税务干部先进事迹材料范文

税务干部先进事迹材料范文第1篇

××国税局副局长××同志先进事迹材料

藏北高原，那曲小镇一个集贸市场。

一位身着蓝色税服的高个子藏族税官站在人群中，正和一些商贩比划着、谈论着……好象在不停地解释着什么。

原来是一些来自小镇之外的商人在和本地的一些牧民进行虫草交易。这位税官随时要面对带有情绪的脸庞，人群中随时可能传来埋怨声、骂声，甚至还要冒着一些冒失商贩“群起而攻之”的危险，和这些不太和善的人们耐心地讲解着有交易就要缴纳国家税收的道理……

二十年了，多少个这样的场面，他已经不记得了，但面对这样的场面，他是那样的熟悉、热情，又是那样的镇定、无畏。二十年的税收生涯让这位高高瘦瘦，但不乏帅气的藏族小伙子血液里融进了更多藏北高原的苍茫气质，他性格沉稳、果敢，认准了，就不回头地去做。他在税收工作岗位上履行着一个国家税收卫士的崇高理想。他带领着一群有着同样理想和信念的人，为经济发展提供了有力的财政保障。他，就是××地区国税局副局长××。

×，男，藏族，年出生，现年岁，中共党员，年参加税收工作，先后在比如县、安多县、那曲镇分别担任过税收专管员、办公室主任、征收局局长、那曲县局局长等职。从事税收工作以来，他脚踏实地，刻苦钻研，勤奋努力，是一个税收工作的行家里手，是我地税务系统赫赫有名的业务骨干、稽查能手和廉正标兵，他还通过自学获得了本科学历。××年通过竞争上岗，任地区局副局长。

作为一名共产党员，一名国税局党组班子成员，××同志始终保持坚定的政治信念，自觉学习党的理论思想，模范执行党的路线、方针、政策，在斗争前沿阵地上，××同志把国家利益放在第一位，立场坚定、旗帜鲜明，思想上、行动上自觉与党中央、自治区党委保持高度一致，永葆了一个共产党员坚定的革命本色，他大力推进依法治税，不断强化队伍建设，他所带领的队伍，多次被评为“行业先进单位”、“社会治安治理先进单位”、他本人也连年被评为系统“先进工作者”、“优秀公务员”。

在工作上，××有着一股永远使不完的热情和执着。他不怕吃苦，踏实肯干，是一个求真务实的人。谁都知道管理个体户是一个吃力不讨好的苦差事，那曲镇内的个体户分布零散，流动性强，特别是一些收购中药材、畜产品的外来商贩，没有固定的交易场所，经常是“打一枪换一个地方”，在巨大利益的诱惑下，时常隐蔽交易，逃避税收。如果不加强这方面的管理，很多零星税收便会白白流失。所以，××经常活动在税收第一线，那曲方圆万平方公里，小镇又地处青藏公路之上，道路可谓四通八达。在畜产品、中药材交易季节来临时，，从而逃避税收的商贩车辆；有时接到举报，在商贩没有交易前只能暗地“埋伏”在交易地周围，他们戏称为“蹲点”，为的就是能够让商贩在实际交易下心服口服的缴税，不管是白天风吹日晒，还是夜晚的寒气逼人，只要发现有逃避税收的迹象，他们就这样没命地赶了上去，那曲冬季夜晚，气温在零下摄氏度左右，为了“蹲点”，他头发、衣服上经常沾满泥土，甚至其他肮脏的污物，遇上雨天、雪天，一身水，满头冰是常有的事，有一次，因为连续在寒冷的雪地里过夜，两天两夜没合眼的××由于饥饿、严寒、缺氧、疲惫造成胃部大量出血，体力严重不支，但他仍以超出常人的毅力一直坚持着，天还没亮，，终于查实了商贩诡秘的交易，一次性查征税款万元。有人说“××，你是不是疯了，人家少买一张羊皮，多跑一车货与你有多大关系，为了那么点钱，至于大冷天的带着同志们，起五更爬半夜吗？”××却笑着说：“少使少，但国家税款，颗粒归仓！”

正是因为有××带领同志们大胆务实地探索，废寝忘食的工作，这些零散的税款才安全缴入国库。在他任那曲县局局年时间里，凭着一副敢闯赶拼，不怕吃苦的韧劲，组织税收高达万元，占全地区税收收入的，年均增长速度高达，任地区局局长年的时间里，税收收入连续实现阶段性突破和历史性跨越，年收入分别突破××万、××万大关，不断刷新历史记录，为那曲地区经济社会发展做出了积极贡献。

行路难，开路更难。××在主管税收征管工作期间，那曲的中药材，特别是那曲的虫草税收一直令人头疼，由于虫草交易是一个特殊行业，长期以来一直处在一种原始、无序和隐蔽的状态下，要想收到虫草税收还不能增加农牧民负担，对××来说是一个新的课题！面对着这种局面，××以高度的使命感和责任感带领全局职工走上了税收探索之路。他加强内部管理，建立交易市场，堵塞逃税通道，年，率先在全推行虫草收购查验证制度。使得当年虫草税收收入突破万元，刷新了虫草交易税收零收入的记录。

为了在全地区顺利实现办公网络化，他亲自带领信息中心技术人员实地考察，多方考证，那曲个县局全部开通了地县两极局域网，成功实现了公文、数据的网上传输。××地区国税局因此被国家税务总局授予“全国信息化建设先进单位”殊荣，可以说，对于一个计算机设备都存在高山反映的高海拔地区来说，能够始终做到信息化建设与全国同步，与××同志与时俱进，开拓创新的工作作风分不开。

多年基层工作经验让××同志十分清楚，在那曲税源零散、结构单一、管理难度较大的情况下，基层每年还是要完成少则百万，多则三、四百万的税收不容易。关心基层干部的困难，全面了解基层税收工作是他不可推卸的责任。他每年都要多次深入基层调研工作。那曲个县（区）万平方公里，地广人稀，全是土路，一趟下来，前后得一个多月，行程上万公里，每次下来，少说也得掉十斤肉，可××却乐此不疲。他说，干税收工作，不调查就没有发言权，基层工作不扎实，会影响全局。记得有一年冬季去基层检查工作，由于日夜兼程，风餐露宿，越走海拔越高，缺氧使得南扎同志的冠心病发作了，他脸色苍白，心痛加剧，豆大的汗珠直往下淌，同事们都为他捏了一把汗，劝他先回地区治病，可他咬着牙，摆摆手说“不碍事，老毛病了”。从随身携带的工作包中取出几片药吃了，硬撑着身体的不适坚持把下基层的各项工作保质保量完成了。

在机关办公室任主任期间，××同志有着一股韧劲。那就是对“红头文件”越位、错位、不到位决不姑息。规范文件管理，对执行政策，特别是关于西部大开发、下岗再就业等税收政策落实，起着“四两拨千斤”的作用。自把“依法行政”写入工作日志后，××在政策落实上是雷厉风行，说一不二。记得有一次在增值税、营业税起征点的问题上，一位管理员态度含糊，摸棱两可，认为核定征收弹性较大，纳入管理可以提高税收收入，因此置“红头文件”内容于不顾。××知道后严厉批评了此种现象，并马上让人纠正，耐心告诉那个管理员不能为了完成税收任务“涸泽而渔”，只有涵养好税源，科学执行国家税收政策，我们的经济才能健康快速发展，我们的税收事业才能芝麻开花节节高。其次他还建立了办公督察工作制度，便于及时发现问题，限时整改，并极力杜绝工作失误的屡查屡犯，在全系统上下树立了一个工作作风新观念。

公生明，廉生威。在税务战线上工作了二十个年头，××是大家公认的自重、自省、自警，廉洁守信的人。××同志从小生长在那曲，在自己的家乡工作，又在国税局当副局长，不少人，包括亲戚朋友在内也时常打他手中权力的主意。对于这一点，××同志非常清醒，他时时、事事都秉公办事，对于关乎权力使用方面他谨小慎微，从不开“后门”，也从不接受纳税人的宴请、礼品、礼金和有价证券，逢年过节，他总是闭门谢客，使很多动机不良的人吃了闭门羹，也抵挡了一些亲戚朋友的说情风。正如他对自己的告戒“我是共和国税收战线上的坚强卫士，我的权力是党和人民赋予我的，我要用它为人民谋利益”。

天下最动人的莫过于一个“情”字。××，一个铁骨铮铮的藏北汉子却有着一副侠骨柔肠。因为他对人民怀有一份深厚的感情。多少次下基层中，看见衣杉褴褛，满脸沧桑的老人他总会上前嘘寒问暖，象儿子对待父母一般亲切交谈，若遇到孤身一人，乞讨为生的老人，他会禁不住鼻头发酸、热泪盈眶，毫不犹豫地慷慨解囊，因为大家知道那是因为他见不得一位步履蹒跚的老人背井离乡，孤苦伶仃。在前不久开展的保持共产党员先进性教育活动中，××同志带头组织开展了系统内“关心牧民，共建小康”的扶贫济困献爱心活动，并亲自将万元捐赠的物资送到嘉黎县措多乡八村户牧民和那曲县罗马镇七村贫困户亚嘎家中，解决了资助农牧民草场围栏和亚嘎家的生产劳动物资，受到社会各界广泛好评，在社会上展现了藏北税务干部的良好社会形象和精神风貌。

提起家庭，愧疚之情表露无疑。××说他是不及格的儿子，不合格的丈夫，不称职的父亲。因为他时常让亲人处在安全忧患之中。从事税收执法工作以来，很多不法分子为躲避税收，多次威胁××，数不清的威胁信多次从门缝里塞进××的家，要么就电话直言不讳：“××，你还要在那曲生活，你有家，有老人、妻子和孩子，你不要把我们逼的太狠了，要不让你好看！”面对不法分子的嚣张跋扈，面对妻子充满惊恐的目光，××不是没有担心，但他内心却显得从容、坚定，他对自己说，作为一个国家税务干部，如果非要我在家庭和国家之间选择一个的话，那我只能选择国家，那样，才能无愧于藏北税收事业，无愧于党和人民多年的教育培养，无愧于头顶那枚庄严的国徽。

是的，因为内心无愧，所以这条税收之路还要继续。世界上的道路连接起来有多长？恐怕得不到一个正确的答案。鲁迅先生曾经论述“世间其实本没有路，走的人多了便成了路。南扎，这个那曲税收战线上的领路人，以其不凡但不平奇的经历向国税人注释：路长脚做尺，走好每一步，让每一个脚印都成为丈量认识旅途的路标，让每一个脚步都成为振兴藏北税收的记忆！

税务干部先进事迹材料范文第2篇

认真学习，努力工作，坚定信念，是他不懈的追求

XX年X月，他任评估科干部后，作为共产党员、税务干部的他，深刻地认识到，自己必须做到政治上合格、税收业务上过硬、作风上优良才能适应不断发展的税收工作需要，切实担负起自己的工作职责，圆满完成各项工作任务，不辜负组织的信任和群众的厚望。

为此，他利用工作之余，牺牲休闲时间，坚持每天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观，注重自己政治理论水平的提高。并且积极参加分局理论学习，做到了内容详实、笔记心得丰富、调研文章富有针对性和现实指导性。

工作以来的X年间，工作发生了几次变动，思想也曾经历了多次的考验，但是，通过扎实认真开展政治理论学习，更坚定了他爱党、爱国的政治信念，更坚定了他对共产主义事业的信仰，更坚定了他对中国共产党的深厚感情，对税务工作的无比热爱！

同时，他还扎实抓好税务工作业务学习，努力用各种新知识来不断充实和提高自己。并带领全科干部抓好理论学习、业务培训工作，使干部“两个素质”得到了较大的提高。通过认真抓好业务学习，在4周时间里，他先后通过了经济师、会计师、注册税务师、注册会计师考试，为做好本职工作打下了坚实而卓有成效的基础。

作风朴实，狠抓纳税评估，是他无私奉献的本质所在

他为人诚恳，作风朴实，把服务祖国，服务人民作为自己的天职，积极拓展纳税评估途径，以自己的付出，谱写了一曲奉献之歌，树立起了中国税务人的良好形象！

开展纳税评估是加强税务征管、堵塞偷税漏税漏洞的重要手段，是纳税评估科的本职工作。负责纳税评估科工作以来，他始终坚持“四个结合”开展工作。一是评估与辅导相结合。通过约谈举证及电话咨询、企业走访等多种形式，有针对性地开展纳税辅导，提高纳税人依法纳税意识。二是评估与管理相结合。及时将评估过程中发现的税收问题及征管中存在的税收漏洞进行总结，提出针对性的改进措施，以利于加强征管，堵塞漏洞。三是评估与稽查相结合。根据日常评估中掌握的企业情况，积极为稽查部门提供有效案源，提高稽查针对性，促进稽查工作的有效开展，同时也体现了纳税评估的工作效率，取得了明显成效。

在开展纳税评估工作中，需要借助一定的经济指标来进行科学地测算评估，因此全面采集和掌握涉税信息是纳税评估的关键。他带领同事主动与片管员联系。将辖区内纳税人按照地域或税源大小分配给评估人员，评估人员在日常管理中，多方面收集、掌握纳税人的动态税收信息，对企业纳税情况进行跟踪监控，根据工作需要采取各种手段对纳税人信息进行核实，对有问题嫌疑的或低于警戒指标的纳税人进行重点跟踪监控，找准产生异常申报的真实原因，有针对性的采取措施，防止税收流失。通过纳税评估，使原有的税务登记、等级认定等信息能够适时更新，得到充分利用。

同时，他创造性的在立足现有纳税企业申报资料的基础上，通过社会综合治税信息等渠道，随时掌握了企业的生产经营情况、资金变化情况，进一步拓宽资料的占有领域，对企业实行全方位的监控。而且他还进一步加强同工商、金融、计划等部门的横向联系，全面掌握企业经营变化情况，为纳税评估提供真实可靠的依据。

在他和科里同事共同努力，实现了分局每年评估税款入库数逐年翻番，20**年实现300万元，20**年实现600余万元，20**年实现1200余万元，维护了税法的尊严，确保了国家税款的及时足额入库。

他常对同事说：税收是取之于民，用之于民的，每一笔钱都是国家的宝贵财产，我们千万马虎不得。因为我们任何一点的疏忽和不负责任都可能随时给国家带来巨大的损失！

严于律己，严格依法评估、廉洁奉公是他永恒的主题

“直如朱丝绳，清如玉壶冰”。工作中，他始终坚持“三不”原则：不为物质金钱所诱惑，不为威胁所让步，不为人情所左右。他接触的企业多，但他从未在企业吃过一顿饭，每年拒收的礼金都在万元以上。

他深刻的认识到：在纳税评估上，必须顶得住重重压力、抗得住诱惑、守得住原则。否则，必定成为党和人民的公敌，掉入万劫不复的深渊。

作好一名税务干部，一名共产党员，他始终把公正执法、廉洁从税作为自己的立性修身之本，甘于平淡、不计得失，在岗位上当默默无闻的奉献者。在工作、学习和社会生活中，他严格要求自己，做到了“三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心,善于听取不同方面的意见和建议；身正就是凡是要求他人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；公正按照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入企业调查研究，坚持为纳税人服务。政绩真实就是工作中实事求是，有一说一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。

在工作中，他就是这样身先士卒，带头吃苦。他经常语重心长的和同志们谈心：“税收工作无小事，我们的一言一行，纳税人都在看着我们，有些事情发生在别人身上大家可能不以为怪，但发生在我们身上就会影响很大，‘人可言而我不可言，人可行而我不可行’，干我们这工作，就要严格要求，就要比别人多奉献，多付出”。他是这样说的也是这样做的。

十几年来，他未请过一天事假、一天病假，从未休过公休假。由于劳累过度，他还经常出现身体不适、出现头昏等症状，但从未因此影响工作，去做治疗也总是利用节假日、下班时间。用他自己的话说就是：“上班时间干私事，他不习惯”、“要是让他在家休息的话，他会觉着憋得慌”。

税务干部先进事迹材料范文第3篇

在市财政系统，有一位有口皆碑的局长，他持重但绝不保守，严谨但绝不刻板，多谋善断但绝不独断专行,手握一县财政大权，但始终保持着谦虚谨慎、不骄不躁的作风，绝不妄自尊大，徇私弄权；再大的困难面前，他的脸上从来没有过颓废和沮丧，有的只是刚毅和战胜困难的信心和决心；他勤奋敬业，凡事既以身作则，率先垂范，亲力亲为，又善于调动多方积极性，团结协作，共同努力；他带领全县财政系统干部职工，锐意改革，不断创新，克服了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关。整整二十年，他情系财政兴衰，在财政战线上摸爬滚打，把人生最宝贵的年华无私地奉献给了财政事业，练就了一套驾驭全局的过硬本领，更带出了一支过硬的财政干部队伍。他说：“从事财政工作二十年，最大的感受只有两个字：难、累。在这二十年里，不敢说有多大成绩，但我可以自豪地说，我问心无愧。”他就是县财政局局长。

一手抓增收，一手抓节支，他是芷江发展的“理财人”

同志于年月调入县财政局工作，历任企财股副股长、副局长和局长。在多年的财政工作实践中，他运用在大学经济系学习的财政专业理论，结合实际，积累了丰富的理财经验，推动了财政事业的健康发展。

他注重将财政工作置于全县经济社会发展的大环境中，跳出单纯为抓财政而抓财政的圈子，提出了切合实际的理财思路：推进农业产业化，突出发展农业多种经营和农产品加工，稳固基础财源；推进山区工业化，突出发展工业支柱产业、重点企业和拳头产品，优化主体财源；推进农村城镇化，突出发展城镇第三产业，开发新兴财源；推进招商引资和项目带动，突出抓好基础设施建设，狠抓机遇财源。深入推进“加快发展聚财、强化征管聚财、规范审批聚财、市场运作聚财”工作举措，取得了明显成效。到年，全县财政总收入达万元，可用财力达万元，从年到年连续三年里，财政总收入平均增长率达%，可用财力平均增长率达%，这对于一个经济不发达的内陆地区农业县来说，实属不易。

他十分注重科学理财，努力提高财政运行质量。他说，财政工作是一个系统工程，需要社会各个方面的理解、关心和支持，否则，将一事无成。在他的倡导下，全县形成了全党抓财税、全民抓财税的良好氛围。制定了县人民政府与征收机关、县人民政府与乡镇、县人民政府与“四办”、征收机关与代扣代缴单位纵横结合的财税目标管理考核体系，调动了各个方面生财、聚财、理财的积极性。他常说，工资、社会保障和农业、教育等公共事业，事关人民群众的切身利益、事关改革发展稳定大局，是财政保障的重点。在实际工作中，他按照“量入为出、量力而行”的原则，集中有限财力，对事关政权建设、农业、科技、教育、环保等重点支出项目，实行财政倾斜。在同志担任局长期间，县工资发放力度始终处于全市上游水平，对计生事业的投入处于全市领先地位，社保基金积累占据全市半壁江山。从年月起建立“工资专户”，全面实行了县乡全额行政事业单位和离退休人员工资银行统发，保障了基本工资发放到位，并于年为乡镇解决资金万元，补发了乡镇干部历年欠发工资。针对农村税费改革后乡镇普遍存在的站所经费难以到位，政府运转困难等问题，积极支持乡镇差额预算站所的财政补助经费上划县主管部门管理，并在县本级财政预算中调整支出结构压减运转经费，每年为乡镇增加财力补助余万元，增强了乡镇财政实力，乡镇财政得以稳步健康发展。

为化解财政风险，增强财政偿债能力，他从年开始，积极主张建立偿债准备金制度，到目前全县积累偿债准备金近万元。近年来，他采取“上争、内聚、外引”等方式，积极筹措资金，推动乡镇消赤减债工作。年至年，共消化乡镇债务万元，特别是年农金会和年城信社清理整顿后，全县新增了余万元的巨额债务，他与其他同志一道，千方百计筹措资金，至年止，累计消化了包括农金会、城信社借款在内的县级财政历史债务余万元。为财政摆脱困境，走出低谷，步入良性循环，打下了坚实的基础。

创新管理机制，推进财政改革，他是县委政府的“好参谋”

纵观同志二十年的财政工作、特别是十余年担任领导职务的工作历程，正是一个不断创新管理机制，以改革促进财政摆脱困境的历程，认真为县委、政府当好参谋，推动了财政工作顺利开展。

他率先实行“分灶”吃饭，破县乡财政体制“坚冰”。年，时任县财政局副局长的同志分管农税工作，针对县乡财政体制不顺，乡镇发展经济、增收节支积极性不高，等靠要思想严重的现象，他深入基层调查研究，多方考察论证，率先向县委政府提出了推行乡镇财政管理体制改革的设想，建议按照一级政府一级财政的原则，合理界定县乡两级事权和财权，率先在全市实行以“划分税种、核定收支、定额上解和补贴、自求平衡”的乡镇财政管理体制改革，充分调动了县乡两级理财积极性。仅当年全县就实现财政收入万元，比上年增长%，增幅创历史新高。年，县财政运行十分艰难，财政资金供求矛盾十分突出，财政发展步履维艰，当年月，受命于危难之际，勇挑局长重担。为缓解财政收支压力，他在前一轮乡镇财政体制改革的基础上，积极推行“零基预算”管理改革，不断完善县乡财政管理体制，形成了较为规范的财政管理模式，各县市均前来考察学习，推动了全市乡镇财政体制创新。

他稳步实施系列财政改革，财政管理逐步实现了规范化。为解决财政收支矛盾，统筹预算内外资金，增强财政实力，年出台了《综合财政预算管理暂行办法》，推行了综合财政预算改革。年，在县本级实行收费征管体制和综合财政预算改革，进一步规范了预算外资金管理。年把预算外资金管理延伸到乡镇，在乡镇推行“两无一统”管理模式。年以“收支两条线”改革为主线，出台了《非税收入管理暂行办法》，完成了预算外资金管理向非税收入管理的平稳过渡。通过一系列改革，每年为财政增加可用财力都在万元以上。年开始推行政府采购改革，三年共完成政府采购万元，节约资金累计近万元，每年的节支率均在%以上。年他在全县试点、年全面铺开了会计集中核算改革，目前纳入会计集中核算的行政事业单位达个，建帐套，规范了会计核算行为，提高了会计信息质量。年，针对公费医疗经费年年超支，入不敷出的问题，大胆推行公费医疗住院费用医院承包管理办法，不但扭转了公费医疗经费超支的难点，而且每年节约公费医疗经费余万元。年，他积极推行木材特产税“税费同征”征管办法，木材特产税从每年余万元增长到每年多万元，增长率在%以上。年初，他深入基层调查研究，广泛征求意见，提出了“集体参保、退一补一、多方负担”的财政差额预算单位参保模式，将起到既扩大养老保险参保面，保证基金足额征缴，又破解差额预算单位参保这一长期拖而不决的难题，解决参保单位人员的后顾之忧的目的。

他精心组织农村税费改革，切实减轻农民负担。年，为了积极稳妥推进农村税费改革，同志一方面统筹策划，精心组织，一方面亲自带领干部深入到村组农户，宣传农村税费改革政策，经过个多月的艰辛努力，使新农业税计税常产到户率达1%，农业税纳税登记签字率达98%，并于当年月底全面完成了农业税和附加的征收任务，每年为农民减负万元。为提高农税征管和机关工作效率，年在省厅和市局的大力支持下，他筹措资金余万元，在全县财政系统积极推行了农税征管信息化和局域网建设，实现了县乡信息共享，再次成为全市第一家。

健全制度，强化内部管理，他是财政系统的优秀“当家人”

接触过同志的人普遍都有一种感觉，此人很“精”。的确，身为财政局长，他够“精”的，但这种“精”，是精在依法理财、科学理财、民主理财上。

他说，管理出效益。在严格队伍管理、促进干部转变作风方面，他在县里是有名的。他强调财政干部队伍要“内强素质、外树形象”，努力创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”财政机关，注重全面提高财政干部政治素质和依法行政水平，牢固树立财政服务经济、服务改革与发展的大局观念，经常开展勤政廉政和职业道德教育，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的财政干部队伍。他经常要求财政干部要“对上多争取，对外多联系，对下多鼓励，对内多通气”，时刻想着群众，无论财政改革措施的制定，还是财政政策的实施，都要时刻将人民群众的利益放在首位，以服务促进改革和管理，在改革和管理中强化服务。年，县财政局在全县行风评议中名列前茅。

他说，制度出效益。以制度来约束人，从管理中出效益始终是他的工作理念。为了实现对财政工作的规范化管理，他先后制定了《工作规则》、《办事程序》、《专项资金管理办法》、《财政行政执法公示制度》、《财政行政执法违法和错案责任追究制度》、《政务公开制度》，、《干部管理暂行规定》、《机关管理制度》等规章制度，特别是县局机关和乡镇财政所的《年度目标管理责任制》，经过多年的逐步健全和完善，各股室、乡所各岗位职责清晰，目标明确，具有较强的可操作性，建立了完善的考核体系，形成了财政系统人人努力工作、个个争先创优的良好氛围。

同志带领一班人，真抓实干，辛勤耕耘，财政稳步发展、运行良好、硕果累累。年县财政局荣获市财税工作先进单位，－年连续年荣获县双文明目标管理先进单位、党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位、先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。镇等个财政所先后被省财政厅、省人事厅授予“全省财政系统先进集体”荣誉称号，等个乡镇财政所被评为“市财政系统先进集体”，全县财政系统先后有多人次被省市授予财政系统先进个人，多人次受到县人民政府嘉奖、记功，涌现出全国财政系统先进个人这样的先进典型。同志本人次荣立三等功，年以来，次被评为优秀党务工作者、优秀共产党员，次受到县人民政府嘉奖，年月荣获“市优秀理财能手”称号。

事业单位领导先进事迹材料5则(办公室主任先进事迹材料)

同志，47岁，大学文化。1976年入伍，在部队曾先后担任过司令部管理员，被装助理员，中队指导员，财务股长，后勤处正营职副处长等职务，多立功受奖，曾被武警省总队评为财务、被装标兵；并通过自学考试，先后获得北大法学大专及中央党校经济管理本科文凭。7年从部队转业至中院，先后任主管会计，办公室副主任，办公室主任。

进入中院工作以来，叶兆富同志牢记全心全意为人民服务宗旨，用党员标准严格要求自己，自觉实践“三个代表”重要思想，领导和同事们评价他四个字：真、诚、平、淡，即“认真工作，诚恳待人，公平处事，淡泊名利”。兢兢业业，勤勤恳恳的工作态度，不断进取的敬业精神和忘我工作，廉洁自律的工作作风，得到了领导抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。几年来，他系统地学习了《会计法》及其它相关的专业理论和法规；同时，虚心向专业人士求教业务知识。在叶兆富同志分管财务期间，全院的各项开支得到了合理的调整。他还利用自己所学的知识，结合本院的实际，制定了全院《财务管理规章制度》，编制较为详细、周密和科学的预算方案，做到收支有计划。他还补充和修订了财务管理办法，经费包干管理，公务招待规定等补充规定，坚持按制度办事，合理开支，认真做好日常开支的审核、报销、记账、月报、季报、年报等工作，多年来全院经费开支、报销、工资发放无一差错。为了缓解办公经费紧张的现状，他还先后1余次报送了2多分追加经费的申请，共追加经费38万元，并想法设法筹集资金发放全员干部职工的各项津贴补助。5年，在叶兆富同志的努力下，我院的财务决算被市里评为先进单位。

开源节流，做好节约工作。古语说：图难于易，为大于细。节约开支是确保全院办公经费正常运转的重要前提。自担任办公室主任以来，为了做好这项工作，叶兆富同志顶着巨大的压力，敢于得罪人，先后在车辆管理、水电管理等方面狠做节约文章。车辆管理实行百公里耗油统计公布制度。在我院车辆先后增加5台，燃料价格上涨近1/3的情况下，3，4年每辆车用油1万余元，减少近1/3的油费开支，两年来为全院节省油费近千万元。在水电管理方面，

一是努力争取到用水计划指标，彻底扭转了过去因为用水超标而罚款的不利局面，

二是采取有效采取措施防治各个办公室漏水现象，使全院用水从过去每月3吨水减至现在的每月4吨水，仅节约水费这一项，两年来就给我院省下七万多元。

做好办公室的文档工作。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的档案管理、会议接待等方面的工作也是井井有条。为了做好全院的档案管理工作，他还根据院岗位目标责任制管理的规定，结合我院实际，制定了《档案管理办法》、《文件材料的归档范围》、《立卷归档制度》。5年共整理各类档案185卷，423册，办理调档查阅8多件，接待外部查阅人员余人次，查阅卷宗近4卷，清理3、4年旧村卷宗多卷，无一差错，得到了领导的好评。

为了做好保密工作，在叶兆富同志的主持下，调整了全院的保密工作领导小组成员，从组织上保证了该项工作的正常开展。5年共收发各类文件3余份，收发机要卷宗8余份，做到了件件有登记，共分发33种报纸1多份，刊物68种余份，确保及时到位，无一差错。

为了做好办公室的后勤服务工作，叶兆富同志不顾自己身体有病，时时操心，事事过问，总是以饱满的工作热情感染着身边的每一位同事。5年全院共组织了大小会议11多场次，会务工作没有出现任何失误；并且还以高质量的服务热情接待了省高院，省财政、市委、市政府、市人大、市政协等有关领导的检查和基层法院的来访，受到了大家的普遍好评。这里面，无不凝聚着叶兆富同志的心血。为了优化全院的办公环境，他还精心设计，全力组织好我院道路的铺修和下水管道的铺设，彻底解决了院内历年来的下雨积水问题。为了改善办公大楼的卫生状况，他还起草制定了院内机关环境卫生评比实施办法等制度，并编制了卫生检查通报。通过这些措施的实施，扭转了我院的办公环境脏乱差的现状，受到了市文明委和省高院的好评。

此外，根据院领导的安排，叶兆富同志还亲自联系安排招商引资工作，共完成了1万元的招商任务，得到了各级领导的好评。

“一份耕耘，一份收获”。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的各项工作在全院均能名列前茅，领导交付的各项工作也总是能够保质保量及时完成，为全院干部职工树立了学习的榜样。

三是率先垂范，改进作风

叶兆富同志深知，群众对党的印象是从党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，他时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任办公室主任后，他正确处理工作中的各种矛盾，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他象从前一样，每天早来晚走，细小工作事事抢着干；他象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌行政；他象从前一样，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞；他象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸；他象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。

他坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到：参谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点。他注重围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”。他注重作风建设，充分发挥办公室的表率作用，深入开展“思想、纪律、作风”三整顿活动。在他的带领下，办公室的服务水平大大增强，质量明显提高。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。几年来，他没有借领导的名义为自己办过一件私事，没有打着办公室的旗号为自己谋取一点私利。从节约一个信封、一度电、一滴水做起，厉行节约，反对浪费，虽然经常加班加点，但他无怨无悔。他用自己的一言一行真正体现了一名共产党员的先进性。

事业单位领导先进事迹材料5则（建设局规划设计室副主任先进事迹材料）

邵宝君同志是扎兰屯市建设局规划设计室副主任。他自从调入建设局以来，五年如一日，默默耕耘，勤奋工作，对自己高标准，严要求，以努力进取作为工作和生活的准则；他对党忠诚，牢记党的宗旨，以坚定的理想信念铸造成一个普通党员的灵魂。

在平凡的工作岗位上，他始终不放松思想政治学习，忠实履行职责，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，他更是自觉地、积极主动地参与到活动中来，加深了对共产党员先进性的认识，更加坚定了理想信念，从而更加热爱本职工作，热爱城市建设事业，以饱满地热情投身于城市规划与环境设计工作之中，以务实敬业、勤奋工作为荣，以努力进取、无私奉献为乐，在平凡的工作岗位上，充分体现了一个共产党员的高尚情操和人生价值。

几年来，邵宝君同志一直从事城建景观方面的规划设计工作，做出了出色的成绩。邵宝君同志原来是一个中学的美术教师，改行搞城市规划需要有一个过渡和适应过程。设计工作是一项创造性劳动，是多学科的综合，并蕴含着地缘文化的多元性。邵宝君同志一边工作，一边学习，靠刻苦和勤奋，很快提高了专业技能和业务素质，受到领导和同事们的称赞。

扎兰屯市的城市环境与景观建设始于年，正是邵宝君同志调来不久，需要他大展宏图的时候。他根据我市风景旅游城市特点，积极探索和塑造具有北国风采的城市景观建筑特色。几年来，邵宝君同志多次参与城市环境和景观建设，先后负责设计了带状公园景观曲桥、水榭、汀步桥、栈桥，四中木桥、园路、天拜山广场、三角地广场、大桥文化广场、塞外步行街、吊桥公园大门、石拱桥、革命烈士纪念碑、铁艺栅栏及景观带设计等，使扎兰屯市的环境景观建设出现了多处亮点。

几年来，邵宝君同志与建设职工一起摸爬滚打，勇敢接受挑战，磨练了自己的意志，也以实际行动实践了大胆探索、勇于开拓和无私奉献的精神。在不断学习和实践中，邵宝君同志逐渐加深了对城市规划和景观设计理论的认识，深刻懂得了保护环境和可持续发展的关系，也更加热爱城市规划设计这一工作。

景观艺术设计注重造型的协调性，并要求把握精品意识。因此，他常常为了某些细节而反复推敲，多次到现场进行多角度测量，直至满意为止。每到夏秋季节，更是加班加点，连节假日也顾不上休息。邵宝君同志针对我市没有专业园林工程施工队伍的弱点，经常到施工现场进行指导，与工人一道顶酷暑，冒风雨，早出晚归，有时，为了一块景观石的方位，甚至要几次调换角度，力求达到完美。

规划设计室的工作涉及面广。邵宝君同志在完成本职工作的同时，还应邀做了大量的社会工作。随着城市建设事业的发展，小区建设、乡镇建设步伐也不断加快，对环境规划和建设的要求也越来越高，几年来，邵宝君同志先后为成吉思汗镇环境改造工程设计了“天骄广场”，完成了蘑菇气镇政府环境规划、萨马街小流域生态治理规划、博尔本察纪念碑和鄂伦春民族乡政府广场的规划设计等；同时，还为市民政局、财政局、国税局、工商局等设计了小区绿化方案，为第六中学、第一中学、蘑菇气一中设计了校园规划；在今年7.15龙卷风灾过后,及时为受灾严重的达斡尔民族乡巴图村作了新村规划。这些规划内容跨度大，层次多，在设计中，邵宝君同志力求以生态环境为主线，在绿化品种的选择上体现地域特色，并注重多角度融入文化要素，从而提高规划设计的艺术品位。

五年来，邵宝君同志对自己从事的规划设计工作精益求精。他常说：“学无止境，艺无止境。”尤其是通过保持共产党员先进性教育活动以后，他表示，一定要按照共产党员的标准严格要求自己，以科学发展观指导设计工作，以邓小平理论和三个代表重要思想规范自己的行动，勤奋工作，竭尽全力，为城市建设做出贡献。

事业单位领导先进事迹材料5则（国税局长规范执法事迹材料）

男，37岁，大专文化，中共党员，5年11月参加税务工作，现任国税局管理分局局长。

同志自1年通过竞争上岗任国家税务局管理分局局长以来，在分局长岗位上更加严于律己，忠于职守，干一行、爱一行、专一行，已锻炼成敢抓善管、作风严谨的基层领导干部。分局在他的领导下，队伍建设一年一个新形象，税收工作一年一个新台阶，管理分局已建成市“文明单位”、“青年文明号”，也多次受到上级表彰。为税收事业和地方经济建设谱写了一曲奉献之歌。

一、强化服务规范执法树立国税良好形象

为认真实践同志“三个代表”重要思想，切实加强干部队伍建设，增强法制观念，转变工作作风，同志根据上级工作部署，在分局开展了“抓德治、促法制、强服务、树形象”活动，通过这一活动增强了国税干部的服务意识，规范了执法行为，树立了国税的良好形象。

一是加强培训，增强服务意识。他常说：“提供优质、高效的税收服务，既是税务机关应尽的义务，也是加强税务干部队伍作风建设的内在要求”。为此，他在着力抓干部的职业道德教育的基础上，认真开展《新征管法》、《税收行政执法规范化管理手册》和《税收执法责任制》的教育培训工作，同时，组织广大国税干部认真学习《公民道德建设纲要》，在全分局开展“算帐对比”学习活动，加强干部八小时以外的管理。管理分局在同志的带领下，通过一系列活动，广大税干树立了爱岗敬业、无私奉献的精神，增强了服务意识，始终坚持依法办事、文明征收、热情服务，真正做到想纳税人所想、急纳税人所急、办纳税人所需，积极为纳税人提供优质、高效的办税服务。

二是严格执法，进一步规范干部执法行为。针对少数税干执法随意的现象，同志有重点地上收某些税务行政执法权，把“双定户”的停、歇业审查上报权、税款核定权全部集中到分局，由分局统一把关，扎口管理，杜绝虚假停业现象，进一步提高纳税申报的真实性。规范税干的执法行为。为加强个体税收征管，分局出台了《加强个体工商业户税收征管工作意见》并在分局卓有成效地开展了个体税收征管竞赛活动，为规范个体税收定额，与财政所、地税和工商等部门加强联系，出台了个体税收征管的具体办法，然后分路段、分行业、按区域确定个体户税收负担水平。通过共同协作，大力整顿市场秩序，为纳税人营造公平、公正的税收环境。为有效打击税收不法行为，分局加大执法力度，对“钉子户”、“难缠户”积极采取强制执行措施。真正起到了打击一户，震慑一方的作用，在一定程度上维护了税法的严肃性。

三是健全机制，提高服务层水平。道德是健全服务运行机制，细化岗位职责，分工到岗，责任到人，使办税服务运行有序。

其次是建立服务监督、考核机制，从制度上为优化服务提供保障，在系统内形成争优创先的良好氛围。

第三是完善服务体系。在大力推行限时服务的基础上，进一步完善“一站式”服务和“一个窗口办结”的服务管理形式，并适时增设了纳税申报管理预警服务内容。在申报管理形式方面，积极推行了网上申报管理，方便了纳税人，提高了工作效率，分局的文明办税服务水平有了明显提高，以实际行动履行了“服务纳税人，满意在国税”的承诺，得到了广大纳税人的普遍好评。

二、“文明办税、优质服务”，圆满完成各项税收任务。

管理分局下辖六个乡、镇、场，年税收任务近4万元，而管理分局仅有1名税干，组织收入工作十分繁重。对于重点税源大户，他要亲自带头深入企业，了解其生产经营状况，摸清税源，为纳税评估提供准确的动态信息，同时也为企业生产、销售排忧解难、献计献策。为防止税款跑冒滴漏，定期组织排查。春夏秋冬、严寒酷暑，每一个街巷，都抛洒过辛勤的汗水，每一个角落，都留下过深深的足迹，双休日、节假日不休息对来说早已习以为常，可他从没有怨言，努力为税收事业而奋斗。

三、强化征管，堵塞漏洞，推进依法治税上台阶。

管理分局有个体经营户8多家，分布在所辖的6个乡镇、场，纳税人难以管理，税收环境比较差。针对这一薄弱状况，从严格执法入手，对企图偷抗税款者，动真碰硬。日管工作中，采取“既抱西瓜，又拣芝麻”的办法，大力强化个体私营税收征管，严格堵塞跑、冒、滴、漏。近年来，按照属地管理的原则，依托高平台采集和提供各类信息，采取实地查对、对辖区内纳税人的户籍情况进行一次全面彻底地清查，认真摸清管户情况，并对税负偏低的户统一进行税额调整，上调面达8%以上。此次清查，共清理出漏征漏管户3多户，补税罚款5多元。对12家长期不办证经营的、逾期不申报的“钉子户”，采取了强制执行措施，使依法治税工作落到实处。与此同时，分局还采取人机结合的办法，建立税源管理台帐，并严格按照《市国家税务局税务行政执法规范化管理规定》做好停、复业和非正常户管理工作，目前，“双定户”划卡缴税率已达95%以上。

四、严于律己，率先垂范，有效地推动了单位党风廉政建设。

困难面前从不低头，权贵面前从不屈附，这就是。在自身行为的影响下，管理分局全体人员廉洁自律、秉公执法慰然成风。分局从未出现吃、拿、卡、要、报现象，该分局连续三年被当地党委、政府评为行风廉政建设先进单位。

五、强化队伍素质，为现代化税收服务。

八小时以内是个工作狂，八小时以外对学习也是紧抓不放。针对分局人员长期以来只注重业务工作，淡化理论学习这一状况，每周利用晚上的时间带领大家进行税收业务理论学习，同时结合日常工作实践，发现存在问题，细找症结，共同探讨，以求提高。他经常告诫大家：要适应当前国税工作面临的新形势，融会贯通地做好“依法治税、从严治队和科技加管理”三篇文章，必须要有高素质的知识做后盾，每位国税干部只有不断的学习、不断吸收新的业务知识、新的税收技能，才能适应环境和形势的变化，才能不被时代淘汰。分局还不定期的组织政治理论、税收业务和涉税法律法规知识考试，每次的考分结果同奖金挂起钩来，奖优罚劣。此举让分局人员切实感受到了学习的重要性和紧迫性，全分局基本形成良好的学习氛围，有效地提高了分局人员的执法水平。

事业单位领导先进事迹材料5则（检察院办公室主任事迹材料）

一年来，同志在院党组和上级业务部门的领导下，紧紧围绕院党组确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领办公室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了办公室的各项工作。

（一）立足本职，做好各项基础工作

办公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、业务生等实际情况，同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。

1、在文秘、信息工作。长达1年的办公室工作，使同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不仅具有超前性，有时为了保证质量，都是亲自动手。今年办公室共起草各类文秘材料5余篇次，上报信息12篇次，编况反映58期。上报的信息被市院采用2篇次，比上一年增长近3倍。8%的文秘材料都是他个人亲自完成。同志亲自撰写上报的信息就有2多篇，被市院采用6篇。他编辑的《我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑》被市院检察长批示在全市给予推广。

2、统计工作。为保证统计工作不出现差错，确保全市统计工作的成绩，每个月统计员上报各种表格、数字，他都一一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市12个县区院考核中位于第一名位置。

3、机要保密工作。全年共收发机要297份，收发传真589份，其中收发密传27份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。

4、档案管理工作。全年共整理装订3年度文书档案99册，帮助业务部门装订诉讼卷宗7余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录1872条；为有关业务部门提供档案查询6余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。

5、研究室工作。全年共编辑《调查与研究》12期，开展调研活动1次，发表调研文章14篇，其中部级1篇，省级5篇，市级4篇，县级3篇。同时抓好了人民监督员的聘任、办公场所布置和各项制度制定，确保了试点的顺利实施。期间共组织召开了监督会议1次、例会2次。

（6）注重了选调生的管理和培养。自从省院分配选调生开始，郯城县院就形成惯例，所有来院的选调生都在办公室适应性工作，连续4年来我院的6名选调生都跟随同志工作。为了使选调生尽快适应环境熟悉业务开展工作，同志在工作上都是循循善诱引导工作，生活上更是给予热情照顾，近几年的节日，大部分选调生都是在他家度过，使选调生得到了较好的照顾。

二、拓宽工作领域，更好地发挥职能作用

同志任办公室主任以来，按照检察长提出的“要用心工作”的指示，积极寻找发挥职能作用、做好“三项服务”的新途径、新方式，特别在为领导提供服务方面，同志进行了大胆的尝试，进一步拓宽办公室的工作领域，更好地发挥了参谋助手作用，不仅为领导决策及时准确地提供了依据，而且对推动整体工作上台阶具有十分重要的意义。今年以来，同志亲自抓了以下五个方面的工作，并且取得了显著成效。

一是实行月工作调度制度。院领导了解各业务部门的工作，往往靠听取各部门负责人的汇报。县委、县人大、县政法委了解检察业务工作情况，往往需要办公室临时向有关部门调度，工作效率较低。为切实解决这一问题，更好地为领导服务，同志根据检察长指示亲自主持开展了工作月调度工作，即要求各部门于月底将本部门以及本部门内的每一位工作人员当月的工作情况报办公室。同志将各部门上报的工作情况审核后，打印成册呈送院领导班子成员，确保了院领导班子成员及时、全面掌握各部门以及每一位工作人员的工作情况，为各项工作的指导提供了翔实依据。同时还将印制的工作调度下发各业务部门，使各部门的工作情况公开、透明，较好地促进了业务工作的平衡发展。今年8月份省院调研组来郯城县院调研时，对这一做法给予了较高的肯定。

二是加强内勤管理。内勤工作质量的优劣直接影响着科室内部的管理水平，同时也制约着办公室档案管理、统计报表、信息编发工作的开展，为进一步强化内勤人员的岗位意识，进一步规范部门基础性工作的，促进部门内勤工作更加规范、优质、高效，进而推动规范化建设和基层院建设的进程，同志强化了对内勤工作的管理。在院领导的支持下，专门出台了《关于进一步加强内勤工作管理的试行规定》。明确了内勤人员的基本职责，内勤工作的范围、要求和考核办法，特别是对统计、档案、信息资料报送等工作进行了明确要求。同时将内勤工作纳入部门和个人年终考核，年终考核时以办公室提供的情况作为考核依据，与部门和内勤人员的经济、荣誉利益挂钩。此举大大规范和促进了部门各项基础性工作的开展，为规范化建设和基层院建设的开展奠定了良好的基础。

三是积极开展案件质量检查。开展案件质量检查，建立案件质量保障体系，是开展规范化建设的必然要求和需要。为此，按照院领导的指示，同志会同纪检监察和政治处有关人员承担了院里的案件质量检查工作。一年来对侦查监督科不批捕案件、公诉科后已判决的案件、自侦部门侦查终结的案件，进行全面检查。特别对办案程序是否合法、法律手续是否完备、法律文书格式是否正确，文书制作是否存在问题等方面进行重点检查。检查的结果直接向院领导报告并向被查部门负责人和被查人员反馈。这不仅使院领导更好地了解了业务工作的动态，还进一步增强了办案人员的责任心，提高了办案质量。截至目前，已对136起案件进行了检查，发现并纠正2多处错误。

四是强化督查、督办职能，积极参加有关问题的处理工作。督查、督办职能本是办公室工作的应有之义，但长期以来，一直较为弱化。如何更好地发挥这项职能，就成为一个必须考虑的问题。今年以来重点同志按照领导指示重点抓了领导交办事项和影响领导工作事务的处理，使领导从繁重的事务中解脱出来，较好地提高了工作质量。今年8、9月份市院相继转来2份材料，要求给予答复。为了保证积极、稳妥的处理涉法案件，按照检察长的指示，同志先后配合控申科、侦查监督科对2起案件的有关情况进行了调查，较好的完成了领导交办的任务。今年7月份，郯城镇马庄村村民王某来院，要求检察长亲自回答三个问题。同志在热情接待的基础上，耐心给予解释，并且将上访人提出的三个问题给予诚信解答，使上访人满意而归。据不完全统计，今年以来共督办领导交办任务12件，各项工作都达到了领导的要求。

税务干部先进事迹材料范文第4篇

修水县地税局黄港分局在上级地税主管部门和县委县政府的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧把握“聚财兴赣，执法为民”的宗旨，坚持依法治税，大力组织地方税收收入，不断强化税收征管，积极开展青年文明号创建活动，各项工作服从和服务于我县“三个文明”建设。

一、爱岗敬业永葆先进展风采

黄港地税分局立足地税基层，始终把加强精神文明建设和职业道德建设放在干部队伍建设的首位，把党团员的先进性体现在做好本职工作的实际行动中。认真开展创“六好”分局、创“文明税务机关”等创评活动，使干事创业的氛围日浓。

近年来，黄港地税分局显著的工作成绩得到了上级部门和当地党政的充分肯定和多次表彰。五次获得县局“先进集体”，二次获得县政府“文明单位”，四次获得九江市地税局“先进单位”称号，200*年度获得江西省地税系统“先进单位”，200*年获九江市“青年文明号”，200*被九江市人民政府授予“文明单位”。分局有19人次被地方党政评为“先进个人”、“优秀党员”，有15人次获得省、市、县地税系统“先进个人”荣誉称号。尤其是分局长谈建国同志，还获得九江市“优秀青年卫士”、九江市“优秀共产党员”“全国税务系统先进工作者”、江西省地税系统“纳税人满意的地税干部”等光荣称号。200*年又被评为感动修水“十大青年”。分局取得的成就和先进事迹，被市、县电视台、报纸等新闻媒体多次采访报道，产生了良好的社会影响。

二、开拓创新依法治税领

黄港地税分局树立科学的发展观，始终坚持依法治税，积极探索符合农村征管实际的有效方式、方法，不断深化征管改革，大力实施科学化、规范化、精细化管理。

几年来，从农村的征管实际出发，逐步推行和完善了“分片管理、按期申报、集中征收、重点稽查”的征管模式，地税各税种得到全面有效的管理，建立了全方位立体化的征管新秩序，征管基础日趋稳固扎实。

在和谐社会建设的新阶段，黄港地税分局适时推行了《税收管理员制度》，完善了以岗定责、以责定人、加强监督的系列考核制度，形成了有效的竞争激励机制，解决了“疏于管理，淡化责任”的问题，进一步强化了征管基础，出现了征管质量稳步提高，税收收入均衡入库，连年超计划完成征收任务的好势头，特别是近两年来，征收入库税收平均每年以高于20％的速度增长，由分局建立时的几十万元，上升到近300万元。

征管成绩也得到了省、市、县三级地税局的充分肯定，在二00三年同时获得市县两级“先进单位”的基础上，二00四年被省地税局评为“先进单位”，征管质量连续五年列全县第一名。

三、勤政为民“三个服务”铸税魂

黄港地税分局把“三个服务”（地税工作为地方经济社会发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为地税基层服务）作为地税工作的永恒主题，认真落实科学发展观，树立“以纳税人为中心”的管理理念，致力于优化地方经济社会发展环境。

以提高工作效率和社会效率为目标，健全服务制度、简化办税程序、不断完善“一站式”服务模式，在分局办税服务厅的基础上，进一步延伸服务窗口，在片区乡镇设立了征收站，就近为纳税人提供服务，不折不扣地落实“首问负责”、“限时办结”、“延时服务”等具体制度和“三个服务”100条措施，地税工作赢得了广大纳税人的信任和支持。

黄港地税分局立足农村征管实际，调动一切有利于税源增长的积极因素，为促进地方经济发展服务。坚持以服务促招商，认真落实我县招商引资政策，把招商引资企业和项目作为优化服务的重点对象，深入企业、厂矿，帮助客商建立帐制，健全财务管理制度，深得客商的信赖和好评。为把各项税收优惠政策抓落实，地税干部深入田间地头，直接向农民宣传涉农税收优惠政策，辖区下岗从事工商业人员的免税审批手续也全部得到及时办理，分局干部勤政为民的精神风貌得到了当地党政和纳税人的好评。

四、廉洁奉公税收环境奏和谐

几年来，黄港地税分局坚持抓征管改革与抓干部廉政、作风建设不动摇，通过加强政治学习和执法监督，认真落实《税收执法过错责任追究实施办法》，严肃税风税纪。

以公开廉政纪律、聘请社会纪检监察员、设立举报电话、举报信箱、向纳税人散发廉政监督卡和调查问卷等形式，主动接受广大纳税人和社会各界的监督。

倡导干部在廉洁为税、敬业奉献的同时，还积极开展扶贫帮困活动，党员干部结对扶助困难党员何勇泉发展蚕桑产业；黄沙镇汤桥村的龚伶俐是两年来分局的重点扶助对象，分局干部已向他捐款600多元，每逢传统节日，分局干部都要捐款购物到敬老院看望五保老人，送去慰问金。

税务干部先进事迹材料范文第5篇

大家好，我叫__*，共产党员，现年36岁，已在财税战线上辛勤耕耘，辛勤奋斗十六个春秋。现任__地税所所长。记得小的时候，我常把雷峰当作学习的榜样，走上工作岗位之后，孔繁森、焦裕禄又成为我新的人生目标。在我的脑海中，越来越深刻地认识到：做为一名共产党员，讲得是一种责任——求真务实，要得是一份奉献——服务于民。我所在的大交地税所地处偏远山区，所管辖人口有三万七千多人，自然条件、经济条件相对落后，乡镇企业几乎为零，税源贫乏。在这样艰苦的工作条件下，我勇挑重担，不畏困难，牢记为人民服务的宗旨，爱岗敬业，坚持原则，秉公执法，依法治税的工作作风，兢兢业业，踏踏实实，时刻明确自己所担负的责任，时刻让自己无愧一个共产党员的称号。

一、抓学习，树行风；抓廉政，树形象。

社会在发展，我们党也要跟着社会与时俱进，特别是做为一名税收战线上的共产党员，更是要不断地学习，不断地提高，每年每月，每时每刻，我都坚持政治学习不放松。按照年初的学习计划，利用政治学习时间，集中学习邓小平理论“三个代表”的重要思想，做到读有笔记，学有体会，不走过程，不流于形式，行动中我以党的路线和各项税收政策为指针，坚持事实求是的工作方法，全心全意地为人民服务的工作态度，以先进的理论，先进的思想，武装个人的头脑，以党风廉政建设促进行风建设，内强素质，外树形象。

作为地税部门经常与企业和纳税户打交道，加强税干的廉政建设，显得更为重要，为了端正行风，杜绝人情税、关系税，刹住偷税、骗税、逃税之风。我根据上级精神，结合本地实际情况，制定了加强廉政建设，促进行风建设的实施方案，在具体的作法上首先深入细致地学习“三个代表”的重要思想，不断地提高自己的政治素质，以反面教材为警钟来反思，并且通过民主生活会的形式，进行自我剖析，身心接受同志之间的帮助，以先进人物的模范事迹为榜样，各尽职守。对同志们身上的缺点，通过摆事实，讲道理，以情感人，以理服人，打动其心，使之心悦诚服，达到取长补短，相互学习相互帮助，共同提高的目的；再次是因势利导，抓住所里带有普遍性问题，由浅入深，由表及里，“对症下药”，循序渐进地解决同志们思想上的问题，把反腐倡廉活动，不仅是写在了纸上，写在墙上，更重要的是要落实到行动上。

对于行风建设，每年我都积极行动，定方案抓落实，从思想上重视起来，/！/认识到开展行风评议活动是实践“三个代表”。落实十六大精神，推进党风，廉政建设的重要举措，是全面优化税收环境，促进经济发展的有效之策，我在日常税收工作中，按照实施方案的具体要求，努力去做，采取召开座谈会，发放调查表，走访调查等方式。主动征求纳税人的意见，自觉接受纳税人、职能部门及人大代表的监督，自查自纠，找准本单位行风建设方面存在的问题。分析产生问题的原因，制定出切实可行的整改措施，进行限期整改，在整改中敢动真的，来实的，不走过场，为以后的行风建设开了个好头，赢得了群众的赞誉，树立了良好的地税形象。

二、立足税收，讲服务；献身税收，求奉献。

说句心里话，自从走上税收工作这条道路以来，我就决心为国家税收事业奉献自己的一生。力求自己的每一个脚印走得坚定，走得踏实，无愧于党和领导对我的栽培与关怀，无愧于人民对我的信任和期望。我初到大交所任职时，面临着交通闭塞，税源缺乏的问题，于是我便带着所里的同志多方探寻，四处寻找，每天跑几十里的山路下乡找税源，想方设法完成国家的税收任务，最让我难忘的是在一次税源普查中，家中突然打来电话说是母亲病重要我速回，当时所里的工作正在紧张的进行之中，我实在无法抽身。会计听到后，把我推到门外说：给母亲看病要紧，要我先回，而此时我的脑子里除了工作，还是工作，心里想所里人员紧张，我一走工作无法开展，于是我对他说：“普查工作时间紧，任务大，咱们赶快到村里去，村干部还等着我们”。一阵沉默，我俩又走上了下乡之路，直到工作结束后，我骤然想起了母亲还在病中，我顾不上吃饭，急匆匆地赶到家里，一看没人，原来母亲已被邻居送到了医院。我跑到医院看到病床上母亲苍白的样子，我的心里像打翻了五味瓶，有自责、有懊悔、有内疚，但更多的是坦然……

在优质服务方面，我着重放在搞好税收优惠政策的落实上。为了贯彻落实国家对下岗失业人员再就业的税收优惠政策，我采取了多种多样的形式搞好宣传工作，一是利用黑板报，二是发放宣传材料，三是根据我们掌握的情况上门服务，对于群众提出的问题，我们是有凝必释，有问必答，对群众做耐心细致的宣传工作，给群众一个明白，还群众

一个公道。当然，我的工作也得到了群众的好评，正如下岗职工董建华所说，你们税务干部，不但依法征税，而且能够及时落实国家的税收优惠政策，亲自上门宣传，搞优质服务，心里真是过意不去，税收优惠到期后，我一定要主动地按时到税务所缴税，尽我一个公民应尽的义务。三、以党风促宣传，以党风促征管。

1、强化责任意识，加强税法宣传。曾说过“责任重于泰山”，做为一名共产党员，是应最讲责任的。在抓税收征管时，我主要是通过宣传税法，让纳税人进一步了解税收政策，理解税收，支持税收，自觉履行纳税义务，营造成一个良好的税收氛围。一年来，我把税法宣传贯穿到整个工作始终，开展了多种形式的宣传活动，在交通要道刷写税法标语，各村张贴宣传材料，设立税法咨询台，征税期内，直接把税法宣传材料，送到纳税人手中，还组织了企业单位的财会人员对“一法一则”进行了宣传和讲解，收到了良好的效果。在税收的宣传活动中，我们坚持了四个结合：一是集中培训与到纳税户实地讲解相结合；二是宣传与新开业户的税额核定相结合；三是宣传与税款征收相结合；四是宣传与税收征管相结合。通过大力宣传税法，进一步增强了公民的纳税意识，税收秩序有了明显的好转。

2、从严治税，狠抓税收征管。

我深深明白，税收联系着千万家纳税人的利益，在税收征管上，我突出一个“严”字，严考核、严把关，严审计。首先抓征期入库，堵塞各种漏洞，在征期入库期间，各负其责，严把审核关，发现问题立即纠正，对个体户的停歇业，不定期检查，对假停真营业的纳税户，除照章纳税外，还要进行罚款处理，对于造册户也实行纳税手册管理，对不主动申报纳税的，就亲自上门征收，同时宣传税法，不断提高他们自觉的纳税意识。其次，以票控税，促进税收任务的完成，除正常申报税收外，还抓了各类发票的税款，特别是货物运输业税收管理试行办法实施以来，严格按照规定征收税款，做到了以票控税，为税收任务的完成起到了促进作用。

税务干部先进事迹材料范文第6篇

税收收入实现年26%以上的高增长， “征管工作20__年跃居全市第二”、“20__年纳税人满意度城区局第一”、“全省五星级办税服务厅”、“绩效考核第一名”、“巾帼文明示范岗”、“依法办事示范窗口”。所有这些，都是一个区国税局在短短两年间取得的成果，也是＊＊区国税局局长＊＊到任仅仅两年创造的佳绩。是什么力量支撑和推动着一位温婉女性带领一支队伍取得如此骄人的成绩？我们近日走近了＊＊和她带领的＊＊区国税团队。

理念引领打造

“阳光国税 清水＊＊”

20__年，到任伊始，＊＊省“三八”红旗手＊＊同志结合＊＊区国税局情、税情、人情，冷静分析，提出了“文化兴局”理念。确立了以“阳光、坚韧、进取、友爱”为内涵的＊＊国税精神。由此，＊＊区国税局响应长沙市国税局思政工作会议“一局一品”要求，树立了以“阳光国税 清水＊＊”为目标的共同愿景，形成了“我的工作我负责”、“我的岗位我示范”、“我的领域我领先”、“我是党员我付出”等四大工作理念，要求全体干部职工执法阳光、服务阳光、心态阳光，为官清廉如水、为政公平如水、服务包容如水、执法严密如水，共同打造优美华贵的“盛世＊＊”。

“两年来，这个精神也渗透到＊＊国税每个人的心里，区局各项工作也在这个理念统领下有序展开。”＊＊认为，＊＊国税是敢为人先的，在党的十七届六中全会提出“文化强国”方针与精神的启发和促进下，作为身处基层的一分子，马上提炼、归总。

“学习”——

“文化兴局”的动力之源

＊＊认为，“文化兴局”的动力之源是“学习兴局”。坚持长效学习，提升队伍素质，是推进文化建设的根基。局里将干部自觉学习和参加教育培训情况与干部使用和福利奖金直接挂钩，使每个人都有逆水行舟、不“学”则退的紧迫感。请全国知名的心理、文化、口才、礼仪专家授课，建立周五学习日、轮流授课和按季举行业务考试制度，设立岗位培训学校，外请专家做讲座，内请干部当教员，全面提升干部素质。开展典型案例分析、互动教学、岗位练兵等活动，增强干部实际操作能力。干部职工受益颇多，也十分珍惜这份“最大的福利”。20__年以来，＊＊区局共提拔中层正副职近22名，向省、市局输送人才4名，全局共有41名干部在省、市级的业务、综合考试和比赛中获奖。

在＊＊区这片42.8平方公里的土地上，有着2万余户纳税人，纳税人密集度以及中小户数量为全省城区局之首，这里有着数量众多的商贸企业，更有17个专业市场，为全省之最。面大点多代表着征管压力与难度的增大，要应对更多更复杂的局面。“所以，文化兴局还是一个长期的带队理念和思想，要根据不同时期的工作要求去完善和改进。” ＊＊说，“＊＊国税是一个大家庭，大家相互友爱，互帮互助，不断进步。”

无疑，＊＊是这个友爱大家庭中的楷模。今年3月，＊＊省妇联从全省3000多万女性中评选了50位“三八红旗手”，＊＊获此殊荣。

“服务”——

“文化兴局”的生长之魂

＊＊社区纳税户＊＊，20__年因车祸致残。身残志坚的他，20__年在省、市残联的帮助下在＊＊区开了“半截人”便利店。去年10月，＊＊得知这一情况后马上决定做特殊处理，每月派专人上门提供相关纳税服务，并组织专项募捐，共募得8000余元。

去年6月上旬，＊＊走访＊＊区工业支柱企业振升铝材。正值因市区电力紧张拉闸限电，＊＊马上赶到城东电力局衔接，请求支持重点企业的工作需求，电力局工作人员看到一个局长亲自为企业的诉求跑腿，深受感动，落实情况后保证了振升铝材的电力供应。

确立温暖人心的服务定位，打造税务征管与纳税人之间的和谐关系正是＊＊区国税局切实在做的事。在“文化兴局”理念的引领下，＊＊强调服务先行，将服务口号变为实实在在的硬指标：实施纳税服务厅硬件改造，设立“一机双屏”、“排队呼号”等人性化设施；更新纳税服务运行模式，着力推行“一窗全能”，窗口的工作效率提升至原来的1.4倍，在全市率先实现了纳税人“进一个窗，办所有事”；积极拓展自助服务区功能，在省内率先开通自助网上认证业务；率先推行“微培训”，深入企业有针对性开展培训辅导；延伸网络服务功能，按科室分工人员职责，建立税企QQ群27个，入群的纳税人2800多人；推行“区内通办”，纳税人可在任一分局办理涉税事宜，真正方便快捷；设立“雷锋服务站”，组建“雷锋服务队”，评选“雷锋式服务明星”，让纳税人切实享受到雷锋式的优质服务；组建“纳税服务专家团”，安排业务骨干上门为重点企业提供办税辅导，邀请知名专家、学者为纳税人授课等，确保纳税人知情权。

税务干部先进事迹材料范文第7篇

——吉安分局征收科先进事迹材料

200*年是“十五”计划的最后一年，也是我分局征收工作获得大丰收的一年。一年来，征收科在分局的正确领导和省局征收处的直接指导下，围绕征费中心，规范管理促征收，文明服务树形象。全年净增车辆5336台，14858吨，“三费”净增长1975.77万元，全年“三费”征收22633.20万元，超年“三费”考核计划3973.20万元。

成绩的取得，主要得益于以下几个方面：

一、加强学习，提高素质

征收科共有干部职工5人，文化水平、业务技能、政治素质参差不齐。针对这种情况，征收科在分管领导赖爱华书记的直接领导下，一是组织科员学邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神。二是派科员参加省局、分局组织的业务培训，学习省局有关征收的新政策、新规定。三是带领科员参观反腐倡廉警示片及图画展，让科室人员时刻保持高度警惕，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种不良风气的侵蚀。

二、规范管理，促进征收

一年来，征收科克服人员少事情多的困难，努力在规范管理上做文章。以管理为龙头，向管理要效益，从而促进征收。一是对科员进行定岗、定责、明确纪律，实行严格管制。二是规范办事程序。首先，年初针对车购税人员划转国家税务局，车购税办公地点随着搬迁，给新车挂牌入户带来诸多不便现象，征收科负责人及时向分局领导汇报。结合实际情况，分局积极与车购税分局协商在征税大厅设立了征费窗口，既方便了车主，又确保了新车及时入户和规费征收及到位。其次，严格减、免征异动车辆的审批制度，减免征异动车辆的办理，严格按逐级申报、审批执行，对一些由于发生交通事故而要求封存、报停、报废的车辆，征收科要求各稽征所进行实地调查后，再报分局审批。杜绝假报废、真逃费现象，防止费源流失。三是规范档案管理。年初借车购税人员划转车辆档案移走之机，对多年来一直没清理的车辆档案重新进行整理，补齐档案资料，把200*年以前的老旧车辆及多年欠费的车辆、名存实亡的车辆剔选出来，另外放置。这样一来，档案管理规范有序。

三、用足用好政策，确保规费征收到位

200*年，国务院对部分车辆规费的征收标准进行了调整，我分局征收科与时俱进，认真把握国家及上级部门的新政策，努力拓展费源，确保规费征收到位。一是严格按省局要求把滞纳金的征收比例由原来的20%提升到40%，协同微机室把200*年以前老旧车辆进行清理移库，做好大运输企业及外商企业车辆的包缴工作。二是严格执行国务院关于出租车客运附加费的征收政策，及时通知各所按规定征收出租车客运附加费。分管业务的领导、科室负责人陪同分局主要领导到市中心广场宣传有关出租车客运附加费的政策，在市公安局的协助下，平息了出租车主闹事局面。三是按国家交通部要求做好治理车辆超载超限工作，坚持做好全年超限超载车辆统计报表，报市治超办。四是切实做好“大吨小标”车辆吨位调整工作，组织人员认真验车和核定吨位，深入基层检查车辆大吨小标、吨位调整情况，做到调整标准一致，确保“大吨小标”车辆吨位调整工作稳步推进。全市共清理出“大吨小标”车辆共5410台，净增7470吨。五是加强与民营运输企业的沟通协调，支持企业发展。3月份召集全市年缴规费百万以上运输企业负责人开座谈会，商讨民营运输企业的发展方向，鼓励运输企业走集团化、集约化发展道路。

四、提高服务质量，提升窗口形象

形象就是生命，征收科是稽征部门的窗口，窗口形象的好坏，直接影响到稽征形象的好坏。因此，征收科在提高服务质量的同时，努力提升窗口形象。一是结合优化经济发展环境，和谐创业、富民兴赣活动，要求全科室人员从自我做起，从点滴做起，不断提高服务质量。二是开展服务为车主，满意在稽征活动，树立为车主服务，为基层服务的思想。对前来办事的车主要求做到热情、礼貌服务，来有迎声，走有送声，让车主高兴而来，满意而归。三是对各基层单位要做到有求必应，热心服务，时刻不忘对基层进行业务指导。四是上门、上户为民营企业排忧解难。2005年遂川所、万安所反映他们的在籍车辆被井冈山一个运输企业通过不正当途径挖走，征收科得知情况后及时汇报分局领导，然后会同稽查科到实地调查，有效地化解了所与所之间发生的矛盾。

税务干部先进事迹材料范文第8篇

xx年“五一”国际劳动节前夕，**市委、市政府和**市总工会隆重举行表彰大会，表彰近年来全市涌现出的先进集体和劳动模范，**市国税稽查局**获“劳模”殊荣。

在自己的人生道路上，他始终把“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事”作为自已的座右铭，凭着开拓进取、争创一流的敬业精神和清正廉洁、无私奉献的人格魅力，取得了骄人业绩，也为自己绘就了一幅绚丽多彩的人生画卷。曾连续7年被税务分局评为先进工作者；4次被市人民政府表彰为财税检查先进个人；1992年被市团委、市税务局树为税务系统“青年标兵”，市税务系统“十佳专管员，1993年被市人事局、市税务局树为“先进工作者”，1994年被陕西省税务局评为全省税务系统先进工作者，在局里多次被评为廉政先进个人;全省税务系统先进工作者，优秀党务工作者。

铁心肠维护税法

在别人眼里，稽查局稽查科长手中有着一份令人羡慕的权力。而在**心中这是一份沉甸甸的责任：作为一名共产党人，作为一名税官，首要的是维护税法的尊严。

在还是稽查员的时期，他就一直担任检查组长，他深知自己所肩负的职责。工作中他严于律己，坚持原则，秉公执法。由于他讲究和运用稽查方法的多样化、稽查谋略及办案技巧，切实做到“死帐活查”，“顺藤摸瓜”，细查深究，在稽查的深度和广度上狠下功夫，努力做到环节查到，税种查全、事实清楚、数据准确、取证完整、资料衔接、文书规范及政策法规运用正确；在检查中，他认真负责，严格执行政策，每次都较好地完成上级下达的检查任务，在历次财税大检查和专项检查中，他都能查出100多万元的税款，他所带领的检查组，多次被评为先进检查组。一次，市上为解决一户连年亏损，问题很多，连主管局和市上都感到为难的商业企业的问题时，委托税务部检查这个企业的财税情况，领导把这个任务交给了他。他严格执行政策，细心摸清了企业的基本情况，，事实求实地查清了该企业漏欠的20多万元税款，并及时地向有关部门反映了企业的情况，为市上解决该企业的问题提供了依据。

来到市局稽查局后，他带领检查组的同志们，每年都要查补1000多万元税款，有效地打击了偷税行为，起到了处理一个教育一片的作用，维护了税法的尊严。工作中，他还注意及时总结经验，创新工作，根据自己多年稽查工作经验，他设计了各税种检查的项目表，并在全系统推广，使基层稽查人员做到税种查全、环节查到、项目查透，规范了全市的稽查行为。

20多年的税收历程，历练了他一丝不苟、兢兢业业、依法办事的工作作风，也造就了他不徇私情、严格执法的品格。特别是在大要案等专案稽查中，他经常与偷逃抗骗税的不法分子斗智斗勇，为此，常常白天伏案看账表，与核查单位有关人员交流、询问，分析帐目上反映出的不合理情况，寻找不良企业偷税行为的突破口，晚上，加班加点分析白天记录的有关资料，从中找出逻辑漏洞，随后还要进行实地勘查，与企业库存、现金、帐务进行核对，从中落实问题，查实企业少缴的税款；做到了查深、查细、查透，敢下硬茬不留情面，从严处理。

近几年来，他直接指挥和参与了省局交办的“5.10”案件；褚光亮贩卖15张增值税专用发票案；省局转办的“见月友偷税一案”； **市德力电瓶车有限公司偷税案；陇县物资公司虚开增值税专用发票等案件，移送公安机关涉税案件3起，批捕8人，并对两起有影响的案件在**电视台《法制点击》栏目及《**日报》等新闻媒体中进行曝光，对涉税犯罪分子形成威慑和舆论压力，取得了良好的效果。为国家挽回直接经济损失3oo0余万元，为全市税收执法环境和市场经济秩序的根本好转，营造了良好的氛围。

勤钻研不断创新

税收工作是一项政策性、业务性很强的工作，如果不加强学习，就不能适应新时期税收工作的要求。要做优秀的，首先必须是专业的。从参加工作的第一天起，**就给自己定下了人生目标。 他十分注重对理论的学习，他深知理论是指导实践的根本。于是他认真学习社会主义市场经济理论，积极追求政治进步，坚持用正确的政治理论培养、充实自己的思想，丰富自己的理论修养。作为一个业务干部，他刻苦钻研业务知识，下苦功夫攻读税收业务和财务知识，在学习中善于将理论与实践紧密结合，一切从有利于改进工作方法和有助于解决工作困难入手，认真思考，有的放矢，以工作带学习，用学习促工作。

作为一名税务工作者,既然选择了这个职业,就应承担起为国聚财的重任。他就是向着这一目标,从一名普通的专管员、稽查员做起,默默无闻,踏踏实实地工作,实现着自己的人生理想和价值；他凭着对税收工作的热爱与执着，在不同的岗位发挥着自己的作用。功夫不负有心人，他逐渐成为系统内少有的业务骨干，被市局表彰为“征管能手”。

在稽查工作期间，他勤于钻研，善于创新，从无到有，从有到全，从全到精，不断创 新稽查工作思路。他主办的《**国税稽查》，加强了系统业务交流，对全市稽查工作起到了很好地指导作用，进一步树立了良好的国税稽查形象。20xx年，他还参加了由陕西省国家税务局杨文利局长主编、陕西人民出版社出版的《税务检查》的编辑工作。常年坚持深入基层，为稽查、征管一线人员讲授业务知识，促进了基层工作的发展。他善于注重调查研究并加以总结, 他制定的全市《税务稽查工作考核办法》、《税务稽查办案主查责任制暂行办法》和《税务稽查执法过错责任追究办法》，对提高稽查办案质量和工作效率有很大的促进作用，使全市稽查工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道。

守防线树立形象

市场大潮，风起云涌，大浪淘沙，有人被淹没了，有人却愈加显示出金子般本色。多年来，**总是反复地提醒自己：作为一名税务稽查干部，一定要管好自己，不能有丝毫的松懈。

在对某大型商业公司的检查中，该单位先是处处刁难，不予配合，后又以物质及外出旅游相引诱，以求过关；在他的带领下，检查组全体同志，凭着强烈的责任感和事业心，不畏困难和指责，不被引诱所动，顶着压力，反复向企业讲明政策，以求取得支持。经过努力，共查出偷漏国家税款40多万元，维护了税法的严肃性。他不仅严格按税收政策办事，同时，还注重帮助该企业建账建制，完善各项涉税制度。事后，企业领导对他说“真没想到，你这么年轻，政策是这样的明，业务是这样的精，廉政建设抓的还是这样的好”。

在检查过程中，发现企业因非主观因素造成差错的，他总是依法行事，给企业一个自查自纠的机会。他积极推行“阳光稽查”，改变了以往工作中“推门就进，进门就查，查完就罚，罚完就走”的做法，形成税务人员查企业、企业人员监督税务人员的互动格局，树立了“查一笔税款，做一次宣传，留一份建议，规范一户企业，反馈一种评价，传播一种文明”的“阳光使者”形象，使整个稽查过程公开、透明。同时，有效地改善了税企关系，赢得了企业的信任和配合，企业易于接受被查结果，减轻了稽查阻力和难度，受到纳税人的广泛好评。

党风廉政建设是税收工作的生命线，要当防火队员，莫当救火队员，廉政建设要治本就必须加强日常监督，把预防职务犯罪作为做好各项工作的基础。作为一名局党支部组织委员兼纪检委员。他对不但严格要求自己，还协助书记狠抓全局的党风廉政建设，要求全局党员干部加强廉政意识，做党风廉政建设的模范。 为此，他经常组织全局干部学习廉政建设方面的文件、文章，观看《忏悔录》等廉政建设警示录相片，把“珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜国税形象、珍惜个人前途、珍惜家庭幸福”的五珍惜作为名言警句，使全局出现了学廉、倡廉、促廉的新局面。多年来，全局没有一起违反廉政纪律现象的发生。树立了国税稽查干部的良好形象。维护了国税系统的良好行业风气，受到了个干部群众和纳税户的好评。

无情未必真豪杰。在情与法的两难选择面前，**接受了许多考验。在检查一户大型食品加工企业时，这个企业的财务科长是他的多年未见面同学，检查结束时，他向该企业反馈情况时，这个财务科长吃惊的说：“你这个老同学，怎么检查我这么多问题，这怎么让我给公司交待”。他耐心的给这个财务科长及企业的经理讲解了企业在农产品收购、关联企业税收等方面存在的问题，讲解了这些问题的存在，会影响到企业的产品出口，影响到企业的后续发展。在他们听明白后，十分感激，表示希望他以后要多来企业，指导该单位的财务税收工作，并邀请他做企业的税收顾问。在他返回的时候，企业的经理悄悄的将一部手机放到了他的包里。待他回到家里发现后，立即赶回到企业，任凭经理和他的同学怎样解释，怎样的心诚，他最终还是将手机退了回去。

全身心奉献事业

对于工作，**总是全身心地投入，取得了一个又一个的辉煌成绩；对于家庭，他总是那么“吝惜”，欠下了一个又一个的“债务”。

税务稽查是一项艰巨且任务重大的工作，为此他付出了辛勤的汗水，也付出了亲情。为稽查办案，他经常加班加点，不知放弃了多少个节假日。为稽查办案，爱人需要照顾的时候，孩子生病的时候，他都不能陪在身边。

1991年，他刚满3岁的儿子不幸患了重病，在**跑了几个大医院都查不出病因，眼看孩子的病情一天天加重，时间紧，任务重，人手少，作为一名稽查组长，他又怎能开口向领导请假。于是，爱人只好自己抱着孩子到西安就诊。望着疾病煎熬的孩子和劳累的已憔悴的妻子，他的心里实在不是滋味。但是为了工作，他只能狠下心来。就这样，爱人抱着孩子，冒着严寒，奔波于拥挤的公共汽车上和各大医院之间。不心痛自己的爱人，不爱自己的孩子，那是假的；但是稽查工作更让他割舍不掉。在那段日子里，他总是在忙了一周之后，利用星期天匆匆赶到西安陪陪孩子、替换一下劳累的妻子。孩子的病还没有好转，妻子也累病了，妻子委屈地流着眼泪责怪他：“你还要不要我们娘俩，你还要不要我们这个家”。作为七尺男儿，他又何尝不想在西安照顾孩子，何尝不想尽一点父亲和丈夫的义务，而局里的的工作又不能没有他¨¨。

科里领导和同志们看不下去了，劝他请几天假，而他却说：“家庭事的再大也比不上工作重要，个人困难哪怕再大也要想办法克服，我不想给组织添麻烦，影响工作”。就这样，他又投入到了稽查工作当中。是的，也许他不是一个称职的丈夫，更不是一个合格的父亲，但他却是一名称职的国税干部。

这些年来，他不但没有因孩子身体不好、家里有事而请假，反而还经常加班，就连每年的公休假都没有休过。

“道是无情却有情”同事们说，**同志是把全部热情和爱心用在了工作上，对待任何工作，即使困难再大，都能积极主动，满怀热情，始终保持积极向上坚韧不拔的进取精神。多年来，他兢兢业业，勤勤恳恳，始终以工作为重，默默地奉献，从不计较个人利益得失。

税务干部先进事迹材料范文第9篇

税源管理一科成立于200*年8月，承担着组织全年四个多亿(占全局入库税款40%)税源入库的艰巨任务，是局里的税源管理大科。全科12名同志中，有7名是女性，个个是局里的精英。她们是一支锐意进取，团结协作，勇于创新的团队，她们用自己优异工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

一、巾帼不让须眉税收岗位有作为

税源管理一科的女同志具有较高的政治觉悟，她们立足本职岗位，践行“三个代表”的重要思想，注重理想信念和高尚情操的培养，在税收岗位上时刻牢记为国聚财的光荣使命，在各项工作中从不落后于男同志，为税收事业的发展做出了突出贡献。在年终考核评比中，四名授局里表彰的同志中有三名是女同志。

在税源管理一科这一集体中，无论是内勤还是外勤，只要是科里的工作，女同志都抢着干，充分体现了团结协作精神。全科同志扎实工作，积极进取，牢固树立争先创新意识，做到顾全大局、识大体，个人服从整体利益，不计较个人得失。

xx同志担任内勤工作，工作中她把杂乱无章的事务性工作开展的井然有序，默默无闻地做了很多工作，为全科同志顺利工作提供保障，也成为科长的得力助手。

xx同志，在科内同志葛明辉手术住院期间，主动承担起二人的工作，克服自己体质较差，身体经常感到不适的困难，保质保量完成了二人的工作，使得科里各项工作得以顺利完成。

二、提高素质树形象开拓创新做榜样

税收工作政策性强，国家不断出台新的法规和政策的同时要求税务干部亦要不断更新业务知识。女同志在这一点上始终走在前面。她们充分利用工作的间隙，认真学习相关的财务知识，涉税法律法规，新的税收政策等，为胜任税收工作打好坚实基础。副科长xx同志克服工作忙，孩子小，爱人经常出差等困难，带头学习，在取得硕士研究生学历的基础上，双向博士学位发起了冲击。她扎实的业务基础不仅在工作发挥了重要作用，而且还在市局组织的历次业务竞赛中都取得了好名次，为局争得了荣誉。在她的带动下，刻苦学习业务在一科的女同志中已蔚然成风，也为全局的女同志树立了榜样。

三、加强征管堵漏洞严格执法争先锋

在日常的征管工作中，全科同志认真做好本职工作，女同志

更是干在前头。xx同志，负责分局全部个人储蓄存款利息所得税的征收管理。在组织税款入库工作中，她认真搞好税源调查，监督每一笔税款及时入库，2005年共组织入库个储蓄存款利息所得税2117万元，为完成收入任务做出了贡献。

xx同志是科内年龄最小的女同志，别看她年龄小，但工作起来却毫不示弱，在她负责的矿山集团6户大型企业征管中，2005年组织入库税款2440万元。她经常深入企业，了解企业的生产状况，随时掌握企业税源的增减变化情况，为科里制定税源计划提供第一手资料。

2005年底，在局下达的对重点企业的专项检查中，xx和xx一组，在检查企业账簿未发现问题的情况下，又来到企业的仓库查看保管帐，经查该企业近几年由于各种原因发出产品一千余万元，未记入销售收入，少缴税款140余万元，她们及时地向科里做了汇报，后按规定给予了相关处理。

xx同志和xx同志负责检查xx黎明门窗幕墙制造安装工程公司时，查出其工程完工未走销售少缴税款11万元，她们及时把税款组织入库，带动了局里的专项检查工作。

正是这些同志爱岗敬业的精神，使全科的工作走在了全局的前列，正是她们用切实增加税收的实际行动，在不断的为大东区的建设与发展贡献着自己的力量。

三、牢记服务宗旨热心为纳税人服务

一科的女同志牢固树立为纳税服务的思想，树立把纳税人的

事当作自己的事来办的理念，做到文明服务，优质高效，以纳税人满意为标准，在服务中树形象。坚持每月深入所辖企业，宣传税收政策。在振兴东北老工业基地的优惠政策出台以后，大家都充分认识到中央出台这一举措的重大意义，及时做到宣传到位，服务到位，仅刘明辉一人，2005年底就将230万元的税款退到应享受政策的老工业企业手中，把优惠政策真正落实到了实处。

xx同志在工作中用她热情、真诚的服务赢得了纳税人对她工作的理解和支持，得到了纳税人的一致好评。特别是在2005年8月份以后，她所接管的机动车销售行业实行一条龙管理的新政策，要求纳税人要将每月开具的机动车销售发票上的有关数逐笔登记在清单上，并由专管员审核无误后，才能申报。她积极地向纳税人宣传政策，并耐心地讲解有关填写方法。每月的征期内，都主动留在科里，为机动车销售行业的纳税人审核报表，从而减少审核时间大大方便了纳税人。

税务干部先进事迹材料范文第10篇

一、指导思想

加强国税文化建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题，从理念、制度、机制、措施、形态五个方面，进一步整合文化资源和要素，力争用二至三年的时间，初步建立符合时展要求和国税工作实际、体现国税特色的国税文化体系，达到提升干部素质、提升管理层次、提升部门形象、提升国税软实力的目标。为我局的全面建设提供强有力的思想基础、精神动力和智力支持。

二、组织领导

为切实抓好国税文化建设，成立国税文化建设工作领导小组，负责国税文化建设的组织领导。

组长：

副组长：

国税文化建设工作领导小组下设办公室，办公室设在局机关党办，具体负责全系统国税文化建设工作的组织实施。

办公室主任：

成员：

三、目标任务

国税文化是全体国税干部在长期税收实践和发展过程中培育形成并不断充实提高的组织目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和，是税收理念、税收体制、管理体系等一系列制度性和非制度性因素的复合体，具有十分丰富的内涵。

（一）确立和崇尚共同的奋斗目标。广大国税干部都以党的最高纲领即实现共产主义制度作为自己的最终目标，都以全面推进建设社会主义和谐社会伟大事业作为共同的远大理想，都以全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，都以为民收税、为国聚财为己任，圆满完成各项工作任务，为国家经济建设、社会进步和经济发展做出积极贡献。

（二）树立和实践共同的价值标准。广大国税干部都要以马克思列宁主义、思想和邓小平理论作为自己的行动指南和精神支柱，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，强化敬业意识、奉献意识、全局意识、创新意识、法制意识、廉洁意识，增强集体荣誉感、历史责任感和时代紧迫感，热爱祖国，热爱社会主义，热爱税收，维护大局、促进发展，在组织中实现自我，在集体中升华自我，在团队中完善自我。

（三）探索和遵循共同的科学理念。在加强国税文化建设实践中，广大国税干部要探索当前乃至今后相当长时期内都要遵循的科学理念。一是“聚财为国，执法为民”的工作宗旨；二是“忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展”的核心价值理念；三是“执法规范公正，服务热情周到，管理科学高效，干部全面发展”的愿景目标；四是“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务理念。

（四）创建和弘扬共同的国税精神。国税文化建设着眼于人的素质的提高，着眼于精神风貌的改善，形成独具特色的国税精神，主要包括三个方面：一是公正执法、文明高效、自强不息、争创一流的敬业精神；二是顾全大局、团结拼搏、同心同德、荣辱与共的团队精神；三是艰苦奋斗、清正廉洁、励精图治、无私奉献的自律精神。

（五）形成和履行共同的行为规范。经过多年的积淀，全市国税干部已经形成提升素质、有效执行、合作共赢、持续领先、廉洁勤政、树立形象的共同行为模式。下一步的重点是发挥领导干部的表率行为，弘扬先进人物的模范行为，规范干部群众的日常行为。领导干部要在各项工作中发挥表率和示范作用，坚持从自身做起，从具体事情做起，真正做到勤奋好学、真抓实干、心系群众、艰苦奋斗、令行禁止、秉公用权、廉洁从政、生活正派，将决策、指挥、检查、协调、激励等领导行为上升到文化层面，以文化意识改变传统管理模式和习惯，以自身的表率行为影响团队、带动部属。要重视先进典型的示范导向作用，善于发现、培养、宣传践行国税文化核心价值理念的先进典型，用他们的行为启发、引导广大国税干部，培养健康高雅、文明规范的行为习惯，自觉践行良好的行为方式。要根据社会主义荣辱观、公民道德、公务员职业道德、纳税服务礼仪规范和税收执法责任制、税收管理员制度的要求，不断规范国税干部的税收执法行为、行政管理行为和纳税服务行为，使广大干部在工作、学习、日常生活中浸润在浓厚的文化气息中，养成规范、文明、符合礼节礼仪的行为习惯，成为社会公德、职业道德、家庭美德的传播者和实践者。

四、方法步骤、时间安排

根据《市国家税务局关于完善国税文化体系建设的意见》要求，分三个阶段组织开展。

（一）目标规划阶段（3月份）。

根据市局的总体部署，市局认真分析我局国税文化建设工作的现状，明确国税文化建设工作今后的思路措施，制定出切合实际、内容充实的国税文化体系建设实施方案。让大家了解国税文化体系建设的目标任务，国税文化体系建设开展哪些活动，国税文化体系建设有哪些具体的要求，立足实际，突出特色、亮点项目，创造性抓好落实。把国税文化体系建设工作变成系统全体干部职工参与的工作。

（二）组织实施阶段（4-8月份）。

1．理念的展示和宣讲教育

一是核心理念展示。市局办公大楼、分局（税务所）办公场所显要位置展示“忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展”的国税核心价值观，办税服务厅显要位置展示“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”和“尊重、规范、效率、简便、沟通、发展”的国税纳税服务理念。市局在4月份根据各单位办公场所环境统一制作。

二是文化品牌展示。市局办公大楼、分局（税务所）办公场所显要位置展示国税核心价值观的同时，展示国税方圆文化标识和解释语，其中“国税”及“国税”拼音在标识下方正中。解释语在标识右侧2-5cm处。共分四行，第一行为：方圆文化品牌；第二行为：税之本在于依法治税，此乃方之要求；第三行为：税之要在于服务经济，此乃圆之境界；第四行为：方立圆通，方圆相融，奠定税收事业科学和谐发展之基。字体为黑体，颜色为黑色，字号和标识大小可根据实际情况自定，但要与标识大小相协调。参考示意图如下：

市局在4月份根据各办公场所环境统一制作。

三是国税文化理念体系和行为准则体系展示。市局在密州分局七楼建立300平方米的“国税文化展室”，具体分国税文化、税收征管、纳税服务、内控预防、人力资源和行政管理“六个体系”六大板块，采取图文并茂的形式，展现大国税文化，集中展现全体国税人员在税收工作中的积极向上的风采和精神风貌。各分局（税务所）4月份要将各单位的宣传栏、展板开辟起来利用起来，除重点展示《国税文化理念体系》和《国税行为准则体系》内容同时，根据实际情况体现自己固有的特色国税文化内容。各分局（税务所）文化走廊的内容由市局在4月份统一制作上墙。

四是理念宣讲教育。将文化理念宣讲灌输作为日常学习、专题培训的重要内容，采取日常考试测验、读书会、综合性考试、文体活动等形式，对全体干部进行国税文化理念教育渗透，市局在全局范围内培养树立1-2名践行核心理念的先进典型，用身边人和身边事教育、感染干部职工。

2．制度机制建设

下一步，市局将根据市局制定的“十二五”教育培训规划、省局“三通”互动交流平台建设意见、精神文明创建工作意见等制度。制定我局的制度文件，修订教育培训奖惩管理办法，确保各项制度真正落实到位。

3．创新形式、丰富载体，集中开展丰富多彩的文化活动。本着实用、新颖、节约的原则，大力加强教育基地、活动基地、理论基地、实践基地和服务基地“五个基地”建设。加强文化活动载体建设，让更多的干部参与到文化建设中来，以先进的文化理念引领干部思想和行动，以喜闻乐见的文化活动充实干部的文化生活。同时，注重挖掘文化特色，寻找新的文化亮点，探索新的表现形式，积极发现和培养具有创作和表演才能的文艺人才，进一步提高全市国税文化建设层次和水平。具体活动有：

一是开展“书香国税”读书活动。4月份，市局与市图书馆联系，在图书馆建立“国税文化建设基地”，办理市局集体户阅览证，统一借进图书，每个干部职工凭税务检查证书可以到市图书馆借书并读1-2本好书，每人为税收工作提一条税务文化和廉政文化格言。

二是开设税企共建、党群共建、税花风采、党员之家、巾帼建功明星等系列栏目。采取税企共建、部门联谊等形式，展示国税人的风采，与纳税人及社会各界保持密切的联系与沟通，追求彼此之间的相互支持、相互促进，实现共赢与和谐发展。各分局（税务所）要做好上述文化活动的资料积累，准备10幅图片资料，4月25日前报市局党办。获市局好评的，将在国税文化体系督查和年度绩效考核中给予加分。

三是6月中下旬，市局为我局干部王松华举办硬笔书法展和马家秋绘画展。

四是鼓励文艺创作。积极支持国税干部与系统内外文艺人才进行联合，开展业余文艺创作，力争打造一批富有国税特色，具有思想性、艺术性、观赏性的文艺精品，展现国税工作和干部的风采。各分局（税务所）于6月20日前挑选1-2篇文艺精品（体裁不限，如诗歌、小说、散文、杂文、评论、剧本等）上报市局党办。文艺作品刊登的，将在国税文化体系督查和年度绩效考核中给予加分。

五是今年适逢建党90周年，“七一”前夕，市局通过组织“颂歌献给伟大的党”为主题的歌咏比赛、党的知识竞赛、主题征文、社会实践等形式，大力开展爱党、爱国主义教育，进一步激发全体干部的爱党、爱国热情和工作干劲，向建党90周年献礼。同时表彰部分优秀共产党员活动，重点宣传一批工作在基层、默默无闻、无私奉献的普通党员税务干部，展示先进典型平凡工作中的不平凡业绩、优秀品格和精神面貌，引导全系统树立正确的人生观和价值观，推动国税工作的和谐发展。其先进事迹材料上报市局党办，字数不少于2000字。

六是成立兴趣小组，落实奖励制度。本着市局倡导引领、干部自愿参与的原则，我们目前初步组建了包括文体、摄影、书法绘画、写作、读书、计算机、工作创新、税务研究等8个兴趣小组，每个兴趣项目小组制定出自己的实施方案，日常组织活动要有记录，年终要有总结，短期内不求全面开花，只求搞好1至3个精品项目，然后带起其他活动项目的全面开展，最终达到凝聚人心、干事创业的目标。年终对在国税文化建设活动中涌现出来的先进典型给予一定的精神和物质奖励，并作为年终评先争优的重要条件。

七是为方便职工与领导之间、职工与职工之间的思想交流，市局利用QQ建立国税文化园地，通过对话交流方式，实现干群之间的实时对话和思想交流，从而在第一时间保证思想政治工作的针对性和有效性。

八是从局领导班子成员到各科室、各分局的每一位同志人人为师。从2012年开始，每个干部职工都当老师，只要是内容健康向上的，无论是工作学习还是家庭生活，不论是励志教育还是强身健体，也不论是个人爱好还是家庭理财，只要是对干部职工工作学习、生活和道德修养有益的内容，每人选一个课题宣讲，从过去机关学习只是党办分内事，现在变为变为每个干部的自觉行动，每个人都精心准备自己的讲座，利用局机关的学习平台来展现自我，充分体现每个干部在团队中的价值。

九是2012年8、9月份由市纪委牵头，市局承办“荷花摄影展”，从领导到一般干部选送自己拍摄的“荷花”为内容的摄影作品，鉴于“荷花”一尘不染的君子品格，每人在自己的作品上签上廉政警言，每个在职国税干部选送不少于2幅荷花摄影作品，此项工作由市局摄影兴趣小组组织宣传发动、组织实施。

（三）顺利迎接省局大观摩，建立国税文化体系建设长效机制（9-12月份）

省局定于2012年下半年开展国税文化体系建设现场观摩，市局定于今年的5月份、7月份开展两次督查，市局要以市局督查为契机，边开展文化建设边总结提高，不断丰富和完善各项国税文化体系建设措施、制度、活动内容。

1、针对市局督查通过听、看、问、评中指出的不足，各单位要认真梳理，分析原因，及时整改，促进国税文化体系建设深入开展。深入抓好重点工作项目和创新项目建设，加强工作宣传，使整体工作得到进一步提升。

2、开展“学习型科室和学习型家庭”评比。建立长效学习机制，不断拓宽全员学习形式，努力营造浓郁的学习氛围，充分调动广大税务干部学习的自觉性和积极性，积极推进学习型机关建设和学习型家庭建设，每年年终开展一次评选“十佳学习型个人”和“十佳学习型家庭”活动。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。国税文化是全员参与的文化，是服务于全员的文化，每位干部职工都是国税文化建设的参与者、体现者和受益者，在潜移默化中形成对国税价值目标的共同追求。每位干部职工在接受市局国税文化系建设督察组的“问”时，要对省局文化理念体系、行为准则体系和市局方圆文化品牌要有较深刻的认识，要耳熟能详。科室、分局（税务所）负责人要带头宣传国税文化，带头耕耘国税文化。

（二）做好宣传，营造氛围。市局各科室、各分局（税务所）要采取各种有效形式，加大宣传教育力度，提高和统一国税干部职工对国税文化建设的思想认识，做到全员参与，全心投入，全力实施，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。

（三）积极参与，搞好结合。广大干部职工要踊跃参加国税文化建设，不断增强国税文化体系建设工作的思想意识。在积极参与的同时，要努力做好本职工作，真正做到工作参与两不误，促进以税收为中心的各项任务的完成。

（四）整体设计，注重集成。国税文化体系建设做为“六个”工作体系之一，与其他体系建设是一个相辅相成、相融相促的有机的整体，在制定制度、活动开展、方式方法上，应注重系统设计、统一落实，做到制度间的上下一致，部门间左右联动，措施间的前后呼应，提高各项工作的系统化、集成化，实现国税事业的整体推进、协调发展。