人力资源管理学论文范文

人力资源管理专业管理学研究论文

1.教材的改革。 “精简理论,突出实务”为宗旨,“以学生为主体,以就业为导向”的原则,编写理论实践一体化教材。 1.1在内容选取和结构安排上,以管理的计划、组织、领导、控制和创新五大职能为重点,力求简单明...

2019-10-26 人力资源 管理专业 管理学研究论文
人力资源管理学科形成论文

摘要:一般来说,研究方法体系可分为三个层次,即方法论、研究方法和具体方法。人力资源管理作为一门年轻的边缘性学术领域,其研究方法较多地取自于心理学、经济学、教育学、法学等学科...

2019-08-05 人力资源 学科 人力资源论文
人力资源管理案例教学设计刍议论文

「论文关键词〕人力资源管理体验式教学设计 「论文摘要〕人力资源管理教学要强调亲验性。同时,人力资源管理教学需要中国文化背景。在文献研究的基础上,探讨了人力资源管理案例教学的原则。并且对人力资源管理案...

2019-08-28 人力资源 案例教学 设计
矿山企业人力资源科学管理意义与功能分析论文

摘要:高素质、结构合理的矿山人力资源对矿山企业的发展具有极大的作用,针对当前矿山企业在人力资源管理上观念陈旧、规划不科学、过程不科学等问题,要牢固树立人力资源是企业战略资源的观念,建立科学的人力资源规划...

2019-06-16 人力资源 功能
人力资源学校管理论文

1案例 学校期末考试结束后,高一某科备课组三位成员先后向学校反映情况:备课组长张老师(教学经验丰富的中年教师,学校骨干),指责组内两位青年教师,一位考试前给所教班学生印发复习材料,涉及考试内容;另一位阅卷时对...

2019-07-23 人力资源 学校管理论文
人力资源学生管理论文

一、全面挖掘学生身上的长处 1.促进优等生的全面发展在高校学生管理工作中,通常较为忽视优等生的管理,因为这群学生在管理者的思想中属于自觉性较强,是遵守学校的规章制度,执行学校的政策规定的一类人,因此很...

2019-06-16 人力资源 学生管理论文
教学个人资源管理论文

[摘要]人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程,在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例,对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨。 [关键...

2019-08-16 教学 个人 资源 个人消费信贷论文
独立学院人力资源管理论文

1当前人力资源管理在教学过程中存在的问题 1.1课程教学内容与企业实践工作存在偏差或脱节现象 随着社会经济的快速发展,企业的经营环境和经营模式也发生了很大变化,各种新兴的人力资源管理理念和管理方式不断产生...

2019-07-12 独立学院 人力资源管理论文
人力资源管理思想学生管理论文

一、学生干部队伍纵横化机制 传统的学生干部队伍体系包括班级干部、团学干部、社团干部以及其他一些学生组织的骨干、这样的管理机制在选拔培养了适合岗位的学生干部后,的确有利于学生管理工作的开展,但也存在较...

2019-08-14 人力资源管理 思想 学生管理论文
科学发展观人力资源管理论文

[摘要]科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。在科学发展视角下,企业的人力资源管理,必须以科学发展观为指导。本文从科学发展观出发,结...

2019-09-29 人力资源 科学发展观 科学发展观论文
自学考试与企业人力资源管理论文

我县是山东省经济强县,县内有许多国内外知名的上市大企业,如:山东创业集团、齐星集团、西王集团、三星集团、长星集团、铁雄集团等。企业职工来自全国各地,这些企业在发展过程中,非常注意人才的培养和使用,但...

2019-08-05 自学考试 企业 人力资源管理
心理学与人力资源管理论文

一、心理学在企业人力资源管理中的应用 第一,人力资源管理是一门实践性很强的组织活动,现代企业人力资源管理正在从心理学中的学习基本理论,如行为主义心理学、认知心理学、教育心理学、人性假设理论、需求层次...

2019-08-02 心理学 人力资源管理论文
劳动法案例教学人力资源管理论文

一、案例教学的目标偏差 劳动法是一门理论性和综合性均很强的学科,学生不仅要掌握劳动关系理论与相关劳动法律制度,还要学会用劳动关系的理论方法来分析解决现实劳动关系问题的能力。而人力资源专业的劳动法的教...

2019-06-06 劳动法 案例教学 人力资源管理论文
心理学管理人力资源论文

1.管理心理学在能源企业人力资源管理中的重要性 管理心理学的精髓是“先人后事”。这里“人”的概念是“合适的人”。特评价富国银行团队时说,他们找到了一群“合适的人”,也就是喜欢做自己的工作并且喜欢与自己...

2019-09-09 心理学 管理 人力资源论文
论中学人力资源管理的问题及对策

一、人力资源管理理论对中学的适用性 “人力资源管理是组织的一项基本管理职能。它是以提高劳动生产率、工作生活质量、取得经济效益为目的而对人力资源进行获取、保持、评价、发展和调整等一系列管理的过程”。[1]...

余海兵 2019-09-12
人力资源管理科学制定招聘规划论文

编者按:本文主要从案例概况;案例分析;解决对策进行论述。其中,主要包括:A化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售医药、农药为主、缺乏人力资源规划和招聘规划、一般情况下,企业出现的问题是由...

2019-06-29 人力资源 招聘
三环学习模式管理人力资源论文

1组织学习的内涵 1.1组织学习的定义“组织学习”的概念自从1953年被学术界正式关注以来,组织学习研究经历了组织学习概念的孕育期、组织学习理论的孕育期、发展期、兴盛期四个阶段。在这四个阶段中,组织学习的概...

2019-07-09 三环学习模式 管理 人力资源论文
新形势下中专学校人力资源管理论文

一、中专学校人力资源管理工作的现状与相关问题 随着我国职业院校人事制度的改革,现代化的人力资源管理正在逐渐替代传统的人事管理工作。人力资源管理工作者整体素质的高低直接影响着学校人力资源管理的成效,影响...

2019-10-26 新形势 中专学校 人力资源管理论文
课程教学改革下人力资源管理论文

1人力资源管理课程教学改革的必要性 随着科技的进步和社会经济的飞速发展,人力资源是第一资源已经被提到了战略的高度,其重要性不言而喻。虽然当前社会对高层次的人力资源需求量较大,但是由于“供大于求&rd...

2019-10-20 课程教学 人力资源管理论文
人力资源管理教学设计论文

摘要:本文针对人力资源管理专业课程特点和传统教学模式存在的问题,提出基于CDIO理念的项目教学改革设想,并从教学目标、课程体系、项目教学实施、考核方式等方面进行设计。实践表明,人力资源管理专业课程项目教...

2019-09-01 人力资源管理 教学设计
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