区级文明创建申报材料范文
时间：2023-03-09 10:44:07
区级文明创建申报材料范文第1篇
1、单位申请，报社区中心、街道办事处进行初步实地勘察。
2、社区中心、街道办事处初选后，向管委会申报。
3、由区市容局组织相关专业人员，依据区级园林式单位（生活区）标准，对初选单位进行现场勘察和审查。
4、由管委会对审查合格的园林式单位（生活区）进行审议批准，予以通报和授牌。
二、区级园林式单位（生活区）标准
（一）园林式单位标准
1、单位园林绿化规划设计科学、合理、年度计划落实。
2、现状绿地率不低于30%，绿化覆盖率不低于35%。绿地分布合理，乔、灌、花、草配置得当，景观效果良好，园艺水平较高，特色明显。
3、各项养护、管理制度完善，措施有力，配有专业园林绿化管理人员，园林植物生长良好，修剪美观，无毁损景物和破坏绿地现象，环境整洁。
4、全面完成单位义务植树任务。
5、文明创建成效显著。
（二）园林式生活区标准
在普遍绿化的基础上，做到树木、花草布置合理、四季有花、绿草如茵，结合开辟小花园或小游园，有适量的园林设施及小品，有活动场地，创造绿化、美化、整齐、清洁、文明、舒适的居住环境。
1、规划编制：有或居住小区绿化规划和绿化设计。
2、绿化指标：新建区居住小区绿地率不低于35%，旧城区居住小区绿化率不低于30%，并按居住人口人均1平方米以上标准建设公共绿地。
3、绿化程度：凡能绿化的地方都已绿化，做到黄土不露天，占可绿化面积的100%。
4、绿地布局：绿地布局合理，坚持以绿为主的植物造景，乔、灌、花、草配置得当，花园或小游区内搭配花坛以及园林小品和休憩设施，如亭、廊、花架、桌椅等。
5、绿化施工：绿化工程应由相应园林绿化施工资质的单位承担，且工程质量达到优良。
6、绿化养管：养管责任制明确，有专人管理，养管资金落实。花草树木长势良好，无枯枝干钗，无死树及枯桩残留。
7、绿地计算：除按绿地实际占地面积计算外，摆花按盆径28CM的4盆折一平方米计算绿地面积，屋顶绿化、垂直绿化和阳台绿化不计入绿地总面积，只作为衡量小区绿化档次和水平的重要内容。
8、整形修剪：适树整形修剪，树形完整美观；绿篱无缺挡、修剪整齐；草地及时拔除杂草，修剪良好。及时检查防治病虫害。
9、环境质量：环境整洁卫生，绿地内无堆放杂物，无倾倒垃圾和污水。在绿地内无摆摊设点，无停放车辆，基本实现绿化、美化、香化、彩化。
10、绿化意识：经常性宣传绿化、美化环境的意义作用，提高群众绿化意识，培养爱树、养树、护草的自觉性。积极参加全民义务植树，完成法定植树任务。
11、其他要求：防盗网、空调、烟道、遮阳板等设置整齐、规范、美观。
12、本标准所称居住小区是指建筑总面积2万平方米以上或住宅楼5座以上的小区。
三、评选时间安排
1、2008年8月，各社区中心、街道办事处组织辖区单位全面开展园林式单位创建及评选工作。
2、2008年8月底，符合区级园林式单位（生活区）标准的单位，经社区中心、街道办事处初审合格后，报区市容局（附申报材料、填制申请表一式三份、规划图纸等资料）。9月由管委会组织专家进行评选、核查、验收。
区级文明创建申报材料范文第2篇
区政务服务管理局为挂靠曲靖市____区人民政府办公室的行政机构，机构规格正科级，主要职责是负责政府自身建设和政务服务中心的日常工作，承担本级政府赋予的其它职责。现有7人编制，其中行政编制5人，事业编制2人，实到3人，其中，管理局局长1人，副局长1人，办公室主任1人；区政务服务中心窗口工作人员78人。
区政务服务管理局自____年6月成立以来，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建文明单位活动为契机，坚持“推进政务公开，提高行政效能，提升公共服务水平”为原则，以争创政治文明、精神文明、物质文明、社会文明、生态文明建设新成果为目标，通过完善服务设施、推出便民服务、加强服务管理等一系列举措，进一步强化政务大厅窗口工作人员的文明服务理念，提高政务大厅服务水平和群众满意度，努力保持健康向上、文明和谐的工作状态，积极推动各项工作深入开展，在全区树立了的“第一窗口”良好形象，为全面建成小康社会提供强大的精神动力，营造良好的社会氛围。区政务服务管理局____年荣获省级“政务公开和政务服务”一等奖1项；____年荣获省政府信息公开一等奖1项；____年荣获市政服务管理局信息一等奖1项。
一、加强领导，形成合力，深入开展文明创建活动
开展创建精神文明单位活动，是一项覆盖面广、牵涉范围大、关联度高的综合性工作，而不是一个人、一个窗口的事情。为保证各项创建工作措施落到实处，中心以创建活动为契机，形成以中心为核心、窗口为主体、全员参与的工作格局，调动全中心的力量和资源，加大创建力度，加快创建进度，力争实现创建目标。
（一）健全组织，加强领导。中心成立由区政务服务管理局局长____同志任组长，区政务服务管理局副局长吴琳同志任副组长，负责对创建文明单位工作进行指导、协调、检查和监督。中心办公室和各窗口a角同志为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体创建活动的日常工作。各服务窗口的a角为本（窗口）创建工作的第一责任人，严格按照创建工作要求，认真履行职责，切实完成各项工作任务。切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。创建以来，1、是制定了周密的目标计划及工作措施，及时将目标任务分解落实到具体工作中；2、是在经费方面给予充分保证，对创建工作所需的环境布置、设施配备、健全档案等开支做到优先安排；3、是形成领导和党员带头，全体干部职工积极参于的浓厚氛围；4、是将创建工作列入年度考核当中，努力形成奖优罚劣的机制。
（二）健全制度，力求规范。为保证各项创建活动落到实处，建立完善以下创建制度。1、是例会制度。建立创建领导小组和创建办公室例会制度，领导小组例会一般每月召开一次，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况；创建办公室例会每月召开一次，主要研究落实具体的创建工作。2、是报告制度。各窗口每月向创建办公室书面报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。3、是检查考核制度。创建工作列入各窗口年度工作目标考核内容，创建办公室不定期进行检查考核，各窗口要充分利用检查考核时机，及时总结经验，弥补不足。4、是情况通报制度。创建办公室每季度对机关创建活动进行通报，交流情况，表彰先进，指出不足，促进创建活动有序深入开展。
一、突出重点，注重效果，深入掌握创建文明单位活动的工作方法
开展创建活动是一项全面提升中心整体素质、整体形象的系统工程，中心注重创建效果，提高创建质量，坚持做到“六个结合”。
(一)把开展创建活动与开展学习实践发展观活动结合起来。我们开展文明创建活动，必须以开展学习实践科学发展观活动为契机，以“深入解放思想，奋力进位争先，加速效能提升，打造一流服务平台”为主题，着力推进，力求通过开展学习实践科学发展观活动，努力实现“党员干部受
教育、科学发展上水平、服务效能创一流”的总体要求。要通过学习实践活动，使中心全体同志普遍受到一次集中的理论教育、实践教育和党性党风党纪教育，在对科学发展观的理解上达到新的高度，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立正确的事业观、工作观、荣辱观。要通过学习实践活动，促使大家自觉以科学发展观为指导，理清科学发展观的思想和重点，查找审批服务中存在的群众反映强烈的突出问题，分析主客观原因，切实制定整改措施，建立考核监管机制，提高科学发展水平。通过学习实践活动，进一步促进工作，提高效能，加快发展，以“流程最简、时间最短、服务最优、收费最低”为目标，积极创新行政服务体制机制，不断提高行政服务效能。（二）把开展创建活动与“政务公开和政务服务”试点工作结合起来。
____区自____年11月被列为“全国100个依托电子政务平台、加强县级政府政务公开和政务服务试点”县区之一以来，____区高度重视，严格按照国家、省、市的部署要求，认真落实、积极推进、强化管理，扎实提高政务公开和政务服务的水平，确实实现了政务公开阳光透明，政务服务便民利民。今年中心的重点工作就是，巩固完善行政审批工作成果，并在各县（市、区）推广，同时在全区开张投资项目并联审批工作，压缩审批承诺时限，提高项目联办率和即办件率。加强网络建设，完善网上审批系统，研发、启用电子公文传输、电子签章功能，实现网上申报、网上审查、网上审批、网上监督，提高服务效能。以资源共享为平台，以项目联办为切入点，建立健全区区乡村三级联动政务服务网络，形成互联互动服务机制，全区在云南省行政审批平台接件168231件，办结167558件，办结率为99.6%。积极开展“三服务”活动，切实帮助企业解决自身发展中存在的突出问题和矛盾。做好招商引资工作，为招商引资创造良好的投资环境。
(三)把开展创建活动与加强机关作风建设结合起来。贯彻落实市委四届三次全会精神，积极开展机关效能革命，切实改进机关作风。继续推行站立服务、微笑服务、预约服务、延时服务、上门服务，不断改进服务方式，认真落实“服务承诺制”、“首问负责制”、“一次告知制”，通过兼听、广纳、深研等途径，找准作风上存在的问题和阻碍服务发展的“瓶颈”，把群众普遍关注、企业和基层反映强烈的突出问题作为整改的重点，认认真真定措施，扎扎实实解难题，努力为经济和社会发展提供合法、便捷、优质、高效的服务。全体干部职工讲文明语言，注意仪表形象，举止彬彬有礼，态度和蔼可亲，彻底杜绝“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象，切实改进服务态度，提高工作效率。
(四)把开展创建活动与加强民主科学管理结合起来。加大内部管理力度，通过完善各项规章制度，将创建工作纳入制度化管理。按照区级文明单位创建标准，制定中心干部职工道德行为规范；营造进位争先的氛围，积极开展流动红旗窗口、季度先进个人、十佳服务明星评选活动，科学制定评比标准与办法，将创建工作纳入考核评比内。
(五)把开展创建活动与加强中心文化建设结合起来。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人，积极培育中心文化，总结和提炼中心先进文化理念，培植优质文化载体，不断丰富文化建设的形式和内容，努力建设导向性强、特色鲜明的中心标志性文化。认真组织开展读书学习活动，坚持集中辅导学习与个人自学相结合，月度集中学习与平时学习相结合，学习内容丰富、形式多样、富有针对性，全体工作人员通过学习做到“四个一”：读一本好书、记一本读书笔记、写一篇学习心得体会、提一条中心建设合理化建议。开展岗位练兵活动，通过劳动竞赛、技能培训等活动，不断提高干部职工业务水平和操作技能。组织开展演讲比赛、乒乓球比赛、革命歌曲大家唱及外出考察等活动，活跃气氛，加强沟通，融洽感情，营造团结和谐、奋发向上的工作氛围。加强廉政文化建设，定期上廉政课，收看警示片，通过正面引导、反面鉴戒，促使党员干部自觉构筑起防腐拒腐的堤坝。通过中心文化的建设，潜移默化，逐步增强全体同志在中心工作荣誉感、为客商服务的责任感、在服务中实现价值的自豪感，提升了凝聚力，增强团队精神，不断推动中心各项工作。
（六）要把开展创建活动与加强内外环境整治结合起来。在仪表服务方面，做到大方得体，所有工作人员整洁着装、佩证上岗，服务热情，态度和蔼，文明礼貌。在窗口展示方面，各行政许可服务处、各服务窗口展示所有项目的《办事指南》，展示项目办理的示范文本，并保持物品摆放整齐有序，做到适时修订、补充。在硬件建设方面，积极争取资金，做好办公大楼内部供电、供水线路和消防设施的检修，对办公楼前停车场地进行规范整修；加强办公区的绿化管理和花草植物的维护、保养，做好卫生保洁工作，确保大厅空气清新，地面、楼梯无烟蒂，墙壁、窗户、扶手无灰尘，卫生间清洁无异味。强化中心的治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，杜绝政治、治安案件和各种事故发生。
三、强化宣传，强力营造推广创建文明单位活动的工作氛围
区级文明创建申报材料范文第3篇
一、深化服务内涵，努力助推某经济发展
分局依托工商服务职能，努力完善服务举措，不断提高服务质量，积极服务地方经济建设。
（一）提高办事效率，强化服务质量。
分局注册窗口以诚心服务为宗旨，以绩效考核为动力，认真地做好服务工作。对分局行政审批事项进行全面疏理，制定了行政审批职能归并及内设机构调整方案，在注册科原有审批事项的基础上，把市场合同科、商广科承担的审批职能进行整合归并，集中交由新设立的行政审批科审批。通过集中培训和上门演示相结合，全面推进外资企业网上年检。*年共办理各类企业新设登记1090家，变更登记2510家，名称登记1120家，注销登记297家，新设内资有限责任公司974家，注册资本13.7亿元；新设外商投资企业45家，投资总额1.59亿美元，注册资本1亿美元。帮助拓普等4家企业办理股权整合、股权结构调整，使其尽快符合股份有限公司的申报条件，帮助加贝物流向国家局申报无区划名称。
（二）实施商标战略，助动企业持续发展。分局继续将创牌工作列为服务重点，切实加大指导和扶持力度。今年上门走访50多家企业，组织4家企业参加浙江省著名商标申报企业辅导培训，推荐14件商标申报*市知名商标。根据年初区委对创牌政策的调整情况，及时与相关企业沟通，指导企业调整创牌策略。目前，*股份等3家企业已通过行政途径申请认定驰名商标。至10月底，共申请国内商标注册139件，其中农副产品商标4件，12件商标被认定为*市知名商标，申报浙江省著名商标的企业4家，延续申报浙江省著名商标5件。
另外，做好省知名商号的申报工作，除*永发、*成路参加省知名商号复评外，上报了海伦钢琴等4家企业参加省知名商号的申报。
（三）认真做好各类登记备案工作，为中小企业融资提供优质服务。全年办理企业动产抵押物登记177份，主债权金额286588万元；注销登记93份，主债权金额44146万元，经过这几年的实践摸索，动产抵押已成为本区域银企双方融资、放贷的一种重要方式，抵押份数及主债权金额均列全大市第一名；办理拍卖备案100次，委托拍卖合同金额18*2万元，成交确认金额12834万元；办理合同格式条款备案28份。
（四）依托协会职能，积极推进民企创新和个体创业。
协会进一步拓宽维权服务领域，创新维权服务理念，使维权服务工作向纵深延伸。组织企业参加峰会、论坛、洽谈会等各类活动10多次。举办5次就业招聘会，有5000多人参加专场洽谈会求职，1092人初步达成了择业意向。8月28日，举办了全区重点民营企业恳谈会，30多家民营企业代表就某区域民营经济发展实际和当前企业发展中的困难等话题进行了广泛的讨论交流。出台了《关于发挥工商职能助推地方经济稳定发展的若干意见》，推出23条服务举措助推某地方经济发展。10月10日，举办了第七次维权服务大型宣传咨询活动，扩大了协会维权服务工作的社会影响。动员会员企业申报省百强民营企业，浙江逸盛石化有限公司等3家企业入选，分列第25、53、83位。协会还启动了某区市场主体培训工程，分区域、类别、行业和批次地进行形式多样的培训。据统计，今年共走访会员470家，发放宣传资料16130份，举办普法培训11次，参加普法培训444人次。
二、加大监管力度，努力规范地方经济秩序
分局突出重点，深挖案件线索，力拓办案渠道，狠抓执法力度，切实加大维护市场经济秩序力度。截止10月底，共立案查处各类经济违法案件940件，罚没723.77万元，案值37603.83万元，其中查处大要案247件。与去年同期相比，案件数、罚没款、大案数增减幅分别为+29.3%、+28.17%、-2.37%。
（一）突出重点，监管执法力度得到明显加强
今年经检办案工作主要五个特点:
1、执法办案领域有了新突破。
分局办案领域已经完全跳出了原先的无照经营、违反登记事项等小圈子，实现了多领域突破，不正当竞争、知识产权保护等重点领域的案件数量已经占了相当比重，商业贿赂、传销、网络违法等以往很少涉足的领域，也取得新的突破。特别是外资企业监管方面，我局采取“加强沟通、积极汇报、政策宣传、争取主动”的策略，已查处外资企业经济违法案件6件，罚没款达到107.02万元。其中有些还是很具社会影响的大要案，在查处这些案件时，地方政府都十分理解和支持。
2、执法办案力度进一步加大。分局能够结合辖区实际，化压力为动力，坚定不移地抓好办案工作，大要案执法力度不断加大。截止10月底，已办结大要案247件，查获罚没100万元以上大案1件，50万至100万元大案3件，30万至50万元大案1件，1-20万元大案201件，经营额大案41件。与去年同期相比，案件总数、罚没款和大案罚没数再创历史新高。尤其值得一提的是，今年分局查处的大要案质量有了提高，社会影响也相当突出。
3、企业维权力度明显加大。重点强化对知名品牌和商标的保护，严厉查处侵权、假冒及傍名牌案件，并加大案件移送力度。已查处与商标相关的案件111件，案值346.58万元，罚没93.52万元。其中依托港口优势，查处涉外商标侵权案7件，罚没79.98万元。通过拓宽举报渠道和加大巡查力度等措施，查处国内商标大案9件，累计案值约270万元，罚没28.55万元。查获流通领域商标侵权案41件，没收了一批假冒伪劣商品，打击了一批傍名牌经营行为。
4、社会热点问题得到及时处理。无照经营是当前群众反映较大的热点问题，分局除继续加大巡查力度，畅通举报渠道，加强对无照经营的取缔力度外，还借助文明城市创建，对无照经营展开了彻查。共查处无照经营案件503件，取缔无照270多户，引导登记300户，罚没193.78万元。
5、敏感领域案件得到及时查处。以现有重点领域为切入口，协调各方力量，形成治理商业贿赂的整体合力，积极查处各类商业贿赂行为。今年查处商业贿赂案14起，罚没26.2万元。近年来传销活动比较频繁，分局密切关注各类传销活动线索及信息，打击传销工作取得实质性突破，今年共查处传销案件6件。同时对辖区内直销网络及直销员予以密切注意，主动掌握动态，使其规范经营。
（二）依法行政，不断规范行政执法行为。
法制工作继续以提高执法质量，创新执法监督方式，进一步深化系统依法行政工作为重点，努力提高系统依法行政的能力和水平。一是认真做好案件核审工作。共核审一般程序处罚案件830件，其中大要案2*件，保证了行政处罚的合理性；召集案审委员会会议4次，讨论案件30件；依法组织听证会3次；组织工商所案卷质量检查2次。二是认真做好答辩应对工作。今年共发生行政复议12起，均为复议决定维持；发生行政诉讼3起，1起因暂扣依据引用条款有误被判撤消，1起正在审理中，1起当事人撤回申请。在复议、应诉过程中，充分发挥公职律师作用，认真答辩应对，努力维护工商形象。
（三）年检验照工作进展顺利。
今年应年检的内资企业8400家，已完成年检已完成年检8018家，内资企业年检率为95.45%。应验照个体工商户为17096户，已通过验照132*户，验照率为77.5%。外资企业网上年检895家，占应检930家外资企业的96%，另有4家外资企业办理注销手续。在开展外商投资企业年检工作中，做好了区域外商投资企业分类年检的基础工作，同时结合我区外商投资企业出资情况，我们对欠资企业进行摸底、调查，召集欠资企业会议，为有效规范企业出资做好了基础工作。
(四)积极探索拍卖监管新模式
针对工商部门实施拍卖现场监管总比率呈下降趋势的实际，我局以亚德拍卖公司为试点，对拍卖活动试行全程录像监控。在拍卖大厅安装监控系统，实行全程录像监管；异地拍卖时，利用手提电脑和摄像机等移动录像手段监控拍卖活动全过程，并利用视频直播系统进行远程现场监督，监控录像实行光盘存档保存机制，确保录像能随查随调，有效解决可能存在的相关争议，这在*甚至全省尚属首次。
三、立足治本，努力提高食品安全保障度
加强流通领域食品质量监管一直是我局的工作重点，我局以放心店创建和食品检测为主要手段，标本兼治，努力提高全区食品安全保障度，全年共查处食品无照经营案件579件，取缔食品无照经营户690户，引导规范418户。
一是深化放心店建设。对辖区内的放心店进行了全面的检查和回访，发放了200余份告知书，对10家未达标放心店予以摘牌，新批准9家放心店。6月份，由区食安办牵头，对近200名农村公共安全监督员进行了相关业务培训。分局还草拟了《某区星级农村放心店评定管理试行办法》，经考核验收，评定50家放心店为星级放心店。
二是推进检测体系建设。分局检测车坚持每个工作日在各地菜市场检测，各商所也利用快速流动检测箱坚持每周1至2次的检测。目前，检测项目已达11项，比去年新增了3项。对检测过程中发现的问题食品，及时按规定处理，并将相关检测结果及时向大众公告。今年共检查各类场所488个（次），检测各类食品8546批次，发现问题食品257批次、1384.2公斤，办结大小食品检测案件179起，其中大案4起，在某电视台公布检测结果2次，为保障人民群众知情权、促进食品消费安全起到了积极作用。
三是认真做好食品准入工作。食品准入工作着重做了两方面工作，一是注重长效机制，在去年工作的基础上，对已经实行全类食品准入的12个农贸市场和大矸副食品批发市场加强督促检查，确保制度落到实处。目前上述市场食品准入工作运行良好。二是食品准入工作向农村农贸市场延伸，要求全区所有的农贸菜市场都要实行食品准入，有条件的要实行全类食品准入，目前全区已有10个农村农贸市场实行了食品准入。
四是加大流通领域食品质量案件的查处力度。流通领域食品质量安全问题始终是工商部门关注的重点，也是工商部门的职责所在。“三鹿奶粉”事件发生后，分局成立了以问题奶粉及液态奶食品安全事故应急处置工作领导小组，全面开展清查工作。共出动检查1760人次，检查各类食品经营主体3120家，下架问题奶粉及液态奶为1027.9公斤，对退回厂家和经销商的问题奶制品我们进行跟踪监管，并制作了退回分布图，做到每公斤问题奶制品的退回痕迹清晰，严防该类奶制品再次流入市场。
五是积极开展农村市场改造提升工作。根据省局全面实施“5311”工程的要求，推进农村菜市场建设和改造提升。会同相关职能部门共同制订了《某区农村菜市场改造建设实施意见》，明确农村菜市场改造建设鼓励政策，新建、改建、扩建、迁建菜市场视同公益事业项目。某将全区农村菜市场改造工作列入民生工程提升计划，计划三年（2009年-2010年）投资4500万元改造86家农村市场。今年首先对30家农村菜市场进行改造，全面提升农村菜市场水平。
（六）切实抓好“十小“行业整治工作。分局成立了以分局局长张根苗为组长的“十小”行业质量安全整治与规范领导小组，制定了《某工商分局“十小”行业质量安全整治与规范实施方案》，确定在新矸和小港街道搞试点。新矸、小港两工商所已根据分局部署对小食杂店和小菜场进行全面的摸底调查，同时，其他工商所也根据“十小”整治的时间安排开展了一系列的摸排行动。目前小港和新矸两个示范区域的工作已进入全面铺开阶段，其中小港街道8个农村小菜场除1个被依法取缔外，其余7个菜场均完成整治任务，未被列入试点的新矸街道2个农村小菜场也完成了改造任务。
四、心系群众，认真做好消报维权工作
（一）加强《消法》宣传，提升维权意识。区消保委以《消法》为重点，开展《消法》等法律法规培训26期，2000多人接受了培训，了消费警示12期。在“3.15”期间，消保委组织社会各界广泛参与“消费与责任”年主题宣传，整个活动期间共举办了10次咨询服务活动，4次座谈会，3次《消法》知识竞赛，还组织白峰、梅山等乡镇1800名中小学开展“消费与责任”主题征文活动。某电视台作了一周的宣传，某开发导刊作了全面的报道，在社会上产生了较大的影响。
（二）整合资源优势，加强维权力度。今年12315举报申诉中心共受理申诉举报1744件，同比增加118.5%，为消费者挽回损失40.5万元。区消保委受理消费者各类投诉974件。接受咨询服务2067人次，为消费者挽回经济损失92.79万元，其中赔偿金额337859.7元。支持消费者提讼有1件。同时继续做好消费仲裁工作，目前已办结的仲裁案件达35件，仲裁金额达109000余元，极大提高了消保委的社会公信力。
五、创新机制，积极推进企业信用建设
（一）积极探索企业信用监管报告制度试点工作。我局被省局确定为企业信用监管创新性工作试点单位后，分局成立了由分管局长任组长的专题工作组，在深入调研基础上，确定并完善了企业信用监管报告制度内容，制定了信息采集方案，首批从12个部门采集信用信息5000多条，根据不同要素进行科学的评价分析，撰写并某区企业信用监管报告，为政府及各部门加强信用建设，加强企业信用监管提供决策依据。
（二）试点开展某区模具行业信用监管。成立行业信用监管工作领导小组，制定行业信用评价标准，通过多个渠道收集整合企业信用信息，并建立有关档案。组织118家模具企业分别进行了2次行业规范培训，同时开展了信用意识教育，动员会员企业参加行业信用评价活动。分局将根据企业综合信用信息，并结合行业特点，逐家评定企业信用等级并公示企业信用评价结果。
（三）全面开展企业信用记录、警示、公示工作。在区府的统一协调下，分局汇总整合各职能部门的动态监管信息，不断充实和更新企业信用信息。对被吊销企业的企业法定代表人，对因未参加企业年检，且该法定代表人负有个人法律责任的实施警示。以此强化企业年检意识，促进了市场主体退出机制的规范。按照《*市企业信用信息管理规定》的要求，及时在某红盾信息网上对51家信用等级为aaa级以上的企业，8家aaa级、33家aa级、114家a级‘守合同重信用’单位予以公示。
（四）认真开展“守合同重信用”工作。3月份对自愿申报的36家企业进行了《合同法》及申报表填报培训。向省、市局推荐aa级8家、aaa级3家。目前分局已对20家拟认定a级守重企业向有关部门发函征求意见。通过工商和企业的共同努力，全区aa级以上‘守合同重信用’单位”已全部使用合同管理软件，从真正意义上提高了企业合同信息化管理水平。
（五）深入开展各类诚信评比等活动。分局会同区委宣传部等部门继续开展区级“诚信民营企业、个体工商户”评定活动。2009年区级诚信民营企业、个体工商户正在申报过程中。*雪龙集团有限公司等3家企业、个体工商户被认定为2009年度浙江省诚信民营企业、诚信工商户单位。浙江逸盛石化有限公司等8家企业、经营户被认定为2009年度市级诚信企业、经营户。深入开展省市级“百城万店无假货”示范街（店）创建活动。东河路和华山路分别通过省、市级百城万店无假货示范街复评。鼓励有条件的企业积极申报省市级信用管理示范企业，目前，全区共有12家企业申报省级信用管理示范企业，1家企业申报省级信用管理示范企业，7家企业申报市级信用管理示范企业，现已有1家企业被认定为省级信用管理示范企业，2家企业被认定为市级信用管理示范企业。
六、求真务实，切实加强自身建设
分局不断加强自身建设，努力提高干部综合素质，全面推进各项创建工作，取得了明显成效。
（一）扎实开展党的十七大精神主题宣传教育活动。分局开展了以“高举旗帜推进科学发展，创业创新实现五大突破”为主题的党的十七大精神宣传教育活动。整个活动突出了“四学”：即中心发言引导学、开展调研深入学、集中组织系统学、采用微型党课学。在学习基础上，分局举行了微型党课宣讲比赛，还推荐2位同志参加了区机关党工委组织的比赛，分别获得了二、三等奖。在6月分市局组织的全市系统学习十七大精神主题宣传教育演讲比赛中，王占元代表分局荣获一等奖，6月中旬王占元代表市财贸口参加全市学习十七大精神主题宣传教育电视演讲大赛，获得了三等奖。
（二）进一步做好党风廉政建设。分局在党风廉政建设的工作上，坚持从治本着眼，防治结合，全面落实党风廉政责任制，强化制度落实，逐步铲除滋生腐败现象的土壤。局党委于4月初专题召开了党委会，会上主要领导传达了党风廉政建设会议精神，并就今年如何抓好分局的党风廉政建设工作提出了指导性意见。在第一季度科所长会议上，局领导与各科、所长签订了党风廉政建设责任状。同时分局还对近期中层干部调整后的分局党风廉政建设领导责任范围进进行了及时调整。制订了2009年度分局《党风廉政建设工作要点》，对今年的党风廉政建设和反腐败工作作了具体安排，明确各领导班子成员及各职能科室的责任范围。
（三）组织开展干部培训工作。由组织人事科牵头对全体干部进行了一次详细的问卷调查，并根据调查情况，有针对性地制订了年度干部培训计划及2009至2012年的干部培训规划。今年的干部培训以实用技能、学历学位、法律知识为主要内容。为凸显教育培训的创新性，培训工作努力做到“三化”，即培训内容“菜单化”、培训管理“信息化”、培训手段“数字化”。培训工作取得了较好成效。
（四）认真开展各类创建活动。今年分局主要有三项创建任务：一是星级工商所创建工作：今年确定了大矸、小港、白峰三个所创建三星级工商所。分局加大了创建投入，拨款几十万元对三个所进行基础设施进行改造。3个所都高度重视，进行了深入动员，并制定了创建计划。目前各类软、硬件建设已基本就序，准备迎接上级的考核。二是群众满意基层站所创建工作：今年，在做好复评基础上新推荐申报新矸所争创市级群众满意站所，大矸、小港、白峰推荐申报区级群众满意站所。结合星级所创建工作，局领导已多次深入各所指导创建工作，目前创建工作已通过初步验收。三是争创全国精神文明建设先进单位的评选：分局在前几年各级文明创建基础上，今年被市局确定推荐为全国精神文明建设先进单位。分局党委高度重视，在完善必要的软硬件建设的同时，组织力量完成申报材料，7月2日材料送到省局基层处，该项工作目前已处于公示阶段。
（五）做好两费退还工作。根据*市人民政府（甬政发[2009]65号）文件精神，在认真测算基础上，从10月7日起认真做好两费退还工作。目前退费工作正在顺利地进行之中。
区级文明创建申报材料范文第4篇
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以党的十六大精神为指导，按照科学发展观的要求，以基层组织建设为基础，以构建和谐社会为目标，完善组织，健全制度，整治社区环境，完善社区功能，努力建设民主法治、诚信友爱、安定有序、服务完善、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型社区，为居民群众创造安居乐业的生活环境。
（二）基本原则
1、以人为本，服务居民。把创造良好的人居环境、提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点，将居民群众的满意程度作为衡量工作成效的根本标准。同时，每个社区软硬环境整治、改造计划的提出，都坚持群众满意标准，由居委会广泛听取居民意见后再确定具体工作计划。
2、统筹安排，分步实施。根据各社区的实际情况，统筹安排，量力而行，先易后难，分步实施，每年建成一批达标社区，重点打造一批示范社区。
3、资源共享、共驻共建。广泛发动社区内机关、社会团体、企事业单位、新型经济社会组织及居民参与社区建设，最大限度地实现社区资源的共有共享，营造共驻共建的良好氛围。
4、完善设施，强化管理。结合社区文化活动中心建设和小街小巷改造，重点抓好社区基础设施建设和环境综合整治，不断改善社区工作和居民生活的基本条件。同时，办事处各科室要把城市管理日常工作落实到社区，切实加强管理；社区居委会要加强对社区环境设施的日常管理。
5、分类建设，全面推进。按照不同类型社区分类搞好社区改造升级，在巩固原有亮点社区的基础上，按照和谐社区标准，全面推进街道所有社区的建设达标。
6、明确职责，齐抓共管。办事处机关各科室要明确自身职责，切实负起责任，相互配合支持，形成工作合力。
二、总体目标和工作步骤
（一）总体目标
通过三年努力，所有社区达到和谐社区评估标准，基本形成坚强有力、运转协调的组织体系，管理有序、清洁优美的生活环境，安全稳定、治安良好的社会秩序，广泛动员、共驻共建的参与意识，诚信互助、团结友爱的人际关系，内容丰富、健康向上的文化生活，配套齐全、机制完善的服务功能，渠道畅通、救助及时的保障网络，为建设和谐社会奠定坚实基础。
（二）工作步骤
1、宣传发动（**年7月）。利用一个月时间，进行和谐社区建设相关情况的调查摸底，制订出台《和谐社区建设实施意见》、《和谐社区评估标准》及相关配套文件，搞好宣传发动，充分调动社会各界参与和谐社区建设的积极性和主动性。
2、组织实施（**年??**年底）。从**年开始，按照和谐社区建设评估标准，利用三年时间分期分批对街道14个社区进行软件升级，硬件改造。**年底以前为第一阶段，以市级文明社区为主体，完成4个（兴电社区、永乐社区、兴德社区、宜昌社区）社区的升级改造；2006年为第二阶段，以区级文明社区为主体，完成6个（平安社区、温州社区、北山社区、华能社区、海岸社区、南公司社区）社区的升级改造；**年为第三阶段，完成剩余4个（铁路社区、隆兴社区、瑞安社区、遵化社区）社区的升级改造。
3、申报验收（每年年底）。每一阶段任务完成之后，由社区在自查的基础上将有关申报材料报街道办事处初审，经街道办事处审核确认后，报区和谐社区建设工作领导小组办公室，由区和谐社区建设工作领导小组办公室按照和谐社区建设评估标准，在听取汇报、查看资料、实地勘察、问卷调查的基础上，根据专业人员审议和居民评议情况进行评估，对达标社区分优秀、良好、合格三个层次给予验收，并授予“和谐社区”称号。
4、表彰奖励（**年底）。全部社区升级改造完成后，街道和谐社区建设工作领导小组对积极参与和谐社区建设并做出突出贡献的“和谐社区建设突出贡献单位”、“和谐社区建设先进个人”等进行表彰奖励。
（三）分类安排
1、老城区型的社区。对列入近三年旧城改造计划的区域，抓紧推进改造工作，在旧城改造过程中完成达标任务。对近期不进行旧城改造的区域，立足现有条件，搞好环境整治，提高居民生活质量。积极探索物业管理延伸到旧城居民区的途径和方法。根据区出台相关制度，严格规范街道、居委会房产管理。
2、新建住宅区型的社区。重点是建立组织，完善制度，健全服务体系，规范物业管理，努力探索物业公司与社区居委会相互配合、密切合作的有效途径，严格按照有关文件规定搞好新建小区的验收，使社区各种组织各尽其责、协调配合、服务居民。
3、“城中村”型的社区（瑞安社区）。将社区的规划管理作为城市规划管理工作的重点，防止滥建私房，坚决清除新增违法建筑。同时，结合旧村改造，拆除存量违法建筑，完善社区硬件设施，健全社区组织制度，提升社区建设档次。
三、主要任务和工作重点
1、健全组织网络。按照规定设置社区党组织，配齐配强负责人，全面推广“一管三带一联”社区党员教育管理工作品牌，充分发挥社区党组织的领导核心作用。完善社区居民自治组织，引导居委会认真履行自治职能。健全社区服务组织，有序发展民间组织和社会中介组织，使其成为和谐社区建设的重要支持、参与力量。建立社区资源整合机制，有效整合社区内各种协会、团体和中介组织，实现优势互补，形成工作合力。同时，加强对社区工作者的培训，全面提升社区工作者的综合素质，办事处要坚持每年对社区工作者的综合培训；办事处各科室要结合业务工作，组织分类培训。建立对职业社工的奖惩机制和民主评议机制，增强职业社工队伍活力。壮大各类志愿者服务队，定期组织开展便民服务。
责任部门：办事处各科室
2、扩大基层民主。在民评民、民评政、民评官“三评”活动的基础上，建立健全民主听证会、政务评议会、矛盾协调会“三会”制度，协商解决利益冲突，推进政府决策科学民主。同时，切实落实以“事务公开、政务公开、财务公开、民主监督”为主题的“三公开一监督”制度，定期公示社区公共事务、财务收支等情况，自觉接受群众监督。
责任部门：政工科、社建科、宣教科、城管科
3、严格规范管理。进一步健全社区党组织委员会议事规则、“”、财务管理等制度，完善社区工作程序。探索建立协商对话机制，融洽社区党组织、居委会、业主委员会、物业管理公司之间的关系，促进社区规范化管理。加强对居民的宣传教育，不断提升居民素质，增强居民共驻共建意识，推进社区管理。居委会要制定年度工作计划和适合本社区的居民公约，制定并认真执行居委会工作守则。
责任部门：政工科、社建科、城管科
4、完善硬件设施。加大社区硬件配套设施建设力度，通过改（扩）建、调剂使用、置换、清退挤占（挪用）等办法解决好社区办公和活动用房；结合城管体制改革，严格按照有关文件规定搞好新建小区的验收，确保5‰公建配套设施的到位。进一步完善社区公共服务中心和社区事务受理中心的功能，普遍建立社区学校（教学点），大力加强社区文化、体育活动设施和居民健身路径建设，改（扩）建社区文化活动中心，不断满足居民群众日益增长的精神文化需求。
责任部门：城管科、宣教科、社建科
5、整治生活环境。一是在居民楼院、社区广场等区域，规划建设绿地、花园、雕塑等景观和休闲活动场所；各街道、社区要加强对已建成绿地、树木的养护管理，发动社区居民、党员主动认养绿地、树木，自觉保护花坛、绿地。二是用三年时间完成全区所有小街小巷的硬化改造；深入开展“两无三化”社区创建活动，加大违法建筑清理力度。三是加强居民生活垃圾收运管理，实现垃圾不落地清运；逐步在居民小区增设生活垃圾桶；全面排查和清除社区内卫生死角；全面落实“门前三包”，整治乱停车、乱搭建、乱张贴、乱设摊现象。四是进一步完善社区广场、楼院等区域的亮化设施。
责任部门：城管科、城管三中队
6、创建平安社区。不断加强以社区民警为第一责任人，社区居委会、物业公司及社区单位组成的社区综治工作委员会建设，强化社区居委会办公室、警务室、调解室和暂住人口管理室“四室合一”工作机制和社区治保、普法、调解、帮教、巡逻、消防“六位一体”群防群治组织建设，深入开展警务、律师、法官、交通、消防、进社区活动，构筑打防控一体化的治安防控体制。畅通社情民意反映渠道，加强矛盾纠纷排查调处，实施人民调解、司法调解、行政调解有机结合，切实将矛盾纠纷消除在源头、化解在社区。探索采用“以房管人”管理模式，切实完善以暂住人口为重点的实有人口动态管理。加强刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，有效预防重新违法犯罪。
责任部门：综治办、办事处员、公安派出所
7、完善保障服务。面向社区居民，积极拓展以中介信息、饮食服务、快餐配送、卫生保洁等为重点的服务项目。依托社区公共服务中心，逐步推行社区服务与物业公司相结合的管理方法，为社区居民提供便民服务。大力发展社会救济和社会福利事业，认真抓好劳动保障政策进社区、最低生活保障、优待抚恤、社会救助等工作，依托社区做好下岗职工、失业、待业人员再就业和就业工作。做好企业退休人员的社会管理和服务工作。同时，教育、体育、民政、文化、卫生、计生等工作要贴近社区、服务社区。
责任部门：社建科、劳动保障中心、宣教科、城管科、社区卫生科、计生办
8、加强文明创建。积极推动学习型社区创建活动，举办“市民读书节”，营造全民学习、终身学习的良好氛围。广泛开展文明社区创建和“文明巡访”活动，切实搞好道德、法律、科教、文体、卫生“五进社区”，发展社区教育，抓好科普宣传，加强社区居民思想政治工作，不断提高社区居民的整体素质和城区文明程度。积极参与“邻居节”活动，培育以“诚信、和谐、博大、卓越”为核心内容的城市精神和团结友善的人际关系。鼓励教育资源向社区居民开放，健全基层文化网络体系，开展丰富多彩的群众性文体活动。加大对《公民道德建设实施纲要》的宣传力度，倡导文明健康的生活方式。
责任部门：宣教科、综治办、社区卫生科
四、组织领导和保障措施
（一）加强领导，确保和谐社区建设三年计划顺利实施。街道和谐社区建设工作，在区和谐社区建设工作领导小组统一领导下进行，按照区委区政府主导、街道负责、部门参与、社区实施的工作体制加快推进。为加强指导、服务和协调工作，街道成立和谐社区建设工作领导小组，设置社区组织及民主政治建设、社区环境设施、社区治安、社区服务保障和社区文明创建五个工作组，帮助解决工作推进中的问题和困难。统筹协调本辖区的和谐社区建设工作，负责制定辖区和谐社区建设意见并组织实施，依法指导社区开展工作。同时，要完善和落实领导干部联系点、机关科室包点、机关干部任职蹲点“三点”制度，特别要强化机关科室包点，一般每个科室包1-2个社区，包点领导、科室要坚持定期到社区走访，切实帮助协调解决实际问题。
（二）广泛发动，充分调动群众参与和谐社区建设的积极性。通过典型引路和深入宣传，广泛深入地开展各种志愿者服务活动。街道办事处要充分调动居委会的积极性，充分履行民主自治职能，积极协助政府做好基层群众工作，为政府分忧解难。街道办事处、社区要广泛发动社区党员、居民积极参与，定期参加义务劳动，美化社区环境；建立驻区单位与社区共驻共建、资源共享和双向评议制度，积极协调、争取驻区单位支持参与和谐社区建设。
（三）理顺关系，切实为社区减负。按照以人为本、服务社区的原则，区和谐社区建设工作领导小组建立了职能部门工作进社区的准入制度，由街道和谐社区建设工作领导小组支持、配合和落实，使进社区的工作得到统一和规范。进社区的工作要明确责任，严格界定职业社工和居委会的职责，切实为社区搞好服务。进社区的工作在社区要进行承诺公示，加强对进社区工作进社区的监督。公用事业单位、其他社会组织需社区代办的工作，实行自愿协商、合同约定、有偿服务。适时对社区负担情况进行专项检查，对于有滥挂牌、乱检查、乱摊派等行为的部门和责任人予以协调上报。
（四）多方筹资，不断加大和谐社区建设投入。建立多元化的资金筹集渠道，进一步加大对和谐社区建设的投入，切实落实社区工作者经费、办公经费和活动经费，为社区开展工作创造必要的条件。一是加大财政投入。建立街道财政保障机制，设立专项资金，列入街道财政预算，并根据街道财政增长状况逐年增加，确保经费落到实处。二是引导社会各界加大对社区的投入。广泛发动社会力量、驻社区内单位，对社区给予物力、财力、设施、办公场所、活动场所等多方面的支持，实现资源共享、互惠互利。三是坚持市场引导。支持、引导有能力的企业投资建设社区服务设施。
（五）强化督查，确保各项工作落到实处。街道办事处要在每一个社区公示和谐社区建设标准，接受群众监督。要将区委、区政府以及和谐社区建设工作领导小组办公室落实和谐社区建设的各项工作任务纳入街道办事处各科室的年度目标任务，实行量化考核，对落实和谐社区建设工作的情况及时进行督察。
区级文明创建申报材料范文第5篇
近年来，__法院工会在院党组和党委的正确领导下，在县直机关工委的直接领导下，能紧紧围绕法院重点工作和中心工作。坚持科学发展观统筹工会工作，全面落实《工会法》，不断探索工会工作的新办法、新思路，充分发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，使我院工会组织圆满的完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，并取得了较好的成绩。
一、全面落实科学发展观，为持续建家创造良好的条件
全面落实科学发展观，是实践 “三个代表”重要思想，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保持党的先进性的迫切需要。充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。组织广大干部职工积极投身精神文明建设，立足本职岗位，勇于开拓创新，敬业奉献实干。
自觉接受党组的领导，独立自主地开展工作，是工会必须坚持的基本原则。我院工会始终坚持在党组的领导下开展工作，院工会的年度工作目标计划，召开会员大会的安排及议题，贯彻上级工会工作部署的措施，开展需要党、政、工、团协调配合的重大活动，涉及职工权益的重要问题等，都及时向党组汇报。党组对于工会工作的要求，我们都努力通过工会的民主程序变成工会的决议，认真贯彻落实。并主动配合党支部的中心工作，开展富有群众特色的活动，带动和团结职工群众实现党组的各项任务。党组对工会工作也高度重视，始终坚持建家就是建局的原则，支持工会独立自主地开展活动。凡是工会提请党组讨论研究的问题，都能及时讨论研究，给工会以指导和支持。使得我院工会能充分落实维权和保障措施，持续开展创建和谐向上的“建家活动”，让会员感受到工会的温暖，为我院各项工作目标的完成发挥重要的作用。
配合好法院行政工作，是工会更好地围绕中心工作，持续开展建家工作的重要保证。我院工会十分注重与行政的关系，主动发动工会会员做好司法工作，积极参与法院民主管理，从而使法院感到搞好全局工作离不开工会组织，同时也赢得了法院行政部门对工会工作的支持。院领导在时间、资金、物质等方面都十分支持工会开展建家活动，凡工会组织较大的活动，都给予了必要的保证。法院每年制订年度工作计划时，都认真对照建家标准检查本单位建家情况，研究和确定年度工会建家工作计划。这些都为持续建家工作创造了良好的条件。
经过不断努力，工会工作形成了党政重视支持，工会组织的实施职责明确、分工协作的良好机制，工会与党组、党支部、行政之间相互尊重、相互依靠、相互支持的新型关系，院党组有力地推动了持续建家工作的开展。
二、加强组织建设，完善工作制度，为持续建家提供必要的组织保证
加强组织建设，健全法院工会组织网络。结合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和法院工作实际，认真学习宣传贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，不断加强工会组织建设，建立健全各项工会管理制度和工会组织网络，提高工会整体工作水平。20__年上半年院工会进行了改选，设立专职工会主席1人，调整了工会委员及分工，工会委员涉及法院的各个工作面，有工会主席对工会委员进行业务培训和分类指导，至少每季度召开1次工会委员会议，不定时的与会员进行沟通，了结会员对工作、生活的心声，并将信息形成材料反馈给党组，以便党组能全面把握法院工作的动态。20__年由工会向党组反馈信息，对法院的规章制度进行了全方位的修订，使之更人性化、科学化、合理化。同时工会与研究室配合收集了法院历年来有一定教育意义的案例进行编纂，为全体会员和全县人民出版了一本案例选编的普法教育材料，得到了广大群众的好评。
把工会组织真正建设成为领导信任、干警职工满意的“职工之家”。围绕法院先进文化建设开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，牢固树立为中心工作服务，为基层服务、为干警职工服务的理念，逐步深化“干部职工需要的，就是我们要做的”服务品牌。
完善工作制度的同时，推进工会基层建设民主化。院工会严格执行
工作报告制，定期向会员报告工会和经费收支情况，设有专职财务人员，对各项财务的落实按时自查，做到经费公开，自觉接受会员监督。继续坚持工会委员会集体领导制度，做到重大问题集体讨论决定。
此外，结合贯标工作，法院工会严格按照“建家活动”要求健全了工会组织建设、民主管理、文体宣传、生活保障、劳动保护、女职工等6类台账和影集，使日常工会工作更加规范。
三、加强机关文化建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，全面提升干警综合素质
加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广大干警的身体素质，是创建高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素质，建设高绩效工会的客观要求。组织干部职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，是机关文化建设的重要组成部分，也是工会工作的优良传统，他不仅可以活跃机关文化生活，使干部职工在参与的过程中愉悦精神、锻炼意志、塑造品质、增强体魄，受到潜移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设。结合法院工作实际组织会员进行业务培训，开展岗位练兵、能手竞赛等活动。20__年院工会协助组织的各类培训有83人次参加，20__年上半年我院工会进行廉政教育、国安教育、审判和执行方面新法的研究等攻击十余次的培训。开展各类文体活动8次。其中关于“以廉为荣、以贪为耻”为主题的演讲比赛活动得到了全州法院系统的好评并作为榜样进行学习。通过丰富多彩的活动大大提高干警整体素质。通过开展“爱岗、敬业”教育，立足岗位做奉献，广大会员自身的工作能力和技能水平不断提高，法院工作取得长足进步。
四是突出“维护”职能，认真倾听群众呼声，为群众办实事
认真倾听群众呼声，切实维护职工利益。对会员提出的合理化建议和意见，及时办理并反馈结果。对会员反映的问题和困难，能协调解决的及时办理，暂时难以解决的及时与行政加以沟通并给予明确答复和做好解释工作。以大局和整体利益为重，发挥主人翁意识，突出维护职能，切实维护好广大会员的合法权利。
关心职工生活，为群众办实事。一是坚持实行会员生病走访慰问制度。遇有会员生病，工会及时安排人员走访慰问，送去工会组织的温暖。20__年—20__年上半年共慰问23人，二是坚持实行会员生日慰问制度。每位会员每年过生日，都可以收到工会组织的一份慰问和祝福。三是坚持实行会员年度定期体检制度。四是关心离退休会员的生活和健康，通过召开不定期的座谈会、访问、慰问等方式经常与离退休会员沟通思想，积极组织离退休职工开展有益于健康的活动，过好每年的“老人节”，20__年工会为老干部组织了4次座谈会和郊游活动。20__年上半年组织老干部参加2项座谈会、一次“七一”党日活动和户外郊游活动。五是组织会员不定期外出参观、学习、考察活动。每年安排会员在不影响法院正常工作下，组织会员分批进行考察学习活，今年安排会员去别的县市法院参观学习，到奇台刀条岭进行徒步登山活动。六是发挥食堂监管会积极作用，管理好干部食堂，有效的解决外地干部就餐的问题。七是认真做好职工宿舍房屋维修工作，为会员排忧解难。八是做好元旦、春节、三八、五一、六一、十一、中秋等节日的实物福利征求意见及发放和报批工作。
五、开展有益职工身心健康的活动，增强工会组织吸引力
继续抓好业余文体活动骨干队伍，通过举办丰富多彩的文化体育活动。开展好我院业余乒乓球队、象棋队、围棋队、篮球队等活动。同时开展法官合唱团、书画摄影爱好者联谊会等活动，把有爱好，有特长的人才组织起来，采取统一组织、自愿参加、坚持业余、不断提高的方法，展现法官的风采，使内容健康向上的文体活动，成为我院“与时俱进、再铸辉煌”的重要途径和进行精神文明创建活动的有效载体。20__年至今我院老干部书画共获得3项自治区级的奖励，同时还被送到北京参展。。
为推动机关文化生活和群众性全民健身活动的深入开展，工会积极加强与县总工会的文体比赛与活动交流。组织和参加了“20__年__县全民健身万人长跑”；20__年县总工会的运动会；组织参加了社区运动会；在组织参加县机关工委的演讲比赛中，我院获得二等奖，组织参加了县文明办、县机关工委举办的大合唱比赛、知识竞赛、有奖竞答活动等都取得了友谊的成绩，为我院创全国文明单位做贡献。
增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。“三八节”组织女干部前往吉姆萨尔、奇台、呼图壁、石河子、沙湾等地法院学习参观。组织参加女工委组织的趣味比赛。加强女职工日常劳动保护，关心女工日常工作学习的同时，更深入地关心和帮助女职工解决生活中的问题，体现职工大家庭的温暖。
20__年上半年员工会为会员 举办的各项活动达12次。其中有元旦的智趣游戏活动，春节的走访慰问活动，三八妇女的联欢会，五一运动会，六一的购书活动，“以廉为荣、以贪为耻”为主题的演讲比赛，七一党日纪念活动及外出参观学习老革命家昔日风采的实教活动，组织徒步登山活动，为奥运安保工作组织成立应急训练队，组织公路赛车队身披国旗为庆祝奥运火炬传递的友谊赛，在发挥体育精神的同时也凝聚了人心。
20__年度通过全体会员的不懈努力，我院获得集体荣誉25项，其中自治区级2项，自治州级8项，县级15项。个人荣誉40项，其中自治区级1项，自治州级10项，县级29项。20__年我院年终表彰的荣誉共有12项，其中优秀庭室1项，各类能手及先进工作者11项。我院自20__年争创自治区精神文明单位以来，一直保持着荣誉称号，20__年我院卓有成效的工作得到了区州两级法院的充分肯定，分别获得“全区十佳法院”、“全州优秀法院”，并荣立集体二等功。还被州党委、政府评为“20__-20__年工作先进集体”。20__年1月我院又被自治区、__州两级法院评为“优秀法院”的称号，荣立集体二等功。
区级文明创建申报材料范文第6篇
根据省局和市局文件精神，对照市工商[2012]98号文件内容，现将市工商局2012年重点工作目标自查自评报告如下：
一、重点职能工作（64分）
（一）服务市场主体发展（14分）自评扣0.4分，得11.6分
1、截至目前，全市新登记各类市场主体2580户，与上年底相比增长1.65%。
2、全市实有各类市场主体总户数为14826户，比上年底增长16.21%，与目标数8%相比，达到市局考核要求。得分0.8分。
3、全市实有私营企业1293户，比上年底增长12.93%，与目标数10%的增长率相比，达到市局考核要求。
4、全市实有农民专业合作社208户，比上年底增长42%。
5、全市实有“两类企业”（内资企业、私营企业）1641户，注册资本43.73亿元，分别比上年底增长10.21%和14.72%。注册资本增长与户数增长比增4.51，达到市局考核要求。
6、全市实有外商投资企业38户，比上年底增长22.58%，达到市局考核要求。
7、今年来，全市股权出质登记25件，出质股权数21532万元，与上年底相比增长31.58%，达到市局考核要求。
8、内资和私营企业网上年检率90%以上。
9、内资和私营企业网上年检率92%。
10、外商设有投资企业专管员，有工作记录。
11、有外商投资企业专管员，有工作记录。
12、按规定配合实施外商投资企业属地监管三级联动，得0.2分，外商投资企业监管行政指导工作有制度、有台账，得0.3分。
13、实施了外商投资企业属地监管三级联动，有行政指导工作制度、台账。
14、按时完成了统一部署的专项整治任务，按时上报总结材料和报表。
15、未发生因无照经营导致的重大安全事故；
16、动产抵押登记件数同比有增长，高于全省平均水平，建有《动产抵押登记登记簿》。抵押人范围或抵押形势有新领域，认真组织开展市级第八届守重认定活动，参与企业数比上届有增长。
（二）积极推进商标战略实施（5分）自评不扣分，不加分,得5分
17、有正式文件确定本地商标战略发展目标、任务和支持商标发展的激励措施和政策，新申请注册商标数量同比增长有。建立辖区企业商标数据库有。有争创全市商标战略示范乡镇、示范企业措施制定。示范企业争创还没有成功。建立全市商标战略示范企业联系点有，帮助示范联系点企业建立商标管理制度有。新认定著名商标同比有增长还不能确定，因为申报材料报上去了，省局还没有认定。向国家工商总局提交了驰名商标申报材料有两份。新认定驰名商标没有。新认定知名商标同比没有增长。
18、开展打击商标侵权专项行动：及时报表、信息、总结有，查处商标侵权案件数量同比增长有。
19、商标调研：组织、参与开展推进商标战略实施示范城市建设研讨活动，辖区选送征文8篇有，没有增加。
（三）服务现代农业发展（5.5分）自评不扣分，不加分，得5.5分
20、合同帮农：新制定1种涉农合同示范文本有，新制订没有。
21、商标富农：新申请注册农产品商标同比增长20%-34%没有达到。
22、违法拍卖专项治理：按要求开展违法拍卖活动专项治理没有，形成拍卖企业清查情况报告没有，建立辖区拍卖企业档案有。
23、“七有”工程。以工商办发〔2012〕10号文对“七有”工程进行了安排布置，以半年为时段，分别对各工商所“七有”工程实施情况进行了督办、汇总和小结、总结。辖区内千人以上的行政村实现“七有”工程目标，其总量达到80%以上。自评分：1分
（四）强化流通环节食品安全监管（10分）自评扣0.1分，不加分，得9.9分
24、食品安全“一季一整治”。全面落实食品安全“一季一整治”，各项专项整治，做到有方案、措施、督办，总结；截止11月8日,查处食品违法案件数108件比去年同期的72件增长50%；辖区内无食品安全事故。自评分：2分
25、落实“食品购假工商先赔”工作。制定了先赔制度实施具体办法，市局购假先赔经费已落实到工商所。截止目前，购假先赔案件已达到11件，购假先赔案件立案率达到100%。自评分：3分。
26、工商所食品安全监管达标创建工作。2010年印发了（工商办发20号）基层工商分局食品安全监管达标创建工作计划。经过市局领导小组检查、验收，我局辖区内7个基层工商分局均达标合格（工商办发33号）。自评分：1分
27、推行食品安全电子监管系统。由于此项考评以实地检查为方式，现根据日常督办情况估算得分情况如下：工商所安装、使用食品安全电子监管系统达到100%，得1分；食品经营户电子信息齐全准确，得0.8分。自评分：1.8分
28、食品质量监测。完成食品监测工作102个批次；积极展开快速检测工作，工商所完成每周一次快速检测。自评分：2分
（五）不断强化流通领域商品质量监管（3分）自评不扣分，不加分，得3分
29、开展重点商品质量监管专项行动。及时落实总局和省局组织实施的“家电下乡”、重点商品市场专项整治，有组织、有措施、有小结。1-10月查处不合格商品违法案件数量46件比去年同期的18件增长155%。自评分：1.2分
30、“红盾护农”行动。开展了春耕、夏种、秋播的农资专项治理工作，各项工作均有部署、有安排、有行动。在三个专项整治过程中，均有报表、有小结，有典型案例。办理了农资违法案件，今年共办理各类农资违法案件101件次，与去年同比增长110%。其中，共办理种子类案件5件次、肥料类案件46件次、农药类案件6件次、农机具案件27件次、农用膜案件1件次、其它类农资案件16件次；农资类案件总案值84.37万元，同比增长124%；罚没金额24.63万元，同比增长5%。市局自身开展农资监测。自评分：2分
31、商品质量监测。每季度开展了一次重点商品质量监测,一季度抽检农资肥料26个批次，不合格5个批次；二季度抽检金银首饰、太阳镜18个批次，不合格3个批次；成品油6个批次，不合格1个批次；液化气2个批次，均不合格。散装白酒6个批次，不合格1个批次;三-四季度抽检钢材30个批次、液化气2个批次。及时落实市局每次抽检不合格商品市场清查工作,已落实6次。协助市局完成一次成品油质量监测工作。市局自身开展成品油监测。自评分：1.8分
（六）不断强化消费维权（6分）自评扣0.1分，不加分，得5.9分
32、深化“放心消费保护行动”，开展市场规范专项整治。积极开展创建放心消费县市区活动，只有方案(此处扣0.2分)。查处消费侵权违法案件数量106件比去年同期的98件增长8%；辖区消费市场安全，没有发生有影响的消费安全事故。自评分：1.8分
33、12315维权站建设。维权站基础设施、制度完善，日常工作有具体记录；“五进”覆盖率达到100%。自评分：1分。
34、消费维权宣传活动。广泛开展3.15消费者权益日活动等形式多样的消费维权宣传教育活动，方案、总结及宣传资料、图片（相关资料在消协）。自评分：0.5分。
35、处理消费者申投诉。申诉举报信息录入及时完整，受理、转办、回复及时；每季度有申诉举报分析报告；调解成功率达到98%以上、申诉举报案件转化率达到40%；消协及时消费提示和警示。自评分：2分。
36、市场巡查。由于此项考评以实地检查为方式，现根据日常督办情况估算得分情况如下：动态信息录入及时完整，得0.4分(此处扣0.1分)；书式资料整齐规范，得0.2分(此处扣0.1分)；检查考评详实有效，得0.2分。自评分：0.8分。
37、网络监管。以工商发〔2012〕39号下发了《关于做好网络商品交易及有关服务行为管理工作的通知》,对该项工作进行了安排布置。举办了培训班：以三项措施开展培训工作；开展了摸底调查并建立了辖区网络监管工作有关档案，自评分：1分。
38、引导企业加强信用建设。与文明办联合开展了第一届市文明诚信市场创建活动，并富有成效，自评分:0.2分。
（七）积极维护公平竞争市场秩序，加强执法办案，（18分）自评扣0.2分，不加分，得17.8分
39、开展“名优保护”、“民生保障”、“公平促进”三大执法整治并有成果实例。典型案例有樊某销售假冒“稻花香”珍品1号案（工商处字【2012】23号）；时某销售假冒“慧浦”电视机案（工商处字【2012】25号）；黄某冒用他人厂名厂址案（工商处字【2012】67号）；李某销售侵犯注册商标专用权棉种案（工商处字【2012】39号）。此项工作得0.3分。
40、办理、落实省、市局组织的专项执法行动和交办、转办、督办案件，及时反馈、报告结果。我局办理了省级交办的侵犯“周黑鸭”商标专用权案。案例为滕某侵犯“周黑鸭”商标专用权案（工商处字【2012】44号）。此项工作得1分。
41、有入选市局年度“十佳案例”。典型案例有某超市销售变质食品案（工商处字【2012】54号），此项工作得0.7分。
42、建立与名优企业联手打假维权工作制度，有工作成果，实例，与“稻花香”酒厂，“三宁”化工,“酒业”等企业建立了联合打假维权机制，办理的典型案例有：胡某销售假冒“稻花香”珍品1号案（工商处字【2012】62号），苏某销售假冒“张裕”牌葡萄酒案（工商处字【2012】80号），樊某销售假冒“稻花香”珍品1号案（工商处字【2012】23号）；时某销售假冒“慧浦”电视机案（工商处字【2012】25号）；。此项工作得0.3分。
43、治理商业贿赂工作案件突破新领域、新行业。此项工作得分为0。（扣0.2分）
44、查处不正当竞争案件数、案值、罚没金额均同比有增长。
45、积极发现、上报辖区涉嫌垄断经营（限制竞争）案件线索，此项工作得0.3分。
46、每季度组织一次联合清查行动，此项工作得0.3分。
47、发挥打击传销社会治安综合治理工作机制作用，推进基层传销防控体系建设、“无传销社区（村）”创建有具体措施，此项工作得0.2分。
48、辖区无传销问题，此项得1分。
49、应用打击传销规范直销信息系统，及时录入传销参与人员信息和查办传销、直销案件信息，此工作得0.5分。
50、案件数、案值、罚没入库数同比增长10%以上，此项工作得3分。10万元以上的大要案件同比有增长，得0.75分。
51、按期结案率达90%以上，得0.5分，无不执行或者不完全执行案件，得0.5分。
52、依法应当移送司法机关的涉嫌犯罪案件全部书面移送，得0.5分。
53、报表及统计分析及时、完整、准确得0.3分。
54、有入选的市局典型案例得0.7分。
（八）不断强化广告市场整治（2.5分）自评不扣分，不加分，得2.5分
55、开展不平等格式条款点评有，查处合同欺诈案件有。
56、违法广告专项整治：开展一季一整治有，查办违法广告案件数量同比有增长，落实重点广告前备案有。
57、完善整治虚假违法广告联系会议制度：制度完善，每季度召开会议有，联合开展违法广告综合治理有。
58、广告监测：当地主要媒体100%纳入监测范围，各被监测媒体监测不少于2天/月有。
二、自身建设（36分）
（一）领导班子建设（2分）自评不扣分，不加分，得2分。
1、“贯彻落实《关于进一步加强全省工商系统领导班子建设的指导意见》有部署、有计划、有措施，得0.2分。”2010年制定下发《中共市工商行政管理局党组关于进一步加强系统领导班子建设的通知》（工商党组发〔2010〕2号），2012年制定下发《中共市工商行政管理局党组关于进一步推行分局局长“五必管”工作的通知》（工商党组发〔2010〕2号），两文件中，对加强市局和分局两级班子建设有部署、有计划、有措施。此项得0.2分。
2、“本级局领导班子团结，表率作用好，满意率达到95%以上，得0.8分。”此项要通过现场测评结果得分。
3、“开展了“两推一述”等竞争性方式选拔任用干部，得0.5分。”制定了《机关股室（含协会）负责人竞争上岗办法》、《各单位副职定岗办法》、《干部职工定岗办法》，将在机构改革中实行，此项得0.5分。
4、“按规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，干部选拔任用工作的总体评价满意率达到90%以上，得0.5分。”向市局党组上报了本局2010年以来《干部选拔任用工作自查报告》，并就系统人员对本局干部选拔任用工作进行了民主测评，测评满意率为95%。得0.5分。
（二）机构编制管理（2分）自评不扣分，不加分，得分2分。
5、“完成市州县工商局机构改革各项工作任务，得0.5分。”机构改革各项准备工作已就绪，待11月中旬进行。得0.5分。
6、“无擅自调整机构设置、违反规定超职数配备干部、违反规定程序调整人员，得1分。”严格按照鄂工商人[2012]9号文件规定配备干部，无擅自调整机构设置、违反规定超职数配备干部、违反规定程序调整人员。得1分。
7、“按规定完成市州县工商局所属事业单位定编定岗工作任务，得0.5分。”与机构改革一并进行。得0.5分。
（三）干部队伍建设（1.5分）自评不扣分，不加分，得分1.5分。
8、“按要求参加市局组织的各类干部教育培训得0.3分。”今年，按要求组织参加了市局公务员初任培训，全市工商系统计算机等级培训班，全省工商系统宣传骨干培训，第一期基层干部科学发展主题培训班等。得0.3分。
9、“结合本单位实际组织开展干部教育培训且有计划、有资料、有成效得0.2分。”制定了本年度教育培训计划。开展了春训、作风纪律整训、《中国共产党党史》、网络商品交易、执法办案、《个体工商户条例》、强制法等培训。得0.2分
10、“县级局班子副职和工商所正副所长按要求完成国家工商总局行政学院网络培训任务，学员无缺考得0.3分，考试成绩全部合格得0.2分。”本局班子副职和工商所正副所长按要求完成了国家工商总局行政学院网络培训任务，学员无缺考，考试成绩全部合格，得0.5分。
11、“按要求参加市局组织的初级、中级岗位资格等认定工作，除县级局班子成员外，干部参加初级岗位资格认定比例达90%以上得0.1分；认真组织开展市局安排部署的“岗位业务能手”评比活动得0.2分，县级局评选表彰一批“岗位业务能手”得0.2分。”今年，本局第一批有94人取得初级岗位资格证，第二批有22人取得了初级岗位资格证，全系统共116人取得资格证，达92%。认真组织开展了市局安排部署的“岗位业务能手”评比活动，共上报6名岗位能手。本局2012年初表彰了31人为2010年度岗位能手，本年度岗位能手评选活动要到年底进行。得0.5分。
（四）基层建设（3分）自评扣1.9分，得分1.1分。
12、“县级局有工商所规范化建设达标三年规划得0.3分，有年度工作计划得0.2分。”制定了《市工商行政管理局关于2012-2013年AAA工商所规范化建设实施方案》（工商发[2012]37号），有年度工作计划。得0.5分。
13、“被省局认定为AAA级工商所，每认定一个，得0.6分。”未认定，不得分。
14、“被认定为A级工商所占总数30%的得0.5分；被认定为AA级工商所占总数20%的得0.6分、占总数30%得0.8分。”目前都未认定，不得分。
（五）党风廉政建设（7分,其中党风廉政5分、作风纪律整训1分，督查工作1分[工商办发201220号文件具体规定]）
自评不扣分，加1分（党风廉政先进单位），得分8分
15、作风纪律整训活动按要求全面完成，16个检查内容按要求落实，佐证材料充分，资料按要求准备好。作风纪律整训期间，干部未发生违纪违规问题，单位未发生监管责任事故。得1分。
16、督查工作稳步推进，做到有方案，全年开展四次以上督查，资料完整。得1分。
17、党风廉政建设责任制全面落实顺。市局主要负责人与分局负责任层层签订了责任书，领导带队进行了半年检查工作，并对考核情况进行了通报（工商发〔2012〕30号），局领导分别做了上半年述职述廉报告。得1分。
18、深入开展廉政教育。在廉政宣传教育活动工作中，我局于5月在全系统开展了“以人为本，执政为民”的党风廉政建设宣传教育月活动；开展了多种形式的岗位廉政教育、警示教育、廉政党课教育，组织阅读廉政教案丛书等；组织编写了岗位廉政教育教案，我局参评教案在全市工商系统优秀廉政教育教案评选活动中获得了一等奖一个和二等奖一个；组织开展廉政文化建设示范点创建；开展了家庭助廉教育知识竞赛活动。大力开展廉政文化示范点建设活动。近年来，我局扎实开展廉政文化示范点创建活动，采取“健全机制保廉、营造氛围兴廉、开展活动促廉”的“三位一体”模式，将廉政文化融入到工商文化之中，营造了浓厚的廉政建设的文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染，让系统廉政文化无处不在，深入人心。充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的基础性作用，进一步增强了机关干职工的勤政廉政意识，促进了作风转变，提高了工作效率。今年，我局经市纪委推荐，被评为市廉政文化示范点。得1.4分。
19、强化干部监督管理。为加强干部队伍监督管理工作，班子成员定期与责任范围下级负责人进行了廉政谈话；我局认真落实“三重一大”制度，坚持民主集中制。得1.4分。
20、我局按要求配备了基层工商所纪检监察员，完善了纪检监察网络建设，并制定了工商所纪检监察员工作制度，对基层纪检监察员工作的开展进行了规范与指导。得0.4分
21、建立廉政风险迹象管理制度。①是在局宣传公示栏制作廉政风险防控和廉政文化专栏，加大环境示廉力度。②是认真落实了廉政风险信息收集、分级、预警、处置制度，做到及时收集信息，及时预警处置，定期上报，今年，共收集各类风险信息5件，批评教育7人次，诫勉谈话4人次，制发监察通报2期。做到及时预警处置，化解了风险。③是加强风险迹象管理，建立了风险迹象管理和处置记录本。市局、各科室、分局建立了廉政风险迹象记录本，以职能工作、内部管理、思想作风三大方面为主要内容，列出了60多种风险迹象，各单位结合实际，每月排查、及时处置、定期上报，初步实现风险迹象的动态监控。今年，我局未发现严重违法违纪案件。得0.8分。
22、部分条目因涉及年底工作暂无法达到考核标准。由于全年工作还未完全结束，一些工作还在收尾阶段，未完成有：党风廉政建设责任制领导带队年终考核；市局班子成员年终向本级党组书面报告责任范围内党风廉政建设情况。建议市局班子成员在上级考核前完成向本级党组书面报告责任范围内党风廉政建设情况，年终完成考核工作。
（六）系统党建、文明创建（3分）自评不扣分，得3分。
23、“有党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设计划和开展活动的轨迹记录，得0.2分。”制定了《五个基本、七个体系活动方案》，开展了一系列活动，有活动记录。得0.2分。
24、“有争创“五好党支部”和“七一”活动计划并落实，得0.2分。”制定了《创先争优活动方案》和七一活动计划，并开展一系列七一纪念活动。得0.2分
25、“落实党员日常管理的，得0.2分。”组织党员开展学习培训、民主评议、民主生活会等日常管理活动。得0.2分。
26、“县市区局、分局党组织被县市区级党（工）委评为党建先进单位的，得0.4分。”市工商局机关党委被市直机关工委评为先进基层党组织，得0.4分。
27、“有创先争优计划方案和开展活动的具体记录，得0.2分。”制定下发《关于做好2012年创先争优活动的通知》（工商机党发〔2012〕2号），开展了“五亮五比五创”、争当“双一目标排头兵”等创先争优活动，得0.2分。
28、“县市区局、城区分局党组织被县市区级以上组织部评为创先争优先进单位的，得0.3分。”同志被市委评为优秀党务工作者；市工商局机关党委被市直机关工委评为先进基层党组织，胡华峰、邓小燕、施伟被评为优秀共产党员，得0.3分。
29、“县市区局、城区分局机关荣获省级以上文明单位称号的，得0.5分；荣获市级文明称号的，得0.4分；获县市级文明单位称号的,得0.2分,（按所获最高奖项计分，不累计得分）。”本局获得年度省级文明单位，得0.5分。
30、“六型机关创建活动在市局以上或县市区组织的推进会议上介绍经验的，得0.2分，被评为五型机关的，得0.3分。”未介绍经验，未被评为五型机关，此项不得分。
31、“被评为群众满意机关的,得0.5分。”未开展评比，此项不得分。
（七）综合工作（2.5分）自评扣0.2分，不加分，得2.3分。
32、档案管理工作有规划，有年度实施方案，档案管理已达省二级，现已申报省特级验收。得0.5分。
33、完成市局分配的信息、宣传任务。未完成部级上稿任务，扣0.2分。
34、被市评为社会治安综合治理先进单位。现已通过本年度社会治安综合治理检查验收。得1分。
（八）财务管理、基础设施建设（4.5分）自评不扣分，不加分，得4.5分
35、非税收入同比有增长，得0.5分。截止11月8日，我局非税收入共计完成317万元，去年同期完成251万元，同比增长26%。
36、公用经费和项目经费按批准预算执行，得0.5分。我局的所有支出严格按照批复的预算执行。
37、争取到地方财政资金支持，得0.3分。我局自去年开始已争取到本地财政的医保经费拨款，标准已从去年的人均380元上调至人均1500元。
38、资产管理软件与资产登记软件同步录入、同步完成，得0.2分。我局在运用的用友财务软件、用友资产软件、天扬资产软件一直同步录入、同步完成。
39、保证票据安全，全面推行票据机开，正确使用核销票据，按要求建立票据台帐，得0.2分。我局当前使用的票据全部机开，不存在手工票，严格按照市局关于票据结算规定进行核销，并建有票据台帐。
40、财务公示内容按季度公开，得0.2分。财务应公示内容均按规定在内网上进行了公示。
41、全面完成本单位各项经济责任审计，得0.5分。凡二级单位负责人变更的我局都对其进行了内部审计。2012年主要是对市场开发服务中心进行了审计。
42、全年执行财政四项改革到位，即部门预算执行到位、收支两条线执行到位、政府采购执行到位、国库集中支付执行到位，得0.3分。2012年全部执行。
43、基本建设项目按规定程序及审批权限报批，得0.25分。我局2012年主要有二个基本建设项目，即董市分局办公楼维修、安福寺分局办公楼建设，都按规定程序及审批权限进行了报批。
44、严格按批复的标准建设、不擅自追加面积和投资，得0.25分。目前董市分局办公楼维修已峻工结算，没有超出审批的标准；安福寺分局办公楼建设正在等待省局批复。落实三年规划有本年度计划，并顺利完成实施，得0.8分。我局严格按照批复的三年规划实施到位。
45、电脑配备比例达到每人1台，得1分。经过核查计算，我局现有电脑132台，协会现有电脑21台，共计153台。而我局现有在职人员139人。
46、对县市区局、城区分局经济责任审计发现有重大决策失误,及单位设立帐外帐以及廉洁自律方面有问题的个人，提起一票否决。我局没有一票否决事项。
（九）信息化建设（1.5分）自评不扣分，不加分,得1.5分
47、按照上级要求,所有软件都及时全面启用,包括政务系统、综合业务系统、工商所平台、12315系统、流通食品监管系统等，不扣分
48、基本上已实现网上办公、办事，做到数据谁产生、谁录入，不扣分。
49、深入开展了数据质量建设，对数据进行了多次检测修正，但由于检测系统与业务系统的不一致性，致使有些数据报错后无法修改或修正后仍然报错的现象，不能确保数据检测一点问题都没有。扣0.1分
50、业务软件帐户、权限实行申报审批制，管理规范,不扣分
51、目前全系统在用在网计算机116台均安装了江民杀毒软件,不扣分
52、门户网站栏目内容更新及时。
53、信息化工作缺乏亮点热点，基础工作做的多，宣传工作做的少，扣0.1分。
54、所有软件技术问题均通过运维平台反映，2012年提交7个问题
55、上级布置的工作都能保质保量按时完成，基层反映的问题也都及时予以解决
（十）法治工商建设（9分）自评扣0.5分，不加分,得8.5分
56、组织开展了法治工商建设活动，但未被省局评为“先进单位”的，不得分。
57、法治工商建设经验被总局简报、或省级以上主要媒体采用，得0.3分；《市局突出“三力”促进市场主体增量提质》2012.10.13国家局内网；《市工商局五大措施全面开展商品质量专项整治》2012.4.12省局内网
58、按时保质向市局报送年度依法行政工作报告，得0.2分。
59、按要求制定了六五普法依法治理工作规划，得0.2分；
60、年度普法工作有计划、有总结，得0.2分；
61、日常学法记录完整，得0.1分；
62、组织了食品安全法律知识培训、竞赛,未入围省局竞赛，不得分。
63、每月组织干部上网学习次数1次以上，且参学率不少于95%，得0.5分；
64、每季组织上网考试次数1次以上，且参考率不少于90%，得0.5分。
65、普遍建立行政指导工作台账，得0.2分；
66、行政指导工作经验被总局简报或省级以上主要媒体采用的，得0.2分；《市局五抓服务合作社发展》2012.7.6省局内网《市局七结合稳步推进七有工程》2012.7.8省局内网
67、上报市局的行政指导典型案例未达到3件，不得分；
68、在市局组织的行政指导专项检查中获得“合格”等次，得0.4分。
69、根据市局组织的年度行政执法评议考核得分，结果尚未通报,不扣分。未被评为法治工商先进单位及未入选省局食品安全知识竞赛扣1分，行政指导典型案例不足3件扣0.2分。
综上各项考核指标，今年我局累计扣3.4分。
本局今年无罚分和一票否决事项。
本局今年申报加分21分。具体申请加分事项为：
1、责领发[2012]1号文件，关于表彰全市落实党风廉政建设工作先进单位和优秀个人的通报，我局被表彰为落实党风廉政建设责任先进单位，加1分。
2、纪文[2012]25号，关于表彰“廉政文化示范点”的决定，我局被评为市廉政文化示范点，加2分。
3、市工商[2012]13号，关于表彰岗位廉政教育优秀教案的通报，我局“两件案例”分别获一、二等奖，市局获组织奖，加1分。
4、组文[2012]29号文件，我局被评为2010年全市老干部工作先进单位，加1分。
5、鄂人社奖[2012]1号文件，我董市工商所被评为全省工商系统先进集体，加2分。
6、鄂工商督[2012]168号文件，我董市工商所被评为全省工商系统人民满意工商所，加2分。
7、府发[2012]8号，关于表彰奖励市2010年创中国驰名商标省著名商标企业的通报，市工商局被通报表彰并获奖励。加1分。
8、市工商〔2012〕92号，关于嘉奖“3.31”专案组的决定，市局被表彰，加1分。
9、我局被省委、省政府命名表彰为“省度省级文明单位”，加5分。
10、2012年11月，我局档案管理工作通过省特级专家组验收，档案管理晋升“省特级”，加2分。
11、我局被省工商局表彰为“全省工商系统‘双打’先进单位”，加2分。
12、3月31日，市工商局在我局召开市工商系统基层工商所规范化建设推进会，加1分。
按市工商局2012年度奖分事项评分标准，最高加分取15分。据此我局加分为15分。
区级文明创建申报材料范文第7篇
全年，实现地区内生产总值4.3亿元；实现工农业总产值61222万元，其中农林牧业总产值24297万元，工业生产总产值36925万元；完成地方财政收入154万元；实现农民人均纯收入4274元，较去年增长28.2%；全社会固定资产投资总额达到5595万元，城镇化水平不断提高，新增城镇常住人口620人，农村富余劳动力转移923人，新增城镇就业岗位104个；符合政策生育率82.2%，人口自然增长率为0.4‰以内，全镇辖区社会稳定，各项社会事业协调发展。
去年工作回顾
一、主要工作成效
（一）突出农业基础地位，不断优化农业产业结构，加快现代农业建设
1.稳定粮油生产，发展优势产业
今年，我镇充分利用有限土地资源，因地制宜，在稳定全镇粮油生产的基础上，大力调整农村产业结构，发展特色产业，全年，粮食总播种面积4371公顷，较去年增长8.3%，实现粮食总产量22277吨，较去年增长10.1%。发展了一批市场前景好、效益高且农民群众易接受、好掌握的新特优产业，走以“协会+大户”的路子，己初步形成柑橘、榨菜、白胁烟、中药材、蚕桑、莲藕等优势主导产业和粮油、畜禽、果蔬等传统产业并有的产业结构模式。依托甘宁果品协会、汇源集团等产业化龙头，完成贯峰村500亩桑树种植任务；全年发种1000张；开展了3000亩柑橘产业的基础工作；种植莲藕4800亩、发展榨菜6500亩，其中在庙沟村新发展1500亩；在黑马、高桥种植中药材500亩；在永胜村发展花卉100亩；发展白肋烟310亩；新增专业户75户，其中养殖业40户，种植业35户。重大动物疫病春防普查率达100%，免疫率达98%；秋防普查率达100%，免疫率达98.5%，全年无重大动物疫病发生。
2.完善基础设施，优化农村环境
利用去冬今春农闲时节，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，突出“治水、兴林、修路”重点，搞好农田水利基本建设。全年，新修公路9公里，整治村级公路35公里，整治水库4座、山坪塘136口，新修人行便道5公里，新建集中人饮池2口,提灌站2座，新建沼气1450口，农村基础设施得到进一步改善。积极争取上级部门的大力支持，多方协调，开展了瀼渡河小流域水土保持世行贷款项目的宣传发动和前期基础性工作，正在实施石坎梯田整治170亩，完成了首次报账三个项目的基础资料，向区世行办申报了首次报账资料，申请报账资金1251579.38元，其中世行贷款1022854.38元，欧盟赠款228720元。启动了亚行贷款项目工作，概算总投资8114.94万元，其中申请亚行贷款4057.47万元，占总投资的50%，申报材料时折合527万美元；地方配套4057.47万元，占静态总投资的50%。
3.开展农民工技能培训，扩宽农民工就业渠道，加大农村富余劳动力转移工作
今年，我镇在做好土地流转，解决外出务工人员后顾之忧的基础上，加大对农村富余劳动力的转移和培训力度，扩宽农民工就业渠道，全年新增转移劳动力923人，实现劳务总收入11790万元，引导农民工回乡创业12人，组织培训生源500人，开展外出务工人员慰问3次，建立务工基地2个。
4.新农村建设成效明显
全年，我镇新农村建设突出五个方面内容，一是产业发展，新植柑桔1000亩、花卉100亩，新发展种养销等专业大户5户，土地集约经营新增500亩；二是基础设施建设，硬化公路3公里、人行便道23公里、整治渠堰10公里、山平塘20口、修建人饮池3口，自来水入户率达90%，全面完成农电改造，永胜村级公共服务中心建成并投入使用；三是农村环境整治，完成房屋风貌改造550户，整治院坝14个，新建沼气池190口，沼气推广率达90%以上，村级道路绿化率达到60%；四是农民素质培训，举办培训班4期，培训1000人次，巩固已开设的农民中专班，村级干部重专户化率达到100%；五是农民新村建设，完成2-3个农民新村的规划选址工作。
5.加大各项扶贫开发工作力度
全年，加强了二屯、庙沟村灰天鹅养殖项目联系工作；完成姜家村级公路扶贫项目建设、资料整理和验收工作；作好了二屯村扶贫开发整村推进村级公路的建设规划、方案审批工作，目前正积极实施。开展以生猪养殖、柑桔技术为主的扶贫培训100余人次。积极争取区扶贫办三峡办定点帮扶项目。完成牌楼、桐坪以工代赈项目资料整理和验收工作；完成仙云油桃基地以工代赈项目建设、资料整理和验收工作；完成牌楼村级公路整治、资料整理和迎检工作；完善了中型水库后期扶持工作，增报扶持人口11人。
（二）保持非公经济发展势头，商贸旅游业健康发展
今年，我镇非公经济发展势头良好，兴源工艺毯产业扶持项目已开始实施，天宇热风能发电项目正在进行中试，积极申报了凉风农贸市场等一批产业化项目。截止目前，全镇非公经济总数达1033家，全年完成工业增加值达5671万元，增速为14.8%，完成工业固定资产投资3105万元；完成全口径工业增加值3764万元，增速达49.1%，完成限额以下批发和零售商品销售总额10377万元，增速达15.1%。完成社会固定资产投资5595万元，增速达50.1%。
抓住青龙瀑布深度开发和整体布局机遇，积极配合青龙瀑布旅游公司加大旅游基础设施建设力度，进一步完善民俗文化特色街的建设。加大对青龙瀑布景区周边环境的监管工作。坚持旅游带动战略，促进服务业全面发展。加强对景区周围的农家乐、饭店等旅游服务行业的监督和管理，提高从业人员素质及旅游服务意识，增强旅游服务水平，以高质量的服务和高档次的享受全面打造旅游品牌。以旅游为龙头，带动和加快餐饮、住宿、商品流通等产业的全面发展，扩大景区的受益面。
（三）完善场镇基础设施建设，扩大小城镇建设规模
今年，我镇小城镇建设规模不断扩大，基础设施、配套建设逐步完善。全年引导城镇建设总投资639万元，新增场镇居民建房56户、10306平方米，扩大镇区面积近5000平方米，新增场镇人口620人，道路绿化1200米，修理更换路灯68盏，新增燃气用户60户；对黑马垃圾场实行委托管理，开展凉风场集中整治，社区管理进一步加强；启动了东山二期规划，并逐步推进二期开发，投资12万元完成了凉风场、河口场污水管网建设；对全镇23个村进行了新村规划设计，依托乡村自然风貌，突出民族文化特色，进行风貌改良160户，修建人行大道、院落小道1.5公里，建成康居示范农户56户。
（四）全面完成三峡库区移民安置任务，启动移民后期扶持工作
今年，我镇完成农村移民生活安置27户78人，生产安置99人（其中市内外迁永川区30人），至此，甘宁镇农村移民安置任务全部完成，累计完成生活安置606人，生产安置560人。12月，完成了外迁壁山、永川移民的价差补助兑现工作。清理、拆除四期库底建筑物2897平方米，牲畜栏62个、粪池62个、沼气池2个、坟墓50座，四期蓄水库底清理各项工作一次性通过区级、市级及国家终验。组织镇、村、社干部及群众开展对沿江库岸进行巡查监督，并迅速启动紧急预案，对围灯、姜家处在危岩滑坡地带的17户移民户进行了紧急搬迁避让，对河溪电站的临水设备进行抢救性处置，确保了三峡库区175米试蓄水的安全稳定。积极争取河口移民街基础设施配套资金34万元，用于集镇排污治理、环卫设备添置、路灯整修及绿化；投资28万元完成镇移民培训中心建设；争取资金65万元解决庙坝河居民点道路及引水项目和姜家村人畜饮水困难等；进一步完善基础设施建设，对移民安稳致富起到了积极作用。移民资金管理规化、规范化，顺利通过各级审计。健全和完善移民工作机制，全年共接待移民人员121人次，未出现集体越级上访事件，保证了辖区移民稳定。
（五）关注民生，统筹兼顾，各项社会事业协调发展
1.科教文体卫事业发展有序
今年，我镇从抓好制度建设、宣传教育、督导检查等方面工作入手切实抓好学校安全工作；认真做好普九软件资料的归档整理，进一步加强控流保学，确保义务教育阶段适龄儿童全部入学；全年，参加年度新型农村合作医疗的农民达47764人，占应参合农民52410人的91.1%，超额完成上级下达参合任务；认真落实门前三包责任制，积极开展场镇卫生综合治理，扎实开展爱国卫生及卫生先进单位创建活动；积极推进“甘宁鼓乐”的市场化运作；不断加强文物保护工作；加大对辖区内文化市场的监管力度，在万州区内率先对文化市场进行了规范；广泛、深入开展群众性体育健身活动，坚持“群众体育与奥运同行”。
2.坚持基本国策，狠抓人口与计划生育工作
今年，我镇人口出生率为6‰，死亡率为5.6‰，人口自然增长率为0.4‰，当年出生人口319人，违法生育51人，政策性生育率82.2%，当年违法生育查处率为90%。创新社会抚养费征收机制，改以往只由单个计生部门征收的方法，调动各级干部积极性，全年收取社会抚养费超百万元。认真落实计生奖励扶助政策，开展人口与计划生育村民自治工作，覆盖面达100%，优质服务工作加强。
3.关注弱势群体，进一步加强民政优抚及社会保障工作
今年，我镇发放春荒冬令37.6万元，放救灾粮6.75吨；投入18余万元完成灾民倒房重建96户；对全镇302名五保户做到了应保尽保；按时发放优抚金，落实复员军人重大医疗救助；抓好残疾工作，为精神病患免费提供了药物，为白内障患者提供免费检查活动，并为合符条件人员做了免费复明手术。全年，新增城镇就业人员104人，完成农民工养老保险7人，完成农民工意外伤害险475人，办理个人养老保险99人，对全镇720户、1643人农村低保人员足额发放低保金92万多元，对275户460人城镇低保人员发放低保金67万多元。
（六）环保工作成效明显
今年，我镇着力完善社区环境、生态环境、美化场镇，切实营造舒适、优美、亮丽的人居环境。利用“4.22”地球日、“6.5”世界环境日，开展了2次集中宣传教育活动，发放宣传资料3000余份，制作永久标语2幅。完善场镇基础设施，重点加强对环卫、绿化等设施的建设，栽植各类绿化树木500多株，绿化镇区面积1000余平方米、绿化道路0.5千米，对凉风、甘宁、河口三个场镇卫生做到了垃圾入箱、废水入厂，保证了场镇的整洁、舒适。加强农业生态环境整治，搞好了以“建沼气，改厨、改圈、改厕”为重点的“一建三改”生态富民工程，全年，共有1000余户村民完成了“一建三改”。组织相关人员对辖区饮用水源保护区域的污染源进行不定期检查、清理和整治。重点对饮用水源保护区周边的农业面源污染和畜禽养殖、供水设施、水质处理运行流程进行认真检查，对存在的问题采取了有效措施，控制饮用水源保护区内的农业面源污染。先后在桐坪、新农等村查处了三起因规模养殖而引起的环境污染事件，督促养殖大户完善了污染治理措施，达到环保要求，切实维护群众利益。按时按质完成了甘宁镇辖区“全国第一次污染源普查”工作，并一次性通过上级验收。
（七）开源节源，加强管理，财政运行基本正常
今年，我镇采取积极培植新税源、强化税收征管、多渠道收税等措施，做到应收尽收，不漏征漏统，全年完成地方财政收入154万元。加强财政管理，对全镇25个村和凉风居委会的账务实行了双代管，并对镇机关内设部门财务实行零基管理。同时，主动出击，通过多方协调，积极争取财政资金，基本确保了机关事业单位人员工资、退休人员生活费和基本福利待遇的按时足额发放；确保了政府重点项目和公共支出，政府运转较为正常。
（八）加强基层组织和干部作风建设，开展党的建设工作
1.加强基层组织建设
加强村级公共服务中心和阵地建设，完成帅家、楠桥、永胜3个村的村级活动阵地建设。积极开展永胜村党员干部现代远程教育示范点创建工作，为河口、石庙、栏桥等村配备远程教育设备，组织党员观看电教片20多期，通过教育和培训，使农村党员干部成为有觉悟，懂科技、善经营、会管理的新型带动者和管理者。以提高农村党员干部带头致富，带领群众致富为重点，进一步抓好四个“培养工程”，把好党员入口关，加大对致富带头人和“两新”组织中的先进分子的培养力度，全年共发展预备党员19名。切实增强党员组织的吸引力和凝聚力，着力解决党组织在“两新”组织中覆盖面不宽的问题。目前，我镇共建两新组织65个，员工总数483个，党员总数39个，党员业主数9个，派出党建工作指导员15个；个体工商户15个编入属地党组织，1个编入协会党组织，把新的社会阶层人士更广泛地团结和凝聚在党和政府的周围。
2.加强干部作风建设
积极开展以“创新服务，促进发展”专项学习教育活动为重点的作风活动。坚持以全镇机关干部为重点，利用中心组、干部学习日，认真学习党的十七大及十七届三中全会、市委三届四次全委会、区委三届五次、六次全会等会议精神和书记来万州调研时的重要讲话、市委市政府《关于加快万州经济社会发展的决定》及吴政隆书记在全区干部大会上的重要讲话精神等，切实增强干部职工“创新服务，促进发展”的思想建设，进一步增强以人为本，发展是第一要务的思想观念。通过学习，强化“五大观念”和“五种意识”，确立大局观念，强化责任意识，确立效率观念，强化创新意识，确立服务观念，强化诚信意识，确立法制观念，强化公仆意识，确立群众观念，强化民本意识。同时，激发干部职工想干事、肯干事、会干事的内动力。认真开展“干部群众面对面”赶场便民服务活动。自今年8月份正式启动来，在河口、甘宁、凉风三个场点共赶场10余场次，接待群众328人，面对面服务98人次，发放宣传资料3258份，现场政策咨询服务解答78人次。认真开展以“清廉服务、优化发展环境”为主题的反腐倡廉活动月活动，组织党员干部观看《为欲所累向深渊》等警示教育片，警示党员领导干部从中汲取教训、遵纪守法、引以为戒，告诫广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（九）大力支持群团工作，开展精神文明建设
一是健全精神文明建设和未成年人思想道德建设工作机构，成立了由工会、共青团、妇联等部门负责人组成的镇未成年人思想道德建设领导小组，并聘请镇机关部分离休领导干部任组长，做到制度、人员、经费三落实，关工委工作被区委评为先进集体。二是组织开展“送文明进社区、创建文明家园”、“创文明、树新风、造和谐、兴甘宁”等群众性精神文明创建活动，全年共创建区级文明单位10个。三是创新工作形式，今年六一节，表彰了28名品学兼优的留守儿童，邀请中国移动等社会力量为留守儿童捐赠了部分学习用品，为完善未成年人社会教育机制作出了有益探索。四是积极参与区妇联双学双比活动，永胜村被评为区级巾帼示范村，青龙花木公司被评为区级“妇女、科技、环保”示范点。
（十）武装工作成绩出色
一是抓好民兵预备役建设，组建了42支民兵应急小分队；二是抓好新兵征募工作，全镇共送检兵员77人，合格32人，为部队输送新鲜血液10人，用优异的成绩完成全年任务。
（十一）高度重视宣传工作，努力扩大对外形象
一是健全镇中心组学习制度，制定完备的中心组学习计划，全年中心组成员集中学习15次，开展了科学发展观、十七届三中全会、市三届四次全会、区委三届五次全会等专题学习活动；二是认真报送学习信息，党政主要领导全年累计作了四次形势报告会，镇机关还扎实开展了培育“创新服务、促进发展”的专题学习整改活动，提出在全镇干部队伍中树立“心在基层、情在一线、谋在发展、功在岗位、利在有位”的五在观，着眼解决基层干部队伍中存在的浮躁、不安分等不良心态，为建设基层服务型政府作出了有益探索；三是积极开展“三星级学习型领导班子”创建活动，大力推进学习型机关、学习型社区、学习型村镇、学习型组织建设。四是高度重视新闻宣传工作，加强同新闻界的接触，同时认真做好新闻记者来访接待服务工作。一年内，市、区两级新闻主要媒体记者多次到甘宁采编新闻，全方位反映了我镇在社会主义新农村建设、城镇开发中的突出成就，全年在《三峡都市报》、《新万州》、三峡传媒网刊发稿件35篇，重庆电视台、万州广播电视台、万州之窗网站上刊发稿件10篇；五是组织全镇党员干部，深入基层宣讲中央、市委、区委的重要会议精神，重点宣讲了十七届三中全会、区委三届六次全会、500亿万州等重要内容，并提出了10亿甘宁的发展目标。六是积极参加上级政府有关部门组织的“三下乡”等群众性宣传活动，区林业局、区农业局、区水利局等区级部门多次到我镇开展三下乡活动。六是积极向区两办报送信息，全年共上报两办信息80余条，其中区委办采用18条，区府办采用16条，均圆满完成上级下达任务。
（十二）扎实抓好稳定、、安全及森林防火工作
开展了春节、“五一”黄金周、奥运会及残奥会、国庆节等重点时段的安全稳定工作；落实了“谁主管、谁负责”及“一岗双责”工作机制，与辖区村（居）、企事业单位签定了目标责任书共92份，并纳入年终考核；召开了全镇安全稳定工作大会及安稳会成员会，加强各村（居）、各企业主主体责任心及全民安全意思，在全镇各行各业形成“重安全，抓安全”良好氛围，全年没有发生较大以上安全事故，有力保障了全镇社会经济发展和和谐社会建设。
成功处置了黑马、贯丰等村及对熊德龙、郎太西等重点人员稳控工作，积极协调处理了峰8井噪声振动事件，协调新农13组村民与石祥专业合作的土地纠纷，快速化解楠桥村民与青龙公司的纠纷，防止矛盾激化升级；依法打击“全能神”等组织，成效明显；建立健全制度，开展“领导干部大接访，机关干部大下访”活动，全年，接待来访群众480人次，其中领导干部接访83件270人次，处理上级转办案件21件，已化解18件，确保了辖区稳定。
时刻警惕森林防火工作，一是在林区重点防火地段书写警示标语77幅，提高群众防火意识；二是利用学校假期放假之际，在中小学学生中广泛宣传防火知识；三是构建一张火警信息监控网络，全镇120块林带落实了120名防火信息员，做到火警发生时镇村组三级通信畅通、反馈及时；四是镇村两级组建28支防火应急分队，组织应急演练28次，成员随时听候待命；五是在国有重点林区设置3块“护林防火”永久标志，500块小型宣传标语。今年全镇没有发生一起森林火灾。
二、存在的主要问题
今年，我镇的各项工作虽取得了一些成绩，但与上级的要求和人民群众的期望还存在一定差距，主要表现在：一是在村组发展上仍不平衡，部分村的经济基础薄弱，村与村之间的经济社会发展差距有进一步拉大的趋势；二是各级抓经济工作的力度不齐，特别是在外向型经济，特色旅游产业的发展上缓慢，在对工业的发展上缺乏有效措施和办法；三是部分干部群众的思想、观念、思维方式陈旧，亟待进一步转变；四是镇村干部应对新时期的工作方法和工作方式有待进一步学习和提高；五是财政收支矛盾突出，对经济社会发展的投入和镇村（居）干部的待遇保障不足；六是解决人民群众关心的热点和难点问题力度同人民群众的愿望还有一定距离。
今年工作打算
年，我镇将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻学习党的十七大及十七届三中全会精神，以科学发展观统揽经济社会发展全局，以经济建设为中心，以发展现代农业和改善民生为重点，紧紧围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游富镇、商贸活镇、科技兴镇”的发展思路，扎实推进社会主义新农村建设，积极推进社会各项事业全面进步。
一、狠住农业基础不放松，重点发展集约化经营，扎实推进新农村建设，加快现代农业建设；
二、努力优化发展环境，加强培育非公经济，借全球产业转移东风，加大招商引资力度；
三、强化市场运作，加强基础设施改善，努力扩张凉风、河口、甘宁三个中心集镇的聚集功能和辐射功能；
四、以青龙瀑布核心景区开发为中心，全面提速旅游产业，全力打造旅游民俗文化镇；
五、切实关注民生，协调各项社会事业发展，努力构建和谐社会；
六、将移民工作的重心转向“安得稳、逐步能致富”，积极向上争取新的后扶项目，确保移民安稳致富；
七、加大财政工作力度，加大民生项目资金投入，突出公共财政服务功能；