双查双亮自查剖析材料范文
时间：2023-02-26 12:39:08
双查双亮自查剖析材料范文第1篇
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以社会各界广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以维护人民群众的根本利益为重点，以预防卫生行业不正之风为目标，紧紧围绕卫生改革与发展的中心工作，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，有计划、有组织地开展自查自纠，接受社会各界对我县卫生系统政风行风建设的公开评议。通过评议，创建“人民群众满意的医院”，使全体干部职工形成强烈的服务意识、规范的行政行为、创新的工作机制、扎实的工作作风、良好的医德医风、满意的服务质量，获得较高的社会评价，促进医疗卫生事业健康发展，为建设和谐平安*的目标服务。
二、基本原则民主评议政风行风工作坚持以下原则：
（一）坚持依靠群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的监督之下；
（二）坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新。
（三）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程；
（四）坚持解决共性问题与解决部门和单位个性问题相结合，重点突破与整体推进相结合；
（五）坚持公平、公正、公开，严密实施，严谨操作，严格要求。
三、评议范围
县直各医疗卫生单位、乡镇卫生院。
县卫生局接受市卫生局民主评议政风行风领导小组和县纠风办的工作考核。
四、评议内容
评议内容既要覆盖政风行风建设的各个方面，又要突出重点，坚持把人民群众普遍关心的热点、难点问题作为评议工作的重中之重。评议的重点是服务质量、服务态度、服务流程、服务收费等四个方面，通过开展“十查十看”活动，认真查找医疗服务工作中的差距，切实缓解群众看病难、看病贵问题，努力建设“人民群众满意的医院”。
1、查领导班子建设和院长“一岗双责”制度落实情况，看是否落实行风建设责任制，是否将民主评议行风工作列入重要议事日程；
2、查依法行医和依法经营情况，看有无超范围行医、无证行医、非法行医、刊登虚假医疗广告等违法违规现象，是否存在科室出租、科室承包以及将医疗服务收入直接与个人收入挂钩等现象；
3、查规范医疗服务行为情况，看是否坚持合理检查、合理用药、合理治疗，群众反映的收受红包和回扣、开单提成等不正之风是否得到纠正；
4、查规范医疗收费行为和新型农村合作医疗工作政策落实情况，看是否存在对政府降价药品、集中采购药品、医疗服务、医疗器械、一次性医用卫生材料乱加价、乱收费现象，是否认真履行药品集中招标采购合同；预防用生物制品进货渠道是否正规。
5、查缓解群众看病难、看病贵措施落实情况，看是否认真落实省卫生厅关于解决群众看病难、看病贵问题的26条措施和13条要求，是否兑现医院解决群众看病难、看病贵问题的承诺；
6、查诚信服务情况，看是否推行院务公开，是否公开常用药品、生物制品等主要医疗预防保健服务项目收费标准，患者能否及时了解门诊和住院费用；
7、查改进服务流程、改善服务环境情况，看是否为患者提供方便、快捷、清洁、舒适、温馨、私密性良好的诊疗环境和便民服务措施；
8、查改进工作作风、提高服务质量情况，看是否落实省卫生厅关于进一步提高医疗服务质量的30条意见，服务意识、服务水平有无提高，医务人员是否主动与患者沟通交流；
9、查群众投诉处理情况，看是否做到询必答、诉必理、查必果、果必复和限时办结，切实维护群众的合法权益。
10、查党风廉政建设和行业作风建设各项规章制度完善情况，看是否建立行风建设的长效机制。
五、评议方法
民主评议采取问卷调查、明察暗访、评议考核等形式进行。通过评议，贯彻纠建并举的方针，落实既要纠风、又要防风的要求，以评促纠、以评促建、以建促防。
六、实施步骤
集中开展民主评议卫生系统政风行风工作从*年6月中旬开始，至9月底结束，为期4个月。
第一阶段：全面部署，深入动员阶段（6月底前）
（一）成立评议工作机构
为加强对民主评议政风行风工作的领导，县卫生局成立政风行风评议工作领导小组，由局长黄艳红任组长，其他局领导任副组长，领导小组成员由局机关各股室人员组成。领导小组下设办公室，由朱亮同志兼办公室主任，具体负责政风行风评议的日常性工作。各医疗卫生单位也要成立相应的领导机构和办事机构，切实抓好评议工作的落实。
（二）制定工作方案
根据市卫生局《*年全市卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》，结合本县实际，制定我县卫生系统民主评议政风行风工作实施方案，各医疗卫生单位也要制定详细的切实可行的实施方案，确保此次卫生系统民主评议政风行风工作落到实处。
（三）搞好宣传发动
召开卫生系统民主评议政风行风工作会议，对民主评议政风行风工作进行全面部署，统一思想，端正态度，提高对民主评议政风行风重要性和紧迫性的认识，明确工作目标与责任。各医疗卫生单位也要及时采取召开动员会等各种行之有效的形式，广泛宣传发动，提高干部职工的思想认识，积极参与评议活动。
（四）开展集中宣传活动
一是多方位、多层次、多渠道开展政风行风评议活动宣传，要与转变工作作风、优化发展环境相结合起来，大力营造民主评议政风行风工作的浓厚氛围。二是开展卫生系统政风行风建设成效宣传，集中展示卫生部门政风行风建设的成效，提高卫生部门的整体形象，赢得社会信赖。各单位要采取多种形式，广泛开展宣传活动，切实抓好正面宣传，促进政风行风评议工作。
（五）公布监督评议电话和举报信箱
县卫生局将在办公楼内设立民主评议政风行风征求意见箱，公布监督评议电话，号码为：。各单位也要对外公布监督评议电话，设立征求意见信箱。
第二阶段：征求意见，自查自纠阶段（7月1日-7月15日）
（一）广泛征求意见
一是采取走访、座谈等形式，广泛听取人大代表、政协委员、管理服务对象、行风监督员以及其他单位的意见和建议。领导要直接与群众对话，听取群众意见，认真查找政风行风建设中的问题和薄弱环节，认真解决群众提出的实际问题。二是发放征求意见表，向社会各界和人民群众诚恳征求意见，对收集到的意见及时汇总、分类、整理、归纳，分析原因，逐一处理。三是在卫生局网站设立评议政风行风专栏，组织开展网上征求意见建议活动，主动接受群众监督。
（二）开展群众满意度调查
卫生局根据评议内容制定印发群众满意度调查方案，各医疗卫生单位必须在7月15日前完成群众满意度调查工作。
（三）扎实开展自查自纠
各医疗卫生单位对照评议内容和征求意见收集到的问题，尤其是对服务对象和社会各界反映的政风行风建设中的突出问题，认真开展自查自纠，做到边查边改、边评边改，并写出自查自纠专题报告，提出和落实切实可行的整改措施。并将报告于7月10日前交局政风行风领导办公室。
第三阶段：反馈意见，整改建制阶段（7月15日-8月10日）
（一）认真开展督促检查
由县卫生局组织督查组，对政风行风情况进行明察暗访，督查组对检查中发现的问题，要做好记录，并及时反馈，限期整改，推动工作落实。督查组反馈意见时，被督查单位要当场表明整改态度。
（二）加大整改工作力度
各医疗卫生单位要针对反馈的评议意见、征求的意见以及自查自纠出来的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，认真进行梳理，对能及时整改的要立即整改，一时难以整改的，要列出整改计划，抓紧进行整改，并建立健全本单位政风行风建设的长效机制。整改工作要做到“四个不放过”，即发现问题不核实清楚不放过；整改措施不落实不放过；对政风行风问题和违法违纪问题纠正处理不到位不放过；对政风行风评议代表和群众反映的问题没有答复不放过。让广大群众真切感受到我们整改工作力度和评议效果。
（三）认真查处典型违法违纪案件
对评议工作中群众举报或反映出来的典型违法违纪案件，按照党风廉政建设责任制、纠风工作责任制等有关规定，对负有责任的人员和分管领导实施责任追究。整改落实情况报告要于8月5日前报局评议办。局评议办及时形成整改阶段工作报告，逐级上报。
第四阶段：检查评议，集中统分阶段（8月11日—9月5日）
根据统一检查评议方案（另行制定印发），由卫生局组织评议组，认真开展检查评议。评议重点是反馈意见整改落实情况、自查自纠情况以及评议工作组织情况。评议结果由检查组集体研究、组长签字负责。检查评议工作必须在8月30日前完成。
群众满意度调查、检查评议采取百分制进行综合打分。群众满意度调查占总分70%，测评分为优秀、满意、基本满意、不满意四个等次，分别设定加权数为0.9、0.8、0.7、0.5；检查评议占总分30%，其中反馈意见的整改落实情况占总分20%，自查自纠情况和其他评议内容占总分10%。我们将对评议结果进行排名，及时报县纠风办。同时，对各医疗卫生单位的群众满意度调查和检查评议情况集中进行封闭统分，并对评议结果进行排名，报市卫生局。
第五阶段：通报结果，总结表彰阶段（9月15日前）
（一）通报评议结果。县卫生局将把评议结果在一定范围内进行公布。
（二）表彰先进单位。对在民主评议中排名靠前的单位，予以表彰奖励。排名第1位的单位，县卫生局将授予评议工作先进单位；对达到评议标准的单位由省、市、县进行表彰并授予“人民群众满意的医院”奖牌。按照干部管理权限，对排名最后一位的单位，责成主要领导书面说明情况，限期整改，并予以通报批评。
（三）实行违纪否决制度。参评单位年内发生以下违纪行为，取消当年评优评先资格：单位主要领导或班子成员受到党政纪处分的；工作人员因职务行为严重违法违纪的；多次发生不正之风问题，不能及时纠正且社会影响恶劣的；因工作不力造成严重后果的。
七、工作要求
（一）提高认识，加强领导。民主评议政风行风是实践“*”重要思想，实现、维护和发展人民群众利益的重要体现，是强化群众监督、加强政风行风建设的有效途径，对于促进卫生行政机关转变职能和作风、推动提高医疗服务质量具有重要意义。各医疗卫生单位要高度重视这次民主评议政风行风工作，通过深入细致的学习教育活动，提高全体干部职工对民主评议政风行风工作重要性的认识，把思想统一到民主评议政风行风的要求上来，增强评议工作的责任感、使命感，以积极进取、奋发有为的态度，努力做好政风行风评议工作，自觉接受全社会和评议代表的评议。通过民主评议政风行风，促进全系统干部、职工队伍素质的整体提高和各项工作的全面进步。
（二）明确责任，齐抓共管。民主评议政风行风工作是一项系统工程。各单位要按照党风廉政建设责任制和纠风工作责任制的规定，把相关工作任务明确到责任部门和责任人，并建立相应的考核标准和评价指标体系，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的工作合力。要在局评议工作领导小组的领导下，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层建立民主评议政风行风工作责任制，自觉对照评议内容，研究采取具体措施，抓紧抓实自查自纠、整改建制等关键环节的工作，夯实民主评议政风行风的基础。评议办要搞好组织协调和监督检查，密切掌握各单位工作动态，及时汇总分析问题、意见和建议，督促各单位进行剖析整改，严肃查处典型案件，保证民主评议政风行风工作顺利开展。
（三）加强协调，上下联动。民主评议政风行风工作是关系到全县卫生系统整体工作和形象的大事。各单位要增强大局意识、责任意识、参与意识，齐心协力抓好评议工作。县局将对评议工作措施得力、成效显著的进行表扬和宣传；对工作敷衍了事、拖延应付、存在问题较多、群众满意度低的单位，严令限期整改，整改不力的要通报批评。
（四）端正态度，积极配合。各单位要端正态度，严格程序，严明纪律。要加强与纠风办和评议代表的沟通和联系，尊重评议代表的调查权、监督权、评议权；积极主动地配合评议代表开展工作，实事求是地向评议代表介绍情况，热情礼貌地接待评议代表，为评议代表顺利履行职责提供必要条件和帮助；要虚心接受人民群众和评议代表提出的意见和问题，对反映突出的问题要及时整改和处理。
（五）严格要求，严肃纪律。建立评议工作“六项制度”，即集中剖析制度、行风建设情况汇报制度、明察暗访制度、督导检查制度、信息交流反馈制度、评议结果反馈制度，保证评议步骤扎实有序，推动评议工作深入开展。评议工作要严格做到“八个严禁”：严禁编造、隐匿或违规销毁评议资料；严禁篡改统计数据或评议名次；严禁用不正当手段拉票买票；严禁接受被评单位安排的请客送礼、娱乐活动和旅游考察等影响评议工作公正性的活动；严禁利用评议之便向被评单位谋取不正当利益；严禁违规向被评单位提供投诉举报问题的单位或人员情况；严禁刁难或报复投诉举报单位或人员；严禁其它故意损害评议工作的行为。被评单位违反规定的，直接列为年度评议不合格单位，同时依据有关规定追究相关责任人的责任；评议员违反规定的，取消评议员资格，情节严重的，建议其所在单位给予相应的纪律处分。
双查双亮自查剖析材料范文第2篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话、省委九届十次全会和州委五届十一次全会精神，针对全局各单位领导班子及干部队伍中存在的“庸懒散软”等问题，围绕更好地服务全州“三农”工作和推进“六百双五”目标，大力开展治庸问责工作，通过实施问事、问效、问责，进一步强化党员干部岗位意识、责任意识、大局意识、服务意识和创先争优意识，打造一支作风优良、勇于担当、真抓实干、奋发有为的干部队伍，为加快湖北武陵山少数民族经济社会发展试验区和全国先进自治州建设，推进特色农业科学发展提供强有力的组织保证和作风保障。
二、实施范围
局机关、直属事业单位及全体工作人员。
三、主要任务
（一）以治庸提能力。以整治精神懈怠、平庸无为为重点，着力整治精神不振、能力不强、创新不够等突出问题，切实提高干部职工服务“三农”的能力。
（二）以治懒增效率。以整治不作为、慢作为、乱作为为重点，着力整治执行不力、效率不高、服务不优等突出问题，切实提高干部职工的工作效能。
（三）以治散正风气。以整治纪律涣散、贪图享乐为重点，着力整治心浮气躁、管理不善、自由散漫等突出问题，形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。
四）以治软鼓干劲。以整治班子软弱涣散、不敢坚持原则为重点，着力整治监督软、管理软、手段软等突出问题，激发广大干部坚持原则、敢抓敢管、勇于担当的干劲。
四、方法步骤
本次集中活动于9月上旬开始，12月底结束。活动中要坚持把思想教育、检查整改、追责问效贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、建章立制四个环节，确保活动取得实效。
（一）宣传发动（9月底前）
1、召开动员会议。9月13日，召开“州农业局贯彻全州推进湖北省武陵山少数民族经济社会发展试验区建设暨治庸问责工作会议精神动员大会”，安排部署全局治庸问责工作，开展动员教育，统一思想认识。各科室、各单位、各党支部要采取多种方式，广泛宣传，深入发动，引导全局干部职工积极行动起来，主动参与活动，切实把思想和行动统一到州委、州政府的决策部署上来，为全局推进治庸问责工作奠定坚实的思想基础。
2、制定活动方案。各党支部要结合业务工作实际，研究制定具体的活动方案，对治庸问责各阶段工作进行细化分解，突出工作重点，体现工作特色，增强活动方案的针对性与操作性。各党支部活动方案于9月28日前报局治庸问责工作领导小组办公室。
3、组织学习讨论。各党支部要认真组织广大干部职工集中学习同志在庆祝建党90周年大会上和视察湖北时的重要讲话、十七届中央纪委六次全会、省委九届十次全会、《中共湖北省委常委会关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》以及州委五届十一次全会精神，、邓小平、同志关于作风建设的重要论述，以及州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》、《关于损害经济发展环境行为责任追究暂行规定》和《州委办公室州政府办公室关于开展“两提高两满意”主题实践活动的实施意见》等文件。在此基础上，组织党员干部以“建设试验区，我们怎么办”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容，开展作风建设大讨论。通过集中学习讨论，进一步统一思想，增强加强作风建设、优化发展环境的自觉性和主动性。
（二）检查整改（10月底前）
组织全局干部职工结合农业农村工作特点和岗位职责要求，深入开展自我剖析，全方位、多渠道查找在思想观念、能力素质、履职尽责和作风纪律等方面存在的突出问题。
1、集中排查问题。10月20日前，通过公开举报电话、征求意见、问卷调查、设置举报箱的方式，集中排查全局上下在“庸懒散软”方面的突出问题。重点抓好“四查四看”：一查思想观念，看是否存在精神懈怠，安于现状、不思进取，大局意识和团队意识不强等问题。二是查能力素质，看是否存在疏于学习思考，业务水平不高，工作效率低下，服务不优等问题；三查履责尽职，看事业心和责任感强不强，是否存在在岗不在状态，心浮气躁、回避矛盾、敷衍塞责、不敢担当，只求过得去、不求过得硬，挑肥拣瘦、拈轻怕重等问题；四查作风纪律，看是否存在纪律松弛、作风涣散，工作期间或迟到、早退、串岗，或上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购，不敢指出问题和不足，不敢坚持原则、不敢动真碰硬等问题。
2、召开民主生活会。10月底前，针对本单位存在的“庸懒散软”等问题，召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。各党支部要结合民主生活会，开展党员述职述廉和民主评议，促进治庸问责工作的深化。
3、进行公开承诺。将集中排查和民主生活会查找出来的主要问题进行认真梳理分类，结合实际制定整改措施，通过局域网、党务政务公开栏向社会公示，并以“为民服务创先争优”公开承诺为载体，进一步充实完善承诺内容，接受群众监督。
4、提升能力素质。各科室、各单位要以治庸问责工作为契机，通过加强理论学习，提高政治素养，解决理想信念淡化、精神动力不足等问题；通过开展岗位练兵、在职培训，提升工作素质和能力，解决能力平庸、业绩平庸等问题；通过作风纪律整治，强化责任意识，解决精神不振、不思进取、工作拖沓、不作为、慢作为、乱作为等问题。
5、形成整改报告。各科室、各单位对集中排查、民主生活会查找出的突出问题，要敢于揭短亮丑，直面问题，触及矛盾，深刻剖析问题形成的根源，分析其影响与危害，结合工作实际，提出切实可行的整改措施，形成专题整改报告，于10月底前报局治庸问责工作领导小组办公室；局综合整改报告于11月上旬报州直机关治庸问责工作领导小组办公室。
（三）督查问责（11月底前）
在接受州直机关治庸问责领导小组督查的基础上，局治庸问责工作领导小组办公室将采取集中检查、明查暗访、调查核实、责任追究等方式，对各科室、各单位在“庸懒散软”等方面存在的突出问题，全面开展督查问责。
1、集中检查。局治庸问责工作领导小组办公室对各科室、各单位治庸问责工作情况和局党组确定的重点工程、重大项目、重要工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行督导检查，并采取适当方式通报检查结果。
2、明察暗访。局治庸问责工作领导小组办公室把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，推进治庸问责工作的落实。将不定期通过电话抽查人员在岗在位情况，建立抽查登记；采取不打招呼、不提前告知的方式，不定期对局机关及直属单位党员干部和职工进行暗访调查，对存在的问题进行通报。同时，注意发现并树立爱岗敬业的先进典型，及时通报表彰，弘扬正气。
3、调查核实。局设立投诉电话，接受群众的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题进行分类处理，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到件件有回音，事事有着落。
4、责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、取消年度评先评优资格、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。
（四）总结提高（12月20日前）
在全面总结开展治庸问责活动的情况，进一步规范和完善相关制度，建立健全治庸问责工作的长效机制。
1、完善机制。进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，充分运用“万名干部进万村入万户”活动成果，建立完善密切联系群众、服务基层制度，形成干事创业、创先争优的良好氛围。同时，要进一步建立健全服务承诺制、首问负责制、分工负责制、限时办结制和否定报备制为主要内容的优化发展环境制度，建立完善密切联系农民、农业产化龙头企业的制度。
2、全面总结。各党支部要对治庸问责工作开展情况进行全面总结，并形成书面材料，于12月15日前报局治庸问责工作领导小组办公室；局综合总结材料于12月20日前报州直机关治庸问责工作领导小组办公室。
3、表彰先进。治庸问责工作结束后，对成绩突出、成效显著的单位和个人予以通报表彰，并作为单位年度目标责任制考评和工作人员年度考核的重要依据。同时，做好向州直机关治庸问责工作领导小组推荐先进的工作。
五、工作要求
各科室、各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把治庸问责工作作为当前的一项重要任务，统一思想，精心组织，狠抓落实。
（一）加强组织领导。为确保活动有效开展，成立州农业局治庸问责工作领导小组和工作专班，由局党组书记、局长陈卫平同志任组长，局党组成员任副组长，局机关党委委员、各党支部书记为领导小组成员。领导小组下设办公室于机关党办，具体负责治庸问责日常工作。
（二）明确职责分工。各科室、各单位、各党支部要按照职能分工，各司其职、各负其责，加强协调配合，形成抓治庸问责工作的整体合力。领导小组办公室要强化监督检查，认真做好集中检查、举报受理、追责问责、查处通报等工作；要抓好治庸问责工作统筹协调和组织实施，进一步完善监督管理制度，调动机关党员干部干事创业的积极性，健全完善干部职工履职问责和责任体系建设的长效机制；各党支部负责本支部及联系科室、单位活动的组织实施；办公室要抓好舆论宣传，在州农业信息网上开辟专栏，进行全程跟踪，加强治庸问责工作信息公开，营造良好氛围。
（三）坚持统筹推进。各科室、各单位要从“三农”工作实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，把治庸问责工作与深入开展创先争优结合起来，与优化发展环境和“两提高两满意”活动结合起来，与做好机关党建各项工作结合起来，与做好当前重点工作结合起来，确保治庸问责工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两促进”。
双查双亮自查剖析材料范文第3篇
一、精心组织，周密部署
我局及时成立了局“作风建设年”活动领导小组及其办公室，制定了活动方案和各阶段工作计划，并深入发动，召开了全局机关“作风建设年”活动动员大会，谭国良局长作动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，并要求全局干部职工以高度的责任感和严肃的态度积极参加活动，大力营造机关“作风建设年”活动氛围，确保活动取得实效。由于局领导的高度重视，并建立工作责任制，形成一级抓一级层层抓落实的工作机制，本局“作风建设年”活动有了坚实的组织保证，为机关“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
二、深化学习，提高认识
我局坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终，为开展机关“作风建设年”活动打好基础工作。从3月下旬起采用集中学习与个人自学相结合方式，利用每周星期五下午时间学习了第一阶段规定的学习培训内容。重视学风的转变，要求参学对象做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合；重点围绕如何以优良的作风推进项目带动战略实施等四个讨论主题深入开展专题讨论，每个参学对象都结合各自岗位和工作实际积极发言，展开讨论，谈体会、亮思想，相互交流，营造活动氛围。撰写了学习心得42篇，并上墙张贴在局“学习园地”,深化学习效果，提高了思想认识。
三、对照检查，深刻查摆
一是广泛征求意见。“五一”节后一上班，我们就召开全局干部职工会议，对第一阶段工作进行小结，部署第二阶段工作。并积极发动，广泛征求意见，5月12日，召开由部分县党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部及基层单位和县直有关部门领导等参加的“作风建设年”活动征求意见座谈会。在会上，谭国良局长通报了县发改局20*－20*年一季度工作情况、工作思路以及开展“作风建设年”活动情况，并发放征求意见表，受邀代表积极提出意见和建议，填写了征求意见表。我局共发放各乡镇（街道）、县直有关机关和本口各单位作风建设征求意见表51份。累计征求到意见、建议16条。二是认真开展谈心交心活动。做到“四个必谈”，即领导班子成员之间、领导干部与所分管股室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间四个必谈，通过沟通思想，交换意见，相互提醒，彼此激励，取得良好的成效。三是准确全面进行对照检查。全局干部、职工从自身作风上查找问题，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行对照检查，认真撰写了个人作风建设分析材料。四是组织召开民主生活会。五月底先后召开了组织生活会、干部职工作风建设专题民主生活会、局党员领导干部民主生活会等三场民主生活会，在会上，全局干部职工认真作了作风建设分析报告，深刻剖析根源，提出整改方向。通过生活会，使每个干部职工都接受了一次深刻的教育，沟通了思想，增进了团结，凝聚了合力，为整改落实阶段奠定坚实的基础。
四、落实整改，确保到位
我们坚持边学边整改边贯彻，认真对照作风建设分析材料，制定整改方案，落实整改措施，紧密地结合本部门的实际，扎实做好整改工作。一是进一步提高思想认识。我们根据古作风建设办［20*］4号文通知要求，从7月到9月，进一步抓好学习教育、对照查摆、整改落实、建章立制等阶段活动。把学习黄令赤先进事迹作为第三阶段学习的重要内容之一，与学书记6月25日在中央党校省部级干部进修班发表的重要讲话等相结合。并按照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行自查。针对当前存在六种不良表现和机关工作作风存在的18种问题，进行对照检查，认真开展“回头看”，修订和完善整改方案。认真开展学先进事迹，观看《榜样》、“赌之害”专题片和召开政风行风监督员座谈会等活动，并从纠改作风问题入手，请离退休党员干部对局机关的作风建设进行监督，促进活动落实。在党的*召开之后，我们及时把“作风建设年”活动与学习贯彻*精神紧密结合起来，与加强海峡西岸经济区东北翼中心城市能力素质培训结合起来，思想上高度重视，行动上扎实深入。二是营造机关“作风建设年”活动氛围。我们加强本局“作风建设年”活动宣传，配合计划动领导小组办公室编发三期作风建设年活动简报；深入学习黄令赤同志先进事迹，组织干部职工观看反腐倡廉电影和专题片、警示教育片；采取办“学习园地”、宣传栏等形式加强活动宣传，并做好活动信息的报送工作，营造了浓厚的社会舆论氛围。三是全面落实整改措施。根据本局和干部职工个人各自查摆出的问题，制定整改方案，明确整改的内容、措施和完成的时间，并将整改方案在本局“学习园地”张榜公布，主动接受干部群众监督。在整改过程中，始终坚持走群众路线，做到查找出的问题有落实、有反馈。我们坚持组织整改和个人整改相结合，集中整改与建章立制相结合，先易后难与整体推进相结合，从落实责任制入手，严格实行整改责任制，明确各股室、直属单位和局领导的责任，齐抓共管，积极协作，保证了整改工作有效落实。
五、评议督查，巩固成果
我们根据整改落实情况组织开展“自查自评”，认真抓好自查、自评、自纠和总结，切实把整改提高同做好本职工作、同转变工作作风、同深化主题教育活动紧密结合起来。把自查自评与民主评议党员活动、年终绩效评估、落实党风廉政建设责任制考评等活动紧密结合，把抓好整改与建章立制工作紧密结合，建立健全和完善了全局62项机关制度，从建章立制上巩固整改成果，建立改进本局作风的长效机制。
我们注重对机关“作风建设年”活动的督促检查，配合计划动领导小组加强对本口各单位“作风建设年”活动的督查指导，通过督查，及时发现和总结一些单位好的做法、经验，并纠正个别单位存在的问题。结合本局开展民主评议政风行风工作，加强政风行风建设，促进“作风建设年”活动深入开展，并将巩固提高与推动发展改革各项工作紧密结合，扩大成果促进深化。
六、学用结合，推进工作
通过为期九个多月的机关“作风建设年”活动，全局干部职工的思想政治素质普遍得到提高，队伍中存在的突出问题得到初步解决，机关活力进一步增强，工作作风明显好转，服务质量进一步提高，机关“作风建设年”活动达到了预期的目标，取得明显的成效。一是建立健全机关各项制度，加强项目建设跟踪监管和服务工作。结合开展“作风建设年”活动，先后制定本局机关制度汇编（一）、（二）册，包括投资项目审批制度共62项制度；建立和完善了服务项目制度、重点项目、重点工程领导联系制度、部门责任制度、联席会议制度、督查通报制度和年度考核制度等，进一步形成合力推进项目工作的格局。年初，县委、县政府确定的5个在建重点项目共完成投资12869万元，超额完成年度计划，6个预备重点项目有序进展、9个重点前期项目有效推进。二是加强招商引资工作，推介招商项目。认真开展招商项目征集和20*年项目册编印工作，征集47个项目，总投资15.7858亿元，其中有6个项目列入省级和市级重点招商项目筛选储备。新编《*投资指南》，为招商投资项目推介活动奠定坚实的基础。20*年，全县共落实“6•16”签约内资项目30项，可望利用县外资金10.29亿元。认真做好第二届中国•*食用菌节招商引资（内资）工作。全县共落实内资项目25项（不含技术成果对接4个），可望利用资金11.285亿元人民币，完成下达任务141%；落实上台签约项目6项，总投资2.6亿元人民币，占下达任务867%。三是牵头抓好我县参加第五届中国•福建项目成果交易会的筹备工作，努力促进项目成果转化。今年共对接项目成果38项，项目总投资2.03亿元，征集企业技术需求28项，双项指标均超额完成市政府下达的目标任务。共有61篇“6•18”宣传工作报道在国家、省、市、县新闻媒体上刊登、播出，营造浓厚的“6•18”工作氛围。四是认真做好项目储备工作，实施项目带动战略。今年全县项目储备库增加储备项目85项，总投资15.3亿元，其中生产性项目52个，总投资9.88亿元；非生产性项目33个，总投资5.42亿元。五是做好项目经济工作，加大争取项目专项资金力度。做深做细项目前期工作，筛选前期工作扎实、建设条件具备的项目197个，上报国家、省发改委争取专项扶持资金。认真稳妥开展政府支农投资整合试点工作，初步筛选80个重点项目。选定上报了“十一五”期间要求扶持库区的项目152个，总投资7.5亿元，推进库区可持续发展。六是深入开展“价格服务进万家”活动，加强价格调控工作。认真开展以价格服务进农户、进社区、进企业、进学校、进医院、进商场、进景区为主要内容的“价格服务进万家”活动，开辟政策宣传专栏，建立健全价格收费公示制度，全面落实商品和服务明码标价制度；适时调整重要商品和服务价格，完善价格监测工作制度，促进社会安定。七是进一步整顿和规范市场价格秩序，增进社会和谐。认真开展年度收费年审工作，已审证187个，新办8证，共273个《收费许可证》，审验率达98%；加强价格监督检查工作，今年共立案查处各类违价案件14件，查处违法所得16.57万元，其中退还用户0.31万元，没收违法所得16.11万元，罚款0.15万元，上缴财政16.26万元。
双查双亮自查剖析材料范文第4篇
这些成绩的取得，使我们深切地感到，要实现交通事业持续健康发展，一条至为宝贵的经验就是：必须紧紧围绕交通改革发展中心，坚持“一手抓交通建设，锁定加快发展不动摇，一手抓党风廉政建设，遏制交通腐败不松懈”，全面构建适应市场经济要求、具有襄樊交通行业特色的惩防腐败体系，始终保持对腐败行为的高压态势，为交通又好又快发展提供坚强的政治保障。市交通局党委被市委表彰为党建工作先进单位、纪检监察先进集体。
一、创新理念，着力构建廉政责任网络
交通是国民经济的基础性产业和服务性行业，担负着基础设施建设、水陆运输生产、运输市场监管、交通规费征收等重要职能，工程项目多，资金流量大，是社会关注程度高的行业。因此，局党委把党风廉政建设作为交通事业的“生命线、保障线”紧抓不放，始终坚持“抓好机关、管好直属、带好系统”的工作思路，不断创新内部约束机制，扎实推进党风廉政责任制的落实，使看似无形的党风廉政工作有形化、具体化。
一是“两条线”签订党风廉政目标责任书。坚持每年与各县（市、区）交通局及直属各单位签订党风廉政建设目标责任书和纪检监察工作目标责任书，分别由市局党委书记和纪检组长与各单位党委书记、纪委书记签订。通过责任书细化、分解党风廉政建设责任目标，细化抓好党风廉政建设工作的具体目标任务，使党风廉政建设有了具体“抓手”。各单位进一步把责任目标细化分解到所属基层单位，确保涵盖系统，不留空白。
二是突出“一把手”责任，全面实行“一岗双责”。我们认真落实“一把手负总责、谁主管谁负责”等规定，要求各级领导干部既要对分管或从事的业务工作负责，也要对自己和分管范围内的党风廉政建设工作负责，构建了“四级责任网络”。即“一把手”对单位党风廉政建设负总责；班子副职和部门负责人对分管工作范围内的党风廉政建设负主要责任；纪检监察部门对全系统党风廉政建设工作负协调配合责任；关键环节、关键部位、重点源头有关人员对职责范围内的廉政纪律和个人廉洁行为负责，从而形成了以实绩论工作好坏、以廉政评工作得失的过硬作风。
三是加强对党风廉政建设工作部署的督办落实和日常巡视。我们采取领导督查与专班督查、全面督查与专项督查、跟踪督查与临时抽查相结合的办法，加强对上级党委、纪委和局党委工作部署的督办落实，确保政令畅通、令行禁止。我们组建了全市交通系统党风廉政建设巡视督察组，对全市交通系统行政执法和廉政建设情况，开展经常性的明查暗访，及时发现问题，及时督办整改。20*年我们围绕交通建设、优化发展环境、整治“特权车”“人情车”、治理商业贿赂等，进行了专项督察。局党委书记魏明亮、局长邓卓海多次到基层单位调查了解廉政监督和政务公开落实情况，多次夜晚上路查“三乱”、督办优化经济发展环境工作。
四是加强对党风廉政责任制的检查考核和奖惩兑现。按照《全市交通系统党风廉政建设责任制工作目标检查考核办法》，由局纪检组牵头，对班子廉政建设、制度建设、源头治腐、宣传教育等工作实行半年一检查、一年一考评。采取听汇报、开座谈会、个别谈话、查阅资料、民主测评等方法，定期对局党委落实党风廉政责任制情况进行自查，对局属单位和各县（市）交通局进行检查考核，及时通报考核结果，并拿出专项资金对落实党风廉政责任制的先进单位和个人给予奖励，对落实责任制不力的单位进行通报批评和责任追究，避免了重大违纪违法案件的发生。
二、创新制度，构建惩治和预防腐败体系
制度具有根本性、长远性。依靠制度预防和惩治腐败，是依法执政的必然要求，也是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。近几年，我们把制度建设放在党风廉政建设的突出地位，根据交通发展的实际情况，及时修改完善相关制度，注重制度创新，注重从源头上预防腐败发生。
一是注重制度建设的针对性。坚持把各级领导干部和重要岗位人员作为制度约束的重点，制定了党委议事和决策规则、述职述廉制度、民主评议制度、诫勉谈话制度、个人重大事项报告制度等，编印了《交通党员干部廉政从政手册》，做到用制度管人、管事、管钱。局党委出台了“领导干部五项廉政承诺”和《机关工作人员十项廉政守则》，带动了系统内各单位结合本部门实际相继出台了“领导班子廉政承诺”和“工作人员廉政准则”。针对“一把手”直接管钱管物中存在的风险，我们要求各单位主要领导不准直接分管财务、不准直接签批报销单据，重大开支由班子集体研究决定，使主要领导由直接管钱转变为加强对财务的监督使用。
二是注重制度建设的实效性。交通基础设施建设是人们关注的焦点，如何保证“工程上马，干部不倒”，是交通部门党风廉政建设的重点。为此，我们以制约工程权力为突破口，以建优质工程、廉政工程、安全工程、形象工程为目标，健全完善了项目立项、融资、招标投标、工程转分包、材料设备采购、工程设计变更、计量支付、竣工验收等“环节”的工作制度。我们将重点工程项目全部纳入市招投标中心，从专家库中抽取专家封闭评标，公开、公平、公正选择队伍，纪检监察全程跟踪监督。我们实施工程变更、材料设备采购、工程机械台班计量和劳务支出四项公开，有效地避免了权钱交易、人情交易。我们在重点工程项目中全面实行了“双合同、双派驻”管理，即坚持工程建设合同与工程廉政合同一起签，明确甲乙双方廉政建设的权利和义务；坚持向重点工程派驻纪检监察员、兼职内审员制度，对工程建设实行全过程、全方位监督，不仅有效预防了各种腐败现象的滋生，而且大大节约了非生产性开支，达到了干部清廉、造价低廉的优良效果。
三是注重制度建设的系统性。我们结合交通工作实际，坚持全面覆盖、不留空白和讲求长效的原则，从教育、监督、查处等角度，健全完善了涵盖公路建设、运输管理、规费征收、物资采购等各方面的一系列规章制度，在约束行为、保障机制、促进落实等方面发挥了很好的作用。为防治“三乱”发生，我们先后制定了《执法人员培训考核制度》、《执法行为规范》、《“三乱”行为处理规定》、《公路“三乱”快速查处制度》等，涵盖了各个环节，巩固了治理公路水路“三乱”的成果。我们针对交通行政执法过程中存在的问题，出台了《交通行政执法“四条禁令”》，严禁对管理对象吃拿卡要，严禁身着标志服装进入公共娱乐场所，严禁酒后上岗执法等。
三、创新机制，提高党风廉政建设水平
在加强党风廉政建设过程中，我们十分重视对管长远、起实效的工作机制的探求，通过机制创新，提高党风廉政建设的效率和水平。
一是建立交通部门与检察部门、交通部门与审计部门等执法执纪部门的联系沟通机制。为了有效预防各种职务犯罪行为的发生，交通系统多数单位都与驻地检察机关建立起了联合预防职务犯罪机制，定期请检察官为干部职工做专题讲座，经常与检察院的同志研讨行业工作特点、容易出现问题的环节和有效的预防措施等，未雨绸缪，防患于未然。我们充分利用检察院系统行贿受贿数据库成果，去年在市检察院进行了3次关于工程投标单位行贿受贿记录的查询。去年3月，市交通局长邓卓海与市审计局长王万清共同签订了“交通财务管理与审计工作共建协议”，加强定期沟通，强化了交通项目的审计监督。
二是进一步健全政务公开，强化民主监督机制。公开是最好的防腐剂。我们系统制定了政务公开制度和政务公开目录，实施了网站、公开栏、电子显示屏、简报等多种公开基础平台建设。规定交通规划等9大项内容主动向社会公开，交通专项资金征收使用情况等5大项内容在交通系统内部公开，年度考核、评优选先等6大项内容在局机关内部公开。根据公开的内容，分别实行长期公开、定期公开、阶段性公开、随时公开等方式。如交通行政审批（许可）项目，在全部进入行政服务中心集中办理的同时，所有关于审批的程序、收费标准、资料要求等，全部在办事窗口、中心网站和本单位网站上长期公开，接受办事群众和社会的广泛监督。
三是推行党务公开，完善民主决策机制。我们按照党和国家的有关规定，对事关交通发展全局、涉及干部职工切身利益的重大事项，如交通发展规划、年度工作安排、重大资金使用、干部提拔调动、评先表模等事项，都坚持党委集体讨论决定，健全党内监督机制，不搞个人说了算。对于党委半年、年终民主生活会征求的基层和干部职工的意见、建议，党委都要逐条进行研究，按照法律法规和政策规定提出答复意见，并采取一定方式、在一定范围内向干部职工公开。
四是进一步完善了交通内部纪检、审计、人事、部门的定期沟通机制。我们设立了专职内审机构，配备了专职审计人员，大力加强工程项目审计、领导干部离任审计和专项资金审计等，为规范交通财务管理、提高资金管理水平、防止各种违纪问题发生，发挥了重要作用。近年来开展的全市养护资金专项审计、农村公路建设资金审计、农村客运站点建设资金审计、重点工程建设资金审计等，纠正了计划执行不严肃、挤占专项资金的现象，保证了资金的安全运行和合理合规使用，取得了很好的效果。对一些重要案件的查处，经局党委主要领导和分管领导批示，由局纪检部门牵头，人事、审计、部门配合，协同调查取证，有效地发挥了这一机制的作用。
四、创新载体，增强党风廉政建设实效
近年来，我们围绕党风廉政建设主题，适应新的发展形势，不断创新教育形式和载体，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是深入开展“双争”活动，加强干部作风建设。我们在全市交通系统领导班子和领导干部中开展了争创“五好”班子、争当“五型”干部活动，切实加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。推行服务承诺制和绩效公示制，按照“三个服务”的要求，公开向社会承诺办好“十件实事”，已于去年底全部完成。推行“一线工作法”，各级领导干部深入基层、深入一线检查指导工作，帮助基层单位解决实际问题，帮助弱势群体解决生活困难，帮助扶贫联系点理清发展思路。特别是在今年初迎战暴风雪工作中，局领导身先士卒靠前指挥，保障重点排忧解难，宣传发动协调服务，保证了旅客运输、春节生活物资运输和紧急物资运输的畅通、安全。认真开展作风整顿，坚决贯彻落实禁赌“五条纪律”、规范津补贴发放“四个一律”和规范公务接待“六条禁令”等，全面实施公务接待派餐单制度、招待费公示制度和审计监督制度，增强了干部的廉洁意识和节俭意识。
二是扎实开展“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”教育实践活动。陈刚毅是全国、全省交通系统树立的先进典型。我们在全市交通系统开展了“刚毅精神”学习和大讨论活动，把学习刚毅精神与勤政廉政教育相结合，与培树身边的先进典型相结合，树立了市公交总公司驾驶员杜惠云、保康县红岩寺养护中心作业组组长冯祖国、南漳县肖堰交管站副站长秦大雁、襄阳区公路段副段长、总工程师姚治群、市航道段611艇艇长向忠民5个“学创建”岗位标兵，举办了“学创建”巡回事迹报告会，用身边正面先进典型教育干部职工，促进干部职工学先进、赶先进，树立以先进为荣的思想。
三是开展“以案促廉”警示教育，筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣。组织学习腐败分子的忏悔材料，如原武汉中院院长周文轩等违法违纪人员的检讨材料，原江苏省徐州市建设局局长落马后所算的“七笔帐”等，并结合案例开展深入的讨论。组织观看警示教育专题片，如《居安思危》、《赌之害》和刘芳仁、等腐败分子警示教育片，各单位的领导干部带头看、带头讲、带头剖析。组织参观襄北监狱警示教育基地，先后组织了6批次600多人次中层以上干部及重点岗位人员参观襄北监狱，听取服刑人员现身说法。通过警示教育，广大干部职工认识到，腐败行为不仅损害国家、贻误事业、败坏单位形象，而且破坏家庭断送自己前程，发人深省，得不偿失。
四是大力开展交通廉政文化建设。近年来，我们请省交通厅、市纪委、市检察院、市委党校的专家学者到交通部门讲廉政党课，举办党风廉政建设理论征文、廉政书画展；我们以廉政文化墙、廉政警示牌、廉政公益广告等为载体，精心打造廉政文化景观，在办公楼、公交站牌、客运班车上，随处可见勤政廉政漫画和廉政宣传标语；在交通政务网和单位电子显示屏上，滚动播放廉政警言警句；开展“家庭助廉”活动，要求干部家属做到“四问”，即当家庭成员在外面吃请时问一问是否违纪，当带回物品时问一问来源是否正当，当拿回现金时问一问是否不义之财，当深夜不归时问一问是否去了不该去的地方。从而使廉政文化进机关、进家庭、进车辆、进工地、进站场，形成了“以廉为荣，以廉为美”、“廉洁自律，从我做起”的交通廉政文化氛围。
双查双亮自查剖析材料范文第5篇
我们刚才共同学习了市委书记*同志《在全市深入学习实践科学发展观活动转段动员大会上的讲话》和市委有关科学发展观的相关文件精神，在此基础上，我代表市供销社党组对市供销社深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段作动员。学习实践活动是省委、市委安排的当前最主要的政治任务，分析检查阶段是活动承前启后的关键阶段。也是我们供销社在历史机遇面前如何应对、如何作为、如何实现开放办社、如何提升为农服务能力的关键环节。下面，我将对第一阶段学习实践活动情况进行总结，并对下一阶段的工作进行动员和部署。
一、第一阶段的主要做法和特点：
从解放思想大讨论活动第一阶段总体情况来看，这次活动一开始，市社党组十分重视，迅速成立了领导小组和办公室，制定了学习实践活动实施方案，并拟定了详细的学习计划。回顾第一阶段活动情况，主要呈现以下特点：
1、领导重视，带头抓好学习实践活动。
在这次“学习实践活动”中，市社机关党组成员都能自觉严格要求自己，带头搞好学习教育，带头做好笔记，带头搞好调研，带头讨论交流。为机关开展“活动”做出了榜样。
2、要求明确，标准具体。
按照中央和省、市委的要求，这次开展深入学习实践科学发展观活动工作任务重、标准高、时间安排紧，必须全力以赴，高标准、严要求，深入扎实、创造性地完成“学习活动”要求的规定动作，创造出成功可行的学习和实践经验。市社全体党员干部和职工认识明确，态度端正，行动自觉，积极参与，严格按照上级的要求和《实施方案》高标准开展了第一阶段的学习工作。
3、联系实际，深入调研。
市社充分认识到搞好调查研究，是搞好这次“学习实践活动工作”的重要环节，为此，市社党组专门召开会议，根据供销社系统工作的实际和领导班子成员工作分工，提出具体问题，并研究确定了四名领导干部调研的课题，带着问题进行针对性的调查研究，为下一步工作和行业发展打下了坚实的基础。
4、统筹安排，合理调整，确保学习工作两不误。
这次“学习实践活动”工作时间安排比较紧，时值许多工作起步阶段，工作和学习矛盾比较突出。我们在制定学习调研阶段工作安排时，有计划地科学安排，统筹兼顾，做到了学习调研和工作两不误。
5、严肃纪律，落实考核措施。
一是将深入学习实践科学发展观活动纳入了干部职工考核；二是实现签到制，每次集中学习按时签字，无故不假者按旷工处理；三是对自学时间进行了安排，并对学习笔记本进行了检查。通过这些措施的落实，确保了市社学习实践活动工作规范运行、有序开展，为我社圆满完成活动任务打下了坚实的基础。
二、第一阶段学习取得的成效
通过“学习调研”阶段的深入学习实践活动，我们取得了一定的效果。
1、通过深入学习，加深了对科学发展观的“三个理解”。
一是进一步加深了对深入学习实践科学发展观活动意义的理解。开展深入学习实践科学发展观活动，是认真贯彻落实党的十七大精神，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。二是进一步加深了对科学发展观丰富内涵和精神实质的理解。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这一论述全面准确地阐述了科学发展的深刻内涵，标志着我们党对科学发展观的认识进入了新的境界，我们要全面把握，深入学习实践。三是进一步加深了深入学习科学发展观活动是推进供销合作事业大发展、快发展、科学发展根本保证。通过学习进一步统一了我社干部职工的思想方向和发展思路，增强了广大党员干部特别是领导干部的大局意识、忧患意识、责任意识、机遇意识和廉政意识，在事关供销社科学发展全局的重大问题上形成共识，更好地为“三农”做好服务。
2、通过主题活动，出现了“四个新面貌”。
一是领导干部的作风有明显改观。班子成员在活动中充当了“学习实践活动”的排头兵，做到了带头学习、带头讨论、带头深入调研、带头写笔记、带头边学边改，以勤政务实的作风形象亮在广大群众面前。二是党员的先锋模范作用明显得到发挥。在活动中，无论干部党员还是普通党员，无论在岗党员还是离退党员，精神面貌大改变，先锋意识大增强。都把学习实践活动当作一种鞭策，积极投入到学习实践活动中。三是把学习实践活动融入到当前各项工作中有明显成效，“新网工程”和农民合作经济组织建设取得很大成绩，为农服务意识进一步增强。“双帮双促”办实事等其它各项工作也稳步有序推进。四是机关效能建设进一步提高。通过学习实践活动，进一步增强了机关凝聚力，提升了机关形象，提高了工作效率，统一了干部职工思想。
3、通过专题调研，找准了供销社当前工作的“五个突破口”。
通过科学发展观的学家统一了思想，明确了目标，坚定了信心。要促进我市供销社大发展、快发展、科学发展，创全省乃至全国一流县级社：一是必须加快社有企业、基层社改制遗留问题的处理。二是必须强化“为农”服务意识，要进一步加强调研，制定切实可行的发展规划。三是必须加强与上级部门、同级部门以及相关企业的紧密联系，走联合与合作的发展思路。四是必须加快推进“新网工程”和农民合作经济组织建设，积极争取相关政策的扶持力度。五是必须全面提高职工队伍素质，政治素质能力、专业知识能力需要进一步提高，为促进供销社事业又好又快发展提供必备的人才战略。
三、第二阶段活动安排和要求
我社深入学习实践科学发展观活动在第一阶段已取得初步成果，即将转入第二阶段：分析检查阶段。第二阶段是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要阶段，起着承上启下的重要作用，历时60天左右。这一阶段要以“广听民意、开门纳谏、推动干部作风大转变”为主题，在学习调研的基础上发扬民主找问题，实事求是查原因，联系实际定对策。主要内容是围绕找准突出问题、召开专题民主生活会形成高质量的分析检查报告、组织群众评议等三个方面开展工作。
1、进一步找准存在突出问题。
通过发放《征求意见表》，设立“意见箱”，专线电话，个别谈话、网上专栏、民主恳谈会、自查等多种形式收集到的意见和建议进行全面梳理汇总。组织召开党组会议，结合学习调研阶段形成的思想共识，认真研究讨论，重点提炼出影响制约本单位科学发展的突出问题、个人和领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、在党性党风党纪方面群众反映突出的问题，深刻剖析原因，认真开展批评和自我批评，为召开领导班子专题民主生活会和撰写分析检查报告打好基础。
2、召开专题民主生活会形成高质量的分析检查报告。
组织召开好领导班子专题民主生活会，对于深化学习成果、查找突出问题、统一思想认识、推动学习实践活动深入开展，具有至关重要的意义。领导班子要按照中央和省、市委的相关要求，围绕深入学习实践科学发展观这一主题，认真组织召开专题民主生活会。民主生活会前，领导班子要通过“四谈心”（主要领导与班子成员谈、党员领导干部与分管部门负责人谈、支部书记与党员谈、党员与单位群众谈），认真撰写发言材料，做好充分准备。在民主生活会上要做好“三检查三分析”工作，即检查是否准确理解科学发展观的科学内涵，分析学习实践科学发展观的自觉性；检查工作中存在的突出问题，分析结合实际贯彻落实科学发展观的坚定性；检查现行不符合科学发展观的体制机制，分析制约科学发展观的局限性，统一领导班子的思想认识，明确今后的整改方向。
报告要充分运用解放思想大讨论活动和学习调研阶段的成果，结合本单位贯彻落实科学发展观的情况，以及联系工作实际查找的突出问题，分析主客观原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。提炼出贯彻落实科学发展观的主要思路、基本对策和加强领导班子自身建设特别是思想政治建设的具体措施等。要坚持以学习实践活动中形成的基本共识，贯彻落实科学发展观取得的成效、存在的问题和主客观原因，推动科学发展的主要思路和解决突出问题的对策，加强领导班子和队伍建设的措施等为重点。要突出分析和检查这两个环节，敢于触及问题，提出推动科学发展的思路举措。
3、组织群众进行评议。
组织本单位的党员干部职工，下属基层单位和服务对象代表，熟悉情况、有较强议政能力的党代表、人大代表、政协委员和离退休老领导，采取召开座谈会或书面评议等形式，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、分析原因透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行评议。
分析检查阶段既是对学习调研阶段工作效果的检验，又是搞好整改落实工作的前提和基础，是确保整个学习实践活动顺利健康开展的重要环节，环节多，任务重，政策性强、标准高、要求严，时间安排很紧凑。我们要充分认识做好分析评议阶段工作的重要性，要坚持以科学发展观为指导，以宽阔的视野、着眼未来，搞好分析检查，只有把问题找准了，分析评议搞好了，原因剖析深入了，学习调研成果才能得到巩固，解决问题、整改落实才能保持正确方向。领导干部特别是班子成员要切实发挥好表率作用，带头查找问题，带头听取群众意见，带头开展批评与自我批评。要切实结合自身实际，认真检查分析思想、工作、作风等方面不适应不符合科学发展观的问题，坦诚沟通，广开言路，提出改进的思路和办法。
双查双亮自查剖析材料范文第6篇
一、领导重视、形成合力。
医院将组织落实好这次专项治理工作列入重要议事日程，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和党风廉政建设责任制的要求，把实行“一岗双责”，建立健全纠风工作领导责任制和工作机制，作为落实纠风专项治理任务的一项重要基础性工作来抓。
1.巩固多年来形成的医院党政统一领导，各职能部门齐抓共管，形成合力的工作格局，为活动开展提供了组织保证。医院在开展治理活动中，做到主要领导亲自抓，主管科室具体抓，实现了领导到位，责任到位。院长一手抓医院管理，一手抓医德医风建设，确保了医院持续健康快速的发展态势。
2.抓好协调，保证专项治理工作有序进行。各部门之间不断加强沟通和协调，有的问题牵涉到几个部门，需要密切配合、共同治理;有的问题还比较模糊，但各部门之间都能够树立全局观念，相互支持、相互配合，防止了扯皮现象，提高了工作效率。
3.广泛发动，吸引群众积极参与，为开展治理活动奠定了良好的群众基矗充分发挥教育引导作用，广泛开展专项治理宣传教育活动，动员广大群众积极参与到活动中去，而且把开展专项治理活动与医院今年开展的“某某”达标竞赛活动结合起来，与“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动结合起来，收到了良好的效果。一系列内容丰富，要求详实的活动开展，对医院的服务、质量、管理、环境、文明程度等各方面提出了更高的标准。医院全体党员职工立足自身岗位，在实施服务规范、提高服务质量、改善服务流程、提升服务品位上开拓创新，不断进取，形成了强有力的竞争合力，确保医院业务保持稳中有升的态势。
4.强化监督，特别是重点强化对领导干部和领导班子的监督，健全了监督约束机制，对权力加强制约。严格实行领导班子议事规则制度，凡医院重大事项的决策，必须经领导班子集体讨论研究，保证决策的民主、科学;实行向职工代表大会报告制度，把决策权交给职工代表大会审议定夺;实行院务公开，增加透明度，设立意见箱，接受群众监督。在医院形成一种组织监督、制度监督、群众监督、舆论监督的环境氛围。
5.把好各级干部的选拔任用关和重要岗位干部的任用关。尤其是对直接掌握人、财、物等重要岗位人员，加强管理和检查。今年年初，医院就对出现用量异常的5种药品果断采取了停止采购的措施，对不规范的行为起到了震慑作用。医院纪检监察部门还不定期对医院各岗位的规范行为进行暗查与抽查，及时了解医院在规范服务中的真实情况。
二、教育先行，效果突出。
1.营造氛围。活动伊始，医院就摘编了关于加强卫生行业作风建设、纠正医疗服务中不正之风的相关学习材料，通过院周会和小组学习等形式进行专题宣传教育，要求全院职工能深刻领会，不断反省自身，自查自纠，同时把规范医疗行为和当前医院开展的“某某”达标竞赛紧密结合起来，切实抓好行风建设，基本做到了逢会必讲。5月17日，组织了一次全院性的学习讨论活动，就加强行风建设，整治医德医风，杜绝不规范医疗行为等问题进行了专题教育。院党委书记在“增强纪律观念、自觉接受监督”党员主题教育活动的动员大会是特别强调了要利用各种形式，加强职业纪律教育，形成良好的舆论氛围;落实各项法律法规及行业规范;通过集中整顿和专项治理，加强监督和自查自纠的力度。制定具体的落实措施，务求纠风工作取得实效;对发现的药品回扣、收受红包等不规范行为一查到底，决不姑息手软。在院内网上也及时进行公示，每个学习小组组织学习讨论，每位员工对照规定要求，谈体会，谈感想，谈认识，学习情况由职能科室联系点负责人进行督查，并写出书面汇报材料。为了营造加强行风建设和专项治理的氛围，我院在院内显要位置悬挂了宣传横幅，制作了宣传展板。
2.中心组组织专题学习，认真学习了十六大报告、《*论党内廉政建设和反腐败斗争》、总书记的重要讲话和中纪委三次全会精神。中心组成员以集中学习，阶段讨论的形式学习两个“条例”。医院管理干部进一步提高了认识，统一思想。
3.发挥党校和员工学校阵地作用，分层次，多批次组织党员干部系统学习，开展法制和纪律教育。医院邀请了市纪委宣传教育室付国方主任来院宣讲。院党校先后安排了“两个条例”的学习、专题讨论和理论测试。先后组织了多层面的书面党课。通过开展丰富多样的学习活动，务求使每一个党员都做到了解、熟悉、掌握活动精神。针对卫生部提出的关于“实现一个目标，完成三项任务”等专项治理实施方案、结合贯彻《公民道德建设实施纲要》以及《医务人员医德规范》等内容，连续编发了专题学习材料，并把卫生局下发的印发至全院每个职工，要求全院各班组能立足自身，深刻领会，不断反思，将纠风工作落到实处。
4.通过“一把手谈廉政”教育党员干部联系工作实际，院长叶纪平给全体党员、入党积极分子、班组长以上干部上了一堂题为“廉洁自律防微杜渐——共产党员讲廉政”的党课。通过宣传教育，增强了我院党员干部立党为公、执政为民和遵纪守法、接受监督的意识，切实推进医院的改革和发展。
5.组织观看反腐倡廉电教片，让全体党员和入党积极分子通过正反两方面的典型教育党员干部学习先进典型，增强拒腐防变能力。还组织全体院级领导及配偶观看了《贪官警示录——王怀中两面人生》和《跑官受骗记》的电教片。
6.弘扬正气，倡导先进，树立一批医德高尚、服务优良、医术精湛、无收受药品回扣、“红包”、“开单提成”和乱收费等不正之风的先进集体和先进个人。加强有针对性的医德医风教育。
7.继续开展“廉政谈话”活动。今年以来，院党委、纪委对重点岗位干部、新提拔干部、调动岗位干部进行了“廉政谈话”，共计谈话96人次。
8.对照要求，开展批评与自我批评。院领导班子召开专题民主生活会，每个医院领导会前都作了充分准备，深入细致地结合自身工作，把个人如何切实增强使命感和责任感，按科学发展观和正确政绩观的要求，时刻保持政治上的清醒和坚定，加强执政能力建设，弘扬求真务实精神，维护好人民群众的利益，始终保持清正廉洁的本色谈深谈透。民主生活会前还召开了群众座谈会，广泛征求职工群众对领导班子和班子成员个人的意见，在民主生活会上原味反馈，并提出整改意见。
9.庄重承诺，签订倡议书。医院盛市重点临床专科学科带头人都在“拒绝红包、远离回扣、坚持操守”联名倡议书上签名。所有临床科室负责人向全院医务人员郑重发出倡议，共同表达了要实践“健康所系、性命相托”的医者誓言，履行岗位职责，廉洁自律，接受群众监督的心声。
10.查找不足，进行自我剖析。党委专门安排有关中心组成员对照工作实际交流学习“两个条例”的心得体会。党员职工积极认真参与，收到了较好的学习效果。通过多层次的教育活动，广大党员的纪律观念得到了加强，促进了党员树立正确的人生观、价值观，增强自重、自励和自觉接受监督的意识，为加强党内监督和执行党的纪律打牢了思想基矗
三、以立为本，边破边立。
在专项治理工作中，医院坚持以立为本，“破立”结合的工作原则，创新各种宣传教育方式，提高干部职工的思想道德水平。
1.建章立制。我院对照要求，迅速制订了院《关于开展纠正行业不正之风专项治理的实施意见》，把纠风工作贯穿到各项管理制度和规范之中。为切实采取防范措施，建立纠风长效机制，强化内外约束机制，我院对年初制订的“关于医院用药及医用材料管理的规范”进行了完善修订，严格规范各个环节，重新确定招标方式和10万元以上大型设备采购规程，疏理采购渠道，以此进一步推动和规范药品、器材等购销行为。全面落实纠风工作责任制，确保制度和规定落到实处。监察科等部门加大监督检查力度，深入科室病区进行明察暗访，一旦发现违规行为和超常规处方用药现象立即查处。建立和完善教育、制度、监督三者并重、惩防结合的纠风工作长效机制，形成医院、主管部门和社会群众相结合的行风监督机制。
院党委行政结合目前在全行业广泛开展的行风专项治理工作，针对容易诱发不廉洁行为的部门及环节，开展调查研究，找准工作的切入点，建立起符合基本现代化医院管理要求的职责与责任相统一的管理监督新机制，进一步完善管理制度，加强监督工作。全面疏理采购渠道，疏理招标程序，对采购单位进行调研、比较。与药品、器械等物资供货单位签订廉政承诺书。今年以来，医院相继出台了《关于进一步加强药品及医用材料管理的规定》和《加强采购管理的规定》等规章制度。在完善制度和健全制度上又踏出了坚实的一步。《药品及医用材料管理规定》规定了在经销过程中，供货方不向院方有关人员发放任何名义、任何形式的好处费;不在诊疗区域内从事任何形式的销售相关活动;不为临床医护人员提供工作餐等形式上的好处;不采取隐蔽手段获取医院药品及医用材料的信息;不发生未经院部许可，邀请有关部门人员外出活动等不规范行为。同时采购管理制度，严格了内部控制制，加强职责分工的落实，确立了采购管理制约原则，即做到采购职权与个人职责结合，授权执行与全程监督结合;采购与使用分离，申请与表决分离。还相应确定了职责分工控制，授权批准控制、监督机制控制等一系列相关的管理规定。让每一名工作人员切身感到监督制度既约束了自我的行为，也在规范中得到保护从中受益。
2.自查自纠。针对这次纠风工作的重点，我院从自身进行摸底调研，梳理排查。要求全院各科室抱着面对现实，实事求是的态度进行彻底整改，同时做到重点科室与一般部门相结合，在一些重点部门进行专项整理，做到未雨绸缪，预防在先。院党委在一级科主任中开展一次深刻有效的个别谈心活动。除对共性问题和具体问题提出整改措施外，还通过调查摸底、自查自纠等形式，加强防腐拒变的廉政教育、宗旨教育和法制教育，用“三个代表”的重要思想和两个条例教育党员干部，用经常性的生动的活动影响和正确引导党员干部。
3.廉政承诺。今年，医院与近四十家有业务往来的药品、器械、物资供应商签订《购销廉洁承诺书》，从而进一步规范了购销行为，确保了购销活动的正常进行。
4.设立向社会公开的举报电话和举报信箱，指定专人负责处理群众的举报，接受患者和群众的投诉，及时核查处理，严格纠风责任追究制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。
5.廉政谈话。医院党政领导对重要部门岗位执掌权力的干部，上任前“打预防针”，交代有关廉政规定。做得好时，谈话予以肯定鼓励，激发积极因素。有违规违章迹象时，及时谈话，敲警钟。心理有障碍时，通过谈话，消除障碍;恢复心理平衡，把各种不良企图消灭在摇篮中。在今年开展的治理行业不正之风专项整治活动中，由于医院领导谈话及时深入、细致到位，消除了原先存在于职工中的思想顾虑，保证了医院业务的正常开展。
6.规范收费。
医院严格执行收费标准。建立并完善了“住院病人每日费用清单制”和“门诊病人药品清单制”。在医院的门诊大厅和病房大厅都公示了检查项目的收费情况，并向社会公示了价格监督举报电话。触摸式的查询系统已全部安装到位。
7.问卷调查。医院自今年开始，对每一位出院病员发放满意度调查问卷，及时了解和掌握病员对医院综合服务的评价，在最短时间里将病人感到不满意的信息反馈给有关部门，立即予以整改。并将此项工作与医院贯穿全年的达标竞赛活动相结合，较好地起到奖优罚劣的激励效果。
8.优化环境。
医院本着一切“以病人为中心”的办院宗旨，在优化病员就医环境上做足文章。医院门急诊楼改造结束，新落成的门急诊大厅宽敞明亮，大大改善了病人候诊、配药环境，流畅了就医流程，提高了服务品位。较好的解决了长期存在的“三长一短”现象。
通过全方位多层次的宣传、教育、落实、贯彻，活动收到初步成效，职工认识进一步得到重视，医院制度进一步规范，责任意识进一步明确。我院将以这次行风建设和专项治理活动为契机，抓深化、抓巩固、抓规范、抓长效，不断提升职工素质，展示医院良好形象。
双查双亮自查剖析材料范文第7篇
一、2015年工作情况
（一）规范生猪定点屠宰，严格把关，让人民群众吃上“放心肉”
1、采取措施，加强监管。一是继续加大对屠宰场的监管力度，严格按照标准整顿和规范屠宰场，确保进厂验收、宰前静养、按规定屠宰流程屠宰加工、宰后肉品品质检验、无害化处理、台帐管理等各项制度落实到位，做到以制度保质量，以质量促发展，实现了问题肉品可追溯制度。各屠宰厂都对病害肉实施无害化处理，杜绝了病害肉品出厂。二是加大整治执法力度。通过定期和不定期巡查有效打击私屠滥宰不法行为。今年以来，我办先后5次组织人员对全县各生猪定点屠宰场（点）进行了巡查，督促各屠宰场（点）有条不紊地按规定屠宰流程做好生猪宰杀和检验检疫，忙而不乱，确保了出厂肉品的质量安全。
2、顺利完成生猪屠宰职能移交工作。9月30日，我办分管领导会同县农业局、卫计委和市场监管局人员到全县各屠宰场和集贸市场、大型超市等地进行了巡查和市场检查，并在10月8日就生猪定点屠宰监督管理职能、有关法律法规、生猪定点屠宰场的名册和有关定点屠宰场管理台帐、报表、印章等工作进行了移交。
（二）加大了招商引资力度，促进了商贸行业发展
我办高度重视招商引资工作，将其作为工作的重中之重，要求全体干部职工利用传统节假日机会与亲戚朋友多联系沟通，广泛收集招商信息，并对提供的信息全程跟踪，积极与客商沟通，邀请客商来县考察8人次，新引进宏顺物流企业1家，该公司于7月份投入运营，已上缴税收48万元。我办安排在第十一招商团，新引进进区项目一个，完成了进区任务，另我办正在与浙江客商洽谈来县投资兴办服装加工厂项目。同时，认真抓好了已落户企业的帮扶工作，宏锐物流和华通物流1-10月共上缴税收640万元，占全年任务的183%，提前超额完成了目标任务。
（三）抓紧抓实国有资产经营管理，使其达到了保值增值目标
今年1-10月份，我办各项资产运营态势平稳。原食品公司XX、XX两屠场共定点屠宰生猪11509头，预计全年屠宰生猪14466头，与去年同比增长4%；县商贸燃气供应公司销售液化气216吨，预计全年销售260吨，与去年同比增长3%；县民爆公司销售炸药100吨，导爆管0万米，雷管2万发，预计全年分别销售炸药130吨，导爆管0万米，雷管2.5万发，比去年同期分别减少8%、100%、62%。努力盘活资产，戈坪乡食品站土地资产通过挂牌出让，获收益15万余元，罗田镇食品站改建幼儿园，空置土地得到很好利用。已改制企业剩余房产、店面、仓库等出租率达98%以上，租金收缴率达100%。
（四）积极做好了各项帮扶工作
今年以来，我办先后多次深入各帮扶点了解工作进展和遇到的困难，及时为他们协调各方关系，挤出资金44000元帮助各帮扶点开展工作。按照全县统一部署，今年我办的烤烟帮扶点和双联双帮联系点均为XX乡XX村委。该村委今年种植烟叶350亩,收购烟叶约10万斤,产值约137万元，均价13.7元/斤，密集化烤房使用率达100%。村办公楼已动工兴建，主体工程已浇筑好一层。美丽乡村帮扶点XX乡XX村委上南坑村村前水渠已动工建设，目前已完成了一半工程量。认真做好了“精准扶贫”工作，与扶贫对象结成了帮扶对子，每户帮扶了资金300元。货运帮扶方面，我办已超额完成了上缴税收任务，资金帮扶已到位。
（五）全力构建和谐社会
1、强化安全措施，防范于未然，使企业经营和居民生活有一个舒心的环境。按照管行业必须管安全的要求，除县里统一安排的安全生产大检查外，部门自己落实安全责任制，做到常抓、常查，不留隐患，重点抓好了县商贸燃气公司、县民爆公司以及帮扶企业的安全生产，同时不放松对原商贸改制企业残存房屋的安全监管，全年未发生任何安全生产责任事故。
2、增强维稳意识，认真化解矛盾，努力创造和谐稳定的社会环境。今年，原食品公司房屋需要拆迁，拆迁过程中，一些人有抵触情绪，没有积极配合。为此，我办主要领导和分管领导天天上门上户做拆迁对象思想工作，争取得到他们的理解和支持。在有人去信县委县政府上访，要求解决医保和养老保险问题时，我办领导及时上门做说服解释工作，对他们提出的问题作出答复处理，很大程度上地化解了心结，推进了房屋拆迁工作进程。
3、大力抓好了原食品公司拆迁工作。今年以来，我办主要领导亲自带队，到原XX食品公司拆迁现场，登门上户反复做拆迁对象思想工作，并通过县协调采取部门联动的方式，通过在县直单位工作的亲友做拆迁户的工作。经过几个月的不懈努力，16户签订了拆迁协议，并搬迁到安置房。
（六）严格落实了中央八项规定精神，营造风清气正政治生态环境
一是严格公务接待管理。本着热情、周到、节约的原则，严格控制公务接待标准，上级部门来我办调研和检查的公务接待活动，一切从简，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是进一步改进了调查研究。安排领导班子成员带队，每个月坚持走访各帮扶点和下属企业，收集各方面意见建议，帮助协调解决遇到的困难。认真开展了点亮“微心愿”活动，为走访XX乡XX村委时征集到的4户当地群众送去资金各200元，帮助他们达成了心愿。同时与1户残疾人家庭结成一对一帮扶对子，帮扶资金300元。
三是严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和综合股统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同股室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四是深入开展了内部审计工作。成立了内部审计小组，定期不定期对商贸办机关的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
（七）深入开展“作风整顿年”活动，机关工作效率进一步提高
按照要求，为进一步深化党的群众路线教育实践活动成果，我办深入开展了“作风整顿年”活动，成立了领导小组，制定了活动方案，进行了宣传动员。主要针对机关干部职工作风中可能存在的四个方面的9个突出问题进行了自查自纠，通过谈心交心、互查、问卷调查、设立举报箱、公布举报电话等形式，查思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风是否存在突出问题，深入剖析问题根源。领导班子和机关每个干部职工都亲自撰写了对照检查材料，对查找出来的问题制定了切实有效地改进措施。
在作风整顿工作中，我办领导干部率先垂范和模范带头，要求职工做到，领导首先要做到，以自己的实际行动为干部职工带好头，做好典型引路作用。对于违反管理制度的严惩不怠，决不姑息，确保整个作风整顿工作在真抓实干，务求实效，不走形式，不走过场的良好氛围中顺利推进。同时，我办认真开展了“不作为、慢作为、乱作为”和“影响服务环境和工作效率突出问题”专项整治活动。
二、2016年工作计划
认真贯彻党的十及十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的总体战略部署，切实履行好部门的职责，重点抓好以下几方面的工作：
1、加强XX和XX两生猪定点屠宰场的督查，确保肉食品安全。
2、加强民爆器材的监管经营，确保安全不出事故，经营富有成效。
3、加强安全生产监管，按照管生产必须管安全的要求，及时排查安全隐患，采取有效措施消除隐患，确保生产企业、经营场所不出安全事故。
4、加强对维稳信息的排查，加强思想政治工作，继续做好改制企业干部职工的工作，以经济的、行政的手段做好维稳工作，确保社会稳定。
5、加强招商引资和企业的帮扶工作，积极走出去，有针对性地开展招商、以商招商、亲情招商，力求取得好的效果。
双查双亮自查剖析材料范文第8篇
一、领导重视、形成合力。
医院将组织落实好这次专项治理工作列入重要议事日程，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和党风廉政建设责任制的要求，把实行“一岗双责”，建立健全纠风工作领导责任制和工作机制，作为落实纠风专项治理任务的一项重要基础性工作来抓。
1．巩固多年来形成的医院党政统一领导，各职能部门齐抓共管，形成合力的工作格局，为活动开展提供了组织保证。医院在开展治理活动中，做到主要领导亲自抓，主管科室具体抓，实现了领导到位，责任到位。院长一手抓医院管理，一手抓医德医风建设，确保了医院持续健康快速的发展态势。
2．抓好协调，保证专项治理工作有序进行。各部门之间不断加强沟通和协调，有的问题牵涉到几个部门，需要密切配合、共同治理；有的问题还比较模糊，但各部门之间都能够树立全局观念，相互支持、相互配合，防止了扯皮现象，提高了工作效率。
3．广泛发动，吸引群众积极参与，为开展治理活动奠定了良好的群众基础。充分发挥教育引导作用，广泛开展专项治理宣传教育活动，动员广大群众积极参与到活动中去，而且把开展专项治理活动与医院今年开展的“某某”达标竞赛活动结合起来，与“增强纪律观念、自觉接受监督”主题教育活动结合起来，收到了良好的效果。一系列内容丰富，要求详实的活动开展，对医院的服务、质量、管理、环境、文明程度等各方面提出了更高的标准。医院全体党员职工立足自身岗位，在实施服务规范、提高服务质量、改善服务流程、提升服务品位上开拓创新，不断进取，形成了强有力的竞争合力，确保医院业务保持稳中有升的态势。
4．强化监督，特别是重点强化对领导干部和领导班子的监督，健全了监督约束机制，对权力加强制约。严格实行领导班子议事规则制度，凡医院重大事项的决策，必须经领导班子集体讨论研究，保证决策的民主、科学；实行向职工代表大会报告制度，把决策权交给职工代表大会审议定夺；实行院务公开，增加透明度，设立意见箱，接受群众监督。在医院形成一种组织监督、制度监督、群众监督、舆论监督的环境氛围。
5．把好各级干部的选拔任用关和重要岗位干部的任用关。尤其是对直接掌握人、财、物等重要岗位人员，加强管理和检查。今年年初，医院就对出现用量异常的5种药品果断采取了停止采购的措施，对不规范的行为起到了震慑作用。医院纪检监察部门还不定期对医院各岗位的规范行为进行暗查与抽查，及时了解医院在规范服务中的真实情况。
二、教育先行，效果突出。
1．营造氛围。活动伊始，医院就摘编了关于加强卫生行业作风建设、纠正医疗服务中不正之风的相关学习材料，通过院周会和小组学习等形式进行专题宣传教育，要求全院职工能深刻领会，不断反省自身，自查自纠，同时把规范医疗行为和当前医院开展的“某某”达标竞赛紧密结合起来，切实抓好行风建设，基本做到了逢会必讲。5月17日，组织了一次全院性的学习讨论活动，就加强行风建设，整治医德医风，杜绝不规范医疗行为等问题进行了专题教育。院党委书记在“增强纪律观念、自觉接受监督”党员主题教育活动的动员大会是特别强调了要利用各种形式，加强职业纪律教育，形成良好的舆论氛围；落实各项法律法规及行业规范；通过集中整顿和专项治理，加强监督和自查自纠的力度。制定具体的落实措施，务求纠风工作取得实效；对发现的药品回扣、收受红包等不规范行为一查到底，决不姑息手软。在院内网上也及时进行公示，每个学习小组组织学习讨论，每位员工对照规定要求，谈体会，谈感想，谈认识，学习情况由职能科室联系点负责人进行督查，并写出书面汇报材料。为了营造加强行风建设和专项治理的氛围，我院在院内显要位置悬挂了宣传横幅，制作了宣传展板。
2．中心组组织专题学习，认真学习了十六大报告、《论党内廉政建设和反腐败斗争》、锦涛总书记的重要讲话和中纪委三次全会精神。中心组成员以集中学习，阶段讨论的形式学习两个“条例”。医院管理干部进一步提高了认识，统一思想。
3．发挥党校和员工学校阵地作用，分层次，多批次组织党员干部系统学习，开展法制和纪律教育。医院邀请了市纪委宣传教育室付国方主任来院宣讲。院党校先后安排了“两个条例”的学习、专题讨论和理论测试。先后组织了多层面的书面党课。通过开展丰富多样的学习活动，务求使每一个党员都做到了解、熟悉、掌握活动精神。针对卫生部提出的关于“实现一个目标，完成三项任务”等专项治理实施方案、结合贯彻《公民道德建设实施纲要》以及《医务人员医德规范》等内容，连续编发了专题学习材料，并把卫生局下发的印发至全院每个职工，要求全院各班组能立足自身，深刻领会，不断反思，将纠风工作落到实处。
4．通过“一把手谈廉政”教育党员干部联系工作实际，院长叶纪平给全体党员、入党积极分子、班组长以上干部上了一堂题为“廉洁自律防微杜渐——共产党员讲廉政”的党课。通过宣传教育，增强了我院党员干部立党为公、执政为民和遵纪守法、接受监督的意识，切实推进医院的改革和发展。
5．组织观看反腐倡廉电教片，让全体党员和入党积极分子通过正反两方面的典型教育党员干部学习先进典型，增强拒腐防变能力。还组织全体院级领导及配偶观看了《贪官警示录——王怀中两面人生》和《跑官受骗记》的电教片。
6．弘扬正气，倡导先进，树立一批医德高尚、服务优良、医术精湛、无收受药品回扣、“红包”、“开单提成”和乱收费等不正之风的先进集体和先进个人。加强有针对性的医德医风教育。
7．继续开展“廉政谈话”活动。今年以来，院党委、纪委对重点岗位干部、新提拔干部、调动岗位干部进行了“廉政谈话”，共计谈话96人次。
8．对照要求，开展批评与自我批评。院领导班子召开专题民主生活会，每个医院领导会前都作了充分准备，深入细致地结合自身工作，把个人如何切实增强使命感和责任感，按科学发展观和正确政绩观的要求，时刻保持政治上的清醒和坚定，加强执政能力建设，弘扬求真务实精神，维护好人民群众的利益，始终保持清正廉洁的本色谈深谈透。民主生活会前还召开了群众座谈会，广泛征求职工群众对领导班子和班子成员个人的意见，在民主生活会上原味反馈，并提出整改意见。
9．庄重承诺，签订倡议书。医院省、市重点临床专科学科带头人都在“拒绝红包、远离回扣、坚持操守”联名倡议书上签名。所有临床科室负责人向全院医务人员郑重发出倡议，共同表达了要实践“健康所系、性命相托”的医者誓言，履行岗位职责，廉洁自律，接受群众监督的心声。
10．查找不足，进行自我剖析。党委专门安排有关中心组成员对照工作实际交流学习“两个条例”的心得体会。党员职工积极认真参与，收到了较好的学习效果。通过多层次的教育活动，广大党员的纪律观念得到了加强，促进了党员树立正确的人生观、价值观，增强自重、自励和自觉接受监督的意识，为加强党内监督和执行党的纪律打牢了思想基础。
三、以立为本，边破边立。
在专项治理工作中，医院坚持以立为本，“破立”结合的工作原则，创新各种宣传教育方式，提高干部职工的思想道德水平。
1．建章立制。我院对照要求，迅速制订了院《关于开展纠正行业不正之风专项治理的实施意见》，把纠风工作贯穿到各项管理制度和规范之中。为切实采取防范措施，建立纠风长效机制，强化内外约束机制，我院对年初制订的“关于医院用药及医用材料管理的规范”进行了完善修订，严格规范各个环节，重新确定招标方式和10万元以上大型设备采购规程，疏理采购渠道，以此进一步推动和规范药品、器材等购销行为。全面落实纠风工作责任制，确保制度和规定落到实处。监察科等部门加大监督检查力度，深入科室病区进行明察暗访，一旦发现违规行为和超常规处方用药现象立即查处。建立和完善教育、制度、监督三者并重、惩防结合的纠风工作长效机制，形成医院、主管部门和社会群众相结合的行风监督机制。
院党委行政结合目前在全行业广泛开展的行风专项治理工作，针对容易诱发不廉洁行为的部门及环节，开展调查研究，找准工作的切入点，建立起符合基本现代化医院管理要求的职责与责任相统一的管理监督新机制，进一步完善管理制度，加强监督工作。全面疏理采购渠道，疏理招标程序，对采购单位进行调研、比较。与药品、器械等物资供货单位签订廉政承诺书。今年以来，医院相继出台了《关于进一步加强药品及医用材料管理的规定》和《加强采购管理的规定》等规章制。在完善制度和健全制度上又踏出了坚实的一步。《药品及医用材料管理规定》规定了在经销过程中，供货方不向院方有关人员发放任何名义、任何形式的好处费；不在诊疗区域内从事任何形式的销售相关活动；不为临床医护人员提供工作餐等形式上的好处；不采取隐蔽手段获取医院药品及医用材料的信息；不发生未经院部许可，邀请有关部门人员外出活动等不规范行为。同时采购管理制度，严格了内部控制制，加强职责分工的落实，确立了采购管理制约原则，即做到采购职权与个人职责结合，授权执行与全程监督结合；采购与使用分离，申请与表决分离。还相应确定了职责分工控制，授权批准控制、监督机制控制等一系列相关的管理规定。让每一名工作人员切身感到监督制度既约束了自我的行为，也在规范中得到保护从中受益。
2．自查自纠。针对这次纠风工作的重点，我院从自身进行摸底调研，梳理排查。要求全院各科室抱着面对现实，实事求是的态度进行彻底整改，同时做到重点科室与一般部门相结合，在一些重点部门进行专项整理，做到未雨绸缪，预防在先。院党委在一级科主任中开展一次深刻有效的个别谈心活动。除对共性问题和具体问题提出整改措施外，还通过调查摸底、自查自纠等形式，加强防腐拒变的廉政教育、宗旨教育和法制教育，用“三个代表”的重要思想和两个条例教育党员干部，用经常性的生动的活动影响和正确引导党员干部。
3．廉政承诺。今年，医院与近四十家有业务往来的药品、器械、物资供应商签订《购销廉洁承诺书》，从而进一步规范了购销行为，确保了购销活动的正常进行。
4．设立向社会公开的举报电话和举报信箱，指定专人负责处理群众的举报，接受患者和群众的投诉，及时核查处理，严格纠风责任追究制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。
5．廉政谈话。医院党政领导对重要部门岗位执掌权力的干部，上任前“打预防针”，交代有关廉政规定。做得好时，谈话予以肯定鼓励，激发积极因素。有违规违章迹象时，及时谈话，敲警钟。心理有障碍时，通过谈话，消除障碍；恢复心理平衡，把各种不良企图消灭在摇篮中。在今年开展的治理行业不正之风专项整治活动中，由于医院领导谈话及时深入、细致到位，消除了原先存在于职工中的思想顾虑，保证了医院业务的正常开展。
6．规范收费。
医院严格执行收费标准。建立并完善了“住院病人每日费用清单制”和“门诊病人药品清单制”。在医院的门诊大厅和病房大厅都公示了检查项目的收费情况，并向社会公示了价格监督举报电话。触摸式的查询系统已全部安装到位。
7．问卷调查。医院自今年开始，对每一位出院病员发放满意度调查问卷，及时了解和掌握病员对医院综合服务的评价，在最短时间里将病人感到不满意的信息反馈给有关部门，立即予以整改。并将此项工作与医院贯穿全年的达标竞赛活动相结合，较好地起到奖优罚劣的激励效果。
8．优化环境。小陈老师工作室原创
医院本着一切“以病人为中心”的办院宗旨，在优化病员就医环境上做足文章。医院门急诊楼改造结束，新落成的门急诊大厅宽敞明亮，大大改善了病人候诊、配药环境，流畅了就医流程，提高了服务品位。较好的解决了长期存在的“三长一短”现象。
通过全方位多层次的宣传、教育、落实、贯彻，活动收到初步成效，职工认识进一步得到重视，医院制度进一步规范，责任意识进一步明确。我院将以这次行风建设和专项治理活动为契机，抓深化、抓巩固、抓规范、抓长效，不断提升职工素质，展示医院良好形象。
双查双亮自查剖析材料范文第9篇
黄州区民政局为了深入开展创先争优活动、扎实开展“双评"q2作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,该局党委按照区委“共驻共建、结对帮扶”的要求,决定在该局的驻点社区建新社区开展党员干部“结对帮扶、问计于民、探求良策”的调研活动,该局21名党员干部主动与社区21名特困户现场结成“一对一亲戚”。区民政局党员干部共捐赠资金六千元,现场送给了这21名特困户。在10月12日“一对一”帮扶的仪式上,区民政局党委书记欧阳时俊作了重要讲话。
赤壁街道建新社区主任谭伯华代表全社区三千余名居民感谢区民政局的帮助,赤壁街道建新社区党委书记张楚华给区民政局赠送了一面“心系民生、大爱无疆”的锦旗。
(徐普查 韦海滨 文进武)
鄂州市提高城乡“三无”对象及孤儿保障标准为进一步提高鄂州市城乡集中供养“三无”对象及孤儿的生活水平,建立城乡集中供养“三无”对象及孤儿保障标准与经济增长、物价指数和低保标准联动增长机制,日前,鄂州市人民政府办公室下发(政办发[2010]112号)文件,决定提高全市集中供养“三无”对象及孤儿的保障标准。
鄂州市政府此次调整的城乡“三无”对象及孤儿保障标准为:一是将乡镇福利院集中供养的“三无”对象供养标准由现行的180元/月・人提高至250元/月・人;二是将城区福利院集中供养的“三无”对象供养标准由现行的230元,月・人提高至420元,月人;三是将城市福利中心集中供养的城市“三无”对象供养标准南现行的280元/月・人提高至560元/月・人;四是将分散孤儿供养标准由现行的150元/月・人提高至250元/月・人。新标准从2010年lO月1日起开始执行。
(王友俊)
孝南区开展村务公开制度执行情况检查整改活动
按照推进村级事务“真公开、全公开、常公开”的总体要求,着力解决村务假公开、半公开、不经常、内容不具体等问题,孝南区以开展制度执行情况检查整改活动为契机,进一步健全和完善村务公开制度,努力探索村务公开制度执行的监督机制、考核机制、问责机制、制度评估和反馈机制,切实增强制度的执行效力,最大限度减少体制障碍和制度漏洞,提高全区村务公开制度化、规范化水平。
本次检查整改活动已于近日启动,将通过白查自纠与检查考评相结合的方式,对村务公开制度执行情况进行一次全面清理和检查。本月底,将对全区考评结果予以通报,并适时召开村务公开制度执行情况督查整改工作座谈会。
(李解)
《民政知识一百问》发放到万余人手中竹溪县民政
局在今年的民主评议政风行风工作中,将民政工作所涉及到的政策、法律、法规以问答形式编制成《民政知识一百问》,印制万余册,发放到各类民政对象手中。
《民政知识一百问》,以简洁明了的问答形式解答了群众最关注、最直接涉及群众切身利益的热点和难点问题。如:低保、优待抚恤、安置、医疗救助、救灾救济、社区建设等20多个大的业务范畴的内容编撰成册,使人民群众一看就了解民政政策,能依法维护自己的合法权益,不仅扩大了群众的知情权和监督权,而且又将民政工作置于他们的监督之下,《民政知识一百问》的编撰发放,深受各窗口服务单位、基层干部、广大民政服务对象的好评。
(王德清 曾玉红)
曾都区农村危房改造工作告罄截止9月底,曾都区
184户农村危房改造和因灾倒房恢复重建任务全部完成,受助对象普遍感到满意。其具体做法是:
制定方案,明确责任。区委、区政府高度重视,要求民政、财政、建设等部门各司其职、密切配合。区民政局在区委、区政府的主导下,牵头制定了《曾都区农村危房改造和因灾倒房恢复重建工作实施方案》,确保此项工作有组织、有领导、有计划、有步骤地进行。
部门参与,共同帮扶。曾都区对受助对象的建房补助标准是5000至7000元。与此相匹配,各部门给予政策优惠,各镇、办事处城建办免费为特困户办理建房和房屋质量验收手续;国土局免收危房改造异地建房的土地征用费;林业部门对农村特困户危房改造木材砍伐给予特批。
加强梭查,跟踪督办积箧政府危房改造和倒房恢复重建任务下达后。区民政局组成两个工作专班,先后三次对特困户危房馥造和倒房恢复重建工作进行检查督办,每到一个镇、办事处,抽查两个村,每个村查看2-3户,从工程质量和工程进度进行督办检查,纠正和解决存在的问题,确保了预期工作目标的实现。(金辅君梁丹)
郧县民政局严把“四关”行风在县委、县纪委的统一安排部署下,郧县民政系统扎实开展民主评议政风行风工作,精心组织,严把四道关口,为民政事业的健康发展营造一个风清气正的环境。
把好“征求”意见关。强化宣传,形成“人人关注评议”的浓厚氛同。通过网站、举报电话、意见箱、召开座谈会等形式,广收社情民意,开诚布公接受监督,虚心纳谏。
把好“查找”差距关。通过外部“他查”,围绕意见找差距,查找突出问题;通过行业内部“自查”,围绕职能找差距,查找工作不足、存在的隐患和腐败风险点。
把好“整改”问题关。本着“有则改之,无则加勉,举一反三,改进工作”的态度,认真梳理基层、群众反映的问题,逐条进行整改。
把好“测评”运用关。今年实行的是先整改后测评,整改效果好坏直接影响测评结果。县民政局将根据测评结果将对所属的窗口单位评议情况进行排序,在系统内通报,并将测评结果作为单位年终考评的重要依据之一。
(孙鸿)
完善农村低保管理八项制度确保政风行风评议取得实效郧西县民政局以政风行风评议为契机,立足以民为本,为民解困,强化对农村低保对象的管理,完善农村低保八项管理制度,使农村低保公平、公正更进一步。在行评工作中,通过向社会公开“十项承诺”、设立民政工作咨询台、发放宣传资料、设置民政工作意见箱等形式,广泛征求社会各界群众意见,着力打造阳光低保,确保行评取得实效。八项制度为:一是人户调查制度;二是民主评议制度;三是公示公开制度;四是分类管理制度;五是动态管理制度;六是上访处理制度;七是资金发放制度;八是档案管理制度。
(袁正玉)
大悟县扎实做好征兵宣传工作在今冬征兵工作中,大悟县认真做好宣传发动工作,力求家喻户晓,激发广大适龄青年踊跃报名参军的热情,为完成今年征兵任务打好基础。
一是提前行动。县征兵工作会议一结束,县征兵办公室根据会议要求,结合实际,召开了全县征兵宣传工作会议'全面部署征兵宣传_工作,下达对成员单位、乡镇、社区征兵宣传任务。二是措施得力。在各乡镇政府、社区宣传栏开辟了征兵工作专题、专栏,加大对征兵工作的新闻报道宣传力度,为征兵工作营造了良好的社会氛围。三是广泛动员。县征兵办公室组织人武部、民政、公安、卫生等部门于10月19日在城区举办征兵工作宣传活动,积极向居民群众宣传征兵工作的重大意义、征兵工作的时间、应征青年的参军条件等内容,号召适龄青年积极报名参军。(肖耀煌
高 峰)
崇阳县民政局以行评促工作不断充实基层力量崇
阳县民政局在行风评议工作中,围绕中心,突出重点,创新思路,打造亮点,把政风行风建设与业务工作同部署、同安排。
为了解决乡镇基层民政工作人员不专、力量不足、工作不实的问题,2009年2月县委发文恢复乡镇民政办公室,加强乡镇民政机构建设。今年根据湖北省委[2010]7号和鄂编发[2010]2号文件精神,采取“以钱养事”的办法,通过笔试、面试择优录取,面向社会公开招聘了20名乡镇民政协理员。整个招聘过程由县纪委、劳动、民政部门共同参加,做到了公开、公平、公正,群众比较满意。目前被录用的20名乡镇民政办公益性岗位人员经过民政局岗前业务知识培训,已分别安排到全县12个乡镇民政办公室工作,保障了各类民政对象和困难群众及时办理各项业务,受到各乡镇党委政府和人民群众的好评。
(熊天明)
宜昌市夷陵区民政局荣获人大工作评议满意单位
近日,夷陵区召开区人大常委会2010年工作评议暨总结大会对评议单位开展总结测评,最终区民政局以综合得分第一名荣获人大工作评议满意单位。自今年5月人大工作评议启动以来,区民政局组建工作专班,强化工作职能,广泛收集意见,狠抓工作落实。一是征求意见充分。由局班子成员带队,工作专班深入各乡镇认真听取基层群众意见,虚心接受基层人大代表对民政工作的建议。二是围绕民生整改。区民政局精心制定整改方案,加强督办检查,确保整改实效。从5月1日起,将全区城市低保和农村低保补助标准进行了提标;利用低保专项监察行动,及时清退不符合条件的低保对象;进一步规范了低保对象动态簪理;启动了“一站式”医疗结算服务,进一步破解了贫困群众看病难问题。
(赵志祥)安陆市民政局开展农村低保百村千户抽查活动促捐评取实效为深入推进民主评议政风行风:作,近日,安陆市民政局下发文件,将于11月上旬在全市描周内扎实开展农村低保百村千户抽查活动,进一步由强农村低保规范化管理,确保全市民政系统民主评投政风行风工作取得新实效。
为确保此次活动扎实开展,该局将组织丁作专班,采取“四查四看”的方式进行随机抽查,主要是查低保户家中的住房、家具、生活用品、人员身体及经济收入情况;查低保资金到位情况;查左邻右舍对低保对象家庭的评论;查村、镇公示栏和民主评议记录匹个方面的内容。并在抽查的过程中,具体通过“四看…来了解保障对象各方面的实际情况,即:看被保障自勺对象是否准确,分类和保障标准是否合理;看有无1户多人只按1人救助的现象;看保障资金是否及时发放到户;看低保对象是否按要求进行公示,对象的确定是否经过民主评议。(安陆市民政局行评办)老河口推行“三个三”,确保救灾资金安全运行几年来,老河口市按照“强化领导、健全机制、无缝监管、安全运行”的总体思路,确保救灾资金及时、足额、准确、公开发放到位。今年以来,中央和省级财政下拨的238万元救灾款和市级配套的20万元救灾款已全部发放到灾民手中,共救济灾民6886户、17903万人,确保了灾民有饭吃、有衣穿、有房住、有净水喝、有病能医。主要做法是:一是实行“i级”负责制,确保救灾资金专款专用。即实行市级领导负责制,实行主管单位负责制和实行乡镇领导负责制。二是构架“项"72作机制,确保救灾资金阳光操作。首先台了《关于切实加强救灾资金管理的办法》,其次全面推行公示制度,再次实行“一申请、一评议、一审批、两公示”的管理模式。i是推行“三部门”监管机制,确保救灾资金安全运行。在救灾资金的监管上,采取南市民政局会同财政局、监察局、审计局个部门每年对救灾专款资金使用情况进行专项检查和经常性检查,通过走村串户、明察暗访、调阅各级拨款文件和灾民救助花名册,实地察看资金发放情况,采取入户调查,逐户抽查对照的办法,全面核查救灾款物发放情况。
(宁青蔚)襄樊市襄阳区启动第二批城市低收入认定工作为了贯彻党巾央十七届五巾全会“更加注重保障和改善民生”的精神,把“坚持把‘保障和改善民生’作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点”的基础:作抓好打牢。10月27日上午,襄阳区第二批城市低收入认定:作动员会在襄阳区民政局办公大楼二楼会议室召开,标志着该区第二批城市低收入认定工作已正式启动。
会议由襄阳区民政局组织召开,参加会议的有区民政局副书记、副局长宋书林,区低保中心主任张惠强,区低保中心全体干部及各镇民政办主任。
会上,区低保中心主任张惠强带领与会人员学习了襄樊市民政局转发关于做好城市低收入认定的通知精神。认真研究了省民政厅关于低收入认定工作中不宜认定的八条指导性意见,结合襄阳的实际义制定了认定工作七条不准。会议要求全区各镇在低收入认定丁作中要把握“三个原则”,即把握属地管理原则、把握先核房再核收人原则、把握收入核定证明材料不交本人原则。区民政局副书记、副局长宋书林最后提出:一要认真组织动员,集中时间、集中精力完成任务;二要严格坚持“公示―认定一再公示一上报”的1:作流程;i要建立责任追究制,分层负责,严格遵守谁签字谁负责的规定,确保低收入认定工作取得实效。
(赵阔昌)鹤峰县民政局积极开展“慈善一日捐”活动为响应县委、县政府的号召,10月15日上午,县民政局在六楼会议室,召开了全县民政系统“慈善一日捐”活动,号召广大民政干部职下伸出援助之手,送温暖、献爱心。会上,民政系统干部职下纷纷慷慨解囊,踊跃捐款,共捐款2350元,充分体现了民政系统广大干部职工的一片爱心。
(鹤峰县民政局)建始县民政局召开腐败风险预警防控工作民主生活会10月15日下午,县民政局召开了腐败风险预警防控丁作民主生活会。局党组成员、机关各股室负责人、乡镇民政办主任及局属二级单位负责人参加了会议。
会上,所有参会人员畅所欲言,针对本人本岗位的实际,开诚布公地讲述了自身工作中存在的不足和可能产生腐败风险点的原因、结果及防控措施,并结合日常工作中的经验和教训进行了认真剖析。大家均表示要立足岗位把腐败风险预警防控工作做严、做细、做实,做到没有问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处,有效防控腐败风险。
本次腐败风险预警防控工作民主生活会达到了统一思想,形成共识,增进团结、明确方向、促进工作的目的。民政系统全体干部职工在思想上进一步明确了开展腐败风险预警防控工作的重要性,增强了做好腐败风险防控后期工作的自觉性和坚定性。 (向华锋屈瑞)
宣恩县民政局邀请行评代表监督殡仪馆搬迁工作
10月10日,县民政局邀请十多位行评代表对殡仪馆建设和公墓搬迁等工作进行监督。
行评代表们在听取了县民政局局长史红珍对殡仪馆搬迁工作的前期准备和相关 作开展情况的汇报后,实地查看了县殡仪馆、公墓新选地址,并参观了老殡仪馆的维修改造现场。
在听取情况汇报与实地查看后,行评代表认为,县政府狠抓殡仪馆搬迁工作,是为民办的一件实事、好事;县民政局在此项工作中,工作力度大,做到了对政府尽职,对人民群众负责,代表们一致表示满意。(张丽丽 郑海燕)
将军后代归故里红歌唱响红安县10月27日,中国・黄冈大别山旅游节红安节会在红安县黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念同广场隆重开幕。由李先念之女李紫阳政委率领的“将军后代合唱团”走进红安,为66万老区人民献上了一场激情洋溢的文艺演出。73名将军后代的平均年龄已达到了60岁,但站在舞台上的他们一个个英姿飒爽,焕发出军人特有的精气神。当他们唱响《东方红》《三大纪律八项注意》《没有共产党就没有新中国》等革命红色经典歌曲,不禁让人热血沸腾,生出满心革命为民众,大公无私的豪情。
一首首经典的红色歌曲仿佛叉把人们带回那曾经战火纷飞的年代,大家沉浸在对革命先烈的缅怀之中,同时也倍感今天美好生活的珍贵。作为和平时期的建设者,民政部门方队的党员干部无不深受鼓舞,他们高举着手中的国旗,与“将军后代合唱团”一起高声齐唱《歌唱祖国》。(詹建林 张志祥 徐楚南 张红华)
完善救助工作坚持首问制为了做好社会救
助工作,保康县社会救助局将群众看作救助工作的晴雨表,坚持首问责任制,做到“三个凡是”:凡是能当场解决的立即解决;凡是需要基层进一步了解处理的,通过转办单规定基层限期调查处理;凡是涉及敏感单位、当事人或社会影响较大的重大件,直接派人调查处理。从而进一步改进工作作风,关心关爱困难群众,强化为民服务理念。坚持“为民、务实、清廉”的作风,坚决杜绝工作中的推诿扯皮等现象,树立良好的民政干部队伍形象。
(余彩霞)赤壁市民政局组织开展“三亮一树”活动
为了深入推进创先争优活动,日前,赤壁市民政局在全局党员干部中开展“三亮一树”活动。
以“亮身份、亮职责、亮承诺、树形象”为主要内容的“三亮一树”活动,旨在不断激发全局党员干部的事业心和责任感,全面提升服务水平和办事效率,推动党员干部进一步增强模范意识,自觉按照“平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、是非面前辨得出来”的要求,努力做到“遵守纪律走在前、为民服务跑在前、艰苦任务冲在前、促进发展干在前”,树立党员干部良好形象。
(欧阳爱平)
谷城县表彰一批村务公开民主管理示范村符城县
委、县政府下发《关于表彰全县村务公开民主管理示范村的决定》(符办文[2010]21号)文件,表彰城关镇格垒嘴村等29个村务公开民主管理示范村。
近年来,谷城县开展了村务公开民主管理示范村创建活动,通过开展创建活动,涌现出一批村务公开民主管理示范村。为推动这一工作,县委县政府决定表彰一批村务公开民主管理示范村。采取了乡镇推荐、组织考评、社会公示等自下而上的方法进行,坚持做到“严格标准,群众认可,宁缺无滥”。该县城关镇格垒嘴村等29个村党支部积极支持村务公开民主管理工作,措施得力,方法得当;村委会依法履行职责,工作扎实,制度健全规范,活动经常,四个民主得到落实,起到了很好的模范带头作用。表彰活动的开展,进一步巩固了全县村务公开民主管理成果,推动了该县的农村基层民主政治建设和农村经济发展、社会进步。
双查双亮自查剖析材料范文第10篇
按照市委总体部署和要求，我局深入学习实践科学发展观活动圆满完成了学习调研阶段各项任务，即将进入分析检查阶段。学习调研阶段中，在市委正确领导下，在指导检查组的精心指导下，局党委高度重视学习实践活动，既做好“规定动作”，又创新“自选动作”，既搞好学习教育，又注重实践创新，既开展调查研究，又坚持边学边改，取得了明显成效，有力的促进了各项业务工作的有序开展。
5月12日下午，市委召开了深入学习实践科学发展观活动领导小组全体（扩大）会议，市委书记、市委学习实践活动领导小组组长潘孝政同志对全市分析检查转段工作进行了全面部署，提出了明确要求。按照市委学习实践科学发展观活动的统一部署，我局学习实践活动将由学习调研阶段转入分析检查阶段。今天我们召开会议，主要任务是学习贯彻市委深入学习实践科学发展观活动领导小组全体（扩大）会议精神，总结回顾学习调研阶段工作，研究部署分析检查阶段的有关工作，进一步提高认识，明确任务，推动我局学习实践科学发展观活动深入开展。下面，我讲三点意见：
一、高度重视，精心组织，学习调研阶段主要工作进展顺利
我局深入学习实践科学发展观活动自3月初启动以来，局党委及下属2个总支、15个支部，共244名党员和28名非党员按照要求参加了学习实践活动。第一阶段，我局紧紧围绕“保增长、促转型，争当科学发展排头兵”这一活动载体，认真做好结合文章，通过思想发动、学习讨论、征求意见、开展主题调研、案例剖析、服务企业等一系列活动，进一步增强了全体党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。总结学习调研阶段的工作，主要有以下几个特点：
（一）行动迅速，前期准备工作充分。3月2日（市学习实践活动领导小组成员会议第二天）上午我局召开党委会，对学习实践活动进行研究部署，并进行了党委中心理论组第一次专题学习会。3月6日成立了局学习实践活动领导小组，开展了活动的各项准备工作。在市动员大会的第2天（3月10日）我们印发了局学习实践活动实施意见，并根据局学习实践活动实施意见，迅速制定了学习调研阶段工作方案和学习培训计划。在市动员大会的第3天（3月11日）上午召开了局全体机关干部、下属党支部（总支）支委、下属粮食企业负责人近140人参加的大会，对学习实践活动进行深入广泛的动员发动。
（二）注重效果，认真抓好学习讨论。我局以科室学习会、学习夜、党支部学习会、中心组学习会为主要抓手，采取阅读文件、座谈研讨、专题辅导、交流讨论等多种形式与自学相结合，分层次，全方位，组织党员干部进行科学发展观学习讨论。先后组织交流学习体会、座谈讨论48次，有针对性地2次请专家进行专题辅导。为保证学习讨论效果，我局于4月上旬，组织开展了一次学习实践科学发展观活动网上知识竞赛，以考促学，检阅全局学习成效；4月底，围绕局活动总载体开展了一次征文比赛。对于网上知识竞赛和征文比赛，大家参与热情比较高，达到预期效果。在这里，我代表局党委对网上知识竞赛考满分的金聪巧、仇云方、赵银旺、陈献标、陈纪爽、周筱敏、梁晚虹、尚亨宣、余小月、陈玉萍、金羽等11名同志和征文比赛获奖的包晓挺（一等奖）、朱科樾、陈月斌、王琼（二等奖）、徐微君、南建海、方宇（三等奖）等6名同志予以通报表彰，希望上述同志再接再厉，坚持认真学习，其他同志要向他们学习，为我局创建“学习型机关”共同努力。
（三）围绕载体，深入开展调查研究。一是深入开展课题调研。我局围绕“保增长，促转型”确定了7个调研课题，由班子成员各领一个，组建调研组，开展调查研究。我们把新能源产业发展做为全局总课题，组织精干力量，从3月下旬开始深入相关企业调研，并前往杭州、江苏如东县等地考察学习，积极研究发展我市新能源产业的政策措施。班子成员完成调研报告7个，召开专题调研交流会1次，推动了学习实践活动的深入开展。二是深入查找突出问题。4月7日，我局向各乡镇党委、政府，市机关直属单位及各有关企业发放了115份征求意见函。经过整理，共收集具有针对性和可操作性的意见建议6条，并将收集到的意见建议原汁原味地向局领导班子和相关科室进行了反馈。三是深系企业调研。4月14日，我本人带领投资、综合、办公室等科室有关人员到联系企业加西亚电子电器有限公司开展调研，为企业送去政策，了解企业经营状况，并把企业面临的最大问题抄告市委学习实践办。
（四）精心选题，深入开展典型案例剖析。扩大投资、拉动内需是当前我国各级党委政府的重要任务，但我市过去的政府投资项目超工期、超概算问题相当严重，市领导一直很重视。20*年7月我市曾在全市范围内开展了政府投资项目超工期、超概算专项检查活动，发现了工程管理上的漏洞。在解放思想大讨论中的案例剖析环节，由投资科、重点办牵头选取了经济开发区的纬四路、经四路及创业服务大楼工程作为我局实践活动典型案例进行剖析，召开了剖析会，形成了剖析材料，提出了规范建议。选题比较准，又与我局工作联系紧密，受到了市领导的肯定，为争取早日出台进一步规范政府投资项目管理的若干规定及相关配套文件奠定了坚实的基础。
（五）结合职能，认真做好服务工作。在“服务企业、服务基层”专项活动中，我局结合工作实际，开展了“百场价格政策服务”和“项目服务”活动。“百场价格政策服务”主要由物价几个科室负责开展，通过做好涉企价费减负政策的贯彻，转发相关文件，进行广泛宣传；通过开展涉企价费政策的督查，确保部门领导思想足够重视，政策措施落实；通过开展涉企价费政策的调研，掌握针对企业的价费存在哪些问题，企业急需解决的价费政策措施有哪些。“项目服务”主要由投资、重点等几个科室负责，通过“跑厅蹲点”，优化服务。主要做法有三：一是“跑厅”抓项目报批。通过加强与省、*市发改委的联系和沟通，积极申报项目。今年已经派专人就城市中心大道建设规模调整、*垃圾焚烧发电等重点工程项目的审批，慎江阀门有限公司、春风控股集团有限公司等重大项目争取列入省重大产业化项目以及风电产业扶持政策咨询等事项赴省发改委联系咨询达10次以上，通过努力目前已完成了乐虹平原防洪工程二期可研批复、城市中心大道建设项目可研调整、*垃圾焚烧发电项目核准、海螺水泥年产400万吨水泥粉磨站建设项目前期工作联系单、*市杏湾渔港建设项目可研评审、*区2个5万吨级多用途码头建设项目前期工作联系单及浙能电厂二期项目国家核准（一期通过省发改委验收）。二是积极组织上报中央新增预算内投资项目。从去年底开始，我局已累计向省发改委上报了清江中学食宿工程、淡溪镇卫生院、*引供水工程等13个项目，争取到中央新增投资4个项目，共3*万元。三是走进项目“蹲点”服务。通过组建专家指导组、专题服务组、项目推进组、政策资讯组等服务小组，分别深入到企业和基层开展相关服务。目前已组织了11次，分别为金龙控股有限公司国家高技术项目预验收政策进行了具体指导；为慎江阀门有限公司年产1万套大口径液气联动阀、汽轮机主气阀系列产品建设项目开展了优惠政策咨询；还对钻宝电子有限公司、鸿宝电器有限公司、通领集团有限公司、华仪电器有限公司、加西亚电子电器有限公司、环宇电子有限公司、人民电器集团、中迅电子有限公司等进行专题调研，就相关项目推进和产业发展情况进行现场指导；同时还深入象阳镇高四村、四板桥村就旧村改造项目，虹桥下村和正亮电子有限公司联合建设新*人居住点项目进行具体的现场指导服务工作。在服务中，我们改变仅解决自身职能问题的做法，计划做好牵线搭桥，为企业、项目提供服务平台。如拟召开新能源产品推介会，高技术产业化项目验收服务会，以进一步搞好服务。
（六）创新形式，加强宣传营造氛围。我局充分利用内设机构市信息网络管理中心的作用，率先在局网站开辟专栏，为学习实践活动营造浓厚氛围，搭建信息交流平台。结合《价格法》实施十一周年宣传活动，专门召开由医疗、供水等价格监管重点单位负责人参加的价格政策恳谈会，宣讲价格政策法律，发送《*市行政事业性收费项目和收费标准公示本》和《*市主要商品价格和服务收费公示册》等宣传资料。同时，认真做好信息报送工作。目前，我局已向市委学习实践办报送信息12条，简报1期。
总体来看，通过第一阶段的学习实践活动，我局广大党员干部特别是领导干部加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的理解和把握，进一步增强了深入贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，领导班子分析解决问题的能力得到进一步提升，干部队伍的服务意识得到进一步提升，机关的作风建设得到进一步提升，学习实践活动取得了阶段性成效。但同时我们也看到，在学习实践活动中还存在一些问题：一是有些党员干部对科学发展观的认识还不到位，主动参与的意识不强；二是学习实践活动进展不够平衡，科室之间、党员之间学习实践活动开展参差不齐；三是部分党员干部学习实践活动与本科室、本岗位的工作实际贴得不紧、靠得不实，有学习与实践相脱节的现象。对于这些问题，我们必须引起高度重视，在今后的学习和工作中认真研究解决。
二、周密安排，精心组织，高标准、高要求、高质量、高效率地做好分析检查阶段各项工作
分析检查阶段包括统筹抓好公开征求意见建议、召开领导班子民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议、做好阶段总结等五个环节，以及深入开展“千名干部进千企、共渡难关促升级”、“开门纳谏”、“共商对策”等三个专项行动。这一阶段的任务很重，包括征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向、完成报告，而时间又很紧，从现在开始算起到市委规定的6月20日基本结束，除去双休日和节假日，满打满算只有22天，154个工作时。在这么短的时间内要完成五个环节和三大行动工作，同时还要做好繁杂的其他业务工作，任务的繁重可想而知，因此，我们必须进一步提高效率意识和质量意识，科学安排部署，细化各个步骤，环环相扣地推进，切实把分析检查阶段的各项工作抓紧抓实抓好。主要是要做到六个“必须”：
（一）必须坚持不懈地抓好理论学习。
坚持把理论学习贯穿学习实践活动的始终，有针对性地继续抓好党员的理论学习，特别是在深入学习必读书目、中央和省委、市委的新精神上再下功夫，并注意引导党员干部理论联系实际，加深对科学发展观的理解，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、达成思想共识上取得新进步，真正把理论学习上的收获转化为开展分析检查工作的思想动力。
（二）必须认真组织召开领导班子专题民主生活会。
一要继续广泛征求意见。在学习调研阶段征求意见的基础上，采取分层次召开专题座谈会、发放《征求意见函》、设置意见箱、上门走访等形式和利用网络等媒体面向社会公开征求意见。对征求到的意见认真汇总、梳理，分别整理出对领导班子和领导班子成员的意见，并原原本本、原汁原味地向领导班子和领导班子成员反馈。这方面工作要求在5月30日前完成，重点是组织召开由“两代表一委员”以及服务对象代表和行业监督代表等参加的民主恳谈会，面对面征求意见，每位党员领导干部都要主持或参加一次以上民主恳谈会。
二要开展谈心活动。专题民主生活会前，领导班子、成员要相互谈心，交换看法，虚心听取群众意见。谈心活动要分层次开展，主要领导与班子成员、党员领导干部与分管科室负责人、支部书记与党员、党员与党员、党员与群众之间要普遍开展谈心活动，努力在沟通思想、增进团结、找准问题、统一思想、理清思路、推动科学发展方面形成共识。谈心活动要求在6月10前完成，并做好谈心记录。
三要认真撰写发言材料。领导班子成员在征求意见和开展谈心活动的基础上，6月10日前完成民主生活会发言材料的撰写。发言材料要围绕思想解放、发展思路、科学决策、工作落实等方面的情况，紧密联系思想实际，围绕“三查三看三分析”进行查摆和分析：一查学习成效和思想认识，看是否深刻、准确地领会和把握了科学发展观的精神实质，分析不适应形势发展、不符合科学发展要求的思想根源；二查工作情况，看是否做到了服务发展、服务民生、服务基层、服务群众，分析影响和制约发改工作的突出问题；三查作风形象，看是否做到了为民、务实、清廉，分析党员、干部党性、党风、党纪方面和服务基层群众等方面存在的突出问题。并深刻分析原因，提出切实可行的整改措施。
四要开好民主生活会和党员专题组织生活会。6月10日，局领导班子召开“践行科学发展，争创满意发改”专题民主生活会。民主生活会重点放在分析问题、总结经验、明确努力方向上。民主生活会上要坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧账，切实找准存在问题，明确整改措施，理清发展思路，并对影响和制约科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题和党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题提出整改意见。民主生活会召开前10天，向市委学习实践活动办公室和市委学习实践活动第二指导检查组报告，并邀请市委指导检查组领导列席。民主生活会情况书面材料经市委学习实践活动指导检查组审阅把关后，要在6月15日前报市委学习实践活动领导小组办公室，并在一定范围内以一定形式进行通报。
局机关各党支部和下属粮食企业党总支、支部要组织召开以学习实践科学发展观为主题的专题组织生活会，重点围绕对科学发展观的理解力、执行力和创造力等方面进行分析检查。每位党员都要按照科学发展观要求，结合自身的工作岗位，分析查找自身差距和不足，明确努力方向。党委班子成员既要参加领导班子的专题民主生活会，也要以普通党员干部的身份参加党支部的专题组织生活会。各支部的党员专题组织生活会要在6月10日前召开，并做好会议记录。
（三）必须按时完成高质量的领导班子分析检查报告。
一是认真撰写分析检查报告。关于分析检查报告的撰写有2个层面的要求：第一层面就是各科室、下属企事业单位都要在6月12前完成本科室、单位的分析检查报告，并报送局办公室。分析检查报告的具体格式分五个部分：第一部分总结分析本科室、单位党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；第二部分简要总结十六大以来本科室、单位党员干部贯彻落实科学发展观的情况，简明概述取得的工作成效；第三部分系统梳理本科室、单位存在的问题，实事求是分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因；第四部分提出本科室、单位服务科学发展的努力方向、总体思路和主要措施，列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题和经过一段时间可以努力解决的突出问题，提出解决问题的新举措；第五部分提出加强领导班子建设的措施建议。第二层面就是由组建的分析检查报告起草工作组，根据各科室、单位上报的分析检查报告，进行梳理、汇总，起草局领导班子分析检查报告，6月15前拿出报告初稿。分析检查报告要充分运用深入调研、解放思想讨论、专题民主生活会的成果，把检查分析问题、理清发展思路作为重点，避免写成一般的工作性报告。
二是反复征求意见。分析检查报告初稿形成后，以书面形式征求上级主管部门、内设机构和下属单位的意见，召开由基层单位代表和离退休老同志参加的座谈会，广泛征求各方面意见。根据征求到的意见和建议，做进一步修改。在此基础上，召开党委扩大会，邀请党员和群众代表进行充分讨论，进行充分讨论，反复修改完善，形成群众评议稿。
三是坚持边查边改。按照“坚持把解决问题、完善制度贯穿始终”的要求，在形成分析检查报告的过程中，抓住那些影响和制约科学发展、群众反映强烈、当前具备整改条件的突出问题，坚持边查边改，办一些群众迫切希望办的实事，让广大干部群众切身感受到学习实践活动带来的新变化。
（四）必须认真组织群众评议。
6月20日前组织召开群众评议会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、基层单位代表、服务对象代表等各个层面对象参加，围绕领导班子对科学发展观的认识深不深，调查研究和听取意见的范围广不广；领导班子查找的问题准不准，原因分析得透不透；领导班子对进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清，制定的工作措施实不实；按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的措施有没有针对性和操作性等方面开展评议。对群众评议中提出的意见和建议进行认真研究，充分吸收，并在修改后的分析检查报告中体现出来。采取适当方式，在一定范围内公开分析检查报告和评议结果，保障党员、群众的知情权和监督权。
（五）必须认真组织开展三大专项行动。
三大专项行动是市委学习实践科学发展观活动分析检查阶段的重点措施，我们必须严格按照三大专项行动的实施方案，结合我局工作实际，分别制订行动计划，落实各项工作责任，体现我局工作特色。
一是认真开展“千名干部进千企、共渡难关促升级”专项行动。在深入开展“服务企业、服务基层”专项行动的基础上，根据市委统一部署，由每位班子领导牵头组建1个服务组，每组结对1家企业，重点开展送信心、送政策、送服务、送资金、送平安等“五个送”活动，帮助企业排忧解难、共渡难关，推动转型升级。各服务组要在本月中旬第一次走访联系的企业后，尽快熟悉企业情况，了解企业的困难和期盼，积极为企业出谋划策。在为期是一年时间里，每星期至少走访一次，每月向局学习实践办上报一次走访帮扶情况调查表。在这一过程中，我们还要制订并实施“跑厅”计划、“推广”计划、“督导”计划和“帮困解难”计划，千方百计推进项目建设，体现发改工作特色。
二是认真开展“开门纳谏”专项行动。通过发放征求意见表、设置意见箱、公开电子邮箱等方式，广泛征求党员群众和社会各界的意见建议。就服务业发展、沿海产业带发展、物价管理、粮食管理等方面，召开民主恳谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、行业监督代表等参加，面对面征求意见，虚心听取他们的意见和建议。认真汇总梳理征求到的意见和建议，作为撰写分析检查报告和民主生活会发言材料的重要依据。我想，我们可以将民主恳谈会与提议案办理结合起来开，也可以与“双超”部门讨论会、高新技术园区建设讨论会、拉动内需讨论会等业务会议结合起来开。这样业务工作与征求意见同时进行，可以起到事半功倍的作用。
三是认真开展“共商对策”专项行动。针对征求到的意见建议，认真做好汇总梳理工作，开展一次“共商对策”活动。对照“六型机关”和“四好科室”创建标准，重点查摆机关党员干部在科学理论学习、服务基层能力、决策审批程序、部门协调合作、机关办事效率、勤政廉洁节约等方面的问题，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、基层单位代表、服务对象代表等各个层面的对象，共同研究破解对策，及时加以整改落实。同样的，“共商对策”会议，也可与“保增长、促转型”，扩大投资、拉动内需等讨论会议结合起来一并完成。
（六）必须认真做好阶段总结。
一是查漏补缺。对照本阶段目标要求，认真进行自查自纠，本着“缺什么补什么”、“哪里不到位就重点抓哪里”的原则，进一步强化措施，完善提高，确保真正取得实效。
二是撰写总结报告。对本阶段活动开展情况进行认真回顾总结，实事求是地评价成绩，找出存在的问题和不足，提出整改落实阶段的目标任务和工作打算，6月30日前报市委检查指导组和市委学习实践办公室。各科室、单位的总结和下步打算要6月20日前报局学习实践活动领导小组办公室。
三是迎接考核验收。认真做好迎接考核验收的各项工作，准备好各类资料、报表、报告，积极配合市委学习实践办对我局的考核验收。
三、把握要求，加强领导，切实将学习实践活动引向深入
分析检查阶段是整个学习实践活动承前启后的重要阶段，也是学习实践活动由认识成果向实践成果转化的关键阶段，其完成质量的高低，直接影响整个学习实践活动的成效。全局党员干部尤其是领导干部一定要从全局和发展的高度，进一步提高认识、统一思想，投入足够的精力做好各项工作。
一要强化领导责任。局党委班子领导要加强协调、密切配合、率先垂范，对分析检查阶段的重点环节、重要工作，带头开展民主恳谈，带头听取群众意见建议，带头查找突出问题，带头开展批评与自我批评，充分发挥领导干部的示范表率作用。
二要贯彻群众路线。要紧紧依靠群众，广泛发动群众，充分发扬民主。要在广泛征求群众意见的基础上，让群众参与到各项活动中来，扎实搞好群众评议工作，自觉接受群众监督，把群众满意度作为评价活动成效的重要依据，使学习实践活动成为尊重群众、引导群众、惠及群众、凝聚群众的过程。
三要加强指导督查。局学习实践活动办公室要进一步加强面上的组织协调，健全各项工作制度，加强市委指导检查组的联系，确保信息畅通、工作步调一致、指导协调有力。同时，要经常深入到各科室、单位开展督查，掌握工作进展情况，指导开展工作。
四要加强信息报送。局学习实践办要及时将我局的特色工作进行总结归纳向市委学习实践办报送。各科室、单位也要及时将本科室、单位所做的工作向局学习实践办报送，以便我们及时掌握全局学习实践活动活动动态。
五要坚持统筹兼顾。要把学习实践活动与“保增长、促转型”工作有机结合，统筹兼顾、周密安排，坚持边学边改、边查边改，做到“两手抓、两不误、两促进”。