四风工作措施范文
时间：2023-03-15 13:53:29
四风工作措施范文第1篇
一、主要工作任务
（一）健全工资收入分配制度
1.按照国家统一部署，推进机关事业单位工资制度改革。优化工资结构，调整机关事业单位工作人员工资标准和离退休人员离退休费。执行落实好县级以下机关公务员职务与职级并行制度，加大基层干部工资待遇倾斜力度。做好事业单位绩效工资工作，加强工资基金管理，做好机关事业单位工作人员年度考核晋升工资和公务员工资水平调查。做好改革完善机关事业单位工资制度、规范公务员津补贴工作和公务员工资水平调查工作。
工作措施：进一步强化工资基金的管理，增强工资基金管理的权威性，及时兑现政策性增资；搞好退休职工管理工作、及时兑现有关政策；及时报送各类数据、资料。
（二）加强人才队伍建设
1.组织开展2015年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作。确保新增高技能人才30人（其中技师、高级技师10人，高级工20人）。加强职业资格证书和机关事业单位技术工人等级证书管理发放工作。做好专业技术人员职称资格申报审查，组织开展2015年度中初级职称申报、评审工作。加强各类职称证书管理，理顺办证程序，强化证书办理质量。
工作措施：贯彻执行国家和省、州关于职称制度改革相关文精神，加大职称政策宣传力度，强化人才评价机制建设。
（三）加强人事工作
1.为跨越发展长治久安提供人才保证和智力支持，引进和培育“康巴英才”专技人员133人，配合州人社局完成藏区“双百人才”的培养工作。
工作措施：配合相关部门做好高学历专业技术人才引进和培养工作，进一步完善“百千万康巴英才工程”高端、中端和基层基础等专业技术人才评选。
2.定向培养紧缺专业人才。
工作措施：一是做好定向岗位的落实。二是做好定向招考的报名工作。三是做好中职类招考工作。
3.加强公员队伍建设。
工作措施：一是做好公务员年度考核和培训等工作。二是规范干部合理有序流动。三是强化公务员制度落实，加强公务员法律法规学习宣传，会同有关部门加大监督检查力度，及时纠正违法违规行为，切实维护法律法规的严肃性和权威性。四是推进公务员管理信息系统建设。五是积极主动配合相关部门做好公务员职务与职级并行制度等相关工作。
4.稳步推进事业单位人事制度改革
工作措施：一是认真贯彻贯彻落实《事业单位人事管理条例》。二是配合相关部门做好事业单位分类改革。三是做好紧缺专业人才定向培养工作。
5.扎实有效做好安置工作。
工作措施：一是做好企业干部解困维稳工作，确保干部队伍总体稳定。二是结合实际，做好自主择业干部待遇落实工作。三是严格核查干部的档案和相关材料，圆满完成今年安置任务。
（四）深入推进就业促进工作
1.全年城镇新增就业460人，失业人员再就业25人，就业困难人员就业15人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
工作措施：一是进一步促进重点群体就业，及时提供政策、岗位和服务等重点援助，落实相关扶持政策，帮助高校毕业生、就业困难人员、2012级“9+3”毕业生实现就业。二是建立就业登记与社会保险经办业务协同和信息共享机制，提高参保单位和个人就业登记率。
2.促进9名大学生实现创业，建立4个就业见习基地。
工作措施：一是落实大学生就业创业政策，优化办事流程，把创业补贴、创业吸纳就业奖励、小额担保贷款贴息等政策落实到位、及时兑现。二是按照《高校毕业生就业见习基地管理规范》，推进见习基地规范化建设，开展见习基地评估认定工作。
3.组织420人参加职业技能培训（含“广东援建计划”和“春潮行动”），创业培训30人。
工作措施：一是进一步加强职业技能培训工作，以开展“民族地区群众职业培训行动”、“青年劳动力技能培训行动”“春潮行动”,“广东对口援助培训项目”等为抓手，全面开展藏区免费技能培训。二是针对失业人员培训需求，围绕企业发展及当地农牧民产业发展，打造培训品牌，强化校企合作，大力开展订单、定向、定岗培训，切实提高培训后的就业创业能力。三是加强师资队伍管理，做好培训机构和教师选择。四是认真落实职业培训补贴政策，规范资金管理，确保就业创业培训质量和效果。
4.开发公益性岗位85人；小额担保贷款发放40万元。
工作措施：一是加强就业困难人员就业援助，规范公益性岗位的开发和管理，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，确保政策能托底、可持续，对符合条件的要及时认定为就业困难人员，落实就业援助政策，做好就业帮扶工作。二是继续落实小额担保贷款政策，积极做好小额担保贷款审查、现场核实等工作，确保政策的连续性和落实到位。
5.落实就业失业新规定，继续做好农村劳动力实名制登记入库工作。
工作措施：一是加强就业失业新规定政策的宣传。全面使用就业服务管理信息系统各功能模块，所有经办业务全程使用业务系统，确保所有业务经办信息及时准确入库。二是继续做好转移就业农村劳动力实名制登记入库工作，做到应登尽登，并按季动态更新，逐步实现农民工统计数据与入库数据的衔接并轨；力争全面完成在家务农人员的登记入库。三是全面使用就业服务管理信息系统各功能模块，所有经办业务全程使用业务系统，确保所有业务经办信息及时准确入库。
6.按时审核发放各项补贴及失业金
工作措施：一是进一步加大优惠政策落实力度，准确把握政策适用的范围、对象、标准和执行期限，统筹安排社保、岗位、培训等补贴资金，做到使用结构合理，确保优惠政策落实到位。
二是强化待遇支付管理，依法及时调整失业保险金标准，按规定按时足额发放各项待遇，切实维护失业人员失业保险合法权益。
（五）努力提升社会保险覆盖面
1.全县参加城镇职工基本养老保险达到5206人，其中企业养老保险参保人数达到2603人。工伤保险参保人数达到4296人，生育保险参保人数达到1540人。失业保险参保人数达到3810人。城乡居民养老保险覆盖人数达到20215人，其中参保缴费人数达到8784人。城乡居民基本养老保险的60周岁以上基础养老金标准不断提高，2015年达到77元/每人每月。
工作措施：一是全面加强社会保险政策宣传，确保各项社会保险政策落到实处。二是充分利用实施全民参保登记有利契机，积极实施广覆盖和应保尽保。三是深入贯彻落实社会保险关系转移接续办法，方便广大参保群众。
2.全县城镇职工基本养老保险基金收入达到0.5369亿元，其中企业养老保险基金收入达到0.241亿元。工伤保险基金收入达到360万元，生育保险基金收入达到23万元。失业保险基金收入达到335万元。
工作措施：一是进一步落实社会保险申报缴纳管理规定，切实掌握企业缴费能力，狠抓保费征收。二是加大社会保险稽核力度，强化基金征缴力度，确保社会保险基金应收尽收。三是做好社会保险基金运行分析，及时总结建立完善配套管理措施。
3.让僧尼享受正常的社会保险待遇。
工作措施：按照应保尽保要求，落实僧尼养老、医疗、大病救助等社会保障待遇。
（六）医保工作有序推进
1.2015年县医疗保险参保人数达到56485人，其中：城镇职工医疗保险参保达到4570人，参保率达到100%，城镇居民医疗保险参保达到51915人（其中城镇居民达到7380人，农村居民达到44535人），参加城镇基本医疗保险人数达到11950人。参保人数达到99.1%以上。完成城镇职工基本医疗保险征收计划0.205亿元。
工作措施：一是全面开展社会保险政策的宣传，做好各乡（镇）农保员的培训工作，开展全面督导，确保社会保险制度的顺利实施。二是积极实施广覆盖、应保尽保的有效措施，深入贯彻落实社会保险关系转移接续办法，方便广大参保群众。三是加大社会保险稽核力度，强化社会保险基金征缴力度，确保社会保险基金应收尽收。四是做好社会保险基金运行分析。
2.做好社会保障卡的发卡工作。
工作措施：一是加大宣传力度，让参保人尽量办理二代身份证，以方便户籍信息资料采集工作。二是2015年完成3233张卡的发放工作，持卡人达到4.1万人。
3.加强基层平台标准化、规范化建设，完成50%以上的乡镇经办服务延伸；到2015年底至少建成1个村的基层平台。
工作措施：一是加强与乡镇便民服务中心、电信分公司等部门的沟通协作，努力实现“金保工程”、社会保险信息系统软硬件改造升级与网络延伸工作，确保10个乡镇以上的网络畅通。二是加强基层就射平台建设，并积极与组织部门沟通，把基层平台建设延伸至村一级。
（七）劳动监察及争议仲裁工作
1.加强劳动关系协调工作
工作措施：一是认真贯彻落实中央、省、州、县关于构建和谐劳动关系的意见。修订完善《县农民工工资保障实施办法》。二是继续贯彻落实新修订的《劳动合同法》，全县劳动合同签订率达到90%。三是继续推进集体合同制度实施新三年行动计划（提高企业集体合同签订率；提升劳动人事争议处理效能，加强“两基”、“两支队伍”建设；加强劳动保障监察执法和“两网化”建设）企业集体合同签订率90%。四是健全完善协调劳动关系三方协调机制（工会、企业、劳动部门）。五是加强特殊工时和休息休假制度管理，推动落实职工带薪年休假制度、高温津贴制度和女职工、未成年工劳动保护特别规定等法规政策。
2.加强劳动保障监察执法
工作措施：一是深入实施“两网化”建设，力争2015年底前县城主城区100%接入全省劳动监察管理信息系统。二是加大主动监察和专项检查力度，开展农民工工资、社会保险、劳动用工、人力资源市场等专项行动，重点推进农民工工资支付保障、劳动合同制度落实等工作。三是做好举报投诉、劳动保障监察与刑事司法衔接，确保案件得到及时妥善解决。四是落实好农民工工资支付保证金收缴，建立应急周转金制度，制定严格规范的使用管理办法，确保保证金、应急周转金管理有序、使用有效。五是落实部门责任、企业责任和地方政府责任，推进农民工工资拖欠常态长效管理。
3.提高劳动人事争议处理效能和服务水平
工作措施：一是坚持以“两基”（基层调解组织和仲裁院）和“两支队伍”（仲裁员和调解员）建设为重点，积极推进仲裁院标准化、规范化建设（三室一庭：一个咨询接待室、一个调解室、一个档案管理室、一个标准仲裁庭）。二是加大案件处理力度，确保仲裁案件结案率达95%以上。三是加快推进劳动人事争议调解组织建设，加大事业单位劳动人事争议预防调解工作力度，力争将60%以上的劳动人事争议化解在企（事）业单位内部、化解在基层。四是积极推进调解仲裁信息化建设，加大培训力度，力争年内举办一期由乡（镇）劳动保障员、企业参加的劳动保障业务知识培训。五是加强劳动人事争议检测预警和处置工作，组织对重大疑难争议案件进行研讨，探索建立重大疑难争议案件预防调处联动机制。
（八）加强综合性基础工作
1.加强依法行政
工作措施：一是依托“依法治县”工作开展，加强法制宣传，做好“六五”普法检查验收工作。二是贯彻实施新《行政诉讼法》。
三是深化行政审批制度改革，规范运行保留的行政审批事项。四是组织开展清理优化行权事项，加强对权力清单的管理和行政执法监督，强化劳动保障领域执法监督力度，规范行政执法行为。
2.推进规划统计。
工作措施：一是督促各二级局（股室）认真制定完善“十三五”规划发展纲要。组织编制人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要。二是做好统计汇总及上报工作。
3.强化预算执行，规范专项资金管理制度，完善落实预算执行制度，提高财政预算资金使用效益。
工作措施：一是进一步加强项目资金的预算管理，完善预算审批程序，防范和化解专项资金支出风险。二是加强监督管理，实行专项资金全过程监督，确保资金运行安全，提高资金使用效益。三是积极探索专项资金绩效评价监督机制，提高资金使用效益。
4.做好新闻宣传
工作措施：一是加强重要政策、重点工作和先进事迹的宣传和舆论引导，积极营造推进人力资源和社会保障改革发展的良好社会氛围。二是加强门户网站管理，及时稳妥政务信息。三是加强宣传工作统筹，创新宣传方式，努力形成全州系统联动的宣传格局。
5.推进政务公开
工作措施：一是落实深化政务公开工作规定，扎实推进行政权力运行公开、办事服务公开和信息公开。二是以行政权力规范化建设为重点，大力加强行政决策公开、行政职权公开、行政审批公开。三是以提升信息公开性为重点，清理应公开的信息。四是不断加强和改进信息工作，努力提高服务决策质量。
6.做好维稳
工作措施：一是切实做好全国、省、州节假日和重大敏感时段社会稳定工作。二是坚持用群众工作统筹工作，紧密结合群众工作全覆盖活动，在“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动中落实领导接访下访包案工作。三是注重从政策层面解决群体性突出问题，强化源头治理，切实抓好社会稳定风险评估程序的落实。
（九）加强系统自身建设
1.做好机关党建工作
工作措施：一是强化从严治党责任，加强机关党建工作责任制。二是落实“一岗双责”要求，坚持两手抓、两手硬、两促进，实现业务工作与党建工作互促共赢。三是扎实开展正风肃纪，切实纠治“”问题。四是大力推进系统政风行风建设，着力加强窗口单位作风建设，构建作风建设长效机制。五是抓好党员干部理想信念和党性党纪教育。六是树立思想建党的意识，教育共建共创支部党员和工会、共青团、妇联组织积极发挥作用。七是坚持抓基层打基础，不断加强党组织和党员队伍建设，努力建设一支团结有力、作风过硬、素质优良的党员干部队伍。
2.统筹推进系统干部教育培训
工作措施：一是按照分级分类、按需施训原则，统筹开展公务员“四类”培训，以加强思想政治建设和业务能力建设为重点，不断丰富培训内容，创新培训方式，增加培训的针对性，提高实效性，不断提高干部素质。二是做好专业技术人员继续教育，完成公务员及专业技术人员培训2000人次。
3.加强和改进系统作风建设。
工作措施：一是严格执行中央、省、州委和局党组关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。切实改进会风作风、改进调研等工作，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，规范设备采购管理。二是大力推进系统政风行风建设，着力构建作风建设长效机制。三是突出抓好党员干部理想信念和党性党纪教育，提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想基础。四是认真落实中纪委全会、省、州委廉政建设工作会议精神，推进廉政风险防控机制建设。认真落实党组主体责任和纪检监察机构监督责任，推进廉政风险防控机制建设，建立健全监督检查机制，加大对重点部位和关键环节的监督检查，严肃查处各类违法违纪案件。
（十）信息工作
1.完成州县2015年信息目标任务
工作措施：
（1）分解下达2015年信息目标任务，明确各股室信息目标任务。
（2）按照全面收集，内容真实，数据准确，认真提炼，字斟句酌，精益求精，总结到位，层次分明，清晰明了，及时报送，避免迟报、漏报和误报，确保报送质量和信息采用率。
二、工作要求
（一）狠抓责任落实。局主要领导对落实全局工作目标任务负主要领导责任；局分管领导对所分管落实的工作任务负直接领导责任；各有关科室负责人对所承担的工作任务负具体责任。同时，局目标考核领导小组办公室做好每季度督办和考核工作，推行目标任务完成情况定期通报制度和机关早知道工作制度，全力推动工作落实。
四风工作措施范文第2篇
一、总体要求
认真贯彻落实党的十、十八届三中、四中全会精神，按照中纪委十八届五次全会、省纪委十届四次，市纪委三届五次全会，县纪委十二届五次全会精神的部署要求务实履行党风廉政建设两个责任，全面贯彻省委两个意见，持之以恒加强作风建设，推动形成风清气正，崇廉尚实，干事创业，遵纪守法的良好政治生态，持续推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。为永安镇经济发展迈上一个新台阶提供有力保证。
二、整改的突出问题及措施
（一）关于党风廉政建设社会评价得分较低及排名靠后的问题
工作措施：
1．强化民生改善。加快推进农村联网路，断头路建设步伐，加大病险塘库及渠堰的维修整治力度，实施农村危旧房改造及新村扶贫工程，下大力气规范场镇建设，全面展示发展形象。
责任领导：
责任单位：交通管理站
水务站集镇办
2．强化社会治理。推进依法治理，依法行政，树立尚法守制，公平正义，诚信文明，安定有序的治镇新格局和办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的法治良序，抓好党务，政务，村务公开，着力保障百姓的知情权和监督权。
责任领导：
责任单位：司法所
法律服务所办
3．强化宣传引导。积极宣传永安发展新成效，新面貌，用典型的事例教育人，培育积极向上，团结互助，诚信友爱的良好风尚，引导群众客观，理性的社会评价，集聚永安发展的正能量。
责任领导：
责任单位：党政办
（二）关于2014年党风政风行风暨投资软环境满意度测评中各项抽样指标较差的问题
工作措施：大力推动廉政教育进社区，进学校，进农村，进家庭活动，用鲜活的典型引导，积极培育崇廉尚洁的良好社会风气。加大干部作风整顿力度，解决干部作风上的庸懒散浮拖等根本问题。
责任领导：
责任单位：镇纪委
（三）关于市纪委接待县群众来信来访量，重复上访量偏大的问题
工作措施：下大力气认真查处农村基层干部的各种损害百姓切身利益的行为。对在三违建设中充当保护伞或者参与三违建设的行为，在三违建设中失职渎职的党员干部严肃查处并从严问责。加大案件的查处力度。加大督查管理。
责任领导:
责任单位：镇纪委
镇督查办镇办
（四）关于个别部门和单位履行两个责任不力的问题
工作措施：加大宣传，营造氛围。以两个责任建设为抓手，采取问卷调查，张贴廉政警示标语的方式，增强党员干部的责任意识。强化责任落实，确保刚性落地。主要领导深入践行四个亲自要求，以上率下，带头示范，坚持每月专题研究一次党风廉政建设工作，每季度召开一次党风廉政建设形势通报会，研究切实可行的整改方案。班子成员认真抓好分管部门的党风廉政建设工作，严格落实一岗双责，完善签字背书，双重约谈，述责述廉，公开整改承诺，满意度测评等有效机制。确保6月中旬向县纪委常委会提交述责述廉报告。
责任领导：
责任单位：镇全体部门
（五）关于推进党风廉政的力度有差距的问题
工作措施：准确把握从严治党新常态，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断提升党建工作水平，推动形成一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新格局。
责任领导：
责任单位：镇纪委
党政办
（六）关于落实案件查办的碰硬有差距的问题
工作措施：始终保持惩治腐败的高压态势，对群众反映强烈的问题，不论的那个干部，坚决一查到底，绝不姑息，逗硬一案双查，使党的纪律成为带电的高压线，推动党风政风持续好转。
责任领导：
责任单位：镇纪委
（七）关于基层基础建设力量有差距的问题
工作措施：加大干部的教育，培养，管理的力度。着力培养有潜力，有后劲的年轻干部到村班子或者重要岗位。
责任领导：
三、整改时间
时间安排为2015年2月15日至2015年6月10日，分三个阶段进行：
1．制定方案阶段（2月15日至3月10日）
2．全面整改阶段（3月11日至5月31日）
3．检查验收阶段（6月1日至6月10日）
四、工作要求
四风工作措施范文第3篇
一、总体要求
贯彻落实党的十、十八届三中、四中全会和州委十届四次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕生态强县的奋斗目标，着眼生态和谐，努力建设生态强县。坚持“科学发展、加快发展、底部突围”的工作基调，深入落实“一优先、二有序、三加快”的产业发展思路，以生态保护建设为支撑，以改革创新为动力，加快推进新型城镇化，着力抓好耕地保护，有序推进林业发展，强化防火安全生产工作监管力度，深化农村改革，创新农牧业经营体系，加力推进现代特色产业发展，带动农户增收，奋力建设美丽生态和谐幸福新。
二、工作目标
2015年我局提出了以建设生态林业为目标，以构建美丽生态环境为目的的奋斗目标和工作任务，奋力推进我县林业生态跨越发展。全面加强法制建设，深化法制宣传与教育，不断提高各级领导干部和国家公职人员依法决策水平、依法管理能力，切实增强全民法制意识，逐步在全社会形成遵守法律、依法办事的浓厚氛围。加强森林资源保护，加快发展现代特色产业，带动农户增收。
三、重点任务及措施
（一）加强森林资源保护
1.依法加强天然林资源保护工程
对全县2857429亩森林资源进行依法有效管护，全面落实森林管护责任制，努力做到森林管护“横向到边，纵向到底”，不留死角。2015年争取完成10000亩的森林抚育工作任务，2016年争取完成森林覆盖率达到59.7%。
工作措施：保护现有森林资源，增加项目区森林覆盖率；强化宣传、提高认识；认真部署、落实措施。
2.有效巩固退耕还林工程成果
继续以巩固退耕还林成果为重点，切实加强全县7.9万亩退耕还林的成果巩固，投入资金2054万元。2015年完成因水电矿山开发永久性征占退耕地的占一补一工作。
工作措施：继续以巩固退耕还林成果为重点；按照：谁退耕、谁造林、谁经营、谁受益”的政策，落实到户、到人；坚持公开，兑现资金。2015年启动新一轮退耕还林的前期调查工作，2016年启动实施新一轮退耕还林工程。
3.切实深化集体林权制度改革
按照《县集体公益林补偿基金管理使用办法》，依法管护143.73万亩集体公益林，保证和足额兑现每年集体公益林生态补偿资金2120.03万元。牵头单位：县林业局
工作措施：加强领导、组建机构；强化宣传、提高认识；认真部署、落实措施；建章立制、落实责任；签订合同、落实管护；狠抓监督、确保质量；严格考核、评定成效；坚持公开、兑现资金。每年考核143.73万亩集体公益林管护情况，依据考核结果，兑现集体公益林生态补偿资金2120.03万元。
4.县东谷乡至太平桥乡绿色长廊工程
项目建设期1年（2014年1月至2014年12月），管护期3年（2014年至2016年），项目建设总投资902.0万元，中标价638.17万元。实施范围:s303线东谷乡至太平桥乡范围内的所有村。2015年做好工程苗木补植补栽工作。同时完成大风湾绿化补植补栽工作。
工作措施：加强领导，组建机构；认真部署，落实措施；狠抓监督，确保质量；做好各项续建工作以及做好管护工作。继续抓好城乡绿化造林，推进林业产业发展。
（二）加快发展现代特色产业
启动巴底区域发展梨苗，小金区域发展桃树工作。完成林农培训2500人次，义务植树20万株以及核桃新建1000亩。
工作措施：大力发展核桃等特色林果产业基地建设，带动农户增收；强化领导机制，实行联动协调。
（三）野生动植物保护及自然保护区建设
完成全县活捕猕猴的工作。积极争取省厅支持完成莫斯卡自然保护区总规。
工作措施：切实加强对野生动植物保护的执法力度，依法打击乱捕滥猎、贩卖盗卖野生动物的不法行为。
（四）绿化造林工作
全面完成县五里牌植被恢复工程、县高顶山聂呷片区植被恢复工程、县三岔河后山植被恢复（一期）工程以及新农村美化工作。
四风工作措施范文第4篇
一、产业转型服务行动
充分发挥职能、信息、技术优势，着力强化信息技术、许可办事、政策引导和认证注册服务，积极助推医化产业结构调整、转型升级，努力实现服务能力的新提高。
（一）药品生产领域
工作目标：协调上级局帮促一家企业完成新建生产车间GMP认证；促成医化企业与跨国公司、研究机构合作项目各1个；指导2家企业3个产品取得新的药品生产批准文号。
工作措施：协调上级局做好：1.对化工企业向药品生产企业转型、原料药向制剂转型的，加强政策引导和技术帮扶，在厂房设计、图纸审核、GMP车间改造现场指导等方面实施全程帮扶。2.对申报国际、国内注册认证的，加强教育培训和技术指导，指导企业争取一次性通过。3.对有拓展国际市场、开发新产品意向的，搭建合作平，积极牵线搭桥，促成合作项目。4.对申报药品批准文号的，指导企业加强药品研究，帮助沟通联系国家、省药品审评中心，争取缩短审批时限。
（二）药品流通领域
工作目标：鼓励引进药品流通新业态，推进药品零售企业的规模化发展，提高行政审批效率。
工作措施：1.规划引导。根据药品流通行业发展规划，鼓励药品批发企业重组、兼并、联合，发展现代医药物流，积极引进新型药品流通业态，提高行业集中度和综合竞争力。2.扶优扶强。帮扶重点企业、成长型企业，完善直通车服务，挖掘“老字号”企业的文化内涵，引导创新经营模式。强化退出机制，淘汰一批条件差、信用低的企业，助推药品流通行业健康有序发展。3.提高效率。完善审批制度和程序，修订新的准入标准，提高审批效率。
（三）医疗器械领域
工作目标：帮促医疗器械生产经营企业参加各种技能培训，提高质量管理水平，提高产品的市场竞争力。帮促相关企业通过《医疗器械生产质量管理规范》检查。
工作措施：1.搭建平。打造产销对接平，组织企业与医疗机构产品对接会，推进产品研发，拓宽营销网络。积极协助市局打造技术服务平，为设立医疗器械检验检测中心或分所提供支持。2.强化服务。做好项目结对联系，加强与上级局的沟通。对新开办企业，帮促报批许可证、注册证；对新开发产品，帮助取得注册证；对新技改项目，指导可行性分析和技改方案论证。对2家实施《医疗器械生产质量管理规范》的企业，协助市局开展模拟检查，争取一次性通过。
（四）稽查打假领域
工作目标：切实保护企业合法权益。
工作措施：建立政企联合打假机制。凡涉及假冒我县相关名牌产品的案件，及时为企业撑腰解难，主动协调有关部门依法从严从重从快处理。
二、专项整治亮剑行动
根据上级部署，深入开展专项整治，始终保持高压态势，切实发挥打击制假售假行为的“拳头”和“尖刀”作用，在贴近民生查办大要案、重拳出击打出影响力上求得新的突破，努力实现我县食品药品安全形势稳定趋好。
（一）药品生产领域
工作目标：以GMP为标准，督促企业严格按处方和工艺组织生产，确保产品质量稳定可控。
工作措施：开展药品生产领域集中整治行动，重点检查企业是否存在偷工减料，是否擅自接受药品境外委托加工，是否原料把关不严、以化工原料代替经批准的原料药、以质量低劣药材代替合格药材等行为。在督促企业自查自纠的基础上，对重点企业严格按GMP要求进行现场检查和重点监督品种抽验。发现存在违法违规行为的，按照“六个一律”要求依法作出处理。
（二）药品流通使用领域
工作目标：整治“走票”、“挂靠”、药师不在岗、处方药未凭处方销售等突出问题，加强疫苗、含特殊药品复方制剂、终止妊娠药品等重点品种监管。
工作措施：重点检查近三年内涉及购销假药案件的企业、城乡结合部和农村地区及信用等级差、管理薄弱的零售药店。以进货渠道和质量管理规范为重点，严厉打击违法行为。对已查证属实的出租转让证照、票据，经营假药或者造成特殊药品复方制剂流弊的、明知渠道不清或手续不全仍然购销假药的药品经营企业，一律依法吊销《药品经营许可证》；对涉嫌犯罪的，一律移送公安机关追究刑事责任；对涉嫌增值税票据造假的，一律移交税务部门核实；对销售假药的，一律予以公开曝光。
（三）医疗器械领域
工作目标：重点规范乡镇卫生院体外诊断试剂、口腔科医疗器械、二手医疗仪器设备采购渠道；严肃查处急救常用医疗仪器设备违法案件，尤其是进口医疗仪器设备技术结构不符合相关国家强制性标准的案件；查处“美瞳”违法案件，消除无证经营行为。
工作措施：开展乡镇卫生院医疗器械专项检查，着力解决体外诊断试剂、口腔科医疗器械和转手再用医疗仪器设备存在的问题。开展远红外与磁疗相结合贴膏类产品经营的集中整治。采取医院自查、监督检查、摸底检测、总结评估等形式，对急救常用的医疗仪器、设备进行全面检查和质量抽查。开展“美瞳”经营秩序集中整治，在宣传引导的基础上集中开展专项治理，加快新申请角膜接触镜经营的许可审批。
（四）药械稽查打假
工作目标：以非药品冒充药品、中药饮片质量低下和非法渠道采购药械等突出问题为突破口，严查狠打，确保药械违法案件查处率100%，涉刑案件移送率100%，假劣药械案件占立案数50%以上，争取查办1—2起在全市有影响力的案件。
工作措施：开展非药品冒充药品专项整治，排摸重点品种，追根溯源，捣毁制假窝点。开展医疗机构使用医疗器械专项整治，以植入性医疗器械（包括美容产品）、诊断试剂和影像诊断系统为重点，开展异地核查和渠道追溯，会同公安机关追踪假冒产品源头。开展中药饮片质量专项整治，加强质量抽验和不合格产品的查处，全面核查进货渠道，并尝试与刑事司法衔接，严厉打击假冒伪劣行为。开展邮寄假药专项整治，开展某类特效用药（如糖尿病专科降糖药品）专项检查和非标检测，追踪溯问题产品源，铲除造假窝点。
（五）食品保化领域
工作目标：加强七大类食品安全治理整顿，加强行政执法与刑事司法衔接。
工作措施：健全联席会议、案件督办和信息通报制度，增强部门合力，加大查办力度。对食品添加剂、食用油、乳制品、保健食品、肉类、酒类等重点品种开展隐患排查，有针对性地开展专项整治。启动96317举报投诉系统，健全举报奖励制度，提高群众参与程度。在5—6月开展为期二个月的集中整治行动，协调相关部门配合公安机关抓好“打四黑除四害”专项行动，重点打击生产经营食品添加剂、地沟油和病死猪行为，狠抓案件推进和深挖。密切关注群体性虚假宣传销售保化产品和药店保化产品经营等问题。
三、应急能力提升行动
完善新闻发言人制度，健全风险排查、预警、评估、处置等机制，推进药品不良反应监测和食品药品安全预警、应急体系建设，完善应急预案，加强应急演练，提高应对能力，确保不发生等级食品药品安全事故。
（一）药械不良反应（事件）监测
工作目标：涉药单位实现药品不良反应（事件）病例的收集、报告、处理、分析常态化；药械生产质量安全事件应急处置程序、处理、分析、总结更加完善。
工作措施：督促涉药单位配备专职ADR、MDR监测人员，尤其是督促药械生产企业对上市药械不良反应（事件）病例进行收集、报告、处理、分析，开展重点产品监测和再评价研究，提交年度监测报告。充分利用省药品不良反应预警平，定期开展ADR、MDR报告数据与药械质量关联性研究。建立市、县两级药械不良反应（事件）应急联动机制，开展应急模拟演练，及时调查、评价和处理死亡及群体性不良事件。
（二）药械安全应急处置
工作目标：完善预案，掌握舆情，及时处置，确保药械安全事件得到有效控制。
工作措施：完善药械安全事件应急预案，建立市、县联动机制，组织开展应急演练。明确专人每浏览卫生部、国家局、省局和主流媒体的相关信息，一旦发现问题药械消息，第一时间采取应急措施。加强与市ADR中心和食品药品检验所的配合，力求在第一时间掌握不良事件情况，主动介入调查处置，避免事件升级。
（三）食品安全领域
工作目标：加强综合协调，确保食品安全事件得到有效控制。
工作措施：完善食品安全事故应急预案，建立市、县联动机制，组织开展应急响应检查。建立应急专家队伍，定期开展活动，充分发挥作用。严格重大事故信息通报制度，一旦发生重大食品安全事故苗头，第一时间协调相关部门采取应急措施，调动精干力量，避免事故升级，把损失和影响降到最低程度。
四、诚信建设推进行动
进一步落实企业主体责任，健全激励和约束机制，推进诚信体系建设，强化社会监督，促进行业自律，推动企业执行质量管理体系，落实生产源头和流通使用质量安全责任，实现行业素质的新提升。
（一）药品生产领域
工作目标：企业年度质量报告完成率达100%，上市药品品种年度质量报告完成率100%，药品出厂监督抽验合格率100%，专项整治和日常监管发现违法行为移送及处理率100%。
工作措施：监督指导企业落实产品质量自我评估制度，审核评估企业提交的年度产品质量报告，确保报告的真实性，推进企业严格执行药品生产质量管理规范。加强日常监管和监督抽验，推进信用分级管理，对于违法违规、失信企业，根据情节轻重，分别采取行政处罚、约谈法定代表人、信息公开等形式予以警示。
（二）药品流通使用领域
工作目标：落实药品经营企业信用等级与人民银行征信系统的对接；争取全年创建市级“诚信示范药店”不少于8家，县级“诚信示范药店”不少于15家。
工作措施：落实本局与人民银行联合会议精神，加强相互间沟通协调，及时按照规定报送经营企业的相关信息，保障该机制正常有序运行，充分发挥金融系统对药品经营企业诚信体系建设的促进作用；开展争创“诚信示范药店”活动，定期公布企业信用等级，加大对低等级信用企业监管力度。继续开展药学服务活动，组织药学技术人员到村居（社区）开展安全合理用药知识宣传，提高行业信誉度和美誉度。
（三）医疗器械领域
工作目标：确保我县无菌类医疗器械生产企业不发生安全性事件和多批次的监督抽验不合格情况。
工作措施：参照执行YY/T0316-《风险管理对医疗器械的应用》，分风险评定、风险控制、剩余风险评价三阶段，开展风险管理检查评估活动，总结提炼ACE工作法。推进信用分级管理，公开信用等级评定结果，强化低信用等级企业的连续监控，并约谈法定代表人，发现违法及时移送及处理，并经批准予以实名曝光
（四）药械稽查领域
工作目标：查处严重药械违法行为，促使涉药单位加强自律，确保用药安全。
工作措施：按照职能分工加强稽查监管，对发现的违法违规问题及时处理，并有的放矢的促进规范。对有主观故意制售假劣药或问题医疗器械的，经批准予以实名曝光。年终评出药械违法典型案件并予以实名曝光，警示涉药单位加强自律。
五、示范创建推进行动
以深化食品药品安全示范创建为抓手，强化责任落实、制度建设和基层基础工作，重点推进百万学生饮食放心工程和药品安全示范创建工程，促进监管长效化、社会化，在提升区域食品药品安全总体水平上有新进展。
（一）百万学生饮食放心工程
工作目标：实现8所学校食堂食品安全量化等级提升。
工作措施：抓工作部署，制定实施方案，明确标准细则，列入年度工作目标责任制内容。抓工作进度，成立指导考核组，加强指导、协调和督查，分批组织考核验收。抓部门协调，加强与教育、卫生、工商部门的分工配合，落实责任。
（二）药品安全示范创建工程
工作目标：争创省级药品安全示范县。
工作措施：加强与市局的沟通，争取将我县纳入省级药品安全示范县创建对象；加强创建的指导工作，协助相关乡镇做好宣传发动工作，使满意度测评能顺利通过。健全部门分工负责机制，齐抓共管，形成合力；广泛宣传安全用药知识，注重特色培育和长效机制建设，及时报道工作成效和先进典型，形成良好的创建氛围，全面提升创建水平。
六、科学监管保障行动
以实施机构改革为契机，通过健全责任体系建设，理顺体制，划分事权，不断夯实县级食品药品监管工作基础，全面提升科学监管水平。以践行科学监管为主题，牢固确立“保安全、促发展、惠民生”的价值理念，扎实推进机制建设，努力形成系统特色的监管文化体系，全面提升部门形象和公众满意度。
（一）理顺监管体制
工作目标：建立健全食品药品安全责任体系，争取今年机构改革能顺利完成，通过在增加编制和提升技术能力的基础上，履行餐饮、保化监管新职能。
工作措施：健全责任体系。形成以“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业第一责任人”为主要内容的食品药品安全责任体系建设。实施机构改革。在县编委会会议初步确定我局机构改革方案的基础上，加强沟通协调，争取党委政府支持，增设食品药品稽查大队和食品药品检测中心两个下属单位，积极与有关部门协调，顺利进行职能划转交接。）
提升技术能力。加快县食品药品检验检测中心项目建设，7月份前争取完成相关事项的审批，争取年内动工。
整合检测资源。按照统一信息、统一计划、统一经费的原则，积极推进检测资源整合，加强督查指导，掌握工作进度，在完成机构改革的基础上争取完成检测资源的整合。
夯实基层基础。在乡镇公共安全监管中心建立乡镇食品药品安全工作站，赋予相关工作职责，建立健全工作例会、督查指导、业务培训、信息报送、绩效考评和责任追究等制度，延伸监管网络，拓宽监督渠道，充分发挥工作站在宣传法律法规、收集安全舆情、配合检查执法等方面的作用。
积极履行新职能。建立餐饮服务、保化专业化监管和应急专家队伍，加强业务培训。建立完善餐饮、保化技术支撑体系和餐饮监管目标责任体系。适时启动餐饮服务、食品安全示范工程，在硬件提升上推进“餐饮量化等级评定”；在软件提升上推进“五常法管理”。
（二）建设系统文化
工作目标：加强队伍建设，提炼系统核心价值观，围绕“全市创特色、县内强地位”的总目标，谋求新作为，再创新业绩，树立新形象。
工作措施：开展主题实践活动。深入开展“四问”大讨论、“进村入企”大走访、重点工作大督查、长效机制大促进等系列活动，提炼系统核心价值观，形成谋求新作为、再创新业绩、树立新形象的原动力。
加强依法行政工作。以争创市级依法行政示范单位为目标，强化法律法规宣贯和法制审核，全面推行说理性文书，深入实施行政处罚自由裁量权，组织案卷评查，提升案卷质量。研究解决《行政强制法》实施中的难点问题，保证执法工作的正常开展。
加强党风廉政建设。完善惩防体系，防控廉政风险，落实“一岗双责”，健全廉政教育、谈心谈话等机制。推行“阳光政务”，完善政务公开，规范“六权”运行。以创建“人民满意机关”为目标，开展“问勤、问廉、问责、问效”专项活动，加强监督检查，深化作风建设。
加强干部队伍建设。配合市县“211”人才培养计划，协助建立系统人才专家库，推进专业化监管队伍建设。
四风工作措施范文第5篇
*月下旬，市“求科学发展之真,务项目发展之实”主题教育暨机关效能建设“提高年”活动到了冲刺阶段。县公安局交警大队始终把机关效能建设“提高年”活动作为各项工作的出发点和落脚点，近日，推出“三查三看”将机关效能建设“提高年”活动引向深入。
查工作制度看行政效能。查工作制度建不建全、完不完善直接关系到一个单位机关效能建设成败。交警大队年初制定了《政风行风建设八项制度》、《行政执法责任制》、《首问责任制》、《服务承诺制》《失职追究制》、《否定报备制》等一系列规章制度。并发放到各机关科室和基层中队，大队长为本单位落实制度第一责任人，各科中队负责人为基层单位责任人对大队长负责，形成一级抓一级，层层抓落实的最佳格局。看工作制度落不落实、到不到位是衡量机关行政效能建设的标准。大队领导率先垂范，落实各项规章制度，遵守行为准则，大队4个科室及6个基层中队民警以制度约束人、以制度管理人、以制度教育人。民警在执勤执法过程中以事实为依据，以法律为准绳，制度化服务，人性化执法，从而有效促进了交警机关行政效能。
查工作措施看交管业绩。查工作措施是否落实到位是机关效能建设的关键。大队就如何驾驭全县交通管理能力，着重从交通安全宣传教育入手，从规范文明执法入手，把经常性检查与集中整治相结合，把现场教育与经济处罚相结合，切实落实各项工作措施，加强执法监督，提高执法质量。看工作措施是否扎实推进是取得交管工作成效的成功经验。今年以来，通过扎实推进各项工作措施，在交通管理工作中取得了显著成效。特别是在“春雷行动”、“奥运攻坚”、“百日行动”等重大活动中彰显了交管工作业绩。
查工作作风看服务水平。查工作作风是机关效能建设的具体表现。通过健全内部管理机制，实行问责制，增强民警的责任心，充分调动民警工作积极性。大队全体民警从4月份以来，放弃节假日、双休日时间，加班加点工作，深入开展“五进”交通安全宣传活动，深入边远山区和条件艰苦地方开展“交通法规进农村”活动，深入城乡社区开展交通安全集中整治活动，深入辖区的各个旅游景点检查道路的安全情况，查找事故隐患，落实安全措施，有效维护了辖区的交通安全。看工作作风具体表现是服务群众的根本所在。今年以来，全县辖区交通管理工作得到了群众的认可，具体表现在道路安全畅通，事故“四项指数”显著下降，车驾管服务水平不断提高，群众安全意识不断增强，从而促进了地方经济的快速发展。交通管理工作让党委政府放心、人民群众满意。新晨：
四风工作措施范文第6篇
xx月下旬，xxx市“求科学发展之真,务项目发展之实”主题教育暨机关效能建设“提高年”活动到了冲刺阶段。xx县公安局交警大队始终把机关效能建设“提高年”活动作为各项工作的出发点和落脚点，近日，推出“三查三看”将机关效能建设“提高年”活动引向深入。
查工作制度看行政效能。查工作制度建不建全、完不完善直接关系到一个单位机关效能建设成败。交警大队年初制定了《政风行风建设八项制度》、《行政执法责任制》、《首问责任制》、《服务承诺制》《失职追究制》、《否定报备制》等一系列规章制度。并发放到各机关科室和基层中队，大队长为本单位落实制度第一责任人，各科中队负责人为基层单位责任人对大队长负责，形成一级抓一级，层层抓落实的最佳格局。看工作制度落不落实、到不到位是衡量机关行政效能建设的标准。大队领导率先垂范，落实各项规章制度，遵守行为准则，大队4个科室及6个基层中队民警以制度约束人、以制度管理人、以制度教育人。民警在执勤执法过程中以事实为依据，以法律为准绳，制度化服务，人性化执法，从而有效促进了交警机关行政效能。
查工作措施看交管业绩。查工作措施是否落实到位是机关效能建设的关键。大队就如何驾驭全县交通管理能力，着重从交通安全宣传教育入手，从规范文明执法入手，把经常性检查与集中整治相结合，把现场教育与经济处罚相结合，切实落实各项工作措施，加强执法监督，提高执法质量。看工作措施是否扎实推进是取得交管工作成效的成功经验。今年以来，通过扎实推进各项工作措施，在交通管理工作中取得了显著成效。特别是在“春雷行动”、“奥运攻坚”、“百日行动”等重大活动中彰显了交管工作业绩。
查工作作风看服务水平。查工作作风是机关效能建设的具体表现。通过健全内部管理机制，实行问责制，增强民警的责任心，充分调动民警工作积极性。大队全体民警从4月份以来，放弃节假日、双休日时间，加班加点工作，深入开展“五进”交通安全宣传活动，深入边远山区和条件艰苦地方开展“交通法规进农村”活动，深入城乡社区开展交通安全集中整治活动，深入辖区的各个旅游景点检查道路的安全情况，查找事故隐患，落实安全措施，有效维护了辖区的交通安全。看工作作风具体表现是服务群众的根本所在。今年以来，全县辖区交通管理工作得到了群众的认可，具体表现在道路安全畅通，事故“四项指数”显著下降，车驾管服务水平不断提高，群众安全意识不断增强，从而促进了地方经济的快速发展。交通管理工作让党委政府放心、人民群众满意。
四风工作措施范文第7篇
随着学习实践科学发展观活动的不断推进，活动已经转入第二阶段。我委重点开展“五查五看”，认真查摆问题，分析根源，制定整改措施，突出抓“检查分析”，全面落实第二阶段工作。
一、“五查五看”基本情况
一查思想内容。通过学习，对垦区实施跨跃式发展的理念有了更深刻和全面的认识，工作思路更加明晰；通过调研，对如何落实总局、分局两级党委确定的发展目标，信心进一步增强。但思想观念与新时期工业工作的新要求仍有差距。主要表现为：思想解放程度不够，创新思维有待提高。不能够全面正确面对工作中存在的问题和困难，工作有畏难情绪。
二查学习成果。按照支部统一部署和部门工作要求，广泛开展了科学发展有关理论的学习。通过集中学习，个人自学，对科学发展的论述有了新的认识，在学习的基础上，每人记读书笔记5000字以上，基本掌握了科学发展观的内涵和基本要求。但在全面协调可持续发展上的认识上还存在不足，主要体现在片面关注主要经济指标的完成情况，对这些指标完成、增长速度以及工作措施的制定是否切合实际、是否科学合理研究的不细致。
三查工作作风。工作作风不够严实。主要表现在：一是对企业基本经营状况掌握的不全面，存在着以报表对报表、以会议对会议的状况。二是有时对上级下发的文件贯彻落实的不及时，有脱节现象。三是主动调研研究不够。对基层和企业调研研究不够，不能及时掌握和了解基层和企业的情况和需求，对基层和企业的指导和服务针对性不强。
四查制度建设。去年，分局机关开展了以制度建设为重点的五型机关作风建设活动，经委支部和我委的制度建设取得了长足进步。但就工作分工来看，责任主体落实的不是很好，科室间存在着推诿扯皮等不和谐现象，工作的积极性主动性不够。工作职能要进一步细化，要尊重和充分发挥每个人的工作积极性，做到人人头上有分工有责任。在扶持中小企业发展上，虽然近几年也制定和出台过一些支持和鼓励中小企业发展的文件和政策，但贯彻落实的不好，监督力度不够。文件不是过多，而是偏少。
五查工作措施。工作措施不够到位。对新形势下工业经济发展面临的新问题和新机遇，认识有欠缺。主要体现在：一是工作措施与工业经济发展的整体现状结合的不够紧密，二是工作措施与工业经济发展的长远要求还有差距。
二、原因分析
通过认真反思，存在上述问题的根本原因就是政治思想理论水平不高，致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有三方面：
一是学习不够。对科学发展观的主要内涵缺乏深入学习和领会，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。
二是调研不够。由于深入基层调研不够，不能及时准确掌握基层不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作，从而在解决热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。
三是能力有待提高。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，在思想觉悟、理论水平、业务知识还不完全适应新时期工作的需求，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
三、整改措施
针对“五查五看”中存在的问题以及问题是产生的根源，提出以下整改措施。
一是加强学习，提高能力。一是要加强理论学习，努力提高部门和个人政策理论水平和政治素养，把科学发展观的要求贯穿于工作的各个方面，不断提高部门的执政能力和水平；二是要加强业务学习，努力提高业务工业能力、指导服务能力；三是带着问题有针对性的进行学习，进一步提高分析解决问题的能力。全面推进分局工业经济又好又快发展，
二是调查研究，工作要实。要大力开展调查研究工作，调查研究作为一项好的工作制度必须长期坚持。调查研究不能蜻蜓点水、走马观花流于形式，要注重实际效果。只有真正沉得下去，才能了解新情况、掌握新问题，指导和服务才能更明确更有针对性，工作措施和政策文件的制定才能更加贴近实际，基层和企业才能信服。
三是明确职能，通力合作。经委于2005年制定的各科室职能分工，已不太适合现在的工作要求，应该重新进一步完善。根据每个人的优势和特长，明确科室和个人工作职能。在努力完成本职工作前提下，加强密切合作。造就一支勇于拼搏进取、积极争先向上的工作团队，为分局的经济发展做出应有的贡献。
四风工作措施范文第8篇
利进行，建立管理长效工作机制，特制定本方案。
一、指导思想和任务目标
以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实科举发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总目标，深入贯彻落实“富民惠民，改善民生”作风建设活动，各有关单位密切合作，本着标本兼治
、重在治本的原则，坚持严管、严防、严治、严打的方针，突出重点，着力解决*辖区贩毒、吸毒、、抢劫、诈骗、偷盗、无证经营、占道经营、非法营运、乱停乱放车辆等违规违法行为，以及
*镇城建设进程中存在的问题，措施，严格落实管理责任。以强化对重点问题、重点地段的检查整治为突破口中，严格执行各项法律法规和管理规定，强力推进长效机制建立，确保闪光灯雄镇城镇秩序明
显好转，镇域经济稳步提升，*镇社会全面发展。
二、领导机构
为确保专项整治工作落到实处，取得预期成效，决定成立*县*镇社会秩序专项整治工作领导小组，由县委常委、政法委书记沙马伟古、县副县长吉拖哈史同志牵头负责，*镇、**分局、中*工委、县
卫生局、县交通局、县规建局、县安监局、县交警大队、县工商局、县运管所、*火车站、*汽车站、*铁路派出所等单位作炎为成员单位，各司其责，紧密协作。领导小组办公室设在**分局，由阿苏
古哈同志兼任办公室主任。
三、主要内容和工作措施
（一）城镇建设管理专项整治
重点问题：城镇环卫管理工作滞后，环境卫生状况较差，城镇基础建设不完善，市场管理措施不够完备，违反城镇规划建设要求私自新建和搭建房屋等。
工作措施：由*镇政府牵头，严格控制士地区内的项目建设及民散住房建设，对铁路站区、镇区主街道内声音违法么自乱建房屋及附属设施的行为，由各相关执法部门予以坚决制止，严厉打击。加大对*
火车站到瓦吉木街的环境卫生整治力度，对该路段的边沟做疏通覆盖处理。及早落实城管机构、人员、资金。镇辖区内各单位、各私营业主及镇区住户必须格按照《四川省城市市容和环境卫生管理条例
》的规定，不得占用城市道路摆摊设点、堆放物料、搭建临时建筑物、构筑物、私设市场及停车场，在专项整治期内，镇区主街道两侧私自塔建的棚户、障碍物及附属设施必须限期5日风撤除。所产生的
垃圾必须倾倒在垃圾池或镇政府指定的地点。车辆清洗站必须经建设行政主管部门审批和工商行政主管部门登记注册后，方可从事车辆清洗业务。镇区主街道严禁敞放家禽家畜。对有以上违规违法的行
为，各主管部门要依据情节轻重，予以批评教育、责令纠正、罚款直至移交司法机关处理。
主要责任单位：县规建局、*镇、*工商所等。
（二）旅店、旅馆业管理专项整治
重点问题：无证、无照经营；无来之不易制度，无住宿登记；容留妇女、贩卖，为吸毒人员提供方便；卫生状况恶劣，无疾病传播防控措施，住房修建无安全防范设施。
工作措施：按照《治安管理处罚法》、《工商行政管理办法》等有关规定，依法取缔无证、无照经营的旅店、旅馆，对无证、无照经营州、旅馆按法律规定严肃处理。对无管理制度、无住宿登记、卫生
状况恶劣、无疾病传播防控措施、住房修建无安全防范设施的州、旅馆依法现令限期改正、使其不改正者，坚决依法责令停业整顿。对容留妇女、贩卖，为吸毒人员提供方便的州、旅馆业主，依照
法律法规从严从重处罚，情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
主要责任单位：安监局、**分局、工商局、卫生局等。
（三）非法营运，占道经营专项整治
重点问题：非法营运，拉客宰客；营运车辆不按规定进站售票，不按规定检测发车；出租车、机动三轮，马车超速超载、乱停乱放，随意收取费用；个体户不按工商行政管理，城市建设管理规定，占道
经营。
工作措施：按照《道路交通安全法》、《工商行政管理办法》和城市建设管理等相关规定，依法打击“黑车”，取缔非法营运，没收非法营运车辆，严肃处罚相关人员；严禁拉客宰客、随意收取费用；
严禁占道经营，对占道经营户采取说服教育，对多次说服教育仍占道经营的个体户，应严格按照相关规定予以处罚；所有营运客车必须严格按照《中华人民共和国道路运输管理条例》和《四川省道路运
输管理实施办法》的规定，严格进站售票、安检程序，严禁超速超载，不通过专业安检出站，凡屡教不改的按相关法律法规，取消其营运资格；取缔所有无证载客的机动本轮、人力三轮，证照齐全的必
须按划定区域停车，或按管理人员指定位置停车，严肃处理乱停乱放行为。
主要责任单位：安监局、交通局、运管所、交警大队、工商局、*汽车站。
（四）违法犯罪专项整治
重点问题：贩毒、吸毒、、推动、诈骗、偷盗、等违法犯罪行为。
工作措施：加强调查研究工作，摸清底数，组织精干力量，落实责任制，强化侦查措施；限期侦破一批有影响的贩毒、吸毒、、推动、诈骗、偷盗，等案件。
主要责任单位：**分局、*镇。
（五）*火车站及周边治安秩序专项整治
重点问题：进入火车站广场车辆乱停乱放；进出饭店、旅馆人员混杂，敲诈勒索、醉酒闹事等问题突出；电力、通讯、铁路设施等时常被破坏。
工作措施：按照《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《铁路法》的有关规定禁止一切营运车辆进入火车站广场，运货马画按指定时间进入火车站广场，对强行进入的依法进行处罚；严厉打击设
施勒索、破坏电力、熊市、铁路设施等行为；加强对人员混杂的饭店、旅馆的清查力度，严厉处罚借酒闹事、醉酒闹事等行为；加强火车站候车室的安全管理工作，对无票强行进站、强行登车人员，按
相关规定严肃处理。
主要责任单位：运管所、**分局、交警大队、*火车站、铁路派出所。
四、提高认识，加强配合，确保专项整治工作顺利完成
为确保专项整治工作顺利完成，各单位必须把正在开展的“富民惠民，改善民生”作风建设活动贯穿于此次专项整治工作中，从讲政治的高度认识其重要性，密切协作，发扬精诚协作、分工不分家的优
良传统，统一指挥、集中安排、整合人力物力，全力以赴投入专项整治工作，有力推动专项整治工作的顺利完成。
五、纪律要求
1、专项整治期间，各单位必须严格执行人为本，提高执法水平，充分发挥党员先锋模范作用。
2、严格实行谁主管谁负责的责任制，各单位工作人员必须尽责，服从安排，听从指挥。
3、专项整治期间，统一安排住宿，各单位工作人员没有特殊情况，或未经领导小组批准，一律不得请假。
4、在专项整治工作中，如发生责任事故或发现有危害安全的隐患，要求及时报告领导小组办公室
四风工作措施范文第9篇
三月份是我校一年一度的学生常规活动月和学雷锋活动月，为了进一步加强学生德育教育水平，不断更新观念，2013年3月4日，学校政教处组织召开了班主任工作会议，部署新学期班级管理工作，在德育导向上推陈出新，以常规管理为基础引领学生德育管理向深层拓展。会议时间简短，内容丰富。会议首先部署了新学期常规活动月的相关事宜，着重强调了今年常规活动月的创新之处，以常规管理为基础将德育管理向以自主学习管理为主的深层拓展。学校将通过建立学雷锋长效机制、加强学困生约谈工作、开展“做好自己的事，不给任何人添麻烦”主题班会等举措，进一步增进学生学习的启发性、主动性、积极性。会上政教处推出了学生常规管理活动月实施方案：
为进一步规范学生的日常管理，促进学生良好习惯的养成，创设文明、和谐、安静、整洁的学习环境，树立优良的班风、学风、校风，增强学生规范意识，积极倡导全校同学讲文明，懂礼仪；讲自律，求规范；增强勤俭节约意识；加强安全教育，消除各类隐患；崇尚健康向上的校园文化，不断提高学生学习的主动性，学校研究决定在三月份开展学生常规管理月活动。具体安排如下：
一、第一周为“动员学习周”，主题是学习常规，宣传教育，层层动员，落实常规七项。
1.利用全校教职工会议，学校工作例会，班主任工作会议和主题班会，学生干部会议等形式，做好宣传动员工作，提高师生的思想认识，引导人人自觉参与活动。
2.加强两操管理，规范两操秩序。
3.工作措施：各种会议做到有计划，有工作要点，有落
实措施，布置到位，检查通报到位，整改到位。
二、第二周为“卫生清洁周”，主题是做好校园清洁工作，养成良好卫生习惯。
1.以环境卫生、宿舍卫生和教室卫生为突破口，促进各项工作的正常运行，为新学期各项工作的顺利进行打好基础。
2.杜绝乱扔、乱倒、乱泼现象。
3.加强卫生习惯养成教育。
4.工作措施：检查到位，整改到位，消除校园卫生死角。
三、第三周为“文明礼仪周”，主题是讲文明，懂礼貌，树新风。
1.检查仪容仪表，杜绝染发、烫发、长发和怪发型，严禁穿奇装异服和佩戴首饰。
2.检查携带和使用手机问题。
3.各班级更换黑板报，倡导学习雷锋精神，创建良好班风和校风。
4.使用文明礼貌用语，讲普通话，用规范字，做文明人。
5.开展“勤俭节约，反对浪费”主题教育活动。
6.工作措施：全校范围内排查仪容仪表和不文明行为，表扬先进典型，鞭策落后，整改措施到位。
四、第四周为“纪律安全周”，主题是树立安全责任意识，严防重大违纪。
1.落实检查常规七项工作。
2.重点检大违纪六条规定，严厉杜绝打架斗殴、谈情说爱、夜间私自外出、吸烟喝酒、玩游戏、偷盗诈骗；私用电器以及各种管制刀具等。
3.检查安全隐患，及时整改。
4.检查学生午晚睡纪律、违规上课和自习纪律。
5.加强走读生和单周休学生管理。
6.加强门卫管理，严格校外人员和车辆出入的登记和规范管理。
7.工作措施：树立“安全第一”的责任意识，履行一岗双责，校级值班和各级值班到位，加大处罚惩戒力度。
五、第五周为“总结评比周”,主题为学榜样，树典型，扬长避短，比学赶超。
1.认真总结活动月各周要点工作，评比通报。
2.表扬先进，差找不足，制定和落实整改措施。
3.总结表彰学雷锋、班级管理先进集体和个人。
4.举行队形队列比赛，进一步规范两操。
5.工作措施：公平、公正、公开地树典型，学榜样。奖优罚劣，不断促进良好班风、校风的形成。
另外政教处为班主任提出了如何提高学生自主学习，提高学生学习积极主动性的合理化建议，并要求在今后的班级工作中不断加以落实。
学习是一名高中生的义务和责任，学生是学习的主人，是为自己的未来和前途打造基础的关键，激发学生自身的学习动力和积极主动性，必须解决学生本身的主观意识，而不是管卡压，必须做好学生的思想工作，让他们意识到，学习是自己的事情，学习是为自己学的，不是为了其他任何人。如何才能做到这一点呢？
一、宣传 教育为主线。班主任要通过班会、晨会等各种场合和思想教育形式，给学生做思想教育工作，开好每一个主题班会，给学习以学习导向，让每一个学生认识到学习的重要性。
二、鼓励教育为主导。分析每一位学困生的特点和根本原因，因材施教，做好学生的思想工作，发现学生学习上的闪光点，激发学习动力，不让一个学生掉队。
三、导师作用为主角。发挥导师制的作用，让为一位导师与学困生交朋友，从根本上解决思想问题，及时解答学习问题，在课堂和自习过程中，过关注他们，在提问、批改和一对一辅导上下功夫，让学生体会到老师在学习、生活、和精神方面的关心和关爱，逐步提高其学习的积极主动性。
四、制度制约为基础。班主任要制定班级切实可行的班级学习管理规定，因材施教，实行分层次教学原则，让好学生吃好，让学困生吃饱；另外，在课堂、自习纪律方面，有严格的制度约束，不得超越底线，首先，让学生坐得住。
五、学法指导为根本。指导学生的学习方法，让学生有事做，比如：练字，看看《读者》、《意林》等杂志，做做笔记等，这也是有效的学习。
六、注重过程为基点。为学困生建立学习档案，树立学习目标，逐步赶超自我，让他们体会到自己的进步，鼓励士气。
七、学习榜样为依托。通过网络媒体，让学生观看有教育意义的、关于名人成才的学习榜样等案例，学习就在身边，学习就在生活中，学习是快乐的事情，逐步引导其学习的自觉主动性。
八、学习动力为目标。以高考大好形势为出发点，以个人成才的价值观为出发点，大学教育的未来是过程教育为基点，激励学生在时间、效率、学习方法等方面的突破自我，逐步导向“我要学习”的主动性。
九、寓教于乐为平台。给学生以空间和时间，开展各种有意义的活动，给学生提供以展示进步和成功的平台，让学生体会学习的快乐。
十、全面教育为出路。为学生提供家庭教育、励志教育、心理教育，和经受挫折教育，千方百计地引导学生由纪律管理的管卡压，过渡到我要学习，我会用心、用脑学习，最后达到自主学习的目的。
总之，教无定法，学无定法。学习是无止境的。过程最重要。只要我们共同努力，做到对路、高效、到位，学生的管理由制约型管理，到学习型管理的目标，必将实现。
四风工作措施范文第10篇
岁末年初历来是各类事故高发、频发的时期，生产经营建设任务重，节日节庆集中活动增多，人流物流车流量加大，同时受低温、雨雪、冰冻、寒潮、雾霾等灾害性天气影响，事故易发多发，第四届世界互联网大会也将于12 月3 日至5 日在桐乡市乌镇召开，抓好岁末年初安全生产工作极其重要。根据国家和省、市、区安委办有关工作部署和《杭州市萧山区安全生产委员会办公室关于切实加强岁末年初和第四届世界互联网大会期间安全生产工作的通知》（萧安办字[2017]33号）文件要求，为扎实做好岁末年初安全生产工作 ，确保第四届世界互联网大会期间全街道安全生产形势稳定有序，现就有关事项通知如下：
一、提高认识，切实抓好当前安全生产工作
各村（社区）、各有关部门要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，进一步强化红线意识和忧患意识，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，全面落实安全生产责任和管理措施，确保岁末年初和元旦期间安全平稳。要始终绷紧安全生产这根弦，发扬连续作战的工作作风，保持清醒头脑，坚持问题导向，正视全街道安全生产基础仍然比较薄弱、事故隐患仍然大量存在的实际，切实维护好第四届世界互联网大会期间安全生产形势稳定。要按照“思想不松、标准不降、力度不减”的工作要求，认真落实安全生产工作措施，切实消除各类事故隐患，确保岁末年初不发生有较大影响的安全生产事故，为互联网大会顺利召开营造稳定的安全生产环境。
二、加大力度，持续开展安全生产大检查
各村（社区）、各有关部门要进一步固化平安护航和前几届世界互联网大会的经验做法，在前期全面开展安全生产大检查、隐患大排查的基础上，加强对大检查排查出的隐患“回头看”工作，对因客观原因未彻底根治的事故隐患，要持续跟进，采取针对性的措施，督促企业整改到位。对检查中发现的新隐患和问题，能立即整改的，要督促企业单位及时整改；不能立即整改的，要指定专人盯防，制定并落实防控措施，确保检查整改不留死角、不走过场、不遗后患，进一步巩固深化安全生产大检查的成果。
三、突出重点，坚决遏制较大及以上事故发生
各村（社区）、各有关部门要突出抓好道路交通、消防及烟花爆竹、建筑施工、危险化学品等重点行业领域的隐患排查治理，坚决遏制较大及以上事故的发生：一是加强道路交通安全。要严格落实各项安全防范措施，加强互联网大会及春运期间车船安全检查，严禁不符合安全条件的运输设施投入运营，严防超速、超员、超载以及疲劳驾驶、无证无照行驶、非法载客等严重违法违规行为，严禁旅客携带危险品进站上车（船、机）。二是加强消防安全。要与区域性火灾为重点的安全事故防控综合治理体系建设和开展劳动密集型企业消防安全专项治理相结合，重点加强高层建筑、厂房仓库、宾馆饭店、商场网吧、出租房、城中村改造、娱乐场所的消防安全排查，彻底整改已排摸发现的重大火灾隐患和区域性的火灾隐患，依法查处违法建筑、违规企业，对严重影响公共安全的重大火灾隐患企业和区域，要明确整改责任，落实整改措施，确保隐患整改到位。三是进一步加强烟花爆竹、建筑施工、危化品等安全。严格执行烟花爆竹双禁措施，在禁止区域内坚决禁止销售、燃放烟花爆竹，消除火灾隐患，减轻对大气环境的影响。加强建筑、市政、水利等施工、特种设备、危险化学品等高危行业安全监管，针对可能出现的低温、雨雪冰冻天气，进一步做好安全生产各项防范措施。进一步落实公众聚集场所消防安全八条常态严管措施。严格审批各类公众聚集性活动，防范拥挤、踩踏、火灾等群死群伤事故的发生。
四、强化督查，有效推动各项工作措施落实
各村（社区）、各有关部门要按照《宁围街道办事处办公室关于印发宁围街道安全生产大检查实施方案的通知》（x街办[2017]x号）要求，再次组织人员进行安全生产大检查督查，突出督点行业领域、重点场所部位隐患排查治理和重大安全风险管控措施落实情况。要按照安全生产“党政同责、一岗双责”和“三个必须”的要求，结合年度安全生产责任制考核工作，对标自查，查漏补缺，进一步落实安全生产大检查责任，抓细、抓实、抓好各项工作措施。要制定加强岁末年初和互联网大会期间安全生产工作的专项方案，明确责任分工和工作措施，强化督查检查，确保各项工作措施落地见效。对因工作责任不落实、防范措施不到位而发生安全生产事故的，要依法依规严肃追责。
五、加强值守，妥善处置各类突发性事件