商务局副局长述职报告范文

商务局副局长述职报告范文第1篇

一、加强学习，提高政策和知识素质

一是积极参加机关和支部组织的各项政治、法律学习活动，深刻领会党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。二是积极参加“政治生态年”学习活动，认真查摆自己的思想、作风上的不足之处，端正学风、思想作风、工作作风。深刻领会区委提出的“横向率先崛起、纵向跨越发展”的战略，提高做好商务工作的自觉性、主动性和工作热情，把做好商务工作促进经济发展紧密的联系起来。三是参加了区委党校和组织部举办的旅游经济研讨班，赴杭州进行了考察学习。通过学习对比，增进了对区情的认识，感受到发展的差距和压力。四是参加了黄山市干部在线学习，在规定的时间内，通过了四十门课程，开阔了视野，增加了知识摄取量，提高了自己在思想、政策、生活等方面的素质。

二、积极工作，廉洁奉公

一是能正确认识和把握自己在商务工作团队中的角色定位，不越位，不缺位，在分工的基础上团结协作，以干好事情、完成任务为原则，不计较份内份外，以整体和大局为重。二是在工作中讲政治、讲正气、讲团结、讲风格，遵纪守法，按章办事，依法行政，自觉维护党和国家利益，维护区委权威，维护单位形象，维护班子团结，维护又好又快平稳发展的局面。做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，实事求是，联系群众，不搞弄虚作假，不搞虚报浮夸，反对当面一套，背后一套，踏踏实实做人，认真负责做事。三是当好一把手的帮手，发挥参谋助手作用，尊重同事，关心群众，为一把手分忧，为一线职工办事。四是尽心尽力，全心全意做好自己分管的工作。（1）在成品油管理方面，除抓好例行的安全生产检查、督查外，还积极关注价格变动和供应趋势变化，针对柴油供应时紧时松状况，开展调查研究，搜集各方面信息和数据，制订紧急情况预案，为局领导和区政府提供及时信息和决策依据。多次与市、区石油公司汇报、沟通，争取增加油源，协调科学合理供油，与公安派出所联系，维护紧张状态时的供油秩序，使我区重点项目和民生工程在柴油紧张时没有发生停工停业等不良现象，且秩序良好。可以说，20*年成品油管理达到了安全、平稳有序的目标，政府和消费者是满意的。（2）在文明创建等工作方面，我们除抓好局本身文明单位创建工作和干部职工“文明家庭”创建工作外，还投如大量人力、物力和精力抓了商贸窗口行业的行风整治和文明创建工作。一是在年初冰冻雪灾时，不仅数次组织干部职工上街铲雪，保障道路通畅，而且还向沿街商店发放铲雪倡议书400多份，督促其铲除自家门前冰雪，为安全通畅出了大力。二是为迎奥运，确保来我区的游客饮食安全，我们安排窗口单位多次悬挂标语（两次达九条），营造氛围，同时与工商、公安、质监、药监等部门联合开展了九次食品安全检查。三是为改善市民购物安全，提升旅游城市形象，继续扎扎实实开展了“平安商场”创建活动，每月上门检查指导一次，成效比较明显，得到区政法委和综治办领导的高度肯定。四是积极配合相关部门开展了“问题奶粉”检查、监测工作。（3）积极配合其他领导处理改制遗留问题，接待处理来信来访，协助联系乡镇的安全、防汛抗旱、处理矛盾纠纷的工作。在各项工作中严格执行政策和工作纪律，依法行政，严格执行“十项禁令”，秉公办事，为民服务，廉洁奉公。

三、安于平淡，潜心修身

作为一名党员干部，始终牢记“两个务必”，用马克思主义科学世界观指导自己的工作和生活，追求健康向上的人生价值观。勤恳工作，认真做事，踏实做人。在工作中，团结同志，服从安排，尽心尽力把工作做到位；严格执行党风廉政责任制，除参加必要的接待就餐外，从不要吃要喝和吃拿卡要，努力方便群众办事，不增加企业负担。在生活中，严于律己，艰苦朴素，安于粗茶淡饭、清心寡欲的日子，在家中，孝敬长辈，爱护下代，民主理财，勤俭持家，在社会生活中尊重别人，关心他人，邻里和睦，不做有失自己身份的事，自觉维护党员形象。

商务局副局长述职报告范文第2篇

为答好这一题，宁波市各级人大在不断创新中寻求新发展，通过搭建“全天候”代表联络站、评估倒逼建议办理、推行代表履职承诺制等方式，激发了各级人大代表的履职积极性，找到了基层代表工作的新途径。

海曙：见证代表联络站10年成长路

宁波市海曙区的人大代表联络站，从建立完善到深化拓展，已走过10年风雨历程，为我省全面推行代表联络站制度提供了“海曙经验”、发展样本，更成了当地人大代表闭会期间履职、密切联系群众的重要平台。

海曙区白云街道2005年创建该区第一个代表联络站，2011年海曙区便实现各街道联络站全覆盖。

2008年3月，海曙区江厦街道率先建立网上值班制度，试水人大代表网上接待选民。2009年9月，白云街道又在不断完善“面联”的基础上，实践了“网联”模式。自此，海曙区的代表联络站走上了“面联”+“网联”的探索之路。

直至2014年，海曙区在全区范围内推广网上代表联络站，建立了市代表海曙中心组联络中心网站和全区统一的街道人大网站，内容涵盖代表信息、代表履职情况、联络站接待、网上接待、议案建议办理情况等各类信息。同时，这些网络平台以地理信息为载体，设置了联络站点地理定位、代表履职服务、公用信息查询等功能。比如，在“五水共治”专项工作监督中，为便于代表监督，该网络平台设置了河流基础数据，代表可以查询全区61条河流基本信息、治理监督和每月水质指标监测情况，切实提高了代表监督工作的针对性。

2015年6月，海曙区人大又开发了微信公众号，在及时相关人大信息的基础上，还实现了与联络站的数据对接，方便代表查阅，确保人大工作信息即时共享。

除了扩大“面联”覆盖面，构建网上联络平台，海曙区还不断完善代表联络站的制度建设和机制保障。2013年8月，海曙区委转发了《关于进一步加强人大代表联络站工作的实施意见》，进一步明确人大代表联络站是闭会期间人大代表开展常态化活动的场所，是密切联系群众、依法规范履职的平台，并对其设置模式、工作任务、接待形式、处理机制、保障措施等作出统一规范。

根据意见要求，全区联络站以“站+点”，“面联+网联”、 “四有”（即有固定场所、有固定人员、有工作制度、有计划安排）的工作模式开展代表接待群众工作。同时，明确每名区人大代表年度参加联络站点和网上接待的次数和要求，并于每年初上网公布代表实体、网上接待排班表，其接待情况将作为代表述职的重要内容，评选先进代表小组、代表履职积极分子及代表连任的主要依据。对于群众反映的事项，遵循“谁接待，谁答复”的原则，负责接待的代表作为第一责任人。意见还对口头答复、书面答复、协调答复、提交答复等作出明确规范。此外，还制订《海曙区关于加强人民代表大会闭会期间建议督办工作的实施意见》，建立了区“一府两院”及相关部门人大工作联络员队伍，提高代表履职和政府相关部门解决问题的实效。

经过10年发展，海曙区“站+点”“面联+网联”的代表联络站发展模式，真正实现了网上网下全天候、群众反映问题零距离、代表反馈答复高效率。据不完全统计，截至2016年12月，全区8个街道联络站、27个联络点已累计组织省、市、区三级代表共5332人次，参加接待群众活动1765次，接待群众19019人次，促进解决各类事项3975件，使人大代表联络站社会影响力和美誉度进一步提升。

北仑：设立建议办理绩效评估制

2016年9月28日上午，宁波市北仑区人大常委会部分常委会组成人员、区人大代表来到大\街道，就大\农贸市场改造提升建议办理情况进行绩效评估。

北仑区商务局作为该建议的主承办单位，副局长贺兆龙首先报告了建议办理情况。虽然经常上台发言，但这次报告他仍有些紧张，不仅因为接下来还要接受人大代表、选民代表的测评，还因为这已经是他们第二次办理该建议了。

据介绍，自区商务局确定为大\农贸市场改造升级建议主办单位后，局领导班子高度重视，专题召开了市场改造研讨会，分管领导两次到街道进行面商座谈，并向代表及时进行了答复。结果，代表们虽对区商务局办理工作表示满意，但由于商务局没有明确农贸市场具体改造提升方案及改造时间，代表们对这一办理结果表示“不满意”。为此，该建议被要求重新办理，北仑区副区长刘文科亲自率区商务局、规划分局等部门领导实地调研了大\农贸市场，确定了整体规划、分步实施的改造提升方案，并将改造项目列入区“十三五”规划。同时，根据此次建议办理中发现的全区菜场运营管理中的共性问题，北仑区政府研究出台了《北仑区区属菜市场管理体制调整实施意见》，明确了管理体制、管理职责、人员调配、工作待遇和资产处理等问题。

听了区商务局的再次办理结果报告，以及区人大常委会对该建议办理情况的调查报告后，与会人大代表、选民代表分别结合自己了解的实际情况，对该建议的办理工作和办理结果给出了“满意”的评价。同时，他们也希望有关部门能按计划实施大\农贸市场改造提升工程，真正从根源上解决这一民生问题。

据了解，为提高代表建议办理质量、建议提及问题的解决率和代表满意率，北仑区人大常委会于2013年8月27日通^了《宁波市北仑区人民代表大会常务委员会代表建议办理工作绩效评估办法（试行）》，并于2015年、2016年分别对重点督办建议实施了绩效评估。上述现场，正是区人大常委会组织的人大代表、选民代表参与的重点建议绩效评估会。

按照绩效评估办法规定，每年下半年，北仑区人大常委会都会对该年度重点督办建议的办理实绩和效果进行评估，内容包括领导是否重视，责任是否明确；调研是否深入，面商是否真诚；工作程序是否规范，答复是否及时；解决问题的措施是否有力，成效是否明显等。

其间，区人大常委会成立由部分常委会组成人员、人大代表、选民代表组成的绩效评估小组，通过召开代表座谈会、走访代表和办理单位、查阅相关资料等形式，听取人大代表对建议办理工作的意见建议，了解区政府及相关承办单位的办理情况，并撰写调查报告。各代表小组在听取选民意见的基础上，提出书面评估意见。区政府各相关承办单位则开展自查，形成自查报告。在此基础上，区人大常委会组织召开重点督办建议办理工作绩效双评估会议，邀请部分选民代表、人大代表、区府办分管领导及责任科室负责人、重点督办建议承办单位负责人和协办单位有关领导共同参加。最后，由区人大常委会综合各方评估结果，出具评估意见交区政府，并跟踪监督不满意件的再次办理情况。

在该制度的推动下，北仑区的代表建议办理过程中，既要“满意率”更要“解决率”的氛围越来越浓。2016年的北仑区八届人大五次会议期间，共收到124件代表建议，全部在规定时间内办结并书面答复代表，代表对办理工作满意率比上年提高了7.3%，对办理结果的满意率比上年提高了4.1%。

奉化：探索实施代表履职承诺制

2016年11月，宁波市奉化区裘村镇人大向每个选区发放了500份“征求意见表”，请选民对本选区人大代表履职情况进行“打分”。其“打分”依据，正是这些代表当选之前向选民作出的承诺事项。

据了解，为了让人大代表在任期内有一个明确的目标，履职时做到心中有数，也便于选民督促、检查，自2011年开始，奉化区人大尝试探索代表履职承诺制，在正式选举前，要求每位候选代表填写一份 “任职承诺书”，并通过选区公务栏进行张贴公开。

“我如果当选为区人大代表，将作出如下承诺……以上将作为本人五年任期内的行动指南，敬请选民监督。”按照区人大常委会的要求，每份“承诺书”需包括五方面的硬性指标：一是加强学习，不断提高素质――每年要学习多少部法律法规和有关人民代表大会制度的知识；二是联系选民，依法履行职责――每年要开展多少次调研，提出多少件议案、建议；三是督政议政，认真履行监督职责――每年要开展多少次持证视察，监督政府工作；四是量力而行，为民办实事――每年力所能及为选民办几件实事，与多少户困难群众结对；五是接受监督，向选民述职――当选后，保证定期向选民进行述职汇报，并接受选民评议。

与“任职承诺书”配套的，是奉化区人大常委会建立的人大代表履职档案。每位当选人大代表都有一张“履职档案卡”，记录内容均与其任职承诺一一对应，主要包括学习、宣传，提出议案、建议，开展个人持证视察，为群众办实事及向选民述职等五方面履职情况。这张档案卡由代表小组组长责记录，一式两份，一份由代表小组保管，另一份交区人大常委会代工委。

虽有言在先，虽有档案记录，可代表履职是否称职？绩效如何？选民满不满意？还得选民说了算！为此，奉化区人大常委会除了要求代表届中结合“承诺”经常“回头看”外，还在代表述职评议阶段，增设了请选民给代表履职“打分”环节。

届时，代表除了向选民提供书面报告，还要在选民代表大会上进行当面述职，其述职内容经代表小组认定后，还将通过选区公告栏向全体选民进行公示。最后，由各代表中心组综合选民代表的评价情况和该人大代表的日常履职情况，对该代表履职给出满意、基本满意或不满意的评价，并正式记入履职档案卡。

2016年11月，裘村镇马头村党支部书记陈鹏飞代表刚经历过一次述职评议，“公开承诺后心里肯定有压力，白纸黑字写在那里，老百姓看得清清楚楚，这是一种压力，更是一种动力，就像担任人大代表是一种荣誉，更意味着责任。” 陈鹏飞认为，奉化区人大常委会实行的履职承诺，既是对代表负责，也是对选民负责，可以促使代表更加用心地去履职，更加用心地为民办实事。

参加述职评议会的选民代表听了陈鹏飞代表的述职报告后，感慨万分：“过去，代表干了什么，做得怎么样，我们都不知道。自从实行代表履职承诺制以来，代表履职好与不好，承诺有没有兑现，我们说了算，真正有了当主人的感觉。”

据介绍，这样的评议，奉化区的每位人大代表一届至少参加一次，一般安排在每年的人代会之前。

“代表履职承诺制”是奉化区人大激励代表履职积极性的一种尝试和探索，督促人大代表用实际行动向选民作一个公开透明的交待。该制度实施5年多来，充分调动了代表联系群众的积极性，激发了人大代表围绕中心、服务大局、依法履职的热情，取得了良好的社会效果。

商务局副局长述职报告范文第3篇

根据县委、县委组织部《关于对县管科级领导班子及班子领导进行问绩问效考核的通知》，现就我任**县商务局局长以来的工作情况向各位领导和同志们作如下述职，请予评议：

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心、支持和监督下，我坚持立足商务职能，团结干群一心，瞄准工作重点，突出自身特点，深入贯彻法律法规，力推工作，促使全县商务招商事业取得了良好发展。××××年、××××年，**县被评为全市对外开放招商引资先进县、昆交会筹办先进县、“万村千乡市场工程”建设先进县、整顿和规范市场经济秩序先进县，商务局被市政府连续两年评为先进集体，我个人连续×年获全市招商引资先进个人称号，××年、××年获政协**县委员会“建言献策”先进个人。

一、依法履行职务，推进商务工作全面发展，我局是在撤销原县经贸局、外经贸局、招商局的基础上进行职能整合和调整后组建的涉外部门，除少数职能调整到其他部门以外，由我局履行上述单位职能，并主抓全县对外开放招商引资工作，其主要职责，一是大力实施“流通活县”战略。以“万村千乡”市场工程建设为主体，强化市场建设，夯实流通业发展基础;加大对第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、酒类、饮食服务、商品展销、拍卖、典当、旧车交易、民爆等行业进行管理;二是全力推进“开放兴县”战略。以引进大项目为重点，以现有六大支柱产业为基础，加大对外开放招商引资力度;做好外来投资企业及商贸流通企业的后续管理服务，强化进出口贸易的管理与协调力度，促进进出口贸易和固定资产投资快速增长。在具体工作中，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调推进，较好地履行了商务招商职责。

二、积极努力学习，不断提升自身综合素质，按照县委的统一部署，首先强化自身的学习认识，积极参与先进性教育和党员干部教育活动，努力实践“三个代表”重要思想、用理论武装头脑。在党员干部教育活动中，以一个普通共产党员的身份，主动自觉参与学习，身体力行，以身作则，带头学习，撰写学习心得体会。在学习中按照确定的内容，学好中央、省、市、县党代会精神，中央关于党内监督、纪律处分和廉洁从政准则，以及县委、人大、政府的有关决议、决定和与工作紧密相关的法律法规;在学习中做到“三个结合”即坚持理论学习与实际工作相结合，坚持学习理论知识与业务知识相结合，坚持学习法律法规与规范依法行政相结合。通过学习，自己的思想得到进一步的净化和升华，思想政治业务素质进一步得到提高。在效果上，进一步明确了自己努力的方向;在思想上，始终同上级党委保持一致;在行动上，认真贯彻落实党的路线方针、政策和国家的法律、法规以及人大常委会的决议、决定。

(一)突出发展，强化服务，实施“开放兴县”战略

××××年至今，全县累计引进项目××项，其中外资项目×项，合同利用外资×××万美元;引进国内县外项目××项，合同利用国内县外资金××.×亿元;实际使用国内县外资金×.××亿元。今年上半年，新引进项目×项，协议资金×.×亿元，实际使用国内县外资金×××××万元(其中省外资金××××万元)，完成市下达目标的××%;储备招商项目××个，推列为省市重点招商项目××个，完成市下达目标的×××%。

×、强化项目包装，加大招商引资力度

项目是招商的基础和前提，为加大对外开放招商引资力度，我认真学习省、市、县经济工作会议精神，深刻领会，强化发展意识，准确把握和理解全力实施“开放兴县”战略意义。

一是强化项目包装，夯实招商基础。我带领干部职工深入乡镇、发改、工业园区、企业等部门和单位收集项目资料，在认真调研的基础上，围绕我县六大支柱产业，重点包装了××万吨/年林桑浆纸一体化项目、××万吨/年强韧箱板纸项目、**东盟茧丝绸工贸城等××个招商项目，大多项目达到了预可研深度。

二是突出宣传，强化招商。充分利用昆交会、珠洽会等各种经贸洽谈平台，加大项目推介宣传力度。积极加大与省市招商部门的联系沟通力度，进行造时推介。省侨办帮助**重点推介林浆纸一体化建设项目、省商务厅帮助推介华侨农场现代农业示范园项目;市招商局帮助我县重点推介**蔬菜批发市场、大觉寺(终南山)旅游景点建设项目。同时，借助地方商务网站，及时发放招商信息，实行网络宣传招商。目前，**商务网站点击率排名全省第××名，全市第×名。

三是创新方式，适时招商。招商过程中，充分结合**产业优势，并根据当前国际财团投资主要集中于资源优势突出、产业延伸链长的中长期项目特点，及时调整招商思路，以强化签约项目履约率为重点，采取紧抓信息不放，适时上门招商方式，实现项目签约，做到签约和履约同时进行。

四是依托会展，强化签约。按照注重实效的原则，强化会展招商，××××年昆交会、珠洽会期间，共签订国内合作项目和外资项目×项，总投资×.×亿元，其中外资项目×项、内资项目×项。促成了香港公司投资×××万美元在华侨农场新建年产×万吨朝鲜蓟深加工项目，香港百利高蔬菜食品公司在芳华镇投资×××万美元建设×××亩蔬菜种植加工出口基地项目，云南泸西顺达实业有限公司在召夸镇投资×亿元人民币建设年产××万吨机焦项目。其中，×个外资项目的成功引进，为全县转移农村剩余劳动力××××人，每年可增加农民收入×××万元。

×、强化进出口企业培育力度，努力拓展国际市场

五是紧抓信息，强化洽谈。根据宣传网络信息反馈，陪同县长唐宝友，分别赴广东、长沙、成都、泰国等地推介**彩色沙林项目、华侨农场现代农业示范园区项目、大觉寺(终南山)旅游景点开发项目。促成了香港玖龙集团张菌董事长亲赴**进行××万吨林浆纸一体化项目进行实地考察洽谈。

出口、消费和投资是经济发展的三驾马车。作为全县进出口贸易的主管单位，我努力加大进出口贸易企业的培育力度，努力拓展国际市场。××××年至今，累计完成进出口贸易总额××××万美元。其中，××××年上半年完成进出口总额×××.×××万美元，同比增长×××%，完成市下达目标的××%。

一是培育扩大外贸出口企业队伍。结合我县实际，积极帮助云南大东生物制药股份有限公司、云南安宏化工有限责任公司办理自营进出口经营权，全县累计办理自营进出口经营权企业××户，比××××年增加××户，年均增长×户。

二是加大企业扶持力度，做好服务工作。项目引进后续服务是否到位，关系到以商招商是否成功，关系到企业增资扩股进度和出口市场占有率。为此我们实行跟踪服务制度，责任到人，任务到人，主动深入企业、深入基层，努力为企业进出口创造宽松的外部环境。帮助过桥味精、海生农产品等公司争取到××万元西部中小企业市场开拓资金。协助海生公司、香港百利高蔬菜食品公司、香港吉邦食品公司完善基地建设和出口基地备案申请工作。

三是帮助企业开拓市场，提升企业产品市场占有率。帮助我县××户企业进行yc品牌认证，争取过桥牌味精、千佛茧丝绸系列产品进入云南知名品牌行列，帮助千佛公司争取到××万元的品牌发展资金。同时，依托昆交会、东盟博览会等大型会展平台，共组织云南千佛茧丝绸公司、云南大东生物制药公司等××户企业参会展洽昆交会，珠洽会。两年来，累计签订出口货单×宗，协议出口资金×××万美元，有力推动我县出口市场开拓。

×、切实履行职能，落实“四个强化”

为突出“开放兴县”发展战略，我在安排部署和要求上，落实“四个强化”。

一是强化领导，调整充实了抓对外开放招资引资工作的领导力量，我自己坚持集中主要精力抓招商引资工作，并由招商科、企业服务科、办公室等业务科室具体负责，成立了相应的工作专班;二是强化责任，落实领导和工作人员联系企业制度;三是强化经济运行调度，严格按照县委、县政府经济发展目标要求，认真检查督办主要经济指标的落实，我坚持亲自抓月调度、季分析，突出抓好重点项目跟踪落实力度和项目投资建设开工经营过程中存在的突出问题，认真分析经济运行情况，及时追加措施，确保全年任务指标与时间同步;四是强化服务，切实为企业生产经营和项目建设排忧解难，及时协调企业在生产经营方面的各种矛盾和问题，引导企业强化管理，着力提高经济运行质量。

通过努力，全县外来投资企业呈现三大特点：一是外来投资企业队伍不断壮大。全县现有外来投资企业××户，其中外资企业×户，为全市各县之首。二是外来投资企业经济社会效益明显提高。外来投资企业完成工业总产值每年呈现××%增长比率，上缴税收增长达×%，使用下岗工人×××人，年均增加劳动力收入×××万元;就地转移农村剩余劳动力××××人次，年均增加农民收入×××万元。其中，××××年上半年，外来投资企业完成工业总产值×××××万元，上缴税收××××万元。三是外来投资企业固定资产投资步伐加快。实际增加固定资产投资×.×亿元，××万吨机焦、超循机械制造、水泥、农产品深加工、维生素k×等一批重点建设项目顺利推进。

(二)夯实基础，突出重点，推动商贸流通业快速发展

在推动流通工作发展中，我按照工作分工的不同，重点抓了三个方面工作。

一是抓项目申报。按照全市商务流通工作会议精神的要求，把同乐市场、西桥建材城列入扶持重点，积极争取上级市场建设项目专项资金，争取到×××万元的“东桑西移”专项建设资金。

二是抓好城乡市场建设。聘请云南城乡设计研究院进行城市商业网点规划工作，基本完成了城乡商业网点的规划布局。同时，与香港傲捷公司达成**滇东蔬菜批发市场建设协议，促成西桥建材城建成营业，整合了**建材市场资源，完善了城市集散配套功能。

三是抓好“万村千乡”工程建设。经过努力争取，我县列入国家商务部第一批“万村千乡”工程建设试点县，三年来共争取到×××个农家店建设指标，争取到建设资金×××万元。现已建成的×××个农家店收到了较好的成效，经营品种普遍增长××%，平均月销售额增长××××元，年收入达×万元的农家店占××%，年收入×万元的占××%，年收入××万元的占××%，××个农家店购买了购销直通车--微型车，活跃了农村消费市场，提升了农村消费能力。

(三)维护稳定，强化，妥善处理改制问题。我在工作中牢固树立稳定也是政绩的思想，坚持以人为本，切实关心和解决群众最关心最迫切需要解决的问题，任职以来，我重点抓了两项工作。

一是加大企业改革改制力度。置换资金××××万元，解决了蔬菜公司、旅游公司、农具公司等三家改制企业×××职工的遗留问题。解决了××户商贸流通企业××××名职工的遗留问题，社会化退养×××人，正常退休×××人，移交社保部门×××人实行社会化管理，实现了国企职工由“企业人”向“市场人”的转变。

二是强化，积极化解矛盾。为加强工作，我局设立了办公室，指定专职接待人员，专职处理事项，累计接待处理上访人员××××余人次，处理案件××件，在遇重大上访问题时，我亲自接待，积极化解矛盾。解决百货公司、蔬菜公司、糖烟酒公司、副食品厂、民贸公司等企业×××人次在改革中没有处理的遗留问题;协调解决百货公司、蔬菜公司××户职工集资建房房地产办证工作;派出工作人员××人次到昆明、大理、贵州等地解决旅游公司、五交化公司退休职工医药费、扶恤费等××人次的个性问题;针对糖烟酒公司职工集资围绕广场折迁要求增加补偿问题，及时启动应急预案，我和分管副局长亲自带队，分派出×个工作组共××人次深入到职工家中做劝说工作，确保没有越级上访事件出现，维护了社会稳定。

(四)规范执法，理顺管理，促进产业健康

发展。由于商务局由多个部门组建而成，涉及执法领域多，为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推进规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理，明确执法依据;二是强化培训，提高素质，按照要求，安排组织专业人员参加了执法学习培训，全局××人办理了《云南省行政执法证》;三是加强学习，规范执法行为。利用每周五学习时间，认真组织机关干部学习《行政许可法》、《云南省外来投资促进条例》及相关的商务法律法规。通过自学和辅导相结合的方式，提高了执法者的素质，规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法，亮证执法。两年来未发生一起因商务执法引地的社会矛盾和纠纷。在行业管理工作中，我按照轻重缓急突出重点，狠抓难点，酒类流通备案、生猪定点屠宰、石油成品油管理等几大重点行业管理逐步理顺。

(五)抓好班子，带好队伍，树立商务良好形象

我从上任开始，就注重班子建设，在局班子自身建设上通过落实各项管理制度，对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机，调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化，大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上，我尽力做到促进人员合理流动，实现人力资源的优化配置，通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全县商务事业的发展提供了强有力的组织保障，树立了较好的商务形象。

三、廉洁自律守纪，互融共进勤政廉政

在加强勤政廉政建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与经济业务工作的统一性，从本质上认识党风廉政建设与对商务中心工作的促进，从而增强党风廉政建设的自觉性;二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。

基于上述三点认识，我在整体工作部署上，始终把党风廉政建设当作商务局的工作的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自己，一是按守则自律，上级规定不准做的我决对不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人;二是用制度自律，我严格按县委、县政府及本局制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经局党委或局长办公会研究决定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出，都是经局长办公会决定;三是以“局长”自律，一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“局长”自居，但以“局长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。

回顾任职以来的履职经历，我感到既充实，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友谊，获得了许多良师诤友，也获得了许多的启示，工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，矛盾多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，同志们的支持，凭着这种信念我克服了一个又一个困难，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念，磨练了意志;二是靠工作统一思想。我深切感到，我局在工作上做出的一些决策，从机构改革到机关管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意见，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深认识，增强了解，最终达成共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到一起。

四、正视问题，克服不足，全力抓好招商商务工作

任职以来的工作，有所得也有所失，不足之处主要表现在四个方面，也是本人今后努力的方向。

一是认识水平有待提高，特别是对工作中可能出现的问题和困难，从整体上把握不够，工作的预见性不强，同时，处事情有简单化的情况。二是充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。三是落实制度力度不够，有流于形式的地方。四是自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。

针对以上不足，在今后的工作中我将从以下方面努力：

(一)进一步增强学习的自觉性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质。

(二)进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性。

(三)进一步加强班子建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

(四)强化管理，进一步完善机关管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度。

(五)进一步深入实际，多做调查研究工作，上为县委、政府决策当好参谋，下为企业和职工排忧解难，促进全县经济的大发展和社会的全面进步，构建和谐社会。

商务局副局长述职报告范文第4篇

尊敬的杨主任、险峰常务副主任、各位副主任、各位委员：

刚才，我们今天听了罗刚等五位局长的述职报告。这些报告，很令人感动，很鼓舞人心。我有一个深刻的印象就是和3年前相比，局长们的精神风貌和理论水平都有了很大的提高，他们的敬业精神和刻苦工作的工作作风以及工作取得的显着成绩给我留下了深刻的印象。县、乡的干部群众和在座的人大常委以及领导们都对这五个部门提出了问题和建议，很有深度，很有力度，大家这种参与工作评议的热情令我很感动！这些意见和建议真实地反映了我们仪陇在改革、发展和稳定中存在的一些问题，特别是几位人大常委及领导的评价都很中肯，我相信这些反映在全县会产生积极的效果。

根据县人大常委会年初工作计划和对县人民政府部分组成部门工作评议的实施方案的要求，我们第三评议工作组在常委会副主任运杰同志的带领下，于7--9月分别深入到文星、武棚、永乐、龙桥、杨桥、马鞍等乡镇和县水务局以及部分工厂企业和新县城社区，对“县人口和计划生育局、民政局、水务局、卫生局、经济和商务局”自2008年以来各项工作情况进行了广泛细致的调查和了解，还通过电话、网络等形式，认真听取了基层各个层面对这五个局工作情况的反映。现我就调查了解的情况就工作评议作一简要的发言。

一、关于对五个局近两年多来的工作评价

我们对这五个局近两年多来的工作评议，采取了自下而上的工作方法，到基层通过召集乡镇党政领导班子成员、中层干部、卫生院长、部分村支部书记和辖区内的县乡人大代表、政协委员、老干部代表，进行了座谈了解。通过汇总反映：这五个局的领导班子和工作人员都能够严格的贯彻执行宪法、法律法规和依法行政，贯彻执行县人大及其常委会的决议决定，自觉接受人大的监督，积极履行工作职责，较好的完成各项工作任务。

近年来，全县上下紧紧围绕以杨建华同志为班长的县委一班人制定的县委总体工作思路和县人民政府的各项工作部署，真抓实干，攻坚破难，各项工作都取得了较好的成绩。这些成绩的取得，来之不易。是县委坚强领导正确决策、县人民政府的超前谋划的结果，是人大常委会法律监督和工作监督的结果，是各个职能局团结拼搏的结果，是全县广大干部群众的共同努

力的结果。他们凭着对党的事业无限忠诚，凭着对仪陇发展的满腔热情，为仪陇的改革、发展和稳定，做出了卓越的贡献。如果没有他们的辛勤努力和激情奉献，就没有我们仪陇今天的辉煌！

现我代表第三评议工作组作水务局工作评议

1、对水务局工作测评的情况

（一）在水务局测评的情况。在水务局召集了全体干部职工（包括下属企业人员）和部分退休同志共40人召开了工作评议动员会，会上对主要领导干部自2008年以来在德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。测评结果为：满意39票，基本满意1票。

2、对水务局自2008年以来的工作评价

近两年来，我县水务工作形势呈现出良好的发展态势。水务局作为我县水务工作行政主管部门，做了很多卓有成效的工作，与水务相关的法律法规在我县得到了较好贯彻落实，对人大代表的议案、建议和批评意见得到了认真办理，水务工作者勤奋敬业，水务体制改革顺利实施，水利项目储备及资金争取工作取得突破性进展。具体体现在以下几个方面：

（一）认真学习，班子勤政务实。县水务局干部职工都十分注重对政治理论和业务知识的学习。现今的班子成员，大部分都不是水利专业出生，他们是通过在工作中不断学习和实践逐步成为我县水利建设中的行家里手。在调查了解中大家普遍反映，水

务局班子是一个团结高效、勤奋务实的领导班子。近年来，水务局领导干部很少休节假日，多数时间都在基层进行调查、规划落实水利工程项目。在班子成员影响带动下，全局干部职工也都养成了勤奋务实的工作作风。

（二）水利建设工作全面推进。近年来，水务局以中、省、市、县水利工作方针为指导，积极践行可持续发展治水思路，紧紧围绕全县工作大局，抢抓灾后恢复重建、扩大内需和扩权强县等政策机遇，多措并举，有力的推动了我县五大民生水利工程建设，掀起了新一轮水利建设高潮。

二是水生态建设取得新进展。近两年来，县水务局按照建设长江上游生态屏障目标要求，坚持以人为本、人与自然和谐发展的建设思路，积极开展水土流失综合治理工作，治理水土流失面积57.29平方公里，有效控制了项目区水土流失；以促进城市水生态良性循环和水环境改善，投资2500万元新建县城污水处理厂，经测试，该厂日处理污水可达1万吨，处理后的水质优于涉及b标；对全县中小型水库和主要河道全面开始水源水质保护治理工作，取缔肥水养鱼打捞水葫芦和河道垃圾，全县水环境得到明显改善。

（三）项目工作成效显着。县水务局把“发展水利、改善民生”作为水利规划的主线，严格按照“立足实际、因地制宜、科学规划、合理布局、突出重点”的原则，根据全县区域性、季节性缺水与水土流失严重、水资源开发程度低、

防洪抗旱基础设施薄弱的特点，坚持兴利除害结合、开源

节流并重、防洪抗旱并举的思路，加快饮水安全、病险水库整治、渠系配套、灾后修复等各类项目的规划编制和项目储备，先后完成了仪陇县农田水利综合规划、仪陇县重点水源工作近期建设规划和仪陇县十二五水利规划，为争取水利项目做好了充分准备。近三年共上报储备水利项目20多个，资金达20多亿元。

（四）接受监督，贯彻落实人大决议决定到位。县水务局在工作中能够主动接受县人大及其常委会的监督，坚持半年和年终向人大常委会报告工作，并多次向县人大常委会专题汇报全县安全饮水建设、病险水库整治、水产基地建设、防洪堤工程建设、水利灾后恢复重建等工作，主动邀请了县人大常委会组成人和部分县人大代表亲临建设现场视察工作。同时，认真贯彻了县人大常委会作出的关于水利方面的决议决定，推进水利事业快速发展

（五）严格管理，清正廉洁的形象得到维护。在调查中，县水务局不论是领导干部还是一般工作人员在工作中都能够做到廉洁自律，自觉维护清正廉洁的形象。该局把廉政建设和机关作风建设纳入全局工作来抓，重点强化工程建设领域检查力度，对工程建设程序、招投标、质量监管、资金监管等做出了具体规定，从源头上制止了工程建设腐败的现象发生，实现了“建好一处工程、不倒一名干部”的廉政建设目标。

3、座谈了解中反映出的几个问题

（一）水利项目建设资金分配使用不尽合理。一是农田水利设施建设维修资金多数使用在公路主干线上，对边远山区的农田水利设施建设的资金投入较少；二是部分水利设施建设项目补助资金数额较少，难以解决实际问题，如第二批安全饮水工程建设过程中，部分乡镇供水站都下拨了一些整治资金，但所拨的资金又不能彻底解决供水的实际问题。部分乡镇的自来水仍从河道里面直抽直供，水质浑浊，甚至出现沙虫现象，场镇居民和学校意见较大（这些现象在网站上面反映也非常多）。

（二）个别项目建设质量监管不完全到位。县水务局对水利设施建设项目具有监管的职责。近年来，水利设施建设项目因质量监管不完全到位致使个别水利整治项目质量差，效益不明显。如文星镇龙家沟水库整治后不到两年，大坝网状防护设施出现裂缝，乡镇和村社反映较大。

（三）个别水利工程遗留问题未能得到妥善解决。马鞍镇玉兰村的群众反映思德水库左干渠建设过程中，施工队伍因低价中标，工程结束后，在对临时占地没有复耕，各种补偿也

没有完全到位的情况下施工队就撤退，群众意见较大。燎原电站淹没区的部分群众反映，淹没区原来的补偿机制是减免征购、农税等方式，因国家政策的变化，不再征粮收款，造成现在淹没区农户没有得到相应的补偿，群众意见较大。

4、三点建议

（一）希望县水务局要带着感情，带着项目，带着资金多深入基层，特别是到我县边远山区的农村去调研，进一步赢得基层干部群众的理解和支持。

县水务局要加深与乡镇和村社的联系，努力争取基层对水利设施建设和管理的支持力度，营造良好的工作氛围。

（二）加大工程监管力度，确保水利设施最大限度发挥效益。

要重视对水利设施建设过程监管。通过规范招投标工作，加强项目资金管理，严格水利工程验收程序和标准，明确落实项目责任，加大求效问责力度，建立长期的水利工程目标管理责任追究制度，努力做到水利工程建成一处，经济和社会效益惠及一方。

要加大对已建水利设施的管护力度，要做到“三分建、七分管，建管并重”。要积极总结各地有效的管护办法和经验，制定有效的水利设施管护措施，落实乡镇和村社在水利设施上的管护责任，有效改变水利设施管护不到位的现象，共同营造一个全面保护水利设施的良好氛围。

（三）妥善处理遗留问题，确保水利工程项目区的和谐稳定。

希望要加大对项目建设中存在的遗留问题的处理力度。对因水利设施建设后遗留的问题，要敢于面对，积极化解，对受损农户，要制定科学合理、人性化的矛盾化解机制，营造和谐稳定的社会环境。对在建项目，要未雨绸缪，超前思维，解决矛盾于“萌芽”状态，使民生工程成为真正的惠民工程。

二、针对工作评议所反映的问题，我们按照科学发展观的要求和仪陇的实际，这些社情民意，对于带有共性的问题，特向仪陇县人民政府提出三点工作建议；对于带个性的问题，我们根据各个局的工作职能，分别给其余的四个局提出三点工作建议：

（一）人口和计划生育局

基层反映的主要问题：一是计生执法难没能得到有效的解决。表现在征收社会抚养费首次征收门槛较高，基层工作人员在工作中阻力较大；部分超生户利用人际关系少交甚至不交社会抚养费的现象依然存在。二是流动人口管理难没能得到有效破解。三是对基层计生部门工作考核机制不尽合理。现行的部分工作考核办法

不严密，不但不能考核基层计生工作，还存在反方向的利益导向。如计生抚养费的征收考核办法，从一定程度上讲是要求乡镇纵容超生人口。四是优质服务没有得到充分体现。基层计生工作人员严重不足，应有的一些计生服务工作难以到位。

几点工作建议：

一是创新计划生育工作宣传思路，营造少生快富奔全面小康的舆论氛围（例：凤仪乡石门村四社的高科群家连闭路电视都看不起，还坚持超生三胎，落后的生育观影响极差）。

二是严格执行计划生育法律、法规（一法三规一条例），坚持正确的舆论导向，不让违反计划生育政策的人和事有可乘之机（例：希望干部职工照顾性生育第二孩，应在单位、社区、广播电视等介质上予以公示；希望 超生的人不能招收为国家干部）。

三是完善奖惩办法（征收社会抚养费奖励比例不科学、年终目标验收不严格，不少的乡镇想方设法抹平目标数据，瞒报、漏报现象严重。例如一个得了二等奖的镇，去年超生第二孩就少报了两个）。

有很多获奖的乡镇经不起检查。

（二）民政局

基层反映的主要问题：一是在村干部管理上没有体现大小村的差别，导致村干部横向攀比，工作量的多少不同而取得的报酬却相等。二是希望低保管理在符合条件的情况下尽量能应保尽保，通过社会救助办法给与老百姓基本生活保障。三是民政干部队伍建设有待加强。新形势下民政工作对民政干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力提出了新的要求，但是民政干部队伍年龄偏高、文化偏低、人员编制偏少的现状与日益繁重的工作任务不相适应，矛盾十分突出。特别是基层民政工作机构和人员配备与所承担的工作任务不相适应。

几点工作建议：

一是按照新农村建设与城乡统筹的特点与要求，对我县行政区划在调查研究的基础上，提出科学合理的调整方案；积极开展对布局不合理和规模偏小的乡镇、村、社进行撤并，提高行政效能。

二是制定科学的社会福利发展规划，充分挖掘并利用社会资源，大力发展社会福利事业。通过

招商引资等办法在城乡建立一批高等级的老人公寓，真正把老有所养、老有所乐作为社会福利工作发展的重点。

三是认真贯彻落实村（居）委会组织法，加强基层政权建

设。在农村大力开展讲文明，树新风活动，防止非法的宗教活动蔓延（庙宇、祠堂）。

（三）卫生局

基层反映的主要问题：一是基层对新型合作医疗意见较大。年初下达的参合比例较高，村干部为完成任务垫支数额较多，反映十分强烈；新合保帐程序多，时间长，基层卫生院、基层干部、老百姓意见较大。二是实行药品零利润后，村卫生站医务人员没有报酬，挫伤基层医务人员的积极性。三是乡镇卫生院管理体制不健全，部分卫生院出现父子、夫妻卫生院。四是乡镇卫生院医务人才匮缺，看病难问题仍没有得到有效解决。

几点工作建议：

卫生事业关系到千家万户幸福，健康是人全面发展的基础。努力建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保健体系，才能使我县卫生工作在稳定中取得较好发展。我县县乡的医院、卫生院是了不起的大手笔，到处是高楼相立，焕然一新。

一是加强全县医疗队伍建设；解决看病难的问题。

二是加强医护人员的业务培训和医德医风教育；解决看病贵的问题。

认真开展医师、护士定期考核制度；切实加强医德医风教育；开展向白求恩精神学习活动，提倡“微笑多一点，言语温和一点，工作无私一点，诊疗细致一点，处方合理一点，检查科学一点” 的“六个一”活动。认真开展行评工作，勇于接受社会各界监督；在职业道德、医德医风教育上下一番功夫，对个别工作态度、工作作风不尽人意的医务人员，要加大教育力度，力求提高群众的满意率。

三是加大对新型合作医疗工作的监管力度；解决报帐难的问题。

新农村合作医疗（简称新农合）政策，是一项了不起的民生工程。农民看病可以报销，住院报销比例逐年都在提高。老百姓的健康得到了保障。但是,由于各地相关政策的细节存在明显差异,导致新农合在运行过程中存在一些问题：老百姓对新农合的政策了解不透彻，报销范围不清楚，报销的程序较复杂；新农合的接诊单位（如农村卫生院）医疗水平差，人才匮乏，设备简陋；外出务工人员的医疗花费比例偏高；农村留守的老弱病残人员就医仍然存在困难；新农合在疑难杂症和急重症的抢救、会诊和转诊机制上还没有形成一整套完善的程序和机制；单病种的花费仍然很高,例如阑尾炎住院开刀的费用2000元左右，而单纯的胆囊切除术要4000元左右，参保人仍然要支出相当的费用，门诊就诊费用

也不低。报帐一般要半年。（永乐镇石桥坝村支部书记、县人大代表王家祥说：卫生工作群众反映大啊（吃药贵、看病难、报帐难）

（四）经济和商务局

经济和商务局与老百姓直接面对的时候较少，大家对其工作也不是十分了解，反映的问题也相对较少。主要反映的问题是：家电下乡管理比较混乱，商业网点布局不尽合理，乡镇农贸市场建设力度不够等问题。

几点工作建议：

一是科学制定符合仪陇实际的全县工业、商业、服务业可持续发展规划，研究和指导县内工业结构和布局调整（立足农业大县、工业弱县，研究我县工业经济发展建设问题，做好招商引资这篇文章，以解决财政投入不足的问题）。

二是研究和提出我县工业发展中的环境建设，特别是软环境建设问题，真正把我县打造成投资环境最优、服务环境最佳、投资成本最低的有吸引力的投资沃土，充分营造一个让政府创造环境，人民群众创造财富的良好氛围

1 部门利益格局严重, 投资环境令人堪忧:a关于水、电、气收费问题。b关于工商会员费收取问题。c、变相收费现象严重。如：发改局为企业立项备案时，收取200到500不等的资料费等。

2 政令不畅，行政效率低下,需要向政府提出切实可行的措施，用优质高效的服务来解决软环境建设的问题。要解决“为什么要为纳税人服务？”与“怎样服务？”的问题。很多部门不落实政府的政策，据了解，到现在为止工业区入驻几十家企业仅有四五家花高价“买”到了本应该早办下来的土地证）。

三是加强对本土企业的培育，认真做好“回引工程”，鼓励以创业带动就业（现在农村的人口现状已由十五年前的38、61、99部队过度到现在的61、99部队了，下一代的教育问题与老人的赡养问题已经非常突出了）。树立正确的舆论导向，把对地方gdp贡献率大的纳税人作为评先评优和向党组织推荐人大代表或政协委员的人选。

各位领导：仪陇的发展虽然取得了很大的成绩，但我们的农村还很落后，有的地方还穷得叮当响，科学发展还面临着诸多的矛盾和困难，基础差、底子薄、发展不足、人均占有量低是当前最大的问题。为此，当前我向县人民政府提出三点工作建议：

第一，加快经济发展方式的转变，努力把仪陇的资源优势（故里、三乡文化、油气资源、自然生态）快速转化为经济发展优势，面对加快

发展的新机遇，着眼建设革命老区经济强县的新定位通过抢项目、抢市场、抢资源、抢影响力，各个职能局的局长应多向书记、县长汇报，到中、省多争取项目和资金对仪陇的投入。

第二，规范各种项目运作程序。有不少的乡镇提了意见，反映异常强烈，建议今后到乡镇实施项目必须公开，因为公开就是一种最好的监督。体现十七大报告中所讲的让权力在阳光中进行的问题。保障乡镇和老百姓有知情权、参与权、监督权，增强社会监督的刚性和强度，让承包的老板感到面对面的、实实在在的压力。（我县灾后恢复重建和扩大内需项目资金的审计报告上说：有的项目只注重效率，不注重程序和规则，未将勘查、设计、监理服务应纳入比选；有的项目明显具有挂靠(转包)和围标嫌疑；有的项目施工合同签订不规范；有的项目设计变更未按程序审批等）。

第三，树立科学的人才观，广泛开发与利用人才资源。仪陇要在发展方式的转变上科学发展，必须坚持以人为本。我们县很多局长就是因为优秀，但难以卓越！一个根本的原因就是因为他的副局长是外行，工作不作为，到处开黄腔，老百姓说他们成天躲在自己的茶房或饭馆里在做生意。当前我们仪陇最缺乏的是专业人才，招收人员的时候，要根据实际发现，要 仪陇人才留得住，不少的局近五年内没有进一个是本专业的大学生。世上没有完美的个人，只有完美的团队；建议对经济部门的副职，实行社会公开选拔，借鉴遂宁、眉山的经验，把有专业知识，懂经营管理，熟悉市场，有比较开阔眼界和创业潜力的能人，公开选拔作副局长，为仪陇加快发展、科学发展、又好又快发展集聚人才。