全面从严治党工作汇报范文

全面从严治党工作汇报范文第1篇

一、党委主体责任清单

局党委对我局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：

1．及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。

2．局党委在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。

3．局党委会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。

4．每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。

5．每季度至少召开1次专题例会，总结分析党风廉政建设及全面从严治党工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。

6．按照和党内法规履行职责，组织开展党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。

7．严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“”和损害群众利益的行为。

8．严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。

9．严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，建立权力清单制度，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。

10．对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。

11.每年按时向县委及县纪委提交上一年度党委履行主体责任情况书面报告，同时要求科室（单位）书面报告。

12．落实党纪处分决定及有关配套处理措施。

13．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

14．加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设日常工作。

15．加强问责工作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。

16．上级党委确定的其他工作事项。

二、党委书记责任清单

局党委书记要坚持管党治党，牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下：

1．研究全面从严治党工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。

2．参加涉及全面从严治党全局性工作的会议和活动，对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。

3．对反映领导班子成员、科室（单位）负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

4．组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和科室（单位）主要负责人进行经常性教育、管理、监督。

5．督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况；定期与科室（单位）负责人谈话，了解督促主体责任落实情况；对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的科室（单位）负责人进行约谈并督促整改。

6．及时听取全面从严治党工作汇报，协调督办重大违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。

7．带头学习贯彻党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

8．按照局党委的统一安排，每年带队对科室（单位）年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。

9．每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。

10．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

11．推进本地本单位机关纪委建设，支持机关纪委按照党规规定履行职责、发挥作用。

12．上级党委确定的其他工作事项。

三、领导班子其他成员责任清单

领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”。具体责任如下：

1．定期专题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作，指导督促分管科室和联系分局（所）落实全面从严治党主体责任。

2．按照局党委确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并向局党委报告。

3．加强对分管科室和联系分局（所）班子成员的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

4．受局党委书记委托，对反映分管部门和联系单位中层干部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

5．与分管科室和联系分局（所）负责人开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管科室和联系分局（所）主要负责人进行约谈并督促整改。

6．带头学习贯彻党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

7．按照局党委的统一安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。

8．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

9．上级党委确定的其他工作事项。

四、科室（单位）负责人责任清单

1．切实履行“一岗双责”，按照局党委的要求，做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。

2．及时传达学习上级及局党委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，

3．定期向局分管领导汇报履行“一岗双责”情况。

4．带头学习贯彻党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

5．结合本科室（单位）工作实际，与所属人员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓小。

6．对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。

7．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重一大”事项报备工作。

全面从严治党工作汇报范文第2篇

这是一次全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的“考试”。贵州省认真贯彻落实关于党要管党、从严治党的新要求，开展市（州）党委书记抓党建工作述职评议，通过这样的“盘点”、“考试”， 既有利于把党建工作责任制落到实处，也有利于促进各级书记履职尽责。

从严把关 营造重视党建工作氛围

严字当头，是此次党建工作述职评议会的基本要求。省委对此次党建工作述职评议会格外重视，各个方面严格要求。省委书记、省人大常委会主任赵克志亲自抓、带头抓，多次深入自己的党建联系点威宁自治县等地，吃住在农家、用心倾听民生，从各个层面了解各级党组织履行党建职责情况，认真审核市（州）党委书记的述职报告，提出有针对性的点评意见。省委两次召开常委会议，专题研究书记抓党建述职评议考核工作，研究制定实施方案。同时，省委常委履行分管领域的党建责任，指导联系市（州）党的群众路线教育实践活动和履行党建职责工作，帮助总结经验、查找问题、制定整改措施，把抓党建责任的压力层层传下去，让重视党建的氛围更加浓厚起来。

除此之外，从述职报告的撰写到审核述职材料、考核评估印证履职情况等各个环节均一丝不苟、严格把关。

述职报告撰写方面，各市州书记认真撰写述职报告。9个市（州）党委、贵安新区党工委书记以述职评议为契机，认真学习系列重要讲话精神，牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的理念，严肃回答“是不是做到了聚精会神抓党建、是不是成为了从严治党的书记、是不是履行了分管领域从严治党责任”“三个是不是”的问题。市（州）委书记到自己的党建联系点，采取召开专题座谈会、明察暗访等方式，深入乡村、社区等基层单位开展调查研究，从“履职工作特色和亮点”“存在的主要问题及原因”“下步工作思路和主要措施”等方面，认真撰写述职材料，实事求是地反映亮点，查找不足，制定有针对性的整改措施。

述职材料审核方面，省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委政研室、省委活动办等部门组成审核小组，对书记述职发言材料实行“两轮五审”，严格把关。第一轮，省委组织部把“第一关”，明确要求突出问题导向，谈问题部分不得少于总篇幅的1/3，提出审核意见133条;省纪委、省委宣传部、省委政研室等部门把“第二关”，由上述部门结合部门职能职责，对述职材料进行审核。第二轮汇总意见作出修改后，送请省委教育实践活动督导组把“第三关”，10位督导组组长结合督导期间所掌握情况，审核所督导地方的书记是否把自己摆进去、党建工作成绩是否属实、查找问题是否准确、剖析原因是否深刻、下步思路是否符合实际等;省委组织部部长对经过修改的述职材料把“第四关”，逐一进行审查，提出修改意见和返工要求;最后，省委书记、省委副书记对述职材料把“第五关”，认真审阅9个市（州）党委、贵安新区党工委书记述职发言材料，要求省委组织部有重点地沟通提醒，进一步修改完善。

履职情况考核评估印证方面，省委组织部更是组建了13个省委党建工作督导组，对9个市（州）党委、贵安新区党工委党建工作情况进行考核评估，采取日常考核与集中考核、自查评价与实地考核、个别访谈与民主测评、书面述职与座谈交流等方式，运用统计、目标绩效管理考核等结果，将考核指标按照一定比例进行量化，得出综合加权值，并将结果在全省进行通报。

从严评议 突出问题深刻剖析

“述职评议使自己进一步增强了管党意识，找准抓党建的突出问题，激发抓好整改的动力，形成狠抓基层的导向。”市州书记纷纷表示。2014年12月1日上午，省委召开市（州）党委、贵安新区党工委书记抓党建工作述职评议会，气氛严肃紧张。

9个市（州）党委、贵安新区党工委书记坚持“问题不说跑不掉”，重点查找在落实党建责任、基层党建工作、作风建设和党风廉政建设中的薄弱环节，提出了下一步的整改措施。市（州）委书记既述履行党建责任情况，又注意有针对性谈重点工作推动落实情况;既述面上的工作，又注意有针对性谈个人的担当和责任;既述基层的问题，又注意上下联动从市（州）层面找原因。

有的书记谈到对基层投入不够，还存在“空壳村”，联系服务群众“最后一公里”解决不够好的问题。有的书记认为还存在履行党风廉政责任不到位，导致本地腐败问题时有发生。有的书记认识到存在反“”不到位，有些整改工作落实不够好。有的书记讲到自己从一名普通干部成长为省级干部，存在歇口气、吃老本问题……各市（州）委书记从思想深处查找履行党建责任不到位的原因，查找问题很深刻，剖析原因很到位。

省委书记赵克志针对述职情况和平时掌握的情况，逐一进行点评。点评重点指出存在的“重经济，轻党建” 、“老办法老套路多，新办法新举措少” 、“一般性指导多，分类指导少” 、“执行干部任用条例不严格” 、“基层保障不到位，存在‘空壳村’” 、“党风廉政建设责任落实不好”等31个问题，要求党委书记切实履行“第一责任人”责任，认真践行“三严三实”，把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作当成主业，扎扎实实地抓出成效。

此外，由省委领导、省委党建工作领导小组成员、市州党委组织部长和基层代表认真开展“四级”联评，综合评价9个市（州）党委、贵安新区党工委书记抓党建工作情况。省委明确要求要将履行党建责任情况作为评价党委领导班子和党委书记工作强不强、实绩好不好、作风正不正、称职不称职的重要标准，作为选拨任用干部的重要依据。对那些思想上不重视，工作上投入少，不真抓实干的，要及时提醒、限期改正。

立说立行 全面推进从严管党治党

以开展党建述职评议为契机，省委认真贯彻落实党要管党、从严治党新要求，采取会议部署、集中培训、建章立制等一系列措施，整体推进党建工作上新水平。一个增强管党治党意识、落实从严治党责任的新局面正徐徐展开。

12月1日，述职会后的下午，省委召开全省党的建设工作会议，会议以视频会议形式开到乡镇，从坚定共产党人理想信念、严守政治纪律和政治规矩、持续深入推进作风建设、落实党风廉政建设主体责任、坚持忠诚干净担当履行党建责任等五个方面，对党要管党从严治党作出部署，明确提出2015年在县级以上领导班子中开展“三严三实”教育;围绕贯彻落实“三严三实”，各级领导干部要讲一次党课，各级党政领导班子“七・一”前后再开一次民主生活会;抓住元旦、春节等关键时间节点，在全省范围集中开展领导干部收受红包、礼金问题专项整治，解决好收受红包、公款购买购物卡和收送购物卡、多占住房、公款吃喝、交友不慎等5个方面的问题。

与此同时，省市县三级干部大培训积极开展。2014年12月，全省已连续举办4期厅级干部培训班，对1400余名厅级干部进行轮训。2015年将对县以上党政正职进行专题培训，采取分级负责的方式，加强对各级“一把手”的培训。专题培训的主要内容是学习贯彻党的十八届四中全会、省委十一届五次全会精神，重点学习培训系列重要讲话和对贵州工作的重要指示精神，学习好《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》等重要文献。通过集中培训，进一步增强党要管党、从严治党意识，强化党建责任，推动把中央的各项部署要求落到实处。

全面从严治党工作汇报范文第3篇

――通过开展“五个专项行动”和“十个

>> 公报三大亮点聚焦全面从严治党 重庆全面从严治党方略 全面从严治党 “十二五”重庆全面从严治党启示 重庆：全面从严治党提升群众获得感 从严治党贵在全面从严 把全面从严治党这篇大文章做好 全面从严治党 全面从严治税 重在全面从严治党 全面从严治党思想探究 关于全面从严治党 谈全面从严治党 “全面从严治党”的由来 全面从严治党无小事 重庆：全面从严治党凝聚发展强大力量 六中全会彰显了从严治党的五大亮点 “从严治党”到“全面从严治党”之我见 制度治党是全面从严治党的基础 传承党的三大优良作风开启全面从严治党新时代 全面从严治党向基层延伸的四大着力点 常见问题解答 当前所在位置：中国论文网 > 政治 > 重庆全面从严治党十大亮点 重庆全面从严治党十大亮点 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！ document.write("作者： 本刊编辑部")

申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 亮点一：开展群众路线教育实践活动 有力整治“”问题

――通过开展“五个专项行动”和“十个专项整治”，有力整治了“”问题，促使全市党员干部转变作风，深入基层了解群众愿望、倾听群众呼声、真心服务群众，有效解决了人民群众反映强烈的突出问题。

“一把手”蹲点日记

2014年4月的一天，大渡口区跳磴镇司法所。

一位白发苍苍的老婆婆走进司法所。

“我要告我儿子不孝！”老人情绪激动。

老婆婆姓蒋，膝下有两个女儿和一个儿子，但都不在她身边。

她一个人住在大渡口区跳磴镇白沙沱社区。

“我想让在涪陵的儿子回我身边照顾我。”蒋婆婆眼中泛泪。

“老人家，您放心，我们一定尽力帮你！”接待蒋婆婆的是大渡口区司法局局长刘自卫。

区司法局“一把手”为何跑到基层司法所来当“办事员”？

原来，为深入开展党的群众路线教育实践活动，从2014年4月起，市司法局启动了“驻所强基惠民生”专项活动，全体机关干部分批到司法所驻所蹲点。

“驻所人员不论职务高低，均作为司法所的普通一员参与司法所各项工作，当好办事员、助理员。”重庆市司法局局长林育均说。

这些机关领导干部下基层后，为当地群众干了不少实事――

市司法局法制处伍操在渝北区龙溪街道司法所蹲点期间，得知某社区居民因对小区内设置银行网点意见不一而产生矛盾，立即进入调解，最终平息了居民之间的纷争。

市司法局研究室正处级干部王悟萌每天起早摸黑，参与调解纠纷，走访社区矫正人员，俨然成了一名地道的司法助理员。

刘自卫也赢得了群众赞赏。

在听了蒋婆婆的诉说后，他立即对问题进行了协调解决。

截至2014年6月，市司法局派驻人员共参与矛盾纠纷调解560余件，成功地化解了一大批疑难矛盾纠纷；参与特殊人员管理帮扶730余人次，提供法律援助和法律服务近700件次，解答群众法律咨询1200余次。

在这个过程中，“机关领导们”的作风也一步步向务实担当转变。

【点评】

通过开展党的群众路线教育实践活动，我市广大党员干部深入基层，走进群众，面对面向群众学习，切实帮助群众解决问题，既在基层实践中锻炼了干部，又通过服务群众赢得了人民群众的信任和拥护，从而进一步夯实了党的执政基础。 亮点二：严肃党内政治生活 营造良好从政环境

――坚持党内政治生活准则，着力提高党内政治生活质量，坚持民主集中制，建立健全党内政治生活制度规范，使严肃的党内政治生活成为一种常态。

这次民主生活会真辣

2014年7月22日，石柱县旅游局会议室。

石柱县旅游局党组正在召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

旅游局党组成员围坐一圈，会议气氛严肃紧张。

局长马培华坐在中间，正在作对照检查发言。

马培华发言刚完，党组书记谭定权就率先发表了意见：“我认为马局长存在官僚作风……”

以前，很少有干部这样对局长说话。

长期以来，党组织民主生活会在开展批评与自我批评时，往往“辣味”不够，甚至还会“变味”――

批评领导怕被穿小鞋，批评成了“肯定成绩的变相表扬”。

批评同事怕伤和气就放“哑炮”，成了“你好我好大家好”。

批评自己怕丢面子就放“空炮”，成了“避重就轻的泛泛而谈”。

“蜻蜓点水”式的批评坏了作风、误了工作，导致民主生活会走过场，背离初衷。

这一次，党组书记谭定权却指名道姓提出批评，令会议气氛更显凝重。

“批评职工不分场合，不注重方式，多干事的人在汇报工作时挨的批评就越多，不干事的人没有工作汇报，反而不会挨批评。”谭定权继续向马局长“开炮”。

会议现场开始有了“辣味”。

谭定权刚刚还在批评马培华，接下来，他也成了被批评的对象。

“我认为谭书记好人主义思想比较严重，从来不批评职工。”班子成员岳良涛直言不讳地说，“党政两个领导出现两张完全不同的面孔，这不利于我们开展工作。”

…………

这次民主生活会，党组成员都相互批评“揭了短”，对照检查 “红了脸”。

“辣味”弥漫之际，党组也为下一步落实整改找到了源头，明确了方向。

【点评】

上至市委常委会，下到基层村（社区）党组织，重庆各级党组织都对党内生活高度重视，通过围绕党内生活制度，严格开展组织生活，在批评和自我批评时正视问题，在相互帮助和监督中寻找差距、共同提升。 亮点三：建设基层服务型党组织 提高联系服务群众能力

――加强基层服务型党组织建设，健全完善三级服务体系等，打通联系服务群众的“最后一公里”，增强各级党组织和党员干部联系服务群众的意识，提高联系服务群众的能力。

掌上“群工”万事通

2015年3月的一天，荣昌县（现荣昌区）昌元街道玉屏社区。

天一亮，社区居民史良碧便来到社区居委会办公室。

“家属院化粪池堵塞了，又脏又臭。”她气呼呼地说。

史良碧没有想到，当天下午就有人来疏通化粪池了。

“怎么这么快就把问题解决了？”史良碧觉得奇怪。

史良碧不知道，社区接到问题反映后，立即通过群工系统向街道求助。

近几年，重庆以党的群众路线教育实践活动为载体，解决了一大批群众反映强烈的具体问题。

其中，有不少是群众长期反映却久拖不决的“老大难”问题。

以前为何迟迟未能解决？

一是部分问题需要大量资金、政策、技术投入，仅凭村（社区）力量不能解决。

二是部分干部动力不足，导致问题排上工作日程后推进不力。

针对这些问题，重庆推出了群工系统――依托网络信息系统，将各级党组织和政府部门整合到同一个信息平台，根据问题办理的困难程度逐级办理，再通过“亮灯”办理全程公开，以此打通联系服务群众“最后一公里”。

“通过逐级的流程化处理，90%以上群众反映的问题可以在乡镇（街道）层面得到解决，98%的问题可以在区县层面得到解决，实现了‘小事不出村居、大事不出镇街、难事不出区县’。”市委组织部副部长唐小平说。

群众反映的问题一旦提交，每个办理环节都有明确的责任单位、责任人和办理时限。

作为群工系统专职管理员，江北区大石坝街道工作人员郭红英深知其“厉害”。

“超过7个工作日未办结，亮黄灯警示，超过15个工作日未办结，亮红灯警告。‘红黄灯’一旦生成就不能撤销，并将作为年底考核依据。”郭红英说。

在群工系统推动下，“史良碧们”的急难问题顺利得到解决。

【点评】

减轻基层事务，推动基层党组织由“忙事务”向“忙服务”回归。精简评比检查，推动基层党组织由“忙评检”向“忙事业”回归。提升服务功能，推动基层党组织由“机关化”向“服务型”回归……重庆多举措加强基层服务型党组织建设，大大提高了联系服务群众的能力。 亮点四：“五看”标尺选干部 提高干部配备科学性

――全面落实“二十字”好干部标准和“五看”要求，选好用好干部，大力培养、选拔和使用优秀年轻干部，深化干部人事制度改革，不断提高干部配备的科学性、准确度。

让干部选任充满“阳光”

2015年4月28日下午，永川区人社局。

局党组成员正在召开全局党风廉政建设专题会。

“我们要狠抓‘三风’建设，深化党风廉政教育……”一位中年男子坐在话筒前，正激情澎湃地讲话。

他是永川区人社局党组成员、副局长邓骞。

邓蹇的亲人都不在永川。为此，他曾想离开永川回家乡工作。

是什么让邓骞选择留下？

是永川区科学规范的选人用人机制，让他选择继续留在这里。

当时，永川区国土、建委等五个部门公布职位空缺，邓蹇通过笔试、面试等程序，竞争上了国土资源和房屋管理局财务科长一职。

因为为人踏实，工作能力强，他又担任了永川区原劳动局纪检组长。

就这样，邓蹇从一名普通工作人员一步步成长为领导干部。

和邓蹇一样，从“阳光”选任工作中获益的还有永川区教委基教科科长邹渝波。

邹渝波至今对竞争上岗记忆犹新。

那一年，永川区教委面向全区教育系统发出公开竞聘基教科科长职务的通知。

“当时有不少学校及教委机关的人报名。”邹渝波说。

想要成功竞聘，邹渝波将面临一系列严格的竞聘程序――审查、考试、考察……

“光是答辩时，就有近十人担任评委。”邹渝波说。

答辩评委由区委组织部、宣传部的领导和教委退居二线的教育专家担任，而教委主要领导并不在评委之列。

除了工作能力，区委教育工委组织人员还要对邹渝波的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，对选任过程进行全程监督，防止、弄虚作假等行为的发生。

近年来，在坚持民主公开选干部、竞争择优用干部的干部选任机制推动下，一大批优秀干部脱颖而出。

“这样的选人用人机制，让人信服！”邹渝波说。

【点评】

为政之要，首先在人。重庆全面贯彻“二十字”好干部标准，用“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的“五看”标尺“量”每一个干部，做到了选任干部看得准、选得出、用得上。 亮点五：落实从严治党责任 种好党建“责任田”

――落实“两个责任”，做好党建工作“第一责任人”，严格落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

王丽萍述职记

2015年1月16日，江津区几江街道，2014年度几江街道党建暨党风廉政建设工作述职评议会正在举行。

会议室不大，却挤了120余人。

会议室里坐着区委组织部、街道党工委的领导。

今天，大什字社区党委书记王丽萍将面临一场考试。

“下面，我就履行大什字社区党建工作‘第一责任人’职责作如下报告。”王丽萍清了清嗓子。

以前，大什字社区班子存在着工作积极性不高、思路不清等问题。

为了交出一张满意的答卷，过去的一年，王丽萍没有少操心――

第一，建章立制，抓好社区党建基础工作。

大什字社区党委抓制度建设，定人定岗定责，制订社区各项党建规章制度，认真落实“”制度，落实承诺践诺制度，为居民服好务、办好事。

第二，转变作风，搞好党的群众路线教育实践活动。

认真开展批评与自我批评，制订整改方案，并认真整改落实；设立意见箱，召开“院坝会”14次、征求意见座谈会1次。

第三，强化服务，增强党组织服务群众的能力。

依托社区党员队伍，开展党员志愿服务群众活动。整治背街小巷8处，清掏化粪池34处，整治排污管网260米、安全隐患路沟2处，新装路灯12盏，安装宣传栏37个，更换垃圾囱门85个，有效地改善了居民的居住环境。

第四，正风肃纪，落实党风廉政建设主体责任。

社区党委坚持贯彻落实党风廉政建设主体责任，增强党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片等多种方式，加强教育，做到警钟长鸣，坚守廉洁思想道德防线，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。

…………

“以上就是我的汇报，请各位领导和同志指正。”王丽萍汇报完毕。

台下响起热烈的掌声。

王丽萍的述职得到上级党委高度评价，她终于松了口气。

【点评】

重庆通过健全和完善考核体系，明确党委主体责任，增强各级党组织和领导干部管党治党的责任意识，从而形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，让“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位”。 亮点六：创新党员干部教育培训 打造科学发展精锐之师

――创新党员干部理论教育、党性教育、知识教育、能力教育，打造一支高素质党员干部队伍，建设科学发展的精锐之师。

基层来了工作“导师”

2013年11月4日下午，巴南区中青年后备干部培训班开班。

教室里，一堂关于“如何做好群众工作”的课程开讲了。

学员们没想到的是，来讲课的不是专家学者，也不是上级领导，而是巴南区鱼洞街道化龙桥社区党委书记蒋惠。

来自基层社区的干部当起了老师，而区里的13名副处级干部和43名正科级干部却成了学员。

“我平常跟居民拉家常、讲道理还行，上讲台上课还是头一遭。”蒋惠说。

让村（社区）干部走上讲台分享群众工作经验，让领导干部下田坎为民服务，正是巴南区领导干部教育培训走群众路线的创新做法。

为让干部培训真正管用，巴南区干部培训设置了“群众路线”专题教学模块，系统讲授“新时期如何做好群众工作”“如何提高群众工作能力”等课程。

其间，来自村（社区）基层干部的现身说法，让巴南区中青年后备干部颇受教益。

时任巴南区石滩镇组织委员的余娜就是受益者。

一天周末值班，十多名因为林权纠纷来上访的群众冲进余娜办公室，拍着桌子讨说法。

以前在接受培训时，余娜听老师讲过此类案例的对策。

于是，余娜马上镇静下来，设座倒水，详细倾听和记录，又承诺限时调查并给出办理意见。

最后，群众满意离开。

除了请基层干部来讲课，巴南区也把课堂搬到了基层，把课堂式学习转变为体验式培训――巴南区委组织部下发文件明确：1个月培训，需下基层1周，解决群众1个以上困难。3个月培训，需下基层1个月，解决群众3个以上困难。

同时，每人需结合自身岗位职责，完成一篇“对策与建议”式调研报告。

于是，学员们围绕发展、民生等问题，撰写调研报告490余篇，对全区工作提出意见建议1500余条，促进了全区各项工作。

“这种培训才实在管用！”余娜说。

【点评】

面对新时期人们诉求多元和各种矛盾频发的复杂局面，加强党员干部的教育培训，有利于提高干部思想政治素质和道德品质，破解党员干部的“本领恐慌”，让党员干部开阔眼界，增长知识，提升解决实际问题、处理复杂矛盾的能力。 亮点七：开展“三严三实”专题教育 打造廉洁担当干部队伍

――通过扎实开展“三严三实”专题教育，以“三严”为内在要求，以“三实”为行为取向，打造一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍。

解难事办实事的“院坝书记”

2014年的一天，江津区几江街道得胜社区。

居民李宝珍发现，小区最近有了很大变化：油烟不再随意排放，变压器很久没有“扯拐”了……

改变，源于一次院坝会。

2014年3月5日，江津区委书记陶长海来到得胜社区，坐在院坝里，同居民一起摆“龙门阵”。

“我们就是来听你们意见的，大家放开讲。”陶长海笑着说。

“线路老化严重，变压器经常被烧坏。”

“小区一楼餐馆油烟没处理好，呛死人。”

…………

陶长海一边倾听，一边记录。

第二天，电力部门的人来到小区，环保部门的人也来了……

一大堆关乎百姓生活的小事，通过陶长海主持的院坝会得到落实。

从2012年2月履新江津区委书记开始，陶长海便经常下基层，坐院坝，听民声。

除了亲力亲为民生事，陶长海还当仁不让挑难事。

遇到困难或复杂问题，陶长海总是主动担当：“最难办的事情我来办！”

2014年，江津区想把四面山景区升级为5A级景区。

升级景区，修建江（津）习（水）高速公路是关键。

可是，这条路并未纳入重庆“十二五”规划。

“让我来！”陶长海站了出来。

他给市政府写报告，陈述修路的理由和办法，最终得到“可行”的批复。

问题又接踵而至：公路沿线是贫困山区，投资大，回收慢，企业不愿接手。

“让我来！”陶长海亲自率队与企业谈判――重庆第一条采用PPP模式修建的高速公路就这样顺利开工。

主动担当，让江津区发展迅猛――鼎山长江大桥建成通车，北汽西南汽车生产基地落户，潍柴汽车生产基地投产……

“院坝书记”沉得下基层，干得了实事，担得了大事。

2015年6月，陶长海被评选为全国优秀县委书记。

【点评】

以“三严”为内在要求，加强领导干部的思想建设，同时强化领导干部“三实”的行为标准，让各级领导干部带头学习提高、带头查摆问题，当好忠诚、干净、担当的标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，让“三严三实”成为各级领导干部的行为准则，从而打造出一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍。 亮点八：全面提高监督质量 抓好党风廉政建设

――加强督查、审计、巡视工作，盯紧盯牢重要领域、重点部位、重要环节，真正达到查处一个、教育一批、震慑一片的效果。

突击查岗整作风 向清平

2015年2月15日一大早，江北区铁山坪街道纪工委书记李毅一行五人来到正街社区，开展纪律检查。

社区便民服务大厅里，工作人员在各自忙碌，可还有两个座位是空起的。

“这两个座位上的人呢？”李毅问。

“一个到街道办事去了，一个请假。”

“剩下的人点个名，看到齐没有……”

检查完后，李毅再次提醒道：“节前作风纪律不能松，要站好最后一班岗。”

随后，李毅一行来到铁山社区，却看到便民服务中心大门紧锁。

原来，社区正在举行流动党员座谈会。

李毅没有打扰会议现场，只是悄悄叫来一个人叮嘱：“办事大厅要有人值守，万一有群众来办事呢！”

回到机关后，李毅组织召开党风廉政工作汇报会，向辖区党员代表、居民代表“晒”去年的工作情况。

会上，代表们纷纷为今年的工作建言献策。

“节日期间应该多检查值班情况。”

“应该加强党员补贴审核。”

“建议加强对党风廉政文化的宣传。”

…………

各位纪工委委员认真记录，并分别作了回应。

2014年以来，各级纪检监察组织强化了监督执纪问责工作。

“我们每周都要对各村（社区）服务大厅开展明察暗访，检查结果在全街道范围内通报。”李毅说。

铁山坪街道纪工委专职副书记舒平说：“往年年底，纪工委书记和各位委员都兼了其他工作，要参加维稳安全检查等，反而没多少时间聚焦主业了。”

如今，街道五位纪工委委员基本上不再监管其他工作，将主要精力放在了党风廉政建设和反腐败工作上。

“群众关注的焦点问题，就是我们监督检查的重点。”李毅说。

【点评】

重庆盯紧盯牢重要领域、重点部位、重要环节，把督查、审计、巡视工作聚焦在发现问题、形成震慑上，通过全覆盖、不间断的督查、审计、巡视，让有问题的人不能心存侥幸，让腐败分子没有立足之地，达到了查处一个、教育一批、震慑一片的效果。 亮点九：树立党员干部先进典型 用正能量引领作风持续转变

――宣传“三严三实”、遵规守矩、廉洁清明的党员干部典型，发挥其示范引领作用，营造争学先进、争当先进的良好氛围。

苟玉峰：为民办事比天大 罗静雯

2013年10月8日，石柱县沙子镇龙源村，马兹梅吃饭时多摆了一副碗筷。

这是给丈夫苟玉峰准备的。

此时，龙源村原村主任苟玉峰去世已有7个月。

挂念苟玉峰的不止妻子一个，还有龙源村全体村民。

“苟主任恁个好，可惜走得太早了。”村民谭地香常念叨。

苟玉峰，一个普通村委会主任，何以让群众念念不忘？

10个月前的一天清晨，龙源村卫生室刚开门，苟玉峰就进来了。

“又胃痛了，来输液？”医生向元明问。

“嗯，再输两瓶。”

“喊你去县医院看病，不要再拖了。”

“春节前事情多，等忙过了来。”

“你总恁个说。”向元明叹了口气，给苟玉峰打上吊针。

9点30分，苟玉峰拔掉针头，匆匆赶到交通劝导站，戴上执勤袖章。

“摩托车，停下停下，这两天雨雪多，赶快装好防滑链！”

“开慢点，不要超速！”

…………

苟玉峰在寒风里站了两个多小时，身体开始发抖。

“你歇一会儿吧！”工作人员劝他。

苟玉峰摆摆手：“我没啥子，节前可出不得事！”

中午，苟玉峰去村民杨秀军家要了碗水，吃了药。

“苟主任，终于找到你了！”苟玉峰还没休息几分钟，重庆送变电工程公司黄经理找上门来，“施工车被村民围住了，你快去看看吧！”

处理完纠纷，天色已黑。

苟玉峰拖着疲惫的身躯回到家，一头栽倒在床上，连说话的力气都没了。

马兹梅哽咽道：“你硬是不要命了吗！”

两天后，苟玉峰被县医院诊断为食道癌、肠胃大面积溃疡、胃穿孔。

2013年3月4日，苟玉峰永远闭上了疲惫的双眼。

苟玉峰随即被市委组织部、宣传部等部门列为重点宣传对象――苟玉峰被评为敬业奉献的“重庆好人”。

重庆各大媒体报道了苟玉峰的事迹，全市掀起学习苟玉峰先进事迹的热潮。

【点评】

重庆通过挖掘和树立一批先进典型，让广大基层干部从“身边优秀党员干部”身上，看到了信仰的力量、人格的力量、榜样的力量，从而树立正确的世界观、政绩观、群众观，切实转变作风、恪尽职守、服务人民，把政绩写在基层、把忠诚献给人民、把奉献留给社会。 亮点十：严明政治纪律和规矩 让党员干部心中亮起“红绿灯”

――重庆颁布党员干部严明政治纪律的“八严禁”、严肃生活作风的“十二不准”，把原则性要求变成具体可操作的“铁的纪律”，让党员干部心中时刻亮起一盏“红绿灯”。

被婚礼葬送的前程

2012年1月初，重庆城口县人大常委会主任于少东的儿子刚登记结婚，家里就吵成了一锅粥。

起因是于少东反对操办婚礼，想让儿子旅行结婚。不料，却招来全家人反对。

“不举办婚礼，是对女方的不尊重！”

“这些年别人家办婚礼，份子钱你没少出。”

…………

于少东被批得哑口无言，陷入两难境地。

“我有我的难处，已经有干部因为大操大办被调查处理了。”于少东想用前车之鉴守住自己的防线。

“出事的毕竟是少数嘛！”

“我们办得低调些就是了。”

经不起家人软磨硬泡，于少东的纪律之弦松了：“那就在主城办，尽量不给当地带来负面影响。”

全家人大喜，立刻着手筹办婚礼，并将婚期定在2013年1月2日。

婚礼如期举行。豪车组成迎亲车队、五星级酒店100余桌酒宴、大型摇臂拍摄设备投用……

当天上午11点，于少东“低调”出现。

在婚礼仪式上，向父母敬茶等“常规环节”都省去了。

婚礼结束后，于少东与妻子在家中一天没出门――清点收受的礼金。

“这份上万元的礼金，收了合适吗？”妻子拆开一个红包，惊呆了。

此刻，于少东也清楚，这场婚礼的性质已经变成敛财行为了。

“不要让任何人知道。”于少东说。

“万一组织上调查啷个办？”

“我们做一份假礼单，只登记亲戚朋友所送礼金。”

此时，于少东脑中那根纪律之弦彻底断了。

很快，群众向市纪委举报：于少东大操大办儿子婚礼，借机敛财。

2013年9月下旬，于少东因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。

党的十以来，中央强调，要严明党的政治纪律和政治规矩，加强纪律建设。

在市委指导下， 我市各级各部门动真格、出重拳、用实招，营造了守纪律讲规矩的良好政治生态。

【点评】

全面从严治党工作汇报范文第4篇

一是强化主体责任，全面抓好党风廉政建设。在视察江苏时，首次提出了“全面从严治党”，并纳入“四个全面”治国理政总体框架，强调要“推动全面从严治党迈上新台阶”。作为党组主要负责同志，我将始终把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。同时层层分解责任，层层传导压力，推动班子成员认真履行“一岗双责”，确保工作职责管到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。积极支持单位纪检组加快“三转”步伐，做到领导力量到位、研究部署到位、工作责任到位、任务明确到位，保障“三转”转得平稳、转到实处、转出成效。同时，进一步清理议事协调机构和纪律监察以外的工作，做到不越位、不缺位、不错位，让纪检组真正回归到监督执纪问责的主业主责上来，切实提高监督执纪问责水平，推动办公室纪检监察工作全面深入开展。在办公室深入开展理想信念和宗旨教育，通过组织阅读《沉重的忏悔》等警示教育读本、观看警示教育片、开展廉政专题讲座，建立健全廉政谈话、约谈、问责制度，进一步夯实办公室党风廉政建设基础，让办公室成为县委、县政府放心信赖的“前哨”和“后院”。

二是强化纪律约束，全面落实从严治党要求。指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。在办公室工作，岗位重要，责任重大，要始终视纪律和规矩为“高压线”、“生命线”，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把讲政治作为第一位要求，在任何情况下都始终保持对党的绝对忠诚，态度必须坚决，不能有丝毫的含糊。严格按照提出的“五个必须、五个决不允许”要求，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念，严守政治规矩，做政治上的“明白人”、“清醒人”、“带头人”，始终在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，始终保持清醒头脑，不听、不信、不传有悖于党的宗旨、形象的言论，始终保持对党和组织的绝对忠诚。牢记心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，组织上讲服从、行动上讲纪律，坚决纠正个人主义、自由主义，坚决杜绝组织涣散、纪律松弛现象，努力在办公室营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。进一步加强对党的纪律执行情况的监督检查，重点是加强中央八项规定、省委十项规定、市委“十条禁令”及县委相关作风规定的检查，对违规违纪行为不遮掩、不护短，着力防松懈、防变通、防反弹，使党的纪律真正成为触碰不得的“高压线”。 进一步健全制度体系，逐步完善财务管理、办文办会、督查督办、公务接待等各项办公室内部管理制度，形成用制度管权、管钱、管事、管人的有效机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，推动党员干部习惯在规矩约束下干事创业。

三是强化作风建设，全面提升整体工作效能。去年先后3次到中央办公厅视察，这充分体现了党和国家领导人对办公室工作的高度重视。视察时提出，办公室要当好“前哨”和“后院”，切实做到“五个坚持”，即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。这是对办公室职责的最新定位，是对办公室系统工作人员的最新要求，为我们工作学习、做人做事提供了根本遵循、指明了努力方向。作为县政府的综合办事机构和重要工作部门，办公室始终在抓作风转作风上当表率作先锋，将继续深化党的群众路线教育实践活动，领导班子率先垂范，党员干部全员参与，对作风建设存在的突出问题再次进行大扫除、大检修，紧盯“”问题新形式新动向，紧紧扭住“”问题不放松，抓住一个个时间节点，解决一个个具体问题，在坚持中见常态，始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲，对发现的问题露头就打，坚持纠“”和倡导时代新风并举，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。特别是在新常态下，办公室将加快实现工作作风全面转型，更加全面聚焦县委、县政府中心工作，继续以提升“三服务”为中心，强化学习提高，明确工作责任，创新工作举措，狠抓工作落实，常态化开展各种争先创优活动，致力打造对党忠诚、政治过硬，做人干净、作风过硬，敢于担当、责任过硬的干部队伍，切实保障各项工作有力、有序推进。同时注重向制度建设要长效，对照教育实践活动专项整治任务，政府办将继续牵头开展好全县面上的公车改革工作、行政执法专项治理行动、奢华浪费建设排查整治工作以及清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动等，研究建立和完善相关长效管理制度。

党风廉政和作风建设永远在路上。我们将积极适应从严治党新常态，严格落实党风廉政建设“两个责任”，全面推动从严治党、作风建设迈上新台阶，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献！

强调，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。街道党工委作为基层党组织，会切实担负起党风廉政建设主体责任，在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设制的工作中，坚决落实好“两个主体责任”，进一步扎紧党要管党、从严治党的制度藩篱。结合自身工作实际，有以下几点体会：

一、厘委主体责任，健全责任体系

无论是党委的主体责任，还是纪委的监督责任，都直指过去党委和纪委在党风廉政建设工作中的职责不清、力度不够、互相推诿的弊端。厘委和纪委在党风廉政建设责任中的职责和分工，对党风廉政建设和反腐败具有深远意义。但落实“两个责任”不能只靠文件的“一厢情愿”，更要看党委和纪委所处的现实环境，避免“分身乏术”，心有余而力不足。纪委要“瘦身”。按照中纪委提出的转职能、转方式、转作风，即“三转”要求，切实担负起党风廉政建设的监督责任。党委要“瘦心”。要牢固树立功成不必在我的理念，克服行政工作是实绩，党务工作是虚功的错误

思想。尤其是党委书记，要善于抓大放下，把主要精力用在总揽全局和党风廉政建设等党务工作上。强化党委主体责任、党委“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，推动党委主体责任各项要求落地生根。要厘委领导班子的集体责任，“全面领导责任”到“主体责任”，要求党委在党风廉政建设中，不仅要做部署工作的领导者，还要当好直接主抓的推动者、全面落实的执行者。 二、有权就有责，权责要统一

党委权力和纪委权力也须有“制度笼子”的约束和规范。党委具有领导权力和决策权力，必须负有相应的主体责任。纪委具有监督权力和执纪权力，必须负有相应的监督责任。责任即是一种可资利用的“制度笼子”，理清责任、落实责任，才能形成科学有效的权力结构和运行机制，避免党风廉政建设工作沦为一纸空文。党委必须切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。领导干部既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定；又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议，以此督促领导干部切实负起责任。如果发现领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题，就要采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。纪委作为党内监督的专门机关，必须履行好监督责任。明确并落实好纪委的监督责任，纪检监察机关才能进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，是我们党必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。党委唯有做到守土有责、守土负责、守土尽责，齐抓共管、形成合力，才能遏制腐败蔓延势头，切实落实两个主体责任。

三、结合自身，加强党风廉政建设

（一）突出重点，加强组织领导，构建党风廉政建设新格局。一是组织领导到位。街道党工委严格落实党风廉政建设责任制工作，成立主要负责人任组长的党风廉政和反腐败工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入全局目标管理，召开2015年全街道党风廉政建设于发腐败工作会议，将党风廉政与反腐败工作和日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，街道纪工委积极发挥组织协调作用，使党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始终，有力地保障了我街道各项工作的健康开展。二是分工落实到位。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务及时进行了逐项分解，明确责任分管领导、村居支部书记。根据“一岗双责”的要求，明确局班子成员按照各自职责分工，在抓好分管工作的同时，切实落实党委主体责任，形成一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，确保每一项工作责任到人，每一项任务落到实处。三是督查检查到位。在党风廉政建设工作中，我们注意抓住关键环节，做到年初研究部署工作任务，年中听取工作汇报，开展督促检查，年末检查考核总结并通报。领导班子成员对分管部门、条线、所驻村居承担的责任制工作任务定期听取汇报、进行指导、督促和检查，并就承担的工作任务定期向党组进行汇报。

（二）抓住重点，突出教育亮点，扎实推进廉政文化建设。一是抓住“龙头”教育不放松。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，党政领导定期上廉政课。定期举办廉政讲座、廉政示范教育、警示教育和法规纪律教育等活动。认真组织观看廉政电影、电视、电教片。通过教育，使全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，党员领导干部、行政执法人员廉洁从政、执政为民的意识明显增强，机关作风进一步转变，服务质量、工作水平显著提高。二是充分发挥“大宣教”格局的作用。积极与宣传部、县纪委等单位协调与合作，认真分析研究廉政文化建设工作中遇到的问题，充分发挥监察部门的作用，做到共同参与、密切配合，变宣教工作由原来纪检监察部门唱“独角戏”为整个县局的“大合唱”，切实增强廉政文化建设的广泛性。如在机关办公场所制作永久性或移动性反腐倡廉教育专栏、用语，努力营造“以廉为美、以贪为丑；以廉为乐，以贪为苦；以廉为荣、以贪为耻”的氛围。三是搞活廉政活动。建立“廉政文化室”、“廉政书架”、“廉政教育影视角”等廉政文化活动阵地。定期开展廉政知识竞赛活动。不定期举行廉政文化演讲、廉政歌曲演唱等竞赛活动。在党员干部中开展自撰自书廉政箴言活动。在办公场所悬挂税收职业道德规范、廉政警句、廉政谚语、宣传图片等，让全体干部职工时刻牢记做人、做事准则，时刻警醒自己。

（三）健全机制，规范日常工作，实现党风廉政建设走向常态化。一是完善制度建设，制定廉政风险防范管理工作实施办法，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。二是坚持领导干部重大事项

全面从严治党工作汇报范文第5篇

一、坚持党对司法行政工作的绝对领导，将“两个维护”落实到工作中行动上

1．坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，强化政治忠诚教育。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，完善推动党中央、省委、市委和司法部、省司法厅重大决策落实工作机制。认真落实坚决维护党中央集中统一领导的有关规定和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，建立完善学习贯彻重要讲话、指示批示精神工作制度，加大监督检查力度，引领带动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2．建立落实不忘初心、牢记使命制度。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题、全体党员干部的终身课题常抓不懈。巩固拓展主题教育成果，重点围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育以自我革命精神检视整改违背初心使命问题，引导和激励党员干部发扬斗争精神、勇于担当作为，为群众办实事解难事，保持清正廉洁政治本色等，建立健全长效机制。完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查制度。

3．严明政治纪律和政治规矩。自觉尊崇维护，坚决同违章、破坏党规党纪的言行作斗争，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”。彻底肃清流毒影响，深入推进蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作，聚焦“七个有之”问题，严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面派、两面人，坚决破除圈子文化、码头文化、“袍哥”文化。

4．严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实加强民主集中制建设。全面推行“5+N”“”模式，深化拓展主题党日，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，着力提高党内政治生活质量。坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，建好用好党性教育基地，大力弘扬共产党人价值观，建立完善经常性政治体检制度，发展积极健康的党内政治文化。

二、坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部

5．持续深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和对工作系列重要指示精神。坚持把党委（党组）理论学习中心组学习纳入党建工作责任制，制定《2020年党组理论学习中心组专题学习计划》。坚持把党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想纳入党组理论学习中心组学习、党支部“”主要内容。推动党员干部学好用好《谈治国理政》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论读物，深入开展“新思想‘五进’宣传行动”，深化新时代中国特色社会主义思想宣传贯彻。抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等学习教育。

6．深入学习宣传贯彻党的四中全会等重要会议精神。持续做好党的四中全会、省委十一届六次全会、市委四届九次全会等重要会议精神宣传宣讲。各班子成员要深系党支部和所在党支部开展宣传宣讲。

7．严格落实意识形态工作责任制。严格落实党组意识形态工作责任制，将其作为述职评议、领导班子和领导干部考核的重要内容。强力推进中央、省委巡视反馈问题整改，压实压紧“一岗双责”。定期分析研判、通报意识形态领域形势，全力做好风险防控，切实筑牢意识形态安全防线。落实舆情研判会商机制，加强网上敏感热点舆情和负面有害信息的调控管控。加强对新闻媒体、网络媒体等意识形态阵地的管理。

三、加强党的组织建设，坚定不移夯实基层基础

8．选好干部配强班子。研究制定协管领导班子和领导干部分析研判制度，做好关键岗位和女干部、党外干部、年轻干部配备，及时提拔执行力和治理能力强的干部。制定培养选拔优秀年轻干部的措施办法，实施干部实践锻炼“三个一线”工程。加强和改进公务员公开遴选，加大从高校选调优秀毕业生力度，持续推进公务员职务与职级并行。

9．持续激励干部担当作为。加大干部正向激励和容错纠错政策措施执行力度，积极稳妥推动被问责干部重新使用。落实机关干部确因工作原因应休未休年休假的补贴发放政策。落实《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》，研究制定公务员平时考核和奖励办法。常态化开展谈心谈话，畅通干部意愿诉求渠道，有针对性抓好思想引导，帮助解决干部实际困难。做好离退休干部工作。

10．提升新时代干部教育培训质量。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、《2019—2023年省干部教育培训规划》，以加强领导班子和干部队伍能力建设，打造高素质专业化干部队伍为目标，以加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为重要载体，突出抓好重点培训项目实施，不断增强干部教育培训时代性针对性有效性，提高干部适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力。

11．从严教育管理党员队伍。认真贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》。突出抓好《中国共产党支部工作条例》落实，认真落实“”等组织生活制度，深入推进党支部标准化规范化建设。探索推进党员队伍分类管理。提高发展党员质量，分类制定律师行业和法律服务行业党员发展计划，集中排查解决发展党员过程中的违规违纪问题。用好党内关爱资金，切实帮扶生活困难党员。

12．集聚培养各领域优秀人才。认真落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《司法部关于新形势下加强司法行政队伍建设的意见》《司法行政人才建设规划（2020—2024年）》，紧扣统筹协调法治工作，推进行政执法、刑事执行和公共法律服务的“1+3”工作总体布局，着力培养业务工作人才和专业技术人才。建立全区司法行政系统后备人才库，选拔专业人才分别进入人才库，实行分类管理、动态调整。建立健全教育培训制度，分类分级分层组织开展各类专业培训。加强与高等院校的战略合作，采取“送出去培训+请进来授课”相结合的方式，加强培训供需对接。鼓励各类人才参加职业资格考试、专业技术继续教育，引导各类专业技术人才参加专业技术职称评审。开展全区司法行政干部大练兵大比武活动，提升行政立法、行政执法、刑事执行和公共法律服务的专业能力素质，适应新时代新要求。建立优秀年轻干部人才库，大力发现储备、培养锻炼、选拔使用年轻干部，用好各年龄段干部，充分调动队伍干事创业积极性、主动性。强力推进机关干部下沉司法所工作。让年轻干部在基层司法所一线的实践中积累经验、增强本领、提高能力、提升综合素质。拓宽干部交流培养渠道，把后备干部培养使用与干部轮岗交流结合起来，选派机关优秀年轻干部到基层司法所挂职锻炼，选拔基层优秀年轻干部到局机关岗位锻炼。注重从肺炎疫情防控、脱贫攻坚、基层治理一线中优先推荐各类先进模范人物、优先转岗使用和提拔重用。

四、加强党的纪律作风建设，持续用力正风反腐

13．密切联系服务群众。认真践行党的群众路线，健全落实党员干部联系群众制度。创新互联网时代群众工作机制。建立领导干部联系党支部制度，完善民情民意收集处理机制。健全在职党员干部到社区“双报到”制度。全面推行党员志愿服务。聚焦群众操心事烦心事揪心事，持续抓好整改落实，提高群众获得感、幸福感和满意度。

14．持续用力整饬“”。持之以恒落实中央八项规定精神和省、市十项规定及其实施细则要求，防范和查处隐形变异“”问题。打好整治形式主义、持久战，坚决整治贯彻党中央、省委、市委和区委决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题，持续治理文山会海、过度留痕、责任下推等问题，切实为基层减负松绑。

15．集中整治群众反映强烈的突出问题。深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，持续开展扶贫领域腐败和作风问题治理。推进法律服务行业漠视侵害群众利益问题专项整治。精准查处司法行政系统涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。狠抓党风政风行风建设，深化“大走访”活动，着力解决干部群众反映强烈的突出问题，努力增强获得感、增加认可度、提升满意度。

16．坚决有力惩治腐败。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，紧盯“关键少数”、重要岗位，从严查处党的十以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基、成为全面从严治党障碍的腐败问题。坚持问题导向，建立健全内部管理制度，扎紧制度笼子，坚决查处恶意举报、诬告陷害行为。开展以案示警，及时通报学习全国、全省、全市司法行政系统及全区查处的违纪违法案件。

17．扎实开展重大违纪违法案“以案促改”。深刻汲取我区系列重大违纪违法案件教训，认真开好重大违纪违法案件警示教育会和专题民主生活会，扎实做好“以案促改”工作。

五、落实全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展

18．健全完善党的领导制度体系。坚决把党的领导落实到司法行政工作全过程各环节。对各领域各方面各层级有关制度进行梳理，补短板、强弱项，推动健全党的领导制度体系。健全党委对重大工作的领导体制，将落实党的全面领导制度情况作为执行政治纪律政治规矩的重要内容、衡量党的政治建设的重要标尺、考察干部政治能力的重要方面。认真落实民主集中制，推动党委（党组）完善议事规则、健全决策程序。

19．落实党建工作主体责任。认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和党委（党组）书记抓基层党建工作责任，加强对本系统本单位全面从严治党各项工作的领导，推动将党的建设与司法行政工作同谋划、同部署、同推进、同考核。落实党组书记履行全面从严治党第一责任人职责，落实党组领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作的“一岗双责”。加强党的建设工作领导小组对本系统党的建设工作的指导，定期听取工作汇报，及时研究解决重大问题。

20．抓实述职反馈问题整改。对照区委反馈区司法局党委落实主体责任述职的点评意见，主动认领问题，制定整改方案，明确整改时限，确保全面整改到位，不断提高党建工作质量。

六、加强党的领导，统筹推进疫情防控和经济社会发展

21．激励引导党员干部在疫情防控中担当作为。全面落实重要指示精神和党中央、省委和市委各项决策部署，推动各级党组织和广大党员、干部积极主动履职、有效发挥作用，打赢疫情防控阻击战。做好在抗疫一线发展党员工作。加强在抗疫一线考察识别干部，把疫情防控工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容。及时总结疫情防控一线先进典型事迹，做好疫情防控党内及时性表彰工作。加大对因公殉职和牺牲党员家庭、生活困难党员、老党员的关怀帮扶力度。坚决纠治疫情防控中的形式主义、，防止各条线多头重复向基层派任务、要表格。

22．持续抓好党建促脱贫攻坚、促扫黑除恶工作。聚焦服务决战决胜全面小康，加强对第一书记的管理，精准助力脱贫攻坚。建强贫困村党组织，选优配强党组织书记。认真落实帮扶干部待遇保障、人文关怀、抚恤救助等政策。深化抓党建促扫黑除恶，持续净化修复基层政治生态和社会生态。

全面从严治党工作汇报范文第6篇

一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制

根据区委、区纪委的部署和要求，在年初党工委结合本单位的实际制定，办事处2011年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体，并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到位，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，二是落实纪委组织工作人员。

二、加强思想教育，提高领导干部党风廉政建设意识

从思想上抓党性党风党纪教育廉政建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

一是通过组织学习廉洁从政若干准则、不断提高广大干部廉洁自律意识，加深广大党员干部对廉政准则学习的理解，规范广大干部说法从政。

二是在年初对党工委政府领导干部、站所、社区主责干部签订廉政承诺书，进一步强化了领导干部责任。

三是组织全体机关干部观看警示片，警示漫画图片展，通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉政文化的渗透力和实效性。积极宣传身边的勤政廉政先进典型，以先进榜样激励人，注重对反面典型警示教育，以案说纪，警钟长鸣。

三、深化发展环境，促进机关效能建设

一是为方便群众，提高机关办事效率，今年我们进一步深化了办事处便民服务中心，促进了工作作风建设，二是严肃执纪，始终把查处违纪违法案件事件从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节，今年以来我们共查处上级交办案件3件，并通过调查调处进行了回复，其中给予党纪处分1人。

四、全面开展对“小金库”的复查工作，通过复查没有发现违规私设“小金库”的现象

回顾总结2011年工作，虽然取得了一些成效，但应当清醒地认识到存在的薄弱环节，许多工作有待进一步加强，要不断努力，认真贯彻上级有关指示精神。要找差距、明责任，扎实基础，踏实工作。

继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保办事处经济社会又好又快发展，2011年应积极做好以下工作：

1、强化反腐倡廉制度，抓好干部廉洁自律工作，遏制违纪违法案件发生。

2、抓好便民服务中心作风建设，增强领导干部的事业心、责任心、提高办事效率，杜绝群众办事难的情况。

3、不断完善纪检组织规范化建设，做好纪检工作。

4、惩防结合，杜绝隐患，切实抓好基层纪检调处，以及对违纪党员的案件查处。

全面从严治党工作汇报范文第7篇

同志们:

经省委同意，今天我们召开2017年省直机关党建工作会议暨机关党委书记抓基层党建工作述职评议会议。省委历来高度重视省直机关党建工作，全国“两会”期间，超良书记、晓东省长就省直机关党建工作作出批示，刚才俊苹同志传达了这两个批示，我们要以省委、省政府主要领导同志批示为动力，深入贯彻落实党的十八届六中全会和省委十届八次全会精神，进一步落实管党治党责任，推动机关党建工作再上新台阶。等一会，几位同志将作代表述职，俊苹同志要作点评并对今年工作进行安排部署，希望大家抓好落实。下面，我先讲三个方面的意见。

一、充分肯定省直机关党建工作取得的成绩

近几年，省直机关各级党组织和广大党员坚持以系列重要讲话精神为指导，认真落实党中央全面从严治党要求，紧紧围绕省委、省政府重大决策部署和中心工作，瞄准“走前头、作表率”目标，主动作为，奋发进取，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为“建成支点、走在前列”提供了坚强有力的保障。

（一）突出顶层设计，党建科学化水平显著提升。省委始终把党建工作放到全省改革发展大局中谋划，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，坚持务实抓党建、从严抓党建。省委常委会每年听取机关党建工作汇报，研究解决问题，近几年省委领导同志对机关党建工作批示60多次。按照中央、省委要求，结合省直机关实际，在全国率先出台《关于落实全面从严治党要求 进一步加强省直机关党的建设的意见》，为加强新时期机关党建工作提出了新的更高的标准和要求。

（二）强化理论武装，思想建党根基不断夯实。始终坚持把深入学习系列重要讲话精神和治国理政新思想新理念新战略作为首要政治任务，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，有力推进学习型党组织和“书香机关”建设。发挥党组（党委）中心组学习引领作用，搭建干部大讲堂、干部在线学习和长江讲坛等平台，建立省直机关教育基地，不断推动多层次、多形式学习活动，引导党员干部学思践悟、知行合一，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

（三）狠抓责任落实，从严管党治党氛围日益浓厚。根据省委要求，加强完善机关党委、纪委建设，健全完善党组（党委）负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、行政负责人“一岗双责”的责任体系，压紧压实管党治党主体责任。全面推行责任清单管理制度，扎实开展三级联述联评联考、党建工作先进单位创建、治党不严问责追责等工作，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责，把党建工作作为主业来抓。落实“两个责任”，探索运用监督执纪“四种形态”。建立机关巡察制度，严肃查办一批违纪违法案件。

（四）坚持强基固本，基层组织活力明显增强。坚持抓基层、打基础，把工作重点向支部聚焦，扎紧扎实“网脚”。建立健全“支部建在处室、处长担任书记”工作机制，总结推广支部工作法，大力开展“红旗党支部”创建，建立党员领导干部基层党建工作联系点制度，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（五）严格党内生活，党内政治生态持续优化。严格落实“”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，创新党内活动方式方法，提高党内政治生活的针对性、实效性和吸引力。省委常委和各单位党组书记、党委书记、支部书记带头参加双重组织生活，带头讲党课，形成良好示范效应。坚持严管与厚爱相结合，健全思想动态分析制度，开展身心健康服务工程，有效增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感、对同志的亲情感。

（六）深化“三抓一促”，服务中心工作成效彰显。连续五年在省直机关开展“三抓一促”活动，“三抓一促”被评为全国群众工作典型案例。大力推进行政审批制度改革和“三单一网”建设，狠抓中央八项规定精神和省委六条意见落实，大力推行“三短一简一俭”，机关服务作风明显转变，党员能力得到提升，发展环境不断优化。

同时，我们也要看到机关党建工作中存在一些突出问题，如党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等还不同程度有所表现，一些单位党建主体责任层层递减现象还未得到有效遏制；一些基层党组织党内政治生活不规范、不经常、不严肃，党内政治生态有待进一步优化；“”问题时有反弹，少数党员干部干事创业的担当精神不够，存在“不作为”等问题。我们要正视这些问题，认真加以解决。

二、在新的起点上扎实推进省直机关党建工作

2017年，是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，是推动全面从严治党向纵深发展的关键之年，也是召开党的和省第十一次党代会的政治之年，做好今年省直机关党建工作，要重点把握五个方面：

（一）必须旗帜鲜明讲政治。指出：“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径”。省直机关作为省委、省政府决策部署制定参与层、协调实施层、执行落实层，必须带头把讲政治作为最基本和第一位的要求，贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程。要把讲政治体现在坚决维护党中央权威上。党的十八届六中全会明确同志为党中央的核心、全党的核心，这是众望所归、民心所向，对党和国家事业发展具有重大现实意义和深远历史意义。省直机关党员干部必须牢固树立“四个意识”，自觉同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，真正做到思想上充分信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终紧跟，始终保持政治上的清醒坚定。要把讲政治体现在坚定理想信念上。共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想，是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要扎实开展理想信念、党性党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观教育，引导党员干部坚持不忘初心、继续前进，不断增强“四个自信”，敢于同各种思潮作坚决斗争。要把讲政治体现在坚决落实党中央、省委决策部署上。讲政治不能纸上谈兵、空喊口号，要落实到日常工作和具体行动中。要自觉践行新发展理念，切实把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实到实际工作中，认真抓好省委决策部署贯彻落实。

（二）必须压紧压实主体责任。推进全面从严治党，关键在落实管党治党责任。从去年中央巡视“回头看”反馈的问题和省委对16家单位落实主体责任调研的情况来看，有的单位党组（党委）书记对党建工作责任认识不到位、不深刻，只挂帅不出征、光挂名不履职，仍然存在主体责任淡化、虚化、弱化等问题。解决这些问题，要强化主责主业意识。各级党组织书记是抓党建第一责任人，抓好党建是最重的政绩，也是最重要的工作，是党组书记、党委书记、支部书记的主业。要推进主体责任落实。深入贯彻落实省委《意见》，强化“3+1”主体责任，层层传导压力，打造确责、履责、述责、追责的责任链条，切实抓好主体责任向基层的延伸。加强与纪检、组织、宣传、统战等部门的沟通、协调和配合，着力构建大党建工作格局，形成齐抓共管、整体联动的强大合力。全面推行党建工作责任清单制度，实行目标导向、痕迹管理、全程督导，确保主体责任不务虚、不落空。要加大考核问责力度。改进三级联述联评联考方法，统筹推进述、评、考各个环节，健全考核结果通报制度、问题整改落实制度、考核结果与党员干部奖惩评价和提拔使用挂钩制度，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

（三）必须不断夯实基层基础。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层，必须把强基固本、加强基层党组织建设作为党建工作的重点来抓。要强化大抓基层的鲜明导向。党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。今年，省直机关要全面推行基层党建工作联系点制度，各单位党员领导干部和专职副书记都要深系点开展调查研究，加强工作指导，解决实际问题。要加强基层规范化建设。认真落实“五个要素”“五个体系”要求，以“红旗党支部”创建为抓手，进一步规范基层党员教育、台帐管理、制度建设和资源配置。今年，将开展省直机关第二届“红旗党支部”创建，要认真做好深度挖掘、总结经验、推荐表彰工作，真正把业绩过硬、群众公认的先进典型评选出来，努力把创建过程变成落实建党管党、从严治党的过程，变成提升支部工作水平的过程，变成推进机关党建工作创新的过程，变成创新党建服务中心的过程。要发挥党员先锋模范作用。“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”，必须“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。一个党员一面旗，党员的先锋模范作用要体现在各行各业、时时处处，通过设立党员先锋岗、责任区、工作室，开展党员承诺践诺、岗位竞赛、志愿服务等活动，搭建发挥党员作用的平台，引导广大党员立足本职创先争优，真正把党员的身份亮出来，把党员的先锋形象树起来。

（四）必须严肃党内政治生活。严肃党内政治生活，贵在经常、重在认真、要在细节。要不断强化组织观念。每个党员都是组织的一员，要时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，无论职位多高、岗位多重要，都不能游离于组织之外，更不能凌驾于组织之上。要抓实党内政治生活。结合党员思想工作实际，以主题党日、党课、民主生活会等为载体，进一步丰富内容、创新形式，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，真正让党员“事无不可对党言”，达到“走心”的效果，让每一个同志愿意参加、主动参加党的组织生活，每次参加都有所收获。要发挥领导干部表率作用。严肃党内政治生活，必须从各级领导机关、领导班子和领导干部抓起。省委主要领导同志以普通党员身份，参加所在支部主题党日活动，为我们作出了表率。省直机关党员领导干部要自觉向省委主要领导同志学习，不仅带头参加双重组织生活，还要在坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制等方面发挥示范作用。

（五）必须始终坚持挺纪在前。中央反复强调，要把纪律建设摆在更加突出位置，省直机关各级党组织和广大党员要始终把纪律挺在前面。要筑牢思想防线。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过多种形式，教育党员干部把纪律和规矩刻在心上，内化于心、外化于行。尤其是加大典型案件通报力度，用身边案例教育身边人，让广大党员干部明底线、知敬畏。要严格党员干部管理监督。认真落实《党内监督条例》要求，始终把纪律挺在前面，既加强相互监督，又自觉主动接受监督，养成在监督条件下工作、生活的习惯。运用好监督执纪“四种形态”，平时多过问、多提醒，真正让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。把严管厚爱结合起来，积极关心党员干部成长进步，解决好他们在工作、学习、生活中的实际困难，真正把支部建成“党员之家”“温馨港湾”。要持续纠正“”。下决心向和形式主义等顽疾开刀，认真落实“三短一简一俭”要求，下大力改进文风会风，让党员干部从“文山会海”中解放出来，把更多的时间和精力放在服务基层、服务企业、服务群众上。要标本兼治。继续保持从严执纪问责的高压态势，严格执行以、准则、条例为重点的党内法规制度，增强刚性约束，让遵守制度成为一种习惯、一种自觉，实现从不敢到不能、不想的转变。

三、不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化

近日，中央印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，这是党中央着眼加强思想教育和理论武装、推动全面从严治党向纵深发展作出的重要决策部署。省委将出台实施方案，省直机关要按照省委统一部署，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长。

（一）充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。去年开展的“两学一做”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，取得显著成效，受到各级党组织和广大党员欢迎。实践证明，开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，为新形势下落实全面从严治党要求积累了成功经验。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全党更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，激励全党为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。省直机关各级党组织和广大党员干部要从讲政治的高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，坚持融入日常、抓在经常，把“两学一做”作为党员干部的“必修课”和党内教育的好载体，持之以恒、久久为功地抓下去。

（二）不断强化“学”这个基础。是管党治党的总章程，党规是对的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。学党规，要着眼于明确基本标准，树立行为规范。要熟读通读，牢记入党誓词，牢记党员义务权利，进一步增强党的意识、党员意识。要深化学习党规党纪，特别是两个《准则》《条例》，进一步强化纪律规矩意识。系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，为在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化提供了更加有力的科学理论指导，是当前应对改革发展、改善民生、管党治党新挑战实现新作为的总的思想源头。学系列讲话，要着眼于强化理论武装、统一思想行动。通过读原著、学原文、悟原理，深刻认识讲话的重大理论意义和实践意义，深刻理解讲话的时代背景、鲜明主题、科学体系，准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，领会掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。除了党规、系列讲话，还要加强对哲学、经济学、社会学、互联网等知识的学习，满足新形势下创新发展的需要。要抓好党委（党组）理论中心组学习、支部学习，既要看一年学了多少次，关键还在针对性实效性，通过研讨式、互动式、调研式学习，解决一些认知上、工作上的问题，不断提高落实新发展理念、服务改革发展的能力。“两学一做”，基础在学，要深刻认识学习对党组织、党员永葆先进性的重大作用，坚决克服厌倦、懈怠思想，做到标准不降、劲头不松、氛围不减，防止形式主义、防止“两张皮”。

（三）牢牢抓住“做”这个关键。“两学一做”，关键在做。省直机关要紧密结合部门单位实际，始终突出问题导向，细化制定“两学一做”方案，有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题。通过开展“两学一做”，推动党建和业务工作紧密融合，双促进双提高。省直机关党员干部要坚持学做结合，以做促学，对照党规，对照系列讲话，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，做到讲政治、执行纪律、重品德、发挥作用“四个合格”。今年初，省委巡视办向省直机关工委反馈了2016年省委巡视中发现的省直机关党的建设方面存在的突出问题，点到具体单位、具体事项，针对性非常强，这些问题省委巡视组也向各单位分别进行了反馈。问题就是薄弱环节，要把解决这些问题作为“做”的重点和努力方向，扎实推动巡视反馈问题整改。各单位尤其是被点到的单位务必引起高度重视，能够立即解决的，要立行立改；需要一段时间解决的，要拿出具体措施，尽快启动整改，不能“雨过地皮干”。省直机关工委要跟踪督办，销号管理，确保逐条按期整改到位。要知行合一。知是行之始，行是知之成，“做”更要把党员先锋模范作用体现在当改革尖兵、落实能手、服务模范、岗位标兵上来。

党中央对xx提出“建成支点、走在前列”的期望和要求，省委作出我省正处在历史机遇叠加期、转型升级关键期的重大判断，我们务必增强责任感、使命感、紧迫感，切实落实提出的“四个着力”要求，不在新一轮发展中再次丧失机遇，真正把深化供给侧结构性改革作为一场硬仗来打，省直机关要提供思想能力作风保障。要解放思想，坚决纠正把深化供给侧结构性改革简单化的思想、畏难和厌战思想、急功近利思想、把供给侧结构性改革与稳增长对立起来的思想。要提升能力。“三去一降一补”五项重点任务，每一项都是“硬骨头”，要以攻城拔寨的勇气，扑下身子苦干实干，用新理念来认识新省情、寻找新办法。要用好自贸试验区政策，持续简政放权，加快“放管服”改革，严格落实权力清单、负面清单、责任清单，创造好的环境。要敢于革故鼎新，抓住打基础管长远的关键问题，打破体制机制和利益上的障碍，为供给侧结构性改革持续深化大胆探索新经验、新办法。省委近期将在落实“三个区分开来”推进干部干事创业、支持“一主两副多极”发展、降低企业融资电力物流成本、支持民营经济发展、自由贸易区运行机制等方面出台具体办法，相关单位要积极承担责任，贡献智慧和力量，在改革发展主战场建功立业。

全面从严治党工作汇报范文第8篇

实施机关党建工作目标管理，要以《中国共产程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为基本依据，以机关党支部目标管理考评细则为基本内容，以制度化规范化建设为基本要求，通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程，把机关党的建设的经常性工作落到实处，使机关党的工作更加规范有序、扎实有效，更好地为机关中心工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保证。

二、基本目标

机关党组织自身建设不断加强；抓机关党建工作的职责得到全面落实；机关党的建设促进了各项工作任务的完成。具体内容详见《机关党支部目标管理考评细则》。

三、方法步骤

l、制定目标。根据区党委和区直机关党工委对机关党建工作的要求，结合本单位的实际，制定全年工作目标。年度目标既要有质的要求，又要有量的规定；既要考虑全面，又要突出重点；既要有突出规范化，又要体现创新性。

2、分解目标。把年度目标分解成若干具体目标，提出实现的方法、时限和质量要求，并落实到人，便于实际操作和检查考评。在实施过程中对机关党建工作目标，要经常分析和定期检查落实情况，促使工作目标有计划按步骤地实施。

3、考核目标。对机关党建工作目标的实施和完成情况，各单位每半年进行一次自查，机关党工委在每年“七一”前统一组织考核。考核采用计分制，力求准确、公正。考核结果将作为评比区级先进基层党组织的主要依据。

四、几点要求

1、各单位要认真搞好教育发动工作，特别是机关党组织班子成员要提高认识，克服怕麻烦和畏难情绪，以积极的态度搞好目标管理工作，以目标管理工作促进机关党建工作各项任务的完成，把实施机关党建工作目标管理作为建立机关党的先进性建设长效机制的重要措施，促进机关党的建设“走在前列”。

2、坚持机关党建工作目标管理的基本准则。要坚持机关党建工作为中心任务服务，用完成本单位业务工作的实际成果来检验、评价党建工作目标管理的成效；要坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，不断改进机关党的活动方式和工作方法，使目标管理充满生机和活力；要坚持从严治党，加强对党员的教育和管理，增强机关党组织自主解决问题的能力；要坚持在经常性建设上下功夫，保持机关党建工作的连续性和渐进性，逐步深化目标管理的质量与效果。

3、切实加强对机关党建工作目标管理工作的领导和指导。机关各党组织要周密计划、精心组织、具体落实。机关党工委在加强宏观指导的同时，也将结合区域的实际情况，制定出台具体考核办法，年终考核结束后，根据考核成绩排序并进行通报。

中共*直属机关工作委员会

**年12月17日

机关党建工作目标管理细则

一、机关党建工作职责全面落实

1、机关党建工作的领导格局和工作机制基本形成，党建工作责任制健全到位。支部书记重视并带头做好机关党的工作，分管领导有足够的时间和精力抓机关党的工作。党员领导干部为党员上党课全年不少于2次（党课应形成书面材料）。

2、把机关党建工作列入局（办）工作计划和重要议事日程，一起筹划和落实。局（办）务会议每年至少两次听取机关党建工作汇报，研究机关党的建设，提出指导意见；经常通过机关党组织了解对党员干部廉洁自律等方面的反映和意见。重要决策和干部任免、奖惩，听取机关党组织的意见和建议。

3、党员领导干部以身作则，关心、支持并积极参加机关党组织的活动，全年不少于6次，自觉接受监督。

二、机关党组织自身建设不断加强

1、抓好理论武装工作。制定好全年理论学习计划，并根据情况分阶段作出具体安排，认真完成规定的学习时间和内容；坚持和完善学习制度，改进学习方法，提高学习效果。积极完成好处级干部调训任务。

2、加强形势政策教育。根据本单位的任务和特点，有针对性地安排好形势政策教育活动；及时传达学习中央、市委的重要决定、决策，并坚决贯彻执行；积极组织好人员参加机关党工委组织的大型教育活动。

3、落实党课教育制度。能结合实际，合理安排好党课教育，党课教育全年不少于4次。

4、做好思想政治工作。机关党组织认真落实每年6、12月份组织党员汇报思想（12月份的思想汇报可与民主评议党员工作相结合），并进行思想分析，有重点、有针对性地做好思想政治工作；思想政治工作要入理入情，注意方法，增强效果，努力建设和谐机关。

（二）组织建设方面

1、遵守任期规定，按时按程序进行换届选举；保持党组织班子健全，及时调整充实；实行民主集中制，书记和委员分工明确，各尽其责，团结协作，共同发挥作用；能按要求积极参加机关党工委组织的培训和会议。

2、年初有工作计划、年终有总结，工作计划和总结及时上报。组织活动有详实记录、字迹清楚、格式规范。工作资料齐全完整。按时按要求报送有关材料、报表。

3、认真落实组织生活制度，努力提高质量。支部党员大会每季度召开一次；支委会每两个月召开一次，支部组织学习教育活动每两个月一次。每年12月份召开机关党组织班子成员民主生活会和开展民主评议党员活动。积极参加最佳组织生活实例评选活动。

4、把保证发展党员质量放在首位，坚持成熟一个，发展一个，不降低标准，不追求数量。坚持按程序办事，注意规范操作。重点把好积极分子确定关、发展对象接收关、预备党员转正关，坚持政审和预审制度，认真做好党员发展的公示工作。

（三）管理监督方面

1、坚持从严治党方针，加强对党员的管理监督，严格用规范党员行为。关心和爱护党员，热情为党员服务，调动党员积极性。认真做好党信息管理系统的建设和维护工作。

2、认真执行党风廉政建设有关规定，教育党员干部廉洁自律，抓好党风廉政建设责任制的落实，制定本单位党员干部廉洁勤政措施，努力搞好廉政文化建设。党员干部进社区报到率达100%以上，服从管理，积极参加活动。

3、提醒安排好党员领导干部参加机关党组织活动，党员领导干部能以一个普通党员身份参加支部的汇报思想和民主评议党员活动。党员领导干部参加机关党组织生活情况如实登记，每半年公示一次，按要求及时上报。

4、党员按规定按月交纳党费，交纳党费使用党费证；党员因故不能按月交纳党费的，补交党费不得超过3个月。机关党组织能定期检查并核定每一位党员应缴党费，年底公布党费收缴情况。

三、机关党的建设促进各项工作

1、机关党建工作能紧紧围绕业务工作来开展，充分发挥服务协助作用，保证单位业务工作和各项中心任务的完成。主要工作成绩明显。

2、机关工作人员精神状态良好，政治业务素质不断提高。

全面从严治党工作汇报范文第9篇

准确把握国有企业党组织定位

国有企业党组织定位是一个老课题，我们过去在有些问题的认识上还比较模糊，但在全国国有企业党的建设工作会议上，的重要讲话把很多问题都讲清楚了、讲透彻了。我们要重点把握好以下几个方面：

（一）准确把握领导核心作用和政治核心作用。指出，国有企业党组织发挥领导核心作用和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。把方向，就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，落实集团公司党组决策部署，确保企业坚持改革发展正确方向。管大局，就是要维护改革发展稳定大局，坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，以及企业的核心使命。保落实，就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，发挥党组织强大支撑作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力完成企业中心工作，把党中央精神和党组部署不折不扣落到实处，把党建工作成效转化为企业发展成果。这是国有企业多年来积累实践形成的认识成果。有的同志简单地认为“领导核心就是什么都管”“政治核心就是什么都不管”，造成基层工作无所适从，客观上也给少数同志在抓党建方面不作为、不担当提供了借口和理由。今后大家在工作中，要注意落实总书记讲话的要求，要在把方向、管大局、保落实上下功夫，不断完善制度机制，确保党的政治领导、思想领导、组织领导在国有企业真正落到实处。

前不久印发的《中央企业党建工作责任制实施办法》进一步明确了企业党委发挥核心作用的内涵，即党委发挥领导核心作用和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，具体负责本企业党的建设，坚持从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，加强对企业的政治领导、思想领导、组织领导。主要包括：一是保证监督党和国家方针政策，党中央、国务院决策部署在企业贯彻执行；落实国务院国资委党委工作要求。二是研究讨论企业重大经营管理事项。三是落实党管干部原则和党管人才原则，加强企业领导班子建设和人才队伍建设。四是履行企业党风廉政建设主体责任，建立健全纪检监察机构，领导、支持纪检监察机构履行监督执纪问责职责，加强对企业各级领导人员履职行为的监督。五是加强企业基层党组织和党员队伍建设，注重日常教育监督管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领干部职工积极投身企业改革发展。六是领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作、企业文化建设和群团工作。

（二）准确把握党建工作总体要求写入公司章程。要全面推进党建工作总体要求进入公司章程工作，坚持加强党的领导和完善公司治理的有机统一。对党建工作进章程，必须旗帜鲜明，积极稳妥，区分国有独资、全资和国有资本绝对控股、相对控股等不同情况，合理确定党建工作进入公司章程的内容，防止简单化、一刀切。对于国有独资、全资和国有资本绝对控股的，要大胆推进。对于上市公司，要注意防范相关法律风险，妥善做好工作。目前，二级单位公司章程修订工作已基本完成，集团公司还有500多家三级、四级子企业，有全资、控股、参股，还有与外资合资等多种情况，这些公司成立时也都制定了公司章程，但大多缺少党建工作相关规定内容。下一步，请各子集团和直管单位要按照《关于加快推进子集团和直管单位党建工作总体要求纳入公司章程有关事项的通知》要求，对全资子公司章程要在年底前全部修改完毕，控股的力争年底前完成，参股和对外合资的要积极与其他股东沟通，创造条件，成熟一家完成一家。

（三）准确把握党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大题的前置程序。指出，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会和经理层作出决定。总书记同时指出，必须明确，借口建立现代企业制度否定或取消党的领导无疑是错误的，但把党组织直接作为企业生产经营决策和指挥中心也不符合企业党组织的功能定位。到底该如何理解前置程序？其实在《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》（中办发〔2013〕5号）和《中国兵器工业集团公司子集团和直管单位党委工作规则（试行）》（兵器党字〔2016〕5号）文件中，已经阐述得非常清楚：

（1）企业党委召开党委会（或常委会，下同）对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论研究，提出意见和建议。党委认为另有需要董事会、经理层决策的重大问题，可向董事会、经理层提出。

（2）进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党委成员，要在议案正式提交董事会或总经理办公会前就党委的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。

（3）进入董事会、经理层的党委成员在董事会、经理层决策时，要充分表达党委意见和建议，并将决策情况及时向党委报告。

（4）进入董事会、经理层的党委成员发现拟作出的决策不符合党的路线方针政策和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见，会后及时向党委报告，通过党委会形成明确意见向董事会、经理层反馈。如得不到纠正，要及时向上级党组织报告。

党组织研究讨论是党内同志集中智慧、民主决策、共同下决心的过程，真正使定向把关落到实处，在制度上与董事会和经理层会议不存在冲突、也不存在重复，既确保党组织的意图得到不折不扣的贯彻，同时也没有违背公司治理的原则和制度流程。这里重点是重大问题如何把握，主要包括：

（1）企业贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和集团公司重要决定的重大举措；

（2）企业发展战略、中长期发展规划；

（3）企业重大改革发展方案与措施；

（4）企业生产经营方针；

（5）企业资产重组、产权转让、资本运作及大额投资等涉及企业发展重大事宜；

（6）企业内部机构设置与调整；

（7）企业中层以上干部的考核奖惩、薪酬分配等；

（8）提交职代会讨论的涉及职工利益的事项；

（9）企业在特别重大安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施；

（10）涉及企业经营发展的其他重大决策。

同志们要认真研究，界定好重大问题的内涵和界限。

（四）准确把握党委书记、董事长“一肩挑”。党委书记、董事长“一肩挑”不是谁兼谁的问题，而是两个岗位、两个职责，一个人担起来。“一肩挑”就要具备两个职务所要求的条件和能力，既要懂经营会管理，也要有履行管党治党第一责任的能力和水平。

抓好责任履行

强调指出，不明确责任、不落实责任、不追究责任，责任就会落空，就会空转，从严治党是做不到的。抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人，落实到党委书记身上、落实到各级党组织。

（一）要强化理念。抓好经营管理是政绩，抓好党建也是政绩。党委书记要进一步强化抓好企业党建工作是最大政绩的理念。集团公司的考核，既要考核经营管理，也要考核党建，对党组织和党务干部包括书记主要是考核抓党建的业绩，对其他部门和领导干部的考核也要加大党建权重。今年，集团公司党组进一步建立完善子集团和直管单位领导人员分类评级考核机制，印发了《子集团和直管单位党建工作考核办法》，把党建工作列为一级指标，占20%的权重，强化考核结果运用，w现了党建工作与中心工作互促共融的要求，使“最大政绩”要求具体化、实践化。要通过考核传导责任压力，强化党组织和书记的主业主责意识，推动党建重点工作特别是全国国企党建会议部署的重点任务落实。

（二）要知责明责。中央办公厅已经印发《中央企业党建工作责任制实施办法（试行）》。这是第一部关于中央企业党建工作的党内法规。文件明确了中央企业党委（党组）落实主体责任的9项职责，书记落实第一责任的4项职责，专职副书记落实直接责任的4项职责，班子成员落实“一岗双责”，以及问责追责的情形和程序。各单位要以贯彻落实党建工作责任制为契机，建立完善党建工作量化考核机制，将党建工作责任层层分解到每一个层级、每一个岗位，推动党建工作由“软指标”变为“硬杠杠”。

1.党委履行党的建设主体责任，主要包括：一是加强企业党的建设规划，统筹谋划推进企业党的建设和改革发展，做到两手抓、两手硬。二是定期召开党委会议，研究贯彻落实党和国家方针政策，党中央、国务院决策部署和国务院国资委党委工作要求的具体措施；听取企业党的建设工作汇报，研究党的建设重要问题，部署党的建设重点工作；研究讨论企业重大问题。三是加强领导班子建设，开好领导干部民主生活会，定期开展党委理论学习中心组学习，加强对企业领导人员的教育管理监督。四是加强对选人用人工作的领导和把关，管标准、管程序、管考察、管推荐、管监督，保证党委对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，严格执行国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选任标准。五是定期召开会议研究落实党风廉政建设和反腐败工作，领导、支持纪检监察机构监督执纪问责，严格执行和维护党的纪律。六是加强企业党建基础保障，健全企业党的组织和工作机构，配齐配强党务工作人员，保障党的工作经费，加强基层党组织书记和党务工作人员培训，规范党费收缴使用和管理。七是组织领导企业党内学习教育，抓好党员教育管理。加强思想政治建设，创新思想政治工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。八是定期研究企业宣传思想文化工作、统一战线工作和群团工作，推动企业积极履行社会责任。九是建立健全企业党的建设制度体系，加强对制度执行情况的督促检查。

2.党委书记履行企业党的建设第一责任，主要包括：一是全面负责企业党的建设，主持制定党的建设工作计划和措施，抓好重点工作谋划、部署、推进和督查，抓好党的建设工作责任落实检查考核、责任追究等。二是带头加强党的领导，坚决维护党中央权威，遵守党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，做全面从严治党的表率。三是带头加强理论学习，坚定理想信念，坚定正确政治立场和方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉接受组织和各方面监督。四是带头建立党的建设工作联系点，经常深入基层调查研究，发现解决问题，总结成功经验，加强具体指导。

3.党委专职副书记履行企业党的建设直接责任，主要包括：一是协助党委书记统筹推进企业党的建设各项工作，制定党的建设工作计划，提出工作思路和措施，抓好组织实施、监督检查和责任追究。二是根据党委确定的目标任务，协调各方力量抓好党的建设各项工作落实。三是及时掌握党的建设动态，研究问题、提出建议，供党委决策参考。四是组织执行党委关于全面从严治党的决策部署。

4.党委班子其他成员履行“一岗双责”，结合分工抓好分管领域党的建设工作。

（三）要守责尽责。党委书记要把管党治党作为自己的第一责任。党委书记，第一身份是党的干部、第一职责是为党工作、第一责任是管党治党，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。要以落实《中央企业党建工作责任制实施办法》为抓手，进一步强化党建工作责任。党组织书记要积极履行第一责任，全面负责企业党的建设，抓好党建责任落实检查考核、责任追究，带头加强党的领导，带头加强理论学习，带头建立党的建设工作联系点。党组织书记对党建工作负总责，重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调，重点工作要明确路线图、时间表、任务书，确保集团公司党组要求落实落地。要积极研究解决企业改革发展中的新情况新问题，坚决防止在改革中削弱党的工作，确保党的领导、党的建设在国企改革中得到充分体现和切实加强。

抓住关键少数

抓住“关键少数”，也就抓住了全面从严治党的关键，会起到纲举目张、事半功倍的效果。抓“关键少数”，重点要抓住三个方面：

（一）抓住关键对象。这个关键对象就是党员领导干部和各级党组织书记。东方文化的一个显著特点，就是领导带头、以上率下。1936年，埃德加・斯诺访问延安时，从打满补丁的衣服、用马尾毛做的牙刷、用降落伞布做的背心、林伯渠用绳子缠着一条腿的眼镜中，看到了一种独特的力量，他把这种力量称作“东方魔力”，并断言这是中华民族的“兴国之光”。这是什么？这就是以上率下会带来上行下效，这具有强烈的感召力。如果党员领导干部，特别是党委书记不重视党建，不去思考谋划、不去过问推动，就是履行党建责任制不力，也就很难推动党建工作抓出成效。所以，抓关键少数是抓好党建工作的重要基础。

（二）抓住关键内容。强调指出，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确了严格党内政治生活12个方面的要求，这就是坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色。把这12个方面的要求落实到位了，各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，我们的工作就到位了，就起到增强“政治性、时代性、原则性、战斗性”，防止“表面化、形式化、娱乐化、庸俗化”的作用了。

（三）抓住关键环节。抓关键少数，抓住关键对象，抓好关键内容，重点要强化以下三个环节。一是党委理论学习中心组学习。要把党委理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制；要以政治学习为根本，通过集体学习研讨、个人自学、专题调研等方式，开展切实有效的学习活动。积极参加学习讲坛、读书会、报告会等学习活动，充分利用网络学习平台开展学习，拓宽学习渠道，提升学习效果。二是领导干部双重组织生活。规定，党员领导干部必须过双重组织生活，既要认真参加党委、党组的民主生活会，又要以普通党员身份参加所在支部、小组的组织生活会。《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求，“注重以上率下，严格和规范双重组织生活制度，充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用，防止‘灯下黑’”。三是领导班子民主生活会。从实践来看，越往基层，民主生活会越难开；在一个单位时间越长，对同志们的批评和自我批评就越难开展。要是这样，民主生活会就失去了其本身应有的意义。要牢牢把握住民主生活会“四个关键要素”：思想动机要“正”、内容形式要“真”、问题剖析要“实”、整改力度要“狠”，将民主生活会作为加强各级领导班子建设的重要途径。

抓实基层基础

我们说，全面从严治党，要抓住“全面”这个基础，把牢“从严”这个关键，切中“治理”这个要害，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，确保党的领导、党的工作、党组织作用全覆盖。

（一）落实“三大工程”。近几年，集团公司党组深入开展了“党组织强基工程”和“党员创新工程”，初步打造了集团公司党建工作的品牌。今年，尹家绪书记在年度工作会议上提出，要深入实施“固‘根’聚‘魂’工程”，弘扬人民兵工精神，推动党员干部把理想信念摆在首位，坚持高标准和守底线相统一，不断提高政治觉悟和思想境界，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。“三大工程”进一步丰富和完善了集团公司党建工作体系。我们要以“固‘根’聚‘魂’工程”强化各级党组织和广大党员的党的意识、党员意识；以“党组织强基工程”夯实党建工作基础、筑牢根基；以“党员创新工程”把党建工作融入生产经营中心，解决“两张皮”的问题。

（二）抓实工作规范。通过2016年度党委书记抓党建述职评议考核调研，集团公司党组发现了一些基层党建不规范、不扎实的问题。举些例子：在召开党委会方面，有的单位党委会仅仅是研究党员发展、讨论干部，很少涉及企业改革发展重大事项；有的单位党委会不是党委书记主持，或者党委会记录没有主持人等。在基层党组织按期换届方面，有的单位自集团公司成立以来就没有换过届；有的单位是能拖一年是一年；有的单位是党委执行的比较好，而基层党支部基本处于“瘫痪”状态；有的单位设立了党支部，但是不配备党支部书记。在执行双重组织生活会制度方面，大多数领导人员没有以普通党员身份参加支部组织生活会，参加支部活动时多以领导人员的身份讲话，提要求、作安排的时候多。在党员教育管理方面，党内经常性教育“党味”不浓，专题党课、研讨交流等好的做法还没有完全固化，党员教育制度落实相对薄弱；党员民主评议不严肃，评议分数相互差不多，民主评议的效果打了折扣。对去年问卷调查统计发现，“”概念12.4%回答不正确，14%认为个别存在表面化、形式化和娱乐化情况。上述这些问题，都需要我们在今后的工作中认真研究，切实加以解决，进一步提高党建工作规范化水平。

（三）强化基础保障。《集团公司党组关于加强党的建设推进全面从严治党的指导意见》要求各单位健全党的工作机构，配齐党务力量，保障党建工作经费。但是在2016年年底的问卷调查显示，认为党建工作部门设置适应党建工作新要求的占76.5%；认为专职党务工作者队伍适应党建工作需要的占78.5%。说明党建工作部门力量配置和专职党务工作者的作用发挥还有一定的提升空间。在刚刚下发的《党建工作考核办法》中，集团公司进一步明确了几项具体指标，如“干部管理和基层党建要在一个部门，或分属两个部门要由一个领导管”；“按照上年度工资总额0.5%―1%的比例列支党务工作经费”；“党委职能部门人员编制、薪资待遇不低于同级职能部门平均数”；“要建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制”等。

抓好融入融合