水务半年工作总结范文

水务半年工作总结范文第1篇

2015年上半年在乡党委，政府，人大的领导下、成立了防汛抗旱指挥部，制定了各项规章制度，实施工程质量负责制，加强技术指导，工程监管，杜绝豆腐渣工程，完成了上级分配我乡的水利各项任务。兴利强乡，重水固本，狠抓落实，水利建设取得了突破性的进展，已完成各项水利工程规划建设任务。

上半年较好地完成了防汛抗旱工作的各项任务，确保各水利及灌区防洪安全，确保山洪地质灾害易发区人民群众生命安全和各水库山塘安全。一：坚持行政首长负责制 ;二：广泛宣传，认真制定了防汛预案，方案；三：对水库，山塘山洪易发点扎实进行安全排查；四：认真落实好防汛物资和抢险队伍；五：层层签订了责任状；六：加强了病险水库和山塘除险加固；七：制订了水库下游群众安全和易发区转移指导和转移方向线路图，使我乡在防汛方面干部群众做到临危不乱，从容应对，确保不垮一库一塘一坝，确保了人民生命财产安全和人民群众的生产生活用水。

1、今年的防汛工作取得了一定的成绩，根据上级对防汛的要求，全乡干部职工、各部门责任人，各行政村代表在防汛工作中尽职尽责，我们边干边摸索，不断地总结经验和教训，经过大家的齐心协力按时高质量的完成各项目的建设任务，

__乡辖区内的山塘、水库、地质灾害点，没有任何险情，做到了“不垮一堤一坝”，保证了人民群众的财产与生命安全；上半年防汛工作圆满完成任务。

1、__集中供水续建工程已完工82%。

2、全乡“十三五”规划已上报。

3、河道采砂(文秘站:)整治工作已完成上半年任务。

4、各类宣传标志牌的制作、标语口号的书写以及相关水利工程设施的建设等方面，都圆满地完成了任务，为我乡生态农业打造可持续发展的良好环境，为建设目标创造了丰富的基础条件。

1、继续做好防汛和地质灾害防治工作，确保安全。

2、做好__水库的除险加固落实工作，积极营造宽松的施工环境，配合县水务局按时完成施工，尽快造福于民。

3、积极主动地当好领导的参谋，争取上级优惠政策。

4、做好乡党委、政府安排的其它中心工作。

水务半年工作总结范文第2篇

一、思想政治工作及业务学习

本单位各项工作的开展始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题，把“建设人民满意的水利事业”作为我们的奋斗目标。通过参加政府组织的各种政治理论知识学习和自我学习水利技术知识，使全体职工的政治理论水平和业务水平得到新的提高。

二、抗旱防汛工作

1.抗旱工作。今年我乡境内遇到了60年未见的罕见旱情，人民生活和生产受到严重影响，60%以上的村寨水源断流，人畜饮水吃水困难、农田干旱，农作物全部旱死，粮食无收，旱情发生后县抗旱防汛指挥部、乡党委政府及时组织抗旱救灾。我单位在上级部门的大力支持下，迅速实施抗旱救灾，一是通过多方筹资，重新寻找新水源，铺设管道引水进村解决了窝德小平寨、坡业、纳圭、金家寨、上纳老等村，的人畜饮水困难；二是雨厦村委会干旱较严重，结合整村实际，从雨厦小山的未江龙潭提水至小山村，并在路边建一抗旱应急供水点，主要供应雨厦上八寨的拉水需求，该工程建成后解决了8个村小组2300余人的拉水吃水问题。三是专门组织三辆抗旱应急拉水车，每天为缺水村子送水，从抗旱以来共送水1230车次6150立方米，主要送至雨厦、笼嘎、纳非、科白等缺水较严重的村委会。四是考虑到很多农户没有建地窖，水源断流，拉水路程较远又缺乏蓄水工具，我单位专门采购了能蓄水500千克的塑料水杠1000只发放到缺水农户家中，蓄满一杠水，能解决一家人2天的人畜饮水需要。五是交通不便，道路难走，很多地方只通小路，大部分村子运水的主要交通工具就是两轮摩托，只能用水桶作为临时蓄水工具，但运水水桶少，我单位迅速采购了容积为25千克的塑料水桶450只发放到缺水农户家中，解决他们最基本的拉水工具。六是由于干旱严重，很多小河断流，连小河都已断流，水田无水，可是群众秧苗急需栽插，为了解决群众急需解决的问题，又采购汽油抽水机18台，柴油抽水机2台发到急需提水栽插的村子。七是积极到各村委会调查旱情，并将调查结果及时准确的向上级部门汇报，组织群众全面展开抗旱自救，到目前为止全乡95%以上的水田已全部栽插完，只有少部分的农田属于雷响田暂时还没有栽插。

2．防汛工作。虽然今年旱情严重，但大旱之后可能有大涝，我所还是坚持早准备、早预防的原则，于4月底组织人员对全乡各主要河流、设施及易滑坡、泥石流等有洪灾隐患的地区进行了全面、彻底的汛前大检查，发现有坍塌、跨翻的河道、设施等，及时安排村小组人员进行抢修，大大降低了洪灾隐患。于4月28日成立了防汛指挥所，制定了乡防汛救灾应急预案，建立健全了24小时防汛值班制度，及时全面掌握汛情，做到上情下达、下情上报。

三、水利工程开展完成情况

1．年初，第二、三批安全饮水项目的扫尾工作正在进行，该工程共涉及4个村委会13个村小组，工程已于2月初竣工并投入使用。工程建设共铺设管道34.3千米，增加蓄水300立方米，解决了3334人和1205头大畜牧的饮水困难问题。

2．抗旱期间对窝德小平寨、坡业、纳圭、金家寨、上纳老、未劳等村寨水源干涸，寻找新水源，重新铺设管道，解决1380人976头大牲畜的饮水困难，工程全部在抗旱期间投入使用，目前工程运行良好。

四、水政执法

1．法律宣传及三费征收。结合实际，我单位加强了对《中华人民共和国水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《中华人民共和国抗旱条例》和《云南省抗旱条例》的大力宣传，提高群众法律认识和爱水、护水、节水意识，同时加大对水土保持设施补尝费、水土流失防治费和水资源管理费的“三费”征收工作，圆满完成了上级业务部门交给的收缴任务。

2．执法情况。加大力度严厉打击破坏、侵占、毁坏水利设施的不法行为。底，下笼嘎村出现了主管被盗事件，我单位于3月15日进行了现场调查并做了相关笔录，后转派出所协助解决；1月初，纳圭村姓陶的一农户破坏水源水池并霸占本村水源用于自已泡田，致使全村人畜饮水困难，群众多次协商无效，我单位于3月31日进行现场调查，并做好相关笔录，通过派出所协助对此农户进行了相关处罚，并责令其对水池限期恢复原状，恢复了全村供水；6月初，科白小平寨村水源水池被村内一姓陶的农户破坏，并阻止全村人饮主管的铺设，我单位于6月24日，通过派出所协助，进行现场笔录并做出相关处罚，责令其限期改正，恢复对全村供水。

五、其它工作完成情况

1．在抗旱人员紧缺的情况下，积极配合林业部门进行护林防火工作。

2．积极到联挂村寨进行安全生产宣传，并和车、船主签定相关责任书。

3．协同相关部门，组织群众春耕生产，在干旱严重的情况下努力将春耕损失降到最低限度。

六、工作中存在的困难和问题

1．今年干旱严重，抗旱救灾工作任务重、时间紧，但水务所技术人员紧缺，在编不在职的职工达到了43%，给抗旱工作的开展带来很多困难。

2．抗旱救灾工作刻不容缓，我单位在乡党委政府的领导下，积极工作，但由于经 费紧张，给本单位增加了很多外债，恳请上级部门给予适当补助。

七、下半年工作的开展方向

下半年，我们将努力做好防汛工作，保证24小时值班，及时做到上情下达，下情上报。继续做好全乡的三费征收工作。待20__年水利工程项目下达，我单位将不负众望，按质按量施工，按时将工程投入使用。在完成好本职工作的前提下认真开展好乡党委政府安排的其它工作。

水务半年工作总结范文第3篇

一、2009年上半年工

作总结

（一）全面完成供水服务工作。（二）全力推进水利项目建设。

坚持“一切围绕项目转，一切为了项目干”的指导思想，按照“四个尽快”的要求，全力推进水务项目建设。2．加快推进毗河以南农田水利建设和水产业发展。围绕加快毗河以南水利发展，解决用水困难，促进现代农业发展和旅游业开发、壮大水产养殖规模，加快推进毗河以南农田水利建设和水产业发展。一是全力抓好龙泉山脉绿化项目配套水利工程建设，完成项目储备和方案编制工作，按计划推进人和乡三元村、璧山村，清泉镇花园村、五桂村，福洪乡杏花村配套工程建设，购买11套提水设备，确保绿化用水需要，现已植树达10万余株。二是抓好雨水集蓄利用和末级渠系改造工程，在清泉镇实施2008年雨水集蓄利用工程，整治塘堰10口，新建蓄水池165口，已完成工程量75%；在福洪乡实施末级渠系改造项目，整治渠道5.68公里，已完成工程量90%。三是实施并完成东支七渠整治工程，整治渠道30公里。四是正在实施成南高速公路（2009段）水土流失综合治理项目（治理水土流失5平方公里）。五是在加强技术指导的同时，协助龙王镇和姚渡镇规划红树海岸线100亩、三方村1000亩，芦稿村200亩渔场建设。

3．全面落实城乡统筹重大项目涉水工作。按照以“三个集中”为核心，推进城乡一体化的要求，全面落实城乡统筹重大项目涉水工作。一是完成祥福现代生态农业观光园区、清泉花园沟温泉度假区、南方高科玉米基地、现代农业港水系迁改、供水实施方案及配套工程建设，整治龙门支渠2.68公里，农业港园区内整治渠道6.32公里、山平塘57口、建蓄水池165口。二是完成工业南区供排水、防洪规划，散货物流园区水系迁改方案，跟进北部新区涉水项目建设，介入载货汽车产业园区涉水项目建设。三是完成省建筑职院、区医疗中心、粮油储备中心、灾后重建六所学校水系迁改方案。四是完成唐巴路、桂红路、龙赵路、云石路、清泉大道改造（建）水系迁改方案。五是跟进统筹城乡示范村涉水建设，完成18个示范村农田水利、自来水供给、水产业发展等现状调查，根据其建设规划，制定实施方案，配合各乡镇做好项目建设工作，已完成五爱、壁山、红树、双堰、红瓦店、东方、界牌、三元等村自来水供给工程建设，抓紧实施十五里村、三元村、五爱村人工湖工程建设。（三）深入开展城乡水环境综合整治。

按照“加快推进城乡污水处理设施建设，提高污水收集率，开展集中治理河道乱污和水域环境卫生专项行动，进一步健全完善河道长效管理机制”的整治工作目标，在抓好城乡污水处理设施建设的同时，突出重点，强化措施，加强督查，整体推进河渠整治。上半年累计投入人力1.5万人次，清理河、渠10万余米，清运垃圾和打捞漂浮物4000余立方米，规范污水排放36处。

（四）扎实做好生态区创建工作。

根据《2009区省级部级生态区联创工作方案》和创生工作领导小组相关要求，围绕“城镇生活污水集中处理率”、“农业灌溉水有效利用

系数”、“单位工业增加值新鲜水耗”三项牵头指标，认真做好创建工作。在抓好支撑指标的工程建设的同时，加强调研和典型测算工作，完成了工业企业生产用水年度计划、2006年至2009年度企业单位工业增加值新鲜水耗统计报表及工业增加值新鲜水耗汇总表、农业灌溉渠系基础资料统计和核实、农业灌溉水有效利用系数测算等系列基础工作，并根据验收检查的标准，抓紧资料整编。

（五）切实做好防汛和安全生产工作。

坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛工作方针，按照“一个重点（清白江大河）、二个难点（毗河及山溪河）、一个关键（主城区内涝）”的思路开展防汛工作，在加强防汛值班和检查，重视雨情、水情

的统计和通报，完成毗河祥福上元村村段河堤加固工程的同时，着力抓好隐患排查、洪涝灾害的基础性源头工作和防汛机构的自身建设，完善了防汛预案，落实了防汛责任，储备了防汛物资。

按照“安全生产责任年”的工作要求，围绕水环境安全、水产品安全、生产（自来水、污水处理、工程建设）安全、消防安全、交通安全，进一步落实责任制，强化水产品质量安全监管工作。

（六）继续加强水资源管理和水行政执法工作。

严格执行行政审批许可制度，按照并联审批制度的要求，加强水资源管理。在加强水法宣传和节水宣传的同时，重点抓好新版取水许可证的换发、施工降水的管理、节水型单位创建等工作。加强行政执法队伍建设，开展打击砂石盗采专项行动，河道砂石资源盗采行为得以有效控制。

（七）着力党的建设和机关建设工作。

按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，认真搞好深入学习实践科学发展观活动。已全面完成学习调研阶段的目标任务，正持续抓好分析检查阶段的学习实践活动。

围绕区委“项目服务年”要求，结合学习实践科学发展观活动的开展，落实党风廉政责任制，认真解决党员干部在党性、党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对扩大内需、灾后重建和“试验区”建设政策措施落实情况的监督检查；着力围绕统筹城乡发展，进一步加强农村党风廉政建设；持续深入开展反腐倡廉宣教和廉政文化“六进”工作；继续抓好干部队伍监督和廉洁自律，强化源头治理。

通过召开民主生活会、征求乡镇和部门的意见、下基层等形式，深入查找在贯彻落实上级和区委总体战略部署方面存在的突出问题，以及在服务基层群众、保障和改善民生方面存在的主要问题，解决思想认识不符合科学发展观要求，不符合深入实施总体战略要求，不符合人民群众新期待的观念、做法和体制机制问题；切实推进效能监察，严格执行首问责任制，限时办结制、责任追究制和群众评议制，进一步强化工作纪律，完善考核制度，切实解决办事拖拉、推诿、不作为、乱作为和安逸现状、不思进取，以及怕风险、求保险、贻误时机等问题。

半年以来，在区委、区政府的正确领导，上级主管部门和各兄弟单位的支持下，水务工作完成了既定目标。但也存在一些不足，主要是：水务管理体制、机制尚不完善；个别干部工作作风与当前的紧迫形势还不相适应，对城乡统筹认识还不够到位；解决制约水利发展深层次问题的办法和举措不够多；项目推进力度不够。下一步，将通过理顺水务管理职能职责，加强内部管理，提升行政效能；加强干部队伍建设，提升业务素质和能力；进一步加强与上级主管部门的联系，争取更多项目和资金支持；加强与其它区级部门的协调和沟通；进一步规范水务工程建设管理等措施，加快推进水务工作的开展。

二、下半年工作安排

2009年是我区发展至关重要的一年，对实现“十一五”规划目标，全面推进统筹城乡发展，具有十分重要的意义。抓好下半年和今后的工作，必须坚持把加快发展作为第一要务，把解放思想作为加快发展的第一动力，把群众满意作为第一取向，把工作落实作为第一要求，以敢为人先，敢于负责，敢打硬仗的精神，加快推进水务工作科学发展。

下半年着力抓好以下工作。

（一）项目工作。抓好在建项目建设进度和管理，重点是人和乡、清泉镇的水源工程建设（特别是五爱村、三元村人工湖建设）、龙泉山脉绿化项目配套水利工程建设；抓好城厢、清泉、祥福三镇污水处理厂运行管理，2009年新建污水处理厂及配套管网建设、区污水处理厂技改工程；抓好统筹城乡示范村配套水利工程建设及村级公共服务与社会管理的组织建设；抓好北部新城水系迁改建设、载货汽车园区涉水项目建设、省建筑职院和区医疗中心及姚渡农业休博园等产业园区涉水项目建设；实施好第三批新增中央预算内基本建设项目，解决8000人饮水安全；搞好储备项目的包装和申报，争取及早实施。

（二）生态区联创工作。按照生态区验收工作的要求，强化措施，加强协调和沟通，做好资料完善，验收点位的落实等迎检工作。

（三）水环境整治工作。按既定工作方案，持续抓好整治工作，针对督查中发现的问题，研究解决的办法和措施，巩固和深化整治成果，积极探索长效机制的建立。

水务半年工作总结范文第4篇

为进一步规范我局目标管理工作,促进勤政、廉洁、高效、务实，确保全县水务系统各项目标顺利完成，特制定本办法。

第二条目标管理组织体系

领导小组下设办公室（简称目标办）挂靠局办公室，主任由办公室主任兼任，成员由办公室、人事股、监察室等相关人员组成。目标管理领导小组负责全局各股站室工作目标的制定、下达、检查、考评、奖惩等工作。目标管理日常工作由分管办公室领导牵头，目标办具体承办。

第三条适用范围

本办法适用于局机关股站室、各水利站、解放水库管理所。

第四条目标考核内容

业务目标、共同目标、单项目标等执行情况，岗位职责履行情况，单位规章制度遵守情况等内容。

第五条目标检查与考核

按平时检查，半年自查和年终全面考评相结合的原则进行。

（一）平时检查：各单位要随时自查掌握目标工作执行情况。局目标办将根据实际情况对各单位的目标工作执行情况进行抽查，并予以通报。

（二）半年自查：6月25日以前，各单位将半年来目标工作开展情况进行自查，形成自查报告上报局目标办，局目标办于6月30日前写出全局半年目标执行情况报告上报市水务局和县委、县政府。

（三）年终考评：12月20日前，各单位对全年目标任务完成情况进行自查，写出自查总结报局目标办。12月25日前局目标办写出全局目标任务自查报告报市水务局和县政府。次年1月15日前，局目标领导小组对各站、股、室的目标任务完成情况进行全面考核评定。

第六条目标考评的具体计分办法

综合目标得分=业务目标得分（含单项目标，90分）+共同目标得分（10分）+获奖加分-扣分。

综合目标考核基本分为100分，经各项考核加分或获奖加分后，综合得分在103分以内的按实际得分计分，综合得分在103分以上的，超出103分部分按20%折算计入综合得分。

（一）业务目标考核计分(基本分90分)。

凡完成所有定性目标和定量目标的得满分90分。对超额完成或未完成的则按如下办法加扣分：

1、定性目标。全面完成所有业务目标得满分，未完成业务目标的每项按规定扣分，完成目标比规定目标更高一等的每项按规定加分（具体考核详见目标任务分解表）。

2、定量目标（主要指规费收入类）。全面完成定量目标的加1.2分,完成定量任务110%以上（含110%）的加1.8分，完成定量任务100%以下、90%以上的扣1.2分，完成定量任务90%以下的扣1.8分。

3、重点项目建设目标。为加强对重点工程的考核，对保质保量按时完成工程建设的给予加分；对未能保质保量按时完成工程建设的给予扣分。工程建设加分按投资额实行阶梯加分，即：工程投资额在200万元以下的加0.3分,工程投资额在200--500万元(含500万)的加0.5,工程投资额在500--1000万元(含1000万)的加0.8,工程投资额在1000——2000万元（含2000万）的加1.2分，工程投资额在2000——5000万元（含5000万）的加1.5分，工程年投资额在5000万元以上的一律加2分。同时，工程未保质保量按时完成的对照相应等次扣分。

（二）共同目标考核计分（基本分10分）。

共同目标由局目标考核领导小组进行考核计分，采用倒扣分制，从共同目标基本分中直接扣分，扣完为止。

1、计划总结资料报送。⑴每月工作小结（当月24日前报）：未按时限要求报送扣0.1分，未报送的扣0.2分；(2)每月工作计划（在上月30日前报）：未按时限要求报送扣0.1分，未报送的扣0.2分；（3）半年工作总结（6月20日前报）：未按时限要求报送扣0.2分，未报送的扣0.4分；（4）年终工作总结（时间临时通知）：未按时限要求报送扣0.2分，未报送的扣0.4分。（5）其它县对局考核的单项目标、重点督办事项、县委县政府及局临时要求报送的相关资料（时间临时通知）未按时间要求报送的扣0.1分，未报送的每项次扣0.3分。

2、信息报送：凡未按时间要求完成信息报送数量的，每少1条扣0.3分;凡重大信息（重大灾情、疫情、安全事故、治安事件、重大水事违法事件、突发事件）漏报、误报或上报时间超过1小时的(电话报)每次扣0.4分，失实信息每条扣0.4分。

3、调研文章报送：未完成全年调研文章任务的每少一篇扣0.5分。

4、学习制度的贯彻落实。未按要求组织职工按月学习的，每少1次扣0.2分。

5、党风廉政、作风效能建设、安全生产、城乡环境治理等共同目标的考核，则按照签订的责任书执行。出现扣分，则按折算分计入共同目标考核。

（三）考核加分。

考核加分包括获奖文件加分、创建工作加分两项。

1、获奖文件加分。

（1）工作获得国家部委（不含司局）或省委、省政府表彰的，牵头股站室按所获一、二、三等奖等次分别加计2.5、2、1.5分。只表彰先进集体的，按一等奖等次加分。

（2）工作获市委、市政府或省水利厅（或部司、局）级表彰的，牵头股站室按所获一、二、三等奖等次分别加计1.2、0.9、0.6分。只表彰先进集体的，按一等奖等次加分。

（3）工作获局党委、行政或当地党委、政府表彰的先进股站室，加计0.3分。单项工作获市水务局表彰奖励的，按局绩效目标考核方案实行加扣分。其中，单项工作获全市水务系统先进集体且排名前三位的，给予加分；单项工作获全市水务系统先进集体但排名未列入前三位的，不予加分；单项工作未获全市水务系统先进集体表彰的，给予扣分。若考核的单项工作未进行表彰的得基本分值。

（4）单项工作由多个股站室共同完成的，获奖后牵头股站室按对应等次加计应加分的100%分值，其余协助股站室加计应加分的50%分值。若单项工作属全局性共同完成的，则统一不加分。

（5）若受表彰等次为特等奖、一等奖、二等奖，则分别对应以上一、二、三等奖加分。若奖励文件未分等次奖，仅表彰先进集体的则视为对应等次的一等奖对待。凡获奖加分的项目，必须提供获奖文件（荣誉证书或奖状）复印件，对同一奖项以最高奖励计分，不重复加分。

2、创建工作加分。

对考核年度内创建为县级文明单位、县级卫生单位、县级平安单位的，创建当年可分别加0.2分。创建为市级文明单位、市级卫生先进单位、市级平安单位的，创建当年可分别加0.3分。

（四）考核扣分。

1、因工作不力等原因，受到省水利厅、市水利局及县委、县政府通报批评的，每次分别按2、1.5、1.2分的档次扣分，同项内容按最高级次扣分。

2、因工作失误，造成较大以上新闻负面影响事件的，按省级媒体、市级媒体、县级媒体等次相应扣4、3、2分。

3、因工作作风、机关效能、出勤情况等问题受到县纪检监察、效能办督查并被通报批评的每次扣2分。

4、因股、站、室、所工作人员出现失职、渎职、违规等问题，受到有关部门处分的扣3分。

5、对局交办的政务督办事项推诿不办，每次扣2分，未按时限要求办理，超过时限3天以上又不说明情况的，每次扣1分。

6、出现上述1——4项中任何一项的，取消当年评先选优资格。

第七条奖惩应用

(一)综合目标考评得分作为年终目标奖、先进单位评定的重要依据。局机关股站室综合目标得分在机关前5名的，可评为先进股站室，各水利站所综合目标得分在站所前6名的，可评为先进工作集体。

水务半年工作总结范文第5篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面深入贯彻落实党的十精神，积极主动接受政协民主监督，以推进水务科学发展为核心，坚持服务全县水利改革发展大局，切实解决水利改革发展中的热点、难点、和重点问题，不断优化服务，提升工作效率，树立水务系统良好形象，全力服务于我县经济社会发展。

二、工作计划

民主监督以2013年水务局工作要点为主线，采取召开交流工作会、深入调研、参与活动、意见建议反馈等多种形式进行。

1、召开交流工作会。每年召开2次以上工作会议，根据县水务局年度工作重点，商议确定民主监督工作年度计划及专项监督安排。实行例会制度，每季要有监督小组定期碰头，及时交流一次，半年向民主监督小组汇报一次局工作情况，听取民主监督员的意见和建议。

2、深入调研。积极配合政协民主监督小组熟悉县水务系统工作情况及我局机构设置、人员配备、股室职能、主要业务等情况，积极协助配合民主监督小组深入局机关、基层单位和服务对象中，开展调查研究、明察暗访、走访座谈等活动，积极反映工作的难点、重点及解决的办法和措施。增进民主监督员对水务工作的了解和指导。

3、邀请参与会议活动。主动邀请民主监督小组列席我局召开的年初工作部署会、年终工作总结会、民主生活会、重要事项研究会以及政风行风监督检查等一系列活动会议。及时向民主监督员提供本单位工作相关资料和文件，把民主监督置于日常工作之中。

4、意见建议反馈。按照有关要求在局一楼大厅门口设立专门意见箱，公开政协民主监督员、局联络员姓名及其联系电话，广泛收集社会各阶层对水务工作的意见和建议。对民主监督员提出的意见、建议，由分管领导牵头，各相关股室具体负责办理，联络员汇总，认真抓好整改、落实，并及时向民主监督小组反馈整改落实情况。

三、工作要求

1、统一思想、提高认识。民主监督员制度是新形势下人民政协实施民主监督工作的创新，是人民政协民主监督的一种组织形式。民主监督员制度对于水务系统改进工作作风，提高工作效能，加强政风行风建设，促进水务事业的和谐发展，具有十分重要的意义。局各属单位和局机关要高度重视，积极支持民主监督员开展工作。

2、加强领导，明确职责。成立以局长为组长，同志为副组长，为成员的县局开展民主监督工作领导小组，同时领导小组办公室设立于党政办公室，同志任联络员，负责该项工作的组织落实。各局属单位和机关股室分工配合、各司其职、认真履职，确保民主监督工作有序开展。

3、认真学习，加强自身队伍建设。坚持每月召开一次例会，结合县委、县政府的中心工作，探讨本月的主要工作，强化民主监督员制度的要求。各干部职工要积极参加举办的培训学习，认真学习文件、职责、工作任务等业务知识，加强自身学习，提升自身工作能力。

水务半年工作总结范文第6篇

一、加大水土保持法律法规宣传教育力度，进一步提高全民水保意识

以《中华人民共和国水土保持法》、《云南省<实施中华人民共和国水土保持法>办法》为重点，组织开展了丰富多彩的宣传教育活动。具体的是：印制和发放水保宣传材料1000份，制作布标3条，召开各种会议5次，参加人员45人次。通过宣传教育活动，进一步提高了全县广大干部职工及群众对治理水土流失、保护生态环境重要性认识，增强贯彻执行《水土保持法》等到有关法律法规的自觉性，有利地促进了全县经济社会的可持续发展。

二、健全机构，强化水保监督执法，认真执行“三权”，落实“三同时”制度

我县已成立了水土保持委员会和水土保持监督站，乡镇水管站也有专人负责水土保持工作。全县现有监督执法机构一个，监督执法人员32人，组成了一支强有力的水保监督执法队伍。

在广泛宣传的基础上，上半年执法重点是抓“三权”，落实“三同时”制度。首先是审批权，凡是有可能造成水土流失的开发建设项目，都要求编报水土保持方案。今年1-6月督促开发建设项目单位编制和报批了*县国际界河20*年度新增第四季度项目水保方案，省地矿资源股份有限公司英山金矿水保方案，*县海关物流有限公司勐啊开发区综合服务区水保方案，并审批3个水土保持方案，涉及水土保持投资47.85万元，涉及防治范围8.4hm2，可减少水土流失量5228.65吨。2月份参加了由市发改委、市水务、环保组成的验收组，对*—澜沧110kv输变电工程水保方案进行工程验收,涉及水土保持投资46.51万元，涉及防治范围2.89hm2，减少水土流失量1959吨。

其次是监督权，对芒信金矿等10家的已建、在建且有可能造成水土流失的开发建设项目水土保持方案进行了监督检查，下发责令整改通知书1家，警告5家，并对存在的问题提出了整改高见和措施。

三是收费权，水土保持设施补偿费和水土流失防治费(简称“两费”)的征收，是为了更好督促开发建设项目单位认真执行水保方案“三同时”(水保方案与主体工程同设计、同施工和同时验收投入使用)制度，把可能产生水土流失降到最低。今年1-6月共征收水土保持设施补偿费4.33万元。

三、加强协作与配合，全面完成各项治理任务

水土保持是我国的一项基本国策，须各部门、社会各界共同支持与配合，也是一项社会性工作。特别注重与农、林等相关部门沟通协作和配合，全民动员，举社会之力，加大水土流失治理力度。半年来，全县完成治理面积1.5km2，小型蓄水保土工程8座，设计蓄水量900m3，完成投资250万元，完成投劳1.5万工日。

四、做好项目储备工作

水务半年工作总结范文第7篇

为确保全面完成“十一五”期间我镇主要污染物总量减排任务，镇委、镇政府高度重视，通过采取加强领导、落实责任、严格计划、综合治理等措施，减排工作稳步推进，成效明显。现将上半年减排工作总结如下：

一、基本情况及主要做法

全镇现有市控重点污染企业7家，生活污水处理厂3家，污水处理能力达17.5万吨/日。1-6月处理污水2484.4万吨，平均进水cod浓度166mg/l、氨氮浓度14mg/l,平均出水cod浓度21mg/l、氨氮浓度1.9mg/l,上半年cod削减量约为5150吨，氨氮削减量约为353吨，污染减排取得了明显成效，基本完成了总量减排工作任务，实现了全镇环境质量得到持续改善的目标。其主要做法是：一是对市控7家重点污染企业实施全时监控；二是严把审批关。据统计，1-6月拒批不符合产业政策或环境功能区要求、选址不当的项目21个；三是落实责任。与5家企业签订了主要污染物排放总量控制目标责任书，将任务分解落实到排污单位，为完成减排工作任务奠定了坚实的基础。

二、主要工作措施

为实现节能减排的目标，我们采取了总量控制，源头把关，结构调整，加快工程建设，加强监管等措施，确保污染减排工作落到实处。

一是加强领导，完善机构。为加强对污染物减排工作的领导，镇政府成立了以镇长为组长，分管镇领导为副组长，相关部门负责人为成员的治污减排工作领导小组，领导小组下设办公室（设在环保分局），负责治污减排日常工作。

二是制定计划，明确任务。根据市下达我镇主要污染物排放总量控制指标，我镇制订了“十一五”期间总量减排目标和减排实施方案，并与5家企业签订了主要污染物排放总量控制目标责任书，将任务分解落实到排污单位。同时，对各社区下达治污减排指标，规定凡未完成下达任务的社区不得新上项目，实行区域限批，确保区域排污总量只减不增。

三是加大投入，完善设施。近年来，全镇投入近2亿元建成三家污水厂，使污水处理能力达17.5万吨/日，生活污水处理率93.7%；投资约1.8亿元建设全长为31.18公里的截污主干管网除穿越铁路工程外，其余基本完工。同时，制定污染物总量减排信息报送制度，明确报送内容和程序，确保污水处理厂稳定、高效运行，为完成减排任务提供了较好的保障作用。

四是严格审批，调整结构。据统计，半年拒批不符合产业政策或环境功能区要求、选址不当的项目21个。同时，以科苑城信息产业园为平台，通过关停、整改、搬迁等措施，淘汰落后产业。今年以来，加大了造纸、漂染、电镀、制革、洗水、印花等行业淘汰的力度，对不按期淘汰落后生产能力的企业依法予以关停，对没有完成淘汰落后产能任务的社区，实行项目“区域限批”。目前，自然关闭了东莞新升电子厂、东莞辉扬灯饰工艺有限公司等一批重点污染企业，有效推动产业结构调整，削减污染总量。

五是严格制度，强化监管。为了确保减排效果，我们制定了一系列管理制度。对重点污染企业每月现场检查1次，其它企业每季度检查1次，确保企业达标排放；加强对市控7家重点污染企业的在线监测监控系统管理，确保对重点污染企业实施全时监控；加强巡查污水处理厂，对不正常运行的污水处理厂依法予以处罚，并扣减污水处理费；强化对重点行业和企业污染的整治，对不能稳定达标或超总量的排污单位限期治理。通过采取日常巡查、整治黑烟囱专项行动、限期执行“三同时”专项行动等措施，1-6月共检查企业431家，出动人862次，发出限期整改26份，发出行政处罚3份。

六是积极推广清洁生产、推动生产设备的优化升级，淘汰落后的设备、工艺和技术。鼓励企业通过清洁生产减少污染排放，对重点污染企业实行清[！]洁生产牵制审核。目前，现有东莞超霸电池有限公司已通过市环保局的验收，正向省环保局进行清洁生产验收工作；东莞宜成制罐有限公司等几家公司也在进行清洁生产正向市局申请验收。同时东莞裕华线路板厂、东莞万年富电子有限公司、东莞智德五金制品有限公司等企业通过污水设备改造，回用水率达60%/日。

七是注重宣传，奖优罚劣。通过与广播电视服务中心新闻栏目组联手制作 的环保专题节目，介绍我镇在循环经济方面做得比较出色的企业，弘扬先进典型，促进清洁生产。同时开展“污染物减排宣传”活动，制作宣传展板，编印宣传手册、海报，设立专题进行系统的宣传教育，鼓励企业通过清洁生产减少污染物排放。目前，我镇有东莞市凤凰岗科达水务有限公司、东莞市林村同舟水务有限公司被东莞市评为“东莞市环境友好企业”。

水务半年工作总结范文第8篇

一、加大水土保持法律法规宣传教育力度，进一步提高全民水保意识

以《中华人民共和国水土保持法》、《云南省<实施中华人民共和国水土保持法>办法》为重点，组织开展了丰富多彩的宣传教育活动。具体的是：印制和发放水保宣传材料1000份，制作布标3条，召开各种会议5次，参加人员45人次。通过宣传教育活动，进一步提高了全县广大干部职工及群众对治理水土流失、保护生态环境重要性认识，增强贯彻执行《水土保持法》等到有关法律法规的自觉性，有利地促进了全县经济社会的可持续发展。

二、健全机构，强化水保监督执法，认真执行“三权”，落实“三同时”制度

我县已成立了水土保持委员会和水土保持监督站，乡镇水管站也有专人负责水土保持工作。全县现有监督执法机构一个，监督执法人员32人，组成了一支强有力的水保监督执法队伍。

在广泛宣传的基础上，上半年执法重点是抓“三权”，落实“三同时”制度。首先是审批权，凡是有可能造成水土流失的开发建设项目，都要求编报水土保持方案。今年1-6月督促开发建设项目单位编制和报批了××县国际界河2008年度新增第四季度项目水保方案，省地矿资源股份有限公司英山金矿水保方案，××县海关物流有限公司勐啊开发区综合服务区水保方案，并审批3个水土保持方案，涉及水土保持投资47.85万元，涉及防治范围8.4hm2，可减少水土流失量5228.65吨。2月份参加了由市发改委、市水务、环保组成的验收组，对××—澜沧110kv输变电工程水保方案进行工程验收,涉及水土保持投资46.51万元，涉及防治范围2.89hm2，减少水土流失量1959吨。

其次是监督权，对芒信金矿等10家的已建、在建且有可能造成水土流失的开发建设项目水土保持方案进行了监督检查，下发责令整改通知书1家，警告5家，并对存在的问题提出了整改高见和措施。

三是收费权，水土保持设施补偿费和水土流失防治费(简称“两费”)的征收，是为了更好督促开发建设项目单位认真执行水保方案“三同时”(水保方案与主体工程同设计、同施工和同时验收投入使用)制度，把可能产生水土流失降到最低。今年1-6月共征收水土保持设施补偿费4.33万元。

三、加强协作与配合，全面完成各项治理任务

水土保持是我国的一项基本国策，须各部门、社会各界共同支持与配合，也是一项社会性工作。特别注重与农、林等相关部门沟通协作和配合，全民动员，举社会之力，加大水土流失治理力度。半年来，全县完成治理面积1.5km2，小型蓄水保土工程8座，设计蓄水量900m3，完成投资250万元，完成投劳1.5万工日。

四、做好项目储备工作

以“国家拉动内需，促进经济增长”为契机，积极争取水保项目资金，在对全县水土流失情况调查后，做了《戈祖腊小流域水土保持综合治理》、《糯董水库坡耕地水土综合治理》等6个水保治理项目的可研报告，为下一步争取项目资金奠定了基础。

五、2009年下半年水土保持工作要点

根据6月在××召开的全省水政监察工作会议精神，2009年下半年我县水土保持工作要点主要是：

1、继续加大《水土保持法》等法律法规的宣传教育工作力度，做好普法宣传活动，努力提高全民水保法制意识。

2、加大水土保持监督执法力度，进一步落实“三权”(审批权、监督权和收费权)和“三同时”(水保方案与主体工程同设计、同施工和同时验收投入使用)。

水务半年工作总结范文第9篇

来到水务局从事水利工作已有三个多月时间了。三个月来，在各位局领导的关怀关心下、在分管领导的精心指导下、在各位同事的大力支持帮助下，我结合水利股的职责任务和工作特点，认真履行职责、严格要求自己、精心搞好服务，积极主动的完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务。工作中主要有以下三点体会：

一、必须加强学习，不断提高自身的综合素质 二、必须努力工作，不断提高自身的工作效率

“今天不努力工作，明天努力找工作。”这句话深深的刻印在我的心里，通过几年的工作实践，我明白要找到一份称心如意的工作十分之不易，而要把一份工作做好更是难上加难。所以，为了进一步搞好工作，不断提高工作效率，我不嫌麻烦、不怕受累，虚心地向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，通过自身的努力，在短短的三个多月时间里便基本熟悉了水利股的工作要点，明确了相关工作的程序和目标任务，提高了工作能力。并始终保持热情的工作态度和勤奋的敬业精神。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，认真遵守工作纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。在具体工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。三个月来，我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新，积极主动的完成了以下几项工作：一是认真做好2007、2008年度饮水安全项目的管材订购、初验、发放等管理及协助做好已验收工程的资料整编、归档和在建工程的进度统计上报工作；二是认真收集资料，撰写了2008至2009年度冬春农田水利基本建设工作总结和水利股2009年度上半年工作总结；三是做好水利信息的收集上报工作；四是认真、按时、高效地做好领导及办公室交办的其它工作任务。

三、 必须找准不足，明确今后的努力方向

工作实践使我的业务水平不断得到提高、工作能力不断得到加强。紧张的工作节奏，让我的工作能力和思想认识都有了新的突破。领导和同事们对于工作的执着和热爱深深的感染着我，百忙中他们抽空耐心 的帮助和教导我，让我在水利工作上由陌生变为熟悉，也使我解决问题、分析问题的能力和各种综合能力都得到了很好的锻炼和提高。

但是，我深深的认识到，在学习和工作中所取得的成绩，是领导关心和同事支持、帮助的结果。在工作中，依然存在着很多不足的地方，正所谓是“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我一定找准存在的不足，并明确努力的方向，进一步加强学习，克服不足。针对自已存在的不足，一是我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应工作发展的需要；二是我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力， 提高

自己解决实际问题的能力，积极、热情的对待每一件工作；三是虚心的向领导和同事学习请教，虚心接受领导和同事的批评指正，始终把做好工作作为努力的方向。

水务半年工作总结范文第10篇

一、立足本职，做好各项工作

办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，避免疏漏和差错。

（一）认真做好各种文书工作。

1、编写07年、08年度工作总结，年初做好07年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。

2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。

3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共 1399桶（截止11月）。

5、从今年五月开始，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。

6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及2020年远景目标》、2009年资金计划等。

（二）做好日常行政事务管理工作

1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。

2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。

3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。

4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。

5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观。

6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。

7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。

8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。

（三）加强车辆管理，确保行驶安全。

全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里（截止11月份）。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全，而且一同参与维修工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆安全事故。

（四）组织员工参加各种岗位培训和技术比武

1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。

2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。

3、对xx泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工作中的应变能力。

4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细则和说明。