陶艺教学论文范文

陶艺教学论文范文第1篇

本文作者：刘宁作者单位：安徽建筑工业学院

艺术创作中的融汇贯通

“创作”这个词在艺术中是最普及的术语，但却道出了艺术的真谛。“创作”即创造性的工作，所以一件成功的陶艺作品必定是在思想、形式、内容和表现等方面有其独特的特征。在我们教学过程中往往强调作品的技法，将技法归纳为一、二、三几点。这对学生无形中是一种限制。学生会有一种惰性的思维，或者说是一种习惯性的思维，就会跟着这列出的一、二、三点去思考。而其实我们的创作空间是无限大的绝不可按照前人的经验去分门别类来引导学生。在陶艺创作中应该多启发学生的创造性思维。虽然是做陶艺创作，但艺术视野可以放宽，着眼于各种艺术门类，注重他们之间的横向联系，相互嫁接。例如，景德镇的戴葵阳就实验性的将油画表现语言与陶瓷高温彩绘相结合，使中国古老的陶瓷上彩绘得到一种全新的诠释。釉下彩人物绘画陶瓷艺术家钱大统用娴熟的西洋绘画技法与传统的陶瓷釉下彩艺术相结合，创作的肖像作品轰动了瓷都陶瓷艺术界。深受收藏界及广大陶瓷爱好者的追捧。再有将釉上彩与中国画里的大写意的表现手法相结合。这些都开拓了陶瓷艺术创作的可能性。都是我们在教学中可以启发和鼓励学生的。

欣赏角度和创作题材的多元化

我们现在所处的时代是艺术形式极大丰富，创作视角极度新锐的时代，尤其是新时代的大学生。他们思维活跃，创作热情高涨，对周围的新事物有敏锐的捕捉力。作为教师在面对学生作品时，也要与时俱进，把自己的目光调整到跟时代的脉搏同步。不能多少年如一日一成不变的用一个死格式来衡量学生。例如近些年我国大力扶持动画产业，国内的好的设计也越来越多，很多学生把对动漫的热爱带到了陶艺创作中来，将动漫角色赋予了现实人物的形象，使作品既具有现实主义的意义，又具有时代性，赢得了大批年轻观众的喜爱。动漫在国内仍然属于新兴产业，而动漫这种形式的受众群体仍然以青少年为主。面对这种陶艺作品，我们就不能用以往传统的欣赏角度去评判它了。它既不符合传统的造型比例关系，又不符合主流的表现手法。面对这类作品，我们就应该摒弃传统的陶艺创作观念，用一种全新的视角去欣赏和理解。要鼓励学生的创新思维，利用一些新型的材料和技术，包括声、光、电等新媒体的共同使用，使作品可以满足不同层次，不同社会阶层，不同文化层面的人共同欣赏诉求。

陶艺教学论文范文第2篇

关键词 特殊职业教育;教学改革;教学方法

中图分类号：G76 文献标识码：B

文章编号：1671-489X（2014）21-0159-02

1 问题的提出

《国务院关于大力发展职业教育的决定》在提出要“坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革”时，特别强调要“根据市场和社会需要，不断更新教学内容，改进教学方法”。《国务院特殊教育提升计划（2014―2016年）》中也提出要“改革教育教学方法，以培养就业能力为导向，强化残疾人中、高等职业学校专业特色”。在特殊职业教育教学改革过程中，只有最大程度提高残疾学生的学习兴趣，让他们主动学习相关的专业理论知识和操作技能，才能帮助他们获得谋生的手段和能力。

改革教学方法是提高特殊职业教育教学质量重要手段 近年来，我国特殊教育事业取得较大发展，各级政府加大教育投入，改善办学条件，各特殊职业学校不断改革课程体系和精选教学内容等，这些都有利于提高特殊职业教育质量。但特殊职业教育质量的提高最终要落实到课堂教学中，对教学方法进行改革。

课程内容和课程目标是解决教什么和教到什么程度的问题，教学方法则是解决如何教得更好、更有效（或者说是如何让学生学得更好、更有效）的问题。因此，当课程体系和教学内容确立后，教学方法对教学质量的提高就起着至关重要的作用。

特殊职业教育教学现状迫切需要教学方法改革 特殊职业教育学校所招收的残疾学生，年龄跨度大，受教育程度不一，大部分学生来自偏远山区，有的从未接受过任何教育，有的在普校受过歧视，有的曾经历过求职碰壁。这些学生由于生理障碍，活动范围狭小，与健全人和社会生活处于相对隔离的状态，因此社会适应能力、交往能力比较弱，文化层次偏低。来到特殊职业教育学校后，部分学生畏难情绪严重，上课基本睡大觉，或用手机玩游戏，课堂上死气沉沉。听障学生则由于语言障碍，信息摄入有偏差，个别学生在课堂上基本处于昏昏欲睡状态。特殊职业教育学校的教师大多来自非特教专业，或从普通教育系统转行而来，教育理念、教学思想和教学方法上都存在不适应特殊职业教育的情况，教学方法单一枯燥，学习内容脱离实际，残疾学生听不懂，学不会。综上所述，改革教学方法在特殊职业学校已显迫切。

2 特殊职业教育教学方法的研究与实践

开展教学研讨活动，深入研究教学方法 面对文化基础薄弱、理解能力有限的残疾学生，如何进行教改？我们在不同学科中尝试运用模拟（仿真）教学法、现场教学法、情境教学法、直观教学法、案例分析法、尝试教学法等教学方法，开展教学研讨活动，在课堂之中、学科之内、班级之间融入一定的竞赛，让学生在比态度比技能之中相互促进，不断激发学习兴趣，取得教学实效。

1）充分利用模拟（仿真）教学法。如针灸推拿专业老师为了提高学生的问诊能力、答辩能力以及临床辨证能力，促进学生对内科按摩学各种常见病症的病因病机、临床特征、诊断与鉴别诊断等知识的学习，在每一届二年级学生中定期开展《内科按摩临床》辨证赛活动，活动决出“最佳辨证团队”和“最佳辨证个人”，二年级学生作为选手和决战方，一年级学生作为主持和观众。学生热情很高，现场气氛热烈。此活动不仅激发了学生的学习兴趣，其活动形式更为帮助学生顺利通过全国盲人医疗按摩师执业资格考试积累了经验。

2）实践课运用分组协作练习法。针灸推拿专业老师的专业实践课上运用分组协作练习法，教师先手把手教会各组组长，各组组长再分头教会小组成员，在小组练习时教师再抽查部分组员，给学生提供了充分的小组合作练习时间。

3）聋生课堂广泛使用直观教学法、情景模拟演示法和现场教学法。聋生课堂教师注重示范和演示，让学生直观感受，并采用小组竞赛和灵活多样的评价机制，激发聋生兴趣。为了让学生适应社会生活和企业岗位的需要，英语课堂的情境对话和语文课堂的口语交际经常采用情境模拟，在课堂或实训场所模拟现场，让学生有身临其境之感。陶艺、木雕和油画专业老师更为注意帮助学生树立“作品即产品、教室即车间”的理念，将学生的作品以产品的形式展示或标价，让学生增强成就感。另运用“任务分解法”，即从学生制作的第一个步骤到作品完成的最后一步，将其分解、细化，量化考核，按照要求完成每一个步骤即每一个任务。

4）肢残学生文化课普遍采用案例教学法和尝试教学法，专业课则使用任务驱动法、项目教学法。肢残学生无视听障碍，可尽情体现主动性。课堂教学打破教师先讲、学生再练的传统模式，比如在应用文和数学教学中使用尝试教学法，让学生尝试写作和练习，再比较、讲评、修改、讨论、归纳、总结，此方式能满足学生“试一试”的心理，充分调动起学生的学习积极性。法律、德育和职业指导课则广泛运用案例分析法，选择案例贴近学生实际，分析案例引导学生思辨，从而使课堂更加生动、活泼。计算机和电子商务专业课则将教学环节设计为：确定项目任务制订计划实施计划检查评估归档或结果应用，通过此过程指导学生完成网页的设计或网店的搭建等。

信息技术辅助教学，学科教学手段多样 各课程积极探索教学方法和教学手段改革，特别是在运用多媒体辅助教学上下了较大的功夫。学校在每个理论课教室和部分专业教室配备了多媒体教学设备，并组织老师进行课件开发，建立教学资源库实现资源共享，合理使用课件、教学软件、实践录像。多媒体辅助教学集声音、图像、文字于一体，对于存在感官缺陷的残疾学生来说，大大提高了知识掌握的效率，教学效果普遍提高。

强化师资队伍建设，校本教研引领成长 教学方法的改革，关键在教师，教师教学水平的高低是决定教学方法和教学质量好坏的重要因素。学校采取“走出去、请进来”的方式，每年派教师下企业实践和参加部级和省级骨干教师培训，另外以课程与教法培训为重点，通过组织讲座、参观、自学、课例研讨等多种形式，改变教师观念，提高教师对教学方法的运用能力。为促进教师之间相互学习，共同分享教学经验，学校每年都会组织富有校本教研特色的教学论文交流活动，在教师每学年完成一篇教学论文的基础上，评选交流分三轮进行：第一轮以教研室为单位分小组集中交流，每位教师选取五篇教学论文学习，写出评价意见，并推荐一篇论文参加全校交流;第二轮将教师们推荐的论文选送至专家评审，从中选出5～10篇优秀论文。第三轮召开优秀教学论文全校交流大会，并至学校网站教学科研板块。通过自我反思、同伴互助和专家引领，老师们互相取长补短，对课堂教学起到良好的促进作用。

利用“三地”强化训练，实践能力稳步提升 在学习专业实践课时，会让学生在校内实训基地、校外实习基地、校企合作实训基地通过直接参加生产实践训练，将各科专业技能整合成专业综合技能。实践教学环节中注意套用企业的操作和管理模式，模拟实际操作环境，缩短学校与企业的距离，实现零对接。如服装专业的学生制作学校校服和军训服装时，采用记工分的方式来发放劳务费。

3 结束语

特殊职业教育教学方法的改革创新任重道远，教师只有不断提升教学水平，在实践中将各种具体的教学方法有机融合，并探索实践新方法，努力培养学生动手能力，才能使学生不仅启而有发，而且还能学到真本领，掌握硬技能，从而真正实现体面就业。■

参考文献

[1]张宁新.中等职业学校课程改革与课程设置的研究[D].南京：南京师范大学，2004：3.

陶艺教学论文范文第3篇

一、努力贯彻党的“*”精神，积极投身教改，积极做好自己的本职工作，我一直信奉一句名言“落红不是无情物，化做春泥也护花。”坚信要想成为一个好老师，就必须以高尚的道德情操，良好的师德、师风来引领自己，规范自己的言行,做到热爱集体、服从分配、团结同事、爱岗敬业，做到既教书又育人。

二、遵守学校的规章制度，教学工作认真负责。努力实践了初一至初三年级的全部课程教学，较好地学习和把握各年级教学重点、特点和难点，在承担初三18个班超工作量的前提下，还积极参与学校美化、校庆宣传工作，以及小小艺术节的布置工作等。

1、认真备课，不但备教材、备教法，而且备学生。根据教材内容及学生的实际，设计授课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按要求搜集每课的知识要点，归纳成集。

2、增强上课技能，提高教学质量，力求讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上注意调动学生的积极性，加强师生交流，体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。充分考虑每一个学生学习需求和学习能力，让各个学生都得到提高发展。平时虚心向前辈、老师们学习，多听老师的课，学习别人的优点，克服自己的不足，也常求其他老师的意见，改进工作。

在努力上好每一节课的同时，积极投入新课改实践中，能以学生为主，加强学习活动的综合性和探究性，激发学生学习美术的兴趣，培养学生的创新精神和解决问题的能力，促进学生的个性形成和全面发展。在教学欣赏课中注重对学生审美能力的培养，引导学生展开想象，进行比较，不急于用简单的讲解代替学生的感悟和认识，通过比较、讨论等方法引导学生体验、思考、鉴别、判断、努力提高他们的审美情趣，并加强对学生的德育教育。降低学生对绘画技能的要求，带领学生到校园中，运用感受、观察、表现及收集资料等学习方法进行自主学习与合作交流。尽可能尝试运用多媒体等多种教学手段，丰富教学内容和美术信息，开拓视野，增强对形象的感受能力和想象能力。

3、从发挥学生创造性能力出置作业练习，并注重对学生作业过程与创新方面的发展性评定。同时对学生的作业批改及时、认真，分析和记录学生的作业情况，将他们在作业过程中出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，以致有的放矢。

三、积极参加市教研室等组织的各类美术业务学习和理论学习，主要有：（一）、于20*年和20*年参加了两次新课程改革的学习，并且在实际教学中身体力行，通过对教学相关知识进行着重学习，使之更加系统化，使美术专业水准提到了一个新的起跑线。20*.6在市直属中学陶艺课堂教学展示活动中，获一等奖。20*.4滨湖区中学美术教师说课比赛中获一等奖。（二）、利用业余时间辅导并组织学生广泛地参加有关比赛活动，挖掘并发展他们的特长。20*年辅导学生参加首届“江苏省绿色学校学生环境绘画、书法、摄影作品汇展”，所有6名学生作品都入选，学校获组织奖。20*年辅导学生在“市中学生美术比赛”中获两个三等奖，本人获优秀指导教师三等奖。20*年“在阳光下成长”绘画竞赛中，辅导学生获一个二等奖一个三等奖。

四、教师是学校长盛不衰的人力资源，在校领导的关心和支持下，本人于20*年考入华东师范大学网络教育学院读在职研究生。为提高自身素质，积极撰写论文：20*年论文《音乐在美术教学中的应用》获校“三立杯”论文评比二等奖，20*.1年论文《教学设计中的设计教学》在校教育科研工作年会论文评比中获二等奖。20*年教案《欣赏.评述——线的艺术语汇》获过三关青年教师教案评比二等奖，校青年教师“主题班队活动设计”获二等奖等。20*.1年《浅谈美术欣赏课的误区》获校论文评比优秀奖。20*年《多元智能理论对中学美术教学的启示》获市“育才杯”教育教学论文评比二等奖。《动态分组在中学美术中的运用》*年12月市教研中心获三等奖。《美术教学中合作任务的设计》在20*年市教育科研论文评选获三等奖。

陶艺教学论文范文第4篇

“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在省内同行和部分艺术考生中流传着这样一句话：吉林农业大学的视觉艺术学院教学理念新，管理制度严，老师责任心强，教学质量好，如果不图名气，想要学知识，那就报考吉林农业大学视觉艺术学院。这就是口碑。这就是吉林农业大学视觉艺术学院在外界的影响。

艰难起步　展希望之帆

培养不断进取，勇于创新的高素质人才是教育工作者最为重要的使命。教育的最终目的是使受教育者拥有健康的人格和智慧的人生。

捧着一颗心来，不带半棵草去。2001年是吉林农业大学高职学院设立艺术设计学专业的第一年，尽管在招生考试前做了精心的准备工作，考试当天却只有1人报名。每当谈到这件事，李文成总是微笑着说：“这个经历也是一种财富，它时刻告诫我们要把困难理解为‘超乎想象’，认真踏实地做好每一件事情，行动才是对理想最好的回答。万事开头难，虽然当时只有1个学生报考，但是让我们看到了在农业大学办艺术教育的希望。”2001年艺术专业只招收到9名学生，其中5名同学是由文理科考生调配过来的，毫无绘画基础。起初同学们对农业大学办艺术专业不信任，没有信心，情绪低落。在这种情况下，李文成院长带领几名专业教师主动与同学进行交流、沟通，教学上认真负责，管理上严格要求。生活上细心关怀，帮助他们解决困难。在创立艺术专业的几年里他每天都会出现在学生的课堂里，随时发现和解决教学中出现的问题，在教学实践中不断探索和完善农大的艺术教育。科学的教学方法，细致的人文关怀，调动了学生的学习热情，激发了学生的灵性。在他的培养下，当年毫无绘画基础的同学，在专业学习方面取得了令人不可置疑的成绩：他们的作品有的在省级美术展览中获奖，即使是课堂习作也能达到美术院校的教学要求。李院长经常说：“热爱大于责任。我热爱艺术，热爱教师这个职业，更热爱我的学生，为了热爱的事业我会乐此不疲。”这不仅是李院长从事教育的信条，也是他做为教师的行为写照。为了提高学院的教学质量，李院长聘请了国内艺术院校一些志同道合的知名教授共同创造吉林农业大学的艺术教育事业，在艺术专业成立的头3年里，在办公经费紧张的情况下，他每天开着自己的车接送这些外聘教师。他的一言一行在省内的高校同行中赢得了赞誉，有更多的专家学者关注农大的艺术教育，为视觉艺术学院的发展提出了诚恳的设想和建议。几年来，在李文成的带领下全体教师同心同德，以饱满的热情，高度的责任感，克服了办学中资金匮乏、设备紧缺、人员不足等因难，使学院走过了艰难的始创阶段。

尊重艺术规律　兼顾市场需求

艺术教育与自然科学、社会科学、人文科学一样，都有着自身教学的系统性和规律性。视觉艺术学院并没有简单的模仿、照搬现成的教育模式，而是经过反复的论证，制订科学合理的招生计划，不盲目追求经济效益，保证教学质量；创新课程设置，从教学的实际出发，遵循“承上启下，注重能力，学时合理，重点突出”的原则安排课程结构；实行规范化管理，建立良好的教学秩序；推敲教学大纲，教学有章可循，建立档案制度，保证可持续发展。在几年的教学实践中不断总结经验和教训，对人才培养方案进行了4次调整，使其不断完善。李院长总结学院的教学得失，提出了“夯实基础，鼓励创新，完善人格”的教学理念。他高度重视教师队伍的建设，从严把握人才质量关，视觉艺术学院率先实行教师考核制度，并在实践中不断加以完善，考核项目由最初的单一考核专业基础技能发展到考核应聘教师的基础能力、专业水平、文化素质的综合考核，并在招聘新教师的考核中弱化学校门第和学历的偏见，注重实际水平和能力。他认为一个教师人品的好坏和水平的高低将会影响到考入视觉艺术学院的每一个学生，也会影响学校的教学质量和声誉，只有坚持公开、公平、公正的基本原则，才能保证了教师队伍的素质和水准。

市场经济条件下发展教育的关键是“找准定位、面向市场、适应就业、以人为本、按需施教”。设计领域人才既要符合艺术教育的规律，又要兼顾社会对人才使用的要求。启发学生思维，调动学生创造力，把基础能力与专业知识相结合，使学生在就业竞争和适应社会应变能力中，以良好的基础能力为后盾，以较强的综合素质为契机，始终立于不败之地。

金石砺炼　成绩斐然

李文成把自己的全部精力投入到学院的发展和教学上，为此耽误了他自己在艺术上的进一步发展的宝贵时间，做为院长他甘做教师和学生的铺路者，却从来没有为自己争取一点利益，他与教师和学生之间没有距离，不摆架子，平易近人，为青年教师争取艺术创作和学习交流的条件，为家庭困难的学生支付参展费用，在他的鼓励下学院教师和学生积极参加各种学术活动并取得了好成绩。

近年来学院教师参加省级以上各类展览40多人次，其中入选部级4人次，5件作品获得省级奖励。在专业刊物上发表作品50余件，10余篇。承担的吉林省教育厅重点课题“艺术教育人才培养模式与实践”已完成90％。学生作品多次参加各类展览并获奖。其中2001级民间美术专业吴庆建的陶艺作品《渴望》获吉林省青年美术展览二等奖；2003级商业广告专业学生盛家林的设计作品获全国大学生设计大赛优秀奖；在全国大学生设计大赛吉林赛区选拔赛中，学院多名同学获奖，其中获得一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人，优秀奖3人。在首届吉林省设计高峰论坛暨全省高校大学生设计大赛中，有5人获得一等奖，4人获得二等奖。在全国核心期刊《艺术教育》2005年第六期上发表学生基础课作品16幅，在专业学术期刊《中国美术》2006年第一期上以40个版面的篇幅发表学院教学论文和作品，主编徐恩存先生以一个亲历者的角度撰写了评价文章，对学院的艺术教育给予了高度评价，2006年5月在联合国非物质文化遗产北京年会上，中央美术学院乔晓光教授在他的报告里，对吉林农业大学视觉艺术学院设立民间工艺美术专业的深远意义和学院的艺术教育给予了充分的肯定。吉林农业大学视觉艺术学院的艺术教育在国内艺术教育界引起了很大的反响。学院成立的3年多时间里，共收藏学生优秀作业200余幅，在这些作品中，很多可以代表现在国内艺术教育的学术水平。目前学院生源充足，在校本科生已达307人，社会对吉林农业大学的艺术教育认可率高，在已经毕业的两届学生就业统计来看，就业率达到100％。

目标――与国际艺术媲美

为了开阔师生的视野，更多的了解外部世界，同时也向外界介绍视觉艺术学院

艺术教育的发展情况，学院采取多种形式进行学术交流。先后应邀参加了“2003年联合国教课文组织非物质文化遗产延川年会”，“2004年上海平面设计艺术研讨会”，“首届吉林省艺术设计高峰论坛”，“2006年联合国教课文组织非物质文化遗产北京年会”，今年3月，日本岩手大学组织教育学部访问团来农大进行了为期5天的工作访问，对吉林农业大学的艺术教育给予了充分的肯定，表示愿意与学院在多个领域进行合作交流。2006年9月，世界著名艺术学院法国巴黎国立高等装饰美术学院资深教授米赛勒女士应邀来学院讲学，艺术沟通心灵，交流使双方彼此增进了了解，米赛勒女士表示一定把她亲眼见到的视觉艺术学院介绍给法国的同行，并希望通过她的努力架起艺术教育的桥梁。通过会议和学术交流打开了学院与外界的大门，获得了更多的信息，同时也坚定了学院创办高水平艺术教育的自信心。

自2003年以来视觉艺术学院第一志愿录取率均为100％，文化课高考成绩2005、2006连续两年位于吉林省高校艺术类前列。生源基数的扩大，学生的综合素质有了明显提高。李文成院长和他的同事们为视觉艺术学院规划出了宏伟的蓝图，在下一个五年计划里学院将科学合理的增加1-2个专业；申报硕士学位授权点；有选择的进行国际交流与合作。更加深入地打造吉林农业大学视觉艺术学院这个品牌及其社会效应，力争成为吉林农业大学招牌学院；继续巩固视觉艺术学院在艺术教育领域已经取得的地位，为社会输送更多的勇于进取创新的高素质艺术人才。在完成教育工作者所肩负的历史使命和社会责任的同时，为吉林农业大学的做大做强，为艺术教育的改革创新写下更加浓重的一笔!

视觉艺术学院从荆棘中一路走来，他会沿着一条鲜花铺就的坦途走得更远!

背景资料

陶艺教学论文范文第5篇

一、加强领导班子建设，提高领导和管理水平

学校各级领导班子是构建和谐校园的第一要素。学校办得好不好、水平高不高，关键取决于学校各级领导班子建设。我校对中层干部提出的总体要求是.力Ⅱ强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重；要按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，完善并严格执行班子内部的议事规则和决策程序，不断提高按照教育规律办学和治校的自觉性、主动性、前瞻性，提高决策科学化和民主化水平。

为了提高中层干部的管理水平，学校出台了《中华园小学中层干部考核制度》，要求中层干部做到：①开学初写好计划，每月对工作进行反思性小结，学期末写好总结。②每周听课两节，必须评点。③每学年必须有或获奖。④每学期必须读一本管理类的论著并写出心得。⑤每学期至少和全校每一位教师谈心一次，并作好记录等，参照这些要求期末进行考核。

学校还要求中层干部和教师建立和谐的人际关系，因为这是实现育人使命的需要，是建设和谐校园的需要，也是完善人格的要求。领导应为每个教师的智慧和才能的发挥创造机会和条件，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，创设民主、积极向上的学术气氛。近年来，我校支持教师学历进修，分批选送教师参加业务培训，给教师“充电”的空间；辅导教师参加各类比赛给教师发展的机会……以此发掘教师的潜能，激发教师的内部动力。我们还加强了教师职业道德教育，连续出台了《关于加强行风建设的规定》等制度，帮助教师牢固树立敬业的精神和乐业的态度。教师主人翁意识增强，就能自觉地把自己和学校的发展紧密地结合在一起。有领导的示范作用，群众对组织，对领导就会多讲一点服从，多看一点大局，多做一点贡献，人与人之间，就会多一点尊重、多一点爱心，个人对自己也会多一点自律，多一点修养，何愁校园不和谐?

二、以教师发展为本，调动和激发教师的内在动力

1.打造“学习文化”。教学质量的提高源于教师的素质提高，教师的素质提高源于有效的学习和研训。我们制定了《中华园小学教师学习制度》，开展以“打造书香校园，提升生命质量”为主题的师生共读活动。我们在老师中开展读书“五个一”活动：即“每天对当天的教学进行反思”“每周读一篇课改论文”“每月写一篇课改心得论文”“每学期读一本教育理论专著”“读专著后写一份心得”。努力引导教师向潜能生态转变，成为学习型教师。

2.加强校本教研。我校健全《人人上课改课，人人参与评课，人人参与课题实验研究》的教研制度，要求教师们都要围绕学校的主课题制定出自己的实验子课题，并结合平时的教学实践着手研究。为此，我们在教研活动中开展了教师教学课改研究课、青年教师亮相课、新近教师汇报课、中老年教师传经课，让每位老师都有机会上课，以课堂教学的形式汇报自己的课题研究成果，展示自己的课堂教学水平。要求每位教师边听课要边做好听课评析，保证听课时认真听、认真记，评课时人人有发言，发言有条理、有重点。在评课中，促进全体教师思想上和业务上的交流，互相学习，取长补短，从理论上和实践上提高教师的教学水平。要求教师在教学中不但要能“教”会“评”，还要会“写”，引导教师形成“理论――实践――理论”的良性循环，认真总结教学经验、撰写教学论文和教后感，上交教案、说课材料、评课稿、课后反思、修改后的教案、案例评析，做到“一课六稿”。最后从课堂教学、业务档案和评课三方面进行综合评价，评选出教研先进，努力培养“科研型”教师。

3.加强信息交流。了解先进地区的教育动态，使教师感受教育发展的趋势和进程，产生职业危机感，进而内化为学习进取的动力，使其产生自觉的学习行为。同时，使教师们进一步开阔眼界，增长见识，促进其综合素质的提高。

4.加大教师教育的投入。学校从有限的经费中加大教师教育投入，配置必要的现代技术设备、订购先进的教育资料，支持教师外出参观学习、邀请有关专业人士到学校讲座、交流等，确保教师学习活动的顺利开展。

三、构建和谐课堂，促进学生思维发展

在过去的课堂中，老师在教学过程中占的是支配主导地位，学生只能跟着学、强迫学，没有自主性。老师在课堂上是高高在上的，不容半点质疑与不服从，这是“填鸭式”的教学，学生被动地接受，反映出教和学的不平等、不和谐。而现在的新课标中指出：“学生是学习的主体，老师在教学过程中只是起到指导和辅助学习的作用，这就提高了学生在学的过程中的地位，强调了学生学习的能动作用，在老师与学生的共同合作中学习知识。这是和谐课堂应呈现的民主、自由、合作、进取的教学氛围。在这样的氛围里，学生的个性得到张扬，心情愉悦，好奇心和求知欲不会被压抑，创新意识和创新精神得到培养。

因此，一个和谐的校园，必须要以构建和谐的课堂为目标，也只有这样才能促进学生在校发展最大化，终身发展潜力的最大化。为了提高课堂教学的质量，构建和谐的课堂，我校以昆山市教育局教研室下发的《昆山市中小学课堂教学评价标准》为依据，从本校学生的实际出发制定了《中华园小学课堂教学评价标准》，让老师有据可循。学校还了制定了《中华园小学课堂教学考核标准》，每学期由校领导和中层对教师的课堂教学进行考核，并公布考核成绩。

四、校园文化、校园环境、校园安全“一体化”

完善的教育设施，丰富的教育资源，和谐的校园文化，使学校成为学生成长和发展的乐园。我校把每一个橱窗、每一面墙壁、每一棵树、每一盆花都成为激励学生成长的好教材。如国旗、校训、名人画像、名言警句时时刻刻鞭策学生热爱祖国，牢记国法校规，为中华之富强而努力读书；有专业特色的图书阅览室、电脑室、多媒体教室等每每提醒学生该学什么，该练什么，并为学生提供刻苦钻研的场所；“六一”文艺表演、校园网、班报、作品展等活动及各类比赛给予学生展现风采的舞台。校园内形成中华园特色的、和谐的、健康的育人氛围。

为了维护稳定的校园环境、良好的治安环境、规范的法治环境、安全的学习环境，我校开展安全和心理健康教育，消除各种安全隐患，杜绝校园暴力，确保学生的人身安全。如制定《中华园小学安全制度》加强学校的保卫工作，开展安全急救演练，制定《安全管理规定》，制订《突发事件应急措施》，开设心理辅导室和咨询信箱等等。同时，督促教师要提高自己的修养，以耐心和爱心感染学生，教育、激励学生；减少、避免学生之间、师生之间的矛盾，与学生平等、友好地相处，创建安全、稳定、宽松、宽容、和谐的学习环境。在这样的环境中，学生是快乐的，教师

是幸福的，每个人都工作得顺心、学习得用心、相处得开心、生活得安心，这无疑是和谐校园追求的境界。

五、以竞赛活动加快学校和谐教育步伐

为了加快和谐教育的步伐，全面提高教育质量，全面提高学生素质，体现“面向全体”的素质教育精神，我校积极开展各种竞赛活动，如作文竞赛、写字比赛、朗读比赛、数学基础知识竞赛、音乐素质比赛、主题队活动评比、广播操比赛、冬季三项比赛、书法绘画比赛、电脑操作比赛、生活技能竞赛、电子技师比赛、创新魔方演讲赛、现场电脑作文比赛、陶艺制作展等活动。从学科上来看，活动不光有语文、数学的比赛，还有体育、音乐、美术和信息技术的较量；从形式上看，大部分活动我们都尽量做到让学生全员参与，体现活动的群众性和基础性，意在通过各种丰富多彩的活动，开发学生的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。最关键的是学校把组织学生的竞赛形成制度，每学期都制定计划，安排具体操作措施，并设立专门的奖励基金。

六、建立学校.家庭和社会三方教育的和谐关系

协调好学校、家庭和社会教育三者间的关系，使三方教育“目标一致、功能互补、配合密切”，这是构建和谐校园不可或缺的基础条件。我校充分发挥家庭教育所独具的优势，开展亲情教育、感恩教育、日常行为规范教育、劳动教育等等，培养学生心中有他人、关心他人的意识，自理、自立的生活能力。另一方面，学校制定《中华园小学家长会制度》《家长学校有关规定》，召开家长会，建立家长学校，帮助家庭建立起有利于学生健康发展的教育环境，提高家长综合素质和教育水平，使家长积极有效地配合学校教育。除了家庭、学校，影响学生的第三个方是社会。社会是一个大染缸，会对学生产生各种影响。学校有责任与社会各界密切联系，鼓励开展有利于青少年成长的活动，严厉打击危害青少年身心健康的活动；充分利用各种有意义的资源对学生进行正面教育，减少和避免思想腐蚀性事物对学生产生负面作用。学校邀请民警、交警进学校做法制讲座，组织学生参观展览，带领学生到社区慰问、打扫卫生等活动，与社会共同教育学生，一起构建和谐校园，合力打造和谐社会。

陶艺教学论文范文第6篇

为了全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，树立科学的质量观和人才观，扎实开展学校艺术教育工作，为培养学生的终身艺术意识、审美情趣和高尚人文素养奠定良好基础，促进学生身心和谐发展，根据《学校艺术工作规程》和中共中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等文件的要求，结合我市实际，特制定《*市关于加强中小学艺术教育工作实施意见》。

一、指导思想

中小学艺术教育教育工作，要始终坚持“以人为本”的教育理念，充分发挥艺术教育特有的教育价值和育人功能，积极培养学生学习艺术的兴趣，促进中小学生在德智体美等方面得到全面和谐的发展。

二、总体目标

1、通过各学段的学习，不断获得基本的艺术知识技能以及艺术的感知与欣赏、表现与创造、反思与评价、交流与合作等方面的艺术能力，提高生活情趣，形成尊重、关怀、友善、分享等品质，塑造健全人格，使艺术能力和人文素养得到整合发展。不断提高艺术教育普及水平，使学生艺术学科成绩合格率达90%。

2、中小学艺术教育活动要与育人为宗旨，坚持先进文化导向，体现“向真、向善、向美、向上”的校园文化特质，引导学生树立正确的审美观念，帮助学生培养健康的审美情趣，陶冶情操，提高感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力，促进学生全面发展。

3、积极培育“一校一品”的艺术教育特色，各学校要结合实际积极建立声乐、器乐、舞蹈、戏剧、综艺、美术、陶艺、工艺、摄影等多种课外艺术活动兴趣小组，组建学生艺术团，发挥艺术特长学生的骨干作用，形成本校艺术活动的特色和传统，扩大艺术教育特色的社会影响力，把学校建设成为“育艺术特长人才、创艺术教育精品”的艺术特色学校，提高全市艺术教育水平。

三、实施原则

加强中小学艺术教育工作要坚持正确的育人导向，应遵循以下四个原则：

1、坚持普及和提高相统一的原则。中小学艺术教育是素质教育的重要组成部分，要面向全体受教育者，具有公平、普及的性质。加强中小学艺术教育工作，首先要坚持面向全体学生，使每一个学生都获得公平的艺术教育权利。要处理好对全体学生的基本要求与对艺术特长学生的特殊要求的关系，促进全体学生在原有基础上的发展，并形成具有本市、区及本校鲜明特色的艺术教育项目，提高艺术教育的整体水平。并在实施过程中，兼顾城市和农村不同发展水平的学校。

2、坚持全面提高教育质量和突出艺术教育特色相协调的原则。加强中小学艺术教育工作要处理好艺术教育和其他学科领域教育的关系，做到统筹兼顾、协调发展，使艺术教育成为美育的有机组成部分，并同德育、智育、体育等方面形成合力，共同发挥育人的作用。

3、坚持艺术教育课程教学和课外艺术教育活动相结合的原则。艺术类课程的课堂教学是学校实施艺术教育的主渠道，是落实艺术教育育人目标的主要途径，必须首先保证艺术类课程的教学时间和教学质量。课外艺术教育活动是提高学校艺术教育水平的重要阵地，对于实现“育艺术特长人才”培养目标具有重要的作用，因此实施过程中要发挥课外活动与课堂教学相辅相成的育人功能。

4、坚持过程与结果相统一的原则。加强学校艺术教育工作要有明确的评审标准。实施过程是一个不断探索学校艺术教育规律的过程，不断总结和积累学校艺术教育经验的过程，不断推进学校艺术教育健康发展的过程。加强中小学艺术教育工作不但要重视艺术教育的成果，更要注意在工作过程中不断实践，不断探索，不断总结，不断创新。

四、工作措施

1、加强组织领导。成立*市中小学艺术教育工作领导机构：

组长：胡建华

副组长：朱永春、廖小余

成员：易健儿、简武生、陈余平、胡秋平、张运虹、徐昕宏

肖连奇、肖原成

2、建立考核机制。为了加强对全市中小学艺术教育管理力度，市局根据工作安排，定期对中小学校艺术教育进行考核评估，并根据考核结果评选先进集体和先进个人。

3、严格执行课程计划。中小学必须切实开足、开齐艺术课，保证艺术课和兴趣课外活动在学校计划和课程表上得到体现，任何学校不得以任何理由削减、挤占艺术课及课外兴趣活动的活动时间。根据教育部《义务教育课程实施方案》（教基［*］28号）精神，各校在确保义务教育阶段艺术教育（音乐和美术）1－6年级每周4课时，7－9年级每周2课时，高中每周2课时。严格执行新课程标准，选用国家审定通过的有关教材，按照新课标施教，充分体现新课标中的教学目标、教学内容、教学要求和教学原则，杜绝课堂教学的随意性。

4、搭建平台，推出艺术精品。进一步规范各类比赛行为，改革比赛办法，打造亮点，彰显风采。（1）市级以上竞赛要体现参与性和专业性。要积极参加市级以上教育主管部门组织的各种艺术竞赛活动，争取好的竞赛名次，展现专业实力，展示亮点风采。（2）县（区）和学校赛事要体现导向性和选拔性。各学校根据艺术工作现状，结合市级以上赛事安排，确立赛事项目，具体项目活动的开展要能为学生终身发展奠定基础，要能为艺术事业发展起到推动作用，要能为市级以上赛事选拔人才。（3）开展艺术节活动。每三年举办一次全市中小学艺术节（含音乐、美术、艺术论文等），同时每年根据省市艺术工作要求开展单项艺术奖竞赛活动，各中小学校每学年开展一次艺术节。

5、加强队伍建设，促进艺术教师成长。一是各校要根据国家课程方案规定配备艺术教师。城镇学校要以专职艺术教师为主，农村学校可以专、兼职教师相结合，镇(乡)中心小学以上的学校至少要配备音乐、美术专职教师各一名；普通高中按规定课时及教学需要配备专职艺术教师。兼职艺术教师由具有一定艺术基础或艺术特长的其他学科教师兼任，要逐步实行兼职艺术教师培训上岗制度，兼职艺术教师队伍要保持相对稳定。二是成立*市中小学艺术教育专业委员会，每学年开展一次学术年会；定期聘请省内外专家为全市艺术教师开展艺术教育讲座，进行学术研究；每两年评选一次全市“十佳艺术教师”；开展丰富多彩的教学展评活动。开展专题教学研究活动，构建艺术教学魅力课堂。通过艺术示范课观摩、优质课评比、优秀教案评比、教学论文评比、教学经验交流等活动，强化艺术教育的导向性、示范性。展示艺术教师风采。

6、设立专项奖励制度。参加国家、省教育行政部门组织的艺术大赛取得优异成绩，对参赛学校和指导教师给予物质、精神奖励。

7、加强对艺术活动的管理。一是切实加强学校艺术教育的安全保障。加强对师生的安全教育，牢固树立“师生安全重于泰山”的意识。组织大型、集中的学生艺术活动，必须明确安全责任，制定突发事件应急处理预案，建立安全责任追究制度，确保中小学生安全。二是严禁任何部门和中小学校组织学生参与商业性艺术活动或商业性庆典活动；未经教育局同意任何学校不得组织学生参加或与企业、媒体或其他社会团体合作举办的有收费赢利行为的艺术竞赛、展演活动。

陶艺教学论文范文第7篇

一、指导思想

以科学发展观统领学校工作全局，认真贯彻党的十七大精神，落实区教育局有关工作指示，以“温馨教育”理念为指引，继续提高教学有效性，坚持教育改革与创新，持续打造温馨校园，营造温馨氛围。坚持“塑名师、强队伍、找抓手、配设备、促质量”的工作思路，树立新目标，建立新观念，探索新方法，优化管理，使学校持续、稳定、健康、和谐发展。

二、工作目标

1、完善管理制度，加强队伍建设，持续打造“温馨教育”品牌。

2、丰富主题活动，创建温馨教室，不断深化“两纲”教育内涵。

3、狠抓常规教学，提高教师业务水平，不断提高教育教学的有效性。

4、强化课题管理，提升科研实效，继续渗透“科研兴教”理念。

5、丰富学校文化，完善校园设施，努力争创“上海市文明单位”。

三、具体工作

（一）软硬兼顾，持续打造“温馨教育”品牌。

1、完善管理制度，树立现代管理理念。现代化的学校需要现代化的管理制度，我们要在原有基础上，将与时俱进，不断因时制宜修订、完善学校管理制度，积极申报嘉定区现代学校制度实验学校。

2、推动教师成长，建立过硬的师资队伍。教师的专业化成长是促进学校可持续发展的基础，我们将从三方面加强师资队伍建设。一是专家引领骨干教师。请有关专家对各级骨干进行培训，通过听课、评课、培训等多种途径加快骨干教师的成长，力争骨干教师再上新台阶；二是骨干教师引领教师。充分发挥骨干教师作用，让他们通过推门课、预约课等多种形式了解学科教师的优点与不足，结合实际，立足课堂教学进行指导，促进广大教师的专业化成长，促使学校课堂教学有效性的稳步提高；三是加强校本培训。通过专家讲座、校本技能培训等多种途径，促进教师的内涵发展，本学期我们将成立教师技能兴趣组：越剧小白花、绛州鼓乐、腰鼓、中国结等培训班，使我校教师真正成为技能上的能手、育人上的行家。

3、完善软硬设施，争创上海市文明单位。我校将进一步完善学校硬件设施，完成校园道路建设，营造温馨的校园环境；加强教室特色文化建设，着力于温馨教室内涵的发展，走由建设硬件到延伸文化特色内涵的发展道路。同时，以教室文化为突破口推广到办公室文化建设，让学校的每一个角落都充满人文、温馨、和谐的气息，营造良好的校园文化氛围，为积极争创上海市文明单位奠定基础。

（二）内外兼修，不断深化“两纲”教育内涵。

1、加强校本培训，推进育人队伍建设。继续深入开展班主任校本培训，聘请专家来校“诊脉”，不断推进班主任校本培训的内涵化发展。尝试开展班主任中心组培训制度，逐步实现“校本培训——班主任中心组培训——班主任自培”三维一体班主任校本培训模式。同时进一步探究德岗教师队伍建设，让每一位德岗教师发挥育人功能。

2、丰富主题活动，加强校园文化建设。以学校德育特色“真新娃娃中国行”主题教育活动为主线，以五大版块内容为支撑，本学期将紧紧围绕“人物风采”版块，通过故事会、演讲等多种形式进行展示，力争形成校本教材，不断丰富主题教育活动内涵。继续抓好越剧、陶艺、国画、鼓乐、中国结等民族文化项目，聘请专家进行诊断、指导，努力开创新的民族文化特色项目，为下阶段争创嘉定区民族文化项目基地学校做好铺垫。以“六一”儿童节为契机，高度重视，充分准备，把庆“六一”活动做成学校对外宣传，展示风采的重要途径，不断扩大学校的知名度。以*8奥运为载体，开展系列“我为奥运喝彩”主题活动，从而培育奥运精神，弘扬奥运精神，增强民族自豪感。

3、发挥家委会功能，推进社区家庭教育。进一步发挥家委会功能，保障家委会“五权”的实施。在继续推行家长到校值班制的基础上，完善家委会功能，让家长充分参与学校管理，了解学校动态；以“每月接待日”、“年级开放日”、“传统节日”等活动为对外窗口，让更多的家长了解学校的学习环境、师资力量、教育动态，营造和谐健康的家校关系。进一步加强社区联动，结合传统节日，组织学生进社区开展活动，同时邀请社区领导、关心教育的各界人士来校指导工作。

（三）狠抓教学，持续提高教育教学有效性。

1、立足常规工作，强化教学有效性。常规工作的有序开展是保障教学有效性持续提高的基础，我们将继续以行政、教研组长联合听课的形式促进课堂教学质量的提升；以推门课和个性化备课为抓手，高度重视日常教学实效；以评比课、观摩课为突破口，充分注重骨干教师的引领作用，积极带动提高整体教学水平，以区教师基本功评比为契机，不断提升教师的专业水平；以作业的数量和质量检查为依据，真正落实减负增效，积极倡导面批式评价，提高作业有效性；以月考为监控点，定期检查教学质量，认真做好考后分析，持续提高教学有效性。

2、开展评比活动，提高教师业务能力。教师业务水平的高低直接影响教学质量的优劣。为保障教学有效性的不断提高，我们将进一步推动教师专业水平的提高，在聘请专家进行听课指导的基础上，以激发广大教师内驱力为突破口，扎扎实实推进教师教学评比活动，除结合区教师基本功开展评比活动外，将着重从“小三门”入手，举行“小三门”教学评比活动，切实提高全体教师的业务能力，提升教师的业务水平。

3、加强教研组建设，推进校本教研成效。教研组是一线教师探讨、学习的基本单位。抓好教研组建设必会大大促进教学有效性的提高。我们将切实以教研组建设为切入口，充分发挥教研组长的带头作用，在鼓励创新的前提下，充分发挥教研组的集体智慧，积极研究、探讨适合学校实际的教学研讨模式，并就好的研讨模式尝试实施、积极推广。

4、抓好日常考核，严把教学质量关。教学质量是学校永恒的生命线，而教学质量的高低取决于日常教学的实效。因此，我们将进一步注重过程化管理，以教学工作考核为突破口，以课堂、作业、月考等为切入点，及时掌握教学动态，分析原因，寻找对策，严把质量关，力争在原有基础上有一定程度的提高，争取在区教育教学监控中再上一个层次。

5、彰显体育特色，力争再上新台阶。体育作为我校的亮点，一要继续注重常规体育工作，按照新课程落实好“三课、两操、两活动”；二要积极推广阳光伙伴、呼拉圈、课间跑等体育特色项目，争取把呼拉圈和课间跑打造成我校又一体育特色项目；三要继续发扬阳光伙伴团结协作、奋发向上的精神，力争使我校体育工作进入区体育前列。

6、强化其他工作，促进学生全面发展。一是在原有基础上，进一步抓好学校艺教工作。从课堂常规入手，提高学生艺术修养；从业余训练出发，保持传统项目，积极开发新项目，努力向体育工作看齐，促艺教工作结硕果。同时，积极参与区艺术节活动，争创佳绩；切实举办好校艺术节活动，把握“六一”儿童节这一契机，做好我校艺教成果展示工作。二是继续抓好档案、双语、小班化、特教、科普、语言文字、信息技术等工作，争取在原有基础上不断进步。

（四）务实求进，注重科研引领作用。

1、推进无纸化工程，逐步规范科研档案。科研档案是记载学校科研兴教、科研导教历程的重要载体，是描绘教师专业化成长足迹的文本依据。要在进一步规范科研档案的前提下，积极推进科研档案的无纸化进程，分门别类，做好归档工作。

2、推进课题开展，做好课题实施工作。教学质量是学校的生命线，教育科研是学校的水平线。要时刻谨记科研的重要导向作用，一方面切实开展好部级课题《在公信教育背景下进城务工子女教育问题的实践与研究》，另一方面积极做好各级各类课题的开题、实施工作，注重过程化管理，切实保障科研工作的实效性。以推动学校“温馨教育”为宗旨，以推进教育教学有效性为导向，精选课题，积极筹备，为*8学年度区级课题的申报奠定基础。

3、搭建展示平台，做好科研成果展示。积极发挥校刊《芳草地》的阵地作用，汇集教师平时教育教学上的感受、经验，聚集教师课题研究的心得、成果，为广大教师提供经验交流、成果展示的平台，使之成为宣传学校科研成果、学校教育动态的舞台。以第三届教育教学论文评比活动为突破口，发现、评选教师优秀论文、案例，同时积极搭建平台，向外选送，进一步推进教师科研成果的发表普及面和档次，为教师职称评定奠定基础，力争有5篇文章在区级及以上刊物上发表。

（五）牢记服务理念，不断优化服务质量。

“兵马未动，粮草先行。”后勤工作是学校各项工作有条不紊开展的前提，后勤部门要始终牢记服务至上的理念，不断优化服务质量。

1、抓好卫生工作，确保师生饮食安全。食堂卫生工作要防微杜渐，把好入口关。一是以师生身心安全为目标，切实抓好食堂环境卫生和饮食卫生。二是要继续推进“温馨早点”这一实事工程，主动听取广大教职员工的建议、意见，不断改善“温馨早点”的品种，丰富营养，为广大教师一天的工作提供原动力。同时，秉承勤俭办校的原则，杜绝人为浪费。

2、抓好三大工程，不断美化校园环境。一是切实抓好食堂修建工程，给师生提供更好的用餐环境；二是对前大楼屋顶进行修建，做好修补工程；三是进一步做好校园沥青路面铺设工程，不断美化环境，使之真正成为花园式学园。

3、规范教育收费，做好政府实事工程。本学期我们要严格按照《*8年上海市教育收费标准》，免去学生书薄费，做好政府的为民实事工程。

陶艺教学论文范文第8篇

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020年）》指出：“我国教育战略主题的核心是解决培养什么人，怎样培养人的问题。”树立正确的人才观，优化育人模式，努力培养学生的创新精神和实践能力，是实践教育战略主题之核心的根本保证。基于学生的生命成长，天津市汇森中学的人才观定位于培养具有现代公民意识的未来社会的成功者。学校秉承“求真、至善、尚美”的育人原则，以多元生命教育为核心特色，坚持为课程融入斑斓的“多元”成分，让创新的课程建设凸显生命的魅力。

“给每一个青春生命注入成功的密码，让每一个青春生命绽放灿烂的光彩”，是汇森中学的核心教育价值观。我们把生命教育定义为“全人教育”。通过对生命本身的关注，使学生珍惜和敬畏生命，学会生存和生活。通过引领学生不断提升自身综合素质和能力，完善和发展个体生命，追求生命的完美与幸福，实现生命价值。我们把对生命教育的理解内化到教育行为中，以课程建设为根基，以课堂教学为主渠道，依据学思结合、知行统一、因材施教的原则，构建了以国学教育、艺术教育、国际理解教育、科技教育、思维训练、生涯规划等组成的生命教育系列课程，对应达成陶养生命、美丽生命、多元生命、创意生命、护航生命、绽放生命等多元生命教育目标，逐步形成了具有汇森中学特色的多元生命教育课程体系。

一、构建多元生命课程，优化育人模式

教育不是单纯的升学率，更不应是对生命鲜活的无视。生命的意义在于充满无限的创造，而创造的活水就在于激荡生命智慧的波澜。基于这一理念，结合初中学生身心发展特点，构建了我校多元生命教育课程体系。

汇森中学的多元生命教育课程体系，由“基础系列”“拓展系列”和“成功系列”三大系列构成。

基础系列课程由“智慧生命”“尊重生命”“陶养生命”“润泽生命”和“护航生命”五个模块构成。依照学生的认知规律以及生活实践原则，由点至线连成脉络，主要包含国家课程和涉及安全教育、国学教育、道德与修养、心理健康教育、环保教育、法制教育等内容的校本课程。基础系列课程旨在让学生感悟到生命的有限性和唯一性，帮助学生认识生命的意义，尊重与珍惜生命的价值，使学生拥有健康的身心和良好的道德修养，让学生具备生存、生活必备的基础知识和基本技能。

拓展系列课程由“美丽生命”“创意生命”和“绽放生命”三个模块构成。依照学生的个性、能力特点和思维发展规律，由线到面形成阶梯，主要包括“艺术课程”“科技课程”“机器人课程”“注意力训练课程”“思维拓展训练课程”等内容。拓展系列课程注重培养学生的思维习惯和思维品质，关注学生个性和特长的不断完善和发展，为学生提供更多的创造空间和机会，促进学生创新精神和实践能力的提高。

成功系列课程由“经营生命”和“多元生命”两个模块构成。主要包括“领导力课程”“职业规划课程”“国际理解教育”和“多元智能课程”等内容。通过多元的课程学习和丰富的实践活动，进一步提升学生的创新素养和实践能力，促进学生个性品质的完善，形成多元智能的发展，增强学生对人生和社会的使命感，培养博大的胸怀和坚韧的毅力，在实现自身生命价值的基础上为社会创造更多的价值与幸福。

二、实施多元生命课程，提升学生创新素养

创新是生命力的象征， 更是生命价值的最高体现。汇森中学的生命教育，就是按照人的成长规律建构的教育模式，我们按照由表及里、由浅入深、以点带面的思路，以国家课程的校本化为根本，以特色校本课程的创新开发为主干，以学生社团的创意建设为枝叶，将培养学生的生命力、创造力和凝聚力深深熔铸于学校课程的文化内涵中。

1.国家课程的校本化改造。

新课程标准提出，体育、艺术课程是激发学生创造性思维能力的重要过程和手段，对培养具有实践能力的创新人才具有十分重要的意义。为此，我校将国家课程中的体育、音乐、美术、信息技术四个学科课程进行校本化设计，提升国家课程的选择性和兴趣性。授课采用“1+1”模式，即1节选项课 + 1节必修课。所谓选项课，即为学校统一在学科原有课时中，规划出部分课时，发挥教师特长，结合学生兴趣，开设不同项目的学科选项课。按照年级进行分段选项，涉及篮球、排球、乒乓球、武术、跆拳道、踢踏舞、合唱、工笔花卉技法、陶艺设计与制作等。学生走班上课，进行小班化教学，最大限度地发挥教师与学生的自主性和创造性。选项课的实施，在很大程度上满足了不同水平、不同兴趣学生的需要，同时也是对国家课程的有益补充，为综合提升学生的创新素养奠定了坚实的基础。

2.特色校本课程的创新开发。

创新素养是学生想象力和思维潜能的综合体现。我们开发的特色思维训练课程，充分培养学生不同领域的思维品质和思维习惯，综合提升学生的创新素养。其中的“机器人课程”能够充分发挥机器人技术的综合性、先进性和自我更新性，综合培养学生的逻辑思维、形象思维、创新思维和动手能力。“思维拓展训练课程”与学科教学相整合，以思维导图的形式帮助学生掌握科学的思维习惯和思维方法，培养学生良好的思维品质，拓宽思维的广度和深度，训练思维的逻辑性，激发创新思维的火花。“注意力训练课程”是利用脑反馈训练技术，提高大脑利用效率和注意力水平，更好地发挥大脑的潜能，达到提升学生学习能力和思维质量的目的。

3.学生社团的创意建设。

多姿多彩的学生社团是我校实施多元生命教育课程的又一个维度。学生们在社团活动中自主参与、自我管理、自我规划的过程，本身就蕴含着极大的创造能量。霍斯曼在《艺术与学校》一书中指出：“学生的成长离不开艺术。” 艺术教育就是创新教育，艺术教育对于学生创造性思维和创新意识的培养具有重要的意义。生命教育也需要艺术的表达，“晨曦艺术团”“晨曦广播站”“书法轩”等艺术社团不仅培养了学生的审美情趣，提高了审美能力，更是唤醒生命的灵动与飞扬。它们发掘了学生潜能，展示才华、张扬个性，增强了自信。“Ipad音乐制作”“陶艺坊”“手绘墙”等社团则以“创意”为切入点，突出创造性和实践性，既使校园处处充满生机，又实现了创新教育之目的。

三、探索学习方式的变革，着力生命习惯的改变

在多元生命教育课程体系的构建和实施过程中，我们深刻地体会到，帮助学生不断提升创新素养，使其生命价值始终充满生机与活力，学生学习方式的改变是最为关键的因素之一。

学习方式的变革高度依赖于学习意识和学习环境的改变。结合《教育信息化十年发展规划（2011―2020年）》中提出的：“以教育信息化带动教育现代化”“以优质教育资源和信息化学习环境建设为基础，以学习方式和教育模式创新为核心”的理念，我们将信息技术作为促进学生自主学习、自主发展的手段。为此，我校基于数字化学习环境，为学生搭建广阔的自主学习平台，将翻转课堂、微课程、泛在学习等理念引入教学过程，积极开展了数字化环境下的移动学习模式研究。主要从基于平板电脑的交互学习、基于vHomework智能英语学习平台的移动学习以及基于智能机器人课程的研究型学习等方面进行了一系列的探索和实践。总结出了有利于学生自主学习、个性化学习的基于诊断评价的分层学习模式、交互与共享相结合的移动学习模式以及翻转与拓展相结合的个性学习模式。

陶艺教学论文范文第9篇

一、加强学校“规范+人本”管理

1.严以律己，坚持正确的办学方向

一年来，我紧紧依靠各级领导和带领全体教工全面贯彻党的教育方针，积极探索教育改革的新路子，认真贯彻落实中央“八项规定”的精神，加强党风廉政建设，严格按照《中国共产党员领导干部廉洁自律从政若干准则》的要求去做，坚持重大问题民主决策，坚持校务公开制度，自觉遵守国家教育法规，执行省、市和**区关于人事、财务、资产、招生等方面的规章制度，遵纪守法，自觉遵守职业道德，秉公办事，不徇私情，没有弄虚作假，没有谎报成绩。

2.学习创新，不断提高思想和业务水平

作为校长，我深知必须使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，因此，我坚持不懈地学习新知识、新思想、新观念，一年来，我先后读了《未来教育发展的趋势》、《教学创新的途径》、《校长成长》、《如何做最好的校长》、《高效课堂22条》解读等书籍，在自己的空间里发表了121篇日志，内容有学习的内容、读后感和个人思考，坚持每天利用空间说说记录自己的工作情况和反思，特别是参加教研活动、听课的点评与教学教改的思路，今年共写说说286条，老师们可以通过我的空间及时了解我的工作情况，资源共享，坚持每天点评所有教师的教学反思和教学小结，及时了解所有人的教学情况。本年度，我撰写的论文《新课程下的教师培训方法的创新》荣获中国民办教育协会优秀论文一等奖，论文《大学区的管理方法》发表在《教育观察》2013年第11期上，今年组织全体教师参加了在长安县举办的西北地区“高效课堂”学习班，4月份带8名教师到宝鸡**一小学习，暑假带老师们到贵阳参加了山东昌乐二中《271高效课堂体系建设》学习，被教育部教师工作司聘为“中小学校长培训项目”影子校长培训指导教师，被西安市人民民政府聘为西安市督学，中国教师报聘为“西北课改名校共同体”副理事长。

3. 民主管理，坚持重大事项集体决定

学校积极发挥“校长-各处-年级-班级”组织协调作用，各项工作高效、有序运作。建立健全了学校各项管理制度，增加了《师生教育交流活动流程》、《教师外出学习管理细则》等，编入学校《管理细则与流程》，研讨修订并完善了《明星教师评选制度》、《职代会工作制度》、《教职工代表大会制度》等。

根据工作计划，围绕学校学期工作重点，坚持开好每周的校务会、年级主任会、教研工作会;每月的宣传工作例会、班主任工作例会;始终坚持每学期组织的教学论文研讨、双学期组织的班级管理论文交流活动，每学期末的教师资料展示和网上交流活动、培训等。

4.遵照相关法规，加强财物管理。

认真执行省市区相关政策，严格财经纪律，严格执行学校物品采购制度，提倡维修利用，变废为宝。依据教学实际需求，本着建设节约型单位和精打细算的原则，加强对水、电、打印纸张的有效管理，杜绝浪费现象。

日常工作中，我们财务管理制度健全，严格执行各项财务会计制度，经费支出按预算执行，收支合理，按月报送财务报表，年度审计无违规违纪问题。认真完成上级下达的收支指标，我校2013年事业收入实际完成866.54万元，较年初下达预算收入832.34超额完成34.2万元，拨入专款61.84万元，财政补助收入72.19万元，其他收入1.8万元，收入合计956.53万元。我校支出2013年末为约为911.8万元，其中专款支出61.8万元，事业支出约850万元，2013年预计结余44.73万元，并且及时、足额上缴资产占用费和提留事业发展金。总体来说，我校本着收支平衡，略有结余的原则，在保障教学，并考虑今后发展的前提下，厉行节约，使学校收支按步骤和计划有条不紊实施。

5.规范好人事劳资、档案等行政管理工作。

根据发展的需要，学校新增教师3名，推荐10名教师参加了省人社厅的高级、一级职称评定;为2位转正教职工办理社保，并调整了工资，跟合同到期的老师续签了合同，保障了老师们的合法权益。每年一次教职工体检等活动，促进了教职工身心健康、快乐工作，营造和谐氛围。

二、教师队伍建设：

1.加强师德教育

为了打造一支本领强、思想超前，作风过硬的教师队伍，我校高度重视教师的师德教育工作，教师具有良好的道德修养，将师德表现作为教师资格注册、绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要条件，实行“一票否决”。 重视教师的师德教育工作，学校跟教师签订了“师德承诺书”，坚持每月由党支部牵头的师德学习，每学年度末，我校在全校范围内公开评选“明星教师”和“枫采辅导员”，有效调动了教师工作的积极性。

本年度，学校党支部组织全体党员，学习落实全会精神，充分调动党员先锋模范和表率作用，带动党员干部“责任田”包干成员的进步，继续坚持开展“最佳党日活动”、“校荣我荣-党员模范”等活动。坚持每年一次的教师师德承诺书制度，党支部与**区党工委和纪工委分别签订了本年度《党建目标责任书》和《党风廉政建设责任书》等，始终坚持认真履行目标责任书的要求，通过网络、会议、反腐倡廉警示案例等做好党风廉政建设宣传教育，引导党员干部 “廉”字当头，自重、自省、自警、自励，从点滴做起，保持党组织的纯洁性和党员的先进性。

结合“3.5学雷锋日，全体党员积极行动，带领工会委员、团员青年和队员干部，走上街头，步入校园卫生死角，快乐擦洗;工会继续坚持每月第三周周末，组织会员踏青、爬山等活动。所有党工团队各项主题活动都切实起到了增强凝聚力和奋斗意识的作用。教师节组织召开了年度明星教师、和谐团队表彰及教工文艺汇演，组织教职工体检、早锻炼、三跳比赛等活动，促进教职工身心健康、快乐工作。

2.构建学习型组织

建校以来，我们以我们是相亲相爱的一家人为主线，鼓励教师之间的沟通交流，分享教学技能和专长，培养教师团队意识和精神。2006年我们就建立了教师QQ群，利用空间的说说、日志分享教学教育反思、成果，日常用校园共享文件夹上办公，利用飞信与家长沟通。坚持开展每学期一次的教育教学论文交流，每学期一次精品课展示，每两月一次的读书分享活动，每学期开展为时两周的网上交流、讨论，每学期一月的教师主题研讨周活动，每学期末都要进行教师教案展示、评比，设立创新奖、优秀奖等，各项活动已形成惯例，形成了“ 敬业、博学、启智、探究”良好教风。

围绕“新理念，新标准，新行为”以及“高效课堂”的研究专题，邀请中国教育报采编部副主任、高效课堂研究专家李炳亭老师来我校与老师们面对面进行高效课堂实施交流探讨，并对我校的校园文化建设和高效课堂实施工作给与指导。与长师附小、东城一小等学校成立了“高效课堂西部名校联盟”，于暑期邀请李炳亭专家团队对老师们进行高效课堂实施的系统培训，并已经于本学期在2-5年级年级付诸于实施。

3.加强校本培训

坚持教师理论学习与理论指导实践相结合，集体学习与个人自学相结合的办法，多方面创造条件为教师提供发展机会，本学期利用每周一、三、四的教研活动时间，教导处坚持组织开展好教研活动，为了进一步总结课堂有效教学的做法及经验发挥优质课的示范、引领作用，今年5月和11月成功举办了“第七届教学论文交流”和第八届“班级管理交流”活动，通过QQ群论坛，一同分享15名老师的教学心得和班级管理经验，通过跟帖交流及面对面的总结研讨，有效地提升了老师们的教科研意识及校本教研水平，同时促进学校班级管理工作的不断提升。

为帮助青年教师早日成为一名管理水平高、业务能力强的优秀教师，学校通过开展拜师、同伴互助等活动，给青年教师提供了最广阔的提高素质及发挥才能的空间。同时我们还引导教师结合教育教学中的问题形成课题，进行深入探讨。并在学期末对全体教师进行了“评课”“导学案编制”基本功考核。

为加快青年教师和骨干教师的培养，相继聘请了省、市、区10余位教研员对我校的各科教师进行了培训和指导。在3月18-22日开展了青年教师赛教活动，24位青年教师参赛，课堂上，重视学生自主学习，培养学生合作学习能力已成为本次赛教活动中教师教学的关注点，学生在教师指导下主动而富有个性的学习已成为课堂教学的主旋律。同时注重教师培训，先后派程芳君、杨燕、郭珍珠、刘蔚、涂曼茹、王静、许梅菊、杜晓燕等100余人次赴北京、山东、杭州、成都、武汉、宝鸡等省内外各地参加培训学习，175人次参加了市内各级培训。

三、不断深化教学改革

1.课堂教学：

建校伊始，我校就确定了“构建充满生命活力的校园，创造促进儿童发展的教育”的办学目标，并以“快乐学习，学习快乐”为校训。依据这一办学思路，在充分考虑到小学生注意力、观察力、记忆、认知特点的基础上，我们进行了大胆的尝试，课堂上要求教师树立“六年决定一生”的教育理念，相信学生、解放学生、发展学生，坚持以教学改革为突破口，立足课堂教学，优化教学手段，积极探索适应课改要求的高效课堂教学模式。

1、营造和谐师生关系。我们主张教师应是一团火，并把这一团火化为对学生的情和爱，课堂上充满“四种情趣”：以满意的情趣对待学生的每一点进步;以愉悦的情趣激发学生的学习兴趣;以宽容的态度对待学生的差错;以激奋的情趣激励学生投入学习。给学生之间创造更多的同桌商谈、小组讨论、相互辩论，甚至自言自语的机会，使小伙伴之间也能从不同学习兴趣、学习意志、思维方法等方面获取力量，从而提高乐学的自觉性。

2、树立“课堂是属于学生的思想”。以学生的发展为本，以学生为主体，使教为学服务。“知识是学生自己构建起来的，不是老师教出来的”，语文课要求培养学生“爱语文、爱读书、爱写作”;数学课要求“用学生的思路上课，用笑声点亮课堂”培养学生“爱数学、爱思考、爱创新”;英语课要求学生“爱英语、爱世界、爱交往”的能力。让学生在快乐中成长，在阅读中成长，在活动中成长，在歌声中成长。

3、构建“活力课堂”。课堂上要求教师以学生为主体，以调动学生的思维活动为主线来安排教学过程，把最重要的内容放到最重要的时间内(每节课的前20分钟)，构建“活动、互动、主动”的活力课堂。提倡探究性的学习方式，到实际中去体验，培养学生的创新精神和实践能力。语文、数学课教学不超过30分钟，留五分钟给学生思考或质疑的时间，其他学科的教师要做学生的向导、教练，以讨论、动手实践为主，适当增加户外活动。要求每位教师持之以恒地开展课前一分钟练习，如：语文课前一分钟说话、一分钟演讲、一分钟背诵、一分钟口头作文;数学课前的一分钟口算、一分钟推理分析;品德课前的一分钟小故事演讲，一分钟新闻汇报;音乐课前的一分钟律动训练等。

4.要求学生“带着问题进课堂，带着更高的问题出课堂”。每人每天至少给老师提一个问题，每天发言不少于6次，每人每学期会背30篇名人佳作，每人都要有一技之长。力求做到：“课本自己读，疑难自己提，问题自己答，思路自己理，规律自己找”。养成主动学习、主动探索、主动实践的好习惯，真正成为“学习的主人”。

继续做好教学常规工作的管理和考核评价，做到日常考核与学期考核相结合。坚持每天查课，每周推门课，每月综合检查。鼓励教师积极参与到教学常规的管理中，形成自检、互检、集体检查、领导抽检四级监测体系，及时对执行过程进行信息反馈。教导处认真检查所有老师的备课环节是否齐全，尤其对于教案中“重难点突破”“学生能力培养”等方面进行了重点检查;期中考试过后检查教学目标设置是否合理，重难点是否有突破;最后检查老师备课有没有缺课和复习课有没有备课，复习课是否能做到五说五明五统一，教研组长能否及时签字。通过本学期检查，教案齐全、结构完整、修改、再设计。

2.课题研究：

我校推行“校长-教导处-教研组”的三级校本教研管理模式，制定了校本教研的相关制度和《课题管理细则》，形成了“学校有主题、教研组有专题、教师人人实施的校本教研”运作网络。全校教师全员参与，以研促教、以研促改、以研促提高。课题组坚持做到“五个一”：每月进行一次课题研究例会，每学期至少进行一次教学研讨课，一次阶段小结，撰写一篇研究论文，每学期一次课题交流。

今年，我校向国家教育科技研究院申请了全国科研课题《学科教学案例形成与运用的研究》，向中国教育学会和全国教育科学规划领导小组申报了《教师在课堂教学中使用发展性评价策略的研究》课题，向市教科所申报了《小学生发展性评价的行动研究》课题，向全国新学校研究中心申请了《理想学校行动研究》课题。今年向市教科所申报了小课题《大单元整合，综合提高儿童语文能力》《小学生自主阅读能力培养的研究》《以学生为中心快乐为体验的英语课堂》《以学生为中心快乐为根本的课间活动》《先学后教，以学定教》《乐导乐学，培养学生自主学习能力》。卞欣、梅燕花、杜晓燕、姚丽娟、郭珍珠老师还分别带领本学科组教师申报了西安市小课题组，老师们在教学实践中不断探索，分析、总结，形成了浓郁的科研教研氛围。

3.课外活动：

注重学生特长培养，开发了新的活动空间，开放了学校图书馆和阅览室。增设了“学校开放书屋”、“班级开放式书架”、“平台开放书廊”等读书空间，培养学生热爱图书，养成良好读书习惯的能力。

本年度，我校结合实际对益身活动进行了调整，加强了学生的习字指导，开展了午间师生共读活动，培养了学生阅读兴趣，扩展了学生阅读量，收效很好。根据我校的实际情况及学生的兴趣爱好，周四下午第二课堂活动，开设有陶艺、科技、葫芦丝、吉他、象棋、围棋、健美操、十字绣、跆拳道、围棋班、电脑信息组等兴趣组。完善了《兴趣小组管理制度》，始终坚持兴趣、公平、公正、显性操作的原则，提高兴趣小组的开办水平。在学期末各个兴趣小组还对学生的作品进行了展示。

为了全面落实素质教育，贯彻“健康第一”的思想，学校保健室和上级配合，顺利的完成了全校学生的查体工作，查体1157人次，全部登记在册，并对每份体检卡进行统计、分析、汇总，整理后装订入档。在各种活动中提高学生的整体素质，发现与培养有特长的学生。成功召开了第九届春季田径运动会， 11月11日至12月13日开展冬季长跑和以“一踢两跳”为主要内容的体育锻炼活动。让每一个孩子都在快乐中成长，在欢笑中进步。

4.招生、毕业

完成了2013年秋季招生工作，一年级计划招生4个班192人，实际招生224人，保证学区内业主子女、员工子女100%入学;及时上报招生计划、总结、统计报表。目前，三小有教学班21个，在校学生1166人。

2013 年，我校毕业4个班222名学生，西工大9人，**一中录取164人，重点班71人，其中双语7人，超常3人。

四、强化德育实践教育

1.坚持每月主题教育

紧紧围绕每月主题教育，学校先后开展了 “学雷锋” 、“庆三八” 、“植绿护绿” 、“庆六一”、“尊师敬长”、“法制安全”等实践教育活动，通过开展丰富多彩的主题队会、家务劳动、环保活动、问卷调查以及“七彩枫叶英语节、科技节”、“庆祝六一表彰大会”等活动，树立典型榜样培养学生热爱生活、乐于助人、孝敬父母、尊敬师长、环境保护的意识和品质。具体活动有：

(1)友好互助同成长，感受教育阳光。

自2012年度起，实施“友好互助班“活动，通过“一带一”活动，分别从日常习惯、学习指导、活动督促等各方面细致实施，学哥学姐们率先垂范，耐心指导，一年级同学们快速成长，自主管理能力、学习探究能力得到进一步提高。学期中，月月有主题，天天受教育，让孩子们通过“文明礼仪、健康劳动、七彩生活、爱国爱校、科技理想、成长收获”等各个方面活动的参与，使自己得到全面提升。

(2)秉承传统教育，加强爱国爱校教育。

三月是传统节日集中的月份，学校充分利用这一契机，对队员进行感恩环保等教育。3月5日，学校少队部与团支部，还有部分青年党员，在校内组织了清理卫生死角，擦洗云顶园社区围栏实践活动。3月11日，以“我为校园添绿色”为主题，开展植树护绿活动。3月29日，香港保良局林文璨英文小学师生到我校进行交流活动，孩子们一起联欢，一起参加队课互动，一起自制精美名片交换，留下感动，留下精彩。4月17日，西工大航天科普服务队的队员们走进校园，在普及航天知识，传承航天精神的同时，通过科普知识讲座，科技制作实践，书写我的小小梦想，制作并放飞水火箭，激发同学们的航天梦想和爱国热情，从小树立起自己的“中国梦”。5月6日，开展“情系雅安手拉手，万众一心度难关”现场爱心捐赠活动，全体教师共计捐款3550元，学生捐献学习用具20000余件。一年一节是我校的传统活动，今年的“七彩枫叶英语节”分别从英语歌曲表演唱、英语电影赏析、英语童话剧等七个丰富多彩，参与度高的子活动展开，让同学们在英语实践中体会到学英语、用英语、说英语的乐趣，红、黄、蓝、绿、青、橙、紫的七彩世界中，同学们在这个舞台上轻松愉快地展示自己的风采。同时，还组织了陕西与京都府结好30年小学生画展、华商小记者海选活动、中加英语特训营等社会实践活动，让学生在活动中锻炼自我，展示自我。

(3)加强国际交流，开拓学生视野。

本学年，我校受“陕西省外事办及省市教育学会”等多方邀请，先后组织学生赴美国、澳大利亚、新加坡、台湾等海内外进行教育与文化交流。孩子们与各地的小学生一起上课，互相展示才艺，增进国际青少年的友谊，也取得了良好的教育效果。

2.加强班队日常管理

加强日常行为习惯的检查监督，每月利用国旗下讲话向学生进行安全教育，利用周五电影课时间播放安全教育影片、班队会时间学习小学生自救自护常识、安全自救措施等;每月进行一次有主题的安全疏散演练，学生已掌握了基本的逃生方法;通过开展美化教室的环境布置比赛，提高队员的环保意识;开展植树护绿活动，增强了学生环保意识;利用七彩枫叶广播站，对学生进行流行病的预防、卫生小常识等方面的知识宣讲，提高同学们讲卫生的意识，培养大家讲卫生的习惯。

3.重视家校携手共建

为了加强学校、社会、家庭之间的沟通与交流，让家长走进学校，走进课堂，了解孩子在校的学习生活情况和学校教育教学的情况，进一步增进家校互动，不断完善学校工作，促进学生全面发展 ，4月28日我校举行了第7届家长开放日活动。开放学生在校一日生活、学习情况，与家长进行沟通交流，展示学校教育教学实际情况，得到家长一致好评。本学期我们还邀请了专家给家长进行“感恩教育”和“如何培养学生抗挫折能力的” 的专题讲座，深受家长们欢迎。除此之外，每周学校随机抽取一个班级进行电话回访，征询家长对学校管理、各课教学、班级管理方面的意见和建议，回访中耐心解答家长的各类问题，做好详细记录，并反馈给各部门及时改进，让家校工作更加细致和完善。

4.完善少队阵地建设

加强班主任培训，分别以“多元家校联系”、“学生意外伤害事故应急处理”、“家长会的有效开展”为主题开展了多次班主任培训，王静老师代表学校参加了由西安市教研室举办的“家长会评优”活动， 获得了一等奖的好成绩。

大队部继续办好学校广播站， 中间加插各班每天的好人好事，丰富了校园文化生活，创设浓厚的学习氛围;不断完善值周工作细则，做到岗位职责明确，管理细致到位。 定期更换中队板报及年级橱窗，图文并茂、色彩鲜艳、书写整齐、布局合理的各期板报真正起到了宣传教育的作用。

五、提高安全服务保障

1.坚持安全工作“谁主管，谁负责”

安全责任重于泰山，学校各部门坚持安全工作“谁主管，谁负责”，发现隐患及时整改。一年来，我校坚持每月在全体师生中开展“安全疏散演习”活动，全校师生在学校的统一组织下，安全、有序的撤离教学楼;严格落实安全岗位责任制，特别加强门卫的管理工作，坚持每周二临时工例会制度，狠抓来访制度、出门条制度的落实;总务处坚持天天安全巡视，对校园、教学楼仔细检查，坚持检查各室的电源、门窗关闭的情况，按月与考核挂钩，发现问题及时整改。严格资产管理，对各班各办公室的公共财产实行动态管理，一系列制度的落实使学校本学期未发生一起不安全事故。

2. 坚持后勤工作“为教学，做服务”。

教学工作是学校各项工作的中心环节，后勤工作坚持“为教学，做服务”， 本学期，总务处以学校教育教学工作计划为主，坚持做好各项后勤保障工作，保养灭火器70具，粘贴消防通道标志15块，检修全校空调，电脑及展台，固定教室的网线，装饰门厅柱，粉刷食堂的墙壁和舞蹈室门前的墙壁，修理学生厕所，绿化养护剪草500平方米……加强学校固定财产的保养和维修工作，能做到发现问题及时修理，发现隐患及时整改，对老师们和同学们反映上来的安全问题，都能做到立即处理，不留隐患，热情服务。

3.坚持食堂工作“为健康，做保证”。

学校坚持食堂工作“为健康，做保证”的原则，根据卫生监督所的要求，坚持做好食品留样、餐具消毒、“除四害”、进货索证等工作。本学期，总务处给食堂安装应急灯2具。继续加强食堂管理，严把进货关，合理膳食搭配，增添设备，保证食品安全。

六、存在的问题和今后的思路：

2013年因为种种原因，是建校以来我忙碌而扎实的一年，要做的事情太多，我自己工作做的还不够细致，深入一线做得不够好，但我坚信只要紧紧依靠全体教师，一心一意为三小，兢兢业业谋发展，在未来的一年里，我想以打造“精品三小”为突破口，从以下三方面做起：

1. 制定并实践**三小第二个规划，在我校原有基础上，编辑《**三小管理细则及流程》，加强教师队伍建设，与时俱进，加强课程改革，探讨学习方法，不断提高教育教学质量;

2. 深入开展“学生向往、教师幸福、社会称赞”打造理想学校的课题研究，开展学生共读、快乐活动，编辑1-2本校本教材。

3.目前，学校有学生1166人，平均班额56人，今年一年级每班58人，学校部室、操场、绿化严重不足，打算在校园里挖个对学生运动会用的同时也对孩子们心里有益的沙坑和有点生活气息的池塘都无处可寻，我们盼望在建校是就有的三小二期规划早日实现。

陶艺教学论文范文第10篇

*区*小学是一所典型的上海城郊结合部学校，建制于一九九九年三月，系*区教育局直属单位。几年来，学校在两级党委和政府的关心和支持下，坚持改革促发展，并确立了“求真、求新、求实”的校风，“严勤、刻实、创新”的教风，“好学、勤思、主动”的学风，坚持以学生发展为本，塑造学生良好的人格，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠定基础。同时学校以规范的管理、严谨的教学、不断提升的质量为社会提供现代教育服务。

一、学校发展优势

1、城市化进程中的区域优势突现

随着上海经济的发展，市区范围的不断扩大，*地区进入了城市化快速发展阶段。城市化给*地区带来前所为有的变化，也为学校发展带来了前所为有的挑战，大量来沪人员涌入上海后在城郊结合部*地区定居下来，各级各类的人才、各种各样的务工人员、多元文化在这里沉淀。学校在这样的大环境中迎来了一轮又一轮的发展，城郊结合部丰富的生源、便利的交通以及对人才的吸引力等区位优势渐渐突现。

2、学校环境和设施有了较大改善

建校几年来，学校按照上海市校舍设施建设标准，实现校舍设施大改善。新建校园面积14500平方米，建筑面积6861m2；绿化占地4380平方米，绿化覆盖率30%，使校舍旧貌换新颜；*米塑胶跑道运动场和各种体育设施、实验室、电脑房、音乐室、舞蹈房、美术专用室、劳技室以及多功能教室等专用教学设施一应俱全，教师现代化办公设备和学校其他附属设施也得到全面配备，成为全面开展素质教育坚实的物质保障。

3、师资队伍建设基本满足教育教学发展要求

几年来，学校共引进教师40多名，有效改善了师资队伍的结构状况。现有教职工52人，平均年龄34岁。在专职教师46人中，硕士研究生1人，占比2.2%；本科学历24人，占比52.2%；专科学历17人，占比37.0%；中师学历4人，占比8.7%。其中专职教师中高级职称2人，占比4.3%；中级职称18人，占比39.1%；初级职称26人，占比56.5%；学科专业结构基本满足需要；职员和工勤人员也能满足有关岗位任职要求。

4、办学成效逐步显现

学校在过去几年中，通过管理、科研、教改实践、特色探索等方面取得一些经验和积累。学生行为规范检查评比年年上金榜，被评为区行为规范教育示范校；教学质量稳中有升，在每年区级质量监控中，学科合格率处在农村学校中等水准；科研工作趋向规范，现已出刊了《教学论文集》、《班主任校本培训教材》、校刊《芳草地》、队刊《金色漂流瓶》，现有区级重点课题2个，区级一般课题3个，校级课题5个。

建校来，在全体师生的共同努力下，学校先后获得*区文明单位标兵，*区语言文字示范校、双语试点学校、健康促进学校，上海市活力大队、全国红旗大队，上海市红十字先进单位等荣誉称号。

二、学校发展存在的困难

在学校取得长足发展的同时，也遇到了一些困难和问题，主要有：

1、生源差异带来的困惑显现。

学校区位的特殊性和借读生源的复杂性给学校管理、教育带来了一些问题，76%来自全国各地的借读生带着各自的“根文化”随父母来到了上海借读，他们有着不同的情况和需求，作为一所立足于本地教育的学校，教师面对的是一群差异性、流动性很大的学生，学生面对的是全新的环境、老师和课程。那么，作为培养人的学校，在关注社会发展的同时，如何去关注这样一群学生的现实发展需求？我们提供的上海课程如何为学生发展奠定基础？如何让来自不同文化背景的学生在包容的文化环境中获得自尊、自信和力量？等一系列新问题摆在了我们面前。

2、教师对社会、教育、教育对象适应能力不强。

虽然我们拥有一支年轻化（平均年龄34岁）、知识化（本科学历53%）的教师队伍，现代教育理念的条条不少已为教师所熟知，但当我们的老师真正面对千变万化社会、教育及教育对象时，大部分教师的适应能力还有待提高，部分非师范类大学毕业的教师，虽补上了一些师范课程，但从根本上看师范专业功底仍不坚实，在一定程度上影响着专业化水平的再提升。

3、针对复杂生源的管理，教育策略缺乏。

我校现有565名学生，男生335（占59.3%），女生230（占40.7%），本地生130（占23%），外省市借读生435（76占%），主要来自21个省市自治区。外省市借读生给我们学校工作带来的不小的难度，从管理层面上看，既没有针对性的指导文件，也没有现成经验可借鉴，更没有对口学校之间的探索和交流，一切都是在摸索中前进。从教育教学层面上看，复杂性和流动性并存的生源要达成一定教育教学目标、要给予适当、科学的评价，我们的策略是缺乏的。

4、校园文化的包容度不够。

在校园文化的建设上，我们努力营造一种温馨的校园生活氛围，让学生在温馨的校园生活中传播现代生活方式和都市文明礼仪。同时，我们对主力生源的“根文化”也给予了关注，但展示、交流不够，尊重、包容不够。

今后五年学校的发展愿景

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实《义务教育法》，坚持科学发展观，坚持“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”主旋律，全面推进以德育为核心，以教学为中心，以传承和创新为灵魂，以民族文化特色项目为重点，尊重差异，全力打造真小温馨教育发展新品牌。

二、总体目标：

尊重学校、教师、学生存在的种种差异，遵循“质量立校、科研兴教、全面育人、创建特色”的指导思想和可持续发展理念，广聚教育资源，深化教育改革，彰显办学效益，培育学校特色。力争通过五年时间的努力和探索，把学校打造成一所学生自我教育，教师主动发展，教育质量优良，管理富有特色，文化氛围浓厚的可持续发展的学校。

三、实施重点及其对策

（一）学校管理

工作重点：针对差异，提高效益，创出特色。

坚持依法办学，加强学校管理，构建和完善学校长效管理机制；规范议事规则，实行民主管理，构建和完善学校现代管理制度；加强支部建设，提高党员素质，不断巩固区文明单位创建成果。

工作对策：

1、修订学校制度。进一步修订完善学校各类规章制度，形成学校现代管理制度，打印成册，人手一份，加强反馈调控。

2、实行全员聘任制。在定编、定员、定任务的基础上，进行校长室与各部门之间，各部门与教师个人之间的岗位目标责任制签约，做到责任到岗，责任到人。

3、完善教职工考核。认真贯彻上级教育行政部门指示精神，有力度地实施教职工的月考核、学期考核、年度考核、工资分配改革，继续实施教职工考核末位工作调整制度。

4、强化民主管理。进一步实行校务公开制度，做到在学校重大举措出台前，以“教代会”形式，听取教职工的意见和建议。

（二）队伍建设

工作重点：适应差异，转变观念，提升水平。

构建一支结构合理、师德高尚、教育思想先进、专业知识扎实、教学水平较高教师队伍，以适应学校、学生发展。具体目标是：本科学历达到90％左右，硕士研究生达到2.5%左右，高级职称达到8%左右。

工作对策：

1、加强师德建设。深入开展“敬业、勤业、精业、创业”和“树师表、展师风、颂师德、铸师魂”的活动，努力形成爱岗敬业、教书育人、为人师表的良好的师德风尚。

2、完善评价机制。每两年评选一次“优秀青年教师”、“师德标兵”、“骨干教师”、“学科带头人”，并在年度考核中兑现奖励。

3、加强校本培训。选送优秀教师到市、区名校学习培训，鼓励教师出国培训和高一层次学历进修。

4、搭建成才舞台。学校要塔建教师施展才华的平台，力争推出1~2名区级教学骨干。

（三）教学工作

工作重点：尊重差异，聚焦课堂，因材施教。

进一步落实新课改理念，加强教研组建设，推出1~2个区级优秀教研组；加强质量监控，继续保持合格率达到区平均水平，力争平均分达到区平均水平。

工作对策：

1、加强教研组建设。继续开展教学论坛、“魅力课堂”教学节、“五个一”工程（即读一本教学理论书、定一个教学研究课题、写一份课堂实例、上一堂教改实践课、交一份科研小论文）等活动，提高教师业务能力。

2、加强课程体系建设。以“构建活动课程体系”为抓手，培养学生特长发展。学校要成立“一团、三队、五组”即合唱团、鼓号队、舞蹈队、器乐队，科技组、美术组、书法组、电脑组、越剧组。搞好校园文化节（体育节、艺术节、科技节），每年搞一次学生终身难忘的活动和学生才艺展示活动，使学生在活动中获得情感体验。

3、聚焦课堂教学。继续实行随堂听课制度，双周一教研组研究观摩活动，每学期要有1~2堂区级观摩课、1~2堂校级观摩课，每学期组织1~2门学科进行课堂教学评比，促进教师专业发展。

4、强化常规管理。树立科学质量观，注重管理出效益，重点做好质量监控、质量分析、质量反馈工作，每学期做好月考和期中期末考试工作。

（四）德育工作

工作重点：关注差异，整合资源，追求实效。

落实“两纲”精神，改进工作方法，拓宽育人渠道，在校内要形成“教书育人、管理育人、服务育人”的教育网络，校外要形成“社会——学校——家庭”三结合教育机制。

工作对策：

1、完善工作网络。我们要每学年补充校家委会成员，构建三位一体德育工作网络，营造全社会关心和支持青少年成长的良好风气。

2、完善班主任培训机制。建立班主任校本培训制度，争取到2010年，100%的班主任接受轮训，100%的德育专职干部接受专业培训；心理健康教育专业教师能上岗持证。五年内，我们要培养区师德标兵、骨干班主任、优秀班主任1—2名，校师德标兵、骨干班主任、优秀班主任3—5名。

3、构建课外活动体系。围绕“*娃娃中国行”德育主题活动，按照五大板块内容：民间游戏、民间艺术、旅游景点、人物风采、地方经济，来构建民族精神教育课外活动体系。

4、发挥少先队作用。进一步推动“雏鹰争章”活动，使其真正成为提高学生全面素质的活动载体，配合学校工作组织开展丰富多彩的、适合学生年龄特点的活动。

（五）科研工作

工作重点：研究差异，解决问题，指导实践。

做好全国级课题《在公信教育背景下，进城务工子女教育问题的研究与实践》，争取五年内结题。继续实施区级重点课题《小能人教育课题研究方案》和《培育小学生民族精神主题活动的实践研究》，争取在三年内结题。

工作对策：

1、完善管理网络。建立以“中心科研组”为核心的学校三级教科研管理网络（学校、教科室、教研组）和教科研工作制度，使学校教科研工作网络畅通，信息灵敏，制度保证，从而使教科研成为教师的自觉行为。

2、加强科研校本培训。增强教师的教科研意识，定期邀请专家引领，培养教科研骨干。

3、理顺课题之间的关系。我们要启动全国级课题《在公信教育背景下，进城务工子女教育问题的研究与实践》，继续实施区级重点课题《城郊结合部小学小能人教育研究》、《培育小学生民族精神主题活动的实践研究》，引导教师个体研究围绕学校课题进行。

4、做好科研推广工作。学校将继续发挥校刊《芳草地》、队刊《金色漂流瓶》、社报《新芽儿》的作用，作好课题研究过程中的成果积累，积极争取在未来五年中校级课题圆满结题，有价值的研究成果予以公开发表。

（六）、校园文化建设：

工作重点：包容差异，展示多元，营造温馨。

我们将继续加强信息技术建设，在改进校园网站的同时，力争教师人人有计算机并有效使用，来提高办公效率、提升教育教学质量服务；加强校园管理，重新布局校园绿化，争创“上海市花园学校达标单位”。

工作对策：

1、加强环境建设。重新规划学校绿化，增添校园人文景观，让校园每一处都充满人文气息，并力求建设好各类墙面画廊。

2、开发校园网络。积极开发校园信息网络系统，完善校园网的建设，不断提高网络办公效率，不断发掘教育功能。

3、发挥图书室作用。我们要进一步加大投入，增加藏书，每年图书递增率达10％以上，逐步使生均图书达20册以上。

4、特色文化建设。充分挖掘学校、社会、家庭资源，开设如国画、剪纸、陶艺、越剧、民族打击乐、*娃娃中国行等课程，我们将把“越剧”作为学校民族文化特色项目，在陶冶学生情操的同时，授之一技之长。

（七）后勤管理

工作重点：服务一线，挖掘潜力，提供保障。

要进一步规范后勤管理，规范收费标准，严格财务制度，严肃财经纪律。为教育第一线做好服务，确保学校各项工作顺利进行。

工作对策：

1、贯彻依法办学。继续贯彻落实新义务教育法，坚持勤俭办学方针，合理使用经费。

2、严格财务制度。进一步严肃财经纪律，对各类收费标准进行公示，严禁乱收费。规范固定资产的管理和使用。