社区综治维稳总结范文

社区综治维稳总结范文第1篇

一、社会治安稳定工作

1、城市建设开发中的稳定工作。

近年来随着东城开发建设的步伐加快，辖区征拆迁项目多，工程建设多，矛盾纠纷随之增加，特别是县廉租房建设占用居民规划小区用地，群众对立情绪大稍有不慎极有可能发生群体性上访事件。社区干部实行分片包干，下组入户做工作，耐心宣讲相关政策，直至化解群众思想。

2、劝访的稳定工作。

根据属地管理原则，辖区上访对象骤增，辖区共14人，其中涉教对象1人，涉军对象12人，涉法对象1人。涉军对象邓泽友2月28日前往北京上访，社区接到讯息后第一时间派人接防，成功劝回，未造成恶劣影响。

二、创安工作

1、今年来社区广泛开展平安社区、平安小区、平安家庭、平安单位、平安企业、平安学校、平安交通线工作。新年伊始社区即制定了创平安社区、小区、家庭、单位、企业、学校、交通线工作规划，并配备了相应的工作班子，完善了相应的工作制度。

2、广泛进行宣传，利用召开各层次会议印发创安工作标准，开展创安工作活动，旨在提高全民创安工作意识参与度，为创安工作能真正落到实处夯实基础。

3、全面启动辖区单位创安工作。今年通过加强与辖区单位联系，全面推进创安工作，重点搞好青峰家园、蝶恋花园两个高标准居民小区的创安工作。

4、社区干部坚持夜间轮流值班制度，确保了集体财产安全，同时及时处置各种突发事件。

三、司法行政工作

1、民事纠纷调解。社区合并以来矛盾纠纷层出不穷，社区始终坚持按照“一三七”工作法。今年以来社区调解纠纷12起，未发生一起民转刑案件。

2、两劳刑释回归人员帮教工作。社区近几年回归的两劳刑释人员有2人。按照刑释回归人员安置帮教工作要求，一是摸清底子、掌握情况。二是因人而宜制定帮扶方案。

四、人口管理工作

*社区由原*、闫家坝、晒谷三个居委会合并组成。随着城市建设步伐的加快，辖区流动人口增加，人口构成复杂。社区加强流动人口的管理，对辖区流动人口中的暂住人口、流出人口和房屋出租等工作的管理，建立专门台帐，使社区人口管理工作走上一个新台阶，从而为综治计生、民政低保、劳动保障等工作提供管理基础。

五、存在的问题

1、面对日趋复杂多变的维稳工作局面，社区无论在观念认识上还是在人力物力财力上，与当前工作要求还有很大差距，从而导致维稳工作压力大，工作被动。

2、居民安全防范意识不强，群众生命财产安全难以保证。

社区综治维稳总结范文第2篇

－、我社区建立健全了安全管理制度和定期排查制度，组建了由低保人员和党群温馨小组成员组成的治安队伍和义务看护员队伍。党总支书记任一把手，指定专人负责，制定了重大事故预警预案和安全防范实施方案，有部署、有检查、确保治安综合治理工作在辖区内顺利地进行。

二、定期组织社区工作人员及居民代表召开会议，传达安全防范工作的具体要求，布置具体工作，落实具体工作方法，学习安全防范知识，提高安全工作的能力和素质。

三、定期召开综治领导小组会议，对上一阶段工作进行总结，并对下一阶段的工作进行布置，重点排查隐患部位，排查不稳定因素，加强对出租房屋和暂住人口的管理，对辖区内重点单位的安全防火设施进行检查等等。

四、2011年，组织举办了一系列安全知识活动与讲座。不仅提高了居民的安全防范意识，也提高了居民的自觉性，尤其是老年人对防火防盗更加重视，他们也更加积极，如发现不安全因素能及时与社区沟通，排除隐患，获得安全。6月21日至27日在街道和四个社区开展了为期一周的防震减灾宣传活动。公园社区作为重点宣传地区，通过黑板报、宣传单、宣传橱窗、摆放宣传板等各种形式进行宣传活动，在社区门前做宣传栏，各居民楼内张贴防震减灾宣传板，并发放《防震减灾知识手册》三百余册。通过这次宣传活动周，不仅使社区居民了解更多的防震、避震知识。同时也大大增强了广大社区群众战胜震灾的信心，为构建和谐稳定的社会提供有力保障。

五、进一步对辖区内重点单位进行登记排查。3个重点单位，基本都安装了安全设施和防范设施，如：灭火器、防火设施、摄像头、是否有保安值班等等。对每一项检查都有记录，如发现安全隐患能够做到及时排除隐患，维持稳定。

六、确保了两会期间以及61周年国庆期间开展“除隐患、保稳定、保平安”宣传活动，进一弘扬法治、法律知识，培养居民的国家意识、大局意识、法律意识，增强全国重大活动期间居民的责任感和使命感，培养群众自发的防范意识。由各个党群温馨小组成员及低保户组成的志愿者队伍，在两会及国庆期间对辖区进行巡查，为除隐患、保稳定、保平安贡献一分力量。

七、将防火防盗工作作为安全工作的头等大事来抓。“春节”、“五一劳动节”、“国庆”、“中秋”双节等重大节日来临之际，组织安全隐患排查小组，对居民楼及重点单位进行排查，防止意外事故的出现。确保了无重大火灾事故、无重大盗窃事故的发生。冬季来临了，安全防火又成为了重点宣传对象，只有勤宣传、勤排查，隐患才能无处藏身，居民也才能更加安全。

社区综治维稳总结范文第3篇

2017年街道年度维稳工作总结800字范文【1】

一、落实综治维稳领导责任，健全组织机构和经费保障

一直以来，街道党工委、办事处都十分重视社会管理和安全稳定工作，党政一把手切实履行综治维稳工作第一责任人职责。年初，根据区街签订的各项工作任务目标，结合本街道实际状况，街道制定了综治维稳工作计划、优化了综治维稳领导机构，定期分析研究部署，主动破解综治维稳工作中的重点难点问题。同时将综治维稳工作责任与干部的考核奖励、评先评优、提拔使用、晋职晋级挂钩，严格推行责任查究。街道人员变动后，先后将综治、、消防、铁护、司法、反等多个领导小组进行了调整和强化，明确了相关职责，制定相关管理制度。同时街道在综治维稳工作所需经费中，按照实报实销的原则，足额保障到位，有效推动了今年综治维稳工作的发展。

二、加强综治队伍和体系建设，提高工作人员业务水平。

1、优化街道和村级综治管理队伍。

在今年村级班子换届选举完成后，街道综治办工作人员、村(社区)治安主任以及人民调解队伍等都作出了新的调整，在人员配备上也进行了调优，更加促进了综治维稳工作的进一步开展。村(社区)治安主任和调解员有部分是刚接触该项工作，为了更快的进入角色，主动配合街道来开展具体工作，街道组织对新的综治队伍进行了2次业务培训和能力培养，介绍在实际工作中的经验教训。一年来，他们现在成为了一支政治敏锐感强，工作热度高，善于做群众工作，善于化解矛盾纠纷，服从安排、责任心强的队伍。

2、狠抓基础，完善社会治安防控体系

街道目前已在三个村(社区)组建了义务巡防队，主要工作任务是针对辖区进行治安巡防工作，这支队伍在街道的监督和派出所的具体指导下，有效维护了当地的社会秩序稳定。今年在管理上对该队伍提出了新的更高的要求，要求各村(社区)对巡防队员进行严格的考勤管理和实施奖惩制度。加强对队员的业务培训，提升义务巡防队的管理水平。同时加强对红袖章队伍的管理和作用的发挥，充分发挥群防群治的力量，但因红袖章队伍人数较多，目前只能通过提升该队伍的思想观念，主动参与到综治维稳管理中来。

三、加强社会管理创新，打造综合治理的精品重新构建小区

全区对重新构建地的管理一直是个难题，在深入推进平安望城建设，开展五十百千竞赛活动中，对重新构建小区的管理就是其中重要的一项。重新构建地所居住的人口密集，社情复杂，出租户、外来流动人口的管理难度大，不但是两抢一盗的多发地，同时也是黄、赌、毒的滋生地，而且重新构建地脏乱差现象比较严重，如何加强对重新构建地小区的社会管理，提升重新构建地居民的生活水平和安全感。

今年，街道在推动重新构建小区在社会管理综合治理上发力，充分调动和发挥当地居民自建自管的理念，结合实际，投入大量资金，将街道荷塘月色小区打造成一个环境优美，团结安定的宜居新地，并成立荷塘月色小区综合管理办公室，将党建、综治、环卫、城市管理等融合在一起进行综合管理。目前荷塘月色小区综合管理办公室由党员和群众推选出3名管理人员，选用4名义务巡防队员和6名环卫清扫人员进行综合管理。成立了重新构建小区调解室，由老党员和老干部担任调解员，专门负责该小区的矛盾纠纷的调解，目前该小区居民生活水平显著提升，环境优美，偷盗现象为零。街道号召小区居民用自己的双手建自己的美好家园，切实提升对荷塘月色小区的综合治理的能力。现在的荷塘月色小区通过不断的提升治安管理和城市管理品质，成为全区一个相对高端的精品重新构建小区。

四、强化应急管理，及时处置矛盾纠纷和群体性、突发性事件

街道今年在处置矛盾纠纷和群体性、突发性事件上坚持预防和应急处置相结合的原则，统一领导，快速反应，及时处置。今年，街道进一步健全完善处置矛盾纠纷和群体性、突发性事件的工作预案，每次召开综治例会时，都会重点强调对矛盾纠纷和群体性、突发性事件处置工作，对可能引发的群体性、突发性事件进行分析，最大程度的避免群体性、突发性事件的发生。同时按照一查两会三合四员五联一线工作法，从源头上处理好问题，杜绝问题扩大化。

一查：坚持村每周一排查，街道每半月一巡查。对辖区内矛盾纠纷情况进行重点关注和动态掌握，提前介入，将矛盾化解在萌芽状态。

两会：坚持治保会和调委会的双重统一。治保会重在总结工作和交流经验，研判当前维稳工作发展形势;调委会重在对排查出的矛盾纠纷进行主动调处。

三合：在综治维稳工作中加强对情报信息、底数情况和力量资源上的三方整合，以街道综治维稳中心为主体，充分发挥街道、村(社区)、基层组织的力量，达到群防群治的目的。

四员：建立以村干部为信息员、联村干部为指导员、老干队伍为协调员、联村领导为监督员的综治维稳联动管理体系。

五联：主要以五联三送三解活动为载体向纵深推进，把综治维稳工作作为重点纳入到五联三送三解工作之中，重在解决群众的一些合理诉求和个案问题。

通过该一线工作法的实施，街道今年的综治维稳工作取得了明显的改善，没有发生大的，量和纠纷也较去年明显降低。

五、依法依规治理，实时开展重点地区整治工作

今年，区政法委组织在各乡镇街道开展的红袖章队伍月月亮剑行动，我街道主动响应，按要求在4月份和9月份这两个时间段对重点地区、宾馆酒店、娱乐场所和校园周边进行集中清查和整治，重点清查黄赌毒、犯罪分子、流动人口和出租房以及消防安全等，取得非常好的实效，治安状况明显好转。全年街道重点加强对治安状况复杂的村(社区)、流动人口较多的重新构建地、出租屋和流动人口、公共服务娱乐场所、农贸市场、医院和学校周边等地方的管理;同时对影响政治稳定和国家安全的问题、黑恶势力犯罪问题和犯罪高危人群等进行重点监控和管理。

六、重点做好维稳工作，加强非访治理和积案化解

1、提高维稳工作的责任感和紧迫感

维稳工作是关系到社会大局稳定的一项重要工作，在如何做好这项工作上街道维稳领导小组提出了三个思想上的统一。一是政策把握层面上的统一。要求所有五包一包案领导和干部在处理包户对象的问题时必须把握原则，对合理的和不合理的诉求进行甄别，合理的在政策内予以解决，不合理的进行政策解释，坚决不突破政策;二是工作作风上的统一。严格落实党工委、办事处提出的三不三可要求，转变作风，各联村干部深入群众，真心实意为群众排忧解难，以真情换真心、以真心换理解;三是制度上的统一。对对象做好案件的详细调查工作，对有政策规定和确有实际困难的，加快解决。对没有政策规定又没有实际问题的，做好思想工作，进行逐一化解消化。对无理取闹、缠访、闹访的非正常上访人员，坚持依法处理和打击。

2、将维稳工作层层分解后落到实处

今年以来，在街道维稳工作领导小组的领导下，组建三支维稳处置的突击小组，分别是信息稳控组、接访劝访组、驻京接访组。专门负责维稳问题的接访、处访、协调调度等工作。同时以党的群众路线教育实践活动为契机，实现责任上肩，重心下移，努力化解一批疑难问题。

3、坚持以制度来提升处理维稳工作的能力

街道在针对处理事项的问题上始终坚持做到早发现、早介入、早处理，努力将各种矛盾纠纷隐患和问题消除在萌芽状态，同时坚持五项基本制度，把维稳工作做实做牢，确保地方有一个稳定的经济发展环境。

一是坚持矛盾纠纷排查调处制度。街道坚持村每月一排查，每月一研判的调查机制，对排查出的矛盾及时化解，努力做到小事不出村，大事不出街道。

二是坚持交办和限期办结制度。对群众来街道反映的诉求进行认真登记，交由相关部门限期进行处理，对上级部门交办的案件及时调查处理和回复。对初信初访工作进行限期督办，尽量做到在街村一级进行落实和处理。

三是坚持积案包案处理制度。针对老上访户的诉求的处理，街道按照五包一包案分工安排，由一名街道党政领导牵头，办主任具体负责，对老上访户提出的诉求进行包案化解，在特护期对人员进行稳控。

四是坚持领导接访日制度。每周二、周四为街道党政领导接访日，当日值班党政领导进行坐班接访，对来访群众做到热度周到、依法依规依程序接待。

五是坚持定期研判制度。每月月底，都要定期召开维稳工作例会，听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、老户稳控情况，研究积案、个案在化解中遇到的难点，查找问题症结，研究制定下一步的解决办法。

4、用法制引导上访户依法依规进行

在与上访户的交流和沟通过程中，引导群体通过上网、信函等形式进行事项的投诉办理，有效节省在走访过程中产生的上访成本，对来访的对象告知受理的基本程序，引导群众依法依程序反映合理诉求，彻底改变部分群众不信法，信上不信下的错误观念。

七、营造浓厚氛围，让群众自觉参与平安创建

社会各界和广大人民群众共同参与综治维稳是街道平安创建的关键所在，今年街道通过发放宣传单，出动宣传车，宣传栏等多种形式，宣传和普及反、交通安全、防火防盗、禁黄赌毒等知识，提高了全民的自我防范认识。同时街道司法所作为普法宣传的重点，加强了对辖区内居民法律知识的宣传和教育，依法举报和协助派出所打击违法犯罪现象，使人民群众成为参与社会治安的强大生力军，与义务巡防队、红袖章队伍形成合力，共同维护了全街道的和谐稳定。

八、搞好综治日常工作，争取综治维稳工作完成出色

综治维稳工作事多繁杂，人民调解、社区矫正、刑释解教、普法宣传、依法治理、矛盾纠纷的排查和调处、出租房和流动人口管理、消防、护路护线、防范处理等工作也都是政法线上的重点工作，今年我们在做好综治维稳工作的前提下，这几项工作也按照上级各部门的要求，主动主动的推陈出新，创新思路，高标准的完成好上级交办的各项任务。

2017年街道年度维稳工作总结800字范文【2】

20xx年，我社区认真按照上级相关部门文件精神，扎实开展维稳工作，做好日常工作，现就全年开展维稳工作情况总结如下：

一、深化认识，统一思想，形成合力

是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我社区以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真ѧϰ和贯彻党的十七大精神，坚持整防结合，预访为主的工作方针，积极构建稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动工作;创新工作理念，完善工作机制，畅通渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐文明的耒阳做出新的贡献。我局强化宣传，深化认识，不定期召开会议传达贯彻上级有关会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好工作的重要性。全体干部职工一致认为，加强工作，是实践三个代表重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。

二、加强领导，成立班子，分工协作

为确保维稳工作顺利开展，我社区成立了工作领导小组，日常工作由办公室主任施德胜同志具体负责，所需办公经费由财务室给予保障。领导小组在坚持实行首问责任制的同时，坚决做到将反映的矛盾如实上报局领导、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情况复杂的问题按程序逐级上报，积极采取措施应对，有序解决，千方百计将群众问题解决在基层和本部门。

三、强化措施，调查摸底，找准根源

社区综治维稳总结范文第4篇

一、指导思想和目标任务

指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的要求，认真落实科学发展观，牢固树立强基固本的思想，坚持把加强综治维稳基层组织和基础工作规范化建设作为提升工作水平的战略性、根本性任务来抓，把基层组织做强、基础工作做实，以强化组织建设为重点，以建立和完善工作机制、严格落实责任制为抓手，建立健全矛盾纠纷大排查大化解和治安安全大联防大联控工作体系，全面推进综治维稳各项措施在基层的落实。

目标任务:通过加强镇、村综治维稳机构建设，动员和组织社会各方面参与综治维稳工作，强化治安管理和防范措施，全面提高基层预防、发现、控制、打击犯罪的能力，建立健全统一受理、集中梳理、归口办理、限期处理、巩固治理的矛盾纠纷排查化解工作机制，努力做到基层综治维稳组织建设、工作职责、工作机制、经费保障、考核奖惩规范，各类矛盾纠纷及时、就地化解，综治维稳基层组织建设得到全面加强，综治维稳各项基础工作在基层得到全面推进，平安建设各项措施在基层得到全面落实，维护社会治安和社会稳定的长效工作机制在基层得到建立和完善，社会稳定的大局得到巩固和发展。

二、组织建设

(一)规范机构设置。

1、社会治安综合治理维护稳定中心。

大庙集镇社会治安综合治理维护稳定中心是大庙集镇综治维稳工作的领导和工作机构。根据《太和县综治维稳机构机制建设的实施意见》要求，结合我镇实际，对我镇综治维稳中心作如下规范：

将大庙集镇司法所、综治办、派出所、调解委、安监站、、禁毒、防邪反邪等综治维稳单位整合在一起，在综治维稳中心的统一领导下，聚集工作人员，集中力量，充分发挥大综治、大防控、大、大调解，大安全功能。综治维稳中心主任由大庙集镇党委书记张峰同志担任，党委副书记刘同贺同志任副主任。维稳中心下设办公室，主任由党委副书记刘同贺同志担任，专职副主任由李海担任，主要负责中心的工作，派出所、司法所、综治办、武装部、民政、共青团、妇联及相关站所为成员单位，中心配备2名专职工作人员，具体负责日常工作，综治维稳中心实行县综治维稳委和镇党委双重管理。

2、各村综治维稳工作站。

各村综治维稳工作站是群众性的综治维稳组织，在镇党委、政府和镇镇综治维稳中心领导下进行工作。根据中央、省委、县委有关基层治保、调解组织建设要求，结合我镇实际，对各村综治维稳工作站作如下规范：

（1）各村综治维稳工作站由各村党支书记任主任，挂钩各村的社区民警任指导员，村委员会主任任副主任，村治保主任任维稳综治协管员，同时兼任村综治维稳工作站专职副主任，各村民小组长为治保调解员。村综治维稳工作站日常具体业务,由专职副主任负责办理，专职副主任承担安监员、治安协警员的职责。

（2）村民小组以下根据农户居住情况，l0户设立1名综治中心户长，履行维稳信息员、治安信息员、矛盾纠纷信息员、信息员、安全信息员等综合性工作职责。

(二)明确工作职责。

综治维稳中心是集社会治安综合治理、维护稳定、人民调解、、生产安全和公共安全等职能为一体的领导和工作机构；综治维稳工作站是集社区警务、治安联防、矛盾化解、外来人口管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒以及情报信息收集等职能为一体的工作实体。其主要职责分别如下：

1、大庙集镇综治维稳中心的基本职责：

（1）在镇党委、政府的领导下，负责中心日常工作，组织、管理、协调、督促、检查、落实本辖区内综治、维稳、平安创建、调解、、安全、防范和处理、禁毒、涉法涉诉、预防处置突发等工作，抓好平安镇镇创建工作。

（2）贯彻落实上级有关政法综治工作的方针、政策和部署，认真分析形势，报告工作情况，抓好工作落实，提出工作建议。

（3）督促检查社会治安综合治理、维护稳定、安全生产、防邪、禁毒工作目标管理责任制的落实。

（4）积极落实社会治安综合治理维护稳定各项措施，组织开展各种专项整治整改活动，指导和考核各村综治维稳工作站工作。

（5）按月及时排查调处上报社会矛盾纠纷，统一受理、分流、调解、处理各类矛盾纠纷和来信来访，协调处置各类不安全事故、治安案件、突发事件、群体性上访等。

（6）组织指导村综治维稳工作站和群众治安调解自治组织积极开展工作，指导监督辖区内各单位的内部治安保卫工作，开展法制宣传和综合治理、平安创建、宣传活动，做好基层综治人员的教育、管理、考核工作。

2、村综治维稳工作站的基本职责：

（1）组织、指导、督促、落实本辖区的社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作。

（2）定期或不定期分析本村治安形势，提出平安创建、社会稳定和综治工作的措施和建议。

（3）组织开展本辖区的综治维稳工作，抓好平安村创建工作，接待村民来信来访，集中排查处理矛盾纠纷，力争把矛盾纠纷化解处理在基层、消灭在萌芽状态，协助领导和有关部门预防和处置突发。

（4）着力解决影响本辖区的治安问题，落实打击、防范、教育、管理、安置帮教等各项工作措施，提高治安防控能力。

（5）接受综治维稳中心以及成员单位的业务指导，不断提高工作效率。

3、村民小组长和综治中心户长的主要职责：

（1）宣传、教育群众，增强法制观念和安全防范意识，组织群众开展治安巡逻、安全检查等群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故的安全防范措施。

（2）排查民间纠纷及影响社会稳定的突出问题，调解民间纠纷，防止矛盾激化，定期上报民间纠纷及调解工作情况。

（3）及时向党委、政府及公安机关反映治安、维稳动态和有可能危害社会治安、社会稳定的民间纠纷和闹事苗头，并协助做好教育疏导工作。

（4）对有违法犯罪行为的人进行帮助、教育、监督、考察。

（5）协助公安机关保护案件现场，积极提供破案线索，对现行违法犯罪分子进行控制或扭送公安机关。

（6）向政府及政法、综治部门反映群众对社会治安管理的意见、建议和要求。

(三)人员选调、聘任。

1、基本原则。坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。

2、基本条件。

村综治维稳工作站专职副主任和综治中心户长基本条件：

(1)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

(2)品行端正，为人公道正派，热爱治安保卫工作和人民调解工作，能紧密联系群众。

(3)年龄为50周岁以下，具有高中以上文化程度(特别优秀的可以放宽到初中文化程度)，掌握一定的法律知识，熟悉和了解党委、政府相关政策。

(4)有一定的治保调解工作经验，群众基础好，在当地有威信。

(5)具有正常履行职责的身体条件。

下列人员不得担任基层综治维稳办(站)专职人员：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(3)曾被辞退或者开除公职的。

(4)曾参与过“”等非法组织的；曾组织，支持、参加非法集会、游行、示威、静坐、绝食，罢课、越级上访和大规模上访等活动的。

(5)曾受到过开除党箱、留党查看等处分(理)的。

(6)有其他不适合从事综治、治保、调解工作的。

3、选调、聘任程序。

各村工作站专职副主任实行聘任制，由当地具备条件的人员自愿报名后，所在村党支部提名，镇综治中心考核考察，经镇党委、政府批准后签订聘用合同，并报县委政法委备案。解聘时，应提前征求镇综治维稳中心的意见。

4、待遇和报酬。

各村综治维稳工作站专职副主任每人每月在原有村安全、协警员基础上增加补助100元，所需经费由各镇镇从人均4元的综治工作经费中解决，所增加的100元补助经费作为奖励经费，通过每月考核合格，予以兑现。

(四)健全制度、加强管理。

1、综治维稳中心工作制度。

（1）工作例会制度。每月召开一次工作例会，传达学习上级有关文件精神，总结上段工作，安排近期工作任务，并根据各个时期工作中出现的新情况、新问题开展调研，制定工作措施，狠抓落实。

（2）工作报告制度。定期向镇党委、政府和县委政法委、综治维稳办逐级报告辖区工作情况，及时向县委、县政府和上级政法部门报告工作中出现的新情况、新问题以及采取的对策和重大治安问题、矛盾纠纷、突发事件、调处处置情况、重要情报信息等，综治维稳中心成员单位要按时向综治维稳中心报送有关情况和数据，及时总结工作中好的做法和典型经验，做到半年有小结，年终有总结。

（3）首问责任制度。群众到综治维稳中心反映情况，要求解决有关问题时，第一个接待的人负责记录在案，并视情况通知有关部门和责任人进行处理，不能以任何借口推诿、拒绝。

（4）工作值班制度。实行24小时全天候值班，每天值班由一名领导带班，成员单位参与，畅通信息联系，密切注视辖区内各种治安隐患和突发事件。

（5）领导包案制度。对热难点、不稳定因素、、安全突出问题逐项排查，逐人逐事列出名单；实行“四定三包一落实”制度。(“四定”即：“定镇镇领导、定具体承办单位、定承办责任人、定办结时限”，“三包”即：“包解决问题、包稳定工作、包息诉罢访”，“一落实”即：“落实稳控责任”)。

（6）工作挂钩制度。一是实行镇领导和单位挂钩联系村、小组综治维稳工作；二是按时深入挂钩联系点指导、督促，了解情况；三是帮助挂钩联系点加强制度建设、台帐建设、措施制定等工作的开展。

（7）督查督办制度。督促承办案件的相关部门在规定时间内，高效率、高质量地完成交办工作。

（8）基础台账制度。认真收集整理工作中的各种资料和数据并将其分门别类，装订成册，妥善保存。对要求上报的数据，按照统一格式上报。

2、综治维稳工作站工作制度。

（1）工作例会制度。定期召开工作例会，传达学习上级有关文件精神，通报工作情况，安排下步工作，并根据各个时期综治维稳和创建工作出现的新情况、新问题，制定相应的工作措施。

（2）工作报告制度。定期将村稳定、平安创建、综合治理工作部署、工作计划和工作中出现的新情况、新问题、采取对策及治安问题、矛盾纠纷、突发事件、调处处置等情况向村党支部、村委会、镇镇综治中心报告，及时总结工作中好的做法和典型经验。

（3）排查处理制度。对辖区治安问题、矛盾纠纷、安全隐患进行滚动排查，对排查出来的问题及时研究解决办法，落实责任单位、责任人和时限，并将可能引发上访、激化矛盾、影响稳定的事件报村两委和社区民警。对难以调处的矛盾纠纷，在积极做好稳控工作的同时，及时向镇综治维稳中心报告，由镇综治维稳中心及时协调处理。

三、工作机制和工作原则

(一)完善工作机制。

1、矛盾纠纷联调机制。切实加强镇镇人民调解、行政调解、司法调解的规范化建设，充分发挥村治保、调解的作用，整合调解资源，综合调解手段，实行社会联动，强化整体合力，逐步形成在党委统一领导下，综治维稳组织协调，有效整合派出所、司法所、综治办、和治保、调解等各方面力量，综合运用多种手段化解矛盾纠纷的工作机制，严肃工作纪律，规范工作程序，努力做到预警工作走在排查前，排查工作走在调解前，调解工作走在激化前。

2、社会治安联防机制。进一步完善镇、村治保和调解的二级防范网络，充分发挥社区民警、村委会、党支部书记、村委会主任和村民小组长的作用，形成一级抓一级，层层抓落实的治安防范工作机制，做到“小事不出组，大事不出村”。大力落实推行治安防范承包责任制。

3、社会管理服务联管机制。按照“谁主管谁负责、谁用工谁负责”和“属地管理”原则，严格落实房屋出租户、用工单位的治安责任，积极探索“以房管人”和“以业控人”的工作机制，实现对“社会人”的有效管理；研究和落实对流浪未成年人、服刑人员未成年子女和闲散未成年人的抚养、监护、教育、管理等救助政策和措施，预防和减少未成年人的违法犯罪；切实做好刑释解教人员的衔接、安置、帮教工作，使他们早日融入社会；加强对重点行业、场所的管理，确保对违法犯罪活动发现得了、控制得住、处理得好。

4、基层平安联创机制。按照平安镇镇建设的总体部署要求，既突出重点，着力解决影响社会稳定和群众安全感的突出问题，又注意总结推广基层平安建设的成功经验，研究解决创建实践中出现的新情况、新问题，建立健全平安创建设领导责任机制、舆论宣传机制、考核奖惩机制等长效工作机制，推进创建工作的规范化、制度化、经常化。进一步完善考评标准，充分发挥考核的导向作用，推动重点难点问题的解决，增强创建实效。

(二)坚持工作原则。

1、坚持党的领导原则。健全党委、政府统一领导，综治维稳工作中心组织协调，各村、镇直机关各站所各负其责，联动运作，狠抓落实的工作格局。

2、坚持源头预防原则。以维护人民群众合法权益为根本出发点，依法按政策解决群众的合理诉求和实际困难，并做好教育疏导工作；统筹兼顾各相关群体的利益诉求，在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。

3、坚持属地为主，条块结合原则。各村、镇直机关各站所按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，负责组织处理、排查化解各自行政区域和职责范围内的治安问题、矛盾纠纷。加强条块之间的沟通协调，明确工作责任主体，落实必要的人力、物力，财力。

4、坚持实事求是，依法化解原则。及时排查矛盾纠纷，并以事实为根据，以法律、政策为准绳，有效化解。坚决杜绝因行政、司法过程中引发各种不和谐、不稳定问题。

四、工作要求和措施

1、提高认识，统一思想。各村、各站所要把加强基层综治维稳机构机制建设作为全面推进综治维稳工作的基础工程，巩固基层政权、构建和谐社会的保障工程，维护长治久安、保障人民安居乐业的民心工程，纳入经济社会发展总体规划，切实加强组织领导，有计划、有步骤、有重点地推动这项工作健康发展，力求在解决制约综治维稳基层基础建设的体制性、机制性和保障性问题上见成效，在提高基层综治维稳工作的整体水平上见成效，全面推进综治维稳各项措施在基层的落实。

2、落实责任，严格督查。要进一步加强镇镇综治维稳中心、村综治维稳工作站工作制度和规范化建设，以落实领导、部门、单位责任制和目标管理责任制为抓手，建立科学的考核评估体系，逐步形成齐抓共管机制。要把对综治维稳工作落实情况纳入各领导干部的任期目标责任制加以考核，与综治维稳的领导责任制、责任追究制有机结合起来，同各村和各机关站所主要领导的政绩考核、职级晋升和奖励处罚挂起钩来，对那些因基层基础工作不落实，导致治安问题突出或多发，严重危害社会稳定的，坚决实施“一票否决”，并严格实行领导责任追究。

3、加强业务指导和学习培训。各村、镇直机关各站所要认真总结、提炼、推广综治维稳基层基础规范化建设的典型经验，以点带面，推动全局。要结合地域特点，加强分类指导，从实际出发，研究制定综治维稳基层基础规范化建设的总体规划，对综治维稳组织的机构设置、队伍管理、工作制度、办事程序、基础设施等提出明确的要求。要加强对基层综治维稳干部的培训，提高他们的政治素质、政策水平和工作能力。镇综治维稳工作的领导干部和专职人员，由县综治维稳委负责培训。村级工作站以及各种群防群治队伍业务骨干的培训，由镇负责，保证每年组织培训一次，每月召集学习一次。

4、全镇基层综治维稳机构机制规范化建设，今年全面启动，机构、人员及时组建到位。

五、工作考核及奖惩兑现

1、工作考核。

综治维稳中心专职人员的考核奖惩，实行经常考核和年度考核，由县综治维稳委会同组织、人事部门进行。根据履职情况和工作实绩，按公务员考核奖惩相关规定执行。对不适应工作的人员进行调整。

村综治维稳工作站工作人员的奖惩按照“统一管理、确定基数，分别考核、奖惩兑现”的原则，每月的工作补助由综治维稳中心考核后，按月足额发放。对不符合规定履职条件或不认真履行职责的，由综治维稳中心办公室会同村支部提出处理意见，报党委、政府批准后予以解聘。

基层综治维稳机构机制的建设、工作成效等纳入镇镇党委、政府社会治安综合治理目标责任制考核内容。

2、领导责任考核。

把综治维稳工作情况作为党政干部特别是领导干部政绩考核的主要内容，结合领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等工作一并考核。考核结果作为领导干部奖惩、任用的重要依据。必要时也可以组织专项考核。

3、责任追究。

对矛盾纠纷排查化解工作不力，导致矛盾纠纷激化升级，影响社会稳定的重大矛盾纠纷特别是突发，造成恶劣影响或者严重后果的，均要进行倒查，并按照“有过错追究，无过错不追究”的原则，及时、准确、严肃追究责任。

发生一票否决的社会治安综合治理责任目标考核规定问题的，应给予主要领导责任人、直接领导责任人相应的党纪、政纪处分，同时实行“一票否决”；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、考核方式和内容。

社区综治维稳总结范文第5篇

20__年，我局在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻党的十六大及六中全会会议精神，紧紧围绕县委县政府提出的奋斗目标和全县维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面：一、传达学习，统一思想，提高认识

一年来，我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、维稳综治以及处理突出和工作会议之后，我局均及时组织召开局长办公扩大会、局机关干部大会和基层主管会议，认真组织传达贯彻。并通过采取以会代训、组织专门培训、每周半天安排学习等形式，深化干部职工对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。全县医疗卫生单位坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合卫生工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

二，健全机制，强化措施，落实责任

为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“四抓”：一抓维稳工作责任制。针对今年以来我局机关干部人事及领导分工有所调整的情况，我们对局机关的维稳综治领导机构进行了调整，建立了“集中处理突出问题及联席会议制度”，严格按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实工作机制，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据性质，坚持了分管领导包办制度，对重大问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。各医疗卫生单位也相应成立了领导和工作机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立了“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，还进一步加强了信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，局纪检室定期向县局报告群众情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓应急处置机制。今年，局机关维稳办在去年工作的基础上，组织有关科室人员，进行了修订完善，并认真组织了演练，进一步健全完善了处置集体上访、异常上访和的各项工作措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。四抓和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视和维稳工作，是否做好和维稳工作，纳入各级党员干部的任期和效能考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。

三、突出重点，履行职责，执政为民

一年来，各医疗卫生单位在履行综治成员单位职责时，坚持从践行“三个代表”重要思想出发，把维护最广大人民群众的根本利益作为卫生工作的出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，突出工作重点，以满腔热情帮助困难群众解决实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。

1、高度重视做好低保和社会救助工作。今年我局共帮助下岗职工15户，计26人,鼓励他们树立战胜暂时困难的勇气,鼓舞他们产生下岗并不可怕,要有再就业的信心和决心,使他们感受到党领导下的社会主义大家庭的温暖,从而稳定了他们中一部分人的情绪,减少不必要的上访。

2、全面推进基层民主政治建设，全面推进政(院)务公开工作。深化政务公开制。在干部选拔任用、技术职称晋升，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设方面，均采取公开招标的方式进行，使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。此外，药品、器械均采用这种方式。通过这些办法，透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。

3、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，大大减少了医患矛盾及许多不该发生的医疗纠纷和患者上访事件。

（1）制定了适应医院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣 ”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。

（2）开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。

（3）以人为本，精心构建温馨家园。我局坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。

存在的问题和二0__年维稳综治工作打算

20__年，我局的维稳综治工作虽然取得了一定的成绩，但与市、县的要求还有差距，主要表现在系统内维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象；一些单位对如何创造性地推进维稳综治工作，缺乏深入的思考和探索；综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。

在以后的工作中，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行综治成员单位职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，努力践行“全心全意为人民服务”的卫生工作宗旨，不断把维稳综治工作提高到一个新的水平。计划重点抓好以下几个方面的工作。

1、抓总结提高。拟在维稳综治工作总结的基础上，对深入开展维稳综治工作进行一次再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高维稳综治工作水平。

2、抓拓展延伸。在进一步加强本系统维稳综治工作的同时，协调指导各医疗卫生单位的维稳综治工作，力求共同发展，共同提高。

3、抓规范创新。在原有维稳综治的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，深入基层调查研究，认真探索维稳综治工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。

4、抓检查督促。进一步完善岗位责任制，把维稳综治工作与机关效能建设、与行风建设、与党员先进性教育、与基层达标创建活动结合起来，坚持“一票否决制”，加强检查督促，狠抓多项维稳综治措施及制度的落实，促进维稳综治工作持久深入地开展。

20__年后勤工作总结及20__年工作打算

一、20__年后勤工作简结

20__年第XXX处紧紧围绕集团公司稳固提升年总体部署，不断深化“三三三管理”模式和“三个亮点”建设，以“十化”、“三十无”为工作目标，坚持以人为本、管治结合的原则，努力提升工作质量和服务质量，不断巩固和提升后勤综合治理成果，社区生活呈现出管理有序、环境优美、治安良好、温馨和谐的局面。在20__年上半年集团公司“三个亮点”检查中进入一类上游行列，受到了公司领导的高度评价。

我们主要抓了以下五个方面的工作:

（一）提升认识，强化机制，狠抓治理目标的落实。

环境面貌反映了企业的形象，反映企业的管理水平，员工看的最清楚，也感受最直接。我们在工作中，把实施环境综合治理，改善职工家属工作生活条件作为尊重职工、关心职工，为职工解难题、办实事的基点。基于这一认识，我们始终把环境治理摆上处党政的重要日程，认真贯彻落实集团公司后勤工作会议和专业会议精神，多次召开党政办公会、后勤专业会，反复学习领导的指示要求和有关文件，统一思想，提高认识，研究措施，年初以来，在施工生产资金需求量较大的情况下，挤出资金140.9万元，用于环境综合治理，同时，成立了以处长、书记为组长，分管后勤领导为副组长，各专业部门主要负责人为成员的环境综合治理领导小组和专业工作小组，进一步明确了责任分工，并按各自承担的目标范围、时间要求等，做到了任务目标的层层传递，责任压力的逐级分解，对治理目标按照既定规划， 明确工期，责任到人，狠抓落实，各专业小组也分别根据自身的工作范围，拿出了具体的工作措施和规划，为全年各项工作的落实提供了指导依据。处主要领导精力向环境综合治理工作倾斜，并经常深入社区现场办公，具体指导和部署社区建设工作，协调和解决工作中出现的矛盾和困难。由分管领导牵头，每周对治理进展情况进行督察调度，确保了治理计划的如期落实，在全处职工家属的理解支持下，通过我们扎实细致的工作，进一步密切了干群关系，大大提升了员工的归属感，在全处范围内营造出了人心思进、人心思干的良好氛围。

（二）完善体系，精细管理，内部市场化管理规范运作。

年初以来，我们结合本处特点和实际，在各单位开展了人性化星级服务竞赛活动，制定了实施意见，提出：“机关面向贵州施工一线搞好后勤保障服务、物业分站面向职工家属搞好后勤社区服务、各基层单位面向职工搞好衣食住行后勤服务”的要求，在物业后勤单位中实施了“三、四、三”工程，以人性化星级服务为载体，全面提升管理文化，深化、延伸后勤质量安全管理，实现服务理念、执行效率、精神风貌的再提高，一是完善健全制定，进一步明确了物业管理工作职责、工作质量标准和岗位责任制，对原有制度进行修订，制定了各部门、各岗位的服务工作标准，对部门责任、岗位责任进行定性描述，制定量化考核细则，修订了服务标准，系统完善了管理制度，做到有章可循。物业分站等后勤单位加强了对服务人员的业务知识学习及培训，积极参加集团公司组织的人性化考试，并取得了优异的成绩。二是在精细化、市场化管理上，我们按照集团公司推行物业内部市场化的要求，在处财务科为物业分站设立了独立帐户，实行了单独计帐、独立考核，对物业管理范围内的资产进行了全面清查登记、汇总，健全了资产台帐和卡片，进一步摸清了资产总额，修订整合市场化价格项目，细化了三级市场考核内容。对物业管理进行了全方位的精细化管理，对每条路段、每块玻璃都责任到人，划分了责任区，并加强监督，严格考核，对重点难点区段，进行集中治理，环境卫生做到了走动式保洁。通过对职工每天的工作实行精细化管理、走动式考核，使物业分配达到了“日清日结，日事日毕”。使职工的市场意识、经营意识明显增强，成本费用大幅度降低，工作效率和工作质量、服务水平明显提高，实现了管理规范、奖罚分明、收入增加，职工精神风貌呈现出一种奋发向上的勃勃生机。三是创造让职工满意的人性化服务环境。对职工关心的物业收费问题，及时张贴公示收费标准、服务价格、服务承诺等，对一些困难户、不方便户实行了上门服务。对住户反映的物业方面问题和需求，准确调度，行动迅速，及时上门并跟踪服务，做到有问题限时处理，最大限度地满足用户需求。此外，还制作了家庭用电、用气、节水、防火等生活常识宣传牌版张贴在居民楼外墙两侧，使住户增加一些必备家庭常识。

（三）突出重点，深化整治，综合环境治理成效明显。

按照集团公司“六项工程治理”的标准要求，重点对去年未治理完的各类管线、饮用水消毒、管路维修、道路进行彻底治理，同时扩大治理范围，加快基地改造步伐，对生活区所有空闲地进行了覆盖绿化，清除了所有绿化带中的杂草杂物，补栽缺损花木238株，新增绿化面积175平方，定时修剪、喷洒药物除虫，生活区到处枝繁叶茂，生机勃勃，受到了居民的一致赞扬。投资6万元完成了生活区8栋楼的楼梯间的粉刷及2栋楼的楼顶铺设防雨层工作。及时养护路面，维修破损路面30多平方米，修补花砖20平方米，修补了文化广场塑胶球场地面。对损坏的公共照明系统进行维修，更换楼道灯泡79个，灯头37个，方便了住户夜间出行。对院内20个化粪池全部进行了清理。投资近20万元，重新高空架设新管道900多米，在办公楼安装了直饮水设备，社区实现了24小时直供自来水，并购买监测饮用水测量仪器，安排人员培训，定期对自来水进行化验，让职工家属喝上了放心水，20__年9月被集团公司授予放心水单位。五月中旬对进入社区主路上方的龙门架进行了拆除，把电缆、管道全部改入走地下通道，消除暗点和盲点，增加了社区道路视觉美感。同时围绕集团公司后勤专项治理工作，一季度开展了职工安全生活季活动，加强用电线路巡查，搞好锅炉维修、保养、运行，切实保障了供电、供气、供暖安全；二季度开展了消除视觉污染和垃圾文化季活动，对小区的楼道间卫生、陈旧过期的春联、乱贴的小广告和电话号码等进行了清理；进入夏季以来，防止蚊蝇滋生是物业后勤工作的一项关键工作，这关系职工及家属的身体健康，我们划分区域，明确专人负责此项工作，并定期进行监督检查，对生活区院内8个垃圾箱、20个果皮箱及东西两个厕所实行定期喷洒灭蚊灭蝇药品，一星期不少于三次药物喷洒，对楼道、办公区及卫生间实行一星期不少于两次喷洒，坚决铲除蚊蝇滋生地，有效防止夏季传染疾病的发生。进入9月份，投资31万元对两台年久老化的供暖锅炉进行大修、保养，对暖气管路逐一检查，投资6万元更换了16#21#22#35#楼已腐蚀的地下供暖管道，加强暖气管道的外部保暖，对业户反映的问题记录在册，及时上门跟踪服务，维修人员实行24小时不间断值班，现两台锅炉运转正常，供暖水温达到80度以上。

（四）以人为本，凝心聚力，全面实施人本化管理。

在向贵州转移时期，处党政结合实际，注重推行“人本化”管理：在贵州两工地建起了轻钢结构标准化宿舍，为食堂配置了标准较高的就餐桌椅和刷卡机，全部厨师从枣庄聘用，大餐小灶、品种多样的鲁菜风味更适合广大职工的口味。投资近五万元在两地安装了净化水过滤器，改善了员工饮用水质量。在绿塘工地设立了医务所，成立了救护队，最大限度地保障职工人身健康和安全。开通了枣庄至贵州的通勤大客车。先后组织两批职工家属赴站街和绿塘煤矿参观、慰问。在喜迎双节之时，我们向坚守在贵州一线的同志们发去了慰问信，送上了“千里祝福平安好”的家乡月饼。从而激发了干部职工扎根高原、拼搏奉献的斗志。为保证队伍安全回撤，顺利向贵州实施转移，在处本部设立了暂时的中转站，对原旧办公楼一楼11间办公室进行了重新清理，安装了床铺，配备了桌、椅、橱，实行军事化、标准化管理，提供清洁服务，定期对宿舍的被褥进行晾晒，对床单、被罩等及时清洗，回撤人员在中转站作几天休整及军事化训练后，向贵州出发，为新区筹备建设提供了优质周到的后勤服务。

（五）统筹兼顾，同步推进，和谐美观的全新人文环境初步展现。

在后勤环境综合治理及社区管理中，退管、计生、武保等单位充分发挥职能部门作用，经常开展群众性的教育、咨询等活动，对上级部门的文件、政策、规定及时传达贯彻到居民当中，而且紧紧围绕全处的中心工作，经常开展适应社区居民特点的各项活动，并寓学习、教育于活动之中，较好的提高了社区居民的思想道德素质和文化素养。退管会为老年活动室配备了各类文化娱乐用品，并以离退休的老同志作为文艺骨干，培养带动了一批文艺爱好者加入到社区文艺队伍，既丰富了社区文化生活，又陶冶了小区居民的精神情操。今年处又投资五千余元新购买了标准台球桌，目前，台球、乒乓球全是标准器械，室、麻将室、阅览室配置齐全，活动场地近300平 方米，基本满足了社区老年活动的需要。同时，根据老年特点，适时组织老年活动，做到年初有计划、月月有活动，在搞好集中活动的同时，注重抓好平时灵活多样的文体活动。今年春节我们组织了150余名老同志参加了迎春登山活动，与处工会协办卡拉ok演唱会。计生部门广泛开展了优生优育宣传，全面落实了各项计生目标。武保部门结合平安矿区建设，积极开展法制宣传和教育活动，并设立了警务室，警务人员24小时值班，保障了社区治安状况的稳定。

二、20__年后勤工作思路及打算：

明年我处后勤工作总的指导思想是：以党的十六届六中全会精神为指针，以建设温馨家园、和谐社区为宗旨，以开展人性化服务为主线，以“十化”、“三十无”为目标，全面提升和深化“三三三”管理模式和“三个亮点”建设，确保实现冬季供暖。具体抓好五个方面工作：

1、继续深化“三个亮点”工程建设，加强地面环境综合治理，做到管建结合，以管为主，不断促进地面环境综合治理工作稳固提升、全面发展，同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在服务细节和流程上不断扩展后勤管理的自主创新。

2、加强人性化服务管理，牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念，实现准确调动、迅速行动，有电必接、接电必应的快速反应体系，加强岗位人员的素质标准，提升队伍的整体素质，做到严管理、细落实，确保工作“三到位”，使人性化服务贯穿到每家每户。

3、加强员工思想教育工作，定期组织学习岗位职责及有关业务知识，注重与准军事化、精细化管理知识相结合，不断提高员工思想意识和服务质量。

4、根据锅炉及管道年久老化等情况，及时做好养护工作，做到24小时不间断值班，确保冬季供暖工作的正常运行。

社区综治维稳总结范文第6篇

2009年，我乡综治维稳工作在乡党委、政府的正确领导和县综治委的精心指导下，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面践行科学发展观，以保持社会稳定为己任，以落实综治责任制为抓手，加强社会治安防控体

系建设，狠抓基层基础建设，认真落实了各项措施。全乡综治工作健康、有序、稳步发展，有效地保障了全乡社会稳定、经济发展和人民安居乐业。现将一年来的工作情况总结如下：

一、高度重视社会治安综合治理工作，全力维护辖区社会稳定

乡党委、政府始终贯彻“稳定压倒一切”和“稳定是经济发展的软环境，社会稳定也是生产力”的思想，坚持把综治工作列入重要的议事日程。坚持实行乡党委书记为综治、维稳工作第一责任人，领导班子其他成员都是各自分工范围内综治、、维稳工作的直接责任人的责任制，党委书记亲自抓，负总责，分管领导具体抓，负实责，真正把综治维稳工作作为一项重要的内容，落实到全乡经济社会发展和年度工作之中。特别是全县政法及工作会议后，我乡及时召开了乡党委扩大会议，传达了会议精神，总结了我乡2008年综治和维稳工作，分析了2009年工作形势。召开全乡综治理维稳和工作大会，对今年的工作进行了周密布署。同时对2007--2008年度成绩优异的4个单位和10位个人进行了表彰。

二、不断强化目标管理责任制，加强社会治安综合治理的制度建设

一是以制度建设为抓手，努力构建综治维稳工作长效机制。为了使综治维稳工作各项措施落到实处，乡党委、政府连续研究出台了一系列文件，如《关于印发“××乡社会治安综合治理委员会、综治办及各成员单位工作职责、制度”的通知》、《关于印发全乡综治工作＜例会制度＞、＜季度督查制度的通知》、《关于将防范和处理工作“四个纳入”的通知》、《关于在全乡开展抓四大、保稳定、迎国庆活动的实施意见》、《关于印发重点工程创平安活动实施方案的通知》、《关于加强××乡司法行政工作的意见》、《关于进一步加强××乡人民调解工作建设的通知》、《关于加强××乡法律顾问制度建设的通知》、《××乡2009年法制宣传教育和依法治乡工作意见》、《关于进一步推进“法制乡”创建工作的意见》、《××乡综治维稳暨工作领导责任制暂行规定》、《××乡关于建立村（社区）及单位负责人社会治安综合治理实绩档案的通知》、《关于成立××乡综治维稳工作中心和村（社区）综治维稳工作站的通知》等，进一步完善了综治维稳工作制度。

二是签订责任状，不断强化目标管理责任。年初，乡综治委与全乡16个村、1个社区及成员单位、民营企业和责任单位共35家单位签订了《综治目标管理责任书》，各村（社区）、各责任（成员）单位严格对照考核细则进一步明确职责，确保责任到人，落实到位。另外，全乡16个村、1个社区还签订了《目标管理责任书》。

三是加强督促检查，确保工作落到实处。从今年起，我乡严格执行例会制度，开始试行季度督查制度，并通报督查情况，对存在的问题要求各村、各单位及时进行纠正，共查摆处理各类问题及纠纷11件。每月月底，乡综治委都按时召开一次由各村治保主任及单位负责人参加的综治例会，听取工作汇报，进行工作部署，研究重大、疑难问题。

四是加强部门配合，实行齐抓共管。乡综治委成员单位充分发挥职能作用，综治维稳办作为乡综治委的参谋和助手，积极开展协调和组织推动工作；派出所、司法所充分发挥综治主力军作用，结合自身业务，履行职责，参与社会治安综合治理；乡纪检、组织、监察部门也发挥了参与综治工作的职能作用，紧密配合，加强监督，协调一致，形成工作合力。

三、深入开展严打整治斗争，维护社会治安秩序

（一）坚持不懈地开展严打整治专项斗争，确保社会治安秩序稳定，努力营造良好的社会治安环境。

针对治安形势相对稳定的较好态势，××派出所调整工作思路，强力推进信息化建设，加强执法规范化建设，实行警务前移，努力构建和谐警民关系。派出所将干警和综治协管员分派到各个警务室，以信息采集为抓手，在信息采集过程中了解民情、警情，在为民、便民中和谐警民关系，为偏远村庄群众免费办理身份证3000余张。全年共接报警救助161起，立刑事案件3起，均为盗窃案件；破案11起，另破去年故意伤害积案1起。受理行政案件37起，查处37起，调解42起，公民求助17起，其中逮捕1人，行政拘留3人，罚款8人；抓获网上逃犯4人，其中1人为省外逃犯。登记、办理暂住人口2人。通过依法管理，有效地维护了辖区的社会稳定，确保了良好的治安秩序。

同时，我们还对乡重点治理部位、特种行业、水陆交通、学校及周边治安秩序进行了专项执法检查，对存在的问题及时整治。4月底，接群众举报，派出所联合工商部门取缔了安平中学边一黑网吧，净化了学校周边环境。

（二）积极构建治安防控体系，充分发挥群防群治组织作用。

一是加强了治安队伍的建设。在县政法委的领导下，××派出所招聘了12名综治协管员，基本满足了工作需求。乡综治委还根据新形势的需要及时调整了全乡综治维稳组织队伍

39人，反信息员18人，各村、各单位也建立了义务巡逻队19个。二是狠抓了基层综治组织、阵地规范化建设。各村（社区）、各单位加强了治保、、调解等组织建设，确保综治维稳工作有人抓、有人管、有经费。综治维稳办按照统一的标准和模式指导各村将综治工作室、司法行政工作室、工作室、人民调解室及综治维稳工作站等建设到位，并真正发挥作用。我们还加强了警务室建设，全乡建警务室3个，及时将治安触角延伸到村、组、户神经末梢。

（三）加强宗教管理，严厉打击非法组织。

一是严密防范“×××”等组织的活动，继续创建“四无村（社区）”，建立长效机制，常抓不懈。二是继续对全乡“×××”、“实际神”等组织进行全面清理、摸底，严密掌握他们动态。经排查，我乡原“×××”人员24人，实际神46人。我们还对市、县重点掌握原“×××”人员程大云进行跟踪帮教，掌握其动态。三是认真开展了创建“无传销社区（村）”活动，建立完善打击和防范传销活动的长效机制，并与各村及社区签订目标管理责任书，切实维护了市场秩序和社会稳定，保护了人民群众的合法权益。截至到目前，我乡未发现一起传销活动。（四）积极开展反警示教育，切实增强了人民群众抵制的意识和能力。我们在全乡各学校扎实开展了警示教育活动，起到了良好的效果，受到上级有关部门的充分肯定。结合学习实践科学发展观活动，我们在乡机关党员干部学习会上进行了宣讲，各村（社区）也组织了宣讲。我们还为每村和单位灌制了两盒录反碟片，发放各类宣传单、宣传材料万余份进行全面宣传，受教育群众达2万余人。

(四)坚持开展矛盾纠纷排查化解工作，努力维护安定团结的社会政治局面

一是扎实有效地开展了“大调研、大走访、大排查、大调处”活动。年初，全乡以村为单位，乡村干部进村入户宣传十七大精神，倾听群众意见，理顺群众情绪，密切干群关系。从4月份开始，全乡又开展了“抓四大、保稳定、迎国庆”活动。二是坚持了“矛盾排查，问题一线解决”的工作制度，坚持了乡每半月、村每周排查制度（重点时段实行每十天上报制度和一天一报制度），对排查出来的重点、难点问题，实行领导包案责任制，落实解决。三是坚持了乡领导带班接访制度。建立健全“五项机制”，实行“四大对接”，四是建立了一支比较稳定的信息员队伍，全乡共有矛盾纠纷排查化解信息员136人。全年乡司法所及各调委会共受理民事纠纷25起，调成25起，调处率100%。五是集中开展重信重访问题专项治理工作。乡成立了专门组织，制定了专门工作方案，对乡重点人员马畅进行稳控，乡、村两级多方筹资安排马畅到北京治病，很好地解决了她的上访诉求。

(五)切实加强流动人口的管理和刑释解教安置帮教工作，大力开展社区矫正工作。

一是加强刑释解教人员的安置帮教工作。乡现有刑释解教人员40人，其中五年内刑释人员32人，三年内解教人员8人，全年回归10人，无重新犯罪。二是切实做好流动人口的管理工作。派出所、计生办按照“属地管理”原则，将外来人员全部纳入辖区行政管理和群众自治工作范围。深入各村、有关单位，及时清理整顿外来人员的临时聚居点，对暂住人口进行核对清查，并强化管理。今年全乡共登记流出人员12417人。三是坚持不懈地做好国家安全和人民防线工作。根据市、县国家安全机关的统一部署，我们积极开展信息收集上报工作，近期对我乡出境人员开展了一次秘密摸底排查，登记造册。先我乡出境人员共有13人。

（六）加强未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。

全乡2所初中、4所完小均聘任了法制副校长。并充分发挥法制副校长的作用，面向广大青少年广泛开展法律教育工作。法制副校长在乡中学、中心小学分别给在学校学生按期上法制教育课的同时，还邀请县关工委的同志为在校学生上法制课，有效地增强了青少年自觉拒绝诱惑、防范侵害、抵御犯罪的意识。

四、加强基层基础建设，全力维护社会稳定

一是全面贯彻落实中央、省、市、县“关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的若干意见”的文件和会议精神，狠抓了基层综治维稳组织、阵地规范化建设。乡党委、政府根据上级要求，及时成立了“××乡综治维稳工作办公室”，由乡政法委书记兼任办公室主任，并配备专职副主任和两名工作人员，同时将综治维稳办组织队伍、制度、工作职责上墙，明确了工作责任，强化了工作措施。二是根据新形势下的工作需要，及时建立了“××乡综治维稳工作中心”和村（社区）“综治维稳工作站”，积极整合我乡基层综治维稳工作力量，加强乡党委、政府维护社会工作平台建设，进一步规范工作程序，及时、有效化解各类矛盾纠纷，推进我乡综治维稳工作的深入开展。我们还认真落实“工作中心”和“工作站”的规范化建设，落实了专人办公、专人负责，明确了职责;“七项机制”和“九项制度”齐全，工作流程清晰明了，使“工作中心”和“工作站”真正发挥应有的作用，把各种矛盾纠纷化解在基层，切实把矛盾纠纷排查化解工作落到实处。

五、进一步加强普法宣传，推进依法治乡进程

通过广播、黑板报、张贴宣传标语、开展法律咨询、印发宣传资料等多种形式，深入开展了“五五”普法和社会治安综合治理宣传月活动，开展“法律六进”活动和法律进乡村活动。各村都建立了法制宣传栏和法制书柜。上半年我乡共举办法制培训班1期，开展专题法律宣传活动8场次，组织公务员参加法律知识、安全生产知识考试各一次。

2010年我们将继续加强社会治安综合治理工作，明年的工作初步安排如下：

（一）继续深入排查化解矛盾纠纷，着力促进社会和谐稳定。

一要加大矛盾纠纷排查化解力度。继续深入开展“大调研、大走访、大排查、大调处”活动，使“四大”活动常态化、长效化。严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，有效化解排查发现的矛盾纠纷和通过各种渠道反映的问题。以“积案化解年”活动为契机，认真落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制，细心做好案件的个案处理工作，最大限度地降低总量，严防集体访、越级访、重复访和非正常访，力保赴省进京访的“零指标”。

二要严格落实矛盾纠纷预防机制。真正全面有效地落实社情分析机制，及时掌握苗头性、倾向性、涉众性问题，力争早发现、早介入、早预防，增强工作的前瞻性和针对性。要全面落实矛盾纠纷调处机制，确实做到人民调解工作“六统一”，即标牌、印章、标识、程序、制度、文书六统一。

三要积极稳妥处置好。要通过我们的努力，最大限度地减少引发的诱因，把苗头和隐患消除在萌芽状态。一旦发生，各村（社区）和有关部门负责同志要迅速到达现场，全力以赴做好解疑释惑、疏导教育工作，争取在第一时间处置好第一现场。

（二）深入推进平安建设，着力营造良好的社会治安秩序。

一要深入开展“严打”专项整治。坚持“严打”方针不动摇，严厉打击严重刑事犯罪活动，最大限度地降低发案率。

二要切实加强综治维稳基层基础建设，充分发挥基层基础作用。各村（社区）、各单位要切实发挥治保、、调解等组织的作用和村级综治工作室、司法行政工作室、工作室、人民调解室的作用。

三要进一步加强和改进社会服务与管理。要深化普法宣传，强力推进法制××建设。以法律“六进”（进村、进社区、进机关、进单位、进校园、进企业）为抓手，全面落实“五五”普法规划。重点做好几项工作：一是在村（社区）、单位全面建好、用好法制宣传栏和法律图书室；二是培养法律明白人，全乡要培养100名以上法律明白人，定期开办法制培训班；三是突出领导干部和公务员的法制学习；四是认真做好“民主法治村”的创建工作，各村（社区）均要创建，并要通过上级验收；五是完善法律顾问制度，全面实行“一单位一顾问”制；六是扎实做好未成年人保护工作，积极预防青少年违法犯罪；七是积极推进社区矫正工作，充分调动社会各方面力量做好刑释解教人员帮教安置工作。

（三）高度重视反和隐蔽战线工作，着力维护社会政治稳定。以推进“强基固本工程年”活动为契机，进一步完善防范和处理工作长效机制，提高教育转化实效，落实跟踪帮教措施，坚持深挖打击不放松，深化反警示教育和“四无”村（社区）创建活动，遏制×××、实际神等反弹势头，努力实现“队伍加强、阵地巩固、活动经常、制度健全”的工作目标。要加强隐蔽战线斗争，加强人民安全防线建设，注意防范和打击利用人民内部矛盾、利用宗教、利用网络从事危害社会稳定的违法犯罪行为。

社区综治维稳总结范文第7篇

一、为了确保我镇社会治安综合治理工作的稳步提高，充分发挥全镇治安防范多层网络作用，提高全镇科技防范能力。进一步完善平安互助网和视屏监控系统，对全镇的社会治安形势实行动态管理。

二、加强镇综治维稳工作中心建设，完善各项工作制度和各项设施建设，规范中心的软件资料，认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。

三、进一步深入开展平安创建活动。巩固平安村(社区)创建成果，开展好平安单位，平安景区的创建活动，打造良好的平安创建宣传氛围。

四、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展，促进全镇社会秩序的稳定。

五、按照县综治委的统一布置，开展好各项专项整治活动，制定好各项专项整治实施方案，加强活动组织建设，写好活动记录和总结。．

六、加强矛盾纠纷的排查调处工作，开展矛盾纠纷定期排查和集中排查相结合。定期摸排信__功、信人员，调解矛盾纠纷，化解不安定因素。

七、完善各村综治维稳工作站的设施建设，制度建设和治安哨卡的设施建设。

八、加强村（社区）综治维稳工作站人员的业务培训，提高全镇综治人员的业务水平。

九、规范综治软件资料，量化软件各项指标，提高全镇综治工作的整体水平。公平、公正的考核各村(社区)各单位综治工作水平,全年实行百分制考核，平时检查督查占20%，半年检查占30%，年终检查占50%。

1、各村(社区)支部书记、村长听取安排综治工作会议记录不得少于6次(村支两委记录)。

2、矛盾纠纷排查，各村（社区）1年摸排矛盾纠纷不得少于6起；建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。

3、8本帐薄记录内容要规范真实，哨卡值班记录不得脱漏，综治各项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、充实。

4、加强综治督查力度，促进综治工作的深入开展。分管综治的负责人和综治办的全体同志对辖区内的各村(社区)、各单位每月督查一次。季度总评打分，列入年终考评占20％；半年检查占30％；年终检查占50％，并把季度、半年、年终考核结果进行通报。

5、奖励分：信息和典型材料报送后，已被采用按级别加分，镇采用加0．5分，县采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先进单位奖励2分，县表彰的奖励1分，奖励总分累计不超过10分。

6、惩处分：例会签到，信息报送，各类报表列入惩处分即扣分，例会及开会每缺1人次扣0.5分，每次每缺一类报表扣0.5分，发生集体上访和越级上访每起扣2分。夜间值班督查情况，全镇通报批评，每次扣1分，黄牌警告扣2分，积分直接列入年终考评(各村发生可防性案件超过3起扣1分，5起以上扣2分)。

7、综治普法宣传，要有宣传资料、记录、方案、小结、总结。广播宣传要有广播稿，宣传记录和材料要相符。

十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡镇村，签定周边协议，共建平安和谐新农村。

十一、深入开展普法宣传活动，打造良好的宣传氛围，开展“五五普法宣传”和法制进村、进校园活动。

十二、加强学校周边环境的治理和留守儿童的管理，开展预防青少年犯罪活动。

十三、继续开展好村级综治经费一事一议筹集，确保综治工作扎实有效的开展。

社区综治维稳总结范文第8篇

__年，我办在街道党委、办事处领导下，认真贯彻落实省、市、区政法工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我街道经济稳步发展创造了良好的社会环境。现将__年度开展综治工作总结如下：

一、加强领导，落实综治责任。

我办以加强社会治安综合治理，确保全街道社会政治大局稳定为目标，以创建“平安社区”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，对涉及社会稳定的重大矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。*月份在全街道综治工作会议上，总结回顾了__年工作情况，认真布置了__年工作任务。

二、搭建平台，构建网络。

为进一步做好外来务工人员管理工作，各个社区和薛家营村成立了外来人口管理委员会，初步探索和尝试了外来人口管理办法。为了落实企业综治工作属地管理要求和进一步提升企业内保工作成效，街道综治办经过认真调研，找准了工作切入点，使企业内保工作与综治工作得到了较好结合，融为一体。今年为了进一步调动群防群治队伍工作积极性，街道采取了多项措施，奖惩共管效果良好。

三、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。

一是矛盾排查调处报告制度。综治办每月召开综治工作例会，特别是针对全街道社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向区综治委上报全街道矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众案件。每天有一名专职干部在中心负责接待、登记、交办等事宜。三是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。四是调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全街道矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计，__年，全街道排查解决矛盾纠纷17起，其中排查解决疑难纠纷8起，群体性纠纷3起，涉及人数100余人。指导各村、社区化解矛盾纠纷17起。接待群众来信来访63起，处理17件。为全街道社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我街道经济社会的和谐稳步发展。

四、专项行动，成效明显。

由于领土争端去年以来我国和日本的外交关系持续紧张，去年在我国出现了全国范围的游行示威活动，游行过程中由于人员成分杂乱很多地方出现了事件，“9.18”敏感日期的临近，发生特殊情况的可能性增加。为此，我单位立即成立排查游行示威工作小组，并形成长效机制，每天派出两个小组分上、下午对我辖区范围进行轮换制排查，确保我辖区范围内出现情况立即上报。在这段敏感的时期我单位辖区范围内未出现一起恶劣的游行示威情况，确保了我辖区的安全稳定。

我街道办事处维稳工作的重点在社区，办事处按照市、区两级领导指示精神，在第一时间召开全体会，将排查矛盾纠纷工作作为重中之重，要求各社区做到零遗漏、零盲区。要求各社区充分发挥群防群治网络优势，组织社区各类群防群治力量对辖区内所有社区、机关、院校、企事业单位、工地、医院、市场等重点部位，城乡结合部、城中村等重点区域、涉危涉爆企业等重点安保目标、重要设施，组织开展全方位、拉网式排查，真正把问题底数摸清、找准，严格落实统计报告制度，对排查出的各类问题都要登记在案，建立排查台帐。

各社区党支部书记为具体责任人，包片领导为主要责任人。各社区对出现的稳定问题，认真做好稳控工作，对重点人员在此重点时期进行了入户谈话、经常性活动的调查，对要有偏激行动的个别人实行24小由班子成员带队“四包一”小组进行死看死守，确保不发生进京赴省的行为，并及时向主管领导汇报。我街道办事处针对“__功”张贴海报、发放光碟和各种反宣品形成了清理长效机制。把辖区范围内的每条街道、每栋楼房全部分包到人，每天我单位出动数十人次对辖区进行排查清理，取得了可喜的成绩。

针对我辖区范围内易燃易爆危险品的管理工作，我街道维稳办联合安监办对我辖区范围内的重点企业、门店进行了一次集中排查，并与相关负责人签订了“安全生产 责任书”，并时时和负责人保持联络通畅，确保安全问题及时处理。

五、履行职责，确保各项会议顺利召开

近年“全国两会”和“党的十八届三中全会”等重要会议在北京召开，为保证我街道办事处在发生重大维稳事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高反应能力和处理突发事件的水平，结合实际，街道党委成立维稳工作领导小组，负责督促维稳工作、责任追究制的贯彻执行和监督检查，同时成立维稳工作办公室及时发现问题，提出改进建议，更好的做好稳控工作。在会议期间，严格实行维稳工作领导责任追究制，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，坚持实事求是，明确责任，将工作落到实处。各社区热情接待群众来访，倾听群众意见、建议和要求，接受人民群众的监督。遵守职业道德，实事求是，秉公办事，切实维护人的合法权益，为人民群众排忧解难、化解矛盾，做到件件有落实、事事有结果。在街道党委和办事处的领导下，我综治办的维稳工作取得了很大的成绩，有力的保证了各项会议的顺利召开。

六、加强教育，预防犯罪。

今年，对机关干部、中小学生、外来务工人员、社区居民、企业主等五个层面进行了普法教育，受教育人一万以上。全街道共举办各类法制宣传，发放各类宣传资料20__余份，张贴各类横幅标语18条，举办普法宣传展览1次，党员干部接受培训500 余人次，在校学生参加普法教育培训1000余人次，大大增强了党员干部和广大群众的法律意识，为推进平安建设营造了良好的法治环境。同时紧紧围绕 “两会”、“综治宣传月”、“6、26国际禁毒传日”等重要时机，开展送法进社区、进学校及广场文化活动，加强对青少年、进城务工人员、社区居民等重点对象法律宣传教育，提高法律意识和法律素质。落实刑满释放人员帮教措施；落实了社区矫正人员工作机制，规范了工作要求。落实和签订了帮教、社区矫正人员劳动基地和安置基地协议。去年归正人员重新犯罪和青少年犯罪率均为零。

七、分类指导，规范台帐。

按照“精简、实用、高效”的原则，对综治工作台帐进行整理、充实，规范了各村（社区）、企业、综治警务工作室的平安创建台帐。分级分类制定创建模式，加强指导，强化督查，整体推进，规范实施，促进了我街道平安创建工作的深入开展。不断扩大平安创建覆盖面，大力开展了行业平安创建活动，以点带面，示范推动，全面提高了平安创建工作质量。对公共场所和治安混乱地段采取切实有效的办法加以整治，不允许有影响社会稳定的现象发生。加强未成年人的管理工作，在全街道范围内开展未成年人调查，实行社区、家庭和学校联合管理机制，对有劣迹和犯罪行为前科的未成龄人要建档管理，把管理责任落实到人，从而达到降低未成龄人犯罪的目的。联合区普法办在各中小学开展好法制宣传教育课，建议法制副校长多用些实际的鲜活的案例在青少年中开展宣传教育。从而达到预防和减少青少年犯罪的目的。

社区综治维稳总结范文第9篇

一、加强街道综治工作中心建设，建立健全矛盾化解工作网络。

一是抓好街道综治工作中心运作，综治科组织协调司法所、室、调解会、警务室等部门，形成了对综治互联互动、齐抓共管的工作格局，发挥人民调解员在调解矛盾纠纷中的工作积极性，提高工作效率，发挥人民代表、政协委员等社会知名人士参与街道的调解工作，形成齐心协力抓调解、保稳定、建和谐的良好氛围。上半年街道调委会共受理人民调解4起，成功4起。二是落实责任制，健全以党工委统一领导、党政一把手负总责，分管领导分线负责，各职能科室、各村、社区一把手为第一责任人的三级联动工作网络，督促责任落实，促进力度。

1---6月份受理县转群众来信来访39件，办结35件，正在办理4件，受理县长市长信箱24件，办结率100%，受理百姓热线电话36件，件件回音。

二、加强维稳力度，确保稳定

上半年春节、“两会”“5.19”等特殊敏感日期，勤排查、严防范、早调处，我科组织开展了12次不稳定因素排查活动，排查出各类不稳定因素18起，及时化解17起，正在调处1起。两会期间，制定维稳应急预案，成立5个应急小组，及时发现并成功劝返陈中富等进京上访人员。此外，深入开展农村、社区反警示教育，健全工作机制，整合基层反工作队伍，尤其是“两会”期间，监控及时，未发生进京滋事等非法活动，开展“6.4”敏感时期的维稳排调工作，维护了社会政治稳定。进一步健全和规范社区矫正工作机制，出台了《五定方案》《社区矫正“规范落实年”活动实施意见》等两份文件，规范社区矫正工作网络，初步确定了3名兼职社区矫正工作者，成立了一百余人的社区矫正志愿者队伍，在相关志愿者和兼职社区矫正工作者的协助下，成功组织了市首次社区服刑人员心理辅导讲座，净化和疏导社区服刑人员心理，对归正人员继续实行三级分类管理机制，集中力量帮教重点归正人员，确保取得最大实效，最大限度地防止漏管、脱管，杜绝重新犯罪。

三、加强联防体系建设

群防群治队伍力量进一步充实，各村、社区及企业调整落实义务巡逻员426名，加上社区原有的以一定范围的小区为单位组建的近千名义务巡逻队员和专职社区保安队伍，逐步建成网络化巡逻格局，对遏制刑事发案起到积极作用；机关单位“迎春节保平安”活动进一步扎实有序，从1月上旬起到2月初，我街道组织全县机关干部等近千人参加义务夜巡活动，有效威慑各类违法犯罪行为，确保群众平安过年；电子监控网络进一步健全，城区案件多发地段、主要街面、大型商场等公共场所和重点地段、路段基本完成电子监控探头的安装工作，并进一步推进电控防盗门安装，加强封闭式管理小区建设。

四、加强基层基础建设

学习“枫桥经验”，落实“四自四保”，夯实综治基层基础，重点深入推进较大村、规模企业和12个社区的规范化建设，落实场所和经费，建立工作制度，发挥基层综治组织的职能作用。上半年贯彻落实了县平安建设综治工作会议精神，街道全面落实签订综治维稳、禁毒、反、工作责任书，切实加强责任意识。开展平安综治宣传月活动，开展社区和谐促进工程试点工作，全面推进基层和谐促进工程建设。开展外口管理工作，学习外口管理先进经验。开展民主法治社区，集中精力指导怡惠和园丁两个社区搞好民主法治社区创建，力争成为省级示范点。

下一步工作打算

一、召开综治会议，表彰先进集体和先进个人，总结经验；

二、计划在“6.26”国际禁毒日前后开展禁毒宣传月活动，开展无毒村（社区）建设，打好禁毒人民战争；

三、开展基层和谐促进工程建设的推广工作，到年底实现“三个延伸”和外来人口集中居住地区和谐促进建设全覆盖。

四、全面开展系列平安创建工作。坚持条块结合、整体推进，深入开展平安街道、平安村（社区）、平安企业等基层系列平安创建活动，提升平安创建整体水平。

五、正常性开展矛盾纠纷排查和维稳工作，确保60周年国庆、春节前夕的社会稳定。

六、组织人民调解业务培训，推行调解“以奖代补”机制，进一步提高街道人民调解员、重点村（社）及社区人民调解员工作水平，规范基层人民调解工作，筑牢稳定的第一道防线。

七、指导怡惠社区、园丁社区做好民主法治社区创建工作。

八、继续规范社区矫正工作，组织社区服刑人员开展公益劳动、警示教育、法制教育、心理辅导等矫正活动。

社区综治维稳总结范文第10篇

上午好!

我叫**，先后工作于街道城管国土办、综治办，工作一向务实，做人、做事不善张扬。06年在综治办一年工作，我街综治维稳工作获得了长沙市最高荣誉，成绩的取得，我始终认为是我街全体干部职工同心协力、特别是各职能部门、各社区(村)通力协作取得的。在此，我代表综治办表示衷心的感谢，希望各位领导、同事及社区(村)居民朋友不管我能否继续当任综治办第一副主任或是从事街道其他工作，都能一如暨往的关心、支持、鼓励并提携我。

07年综治维稳及安全工作整体目标是：紧紧围绕建设社会主义和谐社区大目标，紧扣确保市综治红旗街道荣誉和创省安全生产示范街道为具体目标，加强各类矛盾纠纷排查调处化解工作，加强社会治安防控体系建设，加强基层基础工作的精细化管理，为我街经济又好又快、率先发展创造和谐稳定的社会环境。

比照06年工作，要保证07年综治维稳及安全工作目标实现，我想从以下几方面着手：

1、改变综治线队伍作风，消除日渐滋生的暮气，通过各种形式、途径增强与社区(村)居民及驻街单位的接触，保证拿得出手，沉得下去，从而培养增长这支队伍的虎气、底气和大气，提高队伍协调化解矛盾纠纷的能力和水平。

2、在去年“46810”工程搭好的架框基础上，进一步将“46810”工程工作落到实处。

3、强化三调联动机制，形成人民调解、行政调解和司法调解相互对接配合的工作体系，突出抓好矛盾纠纷排查调处化解工作。

4、街道必须进一步完善社区(村)的服务和保障功能。为“和谐社区(村)”建设提供坚实的基础，各社区(村)必须充分发挥社区(村)居委会的主渠道作用。将平安建设与繁荣社区文化、完善社区服务结合，与解决村居民生产、生活等系列现实问题结合，积极发挥社区村)就地化解矛盾纠纷的作用。

5、抓好矛盾纠纷排查、化解及社会治安防控方面典型案例、典型经验的总结和推广。

让我以湘军统帅曾国藩的一句至理名言“君子讷于言而敏于行”与大家共勉。