社区矫正人员心得体会范文
时间：2023-03-18 16:35:30
社区矫正人员心得体会范文第1篇
5月8日-5月12日，我有幸参加天津市司法行政基层干部第二期培训。课堂上，老师们精彩的讲解，使我从思想上受到强烈震撼，理念上有全面更新，知识上得到充分提高。下面，谈一谈我的体会和收获。
一、强化队列训练，展现干警风采
"时而番号声震天，时而踏步声铿锵有力……，这不是部队的训练场，而是我们每天清晨操课。无论一天的培训是多么的辛苦，无论自己的身体有何不适，每天清晨参训人员都早早来到场地，准时参加队列训练。通过训练，进一步加强司法干警的作风养成，培养规范的行为习惯和优良的警容风纪，树立司法干警举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。
二、更新思维理念， 提升综合素质
纵览5天课程，既包括政治理论学习，也包括对突发事件应对的解决办法；既包括国家法律法规的深刻学习，也包括如何在新媒体时代引导舆情，课程内容丰富，知识涉猎较广。通过近距离与专家教授进行互动交流，让我感受到他们在专业领域内治学严谨，富有创新精神的同时，也分享到他们长期的研究积累的成果，极大地丰富和拓展了我的知识视野，对我今后工作有着不可替代的作用。
三、加强业务交流，增进同行友谊
参加培训的学员来自天津市各区司法行政干部，在课后交流中，大家围绕着新形势下司法所工作中的问题和建议，各抒己见，讨论非常热烈。通过沟通交流，对照自己的实际工作，我意识到自己的不足和差距。虽然大家相识的时间不长，但都赤诚相待，尽力将自己最热情、最精彩的一面展现出来，让我在收获知识的同时，也收获了友谊。
学习培训虽已经结束但此次培训对我来说不仅是一个永恒而美丽的回忆，更将成为我今后奋力工作的动力。在今后司法行政工作中，我将努力在更高的层面上、用更全的视角去分析情况、解决问题，谋划思路，更好地完成本职工作，努力实现本职工作的创新突破，努力做到思想更成熟、工作更积极、言行更稳健。
司法所行政基层干部培训心得体会（二）
2月23日上午，县司法局举办全县司法行政业务培训会，作为一名刚入职的司法所工作人员初次参加由局里组织的培训会，培训内容使我受益匪浅，让我明白自己在业务上还有很多地方需要学习，更让我的思想得到升华。
培训会上共7名领导分别向我们展示有关司法所工作的6项内容，涵盖了司法所工作的方方面面。一是怎样做好对社区矫正人员的管理；二是怎样在刑满释放人员信息管理系统和司法行政基层工作信息管理系统上进行报表；三是怎样"保护好自己，团结好同志，干好工作";四是对公证工作的解读；五是讲解一体机如何使用；六是遵守工作纪律，做好新时期的司法行政人。
作为一名新入职的司法所人员我深知自己今后还有很长的一段路要走，经过培训我对社区矫正人员的管理有了更深刻的认识，针对不同犯罪类型的社区矫正人员要进行严管、普管、宽管的分类管理。明白了在网络平台上对两个管理系统的报表填报分为每月报表，每季度报表，半年报表和全年报表，进行报表填报时同一报表要前后数据对应并且与上次填报的报表数据对应以及和纸质报表数据对应。知道了作为一名新人要保护好自己，应该按照党规党纪严格要求自己，不犯错误，不出漏洞，时刻不疏忽大意不懈怠对自己的要求。了解到进行公证需要去公证处，合同、遗嘱、财产分割、出生、死亡、身份等都可以进行公证，公证可以给我们日常生活减少麻烦和不必要损失。学习到在一体机各种目录索引中如何添加文件内容，如何添加图片和背景音乐，充分利用一体机的功能给群众带来方便和工作方式的创新。铭记住做好一名新时期司法行政人要遵守纪律，遵纪守法，守住党纪的底线和法律的底线。
社区矫正人员心得体会范文第2篇
一、目标任务
开展社区矫正“铸魂工程”建设活动，旨在全面贯彻落实《社区矫正实施办法》，以提高社区矫正质量为核心，以“四项规范”为抓手，通过对全市社区矫正人员实施严格教育管理，从灵魂深处触动和教育转化社区矫正人员，使其认真改造顺利回归社会，实现社区矫正人员无漏管、无脱管、无重新犯罪、无影响社会稳定重大事件和悔罪自新的目标，使全市社区矫正工作走在乃至全省、全国同等县市前列，为经济社会发展凝聚和谐正能量。
二、具体措施
（一）规范矫正衔接
1、严格审前评估。市社区矫正工作管理局收到委托机关的调查函后，迅速组织司法所形成客观公正的评估意见，按时提交委托机关。
2、及时登记接收。市社区矫正工作管理局负责做好社区矫正人员登记接收手续，督促其在规定期限到指定的司法所接受社区矫正。社区矫正人员未按规定时间报到的，应当及时组织查找，并通报决定机关。
3、规范档案管理。市社区矫正工作管理局为社区矫正人员建立执行档案，司法所建立工作档案。档案实行一人一档，专人管理，并定期检查指导，确保档案收集及整理规范无遗漏。
4、定期研判情况。建立市人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局等部门联席会议制度，实行信息共享，无缝对接。每月召开一次部门联席会议，每季度开展一次联合检查活动，每年组织一次联合考评总结。通过会议、检查和考评方式，定期研判社区矫正工作面临的新形势、新问题、新情况，及时解决工作中的实际困难和问题。
（二）规范监督管理
1、建立“三包”制度。将全市10个镇（办事处）划分为5个片区，实行市司法局班子领导包片区，局科室负责人包重点对象，司法所包辖区的管理制度。市司法局工作人员定期不定期深入社区矫正人员所在单位、村（社区）及家庭，通过走访、问卷、谈心等方式，及时了解社区矫正人员生产、生活情况和思想动态，有针对性地开展管控教育。
2、培养社会意识。教育和引导社区矫正人员积极参与志愿者服务、交通文明劝导、社区公益劳动等“讲文明树新风”社会化服务活动，切实增强社区矫正人员“回归社会、回报社会、服务社会”意识。确定每月16日为社区服务劳动日，由司法所组织社区矫正人员就近到社区服务基地进行公益劳动，时间不得少于8小时。
3、实行多方监管。充分发挥基层组织、志愿者以及社区矫正人员家属在管理教育中的监督作用，发挥以“司法E通”为核心的特殊人群服务管理信息化系统作用，实时掌握社区矫正人员思想动态和现实表现，实现对社区矫正人员的远程监控和智能管理，防止社区矫正人员脱离矫正轨道、再次违法犯罪。
4、加强应急处置。市司法局与市人民检察院、市公安局等有关部门建立协调联动机制，制定社区矫正人员突发事件应急处置预案，加大突发事件防范力度。社区矫正人员一旦发生脱离监管、参与、实施犯罪、非正常死亡等情形，迅速启动应急处置预案响应，确保对突发事件处置及时，应对有效。
5、强化执行监督。市司法局联合市人民法院、市人民检察院、市公安局等机关每季度开展一次社区矫正执法检查活动，重点对暂予监外执行人员进行执法监督，对不服管理的社区矫正人员实行诫勉谈话和收监处理。
（三）规范教育矫正
1、开展多种形式教育。司法所要将社区矫正人员教育纳入重点工作范畴，每月组织开展8小时以上集中学习教育活动。重点围绕法律法规、道德规范、公民准则、心理健康和时事政治等内容开展专题教育，做到有教育计划、有教学备课、有学习笔记、有心得体会、有考试测试、有交流园地，并注重培养和宣传矫正改造积极分子。
2、把握教育关键环节。司法所工作人员要做到社区矫正人员入矫时必访，了解矫正对象的家庭情况；在重大节日和敏感节点必访，掌握矫正对象的工作生活及现实表现、思想动态；在矫正对象遇到重大困难或发生纠纷时必访，帮助其解决困难和纠纷，体现党委和政府温暖；在解矫时必访，宣告解除矫正，进行解矫教育。
3、建立健全教育阵地。在市司法局建立社区矫正宣告室、谈话室、心理咨询室等，对社区矫正人员普遍开展心理健康教育，对有需求的进行心理咨询、心理危机干预，帮助他们康复心理，健全人格，提高适应社会的能力。要加强心理咨询室规范化建设，争创省级示范心理咨询室。
（四）规范帮扶措施
1、开展帮扶活动。对社区矫正人员开展“扶心、扶智、扶困、扶技、扶业”五扶活动，即加强正面教育、情绪疏导，帮助社区矫正人员健全人格，培养健康心理；关注社区矫正人员或其子女学业，给予必要帮助，促进成长；帮助社区矫正人员解决日常生产生活遇到的实际困难，落实相关保障措施；加强技能培训，帮助他们掌握一定专业技术；适时提供相关的就业岗位，安置矫正人员就业。各镇（办事处）要结合实际，有针对性地选择2项以上帮扶内容，并常年开展帮扶活动。
2、建立联动机制。市司法局要积极加强同民政、财政、教育、人社、税务、工商等相关部门沟通协调，有针对性地出台优惠政策，帮助解决社区矫正人员的就业、就学问题，落实最低生活保障、临时救助、社会保险和企业减免税费等政策，镇（办事处）要力所能及为社区矫正人员融入社会创造条件。要广泛动员企业事业单位、社会团体等力量，因地制宜发挥帮扶作用，努力形成社会联动合力，提高帮扶效果。
3、发挥基地作用。整合资源，兴建一个集学习、劳动、就业等一体的市级过渡性安置基地。各镇（办事处）要至少确定一个辖区企业作为本地社区矫正人员安置基地，并每年至少安置一人到市级或镇级基地就业，让有劳动能力的社区矫正人员通过基地就业修复社会关系，培养集体观念、劳动观念和纪律意识，逐步增强社会责任感。
三、工作要求
（一）统一认识，加强领导。各地各部门要提高对社区矫正“铸魂工程”建设活动重要性和必要性的认识，把活动开展与加强社会管理创新，推进特殊人群管理有机结合起来，确保“铸魂工程”建设顺利开展。
（二）精心组织，分步实施。要周密部署，确保利用两年半的时间，完成“铸魂工程”建设任务。整个活动分三个阶段进行：一是动员部署阶段（2014年8月）。制定下发方案，组织学习动员，明确工作重点，及时部署实施。二是全面落实阶段（2014年9月至2017年2月）。重点抓好学习教育、公益劳动、规范管理、帮扶活动、争创示范等工作。三是总结验收阶段（2017年3月）。对活动开展情况进行检查验收，适时召开经验交流会，对在活动中组织得力、工作规范、社会效果好的单位和个人予以通报表扬。
（三）齐抓共管，形成合力。健全完善党委、政府统一领导、司法行政部门组织实施、相关部门协调配合、社会力量广泛参与的社区矫正工作领导体制和工作机制。形成主要领导亲自抓、分管领导协助抓、社区矫正管理局全力抓、司法所具体抓的工作格局。
社区矫正人员心得体会范文第3篇
一、着眼于激发基层司法行政工作活力，基层基础工作不断夯实。
（一）矛盾纠纷排查调处工作再上台阶。今年以来，我们紧紧围绕维护全区社会安全稳定的中心工作，发挥指导作用，多次召开各乡镇办司法所长会议，安排部署民间纠纷排查工作，并深入到各乡镇办走访摸底，排查各类矛盾纠纷。同时，开展矛盾纠纷常规排查调处和集中排查调处活动，实行“一月一排查”、“一月一报告”，做到“排查一件调处一件”，使大量群众性、复杂性、易激化的矛盾纠纷消灭在萌芽状态，化解在基层。为确保“两会”、元旦、春节、五一、国庆等期间或重大活动的社会和谐，组织调解员深入基层村居、社区，扎实地进行拉网式排查，及时发现各种矛盾纠纷，做到不留死角、不留隐患。规范了村级调委会标准化建设，目前我区共建立标准化调解委员会49个，全区共调处各类矛盾纠纷1271件，调解成功1269件，调处成功率达99%，没有发生一起矛盾激化和民转刑案件。
（二）安置帮教工作稳步开展。今年以来，我们以调查摸清刑释解教人员底数为基础，以管控有违法犯罪倾向人员为重点，不断创新机制，对刑释解教人员做到了接茬到位、帮教到位。计划依托区直骨干企业建立2个安置帮教基地，已经落实1个。在全区建立了刑释解教人员网上信息管理平台系统，利用网络平台，扎实做好在服刑人员的摸排工作和预释放刑释解教人员的衔接工作。目前，全区共有刑释解教在册人员122名，已全部衔接，落实帮教人员，无一重新犯罪。
（三）社区矫正工作全面推行。按照省、市相关文件精神，建立健全了区、乡镇、村（居）三级社区矫正工作网络组织机构，完善了社区矫正工作制度，组建了社区矫正工作指导队伍、社区矫正工作站和社区矫正志愿者队伍。新出台《区司法局关于社区矫正工作信息管理系统的实施办法》、《区司法局关于社区矫正对象进行定位监管的告知书》、《区司法局社区矫正工作人员的补贴办法》等制度，促进了我区社区矫正信息管理平台建设的顺利开展。对矫正人员加强教育矫正，今年共开展集中教育516人次，个别谈话424人次。目前，全区共有129名社区矫正人员，有11人已解除矫正，除近期解除矫正的，其余99人全部实行手机定位监管。
（四）加强基层司法所规范化建设。认真落实省司法厅关于基层司法所装备配置的三年规划，充分利用好上级资金，年内已为河东、河西两个司法所配备了警用制式面包车。完善了全区9个乡镇办、1个北方基地园区司法所的规范化建设，加强制度建设，完善司法所所长例会制度，健全档案管理制度、学习制度、生活会制度等。规范办事程序、提高工作效率，加大对司法所工作人员的培训力度，提高他们的整体素质和工作水平。
二、着眼于“平安”建设，普法依法治理工作不断深入。
（一）总结“”普法，谋划“”规划。今年是“”普法总结和“”普法启动年，按照省市文件精神，结合我区实际，对年普法工作进行谋划，以区普法领导小组的名义下发《年全区法制宣传教育工作要点》，明确各部门的工作任务和工作重点，指导全区普法工作，推进全区普法工作深入、持久的开展。12月份，区普法办已做好全区“”普法总结表彰暨“”普法动员部署会议的全部筹备工作。
（二）围绕启动“”普法集中开展系列法制宣传活动。在积极做好“”普法总结和“”普法规划准备工作的同时，我局结合自身职能，充分依托赶集日、“消费者权益日”、“助残日”、“法制宣传日”等节日，集中开展专项法制宣传教育，组织各普法成员单位开展大型街头法律咨询活动，为老百姓解答生产生活中遇到的法律难题。依托老年社区文艺宣传队编排法制文艺节目，以文艺节目形式送法进社区。在全区开展法制短信征集大赛，通过有奖征集法制短信的方式，以互联网和手机短信等新兴传播媒介为平台和纽带，开展群众性法制宣传教育公益活动。深入学校以设立“青少年维权岗”活动点等方式，为青少年开辟法律服务平台，开展切合学生特点的法制宣传教育；配合区教育局参加在全省青少年学生中开展“我身边的法律故事”征文活动，以进一步提高青少年的法制意识和守法观念。6月份，我局荣获团省委颁发的“省青少年维权岗创建单位”称号。
另外，今年12.4，区普法办通过区委、政府两办转发了《区普法领导小组办公室关于开展“12.4”全国法制宣传日系列活动的安排意见》，并召开专题会议进行安排部署。这次活动，全区共有33个单位169名同志参加，共设立法律咨询点33个，悬挂横幅、标语、宣传画78条，制做展牌26个，接待咨询群众2000多人，解答涉法问题100多条，发放各种宣传材料5000多份，收到了很好的社会效果。
（三）围绕工作大局深化普法教育。围绕各个时期、各个阶段各级党委、政府的重项工作，积极组织开展专项普法宣教活动。继续开展民主法治村、民主法治社区、诚信守法企业、依法治校示范学校创建活动。在农村、社区、企业、学校等依托相关主管部门在每种类型的单位，各自确立4-5个试点，培养“”工作亮点。普法办发挥指导、督促、协调职能，上报典型，推广经验，促进基层民主法治建设，着力解决在基层中出现的影响稳定和发展的突出问题。
三、着眼于服务全区中心工作和重点任务，积极主动提供优质高效的法律服务。
（一）加强法律服务管理，狠抓法律服务队伍规范化建设。按照省市相关文件精神，结合创先争优与司法行政队伍职业化建设，对律师事务所和法律服务所开展教育整顿活动。一是重新修订完善了各项规章制度并统一规范上墙，建立监督台，认真接受社会各界监督；二是开展了自查自纠和互查互评活动，纠正了在管理和办案中存在的问题；三是组织律师和法律服务工作者参与接待工作，按照市、区综治委安排，我区一个律师事务所和八个法律服务所都抽调了业务骨干到市接待中心轮流值班，历时半年，与群众面对面接触，解答法律问题，引导群众通过法律渠道解决诉求，取得较好效果；四是扩大了法律服务领域，组织中衡诚信律师事务所与新华路公安派出所合作，在参与警民调解工作过程中进行了尝试；五是强化法律工作者的岗位培训，提高了政治业务素质。并严格对照年检考核标准，完成了8个法律服务所、35名法律服务工作者的年检注册工作。按有关法律规定，充分发挥初审权的职责，完成了1个律师事务所、22名律师的年检注册初审。目前，法律服务人员共办结各类案件1097件，其中诉讼案件768件，非诉讼案件229件。六是落实市、区政法委的工作安排，成立了“区医疗纠纷调解中心”，并落实办公地点、标示制作、机构、制度上墙。
（二）采取便民利民措施，深化法律服务援助工作。在9个乡镇办和北方工业基地、327个村（居）委员会全部建立法律援助工作站，设立法律援助联络员400多名，联合工、青、妇、残联、劳动、等部门，成立了16个相关部门法律援助工作站，建立起纵到底、横到边、覆盖城乡的法律援助组织网络体系。充分利用好已建立起的“法律援助自选超市”和半小时法律援助圈，确保绿色通道畅通，新开通了法律援助咨询热线2312348，法律援助案件大幅攀升，有效地维护了受援人的合法权益。今年，我局将法律援助中心信息管理纳入了省法律援助中心信息管理系统，实现了业务数据科学管理，并自行开发了基层法律援助上报信息系统，确立了河东街道办事处作为试点，先期试行法律援助信息上报网络，取得较好效果。目前，区法律援助中心共受理法律援助案件402件，其中诉讼案件141件，非诉讼案件261件，法律援助办案量居全市第三名。
（三）延伸办证领域，规范办证程序，确保公证质量。公证处主动介入城中村改造和城市规划建设等领域，积极承办拆迁安置、产权过户、股权转让继承、证据保全和现场监督等公证事宜，服务于“一拆两改”和重要建设项目的招标投标、重大合同委托书、授权书、土地拍卖等，在冀衡集团有限公司等大型企业上市准备工作中发挥监督证明作用，从法律上保障各项工作的顺利进行。今年，公证处以“三化一建设”为抓手，结合创先争优与职业化建设，加强了制度建设，完善了各种规章制度，并将办证流程、公证员职责、档案管理规定、公证人员文明用语等多种制度上墙，自觉接受社会各界群众的监督。8月份，公证处“三化一建设”工作通过了省厅验收。在办证过程中，严格规范办证程序，严把受理关、调查关、取证关、审批关、出证关。建立了“四不办”的公证质量保证体系，即事实不清不办、证据不足不办、不符合办证程序不办、没有法律依据不办。目前，共办理民事类公证931件，经济类公证2519件，真正达到了预防纠纷、减少诉讼的目的。
四、着眼于提升司法行政队伍整体素质，自身队伍建设得到强化。
（一）加强领导班子自身建设，提高科学决策水平。一是建政治坚定的班子，增强凝聚力。以创先争优活动为契机，要求每名班子成员加强学习，召开学习心得交流会，撰写读书笔记和心得体会。并围绕纪检监察系统组织的历次警示教育活动，开展针对性的警示教育，提高政治敏锐性。二是建和谐统一的班子，增强向心力。认真落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，制定了议事制度，定期召开班子会，研究工作，交流思想。三是建创新有为的班子，增强发展力。深入开展“调研周”活动，组织领导班子成员分乡包片深入基层处、所，开展了专题调研活动，面对面地听取群众的意见和建议，分类梳理，并提出新思路和新举措，进一步提高了班子的整体水平和领导驾驭分析能力。
（二）以各项活动为载体，不断提高司法行政队伍素质。一是深入开展创先争优活动。详细制定了每个阶段每项活动的实施方案，将对标夺旗任务、创争目标及完成情况、党员践行承诺情况进行公示。二是开展主题教育实践活动。在全体司法行政干警和法律服务者中开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，开展承诺行动，全体党员签订承诺书。三是开展“强、抓、转、促”活动，制定实施方案，按部署逐步实施，完成规定动作。同时，把创先争优、主题教育实践、“强、抓、转、促”活动与司法行政系统职业化建设有机结合，定期组织全体干警集中学习相关文件，要求每名干警都撰写读书笔记和心得体会，并把心得体会张贴在学习园地中。同时，在公证处、律师所、法律服务所、法律援助中心等窗口单位，将服务内容、服务标准、服务程序公开，完善工作流程、改进服务方式，便于群众办事和监督。并采取主动服务、阳光操作等多种方式，提高服务质量，真正让服务窗口亮了起来。通过开展这些活动，进一步转变了干警工作作风，形成了浓厚的创先争优氛围。
（二）结合职业化建设，强化机关效能建设。深入开展司法行政系统职业化建设，开展制度机制大筛查，对全局现有制度机制体系进行全面梳理，将各科室工作职责、工作流程上墙，制定了基层单位规范化建设标准。同时，借鉴先进市区秦皇岛的经验，查找存在的缺项、漏项和弱项，重新修订了各项规章制度，印制成册，以制管理，提高了工作效率。同时，建立健全了政务信息网络公开制度，指派专人负责政务公开网络信息的更新和维护，及时在政务网上全局最新工作动态。为加强信息宣传工作，重新修订完善了《文稿奖励办法》，进一步调动干警的写作积极性，加大对外宣传力度，目前，共上报各类信息150余篇。9月1日，新闻对“区法律援助中心开展法律援助宣传周活动”进行了专题报道，12月28日对法律援助进建筑工地活动进行了专题报道。
存在的问题
（一）各项工作经费不足。司法系统业务经费及装备水平偏低。并且随着法律援助面的扩大，人民调解法的实施，“以案定补”的试行，法援案件和调解案件增多，工作经费不足的问题日渐显现，建议上级部门予以调整增加各项业务经费。
（二）人员编制配备不足。司法行政机关作为政府的职能部门既要承担政府的中心工作，又要在维护社会稳定、构建和谐方面做大量工作。新形势下，司法行政工作任务不断加重，但人员编制长期没有得到补充，现急需补充新生力量，建议上级部门予以增加人员编制，配备专业人员。
（三）基层司法所管理体制有待完善。目前我区基层司法所以乡镇办管理为主，主要精力投入到当地中心工作中，一定程度上影响司法行政职能作用的发挥。建议按照司法部、司法厅和市委、市政府总体工作安排，加快基层司法所实行双重管理的工作步伐。
年工作谋划
一、拓宽人民调解工作空间，加大民间矛盾纠纷排查调处力度。要巩固、提高现有调委会的规范化建设水平，加大对基层调委会工作的规范化管理力度，年内力争培养模范调委会50个。大力发展区域性、企事业单位、行业性人民调解组织。年，认真贯彻落实省、市相关文件精神，争取上级支持，加大帮扶力度，对已建立的医患纠纷调解中心进行规范化建设，使其成为市区医患纠纷调解的主力军。加强调解队伍建设，本着鼓励先进，鞭策落后的原则，将对基层调解委会由过去的定额补贴，调整为“以案定补”，年全部落实“以案定补”的调解补贴。落实衡办字[]45号文件精神，会同相关部门，在区委、政府的领导下，实现对司法所工作人员实行双重管理。探索激励机制，吸收有一定法律知识的社会志愿者参与人民调解队伍，增强人民调解队伍的力量。定期对人民调解员进行培训，提高业务能力。
二、深入开展刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作。完善安置帮教和社区矫正网络，整合社会及执法资源，形成加强安置帮教和社区矫正工作的合力，强化衔接管理，做到接茬到位、帮教到位、安置到位。抓好安置帮教和社区矫正岗位人员的培训工作，并着力创新体制机制，创新教育矫正的工作措施，与专业的心理工作室对接，对刑释解教和社区矫正人员进行心理疏导，提高教育矫正的效果。年，依托骨干企业，根据区域布局，规范现有的1个安置帮教基地建设，同时确定1个骨干企业，使我区的安置基地达到2个，扶植典型，落实上级扶植优惠政策，提高刑释解教人员安置率，重新犯罪率控制在3%以内。对社区矫正人员抓好网络监控管理工作，充分利用好网络平台作用，实施对所有矫正对象的有效监管。
三、突出重点，扎实有效地推进依法治理工作。坚持对领导干部、公务员、青少年、行政执法人员等重点对象的普法教育，注重对外来务工人员和社会弱势群体的法治宣传教育，帮助他们树立依法办事、依法维护自身合法权益的观念。在农村、社区、企业、学校等单位依托相关主管部门，每一种类型确立4-5个试点，培养“”工作亮点。积极探索新形势下的普法宣传工作，针对社会难点、热点问题，配合区委、政府的中心工作，开展各种普法依法治理专项活动，为我区改革发展和社会稳定的大局营造良好的法制环境。
四、规范法律服务管理，提供优质高效的法律服务。一是加强法律服务机构规范化管理。深入律师所、法律服务所调研，结司法行政系统职业化建设，搞好以教育整顿为中心的法律服务机构规范化建设，规范基层法律服务工作者的执业行为。二是积极拓展法律服务领域。要在巩固传统诉讼业务的基础上，进一步拓宽非诉业务发展领域，扩大法律服务对经济和社会各领域的渗透面。三是拓展公证服务领域。认真贯彻执行《公证法》，强化对公证机构和公证人员的培训和业务指导，依法管理公证工作。积极引导公证工作在更大范围内、更高层次上为各类市场主体参与市场活动提供服务。四是着力强化法律援助职能作用。不断创新服务模式，拓展服务领域，降低法律援助门槛，扩大覆盖面，做到应援尽援，把援助工作作为政府为民办实事好事的民心工程抓落实。
社区矫正人员心得体会范文第4篇
一是发挥政治理论教育作用。利用周二下村、党员学习夜、党员活动日、三委会会议、村民代表大会等时机，重点学习党的十七大精神、科学发展观和政策法规、农村经营管理等知识，提高党员干部的理论素养，开拓治村思路，提升为民服务的本领和带头致富、带领群众致富的能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。如在今年两会召开期间，各站点组织学习了两会相关精神，收看了答记者问等节目，并还结合自身生活工作实际，积极开展学后大讨论活动，交流心得体会，增强学用效果。
二是发挥创收致富培训作用。联合劳动保障服务站、社区服务中心、企业用人单位，调查紧缺的劳动力需求信息，寻求适用的实用技术培训课件，邀请基层党校、党员服务中心（站）的有关人员，有针对性地对下岗工人、无业人员进行指导，提高就业成功率；发挥妇联、残联组织优势，根据个体差异及特长、爱好，推介合适的岗位，利用远教平台进行各类岗前培训；建立“远教+合作社+基地+专家”模式，发挥农民致富学习会及专家辅导队，通过集中讲课、现场答疑、实践指导等方式，推广农业实用技术，增强社员增产增收本领；联系企业、中介等组织，为他们提供销售、管理等知识培训。到目前为止，街道已开设了餐饮服务、计算机基础知识培训、大棚蔬菜种植、茶叶栽培加工等各类培训共十五期班次。此外，街道还通过送光盘、邀请专家进行实地指导等方式，帮助解决生产工作中的技术难题。
三是发挥法制意识培养作用。依托党员志愿者服务队，利用远教平台中的典型案例现场说法，增强法制宣讲效果；联合司法所、社区及团工委，组织矫正人员收看心理健康、法制教育方面的节目，帮助树立正确的法制观念；组织义务夜巡队成员，开展治安维护、自身防卫等知识的学习，提高安全防范意识；充分发挥“和谐促进会”作用，组织外来务工人员进行治安和刑事法律法规学习，预防减少违法犯罪。
四是发挥先进文化传播作用。结合各站点的实际，整合资源、挖掘特色，在有条件的站点，积极开展“一站一品”活动。如草湖村挖掘本地深厚的文化传统特色，整合农民信箱室资源，开辟远程教育特色播放室，为村里的舞蹈队、戏曲队、武术队等民间组织提供相关的学习课件；开设“远教影院”、“星期天课堂”，利用村民闲暇时间，针对不同的人群，播放他们喜闻乐见的节目；以建党、建军、国庆等节日为契机，将红色经典影片、相声小品、戏曲舞蹈等远教节目送进公园、广场、外口之家，为群众送去远教的“精神大餐”。
社区矫正人员心得体会范文第5篇
2013年，司法行政工作的具体任务是：全面实施“七大工程”。
第一、加强基层日常动态管理，全面实施基层工作提质加速增效工程
（一）在司法所推行工作日志制度。司法局统一印制《司法所工作日志》分发到各司法所。工作日志以表格形式设计，包括工作单位、日期、工作内容、问题描述、解决方法、工作完成度、建议或说明事项等内容。实行工作日志管理制度，是对司法所工作情况的一种日志化、过程化的管理模式，是科学指导司法所工作实践、加强司法所日常管理的需要，也是提高司法所干警素质的有效途径，必将促进司法所工作作风的根本转变和工作效率的逐步提高。
二是推行司法所工作短信提醒制度。为使机关科室与基层司法所做到工作联系到位、动态管理到位、信息反馈到位、监督考核到位，最大限度地减少下发文件慢、网上收件遗漏问题发生，最大限度地减少电话拨打遗漏、无人接听、关机问题发生，科室每月初向直属司法所和中心司法所发短信提示当月工作重点，各直属、中心司法所发短信温馨提醒片区司法所当月工作重点。
三是继续推行司法所电话报到、大所管小所、各项业务工作项目式管理和完成情况每月通报制度。按相关要求执行。
四是开展“庸、懒、散、浮”治理活动。今年，要下大力气解决“责任心不强、标准不高、精神状态不佳、工作作风不优、工作落实不力”等问题。凡是局纪委和政工科作风巡察、督查不在岗的，按司法局七项规定处理。
五是开展“司法所开放日”活动。为让辖区居民了解司法所工作内容，以及让辖区的党政领导、人大代表、派出所干警、法庭法官了解司法所做的事情，征求对司法所工作的意见和建议，增强党政领导、辖区居民群众对司法所工作的知晓率，拉近司法所与居民群众的距离，加深相互理解，增进彼此的感情，主动接受指导、监督。司法所要在今年7月和12月，以“聚集执法公正”为主题开展2次“开放日”活动。活动内容：所长汇报司法所工作情况，介绍司法所的执法职能、服务内容和办公流程等，解答一些居民群众的疑问和法律问题，发放便民服务宣传资料。展示人民调解、法制宣传、社区矫正等工作图片和档案资料。
第二、强力推进法治建设，全面实施市民法律指数提升工程
一是继续推进重点对象学法用法。在领导干部和公务员层面，要邀请高水平的法律专家、律师、法官，举行一到两次法制讲座；在居民层面，要组织普法讲师团和文艺队，下基层、进企业、进社区，开展公益性的宣讲和法制文艺演出；在青少年层面，今年要会同教育部门继续深入开展“关爱明天，普法先行”系列法宣活动：如“交通安全进校园”、“水法进校园”，“远离”等，组织学生观摩法院刑事庭审。在农民层面，要精心搜集整理与农村生产、生活密切相关的法律问题，编印成《农村法律知识读本》，赠送给全市万家农户，方便村民学法用法，同时送法制文艺下乡。
二是进一步拓展法制宣传阵地。在各乡镇建立法制宣传专栏，通过主题宣传栏、开设法制夜市等形式开展法制宣传；要利用两岸一江的led电子显示屏、地埋音响等全天候实施普法宣传；要会同有关部门组织开展法制宣传展板展示、展评活动，并将这些宣传展板分类配送到全市有关机关办事大厅，以及农村、企业和学校开展普法；要通过雄州普法网、法建简讯、普法微博、qq群等形式不断把“六五”普法工作引向深入。
三是持续推进基层民主法治建设。农村、社区居民民主意识、权利意识和参与意识明显增强,要求我们着力推进基层民主法治建设,居民依法办事、依法维权以及有序参与公共事务。今年，重点是：要引导农村、社区实施村务、社务公开、村务、社务大事民决、村（社区）党支部领导的自治运行机制等一系列制度建设，对村务、社务管理、财务管理、土地征用、计划生育、环境保护等方面存在突出问题的村和社区，要协助政府进行重点专项治理，使农民群众看得见、感受得到“民主法治村”建设的实际效果，增强参与建设的自觉性、主动性，树立起法治的权威，保证“民主法治村”建设的其他各项工作顺利进行。
第三、积极主动融入企业工作，全面实施法律服务系统工程”的主要内容
一是认真搭建律师和基层法律服务顾问平台，着力服务工业建设和招商引资，做好“填空题”。要不断拓展法律服务新领域，积极建议、及时调整市政府律师顾问团，为包括市委书记、市长在内的市领导选配个人公务律师，主动为市委、市政府和市领导的宏观经济决策出谋划策；协调市行政服务中心，选派1至2名律师在市行政服务中心实行每月一次值班制度，与“市长热线”实行无缝对接。
二是有针对性地开展企业法制宣传教育，促进依法治企，做好“选择题”。开展企业法制宣传、法律服务直通车，今年，要在“法律六进”活动中突出“法律进企业”活动，重点利用法制宣传车、宣传展牌、文艺节目到企业巡回宣传，开展法律咨询解答活动；新市、简城司法所联合在十里坝工业园区协调一、二家企业，建立一、二个宣传栏，每季度更换一次内容。养马、石盘司法所联合在城资工业园区协调一、二家企业，建立一、二个宣传栏，每季度更换一次内容。贾家司法所在贾家工业园区协调一、二家企业，建立一、二个宣传栏，每季度更换一次内容。
三是指导企业完善纠纷调解机制建设，有效维护企业稳定，做好“应用题”。根据《人民调解法》的规定，组建企业人民调解委员会；指导企业加强人民调解委员会业务建设，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
第四、强化人民调解组织建设，全面实施人民调解拓展工程
一是大力实施强基固本工程，做到网络建设“三延伸”。一是要实现网络“向上延伸”，形成高位、高效、专业的民调工作领导机制。要筹建建人民调解专家团，定期分析民调工作态势，进行疑难纠纷“会诊”，协调重大案件处理，二是要实现网络的“向下延伸”，深化人民调解“六进”，编织纵横交错的三级民调大网。今年，基层要协调大调解中心，在新区汽车总站建立一个人民调解室，在比较大居的民小区建立一、二个人民调解室。三是要实现网络“向内延伸”，加强人民调解委会的规范化建设。在每个乡镇培育了2-3个标准化调委会，树立典型，以点带面，促进规范化调委会建设。同时，加强档案建设，筹措资金，加大投入，努力改善民调档案工作现状。
二是大力实施素质提升工程，做到业务建设“三结合”。一是要结合业务发展，搞好专门培训。全年业务知识培训不少于2次。二是要结合召开会议，开展间隙培训。三是要结合典型案例，开展针对培训。1、各所要从全市发生的矛盾纠纷中，筛选一批有意义、有影响的案件，在调解技巧、运用法律等方面进行认真总结和评析，汇集成册，分发传阅，让广大调解员全面了解法律法规的运用，为遇到类似的问题提供了有力参考依据。2、要在调解矛盾纠纷中让调解员参与调解全过程，通过“肩并肩”实战式培训和“手牵手”师徒式培训调解员，对一些重大疑难案件要组织调解员现场观摩，进一步提高他们的工作技巧，增强矛盾纠纷的能力。
三是大力实施和谐文化创建工程，做到服务大局“三围绕”。一是要围绕市委、市政府中心做好基层民调工作。全市陆续开工兴建100余项重点工程，这些工程涉及到房屋拆迁安置和土地征用补偿。为此，各司法所要主动参与，采取和谐文化，教育先行，民调工作紧跟的有力举措，深入到各家各户，开展耐心细致地说服教育工作，依法为拆迁户维权，自觉地为工程建设服务。二是要围绕热点难点问题做好民调工作。把今年作为“人民调解年”，在全市开展“人民调解年”活动，提升人民调解个案数量。三是要围绕完善机制做好民调工作。建立健全矛盾排查机制；建立定期汇报制度。每月20日以前上报纠纷排查情况，对可能引发不安全、不和谐的苗头，采取相应的措施，做好消除和化解工作，确保稳定的大局；要建立应急调处机制。重大纠纷案件中，司法所要组织人员在第一时间赶到现场，对当事人做好思想教育工作，平稳事态的发展，防止矛盾纠纷扩大、升级、恶化。
第五、坚持法治惠民不动摇，全面实施法律援助民生工程
一是降低门槛，扩大覆盖面，服务民生惠及更多困难群众。法律援助工作“十大民生工程”，根据省司法厅和市司法局对法律援助工作的要求，努力实现援助范围“双覆盖”目标，首先是放宽适用法律援助经济困难的对象：人均月收入为600元以下的困难群众。其次是扩大法律援助事项范围：重点是将农民工在劳务方面或返乡创业因签订、履行、变更、解除和终止合同导致利益受到损害，农民因购买种子、化肥、农药、饲料等质量低劣产品导致经济损失等情形，以及残疾人、老年人、妇女、未成年人在人身财产权益受到损害的事项，纳入法律援助范围。
二是明确责任，提高效率，着力解决困难群众打官司难的问题。多数工作站人员不重视，被动开展工作，服务很不到位，法律援助中心要思考制定《关于进一步明确全市法律援助服务区域范围的通知》，进一步规范全市法律援助服务工作。
三是整合资源，服务困难群众，确保民生工程顺利实施。法律援助中心要思考组建“法律援助民生工程服务团”。组成人员由法律援助工作人员、优秀的律师、公证员、基层法律服务工作者和法律援助志愿者等人员组成，办公室设在法律援助中心，要明确“服务团”的服务内容、工作要求。“服务团”争取在4月30日前组建完毕。
第六、加强特殊人群管理监控，全面实施社区矫正创新工程
一是创新管理机制，提升管控水平。矫正科要积极探索监管模式，从规范社区矫正人员行为入手，借鉴监狱系统的行为规范，结合我市矫正现状，制定《社区矫正人员行为规范》，加强对违反《规范》的社区矫正人员的处理，对违反规范的社区矫正人员，统一集中到社区矫正学校进行教育和学习。
二是创新矫治机制，提高矫正实效。各司法所今年要建立“两所联动”机制。联合派出所管片民警每月定期进行走访，充分听取村、居、社区干部和志愿者的反馈和意见，及时调整矫正措施；制定《社区矫正人员风险评估办法》，全面开展矫正人员风险评估，确定风险等级，增强对宽管、普管、严管级的矫正人员监管的针对性，特别是对“严管级”的矫正人员，全时段进行跟踪掌握。
三是创新帮扶机制，增强帮教能力。要确立“以人为本”的管教目标，广泛开展“爱心工程”和“返助工程”，不断推进社区矫正和安置帮教工作的有效落实。各所要通过对全市的社区服刑人员和归正人员进行全方位的走访、谈话和调查，对经济困难的，要主动帮。
第七、争创特色提升档次，全面实施司法行政工作品牌工程
一是精心打造人才培育品牌工程
2013年，拟选派6名基层司法助理员到全国最发达地区司法所跟班学习锻炼。
二是精心打造普法宣传品牌工程
1、开办普法视频专题。为了更好地做好法制宣传工作，拓宽宣传的渠道和形式，展现司法行政机关的良好形象和工作特色。利用“普法网”和“两岸一江的led电子显示屏”开办视频类专题节目。
由宣教科负责摄像、制作法治新闻宣传片及相关资料的留存与编辑制作（或者请1706工作室负责）。每月一期，每期不少于2分钟，内容涵盖法制宣传、社区矫正、法律援助、矛盾纠纷调处、公证等司法行政机关的职能工作。通过视频节目这种生动活泼、通俗易懂的方式，让广大市民群众在欣赏影像故事的同时，潜移默化地学习到法律知识，更了解司法行政各项职能。
在选好题材方面。局机关各科室、各基层司法所都有搜集线索、并及时向负责视频节目的工作人员报告的义务。通过全局干警的共同努力，力争将视频节目办出水平、办出档次、办出特色，成为宣传市司法行政工作的崭新窗口。
2、大力实施法治文化工程。一是开展“送法进万家”活动。在重要法律法规施行纪念日或重大节假日，针对性地发放印有法制宣传标语的小物件。①编印“普法三字经”小册子发到市民群众手上；②把“普法三字经”印在法制手提袋、法制围裙、扇子”上发到全市居民群众手上。二是法治文化广场建设活动。创作法律宣传小品、快板书等法治文化精品，适时在镇、村开展法制文艺演出。
三是精心打造法律援助品牌工程
1、实施法律援助案件质量“百分制”量化考评。建立法律援助案件质量量化考评制度。法律援助中心要制定法律援助案件质量考评量化标准和考评办法。考评结果直接与补贴挂钩，有效推动办案质量管理工作深入开展，真正让老百姓得到了实惠。在制定法律援助案件质量考评量化标准和考评办法时，要按照案件办理和质量管控流程，量化考评按三个阶段每项指标逐项考核。一、受理阶段重点考核证据材料审核、一次性权利义务告知等内容；二、办案阶段重点考核认真调查取证、周密分析案情进行风险告知、配和受援人做好相关费用减、缓、免申请工作、（辩护）词思路清晰、观点明确、适用法律准确；三、结案阶段重点考核结案报告表填写、卷宗是否材料齐全、装订规范、按时归档等内容。每件法律援助案件依据质量考评量化标准进行量化考评打分，并依据考评结果适时发放案件质量考核费用。
2、举办一次“正义使者”法律援助主题报告会。结合“12.4”全国法制宣传日，力争在11月底日举办一次“正义使者”法律援助主题报告会，旨在展示我市法律援助工作成就，宣传法律援助制度，弘扬公平正义理念。报告会实况在“12.4”期间以电视节目、led电子显示屏”的形式进行播放。
报告会要以我市近年来五个案情复杂、社会影响较大的法律援助案例为题材，由承办律师、法律援助机构人员、法律援助志愿者等人进行声情并茂地讲述。案件类型包括工伤人损、医疗事故、农产品损害、交通事故、农民工讨薪等，充分体现法律援助工作心系民生、匡扶正义的价值和追求，以及在维护困难群众合法权益、促进社会公平正义与和谐稳定方面发挥的重要作用。
四是精心打造人民调解品牌工程
1、筹建全市最高权威性的“矛盾纠纷调解专家团”。为了提高全市疑难复杂矛盾纠纷的攻坚能力，彻底解决一些处理难度大，专业性强、部门管理综合性强的矛盾纠纷，成立“矛盾纠纷调解专家团”。
“调解专家团”成员组成：一是从市直属机关、部门中选聘一部分精通本部门业务、熟悉相关法律并且热心调解的业务骨干和离退休干部；二是从公安局、检察院、法院、司法所的人员以及执业律师中聘任一批政治立场坚定、业务素质过硬的调解能手；三是从基层聘任一部分群众威信高、善于开展调解工作的资深人民调解员。
“调解专家团”工作流程。凡是各级各部门拿不准的“重大、疑难、复杂矛盾纠纷”，由人民调解中心根据矛盾纠纷类型，召集调解专家团相关专业的专家对该矛盾纠纷进行会诊，给出调解方案，必要时派专家到场指导实施调处；涉及多个部门和专业的，则由人民调解中心牵头，相关领域的调解专家共同组成调解专家组进行联合调解。
2、建立“律师调解工作室”或“基层法律服务工作者调解工作室”。律师具备专业法律素养、熟知法律和政策、具有丰富的办案经验。运用律师这支专业的社会力量，引导其参与到调解中，使人民调解走向专业化、社会化。
3、开展“你有矛盾纠纷，我来免费调解”品牌创建活动。加大对人民调解的宣传力度。大力宣传“你有矛盾纠纷，我来免费调解”的调解文化理念，做到哪里有纠纷哪里就有调解员的身影。各司法所要在每个村最醒目的位置，把这一调解理念用墙体标语的形式呈现出来，让“你有矛盾纠纷，我来免费调解”的品牌效应家喻户晓，让群众有纠纷能及时找到调解组织，形成“人人知道调解，人人乐于以调解方式解决矛盾纠纷”的局面。
4、进一步落实“随手调”工作机制。各所要将“随手调”工作机制纳入乡镇综治工作目标考核。
五是精心打造社区矫正品牌工程
1、建立社区矫正人员公益“劳动卡”制度。为最大限度地统筹社区矫正人员的业余时间，规范统计每次参与劳动的时间，确保社区矫正人员在不影响工作的情况下保证公益劳动的参与率，决定建立社区矫正人员公益“劳动卡”制度。
司法局上统一印制“劳动卡”，平时由司法所统一保管。社区矫正人员在规定时间到所在辖区司法所领取“劳动卡”，劳动结束后，交劳动基地填写“劳动记录”、负责人签字、盖章后交还司法所。因特殊原因不能参加集体劳动的社区矫正人员，需在一周内到司法所领取“劳动卡”，自行到劳动基地或村（居委会）进行公益劳动。公益劳动登记卡的内容记录将作为每月或每季度考核的依据。
2、推行社区矫正工作“四必须、一后果”措施。“四必须、一后果”，即：必须按规定时间到司法所报到；必须遵守社区矫正规定，服从司法所管理；必须按司法所要求，定期参加学习培训，写出学习笔记和心得体会；必须参加由司法所组织的公益劳动；不遵守社区矫正规定的严重后果：撤销缓刑（假释），执行原判刑罚。
“四必须、一后果”措施由司法局统一印制成卡片，由司法所在社区矫正人员入矫前予以警告和训诫，树立司法行政实施社区矫正工作的权威。
3、推行司法所给矫正人员发温馨短信制度。为进一步改进社区矫正工作的管理、教育方法，体现一种人文关怀，让矫正人员感受到一种温暖，在司法所推行给矫正人员发温馨短信制度。如：“春节假期结束，××司法所温馨提醒，请您在外出务工途中注意交通和人身安全，遵守各项法律法规，请遵守每月八小时的教育学习和八小时的社区服务制度，最后祝您和家人身体健康，生活愉快！”。
4、聘请律师担任“社区矫正官”。为加强社会管理创新，促进社会和谐，今年，我们将尝试聘请律师担任“社区矫正官”，希望通过整合社会资源，充分发挥律师在社区矫正工作中的专业优势和职能作用，进一步增强社区矫正人员的法律意识和回归社会、做守法公民的信心。
社区矫正人员心得体会范文第6篇
这次有幸参加社区主职干部赴北京丰台党校的培训，通过理论学习、座谈交流，并实地参观了丰台街道的丰益花园社区，切实感受到了丰台社区干部明晰的工作思路、创新的工作举措和扎实的工作作风，让我耳目一新、深受触动，也对今后如何结合汉江实际更好地开展社区工作有了一些体会。
摸清家底是做好社区工作的必要基础。社区工作千头万绪，社区干部被称为"小巷总理",要"总理事务",首先就要做到底子清、情况明。在丰台，每个社区都有一张地图，上面大到一栋楼，小到一棵树、一个井盖，详尽、直观地标注了所辖区域的具体情况。除此之外社区还有"民情图",即在一张表格上，用各种符号把整栋楼的居民家庭情况标示出来，楼里居民户数、门牌号，谁家是空巢老人，谁家有党员、居民代表、楼门长，谁家是残疾人或低保户，谁家的房子在出租，全都跃然纸上，一目了然。尤其是社区矫正人员、重点人员、重点场所、重点部位都有相应的图标和台账。要摸清家底，就需要深入实际、走家串户。为了详细掌握情况，了解群众需求，社区工作人员在每周都会抽出一天去自己包联的片区去走访，做好离案记录。每次不求入户多，只求摸深摸透，及时掌握信息，从而积少成多。通过这种脚踏实地的离案走访，也进一步拉近了居民与社区干部之间的距离。其实我们每个社区也建有台帐，如计生台帐、户口台帐、重点人员台帐等，但却没有实现有效整合。社区虽然也实行了包片责任制，但一些干部的工作只是蜻蜓点水，对自己辖区情况的了解停留在表面上，不能及时掌握第一手信息，更谈不上为居民提供针对性、个性化的服务。"胸中元自有丘壑，盏里何妨对圣贤",只有做到对社区情况了如指掌，才能真正结合实际，科学谋划社区发展规划，合理设置相应功能，更好地满足居民生活需求。
创新服务是做好社区工作的必然要求。社区是党委、政府联系千家万户的桥梁和纽带，也是服务群众的重要平台。在科技日新月异的今天，人们的生活节奏越来越快，除了传统的大厅一站式服务外，社区更应紧跟"互联网+"的发展趋势，借助网络、微信等，创新便民服务模式，使居民足不出户就可享受及时、便捷的服务。在丰益花园社区参观时，我们了解到社区还开发了一款综合服务管理平台，集社区信息与事务办理一体，并实现了与微信公众平台、OA办公系统、计生系统的对接，从查询居民信息、开具证明到各项惠民政策申办、统计报表等一应俱全，既整合了各项资源，(本文来自于范-文-先-生-网)也提高了办事效率，简化了办事程序。结合汉江实际，可以在有条件的村、社区建立微信公共平台，辖区居民只要扫码加入，就能随时了解社区里的大小事情况、咨询各项政策、反映各类问题。除此之外，还要积极拓展社区服务领域和范围，因地制宜地发展家政、文化娱乐、居家养老等社区服务，逐步完善服务功能，不断缩短服务半径，这样才能增强群众幸福感、满意度，凸现社区的凝聚力。
发动群众是做好社区工作的有效途径。随着城市建设的深入发展，人民群众生活水平日益提高，居民的需求也在不断提高。社区人手有限，且承载了许多社会事务工作，导致公共服务供给不足。社区干部常常觉得心力憔悴，居民却时有不满。其中一项重要原因就是很多时候社区是靠一已之力在单打独斗。在居民参与上，我们可能仅限于开开会、谈谈心，虽建有志愿者队伍，却收效甚微，形同虚设。如何培养居民的民主参与意识，引导包括社会组织和志愿者在内的社会力量有序参与，发挥多元主体在社区服务中的积极作用，是我们当前应该思考的重要问题。丰台各社区成立了"议事堂"、"协管会",并通过场地、物资支持、"时间银行"等方式培育社会组织、发动社区居民为社区工作出谋划策，贡献力量，给我们做出了很好的示例。在汉江，东风社区的居家养老服务中心、老年协会在服务居民、丰富居民生活乃至社区换届中也起到了不可或缺的作用。居民做为社区的一员，是社区建设和发展的受益者，也是社区管理和服务的参与者。只有充分利用居民爱家、爱院的热情，采取思想发动、组织启动、典型鼓动、服务驱动等行之有效的工作举措，激发居民的"主人翁精神",社区工作才能变被动为主动。社区在今后的工作中，应利用自己的服务平台和优势，整合社区资源，以居民需求为切入点，积极孵化、培育各种互助、志愿和中介服务组织，建设一支以社区党组织为龙头，共产党员、共青团员为骨干，社区居民为主体，专职和兼职相结合、专业服务和志愿服务相结合的社区服务队伍，使"社区是我家，建设靠大家"的理念得到广泛认同，这样才能实现居民的自我服务与管理，变社区单打独斗为社会群策群力。
社区矫正人员心得体会范文第7篇
一、加强领导，安排部署。我局党组高度重视道德领域突出问题专项教育治理活动，及时召开党组会，成立了以局长为组长、副局长为副组长、相关人员为成员的领导小组，加强对该项工作的领导。并组织召开道德领域专项教育治理活动启动会，就活动目标任务、方法步骤和保障措施进行了统筹安排、精心部署，要求全局干部职工深刻认识开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的重要性、紧迫性，把思想和行动统一到省市的部署上。
二、强化教育管理，注重内功修炼
（一）组织职业道德网络培训，提高职业道德水平
按照县人力资源和社会保障局《关于开展公务员职业道德培训的通知》（沐人社知〔2012〕67号）要求，组织全体公务员和参公人员共13人参加网络在线培训，并分别进行了考试，最高分96分，最低分82分，完成了40学时的在线培训，考试全部合格。
（二）开展核心价值观教育，加强司法干警思想建设。为使全体司法干警能够适应新形势的需要，以深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警核心价值观教育实践活动为契机，进一步强化理想信念教育、法治理念教育、群众观念教育和纪律作风教育。坚持每周一次集中学习，每月一次专题辅导，组织领导干部和广大司法行政党员干部、法律服务工作者学习中央政法委编写的《政法干警核心价值观教育读本》和省第十次党代会议精神，学习“背兜干部”和“招工局长”，李林森同志等先进事迹，引领全体司法干警，进一步坚守忠诚的政治本色，通过学习讨论，撰写心得体会15篇，征文稿件5篇，人人拟写读书笔记5000字以上，教育引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提升队伍形象。
（三）强化党员教育管理，提高党员队伍素质。一是坚持“”、党务公开、党风廉政建设、党员电化教育等制度，努力提高党内生活的质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。二是积极搭建岗位服务平台。针对法律服务行业、基层党组织职责和党员岗位特点，积极开展“党员示范城”和基层党组织“三分类三升级”活动，我局3个基层党组织已晋升为优秀基层党组织行列，永济律师事务所和公证处罗清勇同志被市委组织部命名为“共产党员示范岗”，机关全体党员示范岗达到100%，充分发挥示范带头作用，推动了各项工作开展。
（四）组织清明祭奠活动，开展革命传统教育。清明期间，组织广大机关党员干部到烈士陵园开展清明祭奠活动，教育引导党员干部认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统、继承先烈遗志，奋发有为。
（五）开展党风廉政教育，强化拒腐防变能力。坚持“一把手”负总责，班子成员对其分管工作范围党风廉政建设负责，层层签定党风廉政建设责任制的工作机制；进一步加强党风廉政建设和惩防体系建设，加强反腐倡廉经常性教育。认真抓好新《》、《反腐败体系实施纲要》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》等规定的学习，收看《贿变》、《蜕变与悔悟》等警示片，开展向李林森同志，政法英模先进事迹等的学习，切实增强机关干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
三、查找差距，开展自查自纠工作。
组织开展司法系统政风行风评议自查自纠工作，采取走访、召开廉政建设监督员座谈会、印发《征求意见表》，切实开展政风行风评议，广泛征求群众对县司法行政工作及其工作人员职业道德的意见和建议，共收集归纳意见建议5条，法律服务方面3条、普法宣传2条。对此，我们认真开展自查自纠，查找原因，剖析工作中是否存在不讲职业道德、不守执业纪律、乱收费、乱出证等诚信缺失、职业道德失范的问题，从思想深处找原因，围绕诚信执业、热情服务为民之风的形成努力工作。在具体措施上，我们做好以下两点：一是完善了制度。对现有制度重新筛选分析，对时过境迁、已无实用价值的制度规定纠正废止；对因没有制度、无法规范执行的，着手制定了相关制度；对制度设计不合理、不科学，容易引发诚信缺失、职业道德失范的，及时修改完善。二是优化了流程。对现有岗位和单位的工作程序、业务流程、管理方式进行缜密的分析研究，重点解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强，自由裁量权过大、行政效率低下等问题。对合理的业务流程予以保留，对有所缺失的业务流程进行完善。
四、深入推进“警民亲”活动，不断提升道德建设
（一）继续深化“挂、包、帮”活动。进一步完善结对帮扶工作机制，以更加务实有效的方法，为群众办实事、解难事，机关党员干部职工深系乡武圣乡红星村结对村调研3次，出主意、想办法，引导红星村新农村建设有序推进，结对帮扶联系贫困户9户、慰问困难户6户、贫困学生3人，捐助资金5600元，提供法律咨询服务125人次。还组织开展党员志愿者服务活动，机关服务部门6名党员组建了志愿者服务队伍，多次开展活动，发挥了积极的作用。
社区矫正人员心得体会范文第8篇
(一)扎实推进依法治县工作。一是制定并印发了《中共委全面依法治县委员会2021年工作要点》，明确2021年全面依法治县工作目标任务，积极筹备全面依法治县委员会第二次工作会议相关工作。二是编制了委2021年党内法规和规范性文件制定计划，健全了党内法规和规范性文件备案审查工作机制。三是编制了委2021年党内法规和规范性文件制定计划，健全了党内法规和规范性文件备案审查工作机制。四是编制了委2021年党内法规和规范性文件制定计划，健全了党内法规和规范性文件备案审查工作机制。五是严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将党政主要负责人履行推进法治建设情况列入年度述职的重要内容。
(二)认真开展规范性文件合法性审查。1—6月共审查规范性文件3件，对在合法性审查中发现的问题及时出具合法性审查意见书，督促其认真加以修改，保证文件制定质量，最大限度地避免法律风险。
(三)大力加强行政执法及行政复议工作。一是创新开展行政执法监督工作。上半年，积极组织开展了“春节期间重点领域行政执法监督检查”“防火令施行期间行政执法监督检查”“娱乐场所疫情防控专项行政执法监督检查”3次专项行政执法活动，邀请县人大代表、县政协委员、县检察院组成行政执法专项监督检查组，对县市场监管局、县交通运输局、县住建局、县卫健局、县应急管理局，海棠镇、吉米镇、田坝镇、普昌镇、新市坝镇共10个单位春节期间、禁火令期间全县范围内的食品安全、交通运输、安全生产、城市管理、森林草原防灭火等关系人民群众切身利益的重点领域开展行政执法监督检查，对的网吧、KTV等娱乐场所进行疫情防控专项行政执法监督检查，将疫情防控工作做到持续化、常序化。二是积极组织行政执法考试。组织26个县级行政执法部门(单位)、13个乡镇共计328人参加行政执法资格考试，进一步提高全县行政执法人员执法水平，推进严格规范公正文明执法，创造依法行政的良好法治氛围。三是严格落实行政复议工作，1—6月共受理行政复议申请2起，目前正在办理中。
(四)精确做好特殊人群的监管帮教。一是积极组织社区矫正对象开展学习及集中宣告等通过补充完善专职社区矫正工作者管理制度、引入手机定位等方式，精准掌握社区服刑人员活动轨迹。截止目前，共完成社会调查评估21件，新接收社区矫正人员19人，解除矫正30人，目前在矫62人，对社区矫正对象口头警告7人，训诫3人，警告2人，提请撤销缓刑1人，无一例重新犯罪。二是开展警示教育活动，组织全县所有社区矫正对象开展警示教育大会，组织观看《社区矫正警示教育片》，由援甘狱警进行对比教育，利用PPT，结合监狱日常管理，对监禁刑罚执行和非监禁刑事执行的管理进行对比，让矫正对象深刻体会社区矫正服刑是国家对服刑人员的优化管理。三是联合县公安局禁毒大队对全县56名社区矫正对象进行突击涉毒毛发检测，全面摸排社区矫正对象是否存在涉毒情况。四是做好安置帮教工作，及时掌握刑释解教人员信息，建立帮教机制，开展走访活动，掌握底数。1—6月共接收刑释解教人员96人，目前人员状态稳定，无明显再犯罪迹象。五是在县社区矫正中心及11个基层司法所建成远程会见探视系统，通过远程探视系统为服刑人员及家属提供远程探视服务28次，协助县法院完成远程庭审3次，解答群众咨询200余人次，接待服刑人员家属70余人次。
(五)高效开展法律服务工作。一是积极协调启动实施全县公共法律服务站、室的建设工作，村级建制调整改革后，对全县134个村(社区)一村(社区)一法律顾问及“法律明白人”进行了调整。二是在县法律援助中心设立律师坐班制度;同时积极组织开展《保障农民工工资支付条例》宣传。1-6月，法律援助中心受理援助案件21件，免费接待法律咨询126件，实现了符合援助条件的案件100%受理。三是立足自身实际，积极探索“司法便民”新模式，经过积极与州司法局沟通协调，县公证处与州法中公证处合作开启“远程视频办证”服务，4月25日以来，共接待咨询40余人次，通过远程视频公证系统办理公证案件56件，其中继承公证13件，放弃继承声明公证42件，补充离婚协议公证1件，通过指导使用e公证小程序在线办理委托公证5件。四是积极开展“千所百处帮万企法治体检”活动。组织全县各律师事务所、县法律援助中心及县公证处等部门，联合县工商联及商会组成法律服务团队，深入全县各民营企业，开展“千所百处帮万企法治体检”活动，为民营企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权提供法治保障。
(六)深入开展法治宣传教育。一是认真落实“谁普法谁执法”责任制，利用重要时间节点，集中开展法治宣传教育主题活动。二是进一步推动全县国家工作人员学法用法工作常态化、制度化、规范化，继续开展好国家工作人员在线学法和考试工作。三是认真谋划“八五”普法，拟定我县“八五”普法规划和决议，筹备召开全县“七五”普法总结表彰暨“八五”普法启动大会。1—6月份，我局结合“4.15”全民国家安全教育日、“5.12”防灾减灾日、“民法典走进乡村(社区)”“三个一百”主题宣讲、“6.3”虎门销烟纪念日等，组织全县各乡镇和部门通过集中宣传活动、会前学法、法治讲座、法律咨询等形式，大力开展禁毒法、国家安全法、防震减灾法、民法典等法律法规宣传活动，共开展各类法治宣传活动22场次，发放普法宣传资料1.2万余册，发放台历、围巾、手提袋等普法用品8000余件;发送法治宣传手机短信2万余条;同时积极开展民主法治示范村(社区)创建工作，强化法治示范动态管理，成功创建“全国民主法治示范村”瓦姑录村。
(六)深化民间矛盾纠纷排调工作。结合乡镇行政区划改革调整及各村“两委”换届情况，对全县各乡镇、村调解委员会及人民调解员进行调整及备案登记，加强对重点地区、重点领域、重点人群的矛盾纠纷排查化解，加强社会治安形式分析研判，着力解决影响社会稳定的深层次问题。1-6月共排查矛盾纠纷78件，调解成功78件。
社区矫正人员心得体会范文第9篇
一、加强领导，深化教育，提高干部队伍素质。
全区行风及机关效能建设会议结束后，我局多次组织全体干部学习了《*区20*年度行风和效能建设工作实施意见》及相关文件精神，继续发挥党员先锋岗模范带头作用，加强社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育，提高干部队伍素质。
1、积极开展行风效能建设活动。一是认真学习同志在中央纪委第六次全体会议上讲话精神；二是对我区所属七家律师事务所的全体律师、律师助理以及行政人员70余人进行了社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育；三是围绕《公平正义是社会主义法治的价值追求》、《服务大局是社会主义法治的重要使命》等主题，并就机关行风及效能建设活动的定位、职能、方法转化为经济建设与“平安*”结合起来进行了讨论。
2、组织开展“让党旗飘起来”主题教育活动。整个活动围绕“六个一”进行。即：读一本好书、举行一次征文比赛、举办一次演讲比赛、开展一次法律服务活动、发展一批新党员、表彰一批先进。通过系列纪念活动，引导党员、工会会员“勤学习、明荣辱、作奉献”，增强了团队意识和进取精神，体现了干警良好形象。
3、举行迎“七·一”演讲比赛。局党总支和工会联合举办了“细节决定成败”为主题的纪念建党85周年演讲比赛活动。来自局机关、各律师事务所支部和工会小组成员近70余人参加比赛。局总支和局工会向每一位党员和工会会员赠送了《细节决定成败》一书，全局有50余名同志撰写了学习心得体会文章。演讲比赛选手们分别从《细节的魅力》、《关注细节超越自我》等方面阐述“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，以此激励全体党员和工会会员积极投入到平凡的工作中去，热忱为民，优质服务。
二、完善监督机制，健全绩效考评，促进行风和效能建设。
针对去年行风评议和创满意单位活动中存在的问题和不足，我局努力整改，进一步制订和完善一系列工作机制，强化监督，严格管理。
（一）完善内外监督机制。按照行风和机关效能建设的总体要求，我们在局内设立党风廉政、行风及机关效能建设意见箱，在局外，从社会各界人士中聘请了多名代表为行风及机关效能监督员，检查和监督本局工作人员在工作中的公正执法、服务态度、办事效率等方面的情况，并定期向他们汇报工作，邀请他们参加我局组织的重要活动，请他们对局系统创满意单位、机关效能建设和党风廉政建设情况开展经常性的监督检查。
（二）完善民主集中制。局总支在贯彻党风廉政建设中，着重开好“三会”：即民主生活会、党员组织生活会、党风廉政形势分析会。通过一月一次的组织生活会，两月一次的支委会、一年二次的民主生活会，开展批评和自我批评，以党内监督《两个条例》为标准，加强对党员的管理和监督，完善自律和他律机制。
（三）健全绩效考核机制。年初，局领导和各分管科室签订目标管理责任书，量化细化工作任务，科室业务工作与精神文明建设各为50%，同时加大考评力度，年终评比总分第一的被评为最满意科室，并给予一定的物质奖励。
三、整合资源优势，创新工作载体，开拓业务工作。
一年来，我们把行风及效能建设与推进重点工作和解决群众关心的热点、难点问题结合起来，以求真务实、创新服务、提高效能为出发点，不断提升司法机关形象。
---以“五五”普法启动为契机，积极推进“法治*”建设。
1、认真制订“五五”普法规划。先后召开四次“五五”普法、法治城区建设座谈会，在充分调研论证的基础上，制订了《关于全区公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》及《*区20*年依普工作要点》并由两办转发，进一步明确工作目标任务、方法措施、重点对象和各依普成员单位的职责，为“两个规划”的顺利启动奠定基础。
2、顺利启动新一轮依普工作。8月30日下午，在浙江儿童艺术中心举行以“唱响法治”为主题的“二五”依法治区“四五”普法教育总结表彰暨“五五”普法启动仪式。隆重表彰了“二五”依法治区、“四五”普法教育期间30个先进集体和50个先进个人。并采取综艺的形式，展示了我区普法依法治理工作的特色经验，为“五五”普法规划的开展提供了借鉴。
3、建立健全普法志愿者队伍。进一步健全了“平安*”法律顾问团、天平法律志愿服务队、党员律师服务队、法律援助辅导队、普法讲师团、法制文艺创作队6支法律志愿服务队，并组织60名法律服务志愿者进行“五五”普法“唱响法治”宣誓。同时，召开了全区依普联络员工作会议，就“五五”普法规划和业务知识进行了相关培训。并先后在3月和11月组织基层普法骨干参加省、市组织的以妇女权益保护法、《知识产权法》为内容的各类培训。
4、巩固拓展普法宣传阵地。根据普法重点对象，在区委党校、区人民法院、浙大城市学院法学院、区社区学院、区来杭创业者法制学校、区青少年宫设立“五五”普法六大法制宣传教育基地，8月30日举行了全区六大基地成立授牌仪式。同时，继续巩固和加强法制宣传橱窗（栏）的建设和管理，并完成对全区各镇、街道、社区、村法制宣传橱窗（栏）建设的调研工作；对《*法苑》进行扩版，全年共编印四期五万余份，发至各镇、街道、村、社区、企业和学校。
5、广泛开展法制宣传主题教育活动。结合“三五”学雷锋、“三八”妇女节、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法制宣传日等，先后组织志愿者在运河广场、拱宸桥蚕花园社区等地开展了系列法制宣传服务活动；结合我区城市化进程中的土地拆迁工作，配合区委、区政府开展了为期两个月的土地拆迁政策相关法律法规宣传；同时组织百块法制教育图板、全国40余幅优秀法制漫画赴基层巡展，作为“五五”普法“六进”工作的重要内容，并将法制文化与运河文化相结合，推出了“*区‘五五’普法标志”。
6、继续深化基层依法治理。按照省、市民主法治村（社区）创建有关文件精神，不断深化“民主法治村（社区）”创建。全区17个村和47个社区均达到三星级以上民主法治村（社区）要求，达标率分别达到94.4%和69%。珠儿潭社区还被评为五星级民主法治社区。*市政协委员、新疆维吾尔自治区、北京石景区司法局同行分别来我区考察调研珠儿潭社区、瓜山社区、蒋家浜村、锦绣社区考察普法依法治理、“民主法治村”创建等情况。同时，围绕“法治*”建设，在全区依普工作者、社区和村干部中开展普法依法治理主题征文活动；11月组织40余名社区工作者参加了由省普法办组织的以《法治建设与和谐社会建设》为主题的“市民学法大讲堂”活动。
---以创建满意司法所为动力，加强基层司法行政履职能力。
1、争创人民满意和示范司法所。根据省、市业务部门和市纪委、监察局印发的《关于开展创建“人民满意基层站所（办事窗口）”活动的实施意见》，积极开展创建人民满意和示范司法所活动。一是完善司法所基础设施建设。目前全区10个司法所基本配备了办公设备，配置了办公室、接待室、调解室、档案资料室等硬件设施。有五个司法所被省厅评为“示范司法所”，六个司法所达到“市级规范所”。二是招聘协理员充实司法所力量。在去年招聘10名协理员的基础上，今年又招了13名司法协理员。目前，我区司法所工作人员52人，其中行政编制13人，事业编制10人，招聘人员费用已列入市、区财政预算。三是加强岗位练兵。出台了《关于开展司法所工作人员岗位练兵活动的意见》，组织开展人民调解、社区矫正工作培训班暨岗位练兵法律知识竞赛活动。四是整合司法所各项职能。积极参与社会治安综合治理，协助镇、街道处理社会矛盾纠纷，解决社会热点、难点问题。没有因民间纠纷调处不及时或调处不当转化为刑事案件或引起自杀事件、的发生。
2、加大《*市人民调解条例》宣传力度。根据市局统一部署，3月份在全区开展了为期一个月的《*市人民调解条例》宣传月活动，共印发宣传资料15000余份、张贴宣传画500多张、悬挂横幅60多条、制作黑板报90余块、编印简报10余期、在报刊杂志电视上发表宣传活动文章10余篇、制作图板12块和幻灯片一套，同时组织了153题有奖竞猜活动，举办了多场《条例知识》培训讲座等。4月14日，还举行了《*市人民调解条例》宣传暨人民调解员宣誓仪式，全区100名调解员代表进行了集体宣誓，将宣传活动推向了高潮。
3、注重发挥人民调解矛盾纠纷作用。一是创新机制。践行小河街道《人民调解员积分计奖考核办法》，作为创新人民调解工作激励机制的具体措施；先后推出了村民建房联保机制；流动人口管理、服务、维权“三位一体”工作机制；城市居民和谐共处机制；联防联调联处的“三联”机制等，构建了预防矛盾纠纷激化的第一道防线。二是加强培训。利用区人民法院设立的“人民调解工作室”，作为人民调解员的培训实习基地，10个镇、街道调解员先后参加轮训。并组织参加了市局举办的司法所工作人员和调委会主任培训。三是规范操作。制作了《人民调解工作格式文书范本》、《人民调解格式文书制作的要点及应注意的问题》的幻灯片。四是组织了人民调解优秀案例和调研文章撰写和编印工作。全区共编写调解案例28个，调研文章近20篇，多篇在省市获奖。今年1至12月共调处民间纠纷数2379起，调解成功2324起，矛盾纠纷的调处率达到100%，调处成功率达到97.7%。调处重大疑难纠纷和排查社会不安定因素479起，成功467起。
4、扎实开展安置帮教和社区矫正工作。我区现有归正人员414名，矫正人员131名。目前全区共创建了安置帮教基地16个；安置人员总数388人，安置率达到了93.72%；帮教414人，帮教率达到100%。6月，市安置帮教动态以《小韩和他的水果超市》报道了我区和睦街道的帮教故事。社区矫正工作以提高矫正质量为核心，以社区矫正工作规范化、社会化为重点，加强了社区矫正组织建设、队伍建设和基础工作。6月21日，召开了全区社区矫正工作协调会议，进一步明确了我区社区矫正工作的职责分工和社区矫正“三延伸”工作。全区实现了当年无归正人员重新犯罪和矫正人员再犯新罪的目标。《法制日报》、《人民调解》杂志、《*日报》等多家媒体、刊物纷纷作了相关报道。
----以打造优质服务品牌为目标，全面提升法律服务整体水平。
1、充分发挥律师在构建和谐社会中的作用。“平安*法律顾问团”成立后，陪同领导下访、参与接待、重大项目论证、重大矛盾调处，提供各类法律咨询服务，为政府的依法决策当好了顾问和参谋。先后在参与区局接待、区政府上访沟通会、纠纷调处、听证、法制讲座、企业改制论证等方面发挥了不少作用。
2、积极引导法律服务工作者服务基层。一是送法进社区。一年来，浙江钱江、浙江华盛、浙江会城等律师事务所先后派律师为结对社区居民群众解答有关法律问题，对残疾或行走不便的人实行上门服务，并为社区事务从法律角度进行指导。二是开展法律咨询。5月15日，区律协联络处组织所属律师事务所资深律师在米市巷街道联合举行了较大规模的法律咨询活动。共接待咨询151人次，回答和解释了有关拆迁安置、物业管理、债权债务、交通事故等56个方面的法律问题。三是与社区结对共建。今年成立的浙江浙嘉律师事务所于5月16日与驻地沈塘桥社区举行了签约仪式，实行了居所共建民主法制社区。受到了当地居民群众的欢迎。
3、不断扩大法律援助宣传覆盖面。结合“五五”普法启动，法律援助辅导队深入农村、社区开展援助宣传、代书、咨询等服务。并分别在运河广场、大关小区等地举行妇女维权咨询和老年人法律援助咨询活动。通过系列宣传活动，大大提高了群众对法律援助知识的知晓率。1至12月接待来访来电法律咨询共3287人次，其中来电咨询1460人次、来访1827人次。受理法律援助案件108件，其中民事42件，刑事案件66件。
4、进一步规范管理法律援助工作。一是放宽受援标准，扩大法律援助覆盖面，使更多的贫困者及时得到援助。二是咨询首问负责制。首问责任人，除负责解答法律问题，如遇到需要其他部门解决或配合的，想方设法帮助联系，并详细告知需要注意和解决问题的方法。三是发挥12348作用，提供便民服务。专线电话实行咨询、接访、求助、指派一条龙服务。四是实行与调解联动。在咨询过程中，若纠纷可以通过调解解决的，及时与该地调解中心联系，使纠纷得到及时解决。五是公开承诺，服务到位。凡是符合法律援助条件的一律提供法律援助，实行贫者必援，弱者必帮，残者必助；对行动不便的孤寡老人、残疾人提供上门服务。
社区矫正人员心得体会范文第10篇
一、实施“12345”举措，进一步完善“大普法”工作格局。
（一）健全一个机制。充分发挥普法办的协调指导作用，建立健全“大普法”工作机制。定期召开普法职能部门联席会议和联络员工作会议，落实工作责任，形成工作合力。完善法制宣传教育考核制度，力争将“五五”普法列入全区考核内容，并研究制定“五五”普法考核实施细则。积极争取财政经费投入，切实加大普法工作保障力度。
（二）发挥两项作用。一是充分发挥媒体作用，加强法治宣传引导。在继续办好《领导学法》、《普法简报》的同时，采取改版法治xx网、在《今日xx》和社区报上建立法治栏目等措施，进一步普及法律知识。二是注重结合“一社区一顾问”平台，依托法律援助站点建设，将普法工作触角向基层、向社区延伸，实现法律服务与法律教育的良性互动。
（三）推进三大建设。一是积极推进外来务工人员学法。贯彻落实《关于进一步做好推进外来务工人员法制宣传教育工作的意见》精神，依托外来务工人员法制教育示范点，把握春节、元旦等重点时期，通过组织开展“外来务工人员学法用法活动周”活动、印发普法扑克等形式，进一步强化外来务工人员普法工作。二是积极推进领导干部学法。协调落实党委（组）中心组学法、区长学法日、领导干部任前法律知识考试、公务员学法年度考试考核、向领导干部发送普法短消息等工作，进一步规范领导干部及公务员学法用法。三是努力推进社区普法依法治理工作。扎实开展新一轮民主法治社区创建工作，适时召开普法依法治理经验交流会，总结推广普法依法治理工作经验。加大对新建社区指导力度，全面提升全区社区普法依法治理水平。
（四）实施四大工程。一是扎实开展“法律六进”工程。通过组织开展普法征文、诚信守法企业创建、青少年法律教育基地建设、组建社区青少年法律维权岗、“百场普法讲座社区行”等活动，积极推进“法律进机关、进企业、进学校、进社区、进单位、进楼宇”，大力探索楼宇法律教育新形式。二是实施“普法服务大发展”工程。围绕全区中心工作，开展土地征用、房屋拆迁、企业重组改制、劳动就业等关系社会和谐的相关法律法规宣传教育，努力服务经济社会发展。配合相关部门，开展《社会保障法》、《行政强制法》等新颁布法律法规的宣传教育。三是实施法制宣传教育示范创建工程。在全区开展创建企业、机关、学校、社区、楼宇等法制教育示范单位活动，加大先进典型培育及经验总结推广力度，着力发挥引领示范作用。四是探索实施法治文化培育工程。举办xx区首届法治文化节，开展法律文化“五个一”活动（开辟法律文化一条街，扶持建立一些法制文艺小分队，创作一批法制文艺节目，开展一次普法艺术作品征集活动，举办一次法制宣传教育成果展评），努力营造良好法治文化氛围。
（五）健全五支队伍。一是强化职能，努力增强司法行政机关职能部门专职队伍的协调指导能力。二是加强联系，及时调整充实各单位普法联络员队伍，建立普法联络员变动工作交接制度，最大程度保持工作连续性。三是注重推选，不断调整充实各级普法讲师团队伍，开展普法课堂观摩会活动。四是立足学校，开展中小学校法制副校长培训交流活动，建立法制副校长法律服务评价制度。五是广泛发动，吸收各个层次热心普法的人士加入法制宣传志愿者队伍，探索建立全区性普法协会。
二、规范运作机制，进一步筑牢维稳工作基础。
（一）以推进派驻司法所建设为切入点，强化司法所“四化”建设。一是通过召开司法所长例会、举办培训班、外出学习考察等形式，使业务学习经常化。二是通过进一步建立健全派驻司法所建设各项规章制度，使制度规范化。三是通过开展学习培训、经验交流、工作观摩、监督检查等活动，提高司法所工作人员整体素质，使队伍专业化。四是以综治工作中心为平台，整合司法所各项职能，使司法所功能扩大化。
（二）紧紧围绕“大调解格局建设年”主线，推进“平安xx”、“和谐xx”的建设。一是进一步深化人民调解与司法调解和行政调解的衔接、配合，不断扩展人民调解工作领域。充分发挥人民调解联席会议制度作用，推进法院人民调解室规范化建设，加强交通事故调委会、劳动争议调委会、治安纠纷调委会、行业化和企业调委会建设，在全区进一步构建“大调解”格局。二是采取集中培训与分层培训相结合的模式，加强人民调解业务培训工作，提高人民调解队伍的整体素质。三是强化人民调解“以奖代补”的激励保障机制，提高人民调解队伍的主观能动性和工作积极性。四是深入开展“人民调解进万家”的宣传活动，提高人民调解的公信力，充分发挥人民调解“第一道防线”的作用。
（三）以开展“安心工程”为助推器，遏制归正人员的重新犯罪率。一是加强归正人员安置基地的深层次建设，提高安置基地的利用率和影响力。二是建立归正人员分类别帮教谈心模式，重点对象实行多帮一，一般对象实行一帮一。三是把握重要时期，加大工作力度，适时开展排查活动，防止帮教对象脱管、漏管。四是深化人文帮教举措，对有困难的归正人员实行帮教管理与解决实际困难相结合，提高帮教工作实效。五是在各街道和社区建立维护归正人员权益点，加强对归正人员的法制宣传教育，切实维护归正人员的合法权益。
（四）以“提高社区矫正工作质量年”为载体，深化社区矫正工作。一是组织开展社区矫正工作案卷对口检查活动，相互交流，相互学习。二是加强指导，深入调研，通过组织联合执法活动，促进社区矫正规范化建设。三是认真组织开展社区矫正队伍业务培训、工作指导和学习考察活动，全面提高社区矫正队伍专业素质。四是以联席会议为平台，加强与街道和各有关部门的协调沟通，形成工作合力。同时加大社区矫正工作宣传力度，提高社区矫正工作影响力和社会认同感，真正形成专门机关为主、其他部门配合、民间组织和志愿者相结合的良好工作格局。
三、抓住工作重点，进一步提升法律服务实效。
（一）加强指导管理，深化“一社区一顾问”工作。一是强化工作指导。认真总结经验，积极探索社区法律顾问工作规律，不断完善“一社区一顾问”工作机制，落实“四个服务”要求。二是强化监督检查。通过检查台帐资料、问卷跟踪调查、座谈征求意见、工作情况通报等多种形式，全方位、多渠道地加强对法律顾问履行职责情况的日常监督。三是强化考核评比。逐步完善符合“一社区一顾问”工作发展要求的业绩考核和评价体系，切实加大工作考核力度，并对工作中成绩突出、效果明显的单位和个人给予表彰和奖励。
（二）落实“三个加强”举措，加大法律援助力度。一是加强工作宣传。继续深化法律进社区、法律进学校、法律进军营等活动，并充分利用大型公益宣传牌、深入社区开展法律咨询、举办法制讲座、组织法律援助宣传图板展、分发宣传资料等多种形式，大力宣传法律援助工作。二是加强队伍建设。在进一步完善法律援助网络建设的同时，通过集中培训、工作交流、调研研讨等多种形式，狠抓业务技能学习，切实提高广大法律援助工作者和志愿者的专业水平。三是加强重点对象的法律援助工作。进一步完善外来务工人员法律援助点制度，充分发挥外来务工人员法律援助联络点作用，畅通、优化外来务工人员法律援助“绿色通道”，确保外来务工人员能便捷、及时地寻求法律援助。
（三）加强法律服务队伍建设，确保法律服务行业健康发展。一是坚持严格监管，加大对法律服务投诉案件的查处力度，整肃行业执业纪律，优化行业竞争环境，确保法律服务行业健康、规范、有序发展。二是坚持科学引导，以律师事务所联席会议制度为平台，加强思想教育和工作指导，使法律服务队伍牢固树立责任意识，为服务全区中心工作、满足群众日益增长的法律服务需求做出积极贡献。
四、强化服务大局意识，进一步提高队伍整体素质。
（一）以提高能力为目标，切实加强领导班子建设。一是增强领导班子的整体合力和执政能力。要继续坚持以中心组理论学习为主要形式，抓好领导干部理想信念、思想道德和廉洁从政教育，增强班子成员贯彻落实科学发展观的自觉性，提高把握全局、协调服务、开拓创新的能力。二是贯彻落实民主集中制原则。要坚持干部谈心谈话制度与民主生活会制度相结合，充分发展党内民主，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。三是完善干部选拔任用机制。要严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用想干事、能干事、干成事的优秀干部，营造良好的竞争激励氛围。
（二）以教育管理为手段，切实抓好队伍建设。紧紧围绕“打造‘三大中心’、促进和谐发展”的工作大局，将深化“大学习、大讨论”活动与十七大主题宣传教育、“深入学习实践科学发展观”活动、深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动及各项业务工作相结合，通过学习教育，使全体干部进一步解放思想、明确方向、开拓创新、扎实工作，认真履行司法行政职能，为建设现代化新中心城区营造良好的法治环境。同时，深入开展以依法行政为核心的多种教育培训活动，切实提高干部实际工作能力。
（三）以品牌建设为抓手，切实加强基层党建工作。以“抓一流党建、促一流发展”为目标，结合深化“五型”机关创建活动，大力开展“机关事业单位党建工作先进单位”创建活动。要以局党员服务中心为平台，以党员服务岗为阵地，组织和带领广大党员干部紧紧围绕全区中心工作和人民群众最迫切、最现实的需求，广泛深入地开展党员志愿者服务活动，努力打响局党员服务中心及党员结对服务社区特色品牌。
（四）以完善制度为保障，切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政责任制，健全、落实廉政责任考核及责任追究制度，切实用制度来规范司法行政各项业务和机关内部运转。加大执行“四条禁令”督查力度，严格自查自纠机制，不断提高机关的办事效率和服务质量，坚决杜绝违反机关效能建设的行为。
二OO八年十二月二十八日
xx区司法局2008年工作总结和2009年工作思路
2008年，我区司法行政工作认真贯彻党的十七大和区委七届五次全会精神，努力实践科学发展观，充分发挥司法行政职能作用，积极构建“大普法”格局，强化基层基础建设，拓展法律服务领域，为打造“三大中心”、促进和谐发展，全面推进“平安xx”、“法治xx”建设，保障社会稳定发展做出了积极贡献。
一、以迎接“五五”普法督查为契机，坚持普治并举，全面推进民主法治建设。
今年是“五五”普法的中期之年，也是承上启下、小结深化的重要一年。我局根据“五五”普法规划要求，积极构建“大普法”格局，切实增强公民法律素质，扎实推进基层民主法治建设，顺利通过了市委中期督查组对我区“五五”普法开展情况的督导检查，得到了督查组高度评价，认为我区已逐步建立和完善了“党委领导、政府实施、人大政协监督、各方参与”的法制宣传教育和依法治区工作机制，做到组织人员到位、规划制定到位、经费保障到位和督查考核到位等“四个到位”。
（一）统筹协调，强化责任，努力构建“大普法”格局。一是完善法制宣传教育领导和工作运行机制。起草并由区普法教育领导小组下发了《xx区普法教育领导小组、办公室和成员单位工作职责》和《xx区“五五”普法规划任务责任分解》两个文件，明确定位政府各部门在组织实施普法规划和法制宣传教育工作中的职责。二是完善工作督查制度。定期邀请人大代表、政协委员、社区代表对全区的“五五”普法工作进行督查。配合区人大开展“五五”普法重点课题调研，并专门向区人大常委主任会议作了关于“五五”普法工作履职情况的汇报。三是加强普法队伍建设。完善区、街道、社区三级普法网络，调整充实普法联络员、普法讲师团、法制副校长、法制宣传员和社区法律服务志愿者等普法队伍，将资深律师、政法干部、相关部门骨干吸纳到区普法讲师团队伍，指导组织街道、社区以共建共享形式，邀请法律工作人员为群众提供便捷的法制宣传教育服务。同时，采取集中培训、开座谈会、外出学习、互相观摩等方式，切实提高普法队伍法律素养。四是拓展法律宣传阵地。克服局里经费困难，出资为社区新建了3个法制宣传窗，定期对全区12个法律宣传窗进行维护及内容更新；针对普法对象的不同需求，每月印发一期《领导学法》、《普法简报》和《法制宣传资料》；同时，注重依托网络开展网上法制宣传教育，利用全区85个远程教育点播放法律宣传课件，强化“法治xx网”规范化建设，取得了明显成效，其中“法治xx网”被评为省十大优秀普法网站之一。
（二）点面结合，整体推进，充分发挥“大普法”作用。一是创新载体，认真抓好重点对象普法教育。通过督促健全落实“区长学法日”、领导干部法制讲座、中心组学法、法律知识考试考核等领导学法用法制度，并指导全区各单位建立学法制度，组织机关干部进行《公务员法》、《行政法学》测试，有效推进领导干部公务员学法用法。通过集中开展暑期青少年法制教育、举办“百场法律讲座”进“四点钟学校”活动、在外来民工子弟小学中建立青少年法律教育基地、对特定青少年群体开展有针对性普法等举措，切实加强青少年法制教育工作。通过强化“诚信守法”企业创建指导、深入开展“送法上门，服务企业”实践活动等形式，大力开展企业经营管理人员普法工作。通过建立外来务工人员法律宣传阵地、推广仇毕社区外来务工人员法制教育示范点经验、启动外来务工人员法律志愿者培训计划等措施，进一步提高外来务工人员法律宣传教育成效。二是组织协调，广泛开展专题法制宣传活动。会同区政法委、公安、劳动、工商、安监、妇联、科技、侨联等部门，以宪法、物权法、拆迁法律法规、劳动合同法、道路交通安全法等法律法规为重点，先后组织开展了9个专题法制讲座和大型主题宣传活动。三是普治并举，努力提升基层民主法治水平。积极开展基层普法依法治理优秀案例及创新案例征集活动，加大民主法治社区创建工作的指导力度。今年我区又有曙光、安居、潜龙、明东等四个社区被评为市四星级“民主法治社区”，划船社区被评为省五星级“民主法治社区”。
二、以加强派驻所建设为抓手，夯实基层基础，全力维护区域社会稳定。
（一）以点带面，稳步推进，积极推进司法所建设。一是以福明街道派驻所为样板，进一步完善区司法局和所在街道双重管理的xx派驻所建设模式，并在全区推广、实施，现我区七个街道均已建立了派驻司法所。二是以街道综治工作中心为平台，加强司法所的规范化建设。在加大硬件设施配备力度同时，着力加强司法所内部规范管理，进一步建立健全矛盾纠纷排查化解机制、预警预情机制、请示报告机制等长效工作机制。同时，以司法所长和新上岗的司法所工作人员为重点，组织开展业务培训，有效提高基层司法行政队伍的实际工作能力。三是采取工作调研、召开司法所长例会等方式，全面掌握基层司法行政工作开展情况，并就实际工作中遇到的困难和存在的问题广泛进行研究，探讨有效工作举措，确保司法所职能作用的充分发挥。
（二）完善网络，创新机制，实现人民调解工作新发展。一是创新载体，完善人民调解组织网络。在仇毕社区外来人口聚居地成立了全区首个外来人口人民调解委员会，探索实行外来人口自我管理、自我服务新模式。指导福明街道新成立社区全部建立了人民调解委员会，在全区200名职工以上的企业开展建立调委会的活动。同时，加强人民调解与诉讼调解和行政调解的协调和衔接，积极推进在法院设立人民调解室、每个派出所配备两名专职人民调解员等工作。二是完善机制，加大人民调解激励保障力度。贯彻落实区委、区政府关于加强人民调解工作的两个文件精神，出台相关配套实施细则，在全区全面推行人民调解“以奖代补”的激励保障机制。三是加强指导，提高人民调解工作质量。出台了《关于xx区实施“人民调解质量工程”的意见》，在全区组织开展人民调解优秀案例评选和人民调解协议书大检查活动，切实促进基层人民调解质量的提高。四是强化排调，发挥人民调解职能作用。大力开展矛盾纠纷的预警、预防、预案和排查调处工作，全区1—11月共排查出矛盾纠纷2693起，调解2693起，调处成功2677起，调处成功率达到99.4%，其中由街道调委会调处解决重大疑难纠纷和群体性纠纷共47起，为维护全区的社会稳定发挥了“第一道防线”作用。
（三）人文帮教，强化安置，深化安置帮教工作。一是精心部署，组织开展春节送温暖活动。在调查摸底的基础上，确定重点对象和有特殊困难归正人员，有针对性地进行走访帮教，落实帮困解难措施。春节期间，全区共走访归正人员困难家庭91户，慰问钱物87200元，化解邻里纠纷1起。二是注重实效，实行分级管理帮教。针对归正人员情况复杂、帮教管理难度大的特点，将归正人员划分为A、B、C三类对象，进行分级管理帮教，实行重点对象重点管理，一般对象一般管理，切实提高了帮教工作的针对性和实效性。同时，在奥运会期间深入开展归正人员和社区矫正对象集中排查维稳活动，由于工作到位，全区无一名归正人员和社区矫正对象在奥运期间上访或闹事。三是加强探索，形成社会化帮教机制。结合实际情况，对安置基地进行调整，指导其充分发挥作用，现已帮助解决落实工作2人。组织开展业务软件管理培训，在归正人员安置帮教工作信息管理上形成长效机制。目前，全区共有归正人员221名，其中刑满释放人员200名，劳动教养人员21名，帮教率为99.5%，安置率为94.1%，全区归正人员重新犯罪率为零。
（四）健全制度，加强管理，开展“社区矫正规范管理年”活动。一是完善社区矫正工作制度。先后建立并落实了社区矫正工作联席会议制度、社区矫正工作联络员制度、检察监督联系卡制度、月通报制度等一系列工作制度，为实施社区矫正工作规范化管理打下了坚实基础。二是规范社区矫正对象管理档案。结合工作实际，及时调整社区矫正对象管理档案要求，并统一印制档案封面，使全区的档案管理更加规范化。三是积极探索社区矫正工作的人性化管理模式。采取建立公益劳动基地，对社区矫正对象实行社区轮流组织教育和劳动制度、组织进行赈灾捐款等举措，提高社区矫正工作成效。截止11月，全区累计接收社区矫正对象196名，目前在册社区矫正对象116名，其中管制1名，缓刑74名，假释26名，暂予监外执行6名，剥夺政治权利9名，无一人再犯新罪或脱管、漏管。
三、以服务民生为宗旨，指导管理并重，努力树立法律服务队伍良好形象。
(一)创新载体，注重实效，扎实开展“一社区一顾问”活动。根据区域发展、群众需求及法律服务队伍建设实际，我局改变往年在法律服务队伍中单纯集中开展学习教育的做法，以开展“一社区一顾问”活动为载体，以律师、基层法律服务工作者和司法行政干部为主体，与全区72个社区结对开展法律服务，组织和引导广大法律服务从业人员在服务中心、服务基层、服务群众的具体实践中，切实提高自身的政治思想素质和业务工作水平。一是牢固树立大局意识、责任意识，自觉服务服从于全区中心工作。如积极参与东部新城建设，提前介入拆迁维稳工作，依法调处各类矛盾、纠纷，并针对政府部门工作中存在的不足之处提出了法律意见，有力推进了依法拆迁、和谐拆迁，得到了区委主要领导的高度肯定；选派精兵强将做好区股份制经济合作社的法律服务工作，先后参与新舟宾馆租赁纠纷、甬江工业公司群体性纠纷等事件的法律论证和调处，切实保障了区域稳定和经济发展。二是深入基层，服务群众，践行服务为民宗旨。广大社区法律顾问认真落实“每月一次联系、每季度一次上门、每年一次法律咨询、每年上一堂法制课”要求，协助社区做好各项规章制度、合同协议的法律审查和重大决策事项的法律咨询工作，积极参与社区重大疑难矛盾纠纷调处，开展便民、优质的法制宣传和法律咨询、服务活动，取得了明显成效，共为社区群众讲授法制课15次，开展免费法律咨询33次，免费写作法律文书203份，审查社区规章制度及合同协议7件，提出法律建议4条，参与调处社区矛盾纠纷200余件，较好地满足了社区建设和人民群众的法律需求。
（二）突出重点，多方联动，有效提升法律援助工作水平。一是结合我区实际，将外来务工人员作为主要服务群体，积极探索完善法律援助工作机制。在全区所有社区建立外来务工人员法律援助点，聘请了法援联络员，就近为外来务工人员代为申请法律援助。同时，开通外来务工人员法律援助绿色通道，依法简化审批程序、降低申请资格条件。开展外来务工人员专场法律咨询宣传活动，现场发放了500张外来务工人员法律服务卡，扩大法律援助受惠面。二是有效整合资源，加强与区有关部门协作，积极开展针对未成年人、残疾人、妇女、老年人、军人、职工的特色服务，把法律援助延伸到社区、学校、企业和军营。由于工作成绩突出，我区军人军属法律维权工作先后被中央电视台一套、七套新闻节目报道。今年，区法律援助中心共办理法律援助案件113件，“148”法律咨询热线接待咨询来访130余人次，为受援人挽回经济损失250余万元，切实维护了社会弱势群体的合法权益。
四、以创建“五型”机关活动为载体，加强队伍建设，有效服务司法行政工作大局。
（一）丰富载体，强化教育，全面加强思想政治建设。以开展党的十七大精神宣传教育和政法系统大学习、大讨论活动为契机，大力开展“五型”机关创建活动。一是组织全局干部在学习理论、坚定信念的同时，通过开展大讨论、撰写心得体会，就如何立足本职，解放思想，推进工作进行深入思考，并先后获得了市司法行政系统十七大征文比赛一等奖、全区机关“学习贯彻十七大，服务东部大会战”清风讲坛讲课比赛三等奖。二是以民主恳谈会的形式，广泛听取了社会各界对加强外来务工人员法律服务的意见和建议，并研究制定了改进措施，受到外来务工人员的欢迎。三是以新成立的局党员服务中心为平台，设立党员服务岗，不断拓宽党组织及广大党员联系和服务群众的渠道，先后6次开展了法律咨询、法制讲座等服务活动。
（二）围绕大局，学以致用，全面加强服务能力建设。一是切实加强局领导班子建设。通过狠抓政治理论和业务知识学习，坚持民主议事决策机制，落实党风廉政责任制，营造团结协作、互帮互助的良好工作局面，进一步提高了局领导班子的凝聚力和战斗力。同时，深化拓展领导干部“树新形象、创新业绩”主题实践活动，局领导深入社区蹲点调研，提出创业创新建议，并广泛征求社区干部群众对司法行政工作的意见和建议，组织开展社区法制宣传教育和法律服务活动。二是不断深化干部人事制度改革，加大干部培养和选拔力度，先后提拔任用干部2名、轮岗交流干部1名、引进科级优秀年轻干部1名。三是扎实推进干部素质教育，积极开展专题培训、技能培训和知识更新等教育、培训活动，努力提高干部政治理论素养和业务工作技能。
（三）完善制度，狠抓落实，全面加强党风廉政建设。通过研究制定年度党风廉政建设工作要点，明确党风廉政建设职责，落实“一岗双责”责任制，真正做到了以制度管人、以制度保廉。同时，通过加强廉政勤政教育，开展谈心谈话活动，落实严肃整顿“”、严格执行“四条禁令”等监督检查措施，确保队伍不出问题。
回顾一年来我区司法行政工作，从总体上讲，能够按时、保质保量地完成各项工作任务，并取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到在工作中还存在不足之处：一是司法行政工作围绕中心，服务大局、保障民生能做到思想重视、工作落实，但在工作载体的开拓创新上还不够；二是虽然我区“大普法”格局已基本建立，但在如何更加有效地整合资源，充分发挥“大普法”作用的长效机制建设上还需进一步研究、探索；三是社区矫正这项全新工作虽能全面有序推进，但还处于起步阶段，相关工作机制尚不完善，各成员单位之间的具体衔接配合工作还有待于进一步理顺完善；这些都需要我们在今后的工作中加以改进和提高。
2009年工作思路
2009年，我局将深入学习贯彻党的十七大及十七届三中全会精神、以科学发展观为统领，以围绕中心、服务大局为出发点，以改革创新为动力，以“抓好重点、夯实基础、寻求突破、创造亮点”为目标，充分发挥法律宣传、法律保障、法律服务职能，为我区全面建设现代化新中心城区，营造和谐稳定的社会环境。
一、实施“12345”举措，进一步完善“大普法”工作格局。
（一）健全一个机制。充分发挥普法办的协调指导作用，建立健全“大普法”工作机制。定期召开普法职能部门联席会议和联络员工作会议，落实工作责任，形成工作合力。完善法制宣传教育考核制度，力争将“五五”普法列入全区考核内容，并研究制定“五五”普法考核实施细则。积极争取财政经费投入，切实加大普法工作保障力度。
（二）发挥两项作用。一是充分发挥媒体作用，加强法治宣传引导。在继续办好《领导学法》、《普法简报》的同时，采取改版法治xx网、在《今日xx》和社区报上建立法治栏目等措施，进一步普及法律知识。二是注重结合“一社区一顾问”平台，依托法律援助站点建设，将普法工作触角向基层、向社区延伸，实现法律服务与法律教育的良性互动。
（三）推进三大建设。一是积极推进外来务工人员学法。贯彻落实《关于进一步做好推进外来务工人员法制宣传教育工作的意见》精神，依托外来务工人员法制教育示范点，把握春节、元旦等重点时期，通过组织开展“外来务工人员学法用法活动周”活动、印发普法扑克等形式，进一步强化外来务工人员普法工作。二是积极推进领导干部学法。协调落实党委（组）中心组学法、区长学法日、领导干部任前法律知识考试、公务员学法年度考试考核、向领导干部发送普法短消息等工作，进一步规范领导干部及公务员学法用法。三是努力推进社区普法依法治理工作。扎实开展新一轮民主法治社区创建工作，适时召开普法依法治理经验交流会，总结推广普法依法治理工作经验。加大对新建社区指导力度，全面提升全区社区普法依法治理水平。
（四）实施四大工程。一是扎实开展“法律六进”工程。通过组织开展普法征文、诚信守法企业创建、青少年法律教育基地建设、组建社区青少年法律维权岗、“百场普法讲座社区行”等活动，积极推进“法律进机关、进企业、进学校、进社区、进单位、进楼宇”，大力探索楼宇法律教育新形式。二是实施“普法服务大发展”工程。围绕全区中心工作，开展土地征用、房屋拆迁、企业重组改制、劳动就业等关系社会和谐的相关法律法规宣传教育，努力服务经济社会发展。配合相关部门，开展《社会保障法》、《行政强制法》等新颁布法律法规的宣传教育。三是实施法制宣传教育示范创建工程。在全区开展创建企业、机关、学校、社区、楼宇等法制教育示范单位活动，加大先进典型培育及经验总结推广力度，着力发挥引领示范作用。四是探索实施法治文化培育工程。举办xx区首届法治文化节，开展法律文化“五个一”活动（开辟法律文化一条街，扶持建立一些法制文艺小分队，创作一批法制文艺节目，开展一次普法艺术作品征集活动，举办一次法制宣传教育成果展评），努力营造良好法治文化氛围。
（五）健全五支队伍。一是强化职能，努力增强司法行政机关职能部门专职队伍的协调指导能力。二是加强联系，及时调整充实各单位普法联络员队伍，建立普法联络员变动工作交接制度，最大程度保持工作连续性。三是注重推选，不断调整充实各级普法讲师团队伍，开展普法课堂观摩会活动。四是立足学校，开展中小学校法制副校长培训交流活动，建立法制副校长法律服务评价制度。五是广泛发动，吸收各个层次热心普法的人士加入法制宣传志愿者队伍，探索建立全区性普法协会。
二、规范运作机制，进一步筑牢维稳工作基础。
（一）以推进派驻司法所建设为切入点，强化司法所“四化”建设。一是通过召开司法所长例会、举办培训班、外出学习考察等形式，使业务学习经常化。二是通过进一步建立健全派驻司法所建设各项规章制度，使制度规范化。三是通过开展学习培训、经验交流、工作观摩、监督检查等活动，提高司法所工作人员整体素质，使队伍专业化。四是以综治工作中心为平台，整合司法所各项职能，使司法所功能扩大化。
（二）紧紧围绕“大调解格局建设年”主线，推进“平安xx”、“和谐xx”的建设。一是进一步深化人民调解与司法调解和行政调解的衔接、配合，不断扩展人民调解工作领域。充分发挥人民调解联席会议制度作用，推进法院人民调解室规范化建设，加强交通事故调委会、劳动争议调委会、治安纠纷调委会、行业化和企业调委会建设，在全区进一步构建“大调解”格局。二是采取集中培训与分层培训相结合的模式，加强人民调解业务培训工作，提高人民调解队伍的整体素质。三是强化人民调解“以奖代补”的激励保障机制，提高人民调解队伍的主观能动性和工作积极性。四是深入开展“人民调解进万家”的宣传活动，提高人民调解的公信力，充分发挥人民调解“第一道防线”的作用。
（三）以开展“安心工程”为助推器，遏制归正人员的重新犯罪率。一是加强归正人员安置基地的深层次建设，提高安置基地的利用率和影响力。二是建立归正人员分类别帮教谈心模式，重点对象实行多帮一，一般对象实行一帮一。三是把握重要时期，加大工作力度，适时开展排查活动，防止帮教对象脱管、漏管。四是深化人文帮教举措，对有困难的归正人员实行帮教管理与解决实际困难相结合，提高帮教工作实效。五是在各街道和社区建立维护归正人员权益点，加强对归正人员的法制宣传教育，切实维护归正人员的合法权益。
（四）以“提高社区矫正工作质量年”为载体，深化社区矫正工作。一是组织开展社区矫正工作案卷对口检查活动，相互交流，相互学习。二是加强指导，深入调研，通过组织联合执法活动，促进社区矫正规范化建设。三是认真组织开展社区矫正队伍业务培训、工作指导和学习考察活动，全面提高社区矫正队伍专业素质。四是以联席会议为平台，加强与街道和各有关部门的协调沟通，形成工作合力。同时加大社区矫正工作宣传力度，提高社区矫正工作影响力和社会认同感，真正形成专门机关为主、其他部门配合、民间组织和志愿者相结合的良好工作格局。
三、抓住工作重点，进一步提升法律服务实效。
（一）加强指导管理，深化“一社区一顾问”工作。一是强化工作指导。认真总结经验，积极探索社区法律顾问工作规律，不断完善“一社区一顾问”工作机制，落实“四个服务”要求。二是强化监督检查。通过检查台帐资料、问卷跟踪调查、座谈征求意见、工作情况通报等多种形式，全方位、多渠道地加强对法律顾问履行职责情况的日常监督。三是强化考核评比。逐步完善符合“一社区一顾问”工作发展要求的业绩考核和评价体系，切实加大工作考核力度，并对工作中成绩突出、效果明显的单位和个人给予表彰和奖励。
（二）落实“三个加强”举措，加大法律援助力度。一是加强工作宣传。继续深化法律进社区、法律进学校、法律进军营等活动，并充分利用大型公益宣传牌、深入社区开展法律咨询、举办法制讲座、组织法律援助宣传图板展、分发宣传资料等多种形式，大力宣传法律援助工作。二是加强队伍建设。在进一步完善法律援助网络建设的同时，通过集中培训、工作交流、调研研讨等多种形式，狠抓业务技能学习，切实提高广大法律援助工作者和志愿者的专业水平。三是加强重点对象的法律援助工作。进一步完善外来务工人员法律援助点制度，充分发挥外来务工人员法律援助联络点作用，畅通、优化外来务工人员法律援助“绿色通道”，确保外来务工人员能便捷、及时地寻求法律援助。
（三）加强法律服务队伍建设，确保法律服务行业健康发展。一是坚持严格监管，加大对法律服务投诉案件的查处力度，整肃行业执业纪律，优化行业竞争环境，确保法律服务行业健康、规范、有序发展。二是坚持科学引导，以律师事务所联席会议制度为平台，加强思想教育和工作指导，使法律服务队伍牢固树立责任意识，为服务全区中心工作、满足群众日益增长的法律服务需求做出积极贡献。
四、强化服务大局意识，进一步提高队伍整体素质。
（一）以提高能力为目标，切实加强领导班子建设。一是增强领导班子的整体合力和执政能力。要继续坚持以中心组理论学习为主要形式，抓好领导干部理想信念、思想道德和廉洁从政教育，增强班子成员贯彻落实科学发展观的自觉性，提高把握全局、协调服务、开拓创新的能力。二是贯彻落实民主集中制原则。要坚持干部谈心谈话制度与民主生活会制度相结合，充分发展党内民主，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。三是完善干部选拔任用机制。要严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用想干事、能干事、干成事的优秀干部，营造良好的竞争激励氛围。
（二）以教育管理为手段，切实抓好队伍建设。紧紧围绕“打造‘三大中心’、促进和谐发展”的工作大局，将深化“大学习、大讨论”活动与十七大主题宣传教育、“深入学习实践科学发展观”活动、深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动及各项业务工作相结合，通过学习教育，使全体干部进一步解放思想、明确方向、开
拓创新、扎实工作，认真履行司法行政职能，为建设现代化新中心城区营造良好的法治环境。同时，深入开展以依法行政为核心的多种教育培训活动，切实提高干部实际工作能力。
（三）以品牌建设为抓手，切实加强基层党建工作。以“抓一流党建、促一流发展”为目标，结合深化“五型”机关创建活动，大力开展“机关事业单位党建工作先进单位”创建活动。要以局党员服务中心为平台，以党员服务岗为阵地，组织和带领广大党员干部紧紧围绕全区中心工作和人民群众最迫切、最现实的需求，广泛深入地开展党员志愿者服务活动，努力打响局党员服务中心及党员结对服务社区特色品牌。