批评与批评剖析材料范文

时间:2023-03-21 07:12:39

批评与批评剖析材料

批评与批评剖析材料范文第1篇

一、抓好会前学习

局党组根据《__市开展第一批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案》(万委学组办[20__]11号)通知要求,开展了会前的学习。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、加快发展见成效”的总体要求,布置了专题民主生活会的相关工作,要求班子成员联系分管工作和自己思想和作风实际,对照科学发展观要求进行剖析。

二. 广泛征求意见

局党组通过发放征求意见函等方式,广泛征求社会各界对我局发展思路、发展路径、发展措施等方面的意见;进一步征求在服务大局、服务中心、服务基层和惠民富民安民等方面的热点、难点问题;进一步征求领导班子及成员在思想观念、能力作风、廉洁自律等方面的意见建议。共发放征求意见表120余分,对征求到的意见和建议认真进行了梳理汇总,并如实向领导班子集体和成员个人进行了反馈。

三、抓好自检剖析

局领导班子成员根据专题民主生活会主题、征集到的意见和建议、自身思想工作实际撰写了个人专题民主生活会发言材料。发言材料主要对作风、廉政、权力观、政绩观、民主集中制、“一岗双责”、“四大纪律、八项要求”的执行情况进行剖析自查,分析了存在差距和不足的原因,明确了整改措施。

四、认真批评与自我批评

在专题民主生活会上,局领导班子成员之间开展批评与自我批评。在开展批评与自我批评过程中,“一把手”率先开展了自我批评,正确引导其他班子成员开展积极健康的批评与自我批评,做到严于律己、坦诚相见,起好表率;每位班子成员也按照会前准备的发言材料,展开了自我批评;成员之间也展开了互评,从真心实意帮助同志,团结同志的角度出发,帮助分析原因、促其改正;生活会上,每位班子成员积极发言,既谈工作,也触及思想,认真开展批评和自我批评,对自己的工作进行了总结,对自己的思想也勇于进行剖析。会议气氛认真而融洽,班子成员坦率而又真诚,

批评与批评剖析材料范文第2篇

以严肃认真的态度正风肃纪、狠刹歪风。要加强自我教育,坚持开门搞活动,请群众...领导干部带头学习、带头听取意见、带头检查剖析、带头整改提高。

人们评判群众路线教育实践活动,关键看什么?不看进行了多少表态、开了多少会议、撰写了多少总结,而要看活动在多大程度上解决了现实问题。正因为如此,中央强调要“以整风精神开展批评与自我批评”,“着力解决突出问题”、“解决问题才能达到目的”。

当前,形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题,在一些领导机关、领导班子和一些领导干部那里不同程度地存在,这些问题违背党的性质宗旨,严重损害党群关系,不断侵蚀党的肌体,其影响和危害不容小觑。更让人忧虑的是,面对这些问题,一些地方庸俗主义、好人主义盛行,一些干部麻木不仁、听之任之,甚至刻意回避矛盾、掩盖问题。概而言之,“不敢正视问题、不会解决问题”。

当年的,在党内创造了批评与自我批评等一系列好做法,至今依然具有宝贵的现实意义。今天,对于党的各级领导干部来说,要确保群众路线教育实践活动不走过场、解决问题,必须坚持把整风精神贯穿活动始终,用好批评与自我批评这个武器,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

能不能以整风精神动真碰硬,敢不敢提出存在的问题,会不会深刻剖析问题,决定着教育实践活动开展的质量。不敢坚持原则、不能直面问题,讲面子、讲关系、讲私情,“是非面前不开口,遇到矛盾绕开走”,“自我批评谈感想,相互批评提希望”,谈何求真务实?又如何发现问题、纠正错误?在这个意义上,只有开展“正确的而不是歪曲的,认真的而不是敷衍的”批评,只有找回批评的“辣味”,敢于提出有实质性意义的问题,才能真正把思想亮出来、把问题摆出来,从而达到团结—批评—团结的目的。

发现问题是前提,直面问题是必须,解决问题才是开展教育实践活动的根本所在。“扫帚不到,灰尘不会自己跑掉。”切实解决问题,就要紧紧围绕“问题”这一核心,反对躲躲闪闪、遮遮掩掩,做到实打实,硬碰硬。只有真批评,才能冲破问题背后的人情壁垒;只有真红脸,才能面对问题不踢皮球不留尾巴;只有真出汗,才能把亟待解决的问题尽快解决。通过实实在在的批评与自我批评,分清是非、增强党性、强化落实,方能既解决思想上的问题,又革除作风上的顽疾。

回溯历史,整风是我们党解决自身问题的一大创举,批评与自我批评是保持党的先进性和纯洁性的一大利器。以整风肃纪的精神开展活动,把教育实践活动做深、做细、做出成效,党的活力就会不断迸发,党的事业就能不断向前推进。

批评与批评剖析材料范文第3篇

各领导班子成员及参学单位要在深化学习教育和认真开展好第一环节“回头看”工作的基础上重点围绕“为民务实清廉”要求,进一步聚焦反对“一顽症”,深化听取意见工作。结合履行职能职责,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理镇领导干部及村“三委”班子、社区“两委”成员在“一顽症”方面的突出问题。

1、自己主动找问题。各班子成员及各参学单位要对照、廉政准则、先进典型和群众期盼,主动查找宗旨意识是否淡化、纪律规定是否严守、工作作风是否转变、群众的利益诉求是否得到维护,重点要找出“一顽症”问题的具体表现、典型事例。特别要围绕近期开展的民情大排查活动中从基层困难群众、特殊人群、及其他群众的诉求中查找问题,各督导组组长要带头查找问题。

2、集体研究找问题。各班子成员及参学单位要召开专门会议,将征求到的意见建议原汁原味地通报给大家,逐条逐项地进行分析研究,明确在教育实践活动中要解决的“一顽症”突出问题,并就如何抓好整改形成共识。班子成员要对号入座,主动认领,把个人存在的突出问题找准。

3、互相帮助找问题。各班子成员之间、各村“三委”成员、社区“两委”之间要深入开展谈心交心,既主动谈自己存在的“一顽症”问题,又要诚恳地指出对方存在的“一顽症”问题,提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心,真正把问题谈开谈透、找准找实。

4、上级提醒找问题。各班子成员要对所包保的社区、村领导班子要落实包保责任,以对事业、对干部高度负责的态度,采取书面提醒、面对面反馈等方式,把包保单位及其成员的“一顽症”问题指出来,督促和帮助其进一步找准查实突出问题。镇督导组要针对被督导单位存在的问题,及时点明提醒,督促找准问题。对民主评议、个别谈话、征求意见和有关部门提供的情况,除属人身攻击、发泄私愤或偏离“一顽症”的情况外,都要原汁原味进行反馈。

5、突出重点找问题。在查找问题时,既要查找“一顽症”方面的共性问题,更要紧密结合实际,有针对性地查找个性问题。重点查找脱离实际、脱离基层、脱离群众、办事效率低下等问题;重点查找不关心群众利益,服务意识不强、服务管理不到位等问题。

二、深刻剖析问题根源

紧密联系思想、工作和生活实际,联系成长进步经历,分析作风建设的实际状况和“一顽症”方面的突出问题,深入剖析存在问题的实质、根源和危害,明确努力方向和改进措施。

1、勇于剖析自己。各班子成员及村“三委”社区“两委”人员要以坚强的党性和无私无畏的勇气,认真进行剖析检查。对查找出来的问题,要对号入座,勇于担责。凡是属实和基本属实的,要主动认账、逐一检查,不上推下卸,不转移目标;对一些不够准确甚至与事实不符的,要举一反三、引以为鉴,有则改之、无则加勉。

2、深挖思想根源。对“一顽症”方面存在的突出问题,要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、廉洁自律等方面认清实质、深挖根源。对形式主义问题,重点从主观主义、功利主义上认清实质,从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源;对问题,重点从封建残余思想上认清实质,从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源;对享乐主义问题,重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质,从世界观、人生观、价值观上深挖根源;对奢靡之风问题,重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质,从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源;对工作不落实问题,重点从思想上不重视、责任心不强上认清实质,从等靠思想严重、业务水平差、服务意识差、工作热情低等方面深挖根源。

3、明确整改措施。针对查找出的问题,认真提出务实管用的整改措施。要针对一些问题认真抓好专项治理工作,对政策界限清晰和制度规定明确的问题,立查立改,小有小改、大有大改;逐一进行整改,确保取得实效。

4、认真撰写对照检查材料。镇班子及社区、村班子的对照检查材料,重点剖析班子“一顽症”方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施;各部门主要负责同志要亲自主持起草,提交班子会议审议通过,并在一定范围通报。镇领导班子成员及村、社区的班子成员都要自己动手撰写对照检查材料,内容主要包括:遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定和省委32条具体规定情况、转变作风方面的基本情况,“一顽症”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施。镇督导组要严格审核把关村、社区对照检查材料,对不符合要求的,提出修改意见或要求重写。

三、认真开展批评和自我批评

镇班子成员及社区、村班子要坚持“真把关、真批评、真整改”,召开专题民主生活会和专题组织生活会。以整风精神开展批评和自我批评,进行积极健康的思想斗争,切实做到触动思想、触及灵魂,解决问题、增进团结。

1、把批评和自我批评摆在重要位置。把批评和自我批评作为教育实践活动取得实效的重要保障,作为恢复和发扬党的优良传统、严格党内政治生活、解决自身矛盾和问题的重要法宝。坚决克服“不以为然”和“老好人”思想,坚决防止讲关系讲情面、只栽花不栽刺、搞一团和气的现象。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,确保专题民主生活会和组织生活会的质量和效果。

2、真正把批评和自我批评开展起来。开展批评和自我批评要体现“认真”二字。自我批评要敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质,不怕刺、不怕痛,不摭掩问题、不回避矛盾。相互批评要坦诚相待,畅所欲言,知无不言、言无不尽,动真碰硬、敢于交锋,勇于指出问题、真诚帮助提高。

3、形成团结—批评—团结的氛围。坚持惩前毖后、治病救人,把增进团结作为开展批评的出发点和落脚点,通过批评和自我批评,既解决实际问题又解决思想问题。开展批评要实事求是、出于公心、与人为善,不马虎敷衍,不文过饰非,不捕风捉影,不主观臆断,不发泄私愤,不搞突然袭击。开展批评要把功夫下在会前、放在谈心交心中,对拟开展批评的问题,会前充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流。

四、严格督导把关

镇督导组要切实履行职责,不怕得罪人,如果被督导单位教育实践活动走了过场,督导组要承担责任。督导工作要做到思想认识上不去的不放过,查摆问题不清楚放过,自我剖析不深刻的不放过,整改措施不到位的不放过,群众不满意的不放过。对于第一环节没做好的单位,坚决不能进入查摆问题、开展批评环节,要及时补课。

1、对查找问题严格把关。镇督导组要调阅被督导单位征求上来的原汁原味的意见建议和查找的问题,重点看是否真正把群众的意见收集上来;看查找问题是否紧密联系实际、具体实在,看查找的问题是否聚焦了“一顽症”、抓住了要害。既要看班子的问题是否找准,也要看个人的问题是否找准。要与被督导单位“一把手”进行一次谈话,对查摆问题不准确、不聚焦、不深刻、不具体,没有事例支撑的,要重点提醒,要求继续深入查找问题。

2、对谈心交心严格把关。镇督导组要通过与被督导单位班子成员进行沟通交流,及时了解班子谈心交心情况,重点看主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与负责具体工作的同志之间是否都谈到了,是否指明了问题、化解了矛盾、增进了团结。

3、对自我剖析严格把关。认真审阅被督导单位班子和班子成员的对照检查材料,重点看联系实际是否紧密、突出问题是否找准、剖析反思是否深刻、改进措施是否实在。对思想认识不深刻、查摆问题不到位、自我剖析避重就轻、整改措施大而化之的,要严肃指出,帮助完善或者推倒重来。

4、对批评和自我批评严格把关。镇督导组要全程参加所督导单位专题组织生活会。在听取班子成员发言过程中,对态度不端正、发言质量不高的,提醒其立即改正;对民主生活会上搞无原则纷争的,建议休会,待解决问题后再行召开。会上,要对专题组织生活会尤其是批评与自我批评情况进行客观评价。

五、“一把手”切实负起责任

这次教育实践活动是否能扎实推进、不走过场、取得实效,关键在“一把手”。各参学单位主要负责同志要以身作则,带领班子成员切实抓好查摆问题、开展批评环节的各项工作,力戒形式主义,避免走过场。

1、以身作则发挥示范带头作用。各社区、村主要负责同志要带头作出承诺、带头深入学习、带头听取意见、带头查摆问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改、带头执行制度,真正把自己以普通党员身份摆进去,虚心听取下级和基层党员、群众的意见。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己,认真查摆班子、个人作风方面存在的突出问题。要率先开展自我批评,诚恳接受批评意见,实事求是对班子成员提出批评。要从我做起,即知即改,做给班子成员看,带着班子成员改。

2、精心组织好专题民主生活会和组织生活会。镇本级及各社区、村班子要主持研究制定体现整风精神的专题民主生活会和组织生活会工作方案。坚持时间服从质量,问题找得不准、不全面、不深刻的不能开,对重要问题思想认识不统一、矛盾没化解的不能开,对照检查材料不合格的不能开,开展批评和自我批评思想准备不到位的不能开。会上,对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志,要直言不讳、督促改进。会后,要做好民主生活会和组织生活会的情况通报。

3、支持督导组充分发挥作用。各参学单位要积极支持督导组开展工作,主动接受督导组的监督和指导,及时沟通情况、交换意见,形成工作合力。

批评与批评剖析材料范文第4篇

一、开展广泛征求意见和谈心活动。

通过谈心、召开会议集中测评等多种形式,发放《征求意见表》,广泛征求意见和建议,共征求到各类意见10条。开展谈心活动,通过谈心交心征求意见。领导班子成员之间、领导与党员之间、党员与党员之间广泛开展谈心活动,通过谈心,达到了沟通思想,相互提醒,增进了解和团结。征求意见结束后,我局召开会议,提出了下一步工作目标:

1、结合征求到的局整体和党员个体存在的意见与问题,按照党支部的要求,要求人人认真剖析思想根源,撰写好个人剖析材料。

2、针对发现存在的问题与不足,对症下药,认真找出解决与整改的办法举措。能立即解决和整改的决不拖延。

3、认真召开班子民主生活会,按照准备好的剖析材料,逐个进行对照检查,积极开展批评与自我批评,开展民主评议。

二、以班子生活会为载体,开展深入查纠整改。

12月20日下午,在局长主持下,我局深入学习实践科学发展观活动第二阶段领导班子民主生活会在局会议室召开,局班子成员参加了生活会,此次局领导班子民主生活会的主题是:在这次学习教育活动中,通过广泛征求意见、谈心谈话、学习提高,对照活动提出的要求,围绕每个人自身存在的问题,开展健康的思想斗争,进行批评和自我批评,进一步查找自身存在的问题,深刻剖析存在问题的原因,明确整改措施、目标和期限。生活会采取先由一个成员进行自我剖析发言,而后大家共同对一人进行帮助,进一步查找问题,指出不足,再由被评议的同志表态发言的方式进行,由局长带头发言。按照“团结—批评—团结”的公式,开展了严肃认真的批评和自我批评,做到了公开批评讲真话,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,不回避矛盾和问题,不参杂私心杂念,不纠缠细枝末节。做到敢于揭短亮丑,查摆实际问题。

班子民主生活会上,每个成员都对要求进行了重点说明,接受其他成员和中层干部的监督。同时,对自身存在的问题也提出了整改措施和目标时限。通过深入开展批评与自我批评,提出问题和不足,提出批评意见和建议。

最后,认真总结,明确努力方向。针对生活会和查摆中提出的问题和不足,在今后的工作中,我局班子及成员将从以下几个方面努力,以适应新形势,克服和改正问题,使我局队伍更加整齐,在取得全省先进司法局的基础上,为实现跻身全国先进的目标打下坚实的基础。一要在党风廉政建设的进程中发挥模范作用,二要在和谐社会建设中发挥模范作用,三要在爱岗敬业的奉献中发挥模范作用。

三、深入开展大调研活动,在思想上树牢科学发展观。

班子成员结合司法行政工作实际,刻意用科学发展的思想武装自己,并围绕我局今年的年初目标——跻身全市先进行列大做文章,深入到司法所和基层单位,就自己分管的工作分别进行了调研,并写出了有具体情况,有实际建议的调研报告。每位班子成员都能够立足本职、深入基层,真正调查了解司法行政工作中存在的突出问题,并开动脑筋,用发展的、开放的思维方式深入探讨,并拿出可操作性的方法,提出要坚持用科学发展观指导司法行政工作,必须增强大局观念、增强以人为本的观念、增强改革创新的观念、树立正确的政绩观念,把科学发展观融入到了司法行政实际工作中,为我局整体工作再上一个新台阶跻身全市先进行列奠定了坚实的基础。第二阶段工作任务已经圆满结束,下一步,我们要按照区科学发展观领导小组办公室的安排部署,扎扎实实完成好各项工作,把学教活动从始至终做细做实,收到实效。

批评与批评剖析材料范文第5篇

一、会前充分准备

为开好这次班子专题民主生活会,在县委第十一督导组的指导下,民族事务局班子在会前做了充分准备。

一是进一步深化学习教育。坚持把学习贯穿于活动的始终,着力增强思想自觉和行动自觉,打牢学习教育和查摆问题两个基础,推动领导班子在坚持党的群众路线方面以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一。坚持以真学入脑入心,以真信强化宗旨意识,以真用提升服务本领。我局学习了《在十八届中央纪委第三次全会上的讲话》、《在兰考常委会上的讲话》、《在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话》、《中央关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等原著,班子成员带头授课学习,并邀请2名党校老师对群众教育实践活动学习知识进行辅导。集中观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等电影,局班子成员撰写了深刻的学习体会。围绕“入党为什么、为党做什么”、“做群众贴心人”、“我为建设小康做什么”和“三严三实”、“五项教育”、“五项反思”等主题开展了集中大讨论,为开好民主生活会奠定了基础。

二是从严从实找准突出问题。民族事务局领导班子及其成员围绕“”方面的突出问题、解决关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题等方面,广泛听取群众意见,主动查找突出问题的具体表现、典型事例。一是向“两代表一委员”、退休党员同志征求了局班子和班子成员在“”方面存在的突出问题;二是向乡镇、企业等部分基层服务单位发放征求意见表,收集“”及民族工作方面存在的问题;截止目前,共发放征求意见表20份,收回意见表8份,局班子共收集各类意见建议37条,其中“”方面问题共29个;班子成员共收集意见及建议30条,“”方面问题人均达到7个以上。6月13日,经报督导组同意,召开了“民族事务局领导班子民主评议会”,经评议19名参会人员对领导班子“”方面的满意率为100%,无不满意票。对党员干部“”方面满意率为100%。

三是全面深入开展谈心交心。7月以来,民族事务局领导班子集中一段时间,按照“四必谈”的要求,开展谈心交心。按照“四必谈”的要求,制定谈心交心安排表,集中开展了谈心交心活动。我带头与各位班子成员逐一谈心交心,班子成员互相之间也进行了认真的、诚挚的、深入的谈心交心,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议。在谈心交心活动中,大家坚持把批评与自我批评贯穿其中,突出了“四个重点”,即“只谈问题不谈成绩、谈主观原因不谈客观原因、谈具体措施不谈笼统建议、谈真话实话不谈空话套话”,做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”。一对一、面对面地开展了批评与自我批评,把批评意见和想法讲在当面、谈开谈透,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。专题民主生活会上提出批评意见清单,经过层层审核把关,先后反复修改5次,并迎接了县委教育实践活动督导组的检查指导。通过认真深入的谈心交心,增进了理解,消除了误会,化解了隔阂,达到了互相提醒、互相帮助,形成共识、共同进步的目的。

四是认真撰写对照检查材料。6月以来,民族事务局领导班子和班子成员认真撰写对照检查材料,坚持紧扣为民务实清廉主题,对照理论理想、党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,以“三严三实”要求为标尺,做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实,确保见人见事见思想。民族事务局领导班子对照检查材料由我主持起草,先后召开了四次党组碰头会,认真研讨修改、审议。每名班子都自己动手撰写对照检查材料,认真查摆遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定和州委七条规定、县委六条严禁改进作风建设的情况;认真查摆“”问题。能够把自己摆进去,按照县委活动办要求,做到查摆问题有“帽子”、具体表现有“例子”、列举实例有“辣子”,认真对照列举的“”问题25种表现、中央活动办梳理的37项共性问题,一风一风查、一个问题一个问题找,真正把问题找准、把根源挖透;对群众反映、上级点明和督导组反馈的突出问题作出回应;对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消除对待作风建设的规章制度,”为官不为”的三个方面问题逐一对照检查,没有问题的都作出了明示。局领导班子的对照检查材料还对关系广大群众利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。在查摆问题的基础上,深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面,分析原因,认清实质,有的同志在剖析根源时能够触及深层次问题,坦露思想、触及灵魂。做到把脉准、像自己、有深度、有辣味,明确了努力方向,提出了务实管用的整改措施。按照“五个不通过”的要求,领导班子和个人的对照检查材料层层严格审核把关,多次修改,最终形成定稿,班子成员在反复修改对照材料过程中进一步触及了思想灵魂,找准了“”问题,深挖了思想根源,明确了整改方向。

二、会中严把质量

这次专题民主生活会严格按照活动要求和部署召开,确保民族事务局班子坚持以整风精神开展批评与自我批评,整个过程既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,为深入开展教育实践活动作出了表率,进一步打牢了民族事务局领导班子贯彻群众路线、改进工作作风的思想基础。

一是一把手坚持以身作则,树立标杆。这次专题民主生活会的顺利召开,与党组书记、局长同志的以身作则、模范带头分不开,与领导班子成员的团结务实、坦诚相见分不开,更与会前的充分准备、打牢基础分不开。会上,同志主动把自己摆进去,以“向我看齐、向我开炮”的态度,对自己深刻剖析,对班子成员一针见血客观批评,带动其他同志用好了批评与自我批评武器,打响打好了民主生活会的“第一炮”。

二是摆查问题深刻。局班子及各参会人员紧紧聚焦除“”,本着认真负责的态度,结合征求到意见建议,查差距,查不足,确保把问题找全、找准、找实,切中要害,触及思想根源。例如:一把手带头查摆了个人“”方面的突出问题,负责任地对其他班子成员提出了针对性很强的批评,并诚恳接受其他班子成员的批评。

三是实事求是开展批评与自我批评。这次民主生活会采取一人剖析、大家评议的方式,剖析一个,评议一个。会上,班子成员能认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法,对在党性党风和工作作风上存在的突出问题和反映的意见建议,本着实事求是的态度,深入剖析自己存在的问题,并作了认真、诚恳的批评与自我批评,提出了下一步整改的措施,使自我批评真正达到高标准,严要求,不护短,不遮掩。同时,大家本着对党对同志对事业高度负责的精神,客观地、实事求是地进行了民主评议。在评议中,大家都能敞开心扉,畅所欲言,讲实话,讲心里话,紧扣主题,一针见血,不避重就轻,不回避矛盾,把问题说透,根源讲透。既谈工作,又亮思想;既汇报成绩,也分析不足,坚持实事求是,一分为二。这次专题民主生活会发扬了学习理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,做到了剖析自己不怕严,亮出问题不怕丑,触及思想深处不怕痛,会议气氛既和谐又融洽,是一次发扬民主、求真务实、坚定信心、团结奋进的会议。达到了统一思想、明确方向、增进团结、改进作风的预期目的。

三、领导评价

到会指导的县纪委同志、县组织部对民族事务局班子专题民主生活会进行了评价,认为县民族事务局领导班子开了一个高质量、高水平、高境界的专题民主生活会,体现了高标准严要求,大家既有敢于自我批评的雅量,又有敢于批评他人的胆量,更有接受批评的肚量,直面“”突出问题,见人见事见思想,不偏、不虚、不空,达到了预期效果。

同志指出:一是领导高度重视,准备工作充分,二是认真组织理论学习,三是深入开展谈心活动。四是精心组织专题查摆。

同志指出:一是这次会议联系实际很紧密,查找问题有广度,二是从严把关检查材料,深刻剖析到位,三是聚焦“”,深刻剖析,触及了思想灵魂。

批评与批评剖析材料范文第6篇

一、认真组织学习。专题民主生活会前,召开了一次党委理论学习中心组学习会进行集中学习。主要学习,学习中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和、王东明书记等领导重要讲话精神,学习中央、省委党的群众路线教育实践活动相关会议精神;学习党的十、十八届三中全会,省委十届三次、四次全会精神;学习中央八项规定,省委省政府十项规定,市委市政府十项规定、“十不准”准则,开展马克思主义群众观和党的群众路线专题讨论,进一步深化对人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观,以人为本、人民至上的价值观,立党为公、执政为民的执政观的认识,自觉把思想和行动统一到中央和省、市、区委的部署要求上来,为开好专题民主生活会奠定基础。

二、广泛征求意见。会前紧扣民主生活会主题,对照“四面镜子”和“三严三实”要求,采取面对面、背靠背等方式,深入实际、深入基层、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等,广泛征求干部群众意见,并将收集到的意见原汁原味反馈给镇党委班子及成员本人。

三、普遍开展谈心。在谈心谈话的范围上,坚持分层次、全覆盖、有重点地谈,按照“四必谈”要求,党委书记与班子成员之间,班子成员相互之间,班子成员与分管部门负责同志之间、督导组与每名班子成员之间面对面地剖析思想,开诚布公,畅所欲言,坦诚交换意见。对谈话对象的不同情况采取不同的方式方法,对待问题一分为二,客观公正,既肯定成绩,又指出缺点和不足,对问题和意见着力在会前谈开谈透,反复沟通,达成共识,确保问题不虚找得准、批评不偏提得狠、措施不空抓得稳。

四、精心撰写材料。根据反馈的意见和建议,镇党委领导班子及班子成员认真撰写对照检查材料。班子对照检查材料坚持“一把手”总负责,在班子内部征求意见的基础上,主动听取基层各支部的意见和建议,确保班子的对照检查材料做到查找问题聚焦“”、晒“三公”,问题原因剖析透彻,整改方向和主要措施明确具体,可操作性强。班子成员个人对照检查材料紧密联系个人思想和工作实际,积极回应上级点明和党员群众关切的热点问题,坚持做到“四不上会三把关”,即:基本情况不实不上会,“”问题查找不准不上会,原因分析不透不上会,整改措施和努力方向不明不上会;班子成员严把材料撰写关,党政“一把手”严把材料审核关。通过剖析思想,查摆问题,理清发展思路,促进工作科学发展。

五、做好相关准备。全面系统总结镇党委班子学习教育、听取意见环节各项工作,在查漏补缺、巩固深化的基础上做好召开专题民主生活会的准备,形成镇党委班子学习教育、征求意见环节的工作小结,班子“”问题具体表现,班子征求意见、查摆问题的汇总情况,班子制度建设初步计划,党委班子成员谈心交心情况及效果评价,班子边学边查边改初步成果。

六、开展批评动真碰硬。专题民主生活会上,每位党委成员逐一进行了个人对照检查,开展了严肃认真的批评与自我批评,真正做到了真刀真枪、动真碰硬。一是自我批评直面问题、揭短亮丑。镇党委班子在对照检查中,共查找出问题49条,深刻检查了存在问题的主要表现;班子成员都开门见山、直奔主题,自我批评,共查找问题225条,每一个问题都有现象列举,有事例支撑、有原因剖析,有整改措施。大家按照“自我批评不怕刺、不怕痛、不遮掩、不回避”的要求,对自身遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神的情况作了检查,对“”突出问题、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题逐一进行了查摆,从具体事例中印证问题,从具体问题中剖析根源,从具体工作中狠抓整改。二是相互批评直言不讳、不留情面。每位班子成员对照检查发言后,其他班子成员逐一对其开展批评,相互提出了2—3条批评意见,共提出批评意见119条,都是一针见血、辣味十足,切中要害、戳到痛处,针对性很强。三是公开表态态度诚恳、决心坚定。对大家的批评意见,班子成员们都一致认为批评中肯、建议实在,是出以公心、心怀坦诚的,忠言逆耳、良药苦口,有利于提高自己、建强班子,都能心悦诚服地主动认账、虚心接受,当场表态发言,并做出整改承诺。

七、从严督导成效显著。第十一督导组组长、纪委常委等对镇党委班子专题民主生活会高度重视,给予了精心指导和帮助,坚持从严从实把关,做了扎实有效的督导工作。一是督导组精心指导、从严要求。督导组一行多次审阅镇党委班子及个人的对照检查材料,提出书面修改意见3次,面对面交流6次,集体谈心谈话2次,既鼓励大家卸下包袱、敞开心扉,放下身段撰写对照检查材料,又做到耐心指导、认真审核、从严把关。二是现场点评精准到位、倍受鼓舞。专题民主生活会上,第十一督导组组长对专题民主生活会进行了点评,认为会前准备充分、意见征求广泛、材料撰写详实、会上发言中肯、会议氛围浓厚,问题找得准,根源挖得深,批评态度诚,整改责任实,发言较真过硬,动了真格,会议质量高。最后,他希望堪嘉镇党委以本次专题民主生活会为契机,切实抓好整改落实和建章立制。坚定理想信念,永葆共产党的先锋本色;坚持全心全意为民服务,改进干部作风,全面提高党委班子的凝聚力和战斗力;坚持统筹兼顾,做到两手抓、两不误、两促进,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。与会同志倍受鼓舞。

批评与批评剖析材料范文第7篇

一.会前认真组织,精心准备

为了使民主生活会顺利召开,不走过程,不流于形式,我局紧扣县委有关文件要求,突出主题,认真组织,精心准备,找准问题主抓,办公室全力配合实施。在撰写对照检查材料过程中,局班子及成员结合征求到的意见和建议,紧密联系思想和工作实际,认真查找问题,深挖思想根源,深刻自我剖析,明确努力方向和改进措施。局主要负责人亲自起早领导班子对照检查材料,党员干部自己动手认真撰写个人对照材料,并对相关材料进行了反复推敲、反复修改,

在县委第二督导组及县委群办的精心指导下,顺利通过了材料审核。

二.充分发扬民主,认真开展批评与自我批评

此次会议由食品药品监督管理局局长唐关强亲自主持,会上班子成员紧紧围绕民主生活会暨组织生活会为主题,针对会前征求到的意见和建议,分别作了深刻的自我剖析,进行了批评与自我批评。大家总结成绩时比较客观,查找问题是比较大气,剖析根源时比较深刻,明确方向时比较清晰。每位班子成员都进行了严肃认真的批评和自我批评。大家放下了思想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑、敢于找准问题、切准要害开展批评,一些问题提得比较尖锐,普遍红了脸、出了汗。查找梳理班子和个人存在的问题,没有躲闪回避,符合班子和每位同志的实际。不为人际关系所累,敢于向好人主义说不,能够自觉地、认真地开展批评和自我批评,经受了一次严格的党内生活锻炼。

三.今后努力的方向

批评与批评剖析材料范文第8篇

一、开展广泛征求意见和谈心活动。

通过谈心、召开会议集中测评等多种形式,发放《征求意见表》,广泛征求意见和建议,共征求到各类意见10条。开展谈心活动,通过谈心交心征求意见。领导班子成员之间、领导与党员之间、党员与党员之间广泛开展谈心活动,通过谈心,达到了沟通思想,相互提醒,增进了解和团结。征求意见结束后,我局召开会议,提出了下一步工作目标:

1、结合征求到的局整体和党员个体存在的意见与问题,按照党支部的要求,要求人人认真剖析思想根源,撰写好个人剖析材料。

2、针对发现存在的问题与不足,对症下药,认真找出解决与整改的办法举措。能立即解决和整改的决不拖延。

3、认真召开班子民主生活会,按照准备好的剖析材料,逐个进行对照检查,积极开展批评与自我批评,开展民主评议。

二、以班子生活会为载体,开展深入查纠整改。

12月20日下午,在局长主持下,我局深入学习实践科学发展观活动第二阶段领导班子民主生活会在局会议室召开,局班子成员参加了生活会,此次局领导班子民主生活会的主题是:在这次学习教育活动中,通过广泛征求意见、谈心谈话、学习提高,对照活动提出的要求,围绕每个人自身存在的问题,开展健康的思想斗争,进行批评和自我批评,进一步查找自身存在的问题,深刻剖析存在问题的原因,明确整改措施、目标和期限。生活会采取先由一个成员进行自我剖析发言,而后大家共同对一人进行帮助,进一步查找问题,指出不足,再由被评议的同志表态发言的方式进行,由局长带头发言。按照“团结—批评—团结”的公式,开展了严肃认真的批评和自我批评,做到了公开批评讲真话,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,不回避矛盾和问题,不参杂私心杂念,不纠缠细枝末节。做到敢于揭短亮丑,查摆实际问题。

班子民主生活会上,每个成员都对要求进行了重点说明,接受其他成员和中层干部的监督。同时,对自身存在的问题也提出了整改措施和目标时限。通过深入开展批评与自我批评,提出问题和不足,提出批评意见和建议。

最后,认真总结,明确努力方向。针对生活会和查摆中提出的问题和不足,在今后的工作中,我局班子及成员将从以下几个方面努力,以适应新形势,克服和改正问题,使我局队伍更加整齐,在取得全省先进司法局的基础上,为实现跻身全国先进的目标打下坚实的基础。一要在党风廉政建设的进程中发挥模范作用,二要在和谐社会建设中发挥模范作用,三要在爱岗敬业的奉献中发挥模范作用。

三、深入开展大调研活动,在思想上树牢科学发展观。

班子成员结合司法行政工作实际,刻意用科学发展的思想武装自己,并围绕我局今年的年初目标——跻身全市先进行列大做文章,深入到司法所和基层单位,就自己分管的工作分别进行了调研,并写出了有具体情况,有实际建议的调研报告。每位班子成员都能够立足本职、深入基层,真正调查了解司法行政工作中存在的突出问题,并开动脑筋,用发展的、开放的思维方式深入探讨,并拿出可操作性的方法,提出要坚持用科学发展观指导司法行政工作,必须增强大局观念、增强以人为本的观念、增强改革创新的观念、树立正确的政绩观念,把科学发展观融入到了司法行政实际工作中,为我局整体工作再上一个新台阶跻身全市先进行列奠定了坚实的基础。第二阶段工作任务已经圆满结束,下一步,我们要按照区科学发展观领导小组办公室的安排部署,扎扎实实完成好各项工作,把学教活动从始至终做细做实,收到实效。

批评与批评剖析材料范文第9篇

(一)督导组反馈谈话情况

督导组根据收集到的领导班子及成员分析研判材料和前期征求意见、个别谈话情况,形成领导班子作风建设情况及存在问题通报材料和对领导干部谈话提醒材料,经市委审定后反馈到各单位,反馈工作于6月15日前完成。

(二)列出三个“”问题清单

一是根据督导组反馈的情况、征求意见情况、谈话谈心情况,对领导班子存在的“”问题进行集体研究,汇总列出领导班子“”问题清单。二是按照“三个摆进去”即“班子存在的问题班子成员要摆进去、下级查摆的问题上级要摆进去、业务部门查摆的问题分管领导要摆进去”的要求,深入查摆干部个人存在的“”问题,汇总列出干部个人“”问题清单。三是根据干部个人列出的“”问题清单,结合谈心谈话和平时掌握情况,列出对其他班子成员的“”问题清单。局三个问题清单请于6月12日前完成。各直属单位三个问题清单请于6月20日前报局教育活动领导小组审核把关。

(三)撰写对照检查材料

1.撰写对象。局领导班子及班子成员,其他县级干部,直属单位领导班子及班子成员。

2.撰写内容。对照检查材料的内容一般包括:遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况,“”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施。

3.撰写要求。局领导班子对照检查由党组主要负责同志亲自主持起草、集体讨论,并在一定范围内征求意见。局领导班子成员对照检查材料必须自己动手撰写,杜绝工作人员,严禁抄袭照搬。直属单位领导班子对照检查由党组织主要负责同志主持起草、集体讨论形成,班子成员的对照检查材料要自己动手撰写。

对照检查材料的撰写,要开门见山、直奔主题,剖析深刻、触及灵魂,简明扼要、袒露思想。注意不要写成工作总结或述职报告,不评功摆好,不讲空话、套话和虚话。对照检查材料,关键要找准找实领导班子和干部个人存在的突出问题。要对照、对照中央改进作风要求,对列举的“”问题25种表现、中央教育实践办公室梳理的37项共性问题,对照群众期盼,对照廉政准则,对照先进典型,一风一风地查、一个问题一个问题地找,认真查找突出的、典型的问题。要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、作出回应。查找问题时不能以班子问题替代个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要针对“”问题,联系思想实际,深刻剖析原因,提出整改落实具体措施。围绕“”问题提出的努力方向和改进措施,要与查找问题、剖析原因方面有所对应,做到既有针对性、可操作性,又具体实在、务实管用。

4.审核要求。局班子、班子成员、其他县级干部对照检查材料由党组主要负责同志审核把关,报市委督导七组审核把关后,报市委教育实践活动办公室审阅。直属单位班子和班子成员对照检查材料报局教育活动领导小组审核。

审核对照检查材料时,对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的,剖析原因不透彻的,整改措施没有回应问题、操作性不强的,一律督促修改或者退回重写,对照检查材料经审核同意后,方可召开民主生活会。局班子和班子成员对照检查材料要于6月16日前报督导组审核。直属单位班子和班子成员对照检查材料要于7月1日前报局教育活动领导小组审核。

(四)继续深入开展谈心谈话活动

局领导班子和各直属单位要按照“四必谈”和“六个谈透”的要求认真开展谈话谈心活动,并在前期谈心谈话的基础上,认真整理谈话记录,形成在专题民主生活会和组织生活会上提出的批评意见,谈话活动结束后,及时整理归纳,对应写入“三个清单”。谈话谈心活动没有完成的、谈的不到位的,要按照新的文件精神继续开展,确保谈话活动取得效果。局主要领导与直属单位主要负责同志的谈话将于近期安排。

党组主要负责同志拟对班子成员提出的批评意见、班子成员拟对党组主要负责同志提出的批评意见,要于6月12日前报督导组审核。直属单位主要负责同志拟对班子成员提出的批评意见、班子成员拟对主要负责同志提出的批评意见、班子成员之间的谈心谈话记录,要于7月1日前报局教育活动领导小组审核。

(五)召开专题民主生活会和组织生活会

1.时间安排。市直单位专题民主生活会从6月中旬开始,基层单位专题组织生活会一般从7月中旬开始。

2.制定方案。局班子专题民主生活会方案于6月16日前报督导组审核把关,经审核同意后方可召开,民主生活会时间一般不少于1天。

3.开好会议。会上,采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式,开展批评与自我批评,党组织主要负责同志先代表领导班子作对照检查,其他班子成员逐一提出意见;然后,党组织主要负责同志带头,班子成员逐人进行对照检查,每名同志对照检查后,其他同志逐一提出批评意见。自我批评要明确摆出“”突出问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观等方面深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。开展批评和自我批评,要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结—批评—团结”的目的。

4.会后通报。局党组专题民主生活会后要在一定范围内通报情况,并形成专题报告,经督导组把关后报市纪委、市委组织部和市教育实践活动领导小组办公室。

5.指导基层党支部开好专题组织生活会。局机关党支部、各直属单位党支部要制定专题组织生活会方案,报局教育实践活动领导小组审定后召开,时间不能少于半天,局班子成员将分组参加基层单位的专题组织生活会,并以普通党员身份参加局机关党支部的组织生活会。基层党组织专题组织生活会可参照局党组专题民主生活会的要求召开。流动党员一般参加流入地党组织的专题组织生活会。结合召开专题组织生活会,一并开展民主评议党员工作。会后采取适当方式,通报组织生活会召开情况。

二、查摆问题开展批评环节的工作要求

批评与批评剖析材料范文第10篇

五、搞好民主评议,准确评定格次

在民主评议过程中,我们做到吃透文件精神,抓住重点环节,严格掌握政策、严格履行程序,严格评定党员格次。有五个特点:一是党员领导干部带头剖析自己,带头评议别人。科技局局长徐建成,副局长王继跃、欧阳圣,科协主席罗豫生、副主席吴旭、黄邦辉,地震局副局长刘国平等都带头作自我总结、带头评议其他同志。他们自我剖析深刻,实事求是,客观全面。对党员的评议既肯定成绩,又重点帮助查找存在的突出问题,提出了今后的努力方向。其他党员也分层次逐一进行了客观的自我总结和自我评价。二是开展积极健康的批评和自我批评。党员之间互评时,坦诚积极,认真负责,人人发言,既有思想交锋,触及灵魂,又有感情交流,增进团结。大家反映,很多年没有这么认真地开过党内民主生活会了,特别是党员之间能够本着互相帮助,共同提高的原则积极开展批评方面,是以往很少见到、很难做到的。三

是离退休党员积极参加民主评议。我局参加教育活动的离退休党员中有24人,其中有20人写了自我总结材料。在民主评议过程中,他们认真对照《市直机关离退休党员保持先进性的具体要求》进行自我剖析,同时,对党员特别是党员领导干部提出了许多中肯的意见和建议。全体党员本着“言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉”的态度正确对待自己,正确对待群众,整个民主评议过程气氛积极、热烈、健康。四是认真组织党内测评。我们要求党员投票时,把握两个原则:①实事求是,客观公正。②不暗箱操作,不搞小团体。从各支部反馈情况看,党员民主测评是正常有序的,没有违规行为。五是准确评定党员格次。整个工作在巡视组监督指导下进行,严格掌握有关政策,力求客观准确,符合实际,公示期间没有接到异议。

在党性分析、民主评议阶段,科技局机关全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验,成效是明显的,主要收获有三个方面:

一、进一步增强党性观念

在党性分析、民主评议阶段,我局机关党员通过学习《》、学习《**市直机关党员先进性的标准和具体要求》,研究制定本部门、本单位党员先进性的具体要求及进行个人对照总结等一系列工作,经历了思想碰撞和灵魂洗礼,进一步明确自己的行为标准,找到自身差距,增强了党性观念。有三个变化:一是学习的主动性增强了。党员干部利用工作之余自觉学习《教育读本》,撰写体会文章,积极参与先进性教育标准的认识和讨论,理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。对上级党委工作部署的贯彻落实更加迅速有力,每个党员对支部安排的工作认真完成,党员的组织观念和履行义务的自觉性有明显提高。三是团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了,推诿、扯皮的事情少了,党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。

二、进一步强化了宗旨意识

通过党性分析、民主评议,党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心,与群众切身利益关系紧密问题,进行深入的研究,对马上能改的不拖不等,边整边改,立说立行,认真落实整改措施。如市科技局针对职工普通关心的宿舍区安全、绿化和停车问题,立说立行,制定方案,拨出专款,加高围墙,植树绿化,整治周边环境,受到住户欢迎。针对

关心老同志不够问题,指派专人负责老干部工作,组织他们进行健康体检。针对下属单位退休职工退休金停发问题,积极与社保公司联系协商,争取支持,妥善解决。市科协针对群众关注的热点问题,组织抗击非典大型科普宣传活动,在芗城区主要街道社区及中山公园建造8个符合市级规范要求的科普画廊。市地震局**地震台针对干部职工反映强烈问题,正在打井钻探寻找清洁的饮用水。目前,我局机关党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨,受到了党外群众的肯定和欢迎。

三、促进了批评与自我批评风气的形成

通过党性分析、民主评议,全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。一是增强了自律意识。学会一分为二的看待自己,包括一些离退休党员,如刘兴玉、苏世添、罗金钵、王多佳、陈华民、沈国华、姜祝三、吴长城等同志剖析材料都写得很深刻,没有大道理,更多的是谈活思想,深入进行理性思考。二是正确对待批评。民主评议会上,党员之间开展了认真的批评和自我批评。彼此平心静气,坦诚相见,言者直截了当,闻者和颜悦色。可以说通过这次评议,开了好头,促进了党内批评与自我批评风气的形成。三是增进了团结。如地震局支部,通过开展批评和自我批评,支部书记刘国平与普通党员林阿妙之间的团结协作增强了,相互沟通多了,彼此互相尊重,互相配合,推动了单位各项工作的开展,取得良好成效。

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