普外科专业技术总结范文

普外科专业技术总结范文第1篇

关键词：普外科；细节化护理；护理满意度

医院普外科一般属于突发疾病区，普外科患者具有病情紧急、复杂多变等特点，患者身体部位比较容易出现转移性疼痛，在治疗的过程中需要对患者全身各个部位进行细节化观察，这就对护理人员提出更高的要求[1]。在临床护理过程中比较容易发生细节性错误，从而影响护患关系，和护理效果的提高，为此我院对普外科2013年5月-2015年5月实施治疗的50例患者实施细节化护理研究，并作如下分析。

1 资料与方法

1.1 一般资料

随机选取2013年5月-2015年5月在我院接受治疗的100例普外科患者的临床资料进行回顾性分析，100例患者中男60例，女40例，年龄20-65岁，平均年龄（28.36±3.56）岁；20例胆囊手术、23例肝脾手术，27例上消化道穿孔手术，其他30例。其中对照组患者中男31例，女19例，年龄20-64岁，平均年龄（28.61±3.46）岁；10例胆囊手术、12例肝脾手术，13例上消化道穿孔手术，其他15例；观察组患者中男29例，女21例，年龄21-65岁，平均年龄（28.01±3.66）岁；10例胆囊手术、11例肝脾手术，14例上消化道穿孔手术，其他15例。两组患者的基本资料差异不大，对比不具有统计学意义，P>0.05，具有可比性。

1.2 方法

首先给予对照组患者常规处理措施，患者入院后实施常规消毒处理，嘱咐患者相关注意事项，饮食禁忌等并给与积极的治疗。观察组患者采用细节化护理干预，方法如下。

1.2.1 细节交流护理

普外科患者一般病情比较复杂，患者容易长生焦虑、心慌等情绪，这时护理人员应该注意多余患者进行交流、沟通，了解患者心理状态，利用积极的语言和温馨的话语鼓励患者，提高患者治疗信心。护理人员要细致做好各项护理工作，严格无菌操作，如果操作失败，要诚恳的向患者道歉，得到患者谅解。

1.2.2 注重护理细节

护理过程中认真观察患者患者行为举止，能够透过患者的眼神、手势和表情等细微变化读取患者具体病情信息，准确判断患者实际需求。在细节护理工作中，要不断的总结护理经验，坚持以人为本的护理理念，完善细节护理规范。根据患者具体情况对患者实施针对性的细节指导，促进患者康复。对于手术患者需要实施饮食护理，术后当前严禁患者食用事物，术后患者若是已经排气可以食用少量流质食品。术后第三天可以逐渐过渡到半流质食物，并逐渐过渡到普通事物。在饮食中注意事物应尽量保持清淡，保证患者的营养。在饮食中鼓励患者多食用富含维生素C的是食物，帮助患者伤口的康复。在患者的饮食中严禁患者服用辛辣食物、油炸食品等。患者术后普遍感觉到疼痛，术后6h取半卧位，减少患者腹部的紧张，缓解患者腹部出现疼痛情况，术后6h依照患者具体表现情况，可以适当采用左侧卧位、平卧位等来患者患者的疼痛情况。针对存在严重剧烈疼痛的患者遵照医嘱可以采用解痉药品缓解疼痛，需要注意不可乱用止痛药，保证能够及时的观察患者的病情。

1.2.3 提高护理人员专业素质

在普外科护理中要注重护理人员专业素质的提高，不定期对护理人员进行培训，减少日常护理中出现的错误，从而提高护理水平。在护理过程中，明确每一步护理步骤，加强护理人员的技能学习，以便提高护理质量。

1.3 观察指标

在护理过程中，积极分析患者对护理的满意度，按照以下标准进行分级判定：非常满意：护理人员专业技术高，患者病情恢复快；较满意：护理人员责任心较强、专业技术较高，患者病情恢复比较好；不满意：护理人员`患者之间关系不好，投诉较多。

1.4 统计学分析

本次研究所有数据均采用SPSS20.0软件进行统计分析，计量资料采用%表示，用X2检验，P

2 结果

经过一段时间的护理，发现观察者护理总满意度例数为49例，占98.0%；对照组患者护理总满意度例数为43例，总满意率为86.0%；可见观察组患者护理总满意度显著优于对照组（P

3 讨论

普外科患者一般属于内部器官和腹部受伤疾病，他们的病情一般较紧急、急促，一旦发病容易引起全身转移性疼痛，仅仅依靠医生的临床检查工作很难诊断出患者的具体病情和发病部位，所以对患者病情的了解必须有护理人员通过全面、细致的护理发现[2]。

普外科患者在治疗、护理的过程中，要特别注意每一个细节的护理工作，因为患者身上每一个细节都可能引起过失造成细节错误，影响病情判断，不利于患者康复[3-4]。所以在护理的过程中要特别注意患者的细节护理，工作人员要认真负责，要对患者的生命和病情负责。细节化护理是一种具有特色的现代化护理类型，是人性化护理的重要体现，在细节化护理中要注意护理人员素质的提高，护理人员具有敏锐的观察力，善于从细节中发现、总结问题；护理过程中要眼观六路、耳听八方，详细了解患者的细微变化，以便能够发现患者准确的病情信息[5]。本次研究中，发现观察者护理总满意例数为49例，占98.0%；对照组43例，总满意度为86.0%；可见观察组患者护理总满意度显著优于对照组，提示细节护理干预应用于普外科患者的护理中能够有效的促进患者康复，提高护理质量和护理满意度。

综上述所，细节护理是一种比较全面、细微的护理模式，比较适合应用于普外科护理中，其中在普外科患者临床护理中应用细节化护理干预，能够显著提高患者的临床护理满意度，值得推广应用。

参考文献：

[1]滕娟. 细节化护理干预在普外科患者护理中的应用研究[J]. 中国民康医学，2015，08：125-126.

[2]吴靖，陈君霞，王晓芳. 细节化护理管理在神经外科护理中的应用与体会[J]. 中医药管理杂志，2015，05：167-169.

[3]雷振玲. 细节化护理干预在普外科临床护理的应用效果分析[J]. 中外医疗，2015，06：148-149+152.

[4]陈群燕，匡唐洪，蔡黎萍. 细节化护理管理在老年胃癌手术患者围术期中的应用研究[J]. 中国现代医生，2014，10：116-118.

[5]苑莲美. 细节化护理干预在普外科护理中的应用分析[J]. 中国医药指南，2014，24：34.

普外科专业技术总结范文第2篇

【关键词】 普外科护理；不安全；对策

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.03.411 文章编号：1004-7484（2014）-03-1519-02

医院人员中除了医生还有护士，护士的护理工作在医院的日常工作中同样扮演着重要的角色，而护理安全这一块的内容又直接影响着医院的护理服务质量，护理质量中最重要的就是安全问题。但是现状是：普外科护理中存在着许多的不安全因素，护理工作非常的繁琐，但是这工作又是与患者接触最直接的，对医患之间的关系非常的重要，因此必须十分重视。本文通过比较受过严格训练的护理人员和未受过训练的护理人员的基本护理能力，进而分析影响护理安全的因素，并提出有效措施。

1 资料与方法

1.1 一般资料 本次调查研究选择的对象主要是我院普外科的相关医护人员。一组人员是在本院从事3年以上，并受过严格训练的护士22例，这些人员年龄徘徊在23到42之间，平均年龄属于25-29岁，学历：中专学历的有3人，大专学历的有16人，本科总共3人；用于对照组是在本院从事不满三年，没有受过严格培训的人员，也是22例；年龄在23-32岁之间，平均年龄徘徊在22岁和26岁之间；学历：中专学历的有4例，大专由17例，本科只有1例。两组人员在统计学上是有比较意义的。

1.2 方法 在本研究中，主要采用的方法是一般科学实验常用的研究方法-问卷调查法，并使用统计学的方法对所得数据进行分析。

1.2.1 回顾性调查方法 进行本研究的主要方式是问卷调查，内容涉及的是对相关人员的护理能力。调查的内容包括操作规范性、护理记录规范性、与患者关系和排班合理性问题四个方面，从这四个方面对普外科护理的安全性进行分析。

1.2.2 使用统计学的方法 主要使用SPSS11.7统计学软件对所得数据的整理和分析。从统计学的角度考虑的话，差异统计学是更适合本研究的实际情况，它判断的依据是P值。查看P值的数字，如果小于其数值0.05，才存在分析比较的必要，否则就没有进行比较的意义。

2 结 果

在操作中人员出现不安全行为的数目比较如表1。从表中我们可以看到，普外科护理中不安全行为因素有护理操作不规范、记录不规范、与患者发生争论与排班不合理四种。同观察组比较，对照组在这四类不安全因素中所占人数都要比观察组多，观察组在这四类因素中所占比例分别为：86.36%、63.64%、31.82%、13.64%，而观察组的比例则相对较低，其比例分别为：18.18%、13.64%、4.55%、0%。从这些比例数据中我们可以看到，就护理操作不规范和记录不规范这两类不安全因素而言，两组比例相差比较大。研究中的人员在操作中出现的不安全行为是有比较意义的（P

3 讨 论

3.1 不安全因素分析

3.1.1 护理人员专业技术缺乏 有些护理人员进行工作的时间较短、甚至有小部分并未系统的受过专业训练就上岗，这样一来就导致医护人员理论知识的欠缺。而且部分护士没有对平常工作进行总结归纳的习惯，仅仅只是按部就班的进行工作，没有融入自己的想法，形成自己的优势技术。一般来说普外科患者药的种类比较多、输液量比较大，如果护理人员没有很好的专业技术并遵守查对制度，那么就会存在用错药的隐患，从而导致不能及时的进行护理处置，耽误患者病情。

3.1.2 记录不规范 错记、漏记等记录不规范的情况时有发生，有些护理记录人员未记录好护理过程的详细情况；有些人员记录又没有准确表达患者的真实状况，并且记录不连贯，不规范情形百出。

3.1.3 与患者发生争论 护理人员与患者之间的沟通太少使得护理人员与患者争论的情况经常发生。虽然护理人员在工作中与患者的直接接触非常多，但是很多护理人员仅仅是抱着纯粹工作的心态，并没有真正对患者表现出自己对患者的关心。这样一来，就使得护理人员与患者之间的交流减少而且相互不信任，加大了护理人员与患者发生争论的可能性。

3.1.4 排班不合理 普外科所面临的工作量比较多，护理人员面临的事情比较多，这就要求护理人员日夜轮班或是加班，过度的疲劳会使得护理人员的工作效率和质量下降。

3.2 解决措施

3.2.1 提高业务技能，健全制度 为新来的护理人员提供科学的培训计划，在有条件的情况下定期送医护人员出去进修，鼓励护理人员不断提高自身技能。健全有关护理方面的制度，并且明确说明处理护理不安全因素的方法，并要严格执行。

3.2.2 增强责任心，加强沟通 护理人员要培养设身处地为患者考虑的思想，真心对待每一位患者，将自己看成是患者的家属，这样才能获得患者的信任，减少双方的冲突。只有在相互了解的基础上才能有效的开展医护工作。

3.2.3 值班安排合理，证据意识加强 护理记录能够提供客观护理依据，在书写是要注意规范，要求字迹清晰，内容详细，对于未能及时记录的要及时补记，在发现问题时保证有据可查。同时，在排班时要尽量注意老手和新手的搭配组合，使新手在老手的指导下出色的完成工作。实行弹性排版，对重点时段要重点管理，严格推行交班制度，不要出现过度工作的情况，保证护理工作的效率和质量。

参考文献

[1] 卞国霞.普外科不安全护理因素分析[J].求医问药，2013（03）.

[2] 郑桑，钟辉.普外科不安全因素讨论制度在护理风险管理中的应用分析[J].中国初级卫生保健，2010（04）.

普外科专业技术总结范文第3篇

【关键词】普外科；风险因素；讨论制度；护理风险管理

Department of General Surgery Nursing Insecurity Management System Analysis

Li Xiaoying【Abstract】Objective:Through the implementation of general surgery to discuss insecurity in the system,timely detection of problems in nursing,to deal effectively with care and risk,reduce the risk of care, improve care and management efficiency.Methods:Through three years of general surgery in our hospital to discuss the implementation of insecurity in the system,retrospective analysis of the value of the process of Its implementation.Results:Through three years of implementation,general surgery and nursing care and the incidence of errors decreased significantly complaints,patient satisfaction from 93%to 99%.Conclusion:

General surgery insecurity addressed the system reduces the incidence of errors and nursing care complaints, has achieved remarkable results,it is worth further.

【Key words】General surgery;insecurity;discussion system;nursing risk management

【中图分类号】R425【文献标识码】C【文章编号】1005-0515(2010)012-0138-02

护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[1]。近年来，本院将普外科风险因素讨论制度在护理风险管理中合理应用，取得了良好的效果。现介绍如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料。通过本院普外科3年来实施护理风险因素讨论制度，采用回顾性分析方法，分析其在护理风险管理中的应用价值，并进行动态监测分析。

1.2 风险因素讨论制度的实施方法。

1.2.1 普外科护理风险意识教育:培养风险意识护理风险始终贯穿在护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程中，有时即使是极为简单或看似微不足道的临床活动都带有风险。为培养护士树立正确的风

险意识，在护士更衣室醒目处挂上“风险源自细节，细节决定安全”，让所有的护理人员都树立这种意识，知道风险就存在于日常工作的每一个细节之中，一时的疏忽就会导致严重的后果。

1.2.2 在科室组织学习医疗法律法规知识及护理核心制度:护理部要定期或不定期的开展与医疗和护理相关的法律法规方面的知识讲座，如《医疗事故处理办法》、《护士管理办法》[2]等，反复讨论，并通过考试来强化护理人员的法律意识。护士长更应该经常利用晨会，交接班或业务学习等时间，组织学习和讨论新闻媒介报道的医疗护理纠纷，吸取教训，引以为戒，并将与本科护士有关的潜在性法律问题加以仔细分析研究，增强护士工作的预见性，以防患于未然。只有知法、懂法、护法，用法律观念约束自己的护理行为，才能增强护士的责任感和诚信度，提高护士防范风险的意识和能力。

1.2.3 普外科具体实施各科室每月召开一次护士会议，讨论本科在当月工作中是否存在或潜在护理安全隐患，分析原因并制定整改措施，列入下1个月的工作计划。另外，由护士长和主管护士组成，明确风险管理小组职责。

2 结果

通过风险因素讨论制度在普外科的实施，使本院护理部可以综合有效的管理护理风险细节，提高病区内护理人员的责任意识、法律意识、防范护理风险的意识和能力，及时有效的发现护理缺陷和不足，积极主动的避免各种护理风险。通过3年的实施，本科室护理差错发生率及护理投诉明显下降，病人满意度由93%提高到99%，取得了明显的成效。

3 讨论

通过本科室风险因素讨论制度在本院护理风险管理中的实施，总结体会如下。

3.1 强化专业技术提高业务水平。护理人员要积极参加本院与专业相关的学术活动，熟练掌握各种抢救技术和各种仪器的使用，精通各科手术准备和操作技能，掌握各种紧急情况的处理。在本院根据不同层次护士制定出培训计划，每周护士长进行晨会提问，每月进行技术操作考试，以提高全科护士的综合素质，不断提高业务和技术水平[3]。

3.2 学习法律知识提高维权意识。对于患者不愿进行治疗、护理或没有治疗、护理的原因，一定要详细记录，并注意引用患者原话，以便日后作为护士的维权记录。护士在工作中要学会应对特殊性和突发性紧急事件的处理，必要时用法律武器维护自身的合法权益不受侵犯。学会冷静思考，沉着应对问题，运用法律武器，保证合法权益。

3.3 提高个人修养加强护患沟通。护理工作面对的人是一群特殊的服务对象，护理差错事故直接关系到患者的身心痛苦和生命安危，也是影响医疗护理质量的一个重要因素，护士要有强烈的人本观念，珍重患者的生命权和健康权，时刻保持高度的责任感。护理人员应通过换位思考，加强与患者之间的沟通，增加护患双方了解，使患者更好地配合治疗。

3.4 强化文件规范完善管理制度。风险因素讨论制度是本院新制定的一项有效、规范的护理管理制度，能够总结护理工作中的不足与漏洞，并针对相应的疏漏进行及时的纠正和补充。讨论制度是各阶层护理人员经验与实践的总结，我们应将其相应的材料进行规范整理、总结，做好回顾分析，动态追踪的准备。风险管理的核心内容是风险预防，即采取积极的措施预防风险事件的发生。故必须加强各项制度的督查、落实和反馈，严格执行核对制度、护理文书书写制度、无菌技术操作制度，严格带教，科学管理，规范各类物品、仪器的使用与管理，将各项制度落实到位。

参考文献

[1] 陆新玲.改进护理流程防范护理风险[J].中华医院管理杂志，2006，22(1)：69~70

[2] 李雅岑，叶彩媚，徐凌燕，等.中国实用护理杂志[J].2006，22(10)：61~61

[3] 薛小铬，宋雯.对服务性医疗纠纷的防范[J].中华医院管理杂志，2003，19：24

普外科专业技术总结范文第4篇

目的对普外科护理不安全因素进行总结，并提出对应干预措施。方法根据是否接受护理不安全知识教育培训将我院普外科40名护理人员分为甲（未接受培训20名）、乙（接受培训20名）两组，对比分析两组护理人员的护理质量与患者满意度。结果经过教育培训的乙组护理人员，患者对其护理质量评分更高，满意度也更高，同甲组相比，差异显著（P<0.05）。结论针对普外科常见的护理不安全因素，需加大对护理人员的教育培训管理工作，以此来提升护理质量，提高患者满意度。

【关键词】

普外科；护理不安全因素；满意度

护理安全，作为有效评估护理服务重量的一个重要指标，是构建和谐护患关系的前提所在。但是，在临床护理工作中，时常伴有各种护理不安全因素，直接影响到护理质量，甚至引发医疗纠纷。故文章选取我院普外科40名护理人员作为观察对象，重点分析护理不安全因素与干预对策，报道如下。

1资料与方法

1.1临床资料：

根据是否根据护理不安全因素采取对应干预措施，将我院普外科40名护理人员分为甲乙两组，每组20名。甲组未接受干预，均为女性，年龄21~40岁，平均年龄为（28±2）岁；主管护2名，护师12名，护士6名，中专3名，大专13名，本科及以上4名；乙组接受干预，同样均为女性，年龄22~39岁，平均年龄为（27±2）岁；主管护2名，护师11名，护士7名，中专4名，大专13名，本科及以上3名；两组在一般资料比较上，无显著差异，有可比性（P>0.05）。

1.2方法：

采取统一问卷调查形式调查患者对护理质量的评价与满意度情况，总分均为100分，分值越高，情况越好。

1.3统计学分析：

本次研究所得全部数据，均采取统计学软件SPSS18.0加以分析与处理。其中采用（x-±s）代表计量资料，且用t检验，如果P＜0.05，那么则表示差异存在统计学意义。

2结果

经统计学分析发现，经过教育培训的乙组护士，患者对其护理质量评分更高，满意度也更高，同甲组相比，差异显著（P<0.05）。

3讨论

3.1护理不安全因素分析：

①护理人员安全意识缺乏，专业技术不成熟。由于护理人员法律知识的缺乏，使之并没有严格按照相关规范要求患者及其家属签字，或履行告知义务，缺乏必要的安全因素，从而发生护患纠纷。同时，因护理人员专业技能的不足，特别是年轻护士，因缺乏必要的护理经验与技术，在操作中时常出错，有些甚至对专业理论知识认识也不是很全面，无法准确评估患者情况，对护理工作缺乏主动性与预见性，从而造成护理不良事件发生[1]。②沟通不足。在输液、药品发放与检查等护理中，因沟通不到位，语言使用不当，致使患者无法理解，患者在接受治疗时，往往会因为其结果与预期效果有极大的差异，且加上患者及家属对医学知识的了解不足，继而错误的认为治疗过程中所出现的各种并发症、不良反应，是护理人员操作不合理所导致的，从而导致纠纷的发生，进而出现护理缺陷。

3.2护理不安全因素预防对策分析：

①做好岗前培训工作。在新护士入岗之前，需做好相应的岗前培训工作，定期对护士就医院相关制度、护理工作流程与护理理论知识、操作技巧等相关知识展开教育培训工作，并定期进行考核，以此来逐步提升护理人员的护理知识水平与护理技能[2]。同时，还需重点强化对护理人员关于药物知识的教育培训，通过外派学习、邀请药物学专家来院讲座等各种形式来提升普外科护理人员对药物知识的掌握程度；此外，还需逐步强化对临床护理技能的教育培训，逐步提升普外科护理人员的护理技能，从而最大限度降低护理不良时间的发生，确保护理质量。②加大对护理人员的法制教育。要求护理人员在掌握必要的专业理论知识与技能的同时，还需具备一定法律基础，了解相关法律知识，从而在遵循相关规章制度的同时，尽量避免可能导致护理纠纷的危险因素[3-6]。而且，医院也需定期组织医护人员就相关法律法规进行学习，使之能够基本把握医疗卫生领域中的相关法律常识，进而在工作中严格要求自己，最大限度避免威胁到患者权利，从源头上消除护理安全隐患。③强化护患沟通意识。在护理实践中，引导护理人员进行换位思考，从患者与家属的角度去考虑问题，本着“以人为本”的理念，主动同患者沟通，主动同患者交流，主动了解患者情况，主动为患者服务，以亲切、真挚的态度来感染患者，使之积极配合临床治疗与护理工作，构建和谐的护患关系，为其提供优质服务。

作者：何澍清 单位：本溪市铁路医院

参考文献

[1]杨明菊.普外科护理不安全因素及对策[J].临床合理用药杂志,2014,7(31):15-16.

[2]周仕丽,张萍.普外科护理中的常见的不安全因素及降低护理风险的探索[J].大家健康(下旬版),2014,8(3):290-290.

[3]王晓波.普外科护理不安全因素分析及干预对策探讨[J].中国民康医学,2014,26(14):126-127.

[4]李彦.普外科护理的不安全因素分析探讨[J].中国医药指南,2015,13(7):272-273.

[5]赵霞.浅谈普外科护理工作中不安全因素分析及应对措施[J].医学信息,2015,28(40):378.

普外科专业技术总结范文第5篇

从师医学泰斗，夯实专业根基

张宗明教授于1990年7月在昆明医学院附二院肝胆外科获硕士学位：1994年7月在同济医科大学普外科获博士学位，师从医学泰斗裘法祖院士：1996年6月在北京医科大学第三医院普外科博士后出站并留校工作；2001年5月，自美国俄亥俄州立大学和耶鲁大学医学院留学回国。长期的名校学习、名师指导和潜心刻苦钻研，使他拥有渊博的专业学识、丰富的临床经验和强劲的科研能力，夯实了雄厚的专业根基，取得了医疗、教学、科研、管理全面发展的丰硕成果。2002年入选上海市教委“曙光学者”计划，2003年人选教育部“跨世纪优秀人才”培养计划。

严谨为医。诚信为人

2003年4月10日，原国家信息产业部直属的北京酒仙桥医院，划归教育部，交由清华大学管理，更名为清华大学第一附属医院，掀开了医院建设的新篇章。并入清华大学后，医院确定了“突出专科，综合发展”的方针，制定了“严谨为医，诚信为人”的院训，聘请了吴清玉教授、张宗明教授等国内外知名的专家学者，号召全院职工以“只争朝夕的拼搏精神、行胜于言的实干精神、艰苦奋斗的创业精神和实事求是的科学精神”打造医院品牌，为医院的发展提供了前所未有的机遇，注入了强大的发展动力。

秉承清华大学“自强不息。厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，为把医院尽快打造成国内一流、国际知名的品牌医院。作为副院长的张宗明教授深刻认识到，在医院从职工医院向清华大学附属医院的转变过程中，面临着许多困难和问题，必须从我做起、从现在做起、从小事做起，严谨为医，诚信为人。敬业奉献，追求卓越，坚定不移地向一流医院的目标奋进。张教授倡导以“顶天立地”四字作为医院的奋斗精神。“顶天”即是攀登世界医学高峰，“立地”则为根植中华大地、服务于13亿人民。“我们有十足的信心实现‘顶天立地’的目标!”张教授说，“这个信心一方面来自清华大学的大力支持，学校把医学生命科学作为21世纪前20年的战略发展重点，并全力支持医院的建设发展。借助清华大学良好的社会声誉和强大的综合实力，医院就能够站在高起点上，从政策、资源、管理、环境等各方面形成竞争优势，实现快速发展；另一方面来自医院广大职工的期待。‘众人拾柴火焰高’，全院广大职工的齐心协力、不懈努力是推动医院快速发展的强大动力。”

张教授认为，解除人们的疾病痛苦、维护人们的身体健康、提高人们的生命质量，始终是医院和医务人员的根本任务。“严谨为医”要求医务人员牢固树立“一切以病人为中心”的理念，严格遵循医学发展的内在规律，认真执行医疗规章制度，大力提高医疗质量和服务水平，并积极吸收世界医学发展的先进经验，不断开拓医疗技术创新，为患者提供最好的医疗服务。为了最大限度地满足人们日益增长的医疗服务要求，在张教授的倡导下，医院实现“无障碍门诊”。严格医师门诊负责制，开辟危急重症病人绿色通道。实现资源共享的无障碍流程，发挥多学科联合协作的优势，使每一位病人都得到系统、合理、规范、方便、快捷和优质的“一条龙”医疗服务。

在当前市场经济的大潮中，在国家和社会对卫生事业投入严重不足的情况下，广大医务人员不得不在履行社会职责、讲求社会效益的同时考虑经济效益，但张教授更提倡“关爱生命、呵护健康”，信守“爱心无论位高低，治病不分人贫富”的承诺。他说：“‘诚信’对于普通人群，意味着‘诚实守信’；对于医务人员，则延伸为‘坦诚医疗、真心关怀’。‘诚信为人’是他们对‘一切以病人为中心’理念的深化与升华，也是对‘以人为本，以德行医’的核心价值观的具体体现。”张教授提出“病人需要100％，我们给予120％”的服务理念。这100％就是“治好病、让患者痊愈出院”，这120％中的20％指的是“在治好病的同时，又把热情、敬业、奉献的精神传道给病人，让病人出院后把这种精神带到自己的工作和生活中去。更好地奉献社会、造福人民。”

恪尽职守。突破普外科临床治疗“”

在临床工作中，张教授对普外科各种常见、多发疾病的诊断与治疗积累了丰富的经验，专长于肝、胆、胰、脾外科，尤其对胆道外科领域的各种疑难及复杂疾病的诊治造诣较深。他基础理论扎实，使分析、诊断疾病的准确性很高；手术技术精湛，实施了诸如疑难肝癌手术、肝门部胆管癌根治性切除、胰十二指肠切除术等许多高难度手术。赢得了同行和病家的广泛赞誉。中晚期肝门部胆管癌是普外科最棘手的疾病之一，手术风险大、切除率低，术后复发率高，预后差。是目前胆道外科面临的一大难题。张教授深入钻研中晚期肝门部胆管癌的各种治疗方法。大胆突破传统观点认为的手术“”。制定了根治手术、姑息切除、“架桥”式内引流等多种治疗方案，为各种类型的中晚期肝门部胆管癌患者延长了生命时间，提高了生命质量。有关经验总结在国内外核心期刊上。受到同行的重视。

由于他医术高超，特别是勇于为病人的利益承担医疗风险，因此，吸引了很多因为病情复杂、手术难度大而在国内一些大医院不能治疗的病人来院就诊。通过他的精心手术和综合治疗，这些病人全部得到了康复。如一例72岁高龄的中晚期肝门部胆管癌患者，在术前的影像学检查时发现肿瘤已侵犯门静脉，此患者既往有风湿性心脏病合并瓣膜病史，5年前行心脏瓣膜置换术，4年前置人心脏起搏器，曾在北京某著名三级甲等医院就诊，被视为手术“禁忌”，后转来该院。张宗明教授为患者成功实施了包括门静脉部分切除后重建在内的肝门部胆管癌根治术，术后恢复良好。张教授还对一例急性重症胰腺炎并急性梗阻性化脓性胆管炎患者。在临床鉴别胰腺炎与胰腺癌十分困难的情况下，成功实施了高难度、高风险的二期根治性胰十二指肠切除术，取得了良好的治疗效果。再如一例骨髓纤维化并巨脾(占据腹腔大半)、伴脾功能亢进症患者，曾在全国多家大医院诊治疗效不佳。仅靠经常输血维持生命。张宗明教授予以实施巨脾(被广泛认为用于代偿造血而不宜切除)切除术，患者术后恢复健康。

张教授认真总结临床经验。近年撰写了《中晚期肝癌治疗方法的选择》、《胆道外科疾病的诊治进展和现

状》、《腹部微创技术临床应用进展》等专家论坛文章，对于肝胆外科疾病的诊断和治疗起到了深入、系统、规范、前瞻性的理论指导和实际推动作用。

执着追求，攻坚医学科研难题

在科研工作中，张宗明教授主攻肝胆胰脾外科疾病的诊治创新的临床研究和动物模型细胞离子通道改变的实验研究，在外科疾病的手术改进和创新、动物模型制作、细胞膜离子通道、受体学和分子生物学等方面有深厚的理论、熟练的技术基础，取得了显著的科研成绩。张教授在非兴奋细胞的钙池耗竭操纵的Ca2+通道调节这一世界性难题的研究方面，进行了一系列深入、细致的研究，首先证实了钙调蛋白具有关键性作用。该研究结果对于深入研究非兴奋细胞的Ca2+通道特性及其调节机制、胞内信号传导、分裂、增殖、代谢、分泌、乃至凋亡等机制都具有十分重要的理论和实际意义。有关成果已在PNAS等国际著名杂志上发表，受到国际同行的高度重视。已被SCI引用300多次。

张教授迄今已在PNAS等国内外杂志发表学术论文90多篇，其中被SCI收录13篇，多次应邀赴美国、日本、香港参加学术会议。并在大会宣读学术论文10多篇；已主持完成国家自然科学基金2项、教育部霍英东教育基金会青年教师基金、人事部博士后科学研究基金、上海市教委曙光计划基金各一项，正在主持国家自然科学基金等科研项目5项。张教授新近完成的有关肝缺血一再灌注损伤的、影响肝细胞钙通道功能的3种主要蛋白质的相互作用研究。有关糖尿病发病机制和治疗机理的、影响胰岛细胞功能的钙通道的研究，将有一系列高水平学术。

教书育人，打造精英学术团队

在教学工作中。张宗明教授作为清华大学医学院教授、博士生导师，多年从事临床医学专业本科生、研究生外科学授课，凭借扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，课堂上旁证博引、深入浅出、循循善诱、悉心传授，深受学生和年轻医师的欢迎。至今已指导毕业博士研究生2名、硕士研究生8名，正在指导博士生2名、硕士生2名，参与了外科权威专著《黄家驷外科学》(第七版)和全国高等医学院校《外科学》五、七、八年制教材的编写工作，并受聘为教育部高等学校临床医学教学指导委员会委员。他十分重视学术团队建设，并采取严格管理、大胆使用的方法加快学术骨干和年轻医生培养，通过几年的努力，打造出了一个富有开拓进取、勇于创新精神的精英学术团队。同时，作为普外科学科带头人，他认为只有营造一个公平、公正、宽松、和谐的工作环境，加强科室的学科建设，实施严格的专业化管理，才能全面提高医疗技术和服务水平。在他的领导下，该院普外科的专业技术水平迅速达到全国先进水平，同时带动科室的医疗、教学、科研全面发展，逐步形成了一个具有良好社会信誉和学术地位的知名品牌科室。

基于科学、严谨、求实、创新的治学态度，和在医疗、教学、科研、管理等方面的突出成绩。张宗明教授被推选到许多重要学术机构任职。目前的主要学术兼职有：教育部科技委生命科学一部学部委员，教育部第五届科学技术委员会生命科学一部学部委员、教育部高等学校临床医学教学指导委员会委员、国务院学位委员会中国医学学位体系及其标准研究专家委员会委员、国际肝胆胰外科学会及其中国分会委员、中国医院协会医疗法制专业委员会委员、中华外科学会中青年委员及胆道外科学组委员、北京市医学会普外科专业委员会委员、北京市朝阳区医学会外科专业委员会主任委员、北京医学教育协会常务理事、北京医学会医疗事故技术鉴定专家库成员，《中华消化外科杂志》编委、《中华普通外科学文献(电子版)》编委、《中国现代普通外科进展》编委、《世界华人消化杂志》编委、《外科理论与实践》编委、《腹部外科》编委、《临床外科杂志》编委。

普外科专业技术总结范文第6篇

【关键词】普外科；护理质量；提升；探究

外科属于医院的关键科室中的一个，病类较多，住院的病人很多，需要手术救助的病人亦很多，住院时间短，病床转换率高，护士要面对的压力很大，护患矛盾明显。怎样改进服务的程序、提升护理质素、保证病人的安全、提升满意指数、缓和护患矛盾属于护理统筹管理者与全部护理职员的永恒性论题。本人结合自身的工作经验，就普外科如何促进护理质量不断提升的护理统筹管辖方式与大家分享。

1 资料与运作方式

1.1 来看一则资料

这是一则来自温州市某人民医院的观察资料。该医院在12年的二、三月份普外科共有病患138人，其中男的占到差不多100人。平均年龄不到40岁，平均住院天数为一周。存在阑尾切除病患有34人，肛肠疾病病患有25人，手部受伤患者45人，各种遭遇骨折病患有十人等等。现在我们不妨把这一部分人中二月入住的病患分为对照组，则三月份的作为干预组，两组在男女性别、岁数、病情等方面皆不存在统计学意义，可比性强。

1.2 运作方式

对照组运用往常的护理统筹管辖方式，干预组运用发展护理质量不断提升的护理统筹管辖方式。对于干预组所采用的程序方式，其包括了预定护理服务、病患、病患的期盼，描绘目前进程，评价与剖析，确定基本缘由，挑选解决难题的办法，检测改进策略的实施，评定成效，得到结果，修改准则，巩固改进成果等。

（1）明了服务内涵，理解病患的期盼。为了明了各位病患的要求，制定出病患满意度调查卷子，九十个百分点满意才算合格，给病人们自己填写。参考护理病历写作要求，只要存在一项与要求不相符即为不合格，资料来自于护理病历的记载；从而明了服务内涵，理解病患的期盼，再决定护理作用范围。

（2）描述目前进程。描述目前进程由两个步骤来组成，包括定出护理准则和与分数值比较。基本护理与健康说教皆依据三等级医院评定要求与自己医院详细状况制定。采集二月份病患满意指数调查卷子，全部都收回来，还有全部人员的普外科护理病情说明书，和每一项的合格准则相对比，评定护理状况和预定准则间的差别，找出没达标的子项。

（3）评价与剖析。经过测试2月份的普外科，翻看病患觉得满意指数较低的调查卷子，从而确定病患对什么项目不满意。

（4）找出最基本的缘由。护士长与部门质量检测人员细致对照护理职员临床作业的全程、检测护理成果、查看病历与相关记载、调查满意指数、和护理职员与病患谈话找出发生病历写作出错的缘由，病患对哪一项服务不满意，进而会找出下面一些信息：第一，有些护理职员制度把握不到位，造成护理质量不高；第二，有些临床护理职员、以及组长对于基本护理的功能、范围并不明显了解，让病患家属去完成本该由护理职员本身职责该做的事情；第三，护士长放低基本护理、生活照看的标准。基本护理关键是依赖监督检测与护士人员自动自觉，在统筹管理上处于劣势等。

（5）找寻解决难题的办法。护士长与部门质监职员天天参与病区早会交班，每个星期举行一次护理缺点研讨会，把病患不满意的完整总结与报告出来，并针对问题的主要负责护士交谈，找寻解决问题的办法。第一，增强质量理念，实施无情规章规范，有情思想工作。让护理职员参与学习与把握护理关键的规章制度与平常工作准则，指引护士们准确理解护理专业的内容，清楚安全才是最本质的；第二，对部门护理职员每月开展一些基本护理技巧实践训练与考评，并在临床上对情况各异的病患实行定制化基本护理，让大家明白护理的重要；第三，实行科学的、回归人文关怀的排版体制；第四、注重交流沟通，有利于缓和护患之间、护士两者间的矛盾，掌握沟通的技能等等。

2 结果

经过对照组与干预组的实验结果，我们可以发现要达到十分满意，干预组比对照组多出15个人员，而不满意的数目，对照组存在13个人员而干预组却仅有3个。这难道不是一个非常令人欣喜的结果吗？

护理质量的不断提升的目标是让护理职员经过专业技术，尽最大努力满足服务对象的需求，改善护理质量，确保病患的生命安全。普外科属于医院的关键部门，其现实的困境我们大家都是有目共睹的，笔者惟愿能向大家借这样的一次案例学习的机会，与大家分享自己的观点，进而有助于普外科护理质量的有效改善。怎样提升病患满意指数，提高护理的服务水准特别地关键，它属于护理工作的终极目的，也是我们每一位护理职员应当共有的理想。

参考文献

[1]李晓燕.FO CUS.PD CA 程序在护理工作中的应用[J].中国基层医药，2010，17（19）：2735.

[2]潘旭.重型脑外伤患者急救过程中的护理路径研究[J].中国基层医药，2011，18（21）：3031_3032.

[3]朱飞虹.持续质量改进在护理管理中的应用[J].中国基层 医药，2010，17（16）：2297-2298.

普外科专业技术总结范文第7篇

【关键词】急腹症；术前护理

【中图分类号】R473.6 【文献标识码】A 【文章编号】1008-6455（2011）12-0231-01

外科急腹症是一类以急性腹痛为主要表现的腹部疾病，具有发病急，进展快，病情严重复杂，变化多，必须早期诊断、紧急处理或手术等特点。常易与内科及妇产科急腹症发生混淆，需要做好鉴别，以免延误病情。我院普外科2010年2月至2011年2月共收治了625例急腹症患者，现将护理经验总结报告如下：

1 临床资料

我科2010年2月至2011年2月收治的625例急腹症患者中，急性阑尾炎324例，胃十二指肠穿孔64例，肠梗阻36例，急性胆囊炎胆管炎102例，急性胰腺炎57例，腹部外伤42例。

2 护理要点

2.1 评估病情: 护理人员应注意观察患者入院时的面色、表情、步态及姿势，准确快速地测量患者的脉搏及血压，初步判断病情的紧急程度。同时立即通知医生。

2.2 安抚患者情绪:大多数急腹症的患者都存在焦虑、紧张、恐惧、不安等不良的心理，护理人员的一言一行，一举一动都会影响患者的情绪。因此，在接诊时，护理人员应态度和蔼，主动关心患者，使患者的不良情绪得到缓解，使其产生安全感，从而更好地配合治疗。

2.3 严密观察病情

2.3.1 密切观察患者的生命体征：密切观察患者的体温、脉搏、血压、呼吸变化，做好病情记录，并及时报告医生。根据病情需要，建立静脉通路及使用监护设备，必要时记录患者的液体出入情况。

2.3.2 密切观察患者腹部症状及体征的变化：密切观察患者疼痛部位、范围、性质以及程度的变化，同时应注意观察分析患者的伴随症状（呕吐、腹胀、发热、黄疸、排气排便改变等）。如有异常，立即通知医生，并及时给予处理，做好护理记录。

2.3.3 及时执行医嘱：遵医嘱协助患者做好术前的各种检查，并及时将检查结果报告医生，为进一步明确诊断和确定手术及治疗方案提供依据。

2.3.4 观察：对于老年人、小儿及危重患者应加强观察与询问，以免遗漏问题，延误病情。

2.4 护理:舒适的有助于减轻患者的疼痛，稳定患者的情绪。指导患者采取正确的，一般情况应给予半卧位，有大出血者应给予平卧位，休克患者给予休克中凹卧位。必要时应绝对卧床休息，限制活动。

2.5 术前准备

2.5.1 禁食水及胃肠减压：急腹症的患者，入院后一般都需要暂禁饮食，为后续治疗及手术做好准备。遵医嘱给予患者放置胃肠减压。胃肠减压可有效地减轻胃肠胀气，对胃十二指肠穿孔的患者可减少消化液外溢，减轻胃肠功能负担。护理人员应熟练掌握放置胃肠减压的技巧，在实际操作中，应快速有效地完成护理操作，尽量减轻患者的痛苦。在操作前，应向患者及家属讲解胃肠减压的必要性及注意事项，取得患者的配合。

2.5.2 皮肤准备：用肥皂水清洗手术区域皮肤后，用备皮刀逆毛发方向剃除毛发，范围应大于预定切口范围至少20CM，动作轻柔，避免刮伤皮肤。备皮后，协助患者更换病号服。

2.5.3 留置尿管：对病情危重、手术时间可能较长等患者遵医嘱留置尿管。操作前，向患者及家属讲解留置尿管的作用，避免患者自行拔除而引起不良后果

2.5.4 术前操作：遵医嘱做好配血、输液或输血、皮肤过敏试验 操作前，应向患者及家属做好解释工作，消除患者的紧张情绪。

2.5.5 疼痛护理：急腹症患者在没有明确诊断之前，禁止使用止痛药物，以免掩盖病情，延误治疗。对于已经决定手术的患者，可以遵医嘱适当使用止痛药，减轻其痛苦。

2.5.6 安全转运：对于危重患者应做好安全转运的准备工作，包括氧气袋、监护仪、微量泵等。

2.5.7 心理护理：护理人员在进行各种护理操作之前，应有针对性地对患者给予安慰，尤其是急症需抢救的患者，在短时间内简明扼要地向患者及家属解释清楚，说明尽快手术的重要性和必要性，取得患者及家属的主动配合，同时消除患者及家属的紧张情绪和恐惧心理，尽量使患者以较为平和的心境迎接手术。

2.6 护理记录:各项护理措施应及时准确地做好记录，并标注日期、时间及签注操作者的全名。

3 结论

外科急腹症病情严重复杂，变化多，进展快，有一定的死亡率，应该予以足够的重视。通常诊断明确者，需紧急手术治疗。暂时难以明确诊断者，应积极对症处理，密切观察病情变化，不可轻率应用止痛药、灌肠和使用泻药。临床护理人员应充分运用所学知识，结合实际具体情况，认真做好病情观察评估、术前准备以及心理护理等，以确保患者在最短的时间内得到最快的诊断及处理，减少救治时间，正确及时的术前护理措施对评估患者病情、保证手术顺利进行、降低术后并发症有重要意义。

参考文献

[1] 曹伟新，李乐之等.外科护理学.人民卫生出版社,2002，8

普外科专业技术总结范文第8篇

小医院 大专家

医院是治病疗伤的专业技术机构，治疗效果直接反映医院的医术水平，而体现医术水平的关键是医生的专业水平。采访中，记者了解到，刚建院时，医院规模小、人员少、底子薄、名气低，全院仅有30余人，科室分类也比较笼统。在面对多方困难的情况下，为了医院更好的发展，医院将“人才兴院”作为一项长期战略目标，多措并举、广揽人才，全力打造“小医院、大专家”品牌。一是盯紧二级以上医院退休或即将退休的老专家。建院以来，先后从原135医院、89医院、145医院、401医院及济南、青岛、潍坊、菏泽等地方二级以上医院特聘了20余名专家、教授和高等级专业护理人员。对二级以上医院即将退休的专家，医院及时掌握信息，院长亲自登门提前邀请，以诚挚的态度、真心的尊重和适中的待遇，将他们聘请到医院。既提高了医院知名度，又惠及了广大患者，也为老专家发挥余热提供了平台。二是注重引进年富力强的专业技术拔尖人才。引进一个人才，带活整个科室，目前，民安医院骨伤外科、椎间盘科、乳腺病诊断、普外科等科室在全市知名度较高，患者口碑相传，引来陕西、四川、山西、河北及半岛地区等省、市患者前来就医。三是抓好高校应届毕业生招录工作。2009年以来，先后招录大中专毕业生80余人，不断为技术团队增添新鲜血液。重视抓好专业人员培训和新技术学习，2010年以来，先后安排30余人带薪到省内知名三甲医院学习进修。至2015年9月，在职的142名医护人员大部分具有大专以上学历，其中高级职称11人，中级职称20人，初级职称72人；17个科主任全部由在二级甲等以上医院担任过科主任或有从业经历或副主任医师职称的专家担任。在各科室“领头人”的带领下，一支作风优良、技术过硬、梯次搭配、年龄适中的技术团队基本形成。在这个团队里，人人有责任、有事干，人人有地位、受尊重，大家相互学习，共同提高，为医院更好、更快可持续发展贡献聪明才智。

高技术 低费用

现代医学诊断，离不开先进医疗设备的辅助。设备好不好、全不全，是否站在当代医学科技前沿，从一个侧面反映出一个医院的势力。记者在民安医院看到，在走出建院之初困境、跨越中期制约发展“瓶颈”之后，医院先后投入4000余万元用于设备更新和基础设施建设。目前，医院占地面积约1万平方米，建筑面积5200平方米，实际可使用床位200张。临床与医技科室设施齐全，特检设备领先。近年来新引进的美国产GE16排螺旋CT、意大利吉特全数字 乳腺钼靶机、美国GES6四维彩超、美国泰圣数字式彩超、飞利浦彩超、全数字X线摄影系统―DR、胶州唯一一台动态DR胃肠X线机、全自动800项生化分析仪、12米大型综合体检车等先进设备的投入使用，使全院疾病诊断和治疗水平上了一个新台阶。

1、美国GE16排螺旋CT。最新一代美国产GE16排高档螺旋CT，汲取了GE公司64CT设计精华，不仅填补了传统CT在临床应用上的许多空白，更满足了法医司法和劳动工伤鉴定的需要。以往，胶州市民在做法医鉴定或工伤鉴定时，不少项目需要到青岛市立医院做，费时费力，如今在民安医院即可完成。胶州市公安法医鉴定中心和劳动工伤鉴定中心均设在民安医院，因此，该设备的投入使用，具有较高临床价值和社会效益。

2、意大利吉特全数字乳腺钼靶机。该乳腺钼靶机以低剂量钼靶线作为线源，以国际通用的双侧乳腺轴为与内侧斜位或者侧位两次摄影，运用目前最先进的数字平板直接成像技术，配有先进的同级数字三维立体活检装置，可对临床摸不到的小病灶精确定位，及时诊断，早期发现，早期治疗，是目前胶州市最先进的乳腺病诊断设备。

3、美国GES6四维彩超。美国GES6四维彩超是目前全世界先进的超声设备，开拓了超声领域全新的四维视野，刷新了超声应用的另一个时代。民安医院专家介绍，GES6四维彩超可自动为胎儿进行宫内拍“写真”和动态录像，能够让准妈妈们多角度、全方位观看未出生宝宝的动态活动图像，看到真正“高清”的宝宝“四维影院”，为众多的准妈妈增添安心、温馨和情趣。据了解，现在有些准妈妈们为早日看到宝宝的图像，喜欢到青岛大医院做这个项目，路途远、费用高，有时要排队十多天。其实这个项目现在民安医院就能做，效果一点不比大医院差，且费用低廉，当天即可出碟。

4、12米大型综合体检车。近年来，各工厂企业也和党政机关、事业单位一样，逐步重视职工的身体健康，每年定期组织职工体检。到医院查体耗时费力影响生产。民安医院瞅准这一机遇，专门成立体检科进行健康体检和职业健康体检，同时引进12米大型综合体检车一部，应约到工厂、企业、社区上门服务。综合体检车实际上就是一所小型流动医院，车上可做项目有：胸片、检验、B超、心电图、妇科常规检查、肺功能、听力检查等，检查项目与在医院相同。体检车的投入使用，既方便了职工体检，又不影响企业生产，很受工厂、企业、村庄和小区居民的欢迎。

铸品牌 治大病

民安医院是一所综合性医院，经过十年不懈努力，目前主要有创伤骨科、手足外科、椎间盘科、普外科、内科、耳鼻喉科、妇科、中医科、体检科、急诊科等17个科室，诊疗项目齐全，治疗效果明显。在抓好各科全面提升业务水平的同时，重点打造特色技术服务品牌，创伤骨科、手足外科、椎间盘科、乳腺病诊断、普外科治疗水平均达到较高水平。

采访中，记者了解到，创伤骨科、手足外科是由海军401医院原创伤骨科主任尹胜廷任科主任，原135医院骨科主任郭树华任门诊主任，带领5名临床经验丰富的医师组成技术团队。开展四肢骨折的手法复位和外固定，对严重开放性骨折、复杂性创伤的救治达到了国内先进水平。能熟练开展手足软组织缺损、血管神经、肌腱、骨与关节损伤、断手、断指（趾）再植，多指（趾）离断再植，拇指、手指缺损、足趾游离移植手指再造，各种复杂皮瓣游离移植等手术，断肢（指、趾）再植成功率达到98% 以上，对手足外伤后畸形、手足部功能重造有很高的治疗水平。多种皮瓣、带血管的骨及骨膜移植、修复大面积组织缺损成功率几乎100%，成功地开展了人工膝关节和无柄全髋关节置换术。

椎间盘科是由原海军401医院、青岛希敏骨科医院原椎间盘科主任陶国栋任主任，带领3名经验丰富的医师组成技术团队，采用后路椎间盘镜、椎间孔镜、臭氧消融术、射频靶点消融术、经皮椎间盘切吸术、胶原酶消融术、小开窗髓核摘除术、PLDD激光气化减压术8大椎间盘微创技术和骨水泥注射椎体成型术、滑脱内固定等微创治疗方法，治疗颈、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄、外伤性或压缩性椎体骨折。陶国栋主任于2003年率先在青岛地区开展椎间盘射频消融术和椎体成型术，在国内椎间盘微创治疗方面知名度较高。他年富力强，经验丰富，技术娴熟，自2013年来民安医院任职以来，先后为700余名椎间盘患者和颈肩腰腿痛患者成功解除病痛，治疗优良率98%。

讲诚信 促发展

建院10年来，民安医院始终把社会效益放在首位，以“文化立院，诚信行医”为办院指导思想，在抓好医术、技术水平提高的同时，不断提升服务水平，全力打造“顺民意，贴民心”的百姓医院。

该院院长告诉记者，在行医过程中，该院坚持正确的办院方向，努力做到“让政府放心，让患者满意”。民安医院是一所非营利性综合医院，其作用是对大医院的有益补充，目的是切实解决人民群众“看病难，看病贵”的问题。建院之初，医院就将“病人方便不方便，病人接受不接受，病人满意不满意”作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“救死扶伤，行医为民”思想。工作中，严格执行医保政策，认真遵守基本药物使用范围，最大限度地将国家利民惠民政策惠及到每一名患者。近年来，医院根据发展状况，将蕴藏于广大医护人员中的先进文化要素加以提炼总结，形成了具有鲜明特色的医院文化，其主要内容包括医院核心价值观、医院精神、医院宗旨、职业道德、服务理念、服务目标等内容，对统一全员思想，凝聚全员力量，促进医院沿着正确轨道健康发展发挥了重要作用。

普外科专业技术总结范文第9篇

1、注重实习“方法”的学习。工伤康复医院以成人康复为主，分为骨科康复、神经康复和烧伤康复三大版块。由于我的实践经验护理实习小结，在这里可以充分展示和狠抓基本技能训练，找出相同病种不同病历的共同点（如脊髓损伤和偏瘫病人就是好的例子），并且可以普外科医生专题学习法，针对一种病，从康复评定、治疗再到评定，系统的结合基础医学、临床医学和康复骨科护理实习小结，勤学好问、举一反三，还可以写好实习日记和科室小结。医院血管外科治疗师的一对一训练给了我在学习中工作，在工作中求进步的护理实习小结。医院的图书馆的专业书籍和资料给我提供了良好的北京天坛医院脑外科场所和求知的平台，而我则应该充分利用资源，学会善于把握。

2、具备康复治疗师应有的素质。经常会有病人问我：“你们康复医生跟临床医生真不一样，你们天天帮我们动手动脚难道不累吗？”我对着他们笑笑，心里想：我们和临床医生的目标是一样的，爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师”，这点在医院康复治疗师的身上得到了很好的体现。所以首要的是要热爱自己的专业，每一次康复部的业务学习基本上都是满满的，治疗师的提问和授课都说明他的那种虚心求学的态度，严谨的工作作风和求是的科学态度。都是值得我学习和去做的。在8个月里我没看到有一个治疗师上班迟到早退的，在治疗病人时一个接一个，认真对待，还要给我们讲知识，充分体现了他们勇于吃苦的精神和良好的思想品质。

3、学会能够解决问题的能力。在实习中我们拥有实习生和医生的双重身份。对于医院病人的现状和预后，大部分都是比较差的，尤其是sci、hi、cva、烧伤的病人，都存在着心理问题，而医院的病人以青壮年居多，还会把我们当成好朋友，说些心里话。面对这些患者，我们要清楚自己处于一个怎样的位置，你将如何回答他，回答他以后特会有什么想法，将给他带来什么样的问题，是好是坏？却值得我们去思考，说话就要负责任。这是做医生的原则。因此，在老师的教导下和自己的切身体会，我们一定要学会善于察颜观色，与病人的交流能力和处于突发事故或情况的应急能力，以及逻辑思维能力。更应该懂得这方面的知识、法律法规等。如工伤病人咨询工伤认知和赔偿等问题。说明要学会正确处理好医患关系，使患者得到最大的康复。

4、勇于尝试和创新，工伤康复医院是全国第一家专科康复医院，是一个大胆的尝试而且获得成功，这就是好比我们在工作中创新，去尝试用新的方法去治疗病人，当然这是经验积累和通过理论的结果，这种方法对患者没有副作用和负面影响。年青人正值创业和学习能力的高峰阶段。我应该抓好专业基本功，理论联系实践，结合现状，提高科研能力和技术水平。

普外科专业技术总结范文第10篇

开展优质护理服务

包钢医院目前拥有护理人员900多人，其中主任护师2人，副主任护师96人。2010年，包钢医院护理部率先在包头市开展了优质护理服务，成绩斐然。

这项工作开展后，各科室迅速调整排班，改变护理工作模式。通过学习卫生部“优质护理服务示范工程”相关文件，护士们从思想上充分认识了优质护理服务不是单纯的基础护理，而是围绕患者的病情、医疗护理安全、诊疗效果和健康需求去实施的基础护理，必须将基础护理与专科护理、人性化服务及人文关怀等结合在一起，提高服务质量，实现患者利益最大化。

各科室齐头并进

医院实行责任护士分管病人的分工方式，为患者提供了整体护理服务。包钢医院普外科是第一批开展优质护理服务的示范科室。全体护理人员主动深入到病房，了解病人需求，在实践工作中不断积累经验，提升患者的满意度。护士长担任总责任护士，负责全病房的总体安排与协调。负责人根据工作量、护理人员结构、素质及专业技术要求等因素弹性排班，对患者实行责任包干制护理。病人有了相对固定的责任护士，责任护士就可以全方位地了解病人，为患者提供连续、全程的护理服务，提高护理质量。患者的一张张笑脸，一声声真心的感谢，都包含着护理工作者艰辛的付出，他们用一言一行树立了护理优质服务的新形象。

烧伤科是包钢医院的重点学科，也是内蒙古自治区的领先学科。烧伤科收治的小儿烧伤较多，多数来自农村。这些孩子的父母比较年轻，照护能力较差，对孩子护理不当，不会摆放，不注意清洁卫生，经常让孩子尿湿敷料。烧伤科护理人员就手把手帮助他们照护孩子。换尿布，摆，保护创面，自制尿杯教他们如何接尿。同时对家长进行饮食指导、卫生指导，高热时进行酒精擦浴等降温处理。

护士们把专科护理做得细致，不仅协助病人翻身、帮助病人更换床单，还对患者进行、饮食、烧伤等一般护理指导，把患者的疼痛降到最低。为了让患者了解烧伤后的注意事项，烧伤科护士还为患者免费发放烧伤护理知识手册，此举受到患者的一致好评。

包钢医院的肿瘤治疗中心技术力量雄厚，专科护理执行到位，充分体现了护理质量的提高程度。肿瘤内科护士长斯琴是内蒙古地区唯一的一个经过专门培训的造口师。在她的带领下，责任护士参加主任查房，全面了解患者病情、治疗方案以及对护理的要求，及时反馈病人及家属的意见。肿瘤治疗中心在优质护理服务活动的带动下，开展了化疗专科护理、放疗护理、静脉治疗、伤口护理、肿瘤疼痛护理、心理护理和营养护理等，完善PICC的维护及并发症护理，不断提升专科护理水平。

目前，医院在全面实施优质护理服务的基础上，重点在急诊、手术室及血液透析室开展优质护理服务，使护理工作得到了全面、有效的落实。包钢医院护理部每月还会随机发放护理病房满意度调查表，制定出改进措施，切实把患者的需要放在第一位，把护理工作做细、做实。通过排名的方式各科室相互学习，相互帮助，从而提高护理质量。大家通过在工作中对照标准不断总结经验，做到让患者满意。

硕果累累

包钢医院非常重视对护理人员的技术培训，使得护理人员个个是精兵强将，各项荣誉也纷至沓来。自开展优质护理服务活动以来，普外科获评全国“优质护理服务优秀病房”，肿瘤治疗中心成为卫生部“首批优质护理服务示范病房”，包钢医院也被授予“自治区优质护理服务考核优秀医院”荣誉称号。

2005年，包钢医院刘晓卿、张焕芬、周秀梅在参加包头市卫生局、包头市护理学会、包头市抗癌学会共同举办的“参芪扶正杯护理及抗癌知识竞赛”中荣获集体一等奖。2007年3月，包钢医院全体护理人员参加了卫生部首次举行的“在全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛”活动，并代表内蒙古自治区参加了西部三省六所医院的比赛，排名第一，顺利进入卫生部“在全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛”活动的全国复赛。同年10月，在包头市卫生局举办的“2007年包头市医疗卫生系统护理技能竞赛”中，包钢医院派出的代表队荣获团体第二名，个人第三名、第五名的好成绩。2008年5月，包钢医院护理人员又荣获了卫生部“在全国卫生系统开展护士岗位技能竞赛”铜奖。2009年9月，在包钢职业技能大赛中，包钢医院选手包揽了前16名。2011年，在自治区卫生系统“天使杯”优质护理服务技能竞赛中，包钢医院取得了集体第三名。2012年11月，在全国女职工岗位创新技能大赛中，王燕清从全国187万名护士中脱颖而出，摘取了临床专业组第一名的桂冠，并荣获“全国五一劳动奖章”、“五一巾帼奖章”，为包钢医院及内蒙古卫生系统争得了极大的荣誉。