特岗医生工作计划范文
时间：2023-02-23 11:11:24
特岗医生工作计划范文第1篇
一、构建三大康复网络
为了夯实创建残疾人社区康复工作示范街道基础，街道着力构建广覆盖的助残康复网络。
1、康复管理网络融入和谐社区建设发展目标。制定了《江湾镇街道“创建上海市残疾人社区康复示范街道”实施方案》，成立了以分管主任为组长的创建工作领导小组，创建任务融入和谐社区发展，工作任务分解到街道相关科室及社区卫生中心、派出所、社区中小学校等相关单位。建立了“定岗、定员、定时”的管理模式。定岗，根据年度残疾人康复工作计划，根据各科室、各单位工作重点，制定岗位职责，实施目标管理；定员，明确社区康复措施的岗位责任人，逐一落实管理服务队伍；定时，根据社区康复工作目标，按照时间节点，定期举行形式多样、内容丰富的社区康复主题活动。形成了街道主导、社区单位协同、齐抓共管促进残疾人康复的工作局面。
2、康复服务网络形成服务平台。街道以社区卫生服务中心为载体，积极构筑融医疗、保健、康复、健康教育为一体的助残康复平台。为改善残疾人活动康复条件，今年专门辟出1100平方的场地，建立集社区阳光之家、残疾人活动室、残疾人治疗护理为一体的的残疾人之家。目前残疾人之家的建设工作已完工，近期将启用，至此残疾人“人人享有康复服务”的服务平台在江湾镇街道全面建成。
3、康复指导网络深入助残工作各个领域。成立由社区残疾人康复服务指导站牵头，卫生中心、康复、教育等有关机构专业人员参加的社区康复技术指导机构。依托区残疾人康复中心，对卫生中心6名社区医生和30名社区康复协调员进行“康复服务、功能评定、训练计划、心理沟通、言语训练、上门调查”等康复知识的培训，带动了一批社区康复服务人员服务水平的提升。结合“送康复服务上门”，组织社区康复需求调查专题培训；结合养护工作，进行了养护调查数据库管理培训；结合盲人定向行走训练，开展了制订个性化训练计划的培训，使培训工作做到了学以致用，在助残康复工作中发挥作用。
二、实施四项康复工作
近年来，江湾镇街道持之以恒地实施四项康复行动计划，把助残康复工作做到残疾人心坎上。
1、举办“阳光行动”――温暖智障人士。从XX年开始，街道通过整合社区资源，在新市南路建立了100平方米的“阳光之家”。目前68名16-35岁的智障人士在这里参加培训，街道为他们成立了智障人士腰鼓队、舞蹈队、图画小组、编织小组、英语小组和兴趣小组，丰富智障人士文化生活。在去年世界夏季特奥会社区接待期间，“阳光之家”学员与特奥代表团成员们共同开展了文艺联欢、体能训练等活动，充分诠释了特奥运动的深刻涵义。
2、“照料行动”――关怀精神病残疾人。为了使精神残疾人在康复期有良好的康复环境，街道创建了“温馨护理站”，承担帮助患者定时服药、开展精神护理、与家长联系沟通的职能。护理站制定作息制度、康复内容，建立学习园地，开展卡拉ok、户外文体等活动。经过“照料行动”，实现了护理站学员们零肇事的目标。街道组织表演的配乐诗朗诵――《温馨护理站，幸福的港湾》，在参加上海市精神病防治中心演讲比赛中获得了一等奖。
3、“上门行动”――温馨残疾人家庭。街道组织助残员对残疾人开展康复需求调查，通过上门调查，为“送康复服务上门”摸清底数。江湾医院选派有责任心、经过正规培训的康复医生定期为残疾人提供因人而宜的服务，除了提供《约定书》上的服务内容外，还提供饮食营养卫生指导、慢性病康复指导及健康档案跟踪随访等服务。“送康复服务上门”工作开展两年来，深受残疾人与残疾人家庭的好评。XX年全年送康复上门××*人次。目前，江湾医院已与146名残疾人签约。
4、“养护行动”――关爱重残无业人员。街道高度重视市府实事工程――“为重残无业人员提供养护服务”，XX年至XX年两年共落实重残无业养护人员23名，每人每月给予400元补贴。纪念居委倪某是重度智障残疾人，母亲患有轻度老年痴呆，连看病也要把残疾儿子带上，经助理员上门宣传，倪妈妈把儿子送进街道“金色晚年养护院”，儿子受到养护院无微不至的关怀，倪妈妈逢人就说：“多谢党和政府对我们残疾人家庭的关心”。
三、营造助残社会氛围
街道积极宣传普及残疾预防、康复的有关知识和相关政策，在社区营造助残的社会氛围。
我们通过抓契机，促宣传。以“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”、“精神卫生日”等宣传活动为契机，向社区居民宣传创建残疾人社区康复示范区的意义、残疾预防知识和早期干预的重要性，把康复政策和康复知识宣传送到残疾人家中，让更多的残疾人享有康复服务。抓载体，造氛围。创办了“”社区康复简报“。搭建了一个宣传政策、传递信息、交流经验、解答疑难、引导方向的宣传教育平台，对残疾预防知识的宣传、政策讲解、方法传授等方面工作起到了舆论引导、政策引导、典型引导的作用。
特岗医生工作计划范文第2篇
一、基本情况
截止2020年统计年度5月末，全镇总人口169703人，育龄妇女人数是40138人，其中已婚育龄妇女人数是29861人。出生人口940人，一孩出生416人（其中：政策内405人，政策外11人），二孩出生480人（其中：政策内477人，政策外3人），多孩出生44人，政策外多孩出生0人。出生人口总性别比为106.59，其中一孩性别比为102.93，二多孩性别比为109.6。补报往年出生14人，补报往年出生比1.49%。已婚育龄妇女综合节育率90.69%。各项指标水平较往年趋于优化。
二、半年来主要工作
（一）全民动员、全力以赴，坚决打赢肺炎疫情防控人民战争、总体战、狙击战。
肺炎疫情在武汉爆发以后，我镇立即成立了“肺炎疫情防控工作指挥部”，指挥部办公室设在镇计生办，主要负责疫情防控宣传、大数据协查、及时上报防控信息报表，为镇党委、政府决策提供准确数据支撑，当好参谋，为疫情防控取得双“零”战绩，做出了出色贡献。
镇计生办成立了信息上报农村组、城区组、乡镇协调组、宣传组、后勤保障组等5个保障小组，做到县大数据各种反馈信息及时梳理、下发、核实、上报，不漏一人。元月28日，摸底统计我镇自武汉来舒人员70多人，之后每天人数翻倍，至2月6日达到898人，为疫情防控赢得了宝贵的时间。
承担了疫情大数据排查工作，对于上级下达的各种大数据如飞机、动车、交通卡口信息，有专人核实上报，对来舒人员分为纯武汉、经过武汉、非武汉人员，进一步细化，分类管理。对来舒人员15000余人进行了排查，纳入属地管理上报。截止2月21日，上报外地来舒人员信息1723人，密切接触者585人，全部纳入村（居）包保和“七个一”服务中。
千方百计抓住重点人群，对纯武汉人员、密切接触者、发热患者，第一时间进行信息核查反馈。不分白天黑夜，不分上下班，不分何时何地，只要一有紧急通知，立即上下联动，千方百计找人，对于核查对象不愿讲真话、不愿透露具体详细地址人员，主要负责人亲自过问，对于极少数拒不配合的密切接触者，请求派出所协助解决。
及时向镇党委、政府提出防控建议，提供决策依据。针对一开始宣传氛围不浓，建议加大宣传力度，为此，镇政府出动了9辆宣传车，录音10多种，由各单位自行下载，循环播放。印发便民卡1万份、公开信3万份、慰问信4万份。对口罩、消毒水、体温表等紧缺防护物资，及时汇报镇党委、政府主要负责人，基本上做到了人人出门有口罩。对企业复工、四星级以上酒店、县重点工程复工外来人员建议由县直单位主管，做到防控无死角。
疫情就是命令、防控就是责任，镇计生办自觉服从服务于镇防控大局，为“零”而战，尽一个卫生健康职能部门应尽的责任。
（二）强化宣传倡导，积极营造卫生健康工作浓厚氛围
我们始终把宣传倡导作为卫生计生和健康服务的一项重要工作来抓，紧紧围绕镇卫生健康工作和家庭能力建设，积极组织开展健康教育与促进，提升健康素养水平。积极向省、市卫健部门和计生协官网、县政府官网、县广播电视台等宣传媒体投稿，大力宣传我镇卫生健康工作新做法、新成果，营造卫生健康工作社会氛围。通过开展宣传倡导，转变群众生育观念，进一步提升了计生家庭和育龄群众的获得感、幸福感和安全感。
今年以来，我镇开展了一系列内容丰富、形式多样的宣传服务活动。
2020年春节期间,镇计生协先后在村、村举办了两台乡村春晚，由村民自编自导自演，具有浓厚乡土气息。把健康素养66条、全民健康生活方式“三减三健”、健康扶贫、健康等健康知识用村民最喜爱的三句半、说唱、广场舞等形式表现出来，推进健康教育与宣传主题与乡村春晚深度融合，寓教于乐，形式灵活，贴近生活，既传播了健康知识，又丰富了群众的节日生活，增添了节日的喜庆气氛，深受群众欢迎。
3月24日是第25个“世界防治结核病日”，今年的宣传主题是“携手托疫，防痨，守护健康呼吸”。镇计生办和社区在大市场里搭建了宣传台，开展了集中宣传，解读和宣传结核病的危害，国家防治政策等，营造广大居民共同参与结核病防治的良好氛围。
今年4月是第32个爱国卫生月，为全面打赢肺炎疫情阻击战营造良好环境，镇迅速行动，周密部署，围绕“防疫有我，爱卫同行”主题，在全镇深入开展爱国卫生月活动。
为弘扬文明家风，共建和谐社会，在第27个国际家庭日（5月15日）到来之际，5月12日镇计生办联合五里村在五里中心校开展了“国际家庭日”系列宣传活动，开展了以“小家幸福、大家和谐”为主题的亲子感恩母亲活动。
为深入推进合理膳食行动，开启全民营养新时代，在第六届全民营养周和第31个“5.20”中国学生营养日到来之际，5月19日镇计生办联合社区、村、村、村，在辖区幼儿园、小学开展了中国学生“营养日”主题宣传活动，提倡合理膳食，不食野生动物，倡导“三减三健”健康生活方式，养成个人良好的卫生饮食习惯，增强个人防疫能力。
为隆重纪念中国计生协会成立40周年和组织开展第22个“会员活动日”宣传服务活动，镇计生协积极响应上级计生协号召，精心策划、周密部署、广泛动员全镇广大计生协工作者、会员和志愿者，全面开展以“壮阔四十年，奋斗新时代”为主题，落实计生协“六项重点任务”为内容，形式多样，内容新颖、务实简朴的群众性宣传服务活动。镇村（居）计生协组织召开座谈会，广泛开展群众性主题宣传活动，深入开展关爱服务活动，积极开展网上互动活动。积极参与“我和协会合张影”图片征集活动，村选报的随手拍图片被国家计生协网站选中，作为市唯一入选优秀图片参加评选，点赞排名名列小组第一。
5月24日上午，镇计生协和凤池苑社区计生协在该社区健康广场举办群众文艺汇演，发放了健康知识宣传品，社区文化站将部分科普书籍和儿童读物搬到现场供居民和孩子们阅读。社区卫生服务站医生进行了健康宣传和义诊检查。精彩的文艺演出、通俗易懂的健康宣传得到了群众的热烈欢迎。5月26日，镇计生协和飞霞社区计生协走进老年公寓开展了丰富多彩的关爱老人志愿服务活动。社区卫生服务站医生给老人们做了常见慢性病及疾病防控等健康知识讲座，并为老人们测量血压，检查身体，细心呵护老年人健康。志愿者为老人们免费理发，并给老人们包饺子。向老年公寓捐赠了口罩、消毒水等防疫物资。活动现场一片欢声笑语，其乐融融，每位老人的脸上都洋溢着愉悦的笑容。
今年5月31日是第33个世界无烟日，镇在等村（居）集中开展“保护青少年，远离传统烟草产品和电子烟”主题宣传活动。
6月6日是第25个全国“爱眼日”，今年的爱眼日主题是：“视觉2020，关注普遍的眼健康”。镇在舒怡社区老年大学广场集中开展了主题鲜明、内容丰富、形势多样、互动感强的系列宣传科普活动，普及眼健康知识。
（三）强化优质服务，推进卫生计生工作向健康服务转型
充分发挥镇卫生院、社区卫生服务中心、村（居）卫生服务室（站）的服务优势，积极组织镇卫生计生保健技术服务人员和村（居）干部做好政策内怀孕妇女的孕期、产前、术后随访服务，积极开展避孕药具发放、优生指导、生殖保健等技术服务为主要内容的优质服务工作。
为提高人口素质，促进妇女和儿童健康，切实减少出生缺陷发生率，我镇全面实施“出生缺陷干预工程”项目，明确了镇计生办、卫生院、社区卫生服务中心、村（居）委会、村（居）卫生室等相关单位工作职责，并制定了科学的奖惩考评机制，镇与村、社区、卫生院、社区服务中心等单位多次协调，全力推进卫生计生工作向优质服务方面转型。
各村、社区积极利用节日、宣传月、宣传周，网络宣传、健康知识讲座、咨询服务、派发健康知识宣传资料、出版卫生计生宣传栏等，广泛开展控烟和艾滋病、结核病、流行病等重点疾病预防教育。并针对不同人群，大力开展避孕节育、生殖健康、性病防治、优生优育和青春健康等宣传，全面普及卫生计生科普知识。
从提高居民的健康素养入手，提倡“天天开心，日日运动，饮食均衡，戒烟限酒”的健康生活方式。通过每月的“健康知识讲座”，普及居民的健康知识，增强家庭成员的健康意识和自我保健能力。
建立家庭健康档案，实施家庭医生签约履约服务活动，关注精神卫生和高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病和计生特殊家庭的身心健康。
深入开展优生优育等优质服务活动，为新婚夫妇免费提供婚前、孕前健康检查和咨询服务。完善药具发放网络，加大优生健康宣传力度。积极开展“两癌筛查”，叶酸和儿童营养包发放工作。
为深入推进家庭医生签约服务工作，提高群众对家庭医生签约服务的知晓率，镇计生办联合镇卫生院、社区卫生服务中心在各村、社区卫生服务站开展家庭医生签约宣传活动。围绕活动主题“我与家庭医生有个约定——家庭医生与您携手共同维护健康”，开展形式多样的宣传服务活动。做到四类人群应签尽签，不求百分之百签约，力求已签约人群百分百履约。
截至目前，已有828人参加了免费孕前优生健康检查，占全年任务数53.73%。已完成婚检481对，占全年任务数的46.56%。
（四）强化利益导向，全面兑现计生奖励优惠政策
一是做好各项计生奖励优惠政策的兑现落实工作，努力让符合条件的计划生育家庭享受更多的社会改革发展成果。如：国家计生奖励优惠“三项”制度、县人口基金关爱女孩项目、城乡居民养老保险优待计生家庭等计生奖励优惠政策。
二是结合精准扶贫和健康扶贫工作，持续开展计生关怀帮扶活动。切实做好计生特殊家庭关怀帮扶工作，落实帮扶措施，构建计生家庭发展支持体系，大力宣传“180”、“351”政策。
截止目前已完成奖扶、特扶、奖扶扩面、手术并发症、大病救助、意外事故、人口健康基金“5.29”贫困慰问金的打卡发放工作，其中奖扶对象927人，发放扶助金904080元。特扶对象237人，发放扶助金1262400元。奖扶扩面对象1876人，发放扶助金1297200元。手术并发症对象36人，发放补贴122400元。大病救助、意外事故救助对象36人，发放救助金283101元。人口健康基金“5.29”贫困慰问对象20户，发放慰问金20000元（每户1000元）。
（五）强化项目创新，着力提升我镇卫生健康工作品牌
进一步抓好村“城市生活e站”、“家庭发展中心”、博爱家园项目验收工作，发挥鼓楼社区城市生活e站示范效应作用。投资60万元高标准高质量建成村“家庭发展服务中心”，被列为第三批省家庭发展“十百千”工程示范单位。同时，以县驻苏州市流动人口工作站为依据，努力提高为流动人口服务的水平。
2020年5月份，鼓楼社区申报中国计生协“暖心家园”项目县级示范点，正在报批中。
（六）抓好各类平台信息化建设，完善全员数据库质量。
将各类平台反馈信息积极进行比对并逐一核实，提高全员数据库的准确性，同时纳入镇年终考评。
（七）强化干部岗责和督查调度，全面提升卫生健康工作水平
以强化督查调度为抓手，以兑现岗责为手段，夯基础，促平衡，全面提升卫生健康工作水平。
为适应计生工作转型和上级考评的需要，镇多次召开座谈会、党委会，制定了2020年度新的卫生健康工作岗责文件，《关于进一步加强卫生健康工作干部岗位责任制的若干规定》。建立绩效奖惩机制，实行奖罚分明、奖优罚劣。
（八）加大村卫生室建设力度。
根据县下达我镇2个村卫生室维修改造和6个村卫生室新建任务。截止目前，高塘村、舒玉村两个卫生室已基本改造完成，杨家村、幸福村、双丰村、石桥村等村卫生室正在有条不紊的建设中，另外2个村卫生室正在规划中。
三、存在问题及原因
目前尽管我镇各项效果指标在全县排名较好，但全县各乡镇考评分值相差不大，竞争非常激烈，出生人口性别比、早孕发现率等关键性效果指标不稳定，稍微松懈成绩就会下滑，所以还要持续抓好各项工作，做到警钟长鸣，每一项工作都不能掉队，每一项工作都要争先，尤其是推进健康行动，必须抓紧抓好。
四、下一步工作计划
（一）进一步狠抓早孕发现，全面优化效果指标。
扎实抓好孕情的干部包保访视，加强出生人口的性别比综合治理，对于超周上报孕情和孕情不明原因消失兑现干部岗责，促进计生效果指标趋于优化。
（二）持续深化优质服务，全面提升质量指标。
推进实施健康行动计划，狠抓健康促进宣传、出生缺陷干预、妇幼保健、免疫规划、婚检、孕优检、厕所革命、家庭医生签约履约等健康服务工作，进一步强化兑现镇卫生院、社区卫生服务中心、各村、社区卫生服务室（站）的岗位责任，严格兑现工作考评和绩效挂钩。
（三）进一步抓好创新项目建设，争取加分项目。
全力以赴，加大投入，抓好中国计生协“暖心家园”项目县示范点建设，镇计生协和鼓楼社区全力做好试点各项工作落实。督促抓好驻苏州市流动人口计划生育协会和流动人口工作站的日常工作开展。
特岗医生工作计划范文第3篇
一、完善管理保安全
我科根据达标上等专家指导意见，逐条落实了整改措施，完善各项规章制度。进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
二、培训学习强队伍
我科在2011年将进一步加强妇产科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急能力，随时准备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提高妇产科人员的业务水平。
三、服务考核促营销
要切实加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以2011年人事科、服务部要建立科学的考核机制促进这方面的工作，并利用达标升等之加大宣传营销力度。
我科在明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，切实为病员做实事，如继续为病员提供免费接送，病员有合理的需求尽可能提供帮助，同时还要加大宣传力度，走进社区及家属区、附近医院、诊所、药店做好宣传工作，把科室的宣传资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员的信任。
四、全面建设树形像
医院计划2011年2月20日左右起动医院基础建设，我科积极配合医院，认真科学地做好新建产房的基建规划，解决产房布局流程不合理的问题，改造产科门诊和计划生育门诊，解决面积未达要求、业务用房不够、通道不规范的问题，建设成为一个科学的、规范的、符合院感要求的、现代的温馨的产房及病房。
五、专科突破有所长
寻找、培育、练就一技之长，专科突破是医院2011年一项重要工作，妇科在2011年要重点发展。
我科将重点发展妇科各种手术及检查手段，（阴道成形术、妇科微创手术、如经阴道子宫肌瘤剥除术、会阴整形术、慢性盆腔炎的综合治疗手段、各种宫颈病变的治疗等。），护理工作必须紧紧跟上新业务发展需要。
保持达标上等成果，持续改进相关八项工作,我科将继续保持上等达标成果，以达标上等的二甲标准继续做好各项工作，重点从以下几个方面认真落实各项管理工作：
六、科室管理
（一）组织管理
1、依法执业，我科认真落实执业医师法及护士管理条例，做到依法执业，无证医生及护士由具有医院执业资格的医师及护师带教，并做好各种医疗文书的审签。
2、科学规划，2011年将认真做好新建产房的规划，合理的布局及安排，新建产科将按照科学管理进行规划。为医院及科室长远发展做好合理规划。
3、组织架构。2011年，我科继续保持医疗、护理质量管理小组、院感管理小组、带教小组、急救小组、科研小组，制定各管理小组职责及工作制度，并进行合理分工。
4、人力资源。
（1）我科的人力资源结构：保证主管护师1名、护师、护士11名，以满足临床护理需要。
（3）建立完善人事分配制度：我科实行职工双向选聘制，不合格的决不聘用，同时在分配上实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬、一岗一薪、易岗易薪，把护理质量及服务态度与奖金挂钩，奖优罚劣，进一步激发员工的积极性。
（4）人员培训：继续保持临床带教小组，分级分组针对性进行业务培训，每月组织业务学习，专科知识学习，技能操作培训及考核，急救知识及技术培训，做好传帮带工作，提高医疗护理技术水平。
（二）信息管理
1、2011年，我科人员积极参加区、市各级医疗机构组织的业务学习，开阔我们的视野，吸收医疗新的信息。
2、区域协同医疗2011年我科将继续与龙潭寺医院建立了技术指导协作医疗，与成都市第二人民医院建立了技术协作，及双向转诊机制。同时与周边的医疗机构、诊所、药店建立协作关系。
（三）物资管理
2011年我科要加强物资消耗管理，加强成本核算，合理利用资源，做到增收节资。
（四）医学教育科研，我科积极开展科研项目，保持原有的科研成果继续发展，同时积极开展新业务、新技术。鼓励护理人员积极撰写科研论文。
（五）护理质量
1、基础质量
2011年，我科将结合上等达标与质量万里行的检查工作中存在的问题，认真分析整改，认真做好护理质量管理，做好病人的基本医疗服务，各项基础护理工作落实到位，各项安全措施落实到位，以保证患者最基本的就医安全。
2、环节质量
①、2011年，我科继续保持医疗质量管理小组，定期进行医疗质量检查考核，原因分析，提出整改措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持医疗质量持续改进；
②、科室用血。2011年，我科继续加强用血管理、严格按照用血管理要求进行规范管理，做到合理用血，及时登记，报废血液管理等，并定期进行统计分析。
③、医院感染。我科继续保持院感管理小组，认真落实医院感染管理各项制度，定期对科室人员进行院感知识培训考核，院感管理小组定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改，并认真按照医院编写的院感管理手册落实各项院感规范操作。
3、护理质量管理保障措施
（1）2011年，我科继续保持护理质量管理小组，定期进行护理质量检查考核，原因分析，提出整改措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持护理质量持续改进；结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。
（2）、护士长、护理组长随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。
（3）、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。
（4）、建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。
（5）、实行以护士长护理组长为科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。
（6）、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。
（7）、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。
（8）、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。
（9）、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。
（10）、每月进行基础护理操作培训，加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的问题并及时纠正。
（11）、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保证正确执行医嘱。
（12）、办公护士每日对护理文件书写进行检查，出院病历由办公护士初审，护士长最后复审后交病案室。
（13）、建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，及时查找护理安全隐患并进行分析，提出改进措施。
4、护理各项指标：
（1）、基础护理合格率》90%
（2）、特、一级护理合格率》90%
（3）、急救物品完好率达100%
（4）、护理文件书写合格率》90%
（5）、护理人员三基考核合格率达100%
（6）、常规器械消毒灭菌合格率达100%
（7）、年褥疮发生率为0（除难以避免性褥疮）
七、医疗服务
我科积极组织学习医院服务规范，强化医务人员的服务意识，树立以病人为中心的服务理念，做到人性化的医疗护理服务，为病员排忧解难。
社会公益性
2011年我科将继续走进社区积极参加政府组织的社会公益性活动，积极开展健康教育、科普宣传，普及防病知识，不断提高公民健康意识。
八、持续改进
特岗医生工作计划范文第4篇
一、完善管理保安全
我科根据达标上等专家指导意见，逐条落实了整改措施，完善各项规章制度。进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
二、培训学习强队伍
我科在年将进一步加强妇产科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急能力，随时准备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提高妇产科人员的业务水平。
三、服务考核促营销
要切实加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以年人事科、服务部要建立科学的考核机制促进这方面的工作，并利用达标升等之加大宣传营销力度。
我科在明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，切实为病员做实事，如继续为病员提供免费接送，病员有合理的需求尽可能提供帮助，同时还要加大宣传力度，走进社区及家属区、附近医院、诊所、药店做好宣传工作，把科室的宣传资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员的信任。
四、全面建设树形像
医院计划年2月20日左右起动医院基础建设，我科积极配合医院，认真科学地做好新建产房的基建规划，解决产房布局流程不合理的问题，改造产科门诊和计划生育门诊，解决面积未达要求、业务用房不够、通道不规范的问题，建设成为一个科学的、规范的、符合院感要求的、现代的温馨的产房及病房。
五、专科突破有所长
寻找、培育、练就一技之长，专科突破是医院年一项重要工作，妇科在年要重点发展。
我科将重点发展妇科各种手术及检查手段，（阴道成形术、妇科微创手术、如经阴道子宫肌瘤剥除术、会阴整形术、慢性盆腔炎的综合治疗手段、各种宫颈病变的治疗等。），护理工作必须紧紧跟上新业务发展需要。
保持达标上等成果，持续改进相关八项工作,我科将继续保持上等达标成果，以达标上等的二甲标准继续做好各项工作，重点从以下几个方面认真落实各项管理工作：
六、科室管理
（一）组织管理
1、依法执业，我科认真落实执业医师法及护士管理条例，做到依法执业，无证医生及护士由具有医院执业资格的医师及护师带教，并做好各种医疗文书的审签。
2、科学规划，年将认真做好新建产房的规划，合理的布局及安排，新建产科将按照科学管理进行规划。为医院及科室长远发展做好合理规划。
3、组织架构。年，我科继续保持医疗、护理质量管理小组、院感管理小组、带教小组、急救小组、科研小组，制定各管理小组职责及工作制度，并进行合理分工。
4、人力资源。
（1）我科的人力资源结构：保证主管护师1名、护师、护士11名，以满足临床护理需要。
（3）建立完善人事分配制度：我科实行职工双向选聘制，不合格的决不聘用，同时在分配上实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬、一岗一薪、易岗易薪，把护理质量及服务态度与奖金挂钩，奖优罚劣，进一步激发员工的积极性。
（4）人员培训：继续保持临床带教小组，分级分组针对性进行业务培训，每月组织业务学习，专科知识学习，技能操作培训及考核，急救知识及技术培训，做好传帮带工作，提高医疗护理技术水平。
（二）信息管理
1、年，我科人员积极参加区、市各级医疗机构组织的业务学习，开阔我们的视野，吸收医疗新的信息。
2、区域协同医疗年我科将继续与龙潭寺医院建立了技术指导协作医疗，与成都市第二人民医院建立了技术协作，及双向转诊机制。同时与周边的医疗机构、诊所、药店建立协作关系。
（三）物资管理
年我科要加强物资消耗管理，加强成本核算，合理利用资源，做到增收节资。
（四）医学教育科研，我科积极开展科研项目，保持原有的科研成果继续发展，同时积极开展新业务、新技术。鼓励护理人员积极撰写科研论文。
（五）护理质量
1、基础质量
年，我科将结合上等达标与质量万里行的检查工作中存在的问题，认真分析整改，认真做好护理质量管理，做好病人的基本医疗服务，各项基础护理工作落实到位，各项安全措施落实到位，以保证患者最基本的就医安全。
2、环节质量
①、年，我科继续保持医疗质量管理小组，定期进行医疗质量检查考
核，原因分析，提出整改措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持医疗质量持续改进；
②、科室用血。年，我科继续加强用血管理、严格按照用血管理要求进行规范管理，做到合理用血，及时登记，报废血液管理等，并定期进行统计分析。
③、医院感染。我科继续保持院感管理小组，认真落实医院感染管理各项制度，定期对科室人员进行院感知识培训考核，院感管理小组定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改，并认真按照医院编写的院感管理手册落实各项院感规范操作。
3、护理质量管理保障措施
（1）年，我科继续保持护理质量管理小组，定期进行护理质量检查考核，原因分析，提出整改措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持护理质量持续改进；结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。
（2）、护士长、护理组长随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。
（3）、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。
（4）、建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。
（5）、实行以护士长护理组长为科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。
（6）、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。
（7）、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。。
（8）、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。
（9）、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。
（10）、每月进行基础护理操作培训，加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的问题并及时纠正。
（11）、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保证正确执行医嘱。
（12）、办公护士每日对护理文件书写进行检查，出院病历由办公护士初审，护士长最后复审后交病案室。
（13）、建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，及时查找护理安全隐患并进行分析，提出改进措施。
4、护理各项指标：
（1）、基础护理合格率》90%
（2）、特、一级护理合格率》90%
（3）、急救物品完好率达100%
（4）、护理文件书写合格率》90%
（5）、护理人员三基考核合格率达100%
（6）、常规器械消毒灭菌合格率达100%
（7）、年褥疮发生率为0（除难以避免性褥疮）
七、医疗服务
我科积极组织学习医院服务规范，强化医务人员的服务意识，树立以病人为中心的服务理念，做到人性化的医疗护理服务，为病员排忧解难。
社会公益性
年我科将继续走进社区积极参加政府组织的社会公益性活动，积极开展健康教育、科普宣传，普及防病知识，不断提高公民健康意识。
八、持续改进
特岗医生工作计划范文第5篇
孙xx
人力资源部
孙xx是无锡基地人员管理科招聘与配置专员、公司女工委会会委员。由于公司业务调整从2014年6月到无锡工作，主要负责无锡工厂技术管理人员及生产一线操作工招聘工作。从进入公司工作以来，经历了公司快速发展的时期，2次产能提升紧急招聘以及皮卡、车桥、车架项目人员招聘工作，收获了不少宝贵的工作经验，也学习到很多先进的工作方法。
为了能招聘到一个合适的人选，她需要根据部门用人需求，通过各种渠道进行简历筛选，进行简历的精准甄选，审阅简历，评估应聘者与岗位的匹配度，与合适候选人沟通，推荐面试以及其他后续签批体检等繁杂的工作。公司招聘岗位涵盖专业技术岗位、一线基层岗位，各岗位的专业技术要求比较专业性。招聘简历来源于网站和门卫及邮箱投递，面向的群体数量比较庞大，有相当一部分应聘者没有具体了解所招聘岗位工作性质，专业、工作经历均与应聘岗位挂不上，造成收到无效简历增多。要从众多的简历中挑选合适的简历推荐给相关部门，不仅要对公司各部门的职责了解，还要对生产制造工艺流程要熟悉，在前期的简历推荐中要与相关部门进行有效沟通，做好人选的甄选，满足公司经营对各层次人才的需求。
2016年是充满挑战和压力的一年，从1月份起除了技术管理人员的招聘外，每周安排两场生产线操作工面试，从招聘宣传到简历收集、筛选、面试共录用签批86人，体检合格报到78人，有效解决了年后各车间因离职而人员紧缺的状况，为各车间生产一线提供了有力的人员保障。目前已完成全年招聘计划90%，后续房车工厂人员招聘又将是一个新挑战，不管面临何种困难，她坚信自己定会不断挑战自我、克服困难去完成招聘任务。
郑x
质量保证部
自从2010年8月进入上汽大通质保部，郑波一直从事测量工作，前期主要负责SV61、SV71整车项目等新车型的测量程序编制、调试及优化工作。冲压件特殊测量的技术准备，制定测量方案。 测量数据分析、参与在线质量问题的分析解决。以及配合工艺工程师解决在线质量问题。并逐步完成SV61-10项目、EV69、EV79等新项目的检测调试等测量任务。
目前，由于公司扩大规模，SV61、SV71两条生产线需要搬迁至新车间，为了确保白车身的合格率，加快完成公司的生产计划，需要搬迁后配合ME进行白车身的调试检测等测量工作，经常加班加点的测量分析。
在工作上，该员工努力做好本职工作，积极带领测量室成员共同前进。为提升自我，不断的学习积累经验，不断的提出问题，分析问题，解决问题。不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
在2015年度中该员工被评为部门的优秀员工。在平时工作中，该员工严格要求自己，认真学习并遵守公司的各项规章制度，牢记公司使命和任务，为了更有效的完成好公司的每一项任务，工作之余坚持不懈地学习充电，逐步提高各方面的素质，工作能力也稳步提升。
孙x
产品支持部
自2013年4月加入商用车技术中心，孙玉从事售后质量改进工作。作为一名女质量工程师，她严格要求自己，工作中发挥主人翁精神认真负责、钻研业务，各项工作处理的有条不紊。她以第一作者发表中文核心期刊论文3篇及获得实用新型专利2项，获得“公司级优秀员工”、“公司级工程质量优秀个人”、“全国机械工业优秀质量管理小组三等奖”等荣誉称号。她用实际行动和奉献精神，带动和积极影响着身边的姐妹们，为公司技术中心的创新发展做出积极贡献。
孙玉作为无锡技术中心党支部第二小组组长，始终坚持思想政治理论的学习，提高自身的政治素养，在女职工中做出很好的表率作用。在工作和生活中，通过自我保护和保健意识，以实际行动真诚的关爱女工健康，工作之余多次组织身边女同事参加有益身心健康的瑜伽等运动及相关女性知识讲座。并经常与女同事谈心，当她们的知心朋友，帮助她们解决工作和生活中的种种困难，在女同事生病的时候，多次积极陪同看医生和下班后主动承担起医院陪伴照顾的责任，同时对怀孕女职工更加的热心关爱，经常陪伴产检和照顾饮食起居，使准妈妈怀孕期间保持良好的状态、感受到女工的温暖，极大的增强了女工凝聚力的信心。
孟x
涂装车间
作为上汽大通为数不多的一线女职工中，孟美于2014年7月进入公司，现在涂装车间中涂喷房擦净岗位。她热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，积极勤奋，有团队精神，自参加工作以来，兢兢业业工作中能吃苦耐劳，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作。同年，由于车间岗位调整，又被调到面漆班组工作，调岗之初，在不熟悉岗位工作的情景下，她坚持多问多干，力求工作过程规范化、标准化，并严格执行公司的“三不”原则（不接受缺陷，不制造缺陷，不传递缺陷）。及时发现问题并及时处理，并对自己的工作做好自检，尽最大努力减少人为失误造成的返修浪费，时刻提醒自己，细心细心再细心，2015年一季度被评为“找茬达人”。
在生活中，她也是个乐观的人。她认为带着乐观的心态去工作，才能发掘工作的乐趣，才能把工作做得更好。就像涂装车间漆彩之家一直提倡的：“快乐工作，幸福生活”。她认为团队和生活就是两个大家庭，这两个“家庭”相辅相成。天道酬勤，由于工作细心，在2015年第四季度孟美被评选为车间“质量文明标兵”，并获车间“2015年度生产优秀员工”。
虽然在2015年中取得些许成绩，感觉自己能力有所欠缺的孟美在2016年为自己制定了新的目标，加强学习，充实自己，以更好的状态迎接新的机会和挑战，不断进步，为公司的发展尽自己的一份力量。
冯xx
车身车间
冯龙羚现为车身车间维修工程师。自参加工作以来，立足于本职工作，积极进取，刻苦学习，不断提高自身素质。工作中吃苦耐劳，乐于奉献，敬业爱岗，较好的完成各项工作。平日为人谦和，与同事相处融洽。
思想政治方面，努力提高自身政治修养，认真学习模范人物先进事迹，积极参加公司、工会举办的活动。在工作上爱岗敬业，认真学习、贯彻公司的价值观，在政治、思想、行动上与公司、部门保持一致。严格遵守公司各项规章制度，努力在平凡的岗位上贡献自己的力量。
工作方面，认真学习， 积极进取，努力提升自身业务能力。目前负责车身车间备品备件及离线维修、外包方面相关工作。车身物料众多且型号复杂，既有年限已久的老设备，又有新项目产生的大批备件，工作难度较大。能够认真处理采购申请、物料补库，未发生因在库物料领料失败引起的重大停线。在发生紧急物料需求时，能够通过各种方法，坚持不懈的与供应商沟通、协调，快速响应，年度处理紧急物料上百次。缩短维修时间、为生产保驾护航。
积极参加公司、工会举办的活动，热心参与年会工作、担任礼仪人员。参加公司年度举办的乒乓球比赛，并取得团体第一名的成绩。在工作中善于总结、创新，每月认真提出合理化建议，曾获优秀合理化建议铜奖，为公司年度节约数十万。
鲍xx
总装车间
鲍张敏于2010年入职公司总装车间，目前主要负责车间助理、分工会及后勤相关工作。严格遵守了公司的各项规章制度，积极完成了领导和相关部门的指示任务，认真履行了助理的职责与使命，充分发挥了管理和组织能力，调动了大家的工作积极性，为大家创造了良好的和谐工作氛围，积极促进工作上的内外协调，并且收到了良好的效果。同时主动诚恳接受来自各方面的意见，不断总结经验教训，改进工作方法。在人员发展方面，负责了车间的考勤、加班、人员信息维护、招聘面试等工作，能够谦虚谨慎，尽最大努力将职责范围内的事物处理妥当。在工会及后勤方面，多次策划、组织了车间活动，建立并维护车间公众微信号，并积极参与公司组织的各项宣传工作，架起了车间与员工、职能部门之间沟通的桥梁，为车间生产运行提供了强有力的后勤保障。
徐x
特改车辆部
徐鑫目前主要负责专用车医疗平台订单的方案设计（包括：图纸、BOM、特改文制作）、过程问题跟踪解决，生产现场技术支持；支持销售做意向订单前期专改可行性评审和技术方案支持；价格分析，无锡申联价格委员会材料准备，并跟踪完成会议决议；特改订单系统信息维护、系统培训、系统测试等。
在工作过程中，她对其他部门反馈的订单问题，及时响应，追根溯源，并有效解决。要想做好订单，知识面窄不行，思路不清不行，但光有这些还不行，还必须具备严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神。她埋头苦干，任劳任怨。作为平台工程师，需要对销售的需求及时响应，面对纷至沓来的实际订单、意向订单，她经常加班加点，勤勤恳恳，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。担子很重、压力很大，但从没有懈怠过，也从没有降低过工作要求和标准，表现出较强的敬业精神。
此外，她严于律己，率先垂范。在工作中，注意方法技巧。在生活中，与人为善，坦诚相待，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，确保了部门工作的不断进步。
胡x
无锡畅途
胡翌作为畅途综合管理部综合行政经理及畅途党支部组织委员，2015年在本职岗位及群众工作上做了很多工作。
在党务工会工作方面，胡翌作为畅途党支部组织委员，落实了畅途总经理与关键岗位员工签署《廉政协议书》，多次组织党团员和骨干开展“三严三实”的思想学习，配合领导狠抓廉政建设，并组织员工学习了《纪检工作八项规定》使畅途员工自觉维护公司利益，防微杜渐，廉政从业。她顺利组织完成了畅途支委及汽贸小组的改选。组织畅途支部评优，并拟定了畅途支部的工作计划及安全服务活动计划，跟踪落实了畅途支部的“”及安全服务活动的落地执行。她协同工会，扶贫帮困，走访慰问困难员工，帮助业务知识薄弱的员工提高，使员工感受党的温暖关怀。
特岗医生工作计划范文第6篇
近年来，合作市深入贯彻落精准扶贫工作，紧盯“全市2015年实现基本脱贫，2016年实现整体脱贫，2020年全面建成小康社会”的“三步走”战略目标，举全市之力，集各方智慧，坚决打好精准扶贫攻坚战，切实做到对象、目标、内容、方式、考评、保障“六个精准”，真扶贫、扶真贫，加快全面建成小康社会进程。
在教育精准扶贫方面，合作市教育局根据《合作市“1+17+1”精准扶贫工作实施方案》和市脱贫攻坚领导小组统一部署和要求，精心安排，狠抓落实，教育精准扶贫工作取得了阶段性成效。
改善办学条件 推进均衡发展
“以前学校很简陋，小平房，土操场，下雨天泥泞不堪，经过这几年改薄项目建设，我们的校园真的变成了花园，环境优美，教室宽敞明亮，各种辅助设施齐全。”合作市佐盖多玛乡中心小学校长华尔贡说出了全市乡村学校广大师生的心声。
近年来，根据《合作市精准扶贫教育支持计划实施方案》安排，市教育局按照就近、方便的原则，科学布局，争取项目，把工作重点放在建好、办好义务教育阶段学校。
2016年，全市精准扶贫义务教育阶段建设项目为17个，总投资1.1706亿元，其中包含校舍新建、校舍续建、操场、围墙等项目；同时，为14所中小学和教学点购置了学生床、课桌凳、食堂设备、安保设备及音体美教学器材和图书；全市农牧村学生宿舍全部实现锅炉、电暖供暖。
2016年，全市投入1762万元新建4所双语幼儿园，通过全省招教等项目招录幼儿教师15名，转岗16名，举办新幼儿教师岗前培训8期236人次，缓解了农牧村学前教育专业教师短缺问题。据了解，2013以来，该市累计投入6147万元建成“双语”幼儿园18所，在建幼儿园7所，全市乡镇幼儿园覆盖率达到100%。
同时，合作以实施“全面改薄”项目为契机，加快中小学教育信息化“三通两平台”建设。2016年，投资590万元为全市14所乡村学校和城区义务教育阶段学校建设教育信息采集共享室14间和“班班通”资源共享平台；投资302万元为中小学配备“班班通”设备54套，计算机200台，实现了农村中小学“班班通”和计算机教室全覆盖。
完善资助工作 帮助学子圆梦
“我家的经济条件差，以前父母为交不起学费发愁，现在享受国家优惠政策，学校管吃管住，我们可以无忧无虑地上学了”。合作市第四小学学生卓玛草说。2016年新学期开学前，合作市开展了“金秋助学”活动，为考上大学的梁宁、包士维、当子吉等30名特困家庭学生每人发放助学金2000元，为拉毛才让等10名学生每人发放700元路费补助。而这已是合作市完善学生资助工作的常态。
据了解，从2013年开始，合作市在全市开展农牧村贫困家庭学生建档立卡工作，市教育局督促、指导各乡（街道）完成了精准扶贫大数据管理平台教育扶贫信息的采集和系统录入工作，建立了贫困学生的电子信息档案，构建了从学前教育到大学教育到户、到人的教育精准资助体系，进一步明确了资助项目及标准，确保所有贫困家庭子女不因经济困难而失学。
同时，将全市农牧村幼儿园营养餐经费纳入市级财政保障范围，足额落实；提高义务教育学生营养改善计划专项补助标准，并持续发放家庭困难寄宿生生活补助；继续实行12年全免费教育，将高中免费教育经费列入年初财政预算，按照生均1000元/年标准落实公用经费96万元，同时对合作户籍家庭困难的高中生按每生每年2000元标准发放国家助学金，减轻了广大农牧民群众送子女入学的负担。
在充分落实现行资助政策的基础上，该市持续开展捐资助学活动，积极倡导社会团体和爱心人士设立特困学生救助基金，采取优惠政策叠加的方式加大对特困学生的资助力度，确保贫困家庭孩子的正常学习。以此，对进城务工人员随迁子女与义务教育阶段学生同等对待，享受义务教育阶段学生同等政策，对城市低保家庭学生享受免学杂费和贫困寄宿生生活费补助。
做好招生工作 落实优惠政策
在实施贫困地区高校招生专项计划方面，合作市不断完善“制度公开、群众监督”招生工作机制，高考前对相关人员进行培训，充分利用新闻媒体、网站、致家长的公开信、招生咨询电话等渠道积极宣传各项招生政策，特别是国家和省上出台的贫困专项计划、精准扶贫专项计划、藏区专项计划等政策。
市招生办严把考生资格审查关，全方位为考生填报志愿提供指导服务，为农牧民子女上大学创造了更多机会。2014年以来，全市通过贫困地区专项计划、精准扶贫专项计划、藏区专项计划共录取贫困家庭学生205名，计划推免和单招录取534人。
2015年以来，合作市积极推行甘肃省内藏区“9+3”免费中等职业教育政策，让未被普通高中录取的初中毕业生继续接受3年免费中等职业教育，绝不让一个贫困生掉队。目前，全市有152名学生在高职院校学习，136名学生在外地企业就业。
壮大师资队伍 关爱乡村教师
随着教育惠民政策的逐步落实，合作市农牧民送子女入学的积极性空前高涨，在校学生人数持续增加，各学校学科教师结构性矛盾突出，为应对新情况，合作市按照“缺啥补啥”的原则，借助全省招教、事业单位招考、特岗计划等项目，通过“培、招、转、聘”等方式，进行了“分层、分岗、分类”培训和招聘，壮大了师资队伍，提升了师资水平，促进了教师的专业发展，为提高教育教学质量奠定了基础。
随着教师队伍不断壮大，新上岗教师人数不断增加，各中小学、幼儿园，尤其是乡村学校教师住宿成为一个突出问题，新来的教师多半未婚，远离父母，要让他们安心教书，必须提供基本的吃住条件。
2014年以来，合作市将乡村教师周转房建设纳入教育基础设施建设，通过积极协调，争取项目，做好教师生活保障工作。目前，佐盖多玛乡中心小学等乡村学校的教师周转房已建成并投入使用，确保了这些教师住有所居，安心从教；2008年以来，合作市将包括乡村教师在内的全体教师纳入全市干部职工每年一次的免费体检之列，市教育局组织全市各学校教师按时参加体检，体检结束后为受检教师建立健康档案，医生当面讲解体检结果，提出饮食、运动等方面的改善建议，帮助他们提高身体素质，预防各种疾病的发生。
“近几年，市政府对教育上的投资力度很大，办了许多民生实事，免费体检就是一件很好的事。以前，老师们患了病之后才去医院，现在免费体检让我们能及时了解自己的身体状况，进行早期预防和治疗，增强了基层老师的自我保健意识，有了一个好身体，才能更好地教书育人。”合作市勒秀乡中心小学教师道吉才让感慨地说。
另外，合作市在教师晋升职务（职称）和评优选先时，也向农牧村学校、薄弱学校、一线教师、长期扎根基层的教师倾斜。将中小学、幼儿园教师纳入高级教师职称评聘范围，激发了教师的工作积极性，同时，想方设法筹措资金，落实乡村教师生活补贴和班主任岗位补助等。
落实“三区”计划 强化引领作用
根据教育部等五部委印发的《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案》，2013年开始，省教育厅已连续三年为合作市选派“三区”支教教师65人，教师参与到各学校的教学、科研、管理、校园文化建设等工作中。
支教期间，他们用丰富的知识、先进的理念为受援学校传送经验，让更多的老师观摩了支教老师的示范课，开阔了视野，更新了教育理念，改进了教学方法，促进了教学质量的提高，使支教活动起到了真正示范引领作用。
从2014年秋季学期开始，西北师范大学、河西学院、陇东学院、甘肃民族师范学院等高校先后选派学前教育本科专业学生80人到合作市乡村幼儿园开展精准扶贫帮扶支教（顶岗实习）工作。
“在支教老师们的帮助下，学校创办了各种社团组织，体育课、舞蹈课、音乐课都也开设起来了。支教老师还利用课余时间辅导留守儿童学习，给这些孩子们带来了精神关爱，促进了孩子们的健康成长。支教老师们都年轻，学生们不仅喜欢听他们的课，平时也喜欢和他们一起玩。他们开展的各类活动丰富了校园文化生活，给学校工作注入了生机与活力，也促使学校教育教学管理走向正规化迈进。”合作市加茂贡中心小学校长丹真贡保介绍道。
深入开展“双联” 帮助农民致富
合作市佐盖曼玛乡地瑞村是合作市教育局的联系点，自2012年“双联”行动开展以来，市教育局成立了“双联”工作领导小组，制定了《合作市教育局“联村联户为民富民”行动实施方案》，局机关全体干部与该村36户贫困户结成了帮扶对子。
根据“实施方案”及“干部个人帮扶计划”，市教育局充分发挥教育行业优势，紧密结合地瑞行政村的重点工作，通过政策宣传、科技培训、文化引领、智力扶贫等方式，全面实施帮扶计划。局领导带头进村入户了解村情民意，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，共同制定了扶贫工作发展规划和年度工作计划，力求做到精准定位扶贫，不脱贫不脱钩。
同时，市教育局选派专门人员驻村，配合乡村开展扶贫对象建档立卡、精准扶贫大数据采集等各项工作，为联系村扶贫工作精准聚焦，为真扶贫、扶真贫奠定了基础。2015年底，市教育局帮扶的36户贫困户中已有25户实现了脱贫，其余11户有望2016年底脱贫。
今年，市教育局又联合市人社、农牧、扶贫、工会、团委、妇联等部门先后举办了新型农牧民培训班、“两后生”职业技能培训班、外出务工人员培训班，对从事电焊、汽修、家政服务、酒店服务等80余名务工人员颁发了相应的职业技能等级证书，为外出务工人员创收增收、加快农牧民脱贫致富步伐创造了条件。
特岗医生工作计划范文第7篇
什么是 “中国梦”？中共中央总书记说：“实现中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。”这个梦不是虚幻不实的空想，不是遥不可及的彼岸，而是一定能够实现的理想。
世界上不论是什么国家的什么人种，每个人都有自己的梦想，我也不例外。人的需求有三种：物质、生理和精神。梦，就是人的一种精神需求，是一种理想，是奋斗目标。1984年，我在宁夏彭阳县第一中学读高中时，我的梦想就是当一名教师，那是我最早也是最初的梦想，曾即兴写过一篇作文是《我的理想》，可能是我的笔力还不算浅吧，这篇作文在全校作文大赛中获得了一等奖，被光荣入选彭阳县第一中学的“学生优秀作文展示栏”。我的语文老师杨正武就这篇作文在全班语文课上还做了专门讲评，夸奖我：“好好写，你的文章一定能在今后的报刊上发表。”他的话像烙印深深地烙在了我的心中，一直鞭策着我奋勇向前。真是“得来全不费工夫”，我的梦想实现了，梦想成真， 1986年10月，20岁的我被招考为彭阳县民办教师，从此成就了我的教师梦。这样，我的第一个任教学校就是我们村的高河小学，是个教学点，一二两个年级，有且只有我一个老师，这个教学点只有一栋三间土坯房，一间教室、一间保管室、一间办公室。当时，这里有学生53名，是彭阳县红河乡学生人数最多的教学点，现在，这个教学点早撤了，教学点的土坯房已成了一家农户生活用房。在这个教学点我工作了五个年头，期间，记得我曾画了好多画、写了好多书法贴在我的办公室墙上，这些字、画还得到了当时的固原地委书记惠连杰的表扬，我想这完全都是我当教师的好处。之后，我在宁夏固原县教师进修学校进修学习了两年又返回到我现在的学校何塬小学，每天每天，寒来暑往，风尘仆仆，不畏劳苦，在教育岗位上默默工作至今，尽管现代社会时时竞争、处处压力，但我还是认定了，无怨无悔，为了做好教师这一行，在我的桌前床头摆满了《宁夏教育》、《固原教育》、《辅导员》、《少先队活动》、《中国教育报》和《六盘山论坛》等报刊，我常常翻阅学习其中的理论知识，以便在运用中实践。我知道，有梦就有路，我的教书育人就是我的“中国梦”。
可想，在山村小学校园的环境中工作，每天打交道最多、操心最多的对象就是学生，初出茅庐，我坚持这样一个信条：课内做老师，课外做朋友，行为上从善，心灵上从美。在校园里，自己每天点点滴滴工作的程序、过程和方法都是在为学生着想、付出。而且，我也明白，上有苍天下有大地中间还有自己的良心，为了学生的成长，为了学生的明天，我必须奉献自己的心血和力量。我知道，教书育人就是要求教师不但教育学生要习得科学文化知识，还要教育学生有道德的健康做人，这就是教师的职责。看来，教师的工作真的很机械、很枯燥，周而复始，天天如此。在我有生以来工作过的小学校园里，我兼职很多，相继先后担任学校党支部书记、教务主任、少先队大队辅导员、教研组长、班主任、图书馆管理员、电教员等职。可想而知，学校无小事，事无巨细，工作条条框框多，我最放心的实干，在亲力亲为中感受工作的苦与乐，有时还要动用和组织更多老师，尽心尽力把工作安排好，为了工作要得罪人，难免与个别教师闹不是，这些我习惯置之度外，保持在忍受中承受，在承受中难受的一种心态，顺其自然，与世无争，重自己的事，说自己的话，做自己的人，走自己的路，让人们去说吧。学校没有网络，每年的学校工作计划、工作总结、校报及其他材料等，我都要亲自动笔出来写或想一想坐在学校办公室的电脑上敲键盘一字一字地打。有时忙起来废寝忘食，赶夜车到五更那是司空见惯的事，因为忙习惯了，就把自己不当回事儿了。记得2012年是彭阳县的教育质量效益年，暑假把我忙坏了。中心学校分配的任务，很大一部分要在电脑上进行，由于作电脑的困难，记得一天骑摩托从我所在学校跑中心学校两三趟。无奈，我的儿子高广才暑假从厦门大学回来，到学校帮了我三天的大忙，帮我制作表格、排版、制图、发邮件等，让我愉快地完成了中心学校布置的各项任务。要说，我的工作有时真得很繁重，一会儿忙这，一会儿忙那，一旦忙不过来，也不知从何忙起，很多工作的成功，在一定程度上都离不开儿子背后的付出和指导，儿子在厦门大学学的是通信工程专业，有关电子计算机进行的工作，儿子永远是我请教的“老师”。
现在，还担任学校的教务主任工作，繁忙而紧张，几乎占用了我的全部时间，我写了五本教案，批改的学生作业本每天都有，一叠一叠，写学校会议记录、教师业务学习记录、教务工作记录、家校联系记录、课外辅导记录等，还要搞学校、学生之间的一些教务、事务，但这样又不知怎么，感到自己对事业没多大贡献。人生如梦，无情的时光已经在我的眼角上刻下了痕迹，使我身体越来越差，粉笔灰染就了我一头华发，夜以继日，挑灯伏案批改学生作业使我的眼睛近视了。2013年的一天，在学校教室的课堂上，正在给学生上课的我感到有些不舒服，突然鼻子大出血，止也止不住，擦也擦不急，顿时，粉笔染红了，语文作业本染红了，我的语文教案染红了，我的语文书染红了，一切都红了，我害怕了。因我失血过多而脸色苍白，走起路来晕晕乎乎，毫不稳当。在固原市人民医院神经内科主治医生赵巧华的诊断书上说我患有高血压，责令我要一定戒烟戒酒，注意调节饮食，不可麻痹大意。在医院的病床上，尽管医生为我配药护士为我输液，学校有特岗老师张蕊萍替代我上语文课，可我还是心不安而动全身，不管三七二十一，豪迈地出院了，带上行囊乘车赶到学校继续和学生在一起，给学生上课。同病房家住甘肃镇原的一位病友对我说：“你不要命了，你这是拿自己的生命开玩笑吗？不好好在医院治疗养病，你蹦着去学校能咋？”为了更好地缓解我的病情，妻子杨慧霞浪银川时800来元钱给我买了一个足疗仪，让我坚持养成每天晚上睡觉前用热水泡脚、按摩脚心和脚趾的习惯。因为用上这个足疗仪，可促进气血运行、舒筋活络。在2014年2月27日，宁夏彭阳县红河乡中心学校校长史生俊在红河乡中心学校开展的党的群众路线实践活动动员会议上说过：“选择教师就是选择清贫，惧怕清贫的人就不适合当教师，也当不好教师。”是的，教师的工作与富贵、名利无缘，是远离灯红酒绿、成天围着学生转的职业，既不可能涉及职位的升迁，也没有丰厚的酬劳，教师不受拜金主义、享乐主义、功利主义和个人主义影响了教育的价值观。我只是想说，这是我――一个教师的职责！我要教育我所教的学生从现在做起，从自身做起，增强民族自尊心、自信心和自豪感，树立热爱党热爱祖国的思想，树立社会主义核心价值观，懂得感恩，发奋学习，增长才干，将来为建成小康社会和实现中国梦作出应有的贡献。有梦想，就有成功。梦想是什么？就是一种让你感到坚持、感到幸福的东西，这就是我的梦想！
岁月不仁，锦绣年华不复返。我已年近半百，身体未老先衰。但我相信，阳光总在风雨后，党的十提出的“中国梦”，令13亿中国人为之振奋，为我们的国家描绘出了美丽的图纸。教书育人，使命光荣，任重道远，只有我们心中有梦，脚下才有自己的路，才能规划好自己的人生，找准自己的航标，才能不放纵自己，不碌碌无为，不畏艰难，不怕挫折。我一贯坚持遵循人生的四项基本原则：懂得珍惜，学会放弃，抵得住诱惑，耐得住寂寞。我有决心、有信心在有生之年继续用自己的实际行动把党培养、教育我几十年所积累起来的正能量全部发挥出来，奉献给党的教育事业，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献自己的绵薄之力。
特岗医生工作计划范文第8篇
一、2020年工作开展情况
（一）发挥党建引领作用，筑牢基层战斗堡垒
一是抓好班子建设，落实党建主体责任。制定落实党员班子成员联系党支部制度，明确每个党政班子领导至少联系一个支部，加大对各支部党建工作的指导，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，落实“两个责任”，加强“一岗双责”；二是提高站位，强化政治理论学习。制定了党委中心组学习计划，组织开展了12次党委中心组理论学习，召开了12次党建工作专题会议，学习了系列讲话及《中国共产党农村基层组织条例》等内容，提升领导班子理论学习水平、科学决策水平以及党委班子成员的政治站位，促进领导班子思想政治建设；三是抓实思想宣传工作，坚守意识形态阵地。建立舆情处置领导小组，健全意识形态突发事件的应急处置机制，及时化解问题舆情和突发事件，对市长热线、网信办交办函及时进行回复处置，办结率达100%；重视宣传工作，做到主动发声、正确发声和善于发声，本年度在日报发表文章1篇，市级媒体上稿13篇，市级媒体上稿89篇，与时俱进地将重大主题宣传观念延伸到网络意识形态领域，让宣传及意识形态工作“润物细无声”。四是加强组织建设，夯实党建基础。优化基层干部队伍，顺利完成7个村党组织书记、村主任“一肩挑”工作，实现了平均年龄、学历“一降一升”；开展村党组织目标管理考核，对每名村干部进行量化考核；做好党支部“五化”建设工作，对各村开展“五化”建设检查6次，集中培训3次，我乡共9个基层党支部，推荐申报“五化”建设党支部1个，申报先锋支部1个，合格支部8个；开展了“双述双评”、组织生活会、民主评议党员、党员纪实积分管理、农村党员冬春训及党代会工作；做好了发展党员工作，本年拟发展党员4名，已吸收预备党员4名；按要求完成“农民大学生培养计划”4人；开展庆祝中国共产党成立99周年系列活动，走访慰问15名特困党员和老党员，发放慰问金3700元；完成离任村干部享受生活补助申报工作，本年度申报离任村干部36人，发放生活补助96000五是建立党建+防疫机制，发挥党员先锋模范作用。在年初疫情防控的关键时期，抽调46名党员，组建临时党支部，进一步发挥了支部的战斗堡垒作用，党员干部纷纷主动请缨上一线，充分发挥模范带头作用，我乡干部职工、卫生院医务人员、中心学校教师、退伍军人及各村的党员、群众共75人递交“请战书”，组建了一支疫情防控先锋队，累计500多人次参与到本乡疫情防控工作中，一线发展入党积极分子1名，表彰先进党员7人。
（二）重视巩固脱贫成效，大力提升脱贫质量
全乡共有建档立卡贫困户582户1889人，已脱贫582户1889人，其中2020年度脱贫33户47人。危房改造方面：本年度实施危房改造14户（贫困户5户，非贫困户9户）其中新建5户，修缮9户，共拨付危改补助资金24.1万元；产业扶贫方面：完成产业奖补申报577户1884人，共发放产业奖补资金1100622.5元。教育扶贫方面：乡共有建档立卡贫困学生267人，发放教育补助资助283750元，教育助学覆盖率达到100%；金融扶贫方面：2020年3个季度新增发放小额贷款40笔，发放金额149.4万元，受益贫困户40户，使有致富意愿的贫困户通过小额信贷发展产业脱贫致富。就业扶贫方面：今年创建2家扶贫车间，带动农村劳动力就业35人，其中贫困劳动力13人；交通补助方面。全乡上报外出务工贫困劳动力135人，共发放交通补助资金40300元；上报贫困劳动力一次性求职创业补贴113人，共发放补贴33900元；设置公益性岗位就业扶贫特岗36人，临时性公益性岗位就业扶贫特岗10人，全年发放特岗及公益性岗位工资42万元。健康扶贫方面：全年贫困户34种大病住院共82人次，累计住院综合报销金额370305元，报销比例全部达到90%以上。产业扶贫方面：本年度完成扶贫项目12个，共计投入财政扶贫资金201.85万元，其中产业扶贫项目9个，投入财政扶贫资金58万元；基本公共服务项目3个，投入财政扶贫资金143.85万元，项目已全部完工，资金拨付到账。易地扶贫搬迁方面：我乡易地扶贫搬迁集中安置区现有27户101人，享受易地搬迁政策27户89人，在今年的安置区文明创建活动中，评比出“文明家庭”5户、“勤劳致富模范户”2户、“好媳妇”2名、“好婆婆”2名、“好邻居”5名，增强搬迁区群众的认同感、幸福感、获得感。国家脱贫攻坚普查方面：在本次国家普查中，本乡群众满意度100%，面访率达95.54%，高质量的完成国家脱贫攻坚普查任务。
（三）全面推进乡村振兴，持续改善人居环境
突出产业发展，建设活力。一是壮大农业发展，实现稳供保量。全乡粮食播种面积10550亩，推广优质稻种植2000余亩，完成市耕地抛荒整治任务71.6亩。通过积极对接市委市政府“两个百亿级”产业发展战略，发展冰糖柚、西瓜、黄桃、奈梨、金秋梨等水果产业，全乡特色农产种植面积达3000余亩；打造中药材之乡，以黄精、天麻、重楼、百合为主的中药材种植面积达1500余亩。二是做强龙头产业，强化示范引领。推进合作社和家庭农场高质量发展。目前，全乡共有农民合作社12个,家庭农场5个，涵盖生猪养殖、水果种植、中药材种植等领域，2020年实现产值435万元，专业合作社带领农民增收致富的示范引领作用不断凸显；抓实高标准农田建设，投入项目资金640万元，建设高标准农田水利灌溉渠道22781.6米、溪坝3座，有效解决灌溉水利用率低的矛盾问题，全乡农业基础设施显著改善，农业综合生产能力明显提高；推动农业机械化发展，全面落实农机购置补贴政策，累计兑付补贴资金54080元，起到了提高农业发展水平，改善农机装备结构的效果，为促进农民持续增收夯实了基础。
突出环境整治，建设宜居。一是持续深化整治行动。制定下发了2020年农村人居环境工作方案、计划，投入20余万元用于环境卫生整治；组织乡政府全体干部职工、村干部、党员及志愿者开展环境卫生整治行动，结合“世界水日”“中国水周”开展农村人居环境卫生及河道溪流大清扫行动，引导村民做好门前“三包”，通过广播宣传、悬挂横幅、发放宣传单、张贴公告等形式，持续深入宣传人居环境卫生工作，广大群众参与宜居建设的积极性、主动性不断增强。二是加强环境治理，推进污染攻坚。加强生活垃圾治理，将生活垃圾处理工作纳入年终绩效评比，全年新建垃圾围18个，严格落实垃圾日产日清工作；健全垃圾转运体系，引入凯天环保公司，规划建设垃圾转运站一座，目前正在征地，全乡垃圾勾臂箱选址及硬化35处均以全部完成，待设备进场后可投入使用；规划农村污水治理，占地0.77亩的污水处理厂已完成选址，目前正在征地中，预计明年建成投入使用；积极制定全乡农村生活污水规划编制，采取纳管、分散和集中相结合的治理模式，目前已与设计单位对接，计划在集镇建成区实施污水纳管治理，在凉竹湾村姚家、汤家组开展集中治理工作。三是坚持规划先行，编制村庄规划。积极对接市住建局等行业主管部门，加强村庄规划建设，我乡村已纳入2020年传统古村落建设项目，预计投资300万元，编制保护性规划，实施修缮保护项目；目前，该项目正在进行前期工作，实施后，将为今后不断完善“多规合一”的农村生产生活、交通居住条件和基础设施发挥积极的示范参考作用。四是开展禁捕退捕，守护生态平衡。我乡加强组织领导，制定禁捕退捕实施方案，成立了禁捕退捕专项工作队，广泛开展政策宣传，常态化组织人员夜间对河道进行巡查，通过开展河道禁捕专项整治行动，在全乡范围内形成威慑。
突出民生保障，建设富裕。一是逐步推进基础建设，大力实施农村通组道路建设。积极争取上级项目支持，注重整合多方资源，2020年争取扶贫资金143.85万元，共硬化水口山村、大塅村通组道路3公里及新修小溪村人行便桥一座；实施市“一事一议”项目1个，投入10万元硬化大塅村院子组道路970米；实施市“一事一议”项目3个，投入54万元硬化小溪村肖家组道路500米，袁家溪村沙田组道路700米，凉竹湾村凉竹湾组道路700米；实施美丽乡村建设项目1个，投入12万元，修建凉竹湾村过水坝一座，解决了该村3个村民小组共500余人的出行问题。目前全乡通组道路硬化率达到90%以上。二是全力实施农村安全饮水工程。各村明确专人管理，每一个取水口都安排了看管员、一村一个维修员，确保了全乡饮水安全。三是加快平台建设，全面推进各项保障工作。积极争取上级“三通一平”资金共36万元，用于市地质灾害监控隐患点燕子岩的集中搬迁。该项目惠及灾害点群众18户共54人；投入10万元为敬老院购置灭火器材，新建消防池、安装监控、购买洗衣机、冰箱、电视机、风扇健身器材等，计划再投入20万元，对敬老院进行全面翻修。
（四）统筹抓好疫情防控，不断巩固战“役”成果
2020年1月下旬以来，我乡按照内防扩散、外防输入的原则，带领全乡干部群众上下一心、全力以赴，共同打好疫情防控阻击战，守护人民群众身体健康和生命安全。一是加强组织领导，迅速成立病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，下设7个小组，负责全乡疫情防控工作。二是严守“战营关口”，确保进乡有监测，进村有劝导，进组有报信。二是划分“作战区域”，确保驻村干部包村，村干部包组，行政组长包户。三是摸清“作战状况”，确保底数明了，监测到位、管控有度。四是提高“战时警觉”，确保白天有巡逻，晚上有夜巡，时时有突击。五是营造“作战氛围”，确保舆论正确、群众齐心、人心稳定。我乡共排查出外来人员76户135人，全乡共申领健康码10485人，注册率达98.7%。截至目前，乡未发现病毒肺炎疑似及确诊病例，全乡社会生产生活秩序良好，党员群众上下一心，坚决做好常态化疫情防控工作。
（五）推进重点民生实事，筑牢人民幸福之基
2020年，我乡不遗余力办实事、强保障，积极推进省、市各项重点民生实事建设。农村及城镇低保适龄妇女“两癌”免费检查任务80人，参检人数为117人，完成率达146.25%；孕产妇免费产前筛查任务42人，已完成参检人数48人，完成率达114%；农村低保标准人均不低于4000元/年，农村救助人均不低于218元/月，均已按要求落实到位；提高困难残疾人生活补贴不低于65元/人/月，重度残疾人护理补贴发放标准不低于65元/人/月，均已按要求落实到位；改（新）建农村户用厕所45户，已完成50户，完成率达 111.11%；完成自然村通水泥(沥青)公路0.166公里；新增农村劳动力转移就业任务数130人，完成131人，完成率达100.7%；乡村寄宿制学校建成1所，于10月份验收完毕；村级供销社建设6所，完成供销合作社综合改革工作；乡卫生院2名全科医生全覆盖，村卫生室运行经费任务数4.2万，均已按要求落实到位。
（六）社会事业全面进步，民生福祉不断增强
民政工作全面推进。开展最低生活保障工作。我乡最低生活保障总户数172户360人，全年发放低保金964440元。开展临时救助和医疗救助工作。本年度我乡共为96户申请临时救助款83000元，发放大米45袋，食用油30桶，棉被30床，较好的为群众解决临时性困难救助。开展关爱服务弱势群体工作。本年度我乡共为370人申报领取老龄补贴，累计发放高龄补贴501240元；为残疾人提供上门办证换证服务，全年为36名疑似残疾人免费上门办理残疾证，累计发放残疾人两项补贴194220元；本年度残疾人无障碍改造共计4户，补助金额共计20000元；通过对接市民政购买桑逸养老中心第三方服务，投入专项资金4800元，为20名失能半失能老人提供专业服务服务。开展留守儿童和困境儿童的关爱保护工作。为2名事实无人抚养孤儿发放补贴9675元，并对接市慈善办开展困难助学公益活动通过爱心机构和民政慈善助学，为困难留守儿童送去关怀感受温暖。开展防灾救灾工作。今年我乡汛期连连暴雨天气，导致部分群众房屋稻田受损，乡党委政府启动紧急预案，提前转移地质灾害隐患点群众，及时上报331户群众受灾信息，申请发放灾款款共计150000元，发放救灾物资棉被15床、大米160袋、食用油115桶，保障了受灾群众的基本生活，为受灾群众挽回损失。
劳保工作质量提升。完满完成社保征集任务，我乡征缴率达94.91%，在全市排名第一；2020年度城乡居民医保缴费人数9235人，征缴率达到91.02%；社会保障服务中心积极配合扶贫工作站完成贫困劳动力享受转移就业交通补助135人，贫困劳动力一次性求职创业补贴113人，助力脱贫攻坚工作开展；对辖区内2228名60岁以上的老人开展生存认证工作，确保养老金的正常发放；积极做好就业、再就业和技能培训工作，本年度新增农村劳动就业转移131人，其中新增农村贫困劳动力转移就业56人；积极开办了两次职业技能培训班，分别为养老护理班和面点加工班，累计培训学员83人次；核实“互联网+就业+精准扶贫”服务平台上6054条农村劳动力信息，其中重点对平台上1158条贫困劳动力就业信息进行全覆盖核实，两项信息采集工作完成率均达到100%。
优抚工作落到实处。乡退役军人共246人，其中优抚对象29人，全年发放优抚金235620元，60岁以上退役军人107人，全年发放退役军人老年生活补贴266880元。通过开展“庆八一”系列活动，营造拥军优属、拥政爱民的良好社会氛围；组织走访慰问役困难军人及优抚对象31人，发放慰问金9500元；乡财政拨付3500元工作经费，召开七场退伍军人座谈会，增强退役军人获得感、荣誉感。完善乡村退役军人服务保障体系，成立落实退役军人服务站建设“五有”要求领导小组，全年累计接待退役军人67人次，为退役军人解决和答复实际问题60件，市退役军人事务局协办7件，认真倾听退役军人诉求，尽职尽责解决实际问题，用心用情排忧解难，积极开展困难群体帮扶工作，全年涉军群体无一人上访。
（七）加强综治维稳工作，防范化解重大风险
综治工作：一是深入推进扫黑除恶专项斗争。今年以来，我乡开展了“扫黑除恶”专项斗争，制定宣传牌、固定标语、发放宣传资料，不定期地组织派出所干警、村辅警开展严打整治行动，压制刑事案件和治安案件的发生。在强大的打击和群众普遍参与下，截至目前，我乡没有发现一起涉黑涉恶行为。二是做好人民调解工作。今年，我乡共排查出各类矛盾纠纷8件，调处率达100％，调处成功率98％以上，履行率100％，为当事人挽回各类经济损失近10万元，未发生一起因调处不及时导致的民转刑和上访事件，确保了辖区内的社会稳定。三是继续加强平安建设。认真抓好全民禁毒、对刑释和解教人员的安置帮教、法制宣传和反工作，社区矫正和戒毒禁毒工作全面提升，着力抓好政法工作群众满意度。严格落实安全生产责任制，深入开展青少年防溺水工作，坚决防范遏制重特大生产安全事故发生。广泛深入发动群众，开展平安创建工作，切实做到创建工作家喻户晓，人人皆知。四是加强宣传教育。我乡综治办、派出所以及支村两委主干在村主要路段发放综治宣传资料，向群众讲解了禁毒、扫黑除恶、综合治理等方面的知识，进一步调动了广大群众参与平安创建的积极性、主动性，提升了平安创建的参与度，形成平安建设人人参与，平安成果人人共享的良好局面，为建设“平安”注入活力和动力。
护林防火工作：森林防火工作每年都是全乡工作中的头等大事，为确保不发生大的火情或火灾，我乡严密防控，实行网格化，全天候24小时值班，采取领导包片，乡干部包村，村两委和党员包山头、包地头、包坟头、包人头等措施，有效的防范森林火灾事故发生。
应急处置工作：全年对乡属企业开展安全生产检查112次，下达责令整改书33份，简易处罚案件8起。与单位和个人签订目标管理责任书98份。逢赶集日开展交通问题顽瘴痼疾和马路市场整治工作，查处道路交通违法行为18起。召开各类安全生产工作会议18次，本年度内未发生一起安全生产责任事故。
人口普查工作：按照人口普查工作要求，合理划分38个普查小区，抽调并培训“两员”50人，按市人普办的具体要求，安排普查员及时上户，进行清查摸底、登记、录入等工作，共登记录入短表4043户，长表336户，并及时处理好了平台全部信息，按时按质全面完成市人普办交办的各阶段普查工作任务。
（八）推进党风廉政建设，筑牢清正廉洁底线
我乡党委、政府始终坚持将党风廉政建设贯穿于各项重点工作中，紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局，开展廉政教育，严明政治纪律，创新工作方法，强化日常监督，扎实推进党员干部思想建设，将“讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧、守底线”落到实处。严格落实双重领导、“两为主”制度及“五个一”、“三优两提”等工作，坚守底线，从严治党。顺利接受市委巡察，脱贫攻坚、村级财务、基层党建等工作得到有效检验和整改提升。
回顾今年一年的工作，我们认真落实党中央及省、市决策部署，努力适应经济社会发展新常态，全乡上下在发展过程中付出了艰辛的努力，取得了较为可观的工作成果。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，现实工作中，还有许多问题不同程度地影响到经济社会的发展：产业结构转型不快、传统产业增长乏力、新兴产业实力尚未凸显的问题依然突出，实现高质量发展任务繁重；保障和改善民生还有许多工作要做，群众利益诉求更加复杂多元，创新社会治理、推进依法治乡的压力依然较大；少数党员干部在较大的工作压力面前，干事创业热情减退，作风不实的问题仍然存在。对此，我们要认真研究措施，切实加以解决。
二、2021年工作计划
2021年，乡将紧紧围绕市委市政府的统一部署，集中全力打好十四五规划开局之战，重点抓好以下几个方面工作：
（一）严防严控不松懈，常态化抓好疫情防控工作
一是要“抓”：坚决抓好常态化疫情防控，依规落实境外和国内中高风险地区返乡人员排查、转接、隔离和医学观察等健康管理措施，不折不扣落实“应检尽检”工作，做好外防输入、内防反弹；二是要“防”：要严格管控重点人群、重点领域、重点场所和重点环节，健全常态化疫情防控体制机制，落实防控要求，提高人民群众健康能力；三是要“稳”：要稳扎稳打，科学防治，精准施策，同时稳住人们的心神，尽量减少出门、串门，减少不必要的聚集。
（二）严格换届标准，规范换届选举工作
一是明确选举换届细则，制定详细的《乡“村两委”换届选举工作实施方案》，严密组织实施换届选举工作；二是严格选任标准，优化队伍结构，完善村民民主推荐候选人和村两委推荐候选人制度，把学历高、年轻有为、热心公益、政治素质强的回乡创业人员、发家致富带头人、有威望的村组“能人”吸引参加选举，不断优化人才队伍结构；三是做好宣传引导，营造换届选举好环境。组织机关干部及村组干部开展换届知识培训，让每位参与换届的人员熟知换届工作知识、工作纪律，形成知敬畏、守规矩的良好氛围，各行政村通过广播、悬挂横幅、张贴宣传标语和印发致群众的一封信等形式，让广大村民充分了解村“两委”换届选举的知识政策，切实引导党员和群众积极参与村“两委”换届选举。四是抓好纪律建设，营造风清气正的换届环境。及时公布市纪委监委、市委组织部、市民政局、乡纪委举报电话，方便群众监督举报，充分发挥党员群众纪律监督“千里眼”和“顺风耳”作用，建立换届工作违法违纪问题专办制度，对换届选举中的违法违纪行为，做到发现一起、查处一起、通报一起，始终保持打击不法行为的高压态势。
（三）、巩固脱贫攻坚成果，助力推进乡村振兴
一是要建立健全机制。当前，脱贫地区从集中力量脱贫攻坚转向全面推进乡村振兴，为确保平稳过渡，要健全防止返贫动态监测和精准帮扶机制，严格落实“四不摘”要求，积极推进土地流转，因地制宜科学调整农业产业结构，促进农村三产融合发展，不断壮大村级集体经济。二是要加强队伍建设。要统筹好脱贫攻坚与乡村振兴的有机结合，共同谋划，协同推进，确保脱贫攻坚与乡村振兴“一盘棋”思想。其中，巩固脱贫攻坚成果要加强对贫困户的思想教育和技能培训工作，以“脱贫路上不落一人”为导向，想方设法激发贫困户的内生动力，让贫困户提振“脱贫信心”，拥有“感恩之心”，树牢“脱贫恒心”。三是要加强对乡土人才的储备和培养。实施人才回引工程，造就一批数量充足的懂农村、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，打造适合人才发展的平台，推动人才在乡村创业，争取建设更多的“公司+合作社+农户”乡村振兴示范点。
（四）大力发展民生事业，用心办好民生实事
扎实抓好卫计工作。按照新时代人口计生工作转型要求，强化服务理念，切实提高计生服务水平，牢固树立“以人民健康为中心”的大健康观，做到“宣传、培训、服务”三到位，将特殊群体和特殊家庭的各项奖扶和服务工作落到实处，坚持走群众路线，充分发挥好计生协会的作用。
切实办好民生实事。坚持民生优先，认真实施各项民生工程。扎实做好“稳就业”工作，促进多渠道就业创业，确保完成新增就业任务。加强多层次社会保障体系建设，深入实施全民参保计划。加大恶意拖欠农民工工资打击力度，落实各项扶持政策，促进农村居民增收。加强社会救助等工作，全力执行最低生活保障制度，做到应保尽保，健全残疾人等困难群体保障服务体系建设。
大力发展社会事业。围绕“文教强乡”目标，大力支持辖区学校建设，为教育事业发展营造良好社会环境。支持乡中心卫生院工作，推进基本公共卫生服务均等化。健全公共文化服务体系，加强文化遗产保护利用和传承发展，积极实施文化惠民工程。推动全民健身，增进人民群众健康福祉。加强国防动员和民兵预备役工作，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，做好民宗、气象、统计等各项工作，推动社会全面进步。
（五）加强创新社会治理，确保社会和谐稳定
坚持共建共治共享，全面提升治理能力和水平，着力构建既充满活力又规范有序的社会治理格局，不断提升群众的安全感和满意度。加强和创新社会治理。做好创新社会治理各项工作，坚持在法治下前行，在共治中拓展，在创新中突破，切实让群众生活更有尊严、更有地位。深入开展普法教育，着力推进法治建设。始终保持对各类违法犯罪行为的严打高压态势，强化平安建设，营造良好的社会治安环境，进一步做到群众安全感和政法工作满意度双提升。加强银光、冬竹电站的改革工作，完成电站职工安置，确保职工队伍安定，维护好社会大局和谐稳定。
六、聚焦政府自身建设，持续提高执政能力和水平
加强政治建设。以新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在市委、市政府的坚强领导下，始终将政治建设作为加强政府自身建设的重要内容，坚定政治标准、增强政治觉悟、强化政治担当、落实政治责任，坚持把党对一切工作的领导贯穿到政府工作各领域各方面，切实提高政府工作执行力、落实力，坚决推动上级各项决策部署落地见效。
坚持依法行政。牢固树立依法行政意识，维护法治权威，推进协商民主，牢固树立法治思维，坚决把纪律和规矩挺在前面，健全依法、科学、民主决策机制，大力推行政务公开、政府信息公开，提高政府工作透明度。自觉接受人大监督和社会监督，认真办理人大代表提案。强化规范性文件、重大执法决定法制审查，深入推进政务公开，办好“12345”市长热线和群众件。规范政府规章制度，严格规范公正文明执法，加快政府职能转变，不断提升政府的公信力和凝聚力。
特岗医生工作计划范文第9篇
一、目标任务完成情况
（一）经济社会发展指标
县承担市考指标共46项，其中超额完成20项、基本完成17项、欠账9项，各项目标任务总体完成较好，具体情况是：
1.生产总值增长，目标任务5.5%，由同志分管、发改局负责实施，生产总值预计完成90.2亿元、增长-15.1%左右；
2.全社会固定资产投资增长，目标任务3%以上，由同志分管、发改局负责实施，预计完成72.8亿元，增速-12.2%左右；
3.营商环境监测评价、政务诚信评价，目标任务分别达到80分、90分以上，由同志分管、发改局负责实施，预计能够完成任务；
4.完成省市级重点项目建设年度任务、新争取投资规模1亿元及以上重点项目数量不少于6个，由同志分管、发改局负责实施，完成省市级重点项目项目16个、投资40.5亿元、占年计划101%；新争取投资规模1亿元及以上重点项目：综合楼项目、嘉园项目、口袋生产线建设项目、烤烟田园综合体、“小屋”特色农产品产业化联合体、中药材种植（养殖）产业链重点项目等，完成任务；
5.服务业增加值占GDP比重，目标任务达到36%，由同志分管、发改局负责实施，服务业增加值占GDP比重达到40%，完成任务；
6.能源消费总量控制在34.8万吨标准煤以内，由同志分管、发改局负责实施，全社会能源消费总量32.5万吨标准煤，完成任务；
7.单位GDP能耗下降，目标任务2.177%，由同志分管、发改局负责实施，单位GDP能耗下降达到3.1%，完成任务；
8.净增“五上”企业，目标任务7家，由同志分管，发改局、经贸局、住建局、电子商务和对外经济服务中心负责实施，净增“五上”企业14家，占年度任务200%；
9.农村居民人均可支配收入增长，目标任务8%以上，由、同志负责，发改局、农业农村局负责实施，农村居民人均可支配收入预计完成10845元、增长7.5%；
10.城镇居民人均可支配收入增长，目标任务7.2%，由同志负责，发改局、人社局、财政局负责实施，城镇居民人均可支配收入预计完成29417元、增长4.5%；
11.完成市人大议案、市政协提案办理年度任务，由同志分管、县政府办负责实施，办理市人大议案2件、市政协提案24件，办结率100%，完成任务；
12.城镇登记失业率，目标任务控制在4.3%以内，由同志分管、人社局负责实施，城镇登记失业率为3.71%，超额完成任务；
13.农村公路优、良、中等路比例，目标任务达到75%，由同志分管、交通局负责实施，农村公路优、良、中分别达到80.61%、78.39%、76.04%，超额完成任务。
14.完成安全生产控制任务，由同志分管、应急局负责，全县共发生各类安全事故2起，死亡2人，同比分别下降50%，全县安全生产形势相对稳定；
15.社会消费品零售总额增长，目标任务7.1%，由同志分管、电子商务和对外经济服务中心负责，预计完成18.29亿元，增长-14.4%；
16.进出口贸易总额，目标任务达到4000万元，由同志分管、电子商务和对外经济服务中心负责，进出口总额5157.819万元，占年度任务的128.9%；
17.实际利用外资，目标任务800万美元，由同志分管、电子商务和对外经济服务中心、招商服务中心负责，完成450万美元；
18.实际引进内资，目标任务82亿元；争取上级专项资金，目标任务增长8%，达到18.97亿元以上，由同志分管，财政局、招商服务中心负责，实际引进内资86.09亿元，占任务的104.99%；争取上级专项资金达到19.01亿元，增长8.23%，超额完成任务；
19.规上工业增加值，目标任务增长7.5%，由同志分管，经贸局负责实施，预计规上工业增加值增长-29.5%；
20.非公经济增加值占GDP比重，目标任务57.5%，由同志分管，经贸局负责实施，预计非公经济增加值占GDP比重达到53.5%；
21.循环经济聚集区规上工业总产值比重，目标任务21%，由同志分管，经贸局负责实施，预计可完成任务；
22.工业企业技术改造投资增长，目标任务4%，由同志分管，经贸局负责实施，预计增长-15%；
23.PM2.5浓度年均值，目标任务不高于31微克/立方米，由同志分管，环境局负责实施，城区环境空气中PM2.5监测年均浓度为26微克/立方米，完成市考任务；
24.城市环境空气质量优良天数，目标任务不少于337天，由同志分管，环境局负责实施，根据城区空气自动站监测结果，全年城区空气质量优良天数达到356天；
25.化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放，目标任务分别下降7％、7％、8％、9％，由同志分管，环境局负责实施，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放分别下降7.89%、7.51%、15.79%、10.81%，超额完成任务；
26.辖区内主要河流国考断面达到水质目标，由同志分管，环境局负责实施，县境内主要河流出境断面水质均符合《地表水环境质量标准》中Ⅱ类标准限值，预计完成市考目标任务；
27.单位GDP二氧化碳排放，目标任务降低1.8%以上，由同志分管，环境局负责实施，单位GDP二氧化碳排放降低目前还未完成核算，预计完成市考目标任务；
28.公共文化服务体系建设年度任务，目标任务完成率100%，由同志分管，文旅局负责实施，全面完成公共文化服务体系建设年度任务；
29.文化旅游高质量发展年度工作成效，由同志分管，文旅局负责实施，能够完成任务；
30.规上工业企业研发费用投入强度，目标任务0.05%以上，由同志分管，科教体局负责，47家规上企业研发费用共计2032.7万元，营业额总收入共计1531761.9万元，2020年规上工业企业研发费用投入强度达到0.13%，超额完成任务；
31.净增科技型中小企业，目标任务10家，由同志分管，科教体局负责实施，2020年新增17家科技型企业入库，超额完成任务；
32.每万人常住人口全科医生，目标任务2.78名，由同志分管，卫健局负责实施，截止2020年12月，全县卫健系统有全科医生84人，每万人常住人口全科医生达到2.8名；
33.县域内就诊率，目标任务91%以上，由同志分管，卫健局负责实施，全县医疗机构收住院患者45317人次，转外就医3949人次，县域内就诊率达到91.3%；
34.食品药品和特种设备安全监管工作成效，由同志分管，市监局负责实施，全年共开展食品领域专项整治30余次，检查食品生产企业31家，保健食品经营单位30家，学校食堂120家，下发责令整改通知书148份，对全县100余家特种设备使用单位进行了隐患风险安全自查，全面完成任务；
35.主要农产品目标任务，水果总产量增长2.5%以上、蔬菜总产量7.5万吨以上、畜牧业增加值增长0.3%，由同志分管，农业农村局负责，水果总产量增长2.52%；蔬菜总产量8.3万吨，同比增长0.81%；畜牧业增加值增长0.8%；
36.粮食播种面积，目标任务42.5万亩以上，由同志分管，农业农村局负责，粮食播种面积达到42.66万亩，超目标任务0.38%；
37.木耳产业发展年度工作成效，由同志分管，农业农村局负责，木耳产量达到105吨，同比增长5%；
38.脱贫攻坚工作成效及对第一书记考核管理工作成效，由、、同志分管，县委组织部、扶贫局负责实施，主要做法：一是如期完成407户1118人的年度减贫任务，跟踪落实2.5万户7.8万人已脱贫人口后续帮扶措施，确保减贫任务、问题整改和短板弱项全面清仓见底，顺利通过国家脱贫攻坚普查和财政专项扶贫资金绩效评价考核；二是严格日常管理，加强制度约束，制定《第一书记、驻村工作队员驻村考勤和鼓励激励“召回”管理容错纠错制度》，出台《加强驻村工作队选派管理压实“四支队伍”责任实施办法》，印发《关于重申驻村工作纪律加强驻村干部管理的通知》，颁布《县脱贫摘帽六条铁律》，严格落实“四个不摘”要求。按时召开季度、半年驻村工作队长会议，及时掌握驻村工作动态，切实提升驻村成效，确保驻村帮扶工作有序开展。
39.营造林面积，目标任务11.10万亩，由同志分管，林业局负责实施，全年共完成各类营造林13.6万亩,占全年任务的122%；
40.秦岭生态环境保护年度工作成效，由同志分管，发改局负责实施，深刻汲取秦岭违建别墅问题教训，严格落实《省秦岭生态环境保护条例》，制定出台《县秦岭旅游生态环境保护专项规划》，实行生态环境保护“网格化”管理，清查整治秦岭违建别墅，下茬治理秦岭“五乱”问题，整改销号省委第十巡视组、省秦岭办暗访组等各级检查反馈问题73个。开展秦岭生态环保联合执法检查4次，严厉打击破坏秦岭生态环境违法违规行为，编制储备小流域治理、矿山恢复治理等秦岭生态保护项目35个，完成任务；
41.发展数字经济工作成效，由同志分管，宣传部负责实施，预计可完成任务；
42.规上文化企业营业收入增长，目标任务7.2%以上，由同志分管，宣传部负责，受疫情影响，旅游景区游客数量减少，预计无法完成任务；
43.道路交通事故死亡人数，目标任务控制在9人以内，由同志分管，交管大队负责实施，各类道路交通事故死亡人数9人；
44.扫黑除恶专项斗争考评，目标任务达到85分，由同志分管，政法委负责实施，预计可完成任务；
45.公众对社会治安的满意率，目标任务达到94.5%、完成维稳及平安建设年度任务，由、同志分管，政法委、局负责实施，预计可完成任务。
46.全面落实陕办字[2020]47号文件确定的“六保”任务，由、、、同志分管，发改局、经贸局、财政局、农业农村局、扶贫局、电子商务和对外经济服务中心、人社局、民政局、市监局负责实施，我县及时成立工作领导小组，下设13个工作专班，印发了《促投资稳增长工作方案》《全面落实“六保”任务具体措施》，清单管理、监测预警，服务“六保”。支持就业创业，实现农村劳动力转移就业5.9万人，新增城镇就业2331人，公益岗位安置6048人，完成事业单位招聘95人、特岗教师80人、“三支一扶”63人，企业稳岗1969人。整合财政涉农资金37992万元，实施项目520个，网络直播助农销售194.2万元，城乡居民医疗参保率达到100%，农村低保保障21661人，城市低保保障1569人，特困供养3775人，实施临时救助2.5万人。全面落实减税降费政策，累计减税降费599.9万元，退税589万元，减免“一园两区”厂房租金92万元。各类市场主体813户，同比增长8.6%。平台受理事项603项，网办率达92.04%。全年发电量完成的116%，，新敷设天然气管道1.4公里，新增供气1200户。打通产业链供应链堵点，促进企业复产达产，确保重点产业链、18户重点工业企业和2户重点外贸企业稳定生产。建立了直达资金专人限时办结制度，加强预算绩效管理，严格债务限额管理和预算管理。现已盘活存量资金13.973万元，分配直达资金36681.17万元，进度为100%；特殊转移支付资金15282.16万元；抗疫特别国债资金10022.9万元，完成六保任务。
（二）党的建设共性任务完成情况
1.领导班子和干部队伍建设，由、同志分管，组织部负责实施，具体情况是：
（1）政治建设全面加强。始终把政治建设摆在首位，县委常委班子成员带头严守政治纪律和政治规矩，制定出台《贯彻落实重要指示重要批示工作机制》，定期开展重要指示重要批示精神贯彻情况“回头看”，切实把党中央决策部署不折不扣落到实处。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活，高质量开好脱贫攻坚巡视考核整改、赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会，开展以案促改专题交流研讨4次，坚持以延安精神、西迁精神滋养初心、淬炼灵魂，教育引导党员干部始终牢记“国之大者”，保持清醒头脑，坚定政治立场，真正把“两个维护”刻印在头脑里、落实到行动上。
（2）人才引进力度加大。优化服务保障，大力引进培养优秀人才。引进高层次人才7人，招聘本科师范生4人、事业单位工作人员62名、特岗教师80人、定向医学生56人，招录公务员23名。深化浦镇协作交流，选送3名干部到南京挂职锻炼，组织138名农村致富带头人、专业技术人才和镇村干部到浦口区培训交流。服务支持脱贫攻坚，组织科教、卫生、农村实用、社会工作、企业经营管理、宣传文化六类人才服务团开展精准帮扶，助推脱贫攻坚和乡村振兴。
（3）健全选育机制，锻造高素质干部队伍。一是定期开展综合研判，对15个镇办、11个县直部门单位进行班子研判，提高识人用人、选配班子的精准度。二是激励干部担当作为，坚持好干部标准，用足用活“三项机制”，突出“四个倾斜”，树立“三个导向”，实行“三个优先”，调动激发干部担当作为、奋勇争先。严格落实“每次提拔重用干部，脱贫攻坚一线不少于一半，年轻干部不少于六分之一”的硬性规定。提拔重用干部118名，其中脱贫攻坚一线74人、35岁以下年轻干部34人。稳妥推进职务与职级并行，晋升职级109人。三是从严干部管理监督，深入开展领导干部“选人用人”核查，查核党员干部举报件8起，对243名提拔重用、晋升职级的干部进行廉政、综治、计生、环保鉴定，对13名单位主要负责人离任审计。
2.基层党组织建设，由、同志分管，组织部负责实施，具体情况是：紧盯决战决胜，提升基层党组织组织力。一是夯实基层攻坚基础。深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，排查整顿软弱涣散村级党组织10个，创建党组织标准化示范村46个、“一肩挑”示范村6个,评选脱贫攻坚红旗村30个。培养“双带”型村党支部书记93名、党员1200余名，补充招录“一村一名大学生”48名，储备村党组织书记后备力量309名。推行在外创业成功人士回乡兼任村干部，选配创业副支书132名、创业支委107名。从严“四支队伍”管理，出台《县党员干部脱贫攻坚包户帮扶工作责任考评办法》，开展常态化督查暗访，下发督查通报15期，提醒谈话33人。二是抓实五件实事硬事。选配机关企事业单位党务工作者233名，成立居民小区党支部12个，出台《县奖励村干部发展壮大村集体经济实施办法（试行）》，打造集体经济示范村30个，创建党群服务中心示范点1个，出台《县党内关爱帮扶专项资金管理办法（试行）》，筹集资金100万元，关爱帮扶困难党员91名。三是深化“三建三带”活动。以烤烟、蚕桑、茶叶、魔芋、食用菌等龙头企业为主体，建立产业党支部7个、产业链党小组158个、扶贫车间（扶贫工厂）59个，带动4000余名贫困群众稳定就业。四是统筹推进各领域党建。组织开展机关党建“规范达标提升年”活动，创建模范机关12个。将党建工作与国企负责人综合绩效评价挂钩，新成立国有企业党组织3个。推行党组织领导下的院长负责制，指导3家县级公立医院将党建工作写入医院章程。深化“评星晋级、争创双强”活动，创建四星级非公企业党组织1个。五是党建引领服务大局。建立健全“三级书记”抓疫情防控指挥体系、村（社区）“一区五队”群防群治工作体系和“一区一岗两队”防汛救灾体系，编发《“抗疫”一线党旗红》专栏30期，组织党员捐款115.8万元，下拨党费16.2万元。
3.党风廉政建设，由明道煜同志分管，县纪委监委负责实施，具体情况是：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治，下茬整治形式主义、，巩固拓展“基层减负年”成果。严肃查处扶贫领域腐败和作风问题45件90人，查处“”问题9件19人，查处形式主义、问题32件52人。持续深入开展领导干部违规收送礼金、利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题等专项治理，查处典型问题19件29人。始终保持反腐败高压态势，聚焦扶贫、金融、医疗、教育等重点领域，紧盯土地、规划、建设、工程等关键环节，不断强化政治巡察，综合运用“四种形态”，精准有力惩治各类腐败问题。深入开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，全面完成派驻机构和巡察机构改革任务，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。全年共受理各类举报341件，处置问题线索327件次，立案192件，结案156件，党政纪处分152人，营造了风清气正的政治生态。
4.意识形态工作，由同志分管，宣传部负责实施，具体情况是：全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》、党中央关于宣传思想工作决策部署和省委、市委工作要求，切实扛起意识形态工作主体责任，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展中心大局，聚焦脱贫攻坚、“六稳”“六保”等重点任务，为打赢疫情阻击战、决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快追赶超越提供了有力的思想保证、舆论支持和精神动力。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，全面掀起来陕考察重要讲话重要指示精神和党的五中全会精神学习宣传贯彻热潮，加强对党的路线方针政策、社会主义核心价值观的宣传教育，围绕“三大攻坚战”“追赶超越”“六稳六保”等宣传主题，深入持久开展系列宣传、专题宣传、综合宣传，积极稳妥做好网络舆情处置工作，在中央及省市主流媒体发稿3000多篇。围绕打赢“三大攻坚战”、追赶超越、县域经济发展、重大项目建设、扫黑除恶、秦岭生态保护、党的建设等重点工作，广泛开展专题调研，总结好经验，传播好声音，形成了8个领域、12个阶段性研究成果，其中《“不忘初心·牢记使命”主题教育四个“流动课堂”》荣获市理论创新一等奖。
5.深化改革，由同志分管，县委办负责实施，具体情况是：紧跟中央改革部署和省市工作要求，召开县委全面深化改革委员会议4次，传达学习中央及省委、市委有关会议精神11次，研究审议重要改革议题15个，听取了4个专项小组工作汇报，做到重要会议精神第一时间传达学习、改革部署要求第一时间贯彻落实。印发《县委全面深化改革委员会2020年工作要点》，并将其细化为157项改革任务，列出“责任清单”，逐条逐项建立《改革任务台账》，做到人事匹配、有序推进。将全面深化改革工作列入年度目标责任考核，对所有涉改县直部门和15个镇办下达考核指标，倒逼改革任务一步一步往前推、责任一层一层往下落。坚持以供给侧结构性改革为主线，扎实创建系统集成改革试点县，积极稳妥推进事业单位、综合行政执法、“放管服”等重点领域改革，完成县属155个事业机构设置和15个镇办司法所、财政所、市场监管所派驻管理改革，稳步推进相对集中行政许可权改革，审批政府投资类工程建设项目压缩至110个工作日以内、社会投资类工程建设项目压缩至80个工作日以内；持续开展“减证便民”行动，555项公共服务事项实现“网上办”、118项实现“一次办”、160项实现“马上办”、20项实现“就近办”，全县新增各类市场主体1658个。
6.法治建设，由同志分管，司法局负责实施，具体情况是：认真贯彻法治思想和来陕考察重要讲话重要指示精神，全面落实党中央全面依法治国决策部署和省委、市委工作要求，切实履行推进法治建设第一责任人职责，坚持把法治建设纳入全县发展总体规划、年度工作计划和党政领导干部实绩考核内容，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。县委书记、县长带头履行法治建设第一责任人职责，定期听取有关工作汇报，始终做到对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。组织开展法治宣传教育村村行等法治宣传和文艺演出活动165场次，在全县73所中小学开展法治进校园宣讲活动150场次，印发普法宣传资料18万余份，组织全县1万余名干部职工参加了法律知识考试。
（三）本年度巡视巡察督查反馈问题整改情况
1.省委第六巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改。对省委第六巡视组反馈的我县在两不愁三保障”及饮水安全、发展产业巩固提升等问题，我县全面认领，研判制定了66条整改措施，建立了问题、任务、责任清单，实行动态销号管理。县委主要负责人认真履行整改工作“第一责任人”责任，全面抓好整改工作组织推进，带头承担具体任务，对重点环节亲自协调推动、重点事项亲自指导督办、重点问题亲自过问解决，切实把整改工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。其他县级领导对分管领域整改事项主动认领，迅速行动，下茬推进，确保整改工作取得实效。目前，反馈我县的21个问题，已全部整改到位。
2.脱贫攻坚问题整改。扎实做好各级各类脱贫攻坚反馈问题整改，坚持“一个具体问题、一名县级领导、一个牵头部门、一套整改措施、一抓到底推进”的“五个一”工作机制，并以交办单的形式交办给责任领导和牵头部门，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系，切实做到问题不解决不罢休、整改不到位不收兵，确保事事有回音、件件有落实。全年共排查认领各类问题408个，目前已整改到位405个，正在整改3个。
3.秦岭生态环境保护问题整改。印发了《县秦岭生态环境保护2020年工作要点》、《县落实<省秦岭生态环境保护条例>重点任务分工方案》、县秦岭生态环境保护责任清单》和《县秦岭生态环境保护实施方案》等文件；全面启动了污染防治等7个专项规划编制；进一步完善了县级综合协调、镇办组织实施、村级具体落实的三级网格化监管体系，建立了日常巡查检查机制和部门联动执法检查机制。扎实开展秦岭生态环境保护突出问题“回头看”，整治成果得到有效巩固。省委第十巡视组反馈36个问题，已整改到位29个；省审计组反馈30个问题，已整改到位20个；省秦岭办暗访反馈11个问题，已整改到位9个；市委第八轮巡察组反馈18个问题，已整改到位16个。
（四）获得市委、市政府以上表彰奖励情况
1.2020年4月2日，被国家局授予2019年全国工作“三无”县荣誉称号。
2.2020年3月25日，市委书记、市长签发嘉奖令，对县工作通令嘉奖。
3.2020年3月5日被市委、市政府授予“2019年度全市平安建设和维护稳定工作目标责任考核先进县”。
4.2020年6月15日被市委、市政府授予“2019年度生态环境保护目标责任考核优秀单位”、“2019年度大气污染防治工作优秀单位”。
5.2020年6月30日被市委、市政府授予全市2019年度脱贫攻坚工作成效考核优秀单位。
6.2020年6月，被市政府确定为2019年度全市农村环境综合整治工作优秀单位。
7.2020年7月，在全市重大项目拉练中综合评价为第一名，受到市政府通报表彰。
二、工作特色亮点
一是牢记殷殷嘱托，在深刻领会来陕考察重要讲话中激发昂扬斗志。坚持把学习贯彻来陕考察重要讲话作为首要政治任务，采取领导干部带头集中学、分期办班培训辅导学、逐个专题研讨交流学等形式开展学习教育，推动学习宣传往深里走、往实里走、往心里走。
二是坚持生命至上，在全力抗击肺炎疫情中构筑坚固防线。建立了县镇村“三级书记”抓疫情防控的指挥体系、县镇政府抓联防联控的落实体系、村（社区）“一区五队”抓群防群治的工作体系，实现了肺炎病例“零输入”“零确诊”，守护了全县人民群众的生命安全和身体健康。
三是保持决胜姿态，在决战脱贫攻坚中夺取了决定性胜利。积极应对疫情冲击，及时出台《支持产业就业增加农民收入三十条措施》，鼓励农户发展产业、扩大就业，力促贫困群众生产经营性收入有增长、工资性收入不下降，这一做法，被省委农村工作领导小组转发推广。
四是聚焦创先争优，在奋力追赶超越中取得靓丽成绩。县委立足实际扬优势、强化管理促落实、达标规范创亮点，带领全县党员干部真抓实干、奋发有为。特别是探索推行的“户分三类，精准帮扶”机制作为省唯一一个脱贫攻坚典型案例编入《中国减贫奇迹怎样炼成》一书，向全世界发行；先后荣获“全国工作‘三无’县”“全省平安县”“全省扫黑除恶专项斗争先进县”“全省秦东地区护林联防工作先进县”;“省级森林城市”通过初验；积极创建“国家园林县城”，极大提振了全县党员干部奋力追赶超越的精气神。
三、存在问题
一是经济下行压力持续加大。受肺炎疫情影响，除农业、财政收入、城乡居民收入等指标增速实现正增长外，其余主要经济指标尚未实现转负为正；重点项目年度投资同比减幅较大、建设进度较慢、入库项目不足，难以扩大有效投资，实现全年经济增长目标的挑战前所未有、任务艰巨。二是维护社会稳定挑战增多。来自疫情防控、意识形态、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保、教育医疗等方面的潜在风险隐患不断增多，随时都有可能转化为现实矛盾问题，给社会稳定带来挑战和冲击。三是生态环境保护任务艰巨。地处秦岭腹地，项目准入的生态门槛越来越高，环境保护的约束越来越紧，如何在保护中发展、在发展中保护，实现经济社会发展和生态环境保护共生共赢，矛盾突出、任务艰巨。四是全面从严治党仍需加强。个别基层党组织履行管党治党责任不到位，党员干部日常管理监督不够严格，整治形式主义、的办法不多、力度不够，反腐败斗争任务依然艰巨；有的党员干部作风纪律不严不实，面对急难险重任务消极懈怠、敷衍应付。
四、下一步打算
一是加强理论武装，抓好政治建设。带头深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中、四中、五中全会精神、来考察重要讲话重要指示精神、省委十三届八次全会和市委四届十次全会精神，坚持集体研讨学、全面深入学、联系实际学、融会贯通学、持续跟进学，学原文、读原著、悟原理，武装头脑、指导实践、推动工作，引领各级领导班子和党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是聚焦追赶超越，推动高质量发展。坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，紧盯追赶超越目标，以高质量发展为主题，谋深谋准谋实“十四五”规划，大力实施生态立县、文旅兴县、资源强县、创新活县发展战略，积极培育康养旅游、高山农产、新型材料、清洁能源“四大产业体系”，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，加快建设康养旅游富县、生态经济强县、幸福宜居名县，确保“十四五”开好局、起好步。
三是巩固脱贫成果，推进乡村振兴。严格落实“四个不摘”要求，健全完善防止返贫监测和帮扶机制，做好易地扶贫搬迁后续帮扶工作，加强扶贫项目资金资产监管理，扎实推进产业就业，持续抓好问题整改，不断巩固脱贫成果。加强政策对接、产业对接、机制对接，实现全面脱贫与乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴，抓好农业生产，推进农村改革和乡村建设，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
四是当好秦岭卫士，保护生态环境。对标落实《省秦岭生态环境保护条例》，深刻汲取秦岭北麓违规建别墅问题教训，持续抓好“五乱”整治，开展国土绿化行动，提升生态系统碳汇能力，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”，规范耕地占补平衡，坚决打好蓝天、碧水、净土“三大保卫战”，以实际行动保护好青山绿水，不断改善生态环境质量，让秦岭美景永驻、青山常在、绿水长流。
五是保障改善民生，维护社会稳定。坚持以人民为中心的发展思想，统筹做好人民群众关心的就业创业、医疗、教育、公共卫生、社会保障等工作，慎终如始抓好疫情防控，做好困难群体兜底保障，尽力而为、量力而行，切实办好民生实事。加强和创新社会治理，纵深推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，有效防范化解各类风险，建设更高水平平安、法治，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
特岗医生工作计划范文第10篇
近十年来，我们抢抓机遇，加快发展，不断加大资金投入，努力改善办学条件，积极探索先进的办学机制和管理经验，以诚信办学、规范管理和热情服务，赢得了广大家长的信赖，取得了显著的成绩。2003年6月顺利通过宣州市示范园评估验收。
一、加大投入，努力创造良好的育人环境。
”以环境吸引孩子，以爱心留住孩子，以热情打动家长。”这是我园得以快速发展的真谛。
开园以来，我们顺应当代学前教育形势力，不断更新观念，走出传统的幼教误区，着力加强环境建设，努力营造美丽的校园环境，丰富的教学环境，良好的社会环境。首先，打造特色校园。建造了600、、、、橡胶地面操场和300、、、草坪及绿化带，使校园树木常青，花香四季，景色宜人。各班配置了钢琴、空调、彩电等现代化教学设备，建有120、、、、多媒体室，开通了幼儿园网站，较好的保障了正常的教学活动开展。其次，创造温馨校园。加强了活动室内外及走廊的环境布置，使墙面童画满目，区角丰富多彩。园内还购置了各种玩具400多件，努力营造“有准备的环境”，让孩子对校园环境产生新鲜感和吸引力，不断激发他们的入园情绪，健康快乐度过每一天。再次，构建和谐校园。我园为了实践“稳中求进，进中求好，好中求快”的发展思路，我们始终注意了社会环境建设，主动融入社区，积极参加各级各类活动。加强师德师风建设，积极倡导健康文明、团结拼搏、积极向上的团队精神，积淀了浓厚的校园文化，使幼儿园发展形成了和谐氛围与强劲态势。
二、加强管理，积极探索现代半学模式。
展望未来幼教发展形势，我们按照“认真、规范、从严”的要求，积极探索现代半学模式，认真抓好各项基础工作，努力规范大园风范，讲究诚信半学，倡导依法管理，以德助教，以制治园，不断推进了品牌建设。
（一）加强领导，组建一个好班子。
根据私立幼儿园的特点，借鉴外园办学经验，我们及时组建了一个团结协调、艰苦奋斗、勇于创新、富有活力的领导班子，实行集体领导和个人分工负责的领导体制。
（二）广招人才，建设一支好队伍。
师资队伍是学校生存与发展的根本。多年来，我们面向社会公开招聘保教老师，多次赴合肥等幼校开展招聘活动，常年在网上招聘信息，广泛开展与宣城市内知名学校交流湖动活动，以优越的条件、较好的待遇吸引人才。通过广角度、多层次、大范围搜索，使一支专业基础较好、综合素质优良的年轻教师队伍不断汇集四幼。现有教师20人，中专学历占20%，大专学历占60%，大专在读的占20%，教师队伍平均年龄24.5岁，大部分是幼教专业学校毕业，目前取得教师资格证的占50%以上，保育员都是初中以上学历，其中高学历占80%，这支师资队伍中，绝大多数具有一定的保教工作经验和发展潜力。
（三）完善管理，创建一套好机制。
通过广泛考察学习和深入调查研究，我们人证吸取了外地办学方法和管理经验，坚持从园情出发，建立健全了园长负责制下的民主管理体系和系列规章制度。
1、安全工作常抓不懈。规定每日有一名行政人员值班，检查督促个岗位履行职责，并将一日活动流程情况记录在册：园车接送幼儿必须有一名老师跟车护送，实行交接登记、凭卡接人，严防错接、冒领、走失幼儿情况发生：安装监控、配齐门卫、保安，24小时岗位有人坚守，加强入园、离园把关和夜间巡逻，防止出现人身伤害和财产损失：严密监控堵塞食堂管理漏洞，严禁伪劣假冒饮食、营养品入园，采取进货与验收分人经办，交叉监督，层层把关：活动室内地板、墙面尽可能采用柔性材料，楼梯间隙密集防护，建造塑胶操场，操场四周安装各色橡胶轮胎，即美化了校园，又保证、了安全，使幼儿“软着陆”，减少意外伤害。
2、搞好环境卫生，保持园貌整洁。划分卫生责任区，明确岗位职责，坚持每天对活动室内外、走廊及操场等区域进行打扫、清洗、消毒，幼儿口杯、毛巾、餐具使用前必须消毒，教职员工保持整洁仪表，养成良好的个人卫生习惯。行政值班人员每日将各班级卫生状况记录在册，幼儿园每月开展环境卫生进行一次检查评比，对于获得卫生先进班级，发给流动红旗表彰，并即使兑现奖励。
3、狠抓一日活动流程。严格执行作息制度和周、月、学期计划，保持各项活动有条不紊的进行。每天早上从幼儿入园开始，行政值班人员便进入了工作流程，对教职员工出勤、仪表严格检查，对幼儿晨检及“一餐两点”认真督查，对后勤保障和安全卫生反复巡查，对一日活动随机抽查和深入考察，发现问题及时指出，并记录在册，每月初评，期末总评，将考核评比实绩与当月工资、年终评先评优及奖惩挂钩，鼓励先进，鞭策后进，积极营造良性竞争氛围。
4、扎实做好家长工作。开园以来，我们先后成立了家长委员会和家长学校，及时组建了园务委员会，做到每学期向家长开放半日活动达两次以上，举办1—2期家长培训班，邀请部分家长或外地幼教专家来园授课，宣传家教知识，促进家园共育深入发展。坚持每学期普遍对幼儿家访一次，特殊情况及时随访，时刻关注幼儿成长变化动态，主动开展家园交流互动，每学年组织一次家长问卷调查，善于倾听各种反映意见，尽可能的让家长参与幼儿园管理工作与教育活动，努力培养良好的家园关系，稳固社会基础。
5、认真搞好交流学习与学期总结考评工作。我园为了快速提升教师专业能力，注重开展了一系列交流学习活动。每学年度都要举行1—2次教师岗位培训，每个学期都要有所侧重地选派骨干老师外出考察学习，经常邀请幼教专家来园示范教学，积极争取并不断推荐教师参加上级组织的优质课评比和教学观摩活动。2010年4月，我园成功承办了宣州区学习“王化敏来信经验交流会和区幼儿教育半日观摩活动”园内坚持每周巡回听课，检查备课笔记，每学期开展一次优质课评比及评课、反思活动。园长先后到上海、杭州、合肥等地进行专业培训，开阔了视野，丰富了知识，不断增强了行政管理水平。
为了使年轻教师尽快成长起来，我们实行“一带一”活动，使交流总结工作常态化。各班级、年级组、教研组和各科室每学期都要认真做好工作计划，写好工作总结，平时有组织的教育教学活动必须逐一写出总结和反思，通过总结，发现问题，查找原因，及时制定改进措施。在学期结束时，要进行全面工作总结，在总结的基础上开展评先评优活动。做到“三个结合”，即：教师自评与互评相结合，家长评与园部评相结合，日常评与期末综合评相结合，对于先进工作者给予公开表扬和奖励，对于落后的给予批评和帮助，对于连续二个学期获得先进的人员给予晋升一级工资，对于后进人员给予降职使用或辞退。在工资待遇上，适当拉大先进和后进的差异，努力营造能者上，平者让，庸者下的良性竞争态势。
三、大胆突破，不断提升教育教学质量。
教育教学质量，是学校能否快速发展的关键。当前民办学校风起云涌，市场竞争日趋激烈，胜优劣汰已成定势。我园为了迅速扩张，抢占市场，十分注重抓好教育教学质量的提高，已经取得了令人欣慰的成效。
一是更新观念，大胆走出传统的幼教误区。我们依据新《纲要》精神和《规程》的要求，围绕素质教育，主动靠近中、大城市幼教前沿，坚持“以幼儿发展为本”的课程理念，努力为每个幼儿提供充分、自主、和谐、健康发展的教育机会和条件。区别幼儿阶段启蒙教育与小学阶段义务教育内容和方法，坚决撇弃“幼儿阶段小学化”弊端，大胆突破传统的“教书识字”灌输式教学方法，充分体现以幼儿为主体，以老师为主导的新理念，以启发式、引导式方法激发幼儿的兴奋点，提倡“主题教育”，开发幼儿多元智能。注重幼儿情感交流，在实施群体化共同教育的同时积极推进个性化发展，在促进幼儿生理、心理健康的基础上加强行为习惯、文明礼貌和生活自理、适应环境等综合方面的提高。
二是积极探索，大力实践课程园本化建设思路。建立共同新课程与选择性课程相结合的课程体系，以健康、语言、社会、科学、艺术“五大领域”内容之间的相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等多方面的发展。运用电教法、直观教学法、形象肢体教学法、游戏教学法等多种教育教学方法，让整个教学活动具有趣味性、取法性，使幼儿在玩中学、学中玩的氛围内吸收掌握新的知识。逐步使幼儿园形成科学化、特色化、个性化的适合幼儿发展的园本化课程，保障“以幼儿发展为本”的教育理念的实现。
我们以中轻年教师为主体，经常开展教学观摩与随堂听课活动，加强教师之间的相互探究、创造、表现、反思，要求教师认真备课、做好笔记、写好总结，提高教师上好每一堂课的勇气、经验和动力。通过开展经常性的优质课评比、参加园外教学观摩活动，以及大量的教育教学论文的撰写与参评，使我园一批骨干教师逐渐浮出水面。
三是注重教研科研工作，积极推行特色化教学。发挥教育科研的先导作用，加大教育科研的实践力度，强化幼儿园教育教学的研究，以课题研究为导向，以项目激励为机制，以科研提升教学质量，不断促进特色教育。各教研组定期确立专题，幼儿园经常主持召开研讨会，各年级组推行“一课三研”活动，不断延伸教研内容。园部根据立项课题的进展做好跟踪、检查、指导、信息提供等工作，保证课题研究顺利开展。同时加强对教育研究成果的收集、积累、推广，较好的发挥了各教研组“知识链”的作用，促进了全园教学质量的提高。
四是大力实施“主题教学”活动，全面培养幼儿的综合能力。多年来我们围绕“主题教学”组织开展了各种活动（春天来了、快乐的节日、爱祖国、爱家乡等），不仅丰富了幼儿园教育教学内容，而且使幼儿接触社会，感知自然、陶冶情趣，体验生活，获得新知。各年级组和各班级根据不同年龄段的幼儿特点，先后组织开展了春游、秋游、逛超市、进工厂、到社区、参观消防队、慰问福利院等活动，有的班级还举办了讲故事比赛、卡拉OK比赛。我们已经成功举办了九届冬运会，八次“六一”文艺专场，经常参加市内外各种演出与比赛，均取得了较好的成绩。此外，我们还组织开展了向福利院孤寡老人和孤残诚信等送温暖、献爱心活动，向他（她）们捐款20000多元，捐物1000多件，这些活动较好的体现了我们的办园理念与丰富的内涵，得到了幼儿喜欢、家长支持，增强了幼儿园的吸引力，扩大了社会知名度。
五是扎实做好幼儿保健工作，不断推进保育特色发展。我们根据本园确立的教育特色，充分发挥了幼儿园活动区域大的优势，加强了幼儿体育运动，坚持幼儿晨间锻炼、餐后运动，每日户外活动时间达两小时以上，每学期举办1—2次大型亲子游戏活动，每年开展一次冬运会和“六一”庆祝活动。发动教师利用废旧物品制作大量的体育教诚信，组织开展了“体育游戏活动方案设计比赛”，并将优秀“设计方案”汇集成册，将教师精心制作的诚信统一保管，做到资源共享，从而较好的激发了幼儿参与体育锻炼的兴趣，提高了幼儿健康水平。
多年来，我园始终坚持“保教结合”的原则，积极创新发展保育特色。首先，组建了一支素质较高的保育员队伍，并十分重视平时对她们加强耐心、细心、爱心“三心”教育和提升专业技能方面的培训，以不断适应保教形式的发展。扎实做好每天幼儿的生活常规管理，从中观察、研究、积累保育工作经验；其次，充分发挥保健医生的引领作用。每周组织一次保教老师进行政治业务学习与研讨，认真做好幼儿常见疾病的防止工作，坚持认真晨检，科学配餐，合理营养，正确引导与指导幼儿进行体育锻炼，全面提高幼儿的生活自理能力和身心健康水平；第三，开展对语言障碍、心理障碍等“特幼”进行跟踪护理和侧重关爱工作，并将这些幼儿进步变化情况记录在册；第四，组织保育员进行专业实战演练（叠被子比赛），组织幼儿进行穿衣服等生活常规比赛。增加刷牙锻炼，不断丰富保育内容；第五，发动家长和保教老师共同参与“家园共育”活动，办好“保育之窗”和家长园地，开展育儿知识、经验探讨和优秀保育稿件评比，使我园保育特色的教育教学活动开展得有声有色。
四，热情服务，注重打好社会基础。
凝聚多方合力，整合优质资源，构建开放互动式的大教育体系，实现幼儿园、家庭、社会共同实施幼儿素质教育的新格局。
多年来，我们围绕“一切为了孩子”、“一切为家长服务”的办园宗旨，扎实有效的做了大量的社会服务工作。在孩子入园、离园时间上适当延长，从早上7点左右到晚上6点左右；孩子入园时，行政值班人员和主班老师必须提前到岗。晚上放学时，有一名孩子未接走，值班人员和晚班老师不得离园；在园车接送上，将站点、路线选择尽量与家长工作和上下班时间相衔接；在节假日和平时上班时间里，保证有一名园领导负责接待来访；园内重大活动和重要事项决策，必须经过家长委员会讨论通过；发挥网站作用，建立与家长、社会交流平台，及时传送信息，努力减少家园矛盾，增加理解，建立紧密的家园关系，真正形成“多向互动”和“共同成长”的共育环境。
建立良好的社区关系，进一步拓展幼儿园发展空间，打好社会基础。开园以来，我们曾多次代表城南社区和九同社区居委会参加了各种演出宣传活动，不断丰富社区文化。对该社区范围内的低保户孩子入园给予优惠50%教育培养费。同时他们也为我园发展做了大量的宣传与协调工作，提供了不少有益的信息，为本园教师管理工作给予了热情服务，带来了很多方便，从而推动了我园快速发展。
多年来，我们在稳定中求发展，在发展中求提高，从确立办园宗旨、办园方向、办园特色到组建一支高效运转的领导班子、招聘一支年轻有为的师资队伍，从建立健全各项规章制度、配套各项教育教学设备到组织开展园本化、特色化教育教学活动和初步形成具有四幼特色的管理模式，全体教职员工付出了艰辛的努力，凝聚了各级领导以及广大家长的心血。我们不仅搭好了发展架式，而且奠定了较为坚实的工作基础。我们不仅拥有了目前的办园规模，形成了持续发展的强劲态势，而且极大地增强了我们加快发展的决心与信心。