税务局工作经验总结范文

税务局工作经验总结范文第1篇

关联交易在企业纳税筹划中扮演着非常重要的角色，并受到了国际国内越来越广泛而高度的关注。外部经济环境的变化给企业进行关联交易的纳税筹划带来了诸多影响。

形势分析

“避税天堂”的影响要把握。近期，“避税天堂”问题引起国际社会高度关注。在刚刚结束的20国集团伦敦金融峰会上，各国领导人同意对拒不合作的“避税天堂”采取行动，并准备实施制裁。经济合作与发展组织(OECD)近日公布了最新税收表现评估报告，公布了黑、灰、白三份名单。

那么，“避税天堂”是否真如有些人预测的那样会被取消?李晓晖认为，“避税天堂”有些是独立的国家，其制度和法律体系，是其他国家很难干预和取消的。现在国际上其他国家和地区对“避税天堂”准备采取一些行动，但不是取消，而是可能对在黑名单或灰名单所在国家和地区有投资或被投资的本国企业加强税收征管，各国家可能会出台相关国内法规及监管措施，加强自身征管力度，这对纳税的影响不言而喻。因此设在黑名单或灰名单所在国家或地区的企业在进行税收筹划的时候需要更加谨慎。对没有实质运作而仅仅是壳公司的海外企业，如果这些企业设立在“避税天堂”，本国企业的税务当局可能将这些公司的收益视作本国企业的收益而课税。

危机中的利弊需统筹。李晓晖认为，金融危机对企业税收筹划的影响有利有弊。具体而言，“利”主要表现在，经济低迷时期的相关税收筹划成本也较低。比如进行税收筹划可能会牵涉到公司的重组，需要对一些固定资产包括土地、房屋、建筑物等进行估值，并按照公平价值交易。在经济很好的时候，房屋的价格会非常高，企业转让相应也要交较高的税。而在经济低迷时期，相关成本会有较大幅度的降低。此外，最近几个月，政府出台了非常多的优惠政策以扶持企业渡过难关。政府倾向于给企业多一些支持，企业要做税收筹划可利用的方面也多一些。

“弊”的方面包括：其一，受金融危机影响，企业收益降低，筹划能节省的金额也相应降低，纳税筹划的短期效果可能不会很明显。同时，进行纳税筹划需要一定的费用，在企业现金流较紧张的情况下，是否做纳税筹划，往往会很谨慎。其二，进行关联交易纳税筹划过程中，在评估验证转让定价合理性的时候，通常会选择一些可比公司，对近三年的数值进行平均，并用平均值来评估关联交易的合理性。当前，无论是目标企业还是对比企业，它们前两年的经营数据较高，去年的较低，平均值往往介于前两年与去年数值之间，这样企业去年的数值可能就低于合理值。对于企业来说，面临税务机关质疑的可能性加大，对企业不利。关于第二个问题，已经有企业向税务机关反映，相信会有解决的办法。

“办法”解析

2009年1月8日，国家税务总局了《特别纳税调整实施办法(试行)》(国税发[2009]2号，简称“办法”)，作为企业所得税法第六章特别纳税调整的详细规定，涵盖了转让定价税制、避税港税制、资本弱化税制及国际反避税等四大领域，受到了纳税人的高度关注，更是存在关联交易的企业重点关注的内容。其中，李晓晖提醒企业有以下四点需要掌握。

一、同期资料。对一部分规模比较大或者转移定价及关联交易规模较大的企业，“办法”提出了纳税申报同期资料的保存和申报的要求。也就是说，根据规定，企业如果有关联交易，就需要提供关联交易的同期资料，以证明关联交易的合理性。这是一个比较重要的新要求。以前关联公司之间转移定价的价格是否合理，并没有法律文件要求整理并提供一套资料，而现在有了这样的要求。因此，对于企业纳税筹划而言，以前没有对筹划中的关联交易进行定价合理性基准分析(同期资料的组成部分)的，现在需要补上，做好同期资料数据支持和准备，这是一项非常重要的工作。

二、资本弱化。按规定如果一个公司的关联方企业的借款超过其权益资本的二倍以上，且超过的部分如果没有充分的同期资料证明借款的利息是按照公平交易原则收取的，就不能税前列支。所以，企业的关联公司或股东在融资过程中，需要首先注意借款的额度是否超过权益资本的一定比例；其次要注意利率高低，这是纳税筹划中新的注意点。

三、预约定价。按照规定，企业间关联交易的定价，是可以跟税务局协商并通过签订协议的方式确定下来的，这就给了企业一定的确定性。比如企业要做一项关联交易，对于交易价格心里没底，不知道以后税务局是否会质疑、调整并补税。那么企业可以去税务局协商把价格提前确定下来，在未来的协议期之内，都可以按照这个价格进行关联交易，而税务局就不会在协议期内对企业进行关联交易转移定价的税务稽查。预约定价降低了企业双重征税的风险，对于企业而言是有利的。但是，值得注意的是，预约定价花费的时间较长，人力物力投入较大。

四、成本分摊协议。成本分摊协议是对跨国企业有利的一种方式。在全世界不同国家与地区的多个关联企业间，如果这些关联企业共同开发或者提供服务，当某一关联企业需要使用该开发成果时，原来是采取收费的方式，现在可以使用成本分摊协议方式。比如，分布于不同国家的多家关联企业共同研发了一项无形资产，该无形资产并不是属于哪个公司，但是其使用权可能属于国外的某个公司。而中国的某家参与研发的公司要使用这项无形资产，一种方式是付费，同时需要代扣缴营业税、所得税，加起来可能有15％左右的税负。而在成本分摊协议方式下，由参与研发的企业分摊相关开发成本，并免费使用无形资产，这样，开发的成本可以直接在税前抵扣，且不会如付费的方式下那样需要负担额外的税负。

实操建议

一个真正好的税务筹划方案需要考虑很多方面。在纳税筹划工作中，李晓晖建议企业提高风险防范意识，并结合实际工作经验总结了以下要点提醒企业注意：

一、事前筹划。事前筹划远比事后筹划重要，其效果也会好很多。李晓晖见过相当多的企业在事情已经发生，税务局要求补税时，觉得要交的税金太高，才去想补救办法，但是那个时候往往已经没有办法了。

二、日常管理。企业通常认为税收筹划就是要做一套筹划方案，改变企业的组织架构、运作模式，以达到减轻企业税负的目的。但是很多人没有意识到，其实还有一项非常重要的税收筹划，就是日常的税收管理。尤其对于大型集团企业来说，一些集团总部对众多子公司的税收管理状况包括是否按时纳税、财务人员是否熟悉掌握税法等并不很了解。往往是突然有一天某下属子公司出了问题，补了很多税，还要交罚款和滞纳金，事情发生了以后集团总部才知道，这样，企业的税务管理风险就非常高。因此，企业是否有一套系统的、制度化的税务管理体系以及应对税收征管制度的策略与方法很重要。不少企业一边辛苦地做着税收筹划，好不容易节省下来一些税负，另一边因日常的税务管理出现了问题，要补税、交罚金等，其损失往往比通过筹划减少的税金还要多。因而税收筹划很重要的方面就是加强日常的税收管理及风险防范。

三、全面考量。市面上有些税收筹划的书籍，给大家描绘了非常好的前景。通常是介绍某个方案用了什么样的方法计算出最终省了多少钱。但是，其中有些方案没有充分考虑诸多相关因素。例如纳税筹划中经常会涉及关联交易，关联交易会减少所得税，但如果原来是不存在的关联交易现在有了，可能需要交纳新增税种的税金。或者一个方案可能涉及好几种税，要避免只考虑部分税种，遗漏其他相关的税种。另外，如果某项筹划涉及公司间的重组，包括合并、分立、购买股权等，这些动作本身就需要一定的成本，且会产生一定的交易税费，这些都必须作为筹划的考虑因素。还有时间成本，因为十年后节省的1元钱跟现在的1元钱，价值是不一样的。

四、预算基础。企业进行纳税筹划，会涉及很多税收筹划的选择，需要全面测算税收筹划收益，往往是要跟企业未来的经营状况、经营收益挂钩，企业的成本、收益数字的不同，会导致不同的筹划方案选择。企业经营通常有很大的不确定性，而税收筹划是要基于预测的，因此，需要非常详细地了解相关预算假设条件，进而确定税收收益。这就需要企业有一个非常好的财务预算体系，从而能够准确地预测未来的成本、收入、收益等，这样才能对筹划方案做一个准确的选择。

五、合理目的。避免因为单纯的目的而进行税收筹划。按规定，企业的经营行为包括重组、交易、股权的转移买卖等，如果只有一个税收目的，那么税务局可以根据一般反避税条款，视同并还原于没有这个行为的情况下该交多少税就交多少税。比如企业销售一批货物给A，但是为了降低税负，改为先卖给B，再由B卖给A。那么税务局会视同企业直接销售给A，并要求企业交纳相应的税金。所以企业在进行纳税筹划时，不能为单纯的税收筹划目的去做，否则会有非常大的风险。

六、充分沟通。税法中难免会存在一些文字上的不同理解。对于税法中的要点，如果从企业的角度出发去理解认为可能会有歧义，而这个问题又是筹划中关键点，那么建议企业在税务筹划实施之前，与相关主管的税务局进行沟通，了解税务局对有关问题的看法与企业自己的理解是否一致。因为一旦筹划方案最终得不到税务局的认同，就是无效的，所以提前做一个确认是很必要的。

税务局工作经验总结范文第2篇

素质效能建设是我局在坚持马列主义和三个代表的重要思想、认真学习实践科学发展观的工作实践中创新的名词，是我分局以科学发展观统领税务工作的经验总结与理论升华，是蕉城区##局长为首的税收队伍集体智慧的结晶，是我局加强干部队伍建设、提升服务质量与服务水平的大胆尝试，是我局创新税收工作、开创和谐税收局面的新思路，也是被实践检验证明的切实可行的新方法。素质效能具有丰富的内涵，是一个完备的科学体系。素质，是人的思想、品质、知识、才能等方面的综合体现。所谓素质效能，就是依靠人的思想、品质、知识、才能，展示工作实力、体现工作效率、保障工作质量。开展素质效能建设，一要提升思想境界、提高思想认识；二要提升工作意识、提高业务水平；三要提升服务观念、改善工作作风，提高服务本领。素质效能具有“四化、三性”特征，“四化”即思想高度化、知识专业化、技能熟练化、言行礼仪化；“三性”即工作积极性、履职主动性和思维创造性。

二、时代呼唤素质效能建设

新时期税务工作的发展对干部队伍建设提出了更高的要求，开展素质效能建设是新时期推动税务工作快速、健康、可持续发展的迫切需要。时代呼唤在税务机关进行素质效能建设。一开展素质效能建设是提高干部队伍综合素质和业务能力的迫切需要。目前，纵观我们的税收队伍，干部素质参差不齐，部分人员业务素质不高，不但税收业务理论水平和宏观经济知识基础薄弱，而且税收基本知识和业务技能也不够娴熟，税收管理能力和工作分析能力达不到履行岗位职责的要求，一定程度上影响了税收管理效能和服务质量。如何培养一支业务精通，作风过硬、能征善查的地税干部队伍，是当务之急。而素质效能建设既强调了对税收干部队伍的教育培养，又突出了机关和人员的工作效率的提高，对于提高干部队伍综合素质、提升机关的业务水平有着积极的推动意义。二开展素质效能建设应对税务工作新挑战的需要。随着改革开放的深入发展，我国的经济社会也得到了飞速发展，同时暴露出了深层次的矛盾，民营经济、外资企业、合资企业异军突起，税收工作遇到了一些新问题、新矛盾，同以前相比，面临的局面更加复杂，面临的局势更加严峻；尤其是在近年来的全球金融危机的形势下，税务工作面临的挑战越来越多。开展素质效能建设，全面提高干部素质和业务能力，有助于提高思想认识、改进工作方式，有助于提高税务人员处理复杂局面、应对突发事件的能力，较好地解决发展中的问题、改革中的矛盾。三开展素质效能建设是加强廉政建设、改进工作作风的需要。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，税收党员干部面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。在市场经济条件下，奢侈腐化、贪污堕落、享乐主义、金钱至上等各种落后腐朽的思想随时有可能腐蚀我们的干部队伍，影响税务事业的健康发展。素质效能建设能够净化干部队伍的灵魂，帮助其在筑牢思想防线，远离与违规违章，促使其以高度责任感全力以赴投入工作，推动建设廉洁、高效的税收机关。

三、科学推进素质效能建设

那么如何结合税务工作的实际，科学有效地推进素质效能建设呢？下面，结合蕉城分局的工作经验，粗浅谈谈一些经验和体会。一把学习培训和能级管理结合起来，创新业务培训新途径。通过各种形式积极组织学习培训是提高干部队伍素质的重要的途径，也是传统的途径。但是如何确保学习培训的成效，如何评价干部学习培训后能力的提高，如何做到真正提高干部部队伍的综合素质和工作能力，一个可行的办法就是把学习培训与干部业务能力等级管理考核结合起来，既能提高干部职工学习的主动性和积极性，也能有效地促进了税收科学化、精细化、规范化管理。具体办法如下

1.加强业务知识和常规知识培训学习

通过集体培训学习、网上学习教育、业余自学、分类辅导、开展“一帮一，一对红”形式的“帮扶牵手”活动、坚持领导包片，机关挂钩基层制度等，强化岗位培训，培训的内容范围也较为全面，包括行政法律知识、涉税法律法规等基础知识，包括各岗位职责及工作流程、技能标准、规章制度等，全面提高税务人员的理论水平。当然，在组织学习过程中需要注意按需施教，有针对性、有重点性、有目的性开展工作，准确把握税收业务培训工作的特殊性和规律性，做到会抓能干，不能眉毛胡子一把抓。

2.建立税务干部业务能力等级管理考核办法

我蕉城区分局的具体做法取得了明显的成效。制定《蕉城区地税局干部业务能力等级管理考核办法》，将区局全体工作人员都列为考评对象，考核内容为总局、省局“三员”考试大纲及习题集、最新政策文件、实际工作案例、注册税务师习题集等。考核结果按成绩高低分别评定业务等级，等级分一、二、三、四、五、六级，并发给业务能力等级证书。级别界定：综合成绩在135分（含）以上的取得税管员一级任职资格，成绩在120分（含）—134分取得税管员二级任职资格；成绩在105（含）--119分取得税管员三级任职资格；成绩在90分（含）--104分取得税管员四级任职资格；成绩在75分（含）--89分取得税管员五级任职资格；成绩在60分（含）--74分取得税管员六级。成绩在50分（含）--59分取得税管员六级，49分以下不予以定级。每年举行一次考核，两年一定，按照两年平均成绩确定业务能力等级。同时坚持培训与考评相结合，把德、能、勤、绩、廉、学六个方面纳入考核范围；坚持培训与使用相结合，做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”把业务等级与绩效考评、评先评优挂钩，将业务等级考试成绩记入干部职工能力与业绩档案，作为评价干部职工工作能力及税管员级别晋升的重要依据。二把提高服务意识与服务水平与文明礼仪教育结合起来，树立高素质、高绩效队伍形象。

税务机关既是国家的管理部门，同时也是企业和社会的服务部门，要认真践行科学发展观不断增强执政为民的能力，就需要提高服务意识和服务水平。服务的质量高低体现在哪里，服务能力的强弱表现在何方，高素质高效能的干部队伍形象如何向公众体现，廉洁、勤政、务实的政府机关形象如何渗透到每个干部职工的一言一行，一个可行的办法就是积极开展文明礼仪教育，把文明礼貌教育与提高服务水平服务质量结合，与开展精神文明建设结合，将高素质、高绩效的干部形象外化出来，向全社会展示税务部门的良好风貌，不断提高税务系统的知名度和美誉度。蕉城区税务局在大胆的实践中探索了一条有效的文明礼仪教育模式，对税务系统有一定的借鉴意义。一是聘请专家授课。聘请著名大学的知名公共关系礼仪专家，系统地进行礼仪知识的全面教育；小到见面握手、问候的礼节，大到大型会议以及面对媒体记者的礼貌，组织系统的学习；二是以经验交流会的方式，相互学习，相互促进，共同提高；同时积极开展有效的而活动，比如开展“文明礼貌岗位之我见”等演讲、征文比赛，不断提高干部的文明意识和礼仪观念；三是通过多媒体观看礼仪课件，全方位、多层次接受礼仪文化的熏陶。四是制定税务工作文明礼貌常用语、接见沟通服务礼仪程序等，规范了干部职工的日常言行；五是提倡学以致用，提倡同事之间、办公室之间、对外联系中充分利用所学知识，展示良好的职业风貌；此外成立了专门的兼职督导小组，强化对文明礼仪规范的运用和检查。一系列的做法使机关形象和干部队伍形象焕然一新，给前来办理业务的部门和群众耳目一新的感觉，得到了社会各界一致的好评。三把开展丰富多彩的活动和素质效能建设结合起来，促进和谐征税的开展。素质效能建设是加强公务员队伍建设的重大课题，是一个不断深入发展不断总结完善的过程，需要以丰富多彩的有益活动为载体。除了积极开展考试竞赛、技术比武、征文演讲等传统活动外，还需要结合实际，以开阔的思路设计宏远的活动，真正在有效的活动中提高干部队伍的素质，百日走访企业大活动就是一个很好的典型高例子。

要组织好这样规模宏大的活动，一需要领导高度重视，合力分工，科学组织。领导班子成员要亲自挂帅，分片承包。如，蕉城区税务局在组织的走访活动中，就实行了这种办法。班子成员分别走访和基层分局片区服务队走访企业。现场解决纳税人需要解决的问题，实行局长与民营企业家的约谈制度，通过约谈，广泛了解民营企业生产经营的真实情况，利用交朋友、谈看法、多联系，建立群众性的协税护税网络。二是采取多种多样的走访形式。除了亲自走访企业外，可以召开了一场政风行风建设意见征求会，现场发放测评及意见征求表，经过无记名投票箱收回；可以实行局长接待日，集中征求意见，处理问题；可以建立网上沟通渠道，利用互联网充分进行对外沟通，采集信息。三是端正态度，明确责任。走访活动一定要虚心、要真诚，要带着解决问题的态度，认真征求意见建议。不要走过场，流于形式。在取得理解的基础上，努力得到纳税人的支持和配合。四是要随机扩大访问面积，广泛采纳建议。要积极主动地邀请当地党政领导、行评代表、廉政监督员，以及行业协会、纳税人代表等参加，走访的目的和重点是征求纳税人对地税工作的意见建议。对收集到的意见建议，要认真记录、分门别类、及时处理，能现场解决或答复的，当场解决；因客观原因不能现场解决或答复的，要明确责任单位和解决时间表，限时答复纳税人，做到事事有落实、件件有回音。四把硬件设施建设和软件管理制度建设结合起来，促进基层机关效率的提高。随着税务形势的发展，有些地方税务部门办公条件差，办公基础设施陈旧，办公环境不够理想，尤其的基层分局，这种现象更加突出。有的分局地理位置偏僻，给纳税人交税带来很多不便；有的分局电脑、打印机老化，经常死机或者停止运行，影响了工作效率。这种局面严重影响了整个税务系统的正常高效运行，给素质效能建设带来不利影响，必须加以改变。

因此，需要结合实际情况，积极推动硬件设施建设，改善办公条件，使之与干部队伍素质的提高同步进行，协调发展，切实提高效能。列蕉城区税务局非常重视基层分局建设，抓好基层四分局迁址办公各项工作，并于2009年12月17日顺利完成四分局搬迁工作；同时加大信息化建设硬件投入，全年投入25.9万元购置17台激光印字机、6台票据打印机、36PC机，并对原有的计算机及设备进行更新，为进一步提升税收信息化建设水平奠定了良好基础。在硬件设施建设的基础上，还需要有加强行政管理，做到软硬件相得益彰，和谐发展。加强行政管理制度建设，要进一步优化行政管理流程，明确岗位职责，提高行政管理效能；要定期通报公文考核结果，切实提高公文运行和信息传递速度质量和效率；要认真落实安全措施，大力推进“平安地税”建设；要不断规范财务预算管理，加强内部财务审计，按照厉行节约的原则，加强预算管理，完善监督制约机制；要强化政府采购、办公用品、公务车辆、基本建设项目等方面的管理，严格控制经费支出，切实降低行政成本要；开展“小金库”专项治理工作，建立和完善防治“小金库”的长效机制。积极做好后勤保障工作，提高后勤管理、保障和服务水平，保证机关高效运转。五进一步完善素质效能建设长效机制。素质效能建设不是孤立的，而是和业务管理、党风廉政建设、规章制度建设、精细化管理等方面密切相关的，它本身也是一个完备的科学体系，需要我们在实践中大胆探索，逐步完善体系内容，建立科学的长效机制。素质效能建设体系，应包括以下体系。

（一）是规范体系

效能建设方兴未艾没有一定的定规，如何搞好效能建设要从建章立制做起，俗话说：“没有规矩，不成方园”。因此，需要紧紧抓住绩效考评这个中心，首先完善考评制度，给各个不同岗位制定了相应的岗位职责，做到职责分明、考核依据充分；其次对各种行为进行规范，针对实际制定了切实可行、便于操作的一些制度，如《考勤制度》、《请销假制度》、《值班安全保卫制度》、《会议制度》等；另外，还要注意完善经费管理制度，力求把好钢用在刀刃上，如经费管理、接待费管理、车辆和办公用品管理制度等都要全面考虑，使干部的各种行为有章可以，有规可循。

（二）是完善考评体系

对绩效考评内容要细化、量化，可以实行每月考评、年终总评制度以及建立部门和人员的绩效日记等，逐步完善考评体系，改进考评方法，多层次多角度全方位综合考核，科学评估干部实际的工作能力、工作态度、工作成效和创新意识，记录在案，建立档案，作为干部提拔任用、评定管理员等级、评先评优、轮岗调动的依据，充分调动干部工作的积极性和主动性，增强责任意识，提高责任心。

（三）是监督体系

除了设置专门的部门专职人员进行监督外，还可以结合实际，采取了日常的电话查岗、实地暗访、节日查值班、夜间查岗等方式进行检查督促，做到明察暗访常规化。另外还可以聘请各界人士担任廉政效能监督员，赋予随时检查监督的权力，自觉接受社会监督，不断提高税务工作的效率。

四、实践成效检验理论真理

小平同志说，“实践是检验真理的唯一标准”。近几年来，我蕉城区地税局把素质效能建设列为工作的重点，成立了专门的效能办公室，大胆实践，不断创新，在工作中探索增强干部队伍素质、提高工作效能的新途径新方法，紧紧围绕组织收入中心，推进依法治税，强化科学管理，加强队伍建设，优化税收服务，营造和谐氛围，取得了显著的工作成效。蕉城区地税局面对收入基数大但后续税费源不足、工作要求高但高素质人员不足、繁杂事务多但智慧与能力不足的困难实际，在上级局和区委区政府的正确领导、有关部门大力支持及社会各界的关心理解下，2009年全局累计组织入库各项收入29043万元，同比增收4553万元，增长18.6％。入库税收收入21653万元，同比增收2159万元，增长11.1％，圆满完成了上级的任务。在逆境中取得如此的业绩，离不开高素质、高绩效的税收队伍，离不开领导班子对素质效能建设工作的重视。素质效能建设在我局创建和谐税收的新局面中展示了独特的魅力，发挥了重大的作用，显现出实实在在的成效；也从侧面证明了这一理论的科学性和可行性。

五、充实发展科学论断

税务局工作经验总结范文第3篇

会计个人2016年终总结一

时光荏苒，20XX年在紧张忙碌的工作中临近尾声。一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：

一、努力学习，全面提高自身综合素质

学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，认真学习了党的路线、方针、政策，尤其是深入学习领会了党的十精神，用理论知识武装头脑，指导各项工作。同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训, 充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。

二、严格履职，扎实做好本职工作

一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。

一是认真做好财务报账工作。工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。

二是有效加强日常财务收支管理。在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。在完成本职工作之余，积极参与 工作， 。

三、存在的问题及下一步工作打算

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：

一是工作开展多，经验总结少，导致效率低下，事倍功半现象时有发生。我将虚心学习周围同事先进的工作经验，勤于思考、加强总结、提高效率，以便更好的开展工作。

二是日常事务性工作多，深入学习研究财务相关管理办法及工作制度少，工作有广度，没深度。今后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强业务知识学习，努力提高工作水平，以对工作高度负责的态度，解放思想、实事求是、发奋努力，力争更好地完成各项目标任务，不辜负领导和同志们对我的期望。

会计个人2016年终总结二

2016年，在领导的支持和帮助下，我与单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的一定成绩，现就2016年度个人工作情况总结如下：

一、认真完成会计核算工作，及时上报各类会计报表

1、认真做好了会计核算工作

(1)完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。2016年，我严格按照年度预算制度有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期给予各部门资金支出，年底编制各部门财务决算并及时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，严格按照资金支出进度合理使用资金。

(2)本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求及时向缴纳了职工的各项保险。2016年全年，及时交纳各项保险万元。其中：为XX名职工办理退休养老保险XX万元。

(3)2016年，完成了为名在职工办理住房公积金缴纳工作，全年共为名在职工缴纳万元。

(4)制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作办法，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核认真细致，严格把关，并能够及时与部门预算对比，对不合理的开支拒绝办理。

(5)加强和完善国有资产管理，2016年，为防止我办的国有固定资产的管理出现问题(如固定产明细记录不完整)，我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。

(6)对会计资料进行了整理，将相关会计档案进行了整理入档，使我办会计工作向标准化、规范化更进一步。

(7)根据财政部颁布的新事业会计制度。按财政局要求所有2016年会计业务处理必须执行新的会计制度，由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进行会计的业务处理，及时准确进行了相关数据上报。

2、及时完成了上级有关部门下达的各项任务

(1)按照市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时，按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格的审计，现审计工作基本完成。

(2)按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出情况，经认真研究测算，按规定时间完成了2016年预算上报工作。

二、保障正常经费的下拨，积极争取资金，提高资金使用效益。

2016年在我办领导的大力支持下，积极加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我办每年财政预算经费由20xx年度万元争取到万元。目前，2016年度的经费都已按进度到位入帐。为了能够有计划的安排好和使用好资金，在保证机场办工作正常运行下，财务管理方面，尽力减少不必要的开支，积极挖掘节约潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，减少纸张的流通及其他物质的消耗。通过节约挖潜，取得了较好的效果，同时响应了党中央提出的建设节约型社会，节约型政府、节约型机关的号召。

三、积极参加业务培训，适应新形势的要求。

近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政固定资产动态管理等。改革给会计工作带来许多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，我积极参加财政局组织的各类业务培训。按照学习制度化、内容个性化、形式多样化的要求，针对我办财务特点专门购买了《事业会计制度》、《会计实物操作》《经济学基础》等书并写了读书笔记，通过学习提高了自身业务素质和业务技能。

四、参与和开展了xxx2016年重大项目工作。

2016年是我X起步的关键一年，年内同时展开了多个项目，为保障各项目顺利进展，我先后参与和进行了XX前期论证及XX论证相关工作，先后为XX选址、XX建设规划等项目办理了账户的开户与撤销工作。同时，按照专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。

五、今后的工作计划

2016年，我将继续在XX领导的指导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作，具体如下：

1、加强政治、法律知识的学习要有针对性的学习一些有关经济法律知识的学习。如《会计法》《经济合同法》等。

2、做好财务计划管理，加强财务计划执行情况的分析和控制，加强财务事先参与决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。

3、加强会计的核算和工作，认真按照会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜绝一切不合理的开支，继续加强对严重超过预算的各项支出进行严格控制。做到收入、支出科目细化控制到三级科目，并加以认真进行分析。

4、继续与财政局、税务局协调2016年财政拨款事宜和社会保险五险，以及残疾人保证金交纳工作;继续做好社会保险费及住房公积金核定、缴纳工作。

5、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，及时交纳职工医疗保险和税金。

6、在对各项目和专款的使用中，要严格按照专款专用的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理配合审计部门做好资金的审计工作。

7、认真完成领导和上级部门布置的各项工作任务。

总之，在过去的一年里，我虽然取得了一些成绩，但在财务分析、沟通协调能力方面，距离上级业务主管部门、XXX领导以及单位同事对我的要求还存在一定差距，工作缺乏创新精神，针对这些问题，我会在2016年进一步加以提高和改进。

税务局工作经验总结范文第4篇

关键词：事业单位；发票审核；对策

十和中央八项规定以来，财政资金的使用问题越来越受到重视。随着财政资金的使用越来越被关注，审计部门对财政资金的审计力度也越来越大，事业单位以往发票审核工作管理宽松，基础工作不规范等财务问题开始逐渐暴露出来，一些事业单位甚至频频被曝出违规使用资金，资金使用效益不高，甚至流失的问题。这些问题很多都与发票有关，人们开始利用发票做文章，发票已经成为违规占用资金的一种手段，并形成了越演越烈的发票腐败现象。于是形成一种倒逼机制，使得我们不得不开始重视起发票审核工作。本文打算从事业单位发票的特点及其审核困难，事业单位发票审核的现状及其存在的问题，影响事业单位发票审核的因素分析，改善事业单位发票审核的对策等方面对事业单位发票审核工作进行探讨。通过本文研究，能够引起人们对发票审核工作的重视，对发票报销中暗藏的玄机予以警惕，同时掌握一些发票审核的方法和技巧，通过这些逐渐增强单位基础工作质量，从而规避单位业务风险，降低资金被违规使用的几率。

一、发票审核存在问题及表现形式

（一）对虚假发票问题关注的不够

虚假发票主要包括三种，第一种是发票本身就是假的，是私自印制、伪造、变造的；第二种是发票是真的，但是发票上所记载的经济业务内容是假的，例如发票开具的是无中生有的业务，虚增发票金额，未据实开具销售内容，实际销售A但发票开具B；第三种是发票本身是真的，但不是开票人从税务机关领用的，而是其他开票人转让、转借的。单位财务人员在日常发票审核工作中，如果没能够区分辨别出发票存在的这些问题，就会造成单位财务账目中出现虚假发票的现象。

（二）发票票面不规范现象

这个现象比较普遍，主要包括：购货单位名称不准确，进行简写或缩写；项目空着不填，尤其是规格型号和物品单位等空的比较多；发票物品内容名称笼统且未附发票明细，比如发票仅开具办公用品、材料款等；发票开票人不是真实名字，使用“开票人”等代号代替；发票过期，报销跨年发票；发票票面有手工涂改；发票专用章未加盖或模糊不清等。

（三）报销手续不规范的现象

从狭义上讲，发票审核单指的就是审核一张发票。但是我们这里讲的发票审核，是广义上的发票审核。审核时，除了对发票进行审核，还应具备能够证明这笔经济业务的真实性、准确性、规范性等连带的报销单据，比如说要有支出计划、发票明细、物品验收单等。目前，附件资料不规范的现象比较普遍，主要有两种：第一，不齐全，该有的没有。比如事业单位报销培训费支出，按照文件规定还要有培训通知、签到表等，实际工作中，有些单位并没有做到；第二，各项附件资料细节内容不一致，逻辑关系混乱。比如，固定资产采购支出，发票与物品验收单的型号填写不统一；会议费支出报销手续中会议费明细、会议签到表等资料中记载的参会人员或人数前后不统一等。

（四）不关注支出的审批及报批程序，内控要求得不到落实，有的事业单位甚至通过业务报销滋生腐败

从业务报销手续、支出计划或发票等审批签字，可以推断出一个单位的资金支出管理要求和资金审批支付程序是否规范。事业单位资金支出管理要求和资金审批支付程序不规范的情况很多，例如，未经事前批准就支出；支出计划不按要求审批，审批不全或越权审批；经办人和审核人是同一个人，违背内控管理制度三分开原则。内控要求不能得到严格落实，有的单位领导利用职权向下属施压或与下属勾结，虚列开支，报销无中生有的业务，或者变更报销名目，侵占国家资金，滋生腐败。

（五）对政策执行方面的审核关注不够

事业单位在支出方面的政策有很多，比如培训费管理办法、会议费管理方法、招待费、出国费等管理办法，政府采购管理办法。支出是否严格按照文件要求执行，是否超标准支出、超范围支出，是否按要求进行了政府采购，做到应采尽采。这些在审核环节做的还很欠缺。

二、发票审核存在问题的原因

（一）对发票审核工作重视程度不够

在人们的认识当中，发票审核工作是先由出纳在办理结算时完成的，既然出纳就能完成的工作肯定也是简单的，再加上事业单位业务性质相对单一，业务内容相对简单。所以，第一，在人员力量的配备上，从一开始就没有安排精兵强将来做这方面的工作；第二，在后期的管理上和要求上，对出纳人员也是比较宽松，认为只要是人品没问题，能看得住钱就万事大吉了。第三，发票审核工作看似简单，实则学问很深，必须有充足的时间保证，去充分发掘知识点。

（二）对发票审核的认识存在片面性，缺少责任意识

目前，有些人一提到发票审核，还停留在简单的票面审核层面，认为发票审核就是这些，单位开展的业务和财务人员没有关系，对发票审核的目的没有深刻理解，特别是一些新入职的财务工作人员。我们说这种认识是不对的，一个单位的财务是这个单位所有经济行为的归口，所有的经济要素最终都归集在财务。财务就是要通过对单据手续的分析，找出内在联系，逻辑关系，在这个过程中运用专业知识和职业敏感发现问题，及时纠正问题，最终确保财务行为规范。

（三）专业素质欠缺，经验有限

对于发票审核的要素和标准不掌握，比如，大小写金额要一致，票面不能涂改；对于发票真伪辨别的方法不掌握，比如鉴别发票的真伪可以通过网上查询、可以通过12366进行电话查询；不关注一些基本的税务局的相关政策，比如国家什么时候开始实行票据的改革和改版等，导致在接到一些发票有废票的情况不知道等；缺少对工作的钻研，单位财务人员在票据审核的时候，没有索要附件资料的意识，或是也不知道应该索要什么单据，经办人给什么单据就拿什么单据，导致财务账目中出现业务附件资料不齐全的现象，甚至出现即使是同一笔业务，前后报销时的附件资料也不统一。

（四）单位内控制度相对不完善

事业单位内控制度普遍都相对不完善，所以首先财务人员这方便的意识欠缺；其次，就是缺少完整的内容做审核依据。

（五）政策水平较欠缺

随着国家对财政资金使用越来越重视，这两年各种政策出台呈现一种集中井喷似的，文件数量比较多。再加上部分人员对发票审核应该越来越关注政策性审核这种认识不足，学习的动力不足，掌握的不深。

三、解决问题的对策

（一）加强宣传，强调发票审核的重要性

发票审核第一关没有把控好，财务基础工作的真实性、完整性、合规性将大打折扣，很多问题不能通过发票审核环节排查出来，财务风险就不能有效避免，财务管理工作势必薄弱。对发票上每一个经办人、审批人和审核人，包括业务经办人、部门负责人、单位领导以及财务人员都加强宣传，通过宣传提高相关人员对发票审核工作的重视程度。业务经办人在第一时间收到发票时就有意识辨别发票是否合规；经办人找部门负责人签字时，部门负责人也应对发票进行审核，查看业务单价是否合理、是否按计划执行等；最后，由财务人员进行最终审核把关。单位各级领导高度重视，同时对经办人严要求，从各个环节保证发票规范。

（二）加强责任心和岗位专业教育管理

很多时候，财务人员不是不明白要做什么，就是睁一只眼闭一只眼，工作懈怠和老好人的思想在作怪。如果工作用心、认真，很多破绽是可以从发票审核阶段就排查到的。不然，就会有很多漏网之鱼混到了单位的账目中。

（三）明确发票审核工作内容和标准

改变发票审核仅是简单对票面进行审核的观念，而是对相关经济业务手续、经济关系的审核，深化对发票审核的认识，强化工作职责。发票审核工作内容和标准包括：第一，发票票面审核。发票应当清晰，开票日期、购货单位名称、金额大小写等填写规范；第二，报销手续审核，防止滋生腐败风险。财务人员应当审核是否严格执行审批手续，审核报销单据齐全，包括发票、支出事前审批单、物品验收单，同时辨认审批字体是否是本人签字等，针对事业单位会议费、培训费、差旅费等特殊业务，还应按照文件规定增加对应的单据；支出事前审批符合财务制度规定的审批程序和审批权限，部分支出是否按规定履行事后审核；第三，经济关系审核。实务工作中，存在非法代开发票的情况，例如单位向A企业采购甲产品，但甲产品不在A企业经营范围内，因此A企业无法开具销售甲产品的发票，A企业便找B企业非法代开发票。发票由B企业开具，但支票存在了A企业的银行账户，该笔业务的经济关系不合规。因此，还应当关注经济关系审核。审核方法是发票收款单位与支票收款单位应当一致。实务工作中，业务经办人在领取支票时，经常要求出纳员开具的支票不填写收款单位，这种行为给了非法代开发票企业可乘之机。因此，财务人员应当要求业务经办人在采购前充分询价并确定供应商，填写支票的收款单位，审核与发票收款单位是否一致，避免收到非法代开发票。防范维权困难风险。当单位收到的发票是实际供应商委托其他企业非法代开时，实际供应商与发票开票人不一致。当采购产品或服务出现问题，单位需要通过法律渠道解决时，维权对象应当是实际供应商还是发票开票人给单位维权带来了难题。因此，财务人员应加强审核非法代开发票。

（四）完善单位财务管理制度和内部控制制度，让发票审核工作真正做到有据可依

完善收支业务管理制度，合理设置岗位，明确各相关岗位职责权限。事业单位支出应建立事前审批制度，细致规定审批程序与权限，明确业务经办人、部门负责人、财务部门、单位各级领导等人员的岗位责任。对金额较大的业务、易产生风险的业务，加强相关责任人的事后审核。制度应严格确保不相容岗位相互分离，包括业务经办人与审批人分离、业务经办人与验收人分离、业务经办人与出纳员分离等。定期检查支出财务手续，是否按制度进行审核与审批，定期或不定期对未执行或已执行的支出组织市场调查和询价等。在审核过程中，高度警惕经办人中饱私囊，谋取私利这种现象，表现形式为单位支出业务中，经办人可能与开票人勾结，抬高物品价格，或者报销无中生有的业务，中饱私囊，谋取私利。财务人员在发票审核时，应当确保不相容岗位相互分离的原则贯彻执行，同时，辅以市场价格调查手段进行定期或突击检查。

（五）加强业务培训，主要从以下几方面

1. 掌握发票审核的意义。一定要在这方面多下功夫，通过我多年的工作经验总结，发票不仅是单位支出的原始凭证，还担负了单位维权等功能，只有确保取得的发票是规范的，才能充分发挥发票的功能作用。必须真正钻研业务，举一反三，只有真正理解了，才能够发挥工作的主观能动性，会工作。

2. 加强政策及财务制度培训。工作中收到的发票是多种多样的，发票审核需要很多财经政策作支撑。例如，收到集贸市场代开发票，发票开票人是集贸市场，收款人显示个人或商户名，财务人员在判断这张发票开票人、收款人是否合时，则需要查找税务局的相关规定，只有找到依据表明集贸市场可以给市场内的经营者代开发票时，财务人员才能确定这张发票合规。不断学习财务制度，总结实务工作中出现的问题，定期交流，严格按照制度要求落实发票的审查事项。工作中，财务人员应加强对相关人员的培训，培训辨别假发票的技能，发票的票面要求，发票法规基本要求，单位财务管理制度和内部控制制度的相关规定等

3. 经验的介绍。很多财务人员不知道发票审核的重点是什么，尤其是不知道除了一些基本要素的审核，还应该审核什么。有经验的财务人员应向缺少经验的财务人员介绍发票审核的重点，真正掌握发票的知识点。

四、结语

发票审核是财务工作的基础与精神中枢，在财务管理工作中起到了重要作用，也是加强事业单位廉政建设的最基本、最有效手段。发票审核质量能够影响一个单位的会计资料是否真实、合法、完整，能够核查单位经济行为是否真实，报销手续是否齐全，是否贯彻了厉行节约原则，提高了资金的使用效益。要想真正发挥发票审核的作用，单位各级领导、财务人员在思想上应当高度重视，提高财务人员职业道德水平与专业素质，加强财务人员之间交流与学习，拓展、深化对发票审核的认识。同时，事业单位还应建立健全财务管理制度与内部控制制度，从制度层面确保支出审核、审批不相容岗位相分离，不存在铺张浪费。

随着国家审计部门对事业单位财务审计力度的不断加大，发票审核这项工作的要求也在不断提高。传统发票审核的重点在发票真假、票面是否规范等方面上，但随着工作要求逐渐提高、事业单位各项工作政策不断，目前及以后的工作重点还包括健全内部控制制度、制度有效实施、各项政策严格执行等。内部控制制度执行审核、政策执行审核是财务人员将来发票审核工作重心。

参考文献：

[1]何国玲.防范事业单位财务管理风险分析[J].中国农业会计，2015（06）.

[2]姚一飞.行政事业单位资金安全控制的思考[J].工作研究，2013（06）.

[3]吕登坛.行政事业单位开具、取得发票容易混淆的几个问题[J].现代审计与经济，2008（03）.

税务局工作经验总结范文第5篇

世界银行预测中国明年GDP增长为7.5%。世界银行今日最新一期《中国经济季报》预测，中国明年GDP增长将在7.5%左右，并称中国的刺激内需政策是2009年保持增长的关键。

据世界银行的报告指出，国际金融和经济动荡对中国经济的影响到目前为止还处在可控范围之内，但是预计将会加深。今后一段时间，全球金融危机的影响将影响包括新兴市场国家在内的许多国家的经济活动和市场需求。因此，2009年中国的出口增长将会降低，不过中国的市场份额还将继续增加，反映出中国强大的竞争力。（摘自中国新闻网）

财政部公布消费税修订条例，成品油消费税率不变。财政部24日公布了修订后的《中华人民共和国消费税暂行条例》，汽油和柴油的消费税保持不变，仍按照“从量定额”征收，税率分别为含铅汽油0.28元/升、无铅汽油0.20元/升、柴油0.10元/升。

修订后的《中华人民共和国消费税暂行条例》自2009年1月1日起施行。本次修改还调高了大排量小汽车的消费税率，并将高尔夫球及球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子以及实木地板等列入消费税征收物品范围。（摘自新浪网）

中央经济工作会议8日至10日举行保增长成主题。据可靠渠道称，中央经济工作会议将于12月8日至10日在北京举行。去年的经济工作会议则在12月3日至5日举行，而之前各方预测今年的会议将在上个月底举行。

中共中央政治局11月29日上午进行了第九次集体学习，安排的内容是关于推动我国科学发展问题研究。中国社会科学院宋泓研究员、国家发展和改革委员会宏观经济研究院张燕生研究员就这个问题进行了讲解。

宋泓表示：“如何应对危机，保持2009年经济增长，将成为中央经济工作会议的主题。”保增长和促调整是我国经济现在面临的两大任务。“但当下最重要的还是保增长，防止经济的大起大落。但是在保增长的一系列经济政策中，会包含促进经济结构调整的要素。”

（摘自新浪网）

电信重组后运营商竞相“变相降价”。电信重组后，三大运营商全都变身为全业务运营商，这给运营商展开全方位的竞争提供了便利。日前，几大运营商接连借助促销进行“变相降价”的竞争。可以看出，电信重组后新一轮的价格竞争已经开始加剧。

日前，北京移动宣布，三大品牌同时推出充值返话费活动，最高返还率达到50%；另一方面，北京移动针对入网三年以上的老客户也展开回馈活动。

（摘自《北京青年报》）

人民币对美元汇率中间价为6.8304元。中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，2008年11月24日银行间外汇市场美元等交易货币兑人民币汇率的中间价为：1美元兑人民币6.8304元，1欧元兑人民币8.6121元，100日元兑人民币为7.1714元，1港元兑人民币0.88119元，1英镑兑人民币10.1486元。（摘自搜狐网）

美财政部数据显示：中国成美国国债最大持有国。美国财政部最新公布的国际资本流动报告（TIC）显示，截至9月末，中国持有的美国国债达到5 850亿美元。中国取代日本成为美国国债最大持有国。

9月份，中国增持436亿美元美国国债，再创今年以来美国国债月度最大增额，几乎是上月增持223亿美元的两倍。1～9月，中国共增持美国国债1 074亿美元。除2月和6月为净减持外，其余月份都为净增持，且自7月以来，增持幅度大幅增长。

（摘自《中国证券报》）

同 业 视 点

山西省政府高度重视预算执行审计查出问题的整改工作效果明显。近日，山西省委常委、常务副省长薛延忠代表省政府向省十届人大常委会第三十四次会议报告了2006年省本级预算执行审计查出问题的整改工作情况。

为了广泛接受社会各方面和广大人民群众的监督，促进整改工作，山西省政府将2006年省本级预算执行审计工作报告在《山西政报》全文公布。该省审计厅把审计整改工作作为发挥审计作用、增强审计效果的重要工作紧紧抓在手上，及时安排部署、组织力量开展了预算执行审计查出问题的整改督促落实工作。省级各有关部门（单位）、各相关市县按照省政府的要求和审计建议积极落实整改措施。

武汉市审计局为适应“两型社会”建设新要求，开展专题培训提高服务能力。为了融入、助推武汉开启城市发展新纪元，武汉市审计局未雨绸缪，结合“两型社会”建设新要求，紧密联系审计工作实际，及时有针对性地开展系列学习培训活动。近日，党组成员轮流上阵举办相关专题讲座，将学习贯彻十七大精神引向深入。

（一）结合改革试验新要求，举办“贯彻落实十七大精神，把握改革发展机遇”专题讲座；（二）结合完善公共财政体系新要求，举办“财政收支分类与预算编制改革”专题讲座；（三）结合服务项目兴市战略要求，举办“基本建设程序和项目管理”专题讲座；（四）结合审计工作持续发展要求，举办“审计规范和质量控制”专题讲座；（五）结合和谐社会审计要求，举办“文明审计”专题讲座。

宁夏自治区审计厅强化审计整改，出台审计结果落实办法。为了严格审计执法，认真落实审计结果，切实提高审计工作效率，保证政府效能建设中审计整改情况考核的顺利进行，最近，宁夏自治区审计厅根据有关法律法规规定，出台了《审计结果落实暂行办法》。

《办法》提出，审计结果指审计机关出具的审计报告、审计决定、审计移送处理书和协助执行审计决定通知书等已生效的审计文书中对被审计对象具有执行力的处理、处罚事项；移送有关单位调查处理事项；建议被审计单位对相关责任人进行责任追究的事项；要求有关单位协助执行事项以及审计建议等。《办法》要求，审计结果实行“审计业务部门负责落实，综合部门负责分类管理考核”的责任制。有关审计业务部门负责人对其所提交审计结果落实材料的全面性、真实性、合法性负责。

广东省审计厅举办新录用公务员岗前保密教育培训。近日，广东省审计厅为今年新录用的一批公务员举办了为期两天的岗前培训班。为了使他们尽快适应工作、熟悉和了解审计机关的保密规章制度和工作，增强保密意识，遵守保密纪律，该厅把保密教育作为培训的重要课程，进行专题辅导。

此次保密培训内容丰富，生动活泼，针对性强，深受欢迎。大家普遍反映，通过培训对保密知识和保密工作有了更深入的了解，在审计工作中要增强保密意识，遵守保密纪律。据悉，自2000年以来，该厅每年都坚持把保密教育列为新录用公务员的岗前重要培训内容，效果良好。

湖北省审计问题整改“立竿见影”，绝大部分问题得到整改。12月3日，湖北省审计厅受省政府委托向省十届人大常委会第30次会议报告了今年预算执行审计查出问题的整改情况。截至10月底，省直有关部门和地方共纠正各类违纪违规问题资金17.23亿元，占应纠正金额的70％，建立健全各项规章制度89项。参与审议的委员对审计问题整改工作给予了充分肯定。

湖北省委、省人大、省政府对今年审计问题整改工作高度重视。省人大就审计问题整改工作作出专门决议，省政府对审计整改工作进行了具体安排和部署。各地、各部门迅速行动，有的召开专题会议，有的组织工作专班，有的下发相关文件，采取切实措施，狠抓整改。

赣 审 动 态

江西省审计厅包村工作组深入定点包扶贫困村――漕港村，了解村情、民情，在深入调查研究的基础上，制定了四年扶贫规划及年度扶贫计划。包扶过程中，伍自尧厅长及其他厅领导20多次到村指导扶贫工作，厅各处室积极与定点帮扶户联系，全厅共计捐款捐物5万余元，在全厅形成了人人关心、处处支持包村帮扶工作的良好局面。

在今年全省包村扶贫工作检查中，得到了省委组织部、省扶贫领导小组高度好评。2008年10月，该厅被评为全省定点包扶贫困村工作先进单位。

（江西省审计厅农业处、人事处、服务中心）

江西省审计厅投资处根据省领导的指示，从10月29日开始，迅速组织全处人员对江西援建四川地震灾区灾民过渡安置房建设项目进行了审计。11月9日至14日，省厅投资处根据审计安排赶赴彭州地震灾区现场，对援建过渡安置房项目工程量、工程质量进行现场勘察。审计组抵达目的地，当晚连夜召开会议，与有关人员交换意见，深入了解我省援建情况。审计人员不顾危险，在各施工点间穿梭，中午审计人员简单吃点随身带的干粮，又继续投入到紧张的审计工作中，4天之内完成了彭州7个乡镇941个安置点的审计抽查。审计实施阶段已结束，日前正在起草审计报告。

（江西省审计厅投资处）

江西省审计厅政法审计处应厅财金处之邀，两处室开展横向交流工作经验活动。政法处全体同志按照桑昌武副厅长的指示要求，从省厅整体利益高度毫无保留的提供了全部资料和建议意见，交流会取得良好效果，开创处室业务交流互动的良好氛围和平台、加强了业务处室联动效果。

政法处重点介绍了去年参加审计署优秀项目评比的情况，具体介绍项目立项和计划、审前调查和资料收集、审计实施和控制、送审计署评审要点和重点注意事项，以及政法处对去年全国优秀审计项目评比的经验总结、得失分析情况，以供财金处代表我省今年参加审计署评选优秀审计项目借鉴。

（江西省审计厅政法审计处）

江西省审计厅经执处在对瑞金县工商局现场审计结束后，组织全处人员到红都旧址接受革命传统教育活动，瞻仰了第一次全国苏维埃代表大会旧址、沙洲坝革命旧址和中华审计委员会旧址，深刻感受到了厚重的红色历史，给大家上了一课具有红色意义的党课。（周媛娇）

江西省审计厅为进一步促进全省各级审计机关审计项目质量和审计执法水平的提高，组织开展了2007年度全省审计机关优秀审计项目评比工作。

为组织好这次优秀审计项目评选，省厅专门成立了评选工作领导小组，精心部署评选工作，制订完善评选办法，细化评分标准，对项目评选范围、评选程序和评选要求等方面作出了规定。经过评选，中国××银行江西省分行2006年度资产负债损益审计等17个项目分别获得2007年度全省审计机关优秀审计项目一、二、三等奖。（叶 敏）

江西省审计学会主办的《江西审计学会资讯》杂志在省审计厅领导的精心指导下，在四届理事会的共同努力下，广大会员通过这个平台积极参加理论研究和交流，大家踊跃投稿，涌现了一大批高质量、高水平的论文，有力的推动着我省审计理论的深入发展。（王 玉）

近日，南昌市主要领导对《南昌市审计局关于东湖区人民检察院原检察长万水清同志任期经济责任审计结果报告》作出重要批示：“要求市检察院督促其整改，并将整改意见及结果报市政府。”为此，市检察院监察室特下发整改通知，要求对审计发现的扣押、冻结款物等方面的问题进行整改。

东湖区检察院党组对审计报告高度重视，明确要求对当前急需整改、能够整改到位的立即整改；对暂不能马上整改到位的，提出明确思路或倾向性意见在有关部门配合下着手整改。（熊 丰）

抚州市审计局对广昌、乐安两个部级贫困县审计时，发现国家每年安排100万元“财政扶贫到户贷款贴息资金”仅有5%的资金用到农村贫困户，大部分资金贴息给了其他货款户或滞留在财政。

为改变这种状况，审计组建议：“财政扶贫到户贷款贴息资金”与财政扶贫的各项培训资金整合使用，即在培训基础上实行贷款贴息。扶贫管理部门和农村信贷企业首先根据市场需求，每年制定发展产业的方向和项目；然后聘请专业人员传授经验，从农村贫困户中招收学员，进行针对性的集中培训，对已确实掌握一项专业技能和一定市场风险意识的学员，实行贷款贴息扶助。（曾平于）

上饶市审计局从2009年1月起，实行对退休人员生日祝福的规定。

在国家要“关心老人，关爱生命”的倡导下，今年上饶市审计局已对70岁到80岁退休老人开展了生日慰问，局长亲自登门拜访，带着鲜花、厚礼，表示祝福，老人感到由衷的幸福和快乐。在这基础上，又作出新的规定：从2009年1月起，凡本局退休的干部职工，每年每人生日这一天，都由局里派人送鲜花、蛋糕，表示对老人的衷心祝福。这一举措，得到了广大干部职工的好评。（华炳朝）

宜春市审计局对全市2005～2006年度社会抚养费征收、管理、使用情况进行了专项审计。审计抽查了10个县（市区）的52个乡镇、7个街道办事处及部分行政村。经审计，以上单位两年共征收社会抚养费1.08亿元，主要用于单位基本建设费、办公费、人员工资及专项事业支出等。（程丽萍）

德兴市审计局今年1～7月已完成依法审计项目32个，查处违规违纪资金1 326万多元；完成政府投资工程建设项目审计28个，审计总金额8 844万元，经从严执法审计核减工程造价金额达975万元，核减率为11.2%。同时，该局还强化了对矿山资源税、土地使用税、企业所得税和个人所得税的审计监督，为全市财政增收节支作出了重要贡献。（冯德水）

萍乡市人大常委会主任黎德廉、副主任唐湘萍、桑吉华、王开贵、周锡义、秘书长谢云春等领导到萍乡市审计局视察工作。萍乡市人大领导对该市审计局近年来取得的工作成绩给予了充分肯定，并对下阶段工作提出了要求。（周敬忠）

新余市审计局对市公共交通公司2006年至2007年财务收支进行了审计，并对经营状况进行了专项审计调查。此次专项审计中发现市公交公司存在：人员结构欠合理、管理人员比重偏多、企业内控不到位；经营成本高、调度管理不先进；营运票价低、公司负担较重；生产投入大、资金筹措困难等问题。为此，提出了以下审计建议：减员增效、加强企业管理；增收节支，控制成本费用；优先发展城市公交、对企业负担社会福利性的费用支出给予一定的经济补偿。（佘乐明 廖 阳）

南康市审计局在五项社保审计工作中，重点审计了社保基金的安全完整与保值增值情况。根据银发［1997］567号《关于对养老保险基金活期存款实行优惠利率的通知》：养老保险基金存入各商业银行的活期存款，从1998年1月1日起，按三个月整存整取定期存款利率计息。经审计发现，我市以前年度及2007年基本养老保险基金及医疗保险基金在大部分金融单位的存款均未按国家规定的优惠利率执行。对此，审计组提出了补计少计利息的审计意见。（李日红 罗杰群）

袁州区审计局派出5人审计小组，对宜春中心城区房地产开发企业税费缴交情况进行专项审计检查。经过专项审计调查，揭示税费征收管理和税收政策执行过程中存在的问题，分析当前税费流失的渠道和原因，提出规范税费征管秩序、规范税费征管行为、提高征管质量的针对性意见和建议，促进房地产市场健康有序地发展。（付日安）

南昌县审计局率先在县（区）审计机关中作出全面安排和部署，该局在省厅、市局召开2008年“双评”工作动员大会后，立即召开局党组会议进行研究，根据上级机关精神结合当前工作实际，作出《南昌县审计局2008年民主评议政风行风工作实施方案》、开辟两个“双评”专栏、开通投诉热线电话、公布征求意见电子邮箱、在新闻媒体上广泛征求广大群众的意见和建议。（章国平）

九江县审计局充分发挥固定资产投资审计监督职能，先后对县市政工程、工业园区配套工程、县卫生局、民政局、交通局亮化维修工程以及领导交办审计项目等24个建设工程项目进行了竣工结算审计。竣工结算送审金额达3 278万元，审定金额2 842万元，审计净核减造价金额436万元，核减率13.3%。其完成项目数、净核减、核减率等指标均创历史新高。（章征明）

会昌县审计局在对县社保局原局长离任审计时，发现一名财务人员利用以前年度未核销的收费票据收取参保对象养老金，收到养老金不上交，长期占用，涉嫌贪污养老金约70余万元。此案已移送县检察机关立案侦查。（胡晋华）

吉安县人民政府批转了《吉安县审计局2008年审计工作意见》，这是该县政府第一次对审计局年度审计工作意见进行批转，该意见对该审计局2008年审计工作内容重点作出了明确规定，主要有深化财政预算执行审计、加强重大投资项目审计、积极开展“民生工程”等专项资金审计、加大效益审计力度、加强经济责任审计、加强企业审计、开展部门预算执行情况及财务收支情况审计、加强审计跟踪督查工作等。（罗爱燕）

弋阳县审计局全面落实科学发展观、加强领导，科学组织、强化措施，开展政风、行风与机关作风建设民主评议活动。评议内容包括依法行政和政务、事务公开、履行职责和办事效率、廉政勤政和自身建设、文明审计等方面。在全县100多个县直单位中的30个司法与行政执法机关综合评比名列第二，并获“2007年度政风、行风与机关作风建设民主评议活动先进单位称号”。

（弋阳县审计局）

万载县审计局为切实加大服务社会主义新农村建设，积极调整审计工作思路，努力从以下几方面抓好“三农”资金的审计。一是在审计项目总体安排上，突出涉农审计；二是以资金流向为线索，实行全程监督；三是明确审计目标，突出审计重点；四是坚持审计关口前移，实现审计查处和审计预防并重；五是发挥宏观作用，为领导决策服务。（聂丽娟）

上高县审计局响应县委、县政府的号召，积极做好蹲点村――泗溪镇洋港村的扶贫帮困和新农村建设试点工作，协助该村科学制定村庄整洁、产业发展、农户致富增收项目规划，着力推进“一村一品”，大力抓好农村新社区建设。（廖钱华）

奉新县审计局为使退休的老同志过上一个愉快、健康的重阳节，体现党组织对老同志的关怀，县审计局举办了丰富多彩的重阳节敬老活动。通过召开座谈会、组织文体活动、参观游览等形式，丰富了退休老同志的生活，带去了组织的关怀。（奉新县审计局）

东乡县审计局派出审计工作组对国家下拨的2008年低温雨雪冰冻专项救灾资金、物资和全县为汶川地震捐款救灾资金、物资进行了专项审计。审计内容：一是财政部门、民政部门、红十字会、其他部门接受上级拨入低温雪冰冻救灾资金和本级自筹资金；二是工会、慈善协会、红十字会、县委组织部为四川汶川地震捐赠的资金；三是财政、民政等其他部门接受上级救灾资金后下拨资金情况。（李 敏 万海九）

永丰县政府组织审计监察等部门对2008年秋季学期开学收费工作和义务教育学校“两免一补”情况进行专项检查。（朱勇忠）

于都县审计局结合审计署下发的《审计机关文明礼仪公约》和审计工作实际，近日出台了《于都县审计局文明礼仪规范》，要求审计干部在日常审计工作、公共场所和家庭生活中共同遵守。（肖 飞）

遂川县审计局制订了《遂川县审计局审计回访实施办法》（遂审发［2008］3号）。该《办法》规定审计回访的形式和方式，包括派员回访、信函回访、复核回访。为规范审计回访时的有关事项，同时相应制订了《审计回访征询意见函》和《审计回访征询意见表》。（文 宁）

峡江县人民政府印发专文，对2007年度下发的《峡江县财政专项资金监督管理办法》进行了专项修订，重点是充实对民营企业财政专项资金监督管理提出具体的实施办法。（生）