上半年纪检工作总结范文

上半年纪检工作总结范文第1篇

一、加强党风廉政建设和反腐败工作，树立清正廉洁的工作作风

1、认真学习党的十七届会议和中纪委十七届二中全会精神，深刻理解新时期加强反腐廉政建设战略指导思想，加强对干部职工的党纪、政纪教育，深入学习反腐败政策、法律法规理论知识，强化工作意识，严格要求干部职工按照党纪政纪开展各项工作，自觉抵御不良风气的侵蚀，按照县纪委学习计划安排，我局派送一名纪检督检员到省外进行业务培训。

2、认真开展好党的基层组织建设活动，按照中央四个长效机制、省委“1+9”、地委“1+7”和县委“1+7”的文件精神，严格按照局总支制定的活动方案要求各党支部组织实施，按照党的基层组织建设年活动要求，安排做好每一个阶段工作并开展监督检查，粮食系统各党支部认真开展党的基层组织建设年活动，组织党员学习《》、《党风廉政建责任制学习手册》，每一个党员写下一万字以上的读书笔记；根据县纪委的学习计划。

3、党风廉政建设和反腐败是我国社会经济发展阶段必不可少的重要工作，它关系到各个部门的一些具体工作，不正之风的存在会影响部门工作的正常开展，严重的会造成不良的社会影响甚至于破坏经济建设。为树立清正廉洁的工作作风，在加强政治学习的基础上，局党组采取多种形式开展党风廉政建设活动，每周组织党员学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、《党风党风廉政建设责任制学习手册》、《纪律检查监察政策法规选编》；号召广大党讲政治、讲党性、讲原则，积极开展批评与自我批评，通过报刊、影视典型的事例加深对干部职工进行教育，不断提高干部职工的政治觉悟和防腐拒变能力，打造清正廉洁工作氛围。

三、完善管理制度、建立预防和惩治腐败措施

法律、法规及制度的建立规范工作人员工作行为的准则和明确其职责义务，我局与各下单位层层签订了责任状，做到责任明确、任务落实，进一步完善我局各项的工作责任制度，各个股室岗位责任制上墙，责任落实到人；督促检查国有企业在改制中人员安置情况，督促新成立国有控股有限公司建章立制、成立督事会，推行企务公开，规范企业经营活动，用《公司法》和制度管人，通过督事会监督企业经营活动，明晰股份有限公司经营状况，防止一些违法乱纪和利益分配不公的行为发生，确保企业能健康发展。

三、加强国企改制资产处置监查，监督资金合理使用

资产处置是粮改工作资金来源的主要渠道，关系到企业和职工的利益，对所进行拍卖的房地产，全部由具有资格合法的资产评估中介公司进行评估定价，对评估国有企业资产低价，在各个乡镇和县张贴告示，实行挂牌竟卖，防止一些不合法的行为发生。对职工解除劳动关系，必须实行年龄、工龄公示，接受广大职工的监督，严防虚报工龄、年龄套取工龄补贴和政策优惠，督促国企内退人员社会养老金、医疗保险费用的缴纳和基本生活费用的发放，及时解决问题、化解矛盾，构建和谐社会环境。

四、认真开展粮食专项资金使用情况自查

根据上级主管部门的要求，对20*年度至20*年6月底的扶持性补贴、简易建筑费用、灾后重建补助资金三类专项的分配和使用开情况进行了自查：1、20*年铜仁地区财政局拨给我县粮食扶持性专项资金20万元，由县财政直接拨付贵州省铜仁地区梵净山粮油股份有限公司，该公司已全部用于大米加工生产线技改项目，目前技改工程全面完成，已正式投产运行；2、地区财政20*年拨给我县粮食购销有限公司简易建筑费4万元，公司全部用于围墙、保坎、屋顶以及高压线的修理；3、上级下拨给我县粮食系统的企业灾后恢复重建资金26万元，按照相关文件的要求，经局务会集体研究讨论，根据各企业的受灾情况以及今后应急救灾工作的需要合理安排，将26万元资金分配情况用文件形式划拨各给各粮食企业，企业已用于仓储设备的修理及购置应急加工设施。事后对资金的使用情况进行检查，未发现贪污、挪用、截留灾后恢复重建资金的现象。

五、加大粮食流通工作的监督检查力度，促进政风行风建设

粮食流通工作环节多，涉及到农民、消费者和国企的根本利益，行风不正将影响到部门的形象，严重时还会伤害粮农和粮食消费的利益，加强了以方面的工作：1、做好对粮油收购工作的检查，特别是对当前“订单粮食”收购承诺和兑现情况，依质论价、不拒收和“打白条”，及时结算售粮款。对乱压级压价损害农民利益的行为要坚决查处；2、加大对粮油市场管理的监督，禁止不合格的粮油产品上市销售，对掺杂使假、以次充好、短斤少两和哄抬粮油价格的严加惩处；3、加强粮食保管工作，对地、县两储备粮的出、入库和轮换要严格把关。3、加强对各项专项资金使用情况的监督，确保专款专用；4、完善办公接待、公务用车制度，历行节约，合理安排。

六、进一步做好政务、企务公开工作

切实做好政务公开工作，明确各股室岗位责任制，任务落实到人头，在以下工作方面实行目标责任制、进行量化考核工作实绩：（一）安全工作：社会治安综合治理；粮食储备；安全生产。（二）中心工作：招商引资；粮油收购；社会粮食供需平衡调查；国有企业改制后期遗留问题处理；企业扭亏增盈。（三）党建与信息：党建工作；党风廉政建设；政务公开；接待和信息反馈等工作的监督检查。

督促国有控股贵州省铜仁地区梵净山粮食股份有限公司成立企务开展领导小组，按照《公司章程》选举产生监事会，加大了对公司经营运行情况的监察力度，增加企业企务公开的透明度。

七、认真做好群众来信来访接待和案件查处

在粮食流通工作中，要搞好举报工作，同时提高办理案件的能力，对每一个举报案件都要认真查实，确保每一个案件做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当，构成违法行为的要及时移交相关部门处理，认真做好受理举报、案件初审、案件审理、处分执行各个环节的工作。

八、加强信息反馈工作

关注日常工作与纪检相关事宜，做好纪检工作的信息收，六月份，我局各专项资金的使用情况进行自查，特别是对灾后重建资金的分配和使用情况，都写了详细的自查报告、简报。

上半年纪检工作总结范文第2篇

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制。为了适应新的工作机制，对公司纪委委员、惩防体系领导小组、效能目标管理领导小组等机构人员进行了调整。同时，公司纪委结合工作实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与部室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各部室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律

公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“七不准”规定。

一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为矿山建设服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；

二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，同时开展了党员领导干部“七不准”自查自纠活动，按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的具体要求，对党员领导干部上报材料登记工作。并且认真抓好“五一”期间的党风廉政建设工作，杜绝各种违章违纪案件的发生；

三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部室进行督察；

四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职都做出了廉洁自律承诺；

五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向公司公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督；

六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

七是深入开展“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活动，按照中纪委《关于在全国纪检监察系统开展向李彬同志学习活动的通知》要求，认真制定了学习安排，并以各种形式的宣传教育活动，并且购置各种纪检监察方面的书籍和学习资料，把宣传教育工作引向深入。并且在工作中，努力创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，自觉接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活动的落脚点放在执政为民上。

四、规范办事程序，坚持依法行政

为了落实纪检监察工作职能，我们按照公司纪委工作职责要求，在今年一季度具体抓了以下几方面工作。一是先后对公司的供应商录入、选择、推荐、制度的执行等管理工作进行了认真检查。二是对公司各部门进行效能监督检查，对查出的问题进行了通报。三是对617家与物资公司发生业务往来的供应商进行价格、质量、交货期、售后服务和信誉度采取评价座谈的方式，进行了认真的调查了解。四是对公司采购的招标比价、合同（协议）签订进行全程监督，并对价格表、审定单及各种记录进行了认真检查。

同时，公司纪委根据集团公司纪检监察部“关于上报效能监察工作选题立项的通知”要求，认真起草了效能监察实施方案，并填写上报了物资公司效能监察工作立项表。

上半年纪检工作总结范文第3篇

一、加强领导，精心组织、把纠风工作摆上重要位置

为推进卫生系统党风廉政建设和行业作风建设工作扎实开展。实施了一把手亲自抓，分管领导具体抓，党委成员分工负责做好党风兼政建设工作，研究制定了《2008年卫生系统行业作风建设工作方案》、《龙沙区卫生局开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》、《2008年全区基层站、所、队开展“两述一评”群众最满意单位活动方案》，实行党政一把手负总责的领导责任制，继续执行龙沙区卫生系统纠正行业不正之风“十不准”，加强了“纠风”工作的领导，把各单位年度考评与“纠风”工作紧密结合起来，以“端正政风行风、优化发展环境”为目标，从提高卫生队伍整体素质入手，在治本上加大力度，全面提高医务人员的法律意识。

加强党风廉政建设教育和读报促廉学习教育活动，组织卫生系统广大党员干部认真学习党风廉政建设有关规定和纪检监察报，认真组织学书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、吴官正同志视察黑龙江时的重要讲话精神，以学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪政纪条规。每个党员都撰写了二千字以上的学习笔记，科级干部都撰写了学习心得和剖析文章，上半年组织系统党员干部观看了《内蒙古第一贪》警示教育片。

二、集中整顿，治理医药购销领域商业贿赂

为推动治理医药购销领域的商业贿赂工作扎实开展，区卫生局组织了2次对医疗单位治理商业贿赂专项检查，在检查中看到通过对大民卫生院、区医院实行由市中医院委托经营的方式，使医院药品虚高的问题得到了有效的遏制，截止7月末，区医院集中采购药品金额25.8万元，占医院用药的80%，让利患者金额1.44万元，并对存在的大方、花方问题及时予以纠正，检查中共发放征求意见单及问卷调查表200份，满意率达98%以上。

三、加强监督，切实加大卫生执法力度

一是加强学校食堂卫生监督管理,上半年对我区16所学校食堂卫生进行了认真监督检查,并对其食堂的软硬件进行了日常量化评审工作,对其中1家达不到要求食堂下发了限期整卫生监督意见书,以确保广大师生饮食安全。

二是加大食品卫生监管力度，对辖区785家食品生产经营单位进行了卫生监督检查，其中食品加工业54家，餐饮业453家,食品销售业278家，到目前已换发食品卫生许可证506家。监测食品样品372件。

对“元旦”、“春节”、“五一”、“六一”节假日的食品生产经营单位和较大型餐饮场所66家进行了监督检查,保障了节假日期间广大市民和旅游消费者饮食安全。

三是加强了农村食品卫生监管，探索农村食品卫生监督长效机制,首先在6个行政村聘任12名助理卫生监督员,使卫生监督触角前移,加大了农村食品卫生监督力度,上半年对农村地区食品加工业6家，餐饮14家，食品销售业34家，集贸市场1家，进行了严格监督检查，确保农村地区食品卫生安全。

四是加大对违反《食品卫生法》行为的打击力度，上半年对违反《食品卫生法》行为立案查处3起，罚款3000.00元，打击了违法行为，进一步净化了食品市场，为保障广大消费者身体健康作出了贡献。

五是加强医疗市场行业管理,依据《医疗机构管理条例》加强医疗市场行业管理，规范医疗机构的执业行为。对区管28家一级以下医疗机构换发《医疗机构执业许可证》，为取得执业医师资格的17人办理执业医师注册，为56名护士办理再次注册，为4名护士办理首次注册:

四、深入开展医院管理年活动，塑造良好卫生形象

我们在卫生系统内继续开展医院管理年、便民优质服务活动。全面实施了“医疗服务承诺”制、首诊负责制和药品价格公示制、“双联处方”一日清单制，严格执行物价政策，坚持合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，保障患者对病情、用药、检查治疗的知情权、选择权。纠正了乱检查、开大方、花方、滥用药加重患者负担的行为。严禁医疗服务中开单提成、索要和收受“红包”等问题。让患者明明白白看病，要求各基层单位从抓教育，抓机制、抓措施、抓质量、抓纪律等方面入手，严格规范医务人员的行为。

五、下一步工作

上半年纪检工作总结范文第4篇

一、基本做法和主要特点

（一）强化教育，扎扎实实抓落实

我院党组坚持从思想教育入手，强化防范意识，注重源头治腐，始终把教育放在重要的位置。坚持利用党组中心组学习和干警集中学习的时机，有针对性地开展一系列教育活动，并在国省、市级报刊杂志上发表宣传纪检监察的文章10多篇。上半年,着重开展了六个方面的教育活动：

一是扎实开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动。吴院长结合反面典型给干警上警示教育课,促进了教育整改工作和规范了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上，干警结合自身存在的突出问题，进行了认真剖析和整改，促进了党风廉政建设教育效果的提高。

二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织廉政教育8次，其中观看廉政录相2次，上廉政党课讲座6次。具体做法是召开党组会，认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定切合法院实际的反腐败工作计划；召开全院干警大会，深入进行思想发动，进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性；开展大讨论，要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，以增强搞好反腐败工作的信心和决心。

三是组织《中国共产党党内监督条例(试行)》与《中国共产党纪律处分条例》的专题学习活动。重点结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试，进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和掌握，进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

四是继续深入学习、贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。根据省高院和中级法院的要求，我院党组非常注重对《实施纲要》的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式，取得了显著的效果。

五是开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，根据省、市法院的统一安排，认真进行了动员、排查整改，做到人员、时间、效果四落实。

二、强化管理，构建网络抓落实

一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实2006年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确，层层签订了责任状。我们根据年度党风廉政建设的总体要求，重新修订了责任状的内容，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书。确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。三是责任考核明确。在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高级人民法院的统一格式，重新建立健全了干警廉政档案，实现制度化管理的目标要求。

三、强化制度，一着不让抓落实

我院党组坚持从实际出发，运用近年来党风廉政建设的一系列成功的措施，保证了党风廉政监督工作的正常运行。如：《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》，《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》、《岗位目标责任制》、《干警试岗、待岗、诫免谈话制度》等。为确保各项制度的落实，从以下几个方面抓督查工作：一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查，并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”，使用一直正常。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，党组都及时对干警提出具体明确的要求，重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定，有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院《违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》的相应条款扣发了岗位目标考核奖，并责成其书面作出检查，本年度不得被评先评优，对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访，及时了解、掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。

（四）强化监督，规范行为抓落实

我院结合“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，积极听取各方面的意见，认真排查整改问题，确实把规范司法行为工作做深、做细、做实。一是坚持开门纳谏。采取

发征求意见函，召开各种类型座谈会、个别拜访、交换意见、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院审判作风等多方面的意见和建议。二是结合“专项”整改活动”，干警在学习提高的基础上，对查找出来的问题及时提出整改措施。三是反复查摆，有疑必查。纪检组、监察室对初步征求到的相关意见，及时进行了梳理归纳。对群众反映的问题，做到件件有着落，事事有回音，对“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动起到了积极的推动作用。

（五）强化，措施到位抓落实

我院上半年共受理各类纪检监察投诉7件（次）。其中,来信4件、来访3件。从来源上看，市中院徐院长交办的2件，市中院监察室转省高院交办的1件，本院院长交办的1件。从反映内容上看，其中：反映承办人在承办案件时，合伙串通原告篡改原始借据及庭审笔录的1件；反映退休人员案件，违反回避制度的1件；反映审判人员接受吃请的1件;反映暴力执行的1件。来访反映:咨询执行情况的1件;反映民事审理的鉴定案件1件;反映民事案件送达时上诉期被延误的1件。对人反映的情况，我们组织人员进行了认真的调查核实，其中:重复,省高院批准结案的1件;反映的情况失实的3件。对3名来访人员反映的情况，分别进行了调查和答复，人表示满意。

为控制和减少纪检投诉，我们坚持做到：一是从源头上“堵”。针对干警队伍中出现的苗头性问题和发生的规律，及时的抓预防性教育，运用正反两方面典型进行具体教育。二是从感情上“联”。在接待和处理纪检投诉时，坚持从投诉者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，达到事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非、以理服人，让人心服口服。四是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手，研究制定配套措施，形成一种长效的纪检管理机制，使纪检监察工作步入制度化、规范化的轨道。

二、存在的主要问题

我院上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题。突出表现在：个别法官司法为民的观念树得不够牢，为经济发展服务意识不强，特权思想时有存在；审判管理和审判监督存在薄弱环节，一些案件审理、执行效率不高，办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬，存在冷、横、硬、推现象；个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。

三、下半年的工作思路和打算

在下半年的工作中，将以中纪委全会精神为指导，按照省市县纪委和上级法院的部署要求，充分发挥职能作用，突出围绕“公正司法、一心为民”这个重点，坚持标本兼治，齐抓共管，加大查处违纪违法案件和从源头上预防和治理腐败现象的力度，为建设高素质的法官队伍、确保以审判工作为中心的各项任务的完成。

（一）继续深入贯彻中纪委《惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，重点抓好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设的各项规定，把廉洁自律工作与本职工作相结合，坚决执行“五不许”的规定，坚决执行《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，切实维护司法公正。

（二）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上，落实在行动上。领导班子和党组成员坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定。带头学习，增强抓党风廉政建设的主动性。带头督查，确保党风廉政建设责任制的落实。

（三）继续巩固“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动”的成果，加大党风廉政建设的宣传教育力度。“七一”准备表障一批廉政模范典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣传的力度，扩大党风廉政教育的幅盖面，促使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态，切实把党风廉政建设工作真正落到实处。

（四）继续贯彻、执行《法官法》的“十三个不得有”和最高人民法院的“四项制度”。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，对审判人员在审判等工作中、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪的人和事，坚决依照“四项制度”的规定给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。

（五）继续抓好稳定工作。进一步规范纪检监察受理制度，规范接待秩序，规范重复处理方法，规范核查程序。研究探索处理问题的新路子，切实巩固工作成果。

（六）继续抓好司法行为规范建设。重点抓住以下几个焦点问题：《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的落实；《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》的落实；《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定》的落实；《县法院工作人员行为规范若干规定》的落实。解决好审判一线办案人员、执行人员、“窗口部门”的服务态度问题。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能，积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法，加强调查研究，深化改革和制度创新，依靠制度抓管理、依靠制度抓监督，依靠制度促工作，开创我院纪检监察工作的新局面。

上半年纪检工作总结范文第5篇

一、党委高度重视，认真贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制

县纪委二次全会结束后，立即召开党委会，并组织召开了全委廉政工作会议。会议传达贯彻落实县纪委二次全会精神。会议认真总结回顾2011年工作，总结经验，找出不足，明确重点，提出2013年工作安排意见；签订2013年党风廉政建设目标责任书，落实2013年反腐倡廉工作。在廉政工作会上，委主要领导与领导班子成员、分管领导与股室、直属企业单位分别签订了2013年度党风廉政建设责任书（委领导、中层以上干部签订廉洁从政承诺书）。责任书的内容按照中纪委、省、市、县纪委2013反腐倡廉主要任务从10个方面逐项落实党风廉政建设责任，并提出年度考核要求。要求每个领导干部坚决贯彻上级的部署和要求，不断加大落实党风廉政建设责任制的力度，督促相关责任人切实抓好各自职责范围内的事，着力抓好责任分解，加强监督考核，强化责任追究。在此基础上，按照构建惩防腐败体系的工作要求，成立了县工信委构建惩防体系基本框架领导小组，制定了2013年机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见。机关领导班子结合班子成员重新调整分工的实际，将党风廉政建设与工业与信息化发展、改革、监管各项业务联系起来，承前启后，对原有的党风廉政建设责任制适时进行修改，有效的落实增强了领导班子和领导干部的责任意识，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进并实现了机关党风廉政建设与其他工作任务完成的良性互动和协调发展。

二、认真组织开展廉政准则学习教育，提高广大干部廉洁自律意识

为全面贯彻实施中共中央颁布印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照县委的安排部署，我委高度重视，精心组织策划，采取多种形式，掀起学习贯彻廉政准则的热潮，取得了良好成效。一是加强领导，强化责任。把廉政准则的贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制的考核内容，党委成立了深入学习贯彻廉政准则活动领导小组，明确委一把手为第一责任人、分管领导为直接责任人、各股室负责人为具体责任人的责任体系，工作落实到岗、落实到人，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保形成工作合力，扎实推进活动的开展；二是制定方案，明确目标。制定工信委学习贯彻廉政准则实施方案，主要是制定和落实了六个一工作目标，即：组织召开一次专题学习会，开展一次大谈心活动，上好一堂廉政党课，开展一次廉政准则知识测试活动，开展一次学习体会交流活动，完善一套制度。通过六个一活动，创新了廉政准则宣传贯彻落实载体，全委干部职工统一了思想认识，确保活动有序推进，取得实效；三是宣传动员，营造氛围。召开了全委干部动员大会，委主要领导阐明了贯彻落实廉政准则的重大现实意义，明确了教育活动的方法步骤和基本要求，提高了认识，统一了思想。党委书记做廉洁准则专题党课辅导讲座，帮助干部职工深刻理解颁布实施廉政准则的重大意义及其基本精神和主要内容，增强了党员干部贯彻执行廉政准则的自觉性和坚定性。党委中心学习组和党支部组织学习了上级领导的讲话精神。通过干部理论测试、信息报道、宣传专栏、标语、观看电教片等形式和平台，加大宣传，迅速掀起了学习贯彻廉政准则的热潮；四是示范带动，发挥表率。党员干部特别是领导干部深入学习贯彻廉政准则的各项要求，凡是要求下属做到的，自己要首先做到；凡是要求下属不做的，自己首先不做，从而使领导干部成为廉政建设的表率和标杆。委股级以上干部带头传达学习宣传廉政准则的基本精神和主要内容，以贯彻实施廉政准则为契机，着力解决突出问题，既当学习的表率，又作执行的表率，成为了组织、学习、宣传、贯彻廉政准则的骨干和中坚力量；五是警示教育，敲响警钟。组织全委股级以上干部职工到看守所开展警示教育，邀请县检察院和上级领导开展预防职务犯罪讲座，组织观看乔洪严重违纪违法案教育片，采取案例讲座和现身说法形式，让干部职工详细了解涉案人员如何从一名领导干部一步步走上犯罪道路，以及身陷囹圄后发人深省的忏悔，使干部职工接受廉政洗礼，增强了广大干部职工廉洁从政意识；六是强化监督，深入自查。党委成员与股室负责人、重要岗位工作人员开展预警谈话，帮助他们查找岗位廉政风险，签订廉政承诺书，加强日常监督，加大问责和查处力度，对违反廉政准则的行为予以严肃查处。加强举报工作，设置举报箱和举报电话，拓宽群众参与反腐败渠道，提高不廉洁行为和腐败行为的揭发率。召开离退休干部、廉政监督员座谈会，向新聘任的监督员颁发了聘书，将廉政准则学习贯彻情况向他们做了汇报，并征求意见建议。以股室为单位开展了自查整改工作，主动查找存在问题和薄弱环节，并有针对性地提出解决措施；七是查找风险，梳理制度。在各股室开展了权力运行风险排查，通过定岗、定职、定责，梳理形成包括权力行使依据、程序、时限及相应责任的职权清单，编制权力运行流程图，进一步简化办事流程。按照自己找、群众帮、领导提、组织审的办法，主要从重大决策、重要岗位、重点领域三个层面，沿着权力运行的轨迹，突出重点领域、重点部门、重点环节，认真排大决策风险，岗位职责风险、专项风险和制度机制风险，建立与此对等的预警机制。发挥制度先行优势，坚持用制度制权、靠制度管人、按制度办事的原则，对现有制度进行修订完善，对制度办法进行归集汇编，干部职工对照开展自查自纠，形成了有力的制度环境；八是明确目标，抓实整改。对查摆出的突出问题和各方面反映的意见进行梳理分类，仔细分析问题根源，制定整改措施，明确责任，切实做到整改落实项目明确、整改落实目标和时限要求明确、整改落实措施明确、整改落实责任明确，并向广大干部职工作出公开承诺。股级以上干部对照8个禁止和52个不准作出廉政承诺，为广大干部职工做好表率。建立廉政档案，将党员领导干部廉政承诺书、对照廉政准则自查情况、个人重大事项报告情况、违反廉洁自律规定情况等纳入廉政档案内容，实行动态管理。

通过贯彻落实廉政准则，全委干部职工未违反廉政准则的禁止和不准行为，未违反县委、县纪委关于干部廉洁从政的各项规定，下步工作中，我委将采取分类指导、上下联动、奖惩结合、典型引路、合力推进的办法，把贯彻实施廉政准则的重心放在关键环节和重点领域上，放在深入推进依法行政上，放在加大执法监督检查上，确保贯彻落实廉政准则取得突出成效，以廉洁从政的实际行动取信于民。通过学习教育，有效地打牢了广大干部反腐倡廉的思想基础，提高了反腐倡廉的意识。

三、认真做好党务公开工作

今年以来，我委认真开展党务公开工作，出实招、求实效。一是加强领导，提高认识，强化学习，精心组织。本委组织系统党员认真学习贯彻县委办关于在全县基层党组织推行党务公开工作的实施意见文件精神，统一思想，提高认识，高度重视，周密部署，先后三次召开会议研究部署党务公开工作，成立了由单位主要负责人为组长的党务公开工作领导小组，按要求组建了党务公开监督小组，结合本委工作实际制定下发了《县工信委党务公开工作实施方案》，认真按照工作方案步骤要求开展工作。二是编制了党务公开目录，按照目录所明确的内容进行了公开；三是建立健全了完善配套的工作机制，制定十三项党务公开工作制度，确保党务公开工作科学化、规范化；四是搭建了党务公开平台。通过建立党务公开栏、公开电话、公开网站、会议通报等公开载体，使党务公开内容丰富多彩，形式多种多样，深受广大群众欢迎。六是认真做好宣传发动工作。为了确保党员群众对党务公开的目的、意义、内容和要求有全面的认识和了解，使之积极参与，我委就党务公开工作向广大党员群众专门下发了致工信系统全体党员的一封函，围绕党务公开的有关要求广而告之，力求家喻户晓，人人皆知。通过党务公开，让广大党员及时了解，参与党内事务，发挥工信委广大党员在民主决策，民主管理和民主监督中的的参与权，将党员干部关注的有关党的事务和热点问题适时公开，落实好立党为公，执政为民的要求，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

四、改进作风，积极为企业和服务对象排忧解难

今年我委继续组织开展对重点企业、重点项目挂点服务工作。今年3月中旬我委组成5个工作组，分别由委领导带队，深入企业，对我县72户重点工业企业和3个重点项目进行挂点帮扶服务。5个工作组深系企业，开展调查研究，掌握情况，分析所联系企业面临的主要困难和问题，对能解决的问题及时给予解决，对不能解决的问题及时进行梳理，由各工作组形成实情报告，及时报请上级部门及相关部门给予帮助、协调。

上半年纪检工作总结范文第6篇

一、坚持教育经常化，促思想认识提高

为了帮助局系统广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，我们将强化教育、提高思想认识作为加强党风廉政建设和反腐败工作的基础，坚持做到党风廉政建设教育经常化。一是抓认识，增强自觉性。为使领导干部自觉承担起党风廉政教育的责任，局党委坚持把党风廉政建设教育摆上重要位置，纳入议事日程，常议常抓。党委书记、局长高玉成逢会必讲，反复强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，引导广大党员干部做勤政的表率、廉洁的楷模。二是健全机制，教育常抓有制度。坚持每周四政治学习制度和节前教育制度，组织广大党员干部认真学习十和十八届中纪委二次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委四届三次全体会议精神以及党纪政纪条规等法律法规知识，集中收看了《廉政中国》等反腐倡廉教育片，充分利用报纸、电台、电视台和政府网站及城乡规划网站等媒体广泛开展宣传，对干部职工进行正反两方面教育，做到常抓不懈，警钟常鸣。同时针对节日腐败高发的特点，在“元旦”、“春节”、“五一”等重大节日来临之际，我们采取发廉政短信提醒、节前教育等形式，做到早打招呼、早预防、早提醒，抓苗头、敲警钟，力争把问题消灭在萌芽状态。三是抓载体，不断强化党风廉政教育的效果。按照抓班子带队伍的工作思路，我们充分利用“党风廉政建设宣传教育月”活动，紧紧围绕活动主题，认真贯彻活动指导思想，在局机关联系实际开展了家庭助廉、编发一批廉政短信、警示教育、组织开展廉政知识测试、召开专题民主生活会、制作廉政展板等活动，通过学习教育和一系列廉政文化建设活动的开展，推动了局机关和系统各单位勤政廉政建设和反腐败工作的深入开展，进一步增强了全体党员干部廉洁自律意识和依法行政能力，做到讲党性、重品行、做表率，营造了浓厚的“学廉”、“讲廉”氛围。

二、精心安排部署，促党风廉政建设任务的落实

今年2月，市纪委四届三次全会结束后，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深入贯彻中央、省、市党风廉政建设会议精神，切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的落实。一是及时传达学习了市纪委书记邬泽华同志在市纪委四届三次全体会议上的讲话精神，对今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作做出了具体安排。通过传达和学习，局系统广大党员干部一致认为今年全市纪检监察工作抓的早、力度大、起点高，形成了“任务重”、“责任大”的共识，进一步增强了做好纪检监察工作的责任感和紧迫感。二是根据市纪委四届三次全体会议的安排布署，结合规划工作实际，我局及时印发了《市规划局2013年纪检监察工作要点》和《市规划局2013年行风热线节目日程安排表》，进一步明确了局系统今年反腐倡廉工作的指导思想、工作任务和保障措施，并对2013年局系统纪检监察工作进行了安排布署，做到了党风廉政建设工作与规划业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，确保了党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

三、强化责任意识，层层签订党风廉政建设责任书

我局的党风廉政建设责任制工作始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制。一是落实“一把手”负责制。根据领导小组成员工作变动等实际情况，及时调整了局系统党风廉政建设工作领导小组成员，成立了局党委书记、局长高玉成同志为组长，局领导班子其他成员为副组长，局机关各科室负责人及局属各单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并明确了在党风廉政建设工作上，“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的领导体制和工作机制。二是强化领导班子成员责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，局“一把手”与每一个领导班子成员签订了党风廉政建设责任书，明确了每个领导班子成员分管范围内的党风廉政建设责任，并将分管单位的廉政建设工作情况与班子成员的年终考核挂起钩来，强化了班子成员抓好党风廉政建设的责任意识。三是局“一把手”与系统各单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书。年初，局党委书记、局长高玉成与系统各单位、各科室负责人签订了2013年党风廉政建设责任书，把党风廉政建设各项任务逐项分解，层层落实，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员一起抓，系统各单位、各科室都分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，形成了党风廉政建设和业务工作双促进、双提高、双发展的工作格局。四是强化责任考核。根据规划管理工作实际，为切实加强责任考核，我们按照《市规划局党风廉政建设责任制实施办法》、《市规划局党风廉政建设责任制检查考核实施细则》及《局属各单位党风廉政建设责任制考核评分表》、《局属各单位班子党风廉政建设责任制综合评定标准》、《局属各单位班子成员党风廉政建设责任制综合评定标准》、《市规划局行政执法过错责任追究暂行办法》等制度，切实把维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进领导干部廉洁自律和作风建设等作为今年党风廉政建设工作的重中之重，同时把抓好党风廉政建设责任制、确保干部队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入了年度目标考核，并对责任进行了细化分解，对一般的违法行为作了扣分量化，对严重的违法行为实行考核一票否决，对因工作抓的不力而造成严重后果和恶劣影响的，严格按照《市规划局行政执法过错责任追究暂行办法》的规定，层层追究领导干部和责任人的相关责任。

四、加大监督力度，促进各项工作依法行政

为了进一步从源头上预防和治理腐败，我局采取措施，加大监督力度，促进了各项工作规范运作，依法行政。一是为了进一步强化监督，我局从今年开始实行了多部门联合办公，即在建设工程项目放线、验线、验收（规划条件核实）等关键环节，由执法科、建工科、监察室、测绘科、分局、综合执法局等部门一起到现场参与核实，核实后在核实项目表上签字，做到分工明确，责任具体，相互监督，相互制约，从而使我局在规划管理的关键环节更加严谨、更加科学、更加公开、更加透明，避免了暗箱操作等权钱交易行为，从源头上遏制了腐败现象的产生，不断树立起“服务型、效能型、阳光型”政府部门形象，真正将监督贯穿到了规划管理的各个环节中。二是深入开展廉政风险点排查活动，今年年初，我们在局系统内全员开展了围绕思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险为主要内容的廉政风险点查找工作，并及时印发了《市规划局廉政风险点查找和防控措施表》。通过全员填报风险点查找和防控措施表，加大了对重点部门、重点环节和重点岗位的监督。三是认真落实党风廉政建设责任制、领导干部问责制，努力做到“三个坚持”，使监督检查与责任追究并重，确保了各项工作的实效性。坚持必要的检查考核制度，建立并执行自查自纠、群众评议、定期走访建设单位等制度；坚持在落实党风廉政建设责任制的同时正确认定领导责任，充分调动领导干部履职尽责的积极性；坚持原则，切实维护责任追究的严肃性，抓苗头、敲警钟，使广大干部职工从中受到震动和警醒。

五、认真做好工作，切实解决人民群众反映强烈的突出问题

我局高度重视工作，对待人民群众的来信来访，我们本着从大局出发，积极换位思考的理念，坚持民有所呼我有所应，全力维护党和政府的形象和局系统的安全稳定。一是根据来信来访内容，我们从群众反映强烈的热点问题、焦点问题、难点问题入手，该答复的予以答复，该调查核实的组织力量及时进行调查核实，始终做到“一把手”亲自签批件，亲自接待上访群众，加大对举报问题的查实力度。二是认真落实《条例》，坚持以人为本，执政为民的理念，切实解决好广大人民群众反映的问题，实事求是、客观公正地调查处理问题，妥善化解决矛盾纠纷，真正达到了解民忧、化民怨、保稳定的目的。三是在日常查办案件的工作中，我们既注重了从举报中发现案件线索，又注意甄别分析投诉内容，防止诬告、错告，杜绝了无中生有、恶意中伤、乱举报、瞎告状的歪风邪气，切实做到件件有落实，事事有回音。今年上半年，我局共接待来信来访等投诉197件，其中市长热线15件，网上问政32件，上级批转37件，来信来访来电及函件114件，目前已办结151件，其余正在办理之中。

六、倾听群众呼声，认真做好行风热线工作

我局在政风行风热线直播工作中，始终坚持“群众利益无小事”的理念，把“政风行风热线”作为事关老百姓安危冷暖的大事纳入重要议事日程，认真组织每一期节目的直播和回复工作，做到了行风热线工作有组织、有领导、有计划、有落实，并坚持每期节目由“一把手”亲自上线，明确了在行风热线直播工作上“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，职能科室直接抓，相关科室配合抓的领导体制和工作机制。我们在年初对2013年度“行风热线”每期节目进行了具体安排，印发了《市规划局2013年度政风行风热线节目日程安排表》，明确了上线直播时带队领导和参加直播的科室人员，同时要求所有上线人员必须按规定的时间提前到达直播室，为上线直播做好充分的准备，确保了我局《政风行风热线》直播节目的顺利进行。

七、存在的问题和下一步工作打算

我局的纪检监察工作在市委、市政府、市纪委和局党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作量较大，人员太少，平常应付日常事务多，深入实际调查研究不够。我们决心在今后的工作中，从建立健全和完善制度、规范工作程序、强化监督、严格规划审批等各项管理入手，严肃执纪、严格管理，努力帮助广大党员干部进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，使我局的纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中，真正起到教育和治本的作用。针对存在的问题和不足，我们在今后的工作中进一步做好以下几个方面的工作：

一是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。把贯彻落实党风廉政建设作为反腐败工作的“龙头工程”，认真落实“一岗双责”和“一把手”负总责制度，进一步创新工作机制，加大党风廉政建设和反腐败各项工作力度。

二是继续深入开展反腐倡廉宣传教育。以学习贯彻党的十会议精神为主要内容，深入开展理想信念，从政道德教育，勤政廉政教育，党风党纪和政策法规教育，突出重点，强化措施，重点加强对关键岗位、关键环节的监督，拓宽从源头上防治腐败的工作领域，进一步加大源头治理和预防腐败的工作力度。

三是继续深入推进廉政风险预警防控工作。针对规划行政审批权力运行特点和每个人的岗位职责，从思想道德风险、岗位职责风险和业务流程风险上全面查找个人风险点，并从防控措施、廉政承诺方面进行预警防控，按照“事前风险防控、事中公开透明、事后考核问责”的原则，强化对权力的监督制约，不断完善廉政风险预警防控管理措施，增加工作透明度，建立健全预警防控的长效机制，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

四是加大办理核实工作力度。牢固树立“以人为本，执政为民”的理念，认真办理群众反映的投诉案件，从人民群众关注的热点问题、难点问题、焦点问题入手，耐心听取社会各界和人民群众的诉求，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，认真为群众解决实际困难和问题，尽力做到让广大人民群众满意。

五是继续做好《政风行风热线》工作。通过《政风行风热线》等渠道及时了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生，围绕维护群众切身利益等问题，深入开展专项治理工作，坚持标本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。

上半年纪检工作总结范文第7篇

一、加强思想建设，深入开展学习教育活动，从根本上防止腐败现象的发生。

我局始终坚持全体党员和干部职工的政治理论学习，扎实开展了党的先进性教育和学习、遵守、贯彻、维护及“八荣八耻”学教活动。特别是去年,我局把*报告的学习，作为政治理论学习的重中之重，做到有计划、有安排、有资料。采用了通读报告、重点培训辅导、使全体党员和干部职工明确了党在改革发展阶段举什么旗？走什么路？以什么样的精神状态，朝着什么样的发展目标继续前进等问题。充分认识到只有坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，才能举好中国特色社会主义伟大旗帜；只有坚持经济建设、政治建设、文化建设、社会建设一起抓，才能走好全面建设小康社会这条路；只有全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；只有以改革创新的精神状态，才能成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，朝着全面建设小康社会的目标继续前进。在此基础上，专门还组织全体党员认真学习了*修改后的中国共产程。在学习的过程中，引导全体党员共同回顾了建党86年的光辉历程，印发了建党以来每次修改的内容。通过认真学习*的全部内容，重温了党的性质，党的基本路线，党员的权利和义务，加强了党员先进性教育，懂得了科学发展观，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济建设的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。进一步增强了党员干部的政治意识，党员意识，大局意识。理想信念进一步坚定，道德修养进一步加强，马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、效益观、地位观进一步树立。

二、以作风建设为重点，扎实开展改进机关作风，优化政务环境活动，党风廉政建设得到加强，工作效率明显提高。

我局始终把治理商业贿赂、政风行风评议和改进机关作风，作为党风廉政建设的重要内容来抓。一方面，我局认真组织全体党学习了同志在中央纪委第七次全体会议的讲话精神，在工作中大力倡导八个方面的良好风气。即：要勤奋学习，学以致用；要心系群众，服务人民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗，勤俭节约；要顾全大局，令行禁止；要发扬民主，团结共事；要秉公用权，廉洁行政；要生活正派，情趣健康。并要求全体党员以此为标准，严格要求自己。另一方面。用正反两方面的典型事例教育引导、并在日常工作中狠抓落实。首先是要求每个党员联系各自的思想、工作、自身的实际写心得体会；其次是认真检查清理各股室的电脑游戏，用市、县作风行效建设简报内容教育大家；第三是要求每一名党员要专心谋事，勇于论事，踏实干事，把转变作风，体现在每一项工作中；第四深入开展警示教育，进行专题渎职、失职讲座，加强廉政建设。由于有标准、有要求、有检查、注重了落实，所以近几年来，党员干部包括一般职工在内，工作作风、生活作风和廉政建设都有了一个明显的好转，有力地促进了全局机关作风的转变。一种服务经济、服务基层、服务群众的意识逐步形成；工作能力、工作水平、工作效率进一步得到提高；门难进、脸难看、事难办的不良现象基本得已克服和纠正；纪律观念、责任意识、大局观念、进一步得到加强；严以律己，廉洁行政的自觉性得到提高。

三、以制度建设为重点，夯实工作基础，不断健全完善各项规章制度和长效机制。

我局除坚持“一课三会”制度外，着重在理论业务学习、廉政建设、执法责任四个方面进行了创新。一是理论业务学习制度，在这一制度上，我局基本做到了有计划、有安排、有记笔、有考勤、有考核。二是廉政建设制度。为从源头上预防和杜绝腐败，我局按照有关廉政建设的规定建立健全了土地审批小组、地价备案小组、案件会审小组、采矿权和探矿权申报审核小组等长效机制和制度。三是执法责任制度。我局按照本部门的工作性质和职责范围，从主体法到所涉及的法律法规对应地逐章、逐节、逐条层层分解到每一个党员头上，使每个内设机构和每个执法人员都明确各股室的执法内容、执法任务、执法标准、执法责任、执法权限和职能，形成一级抓一级环环紧扣、层层落实的执法格局。与此同时，我局还在执法工作程序化和执法文书规范化上下功夫。严格按照法律法规的具体内容，对主要执法事项以股室统一制定用地审批、村民建房审批、土地权属争议处理、初始土地登记、变更土地登记、土地矿产行政执法、执法监察等执法工作程序和流程式图以及执法文书。执法程序和文书的规范，使执法工作的每个阶段、第个环节，上下衔接，相互制约，不遗不漏，规范了执法行为，增强了执法责任性，提高了执法质量，保证了执法的公开、公平、公正，维护了法律的严肃性，解决了案卷资料不全、证据不齐、程序混乱、标准不严等现象，克服了执法过程中的随意性，执法力度明显得到加强。

四、认真总结经验，正视存在问题。

通过半年来纪检监察工作实践，我局认为值得总结的是：一是反腐倡廉工作，必须同提高机关全体职工的政治业务素质一起来抓，在全体职工中，用党员思想的先进性来引领和带动职工的政治业务素质，反过来，以职工的政治业务素质来衡量和促进党员思想的进一步提高，并在实际工作中和各项活动中来验证。二是要把纪检监察与全局的整体工作融为一体来抓，形成抓纪检，促工作，抓工作，促纪检，不能单打一。三是要把纪检工作的重点和全局工作的中心有机结合起来。即把党风廉政建设同治理商业贿赂、政风行风评议、改进机关作风和效能建设等结合起来，使党风廉政建设工作具体化。四是要把制度建设同部门工作性质和职能有机结合起来，才能使制度不是一纸空文，才能使制度发挥作用，真正起到规范党员言行的章程。在总结经验的同时，我们也应看到目前存在的主要问题，从思想建设上看，注重集体组织学习，缺乏联系思想实际，深入开展有助于提高思想素质的实际性活动和党性的锻炼。从作风建设上看，注重一面引导反面教育，缺乏在日常工作中严以律己，从严要求。从制度建设上看，注重健全完善，缺乏狠抓落实。这些问题确实应该在今后的工作中正视并努力加之克服纠正。

五、以改革精神，再创纪检工作新局面。

一是要继续强化理论学习，着力提高党员队伍素质。今年的学习重点仍然是深入学习贯彻党的*精神，坚持用中国特色的社会主义理论体系武装广大党员和职工的头脑。着力在武装头脑指导实践、推动工作上下功夫。要采取各种形式帮助党员干部准确把握党的*提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，积极引导广大党员干部用科学的理论来指导工作实际，真正把*的要求体现在全局各项工作的全过程。并要按照理论学习的重点，制定好学习宣传计划，明确学习内容，安排好学习日程，建立完善考勤、记录、考核制度，切实保证学习效果，达到加强思想政治教育，提高党员的政治意识、党员意识、大局意识、奠定党内和谐的思想基础。

二是要突出学习重点，深入开展学习实践科学发展观活动。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，全面协调可持续是科学发展观的基本要求，这一要求同我们的工作性质和职能密切相关。为此，我们要把深入开展学习实践科学发展观活动作为突破口，利用“4·22地球日”、“4·28政风行风宣传日”、“6·25土地日”、“8·29测绘法宣传日”、“12·4法制宣传日”大力宣传土地管理法、矿产资源法和测绘法以及我国土地、矿产资源国情现状。依法管理好土地和矿产资源，严把土地审批关，合理利用土地、节约集约土地政策等内容，推动全社会节约利用土地和矿产资源，促进可持续发展，以实践行动贯彻落实好科学发展观。

上半年纪检工作总结范文第8篇

一、主要工作情况

（一）提高认识强化责任落实。

1、领导干部责任意识明显增强。20__年初，市局检查组对20__年全系统党风廉政建设责任制检查考核后，各单位进行了自查自纠，认真进行整改，各级领导干部特别是“一把手”，落实党风廉政建设责任制的政治意识和责任意识有了明显增强，市县两级多次召开党风廉政建设工作专题会，充分认识食品药品监管系统所面临的严峻形势，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题和隐患，深刻剖析原因，认真制定落实党风廉政建设目标责任制的实施方案，把党风廉政建设和反腐败工作作为当前一项重点工作来抓，为党风廉政建设工作的深入开展打下了良好的基础。

2、“一岗双责”进一步落实。各单位按照落实党风廉政建设责任制的有关要求，结合工作实际和工作岗位，普遍对党风廉政建设责任书进行了修订，过去存在的责任书内容“千人一面”的问题有了明显改进，全体工作人员“一岗双责”的任务更加细化具体。党风廉政建设与其他业务工作一起研究、一起布置、一起检查、一起考核已成为一项规范化的工作制度。市局及各单位主要领导逢会必提党风廉政建设的要求，布置工作必讲党风廉政建设的保障措施，检查调研必问党风廉政建设的情况，有力地影响和带动了全系统“一岗双责”的进一步落实。

3、党员干部带头廉洁自律。党员干部的示范作用越来越大，不管是在学习教育、遵章守纪、在接受监督方面，都努力走在干部职工的前面。市局机关实行了党员目标管理，层层签订了目标管理责任书，明确了共性目标和个性目标，市局党组作出了党员领导干部“十不”承诺，自觉接受监督，在廉政建设中发挥了示范带头作用。

（二）开展机关作风建设活动，加强队伍建设

1、开展多种形式的教育活动。今年，——市食品药品监督管理局积极开展加强机关作风建设活动，为了提高认识、取得实效，局机关组织了多种形式的教育活动，一是学习本市蒋志刚，汤俭民等五位先进典型进行正面教育；二是通过观看警示教育片和食品药品监管系统内部的几起腐败案件进行反面教育；三是请市委党校老师进行加强领导干部作风建设专题讲座；四是开办了一期题为“加强作风建设切实履行职责”的学习专栏；五是纪检组长潘建华同志为全局干部职工上形势教育课；六是局长李传汉同志讲党课。通过扎实有效的教育活动，大家充分地认识到：今年是党和国家发展史上具有重要意义的一年，也是食品药品监管和市场整顿攻坚破难之年，对我们自身来说，是重铸“国药准字”公信力，重塑系统形象的关键之年。因此我们要进一步统一思想，以更高的认识、更有力的措施、更扎实的工作，努力在机关作风建设上不断取得新的进展。干部职工撰写20__字以上学习体会共计35篇。

2、严格执行三级禁令，促进廉洁自律。——市食品药品监督管理局，把机关作风建设当作目前一项重要工作来抓，充分认识到加强干部队伍作风建设的重大意义，以这次机关作风建设活动为契机，以严格执行三级禁令为切入点，以建“四型”机关、创文明单位为抓手，内强素质，外树形象，努力实现全系统风清气正。——市食品药品监督管理局建局之初，就提出了“建局之时就是行风政风建设之时”的治局理念，在全系统率先实行“六条禁令”，在规范机关工作人员行为、依法行政、廉洁自律，切实履行职能方面起到了坚强的保障作用。在此次机关作风建设活动中，根据省局文件精神，本系统又推出了禁酒令，最近，国家局又了“食品药品监督管理工作人员八条禁令”。对于本系统的三级禁令，局机关全体干部职工进行了认真学习，并严格遵照执行，大大促进了机关作风建设，为全面完成保障人民饮食用药安全的各项工作任务打下了坚实的基础。

（三）加强监督，拓宽源头治腐

全系统强化对重点部位、重点环节行政权力运行的监督，从“制权”入手，创新体制和机制，推动源头治腐。在行政审批上，市局积极推行行政审批流程管理，实行网上审批，实施行政审批“三分离”；在行政处罚上，实施重大案件局党组集体合议的制度，推行行政处罚“四分离”；在财务管理上，在全系统坚持“四个统一”，对全系统的财务实行集中统一管理。坚持集体理财，对5000元以上的开支实行班子成员集体会签；在招待费管理上，严格实行“请示批准、定标定人、对口接待、定期公布”的管理方式，堵塞漏洞，最大限度地控制非建设性支出；在财务开支上，杜绝瞎开支、乱补助，严明纪律，严格管理。

二、存在的主要问题

全系统党风廉政建设取得了明显成效，但对所取得的成绩不能估计过高。通过调查研究和群众来信来访所掌握的情况来看，全系统目前在党风廉政建设方面存在的问题，仍然不少。表现突出的主要有以下三个方面：一是为单位的小团体利益，助长不正之风，损害群众利益。有的利用行政执法权力，向

企业乱收费、乱摊派；有的偷偷摸摸协商罚款，随意行使自由裁量权，处罚不合法、不合理、不合情；有的执法态度恶劣，不讲理、不文明，以权压人，败坏形象。二是执法不廉，有的在执行公务中，接受行政相对人高消费招待，参与行政相对人付费的高消费娱乐，甚至还在接受相对人的礼物。三是，插手和干预医药经营从中谋利。在作风建设方面也存在着不容忽视的问题。有的不思进取，得过且过，不在状态；有的不讲学习、不想学习、不会学习，理论政策水平不高，依法行政能力不强，知识不适应、作风不适应、能力不适应；有的工作飘浮、不调查研究、不深入基层，工作只有布置，没有落实；有的认为药品监管点多面广，监管难度大，食品监管体制不顺，监管乏力，因而对工作产生畏难情绪。这些事虽然发生在少数地方，少数人身上，但严重影响工作效率，影响队伍素质，影响单位风气，影响部门形象。三、20__年下半年工作思路

（一）坚持围绕中心，服务大局，紧贴食品药品监管实际开展工作。

我们系统的党风廉政建设工作，必须服务服从于保障公众饮食用药安全这一中心任务，要放在食品药品监管工作的大局中去谋划，要围绕业务监管来展开，要继续坚持党风廉政工作与各项业务工作一起研究、一起布置、一起检查、一起考核的工作方法。要紧跟业务工作，不断拓宽党风廉政建设的工作内容，做到监管权力行使到哪里，党风廉政建设工作就深入到哪里。

（二）坚持党风廉政建设责任制领导体制和工作机制。

要进一步强化各级领导干部、特别是主要领导干部，抓党风廉政建设的政治责任。近几年来，本系统由于忙于组建和基础设施建设，党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制不够完善，举措不够得力，基础比较薄弱，因此，必须把党风廉政建设和反腐败工作摆在一个重要位置抓紧抓实，要结合每一个工作岗位的特点，把反腐倡廉工作任务分解到每一个人身上，使每一项工作都有明确的责任主体，使“一岗双责”真正落在实处。

（三）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。

充分发挥教育的基础作用，进一步筑牢干部职工的思想道德防线；充分发挥制度的治本作用，规范权力的正确运行；进一步加大查处违纪违法违规问题的力度，发挥惩处的威慑和警示作用。用发展的思路、创新的精神、改革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，解决体制机制上存在的弊端和漏洞，进一步拓宽源头治理腐败工作领域，扎实推进惩防体系建设。

（四）坚持加强作风建设，坚决维护广大人民群众的利益。

着力解决干部作风方面存在的突出问题，以建“四型”机关，创文明单位为抓手，内强素质，外树形象，努力实现全系统风清气正。求真务实，讲究实效，增强服务意识，提高工作效率，着力解决行政不作为、乱作为、慢作为问题；坚决纠正乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（五）坚持强化监督，充分发挥纪检监察职能作用。

上半年纪检工作总结范文第9篇

一、上半年全市国土资源工作情况

1、全力保障全市重点建设项目用地。今年上半年，在省土地利用计划下达后，我们主动与发改、外经、开发区等部门联系，及时掌握重大急需项目用地情况，科学合理安排用地计划。市局组织对全市14个亿元以上重点工业项目涉及国土资源部门协调解决的问题进行了专门梳理和研究，并制订了方案。到目前为止，全市已上报13个批次城镇建设用地，1个单独选址项目，1个挂钩周转计划批次，组织了5个项目申报“点供”计划。在保证项目用地的同时，被征地农民的合法权益得到有效维护，全市有5103名被征地农民纳入基本生活保障，实现了“即征即保”。

2、大力推进土地节约集约利用工作。市局组织对市区范围内的闲置土地进行了全面清查，共清查出闲置土地89宗、面积7202亩。针对闲置土地，分别制订了处置办法。一是征收土地闲置费。对逾期不缴，加收1‰的滞纳金。二是无偿收回。对闲置满两年以上(含两年)，因土地使用者自身原因造成未动工开发的，无偿收回土地使用权。三是限期开发。因政府方面原因造成土地闲置的，在协调解决相关问题后，限期开发建设。四是收购储备。对土地使用者无力完成闲置土地开发建设，且达不到法定收回条件的，由土地储备中心予以收储，重新出让或安排使用。五是置换开发。除经营性用地项目外，对土地使用者自身无力完成闲置土地开发建设，且达不到法定收回条件的闲置土地，可另选地块进行置换，让其开发建设。六是转让开发。对从原地块分割出来但不具备法定转让条件的闲置土地，由县、市国土资源部门报经同级政府批准后，准予土地使用者转让闲置土地。在原土地使用者按规定缴纳违约金和增值地价后，为新的土地使用者办理变更登记手续。

积极开展城镇建设用地增加与农村建设用地减少挂钩试点。对20*年挂钩试点单位拆旧区的实施情况逐一进行了检查，督促试点单位加快完成拆旧区的建设用地整理，确保按期足额归还周转指标。对已批准的20*年挂钩试点单位，要求加快推进试点项目区尤其是拆旧区的实施，将已可使用的周转计划及时使用，并按期归还。同时，指导各试点单位精心编制20*年挂钩实施规划，将周转指标逐一落实到挂钩项目区。20*年各试点单位挂钩实施规划成果已全部完成并上报省厅。

3、土地市场建设进一步规范完善。切实加强对房地产市场用地形势的分析，调控优化房地产市场的土地供应结构，本着“条件成熟、确保重点、综合平衡”的精神，科学编制土地供应计划，合理确定出让地块的区域、数量及结构，把优化环境、控制景观、把握土地上市时序和节奏与促进地价升值有机结合起来，并充分考虑城市建设加快推进与政府经济社会发展等多方面的需求，努力促进房地产用地价值得到最大显化。上半年，全市已组织公开竞价出让经营性用地76宗，面积2464亩，总成交价24.7亿元。

4、国土资源保护责任得到有效落实。市政府与各市（区）签订了土地管理和耕地保护责任状。各地也相应制定完善了乡镇政府耕地保护责任目标考核办法，积极组织开展基本农田达标创先活动。加强耕地占补平衡项目库建设。20*年全市耕地占补平衡补充耕地项目库项目共有197个，预计新增耕地1.7万亩。按照“独立建库、单列考核、封闭运行”要求，建立了城乡建设用地增减挂钩拆旧区复垦项目库，对20*年城乡建设用地增减挂钩拆旧区复垦项目可行性论证，全市入库拆旧区复垦项目88个，预计新增耕地4162亩。强化执法监督，严肃查处违法违规案件。今年以来，全市共立案查处土地违法案件31宗，面积696亩，收缴罚款122万元，拆除建筑物1*5平方米。加强土地，上半年各级共受理人民来信372件，接待群众来访122批279人次，其中集体访11批118人次，对绝大多数均妥善处理到位。

5、深入推进矿产资源开发整合和地质环境保护工作。组织开展了整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动，对全市范围内的砖瓦窑进行了拉网式巡查，严防整规后的反弹，严肃查处擅自扩建砖瓦窑行为。圆满完成了145家采矿企业年检及统计年报汇总工作，采矿企业年检率100％。上半年全市粘土资源通过挂牌方式出让19宗，45万立方米，资源出让价款76万元，上市资源批复38宗，换发采矿许可证19宗，办理变更登记2宗，收取环境恢复保证金27万元。

6、基础业务建设进一步加强。第二次土地调查工作取得新进展。《泰州市土地利用数据库建设技术方案》和《泰州市第二次土地调查工作方案》分别得到了国土资源部和省厅的批复。目前，泰州市区1:1000比例尺土地更新调查已完成全部外业调查工作和数据库建库工作，正申请省厅验收。姜堰、泰兴、靖江、兴化按要求完成了1：5000比例尺工作底图的生产，姜堰和泰兴已通过省厅验收。姜堰和兴化已完成试点调查工作，正全面开展农村土地调查的外业调查工作。靖江市在农村土地调查同时开展了城镇土地调查工作。全市逐步建立了更正登记、异议登记、预告登记等新的登记制度，进一步规范土地登记行为。市局和兴化市局出台了《土地登记过错责任追究办法》。此外，市局建立了“泰州市城乡一体化地籍信息系统”，将勘测定界、土地登记规范在统一平台上进行管理。全市基础测绘工作取得重大突破。市区1：1000比例尺地形图已全面完成并通过省测绘局质检验收。

总的来说，我市国土资源管理工作在上半年取得了一定成绩，但与新形势的要求相比，我们深感在思想观念、管理水平和工作成效等方面还有许多亟待转变和提高的地方。突出表现在四个方面：一是满足于过去在资源服务保障方面取得的成绩，开拓进取的劲头不够足。对当前新上项目多、土地计划紧缺的矛盾缺乏有效的解决办法。二是土地集约利用水平仍然偏低，重批供、轻管理的问题依然存在，推进节约集约、盘活存量、整合资源的任务十分艰巨和紧迫。三是土地违法违规行为呈现出新的特征，少数工业项目不报就用、边报边用、未供先用的情况在个别经济开发区和园区仍然存在，农业结构调整过程中固定建筑、固化地面和破坏耕作层的情况不同程度的存在。四是干部队伍建设还不能适应体制改革后的新要求。少数基层单位办事效率低，少数党员干部不能严于律己，腐败问题和违纪违法案件仍有发生。以上问题，我们将在下半年切实采取措施加以解决。

二、下半年工作打算

下半年，我们将在省厅党组的正确领导下，以深入开展“践行科学发展观，我为泰州作贡献”主题教育活动为契机，进一步认清新形势，推进思想大解放，明确新任务，探索新举措，破解新难题，促进新发展。着重加大六个方面的工作力度：

第一，紧贴中心，加大服务经济发展大局的力度。面对土地供需矛盾日益突出的严峻形势，自觉把国土资源工作放到全市经济社会发展大局中去谋划，继续坚持“区别对待、有保有压”的原则，集中指标保重点，一般项目靠挖潜，优先保障国家、省、市重点工程、重点基础设施以及沿江开发、经济开发区重点建设项目用地的合理需要，优先保证产业关联度高、污染小、运行质态好的项目用地。与此同时，着力在挖潜增效，盘活存量土地上下功夫。最近，我局在开展市区存量闲置土地调查的基础上，组织对全市范围内的存量土地进行了初步的调查摸底，这些存量土地绝大部分可以盘活利用，我们将在逐宗分析成因的基础上，进一步研究制定具体处置办法，确保在今年8月底前取得实质性成效，12月底前所有闲置土地全部得到处置。

第二，科学有序，加大土地资产经营管理的力度。与全国不少地方一样，由于受“大气候”的影响，目前我市土地交易市场开始出现暂时萎缩的状况，部分上市地块已经出现以“底价”成交甚至流拍的现象，同时由于拆迁难等原因，成熟的地块缺乏、上市的地块较少，土地资产经营管理的形势不容乐观。下半年，我们将在进一步提升土地经营管理水平、提高土地资产增值收益上多做研究、多下功夫、多求突破。一是科学把握土地上市的节奏。切实加强对房地产市场用地形势的研究与分析，着力调整和优化房地产市场的土地供应结构。科学合理地确定出让地块的区域、数量及结构，努力实现土地供应的可持续发展。把优化环境、涵养土地、有序上市、成片开发与促进地价不断升值有机结合起来，进一步扩大土地升值的空间。二是坚持净地出让。对于拟出让的土地，在处理好土地产权、房屋拆迁、安置补偿等法律经济关系的前提下，加快完成必要的前期开发，确保实现净地出让，努力扩大土地的有效供给。三是适当控制宗地的上市规模。通过把握行情、科学判断、认真研究，适当合理地划小宗地规模，吸引更多的开发商前来竞买，努力形成良性竞争的态势。

第三，集中力量，加大编制土地规划大纲的力度。按照省厅的部署和要求，继续做好土地利用总体规划修编工作，认真做好土地利用总体规划修编与城乡规划编制、主体功能区规划编制及各专项规划编制之间的相互衔接工作，从严控制城市用地规模，统筹协调交通、能源、水利等基础设施和基础产业规划，切实提高新一轮土地利用总体规划的科学性、前瞻性和实用性。切实维护规划执行的严肃性，从严控制乡镇土地规划的修改，努力遏制规划跟着项目走的不良现象。

第四，精心组织，加大推进二次土地调查的力度。下半年，市区将在土地利用更新调查基础上进行坐标系和地类转换、基本农田上图、后备资源调查、专项用地调查等工作；四市全面开展外业调查和基本农田调查等专项调查；全市都要在调查的基础上建立标准统一的土地利用数据库。根据部和省厅要求，8月底前完成泰州市土地利用数据库建设示范项目，年底完成二次调查的农村土地调查。在完成农村土地调查的基础上，

逐步开展城镇土地调查，年内完成招标、编制《技术设计书》、开展试点等工作，明年10月份前完成整个城镇土地调查工作，从而保证按期全面完成第二次土地调查任务。

第五，严格问责，加大查处土地违法行为的力度。认真贯彻落实监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部联合出台的《违反土地管理规定行为处分办法》，对依法应当追究责任的违法责任人，依据《处分办法》有关规定及时提出处分建议、及时移送，坚决防止和纠正以罚代纪问题。对涉嫌构成犯罪的，严格按照有关法律规定，移送司法机关依法追究刑事责任。建立定期的案件查处情况通报制度，开展以案释法活动，发挥警示和教育作用。同时，选择一批重大典型案件向社会公开曝光。着力推进执法监察制度创新。围绕提高执法监察的执法发现率、制止率、查处率、责任追究率和案件移送率，创新管理手段和方式。着力在建立责任机制、联合办案机制、考核奖惩机制和规范执法行为等方面落实工作措施，切实提高执法工作成效。