收入证明范文

收入证明范文第1篇

第一：开收入证明要注意必须的格式。

第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。

第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。

房贷收入证明范本一：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

房贷收入证明范本仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。

房贷收入证明范本二：

致中国银行 行：

兹证明 先生/女士( 已婚 未婚 离婚)系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任 职务，职称 ;已在我单位工作 年，我单位性质为 。

其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥ )。

身份证号为： 。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址：

人事劳资部门联系人：

联系电话：

单位盖章：

年 月 日

注：1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。2、所有文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰

房贷收入证明范本及个人收入证明：

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我

单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) _______元，(大写：_______万______仟______佰______拾______元整)。

特此证明

单位名称_______________________________________________

_______年_______月_______日

个人收入证明的内涵 ： 包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

个人经济收入证明：

兹证明 为本单位正式职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，目前在我单位担任 职务，近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为 元，(大写 万 仟 百 拾 元 整)。该职工身体状况 (良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。

特此证明。

收入证明范文第2篇

误工证明

兹证明我单位员工张某（男，身份证号： ），于20xx年xx月xx日至今在我单位工作，其于20xx年xx月xx日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。张某受伤前三个月平均工资为2588元/月。

特此证明

单位公章

20xx年xx月xx日

附：

1、三个月的工资条（加盖单位公章）

2、劳动合同

护理费证明

兹证明我单位员工李某（女，身份证号： ），于20xx年xx月xx日至今在我单位工作。李某因丈夫张某于20xx年xx月xx日发生交通事故受伤住院治疗，于20xx年xx月xx日请假5个月护理张某。请假期间我单位不支付工资。李某请假前三个月平均工资为1450元/月。

特此证明

单位公章

20xx年xx月xx日

（一）医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。

医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救站等医疗机构。当事人应当根据受损害的状况和治疗需要就近选择治疗医院。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

（二）误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（三）护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

（四）交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

（五）住宿费 是指交通事故伤残者到外地就医、配置残具、参加事故处理人员等所需的住宿费。其标准按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

（六）住院伙食补助费 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

北京市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准50元/天。 （七）营养费 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

（八）残疾赔偿金 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

（九）残疾辅助器具费 按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

（十）被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

（十一）受害人因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

（十二）伤残鉴定费 是法医中心接受委托，根据受害人的伤残程度和活动受限状况进行综合评定后，出具鉴定结论、收取的鉴定费用，一般包括会诊费和鉴定费。

（十三）精神损害抚慰金 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（以下简称《精神损害赔偿解释》的规定主张。

收入证明范文第3篇

在庭审过程中，某房地产公司作为被诉人提供了与王某解除劳动合同证明书存根，证明早已经与王某解除了劳动合同，双方并不存在劳动关系，并提出了要求申诉人王某提供其银行工资卡支付明细的反驳意见。

仲裁机构认为，王某提供的解除劳动合同证明书存根只能证明过去，而不能否定王某交通肇事医疗期间，存在新的劳动关系。银行工资卡明细也只能反映每月单位给王某实际支付的工资数额，并不能说明每月都已按时足额支付。同时，由于该公司出具的误工和收入证明，明确记载王某是其公司职工，在交通事故期间存在误工和相应收入减少的情况，人民法院据此判决肇事方向王某支付相应的误工费。这份证据已经在交通事故赔偿案中得到人民法院的采信，支持了王某的诉讼请求。因此，王某在要求劳动争议仲裁部门确认其在交通事故误工期间与房地产公司之间存在劳动关系的案件中，用人单位没有充分证据来否定。最终，双方经过协商妥善解决了争议。

所谓“收入证明”，就是用人单位对劳动者在职期间收入的书面确认，用人单位在收入证明上加盖公章，即具有法律效力。用人单位对证明记载内容的认可不仅对第三人具有法律效力，也对用人单位自身产生法律效力。本案中，正是由于该公司出具的误工和收入证明，并明确记载王某是其公司职工，在交通事故期间存在误工和相应的收入减少，人民法院才判决肇事方向王某支付相应的误工费。这份证据已经在交通事故赔偿案中得到人民法院的认证，支持了王某的诉讼请求。因此，在王某要求劳动争议仲裁部门确认其在交通事故误工期间与房地产公司之间存在劳动关系的案件中，用人单位就很难进行反驳。

虚假收入证明危害大

目前，要求用人单位开具收入证明的劳动者越来越多。劳动者要求用人单位开据“收入证明”的目的也不尽相同。有的说要办理信用卡，有的说是申请购车贷款，有的说在交通事故人身损害赔偿诉讼中要用，有的则说正在申请政策性住房。有的要求开具明显高于实际收入的证明，有的则要求开具明显低于实际收入的证明。一些非用人单位的劳动者甚至托人找关系，要求其出具一份相应标准的收入证明。收入证

明虽然不是一种担保，但是给劳动者开虚假收入证明的行为对用人单位的危害是很大的，上面的案例已经给我们提了个醒，理应引起用人单位的重视。

随着社会经济的发展，收入证明的作用越来越大，人身损害赔偿诉讼、信用卡办理、房屋按揭贷款、出国留学、消费信贷、司法救助、社会福利救济以及保险理赔、劳动关系确认等，都有收入证明的“用武之处”。一些人出于不同的目的和需求，在利益的驱使下，想尽各种方法获取一份与事实不符的收入证明。虽然在出具虚假收入证明时，劳动者和用人单位你知我知，但证明本身就代表了文书内容的真实性，因此，一旦发生劳动纠纷，诉诸法律，如果用人单位没有能够有效反驳的证据，证明收入证明系误解或受胁迫所出具的虚假证明，收入证明就会成为认定劳动者工资证据或者当事人双方存在劳动关系的证据，对用人单位的权益产生侵害。同时，根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对存在上述行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

出具收入证明须谨慎

出具一纸收入证明看似简单，不少用人单位在出具收入证明时具有随意性，有的认为出具虚假收入证明并非担保，只要令劳动者满意就是“小事一桩”，部分用人单位甚至还以此赚取所谓的“手续费”。 有的用人单位为了维系与劳动者的关系，认为出具虚假证明也“无关大碍”，碍于情面，一般都会给劳动者开具满足其要求的证明，最终却“引火上身”。为避免此类问题的发生，用人单位在给劳动者出具“收入证明”等材料时，要做好以下工作：

确定“证明文件”的真实用途。用人单位应劳动者要求出具证明文件时，首先要确定证明文件的真实用途。其次在出具证明文件时，应当对文件用途、文件递交单位、使用期限进行明确标注。

证明文件要与事实相符。用人单位为劳动者出具的证明文件应当尽量与实际情况相符，并让劳动者承诺所陈述事实的真实性。

明确相关责任。如果劳动者非要用人单位出具虚假证明，那么在出具证明前，用人单位要让劳动者写一份书面说明，声明虚开工资收入的目的，并明确相关责任的承担。

收入证明范文第4篇

什么是收入证明：

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

用途：

在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。

许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。 它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。

收入证明范本：

1.信用卡范本

致 行：

兹证明先生/女士( 已婚 未婚 离婚)系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工，其现今我单位担任 职务，职称 ;已在我单位工作 年，我单位性质为 。

其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥ )。

身份证号为：

对以上所提供资）料的真实性我单位负法律责任。

特此。

单位地址：

人事劳资部门联系人：

联系电话：

收入证明

收入证明

单位盖章：

年 月 日

2.个人范本

兹证明 为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，当前在我单位担任 职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) 元，(大写： 万 仟 佰 拾 元整)。

特此证明：

单位名称

年 月 日

个人收入证明的内涵 ： 包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

注意事项：

第一：开收入证明要注意必须的格式。

第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

收入证明范文第5篇

收入证明范本(手写格式)

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)

______年____月____日

收入证明范本(表格式)

姓名 性别 工作单位 职务

行政事业类企业类

1基本工资 1计时工资

2工资性津贴 2计件工资

3各类生活补贴 3生活补贴

4各类奖金 4各类奖金

合计:合计:

单位意见:

公章: 负责人:

年 月 日

收入证明范本(银行特定格式)

个人收入证明(交通银行专用)

交通银行江岸支行

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年 月 日

1、个人向银行贷款是有条件的，贷款时，必须具备：

(1)必须有抵押物才能贷款，而且贷款金额和贷款期间利息总和不能超过抵押物评估价值的1/2;

(2)有长期稳定的足以支付每月贷款本息的收入来源;

(3)担保人;

(4)提供的资料：身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明、房地产权证以及担保人的身份证、户口本、婚姻状况证明等银行需提供的有关资料。

2、贷款时需要的个人收入证明，银行会给你提供收入证明的标准格式，只要按照这个格式填写相关的数据，加盖单位公章就可以了。

说明我没在单位上班 也没营业执照

工资证明应该是由你的工作单位出具证明。

其证明的主要内容是你的月工资是多少，并且要证明在此护理期间单位没有给你开工资。

收入证明范文第6篇

致招商银行_______支行（部）：

兹证明_______先生/女士，系我单位（1正式工，2合同工，3临时工），已在我单位工作_______年，现任职务_______;其身份证号码为______________;其个人收入为入为人民币（大写）______________元。

以上情况属实。

本单位对该证明的真实性负责！

单位地址：_____________________

单位电话______________;单位联系人：_______

单位盖章：

____年____月____日

办信用卡工作证明（二）

员工工作及收入证明

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

办信用卡工作证明（三）

个人收入证明

兹有我公司（XXXX公司）员工XXX,身份证号码：XXXXXX,在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），年收入为人民币XXXXX元。

特此证明！

XXXX公司（加盖公章）

XXXX年X月X日

办信用卡工作证明（三）

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日 期：______年___月___日

办信用卡工作证明（四）

兹有我公司（XXX公司），员工XXX,身份证号码：XXXXXXXXX,在我公司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），年收入为人民币XXXXX元。

特此证明！

XXXX公司（加盖公章）

XXXX 年 XX 月XX日。

办信用卡工作证明（五）

兹证明XXX先生（女士）是我单位职工，在我单位工作XX年，职务为XXXX,岗位为XXXX,工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为XXXX,该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

其身份证号码为：XXXXXXXX

其平均月收入为人民币（大写）XXXX 元。

填表人签字：XXX

证明单位（盖公章）

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：XXXX 年XX 月XX 日。

注意事项

1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

收入证明范文第7篇

盖 章：

日 期：______年___月___日

信用卡工作证明范本二

兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），每月总收入xxxxx.00元，为税后（或税前）薪金。

xxxx公司

XX年x月x日

记住要盖个公章。

信用卡工作证明范本三

银行：

兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为 ，工作性质为(正式制 ；合同制；临时制 ；其他 )，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有 ；无 )。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币（大写） 元

填表人签字： 证明单位（盖公章）

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

信用卡工作证明范本四

中信信用卡中心：

兹证明书 为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

单位盖章：

信用卡工作证明范本五

招商银行信用卡申请个人收入证明格式

兹有我公司（xxxx公司）员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），年收入为人民币xxxxx元。

特此证明！

xxxx公司（加盖公章）

xxxx年x月x日

信用卡工作证明范本六

中信银行信用卡中心：

兹证明 为本单位在册职工，已联系在本单位工作 年。

该职工目前在我单位 部门担任 职务，近一年内在单位平均月收入（税后）为 元，（大写：人民币 萬 仟 佰 拾元整）。

该职工身体状况 （良好，差）。

本单位承诺本证明是真实的，正确的，仅限于申请办理中信银行信用卡事宜，不负责其欠款责任。

特此证明

单位公章或人事部门章

年 月 日

单位名称：

单位地址：

单位电话：

经办人：

收入证明范文第8篇

第二条本办法适用于本市历下、市中、槐荫、天桥、历城、长清六区范围。

第三条城市低收入家庭是指享受城市居民最低生活保障的家庭和共同生活的家庭成员实际人均年可支配收入低于市政府公布的家庭低收入标准的城市居民家庭。

第四条家庭低收入标准按照市政府公布的标准执行。

第五条低收入家庭认定工作实行属地管理，由申请人户籍所在地的社区、街道（乡镇）和区民政局进行审核认定，申请人户籍地与居住地不一致且在现居住地连续居住1年以上的，由实际居住地社区、街道（乡镇）和区民政局进行审核认定。

第六条家庭成员人均年可支配收入是指家庭扣除交纳所得税和社会保障支出后的工薪收入、经营净收入和其他经常性收入的上一年实际发生的人均收入。收入的统计标准以实际发生的数额为准，无论收入是补发还是实发，只要在调查期得到的都应如实计算。主要包括：

（一）工薪收入：主要包括工资（按国家统计局规定的工资总额范围）以及兼职、兼业收入和从事各种技艺、各项劳动服务所得的报酬。

（二）经营净收入：指个体、私营业主等在工商登记机关依法登记取得营业执照、合法经营取得的收入扣除从事生产和非生产经营费用支出、缴纳税款等，可直接用于生产性、非生产性建设投资、生活消费和积蓄的收入。

（三）其他经常性收入

1、财产性收入：

主要包括：

①投资收入，包括银行存款利息收入、有价证券股息红利收入、保险受益和其他投资受益。

②出租房屋等资产收入，将家庭拥有的产权房屋、车辆、土地等资产出租产生的收入。

③知识产权收入。自己创作、发明或者参与创作、发明、并归个人所有的著作权、专利权、专有技术等带来的收入，专利人将专利权让给他人或许可他人在一定的时间和范围内使用其专利所得的个人收入和非专利技术所有者将非专利技术有偿地提供、转让他人所取得的个人收入。

④其他财产性收入，指除上述之外的财产产生的收入。

2、转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、抚（扶）养费、提取住房公积金、接受馈赠收入、继承收入以及经认定应计入收入的其他收入。

3、出售财物收入：主要包括出售住房收入、因建设征地农转非等原因领取一次性经济补偿金和安置补助费、拆迁安置房屋货币补偿收入和出售其他物品收入。

4、借贷收入：主要包括提取储蓄存款、收回借出款、收回储蓄性保险本金、兑售有价证券、收回投资本金、其他借贷收入等。

5、经认定应计入家庭收入的其他收入。

第七条以下项目不计入家庭收入：

1、优抚对象按规定享受的抚恤金、补助金、护理费、保健金；

2、政府颁发的对特别贡献人员的奖励金、补贴金等；

3、区（市）以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；

4、工伤人员的护理费；

5、因公（工）死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费；

6、按规定由个人缴纳的住房公积金和各项社会保险统筹费；

7、政府和社会给予贫困在校生的救助金、生活补贴和在校学生获得的奖学金、助学贷款等;

8、人身伤害赔偿中除生活费以外的部分;

9、政府和社会给予的临时性生活救助金;

10、经认定不计入家庭收入的其他收入。

第八条对工薪收入的调查评估按照以下规定执行：

对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人诚信申报，区街根据所从事的社会劳动情况评估确定。其中，属于在市场、商店、早市、夜市等商业场所从事经营活动的，由市场管理部门出具从事经营活动人员收入情况证明，证明其收入情况；市场部门不能证明其收入的，由个人诚信申报，区街根据所从事的社会劳动情况评估确定。

第九条对经营净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报，区街调查评估确定。

第十条对财产性收入的调查评估按照以下规定执行：

（一）利息收入、股息红利收入、保险受益和其他投资受益，由申请人家庭成员诚信申报，区街调查评估确定。

（二）知识产权收入、出租房屋等资产的收入，按照租赁等合同核定收入，合同价款明显低于市场价格的，由区街评估确定。

第十一条对转移性收入的调查评估按照以下规定执行：

（一）离退休金。凭本人离退休金领取存折予以认定。

（二）失业人员失业保险金。凭本人《失业证》予以认定。

（三）遗属补助费。凭单位开具的遗属补助费证明等予以认定。

（四）赔偿收入。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。

（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。

（六）赡养费和扶（抚）养费。赡养费和扶（抚）养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的，赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入减去当地城市低保标准后的50%，再除以被赡养人数计算。扶（抚）养费按照给付方收入的25%计算，有多个被扶（抚）养人的，最高不超过给付方收入的50%。法定赡养、扶（抚）养义务人属低保对象的，不计算其应付赡养、扶（抚）养费。

未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡养和扶养或者抚养关系、应尽义务等，按有关法律、法规的规定执行。

原系本地非农业户口、现在外地就读的大中专学生视为家庭抚养人口。

（七）提取住房公积金。凭公积金查询存折予以认定。

（八）接受馈赠收入。由被调查人诚信申报，区街进行评估认定。

（九）继承收入。继承房产不列入收入，除此外的其他继承收入由申请人诚信申报，区街评估确定。

第十二条对出售财产收入的调查评估按照以下规定执行：

（一）对出售财产收入的调查期限不受一年限制。

（二）一个家庭占多项出售财产收入项目的，应合并计算；其支出项目不能重复扣减，并由申请家庭进行支出举证，不能举证的视同没有支出；其收入剩余部分应进行分摊。

第十三条对借贷收入，由申请人家庭成员诚信申报，区街调查评估确定。

第十四条家庭成员拥有的资产，包括实物资产和货币资产，由申请人家庭成员诚信申报，区街调查评估确定。调查评估期及分摊按照出售财产性收入规定执行。

第十五条低收入家庭的认定程序：

（一）由户主本人提出书面申请，报户籍所在地的社区，未设立社区的地方，可直接向街道（乡镇）申请。申请时必须同时提供如下材料：书面申请报告、身份类证件及复印件、收入类证明、婚姻状况类证明、家庭成员属性材料证明以及需要提供的其他材料。

（二）社区受街道（乡镇）委托，对每位申请人的家庭收入和实际生活状况进行调查核实并张榜公示，接受群众监督，时间不少于5日。无异议的，填写《济南市城市低收入家庭认定申请审批表》，连同其他证明材料一并报街道（乡镇）。

（三）街道（乡镇）对证明材料要认真审核，并将申请名单再次张榜公示，时间不少于5日。公示后群众无异议的，由街道（乡镇）在《济南市城市低收入家庭认定申请审批表》上出具意见。群众有异议的，以适当方式通知申请人本人。

（四）区民政局对经街道（乡镇）上报的低收入家庭进行审批。

审批管理机关自接到申请人申请之日起，在20个工作日内办结审批手续（申请证明材料不全的除外）。

第十六条街道（乡镇）和社区可根据情况成立低收入家庭调查评估小组，负责对申请家庭进行调查核实，对低收入家庭资格进行评估认定，调查群众反映的问题。调查评估小组由5-7人组成。

第十七条申请家庭所有成员应主动接受并配合街道、社区等部门的调查，主动到所在单位及相关部门及时申请出具相关证明材料，及时送交区街调查工作人员相关证明材料的原件和复印件，工作人员应逐项进行核对，留存复印件或需留存的原件。

第十八条对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及负责人，由有关部门给与批评教育，依法进行处理。对申请家庭不按规定提供诚信申报或提供的诚信申报不真实，以及提供其他虚假证明材料的，一经发现，不予认定或取消其低收入家庭资格。

第十九条各区行政监察部门应加强跟踪和监督，确保低收入家庭的认定过程公平、公正、有序。

第二十条社区、街道（乡镇）应设立公开举报箱和举报电话，接受群众监督。凡举报查实不属于低收入家庭的，一律予以取消。

收入证明范文第9篇

第二条本办法所称城市低收入家庭，是指非农业居民户口，且共同生活的家庭成员月人均收入水平和家庭财产状况符合市人民政府公布的低收入家庭收入及家庭财产状况标准的。

家庭成员是指具有法定赡养、抚（扶）养关系并共同生活的人员。原系本地非农业户口、现在外地就读的大中专学生视为家庭抚（扶）养人口。

正在服兵役人员及劳教、服刑人员不计入家庭成员。

第三条市民政局负责全市城市低收入家庭收入核定的管理工作。

各街道办事处、镇、国有农牧场负责本辖区内城市低收入家庭收入的审核工作。

社区居委会、居委会、国有农牧场分场负责城市低收入家庭收入核定的日常服务工作。

第四条市发改、价格、公安、财政、劳动和社会保障、房管、建设、金融、税务、工商、统计等部门在各自职责范围内做好城市低收入家庭收入核定的有关工作。

第五条市民政局要加强城市低收入家庭收入核定工作机构能力建设，落实必要的工作人员；市财政部门要预算必要的工作经费；各（镇）人民政府、各街道办事处、国有农牧场配备必要的工作人员。

第六条低收入家庭认定工作实行属地管理，由申请人户籍所在地的街道办事处、镇、国有农牧场和市民政局进行审核认定，申请人户籍地与居住地不一致且在现居住地连续居住1年以上的，由实际居住地社区居委会、居委会、国有农牧场分场受理、调查、审核。

第七条城市低收入家庭收入核定工作每年进行一次，每年月为城市低收入家庭核定申请月。

第八条城市低收入家庭收入标准主要包括家庭收入和家庭财产状况两项指标。家庭收入和家庭财产状况标准由市人民政府公布执行。

城市低收入家庭收入标准实行动态管理，每年公布一次，由市人民政府制定。

第九条家庭收入是指家庭成员在一定期限内拥有的全部可支配收入，包括扣除缴纳相关税收和社会保障支出后的工薪收入、经营净收入、财产性收入、转移性收入和其它经常性收入。家庭财产是指家庭成员拥有的全部存款、房产、车辆、有价证券等财产。

第十条家庭收入的统计标准以实际发生的数额为准，无论收入是补发还是实发，只要在调查期得到的都应如实计算。主要包括:

（一）工薪收入：主要包括工资以及兼职、兼业收入和从事各种技艺、各项劳动服务所得的报酬。

（二）经营净收入：指个体、私营业主等在工商登记机关依法登记取得营业执照、合法经营取得的收入扣除从事生产和非生产经营费用支出、缴纳税款等，可直接用于生产性、非生产性建设投资、生活消费和积蓄的收入。

（三）财产性收入：

1、投资收入。包括银行存款利息收入、有价证券股息红利收入、保险受益和其它投资受益。

2、出租房屋等资产收入。将家庭拥有的产权房屋、车辆、土地等资产出租产生的收入。

3、知识产权收入。自己创作、发明或者参与创作、发明、并归个人所有的著作权、专利权、专有技术等带来的收入，专利人将专利权让给他人或许可他人在一定的时间和范围内使用其专利所得的个人收入和非专利技术所有者将非专利技术有偿地提供、转让他人所取得的个人收入。

4、出售财物收入。主要包括出售住房收入、因建设征地农转非等原因领取一次性经济补偿金和安置补助费、拆迁安置房屋货币补偿收入和出售其它物品收入。

5、借贷收入。主要包括提取储蓄存款、收回借出款、收回储蓄性保险本金、兑售有价证券、收回投资本金和其他借贷收入等。

6、其它财产性收入。

（四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、抚（扶）养费、提取住房公积金、接受馈赠收入、继承收入等。

（五）经认定应计入家庭收入的其它收入。

第十一条以下项目不计入家庭收入:

（一）优抚对象按规定享受的抚恤金、补助金、护理费、保健金;

（二）政府颁发的对特别贡献人员的奖励金、补贴金等;

（三）县以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴;

（四）工伤人员的护理费;

（五）因公（工）死亡人员及其家属享受的一次性抚恤金、丧葬费；

（六）按规定由个人缴纳的住房公积金和各项社会保险统筹费;

（七）政府和社会给予贫困在校生的救助金、生活补贴和在校学生获得的奖学金、助学贷款等;

（八）人身伤害赔偿中除生活费以外的部分;

（九）政府和社会给予的临时性生活救助金;

（十）计划生育家庭享受的特别扶助金；

（十一）经认定不计入家庭收入的其它收入。

第十二条有下列情形之一的，不予认定城市低收入家庭资格：

（一）家庭日常生活消费水平明显高于我市城市低收入家庭标准的；

（二）法定赡养、抚（扶）养义务人有赡养、扶（抚）养能力但未履行义务或转移、放弃个人资产的；

（三）家中拥有并使用小汽车和其它非经营性机动车辆（残疾人专用车除外）的或有价收藏、投资有价证券行为的；

（四）在就业年龄内具有劳动能力的下岗、失业、无业人员，连续2次无正当理由拒绝接受公共就业服务机构、街道办事处、社区劳动保障工作机构等单位介绍就业岗位的；

（五）因违反计划生育法律、法规规定生育子女未依法缴纳社会抚养费的；

（六）家庭成员吸毒、、酗酒且不悔改的；

（七）拒绝配合家庭收入调查或隐瞒家庭真实收入（包括非稳定蔽收入），提供虚假证明的；

（八）其它经市人民政府认定不具备低收入家庭资格的。

第十三条对工薪收入的调查评估按照以下规定执行:

对在职职工收入的核定，由职工所在单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其它劳动收入，由个人诚信申报，市民政局、街道办事处根据所从事的社会劳动情况评估确定。其中，属于在市场、商店、早市、夜市等商业场所从事经营活动的，由市场管理部门出具从事经营活动人员收入情况证明，证明其收入情况；市场部门不能证明其收入的，由个人诚信申报，市民政局、街道办事处根据所从事的社会劳动情况评估确定。

第十四条对经营净收入，由个体经营、私营企业者诚信申报，市民政局、街道办事处调查评估确定。

第十五条对财产性收入的调查评估按照以下规定执行：

（一）利息收入、股息红利收入、保险受益和其它投资受益，由申请人家庭成员诚信申报，市民政局、街道办事处调查评估确定。

（二）知识产权收入、出租房屋等资产的收入，按照租赁等合同核定收入，合同价款明显低于市场价格的，由市民政局、街道办事处评估确定。

第十六条对转移性收入的调查评估按照以下规定执行：

（一）离退休金。凭本人离退休金领取存折予以认定。

（二）失业人员失业保险金。凭本人《失业证》予以认定。

（三）遗属补助费。凭单位开具的遗属补助费证明等予以认定。

（四）赔偿收入。凭生效法律文书和执行情况的证明予以认定。

（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。

（六）赡养费和抚（扶）养费。赡养费和抚（扶）养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的，赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入减去当地城市低保标准后的50%，再除以被赡养人数计算。抚（扶）养费按照给付方收入的25%计算，有多个被抚（扶）养人的，最高不超过给付方收入的50%。法定赡养、抚（扶）养义务人属低保对象的，不计算其应付赡养、抚（扶）养费。

（七）提取住房公积金。凭公积金查询存折予以认定。

（八）接受馈赠收入。由被调查人诚信申报，县民政局、乡镇人民政府进行评估认定。

（九）继承收入。继承房产不列入收入，除此外的其他继承收入由申请人诚信申报，市民政局、街道办事处评估确定。

第十七条对出售财产收入的调查评估按照以下规定执行：

（一）对出售财产收入的调查期限不受一年限制。

（二）一个家庭占多项出售财产收入项目的，应合并计算；其支出项目不能重复扣减，并由申请家庭进行支出举证，不能举证的视同没有支出，其收入剩余部分应进行分摊。

第十八条对借贷收入，由申请人家庭成员诚信申报，市民政局、街道办事处调查评估确定。

第十九条家庭成员拥有的资产，包括实物资产和货币资产，由申请人家庭成员诚信申报，市民政局、街道办事处调查评估确定。调查评估期及分摊按照出售财产性收入规定执行。

第二十条低收入家庭的认定程序：

（一）由户主本人提出书面申请，城区报户籍所在地的社区，牧区、国有农牧场非农业户口的居民可直接向乡镇民政办申请。申请时必须同时提供如下材料：书面申请报告、身份类证件及复印件、收入类证明、婚姻状况类证明、家庭成员属性材料证明以及需要提供的其它材料。

（二）社区、镇民政办和国有农牧场民政办受街道办事处、镇、国有农牧场委托，对每位申请人的家庭收入和实际生活状况进行调查核实并张榜公示，接受群众监督，时间不少于7个工作日。无异议的，填写《锡林浩特市城市低收入家庭认定申请审批表》，连同其它证明材料一并报街道办事处、镇、国有农牧场。

（三）街道办事处、镇、国有农牧场对证明材料要认真审核，并将申请名单再次张榜公示，时间不少于7个工作日。公示后群众无异议的，由街道办事处、镇、国有农牧场在《锡林浩特市城市低收入家庭认定申请审批表》上签署意见。

（四）市民政局对经街道办事处、镇、国有农牧场上报的低收入家庭进行认定。审批管理机关自接到申请人申请之日起，在20个工作日内办结审批手续（申请证明材料不全的除外）。

第二十一条居委会、国有农牧场分场和社区居委会根据情况成立5—7人组成的低收入家庭调查评估小组，通过书面审查、入户调查、住处查证、邻里访问以及信函索证等方式，对申请低收入核定的家庭至少最近6个月的收入和财产状况进行调查核实。有关个人、单位、组织应当积极配合，并如实提供有关情况。

第二十二条经申请低收入核定的家庭授权，市民政局、镇、街道办事处可以对家庭成员的收入和财产状况进行查询。公安（户籍和车辆管理）、劳动和社会保障、房管、建设、金融、工商、税务、住房公积金等管理部门和机构应当给予配合。

第二十三条市民政局应当为符合当地人民政府规定的低收入家庭标准的城市居民家庭出具家庭低收入核定证明。每年度根据城市低收入家庭人口、收入、财产以及标准的变动情况，重新出具家庭低收入核定证明。

第二十四条市民政局、镇、街道办事处、社区设立公示栏和举报电话，接受群众和社会监督，凡举报查实超出我市城市低收入家庭标准的，一律予以取消。

第二十五条城市居民最低生活保障家庭可直接认定为城市低收入家庭，不再重复进行家庭收入核定。

第二十六条申请家庭所有成员应主动接受并配合社区等部门的调查，主动到所在单位及相关部门及时申请出具相关证明材料，及时送交相关证明材料的原件和复印件，工作人员应逐项进行核对，留存复印件或需留存的原件。

第二十七条市民政局按户建立收入审核档案，并将城市低收入家庭的人口、收入、财产等变动情况，以及享受廉租住房、经济适用房或者其它社会救助的情况，及时登记归档。

第二十八条对不按规定出具收入情况证明或者在出具证明时弄虚作假的单位及负责人，由民政部门提请其上级主管机关或者有关部门依照法律法规和有关规定处理，并记入人民银行企业和个人信用信息基础数据库及有关部门建立的诚信体系。

对申请家庭不如实提供相关情况、隐瞒收入和财产、骗取城市低收入家庭待遇的，由民政部门取消已出具的家庭收入核定证明，并记入人民银行企业和个人信用信息基础数据库及有关部门建立的诚信体系。

第二十九条城市家庭收入审核工作人员、、的，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第三十条市监察部门应加强跟踪和监督，确保低收入家庭的认定过程公开、公平、公正、有序。

第三十一条本办法由市民政局负责解释。

收入证明范文第10篇

老张前些年一直在一家外资咨询公司工作，由于外语不是很好，所以多年来一直徘徊在中层没办法升上去，郁闷良久，他终于下了决心，辞职自己开公司。刚开始公司生意并不理想，幸好老张人缘不错，一些老客户知道他自己开了公司，就把项目介绍过来照顾生意。这么熬了快一年，公司渐渐有了起色，老张才终于找到点“张总”的感觉。

一天刚上班，项目经理小刘就来到办公室。“张总，我有件事想跟您说。”小刘面色凝重，拿出一封信放在老张桌子，缓缓地说：“张总，最近我家里出了点事，我想回家处理一下，所以我可能不能继续为公司服务了。”

老张吃了一惊，问：“你要辞职？”

“家里出了急事，我不回不行，可能要去好几个月。”小刘答。

“现在项目挺多，你说走就走，我这里挺难办了，是不是因为公司待遇的问题？”

“张总，薪水不是最大的问题，我家里真的是有事。但是每月3000块，确实比较困难……”小刘没往下说。

老张低头叹了口气。小伙子是公司创立的时候招进来的，那时刚起家，项目又不多，工资开得也比较低，再加上许多制度都没有完善，小刘工作到现在还没有签过劳动合同。他的工作能力还不错。一年来的合作也建立了一些默契。说实话，老张真是有点舍不得。不过见他去意已决，自己也不好强求，只好拍了拍小刘的肩膀说：“以后虽然不是一家公司了，但还是朋友，如果以后有什么事我可以帮到的，可以找我。”

小刘停了一下，笑了笑，“张总这么说，我就不客气了，我还真有件事您能帮得上。我最近在准备买房，能不能请张总让公司帮忙开个月收入2万元的证明，我就能多申请点贷款，少交点首付。”老张想这对自己没什么损失，不过一纸证明而已，就一口答应下来，“明天你回公司办手续和证明吧，我和财务说这事。”

对簿公堂

小刘万分感谢地走了，老张自己感慨了一会待遇差留不住人，就去找财务说小刘办证明的事。会计老秦干这行好多年了，他一听前因后果，沉吟了一下，提醒道：“张总，小刘已经跟咱们公司没有任何关系了。他在咱们公司上班的时候，也不过一个月3000块钱，还没有签订劳动合同。现在他已经离职了，我们给他开这么高的收入证明，会不会有问题？”

其实老张想过这事，但考虑到双方连劳动合同都没有签，现在更是完全没有劳动关系了，年轻人买房子要贷款，自己能帮个忙就搭把手呗，又不是真要自己出钱。所以他拍拍老秦的肩膀，说：“年轻人刚进社会不容易，能帮就帮吧，没什么问题。”

会计还要说什么，见老张挥了挥手不想再谈，只好拿着财务的印章，给小刘开了张证明，说小刘与公司签订了劳动合同，月收入2万元。

后来小刘还打来电话感谢老张，老张也没太放在心上，只觉自己做了件好事。本来以为这件事过去了，谁知过了一年，公司竟然收到了劳动争议仲裁委的传票。原来小刘将公司告上了法庭：根据收入证明小刘的月收入是2万元，而公司每月只开3000元，因此小刘要求公司支付去年一年自己的薪水，共计24万元！

自己好心帮忙，最后却被倒打一耙，老张当然不愿意支付小刘的所谓薪水，于是双方对簿公堂。法院认为收入证明中虽写明小刘每月工资2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但小刘却以未签劳动合同为由要求赔偿两倍工资，因此相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付任职期间的二倍工资共计3万余元。老张觉得，自己就是寓言故事里的农夫，温暖了一条毒蛇，却被反咬了一口……

违规操作难免风险

编辑留言：看来张总至少犯了两个错误，一个是没和员工签订劳动合同，一个是开具虚假证明，这两个错误会让他承担什么风险呢？请专家分析一下——

编辑：从本案看，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同会面临什么法律风险？

律师：劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同。否则，用人单位应当承担相应法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条规定：“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”

所以，本案因用人单位没有与劳动者小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付任职期间的两倍工资，共计3万余元。

编辑：用人单位为员工出具虚假收入证明的可能会面临什么的法律风险？

律师：这是一种不法行为。单位出具虚假收入证明，是对劳动者任职期间的个人收入标准的确定和认可。这一不法行为可能造成出具证明单位和第三方的利益受到侵害的法律风险。

首先，从侵害出具证明单位权益的角度看，用人单位在收入证明上加盖公章，此证明即具有法律效力，不仅对第三人产生法律效力，对用人单位自身也具有法律效力。虚假收入证明本身并不能反映这是虚假的事实。因此，劳动者和用人单位一旦发生纠纷，如果用人单位没有相反并有效的证据证明其所出具的收入证明是虚假的，那么，收入证明就有可能会成为认定工资标准的证据。

其次，从侵害第三方利益的角度讲，用人单位虚开收入证明的行为可能会带来的直接后果，如在按揭贷款、办理信用卡、保险理赔、人身损害赔偿、劳动争议纠纷、社会救济等程序中，第三方往往将个人收入证明视作一项重要、甚至必备的证明资料，虚假证明会直接侵害第三方的合法权益。

其中，银行如果根据用人单位出具的虚假收入证明作出错误的贷款决定，就增大了银行收回贷款的风险。如果银行因此发放超过贷款标准的房贷，而遭受了经济损失，用人单位将有可能承担相应的法律责任。因为用人单位出具虚假收入证明时，具有主观故意，与员工可能构成恶意串通损害第三方利益的侵权行为。目前，在我国的司法实践中已经出现了类似的判例。

诚实信用必将是社会推崇的行为准则，这一不法行为也严重损毁着我国尚待完善的社会信用体系。因此，在为劳动者出具证明文件时，用人单位应当权衡利弊，实事求是，严格按照法律规定进行守法经营规范管理，避免承担不必要的法律责任。

（本期专家：辽宁紫泰律师事务所主任律师 乔世凯）

（文中人物为化名）