社保半年工作总结范文

社保半年工作总结范文第1篇

1、为确保参保居民正常享受待遇，今年上半年我们社保所对全乡参保居民的参保信息逐一进行了核对，将系统中错误人员的信息包括参保金额进行更正，确保了参保居民及时领取到养老保险金。

1、城镇医疗保险工作。我乡新城合参保率已达70%以上， 2015年城镇职工医疗保险参保人数231人参保金额26880元。

2、新农合工作。2015年，__乡参合情况：

2015年全乡参合户数8993户共36630人。参合率94.6%,总收缴参合资金4029300万元，其中五保低保人员1056人。

参合农民受益情况：截止5月底，新农合对参合农民门诊统筹补偿减免39492人次，累计补偿金额38.1万元。累计住院1786人次，累计补偿基金497万元

今年是新型农村和城镇社会养老保险工作的第五年，2014年我乡共有18927人参保，参保率达92%参保金额2544300元，其中已享受待遇人员7168人,每年就可为我乡群众带来400多万元的收入。

（二）2015下半年工作计划

1、主动发挥社保所纽带作用。积极联系上级部门对就业困难人员进行培训、推荐就业，开发公益性岗位安置。

2、城镇居民医疗保险工作，由于没有门诊费，缴费基数高，居民参保积极性不高。很多居民参保后觉得没有实惠，一部分家庭也不能承受保险费，大部分居民反应，农合才交110元，门诊可以报销，而城镇居民医保不能报销门诊，导致该项工作难以开展，今后社保所将加大城镇居民医疗保险的宣传力度使我乡城镇居民住院得到保障。

3.新型农村社会养老保险由于种种原因，造成部分人员户籍关系存在不同的问题，给参保工作带来一定困难。如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员；部分长期在外且无法及时回来办理二代身份证人员等；今年下半年社保所将对我乡所有参保居民的信息逐一进行核对，确保参保信息准确档案清楚明了，使参保居民准时领取基础养老金。

积极做好新农保信息核实工作，及时上报新增及死亡人员名单，为上级部门提供详实的数字资料。并积极做好2015年信息录入工作。

社保半年工作总结范文第2篇

一、工作开展情况

2014年市社保局给我局下达的基金征缴任务重，截至6月底，累计征收养老保险费578.65万元，为13937缴费人员共上账578.65万元。主要做法：

1、认真核对,确保准确。为确保参保人员利益不受损害，乡镇在上缴的基金发票和缴费台账时，认真核对，老农保转保人姓名、身份证号、缴费金额是否准确。

2、认真清理、及时上账。认真清理重症残疾人代缴养老金，进入系统逐人进行核对上账并建立花名册，对无法上账的1310名残疾人及时上报省社保局信息维护中心进行处理后及时上账。

3、统筹兼顾、打印明细。认真核对个人账户，对年满60岁的到龄人员及时打印个人帐户明细表达3300人。

4、规范档案、及时移交。规范档案及时将2013年度的档案进行整理、编号、建立目录并移交档案室。

5、加强指导、规范业务。逐步实行养老金银行代扣业务。为规范业务，年初就下发通知到乡镇，实行银行按月代扣,为顺利推进该项工作，提高经办业务能力，加强了业务培训和指导；一方面在乡镇上交票据时一对一的进行缴费意愿收录模块业务培训；另一方面对缴费意愿意申报表的填写进行规范。该项业务的开展，由过去零星缴费业务逐步实行银行代扣。

6、转变作风，提升服务。按照城乡居保征缴工作流程，严格票据管理，移交实行双方签字，建立征缴台账，确保基金安全。创新工作思路，转变工作作风，关心、理解群众，多与他们交流、沟通，多换位思考，树立为群众办好事、办实事的服务意识，让群众真正得实惠。

总之，征缴股工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，达到了行动有了方向，工作有目标，做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，各项工作有序开展。

二、存在的主要问题

1、宣传不到位，政策知晓率低。部分人员存在观望情绪。大部分农村居民经济条件并不宽裕，历史形成的“养儿防老，积谷防饥”传统的家庭养老观念根深蒂固，加之多数老年人文化水平不高，政策理解有限。参保对象中的中青年人员又存在等待观望情绪，认为自己还年轻，离领取养老待遇还有很长一段时间，存在等待观望思想。

2、常住人口少，扩面征缴难。近年外出务工经商人员多，对城乡居保政策不知晓，没有防老的意识，还有些已在务工所在地参加了养老保险，这些都为城乡居保扩面工作增加了难度。

3、启动时间晚，错误信息多。续保人的卡（折）号错误多，卡（折）中存入的金额不足，造成银行代扣不成功。

4、业务指导弱，重复缴费多。我局缴费方式采取银行代扣和零星缴费两种。乡镇社保中心在办参保人办理参保时未将缴费方式说明，参保人对城乡居保局缴费政策理解不力，加之文化水平参差不齐，导致重复缴费现象严重。

三、下一步工作思路及打算

1、强化宣传，巩固提高成绩。继续发扬攻坚克难的优良作风，加大宣传力度，确保老百姓对城乡居民社会养老保险政策的理解更加透彻，达到自愿参保和续保。

2、加强培训，提升业务能力。进一步加强经办人员业务能力的提升，每年组织乡镇社保中心人员业务培训，使他们及时掌握城乡居保新政策，熟练操作系统软件，通过培训，做到经办工作人员懂业务，熟政策。

社保半年工作总结范文第3篇

一、思想政治方面

认真学习中央、省、市、县及人社局关于党的群众路线教育实践活动的文件精神，参加局支部关于党的群众路线教育实践活动集中学习七次，参加“群众路线怎么走？”、“改进作风怎么办？”及“五好干部怎么做”的专题讨论，撰写讨论稿3篇。撰写心得体会3篇。在党的群众路线教育实践活动第一环节（学习教育、听取意见）阶段多次受到局领导的表扬，做到学习与业务工作两不误。撰写信息报到15篇。

二、机关经费管理方面

（一）严格预算执行。支出根据预算项目来执行，无预算项目的事项不纳入支出范围。

（二）严格审批程序。职工出差、公务用车、接待、物资采购等一律实行申报制度，分管领导及主要负责人同意后，报办公室备案才能执行。

（三）严格公示监督制度。按月公示经费支出情况，接受社会监督。

（四）严格审查报账依据。支出发票必须要素齐全，并实行“一单五签”。

三、基金管理方面

在基金管理方面，严格遵守社会保险有关法律法规规定，严格执行社保基金政策和纪律，加强社会保险扩面征缴工作，强化基本社会保险基金征收，严格按政策规定使用基金，每季度根据财务报表的实际收支数与预算进行比较,填报预算执行情况表，检查预算执行进度，分析预算执行中的问题，撰写预算执行分析报告。注重加强内控制度建设，工作基本规范，做到了合规征缴、认真审核、及时支付、专款专用，无挤占、挪用等违规现象发生，基本社会保险基金保持着平稳、安全的运行状态。

（一）基金征收578.65万元，零星缴费352.88万元，4387户；银行代扣225.77万元，8018户。全部已记入参保居民个人账户。

（二）待遇发放4984.29万元，779000人次。清理未成功发放3300人次。成功发放率达99.56%。

社保半年工作总结范文第4篇

劳动就业工作

扎实工作，按序时进度完成各项工作任务

1、目标任务完成情况

2014年全年城镇新增就业人员任务数2500人，已完成1876人；(其中,安置登记失业人员任务数800人，完成740人；就业困难对象就业任务数280人，完成230人)；小额担保贷款任务数630万元，已完成560万元；百帮新增非正规就业劳动组织全年任务数26个，已完成27个；百帮新增吸纳任务数190人，已完成183人，其中一条街吸纳任务数80人，已完成67人；孵化成功企业任务数22户，已完成18户；带动就业任务数335人，已完成292人；年纳税额任务数215万元，已完成180万元；新增创业示范点1处，尚未完成；就业技能培训任务数150人，完成数80人；技能提升培训任务数100人，完成数为51人；转移农业劳动力任务数40人，完成104人。

2、开展民生工程宣传月活动，切实提高民生工程在群众中的知晓率和满意度

为了加强民生工程政策、进展和实施成效宣传，努力营造社会关注、支持民生工程的良好氛围，不断提升民生工程群众知晓率和满意度，根据市、区民生工程宣传月活动要求，街道社保所精心组织，加大宣传投入做好宣传工作：1、深入居民区、企业、学校及农贸市场，张贴、发放《给居民的一封信》、《致学生家长的一封信》、《致广大农民朋友的一封信》等20000余份，在辖区悬挂宣传横幅22幅；2、充分利用交通要点，如在合家福购物广场等地开展集中宣传活动，在活动现场设立展板、悬挂横幅、设立咨询台现场解答群众咨询，共现场发放各类民生宣传材料15000余份（册）。3、将城镇居民医保办理、报销服务流程、城乡居民养老保险重点流程及退管工作流程等政策内容编册，放入社保大厅给前来办事人员随时翻看了解。4、利用各种媒体及时报道各项民生工程开展情况，2014年已在《中国劳动保障报》、《晚报》、《日报》、《科技报》、《中国文明网》等报刊、媒体刊登报道19篇，取得了显著的宣传效果。

3、被征地待遇领取人员资格认证工作

为加强被征地人员养老保障金社会化发放管理，确保保险基金的安全运行和享受待遇人员保障金的按时、足额发放，2014年1月至4月30日，按市社保局严禁合成、翻拍照片，做到情况明、信息准，确保不漏一人的要求，工作人员严格把关，上门入户，对辖区3298位享受被征地养老保障金人员进行了资格认证。

4、城乡居民社会保险及全民医保工作

城乡居民社会养老保险工作自1月份开展以来，街道社保所充分发挥了业务培训、宣传、部署、分工负责、到抓落实各个环节的作用，历时6个月全街共办理到龄人员居保3339人；未到龄人员居保5468人；共计8807人，已到龄人员（男年满60岁，女年满55岁）全部享受了养老金领取待遇。今年的全民医保工作已7月1日正式启动，年参保任务为20000人，在去年参保21482人，以111.2%的达标率超额完成任务的基础上，于今年9月30日全民医保工作结束前，我们将再接再励，保质保量完成工作任务。各社居委也将充分发挥自己的优势，尽可能为辖区居民谋福利（2012年盛大、王大郢社居委为本辖区的所有原住居民全额补助买医保，其他社居委为18周岁以下的未成年人和达到60周岁以上的老人全额补助买医保）。

5、以人为本，求真务实，积极开展下岗失业人员小额担保贷款工作

近几年来，我们把帮助困难群体再就业工作摆在突出位置，认真贯彻落实再就业各项扶持政策，积极开展下岗失业人员小额担保贷款工作，取得了良好成效。在开展此项工作中我们坚持“既办成好事，又规避风险”的原则，突出两性一化。一是严密操作。根据上级文件精神，结合我街实际情况，制定了操作性强的政策措施，为我街顺利开展小额担保贷款工作，规范放贷行为营造了一个良好的制度环境。二是严格程序。严格按照“个人申请、社区推荐、资格审查、信用担保、银行核贷”的工作程序，成立了具有企业法人资格的下岗失业人员小额贷款担保中心。为维护广大下岗职工的利益，防范贷款风险，确保资金安全，除严格按规定组织小额贷款项目评审外，还特别规定小额担保贷款的申请人必须有国家公职人员提供的反担保，作为担保中心审批的先决条件。从而有效地防止了不良分子套取贷款，确保了资金安全，维护了广大下岗失业人员的根本利益。三是严肃纪律。对下岗失业人员弄虚作假骗贷的，进行公开曝光，三年内不允许享受小额贷款政策，对国家公职人员违规提供反担保的，由所在单位负责人进行“警示谈话”，从而确保落实政策的严肃性。今年1-6月份共受理小额担保贷款申请16起，发放小额贷款金额560万元。全街全年任务630万，已完成下达任务的88.9%。帮助120余名下岗失业人员顺利实现再就业。

6、就业实名制登记录入工作开展情况

根据市、区相关文件和要求，为进一步做好就业实名制登记管理工作，街道主要领导高度重视，分管领导召开了专题布置会，街道社保所与社区就业工作站在此项工作中密切配合，明确职责，扎实工作，通过深入宣传动员，使群众积极主动配合就业实名制调查，获取真实准确的信息；同时为扩大就业登记范围，街道把被各类用人单位招用的,特别是从事个体经营、灵活就业的劳动者全部纳入到此次登记范围内。在调查中对于符合领证条件的人员，督促社区及时发放《就业失业登记证》，并及时做好就业登记。全街就业实名制登记1602人，完成全年目标任务64.1℅。

7、加强劳动监察力度，维护企业和员工双方利益

一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。2014年按照文件要求发放年审资料30户，已按要求进行书面审查28户，审查合格28户，限期整改2户。

二是认真受理劳动纠纷投诉案件。今年以来共受理劳动纠纷投诉案件37件，已结案32件，5件正在协调处理中。上半年劳动监察中队参与处理一起劳务派遣因工死亡案件；配合区建设局处理两起建筑工地农民工工资拖欠案，另处理两起因单位经营不善，单位负责人失去联系，导致大批工人工资无着落的四起群体性案件，最大限度的维护了务工人员利益，为维护辖区稳定付出了努力。

8、就业技能培训工作：

开展技能培训，提高就业技能，储备一批技术人才。结合实际情况，组织开展有针对性的就业培训，并按规定给予相应补贴。2014年街道已组织培训班2次，组织下岗持证人员80人参加了就业技能培训，为提高街、居社保工作人员工作能力，6月份为街道、居51名社保工作人员举办了计算机应用能力培训。

9、完善被征地农民养老保障方面：

为切实做好被征地农民社会保障工作，按照上级要求对男年满60周岁、女年满55周岁的被征地农民每人每月发放360元保障金，街道及时上报，每月按时发放。目前全街已纳入失地保障人员一类17532人，二类3157人，今年1-6月份新增到龄人员69人，对66位去世人员进行了核减，现有已享受养老金待遇领取一类人员2779人，二类人员532人。

10、严格审查，及时服务。

今年1-6月份发放协保生活费93人次，33480元；发放干工资补差251人次，83100元；失业金签领1548人次；签领金额1017036元。春节前集中慰问失业困难对象11人次，金额5600元。

11、安鸿劳务公司现在职员工175人，其中已为164名“4050”就业困难人员、非“4050”人员11人安排就业岗位。有96名员工达到退休年龄退出劳务公司办理了退休手续。并按照市局相关规定，为职工缴纳了5项保险。同时建立健全了吸纳人员的档案、保险、工资等各项制度，为161人办理了社保返还，返还金额563547.60元。

12、目前我街共有公益岗位用人52人，2014年新增大学生公益岗位37人、“4050”公益岗位4人，1-6月份办理社保返还金额205707.89元。

退管工作

一、做好基础工作，为企退人员提供切实便利服务

1、详实基础数据，做好日常工作

街退管事务所现已接管企业退休人员5763人，成立企退自管组织103个。每月按时将新接管人员按居住地下分至社区进行服务管理，做好增减人员市社保网网上录入及工作月报表上报工作，及时上报去世人员情况，做到不疏不漏。今年1-6接收退管人员376人，为32位去世企退人员办理发放抚恤金、丧葬费及调资补贴431024.08元。为进一步健全和完善基础工作台帐，提高日常工作效率，3-5月份将我街现已接收的5000多退管人员信息与市社保网网上信息登记进行逐一核对纠错，为认证工作提供坚实基础，使服务管理工作更上一个台阶。

2、做好春节慰问工作

为使广大企退人员过一个欢乐祥和的传统佳节，感受到进行社会化管理服务后党和政府的关怀、社区大家庭的温暖，每年的退管人员春节慰问品发放工作，就是退管一年工作的隆重开端。截止2014年1月街道退管事务所共接收企业退休人员5326人，分属我街10个社区，由于街道辖区面积较大，地处原城乡结合部，超市门点设置不均，为方便5326位企退人员的春节慰问品领取，我们从全家福超市卫岗店定货，将春节慰问品全部配货至各社居委，并在矿机一分厂宿舍、银杏苑小区、小区、客车厂宿舍、太宁花园5个企退人员居住集中的小区设置了发放点，加街道在内，我们在街道辖区内共设置了16个企退人员春节慰问品发放点，组织退管协理员、企退自管小组长、公益岗人员协助发放，对高龄、重症、行动不便无法领取人员进行送慰问上门，退管工作人员们尽最大努力为企退老人提服务，春节期间发放慰问品价值325951.2元，由于品种全、品质好得到退管人员的好评。同时组织社区退管工作人员看望了22位困难、高龄、孤寡、重症退管人员，发放慰问金8800元，走访了63户空巢老人力所能及得为老人们解决生活中的实际困难。

2、养老金调整查询工作

养老金调整是企退老人们最关心的问题，因为直接影响到他们的生活质量，每当养老金调整政策出台后，都不断有老人提出诸如参加工作时间、出生年月、连续工龄等问题，要求查阅档案进行更改。对他们提出的问题我们总是逐一登记，仔细查阅档案，明确不能变更的进行详细解释，但凡有一线希望的，我们皆复印档案，报送市社保局进行审核。2014年5月以来为87位企退人员办理了工资档案查询工作。

3、退管人员档案管理查询工作

对每一位接收企退人员档案进行登记、编号、归档，严格规范管理，做到完整有序、随查随调、不丢失、不损毁。随着公安部门户籍管理的严紧，能够提供亲属关系证明的档案查询工作也日益成为企退日常工作的一项。根据退管工作要求，我们制定了相关工作规定：企退人员本人凭本人身份证及社区介绍信可至街道进行个人档案查阅，家属因财产继承等原因需查阅企退人员档案的，由公证部门工作人员凭工作证、身份证进行查阅。今年因各类原因查阅企退档案的达156人次。

4、企退老工伤保险待遇赔付工作

“企退老工伤人员保险待遇赔付”是2012年退管新增工作项，去年市社保局为企退老工伤人员进行了工伤认定，要求企退工伤人员因老工伤部位复发住院产生医疗费的，工伤医疗保险赔付由社管单位审核，赔付金通过社管单位支付，为此去年9月，我们进行了退管医保单位专户帐号变更，并在街道财务单例工作项，每笔工伤保险赔付都需至市医保局办理赔付单领取等各项手续，现已为企退人员葛本玉等4人次办理了工伤保险赔付金支付。

二、企退人员养老金资格认证工作

为确保国家社保基金的安全运行，2014年起，原每两年一次的企退人员养老金领取资格认证工作更变为每年一次。因2014年企退人员调资工作4月份才结束，往年历时4个月的认证工作，今年6月份才开始，7月30日结束，时间紧、任务重。6月份以后的地区天气日见炎热，为了不打扰企退老人们的正常生活，在坚持“无声、有序、有情”的工作原则下，街道企退事务所工作人员及社区退管协理员采取提前通知、异地寄表、电话告知、组织退管组长协助、对高龄、生病人员上门口认证等方式，同时充分利用网络的便利快捷，建立退管工作群，及时进行市、区、街、社区四级信息反馈，街道及社区退管工作人员放弃休息日，加班加点，经多方努力，现全街5000多人的认证工作在7月初得以大头落地，前期见人认证工作已基本进入收尾阶段，各社区陆续开始市社保网网上认证工作，7月底应可以真实有效、保质保量完成市社保局下达的5007名企退人员养老金、47名遗属生活补助金资格认证任务，同时为辖区600余位其他单位、异地退休人员及享受遗属生活补贴人员进行了资格协助认证，确保了退休人员养老金及遗属生活补贴得以按时、足额发放。

三、开展形式多样、内容丰富的企退活动

开展企退人员各类活动是退管的重点工作之一。春节期间各社区开展走访慰问活动，盛大社区举办春节企退人员联欢会，使退管人员度过欢乐春节。为广为开展退管人员“结对帮扶”活动，在社会化管理服务的基础上，提倡企退人员互助服务、自我管理，优质细化管理服务工作，在今年3月份街道退管所组织退管空巢老人帮扶志愿者前往机械厂旧址回顾老国防企业艰苦创业史，激励退管人员参与到互助帮扶的工作中。现各社居委正在为退管老人开展免费体检活动，为退管人员建立个人健康档案，引导退休老人树立健康生活理念。传统节日—端午，与孤寡、空巢老人一起“开心过端午”、“包爱心棕子”等活动在各社区陆续组织开展。开展这样的活动不仅丰富了企业退休人员的文化生活，使老人们走出家庭，融入社区、融入社会，同时倡导了全民健身、健康生活的时代精神。街道将更为努力的做好企业退休人员社会化管理服务工作，打造和谐社区，为企退老人、辖区居民创造良好的生活环境，共同创建温馨家园。

2014年下半年工作

1、7月1日-9月30日做好全民医保的参保、缴费、汇总工作。

2、7月30日前完成退管人员养老金领取资格认证工作，8月底完成复核工作。

3、完成辖区2014年大学、专科毕业生就业情况调查、统计工作。

4、完成就业实名制市社保网网上比对工作。

5、做好承接失业保险金存折打印、发放权力下放工作。

6、开展2014年街道企退人员秋季文艺汇演及各类老年关爱、文化、艺术，特别是各类晨晚练健身等各项活动，为企退老人们搭建起一个个交流平台，使企退人员的晚年生活更加丰满充实、健康快乐。

7、全力以赴，大力促进就业再就业

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月”、“高校毕业生就业招聘会”等专项活动；认真落实“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”；加强公共就业服务体系建设，巩固街道、社区劳动保障平台“六到位”成果，进一步提升社区劳动保障专管员的业务能力水平。

8、依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定

以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。

9、锐意进取，努力做好其它中心工作。

社保半年工作总结范文第5篇

农村劳动力转岗就业435人（其中女性152人）区考核600人，1各项指标完成情况：今年上半年。完成率73%转岗农民职业技能培训完成277人(涉及到10多个项目)区考核330人，完成率84%本地在岗农民工素质培训201人，区考核250人，完成率80%农村实用技能培训，区考核40人，农办正在抓紧落实；劳动力招聘会举办3场，区考核4场，完成率75%招聘企业达55家次，共提供了721个岗位，1550人次到场应聘，318人达成了意向；完成劳动用工书面审查502家，区考核500家，完成100%以上；调解劳动纠纷案件14起（区交办7起）其中5人以上群体性案件3起，共为劳动者讨回工资等56.3万元。区考核全年不超过40起；办理简易工伤事故认定21起，工伤保险金合计8730元；完成遗嘱人员认证，认证率100%社区就业岗位开发72个，公益性岗位开发185人。

今年上半年，2用工补助办理情况：用工补助每半年办理一次。个体工商户有382家办理了用工补助手续，享受政府用工补助费154.76万元，涉及到1939人的就业；企业及其他单位上半年约有100家办理了用工补助手续，享受政府用工补助费72.78万元，涉及到640人的就业。从七次办理情况看，随着用工补助政策的不断明朗，大龄被征地人员就业一次比一次多，这一政策有效地解决了很大一部分大龄被征地人员的后顾之忧。

共代办各类养老保险240人，3社救站日常工作情况：今年以来。其中，社保144人，土保74人，新农保22人；代办医疗保险123人；为250人办理了老农保退保手续；办理城镇新增劳动力失业登记证、被证地人员就业登记证、就业转失业登记证、灵活就业登记证共404人；为22家企业299名职工办理了录用备案手续；做好了失业职工社保补贴和用工补助费以及失业职工再就业补贴和“4050失业职工就业补贴的发放工作；对二万二千多个农村劳动力实行了动态化管理，至今年6月，全街道有农村劳动力21688人，其中被征地人员15778人。

二、民政工作

目前，1低保和低收入户情况：通过一年一次调查摸底及严格的审核、审批。全街道有低保家庭126户，保障人口202人，另有低收入家庭52户，人口123人。今年上半年，共发放低保金357210元，发放“两低户”物价补贴17140元，发放重残生活保障金111200元。

全街道有“五保”及“三无”人员36人，2敬老院和五保老人情况：目前。其中在街道敬老院供养的有33人，三山福利院供养人3集中供养率100%同时，还收养自费老人30人，每年创收10万余元。街道敬老院现有职工7人，各项工作都朝着创“星级”方向发展。

区下拨大病基金15万元，3各类救助和慰问情况：今年上半年。街道拨入55059元。今年以来，实施大病救助101人次，发放救助金26万元；临时救助25户，发放救助金38900元；发放二低户住房困难家庭廉租住房补贴14040元（全街道有7户住房困难家庭享受廉租住房补贴）慰问困难群众461户次，发放慰问金389782元。

全街道有优抚对象46名，4优抚优待情况：目前。其中，伤残复退军人7名，烈军属2户，参战涉核人员4人，乡定补优抚对象33人。上半年，共发放优抚优待补助金280220元。

对陈华浦新村东边居民住宅进行了门牌编号，5地名工作情况：经多次实地查看。门牌号按由东往西，由开端往结尾的方式编制，共356号，名称定为陈华浦新村东区，方案得到区地名委员会的批准。陈华浦新村东区已建有镇东村老年房及朱塘村老年房，加上原有居民住宅，已有相当规模。门牌号的及时编制，方便了该地居民的日常生活。

对台风等灾害性天气早预警、早部署，5避灾应急预案》完善情况：为有效做好防汛抗台工作。今年进一步进行了完善，各村（社区）也在认真总结历年防、抗台风经验的基础上，对各自的避灾应急预案》进行了完善。街道召开了防汛避灾工作会议，就近期防汛避灾工作进行部署，强化了对防汛避灾工作的领导，明确有关人员的职责。还对各避灾点进行了一次清理，做好了避灾点的物资贮备。

专题讨论了洋山墓园坟墓改革议题，6殡葬工作情况：召集街道有关人员、相关行政村负责人及建墓被委托人。决定停建原来的普通坟墓，今后建墓一律采用工艺墓。工艺墓按不同档次、类别，分区域设置，做到一行树、一条路、一排墓。落实清明扫墓安全防范措施，有效应对人流、车流高度聚集的状况，清明期间未发生任何事故，确保了清明期间的安全，为广大群众营造了一个文明、安全、有序的祭祀扫墓环境。

三、残联、慈善、老龄工作

全面开展残疾人托（安）养工程，1残联工作：积极做好残疾人基本生活保障。作好22户重残人员居家安养申报、公示、审核、协议签订工作，并发放补助款26680元；调查摸底的基础上，做好4名残疾人无偿扶持工作，合计发放无偿扶持金6000元；做好残疾人扶贫基地的规范工作，落实河西村一残疾人企业为创建单位，进行了相关政策指导，并落实了5名残疾人与其签定合同；做好残疾人参加养老保险补助登记工作，现有10名残疾人登记；节日期间走访慰问了63户困难残疾人家庭，除发放慰问金44100元外还送去了慰问品；发放了12户重度肢体残疾人轮椅，做好残疾人助视器、助听器、假肢安装工作；做好陈华村重度残疾人周寅岳器官捐赠协议签定工作，并进行广泛宣传，引起了市、区两级残联领导的重视；做好区残疾儿童趣味运动会的承办工作，并组织三名残疾儿童参加了运动会，取得了较好成绩。

临时困难救助31户，2慈善工作：开展了各类慈善救助活动。发放救助金27250元，临时助医5户，发放救助金14000元，慰问15户，发放慰问金12000元，临时助学1户，发放救助金1000元；做好慈善爱心卡申报、审批、发放工作，共有51户贫困户获得了慈善“爱心卡”合计金额15300元；为6名白内障患者完成了复明手术；开展了慈善一日捐活动，募捐金额243535元，并落实了一家50万元企业慈善基金及二个村150万元村级慈善基金。

视各村（社区）不同情况按等次进行了分配，3老龄工作：确定了上半年各村（社区）居家养老服务对象名额及具体人员。确定常规护理33人，特别护理4人，共37人，并向区老龄办完成了申报工作；完成了已建立的七个居家养老服务站年日常管理费的安排及下拨工作，合计下拨37000元；完成了上半年将建居家养老服务站的八个村（河东、河西、蒋吴、镇东、董王、书院、方戴、凤凰社区）规范化制度上墙，还就这八个村建立居家养老服务站的备案工作进行了部属，八个村（社区）建立居家养老服务站的筹备工作基本完成；举办了老年人运动会，并参加了区老年体育运动会，增强了老年人的身体素质；开展书画活动3次，丰富了老年人的精神生活；做好有关村老年协会与台塑关系企业的互动，并就环境情况进行了座谈沟通；做好18个村“星火老年人之家”荣誉牌发放工作。

下步工作要点：

全面完成或超额完成年初确定的各项目标。总体要求是对照区考核要求查漏补缺。

如培训、就业、举办招聘会（再举办3场）劳资纠纷调解、工伤认定、办理各类保险等，1继续抓好日常工作。多与街道内大企业沟通，拓展就业渠道；做好各类救助、慰问、优抚及保障对象的动态化管理等工作。

2做好企业退休人员一年一次的认证工作及健康检查工作。

按照制定的避灾应急预案》做好防台、抗台工作。3广泛宣传避灾知识。

至年底，4做好居家养老的推广工作。建立14家居家养老服务站。完成老年协会会议室的扩建及装修，并添置会议桌椅等设施。对老年人再进行一场形势教育。

社保半年工作总结范文第6篇

一、把民生工程作为工作的重中之重。

财政部门是民生工程的牵头单位，目前社保股协办民生工程相关基础工作，两年来这项工作的顺利开展一靠局党组的重视、支持；二靠相关股室的相互协作；三靠加强与民生工程实施单位的联系、配合；上半年我们对这项工作既脚踏实地又有所创新。

1、加强对民生工程的学习、规划。20__年度我省实施二十八项民生工程，面对新增项目，我们不仅组织民生工程联络员共同学习掌握各项政策、规定，还有配合有关部门并结合我县实际制定20__年度民生工程的资金管理、监督检查、任务考核等配套办法，民生办出台了11个配套文件，把具体工作落到实处，同时对已实施过的项目进行认真梳理，完善实施方案，使民生工程得到顺利衔接；

2、使民生工程资金管理有所创新。今年民生工程项目实施单位增加到十五个，财政部门管理资金的股室也有六七个，很多业务互有交叉，为保证民生工程资金能够及时足额拨付，保证支出口径一致，社保股按月、按工程进度及时向领导汇报，以加强民生工程资金的统一调度，初步建立民生工程预算，科学分配民生工程资金。

3、使监督检查有所创新。民生工程的监督检查是工作中的薄弱环节。民生办虽然也有监督检查职能，但毕竟专业性不强，在今年的监督检查中我们积极主动配合监察局、政办督察室，从相关部门抽调专业性人员参与，以提高检查质量，同时定期对重点工程进行监督检查，使民生督察贯穿民生工程实施的全过程。

4、民生宣传有所创新。虽然以前我们通过电视、报纸、网络等媒体加强了民生工程宣传，但还是流于平面。在今年的宣传中要注重让民生工程走村入户，实现民生宣传“村村通”，不仅通过媒体，还要采取明白纸（印发25万份）、黑板报、文艺表演等老百姓喜闻乐见的形式加强宣传，让民生工程政策深入民心。目前我们与县电视台共同制作的系列报道“民生工程面对面”正在播出，达到了预期的宣传效果。

二、增加工作主动性，有的放矢。

今年我们继续结合民生工程积极主动地抓好涉及到老百姓“生活难、就医难”等问题的重点工作。

1、城乡卫生服务体系建设。城乡卫生服务体系建设是民生工程的重要内容，也是今年民生工作的薄弱环节。今年村卫生室建设将增加到50个，任务更加艰巨，我们改变去年以检查促工程进展的办法，从年初的选址、招标、工程的实施等方面全过程主动参与，使此项工作能按序时进度完成。目前村卫生室开工49个、主体完工40个，预计七月份可全部完工。同时对社区购买卫生服务工作严格考核程序，使资金的使用物有所值。上半年共拨付资金280.51万元。

2、农村五保户及农村重点优抚对象。这两项工作涉及到农村社保体系建设，今年我们借鉴“一线实”的做法主动与民政、乡镇联系进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实，做到应保尽保。目前共拨付五保户供养全年资金1326万元，完成全年目标任务。拨付农村重点优抚对象全年资金1210万元。

3、下岗职工各项待遇的落实。目前我县再就业资金主要依靠上级补助，且多为定项补助，今年我们改变过去各项资金一套管理办法的旧模式，与劳动保障部门配合将社保补贴、岗位补贴、培训补贴等补助项目细化，一项一个办法，一项一项落实，使下岗职工各项待遇能真正得到落实。1-6月份共拨付再就业资金422万元。

三、强化基础工作，提高管理能力

社保财务管理工作不仅要管好钱，还要深入研究各项业务政策，今年我们进一步强化基础工作，提高管理能力。

1、发挥财政部门联系部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等研究工作，已经拿出3篇针对社保、民生工作的调查材料，重点从民生工程的实施、农村低保存在的问题及社保资金运行分析等方面入手，对自身工作重新审视。利用__县财政信息网做好民生工程的专栏，使群众及时了解民生工程的进展情况。

社保半年工作总结范文第7篇

一、班子成员政治意识强，讲党性，讲大局。

抓学习，注重加强思想建设。坚持和完善了各项学习制度，将理论学习引入每周工作例会，由领导班子围绕一个主题“轮流值讲十分钟”，引导每个干部树立“终生学习、学习终生”的理念，真正建设一个学习型的党组织；经常性地开展主题教育活动，凝聚力量。

强管理，注重加强能力建设。一是用先进的理论武装人，不断提高干部的理论素养。对中央、省、市、县的重要会议精神，特别是县委、县政府主要领导的指示，局主要领导都能及时进行传达讲解部署，尽量使全体干部将精神吃通、吃透，从而将力量凝聚到每一项重要工作中来。二是提升干部的服务能力。在全体干部中开展了“三比三看”活动，抓作风、提能力、树典型，即：比业绩，看服务和业务能力的强与弱；比纪律，看工作主动性的高与低；比品性，看群众满意度的好与差。设立工作业绩、群众满意度、违纪记录三个公示榜，让业绩说能力，让违纪说品行，让群众评干部，不断提升干部服务群众的能力。三是树立勤、效、廉的党风政风；

重调研，工作思路清晰。在充分调查研究的基础之上，从本局实际出发，提出了“一个确保、两个重点、三个完善”（即以确保离退休人员养老金的按时足额发放为中心，狠抓社保基金管理和离退休人员社会化管理服务两项重点工作，逐步完善业务运行、信息服务、内控建设等三项体系）。

二、领导班子团结协作，有较强凝聚力和战斗力。

领导班子成员之间能精诚团结，在日常工作中，都能摆正自己，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子有上进心，能带领全体干部一道工作，群众较为满意。

三、凝心聚力、攻坚克难，业务工作富有成效。

截至2012年12月底，城镇职工基本养老保险参保34586人，新增参保2876人，计划完成率为100.22%；基金征缴总额13224万元，计划完成率为144.21%；失地农民参加养老保险总数4553人，计划完成率为101.18%。养老金发放率100%，退休人员社区化管理达到100%。

1、确保待遇按时足额发放，严控养老金恶意流失。

在收支缺口大和参保人员退休进入高峰期的情况下，局领导班子把确保养老保险待遇的按时足额发放作为首要任务，积极向上争取资金；同时，采取有效措施杜绝养老金的恶意流失，为全面构建和谐社会更好地发挥“减震器”作用。

（1）为解决我县养老保险基金缺口，积极主动向上争取资金，2012年共争取各级补助资金6189万元，为历史之首，为确保我县离退休人员养老金按时足额发放提供有力保障，大大减轻了县财政压力。

（2）严把资格认证关，确保基金安全。为防治养老金的冒领，采取有效措施，与乡（镇）劳保所、社区一起对全县企业退休人员进行了生存认证核实工作，有效地防治养老金的恶意流失，也加强了与退休人员的联系与沟通。

2、加大扩面力度，养老保险覆盖面不断延伸。

要确保养老保险的良性循环，除了得到上级的关心外，最关键最重要的还是自身加大扩面力度，2012年我局采取依法扩面、依政策扩面、以情扩面、以优质服务扩面等行之有效的办法，养老保险覆盖面得到不断扩大，基金征收超历史最好水平。

（1）依法扩面。以《社保法》实施为契机，一方面组织全体职工学好《社保法》，做到依法办事。另一方面加大了对《社保法》的宣传力度，印发了宣传资料通过邮政发至单位、个人，与县邮政局、县人民医院、杨氏眼科医院等单位在广场举行了宣传、义诊活动。通过多方式的宣传，大大提高了单位、个人的参保意识，为养老保险覆盖面扩大打下了基础。

（2）依政策扩面。一是通过解决县城规划区范围内被征地农民参保来扩面。我县被征地农民参保实施后，克服情况复杂、涉及人多跨度大、经办人员不足的困难，与相关镇政府（工业园区）、银行联手到现场服务，使被征地农民参保工作得以顺利开展。目前，我县被征地农民养老保险已实施常态化管理；二是做好养老保险关系转移接续工作来扩面。为确保外出务工人员既能合理流动务工又能解决今后的养老问题，我局全力做好城镇企业职工基本养老保险关系跨省转移工作，在“三个15天”内完成所有程序办理，确保城镇企业职工基本养老保险转移无障碍。由于基本养老保险转移接续顺畅，又带动了外出务工人员和灵活就业人员踊跃参保。

（3）以情扩面。职工基本养老保险虽然已开展了二十多年，但仍有一些企业认为参保增加了直接成本、一些个人认为是年老以后的事，参保积极性不高。根据这些情况，通过采取印发法律政策规定和经办指南进行宣传、对比算账等方式吸引私营企业、个体工商户、灵活就业人员参加养老保险，并在国有企业改制后出现以灵活就业人员参保为主体的好势头。

3、加强经办基础建设，经办水平得到提升

积极开展创先争优、“问责风暴”等活动，在提高服务水平、创优服务环境等方面下功夫，以建立创新进取、团结奉献、廉洁高效、优质服务的社保干部队伍为目标。

一是调整、重组了股室人员，同时与县行政服务中心协调将大厅搬迁至三楼，扩展了办公场所，规范了业务流程，明确了每个岗位的工作职责、工作程序，实现每个环节阳光操作及操作环节的相互监督与制约；公开了办事程序、办理时限和工作流程，让群众办事无阻碍、更便捷。

二是创优争先，树立良好形象。以为民服务为重点，以群众满意为向导，推进社保服务“规范化、标准化、信息化、专业化”建设，进一步提高服务效能，简化办事程序，规范服务标准；工作人员办事效率高，用语规范文明，待人热情周到，树立了社保经办工作的良好形象。

社保半年工作总结范文第8篇

一、目标任务完成情况

（一）养老保险

截至5月31日，全县城镇职工基本养老保险覆盖人数4154人，完成目标任务4354人的95%，其中：企业及企业办法参保2247人，完成年度目标任务2380人的94%；机关事业单位新聘人员全部纳入参保，共计725人；共征收养老保险费1074万元，完成年度目标任务2682万元的40%，其中：企业办法养老保险费征收894万元，完成年度目标任务2022万元的44%，征收机关事业单位养老保险费180万元，完成年度目标任务660万元的27%。按时为1172名企业离退休人员（含的森工58人）发放养老保险费，共计1050万元；为10名参加机关事业养老保险的退休人员发放养老保险费13万元，无一拖欠。

（二）工伤保险

截至5月31日，全县工伤保险参保企业共计55户，机关事业单位全部纳入参保，参保人数4011人，完成年度目标任务3970人的101%，共征收工伤保险费43万元，完成年度目标任务149万元的29%。为符合《工伤保险条例》的8名工伤人员支付各项待遇14万元，切实维护了劳动者的合法权益。

（三）生育保险

截至5月31日，全县参加生育保险人数达1119人，完成年度目标任务1120人的100%，征收生育保险费9万元，完成年度目标任务22万元的41%。为符合待遇领取资格的8名参保职工支付生育保险待遇13万元。

二、开展的主要工作

（一）实现业务办一站式服务。自党的群众路线教育实践活动开展以来，结合社保系统作风建设专项行动，县社保局创新服务模式，优化业务流程，率先将业务股室全部集中进入政务大厅办公，实现“一站式”管，“一条龙”服务，真正达到了“让参保对象少跑一次路，少排一次队，少等一分钟”的作风建设目标，既保证了资金安全，又实现了便民高效服务，赢得参保群众好评。

（二）积极做好离退休人员的调待工作。今年3月，按照省州调待政策，迅速组织人员，加班加点，为全县符合条件的1182名退休人员（含森工退休人员59人）调整待遇，月增加基本养老金203685元，企业退休人员人均月增加181元，调整后人均养老金达1771元/月，工资的森工退休人员人均月增加233元，调整后养老金达2325元/月。

（三）创新宣传方式，推动扩面征缴。上半年，县社保局通过深入乡镇、企业送资料、张贴宣传画、面对面答疑解惑、举办培训班、手机平台发送等多种形式，灵活多样的强力推进扩面征缴。4月份，同人社系统共同开展社会保险宣传月活动，深入县内各乡镇及工业园区、厂矿企业散发宣传资料，宣讲社会保险政策及新政策解读，发放宣传资料两千余份。5月份，利用企业用工招聘会和县上“亲民、惠民、便民、为民”下基层活动的平台，设立社保政策咨询服务台，散发资料，积极广泛地向社会进行社保相关政策法规的直接宣传、解释工作，并了解企业用工情况，采取跟踪上门服务，实地稽核，督促用工单位参保。6月份，通过手机平台，向全县移动手机用户发送社保小知识，使社会保险政策深入人心。

（四）狠抓政风行风建设，优化服务，加强监管。根据省、州社保局的安排部署，上半年县社保局开展了政风行风建设专项行动，加强社会保险经办能力建设，提高工作效率，努力以最优质的服务为参保对象提供服务。一是建立学习制度，每周五下午全局学习政治论和政策业务知识，并积极参加省州举办的各类培训班，从而提高队伍的整体素质；二是不断提高服务水平，统一办事程序，明确窗口服务项目，统一文明用语，坚持首问责任制，限时办结制，制作工作牌，公布办事人员姓名、电话、岗位职责，挂牌上岗，窗口设置意见薄，自觉接受社会的公开监督，真正建立起前台参保“一站式”，后台管“一户式”，咨询服务“开放式”的管服务模式。

（五）强化社会保险稽核工作。围绕努力实现“应收尽收、应保尽保”的目标，坚持专项稽核和常规稽核相结合，以优势企业和欠费企业为重点，着力解决企业少报、漏报、瞒报基数和缴费人数问题。成立一把手任组长，股室负责人为成员的社保基金稽核工作小组，现已对长化宏光盐化工有限公司进行了实地稽核，督促其及时参保，按规定缴纳养老保险金，做到应保尽保、应征不漏。对于通过稽核查出来的问题严格按照程序进行处。

（六）践行党的群众路线，认真开展“挂包帮”工作。走访慰问了“挂包帮”联系村木卡乡列立村的困难党员、群众，认真听取她们的呼声，多方争取为两户困难家庭解决实际生活困难，为村两委送去办公设备。认真了解村集体经济状况，热心帮助解决农业技术难题。结合服务联系群众“最后一公里”问题，帮助协调养老保障实际困难，把党和政府的温暖关怀及时送到他们手中。

（七）深入被征地农户家中，听取他们在社会保障方面的诉求，耐心为其讲解养老保险政策。结合县实际、借鉴州内其他县的经验，草拟了《县被征地农民社会保障实施办法》，目前此方案已呈相关领导审核。

三、存在的问题和薄弱环节

（一）由于行政事业单位经办人员不按时报送申报表，致使行政事业单位养老保险和工伤保险无法实现应保尽保，应收尽收。

（二）下孟工业园区入驻企业大多属高耗能企业，由于员工流动性大、环保等多种因素的影响，无法做到应保尽保，应收尽收。

（三）今年县工程项目少，汶马高速公路建设项目尚未开工，无法完成州局下达的工伤保险征收目标任务。

四、下半年工作目标及推进措施

（一）加大政策宣传和工作力度，按照川人社发〔2013〕54号文件精神，引导适龄城乡居民积极参加城镇职工基本养老保险，做好城乡居民养老保险向城镇职工基本养老保险的转移接续工作。

（二）切实运用信息系统办业务，逐步实现养老、工伤、生育保险联网数据全覆盖，提高经办管信息化水平。

社保半年工作总结范文第9篇

一、各项作进展顺利，势头良好

（二）扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键，是社会保险发展状大的基石。为此我们按照市局的要求，一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣传。在六月份举行了大规模的宣传咨询活动，通过电台电视台，以讲座的形式，详细讲解社会保险政策，在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询，现场解答群众提问300多人次，散发宣传单2000多份。二是以灵活的政策引导参保。针对我县企业用工的特点，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，以非公有制企业为重点，以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段，由局主要领导亲自带队，开展扩面攻坚，收到了较为理想的效果。今年以来，新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达到2266人和4920人，分别完成全年任务的145%和487%。可以说，社会保险覆盖范围的扩大，进一步拓展了社会保险资金的征收渠道，壮大了社保基金。

（三）参保人员流失得到有效遏制。实践证明，接续社会保险关系是减少参保人员流失的有效途径。为此，我们不断完善企业买断身份人员保险接续的方法，简化程序，建立了一站式服务窗口，制作了《职工养老保险关系接续卡》，提供保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时，对职工下发《致全县解除劳动关系职工一封信》，使职工进一步了解缴纳社会保险的重要性，积极缴费继保。通过不懈努力，今年1-7月份，已为875名断保人员接续了社保关系，从而走出了“这边进、那边出的怪圈。

（四）两个确保得到进一步巩固

（六）工伤保险制度实施前的准备工作有条不紊。按照省市的要求，我局已经多次派员参加省市统一组织的工伤保险业务知识培训，工伤保险队伍建设已具雏形，政策宣传已经着手策划，适合我县实际的工伤保险实施方案的调研论证工作进入了实质性阶段，力争10月份正式启动实施。

二、存在问题

上半年，社会保险工作成绩显著，为今后发展奠定了基础。但也应清醒地看到发展中存在着的一些不容忽视的问题。可以概括为“一难、二多”。具体讲是：扩面难。城镇个体、私营企业等非公有制经济单位不懂保险政策，对社会保险认识有误区，与商业保险混为一谈，加之企业主受经济利益的驱使，不愿为员工缴纳社会保险费，造成千方百计、想方设法不履行社会保险义务，使推进扩面工作举步为艰。个体私营企业员工劳动管理不规范，人员流动性大，企业主借此瞒报少报参保人员为扩面工作又增加了一层难度。流失人员多，企业改制后，多数职工流向了社会，他们大多缺乏社会保障意识，有的不了解缴费与待遇的关系，满足于最低缴费年限，特别是一些年青的企业职工对社会保险的前途渺茫，买断后不愿在参加保险，致使相当一部分人员中断缴费，参保人员一再流失。欠费数额多。由于我县企业科技含量低，近年来多数处于停产半停产状态，造成想缴纳保险，但是心有余而力不足。近年来，社会保险清欠工作虽然力度较大，但是欠费数额仍处于不断攀升的势态。

三、攻坚克难，乘势而进，确保完成全年工作任务针对以上存在问题，我们下步将着重抓好以下几方面工作：

（一）依法扩大社会保险覆盖范围。利用三个月的时间，在全县范围内开展一次以社会保险为主要内容的百日专项监察活动，以规范企业用工行为为抓手，依法强制各类企业特别是城镇个体、私营等非公有制经济单位参加基本养老保险、失业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业实行“低门槛进入，低标准享受”，以此扩大社会保险资金筹集渠道，尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作，在企业改制时，制作《社会保险政策法规问答》宣传册，与社会保险手册一并发放到职工手中，讲解社会保险知识，促其主动续保。

（二）加强社会保险费征缴清欠工作。在按时提供准确的社会保险费征缴计划的同时，与地税部门密切配合，做好企业基本养老保险、失业保险费征缴工作，做到应收尽收。对欠费单位，与有关部门实行综合制约。特别是对有缴费能力的欠费单位，除按规定依法处罚、强制征缴外，还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规范企业改制行为，确保把欠缴的社会保险费作为第一顺序一次性予以清偿，切实维护企业职工的合法权益。

（三）加快离退休人员社会化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服务网络，年底前要实现离退休人员社会化管理，由街道、乡镇建立专门组织和活动场所，接收离退休人员档案。

（四）组织实施工伤保险。组织开展工伤保险知识培训，在全县开展大规模的工伤保险政策宣传活动。按照省、市要求，力争10月底全面实施，并补征1-10月份的工伤保险费。界时将组织召开动员大会，精心准备，认真谋划，统一部署，缜密运做，确保成功。

（五）搞好审计稽核工作。采取日常稽核、重点稽核、举报稽核相结合的方式，严肃查处社会保险费瞒报漏报现象，防止保险费在源头流失。

（六）加强对社会保险基金的管理。对动用养老金垫付企业离退休人员医疗费进行整改，制定具体的还款计划，确保年底前资金到位，保证今后专款专用。积极开展专项审计，以便及时发问题，解决问题。坚持政策，严格审批支付丧葬费、抚恤金、补充养老保险等各项社保基金，尤其是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。

（七）按时足额发放离退休人员的养老金和失业人员的救济金。保证一日不拖，一分不欠，社会化发放率保持在100%。

社保半年工作总结范文第10篇

一、2020年上半年工作总结

1.一如既往抓好维稳。略。

2.持续推进企业改制。省委巡视反馈涉及国企改制滞后问题。我们研究决定：将县机电公司并入县再生利用公司，现已完成机电公司注销、资产清算、人员合并等各项工作，目前仅有6家公司，减少1家，大大推进了企业改制工作。

3.严格管理国有资产。中心主要负责人经常带队深入到下属企业进行调研，督促盘活固定资产，挖掘现有资产，对沿街门面严格把关租赁，统一规范租赁合同，明确安全生产责任，房租收取随行就市，确保国有资产保值、增值、不流失。同时，压缩办公经费开支，杜绝不合理开支，房租收入主要用于职工社保，做到物有所值、资尽其用。

4.想方设法解决职工社保。将职工老有所养纳入重要的工作议程，对年龄较大和患重大疾病的退休职工优先返还个人垫付社保。针对对个别年轻职工长期不与单位联系，也不主动参加社保的实际，上半年共摸排17名职工应保漏保，我们正在积极想方设法联系他们，督促尽快参保，力争全员参保。省政府决定今年企业职工养老保险纳入全省统筹，县政府要求补齐拖欠养老保险，目前6家公司正在积极摸底统计，其中生产资料公司近期将补齐拖欠养老保险。

5.继续宣传贯彻霍政秘250号文件。县委深化改革领导组要求加快贯彻落实霍政秘〔2018〕250号文件，我们于6月10日立即召开调度会，及时传达国有企业改制巡视整改的最新要求，要求各公司负责人再次宣传发动，将县政府〔2018〕250号文件精神宣传到每一位职工，做到不漏一个人，务必抓住政策机遇，力争做到签订解除劳动关系的职工达到80%以上。

6.力所能及助力精准扶贫。结合实际，制定《2020年周集镇富矿村后续帮扶工作计划》。每月3名帮扶责任人按时走访包保贫困户，宣传扶贫政策，与富矿村支两委因户施策制定帮扶措施，巩固脱贫成果，确保不返贫。同时，积极支持派驻燎东、班台2个非扶贫村驻村人员工作，抽调2人参与扶贫“宣讲排查”专班工作，为全县高质量脱贫摘帽贡献了力量。

7.不遗余力推进招商引资。经过长期艰苦努力，招商引资项目——生产线项目于2020年5月在县经济开发区顺利开工，占地35亩，总投资9000万元，预计11月建成投产。

与此同时，积极做好疫情防控、党建、意识形态、党风廉政建设、文明创建、双拥、计划生育、工会、信息公开、等工作。

二、下半年工作打算

1.以伤残军人和越战老兵为工作重点，密切关注重点人，继续做好稳定工作，为全县稳定大局贡献应有力量。

2.按照县委县政府部署积极推进国有企业改制工作。

3.认真配合县人社等部门，落实霍政秘〔2018〕250号文件，妥善解决下岗职工养老及拖欠社保问题。