设备科科长工作总结范文

设备科科长工作总结范文第1篇

一、加强党的建设工作情况

我局认真落实党建工作责任制，以创先争优活动、腐败风险预警防控教育、机关效能年活动和向刘义权同志学习为载体，凝心聚力带队伍，不断强化组织建设、作风建设，纪律建设和业务建设。

（一）围绕强学习、提素质这一重点，一是制定和落实了干部学习培训计划，组织全市档案干部前往上海档案馆考察学习，派出三名干部分别参加了国家档案局在青岛、南宁、南京举办学习培训考察活动，部分干部参加了市委相关部门、市直有关单位组织的培训。二是坚持集体学习。2012年采取集中学习和以会带学形式组织干部学习了全市经济工作会议精神，鄱阳湖生态经济区专题，党政领导干部选拔任用工作条例，十七届五中全会精神、廉政准则等。通过学习进一步提高了全体党员干部的政策理论水平和业务水平。

（二）围绕多锻炼、重培养这一环节，一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本程序和要求，经局长办公会议研究决定，请示市委组织部同意，积极推荐干部并对我局科级干部进行调整，1名副局长交流，1名干部提拔为副调研员，1名干部由主任科员调整为保护编研科科长。二是积极选派干部参与招商引资、抗洪抢险、灾后重建、新农村建设、“三包为民”等中心工作。为灾后重建挂点村筹集资金、物品价值约10万元，为新农村建设、“三包为民”挂点村筹集建设资金8万元，并开展了春节走访贫困家庭活动。2名干部分别荣获灾后重建、重点项目建设先进个人，1名干部荣获全市目标考评先进个人。

（三）围绕抓作风、求实效这一关键，建立和完善了学习、会议、考勤、财务、反腐倡廉建设等13项工作制度，把每个干部的工作任务进行了细化和量化。深入机关、企业、社区和乡村进行档案工作调研和业务指导培训。与新农村、社区、企业建立档案联系点，听取意见，解决问题。实行了挂牌上岗、桌牌警示、去向告知等措施，塑造文明服务窗口，做到来有迎声，走有送声；主动延长工作时间，为利用者解决燃眉之急；努力钻研本职业务，熟练掌握操作技能。热情的服务、娴熟的技能赢得了利用者一致好评。

一年来，通过加强党的组织、作风、纪律等建设，领导班子的凝聚力、号召力、向心力有了明显的加强，干部的执行力、操作力有了明显提高，思想作风、组织纪律、工作绩效有了明显的变化。

二、完成目标任务情况

（一）围绕中心，着眼发展，档案工作服务大局取得新成效

1、围绕项目带动战略，推进重点建设项目档案工作。一是开展调查，掌握情况。2012年4月协同市人大科教文卫工委组织人大代表对市本级2007—2012年重点建设项目档案工作情况进行了专题调研，形成了专题报告，市长张勇作出重要批示。二是主动服务，一线指导。5月份举办了全市重点建设项目档案人员培训班；组织了全市重点建设项目单位填报《市重点建设项目档案工作登记表》，截止12月底，市本级2007年—2012年103个重点建设项目中已有96个进行了登记；先后为唱凯堤中州堤、污水处理厂、新区医院等重点建设项目和博雅生物制药有限公司、燕京惠泉啤酒有限公司等重点企业进行档案管理业务指导；全力配合做好全市企业改制工作，确保了13个市直国有改制企业档案3627卷、城市信用社档案50867卷完整及时接收进馆。三是示范引路，整体推进。重点抓好唱凯堤中州堤、污水处理厂、新区医院等重点建设项目和博雅生物制药有限公司、燕京惠泉啤酒有限公司等重点企业的档案管理工作。率先在上述重点建设项目和企业进行档案规范化管理试点。通过调查摸底、培训指导、示范推广等方法，解决重点建设项目和重点企业档案工作中存在的问题和困难。

2、围绕城乡统筹发展，做好新农村建设档案工作。会同新村办、民政局、农业局、林业局等有关涉农部门，认真按照国家、省、市有关新农村建设档案工作的要求，坚持“统一规划、分类指导、典型示范、稳步推进”的原则，抓点带面抓出了样板，积累了经验，全市新农村建设档案工作取得明显成效。截止12月底，全市1751个行政村也全面开展了档案收集、整理工作，村级建档率达95%以上，建立了380个“档案管理示范村”，占全市行政村总数的22%。8月17日在南城县召开了全市新农村建设档案工作现场会，南城县档案局及湖东村介绍了新农村建设档案工作经验。通过典型示范和引导，稳步推进全市新农村建设档案工作，档案工作有效服务新农村建设。

3、围绕社会和谐目标，强化民生档案工作。围绕各级党委、政府的“民心工程”，不断加强对就业、社保、医保、低保、土地流转、林权改革、养老保险、婚姻等民生档案的管理利用工作。市档案局与市民政局、市法院联合对收养登记、婚姻登记档案进行重点检查。市档案馆接待了4760人次，提供档案资料9454卷（册），为人民群众解决了大量的诸如工龄、职称、山林权属、土地承包、低保社保、知青落实政策等民生问题，得到了社会的好评。

（二）丰富馆藏、优化结构，档案资源建设实现新突破

2012年，我局致力于档案资源建设，多形式、多途径拓宽档案资源渠道，档案资源建设稳步推进。截止12月底，市档案馆馆藏档案已达15万余卷（册）。

1、加大了重大活动、重大事件、重点项目档案接收力度。抗洪救灾取得阶段性胜利后，市档案局下发了《关于做好抗洪救灾档案工作的通知》，召开了全市抗洪救灾档案资料收集移交工作会。接收了市直55个单位有关抗洪救灾文件859件、照片2946张、光盘5盘、实物12件，是有史以来最完整的抗洪救灾档案资料。

2、加大了特色档案资料征集力度。一年来，通过多种渠道广泛征集留存在单位和散落在民间的珍贵档案资料。征集了《奇迹》、《血脉》、《赶超发展新跨越—建市十周年》、《人大代表风采》、《鄱阳湖》及反映临川文化系列丛书。

3、加大了国家重点档案抢救力度。当年完成了明清档案、民国档案2000卷的抢救任务。

（三）抓住机遇、乘势而上，县级档案馆建设实现新跨越

在各级党委、政府的大力支持下，紧紧抓住国家加大中西部地区档案馆建设力度和省政府设立县级档案馆建设设备购置补助资金项目的有利时机，加大档案馆库争资金争项目力度，着力解决档案事业发展的瓶颈问题，强力推进县级档案馆建设，县级档案馆建设取得突破性进展，成为全省各设区市县级馆库建设较快的地区。全年争取上级馆库建设资金共计1110万元。其中争取省县级档案馆建设设备购置补助资金项目经费620万,占全省项目资金的31%；争取国家中西部地区县级档案馆建设项目经费490万（广昌县是全省首批6县之一）。目前，全市所属的11个县（区）档案馆已建成7个，在建1个、规划立项2个、正在选址1个。

（四）督促检查、强化管理，档案规范化建设提升新水平

认真落实国家档案局“8号令”，把8号令的实施作为规范机关档案工作的一项重要工作来抓。截至2012年底，市、县（区）90%以上机关单位完成了《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》的编制和审定工作。

一年来，采取业务培训、年度检查、先易后难、以点带面等多种举措，认真实施《省档案工作规范化管理办法》，促进档案工作规范化管理进程。全市12个国家综合档案馆晋升为国家二级2个、省一级2个、省二级4个、省三级2个。南城县馆顺利通过省档案局的评估，晋升为国家二级档案馆，开创了我市县级档案馆晋升部级档案馆的先河。全市档案工作规范化管理达省三级以上单位共46个，其中，省特级1个、省一级7个、省二级9个、省三级29个。截止2012年底，全市共有202个机关事业单位档案工作达省三级以上标准，档案规范化管理工作在全省处于领先位置。

（五）整合资源、多措并举，档案法治建设取得新进展

一是协同市人大科教文卫工委组织人大代表对档案工作进行执法调研。先后会同民政、劳动、农业、房管、法院系统开展了民生档案执法检查，取得了良好效果，同时人大代表、政协委员就重点建设项目档案提出合理建议，强力推动重点项目档案工作；二是完善了档案行政执法依据、行政执法责任追究制、公示制、首问责任制、承诺制、行政许可与行政处罚工作流程、行政处罚自由裁量权参照标准等有关制度，将档案行政许可事项列入了政府网上审批系统。三是大力开创法制宣传新形式。8月份，市档案局在全省档案系统首次将档案法律法规直通广播电台演播室，同时制定档案法制宣传调查问卷，档案法制建设面貌焕然一新。

（六）夯实基础、上下联动，档案信息化建设迈出新步伐

市档案局网站在2011年全面改版基础上，建立完善了《市档案网站管理办法》，具体明确档案网站管理程序，促进档案网站向更为科学的发展轨道迈进。

启动了全文数据库建设工作，电子文件管理和视频、影像档案的收集工作，为建设电子文件中心夯实基础。全年完成档案全文影像扫描20万幅，著录文件级目录26万余条。

（七）创新形式，精心组织，档案宣传工作形成新亮点

信息通联工作由过去单一（纵向）宣传渠道（专业报刊杂志）向现在的多渠道（横向、纵向）宣传转变，多角度、全方位宣传档案工作，2012年，在《中国档案报》、《中国档案》杂志刊稿17篇、国家档案局网、中国档案网、中国档案资讯网刊稿66篇；《档案》杂志刊稿14篇、《赣档信息》刊稿11篇、档案网刊稿67多篇，《日报》刊稿9篇。9月1日，在赣州瑞金市召开的全省档案信息通联工作会上，囊括所有的六个奖项。11月中旬，在《日报》开设了“兰台天地”宣传专栏，并在《现代》刊登了《档案工作调研报告》一文，实现了档案部门在核心党刊刊稿、报刊开设专栏零的突破。大力宣传和展示了档案工作，扩大了档案工作的宣传面和影响力。

（八）普法教育、工作、计划生育、社会综治工作全面达标。一是“五五”普法验收合格。根据“五五”普法规划要求，我局结合本单位的工作实际，依靠全体同志的努力，全面完成了“五五”普法的各项任务，各项资料规范完备，得到市普法检查组的充分肯定，顺利通过了普法验收工作。二是全年工作、计生工作、安全生产工作、综治工作均达到上级要求，单位未发生案件，未发生可防性刑事案件；未发生干职工参与地下宗教聚会或从事非法活动；国家重大政治活动期间未发生干职工进京上访；未发生干职工受到行政处罚事件；未发生任何影响安全稳定的事件。

三、推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制落实情况

（一）积极推进惩治和预防腐败体系建设。1、扎实推进腐败风险预警防控工作，研究制定了《市档案局腐败风险预警防控工作方案》，成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组，进一步强化了实施方案的操作性和实效性；2、加强反腐倡廉风险教育长效机制建设，通过开展风险防范业务知识教育、典型示范教育、反面警示教育等引导干部职工树立正确的权力观、事业观，增强干部职工腐败风险防范意识，进一步提高党员干部抵御腐败风险的能力；3、突出腐败风险点的查找，召开风险查找专题会议。按照“对照岗位职责——梳理岗位职权——找准腐败风险——确定风险等级——公示接受建议”的步骤，突出领导岗位、中层岗位和其他岗位“三个层次”，通过自己找、同事帮、领导点、群众提、组织评等途径，查找和收集思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险等“五类风险”。特别是对“三重一大”事项、项目管理以及单位人财物事务管理方面，可能滋生腐败的风险点进行了全面排查，突出了风险查找的重点和针对性；4、根据实际，构建风险预警系统。针对单位存在的风险点，制定了防控措施；5、个人腐败风险预警防控点查找、登记确定和防控措施制牌上桌，时刻警示全体干部防范可能存在的腐败风险，建设廉洁档案事业。

（二）切实落实党风廉政建设责任制。一是抓好党风廉政建设教育工作，我局结合工作实际，组织学习了市委二届十四次全会、市政府和市纪委有关会议精神，学习了有关部门关于压缩开支，厉行节约的各项规定。深入开展了理想信念和廉洁从政教育，职业道德和艰苦奋斗教育，党纪、政纪和法纪教育，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是各项重大事项工作严格按照民主集中制原则决定。严格执行单位一把手四个不直接分管的各项规定，重大事项能坚持集体领导，民主决策。对单位人员的调整、岗位安排、项目建设都是在广泛征求意见，经集体研究决定，没有违反程序进行。三是继续完善各项管理制度，《会议制度》、《财务管理制度（物品采购和项目建设）》、《车辆管理制度》等十三项制度得到严格执行；四是严格执行财务管理制度，严格按标准发放津补贴，单位没有“小金库”，全局同志从未报销过由个人承担的通讯费，没有私人电话与单位电话捆绑使用的现象；五是全局同志没有违纪违规现象。

（三）认真组织召开领导班子民主生活会。按要求制定《市档案局领导班子民主生活会方案》，2012年10月27日召开了领导班子民主生活会，会上局班子成员围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的主题，结合创先争优活动，紧密联系思想、工作实际，深入查找存在的问题和不足，提出了整改措施，明确了努力方向。局领导和其他科级干部和所有的党员也进行了批评和自我批评发言，同时对大家提出的意见建议进行了研究，提出了整改措施，落实情况进行了反馈。

2012年我市档案工作所取得的成绩，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开省档案局的关心指导，离不开各级党政领导的高度重视和各部门、各单位和社会各界的大力支持，更离不开档案局历届班子打下的良好基础及广大档案干部职工的努力拼搏。