商业银行统计工作计划范文
时间：2023-02-27 03:18:51
商业银行统计工作计划范文第1篇
一、指导思想
深入开展辖区金融法制宣传工作，弘扬以依法行政、依法治行为主要内容的“法治央行”理念，坚持学法和用法相结合，为支行依法、全面、高效履行中央银行职责营造良好的法制环境。
二、总体目标
通过五年的普法学习、法制教育和法律宣传，培养广大干部职工具有较高的法制意识和法制素质，让人民银行职工牢固树立起权力义务对等的现代法制观念；全面提高支行依法行政、正确用法执法的能力和水平；重点提高领导干部和金融执法人员依法行政意识和水平，促进管理方式向科学化、民主化、法治化转变；通过形式多样的面向社会公众的金融法律宣传，促使社会公众的金融法律意识、观念的提高，促进金融机构依法、守法、诚信经营风气的形成，促进地区金融生态环境进一步改善，营造安全有序、和谐稳定的金融法治环境。
三、组织领导
成立“六五”普法工作领导小组，组长由行长担任，副组长为分管行领导，成员为各部门负责人。下设普法办公室，负责落实日常法制宣传教育工作。
在“六五”普法教育期间，领导小组要加强领导、协调、组织工作，负责研究审定年度工作计划及有关重大普法活动等事项。实行普法教育的一把手负责制，各部门负责人要认真落实阶段性普法教育工作。普法办公室负责实施“六五”普法规划，拟定年度计划并报领导小组审定，组织征订普法教材，组织实施培训、学习、参观等相关法律事务工作，并落实必要的经费保障，保证普法工作正常开展。
四、重点内容
（一）深入学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。深入开展社会主义法治理念教育，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围；深入学习宣传促进经济发展、保障和改善民生的法律法规，加强反腐倡廉法制宣传教育，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用，推动社会主义法治理念逐步深入人心。
（二）深入学习宣传金融法律法规以及与金融密切相关的市场经济基本法律原则和制度。重点学习宣传以《中国人民银行法》为核心的金融法律法规，包括《银行业监督管理法》、《商业银行法》、《反洗钱法》、《证券法》、《保险法》、《证券投资基金法》、《票据法》、《担保法》、《刑法》（有关金融犯罪和职务犯罪部分）以及“六五”普法期间新颁布的金融法律法规。结合工作实际，学习宣传契约自由、公平竞争、诚实信用、财政税务等与金融密切相关的市场经济基本法律原则和制度，树立市场经济法治理念。
（三）深入学习宣传与“法治央行”标准化建设有关的法律法规。坚持普法和法治实践相结合，认真学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》，重点学习宣传《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《公务员法》行政法律制度，以及《民法通则》、《物权法》、《侵权责任法》、《公司法》、《合同法》、《政府采购法》、《招投标法》、《劳动合同法》等民事、劳动用工等方面的法律法规，以及“六五”普法期间新颁布的、与人民银行工作相关的行政、民事法律法规，全面推进“法治央行”标准化建设，营造“法治央行”文化。
（四）切实做好金融消费者教育工作。结合支行履职实际，向社会公众广泛普及金融消费者维权方面的法律知识，公布典型性、重大性投诉处理案件，以案说法，在全社会营造保护金融消费者权益的浓厚氛围，使金融机构和社会公众更好地理解金融市场中的责权利关系，从源头上减少金融消费纠纷的发生，依法维护金融消费者的权益。
五、工作措施
为使五年普法教育达到预期目的和效果，支行普法教育要坚持做到“四个结合”，即普法教育与学习、与行政、与制度、与服务相结合。
（一）将普法教育与加强学习相结合。要把普法教育的法律内容纳入到支行学习计划之中，列入党组中心组和各部门学习的重点内容，并且用进一步加强学习制度和纪律来约束全体职工的学习，提高思想认识，以“刚性”学习的形式来切实提高学习法律、法规、知识的自觉性。
（二）将普法教育与提高行政能力相结合。领导干部要带头学习，带头守法用法，牢固树立一切属于人民的观念，坚持依法决策、依法行政、依法管理，带头提高调控金融、管理金融、处理事务的能力。各行政执法职能部门要结合普法内容，进一步加强和完善行政许可项目程序、内容和现场检查，坚持行政执法责任制，完善行政监督制度，不断提高依法行政、依法履职、依法执法的能力。
（三）将普法教育与健全内控制度相结合。认真组织开展以创建“法治央行”为主题的法制宣传教育活动，高度认识内部制度是支行各项工作安全运行的生命线和保障，以法律意识来指导内控制度建设，每年要组织全面的内控制度修订和完善，每年底要对执行一年的内控制度进行全面的回顾、总结和检查，平时强化内控制度执行的监督机制，促进支行各项业务工作规范化、程序化、法制化。
商业银行统计工作计划范文第2篇
__县20__年信息产业工作，在县委、政府及县政府办的领导下，在市信息产业办的帮助和指导下，县信息产业办认真贯彻落实国家、省市关于信息产业发展、信息化推进、电子政务建设、无线电管理等各项方针政策，紧密结合__县实际，突出重点，开拓创新，狠抓各项工作落实，推动全县国民经济和社会信息产业发展和信息化进程。现将20__年工作总结和20__年工作计划报告如下：
一、20__年工作卓有成效
（一）切实抓好信息产业管理和信息化推进工作
信息产业和信息化是相互制约、相互促进的共同体，是国民经济和社会发展的基础产业。信息产业为信息化提供支撑和平台，信息化是信息产业发展的目的和归宿。没有信息产业的发展，就没有信息化的推进；没有信息化的推进，就没有信息产业的发展。今年以来，我们认真按照县委、政府和市信息产业办的安排和要求，重点抓了六项工作的落实。
1.认真开展信息产业行业统计
⑴认真宣传贯彻落实信息产业行业统计工作会议和文件精神。为了认真贯彻落实市信息产业办、市统计局20__年1月10日在曲靖联合召开的全市信息产业行业统计工作会议、县政府20__年3月19日召开的全县服务行业统计工作会议精神，县信息产业办认真学习，认真分析研究，广泛宣传，拟定了工作方案，及时向县政府分管领导汇报，争取县政府的重视和支持；同时主动与县统计局取得联系，争取到县统计局的帮助和指导，认真履行信息产业行业的统计工作职责。
⑵成立机构，加强组织领导。一是成立了以县政府常务副县长段玉林任组长，县统计局局长、县信息产业办主任任副组长，电信、移动、联通、广电网络公司等所有通信公司和县直有关部门为成员单位的县信息产业行业统计工作领导小组，并在信息产业办设立办公室，指定专人负责开展具体统计工作。二是要求各通信公司、各乡镇相应成立领导小组和办公室，明确专人认真开展好本乡镇、本公司、本单位的信息产业和信息化统计工作。
⑶认真安排布置。为了扎实开展好信息产业统计工作，信息产业办在认真研究的基础上，拟定了信息产业行业统计工作方案，提请县政府以政府办文件下发了《__县人民政府办公室关于认真开展__县信息产业行业统计工作的通知》（陆政办发〔20__〕25号），明确了统计的目的意义、范围、内容、统计报表及有关要求，对搞好全县信息产业统计工作具有较强的指导作用。
⑷认真组织开展统计工作。一是以学习推进工作，重点加强对各通信公司统计员的业务指导，按时上报各类统计报表，及时汇总，形成综合报表和统计分析报告。二是以工作推进学习，重点对统计工作中遇到的困难和问题，认真研究，不懂的及时向市信息产业办、县统计局请教，确保在工作中提升统计素质，为进一步搞好信息产业统计工作奠定基础。三是狠抓统计质量，确保信息产业统计数据真实、准确和可靠。目前，统计工作正在进行之中。
2.制定并开展互联网网络与信息安全事件应急处理工作
根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国电信条例》、《中华人民共和国互联网网络安全应急预案》、《中共中央办公厅、国务院办公厅转发国家信息化领导小组关于加强网络与信息安全保障工作的意见的通知》(中办发〔20__〕27号)、《云南省人民政府突发公共事件总体应急预案》、《曲靖市人民政府办公室关于做好20__年突发公共事件应对工作
总结评估的通知》（曲府办明电〔20__〕35号）、《__县突发公共事件总体应急预案》，为科学应对互联网网络与信息安全突发事件，建立健全互联网网络与信息安全应急响应机制，有效预防、及时控制和最大限度地消除互联网网络与信息安全各类突发事件的危害和影响，信息产业办认真研究，拟定并提请县政府以政府办文件下发了《__县人民政府办公室关于印发__县互联网网络与信息安全事件应急预案的通知》（陆政办发〔20__〕41号）。预案从组织机构、预警和预防机制、应急处理程序、保障措施、监督检查与奖惩等方面作了明确规定，对开展好互联网网络与信息安全事件应急处理工作具有很强的指导作用。3.组织开展电子工程系列职称评审工作
按照《曲靖市政府信息产业办公室关于20__年电子工程系列职称评审工作安排的通知》（曲信产办发〔20__〕11号）精神，县信息产业办及时研究，重点抓了三方面工作：一是下发了《__县政府信息产业办公室转发市信息产业办关于20__年电子工程系列职称评审工作安排的通知》（陆信产办发〔20__〕2号），要求各乡镇、县直各部门、各企事业单位认真传达，广泛宣传，指定具体人员，认真审核把关，把本单位所要参加职称评审人员的材料按时按要求报送县信息产业办。二是县信息产业办认真搞好咨询服务，认真收集材料，认真审核把关，综合汇总，上报市信息产业办。三是针对县内初职评审人数较少、初评委尚未建立、评审工作难于开展等实际，县信息产业办积极协调争取，委托市信息产业办评审初级职称。
4.举办电子信息产品售后服务宣传公益活动
5月25日，省电子产品维修管理中心、省电子工业行业协会电子产品维修专业委员会、市信息产业办、县信息产业办联合在__县城江鹏家电城举办电子信息产品售后服务宣传公益活动。活动邀请云南省电子工业协会的30多位维修人员，免费为消费者提供电子产品法律、法规、政策、技术咨询，接受消费者投诉，现场为消费者免费检测修理手机、电脑、电视机、影碟机、电冰箱、洗衣机等电子产品。活动当天，共发放云南省电子产品维修管理中心“3.15”特刊1000份，义务为11名消费者检测、维修手机、影碟机、电视机等电子产品11件，免费金额1000元。5月29日，在“六一”儿童节到来之际，省电子产品维修管理中心主任卓云峰、副主任白兰在__县信息产业办、扶贫办、商业银行等领导的陪同下，亲临__县龙海乡皈依村小学及皈依村，带着协会会员主动自愿捐赠的1400元现金、价值2200元的文化用品以及县信息产业办、扶贫办、商业银行分别捐赠的20__元现金，亲切慰问了皈依小学的全体教师、学生，走访了皈依村的部分特困难户，把学习用品和捐款送到了贫困学生、贫困农户的手中，使贫困学生和贫困农户深深感受到了党和政府的温暖和关爱。
5.做好全县城市重要经济目标调查工作
按照《__县人民政府办公室关于开展全县城市重要经济目标调查工作的通知》（陆政办发〔20__〕47号）文件要求，县信息产业办从广电服务中心、移动公司、联通公司各抽调一人组成通信工程类调查组，本着严肃认真、高度负责的态度开展县内卫星地面接收站、微波接收站、长途通信枢纽、数据通信枢纽以及广播、电视发射台等对整个通信、发射、接收起控制作用的相关设施调查，切实做好全县城市重要经济目标调查工作。
6.组织实施全县网络信息安全专项检查工作
根据省市的有关通知精神，7月25日专门组织召开了全县网络信息安全专项检查工作会议，要求各乡（镇）、各部门、各单位要进一步提高认识，高度重视奥运会期间网络信息安全工作，要认真分析研究，周密安排布置，制定具体的防范措施，确保政府（部门）门户网站、重要新闻网站以及金融、电信、交通、电力等重要信息系统运行安全，坚决防止敌对势力利用网络干扰奥运会顺利举行。建立健全相关管理制度，抓好制度执行的监督检查力度，及时处置网络信息安全事件。北京奥运会开幕前，要求各乡（镇）、华侨农场、各部门、各单位要对所管理的网络与信息系统开展一次专项检查，并将检查和整改情况、《信息安全检查表》、网络信息安全应急处置预案报县信息产业办。
（二）稳步推进电子政务建设
1.进一步完善县政府门户网站。
⑴不断加强县政府门户网站建设。一年来，县政府门户网站围绕县委、县人民政府的中心工作，认真宣传、贯彻党的方针政策，不断充实政务公开内容，提高政府工作的透明度。网站共开设__概览、机构设置、政务公开、招商引资、风景旅游、百件实事网上办6个一级栏目，下设今日__、通知通告、领导讲话、热点关注、人事任免、法律法规、部门动态、乡镇动态等45个二级栏目，开通书记县长信箱，链接网上、投诉举报、投资项目、政府采购、视频新闻、天气预报、工程信息招标公告等7个热点栏目，开设千扶百推、产品质量和食品安全、爨文化等3个专栏，链接县内网站141个（其中乡镇9个、部门13个、企业及
学校10个、政府信息公开网站105个），形成一个以县电子政务门户网站为龙头、乡镇和部门为依托的门户网站群，及时将县政府及各乡镇、各部门出台的政策法规、政务动态、人事任免、公开招考、重大项目建设、经济社会发展、热点关注等信息第一时间在政府网站上。通过书记县长信箱、网上、在线qq交谈等多种形式业务的开展，大大丰富了县政府门户网站的公众参与功能，提高了县政府网站为民办事的能力。 ⑵开展百件实事网上办活动。根据《__县人民政府办公室关于开展政府网站“百件实事网上办”活动的通知》（陆府办明〔20__〕75号） 文件精神，信息产业办主动联合县直相关部门，就社会公众关心的教育、医疗卫生、劳动保障、交通出行和公用事业等五个重点领域，形成首批政府网站应该提供的100项服务事项，在门户网站上，让社会公众体会到政府网站的实际作用，让政府网站走入寻常百姓家。
⑶为了有效保障门户网站信息及时，信息产业办认真研究并提请县政府下发了《__县人民政府办公室关于印发<__县电子政务门户网站内容保障工作20__年考评办法>的通知》（陆政办发〔20__〕151号），进一步加强对电子政务门户网站内容保障工作的绩效考核,并每季度在网站上信息保障情况通报表，充分发挥门户网站在信息、网上服务、互动交流等方面的作用。截止11月24日，县政府门户网站共各类信息1856条，今年以来信息1031条，总访问量达__453次，平均日访问量达227次。
2.推进政府信息公开，服务社会公众。
⑴成立机构，加强组织领导。一是成立由县委常委、县人民政府常务副县长任组长，县政府办主任、县监察局局长、县保密局局长、县政府信息产业办主任任副组长，相关县直部门为成员单位的县政府信息公开工作领导小组，并在县信息产业办设立办公室，负责政府信息公开的推进、指导、协调、监督等工作。二是全县各乡镇各部门参照县级组织形式，相应成立本乡镇、本部门政府信息公开工作机构，明确专兼职人员，接受县信息产业办的业务指导，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门机构抓落实”的工作机制。截至11月24日，按《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，落实负有政府信息公开义务的主体单位105家，其中行政机关及法律法规授权组织61家、公共企事业单位33家、乡镇和华侨农场11家。
⑵认真做好《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》）施行的各项工作。《条例》于20__年4月5日颁布，今年5月1日正式施行。为了确保《条例》的深入贯彻执行，县信息产业办做了大量的准备工作、组织工作和推进工作。一是下发了十一个文件。1月23日下发《__县人民政府办公室关于做好施行<中华人民共和国政府信息公开条例>准备工作的通知》（陆政办发〔20__〕10号）、3月20日下发《__县人民政府办公室关于贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例若干事项的通知》（陆政办发〔20__〕35号）、4月7日《__县人民政府办公室关于成立__县政府信息公开工作领导小组的通知》（陆政办发〔20__〕40号）、4月9日下发《__县人民政府办公室关于申请开通政府信息公开网站的通知》（陆政办发〔20__〕45号）、5月5日下发《__县人民政府办公室关于加大政府信息公开网站建设工作力度的紧急通知》（陆政办发〔20__〕66号）、6月5日下发《__县人民政府办公室关于印发__县政府信息依申请公开有关表样的通知》（陆政办通〔20__〕10号）、6月13日下发《__县人民政府办公室关于印发__县人民政府政府信息公开工作评议考核办法的通知》（陆政办发〔20__〕102号）、8月7日下发《__县信息产业办公室关于做好全县软环境建设上网工作及保障政府信息公开网站安全的通知》（陆信产办发〔20__〕6号）、8月25日下发《__县人民政府关于印发__县政府信息公开施行办法的通知》（陆政发〔20__〕57号）、10月21日下发《__县人民政府办公室关于对全县网上政府信息公开情况进行监测通知》（陆政办发〔20__〕156号）、11月24日下发《__县人民政府办公室关于印发__县人民政府办公室政府信息公开工作管理制度及考核奖惩办法（试行）的通知》（陆政办发〔20__〕174号）。二是召开了五次会议。3月26日组织了全县各乡镇、华侨农场、县直各部门、法律法规授权组织、公共企事业单位的行政主要领导约110人，参加了市政府召开的曲靖市贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》工作电视电话会议，县政府高副县长要求各级各部门认真学习、领会并贯彻落实好会议精神，切实抓紧抓好全县政府信息公开工作；7月28日组织了全县各乡镇、华侨农场、县直各部门、法律法规授权组织、公共企事业单位的行政主要领导约110人，参加了市政府召开的市政府门户网站改版开通仪式暨政府网站建设电视电话会议。会上，许副县长就政府信息公开工作做了相关安排，县信息产业办主任就政府信息公开工作提出了很好的意见。9月25日组织各乡镇、华侨农场、县直各部门、法律法规授权组织、公共企事业单位的网站信息管理员参加了省信息产业办召开的全省政府信息公开平台使用培训会议。10月24日组织各乡镇、华侨农场、县直各部门、法律法规授权组织的分管领导和网站信息员参加省监察厅、省信息产业办联合组织召开的全省政府信息公开年度考核工作会议。11月21日组织各乡镇、华侨农场、县直各部门、法律法规授权组织的负责人参加全省政府信息公开工作专项培训视频会议。三是各单位明确了各自分管领导和网站信息管理员。四是各单位基本都组织编制了各家政府信息公开目录和指南。五是信息产业办利用全省政府信息公开平台为全县搭建了105家政府信息公开网站。六是制作视频教程，利用电话、电子邮件、qq、现场指导等多种形式开展网站信息培训，热情主动的解答各单位在政府信息公开工作中遇到的问题。七是搭建了由政府办为
主管部门、信息产业办为工作机构，监察、人事、保密、法制等相关部门各负其责的政府信息公开运行机制，建立了政府信息公开工作评议考核办法、政府信息公开施行办法、政府信息公开年度工作报告等相关制度。八是编制政府信息公开工作简报，将政府信息公开工作动态和一些单位比较好的做法进行宣传，促使各单位进一步完善政府信息公开工作。九是加大政府信息公开力度。十是抓好政府信息公开网站的安全管理，多次在会议和文件上要求各单位制定安全制度和采取相关安全措施，切实保障网站安全和信息安全。⑶认真做好政府信息网上公开工作。在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的重视支持下，全县政府信息公开工作稳步推进。县政府、县政府办及各乡镇各部 门的《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》已上网公示。县信息产业办具体负责承办县政府和县政府办的政府信息公开工作，目前，已完成《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》编制和，对《目录》中所列的政府领导、行政法规、规章和规范性文件、政府工作报告、财政预算决算报告、国民经济和社会发展统计、政府会议、应急管理、人事信息等栏目信息已经梳理，全县政府信息公开工作稳步推进，成效明显。截止11月24日，全县政府信息公开网站共信息1801条。
3.认真做好市人民政府网站信息保障工作。自8月份参加曲靖市人民政府门户网站后台管理系统培训以来，县信息产业办高度重视，认真审查、筛选县内动态信息，按时、按质的在市人民政府网站“县市动态”栏目中，确实做好网站信息保障工作。截止11月24日，县内动态信息92条。
4.抓好视频会议系统的应用和管理，为党政机关电视电话会议搞好服务。自20__年以来，按照省市网管中心的安排，县信息产业办精心准备，加强协调，安排专人，积极配合，圆满完成了视频会议系统每次试机任务和应用管理。截止11月24日，利用电子政务视频会议室共召开会议51次,其中电子政务视频会议召开了13次,电视电话会议38次。结合曲靖市电子政务视频会议系统升级改造的机会，县信息产业办结合实际，认真研究，提出把县电信局四楼视频会议室作为备用会场、县委小礼堂改造为视频会议室主会场的意见，并于9月8日向县政府提出《__县人民政府信息产业办公室关于县政府电子政务视频会议室更新改造有关问题的请示》（陆信产办请〔20__〕4号）。对此，县政府高度重视，想方设法克服财政困难，于9月9日批示“同意改造”，并拨付19万元改造经费。为了认真落实市政府、县政府的批示精神，在县委办、县政府办的具体领导下，县信息产业办积极争取市信息产业办、市电信公司的重视支持，并联系云南劳斯特企业集团公司等电子政务视频会议室建设的专业公司对小礼堂进行设计。通过多次反复研究讨论，综合汇总，拟定了最后的设计方案。目前，方案正在审查中。
5.搞好电子政务网接入工作服务。一是配合市网管中心、县财政局、电信公司，做好“国库集中支付系统”的建设工作，使用vpdn技术，按时按要求接入财政局、工行、农行，并分配用户名。二是协调电信公司、局，采用光缆接入办法，确保局按时接入电子政务网，并开展网上系统应用培训，确保网上工作与省市一道共同开展。三是加强电子政务网的管理维护，对接入等单位发生的网络故障及时排除，对出现故障的设备及时与省网管中心联系调换，做好运行维护日志，保障电子政务网7×24小时的正常运行。
（三）依法加强无线电管理，有效维护空中电波秩序
按照市无委的要求，信息产业办紧紧围绕经济社会发展这个中心，认真开展无线电频率和台站核验勘查工作，加强无线电频率台站管理，加大无线电监测力度，依法行政，依法管理，有效地维护了空中电波秩序，为全县经济建设和社会稳定发挥了积极作用。
⑴认真学习、宣传和贯彻执行《中华人民共和国无线电管理条例》、《云南省无线电管理条例》、《云南省县级无线电管理专兼职人员工作职责（试行）》、《云南省县级无线电管理人员监管办法》、《云南省无线电频率台站行政许可实施办法》等法律法规以及省市无线电管理工作会议精神，特别是组织县信息产业办工作人员对今年6月1日正式施行的《云南省无线电电磁环境保护条例》进行集中学习，努力营造全县无线电依法管理的良好范围。
⑵搞好通信公司移动通信基站的核验和审批论证。一是按照市信息产业办通知要求，于2月29日至3月9日对移动公司、联通公司20__年未批已建的20个基站进行了调查取证和现场勘验。二是参加市信息产业办5月16日至17日组织召开的移动通信基站建设方案论证会，集中对市移动公司、市联通公司20__年待建基站进行论证审批，其中__县移动公司24个gsm基站，__联通公司26个gsm基站、2个cdma基站。
⑶按照《市信息产业办、市无线电管理处关于做好20__年高考保障工作的通知》（曲信产办发〔20__〕14号）、《市无线电管理处关于高考期间使用屏蔽器的批复》（曲无管复〔20__〕2号）等文件精神，紧密结合__县实际，配合县招办，协调联系各通信公司，采取了行之有效的对策措施，依法加强对5个考点、181台高考屏蔽器的使用管理，禁止了利用无线电设备进行高考作弊的行为，营造了一个平安、公平的高考环境，确保了高考的正常保障和顺利进行。
⑷按照《曲靖市无线电管理处关于开展广播电视无线电台站专项检查的通知》，组织各乡镇、县广电中心、县教育局等有关单位，对广播电视无线电台站进行认真检查，配合市无线电管理处进行了现场检测，为奥运会期间的安全通讯提供可靠保障。
⑸六次协助配合市无线电监测站到县五峰山开展监测站运行维护活动。
⑹积极参加市信息产业办与市法制办联合举办的县级无线电管理执法培训。通过培训，县信息产业办两名工作人员获得了委托执法资格。到目前为止，县信息产业办人员都已获得了委托执法资格证，为配好市无线电管理处做好无线电管理工作奠定了基础。
（四）搞好国防信息动员办公室各项工作。按照县委、县政府的安排部署，认真履行好__县国防动员委员会信息动员办公室的工作职责。8月11日按照县国防动员委员会办公室的要求，认真开展08年国防信息调查工作。通过印制表格分发到各通信公司，对全县各乡镇的光纤长度、固定电话数、基站数、通信专业技术人员数等项目进行统计汇总，圆满完成了调查统计工作。
（五）完成了县委、政府及县政府办交办的各项工作任务
⑴按照县委、政府的安排，县信息产业办是
防汛抗旱指挥部、食品药品专项整治领导小组、千扶百推866工程领导小组、招生考试委员会等工作机构的成员单位，承担着重要的工作任务，信息产业办都认真履行职责，努力完成各项工作任务。⑵按照县政府办的安排，信息产业办收集全县各乡镇各部门副科级以上领导电话号码，编印了《__县党政机关及有关单位电话号码本》。3月20日在接到政府办的工作安排后，县信息产业办立刻组织各乡镇各部门各单位上报本单位有关领导电话号码。经过近10多次的认真审核，反复校对以及合理设计、协调联系，确保电话号码本上的单位名称、领导姓名、职务、联系电话等准确无误，于6月25日按时、按质、按量完成编印工作任务，共印制电话号码本2200本。
⑶按照县政府办安排，认真搞好县政府办解放思想大讨论领导小组办公室工作，为政府办解放思想大讨论活动的有效开展做了一定工作。
（六）加强机构建设。信息产业和信息化是国民经济社会发展的基础产业，渗透性、带动性、支撑性、重要性越来越明显，根据形势发展的需要，信息产业办提出了机构升格的问题，并与5月28日向县编委提交了《__县人民政府信息产业办公室关于__县人民政府信息产业办公室机构升格为正科级单位的请示》（陆信产办发〔20__〕1号），有待县编委讨论决定。
二、存在的主要困难和问题
20__年，信息产业工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和困难，主要表现在：一是部分乡镇、部门和单位对信息产业工作认识不到位，主动性、自觉性差，协调配合意识不足。二是领导不到位，少数单位没有把信息产业工作列为本单位议事日程，对各项工作重视不够，研究不够，安排不够，落实不够，存在轻视和应付现象。三是由于信息产业工作是一项新的工作，大家接触不多，认识不深，业务人员业务不熟，比如政府信息公开工作目录和指南制作、信息、信息产业行业统计等实际工作困难大。四是各通信公司由于管理体制改革，财务收归市公司管理，工作业务完成的一些指标和情况全部在市公司，分公司平时没有记录，统计报表往往要返回市公司填报，工作中存在一些困难。五是信息产业办机构建设和工作条件不到位，人员过少，缺乏交通工具，深入基层开展核台验证、协调沟通、调研指导、检查督促等各项工作十分困难。
三、20__年工作计划
（一）工作思路
认真贯彻落实党的十七大、十七届二中全会、省委第八次党代会、省委八届四次全会、市委三届五次全会、县委十届五次全会、县十五届一次人代会精神，紧紧围绕县委、政府20__年工作思路及总体安排部署，大力推进信息化与工业化融合，依托信息化提升城市化品位，依托信息化提升农业产业化，积极推进社会信息化进程；稳步推进电子政务，强化电子政务应用，提升党政机关及公共管理信息化水平；加强无线电管理，维护和净化无线电空中电波秩序；积极争取省市帮扶建设，提高信息化服务水平，实现信息化与国民经济社会的协调发展，促进经济社会更好更快发展。
（二）主要任务
1.深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强对信息产业和信息化重要性和紧迫性的认识。党的十七大提出了科学发展观，把“工业化、城镇化、市场化、国际化”扩展表述为“工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化”，比以往多了一个“信息化”，并且排在“工业化”之后，表明党对当今时代特征的清晰认识和准确把握。我们要深刻理解党的十七大对信息产业发展和信息化建设赋予的新使命，全面认识信息化在经济社会发展中的重要作用和意义，牢固树立“以人为本”、“监管为民”理念，加快信息化建设进程，加强网络与信息安全管理，增强使命感、责任感、紧迫感，开拓创新，全真务实，扎实工作，促进信息产业和信息化发展再上新台阶。
2.进一步加强信息产业管理，推进信息化进程。一是继续深入开展信息产业行业统计，搞好信息产业行业统计分析，为县委、政府研究制定信息产业发展决策，提供准确可靠依据。二是组织开展电子工程系列职称评审工作，为信息化推进提供人才保障。三是进一步抓好《__县人民政府办公室关于印发__县互联网网络与信息安全事件应急预案的通知》（陆政办发〔20__〕41号）的贯彻落实。三是深入各乡镇各部门调查研究，掌握信息化推进的详实资料，为县委、政府当好信息化推进的参谋助手。
3.深入推进电子政务。一是认真学习省市电子政务建设的政策、规划及技术规范要求，借鉴先进县市区电子政务的做法和经验，切实研究我县电子政务规划，为我县电子政务开展奠定坚实基础。二是抓住全市电子政务视频会议室更新改造机遇，认真研究县乡视频会议室建设方案，推动__县视频会议室建设再上新台阶。三是搞好电子政务网络接入、应用推广等各项服务工作。
4.深入开展政府信息公开、百件实事网上办等工作，进一步充实完善__县电子政务门户网站，为社会公众提供准确及时有效的信息服务。
5.进一步加强无线电管理，营造良好的无线电环境和秩序。
商业银行统计工作计划范文第3篇
2017年银行人力资源工作总结【1】
本人xxxx年分配到xxx银行人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：
一、 养老、失业、医疗保险统计管理
本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。
在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。
在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。
在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。
二、 日常工资管理和岗位工资制度改革
在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人力资源部最后审核。我从XX年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。
以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自XX年参加工作以来，作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。
2017年银行人力资源工作总结【2】
为认真落实党委提出的以人为本战略，加强人力资源科学管理，最大限度挖掘人力资源潜力，实现全行各项业务全面、协调、持续、高效发展，根据上级有关文件精神，结合本行实际，制定本工作意见。
一、进一步深化工资分配制度改革，加强员工业绩管理。
按员工业绩台账对员工考核打分，并据以兑现员工绩效工资。由各单位具体明确到每个工作岗位，并与每个岗位员工签订目标责任合同。三是加大业务量考核权重。为提高柜面服务效率和质量，在柜员考核指标设置中，加大业务量考核权重。四是员工业绩台账的登记应坚持公平、公正、公开的原则，各单位应安排专人登记和管理员工业绩台账，员工个人业绩应按月公布，员工本人签字认可。五是员工绩效工资分配实行业绩考核、产品计价相结合的方式兑现。支行要按季检查员工业绩管理情况，将其作为内部管理的考核项目按季通报。
二、进一步深化机构改革，规范营业网点管理，加强精品名牌网点建设。
继续实行营业网点分类管理和指导。全行分理处进行A、B分类管理、分类指导。创建一批精品名牌网点，对精品名牌网点给予绩效工资系数奖励。要按照业务运作质量保证体系建设的要求，加快对营业网点服务设施统一化、规范化、服务标准化的建设力度，按缺什么、补什么原则配备各网点硬件设施，在服务设施与网络水平、员工素质与亲和力、服务形象与服务功能等方面赶上并超过同业。
三、进一步深化劳动用工制度改革，实行竞聘上岗和低业绩末位淘汰制。
1、实行全员竞争上岗。一是对分理处正副主任、坐班主任、前后台部门正副经理继续实行竞聘上岗，今年按计划对机关中层干部开展竞聘上岗。二是改革劳动组合，对一般员工实行竞争上岗、双向选岗，增强全员的岗位优患意识和工作激情。
2、加强分理处的班子建设。一是举办两期分理处主任培训班，学习新业务、新知识、新制度、新观念和法规、法纪知识，提高班子的创新能力、执政能力和管理水平，强化领导干部的法纪观念、核心意识和责任意识。二是加大对分理处班子的考核力度。主任薪酬与分理处的业绩和管理挂钩，坐班主任的薪酬主要与会计基础管理、业务量、优质服务挂钩。三是建立后备干部人才库，规范人才培养，对优秀中层干部副职作为正职的后备干部，对业绩考核为分理处前两名且业务技能拔尖、政治较为成熟，具有培养潜力的优秀青年员工作为支行后备干部进行培养，纳入人才库进行动态管理。
3、实行会计主管等级管理。今年要对营业网点实行等级管理。根据各营业网点存款规模、日均业务量大小、会计基础管理水平和安全指标综合评定一级、二级营业单位，相应设立一级营业单位会计主管、二级营业单位会计主管。会计主管等级评定工作由支行组织实施，一年评定两次。人力资源个人工作总结
4、实行客户经理等级管理制。加强客户经理队伍建设，不断完善客户经理的考核奖惩办法和薪酬分配办法，加强等级管理，开展客户经理等级评定工作，通过客户经理等级评定工作，促进市场营销工作上档升级。
5、开展争创星级员工活动，培养一批星级员工。要通过继续开展星级员工的争创活动，把那些工作业绩好、思想品德好、优质服务好、遵纪守法好、业务技能好的优秀员工评选出来，全市农行一线临柜员工、大堂经理均属参加评选对象。
6、稳妥执行员工低业绩末位淘汰和劣迹淘汰制。要认真落实《员工待岗库管理办法》，对待岗库实行有进有出、比例控制、流动管理的原则，同时要加强对待岗人员的思想工作和技能培训，为其上岗创造条件。对劣迹人员要即时发现，即时进入待岗库管理。对工作长期无起色或低业绩的单位负责人，要严格执行低业绩淘汰制，按年淘汰，对末完成任务的低业绩员工要按季(或年)进行减免谈话、通报批评、罚款或待岗学习等处罚。
四、加强员工队伍建设，全面提高员工队伍综合素质。
1、加强员工学习管理。一是制定员工培训计划，采取多种形式开展员工培训工作，支行计划今年对各岗位各工种员工全部轮训一遍。员工培训计划见附表四。培训既可以以会代训，又可以组织集中培训。培训内容包括现代商业银行经营理念、法律法规、市场营销知识、银行新产品新业务知识、基础理论知识等以及今年支行新出台的大堂经理制、贵宾服务制、个人高价值客户开发与维护流程、营业网点服务规范等四项为市场营销的制度。对支行集中组织的培训活动，每次培训活动结束时，培训组织部门都要组织考试，参加培训人员考试成绩将纳入员工管理的档案进行考核管理。二是开展创建学习型银行活动，在全行上下营造良好的学习氛围。要加强学习机制的建设，传导终生学习的文化，树立新的学习观，使员工能够自觉学习，通过学习不断更新业务知识和管理知识，做到与时俱进。三是倡导员工自学成才。
2、加强员工劳动技能管理。一是组织职工开展岗位练兵活动，掀起全员学业务、比技能的高潮。各分理处每周必须组织一次岗位练兵活动，岗位练兵活动组织落实情况将作为分理处内部管理的考核扣分项。二是提高员工业务技能，对业务技能达不到上岗基本要求的员工，支行将暂停兑付其绩效工资，直到其达标为止。三是提高员工市场营销技能。各单位要采取集中学和自学的形式，组织员工学习，使员工实实在在的理解市场营销的理念，掌握市场营销的基本知识，会运用市场营销策略，规范市场营销行为，提高员工语言交流能力。
3、加强员工遵纪守法的行为管理。一是加强员工遵章守法意识教育，使全员依法经营、守法经营、合法经营。二是加强对员工规章制度教育，重点学习《办法》，使每个员工对本岗位的各项制度都能熟悉并自觉遵守，保证全行规范经营。
五、加强人力资源管理组织建设，强化人力资源自律监管。
一是建立人力资源管理组织体系，各经营单位、各前后台部门要配备一名兼职人力资源管理员，协助单位负责人做好人力资源管理工作，承办有关具体事项。原则上人力资源管理员由各单位副职或支部委员兼职，其主要职责是：协助单位负责人做好员工业绩管理工作;做好机构管理工作和精品名牌网点创建工作;做好劳动用工管理工作和星级员工评选工作;做好员工培训和技能管理工作;做好员工行为排查工作;做好争先创优和劳动竞赛的组织工作;做好企业文化建设和亲情活动;做好上级行人力资源管理部门交办的其他工作。二是做好重要岗位人员定期轮岗及强制休假制度;做好人事信息系统的日常维护，员工个人基本养老保险金、补充养老保险金、基本医疗保险金和住房公积金的计提和交纳，老干工作，计划生育等。
六、围绕业务经营开展党建工作，抓好党建工作保障全行业务全面、协调、持续、高效发展
1、认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。要认真落实《中共中央关于在全党开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》等重要文件，按照上级行的统一布置在全行上下深入开展各项专题教育活动，通过各项专题活动提高党员队伍素质，加强基层组织建设，增强党员服务人民群众的宗旨观念，促进各项业务工作。
2、加强基层党组织建设。一是加强党委自身建设。要坚持党委中心学习小组制度，每月组织一次学习活动;坚持党委民主生活会制度，每半年召开一次党委民主生活会;坚持按党委会议议事规则讨论研究本行的重大事项，实行集体决策;坚持行领导下基层调研活动，每半年开展一次，帮助基层解决工作中的难点问题和员工反映的热点问题。二是加强基层党支部建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要认真贯彻执行总行党委《关于加强基层党支部建设的规定(试行)》，建立健全基层党支部，配齐支部书记和支部委员;要认真执行党员大会制度、支部大会制度、党小组会制度及上党课制度，每半年召开一次支部民主生活会。三是加强对党员的管理，充分发挥共产党员的先锋模范作用。要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针审慎做好新党员的发展工作，做到成熟一个、发展一个。要加强对正式党员和预备党员的管理，按规定收缴党费，按规定参加各种政治学习和组织生活。
七、坚持循序渐进，稳步推进企业文化建设
1、开展亲情文化建设。采取多种形式开展亲情活动。对员工生日当天，开展送花篮、生日贺卡等活动，对离退休职工去逝或员工直系亲属去逝，上门慰问、送花圈，单位组织人员帮助处理有关事情;对员工本人生病住院，上门慰问看望;对员工家庭发生的其他重大事情，单位要主动关心，要组织人员帮助处理有关事宜。
2、开展为职工办实事活动。深入开展送温暖活动，多为困难职工办实事、办好事。要经常走访困难职工家庭的生活情况，了解他们的实际困难，拿出针对性的办法实施有效救助，如协助办理子女升学、子女就业、酌情给予困难补助等工作。要继续做好元旦、春节的慰问工作及时对遭受突发事件影响的员工开展送温暖工作。抓好职工之家建设。各单位要因地制宜安排一个专门的地方作为职工之家，并进行适当的布置。职工之家要有牌子，要购买和摆放各类书籍、报刊杂志和球类、棋类、书法类的用品，供职工学习和娱乐
总之，上半年我部在履行工作职责、完善内部管理、干部选拔与调配、员工教育培训等方面上都做了不少的工作，也取得了一定的成绩。但是，在人事制度改革的力度和深度和为业务经营服务等方面还存在不足的地方。在今后工作中，我们将主动加强研究和探索，以与时俱进的时代精神，全面推进人事工作的开展，积极为我行业务经营的发展提供有效的组织人事保证。
2017年银行人力资源工作总结【3】
一、个人工作情况：
一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事：
1、统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计。
2、搜寻并联系紧需人才。每天查看、公司邮箱，筛选求职者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。
3、协助办理员工登记、入职手续。
4、更新、完善人才库。定期掌握公司人才信息，做好人力合理安排工作。
5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备，准确无误的完成了公司准入资料的准备。人力资源个人工作总结
6、今年招聘录用199人、储备各类人员248人、淘汰207人、离职78人。
随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作，如员工培训、活动组织、招聘会等等，但是对于我来说，目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。
二、个人经验总结：
1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。
2、做好长期人员储备工作。便于及时用工时的人员招聘。
3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的最好方法。
4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。
三、个人不足之处：
1、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。
2、不够自信。自信需要底气，底气源于资本，只要我不断的总结经验，不断的学习提高，我相信一定能建立良好的自信心。
3、表达沟通能力需要提高。虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍。
四、个人明年计划：
xxx年人力资源中心的责任将更加沉重，人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。
1、提高自己的职业素质、做事以合法、合理为原则，以公司利益为出发点。
2、企业文化的传播者，使自己的专业水平提升更高水平，提高沟通、协调能力。
3、加强战略分析能力，因为平时大部分精力用在人员招聘、考勤核算、等日常事务性工作上，没有时间去考虑更多战略层面的问题，缺乏系统的思维。
4、保持永远战战兢兢，永远如履薄冰的心态，这样才不会落后。
5、制度执行方面坚持原则，同时能主动完成份内份外的工作，承担责任。
6、永持三颗心：一是颗公心。必须保持一种公正、公平的心态，放弃小我，保全企业;二是一颗爱心。对每个问题的特点、背景、心态，以帮助员工解决问题的态度去解决问题，才可能获得更圆满的结果;三是用心。作为一个行政部门，做事较其它部门琐碎烦杂，保持用心，往往更容易专注而释然。
五、对公司的建议：
1、制定提案改善制度，调动各层员工的工作积极性、创造性以节约资本、改善公司产品。
2、合理使用建议信箱，鼓励员工积极提出建议。
3、加强企业文化的宣传力度，让企业文化深入到每一位员工的思维中，思维决定行为，行为养成习惯。
4、重视在职教育培训，一个好的在职培训系统会使每一位员工提高工作的激情，提高员工的忠诚度。
5、绩效考核正确使用，不能使之成为形式。
6、明确激励制度，如做完本职工作以后对其做其它的工作应鼓励，这样有利于提高工作效率。
7、岗位职责明确，让在职的每位员工都要清楚本岗位的职责。
8、定期组织一些活动(出游、晚会、聚餐)，这样可以增加员工之间的交流，使整个团队保持和谐。
商业银行统计工作计划范文第4篇
电监会去年共处理有争议资金346亿元。据电监会网站消息，国家电监会副主席王野平在新闻通气会上向媒体介绍了当前电力供需的基本情况、2007年电力监管主要工作和今年电力监管工作的要点。他表示，2007年，电监会妥善解决了历史遗留问题，按期完成了920项目和647项目组织实施工作，分类解决了厂网分开遗留问题，发电资产划转移交遗留问题已处理完毕，涉及40多家发电厂、18家电网企业，共处理有争议资金346亿元。2008电监会将继续强化电力安全监管，确保奥运会、重要政治活动和重要节假日期间供电安全；重点做好加快电力市场建设和改进调度方式、推进输配分开和农村电力体制改革、理顺电价机制、加快电力法制建设、健全电力监管体制、深化电力企业改革等方面的工作。（摘自中国新闻网）
今年将启动房价和CPI等关键数据统计改革。房价和CPI（居民消费价格指数）等关键数据的统计将在今年启动一轮变革。国家统计局局长谢伏瞻在全国统计工作会议上强调，2008年将积极创建和完善与民生密切相关的专业统计，“完善CPI的编制工作，研究建立城镇居民基本生活费用价格指数制度，研究改进城市房屋价格指数的计算方法，完善居民个人收入统计监测体系。”（摘自《东方早报》）
逾八成消费者认为塑料袋禁限令推行有难度。国务院办公厅下发《关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。通知指出，鉴于购物袋已成为“白色污染”的主要来源，从今年6月1日起，全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋，在所有超市、商场、集贸市场等商品零售场所实行塑料购物袋有偿使用制度，一律不得免费提供塑料购物袋。该通知在市民中引起了强烈的反响。据新华网一项调查，有82.83%的人赞成禁用免费塑料购物袋，但有86.88%的人认为推行起来有难度。调查中，有68.66%的网民认为替代品不足、配套措施不到位是禁用免费塑料袋实行难的主要原因，还有57.22%的人认为政府补贴、在商场超市以及一些公共场所免费发放环保袋是解决这一问题的最好途径。（摘自《工人日报》）
实行临时干预目标是压制不合理涨价行为。国家发展改革委价格司副司长周望军在接受在线访谈时表示，实行临时干预措施的重要目标就是制止各种囤积居奇、乱涨价、乱加价的行为，散布涨价谣言、哄抬价格的违规行为，就是把不合理的涨价行为压制住，保持一种正常的状态。（摘自中国新闻网）
零钱荒愈演愈烈，黑市换百元零钞收8元手续费。随着春节临近，零钞荒愈演愈烈：超市张榜“征募”零钱，市民忧心忡忡，小店老板被迫高价从黑市换零，地铁自动售票机停收20元纸币。零钞短缺应运而生了一批职业换钞人，他们通过各种方式收购零钞，然后向大小买家兜售，收取一定的手续费。怎样解决零钞荒？广东明境律师事务所主任胡福传建议取消银行的零钞“点钞费”，同时要取缔职业换钞人的钞票不等价流通行为。
（摘自新浪网）
创辉濒临崩盘，号称中国最大规模地产中介关店。1 600多家分公司、20 000多名员工，中国规模最大、网点最多的中介公司――这是创辉租售集团的网站上一连串的数字和形容词，曾让无数员工和老板林凤辉一起走过辉煌。如今，一连串事件让这个中介巨人左支右挡尴尬求存。近日，创辉租售在珠三角7个主要城市的门店纷纷关门――广州、佛山、中山、东莞4个城市的分店全部关门，珠海绝大部分门店关门，惠州仅剩约20家门店，总部所在地深圳只剩1／3门店。
（摘自南方报业网）
中国人民银行决定上调存款准备金率。为落实从紧的货币政策要求，继续加强银行体系流动性管理，抑制货币信贷过快增长，中国人民银行决定从2008年1月25日起，上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。（摘自央行网站）
发改委：严格依法行政，对企业合理涨价不应干预。近日，国家发展改革委下发通知，要求各地价格主管部门切实做好临时价格干预措施的具体实施工作。通知强调，要严格依法行政，对提价理由不充分、调价幅度过大的，要按照《实施办法》的有关规定及时采取措施；对企业合理的涨价不应干预。通知指出，要正确认识临时价格干预措施的性质。实行临时价格干预措施的目的在于抑制价格不合理上涨，不是冻结价格，不改变企业自主定价的性质，不影响企业的正常生产经营活动。提价申报只是对企业提价的正当性进行审查；调价备案只是对调价的合理性保留干预的权力。如无正当理由，不得要求企业亏损经营。通知强调，实行临时价格干预措施，要注意引导企业在追求经济利益的同时承担必要的社会责任。（摘自腾迅网）
医改方案预计3月两会后公布。举国关注的医疗卫生改革方案成为当前焦点中的焦点。国家卫生部部长陈竺说：“医改方案还在积极酝酿中，一直在听取各方面的意见。医改的大体方案已经形成，估计今年3月份全国两会召开后会向社会公布，同时，有关政策、配套文件都在制订。”陈竺透露，医改的体系可以看作是一个大厦，其中有四梁八柱。这四梁包括公共卫生体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应体系；八柱包括医疗管理机制、运行机制、投入机制、价格形成机制、监管机制、科技和人才保障、信息系统、法律制度。
（摘自大洋网）
同 业 视 点
【本刊讯】国务院总理2007年12月24日在国家审计署考察工作，同审计署机关和全国各省审计厅长进行座谈。座谈中，温总理充分肯定了审计机关这几年的工作。他说，近几年来，审计机关坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，认真履行审计监督职责，发挥了积极作用。关于2008年的工作，温总理指出，2008年的审计工作要突出抓好四个方面：一是推动宏观调控政策措施的落实，促进经济社会又好又快发展；二是查处大案要案，深入推进廉政建设；三是关注民生和社会建设问题，切实维护人民群众的根本利益；四是充分发挥审计监督的建设性作用。
随同来考察的还有国务委员兼国务院秘书长华建敏等有关部委的领导。
【又讯】2007年12月26日至27日，在北京召开了一年一度的全国审计工作会议。会议就深入学习贯彻党的十七大和中共经济工作会议精神及国务院总理在国家审计署考察的讲话精神进行了研究和部署、总结了审计工作情况和经验，表彰了优秀审计项目，部署了加强和改进审计工作的措施。（涂细鹏）
审计署深圳办有效提高审计工作效率和质量。为了加强对审计工作的科学管理，审计署驻深圳特派办自2006年6月起实行职能处室例会制和审计业务工作动态报告制，有效提高了审计工作效率和质量。
按照深圳办《关于实行职能处室例会制和审计业务工作动态报告制的通知》要求，他们每周一上午召开由办领导以及办公室、人教处、法制处、计算机处、服务中心等职能处室负责人参加的例会，例会上由各职能处室报告上周工作情况，包括计划执行、制度落实、交办事项完成、存在问题和困难、需要协调事项、改进工作意见和建议，并提出本周工作计划和重点；办领导点评、指导、布置工作，并研究讨论相关工作。每月第一次例会时，各职能处室须报告上月工作计划执行和交办事项落实情况，以及当月工作计划和重点工作事项，例会内容形成书面材料在办内网上公布。规定还明确，各业务处室于每月16日及次月1日，以审计项目为单位，报告审计项目进展情况、最新动态、主要审计成果，并按统一格式报送工作动态报告和审计项目计划执行情况表，报告内容均在办内网上公布。
安徽省稳步推进金审工程建设成效显著。近几年，安徽省各级审计机关紧紧围绕“金审工程”与“数字安徽”建设的总体要求，坚持从全省审计工作实际出发，坚持 “总体规划，分步实施，全面部署，重点推进”方针，抢抓机遇，真抓实干，金审工程建设成效显著。一是审计信息化基础设施与应用系统建设进展迅速；二是审计信息化推动了审计机关管理水平的提高；三是计算机审计得到进一步推广；四是计算机审计方式方法呈向多样化转变的趋势。
广东省审计厅举办新录用公务员岗前保密教育培训。广东省审计厅为今年新录用的一批公务员举办了为期两天的岗前培训班。为了使他们尽快适应工作、熟悉和了解审计机关的保密规章制度和工作，增强保密意识，遵守保密纪律，该厅把保密教育作为培训的重要课程，进行专题辅导。此次保密培训内容丰富，生动活泼，针对性强，深受欢迎。大家普遍反映，通过培训对保密知识和保密工作有了更深入的了解，在审计工作中要增强保密意识，遵守保密纪律。据悉，自2000年以来，该厅每年都坚持把保密教育列为新录用公务员的岗前重要培训内容，效果良好。
审计署武汉办普法依法治理工作成效显著。今年以来，审计署驻武汉特派办按照审计机关“五五”普法依法治理工作规划，坚持“在审计中普法、以普法促审计”，狠抓各项普法任务落实，取得了良好效果。学法、用法、执法，审计人员法制意识和法律水平的提高极大地促进了审计工作的深入开展。据统计，今年以来，武汉办审计共查出各类违纪违规金额23亿多元，审计处理后上缴财政1 700多万元；上报各类审计信息117篇，被审计署《审计要情》、《重要信息要目》、《审计简报》采用53篇，被国办、中办采用56篇（次），被国家领导人批示36篇（次）。
陕西省审计厅在农行审计中采用计算机审计方法收效明显。今年，陕西省审计厅在审计署的统一组织下，对中国农业银行陕西省分行系统2006年度资产负债损益实施了就地审计。本次审计的最大特点是全面应用计算机审计，这是一种全新的数据化审计模式。经过三个月的现场审计，按时完成了审计署提出的各项审计要求，收效显著。一是组织方式实现了信息化；二是实现了审计人员与计算机技术人员的较好协作；三是提高了工作效率；四是为推广计算机审计趟出了一条新路。
宁夏自治区将审计整改情况纳入政府效能建设考核。近日，宁夏自治区政府常务会议听取了自治区审计厅关于2006年度自治区本级预算执行和其他财政收支审计结果整改落实情况的汇报。根据审计厅提议，政府常务会议决定，将审计整改情况纳入政府效能建设考核内容。为充分发挥审计机关在建设法治政府，规范行政权力，提高政府效能方面的作用，切实加大审计整改落实力度，提高审计执行力，宁夏审计厅提议，将审计结果整改落实情况纳入政府效能建设目标责任考核，把审计揭示问题的严重程度和审计结果落实情况细化为考核的具体指标，促进政府效能建设。政府常务会议采纳了这一提议，决定将审计整改情况纳入政府效能建设考核内容，实行责任追究，确保整改效果。
山东烟台市审计局出台实施《行政处罚裁量权执行标准》。最近，山东省烟台市审计局围绕提高依法行政水平、规范审计执法行为，报经市政府法制办核准，出台实施了《烟台市审计局行政处罚裁量权执行标准》，并通过“烟台市政府门户网站”等途径向社会进行了公布。共列示审计行政执法依据47件、行政处罚职权16项、行政强制措施1项、其他具体行政行为20项。在此基础上，该局按照“过罚相当”和处罚与教育相结合的原则，对16项行政处罚职权中6项带有自由裁量权的行政处罚行为和标准进行了细化分解，区分违法财政财务收支行为、度量行为情节及危害程度，分解制定出20个更加具体、更具操作性的执行标准，为有效控制审计处罚的弹性空间，限制审计处罚的自由裁量幅度，促进全市审计机关和审计人员依法行政、依法处理审计发现的问题提供了统一的规范和标准。
赣 审 动 态
为推进审计机关廉政文化建设，及时总结审计廉政文化建设的实践经验和理论成果，深化审计机关反腐倡廉教育，审计署党风廉政建设领导小组办公室于2007年在全国审计机关开展了“审计廉政文化建设论文评选活动”。经本次论文评审小组认真评选，江西省审计厅选送的“进一步加强审计廉政文化建设的思考”一文荣获优秀奖，并捧得“全国审计机关‘审计廉政文化建设论文评选活动’组织奖”的牌匾。（黄赣华）
江西省审计厅在2007年全省民主评议政风行风工作中成绩优秀，经考核，排名在前20名。受到省政府通报表彰，并被省政府授予“2007年全省民主评议政风行风工作优秀组织奖”。（江西省审计厅机关党委）
近日，江西省公安厅、交通厅、财政厅、审计厅、省政府纠正行业和部门不正之风办公室、省安全生产监督管理局等六厅局，抽调人员组成检查组对全省“完善道路交通警告标志和规范使用电子警察系统执法”情况进行了全面检查。这是该省为落实审计整改意见的又一强力措施。此次检查主要涉及到专项审计报告中提到的需要整改的几个方面。从初步检查的情况来看，针对去年审计调查发现的问题，该省绝大部分交警部门都进行了认真的整改：如将合作经营的电子警察项目所有权收回国有、全面停止警企合作建设和经营电子警察监控系统等。不仅避免了国有资金的巨额流失，同时有效地防止了将行政性收费项目变成经营性收费资源等一系列违法违纪违规现象的出现，在社会上引起了强烈反响。（胡志勇 唐 剑）
江西省审计厅向省政府呈报了《关于省属十所民办高校2005～2006年度财务收支情况审计调查报告》，引起了省政府主要领导的高度重视，吴新雄省长批示“请教育厅认真组织整改督查，并建立健全规范管理的制度”，常务副省长凌成兴亦作出重要批示，孙刚副省长批示“对审计出来的问题应高度重视，不仅影响民办高校的健康发展，而且对社会稳定是潜在的威胁。请省教育厅认真研究，提出意见，逐校整改。”（张珊珊）
2007年是樟树市审计局固定资产投资审计的起步之年、发展之年，更是成绩斐然的一年。基建审计人员克服时间紧、人员少，经验缺乏，设备落后等方面的困难，积极探索，努力实践，全年共审计固定资产投资项目42个，审计投资总额6 281万元，核减投资额442万元，核减率7.04%，个别项目核减率高达39%，为节约财政资金、规范建设程序作出了积极的贡献，同时也积累了固定资产投资审计的经验。（黄 涛）
新余市审计局科学谋划确定2008年审计工作思路，一是以市委、市政府的中心工作为目标，为全市改革、发展、稳定大局服务，为市委、市政府重大决策和中心工作服务，为被审计单位服务；二是以揭露和查处重大违法违规问题和经济犯罪问题为目标，促进党风廉政建设，为推进科学发展提供保障；三是以关注关系民生和社会热点问题为目标，切实加强专项审计和审计调查，维护人民群众的切身利益；四是以推进建设节约型社会、生态文明社会为目标，加大效益审计力度，促进科学发展观的落实；五是以促进权力在阳光下运行，更好地体现审计服务职能为目标，加强经济责任审计，推进依法行政、依法审计。（廖南生）
最近，南康市审计局对该市房管部门进行审计时，发现该单位所有的大酒店被原负责人个人用于农村信用社贷款18万元抵押担保，至今只还24 900元，尚欠贷款本金155 100万元。而且，法院已强制执行将所抵押的大酒店所有权拍卖给农村信用合作联社。上述行为已造成国有资产流失。目前审计机关已将此案移交市检察院。
（卢 华）
抚州市审计局坚持依法行政，规范行政行为，强化行政监督，积极提高依法行政水平。在全局干部职工的共同努力下，被评为抚州市“2007年度全市依法行政示范单位”。全市共有10个单位获此荣誉。（抚州市审计局）
上高县审计局坚持面向农村，服务“三农”，把满足农业、农村、农民的需求作为工作的着力点，不断创新审计工作的新思路。全县新农村建设启动后，对上级拨付的新农村建设资金的管理、使用情况进行了跟踪审计调查，促进了县、乡、村三级严格规范、科学合理地管理使用。连续两年派员参加了全县的林业产权制度改革工作，此项工作被上级部门验收合格。另外，对惠及全县农户的财政惠农补贴资金“一卡通”的支付情况进行了审计监督，确保了财政惠农补贴资金及时、足额、安全发放到位，使农民享受到真诚信赖的审计服务。
（雷陕江）
武宁县人民政府高度重视社保基金审计整改工作。城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险基金审计工作结束后，县政府即召开了有财政、审计、社保基金管理部门列席参加的政府常务会议，专题就社保基金存在的问题研究整改工作，并下发会议纪要责成相关部门执行。目前，已累计清收企业历史欠费528万元，收回商业银行少计利息25万元，收回原外借资金55万元，补拨原欠拨专户资金64万元，整改已超范围使用的资金78万元。（王声友）
崇仁县在对国家投资项目进行决算审计的同时，又下发了文件，要求所有基本建设项目均要进行预算审计，未经预算审计的项目，县纪委不得审批，招投标中心不得招标公告，会计核算中心不得报账，并实行预算审计最高限价招投标制度。取得了显著成效，1～11月共审计预算项目资金1.3亿元，核减金额2000多万元，核减率在10%以上，既为国家节约大量的资金，又从源头上堵塞了漏洞。（洪勇兴）
近日，遂川县审计局在全县2007年度部门形象测评工作中列全县一类单位第一名，获遂川县委、县政府表彰。这是该局继去年以来第二次获此殊荣。该局2007年在扎实做好审计监督工作的同时，积极围绕县委、县政府的中心工作，通过加强组织领导，统一思想认识，深化思想教育，完善规章制度，规范行政行为，强化政务公开，接受社会监督等工作，打造文明审计形象，不断加大优化发展环境和机关效能建设工作，取得了良好的效果。（遂川县审计局）
新干县着力解决工程建设“低价中标高价结算”问题。工程决算审计发现，很多国家建设项目普遍存在低价中标、高价结算的怪异现象。对此，该县高度重视，召集纪检监察、审计、财政、建设等部门，专门研究制订了《关于建立建设工程招投标标后监督机制的通知》，采取了三条措施：一是建立了由监察、审计、财政、建设部门组成的中标后监督工作机构，并明确了职责；二是实行了工程中标合同签订和执行进展情况业主报告备案制度。全程监督业主中标至结算情况，尤其对变更设计、增减工程量进行严密跟踪监督；三是加强对建设工程业主与承建人双方执行合同的监查措施。规定凡是中标价在50万元以上的建设工程，业主单位必须与中标企业签订遵守廉洁办事协议，每年组织开展1至2次专项执法监察，对非法转包、分包、偷工减料、无故拖延工程、虚拟变更工程设计、虚增工程量和工程总造价等违规违纪行为依法严处。（曾建军）
永新县审计局实施“三到位”举措成功启用OA系统，标志着该局信息化建设再上新台阶。“三到位”一是硬件设施到位。该局领导高度重视这项工作并积极与市审计局联系，为本局优先布线，并在一线审计人员人手一台电脑的基础上又给各股室、信息中心配备了电脑，满足了OA系统的需要；二是人员机构保障到位。局里成立了信息中心，由名班子成员具体抓，并由专门信息员负责管理操作；三是培训和指导到位。该局组织人员参加市审计局组织的培训，还请来市审计局专业人员、软件公司技术人员对审计人员进行培训和实际操作指导。（汪 卓）
商业银行统计工作计划范文第5篇
“一行三会”金融监管组织架构已定,如何实现国际标准框架下金融通用信息共享,是目前比较现实的问题。本文拟从中国金融体系与IMF金融部门分类比较着手,分析中国金融统计与GDDS间的差异,对今后中国金融统计发展方向作一试探性思考。
一、中国金融统计与国际统计标准的比较
2002年4月中国加入IMF(国际货币基金组织)GDDS,从金融体系设置看,中国与IMF金融机构分布基本一致;但从金融统计看,中国与国际公认的统计标准仍然存在着不小差距。
关于金融统计,IMF是这样阐述的:金融统计是指涵盖经济生活中所有金融存量和流量数据。GDDS主要分四个部分:(1)统计数据的范围、频率和及时性;(2)公布数据的质量;(3)公布数据的完整性;(4)公众的获取。下面就中国金融统计与GDDS差异逐一比较分析。
1、中国目前金融统计范围:1、货币当局(中国人民银行);2、存款货币银行;3、特定存款机构等。具体讲,主要包括:中央银行、商业银行(社)、政策性银行、财务公司、信托投资公司、租赁公司、邮政储汇局等。
IMF统计框架主要包括存款公司和金融公司两大概览。存款公司概览是由中央银行和其他存款公司的资产负债表加总合并而成,是宏观经济研究分析的核心数据。金融公司概览是在存款公司概览基础上再合并其他金融公司的数据,是分析经济部门与非常住者之间的债权债务关系扩展数据。中国目前还没有按照国际货币基金组织的方法编制出完整的金融概览,公布的货币供应量,没有涵盖保险公司、证券公司、外资银行在华的分支机构、居民的外汇交易活动等。证券市场和保险市场资金活动分别由证券监管部门和保险监管部门统计,这种资金跨市场运行与市场统计不适应,也与金融统计这一概念不相符。中国中央银行金融统计反映的仅是货币当局和存款货币银行统计数据合并的银行概览,而不是金融概览。
在编制频率和及时性方面,目前由中国人民银行负责收集编制银行数据,频率符合月度要求,及时性高于GDDS要求,约为月后20日内。
2、公布数据质量差异GDDS从两个方面来评估公布的统计数据质量:提供统计数据的文字说明和提供统计数据的交叉检验。GDDS选定两条规则作为评估统计数据质量的标准:一是提供数据编制方法和依据资料来源;二是提供统计项目的构成要素及与其相关的统计数据的核对方法,并提供构成要素与综合统计框架的比较和核对方法。中国金融统计过多地注重微观上具体操作细节,很少涉及金融统计规则、金融核算形式、金融工具及其衍生品的应用等问题,统计方法具有明显的拼盘式组合特点。统计组织架构设置不清晰,数出多门,难以统一,后续检查考核薄弱;数据信息分散,难以有效集成,造成资源浪费或统计“盲区”;会计科目和统计项目调整频繁,数据核对难度大,可比性较差。尽管目前分析框架、概念、定义和分类是按IMF的《货币统计手册》执行的,但在数据质量上还很难达到 GDDS标准,也没有对公众公开。
3、公布数据的完整性为了监督统计数据的完整性,GDDS规定了四条检查规则:一是必须公布编制统计数据的条件和有关规定;二是关于数据公布前政府从内部获取数据的说明;三是政府部门在数据公布时的评述;四是必须提供数据修正方面的信息,并提前通知统计方法的重大修改。对这一标准,中国金融统计还存在很大差距,除第三条金融统计数据公布的同时,附有统计部门数据说明外,其他三条都没有对外公布。尽管《统计法》对收集数据的法律权限、数据保密等有所规定,但对数据源的真实性、信息泄密法律追究等没有明文规定,无法对公众公布。关于数据公布前,可获取数据的政府部门及人员有具体规定,但没有对公众公开说明。至于第四条,中国金融统计指标修订较为频繁,但公众几乎无从知晓。对于统计方法的重大修改,偶尔能在专业性刊物上见到一些概念性修订说明,公布的深度和广度远没有到位。
4、公众的获取对于这一点,GDDS提出的建议是:一是提前公布日程;二是向所有有关方同时发送。或许是长期习惯性使然,中国的金融数据主要是银行信贷收支系列,载体主要是《中国人民银行季报》、《中国人民银行年报》和IMF的《国际金融统计》,很难见诸于国内大型综合性报刊。公众获取数据范围、时间有限,至于提前公布数据日程,即使是金融系统内部媒体也难得一见。
综上所述,可以看出:在法律框架下,缩小与GDDS间的差距应是中国金融统计发展的方向。
二、中国金融统计发展方向的三点思考
1、金融统计法制建设的完善。依法统计显得日益重要,但中国统计法制建设明显滞后。《中华人民共和国统计法》颁布实施已21年;《中华人民共和国统计法实施细则》于1987年2月实施,2000年最后一次修订,这与中国2002年4月加入GDDS不相适应。修改后的《中华人民共和国中国人民银行法》第三十六条规定:中国人民银行负责统一编制全国金融统计数据、报表,并按照国家有关规定予以公布。以法律形式赋予了中央银行负责金融统计职能。《中华人民共和国银行业监督管理法》第三十条规定:国务院银行业监督管理机构负责统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表,并按照国家有关规定予以公布。这两部法律对中央银行及银监会统计范围进行了概念性界定。建议对统计对象、统计内
容、统计方法及统计人员泄密及渎职行为如何追究法律责任等进一步予以明确。
2、宏观金融统计体系的构架。金融统计与国际接轨是大势所趋,中央银行要按照GDDS国际标准尽快将现行银行概览扩展为金融概览,将所有金融机构列为统计对象。新金融监管架构也为宏观金融机构全面统计提出了新的要求,中央银行的定位无论是货币政策的制定和执行,还是稳定金融全局,都必须综合考虑,必须对银、证、保的协调发展及交叉性金融工具的监测负责,金融统计能否包含全部金融机构的金融交易,是中国金融统计全面和完整地反映货币创造的基础,是真正解决四大部门间综合协调问题前提。中国金融业无论是实行分业经营分业监管或是混业经营综合管理,货币供应量统计对象,都应该包括银行、证券、保险及外资金融机构。因此,中央银行应与“三会”合理分工,相互补充,建立联合一致的统计方法和统计体系。中央银行应将目前所从事的银行统计业务划转到银监会,着手掌握宏观金融统计信息。包括:综合统计(金融市场资金流量统计、资本市场统计、企业景气统计、汇率统计等);银行统计(银行信贷、现金、累放累收等统计)、国际收支统计、专题统计(企业贷款统计、利息统计、有价证券统计、对外交易统计等)。构建一种集中与分散的金融统计模式,这样,才能宏观掌握资金整体流量与流向,才能保证中央银行货币政策决策的准确与高效;才能真正实现与国际统计标准接轨;才能对金融风险作出准确预警与报告。
商业银行统计工作计划范文第6篇
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照“三化同步”、城乡统筹的要求，以促进农民持续增收为核心，以农村妇女创业致富为目标，以小额担保贷款为载体，着力破解农村妇女创业的资金瓶颈，充分调动广大农村妇女推动产业化发展和参与新农村建设的积极性、主动性和创造性，提高农村妇女经济和社会地位，促进全区经济社会科学发展、和谐发展。
二、目标原则
（一）工作目标
帮助有创业能力和创业项目的农村妇女申请小额担保贷款，落实小额担保贷款财政贴息政策，解决妇女创业发展的资金困难。农村妇女创业小额担保贷款余额逐年稳步增长，2011年担保贷款余额达到5亿元，2012—2015年，年担保贷款余额达到10亿元以上，帮助10万名农村妇女创业致富。
（二）基本原则
1.政府主导。各级党委、政府要把农村妇女创业小额担保贷款工作列入年度工作计划，制定措施，明确任务，落实责任，确保各项工作顺利进行。
2.统筹协调。自治区妇联牵头，与财政厅、人力资源社会保障厅、农牧厅、金融办、经办金融机构加强协调，相互支持，密切配合，认真做好贷款各环节的工作衔接，确保机制到位、人员到位、资金到位、管理到位、服务到位。
3.产业优先。尊重妇女意愿，重点扶持从事设施农业、特色优势产业、民族特需用品加工业以及商贸服务业项目的妇女。
4.资产安全。建立健全贷前规范评估、贷后跟踪服务、项目风险预警和贷款回收奖励机制，严格工作程序，加强监测管理，确保资金安全有效运行。
三、组织领导
自治区成立农村妇女创业小额担保贷款工作领导小组，自治区党委副书记崔波任组长，自治区政府副主席姚爱兴任副组长。成员单位由自治区党委政研室、科技厅、财政厅、人力资源社会保障厅、农牧厅、人口计生委、扶贫办、金融办、妇联、人行银川中心支行、农行宁夏分行、农发行宁夏分行、黄河农村商业银行等部门（单位）组成。领导小组下设办公室，办公室设在自治区妇联。由自治区金融办遴选合适的担保公司，承担农村妇女创业小额担保贷款担保业务。各市、县（区）也要成立相应的组织机构，加强领导，落实责任，切实推动农村妇女创业小额担保贷款工作，并将该项工作纳入市、县（区）政府效能目标管理考核内容，严格检查、监督、考核。
四、设立农村妇女创业小额担保贷款专项基金
（一）自治区设立“宁夏农村妇女创业小额担保贷款专项基金”，2011至2013年，自治区财政每年注入资金3000万元，三年后根据实际发展情况和需求量逐步扩大担保基金规模和银行贷款规模。各县（市、区）财政按照自治区拨付的担保基金额按1：1配套。担保基金产生的利息作为基金收入滚存使用。经办金融机构按照存入本行的担保基金总额以1：10的比例向农村妇女发放小额担保贷款。
（二）各市、县（区）要根据当地实际，积极整合各类产业项目资金、少生快富工程资金、社会募集资金等，扩大担保基金规模，引导和鼓励金融机构积极开展农村妇女创业小额担保贷款工作。
（三）工会、共青团、妇联等群众团体募集的社会资金作为担保基金并开展农村妇女创业小额担保贷款的，纳入财政贴息范围。
五、担保贷款的申请与审批
（一）贷款范围
凡符合国家产业政策，从事自治区、市、县（区）确定的特色优势产业、设施农业、商贸服务业的农村妇女均可申请小额担保贷款。
（二）贷款条件
农村妇女申请小额担保贷款应符合下列条件：
1.有当地户口和固定住所，年龄在18周岁（含）以上60周岁（含）以下，身体健康，具有完全民事行为能力和劳动能力；
2.诚实守信，无不良信用记录；
3.担保贷款用途明确、合法，经营项目在担保贷款范围以内；
4.生产经营状况良好，具有较稳定的收入来源和按期偿还贷能力，并以个人财产、若干户联保等方式提供保证。
（三）贷款流程
1.个人申请。担保贷款申请人向村（居）妇代会提出书面申请，妇代会提交村（居）委会按照担保贷款条件进行初审，符合条件的填写《农村妇女创业小额担保贷款申请表》，由村（居）委会出具书面推荐意见，分批集中向乡（镇）妇联申报。乡（镇）妇联实地调查项目情况，符合条件的在《农村妇女创业小额担保贷款申请表》中填写推荐意见，与项目材料一同报送县（市、区）妇联。
2.贷前调查。县（市、区）妇联受理乡（镇）妇联报送的贷款申请并实地评估，根据评估情况向担保机构出具贷款推荐意见。
3.项目评估。项目评估在10个工作日内完成。
4.提供担保。担保机构对妇联推荐的创业项目进行评估、审核，对符合贷款条件的承诺担保并将有关材料送经办金融机构。担保程序应在10个工作日内完成。
5.发放贷款。经办金融机构在5个工作日内完成项目审核、发放担保贷款等工作。
县（市、区）妇联按月上报《农村妇女创业小额担保贷款申请表》和《农村妇女创业小额担保贷款统计表》一式两份，于次月10日前报自治区妇联。
担保机构每季度统计汇总一次担保贷款发放情况，由经办金融机构会签后，报自治区财政厅、人力资源社会保障厅、自治区妇联备案，作为申报、核发贴息资金、奖励及安排工作经费的基础依据。
6.贷款回收。担保贷款到期前一个月，经办金融机构、担保机构和县（市、区）妇联启动催收程序。如出现贷款逾期，按照担保协议执行。
六、担保贷款额度、期限、利率与贴息
（一）贷款额度
担保贷款额度根据申请人创业项目的实际需求、生产周期等合理确定，最高不超过10万元。
对男方已经在金融机构贷款且尚未到期的，根据经营项目需要妇女仍可申请担保贷款。
对符合条件的妇女合伙经营和组织起来创业并经有关部门依法登记注册的，可按合伙人数确定贷款额度，人均担保贷款额度不超过10万元，担保贷款总额最高不超过200万元。
（二）贷款期限
担保贷款期限一般为1至2年。
（三）贷款利率
贷款利率按照中国人民银行公布的同期限贷款基准利率上浮3个百分点以内执行，经办金融机构不得提高担保贷款利率标准。担保贷款在合同有效期内如遇基准利率调整，均按借款合同签订日约定的贷款利率执行。
（四）贴息
符合担保贷款范围的享受财政贴息，经办金融机构办理贷款时应向贷款人免息两年，不得收取利息。贴息按照财政部、中国人民银行、人力资源社会保障部《关于印发〈小额担保贷款财政贴息资金管理办法〉的通知》（财金〔2008〕100号）及有关规定执行。
七、保障措施
（一）明确工作职责。自治区农村妇女创业小额担保贷款工作领导小组办公室：加强调查研究，对各地开展农村妇女创业小额担保贷款工作提出指导性意见和建议。制定农村妇女创业小额担保贷款工作规划，采取措施推动落实。协调解决农村妇女创业小额担保贷款工作中存在的突出问题。宣传总结推广各地的成功经验，树立典型，进行表彰奖励。
妇联组织：认真履行牵头责任，主动加强与成员单位的沟通协调，扎实做好贷前调查和贷后服务工作，准确汇总上报贷款数据信息，加大宣传工作力度，教育引导农村妇女自立、自强，守法诚信，创业致富。
财政部门：制定并实施贴息政策，做好农村妇女小额担保贷款担保基金的筹集和中央财政贴息资金的申请、核拨工作，保证担保基金、贴息资金按时足额到位，完善农村妇女小额担保贷款担保基金风险补偿机制。
人力资源社会保障部门：将农村妇女创业纳入全民创业工作体系，完善农村妇女创业小额担保贷款工作相关机制，做好农村妇女创业小额担保贷款贴息的申请、审核、上报、分类统计工作。协同各级妇联做好农村创业妇女的创业技能培训。对创业已有一定基础，提升为企业法人形式创业的，及时纳入全民创业小额担保贷款体系支持发展。
金融办：依照相关法律法规认真履行行业监管职责，加强对担保机构和经办金融机构监督管理，采取切实可行的措施，有效防范和化解金融风险。
农牧、人口计生、科技、扶贫部门：整合各类农业项目、少生快富工程等资金，不断扩大担保基金规模，广泛开展农业技术、技能培训和创业培训，搞好项目推介指导，积极推广农业新品种、新技术、新理念，加强区内外农业技术和信息交流。
经办金融机构：做好贷前调查、贷款发放、贷后跟踪管理和贷款回收工作，进一步简化贷款程序，提高效率。在全区范围内统一贷款利率。
（二）加大政策宣传。认真做好贷款政策宣传、程序辅导和信用教育，让广大农村妇女慎重选择创业项目，按程序申请贷款、尽早受益发展。
（三）提高工作效率。各地要充分发挥乡镇和村（社区）作用，将项目调查评估关口前移，优化贷款办理程序，简化办理手续，提高办事效率，确保公开、透明、高效运转。
（四）搞好跟踪服务。财政、人力资源和社会保障、妇联、农牧、经办金融机构要建立定期走访和联系制度，加强沟通协调，搞好跟踪服务，对农村妇女创业项目遇到的困难和问题及时帮助解决。
（五）完善经费保障和激励机制。各级财政要根据小额担保贷款的发放额度增长和担保贷款回收情况给予妇联必要的工作经费支持。
对农村妇女创业小额担保贷款工作奖励依照自治区全民创业小额担保贷款有关规定执行，奖励资金按照自治区妇联30％、县（市、区）妇联40％、乡（镇）妇联30％的比例分配，奖励资金用于补充工作经费。
对经办金融机构的奖励依照自治区全民创业有关规定执行。
（六）完善风险防范机制。各地要建立农村妇女创业小额担保贷款担保基金补偿补充机制。建立风险预警机制，通过贷后检查，对农村妇女创业项目运营状况做好跟踪服务，及时发现和确定项目的风险类别、程度、原因及其发展变化趋势，及时化解风险。对违反产业政策、改变资金用途的担保贷款申请人要及时中止贷款合同，提前回收担保贷款，并计收利息。
商业银行统计工作计划范文第7篇
一、坚持优质服务和监管并重，支持外向型经济的发展
（一）坚持优质服务，促进外汇资金有序流出
1、认真做好进出口收付汇核销工作，进一步提升服务质量。进出口核销业务一方面是外汇局的基础工作，另一方面也与企业的利益休戚相关，任何时候我们都首先保证该工作的正常开展。今年随着业务量的大幅增长和人员紧缺的情况下，我们适当安排力量坚持优质服务，根据分类监管的原则，为运作规范的A类出口单位放宽审核标准，进一步简化手续，提供便利，对A类以下的出口单位或“关注企业”严格审核标准。在日常工作中，考虑到各涉外部门之间政策不协调的实际情况，我支局在严格执行外汇管理政策的前提下，充分考虑企业的利益，为企业提供优质、高效、便捷的服务，深受涉外企业的好评。
今年我支局向企业发50887单份，同比增长26.36%，共办理核销业务40344笔，同比增长29%，核销金额110227万美元，同比增长42%，核销率为99.8%。进口付汇825笔，金额11237万美元，同比增长143％，到货核销825笔，金额8408万美元，到货核销率为75％。
2、加强部门间协调与沟通，促进投资便利化。今年“促流出”是我支局的一项重点工作，我支局把境外投资和进口业务做为重中之重的工作，在做好宣传工作的同时，做好相关部门的协调工作，积极主动向政府、企业解释境外投资项目和进口业务的外汇管理政策，防止走弯路，减少无效工作。今年我支局审核办理4家境外投资企业，投资额达1954万美元，同比增加了1944万美元；办理进口付汇11237万美元，同比增长143％。今年批准外商投资企业10家，合同利用外资25025万美元，实际利用外资25453万美元。此外，加强与外经贸局的联系，在市中心支局的支持下，做好通领科技集团、凤凰科技有限公司境外投资项目的审批。
（二）强化监管手段，控制外汇资金流入。
1、严格外汇流入管理，开展外汇资金流入与结汇检查。根据上级局的统一部署，我支局于今年5月份开展外汇资金流入与结汇情况的检查工作，成立了检查领导小组，下设检查办公室，抽调业务骨干开展了检查，将外资流入作为阶段性管理重点，并在业务回访时把居民个人结汇情况和政策反馈作为重点内容予以关注。结合国际收支、外汇管理信息系统以及相关台账，导出有关数据进行对比分析，形成第一阶段的“外汇资金流入与结汇检查汇总表”和“违规明细表”。第二阶段我支局对违规情况进行深入的跟踪检查，针对非现场检查和平时掌握的情况，有重点地开展现场检查，发现有2个企业的资本金结汇存在违规问题，针对违规问题，我支局对外汇指定银行进行立案查处。下一步将继续开展对企业的调查。该项目得到了省外管局巡视员的高度好评。
2、切实贯彻执行外汇管理改革，规范个人外汇管理。今年上半年国家外汇管理局出台新的《个人外汇管理办法》及《实施细则》，我支局一是及时传达政策，做好宣传工作。通过《**日报》以信息的形式向社会公众传递新政策的调整内容。及时转发相关文件，加强对外汇指定银行的政策传达，要求全面理解、贯彻执行。二是举办业务培训，落实政策到位。我支局开展以会代训形式对外汇指定银行进行政策传达、解释，强调新政策实施后日常业务操作的难点及风险点。三是召开个人外汇业务情况通报会，通报了工行温州市分行、农行温州市中山支行海坦分理处违规办理结汇情况，部署开展外汇指定银行个人业务自查自纠工作。
3、改进贸易外汇收支与结汇管理，便利企业正常资金使用。根据《国家外汇管理局关于进一步改进贸易外汇收汇与结汇管理有关问题的通知》（汇发〔2006〕49号）精神，实行分类管理。给绝大部分正常收汇的企业给予充分便利，加强对“关注企业”管理，按月上报《辖内企业贸易项下收结汇情况和“关注企业”数量统计表》及《多收汇排名前五位“关注企业”情况表》，关注“关注企业”的变化情况。
二、健全监管手段，加强外汇管理监督
（一）加强国际收支统计申报管理，进一步提高申报质量。
今年我支局把加强国际收支统计工作、提高数据申报质量作为今年的一项重点工作。主要采取以下措施：一是加强培训指导，发挥窗口指导作用，加强与银行工作人员点对点的沟通联系，提高他们的操作能力，解决工作中出现的问题。二是抓好非现场核查工作。及时对上报的电子数据进行非现场核查。今年我支局共进行非现场核查234次，发现错误信息509条，及时反馈给银行进行修改。三是坚持季度考核通报制度。及时分析各行在申报工作中存在的问题，对核查情况按季度进行通报，紧抓国际收支统计工作不放松，引起各行领导的高度重视。四是做好现场核查，进行跟踪监督。根据全年检查计划，今年对建行**市支行、工行**市支行的国际收支申报进行现场核查。从现场检查的结果反映申报质量有了很大的提高，申报数据基本完整、准确、及时，但也发现了凭证要素不全、漏盖印章、漏申报、档案管理不规范等问题。对发现的问题，及时发出整改意见书督促其整改落实到位。今年上报市中心支局的数据质量有了很大提高，在业务量大幅增加的情况下无差错。
（二）加强业务培训和部门沟通，顺利完成外商投资联合年检工作。
我支局对该项工作十分重视，精心部署，落实专人做好外汇年检各方面工作，主要是：1、落实专人负责对企业网上上报数据进行初审，对有错误的及时反馈，保证上网数据的准确性；2、加强与相关涉外主管部门相互合作，召开联合年检工作会议，确定年检工作协作方法及自身的重点，通报年检工作进展情况及碰到的问题；3、对网上公布的未参检企业逐个通知，要求他们在规定的时间内参检。通过多方面努力，年检工作有条不紊地开展，截止6月底，全市已有131家外商投资企业参加年检，全部通过，应检未检的有1家，主要原因是外方资金未到位，窃取中方的技术，现中方已向外方，把“年检未通过”作为1项索赔的条件，而不愿参检。参检率达99%，比上年增加7.5个百分点。
（三）切实履行检查职责，提高银行协同监管水平。
今年4月份，根据我支行的统一部署，对辖内的商业银行柳市支行开展综合业务大检查，我支局派遣了两位业务骨干累计投入8个工作日参加了外汇业务的检查。检查结果表明，该支行能够根据自身业务发展状况配备相应的业务人员，制定和完善相关内控制度，执行外汇管理政策基本合规。今年7-9月份，对辖内的工商银行**市支行开展综合业务大检查，我支局非常重视该项工作，这是对我支局外汇业务人员的一次检验和外汇检查水平、政策把握能力提高的机会，累计投入了30个工作日，对其违规问题要求其及时整改，并进行了处罚收缴罚，没款16万元人民币。同时，多次约见其行长和分管行长进行沟通，并找其分管行长和外汇部门负责人进行居民诫勉谈话。对新批准开办资本金结汇业务、结售汇业务和远期结售汇业务的5家机构实施业务回访，及时了解外汇管理新政策的落实情况和执行中出现的困难，提高管理实效。
三、完善内部管理，促进工作水平提高
（一）进一步健全规章制度，切实抓好内部管理。
在切实做好日常外汇管理工作的同时，支局上下统一思想认识，集中精力和时间进一步健全完善内控制度，完善考核办法，加强监督检查，促进管理方式继续朝制度化、规范化方向前进，促进工作效率的进一步提高。一是安排业务骨干对业务操作流程、工作岗位职责、外汇管理业务权限管理规定等内容进行修改整理，做到岗位动态管理，力求今后以更规范的制度指导各项工作的开展。二是为了进一步提高外汇业务操作质量，提高服务水平，认真做好内部监督检查工作。认真做好月度程序性督察、季度的专项监督检查和半年度的全面检查工作。三是进一步完善行政许可行为。对照市中心支局行政许可操作规程，对支局部分行政许可操作程序进行完善，特别是对业务受理过程进行规范，避免因工作不到位而遗留隐患。
（二）认真开展内控制度全面检查，进一步提高外汇管理和服务水平。
今年第二季度，为加强和规范我支局内控检查工作，推进外汇管理内部控制机制建设，促进防范和化解管理风险能力提高，进一步提高**市支局外汇管理和服务水平，开展1次外汇管理业务的全面监督检查，制定了详细的《内控监督检查方案》，由分管局长任组长，抽调专职内审、老外管人员和我支局业务骨干共7人组成的检查小组，检查人员认真对照《方案》的分工进行检查，检查后制作《内控监督检查报告》报告局领导，并反馈外管股。外管股认真对照存在的问题，召开股室会议，深入分析存在问题的原因，举一反三，研究防范类似问题的再次发生的方法和问题的整改落实工作，认真做好问题的整改落实工作，并向检查组提交《内控监督现场检查整改情况的报告》，取得了预期的效果，从跟踪检查的情况反映，内控制度执行情况有了很大的提高。
（三）认真落实计算机安全管理、消防管理等一系列安全生产措施。配置国际收支申报、进口核销业务备用服务器，建立计算机安全管理登记簿，定期制作备份，定期更换各业务系统的操作密码，认真开展国际收支统计监测系统、贸易进口付汇监管系统应急预案的演练，确保计算机安全。积极参加安全分析会，分析存在的隐患，提出解决的方案，逐步完善各类安全管理方法。
四、健全机制，进一步加强信息调研和政策宣传力度
（一）加强对形势的分析研究，建立辖内外汇收支形势季度分析制度，并将外汇收支形势纳入人民银行宏观经济形势分析体系中，实行本外币联动分析，更好地反映辖内经济金融运行态势。
（二）以解决实际问题、提高工作的针对性和有效性为目的，把握热点问题，深入研究并提出管理对策和建议，准确反映当地外汇管理的实际情况，为上级提供决策参考。建立工作制度，安排工作计划，确定重点调研课题，切实加强调研信息工作，并在外汇收支分析上狠下功夫，坚持人人参与，努力提高调研水平和工作实效。今年我支局撰写的《新版国际收支申报系统存在的问题及建议》、《外币代兑业务存在的问题及建议》、《**市造船业出口现状和发展对策》和《出口退赔外汇业务审核中存在的问题及政策建议》等5篇调研文章被上级局录用。特别是近年来，国际船舶市场需求日趋旺盛，直接刺激了我市造船产业的迅速发展，预收货款大量流入，对我市国际收支平衡产生比较大的影响，于是我支局年初就把对**市造船业出口的现状分析列入重点调研课题。我支局非常重视该项课题，在平时工作中收集大量的第一手资料，发出调查问卷，走访了有关部门和企业，在汇率风险、融资困难、核销不及时等方面问题进行深入分析，提出了相应的对策建议，形成了《**市造船业出口的现状分析和发展对策》调研文章，被《温州金融》第35期调研版和《温州外管》第26期录用。
（三）加强对外汇政策法规宣传。为进一步满足境内机构和个人的用汇需求，促进贸易便利化，国家外汇管理局出台新的《个人外汇管理办法》及《实施细则》，我支局组织外汇指定银行业务负责人和业务操作人员学习外汇管理新政策，讲解政策出台的背景，演示了新政策的基本操作流程，解决执行政策和完善服务的矛盾。做好**年《中国外汇》及外汇法规的征订工作，共征订了330份。同时充分利用《**日报》——资讯·金融与理财平台宣传外汇管理政策。在实际操作中加强与银行联系，了解客户反映，保证新政策的顺利实施。
（四）联合外经贸局、外汇指定银行，举办一次外汇形势与政策通报会。深入分析当前外汇运行形势，宣传落实新形势下外汇管理政策，提出下阶段促进开放型经济发展的政策建议与措施。会议邀请了分管外经贸副市长、涉外部门主要负责人、各外汇指定银行主要负责人、企业代表的主要负责人及部门经理共80余人参加。对拓宽境外投资渠道，大力推进“走出去”战略，引导资源合理流动和有效配置起到重要作用。
（五）加强外汇业务培训，缓解核销业务压力。针对当前涉外企业增长快，企业核销员紧缺的情况下，组织一期出口核销业务知识讲座，有120多位企业的核销员参加了听讲。讲座主要讲解出口核销业务基础知识、办理流程、注意事项、常见问题解答以及网上核销业务等，随后解答企业核销员的有关提问，整个会场秩序井然，企业核销员听讲认真，提问积极，收到了很好的效果。另外，还举办了3期网上核销业务培训班，有84家企业的核销员参加了培训，大大减轻出口核销柜面核销工作量。
五、以人为本，加强党风廉政和队伍建设
积极组织员工开展思政教育和业务学习，认真学习廉政教育内容，不断增强自我监督、风险防范的意识，筑牢思想防线，认真落实党风廉政建设责任制和工作措施，加强监督检查，力争造就一支政治可靠、业务过硬、群众满意的外汇管理队伍。积极参加上级局的业务培训，认真学习上级局下发的各种新政策精神和《内部外汇业务操作规程》，加强内控督导和教育培训力度，努力提高外汇管理人员素质，推动外汇管理水平再上新台阶。
回顾一年的工作，虽然取得了不少成绩，但也存在一些不足。如组织员工系统学习不够，有时紧时松现象；外商投资企业网上年检的实际效果不佳；金融机构监管手段创新不够；工作上向上级局的汇报、沟通不够等。
2008年，我支局将深入贯彻党的十七大精神，贯彻落实上级局会议精神，紧密结合**实际，积极开展以下工作：
1、进一步加大对外汇流入和结汇的管理力度，努力促进国际收支基本平衡。通过贸易收汇、结汇新政策的落实，加大对进出口企业的分类监管力度，加强对贸易项下异常资金流入的管理；通过个人结售汇管理信息系统，进一步完善个人外汇管理，提高对个人外汇流入和结汇监管效率；充分利用人民币汇率预期升值有利时机，鼓励企业扩大进口；加强宣传和引导，通过简化手续，放宽限制，提升审核效率等方式进一步疏导资本流出，从而促进资金跨境的双向流动和国际收支的基本平衡。
2、坚持优质服务和监管并重，在推进贸易便利化的同时防范违规资金流动。不断优化进出口核销服务，继续在创新方面开拓新思路，推出新举措，进一步促进贸易便利化。改进外商投资和境外投资管理，进一步完善房地产市场外资管理，加强短期外汇资金流动监测，防范外汇热钱和洗钱的冲击，鼓励企业充分利用各种衍生工具拓宽融资渠道。
3、进一步加强和完善非现场监管，防范短期异常外汇资金流入。通过实践不断修改完善《内部数据核对表》和《非现场监管报表》，梳理出非现场监管需要关注的主要指标及指标之间的关系，加大各信息监管系统数据整合力度，提高非现场监管效率。密切关注“关注企业”的变化情况。
4、继续加大外汇检查工作力度，争取大要案突破。结合**辖区的特点，继续组织开展有针对性的专项检查，重点检查贸易收结汇、个人收结汇、资本金收结汇、外资房地产等外汇管理新政策的执行情况，检验外汇管理政策执行效果。继续密切关注异常资金和违规资金流入，密切联系公安部门，集中检查力量，积极查找违法违规线索，争取在大要案的查处上作突破。
5、进一步加强国际收支统计申报管理，提高申报质量。加强对银行的监督、指导和培训，狠抓国际收支非现场核查不放松。加强考核和现场核查力度，确保国际收支统计申报质量进一步提高。在保证数据质量的基础上，深入研究国际收支新系统的统计分析功能，充分挖掘其内在价值，为外汇检查和形势分析工作服务，提高监管的针对性和调研分析报告的质量。
6、深入实际，开展调研，为领导决策提供参考。进一步完善信息调研工作制度，充分发挥信息调研管理岗作用，调动外汇管理人员信息调研积极性，建立季度专题调研机制，每季度针对若干热点内容开展专题调研，提高形势分析与调研报告质量。针对热点问题、围绕提高工作能力和管理效果等多方面开展调研活动，争取拿出一批有深度、有力度、在系统内有较大影响力的调研信息报告。
商业银行统计工作计划范文第8篇
一、考核对象
(一)全区各镇(开发区)：共10个单位，分为两个考核类别，即a类镇(镇、练市镇、双林镇、菱湖镇、开发区)和b类镇(和孚镇、善琏镇、旧馆镇、千金镇、石淙镇)。
(二)区级有关部门：共16个单位，分为两个考核类别，即服务业主要部门(区发改经信委、区科技局、区财政局、区商务局、区统计局、区住建交通局、区旅游局、区文体局、区民政局、古镇管委会、区市场办)和服务业配合部门(区国税局、地税分局、区国土分局、工商分局、区质监分局)。
二、考核内容
(一)各镇(开发区)服务业考核
1.服务业增加值增幅(10分)。完成区下达的目标任务得10分，每超出目标任务0.2个百分点加1分，下降同比例扣分。
2.服务业增加值增幅排名(5分)。与上年持平得5分，进一位加0.5分，进二位加1分，进三位加1.5分，进四位以上加2分；退位同比例扣分，但退6位以上不得分。
3.服务业增加值占GDP比重(10分)。完成区下达的目标任务得10分，每超出目标任务0.2个百分点加1分，下降同比例扣分。
4.服务业固定资产投资(10分)。完成区下达的目标任务得10分，每超出目标1个百分点加0.5分，下降同比例扣分。
5.服务业投资占比(5分)。与上年持平得5分，提高2个百分点以内加0.5分，2—4个百分点加1分，4个百分以上加1.5分；下降同比例扣分。
6.服务业项目储备引进(5分)。建立服务业项目储备库并制定相应推进工作计划的得3分；每月按要求将项目情况报送区服务业发展工作领导小组办公室的得2分。以各镇(开发区)相关书面材料评定。
7.服务业项目建设(8分)。全年有在建服务业项目(不含房地产项目)得3分，没有项目不得分，有列入年度区级、市级、省级重大服务业项目的，每个项目加0.5分、1分、1.5分，同一项目按就高原则计分；每月按要求向区服务业发展工作领导小组办公室报送项目进度得2分；在建项目全部完成当年投资和形象进度计划的得3分，没有完成不得分，在完成基础上投资进度每增(减)1个百分点分别加(扣)0.2分，加(扣)分不超过3分。
8.服务业项目服务(7分)。成立项目服务机构得2分；建立项目服务制度得2分；优化项目建设环境，及时协调解决项目建设中问题的得3分。以各镇(开发区)相关书面材料评定。
9.服务业日常工作(7分)。服务业发展工作管理机构健全得2分；全年定期召开服务业工作会议得2分；有会议记录、工作推进计划和工作举措得3分。根据各镇(开发区)的相关书面材料进行评定。
10.服务业工作联动(8分)。按时参加区里组织的活动并从未缺席得2分；及时、准确向区服务业发展工作领导小组办公室报送相关材料和信息得6分，迟报1天次减1分，催报后仍延迟则延报1天次减2分，质量明显不符合要求和存在明显差错1次减0.5分，扣完为止。
11.服务业统计工作(5分)。有专职统计人员得1分；建立详细完整的服务业台账得1分；按要求及时上报有关统计资料得1分；网上直报无漏报得2分。每发展2家网上直报企业加1分，加分最高不超过3分。
12.服务业品牌建设(10分)。新增服务业商标注册数量达到同类平均水平得5分，每增(减)1个百分点加(扣)0.5分，加(扣)分不超过3分；新评为部级(驰名商标、中国名牌、4A级以上旅游区、五星级以上宾馆)的得5分，省级(著名商标、名牌、知名商号、3A级旅游区，四星级宾馆)的得4分，市级(著名商标、名牌、三星级宾馆)的得3分，同一项目按就高原则计分。
13.服务业企业培育(10分)。完成区下达的限额以上服务业企业培育任务得10分，未完成目标任务的，每少1家扣2分；在完成目标任务基础上，每新增1家限额以上服务业企业加2分。
14.特色工作加分。一是服务业资金争取。争取到中央、省、市服务业发展引导资金的分别加3分、2分、1分，同一项目按就高原则计分；二是发展生产业。鼓励支持工业企业分离发展生产业，每完成1家加2分(以分离企业取得营业执照为准)；三是服务业企业培大育强。净增年营业收入超5000万元(含5000万元)、超3000万元(含3000万元)、超1000万元(含1000万元)的服务业企业，分别加3分、2分、1分；净增年实缴税金超1000万元(含1000万元)、超800万元(含800万元)、超500万元(含500万元)的服务业企业，分别加3分、2分、1分。同一企业可累计加分。
(二)部门服务业考核
服务业主要部门
1.主要目标任务及年度重点工作任务。
区发改经信委(60分)：
(1)制定2012年度区服务业发展工作考核办法，分解落实各镇(开发区)、各部门服务业发展的目标任务(10分)。
(2)全区20个服务业项目完成当年形象进度，完成年度投资计划15.49亿元(10分)。
(3)全区金融业增加值增长10%；新设立1家小额贷款公司，组建政府背景的信用担保公司1家(10分)。
(4)全区信息传输、计算机服务和软件业增加值增长9.3%；培养省信息30强企业2家，信息产业出口优强企业1家，培育市两化融合试点企业3家以上(10分)。
(5)加快物流园区建设工作，推动打造长三角区域物流中心前期；加快制造业企业主辅分离，完成分离企业3家(10分)。
(6)建立全区金融、信息、物流服务业企业培育库；组织金融、信息、物流服务业企业参加服务业优强企业评选工作，企业被评为服务业优强企业数量比上年有突破；完成市服务业重点企业培育计划，农村商业银行股份有限公司、鑫达国际物流有限公司、通达物流有限公司2012年度营业收入分别达到11.3亿元、1.344亿元、1.0028亿元(10分)。
区科技局(60分)：
(1)全社会科技活动经费投入支出占GDP比重在2%以上；全区科技服务业增加值增长15%以上(10分)。
(2)中电21所分所科研大楼项目完成年度计划投资3000万元，土建完工(10分)。
(3)科技创业园新增10家在孵企业(10分)。
(4)争取省级以上重大重点科技项目20项以上，组织实施科技成果产业化项目10项以上，新列省级研发中心3家(10分)。
(5)专利申请量增幅5%以上，新培育省级专利示范企业2家，开发省级新产品60项，创建省级知识产权示范区(10分)。
(6)建立全区科技服务业企业培育库；组织科技服务业企业参加各级服务业优强企业评选工作，企业被评为服务业优强企业数量比上年有突破；完成市服务业重点企业培育计划，电机研究院有限公司2012年度营业收入达到2.2亿元(10分)。
区财政局(60分)：
(1)全区一般公共服务支出增长20%以上(15分)。
(2)足额安排和落实2011年度区服务业发展引导资金(15分)。
(3)协助区发改经信委完成3家制造业企业主辅分离工作，落实省、市、区主辅分离企业的相关财税优惠政策(15分)。
(4)协助相关部门建立服务业企业培育库，提供企业年纳税额数据(15分)。
区统计局(60分)：
(1)贯彻落实区政府《关于进一步加强服务业统计工作的意见》，进一步完善服务业统计制度。完善政府统计和部门统计相结合的统计工作机制，强化部门统计管理，建立健全服务业统计工作例会制度(12分)。
(2)提高服务业统计数据质量，抓好限上服务业单位网上直报，健全统计台帐，规范和完善限下单位及个体户抽样调查，加强数据审核和评估(12分)。
(3)加强与区服务业发展工作领导小组办公室的信息沟通，按季提供各镇(开发区)服务业增加值、服务业各行业增加值等经济指标和市考核各项指标完成及在全市排名情况，及时做好服务业相关指标数据资料的分析工作(12分)。
(4)完善服务业统计体系，健全统计网络，抓好服务业统计业务督查和指导工作，做好服务业统计业务培训，全年培训不少于1次(12分)。
(5)协助有关部门建立服务业企业培育库，提供企业年销售额数据(12分)。
区住建交通局(60分)：
(1)全区交通运输仓储增加值增长8.3%(20分)。
(2)全区房地产业增加值增长6.7%(20分)。
(3)8个区中心城区房地产项目完成年度投资10.08亿元(20分)。
区商务局(60分)：
(1)全区社会消费品零售总额增长15%；批发零售业增加值增长19.7%；住宿餐饮业增加值增长17.1%；全区商品交易市场年成交额增长5%；新增限额以上商贸流通企业11家(10分)。
(2)完成菱湖、石淙、千金、旧馆、和孚5家农贸市场改造提升工作，启动大桥农贸市场改造提升工作(10分)。
(3)完成中心城区商贸规划；争创城乡统筹商贸服务示范镇1个(10分)。
(4)7个现代商贸类服务业项目完成当年形象进度，完成年度计划投资5.43亿元(10分)。
(5)加快推进屠宰行业转型升级，推进华统集团屠宰加工项目建设(10分)。
(6)建立全区商贸服务业企业培育库；组织商贸服务业企业参加各级服务业优强企业评选工作，企业被评为服务业优强企业数量比上年有突破；完成市服务业重点企业培育计划，市市场发展有限公司2012年度营业收入达到102亿元(10分)。
区旅游局(60分)：
(1)全年接待国内旅游者628万人次，同比增长14%；接待入境旅游者18.3万人次，同比增长14%；主要景区门票收入4600万元，同比增长12%；旅游经济总收入52亿元，同比增长14%(12分)。
(2)启动古镇景区5A创建工作，协助古镇管委会拟定5A创建工作方案、实施方案，做好申报对接工作(12分)。
(3)全年争创1家三星级酒店、1家绿色饭店、1家省特色文化主题饭店、1个省级特色旅游村；完成1个省级特色旅游村的复核(12分)。
(4)8个休闲旅游类服务业项目完成当年形象进度，完成年度计划投资5.65亿元(12分)。
(5)建立全区休闲旅游业企业培育库；组织休闲旅游业企业参加各级服务业优强企业评选工作，企业被评为服务业优强企业数量比上年有突破；完成市服务业重点企业培育计划，荻港徐缘生态旅游开发有限公司、古镇旅游区、快乐旅游有限公司2012年度营业收入分别达到2904万元、2640万元、1200万元(12分)。
区文体局(60分)：
(1)全区文化产业服务业增加值增长25%以上(20分)。
(2)区现代文化休闲观光健身综合园区项目完成当年形象进度，完成年度计划投资2亿元(20分)。
(3)建立全区文化服务业企业培育库；组织文化服务业企业参加各级服务业优强企业评选工作，企业被评为服务业优强企业数量比上年有突破；完成市服务业重点企业培育计划，长城梅地亚文化传播有限公司、艾迪特琉璃工艺品有限公司、市善琏湖笔厂2012年度营业收入分别达到3452万元、1512万元、664万元(20分)。
区民政局(60分)：
(1)全年完成20家农村社区服务中心建设任务(20分)。
(2)全年完成10家五星级社区服务中心和5家示范三星级农村老年活动中心的创建工作(20分)。
(3)建立全区社区服务业企业培育库；组织社区服务业企业参加各级服务业优强企业评选工作，企业被评为服务业优强企业数量比上年有突破；完成市服务业重点企业培育计划，市区久安老年福利中心2012年度营业收入达到100万元(20分)。
区古镇管委会(60分)：
(1)申报古镇休闲旅游集聚区为省第三批服务业集聚示范区(12分)。
(2)完成《古镇地区城市设计》终稿的编制(12分)。
(3)完成国际旅游度假中心项目并试营业(12分)。
(4)古镇保护及修复项目完成当年形象进度，完成年度投资8000万元(12分)。
(5)启动古镇景区5A创建工作，拟定5A创建工作方案、实施方案，做好申报对接工作(12分)。
区市场办(60分)：
(1)做好省首批服务业集聚示范区的复评工作，确保中国·国际建材城继续列入省服务业集聚示范区(10分)。
(2)服务业集聚示范区规划修改完善后上报区政府常务会议审议，明确示范区运营机制，启动规划实施前期工作(10分)。
(3)指导建材市场开发有限公司完成工程竣工验收，并交付经营户入驻装修，确保市场顺利开业(10分)。
(4)完成市服务业重点企业培育计划，市市场发展有限公司2012年度营业收入达到102亿元(10分)。
(5)加大国际建材城品牌招商力度，力争一线品牌入驻达到10家以上；落实国际建材城三星级商务酒店招商建设(10分)。
(6)加大市场运营力度，启动省级重点市场的申报；完成服务业集聚区统计直报工作(10分)。
2.基础工作(20分)。明确分管领导，有专职服务业工作人员得10分；全年有计划目标、工作重点、工作措施得10分；按要求做好相关工作、按时保质上报有关信息、行业形势分析、总结材料得10分；按时参加或组织本行业企业参加区里组织活动从未缺席得10分。单项缺失相应扣分。
3.服务基层(20分)。加大创新服务基层力度，支持各镇(开发区)服务业发展具体工作，年终由各镇(开发区)评分，做得好的得基本分，未做到位的相应扣分。
服务业配合部门
1.工作联动(40分)。按区服务业发展工作领导小组办公室要求做好相关具体工作、参加相应活动、及时上报有关资料、落实支持服务业发展举措，年终由区服务业发展工作领导小组办公室评分，做得好的得基本分，未做到位的视具体情况相应扣分。
2.工作协作(30分)。加强与服务业主要部门的协作配合，支持主要部门开展服务业发展工作，提供新增服务业单位的相关信息，落实助推服务业发展举措，年终由各行业牵头部门评分，做得好的得基本分，未做到位的视具体情况相应扣分。
3.服务基层(30分)。加大创新服务基层力度，支持各镇(开发区)服务业发展具体工作，年终由各镇(开发区)评分，做得好的得基本分，未做到位的相应扣分。
三、奖励办法
(一)a类镇考核按考评总得分高低评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名；b类镇考核按考评总得分高低评出评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名；并由区委、区政府表彰为“服务业发展综合考核奖”。
(二)对服务业增加值增速和占比提高各第一名的镇(开发区)，由区委、区政府表彰为“服务业发展提速奖”；对服务业固定资产增速和占比提高各第一名的镇(开发区)，由区委、区政府表彰为“服务业发展投入奖”。
(三)服务业部门按考评总得分高低评选出前六位，由区委、区政府表彰为“服务业发展先进单位”。
具体奖励标准在完成年度目标任务的前提下参照2011年执行。
四、考核程序
由区服务业发展工作领导小组办公室于每季度对服务业主要指标完成情况进行通报，实行一季度一排名一通报。年底会同各考核责任部门组织考核并提出考核意见，报区服务业发展工作领导小组审定后由区委区政府给予表彰奖励。
五、其他事项
(一)全区服务业发展目标考核工作在区服务业发展工作领导小组的统一领导下进行，区服务业发展工作领导小组办公室负责考核的具体工作，并会同区统计局等相关部门共同做好服务业考核指标的测算和监督检查、考核等工作。
(二)考核内容或有关指标的完成情况，以统计部门提供的数据为准，尚未纳入政府统计制度范围的，以相关行业综合管理部门掌握的情况作为参考依据。
(三)计算总分中出现小数点时，按保留一位小数计。
商业银行统计工作计划范文第9篇
一、认真贯彻适度宽松货币政策，支持地方经济平稳较快发展。
（一）认真做好货币政策传导工作。今年是保稳定、促发展的一年，为让商业银行及时、正确理解中央宏观政策意图，保证货币政策贯彻执行到位，我支行及时转发货币信贷政策文件，认真做好货币政策传导工作，利用全县金融工作会议、全县经济金融分析会、全县信贷例会等平台，引导银行机构及时转变思路，在风险可控的前提下，积极放宽信贷条件，以促进地方经济平稳较快发展为已任。
（二）深入贯彻适度宽松的货币政策。一是适时推出金融协调员、金融协管员制度，并以此为抓手，引导信贷资金投向逐步转向“三农”。在深入调研的基础上，我支行确定在信用镇肖江实行金融协调员、金融协管员试点工作，在行长的带领下，多次与肖江镇政府、农行、邮政储蓄银行有关负责人进行沟通、协调，并于5月4日正式启动肖江河头洋村金融协管员工作，聘任肖江镇一名副镇长为金融协调员，聘任河头洋村委会书记和主任为金融协管员，农行和邮政储蓄银行当天经过协管员为该村农户发放贷款8笔，金额40万元。金融协管员制度使农行和邮政储蓄银行信贷资金找到了一条新的投放之路，也使农户得到实惠。目前，该项工作已经在敖江镇垂杨等地逐步推广。为提高金融服务水平，加强金融支持中小企业的力度，我支行成立了由各金融机构主要负责人参加的__县金融服务协调工作领导小组，并计划在昆阳镇、敖江镇、肖江镇、水头镇、腾蛟镇等五大镇聘任金融协调员。二是及时关注金融机构存贷款情况，加强窗口指导，引导金融机构加大对地方经济的信贷投入，以支持经济稳步增长。针对年初存贷比不高的情况，我支行及时督促金融机构特别是农村信用社加快信贷投放步伐，积极开拓思路，深入农村主动寻找信贷市场，二季度信贷投放明显加快。协同县人大调研组深入开展金融支持__经济转型升级调研活动，通过调研，督促金融机构加大信贷支持经济力度。三是深入企业帮助解忧排难。在行长的带领下，上半年深入到14家企业了解企业生产经营情况及面临的困难，协调有关金融机构，现场帮助解决资金问题，受到了企业的好评。四是加大金融支持新农村建设力度。农村信用社深入无网点乡开展定时定点金融服务工作，进一步推进支农“协管员”贷款、村两委担保贷款、农户联保贷款、以及生源地助学贷款工作，建立农户信用信息基础数据库档案达6万多户，为金融支农奠下坚实基础。经过多次协调沟通，上半年出台了《__县就业小额担保贷款管理办法》，正式启动我县下岗人员再就业贷款工作。农发行积极做好支持农业龙头企业发展，保险公司为农业生产推出新的险种。督促、指导 农村信用社用好、管好支农再贷款资金，支持农户种养殖（植）发展。
（三）及时做好经济金融形势分析，积极开展调查研究，为领导决策当参谋。上半年，根据上级行要求，及时开展上报了利率下行对企业和金融机构的影响、企业生产形势调查等近10个专题的调查材料。4月份，建立了塑编行业18家企业监测网络，并及时完成首次监测报告。在深入调研的基础上，完成一批质量较高的调研文章，其中，《企业“贷款难”问题之症结与对策建议》，在县“经济师献言建策座谈会”上列为做重点发言文章；《关于金融支持__经济转型升级问题的调查报告》，得到县有关领导的高度重视。
（四）关注辖内金融运行情况，做好金融稳定工作。一是及时跟踪全县经济金融运行新动向，加强金融风险监测，密切关注可能出现的风险点。及时上报了《鳌江镇21世纪商住广场楼盘纠纷事件》案件材料，派员参加县政府清理鳌江镇21世纪商住广场楼盘纠纷事件工作组。二是及时关注农村信用社经营情况，按季上报农村信用社风险监测报表。
二、认真履行金融监管职能，提高金融服务水平。
（一）认真履行金融监管职能。一是认真履行反洗钱工作职责。1月份召开反洗钱工作会议，通报20__年反洗钱业务检查情况，布置20__年反洗钱工作。认真做好反洗钱各类报表处理，正确、及时填报反洗钱监管报表和可疑交易报告表，对金融机构上报的可疑交易报告表认真进行登记、审核和分析，及时上报重点可疑交易报告线索。认真组织对金融机构反洗钱工作检查，今年共开展反洗钱检查2次。加强反洗钱岗位建设，建立完善各项工作流程，明确反洗钱岗位职责。二是加强反假货币工作。开展反假货币宣传活动，制定了今年的反假宣传方案。6月份，在全县七大镇同时进行反假宣传，共悬挂宣传横幅26条，发放反假宣传资料8000多份。开展“幸运邮天下”有奖反假人民币和非现金支付结算知识宣传活动，通过邮局传递系统分发到边远山村的农民或小商店里，迅速扩大宣传履盖面，提高社会影响力。三是开展人民币业务现场检查和流通状况监测调查工作。4月份，开展了辖区经营流通人民币企业经营情况检查，对经营流通人民币企业“浙江中奥金银礼品有限公司”和联东礼品街进行了全面巡查。认真开展人民币流通状况监测调查，将流通中人民币市场需求和流通中人民币整洁度、券别结构等情况及时向上级行反映。四是认真布置综合业务检查工作。上半年，我支行确定中行__县支行作为今年综合业务检查对象，从6月下旬开始利用一个月的时间对该行进行全面现场检查。五是加强账户管理工作。上半年共审批基本户开户709户，专户44户，临时户15户，撤销基本户205户、专户7户、临时户4户，变更基本户191户、专户3户、临时户6户。
（二）加强支付结算渠道建设。一是做好大同城票据交换管理工作，保证结算资金安全、迅速到账，推广大同城交换范围，上半年，邮储银行参加了大同城交换。二是大力推广本票业务，上半年，审核通过工行肖江支行开办银行本票业务。三是积极做好银行卡推广工作，积极在重点商品交易市场推广应用银行卡。四是认真做好tips系统上线准备工作。
（三）做好国库经理和监督工作。做好国库日常核算工作，加强对税收入库、预算拨款、退库日常管理监督，规范“三级审批”制度。一是协调好银、税、库三方关系，对部分税款报解不及时情况进行协调和纠正，要求各单位遵照执行制度，加大了对各级预算收入的监督。二是加强内部检查。上半年，共开展帐务和内控制度检查26次。5月份对敖江金库进行了全面检查。国库会计主管坚持每天审查每一笔会计记帐凭证。做到各岗位间相互制约，相互监督，杜绝了“一手清”的现象，确保会计、国库核算安全。三是加强内外对账工作。加强了国库与财政、国税、地税、海关、乡镇金库、经收处对帐工作，做到每天与财政、国税、地税、海关对帐。
（四）推进征信管理和金融统计工作，拓展基层央行工作新领域。一是点面结合形式多样开展征信知识宣传月活动，做到有深度、有内容、效果好。及时制订了宣传月活动方案，布置开展宣传活动，积极搭建征信宣传平台，组织金融机构开展形式多样的宣传活动。在6月12日《新__》一版刊登宣传内容，发放《百姓征信手册》等宣传资料约800多份，各金融机构悬挂“珍爱信用记录、享受幸福人生”宣传横幅、发放《百姓征信手册》等宣传资料、向每个借款人发送宣传短信； 6月14日在敖江镇开展个人信用记录现场查询活动，受到群众好评；组织各金融机构业务人员，深入到企业、学校、社区和农村开展宣传。二是做好个人信用查询、异议处理工作。到6月底，共办理个人信用报告查询101份、企业信用报告查询6份。三是认真做好贷款卡行政许可工作，上半年共发放企业新卡和换发卡110张，办理个人卡92张。认真布置、深入开展贷款卡年审工作，到6月底，已办理正常年审165个。四是及时、准确地做好每月全县金融统计数据，为领导决策提供参考。
三、加强外汇管理，提高外汇服务水平。
认真学习贯彻省、市局外汇管理工作会议精神，围绕省分局 “宽政策、重管理、严监测、强内控”的工作重点，和市中心支局 “优化服务、深入宣传、严密监测、强化监管、夯实基础”的工作思路，积极做好支局各项工作。
（一）加强外汇监管，防范外汇风险。一是开展辖内外汇指定银行执行外汇管理规定情况年度考核 工作。支局成立考核小组，本着公平、公正的原则，严格按照文件规定的考核要求、内容、标准，圆满完成了整个考核工作。二是实时进行非现场监管。充分利用现有的各项外汇业务信息监测系统和系统间的数据核对关系，实时监督辖内外汇指定银行合规经营外汇业务，5月份向工行__支行发出非现场监管违规抄告书1份。三是做好辖内外商投资联合年检工作。四是加强调研信息工作。上半年共上报信息10篇，工作调研思考1篇。
（二）努力提高外汇服务水平。一是认真做好日常服务工作。认真完成开展辖内180多家贸易收付汇核查系统企业开户和档案信息的核对清理工作，每日坚持做好三个版本国际收支统计申报系统的并机运行，做好每日数据汇总核查和上报等工作。二是深入开展外贸企业服务月活动。上半年，支局积极配合政府有关部门开展辖内外贸企业服务月活动，4月份，根据县外贸企业服务月领导小组提交外汇局办理的三家企业难题办理单，组织相关人员进行认真分析讨论，并确定解决方案后，带领有关开户银行公司业务部经理深入三家企业进行面对面交流，逐家进行个案分析，得到受困企业的高度赞扬。三是创新利用qq群构建与客户沟通平台，加强对进出口企业、外商投资企业、境外投资企业的核销员或财务人员业务培训，提高相关企业业务人员的业务水平。
四、完善绩效考核办法，品牌效应初步显现。
上半年，支行对绩效考核办法进行了完善，一是根据业务变化需要，在股室内进行微调；二是将合同制用工人员纳入绩效考核范围；三是将党风廉政建设、党务工作、工会工作等纳入绩效考核；四是引入累加扣分机制，就是对出现同样差错的实行累加扣分。
综合绩效考核办法实施以来，取得了明显成效，得到了上级行的肯定。去年底，中支人事部门针对绩效考核机制组织了专题调研，调研文章被总行内刊录用。综合绩效考核办法是在基层央行现行人事管理和工酬关系体制下的有益的探索和创新，具有较大推广和借鉴意义。上半年，中支营业室、洞头支行和象山支行来我支行进行了学习、交流。
五、强化内部管理，加强干部队伍建设。
（一）加强内控制度建设。继续开展“制度落实年”和“深化作风建设年”活动，完善和修订《__县支行财务经费管理实施细则》、《中国人民银行__县支行差旅费管理实施细则》等重要规章制度。开展制度学习月活动，组织员工学习、熟悉各项规章。上半年，开展内控制度落实情况自查活动，并认真做好中支内控制度专项检查发现问题的整改落实工作。以绩效考核为抓手，狠抓制度落实，努力形成按制度办事，靠制度管人，用制度规范行为的长效机制。
（二）强化内部管理。一是加强财务管理，努力建设节约型支行。认真执行各项财务制度，严格财务签批和报销管理，坚持重大开支集体研究制度。坚持“勤俭节约”的财务工作方针，努力建设节约型机关。二是确保安全生产。牢固树立“安全第一”的工作理念，进一步强化制度落实和规范操作，切实加强安全保卫工作。定期组织开展支行安全保卫大检查，组织技防业务培训，提高保卫人员业务水平。认真履行综治工作职责，完善突发事件应急机制。三是加强固定资产和其他资产管理，上半年，对支行固定资产和低值易耗品进行一次清理，报废一批废旧计算机和低值易耗品。四是加强信息安全管理。做好计算机安全日常管理严格内联网与外联网实行物理隔离，网络通讯设备统一管理。加强计算机病毒防治工作，建立感染病毒计算机通报制度，同时纳入绩效考核范围。加强u盘管理，严格规定内联、外联网专用，设置隔离机，杜绝内联、外联网计算机交叉使用现象。加强计算机业务外包管理，坚持对外包公司业务人员进行现场监督。五是做好政务公开工作。及时做好信息更新工作，定期对新信息进行公开，充分保证群众的行政知情权。
（三）加强干部队伍建设。一是充分发挥思政工作网络作用。认真组织学习党的十七大会议和上级文件精神，使员工在思想和行动上同上级保持一致。党组、股室、思想政治联络员密切关注掌握干部职工思想动态，深入查摆支行发展和干部职工思想存在的问题。每季开展一次警示教育活动，做到警钟长鸣。二是深入开展实践科学发展观活动。认真做好学习实践科学发展观活动总结和问题剖析工作，认真对照存在的问题进行整改落实。三是全面推进基层党建工作。深入学习贯彻十七大、十七届三中全会精神。完善党组中心组学习制度，到6月底，开展6次学习活动，不断提高班子成员加强党的执政能力建设的坚定性和自觉性。四是加强员工业务培训。建立了培训工作制度和年度培训工作计划，认真组织员工参加干部轮训和岗位任职资格考试。鼓励干部职工学历、职称晋升。五是制订落实“五五”普法实施规划，抓好法制教育培训工作，提高干部职工的法制意识和法制业务工作水平。
（四）深化文明单位创建活动。上半年， 完成了《支行20__——20__年单位文明创建三年规划》、《支行20__年文明单位创建实施方案》制订工作。积极参加中支组织的文明单位创建成果展，并获得“优秀组织奖”。召开新一轮文明单位创建动员大会，提出要以搬迁新办公大楼为契机，认真落实各层面创建工作责任制，推进党、政、工、团齐抓共管，积极向兄弟支行学习先进创建经验，努力开创支行文明建设新局面，力争用三年时间，争创上海总部级、省级文明创建单位称号。
（五）活跃党工团活动。一是党建工作有序开展。加强党员思想教育活动，制定年度党员学习计划，通过多种学习方式，提高党员党性修养，到6月底，共召开支委会6次，全行党员大会3次。认真组织党员开展“七一”主题活动、春游等活动，丰富了党员业余生活。二是工会活动活跃。组织春游、钓鱼、体检等活动，组织献血、“慈善一日捐”等公益活动，认真组织参加鳌江镇扫街、上街执勤等社区活动。举行“三八”妇女节座谈会，关心女工工作和生活。积极组织全县金融机构参加全县第五届运动会。三是团组织工作有力。将聘用合同工纳入团组织管理，扩大了团组织工作基础。通过党建促团建，支行团组织工作步入正轨。“五四”期间，组织了主题团日活动。组织团员青年踊跃参加献血、捐赠等公益活动。
（六）扎实推进基建工作。基建工作千头万绪，意想不到困难不断出现，面对史无前例的难题，我支行积极协调各种关系，争取上级行、有关职能部门理解和支持，组织强有力的班子，排除基建进展中的干扰因素，顺利推进基建工作，计划7月份实现主体工程预验收。同时加强基建财务管理，严防腐败行为发生，加强工程质量监督，严把质量关。
六、推进党风廉政建设，全面落实反腐败工作。
（一）全面落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。支行成立党风廉政建设工作领导小组，对支行党风廉政建设进行统一领导，支行党组对党风廉政建设负总责，定期研究布置党风廉政建设工作，每半年专题研究一次。二是做好责任分解和考核工作。制订20__年度支行党风廉政建设主要任务分解表和量化管理考核表，明确责任，严格考核，一级抓一级，层层抓落实。三是完善党风廉政建设管理办法，加强对领导班子和党员干部的监督，将领导干部业绩纳入绩效考核。深化党风廉政建设，增强拒腐防变和抵御风险能力。四是认真贯彻民主集中制和个人分工负责制原则。坚持重大事情集体研究，共同决策。明确议事规则和决策程序，人事任免、员工岗位轮换、惩奖及其他重大事项都由党组、行长办公会进行集体民主讨论决定。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育。一是发挥反腐倡廉大宣教工作网络作用。班子成员积极参加中心组学习和党组织活动，过好双重组织生活，加强党风廉政建设，树立廉政建设榜样。组织全行干部职工学习中纪委有关文件精神。二是加强对领导干部和党员干部执行廉洁从政各项规定情况的监督检查。三是认真执行重大事情报告制度和个人重大事项报告制度，及时向上级行报告、请示。四是严格财务管理制度，实行大宗物品集中采购和基建招投标制度，坚持收支“两条线”、“一支笔”审批及大额支出集体研究制度。从源头上防治腐败。
（三）积极发挥纪检内审监督作用。一是加强对领导班子和党员干部的监督。把班子成员以及党员干部作为监督对象，加强对“权、钱、人”三个环节的监督。坚持党管干部工作方针，加强干部任用管理。二是对综合业务检查纪律实行全程监督，设置公务廉政监督卡，公开接受被查单位监督，保证现场检查活动的公开、公正。三是建立健全支行干部党风廉政档案、重大事项实行报告制度等。四是发挥内审监督作用。发挥内审在内部监督管理中的作用，制定内部风险管理控制手册，以防范风险为重点，每月对各部门上报的非现场报表进行审核，通过现场监督和非现场监督，发现问题要求及时整改落实。定期召开风险分析评价会议，对检查发现的问题、内控风险点进行分析，提出改进建议，并督促及时落实整改。通过内审作用，查漏补缺，有效预防了违法犯罪行为的发生。
七、下半年主要工作。
（一）继续推进支行试点改革工作，实行二年一轮的中层干部岗位轮换和一般干部双向选择工作，进一步完善绩效考核办法。
（二）加强内部管理，狠抓制度建设。认真抓好内控制度落实工作，重要规章制度要装订成册，人手一册。加强干部队伍建设，加强业务培训，不断提高员工业务水平。
（三）加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。进一步加强对权力运作的监督工作，加强制度反腐。加强对财务工作、基建工作的监督，切实预防案件发生。
（四）认真贯彻落实适度宽松货币政策，扩大金融协管员制度试点面，推广农贷协管员制度，引导金融机构加大信贷投放力度，支持地方经济平稳较快发展。
（五）依法加强金融监管，提高金融服务水平。认真完成对中行__县支行综合业务检查工作，以及各类专项检查工作，促进金融机构合规经营。加强支付结算渠道建设，大力推广非现金结算方式。继续深化金融服务送农村活动，支持新农村建设。坚持服务和监督并重，提高外汇服务水平，促进全县外向型经济持续发展。
商业银行统计工作计划范文第10篇
（一）各级政府要把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
（二）强化统一领导、分工协作的促进就业工作机制。省再就业工作领导小组更名为省就业工作领导小组，调整充实成员单位，每季度召开一次会议，定期研究就业工作中的重大问题，协调推动全省促进就业工作。省劳动保障厅具体负责全省促进就业工作。就业工作领导小组各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，共同做好促进就业工作。
各市、县（区）政府要根据工作需要，成立就业工作领导小组，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
（三）县级以上政府要建立就业工作目标责任制，制定本行政区域内促进就业的中长期规划和年度工作计划，把城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业、因就业而退出低保人数和控制城镇登记失业率等指标纳入政府考核目标，继续实行就业工作月通报、季调度工作制度，依法加强监督考核。省政府根据全省就业工作形势的需要，对考核目标适时进行调整。
（四）县级以上政府每年对在促进就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
（五）充分发挥各派、工商联、工会、共青团、妇联、残联及其他社会组织的积极作用，形成全社会共同参与，齐心协力做好就业再就业工作的局面。
二、完善政策支持体系，进一步实施积极的就业政策
（六）妥善处理法律规定与现行政策的衔接问题。按照法律要求，对政策进行完善和规范，明确政策支持对象和内容，调整完善操作办法，解决政策落实中的难点问题，提高政策的实际效果。
（七）继续执行《**省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（**政发〔**〕1号）规定的各项税收政策。
对商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的就业岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4800元。
对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外），按每户每年8000元为限依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（从事金融保险业、邮电通信业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、服务型企业中的广告业、桑拿、按摩、氧吧，建筑业中从事工程总承包的除外），经有关部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。
零就业、低保户和残疾人家庭成员自主创业或被用人单位招用，凭有效证明可比照上述政策执行。
（八）严格执行新《企业所得税法》关于小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。支持鼓励下岗失业人员、大中专毕业生、残疾人、军队退役人员等各类劳动者创办小型微利企业，发挥创业带动就业的倍增效应。
（九）对民政部门认定集中安置残疾人的社会福利企业，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，定额减征增值税、营业税。对单位支付给残疾人员的实际工资可在所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人的实际工资的100%加计扣除。
（十）开展全民创业活动，激发全社会的创业热情和创造活力。各市、县（区）政府要建立创业服务专门机构、创业孵化基地和培训基地，**、**、**市市级创业孵化基地规模要达到一次性接受创业户数30户和从业人员600人以上，其他市要达到15户和300人以上，县（区）要达到5户和100人以上，各产业园区要达到10户和200人以上。进一步完善创业服务体系，加强创业指导，营造支持创业、鼓励创业、保护创业的良好环境，推动创业促进就业和创新型社会建设。对自主创业人员提供创业培训、开业指导、项目推介、小额贷款、经营咨询、提供创业社保补贴等创业服务。开展创业服务所需资金从就业专项资金中列支。
（十一）登记失业人员创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受相关税收优惠政策。符合有关残疾人就业优惠条件的，可以享受现行增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等税收优惠政策。
（十二）登记失业人员和残疾人从事个体经营的，按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，政策扶持期限最长不超过3年。具体政策由省财政厅和省发展改革委制定。
（十三）进一步完善小额担保贷款政策，创新小额担保贷款管理模式。对登记失业人员、残疾人、军队退役人员、军人家属、大中专毕业生和外出务工返乡创业人员从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款，贷款额度一般不超过5万元，对合伙经营和组织起来就业的、可按照人均不超过5万元、总额不超过50万元的标准给予小额担保贷款支持。贷款期限最长不超过2年，到期确需延长的，可以展期两年。对微利项目在贷款期限内由财政全额贴息，展期不予贴息。对微利项目，各市可在省规定的25个微利项目基础上，根据本地区实际做30％的调整，各市调整的项目，须报省劳动保障厅和省财政厅备案。
对符合贷款条件的劳动密集型小企业、集中使用残疾人或自谋职业的军队退役人员的企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高额度由不超过100万元提高到不超过150万元，并由小额担保贷款基金提供担保服务。
各级政府要积极帮助商业银行回收小额担保贷款，省政府将把各市小额担保贷款回收率作为对各市政绩考核的重要指标之一。
各级财政部门要进一步拓宽贴息资金的使用渠道，从贴息资金中安排部分资金支持完善担保基金的风险补偿机制，建立新增信用贷款补偿机制。具体办法由省政府金融办会同省劳动保障厅、省财政厅和人民银行**分行等有关部门制定。
各级政府在当年财政存款行招投标书中将商业银行当年发放支持就业、创业贷款增长幅度超过当年各项贷款平均增长幅度3至5个百分点，作为招投标条件之一。同时，对当年发放支持就业、创业贷款增长率达不到其贷款平均增长率的商业银行，将降低其财政存款比例。
各银行金融机构要采取有效措施支持就业和创业工作，地方银行金融机构发放小额担保贷款的余额要达到当年贷款余额的20%。各级政府要加强信用社区建设，积极促进小额担保贷款发放与信用社区建设有机结合，认真落实对信用社区的激励机制，为创业融资营造良好条件。**年底，各市创建信用社区总数要达到社区总数的10%以上，其中，至少有1个社区要达到A级。3年内，各市信用社区要达到25%以上，并至少有1个社区达到3A级。
对于不能按时归还就业、创业贷款的，将记入人民银行企业或个人征信系统，定期予以公告。
（十四）扶持困难人员就业。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、连续失业1年以上，以及失去土地等原因难以实现就业的人员。主要包括：城镇零就业家庭成员、“4050”人员、登记失业人员中距退休年龄5年以内的人员、低保户和低保边缘户家庭成员、连续失业1年以上的失业人员、处于失业状态的残疾人、自谋职业的军队退役人员、县以上（含县级）劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴；各地政府投资开发的公益性岗位，要优先安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其签订劳动合同情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴、适当的岗位补贴；对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
（十五）对领取失业保险金人员、军队退役人员、零就业家庭成员、低保户及低保边缘户家庭成员首次自主创业（指首次领取工商营业执照）、正常纳税经营1年以上的，可给予2000至4000元的一次性创业补贴。所需资金由省、市、县（区）三级财政各承担1/3。
（十六）对低保户及低保边缘户家庭成员自主创业和就业后，家庭月人均收入高于低保户和低保边缘户标准的，其原享受的低保户或低保边缘户待遇可保留3至12个月。具体期限由各市确定。
（十七）加大就业再就业资金投入。各级政府要认真贯彻落实《就业促进法》，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上政府要设立就业专项资金，本级安排的就业专项资金不得低于上年和本年可支配财力的1%，不足部分在年度执行中足额筹集。就业专项资金用于职业介绍、职业（创业）培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等补贴，小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由省财政厅和省劳动保障厅制定。
三、加强就业服务和管理，健全职业技能培训制度
（十八）按照建立统一开放、竞争有序的人力资源市场的要求，加强部门间协调，完善管理制度，维护人力资源市场的良好秩序。各市、县（区）就业和社会保障服务中心要统一加挂“人力资源市场”牌子，并按照公共就业服务机构要求，规范完善服务内容和服务程序，**年5月底前要全部落实。加强街道（乡镇）、社区等基层公共就业服务机构建设，所有乡镇都要建立劳动保障服务所，村级设有劳动保障协理员，健全城乡公共就业服务体系，提高公共就业服务的质量和效率。合理确定各级公共就业服务机构的人员编制，加强公共就业服务能力建设，将公共就业服务经费纳入同级财政预算，保障其向劳动者提供免费的就业服务。进一步加强公共就业服务基础设施建设，要将公共就业服务机构的基础设施建设纳入各级政府基本建设支出计划，逐步提高公共就业服务能力。到**年底前，全省建成不同层次、规模适度、结构合理、功能完善、运转协调、满足需要的公共就业服务基础设施体系。**年底前，各地公共就业服务机构面积要达到省政府规定标准。目前已经达标的地区，要根据就业工作需要，不断完善服务设施，提高服务能力。要着力加强乡（镇）、村就业服务机构能力建设，乡（镇）就业服务机构的服务场所面积要达到100平方米以上，村要有固定的公共就业服务场所。切实加强对职业中介机构的管理，提高服务质量。各类职业中介机构为登记失业人员提供就业服务并实现就业的，按规定给予职业介绍补贴。
（十九）县级以上公共就业服务机构要建立综合场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；街道、社区公共就业服务机构要设立服务窗口，开展公共就业服务。要规范公共就业服务机构服务流程和标准，提高服务质量和效率。各级公共就业服务机构要以“4050”人员、零就业家庭、困难家庭大中专毕业生、残疾人、自谋职业的军队退役人员为重点，开展就业援助工作。
（二十）要建立健全就业登记和失业登记制度。公共就业服务机构负责为劳动者免费办理就业登记和失业登记，并做好登记统计工作。登记失业人员应当积极求职，参加公共就业服务机构安排的就业服务活动，定期向公共就业服务机构报告就业失业状况。在全省范围内实行统一的就业失业登记证（以下简称登记证），向劳动者免费发放，并注明可享受的相应扶持政策。登记失业人员凭登记证在全省范围内享受公共就业服务和就业扶持政策。对就业困难人员在登记证上予以注明。就业、失业登记的具体程序由省劳动保障厅另行制定。要切实加强登记证发放和使用的管理。
（二十一）建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度。鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训，鼓励劳动者参加各种形式的培训。对失业人员、进城务工农村劳动者参加职业培训的，按有关规定给予职业培训补贴。对就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的特殊工种），取得职业资格证书的，给予一次性的职业技能鉴定补贴。要根据职业培训的实际需要，合理确定补贴标准，现行补贴标准不足弥补实际培训成本的，可提高补贴标准。完善职业培训补贴办法，建立健全职业培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。要完善劳动预备制度，对有就业要求和培训愿望的大中专应届毕业生实行6个月以上、12个月以内的预备制培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。积极探索职业培训项目化运作模式，将补贴资金与项目运作紧密结合起来，提高职业培训的针对性和有效性。
四、进一步完善面向所有就业困难人员的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难
（二十二）要进一步建立健全就业援助制度，积极帮助和扶持有就业愿望和就业能力，且积极求职的就业困难人员就业。要通过公益性岗位援助等多种途径，对所有就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，在公益性岗位上从业的就业困难人员，距法定退休年龄不足5年的（含5年，计算年龄截止到**年底），岗位补贴和社会保险补贴期限延长到法定退休年龄。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。从**年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0.5%，各级财政按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳工伤保险数额的100%给予补贴。**年，省政府继续下达3万个公益性就业岗位补贴指标，用于支持和帮助困难人员集中的地区解决就业困难人员的就业问题。
对困难家庭未就业的应往届大中专毕业生实行兜底安置。各级公共就业服务机构要对回原籍的困难家庭大中专毕业生逐一登记，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。各市、县（区）政府要根据政府对社会提供公共就业服务的需要，积极培育和购买一批适合大中专毕业生就业的公益性岗位，及时提供岗位援助，确保困难家庭应往届大中专毕业生在登记当年实现就业。
（二十三）加强对零就业家庭的就业援助。要依托街道社区公共就业服务机构进一步完善零就业家庭申报认定制度，规范审核认定程序，建立专门台账，及时接受零就业家庭的就业援助申请。要多渠道开发就业岗位，提供有针对性的职业介绍、职业培训等就业服务和公益性岗位援助，通过多种就业形式，帮扶零就业家庭人员实现就业。对其中符合条件的就业困难人员，要及时兑现各项扶持政策。建立动态管理、动态援助的长效工作机制，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。
（二十四）鼓励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的接续产业，引导劳动者转移就业。对因资源枯竭或者经济结构调整等原因造成就业困难人员集中的地区，省、市两级政府在资金和政策等方面给予扶持和帮助。