企业科技创新范文

企业科技创新范文第1篇

关键词：企业；科技；创新

中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1672-3198（2008）06-0155-01

企业要想依靠科技创新促进企业经济持续发展，首先必须加强科技创新能力建设，重点加强自主创新包括原始性创新，努力获得更多的新发现和技术发明，并加强各种相关技术的综合效力，形成具有市场竞争力的原创性产品；在引进和借鉴国内外先进技术的同时，积极进行再创新。

为加强企业科技创新能力，中小企业自身必须采取和加强以下三个方面的相应措施：

（1）加强硬件改造和资金投入：投入适当的资金，实现设备、设施和环境改造，以满足生产要求和顾客需要。

（2）新技术、新工艺不断创新：充分发挥企业技术工艺优势，结合实际，不断创新，使不断创新的新技术、新工艺与设备、设施和环境改造创新融为一体， 从而实现科技创新促进企业经济持续发展。

（3）持续地和不断地提高企业现代化创新管理水准：从现代化企业管理理念出发，坚持以人为本的企业管理方针，不断完善管理制度，建立健全企业创新的激励机制，促进人才增值，培养创新型人才队伍，建设学习创新型企业，持续有力地保证企业科技创新和经济发展。

宁波东盛集成电路元件有限公司（以下简称“公司”）领导集体认为，加强科技创新的关键是如何保障科技创新的环境和持续性。硬件改造投入和技术工艺创新是实现科技创新的必要资源，而创新型的高素质人才则是科技创新的根本资源。所以高效的现代化企业管理系统的有效运行应是企业科技创新和经济发展基础条件。

党的十七大报告号召：解放思想，实事求是，与时俱进，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。公司要发展，就要坚持解放思想，实事求是，不断探索，追求公司行为与客观的发展规律相吻合；企业员工队伍应具有勇于变革，勇于创新的精神和能力，才能从实现出发，持续改进，不断创新。公司的管理制度营造了鼓励创新的平台，引导、支持员工从本职、本岗位工作着眼，敢于冲破旧的习惯，面对新情况、新问题，深化认识、勇于探索，实现提高质量、提高效率，改善环境、改进设备、改进工艺，降低能耗、降低成本的多方位创新。激励创新已经形成一种运行机制，员工从创新中获得成就感，实现能力和素质的提高，实现人才的升值，企业的创新文化迅速发展，为加强科技创新创造良好条件。

建立企业工程技术中心，是加强科技创新的技术基础，并定向给予公司年GDP总额的3%以上的资金投入，是公司依靠科技创新促进经济持续发展的战略之一。公司的企业工程技术中心是企业实现科技创新的组织者和实施者，发挥着科技创新的核心作用。依据公司中长期发展规划和市场发展规律，开展新工艺、新技术、新产品的研究和开发，既保障公司的持续发展后劲，又适应市场经济的需求。工程技术中心集中了科技投入力度大、研发人员技术素质高的优势，建立了完善的研发管理制度、人员培训制度、研发成果鉴定制度和各类创新激励制度，不但充分调动研发人员的积极性，而且大大促进科技创新的开展，实现了研发成果周期短、技术水平高、成果转化率高，有效地增加企业技术含量。公司每年获得新产品产业化达成的利润占总利润的10%，促进了企业经济持续发展。

公司重视企业科技创新的外部环境建设。外部环境包括宏观环境和市场环境。我国具有良好的促进企业科技创新的政策法规，为企业发展搭建了良好的宏观环境平台。对每一个企业来说，都同在一个起跑线上，共同享有科技创新的极其优越的条件和动力。

市场环境已经形成企业科技创新的最直接的动力。这充分体现在市场供求关系中的需求拉动。每个企业的机遇是平等的，但企业把握机遇的能力，决定企业市场核心竞争力的强弱。企业必须适应市场环境的需求，提高技术创新能力，增强把握机遇的能力，从而提高市场核心竞争力。

从行业内部的竞争环境看，同一行业内，诸多企业为了求生存、求发展，各自为增加市场份额、企业盈利能力而展开竞争。这种竞争压力促使企业必须加速开发适应市场需求的新工艺、新技术、新产品及时更新换代，长期致力于提高劳动效率、降低生产成本、获取合理的利润。因此，市场竞争规律，促进企业对科技创新的重视程度。科技创新成为企业取得增强核心竞争力，在市场竞争中取胜的根本保障。公司依靠科技创新，已经成为国内行业的领军企业，近两年开始以国外同行业先进企业为目标，加速前进。

企业科技创新范文第2篇

【关键词】 科技创新;企业;投入

自1972年经济学家熊彼特首次提出创新的概念以后,无数的学者开始了对创新,尤其是科技创新的研究。科技创新之所以能够引起众多学者的追捧,是由于它对于整个社会及经济的发展有着极大的促进作用,对于作为经济的主要参与者――企业,科技创新更有着举足轻重的作用。

一、科技创新对企业的意义

1.有利于企业提高经济效益

盈利,是企业经济活动的根本目的,也是企业能够持续经营的保证,提高企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。为保证企业具有连绵不断的生命力,仅仅依靠物力和人力的投入已远远不能达到要求,尤其在经济转型的现代社会,很多企业经过多年的经济高速增长,非但没有带来经济效益的普遍提高,甚至还出现了严重亏损。只有不懈的进行科技创新,不断提高产品的技术含量、开发适销对路的产品、改善产品结构、提高产品附加值,才能适应市场的需求,保证企业的长久发展。

2.有利于企业发展和完善核心能力

企业核心能力的精髓在于拥有主导产品,核心能力的灵魂就是科技创新;企业核心能力的可持续发展,更离不开企业的创新。科技创新对于形成企业独特的、难以替代、具有较长延展性的核心能力,具有决定性的作用。

3.有利于促进传统产业的升级

新技术产品、新工艺和新设备在传统产业中的广泛应用,可以加速传统产业中设备的改造和生产工艺的改进,促进新产品的开发,提高传统产业的附加值,节约资源和提高劳动生产率,提高传统产业的竞争力。

4.科技创新使企业突破生命周期束缚,走向全新发展阶段

企业的生命周期与其产品的生命周期紧密相连。如果企业能够不断地推陈出新,生产出符合市场需求的新产品。随着新产品的成长发展,企业也将获得新的生命力。当企业所处的产业渐渐走向衰退时,也只有借助科技创新走进新的产业领域,企业才有持续发展的可能。可见通过科技创新,能够推动企业产品、产业领域的拓展,使企业实现自身的持续发展。

二、我国企业科技创新的现状

1.科技创新力度不强,很多企业没有形成自己的核心技术

随着我国经济社会的发展,我国企业不断发展壮大。企业技术条件提升较快,部分企业已具备较好的创新基础,已经拥有了接近同业跨国公司的研发能力,在若干方面甚至领先于跨国公司。华为在3G领域跻身全球第一阵营,中兴开发的GoTa数字集群产品全球领先。在新兴行业领域,出现了具有核心技术、国际前沿研发能力的企业,如中星微突破多媒体领域7大核心技术,申请600多项国内外专利,获120多项专利授权;安波特开发出5种导向治疗肿瘤的基因工程抗体,其中3种是国际首创等等。

从另一个角度看,我国目前高新技术产业增加值占制造业的比重为8%,远低于发达国家的40%;我国高新技术产品出口中有90%是“二资”企业实现;几乎全部的光纤制造装备、85%的集成电路制造装备、80%的石油化工制造装备、70%的数控机床、95%的医疗装备依赖进口。全世界86%的研发投入、90%的发明专利都掌握在发达国家手里,我国很多行业的关键和领先技术仍然掌握在外国企业手中。

2.我国企业中专门从事科技创新的人员严重不足

企业中的科技创新活动,归根到底是由人来进行研究与实施的,离开了人才,科技创新就如同无源之水无本之木,毫无生命力。就目前我国的科技人员数量来说,大约有87.8万人从事研发工作,基础研究人数只有7.9万人,占整个研发队伍的8.3%,缺乏世界级的科学家。在这些研究人员中,绝大部分人员都在非企业的部门从事科研活动,企业中的科技人员严重不足。

3.我国企业R&D资本投入明显不足,削弱了企业科技创新的能力

企业的R&D活动需要充足的资金支持,稳定的现金流可以用来资助企业R&D活动,缺少内部融资的企业则可能限制企业支持R&D活动的能力,有研究表明研发投入与公司业绩之间有着显著的相关关系。我国研究开发经费投入与GDP的比为1.35%左右,远远低于世界上许多国家和地区。大中型企业的研究开发经费只占销售额的0.39%,即使高新技术企业也只占0.6%,这个比例不到发达国家的十分之一。

4.科技创新主体不明确,且企业科技创新相对独立

按照国际惯例,实施科技创新的组织主要是研究与开发机构,包括政府、大学、企业和民营的R&D机构。据资料表明:上世纪80年代中期,日本企业从事R&D的工程师占职工总数的3.45%,中国国有大中型企业仅为0.75%;日本每100个大中型企业有R&D机构134个。据1995年国家经贸委资料,我国23026家大中型工业企业中只有39.8%有技术开发机构。我国企业与其它研究机构的合作同国外相比严重不足,企业的创新活动相对独立,使企业无法充分利用学校政府等研究机构的科技力量提升自己的科技创新水平,造成了资源浪费。

5.科技创新不注重其实用性

自1990年以来,我国年平均获奖的重大科技成果有3万多项,但至今转化率不足30%,推广应用率仅10%,形成批量生产能力并获得规模效益的仅5%,日本的科技成果转化率却高达80%。中国虽然在发明能力方面并不逊色任何发达国家,在科技成果转化方面却远低于许多国家,这使中国许多很有价值的成果停留在样机、样品和展品阶段,难以批量生产,最终会影响中国的现代化进程。

三、对提高企业科技创新能力的建议

我国的科技创新,尤其是企业的科技创新还十分的薄弱,存在着严重的资源和人才的浪费,抑制着企业快速的发展。合理充分利用资源,不断提高企业的科技创新能力,已成为提高企业经营业绩,促进经济发展的重要因素。为提高企业的创新能力,主要可以从以下几个方面着手:

1.完善企业科技创新的环境

企业的科技创新不是独立封闭的,需要大量的信息交流与协作。只有在一个良好的创新环境中,才不断的激发企业的创新意识,充分利用周围的有利因素为自己服务。营造这样的环境,首先需要借助社会力量,协调、发挥政府科技部门、经济部门及相关部门的集成优势,为企业技术创新提供全方位服务。还要继续制定和实施以保护知识产权为核心的地方法规,使企业的技术创新工作有法可依,以保障企业和科技人员的合法权益,促进企业技术创新工作的开展。最后要特别注重发挥财税政策的推动作用,政府财政税收政策的应用要逐步由生产领域前移到研究开发领域,由对产品的优惠政策转为对研究开发的优惠政策。

2.加大企业科技创新的投入

企业在科技创新方面的投入主要可以分为物资投入和人力投入两个方面。物资投入主要是指资金的投入,是企业保持其核心竞争力的重要保证。实践证明,投资越大,创新能力也会越强。企业应从战略的高度出发,确保企业技术创新所需资金,增加政府对企业的研发经费投入,实施激励企业技术创新的财税优惠政策,并重点支持高新技术企业和少数技术相对领先的大型企业的研发经费投入。人力投入主要是指以人为本,加大继续教育的力度,技术创新是一个由知识技能的积累到创造性地应用的过程,这一过程是靠承载知识技能的各种人才来完成的。

从目前我国上市公司披露的信息来看,企业在职人员大多受过专门教育,很多企业的本科以上学历人数已经超过企业总人数的一半以上。从总体上来看,高学历和高技术人员所占比例仍然很小,且在大部分企业中,专科及以下学历仍然在企业中占有较大比重。随着以全球化知识水平为参照系的新知识、新技能的快速流动,按经济发展的需要,可持续提高接受继续教育的效率,可持续加快在职人员自身知识与技术的更新率,是将对企业科技创新具体化的战略行动。

3.更新企业科技创新意识,使企业真正成为科技创新的主体

企业是社会经济的基本单位,只有把新技术,新理论与企业相结合,才能使其真正成为促进经济发展了主要力量。全社会的技术研究开发工作主要应该在企业进行,不是企业外的科研院所。企业要根据自身实力,分析把握市场需求,寻求技术机会,自主决策技术创新的方向和项目;自行投资,自主决定筹资、融资的渠道和方式,统筹考虑投入的分配和步骤;享有技术创新带来的利益,也承担技术创新带来的风险。企业成为技术创新的主体,其主要标志就是企业拥有自己的专利成果,拥有自己的知识产权,拥有自己的科研成果,才会从根本上提高企业的科技创新能力。

4.加强校企合作,促进技术交流

加强企业的自主创新,使企业成为科技创新的主体并不是要企业封闭起来,不与外界联系,应该以合作创新为基础。加强合作创新,加强政府和企业、科研机构的创新协作,打造政府和企业、科研机构协同作战的平台,协调目标,形成合力,推动企业创新,鼓励、支持企业与大学、科研机构共同建立实验室或研发机构,健全政府支持、企业主导、官产学研结合的技术研究和开发体系。也应支持我国企业与外国企业、外国技术机构及专家学者合作创新,支持我国企业在应用研究、产品设计、工艺进步、商业模式创新等领域用不同方式开放合作,还应鼓励核心技术和关键设备的引进,提升企业对市场的参与能力。

从以上分析可以看出,我国企业的科技创新水平虽然每年都在提高,但是比起发达国家水平来说,仍然具有很大的局限性。充分认识我国企业科技创新存在的不足,并在此基础上不断改进提高,才会保证我国企业,乃至整个社会、经济持续健康的发展。

参考文献

[1]伍云.技术创新:企业生命的活力源泉[J].企业家天地.2009(3)

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[3]李美荣.浅谈企业技术创新[J].承钢技术.2007(2)

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[5]田勇利.企业:技术创新的主体[J].中国经贸.2007(3)

企业科技创新范文第3篇

河北省金融支持科技创新企业的效果还不明显，资金问题仍是科技创新企业发展的短板。具体表现在以下三个方面。

1.银行业金融机构的信贷门槛偏高与国内发达省市相比，河北省金融业发展相对落后。截至2013年末，河北省银行业金融机构资产总额达到4.7万亿元，营业网点10503个，从业人数达16万余人①。而金融业相对发达的浙江省银行业金融机构资产总额为9.6万亿元，营业网点11667个，从业人数超过22万人②。河北省银行业金融机构以传统的信贷业务为盈利手段，经营上强调信贷资金的“安全性”，规避风险的意识较强。然而，科技创新企业大多成立时间较短，缺乏信用积累，资产结构中无形资产占比较高，难以向金融机构提供有效的抵押品。因此，科技创新企业很难达到银行业金融机构的信贷要求，也就无法获得金融机构的信贷资金支持。在河北省科技经费筹集总额中，金融机构对科技活动的贷款占比在2003—2008年间均低于10%，不仅呈现出逐年下降的趋势，而且远低于企业自筹资金和政府资金在科技经费筹集总额中的占比，如图1所示。这表明，河北省科技经费的来源主要依赖于企业自有资金，政府投入仅仅起到一个引导作用，而金融机构的资金支持效应并未完全显现。

2.资本市场功能未能有效发挥资本市场不仅可以满足企业的大额资金需求，而且能够帮助企业建立现代企业制度，实现可持续发展。美国85%的高新技术企业都通过资本市场融资。河北省科技创新企业则主要依靠自有资金和政府拨款来获取资金，很少有企业能够上市融资。主板市场的上市门槛高，资本规模小、盈利能力不稳定的科技创新企业只能“望市兴叹”。创业板市场虽然放宽了上市要求，但监管严格，真正能够通过创业板上市融资的科技创新企业数量有限。截至2014年6月末，河北省创业板上市公司只有7家，分别是恒信移动、建新股份、先河环保、晨光生物、常山药业、汇金股份和汇中股份，7家公司IPO筹资总额共计41.8亿元①。另外，部分科技创新企业对于上市融资还存在一定的认识误区，认为上市后企业的经营状况和财务信息均需向社会公开，而且担心重大经营决策要由股东大会投票表决，会丧失对企业的绝对控制权，这也构成了企业上市融资的障碍。

3.完善的风险投资机制尚未形成风险投资的特点在于对高新技术产业的创建和新技术、新产品的研发具有投资偏好，通过高风险的股权投资获取超额收益。风险投资能够在一定程度上缓解科技创新企业的资金缺口。然而，河北省的风险投资机构数量有限，根本无法满足科技创新企业在前期孵化阶段的融资需求，最终可能导致创新项目流产。2001年3月，河北省成立了第一家科技风险投资公司。截至2012年末，河北省本土的风险投资公司有20余家，其中民营风险投资公司占比不足三分之一。河北省风险投资尚处于起步阶段，且存在投资经验缺乏、项目评估水平较低、风险资本退出机制不完善等问题，这在很大程度上降低了风险投资机构对科技创新企业投资的积极性，进而影响了科技创新企业的发展。同时，部分风险投资机构比较关注企业的短期盈利，与创新企业收益滞后期长的特点不相称，造成科技创新企业的经营压力过大，也影响了企业引入风险投资的积极性。

二、金融支持科技创新企业的对策建议

科技创新是经济增长的关键要素，而金融体系可以通过资金支持、项目甄别和需求拉动等多种渠道推动科技创新。河北省金融支持科技创新企业虽然取得了一些成绩，但仍有许多方面有待完善。针对河北省金融支持科技创新企业存在的问题，提出如下对策与建议。

1.加大银行业金融机构的支持力度由于银行业金融机构内在的风险收益偏好与科技创新的需求不匹配，导致科技创新企业无法更多地取得金融机构的信贷资金支持。为了缓解资金供求双方的这一矛盾，可从以下三方面着手：首先，针对不同类型的科技创新企业和创新项目，提供差别化的金融服务。对部级和省级创新型试点企业，重点给予信贷支持；对部级和省级重大科技项目、高附加值产品及关键技术创新项目优先给予信贷支持；对技术含量高、成长空间大、发展前景广阔的中小型科技创新企业适当给予政策倾斜，符合条件的可以发放优惠利率贷款。其次，建立独立的科技创新企业信用评级体系。针对科技创新企业成立时间短、预估收益高、投资风险大的特点，金融机构应将其与一般企业的信用评级区别开来，制订专门的信用评价标准，为科技型贷款的发放提供科学的依据。最后，创新担保方式，允许科技创新企业采用无形资产作抵押[1]。对于科技创新企业而言，由于在创业初期固定资产价值低，难以向金融机构提供合格的抵押品。相反，科技创新企业的无形资产增值潜力大，是名副其实的核心资产。金融机构可以联合专业化的资产评估公司，对科技型企业的无形资产进行估值，再根据企业信用评级，核定无形资产的价值和抵押率。

2.充分发挥资本市场功能，注重创业板、中小企业板市场发展与银行业金融机构的间接融资相比，资本市场的直接融资优势更为明显。科技创新企业通过资本市场可以获得长期、大额、稳定的资金来源，从而保证创新过程的持续性，加速科技成果的产业化。同时，投资者的外部监督会有效约束科技创新企业的投资行为，提高投资效率。河北省有关政府部门应加强与证券交易所的沟通和联系，加大信息宣传力度，培育、鼓励并支持实力雄厚、盈利能力稳定的大型科技创新企业到主板市场上市，而资本规模小、成长性好的中小型科技创新企业则应努力抓住创业板和中小企业板市场的融资机会。

3.建立完善的风险投资机制风险投资机构一方面凭借其信息优势，在众多的科技创新项目中甄别出最优项目，向其提供资金支持；另一方面利用其丰富的企业经营实践经验，为科技创新企业提供最佳的管理和运营模式。因此，恰当、适量地寻求风险投资的支持，有助于科技创新企业的健康发展。具体对策包括：其一，风险资本的筹集，在监管到位、风险可控的前提下，可以由政府部门牵头，同时吸引金融机构、大型国企甚至个人闲散资金加入[2]。其二，逐步增加民间资本在风险投资中所占的比重，提高风险投资的民营化程度，使民间金融成为科技创新金融支持体系的重要补充。其三，创新风险投资模式。天使投资作为风险投资的一部分，通常由个人投资者对小型初创企业或者具有独创性的项目进行一次性的前期投资。天使投资的存在，弥补了风险投资只对大型企业或是有巨大发展潜力的项目进行投资的局限性，它可以对一个有构思、有创意的小的科技项目进行投资。积极创建类似天使投资的风险投资新模式，有助于更好地推动科技创新。

企业科技创新范文第4篇

关键词：民营企业；科技创新；转型升级；新兴产业

一、科技创新是民营企业发展的核心

创新、技术改造、新产品、专利授权，品牌重塑、产业联动成为民营企业的自主创新能力，使企业把科技创新作为推动产业转型升级的强大动力。据乐清市统计局统计数据显示，2010年我市新产品产值达到132.92亿元，比上年增长49.1％，另据市经贸局对150家重点企业的监测数据显示，2010年共用于科技投入7.63亿元，比上年增长30.6％。这说明了，不少上规模的民营企业都非常重视开发新技术和新产品。它们普遍认识到，只有抢占新技术和新产品的制高点，才能取得竞争优势，才能赢得市场。所以，科技创新与企业发展是息息相关的。乐清市政府部门也出台了一系列与科技相关的政策措施，不断为民营企业优化创新创业环境，进一步“放大科技效应”。例如，我市电器企业抓住国家发展智能电网的良好机遇，并借助国家火炬计划智能电器产业基地的集群竞争优势，重点开发智能电器，电子信息，机电一体化和生态环保领域的新产品，使工业电器向智能、中高压电器产业升级。

二、新兴产业是科技创新的竞争优势

伴随着经济复苏，不少民营企业在本产业内建立独特的竞争优势，巩固自己的产业地位，做到长期生存，有的放弃先前从事的产业，向另一个领域前进。而新能源、新材料、环保、装备制造等新兴产业成了大部分企业转型首选的新领域。例如，乐清华仪集团瞄准风电装备产业，正泰集团投资太阳能产业，春风控股集团研发高速游艇发动机等。一些中小企业面对新兴产业的发展前景也不甘落后。

为了确保企业科技创新的健康进展，促进新兴产业取得好成果。笔者认为，必须建立和完善科研体系，正确制定创新战略。解决好企业创新的基本原则，根本目标和主要规划等企业科技创新中一些带有全局性，长远性和方向性的问题。1.自主创新。自主创新具有高投资、高技术、高效益、高风险的特征，一般是上规模，实力强的企业，但也应周密调研、深层考核，慎重上马，不要一哄而起。2.模仿创新。以引进为基础，以创新为动力，对率先进入市场的产品进行再创新，吸收成功的经验和失败的教训，在他人或自己老产品的基础上进行改造和完善，立足做新、做精、做深、做大。这是目前民营企业普遍实施的一种战略。这一战略亦必须舍得投入，引进人才、提高科技含量，完善技术创新体系，使产品从零部件开始，进行元件组装、成品组装、调试校验，出厂校验，最后采用热塑封装。通过科学的技术革新，完善工艺设置和质量检测设置，不仅保证了新产品的质量，也塑了以高、新、名、优为主要特点的品牌形象。3，自主与模仿相结合的创新。这就要以坚定的信心，向全国乃至世界高水平冲击，既要认真吸取外国经济发展经验，又要从国情出发。对模仿生产先进产品时，既要确保新产品的科技含量不断提高，产品水平不断升级，性能质量不断完善，应用范围不断扩大。

三、科技孵化是科技创新的平台

乐清市于2006年4月投资7600万元，建立了科技孵化创业中心，这个科技创新平台，让企业感受到不是一个人在单打独斗，很多资源可以共享。5年来，进入孵化创业中心共计71家企业，有45家企业高新产品已研发成功，培育了28家规模以上企业，其中2家企业产值超亿元，共有17家企业成功孵化毕业。继续做强、做大科技企业孵化器，争取创建成部级孵化器。据了解，目前乐清市正积极筹建第二个孵化器，计划建成以电子信息产业为主的综合性科技企业孵化器。政府和企业还要更多地建立和引进共建创新载体，进一步加强科技创新平台的建设，为企业科技创新注入活力。

四、切实可行的有效措施是科技创新的关键

科技创新就是企业应用科学技术改善生产要素，为了确保科技创新顺利健康进行，其关键性的问题，应采取以下4个方面切实可行的措施。

1.要建立“以人为本”的人才管理制度

企业应树立尊重知识、尊重人才的风尚、不拘一格、不论亲疏、不惜高薪、唯贤唯才是举，请年富力强，具有强烈开拓精神和创新意识的技术人才和管理人才进入企业各级管理层。

2.要建立健全奖励机制

实施与效益挂钩，与贡献挂钩，与资本挂钩，多劳多得，多股多分，拉开以及与员工切身利益相结合的分配机制，彻底打破“大锅饭”、“铁饭碗”，同时要建立科技创新奖励，实行技术有偿转让，采取技术保护和激励措施，应重奖科技人员和科技成果，激发科技人员的积极性、创造性，使企业随着市场开拓能力的增强得以迅速发展。

3.要建立风险机制

科技创新既有效益，也有风险。怕担风险、怕受挫折往往会失掉机遇。当然，我们并不是盲目冒险，而是要做到周密安排，扎实工作，精益求精，以科学的态度、严谨的作风、敢于决策、勇于攻关、化解风险，坚持深入调研，在实践中认识，在实践中发展。、

4.要建立企业文化管理机制

企业文化是整个企业发展过程中的精神动力。在科技创新过程中，必须把文化理念贯穿到企业的各项管理中去，坚持依靠职工，不断提高广大职工的整体素质。对科技含量高、经济效益和社会效益好的新技术，注重发动技术人员和广大职工，群策群力，大搞技术改造，采取难题招标，课题攻关等形式，调动职工推进创新的积极性。同时，通过职工的合理化建议和领导层的决策，使新技术、新工艺、新设备、新材料为我所用。

企业科技创新范文第5篇

一、充分肯定我市科技创新工作的成就

1、企业科技创新积极性高涨。近年来，全社会的科技意识不断增强，充分认识到抓科技进步就是抓战略发展、抓持续动力、抓核心竞争力，特别是一大批企业转变观念，调整思路，把科技创新作为参与市场竞争的战略重心，创新模式丰富多样，创新成果亮点纷呈。一是注重自主创新。以三友公司为代表的一批企业，注重科技自主创新及知识产权开发，以较低的成本稳占市场，获得较高回报。“十五”期间，全市专利授权104件，开发新产品144个，获得市级以上科技进步奖27项，（如三友公司近三年实施科技项目14项，申请专利27项，获得授权13项，建成拥有自主知识产权的自动化生产线，产值、利税连续实现翻番，成为我市成长最快的企业之一。）二是主动与科研院校合作。立足欠发达地区自主研发能力弱的实际，我市企业积极与科研院校进行技术合作，目前已联合建立了7个中试基地、转化基地和10个省级以上研发机构等创新平台，取得显著成效。（奥仕公司与中科院联建的中试基地，已投入资金700多万元，开发产品104个。老虎山建材公司与北京工业大学合建的“生态环境建筑材料与技术转化基地”，开发新产品30多个，公司销售在短短三年中增长了近10倍。）三是积极推进信息化建设。江泥、江变、纪元等企业已将一些先进信息技术应用于生产，60多家企业自建网站、开展网上销售，并建成了中国机电产业信息网、中国蜂业网、中国消防产业网、中国电光源产业网、*木业网等6家特色专业网站。（欧派公司通过建立企业自身的中英文网站，在200多个国内外知名网站上产品信息，聘用网上业务员，广泛开展网上业务，进行网上洽谈，公司年产免漆套装门20万扇，100%通过网上销售，其中外销40%、内销60%。恒亮公司多年来利用网上办公形式开展外贸业务，共聘用了5名网上业务员，去年外贸出口420万美元，今年1至5月已出口340万美元，其中95%都是通过网上业务员联系完成的。）四是大力实施品牌战略。企业十分注重提升产品质量、争创自有品牌，并取得一定突破。（“百家万安”等企业在培育品牌上舍得花钱，产品广告已经进军中央电视台。）“十五”期间，全市共获得国家免检产品3个，省著名商标和名牌产品18个，衢州市著名商标和名牌产品47个。

2、促进产业升级成效显著。“十五”期间，全市共实施各级各类科技项目484项，其中省级以上135项，在促进产业升级方面发挥了重大作用。一方面传统产业依靠科技创新得到较快提升。水泥行业通过连续不断的技改扩建，推进结构调整和企业整合，先后拆除机立窑31条，建成新型干法回转窑生产线8条，生产规模920万吨，并配套建成总装机容量6.45万千瓦的余热发电项目，水泥企业从18家整合为3家水泥集团。化工行业依靠科技实现可持续发展，呈现销售增长、污染排放降低“一升一降”良好态势。（如江化公司10年间销售增长了10倍，废水排放量降到10年前的1/2，污水浓度降为1/4，环境效益逐年提高。）另一方面新兴产业科技创新后发优势明显。高新技术产业不断发展壮大，已有高新技术企业22家，高新技术产业增加值占工业增加值比重达到16.3%。六大特色产业产值较快增长，创新优势明显，发展潜力巨大，发展后劲十足。（如：电光源自动化生产技术，使单位劳动生产率提高了20倍；机电产业最新研制的“S13电力变压器”，技术水平国际领先；消防产业科技含量不断提高，新型消防接口系列产品深受市场欢迎；竹木产业实施“二次提升”，产业链不断拉长，附加值进一步提高；蜂业科技一路领先，5年里获得浙江名牌和省著名商标2个，恒亮蜂产品率先突破欧盟绿色壁垒；白菇+秀珍菇周年栽培模式研究成功，经济效益增加115%；纺织服装产业积极采用新的工艺流程，推行电脑控制，积极与国际接轨。）

3、实用技术创新效益明显。注重抓好实用技术的引进、创新和推广，取得明显的经济效益和社会效益。一是抓好实用技术创新。（凤林镇竹荪研究所针对竹荪种植原料竹屑短缺、产品种植成本上升的现状，实施“稻草替代竹屑人工栽培竹荪”项目，开拓了稻草还田的新路子，实现竹荪种植的可持续发展，三年来全市累计推广面积6300多亩，每亩增收642.5元，累计增收400多万元。）二是抓好实用技术引进。如水泥行业引进了布袋除尘技术，对于降低机立窑污染发挥了重要作用。在农业新品种引进上，我市在水稻超级稻、棉花抗虫杂交棉、双低油菜新品种的引进推广及栽培技术创新方面走在全省前列，“十五”期间共增产增效2.2亿元，并创下我国早稻单产最高纪录，刷新我国长江流域棉花高产纪录。三是抓好实用技术推广。加快完善电信、广电、宽带、基础地理信息系统等网络基础设施，不断健全信息服务网络，为推广实用技术创造了良好条件。开通了“农技110”和“农民信箱”，推进手机上网、短信、专家咨询呼叫等服务，有效地解决了信息传递“到村到户”难题，深受农民群众欢迎。

4、科技人才队伍逐步扩大。市委、市政府及全市各级十分重视科技人才的培养和引进工作，建立了一支初具规模的科技人才队伍。截止去年年底，全市共有在职各类专业技术人员19346人，其中高级职称432人，中级职称32*人，初级职称15708人。五年来，共引进各类人才2331人次，其中高级职称5人。通过人才引进，给我市人才队伍输入了新鲜血液，给企业发展注入了新的活力。（如江化公司实施“人才强企”战略，“十五”期间先后投入资金100多万元，装修了两幢大学生宿舍楼，一幢专家楼，配备了电视机和日用家具，实行免费居住，引进各类大中专毕业生140余人，为企业实现可持续发展打下了坚实的基础。红火集团20*年在全省率先实施水泥立磨生产线技改，当时企业从哈尔滨一水泥集团高薪聘请了夫妻两位总工程师，年薪达15到18万元，在企业发展中发挥了重要作用。贝林公司积极营造留人氛围，建立激励机制，20*年项目经理徐春光获得了个人第三个“钱江杯”，公司奖励其一辆2000型桑塔纳轿车。由于人才队伍不断壮大，使公司在短短10多年时间，从一个三级建筑企业发展到集建筑、房地产、市政、园林绿化和医疗卫生为一体的集团公司，并获得国家一级房地产开发资质。）

5、科技创新环境不断优化。政策支撑上，市委市政府先后出台了《关于实施“六六”产业工程、扶强做大骨干企业的若干意见》、《*市促进工业经济发展科技进步财政专项资金管理办法》、《*市大力引进各类人才的若干规定》等一系列政策措施，从政策层面优化科技发展环境。科技投入上，“十五”期间，财政对科技总投入4875万元，年均增长55%，并先后设立了“科技型企业创新资金”、“专利专项补助资金”、“市长特别奖中的技术进步奖”等，积极撬动企业和社会投入，建立多元化科技投入机制。管理服务上，市科技、经贸、发改、农业、财政等部门强化服务观念，提高服务水平，不断加强网上技术市场、工业110、农业110等服务平台建设，积极组织企业参加衢州“科工会”，为推进科技创新做了大量富有成效的工作。社会氛围上，全社会高度关注科技创新，广大企业家积极包装申报科技项目，形成了追求科技、崇尚科技、发展科技的良好氛围。最近，我市还对三友公司“倒三U接桥机”被侵权一案进行公开处理，全力保护企业的创新成果和知识产权。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是科技综合实力总体偏弱，在全省位于第57位，科技水平综合评价在全省位于第81位，（我市生产总值在全省排名第38位，财政总收入排名42位，其中地方财政收入排38位。）和我市经济社会发展的水平和要求不相适应，科技创新绩效和科技水平不高，高新技术产业发展不快。二是科技人才比较缺乏，专业技术人员主要集中于事业单位，而不在市场主体，工业企业高级研究开发人才与高级技工缺乏，农业科技人才青黄不接问题日益突出，制约了区域科技创新能力的进一步提高。三是企业科技创新的主体意识有待进一步增强，表现在一些企业在科技开发方面舍不得投入，致使设备创新、人才引进、新产品开发、自主知识产权开发保护等难以付诸实施，而且企业对包装科技项目，存在较为明显的畏难和依赖思想，积极性、主动性不够。等等。对于这些问题，我们要在今后的工作中高度重视，采取措施，加强引导，着力解决。

二、深刻认识推进科技创新的重大战略意义

科学技术是第一生产力。十六届五中全会作出了建设“创新型国家”的重大战略决策，省委省政府明确提出提高自主创新能力，加快建设创新型省份的目标。这是顺应新形势、适应新发展而作出的重大部署。我们要深刻领会中央和省委的决策部署，充分认识科技创新对我市发展的重要性、紧迫性，大力推进科技创新，努力推动跨越式发展。

1、科技创新是推进经济跨越式发展的必然要求。国内外发展事实表明，谁能在科技创新上高人一筹，谁就能在激烈的竞争中赢得主动。美国、日本等国家经济发达、实力强大，主要是因为科技领先，在世界上占有明显主导权。我省近几年的快速发展，也得益于加强知识产权保护，加快自主创新步伐，促进增长方式转变，实现了从“资源小省”到“经济强省”的跨越。当前，我市正处于加速工业化和产业技术升级的关键时期，资源、要素、环境压力成为制约经济增长的重要因素，对传统工业化模式提出挑战。因此，我们必须高度注重科技创新、积极推动科技进步，深入推进“兴工强市、借力发展”战略和“六六”产业工程，促进产业技术升级，促进经济增长方式从投资驱动向创新驱动转变，推进区域经济持续快速发展。

2、科技创新是推进产业结构调整的中心环节。近年来，我们全力实施“六六”产业工程，培育了一批特色产业，整体产业水平有所提高，高新技术产业比重逐步上升。但从总体上看，我市产业结构偏重、产业层次低、能耗物耗高的结构性矛盾仍然没有根本转变。水泥、化工、机电三大产业规模以上产值占全市的48.2%，而能耗却占97.6%。当前，中央和省、市在“十一五”规划中，都提出单位生产总值能耗要比“十五”期末降低20%左右，表明今后节能降耗工作力度将进一步加大，单位生产总值能耗指标将是党委政府工作考核的重要指标。因此，必依靠科技创新，提升产业层次，降低能耗、物耗，促进我市产业向轻型化方向发展，实现资源永续利用和环境质量的持续改善提高。

3、科技创新是增强企业核心竞争力的制胜法宝。企业离开了科技将一事无成。企业如果经营产品，只能一分一分赚钱；经营品牌，能一角一角赚钱；如果经营高科技，就能一元一元地赚钱。要在激烈的竞争中站稳脚跟，就必须紧紧依靠科技创新，并且逐步从模仿创新向自主创新过渡，不断增强核心竞争力。因此，一个不注重科技创新的企业，一定是没有发展后劲的企业；一个没有技术创新能力的企业，一定是缺乏竞争力的企业；一个不重视科技创新的企业经营者，一定不是一个有远见卓识的企业家。因此，我们必须不断增强科技创新意识，不断提高科技创新的能力，不断创新科技创新成果，不断增强我市企业的核心竞争力。

三、致力提高区域发展的科技创新驱动力

“十一五”期间，我市科技创新工作的指导思想是：以科学发展观为指导，以实施国家科技富民强县专项行动计划、争创浙江省科技强县为契机，以“兴工强市、借力发展”战略和“六六”产业工程为载体，以全面提高区域创新能力为目标，深化改革，加强领导，着力营造有利于科技创新的体制机制环境，集聚创新要素，激活创新主体，转化创新成果，增强创新能力，推进科技进步，为实现经济和社会的健康快速发展提供技术支撑。

主要目标是：到2*0年，全市科技研究开发投入占生产总值的比重达到1.5%；科技进步贡献率达到45%以上；专利授权量超400项，科技综合实力位居全省县（市、区）第45位之内；基本建成具有本市特色的区域创新服务体系，每个主要产业都建有一个以上科技创新服务组织机构，建成4个以上科技示范基地（园区），1个以上科技型企业孵化器；大力培育高新技术产业，力争高新技术产业增加值占工业增加值的22%以上，新产品销售收入（或产值）占工业销售收入（或产值）的比重达到15%以上；针对经济社会发展共性关键技术需求，组织重大项目攻关15项以上，推广应用先进适用技术200项以上；培养和引进一批科研与技术开发、科技管理、科技中介、技术推广等方面的科技人才，全民创新意识和科技素养得到大幅度提高；依靠全市上下的共同努力，全面完成国家科技富民强县（市）专项行动计划，力争进入浙江省科技强市行列。

重点做好以下8项工作，即“八个突出、八个促进”：

1、突出工业，促进特色产业优化升级。要继续运用高新技术改造提升传统产业。重点改造和提升建材、化工等传统产业的产品设计、工艺改进、生产制造和营销管理，大力推广数字技术、精密加工等先进适用技术，推动传统产业技术升级。针对传统产业发展的薄弱环节，通过共性和关键技术的开发、推广和应用，力争使我市传统产业的关键装备达到国内领先水平或国际先进水平，重点突破降低水泥生产成本、减轻化工企业污染等课题。要大力培育和发展高新技术产业。继续放大市科技创新专项资金，同时每年安排50%左右重点支持科技开发项目。深入实施“六六”产业工程，着力培育一批具有区域特色和较强竞争力的新兴产业，解决新型变压器、高低压电器开关系统、机电一体化、消防器材、生物化工、绿色食品等产品生产制造中的关键技术，为我市成为蜂业强市、输变电设备和消防器材大市、新型建材基地、新型电光源和有机胺制造中心提供科技支撑。力争到2*0年，部级高新技术企业争取达到6家以上，省级高新技术企业争取达到20家以上，省级新产品（高新技术产品）达到50只以上。

2、突出主体，促进企业技术创新体系建设。一是要着力激发企业创新主体意识。鼓励企业发挥主体作用，加大研发投入，努力形成自己的核心技术和专有技术，增强核心竞争力。鼓励企业创建研发机构，企业新建或引进大院名校在*联建省级以上企业技术研发机构，并有省级以上科技成果，在我市形成产业化经营并上交地方财政收入50万元以上的，经市科技、财政等部门审核，由市政府给予企业经营者及项目有功人员一次性奖励10万元。二是鼓励企业加大科技投入。对企业用于研究开发的资金投入和仪器设备，给予税费优惠政策：经税务机关审定的企业当年实际发生的技术开发费用，允许按150%实行税前抵扣，当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。企业用于研究开发的仪器和设备，可摊入管理费或缩短固定资产折旧年限。三是加快推进企业信息化建设。以改造提升传统产业为重点，提升企业信息化水平。对新列为省企业信息化建设示范企业的单位，验收合格后，由市财政一次性补助10万元；新列为省企业信息化建设试点企业的单位，由市财政一次性补助5万元。四是积极推进品牌建设。逐步从加工车间、贴牌生产为主向自主创新、自由品牌方向转变，培育一批知名品牌，逐步打响“*制造”。鼓励品牌创建，对新获得的中国名牌产品或国家驰名商标、浙江省名牌产品或著名商标的企业，分别奖励50万元和10万元。

3、突出保护，促进企业加强自主创新。一是支持企业申报专利。对申报并获得国家授权的发明、实用新型和外观设计专利，由市财政给予一次性补助，获得国际发明专利的，除省财政补助外，市财政给予每项一次性补助1万元。二是鼓励企业实施自主创新。特别是大型、重点骨干企业要着力进行自主创新，开展关键技术、重点产品的技术攻关。一般企业应以引进消化再创新和技术革新、集成创新为主。科技型企业要积极建立研发机构，加快新产品开发和工艺创新。企业研究开发并通过省级鉴定的高新技术产品、年销售收入500万元以上的，由市政府一次性奖励5万元；同一产品通过部级鉴定的，再奖励5万元。“十一五”期间，争取衢州市级以上高新技术企业、科技型中小企业，以及10%以上规模工业企业均建立健全科研开发机构。其中60%以上省级高新技术企业建有省级技术研发中心或技术中心。三是加大知识产权保护力度。以三友公司“倒三U接桥机”被侵权一案为契机，进一步跟踪查处，并充分发挥其教育警戒作用，从而加强专利执法和维权工作，依法保护专利技术、技术秘密等自主知识产权拥有权人的合法权益。

4、突出载体，促进产学研平台建设。支持与高校和科研院所合作共建创新载体。政府做好牵头、引导和服务，支持企业与科研机构、高等院校联合建立研发中心、转化基地、中试基地等等，走技术创新捷径。产生省级以上科技成果，在我市形成产业化经营并上交地方财政收入50万元以上的，市政府奖励10万元。加强科技中介服务体系建设，积极培育科技中介机构。支持在*设立全国、全省性的产品检测中心，加快竹木、蜂产品和消防器材检测中心，积极筹划竹木、消防、食用菌等科技创新服务中心，争取“十一五”期间每个特色产业都建成一个创新服务组织，提高特色产业竞争力。加强科技成果评估、技术交易、技术培训、信息咨询、知识产权等配套服务的科技中介机构和民营科研机构建设。加快市科技创新创业大楼建设。筹建*市科技创业中心或高新技术产业园区科技孵化基地，在研发、中试所需的场地、设施、项目资金等方面，政府给予相关的优惠，为引进孵化高新技术项目和产品，培育成长型中小企业和科技人才创新创业提供发展平台。

5、突出项目，促进科技资源集聚整合。一是要确立科技工作项目化理念。项目是经济工作的抓手，也是科技工作的抓手。近年来我市的水泥结构调整靠的是项目，特色产业迅猛发展，也是因为集中了大部分的科技项目，如蜂产业实施科研项目20多项，获奖5项，充分说明科技创新不是纸上谈兵，必须抢抓机遇争取项目。二是以项目带动科技资金投入。科技项目投资回报率高，最能得到资本的青睐，寻求资金的合作。市委、市政府的科技专项经费，也要带着项目进行补助，工业贴息等政策性资金安排上要向科技类项目倾斜。同时，我们还要积极申报一批科技计划项目，争取上级的项目、资金和政策支持。三是加强项目绩效的评估与考核。对前几年安排实施的科技项目，要组织绩效考评，实施跟踪管理，根据项目效应调整相关政策，对绩效突出的可以追加奖励。四是积极谋划和实施一批“十一五”科技发展项目。组织科技人员抓好国家863计划、火炬计划、科技攻关计划、星火计划等科技项目的编制、申报和实施，特别要抓好列入“十一五”科技发展规划项目本的重点项目实施工作，确保发展目标实现。

6、突出实用，促进科技成果转化应用。鼓励实用技术的创新、引进和推广、应用。政策导向上要从鼓励“理论型”向鼓励“实用型”转变，少一些空洞的论文，多一些“稻草种竹荪”这类的实用性小发明创造，多一些实用型“小技小改”。加强科技工作与我市企业、产业的对接，切实发挥经济发展助推器、加速器的作用。进一步加强科技成果管理工作，完善科技成果鉴定、评审制度和科技奖励制度，促进科技成果产业化。鼓励各类组织和个人应用专利、专有技术等科技成果领办、创办科技型企业，对带高新技术成果、项目来我市实施转化的博士或副高职称以上高层次科技人才给予一次性创业资金资助。

7、突出增效，促进农业科技创新和推广运用。不断健全、完善农业科技网络体系，优化对农业产业和新农村建设的服务。积极开展与高校院所的农业科技合作，加快农业新品种、新技术和适用农业科技成果的引进、试验、示范和推广应用，改造提升传统农业，提高蜜蜂、白菇、猕猴桃等农业特色产业的科技含量。加快农产品粗加工、保鲜、贮藏、运输方面新技术的推广应用，提高农产品的附加值，增加农民收入。加快绿色生态种养殖技术、可降解塑料膜、新农药等先进农业物料的推广应用，减少农业污染。全面实施科技富民强县专项行动计划——蜜蜂产业提升工程，到2007年底，实现蜂群总数26万箱，继续保持全国第一地位；蜂业总产值超5亿元，实现利税1.1亿元。抓好金衢丽绿色生态产业带建设工程、省级星火科技示范县建设等农业科技工程项目的组织实施工作。力争到2*0年，农业先进适用技术覆盖率达到95%以上，种养业主要品种的良种覆盖率稳定在98%以上。

8、突出根本，促进高素质人才队伍建设。科技创新，关键在人才。要牢固树立人才是第一资源的观念。高度重视科技创新人才资源的开发和使用，切实把人才作为促进科技与经济结合、推动经济社会发展的基础工程来抓。各级党委、政府要积极为科技人员创造良好的学习、研究和生活条件，切实解决实际问题，使他们心情舒畅地投入工作。要创新人才引进机制。千方百计引进实用型的高科技人才，着重引进“2+6”产业的急需人才和科技创新带头人。鼓励企业建立健全技术要素参与收益分配制度、科技进步奖励制度等创新激励制度，增强对人才人吸引力。鼓励企业培养和聘请职业经理人，促进企业创新能力持续提高。要健全人才培育机制。注重本土人才的培育和提高，加快培养实用型科技人才。设立创新人才培训经费，鼓励企业科技人员和管理人员参加学习培训，有计划地组织他们到高校深造，到先进地区参观考察。要优化人才创业环境。认真兑现各项人才政策，开展名师、名医、文化名人评选，启动人才公寓建设，进一步优化人才创业环境。引导企业完善人才激励机制，最大限度地激发科技人员的积极性和创新性。要加大技工培训力度。在抓好企业高层次人才的同时，突出本地企业用工培训，积极倡导“就业在*”，举办劳务交流大会和劳务集市，鼓励本地劳动力在就地转移就业，着力优化务工环境，努力解决企业特别是劳动力密集型企业的用工难问题。

四、扎实推进科技创新各项工作落实

1、加强科技工作领导。各级领导干部要正确把握壮大总量与提升质量、投资拉动与创新驱动、高新产业与传统产业、高新技术与应用技术、科技创新与经济发展的关系，坚持在发展中创新、在创新中发展。要善于从经济发展的角度提出科技发展的战略思路，切实做到把第一生产力摆上第一的位置，坚持一把手亲自抓第一生产力，真正发挥科技对经济发展的第一推动作用。要健全乡镇、部门科技工作组织机构，增强科技工作管理水平和统筹协调能力。继续完善党政领导科技进步目标责任制考核工作，促进各级各部门重视科技进步和创新。从今年开始，我们将按照目标责任制的内容和要求，对各乡镇进行过硬考核，对工作卓有成效的要表彰奖励，对工作平平无所作为的要通报批评，并作为考核各级领导班子和领导干部政绩的依据之一。

2、形成齐抓共管合力。要抓好科技投入的落实。各乡镇科技经费投入必须达到规定比例，增幅必须高于财政收入增幅。要引导企业加大技术创新投入，成为科技投入的主体。并运用市场经济的手段，千方百计拓宽投入渠道，积极引导民间资金和市外资金投入，建立多渠道、多层次、多元化的投入机制。积极探索高新技术风险投资机制，支持科技创新。要抓好有关科技政策的落实。市委、市政府已经出台了《关于加强科技创新工作的若干意见》，各部门要认真学习，深入领会，结合实际，逐项落实。目前主要应研究解决民营科技企业外部环境的优化、融资困难、人才缺乏等问题，以及对专利工作的认识、专利申请、专利转化实施奖励等问题的落实。要加强工作的组织协调。科技部门要积极履行职责，当好政府的参谋和助手，积极拓展服务领域，提高专业化服务水平。工业、农业、财政、组织、人事、教育、城建、卫生、通讯等部门要围绕推进科技创新，发挥各自优势，强化服务意识，做到既各负其责，又相互配合，形成齐抓共管的局面，确保各项工作落到实处、取得实效。

3、创新科技管理方式。要深化科技体制改革，加大行业、部门之间的科技资源整合力度，凝聚科技力量。各级各部门要各司其职，从各个方面创造条件，提供方便，满腔热情地关心、支持科技工作，多配合，多服务，多办实事，形成合力。同时，要面向具有先导性、带动性的新兴技术领域，集成技术、人才、资金、研发设施等要素，完善创新服务体系。科技管理部门要加强与高等院校、科研院所、企业集团、行业协会的沟通与联系，通过搭建科技交流平台，吸取市外先进科学技术和管理经验，把我市科技对外开放水平提高到一个新的层次。

4、营造崇尚创新氛围。不断增强公众的科技意识，着力形成鼓励和支持科技创新的良好环境，致力创造“科学技术是第一生产力”的氛围。首先，要尊重创新。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，大力倡导和弘扬创新精神，鼓励创新、尊重创新、保护创新，让一切有利于科技进步的创造愿望得到尊重，让一切有科技进步的创造活动得到鼓励，让一切有利科技进步的创造成果得到肯定，充分激发全社会的创新活力。其次，要激励创新。落实好市委、市政府即将出台的《关于加强科技创新工作的若干意见》，并整合各类政策资源，向科技创新工作倾斜，严格兑现各项激励、奖励政策，对科技创新成果重大、效益突出的单位和个人，都要进行重奖。第三，要保护创新。完善知识产权申报、保护、奖励等管理制度，加强知识产权保护，逐步建立行政与司法并行运作的知识产权保护体系，及时查处和制裁各种侵权行为，依法保护知识产权和科技人员的合法权益。

企业科技创新范文第6篇

不管是从卖原料到卖技术的成功转型，还是从治理污染到“变废为宝”的探索发现，10多年来，瓮福始终把科技创新作为引领企业发展的核心动力。通过以磷资源开采为基础的新型产学研平台的打造，有效地推动了中国磷矿开采及磷化工、磷精细化工、伴生化学品资源型利用的研发，使瓮福集团不仅成为了全省工业的标杆企业，也助推瓮福跻身于领军世界同行的第一梯队。

科技创新促产业升级

瓮福磷业发展公司是瓮福集团三大主体生产单位之一，是瓮福精细磷化工示范基地。瓮福磷业发展公司的前身是瓮福集团为安置主业富余人员、从主体剥离出来的25个企业组成的“小、散、粗”企业集合体，面临产业升级转型、大量人员分流转岗等多重压力。

公司上下在阵痛中形成共识：坚持自主创新，发展精细磷化工是唯一出路。并提出以科技创新为基础，以高新产品为支撑，创建一流的精细磷化工基地发展目标。

自2004年公司更名后，通过与中科院、清华、川大等高校院所合作，建立产学研科技创新战略联盟，促进了科技成果迅速向现实生产力转化。经关停并转，属下企业数量由原来25个减少到6个，磷及精细磷化工产业已占磷业公司经济总量90%，而企业产值则实现年均50%的增幅，申报专利172项，拥有授权专利141项，完成了从卖原料到卖技术的转型，从劳动密集型企业向高新技术型企业的跨越。

“变废为宝”国际领先

作为一家以资源为依托的资源型企业，瓮福也曾受困于自身发展与环境保护之间。如何充分利用有限资源，创造集团最大利益？瓮福的选择是发展循环经济。

碘化工是瓮福环保产业化最具代表的成果之一，也是贵州环保产业的成功探索之一。

相关数据显示，目前我国碘产量仅占世界1%，但使用量却达20%、约400吨，大都依赖进口。一般都认为只能从海带中提取碘，事实上，磷矿石中也含有碘元素，过去由于技术原因，从磷矿石中提碘难以实现工业化生产，碘这种稀缺资源，只能白白地“埋葬”在废渣里。

瓮福经过多年努力，2008年，瓮福磷肥厂建成了世界上首套磷矿伴生碘资源回收工业化装置；后又经过多年探索整改和创新，2012年，碘年产量首次突破65吨。

“从磷矿石中提碘，成本大大低于从海带中提碘，其利润率高达百分之六七十。”瓮福磷肥厂厂长杨毅自豪地说。同时，作为全球唯一从磷矿石中提碘的企业，瓮福破解了世界一大难题，为碘及碘的深加工奠定了良好基础。

此外，瓮福磷业自主开发的萃余酸生产晶体磷酸一铵新技术，打破了肥料级湿法磷酸原来只能应用于生产普通磷肥的格局，开辟了废弃物综合利用新途径，为世界精细磷化工产业树立了再生资源循环、高效利用的典范；瓮福磷石膏制硫铵装置成为国内首套规模化生产的磷石膏制硫铵装置，也是瓮福拥有自主知识产权的国内示范装置，其技术达到国际领先水平，磷石膏的综合利用率也从12%上升到28%，远远领先于国内平均水准。

企业科技创新范文第7篇

一、我市工业企业科技创新人才建设的现状

近年来，尤其是近三年来，我市大打"人才兴市"牌，通过出台优惠政策，内引外联，广揽各类人才，构建起满足不同需求的人才队伍，为工业企业快速发展提供了强大的智力支持。

1、人才数量增加。近年来，我市先后出台了多项有关引进人才的优惠政策，尤其是20*年出台《人才开发资金使用办法》这一企业用人、政府买单的政策后，人才引进数量呈直线上升。20*年直接进入企业的大中专生达1711人；20*年达2*8人，比上年增长20%；2006年1－9月2512人，比去年同期增长22%。人才引进数连续三年创*地区之最。

2、引才渠道拓宽。到目前为止，我市已基本形成了政企共同引才的喜人局面，引才渠道不断拓宽。人事部门已从传统的本地办人才市场拓展为本地、外地、网上三大市场同时并进。其中，网上市场日点击率已超千人次，成为我市对外引才的一个重要渠道和招牌，名列全省71个县市之首。企业引才的积极性也逐步提高。去年有130家次企业随市人事部门到全国各地招聘人才，最多的一家企业连跑了10多个批次的专场招聘。人才柔性流动大力推进。近三年来已先后引进了50多个国外智力项目、建立多个清华大学研究生实践基地，聘请了一批周六行工程师、候鸟型工程师、企业技术顾问等。

3、人才效应显现。没有人才，就没有科技创新，也就提高不了企业的核心竞争力。海四达公司紧紧依托十年前引进的50名大学生把电池打响全国，创造了企业今天的辉煌。三信电子依靠来启参加社会实践的清华大学博士生一下子解决了多年的技术难题。盖天力药业依靠大专院校的专家教授开发了槐耳系列产品，极大地提高了市场竞争力。神通阀门通过引进国外智力项目，邀请外国专家现场指导，使该公司的阀门技术有了较大的提高。

二、我市工业企业科技人才建设方面的存在问题

1、人才总量偏少。从数量上看，到去年底，我市116万人中中专以上学历的只有5.5万，占4.9%，与*地区的平均数5.5%相比，少了零点六个百分点。而且，这些5.5万中专以上学历中，极大部分是大专、中专学历，大学本科及其以上的占比很少。20*年引进本科生401个，占当年人才引进数的19%；20*年439个，占当年人才引进数的19%；今年1－9月份512个，占今年人才引进数的22%；这几年研究生引进数为零。从质量上看，做一般技术工作、基础性的人才多，而研发性、高精尖人才紧缺。除了林洋等少数几家在国内有一定影响性的公司招到几个高精尖人才外，一些刚达到500万的规模企业几乎很难招到。

这几年，特别近三年，我市人才引进力度在不断加大，但人才总量还是偏少。其原因是我市在这场人才争夺战中缺乏竞争优势。主要表现在三个方面：一是待遇偏低。据对人才跳槽较多企业的调查，本科生的月收入约在1000元左右，加上政府补贴，也不过1500元；而林洋等公司本科生月工资在1500元－2000元之间，加政府补贴，达到2000元－2500元。*市区的企业本科生工资虽是在1000至1500元之间，但福利较好。苏南本科生工资大约在1500至2000元之间，企业还为员工缴纳"三金"。由此可以看出，人才跳槽较多的企业员工工资福利明显低于本市其他企业和*、苏南等地的企业。二是缺少科技人才发展平台。按省高新技术企业的认定要求，企业技术人员数量应占职工总数的30%以上，直接从事研发人员占所有职工的10%以上，企业技术创新收入和科技成果产业化产品销售收入占全年营业收入的70%以上。但我市民营企业仍以劳动密集型为主，企业整体规模偏小，高科技企业不多，高科技项目很少，技术创新能力普遍不高。科技人才感到无用武之地，缺少吸引力。三是民营企业家思想观念陈旧，存在安于现状的保守倾向，满足眼前的短期效益，不愿意投入精力与财力研发更新换代产品，提升产品竞争力。

2、本地人才返启率低。本地人才返回率应在70%左右。但启东人才的返启率却远远低于这个比例，尤其是启东籍的本科生除了教育、卫生外，很少有人回启企业工作。真正是出去一火车，回家一卡车。抬头看看启东企业的本科生基本上都是苏北和内地的本科生。

即使本地企业给付本科生的工资与苏南企业相差无几，一些启东籍本科生就是不愿回启工作。主要有两个方面原因，一是就业观。他们总认为苏南总比启东好，有发展前途。二是虚荣性问题。认为大学里学了几年仍然回到家乡做个工人，在亲戚、邻里面前觉得没面子。在苏南企业工作，总比在宅边的企业工作感觉要好，亲戚、邻里面前有面子。

3、人才流失率高。人才流失严重已经成为我市人事部门最感头痛的问题。据不完全统计。20*年我市引进的人才流失率在60%一70%左右。也就是10个人中只留下3－4人。有的呆了几个月就走了，长的不过一年多也就走了。我市有家"三十强"企业，几乎年年都要引进十多个大学生，而真正留下的只有一两个人。这也导致了一些企业不愿再引进人才。

造成这一问题的原因是多方面的。一是企业用人"叶公好龙"。在一些急需的、关键性岗位上，老板均要安排自己的人将外地人才看紧，让他们缺乏尊重感、成就感。二、人才培养机制缺失。很少有企业对人才进行有目的的培养。我市某公司去年招了4个大学生，不知道怎么用这几个大学生，直到现在都没有安排岗位。如此这般，就只有"天高凭鸟飞"，飞出去寻找自己的发展空间。三是人文环境欠佳。外地人来启首先遇到的是语言不通，风俗不同等问题，再加上相当多的本地人有排外倾向，企业负责人办事又缺乏诚信，更不用说去关心他们谈婚论嫁、住房、户口等一些切身问题。面对这样的环境，他们只得选择离开。

三、推进我市科技人才建设的对策建议

1、加强宣传教育，营造重视人才的氛围。随着科学技术突飞猛进，科技经济一体化趋势进一步加强，科技创新意识的淡薄、科学技术的忽视，就会制约着经济的发展。因此，要加强宣传，营造重视人才的氛围。首先必须加强各级领导干部的人才观教育。领导的人才意识增强了，就会给人才工作带来宽松的环境和创造有利的条件。同时，应加强企业负责人的人才观宣传。要通过对一些高贴息、高奖励的科技创新典型事例的宣传，调动企业用好人才的积极性；只有企业家们的人才意识增强了，对科技人才的热情提高了，才能尊重人才、关心人才、留住人才、用好人才。再次是营造尊重人才的社会环境留住人才。要通过广泛的宣传教育，动员全社会都来关心人才、爱护人才，努力营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，坚决克服各种陈旧的用人观念和意识，留住更多的人才为我市经济发展做出贡献，吸引更多的启东籍大学生回启工作。

2、加快人才引进。启东在全国首创"人才开发资金"，用于人才的引进、培养和奖励等，着重向工业企业倾斜。工业企业凡引进博士、硕士、学士学位人才的，三年内由市财政每月分别予以补贴；在职人员通过进修获得博士、硕士、学士学位，专业技术人员取得高级专业技术资格由市财政进行奖励；本科以上的专业技术人员到工作企业工作，还可享受专项住房补贴。这项企业用人、政府"买单"的政策在全省、乃至全国都产生了一定影响。20*年实现这项政策后，我市人才引进数量呈直线上升，一直名列*地区之首。建议政府通过制定一系列优惠政策，加快人才引进步伐，通过对人才的引进、培养、使用、激励等出台一系列政策，打造启东优势。外地有的政策我们要有，外地没有的我们要创造条件有。以优惠的政策、优厚的条件、优良的环境，为各行各业引进高层次人才和带资金、带项目、带技术的特殊人才，做到才为我有，智为我用。如对引进的高级职称或硕士以上学位人才，其子女上学，初中、小学免费择校就读。在重点企业工作（服务年限超过3年）的各类高层次人才，可享受安家补贴。建议政府在政治上、经济上、生活上要关心工业企业的科技人才，科技成果奖要向一线科技人员、向原创人员倾斜，重点奖励科技一线的工程技术人员。建立党政领导干部联系优秀科技人员制度，重大节日期间开展多种形式的慰问活动，关心他们的生活，听取他们的意见、建议，不断激发他们创新创业的热情，使他们安心启东、奉献启东。对我市科技人才开发的产品只要符合相关产品质量标准，就要纳入政府优先采购目录。通过这些办法，一方面建立启东在全省乃至全国独一无二的资源优势，利于引进人才、留住人才。另一方面也引导民营企业重视人才，发挥人才作用，使我市人才留住率也达到*地区之首。

3、推进柔性流动，吸引高层次人才。高精尖的研发性人才是企业科技创新的支点，是企业发展的基础。但目前我市要大量引进高层次人才有一定难度。鉴于这一情况，许多企业已经开始进行探索人才柔性流动，并取得了成效。盖天力药业就是利用科研院所的专家帮助其开发产品，把产品打入各大医院，占领了市场。因此，建议政府要进一步推进人才柔性流动，树立"不求所有，但求所用"理念，建立不同类型和层次的科技人才库，采取聘用、暂聘、借用、试用、招标等各种形式多渠道利用人才。对市外人才到我市工作和本市各类人才的相互兼职，要一路绿灯，不受户籍、身份、人事关系及其档案限制，来去自由。针对目前我市范围因流动原因而辞职或被辞退的情况，只要本人向人事部门申请复职，在一年内办理了复职手续的，建议政府进一步放宽政策，为其恢复人员身份。在柔性流动岗位所取得的工作业绩，建议与本职工作业绩一起记入本人档案，作为今后提职、加薪等评价的依据之一。柔性流动人才在受聘期间，在项目资助、奖励等方面要享受本市同类人员的待遇；来启领办、创办科技型企业的柔性流动人才，也可享受本市有关的优惠政策。通过这些措施，吸引高层次人才为启东的经济建设服务。

企业科技创新范文第8篇

内容摘要：天房发展公司是房地产企业最早上市的股份公司之一，备受社会各界的关注，我公司按照市政府加快城市建设的战略部署，始终坚持为政府做劲，为百姓造福的工作思路，致力于天津城市开发建设、安居危改工程、保障性住房和商品房的开发。

天房发展公司上市后形成了全面加速的发展态势，在十一五期间主要完成了天房美域、海景公寓、昆俞家园、昆俞欣园、天欣花园、天欣颐园、新尚园等项目的开发建设，建筑面积280余万平方米。在开发过程中，我公司不断创新自己的产品，不断对住宅技术和材料进行创新，不断通过创新改变人们的居住概念和居住文化，好的住宅不仅仅是一套漂亮的房子，而且应该给消费者提供和引导一种新的生活方式。科技创新是目前房地产发展的主流和源泉，只有不断开发出令消费者满意的住宅，追求科技与创新的开发商终将赢得消费者的真正信任，从而成为最大的赢家。

一、深入市场调研、科学定位、不断创新

人们对住宅的要求已不仅是一个安身栖息的场所，不满足于一般意义上的居住概念，而是要求充分享受生活，注重人性关怀的内容。科技引导生活，科技改变生活，房地产企业就是要真正将“以人为本”贯彻到产品开发过程中去，不断推出新颖的产品、科技含量高的产品、附加功能多的产品，让客户领略到科技带给生活的全方位的享受，体现出科技融于生活和住宅人性化的居住概念。我公司特别重视项目前期的策划与研究，注重在设计中注入人性关怀的内容。这就要求在前期策划设计阶段注重人性化、生态化、合理化，从项目的开发理念、项目定位、开发模式、策略设计、社区文化、社区生活方式的营造和引导都要不断创新，同时不断提高项目科技含量。

天房美域项目，建筑面积45余万平方米的楼盘。分为美域兰庭、美域华庭、美域豪庭三个大的组团，容积率1.68，绿化率45%，湖面面积3320平米，配套设施齐备。对天房美域项目的开发建设，公司坚持以市场为导向，从实际出发，综合考虑社会、经济、环境三个效益，从项目建设之初便邀请了国内外建筑规划、园林景观、商业运营等领域的知名大型公司参与到项目的开发建设中来，从规划、建筑、环境、科技应用、质量等各个方面，从居住者的切身感受出发，精益求精，在吸取传统规划手法精华的基础上力求创新，体现新型住宅小区特色，营造宁静、优美、温馨的人文环境。从2006年开工建设至今，美域项目通过六年的品牌耕耘，凭借无可比拟的区域优势、超高的性价比和高品质的醇熟生活，成功塑造了“卫津南路成熟魅力大盘”的形象，也相继获得“2008年天津市绿色示范项目”“2010年度全国广厦奖”及“2011中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”等多项殊荣，赢得了广大购房者的赞誉，建立了良好的品牌认知度和美誉度。

海景公寓项目，地处海河两岸综合开发改造第六节点，是我公司重要项目之一，是通过精心研究、准确定位，提升品质、赢得市场，成为我公司又一经典之作。

该项目以科学严谨的态度，把握市场动态，重新定位为高档住宅，从规划设计上突出“新”字，同时加大“四新”技术的推广应用，选用50米绿化带用地空间新建地下车库，即充分利用了土地资源，又美化了小区景观环境。独特外檐设计创意，取材于“亲海”概念，以“白帆、水波”剑桥为创作元素，用现代设计手法，对其进行抽象变形和引深，最后简化成建筑元素，成为海河一个“靓点”，真正做到了观赏性与和谐性的完美统一，同时在夜景灯光下大有“日见白帆蓝波飘，夜赏海景乐逍遥”的诗意。

二、应用科学技术，提高建筑产品品位

目前，房地产业向着规模化、产业化、系列化发展，注重技术含量高、功能设备全、质量稳定、节能康居工程。在住宅建设中我们不断创新，提出功能配置要有新内容，环境建设要有新突破，单体建筑要上新水平，努力提高住宅科技水平。我公司每年年初制订年度科技计划，落实项目、人员、资金，每季度组织研讨检查项目进展情况，完成后还要组织总结鉴定。近几年每年我公司都列出科技计划8-10项，比较重大的有：

1、地源热泵技术：

天房美域小区内作为配套建筑的会馆采用了地源热泵技术，地源热泵相比传统供暖、制冷系统有着诸多的优势：

①较低的能量消耗：地源热泵的最大优势是与常规供热或制冷空调系统相比少消耗电能，在适宜的热源条件下比空气热泵系统节省能源40%以上，比电采暖节省能源70%以上。

②保护环境，提高空气质量：利用地源热泵技术，不排放任何废气、废水、废渣。每1000万m2的地源热泵技术，可以节省56万t标准煤，减排烟气75亿Nm3，减排颗粒物2.5万t，减排二氧化硫1.34万t，减排氮氧化合物143万t。由此可见，空气质量得到明显改善，有利于保护生态环境。

③免费或低费用的提供生活热水：在夏季利用热回收技术可免费提供热水；在冬季获得热水的费用可节省一半。

④不受供暖时间限制，运行稳定，方便计费：地源热泵不受统一供暖时间限制，可以随天气冷暖提前供暖或者延后停供，而且可以实现24小时不间断供暖，平均温度高于16～18℃。通过综合分析经济效益、环境效益和社会效益，地源热泵技术的推广将使用户和全社会共同受益。

⑤冬暖夏凉，按季选用：由于地表温度全年波动较小，冬暖夏凉，所以“地热”既可以在冬季作为地源热泵供暖的热源，也可以在夏季作为地源热泵制冷的冷源。即地源热泵通过热量置换系统，冬季从土壤中采集热量，提高温度后供给室内采暖；夏季从土壤中采集冷量，把室内多余热量释放到地层中去。

应用地源热泵技术，主要在于具有环保、节能降耗、节水、节资等多种优点，有助于实现“十二五”期间单位GDP能耗降低17.3%的目标。

2、太阳能新技术应用

在国家推广的诸多新技术应用项目中，本市推广力度最大的当属太阳能技术。公司的天欣花园经济适用房项目被列入天津市太阳能示范项目，但由于太阳能热水系统（集中集热-分户储水）还没有在天津地区高层民用住宅大规模应用的先例，因此无论是执行政策、规划管理、设计施工等方面推广条件还不是特别成熟，对于公司来说更是一个新的课题。公司通过异地调研，对太阳能热水系统中集热板、储水罐、循环泵等影响业主使用的各项因素进行了调研，已于2010年9月份完成太阳能集中集热系统的安装、调试工作，试运行良好。

3、帝枇建筑模网新技术应用

建筑模网技术是由加劲肋、折钩拉筋、钢板网构成的开敞式模网结构。建筑模网采用工业化生产，施工现场装配化，集承重与保温一次现浇成型，混凝土免振捣自密实。免拆模，省去二次保温工序，缩短结构施工工期20%左右，施工工序简便，降低现场操作难度，施工质量易于控制，结构抗震性能好。

鉴于上述诸多优点，07年公司在美域13组团作了试点设计，并通过了设计审查。由于建筑模网技术的国家标准尚未颁布，涉及保温接缝、三步节能要求下的外檐做法、混凝土配比等具体问题正在试验研究。

4、预拌砂浆的使用

传统砂浆都是现场搅拌，不仅浪费大、环境脏，而且施工质量差，如导致墙体开裂、黏结瓷砖脱落、腻子大面积脱落等家居问题。为了解决此类通病，在公司近年来的施工过程中尝试采用了预拌砂浆。

使用预拌砂浆不仅可以减少二次施工率，还可以在提高人们居住环境舒适度的同时，降低建筑耗能总量，有效缓解能源的供需矛盾，既具有实际经济意义，又具有重要的社会意义和环保价值。据测算，预拌砂浆与现场自拌砂浆相比，每生产1吨可节约水泥43公斤、石灰34公斤、砂50公斤，利用粉煤灰85公斤（按平均值计算），并可减少二氧化碳排放。同时，使用预拌砂浆一年可减少扬尘7447.6吨，并降低施工噪音。可见，使用预拌砂浆在建筑节能、环保方面的效果相当明显。

我公司通过科技的引用，工程质量也有大幅度的提高，近几年开发的项目未发生较大的质量问题，每年都有一定数量的项目获得市海河杯。

三、积极选用节能环保型技术推广应用技术，加快产业化进程

现在消费者与其说是购买房子，不如说是买环境、买功能、买品位。小区的景观设计、绿化环境、中水利用以及住宅的节能性能、绿色建材、噪音控制、有害气体的排除等等生态化、环保化、节能型的住宅已引起业主广泛重视。

07年以来我公司连续承接了天房美域、翠海佳园等商品房及昆俞家园、昆俞欣园等限价商品房项目，总面积达到200余万平方米。在保障房项目建设中，我们提出了质量高、功能优、配置全的要求，从项目策划开始认真研究，实施中认真组织检查监督，该项目建成后受到了市各级部门以及业主的广泛赞扬，被誉为政府的贴心房。

天房美域、翠海家园、海景雅苑项目，是我们公司近些年大规模开发的住宅项目，随着住宅市场的消费观念不断提升，崇尚绿色、环保、智能、生态健康人居环境愈加强烈。在节能降耗、低碳经济、减少重复装修和二次装修的背景下，精装修房已逐渐成为房产开发主流。同时精装房相比毛坯房相比较具有“绿色环保实现低碳”、“统一装修减少隐患”、“降低成本，物有所值”的优势，公司也在天房美域、翠海佳园项目也选取了一些栋号做为作为试点，也得到了消费者的赞同，公司在今后的项目开发中会继续加大精装房的开发比例。

四、“十二五”期间的展望

我公司面对房地产形势的变化和激烈的市场竞争、科学决策抓住机遇、稳健发展。从2010年起股份公司已进入新的调整发展期，展望未来，机遇与挑战并存，特别是滨海新区的战略崛起和股权分置改革政策为公司带来空前历史机遇和重新挑战。

基于对战略环境的SWOT分析，确定公司战略定位，提出了公司今后五年基本战略思想，其中实施品牌创新战略，给我们提出了新的目标和要求，即延伸品牌的优势，提升品牌梯度价值，打造差异化特色品牌伞。

企业科技创新范文第9篇

[关键词] 创新券，科技服务机构，科技创新，科技服务平台

[中图分类号] G717 [文献标识码] A 文章编号：1671-0037（2015）09-66-3

Technological Innovation of Small and Micro Enterprises with the Assistance of InnovationVoucher

创新券是指政府用财政资金设计的一定形式的权益凭证，由创新需求的中小微企业和创新创业团队提出申请，管理部门向其发放，用于向科技服务机构购买科技创新服务，服务完成后科技服务机构凭创新券及相关材料到财政部门兑现。创新券政策是以中小企业创新需求为基础的一项政府创新投入政策，是政府科技公共服务的一项模式创新，是政府购买服务和财政扶持中小企业创新的有机结合。

1 创新券设立的意义

随着我国加快实施创新驱动发展战略，主动适应和引领经济发展新常态，大众创业、万众创新的浪潮在神州大地上激流涌动。当前，我国经济进入增速换挡、结构优化、动力转换的新常态，推进大众创业、万众创新就是要鼓励大众创业者应用新技术、开发新产品、创造新需求，培育新市场、打造新业态，为经济发展注入源源不断的动力和活力[1]。9月23日，国务院了《关于加快构建大众创业万众创新支撑平台的指导意见》（国发〔2015〕53号），这是继《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》（〔2015〕9号）又一重大政策推动创新创业国家工程。总理说：“创新不单是技术创新，更包括体制机制创新、管理创新、模式创新，中国30多年来改革开放本身就是规模宏大的创新行动，今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中。打破一切体制机制的障碍，让每个有创业愿望的人都拥有自主创业的空间，让创新创造的血液在全社会自由流动[2]”。创新券的设立就是为万众创新提供剂，疏通创业者与科技公共服务机构之间管道，同时，创新券本身也是科技机制的创新，创新券是一种科技资金使用模式的创新，改变了现有以项目为主导的科技资金使用模式，凸显政府财政资金的引导作用，通过低门槛、普惠式方式向企业发放创新券，由创新主体自主选择科技服务机构进行购买所需的创新产品，有利于推动以企业为主体的创新体系建设。

2 创新券设立的原则

2.1 普惠制原则。原有科技研究经费基本以项目的形式资助给企业，在这个过程中，一些中小微企业和创新创业团队很容易被忽视，许多创新项目因为缺少资金而夭折，而创新券的显著特征就是普惠制，只要创新创业主体从事科技创新活动，就可以申领使用创新券，有利于激发社会创新动力。

2.2 低门槛原则。支持对象为广大中小微企业和创新创业团队，对企业申请要求体现低门槛，对初创企业基础条件薄弱，资金缺乏，通过创新券可以直接获得政府科技创新支持。

2.3 广适性原则。创新券不同于一般的项目资金，在使用范围上十分广，既可以用于中小企业的技术咨询、技术合作、检测检验，也可以用于专利申请、咨询培训、成果购买及人力资源和财务管理等，全面提升中小企业能力。

2.4 配套性原则。创新券设计时一般均要求企业在使用时配套一定比例的创新资金，这有利于发挥市场对资源配置的作用，政府资金起到牵引、撬动作用，以引导性为主的方式支持企业技术创新活动和成果转化，促使企业合理高效使用创新券，加大对科技创新的投入力度。

2.5 整合性原则。首先，大众创业万众创新要降低创业创新成本，科技部门提供的创新券，支持他们的创业创新。其次，有助于提升科技服务机构服务能力，科研机构的部分仪器设备价值很高，没必要每家企业都买，通过资源整合，面向社会提供服务，充分发挥科技服务机构的人才优势和硬件资源优质。

3 创新券按功能来分的主要种类

3.1 通用普通型。面向所有创新券可使用的技术领域，不指定特定科技服务的提供者，创新创业主体根据创新活动所需进行独立使用，创新券一定时间内有效。

3.2 技术合作型。企业事先与科技服务提供机构有合作意向，这类创新券属专项经费后补助的改良，可以通过规定渠道来申请，专项使用。

3.3 专项资助型。政府部门根据科技、社会发展需要面向特定的技术领域设立。此类型具有定点性，针对性，临时性特征。

3.4 扩展创新型。主要侧重于创新主体软实力建设的创新能力方面，更多侧重于科技金融服务、科技咨询、经济、法律事务等间接服务用科技创新服务。

4.创新券在使用中存在问题

目前我国创新券工作各地仅仅刚开始试水，实施经验尚不足。创新券确实能提高企业的科技创新活动中的支付能力，激发科技创新的活力，为中小微企业营造良好的创新环境。但同时也存在一些问题。

一是接收科技服务机构不足，创新券使用面比较狭窄，企业往往有钱花不出去，创新券申领预算和兑换结算差距很大，一方面属于科技资源的整合力度不够，另一方面是区域内科技服务机构能提供的科技服务有限，创新券一般又不支持跨区域使用。二是创新券设计的突破性不够，使用范围较多的还是传统的科技项目资助方式的变异，缺乏新经济条件下企业需求的应用范围突破，同时部门间协调不足，创新券的使用范围和现有科技经费使用有一定政策冲突。三是创新券的运行管理系统和机制尚不完善，部分地区还采用纸质券形式或者仅仅是使用后补助方式，创新券的使用很不方便，财政预算与使用兑现差异很大。

5 对我国推广创新券政策的建议

5.1 加强顶层设计科学规划

创新券实施的效果与科学合理的规划与设计密切相关。创新券的实施国外虽然已有相对成熟的经验，国内一些城市也进行了积极探索，但我国中小企业群体大、行业区域差异明显，需要进行多样化的设计，结合各地方科技、经济发展的实际情况，就创新券资金来源、发放对象、支持方式、资助额度、创新券形式、发放与兑换等问题提出科学系统方案，并建立诚信体系和监督机制，确保政策顺利实施。

5.2 注重提升科技服务机构的服务能力

科技服务机构作为科技服务产品的提供者和创新券的接收者，是创新券实现支持科技创新活动成效的基础。我国拥有数量众多的科研院所、高等院校和各类科技中介服务组织，拥有众多的科技人才队伍，通过提升科技服务机构的服务能力，一方面可以为创新券提供优质的科技服务“产品”，另一方面也是促进我国科技服务业发展的重要举措，中小企业和创新创业团队在使用创新券购买技术服务的过程中，将有效带动研发、设计、咨询等的科技服务业的发展。创新券设计的主旨就是购买科技服务。创新券可积极引入科技中介服务组织，能提高运营效率，进一步发挥科技服务业在科技活动中的作用。创新券依托已建成的科技资源服务体系，积极引入科技中介服务组织，通过服务专业服务机构和企业用户，这些中介机构给不同领域的中小微企业和创新创业团队提供创新券使用支持，在申请和使用过程中提供协助，帮助小微企业和创新创业团队同科研机构建立联络，改变其一切都要自己动手的现状，并通过不断引导和培育等工作，形成科技创新依托科技资源的良好生态环境。通过创新券政策的持续执行，逐步覆盖更多区域、更多领域的小微企业和创新创业团队，并推进更多的科技组织对外开放，在全社会形成一种科技创新的氛围，支持企业的创新活动和创新创业团队建设，提高科技服务业的发展。

5.3 重视需求为导向的多样化创新券设立。

创新券应根据不同使用类别和各地实际需求进行设置，创新券设计宜为“通用券”和“组合券”。“通用券”指专门提供单个企业或创新创业团队申请的小额度创新券，使用范围广、使用灵活;“组合券”根据企业成长阶段和科技创新的需要，针对不同用途设定的大额度专项券。如天津滨海新区设定创新券的6个用于不同方向创新服务包。小额度创新券最好要求企业少配套或不配套，组合券根据用途进行一定比例的配套。同时创新券与其他科技经费资助项目分工明确并衔接到位。既能满足中小微企业创新需求，又能在企业成长壮大后能有其他科技经费支持企业创新。

5.4 扩大创新券使用范围。

国内创新券使用范围设计上主要侧重于研发设计、检测检验、成果转化等科技服务，较多的属于传统科技服务的范畴，随着新经济的发展，创新券的使用覆盖面要广、使用范围要创新、有突破，应尽可能涵盖到不同的创新活动上。发达国家的创新券不仅支持设计"产品开发"内部技术转移，还支持创新管理"商业流程塑造和市场研究等。如爱尔兰创新券支持范围包括：新产品设计、技术开发、创新管理专门训练、新的商业模式策划、新服务交付和客户界面、新服务开发、新研究或生产过程改善、创新或技术审核、试验测试、测量等[3]。

创新券应用范围应涵盖科技研发设计、科技企业孵化、成果转化与技术转移、创新能力提升等方面，特别是创新能力提升服务应该拓展外延，包括科技金融、知识产权、科技咨询、法律经济专项等领域，让创新券能发得出，用得上，真正成为初创型企业科技创新的加油机。解决中小微企业和创新创业团队先期研发资金不足问题。

5.5 构建创新券服务平台。

创新券工作流程要基于信息化系统以提供便捷服务为核心要素设计，创新券服务平台是创新券实行电子券形式的基础，创新券使用和管理的信息枢纽。创新券从计划、申请、审核、发放、评估、支付、兑现、统计、信用管理等流程均通过服务平台实现全过程管理，所有数据均做到可见、可用、可追溯。提高了创新券运营的透明度和公平性[4]。所涉及的资金确认也能在最短的时间内对广泛的中小微企业和创新创业者开展科研活动的成本进行确认，并针对所产生的科研成本进行财政补贴。创新券使用者可以通过服务平台查询、在线预约开放共享的科研基础设施、仪器设备和技术服务。通过服务平台规范科技创新服务平台、科研院所、工程技术研究中心（重点实验室）等服务机构在创新券服务平台公开服务内容、收费标准、联系信息，推动科技服务机构的标准化服务。

5.6 完善创新券管理办法。

从国内外实践来看，推行创新券是一个复杂的系统工程，涉及政府、企业、科研院所、大学等多个主体，资金、人才、创新成果、政策等多种要素相互交叉。因此，需要创新券主管部门充分发挥政府的组织协调职能，重视科技、财政、教育等相关管理部门组织协调，不仅做好创新券与原有科技经费支持政策的相互衔接配合，同时要加大宣传和指导作用，提高创新券的使用率和使用质量。

创新券管理办法的制定，主要是通过制度明确创新券资金来源、支持对象、适用范围、使用流程等，从设立之初就做好规范，有利于创新券有效实施。通过制度鼓励中小微企业积极共享使用科技创新资源开展创新创业活动，激发科技创新的活力，为中小微企业营造良好的创新环境。

5.7 加强创新券使用指导，保证创新券有效利用。

创新券管理部门要强化监管机制，优化诚信体系建设。创新券服务平台信息系统将记录创新券从申请、使用预约、支付、兑换、评价等运行的各个环节，作为企业、创新创业团队和各类服务机构的信用记录，并设立组织评价制度，对创新券运营过程中非诚信行为和机构实时进行监督，并及时加以提醒和整改。

建立三级监督机制：其一，资格监督――中小微企业申请时原件审验。创新创业团队由创新创业综合体、众创空间、孵化器等推荐时资格监督.其二，使用监督――符合条件的服务机构公示服务内容，在使用时指导使用者正确使用创新创业券，一次性使用超过一定额度的大额单在使用时进行备案。其三， 验证监督――管理机构通过用收双方复验、电话抽查，实地调研等方式验证性监督。

创新券基于社会信用体系下一种授信科技服务工程，在支付、服务、兑换等各个方面其价值实现是以社会信用体系为基础，利用信用体系的记忆功能、预警功能、揭示功能，通过透明且有约束效应的管理机制和科技手段，强化诚信机制和监督效果，在提供合作方相互选择机会的同时，对一切非诚信行为产生较好的约束和震慑作用。

参考文献：

[1] 万钢.以改革思维打造大众创业万众创新的新引擎[N].光明日报，2015-3-26.

[2] 万众创新潮涌荆楚释放万千草根创新活力[OL].新华网，2015-3-8.

[3] 曹爱红，伊彤，李功越.关于北京市实施创新券制度的思考[J].商业时代，2013（12）.

Yang Yong

（Zhengzhou Science and Technology Information Research Institute， Zhengzhou Henan 4500000）

Abstract：This paper， through the analysis on theset principles， types and existing problems of innovation voucher， from planning and design， construction of serviceagencies，construction of operation service platform， diversified establishment and expansion of innovation voucher using range， discusses the measures to promote the effective utilization of innovation voucher， in order to form a good ecological environment in which small and micro enterprises and innovation team use scientific and technological resources to actively carry outscientific and technological innovation activities，achievinga good situation of massinnovation and public entrepreneurship.

企业科技创新范文第10篇

关键词：科技项目；科技项目申报；科技创新

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）28-0006-02

企业科技创新的目的不仅在于科学技术的应用，更在于科学技术为企业带来的经济效益。科技项目申报是科技成果的孵化器，为国家和企业提供了资源共享的平台。科技创新的主体——企业在科技项目研发中往往会遇到经费问题，并且依赖单个企业的力量难以完成，往往需要与其他企业进行合作，项目申报在这个环节起了重要作用。国家可以根据企业的科技项目申报调配一定的经费，并与相关企业进行协调，建立起项目合作关系网，有利于科技成果的实现。

1 企业科技项目申报

企业科技项目的申报工作直接影响科技经费的来源，影响科技创新成果的实现，对企业的发展至关重要，因此企业需要认真进行科技项目申报工作。下面具体解析如何提高科技项目申报的质量和成功率。

1.1 科技项目申报前信息收集工作

科技项目申报前的准备工作是否充分，对项目申报的成功率有着重要影响。首先，需要获得项目申报的相关信息，了解该项目申报需要具备的条件，分析企业自身是否具备申报条件，如企业资产规模、负债率、项目领域等是否符合申报要求。其次，了解过去相关项目的申报和完成情况；发现潜在申报竞争对手及其弱点；尽早进行项目统筹和项目申请；对历年国家项目申报时间和规律进行信息收集，提前做好项目申报规划；与当地科技主管部门保持密切联系，及时获取项目申报的一手信息，平时更要注意利用互联网等工具关注项目申报信息。

1.2 项目申报书和可行性报告撰写

项目申报前最主要的工作是科技项目申报书和可行性报告的相关信息收集和撰写。撰写前需要对科技信息、市场信息、同行科研情况进行了解，分析可以挖掘的科技项目，确定项目的领域、题材，进而确定项目的名称，项目的名称不仅要简洁、明了，还要能充分反映项目的核心内容和研究方向。

接着要进行项目的可行性报告撰写。第一，分析项目的国内外研究状况，分析项目存在的问题，对准备采取的措施进行解析，对项目的进度进行估计，分析项目实施的难度和可能产生的经济效益，为项目申报成功打下基础。第二，项目的创新点和技术难点是项目可行性报告的重点，只有占有新材料，提出新观点，应用新方法，发明新技术，项目才有价值，在可行性报告中还需要对项目的科技产品或技术水平与同行类似产品和技术进行对比，分析新产品、新技术的优势和可能带来的经济效益。第三，可行性报告中需要对项目的研发资金与预测效益进行数据分析，在市场环境中投入与效益是项目是否可行的重要标准，提高投入与效益分析的科学性能有效提高项目申报的成功率。第四，介绍项目研发单位和研发团队，研发人员的职称对项目申报有着重要影响。第五，对项目的预期成果进行描述，要注意对技术专利、产品专利等的描述不能夸大，为项目验收工作做好准备。第六，对项目的三废处理方案、项目实施风险进行分析、评估，以提高项目申报的成功率。第七，注意附上企业相关的资质证书，如高新技术企业证书、企业技术中心证书、银行资信等级以及与项目相关的证明材料如成果鉴定证书、查新报告、检测报告、专利证书、标准制订证明等。

项目申报材料撰写完毕后，需要对各项材料进行整理、检查，确保材料准确无误，注重材料的的排版和装订方式，并及时进行网上申报。

2 企业科技创新

科技创新是企业发展的根本推动力，是增强企业市场竞争力的关键。加强企业科技创新能力可以从以下五个方面着手：第一，加大合作力度。不仅需要在国家的协调下与相关的科研机构进行合作，保证科技项目研发的顺利进行，还要与产业机构合作，加大科学技术向产业的转化，将新工艺、新技术、新产品应用于生产中，实现科技带来的实际经济效益。第二，充分利用现代信息技术。利用网络资源，一方面为获取信息提供了便捷的途径，能提高获取信息的针对性和实用性，有利于科技项目立项的信息收集工作，对已有的技术、产品等进行了解、分析，思考可研究的领域；另一方面网络工具的利用便于研究人员进行沟通、交流，进行同时作业，打破时间和空间的限制。第三，营造企业创新文化氛围。企业创新文化氛围对员工产生潜移默化的影响，在企业员工心中形成创新的潜意识，提高企业的科技创新水平。企业创新氛围有利于树立企业的知名度和信誉度，吸引众多的科技人才加入，提高企业的人力资源质量，增强企业的核心竞争力。第四，重视激励机制的建设，做到奖励有章，有功必奖，及时兑现，可有力地激发科研人员的科技致富积极性，同时也有力地保证了课题按时保质完成，为企业参与市场竞争提供了有力的技术支持。第五，重视科技人才。人才是科技创新的关键，是科技创新的主体，企业需要组建一支充满活力的创新队伍，引进该科技创新人才，对企业员工进行技术培训，提高人力资源管理水平，促使物尽其用、人尽其才，让科技人才为企业创造更大的经济效益。

3 企业科技项目与科技创新

企业科技创新是企业科技项目申报的支撑，企业科技项目申报必须对其科技创新点进行具体分析、介绍，科技创新也是项目申报成功与否的关键；科技项目的申报是企业科技创新得以实现的保障，项目申报成功可以为科技研发提供经费保障。国家通过项目申报协调企业合作，调动项目领域的顶尖级人才共同完成科技项目，提供项目研发的质量。

3.1 项目申报重点反映科技创新的突破方向

一般而言，企业项目的申报重点往往代表着其科技创新点，从另外一个角度来看，没有申报的空白也代表着科技的空白，代表着科技创新需要突破的方向。不同地区其经济发展水平不同，科技水平存在较大差异，该地区的项目申报反映出该地区的科技发展水平；不同级别的项目申报也反映出各地区的科技水平，部级项目代表着国家在该领域的科技水平，不同地区申报的部级、省级项目反映出该地区的科技水平。对于企业来说，企业申报的科技项目的级别和数量反映出该企业的科技创新水平和科技竞争力。

3.2 项目申报的类型反映科技创新的水平

企业项目申报的类型可以反映出企业的科技创新水平。企业集中申报项目类型反映出该企业在该领域的科技实力较为强大，技术越成熟，代表该地区甚至全国的领先水平；企业申报的项目类型分散，表明该企业主要经营业务的科技水平较低。但是科技项目申报的数量并不一定与企业的科技创新水平一致，部分企业为套取国家科研基金，对同一项目内容进行虚假重复申报，加上我国目前对科研项目审查的力度存在欠缺，难免出现遗漏。对于地区而言，项目申报的类型反映出该地区该行业的活跃程度，一定程度上反映该地区在该行业的技术处于领先水平。

4 结语

科技是第一生产力，是推动我国经济发展的根本动力，是实现科技强国的重要手段。近年来国家不断加大对科技研发项目的投入，利用科技项目申报对全国科技创新加以引导和经费支持。企业科技创新成为我国科技创新的一大分支，科技项目申报能为企业科技研发带来经费和技术支持，对企业发展有着重要意义，因此企业需要注重科技项目申报工作，提高企业创新水平，促进自身发展。对于国家而言，项目申报工作关系整个国家的科技发展规划，关系到国家资源的分配，需要加强项目申报的筛选和审核工作，推动科技创新发展，逐步实现科技强国战略。

参考文献

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[4] 庄立.浅谈中小企业如何科学有效地申报科技项目