人力资源专业论文

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人力资源专业论文
人力资源专业管理论文

摘要:作为培养复合型和应用型人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文通过对国内外人力资源管理专业实践教学研究现状的综述,指出我国实践教学研究中存在的不足,并提出了人力资源管理...

2019-08-05 人力 资源
人力资源管理专业培养论文

摘要:我国许多院校设立的人力资源管理专业,普遍存在时间短、师资弱、专业新的特点,对人力资源管理专业的人才培养模式仍处在探索阶段,尚没有十分成熟的模式可依。因而探讨人力资源管理专业人才培养模式的问题仍...

2019-10-03 人力资本投资论文
新专业建设人力资源论文

一、新专业的教学建设思路 (一)理论教学建设从现在企管系教师的知识背景及其所学专业看,本系有半数以上的教师原来是从事工商管理基础课程,项目管理的教学工作,缺少人力资源管理专业课程系统学习和训练。根据...

2019-09-29 新专业建设 人力资源论文
人力资源专业教学研究论文

摘要:作为培养复合型和应用型人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文通过对国内外人力资源管理专业实践教学研究现状的综述,指出我国实践教学研究中存在的不足,并提出了人力资源管理...

2019-08-22 人力资源 专业
专业知识人力资源论文

1锻炼“口才”和“应变能力” 和很多毕业生的理解不同,正规面试时,面试官提问的往往不是学科专业问题,因为对专业知识的考察往往通过笔试或实操测试。比如下列出现的这些问题:“你认为工作和生活之间存在着冲突...

2019-09-09 专业知识 人力资源论文
人力资源管理专业教学改革论文

一、人力资源管理专业人才培养面临的形势与改革的目标 (一)宏观就业形势使人力资源管理专业人才培养面临巨大的竞争压力 目前,大学生就业形势不容乐观,就业压力持续加大,毕业生技能与岗位需求不相适应、劳动力...

2019-08-29 人力资源管理 专业
人力资源管理专业本科毕业论文(设计)改革探析

【摘要】 毕业论文(设计)是高等院校毕业生提交的一份有一定的学术价值和实际价值的文章或设计。它是大学生完成学业的标志性作业,是对学习成果的综合性总结和检阅,也是检验学生掌握知识的程度、分析问题和解决...

曾月征 2019-05-22 人力资源管理 毕业论文
人力资源管理专业管理学研究论文

1.教材的改革。 “精简理论,突出实务”为宗旨,“以学生为主体,以就业为导向”的原则,编写理论实践一体化教材。 1.1在内容选取和结构安排上,以管理的计划、组织、领导、控制和创新五大职能为重点,力求简单明...

2019-10-26 人力资源 管理专业
高校人力资源管理专业毕业论文质量管理研究

摘 要:毕业论文是高校人力资源管理本科专业重要的实践教学环节,是对人才培养质量的全面、综合性检验。目前,毕业论文在选题、写作和质量方面都存在不少问题。标准化是质量管理的基础和依据。因此,高校可以通过...

罗金华; 王周火 2019-08-23 人力资源管理专业 毕业论文
人力资源管理在企业并购中的转变论文

摘要:企业的经营活动是对各种资源的组织和综合运用。各种资源中人力资源尤为重要,企业的生存和发展都离不开有效的人力资源管理。正确的人力资源管理是企业成功的关键所在。本文主要对企业并购前、中、后的人力资...

2019-08-31 人力资源 转变
浅论旅游专业毕业生与酒店人力资源管理存在的问题及对策

摘 要:店业缺乏高素质的专门人才与旅游专业毕业生就业行业对口率低两种现象并存,且大学生员工的流失率居高不下。这种教育与行业需求不适应,学校、酒店人才供需错位的现象十分普遍。本文就上述问题展开论述,即...

梁远姚 2019-09-18 旅游专业毕业生 酒店
农村体育人力资源的研究现状及发展

摘要本文采用文献计量方法对关于“农村体育人力资源”研究论文在核心期刊中发表的数量分布、期刊分布以及研究重点的分析。结果发现,此类研究在近年来呈总体上升的趋势;《山东体育学院学报》发表的相关文献相对较...

刘媛; 王树岩 2019-05-04 农村体育人力资源文献计量
高校人力资源管理专业实践教学体系的构建与实施

摘要:高校人力资源管理专业强调实践性与应用性的特点决定了它必须重视实践教学,以提高学生的实践能力、分析问题和解决问题的能力。在传统的五大实践教学模块的基础上提出了构建与实施课堂实践教学、模拟实验操作...

杨月坤 2019-08-12 人力资源管理专业 实践教学体系
人力资源管理本科专业实践教学的思考与对策建议

【摘 要】文章结合我校经管学院人力资源管理本科专业的实践环节的实际情况,从专业培养计划,课堂实践教学、实习实训、毕业实习与毕业论文,师资培训与激励等五个方面全面地分析了本专业实践中存在的问题,并提出...

李铁宁 2019-08-09 人力资源管理 本科
人力资源管理专业的模块化教学设计

1 人力资源管理专业模块化教学设计的背景 1.1 “学科本位”课程体系模式的涵义和弊端 “学科本位”课程体系模式强调学科的独立性和重要性,片面重视各科知识内部的整体性和逻辑性,而忽视学生的接受能力和兴趣培养...

潘泰萍 2019-10-08
基于胜任素质的人力资源管理专业课程体系研究

【摘 要】在经过调查研究的基础上,结合我校在人力资源管理专业建设中的探索和尝试,构建了一些以培养胜任素质为主的课程体系,希望对人力资源管理专业人才培养的提高有所帮助。 【关键词】人力资源管理;胜任素质...

狄寒梅 2019-10-30 人力资源管理 胜任素质
煤炭企业人力资源的培训与开发

阅读技巧:ctrl+d 收藏本篇文章 .tty331 { display:none; } 摘 要:针对我国国有煤炭企业人力资源管理现状进行了分析,找出国有煤炭企业人力资源培训与开发方面存在的弊端,就培训与开发的对策进行了探讨。 思想汇...

2019-08-01 人力资源 培训
山东省人力资源服务的影响因素研究

摘 要:本论文主要是研究山东省人力资源服务,旨在找出影响山东省人力资源服务的因素,这对提高山东省人力资源服务业务量极其重要。通过对关于人力资源服务的诸多研究文献的综合概览,找出了可能影响山东省人力资...

张菁涵 2019-06-07
知识图谱在高校本科教学中的应用研究

摘要:知识图谱是对某一学科或领域内的研究情况进行可视分析的一种有效方法。作为一种新的教学方法或教学模式,知识图谱对改善和提升本科教学效果及教学水平来说至关重要。本文分析了知识图谱的内涵、功能及其在高...

房宏君; 宿迎雪 2019-09-10 知识图谱 高校
企业信息个人资源管理

一、信息人力资源规则 组织中的人力资源管理部门必须编制人力资源发展规划,该规定应解决两个基本问题,即人力资源的质量和数量。质量是指组织需要什么类型的雇员,数量是每一中类型需要多少名雇员。工作分析、工...

2019-09-08 企业 个人
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