派出所等级达标汇报材料范文
时间：2023-03-04 11:46:29
派出所等级达标汇报材料范文第1篇
县公安局派出所争创一级派出所总结汇报材料
__派出所组建于1995年8月，位于县城北部，地属城乡结合部，现有民警8人，协勤人员3人，联防队员20人。辖区面积15平方公里，常住人口27245人，暂住人口302人。辖6个行政村，1个居委会，42个行政企事业单位，特种行业44处，公共场所63处，大型集贸市场3处。交通便利，城乡客流量大，地理位置比较复杂。1999年建设办公楼一栋，建筑面积968平方米，设有2个警务区（分7个责任区），一个110接处警中队，一个治安中队，一个综合组。建设了集统一办理户口、身份证、暂住证、租赁房屋、特种行业、公共场所等证件的“一站式”综合服务大厅。五小工程齐全，设有110值班室、备勤室、调处室、接待室、会议室、档案室和规范的警用装备。强素质树形象，加强队伍建设。该派出所把强化内部管理、狠抓队伍建设放在首位，在抓好公安部“五条禁令”，围绕中心工作，从服务经济建设这个大局出发，做好打击、防范、管理、服务的文章，治安案件、刑事案件分别比去年下降32.7％、14.3％，为辖区人民群众的生活和经济发展创造了优良的治安环境。加大以执法办案和服务群众为重点的警务公开力度，将派出所办理户口的规定和收费标准在警务服务大厅公开，将公安派出所警务工作规范在三楼会议室公开，在派出所院内东墙设置警务公开栏、民警监督台和办理治安、刑事案件以及行政执法、为民服务的依据、范围、时限、程序、警务工作纪律和公安工作“提速”的相关内容全面公开。
加强治安防范，构建防范网络。该所以派出所等级评定为动力，大抓派出所基层基础防范工作，全面实施社区警务战略，进一步加强了硬件建设，积极探索治安防范新路子。建立了“2345”系统工程，即突出抓好机动车巡逻和徒步巡逻的两级巡逻；筑牢警民联防、警企联防、店铺联防三道防线；建立健全群防群治的防范网络、110接处警的服务网络、城乡结合部的打击网络、准确及时的信息网络等四大网络建设；大力强化公共场所特种行业、暂住人口租赁房屋、民爆物品枪支弹药、重点人口两劳人员、非法宗教等五项管理。在重要部位、复杂场所和村居等，物建了切实可靠、能够及时反映情况的治安耳目和经验丰富、切实发挥作用的信息联络员，建立起了包括治保干部、治安耳目、保安员、治安积极分子在内的覆盖社会面的情报信息网络，为构筑网络化防范格局，以厂企单位、商贸市场、城区出入口等重点部位为“点”，以主要道路为“线”，以居民小区为“面”，做到点、线、面三结合。三是强化多层次巡逻备勤工作。派出所110机动分队，全天候值班备勤，派出所、警务室、村居巡逻队，昼夜24小时做好警务区社会治安的控制工作，特别是在案件高发时段，各警务区保持较好的“有警率”、“见警率”。同时紧紧依靠村居治保会等群防群治组织力量，规范建设，认真落实人员、制度、报酬。目前，已建立起“五有”标准的治保组织51个。20__年全所通过巡逻、堵截抓获现行违法犯罪嫌疑人12人，破获各类案件50起，占破现行案件的37。开展“无案社区”竞赛活动。目前，辖区三防(人防、技防、物防)达标小区达96。责任区民警对居民的情况熟悉，能准确、及时地提供居民的相关信息，特别是准确快速地提供重点年龄段人口的相关情况，每位民警都随身携带一本户籍手册，结合居民居住平面图，边进行人员登记，边进行实有人口管理，对辖区人口做到了街不漏户、户不漏人、人不漏项，达到人口底数清、现实表现清、经济变化清、前科劣迹清。目前辖区居民身份证办证率达95.7，暂住人口登记率达100，办证率达100，签订租赁房屋保证书签订比例达100，重点人口列管率均达100。通过以上措施的落实，辖区内实现了“发案少、秩序好、群众满意”的工作目标，破案率97，案发率比往年同期下降40。有效地维护了辖区社会治安秩序稳定。
派出所等级达标汇报材料范文第2篇
20**年，我市消防工作将深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作部署，以预防重特大火灾事故、保持火灾形势持续平稳为目标，以落实政府消防安全责任制为主线，深入贯彻落实《消防法》，紧紧围绕推进社会消防管理创新这一主题，大力实施筑牢“防火墙”工程，深入推进“三大防控”体系建设，全面提升社会防控火灾能力，为社会和谐稳定创造良好的消防安全环境。
一、强化责任落实，全力推动社会化消防工作又好又快发展
1．落实政府消防安全责任。充分发挥政府在消防工作中的主导作用，全力构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、群众积极参与”的群防群治社会化新格局。市、乡（镇、区）层层签订消防工作目标责任书，将消防工作纳入20**年政府工作综合目标管理和政务督查的重要内容。实行消防工作行政首长问责制，将消防安全纳入领导干部政绩考核、“平安建设”和社会治安综合治理考评的重要内容。凡发生较大以上火灾或亡人火灾的，年度消防工作“一票否决”，并追究相关领导责任。把消防工作摆上重要议事日程，坚持市政府常务会议和安全例会听取消防工作汇报，把公共消防设施建设、队站建设、装备建设、经费保障、重大火灾隐患整改、消防宣传教育等重点工作纳入政府督办事项，实施半年督查和阶段性督查。
2．落实各部门消防安全责任。充分发挥市防火安全委员会综合协调作用，每季度组织召开一次例会，及时沟通信息，研究解决重大事宜，督促协调各部门落实监管责任。各行业主管部门要制定加强和规范本行业、本系统消防安全管理规定，明确管理职责，落实行业主管责任，将消防工作与行业、系统自身工作同部署、同检查、同落实、同考评。市监察、公安、消防、安全生产监督、建设、工商、质量技术监督、卫生、文化旅游、教育、商务、民政等部门要建立信息沟通和联合执法机制，定期组织消防安全专项治理，及时排查整改火灾隐患，齐抓共管，形成执法合力。
3．落实消防安全监管责任。全面落实“四抓三防两落实一到位”工作机制，进一步明确乡（镇、区）消防机构设置、职责范围、监督程序，完善消防工作运行机制，实现乡（镇、区）主管负责人、专职管理人员、消防安全检查、隐患跟踪整改、考评奖惩兑现“五到位”。深入推进消防安全标牌化管理，在火灾危险性较大的“九小”场所设立警示牌，标明场所火灾危险性、消防安全事项、消防安全责任人和乡（镇、区）监管人员，切实澄清动态底数。年内50%的“九小”场所达到标牌化管理要求，80%的乡（镇、区）达到网格精细化管理标准。继续完善落实消防分级管理制度，推行消防监督网格等级化管理新机制。以警务区为单元，派出所责任区民警分包警务区，消防大队防火监督人员分包派出所，划片管理、责任到人，实现消防监督辖区网格化、单位等级化、日常工作量化。市公安机关要将消防工作纳入绩效考评和派出所等级评定之中，全面落实公安派出所消防监督“四项制度”，全员培训派出所负责人和专兼职消防民警，提升派出所民警消防工作能力。将消防工作向社区和农村警务室延伸，不断提高警务室消防检查、宣传教育、服务群众“三个能力”。制定警务室消防监督工作标准，打造警务室消防监督工作试点并适时召开现场会予以推广，逐步实现警务室消防工作制度化、常态化。实行消防监督人员联系警务室制度，向社会公开联系方式，每月对警务室民警实施业务指导，确保年内30%的警务室达标。
4．落实社会单位的消防安全主体责任。在社会单位广泛开展“三会三化”建设（会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生，管理标准化、宣传常态化、标识明细化），全面提升社会单位“四个能力”。上半年制定“三会三化”建设标准和考评验收标准，全员轮训重点单位管理人员，每个单位培养一个消防安全“明白人”，全市打造15家消防安全样板单位。同时，认真总结建设经验，逐步向所有重点单位推广，年内重点单位100%达标，切实提高全社会抗御火灾能力。在公众聚集场所、易燃易爆重点单位积极推行火灾公众责任保险，推广应用自动报警逃生门锁等高科技消防产品，年内所有安装自动消防设施的人员密集场所、易燃易爆单位全部接入城市消防安全远程监控系统。加强消防安全重点单位信息系统运用，依托单位视频监控系统，实现重点单位消防管理可视化，实时发现动态火灾隐患。
二、深入开展各类专项整治，不断完善火灾防控手段
5．强化火灾隐患排查整治。坚持常态化检查与专项治理相结合，集中开展公共娱乐等人员密集场所、易燃易爆单位、高层和地下建筑专项治理，实行高层、地下建筑和超大规模场所首席消防监督员制度，落实超常管控措施。大力整治城中村、城乡结合部、“三合一”、“九小”场所以及商业密集区、车站周边地区等消防“乱点”，实行消防、治安、公安派出所多警联动，每季度开展清查整治行动，严防亡人火灾发生。
6．扎实开展消防产品专项治理。严格执行消防产品市场准入制度和“身份证”管理制度，充分利用消防产品流通领域质量跟踪系统，加强防火门、灭火器、应急照明灯具等消防产品的质量监管。严格落实公共场所阻燃制品标识管理制度，将阻燃制品应用和标识管理纳入公众聚集场所建筑工程消防设计、审核、验收，公众聚集场所使用或者开业前消防安全检查及日常消防监督检查的重要内容。加强工程建设领域选用消防产品，特别是建筑工程安装（验收）前的消防产品质量监督抽检，把好委托抽检产品申报审查关；持续开展建筑消防设施专项治理，集中开展消防产品打假活动；加大装修材料见证取样检验力度。
7．进一步加大消防执法力度。市公安消防部门要坚持“从高从严管理、超常措施防范”要求，严格落实“每日一查”、“每日夜查”制度，不断加大消防安全检查频次，完善惩治消防严重违法行为硬性措施，充分运用行政拘留、、强制清理、临时查封等手段，严厉惩处消防违法违章行为，始终保持高压态势。
8．强化重大火灾隐患整改机制。继续将重大火灾隐患整改纳入责任目标，建立与《重大安全生产隐患排查治理情况周报》的联动机制。严格落实“各乡（镇、区）乡（镇）长（主任）、各乡（镇、区）主管负责人、公安部门责任人、消防部门责任人、隐患单位责任人”五级连带捆绑责任制。采取市领导分包、挂牌督办和新闻媒体公示曝光等措施，强力督促隐患整改。
9．严把火灾隐患控制的源头关。对涉及消防安全的行政许可项目，市规划、建设、房管、工商、文化旅游、教育、民政、卫生、体育等部门要严格按照《**市人民政府办公室关于转发**市人民政府认真贯彻国发〔20**〕15号文件切实加强消防工作意见的通知》（**政办〔20**〕58号）要求，把消防行政许可作为前置审批条件，对不符合消防安全条件的单位和场所，相关部门不予核发有关证照。
10．全力做好牡丹花会等重大活动期间的消防安全保卫工作。按照“谁主办、谁组织、谁负责”原则，督促、指导大型活动主办、承办单位，明确消防安全责任，完善灭火应急疏散预案，落实各项安全防范措施；针对庆祝活动涉及场所，提前调查摸底，逐一检查督办，彻底消除火灾隐患；组织充足警力，按照“定岗、定责、定任务”的要求，落实人员和装备配置，及早进入战备运行状态；在重要区域设立指挥部，加强执勤力量部署，加强重点区域和地区的现场监护；落实保卫预案的熟悉和演练工作，重点单位和区域开展实兵、实车、实装演练，时刻做好灭火救援战斗准备，积极创造优良消防安全环境。
三、壮大多种形式消防队伍，做好农村及社区消防工作
11．强力推进多种形式消防队伍建设。将公安合同制消防队员及消防文职人员工资、福利、基本社会保险纳入财政预算，建立健全公安合同制消防队管理教育制度，落实管理和保障措施，科学编配执勤力量，合理安排队员轮休，努力提升公安合同制消防队的业务水平和灭火救援实战能力。首阳山镇、顾县镇专职消防队要严格按照“四有”标准，提升建队质量和档次，切实发挥作用。
12．加强“保消合一”、“巡消结合”工作。积极推进消防巡防一体化工作，制订出台具体建设标准，市公安消防等部门要加强对保安队员、治安巡防队员消防培训和监督指导，年内50%的队伍达标。推广“消巡合一”、“保消合一”工作模式，对巡防队员、保安人员开展全员消防安全培训，配备必要的消防装备器材。依托**市保安公司，成立消防保安公司，实行消防专业保安派驻制度，年内全市50%的消防控制室、50%的公众聚集场所完成派驻任务。
13．开展“零火灾村镇”、“零火灾社区”创建活动。要深入开展“零火灾村镇”和“零火灾社区”争创活动，全面提高农村和社区防控火灾能力，确保农村和社区消防形势稳定。建立健全消防安全检查巡查制度，各乡（镇、区）每月组织开展一次消防安全检查活动；社区实行区域联防，每周组织消防安全互查；行政村实行“户户联防”机制，每天开展防火检查巡查；年内50%的住宅小区达到“四有”标准（有消防工作站、有消防宣传橱窗、有公共消防器材点、有志愿消防队伍），70%的行政村达到“五有”标准（有防火公约、有消防宣传标语、有志愿消防队伍、有消防水源、有专兼职消防管理人员）。
四、强力推进消防宣传常态化，不断提高全民消防安全素质
14．深入推进《消防法》宣传普及，发挥经常性消防宣传教育作用。建立完善消防宣传教育培训机制，开展经常性消防宣传，广泛宣传消防法律法规、消防常识、灭火基本技能和逃生基本方法；发挥主流媒体、公众媒体和固定教育基地的宣传作用，电视、报刊、广播要有消防教育专栏，消防夜校、消防站等固定消防宣传教育基地每月定期向社会开放，在宣传、教育、文化旅游、妇联、科协、团委等部门和社会团体之间建立消防宣传联席会议制度，形成“政府主导、媒体联动、全民参与”的社会化消防宣传氛围。新建1条达到“七有”标准的“消防安全示范街”，增设消防宣传橱窗、标牌。精心组织“119”消防宣传周、消防夏令营等消防宣传活动，利用**牡丹花会、河**文化旅游节等重大活动开展消防宣传。
15．深入推进消防宣传“五进”工作，全面提高社会公众消防安全素质。大力开展消防宣传“进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭”活动、消防文化广场活动，消防艺术团体定期深入农村、社区巡演；成立一支消防宣传队，充分利用消防宣传车，每周深入社区、农村、学校宣传不少于2天；深化开展消防志愿者活动；将消防宣传纳入基层党组织远程教育和新农村精神文明建设、文化建设和“三下乡”内容；市教育、人事劳动和社会保障、广电等部门要将消防安全知识纳入学生素质教育、职业培训和公益电视节目播出计划，不断提高中小学生安全教育日、少儿消防夏令营、“119”消防宣传等活动水平，实现学生消防教育培训常态化，所有中小学校开设消防课程，学生受教育率要达到100%。要把单位一线员工、农民工、妇女和老、幼、残等作为重点宣传教育对象，着力提高其消防安全意识和自防自救能力。定期组织开展单位法定代表人、消防安全管理人、消防设施操作控制人员及电工、电气焊工等特种作业人员、易燃易爆岗位作业人员、人员密集场所工作人员消防安全培训，提高培训质量和水平，确保各重点单位消防安全责任人、管理人员培训率达到100%；各重点行业和单位要坚持实行岗前培训和特殊岗位持证上岗制度，特殊岗位人员持证上岗率达100%；力争全年培训人数超过5万人。新晨
五、加强基础设施建设，提升城乡火灾防控的整体能力
16．加强城镇公共消防设施建设和消防装备建设保障。积极开展城市消防安全评价工作，加强城乡消防规划和公共消防设施建设。城市新区、产业集聚区建设消防安全规划与总体规划同步编制、实施。旧城改造、城中村改造等同步建设消防基础设施。设有供水管网的街道，消火栓建设要达到国家标准，确保已建成的公共消防设施完好有效。按照新颁布的《城市消防站建设标准》和《**消防部队装备建设三年规划》要求，积极淘汰超期服役消防车，购置新的消防车。加大高科技消防装备投入，重点配备防护、侦检、救生、破拆、堵漏等抢险救援器材。
17．加强消防队站和综合应急救援队伍建设。根据城乡建设规划和责任目标要求，完成消防队站建设任务。依托公安消防部队建立“一专多能”的综合应急救援队伍，5月底前完成试点建设任务。巩固现有公安合同制消防队伍。
六、加强队伍建设，提高消防部队履行职责能力
18．加强和改进消防监督工作，增强公共消防服务能力。市公安消防部门要深入推进消防执法规范化建设，完善执法责任体系，落实执法量化和绩效考核制度，健全执法监督机制，规范执法程序，强化消防执法档案建设，坚持理性、平和、文明、规范执法，努力实现责权明晰、行为规范、严明公正、监督有力、服务优质。牢固树立执法为民思想，全面推行消防政务公开，健全消防执法便民利民惠民机制，积极创建群众满意的消防服务窗口，为社会单位和人民群众提供方便、高效、优质的服务。
派出所等级达标汇报材料范文第3篇
为切实加强消防工作，全面提升社会防控火灾能力，坚决杜绝重特大尤其是群死群伤火灾，有效遏制亡人火灾，确保火灾形势持续平稳，给全市经济发展和社会安全稳定创造更好的消防安全环境。现就做好2012年全市消防工作通知如下：
一、推进政府履职制度化，严格落实消防安全责任
（一）严格落实政府消防安全责任。继续将公共消防设施、消防装备、多种形式消防力量建设和重大火灾隐患整改等政府履行消防工作职能情况纳入政府综合目标管理体系，实行目标管理。把消防工作列入重要议事日程，政府常务会议每半年听取一次消防工作情况汇报，研究工作，解决“瓶颈”问题。政府督查室每半年对重点消防工作完成情况督办一次，年终奖惩。邀请人大、政协定期对辖区消防工作全面巡视、督察，协调解决消防工作难题。积极开展城市消防安全评价工作，加强城乡消防规划和公共消防设施建设。同时，各县（市、区）政府要及时协调本级政法委将消防安全工作纳入“平安”建设和社会治安综合治理考评体系，探索推行将消防工作纳入党政领导“干部实绩档案”。继续落实消防安全“一把手”负责制，市政府与各县（市、区）政府“一把手”签订消防安全责任书；6月份，各县（市、区）长或主管消防工作的副县（市、区）长按要求参加全省消防安全培训班；年底，市政府将组织考评表彰一批先进工作县（市、区）、先进行业系统和先进个人，并择优向省政府推荐表彰。
（二）严格落实行业主管部门消防安全责任。各行业、各系统主管部门按照年度消防工作目标任务，认真履行对本行业、本系统的消防安全监管职责，统筹规划本行业、本系统的消防安全工作，组织、指导本行业部门、本系统单位开展经常性地消防安全自查、互查活动。建设、文化、卫生、教育、安监等部门建立执法信息互通反馈制度，明确在核发建设用地规划证、建设工程规划许可证、施工许可证、房屋权属证书等证照以及拟开办学校、医疗机构、文化、体育等公共场所，将消防行政许可作为前置审批条件。建立消防工程施工、消防产品生产（维修）、消防设施检测服务企业“黑名单”制度。对不具备消防安全条件，公安消防部门撤销消防审批许可的，有关部门要依法撤销相关批准文件，并在媒体公示。全面摸底排查行业、系统内存在的消防高危行业、场所，不符合消防安全要求的，督导有关单位限期解决，及时消除隐患。各行业、系统建立消防管理专项档案，及时修订、完善灭火和应急疏散预案，每年组织演练不少于一次。
（三）严格落实单位消防安全责任。各社会单位要严格按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，牢固树立消防安全主体责任意识，严格落实岗位和逐级消防安全责任制，建立、完善消防安全“自我管理、自我检查、自我整改”的工作机制，自觉排查火灾隐患，集中物力、人力、财力整改隐患，确保本单位安全。要大力深化“三会一标”建设，广泛开展以“会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生”和“管理标准化、标识明细化、宣传常态化”为主要内容的“三会三化”建设，全面提升单位“四个能力”。在重点单位进行消防安全等级化评价，建立火灾风险等级动态监督管理机制。年内重点单位100%符合标准化管理标准，全市100家以上消防安全重点单位达到示范单位标准。
（四）严格落实责任追究和工作倒查制度。凡发生亡人火灾的，逐一进行责任倒查。各县（市、区）、各行业、各系统和单位年度发生亡人火灾或较大以上火灾的，取消消防评先资格。凡发生重特大火灾或亡人火灾累计2起以上的，取消年度消防工作评先资格，并严肃追究有关领导和责任人的责任。要加大对工作棚架现象的查纠力度，对未完成市政府下达的经费投入、公共消防设施建设、消防装备建设等年度重点消防工作目标任务的，取消年度消防工作评先资格，并严肃追究有关领导和责任人的责任。
二、保持高压治火常态化，坚决维护火灾形势稳定
（一）扎实开展消防安全专项治理。各级人民政府要结合本地区火灾特点和消防工作规律，坚持常态化检查与专项治理相结合，集中开展人员密集场所、易燃易爆单位、高层和地下建筑专项治理，实行高层、地下建筑和超大规模场所首席消防监督员制度，落实超常管控措施。坚持部门联动，每季度开展清查整治行动，集中整治城中村、城乡结合部、“三合一”、“九小”场所以及商业密集区、车站周边地区等消防“乱点”。要以排查、整治重大火灾隐患为重点，彻底消除涉及国计民生的不安全因素。各县（市、区）政府要大力加强辖区火灾隐患和消防违法行为的整治力度，对经常性消防违法行为，依法采取强制措施，务求整改实效。对排查出的重大火灾隐患，各级政府要挂牌督办，明确督办人、责任人、整改方案和整改时限，落实整改资金和整改措施，确保按期整改销案。公安机关消防机构依法提请责令停产停业、对经济和社会生活影响较大的，各级政府要依法及时作出决定，并组织有关部门实施。县水晶购物广场等五处省政府督办的重大火灾隐患必须在8月底前整改销案，市政府督办的其他重大火灾隐患必须在9月底前整改销案。
（二）狠抓重点时段重点隐患整治。各县（市、区）要紧盯重点时段，切实做好重大节日、重大活动保卫和“三夏”麦收和冬春季节等时节的防火工作，全力以赴做好世博会、亚运会期间的消防安全保卫工作。紧盯动态火灾隐患，依托单位视频监控系统和城市消防安全远程监控系统，实现重点单位消防可视化管理，实时发现消除动态火灾隐患。紧盯锁闭安全出口、堵塞疏散通道、违规留宿人员、违规使用明火等常见违法行为，加大夜间检查频次和整治力度，公众聚集场所营业期间应当至少每二小时巡查一次，发现隐患，及时消除。紧盯建筑消防设施合格率低的突出问题，持续不断地开展建筑消防设施专项治理，3月份集中开展消防产品打假活动，加大装修材料见证取样检验力度，杜绝人员密集场所采用可燃有毒材料装修的现象。
（三）强力推进派出所消防监督工作。各县（市、区）要全面落实公安派出所消防监督“四项制度”，各级公安机关要切实将消防工作纳入绩效考评和派出所等级评定重要内容，进一步加大对警务区民警消防业务知识的培训力度，6月份前，所有责任区民警必须轮训一遍；进一步规范消防执法行为，年内所有公安派出所网上执法量要实现新的突破。将消防工作向社区和农村警务室延伸，打牢消防监督管理“第四级”，全面提升警务室消防检查、宣传教育、服务群众“三个能力”。实行消防部门消防监督人员联系警务室制度，每月对警务室民警实施业务指导，各县（市、区）要确立一个以上试点单位，市政府适时组织考核评比，召开现场会总结推广经验，逐步实现警务室消防工作制度化、常态化，年内30%的警务室达标。
（一）加强消防事业经费投入。全面落实消防事业经费保障标准，各县（市、区）消防业务经费增长比例不低于当地经济发展增长水平，具体标准按市政府与各县（市、区）签定的目标责任书执行；公安合同制消防队员、消防文职人员工资、福利、基本社会保险全部纳入政府财政预算；城市公共消防设施及消防装备建设经费不低于城市维护费（城乡社区事务费）总额的8%。各级财政要设立消防信息化建设专项资金，年内，借助现有消防通信指挥系统，建设消防应急救援指挥平台，利用同频同播、3G、卫星等通信新技术，建立卫星通信网，建成卫星便携站，实现跨区域灭火救援无线通信网络。
（二）加强多种形式消防力量建设。加强政府合同制消防站建设，11月份前，**市合同制消防站、县合同制消防站和新搬迁的汤阴县合同制消防中队建成并投入执勤；加大乡镇专兼职消防队建设力度，10月底前，县铜冶镇等6个乡镇建成“四有”标准消防队站，全市已建成乡镇兼职消防队按照新的“四有”标准提升建队质量和档次；积极推进消防巡防一体化工作，年内50%的队伍达标，20%的城市社区巡防队伍配备消防电动巡逻车；实行消防专业保安派驻制度，增招消防安保人员，年内全市60%的消防控制室和公众聚集场所派驻消防保安；广泛发展群众性志愿、义务消防组织，最大限度地拓展基层消防力量的覆盖面。
（三）加强消防基础设施建设。不断提高公共消防设施建设力度。各级人民政府要严格落实消防规划，并结合实际做好辖区消防规划的调整、修改工作。3月份前市消防战勤保障大队配齐人员装备，具备技术、物资、生活和社会联勤保障等功能；5月份以前，完成市、县两级应急救援队伍建设任务，市消防模拟训练基地开工建设，10月份以前，开发区消防大队完成营房改造任务，购置AT多功能泡沫车一辆；要加强公共消防基础设施建设、维护、保养和管理，确保市政消防栓等消防供水设施完整好用、消防车通道畅通、消防通信设施快速、便捷。年内，设有市政供水管网的路段市政消火栓建设要全部达到国家标准；大力加强消防部队装备建设，各县（市、区）按照与市政府签订的责任任务，10月底以前，完成消防车辆购置任务。加强抢险救援器材配备，各县（市）级综合性应急救援队伍车辆及基本防护、特种防护、侦检、警戒、救生、破拆、堵漏、输转洗消、照明排烟类器材达到部局《县级综合性（消防）应急救援队装备配备标准》，10月底前所有现役中队灭火救援攻坚组装备达到公安部部颁标准，所有中队配齐配强43种特勤器材和个人防护装备。
（四）推进乡镇、街道网格精细化建设。推广“四抓三防两落实一到位”工作机制，构建全覆盖、无缝隙的管理网络，年内全市80%的乡镇、街道达标。乡镇、街道按照相关规定设立消防办公室，明确专门管理力量，配备专职消防管理人员，社区、行政村明确专兼职消防管理人员。建立健全消防安全检查巡查制度，实行社区区域联防和行政村“户户联防”机制。深入推进消防安全“标牌化”管理，乡镇、街道办事处沿街门店分行业、分类别、达到“标牌化”建设要求。组织开展“零火灾社区、零火灾村镇”创建和消防安全“四有”社区(有消防工作站、有消防宣传橱窗、有公共消防器材点、有志愿消防队伍)、“五有”农村(有防火公约、有消防宣传标语、有志愿消防队伍、有消防水源、有专兼职消防管理人员)达标活动，年内60%的社区和80%的行政村达到标准。
四、实现消防宣传普及化，全力提高公众安全意识
一是以宣传贯彻新《消防法》和配套规章为主线，着力构建“大宣传、大教育、大培训”消防宣传工作格局。
一是继续深化“五进”宣传。各县（市、区）全部按标准配备多功能消防宣传车，成立宣传小分队，每月深入社区、农村、学校开展错时宣传不少于20场次，年内全市不少于3000场次；年内新建10条达到“七有”标准的“消防安全宣传示范街”、2000块消防宣传橱窗、标牌；继续在人员密集场所、“九小”场所大力开展“三提示”主题宣传；紧紧抓住学校、重点单位、社区、易燃易爆单位等宣传重点，每半年开展不少于一次以上的消防安全专题讲座；大力开展涉电、涉火、涉气、涉油、涉爆家居用品消防安全标识活动，使消防宣传无处不在，消防警示常伴身边；精心组织参加“119”消防宣传周、消防夏令营、“全警进社区，消防大宣传”、“百名警官进校园，万场培训送平安”等大型宣传活动；开展大型消防志愿者集中宣传活动，组织优秀消防志愿者星级评比，全市消防志愿者总数达到3万人。
二是继续深化媒体宣传。各级新闻机关和媒体要广泛开展义务消防宣传活动，做到报纸上有文章、电视上有影像、广播里有声音、网络上有阵地。落实消防新闻发言人制度，各级政府每季度召开一次新闻会。充分发挥《消防新视野》栏目优势，策划消防宣传系列片拍摄，抓好制作和出版发行环节，切实打造消防宣传品牌；在《日报》开设市、县、区政府主管领导访谈活动专栏，定期刊登各单位先进经验做法及感悟文章，形成消防宣传固定阵地；在广播电台建立“消防之声”专档节目，结合季节特点，每月广播消防安全知识；改造升级互联网消防网站，每周更新网站内容，丰富网页形式，拓展服务手段，发挥更大作用。
三是继续深化消防培训。积极发挥宣传、文化、工会、共青团、妇联、公安、消防等部门和单位的作用，有组织、有计划地推行义务消防安全宣传教育，年内力争受教育人数超过100万人；消防部门要强化对商场市场、宾馆饭店、公共娱乐场所等人员密集场所从业人员全员消防技能培训，劳动部门要着力抓好对特殊工种人员及进城务工人员的消防技能培训，公安派出所要全面展开对农村治保主任、消防协管员的消防安全培训。要严格落实消防控制室操作人员、特殊工种人员持证上岗制度。年内全市消防控制室、特殊工种人员全部培训一遍，全市专业培训各类人员不少于10万人。
五、做到执勤备战专业化，竭力降低各类灾害损失
各级公安消防部队要按照勤务实战的要求，加快推进灭火救援勤务、指挥体系改革，建立全勤灭火救援指挥部和数字化指挥平台，强化各级指挥员技战术培训和指挥能力培养，提高灭火救援专业处置水平。
一是提升部队攻坚实战能力。从实战出发，改革创新训练工作，深入开展执勤岗位练兵活动，率先打造消防铁军，突出抓好体能、技能、器材装备操作应用、安全防护以及心理适应等基本功训练，大力加强班（组）力量编成、火情侦察、火场排烟、多层建筑内攻救人、高层建筑供水、大型商市场和大空间、大跨度厂房（仓库）强攻灭火等实战操法训练和大（中）队合成战术训练；严格落实“六熟悉”训练日、每月“演练周”制度，支队每月、大（中）队每周组织1次实地熟悉和实战演练，夜间演练次数不少于总演练次数的30%。
二是加强特勤力量建设。着力加强消防特勤队伍建设，组建市级攻坚突击队，全部纳入特勤队管理范围。大力加强专业分队建设，根据市多发灾害事故特点，依托特勤消防队整合全市应急救援队伍，组建专业灭火应急救援分队，北关区组建高层、化工灭火救援专业队，文峰区组建高速公路灭火救援专业队，殷都区组建建筑倒塌事故灭火救援专业队，开发区、汤阴县组建交通事故救援队，**市组建山岳救援队。
派出所等级达标汇报材料范文第4篇
县公安局森林分局组建于1997年，现有在岗民警和林业行政执法人员28名，设有办公室、法制办、装备股、消防股、侦审股、治安股和壶瓶山派出所七个二层股室。
近几年来，我们坚持从严管理、大胆创新，走出了一条兴局之路。以来，我县先后被评为“全国森林防火工作先进单位”、“全国绿化工作先进单位”。我们分局在全省森林公安机关综合考评中已连续四年被评为先进单位，并被县委、县政府连续四年授予目标管理先进单位，6月省森林公安局还给我们记集体三等功一次，元月又被国家林业局森林公安局记立了集体二等功。民警中先后60多人受到省、市县各级政府和林业、公安部门的表彰和奖励，我个人于11月被国家林业局森林公安局记立个人二等功一次，并于2月被评为全县“十佳优秀领导干部”。
一、坚持创为争位，拓展森林公安发展空间。
森林公安建局以来曾一度遭遇困境和波折，两届领导班子被整体解散，与地方党委政府和上级主管部门关系不够融洽，基础设施老化滞后，民警队伍人心涣散，森林公安发展走入低谷。我们这届领导班子一上任就把“有为有位、创为争位”的理念作为开局之策，带领全体民警在自主创业的同时大力开展“外力工程”，变“等”、“靠”、“要”为主动争取、主动作为，改变了被动局面，赢得了县委、县政府、上级主管部门、各兄弟单位和广大人民群众的重视、理解和支持。一是主动请示汇报，将森林公安工作“挤”入地方党委、政府议事日程，促成建立了联席办公会议制度，县委领导亲自主持，相关部门参加，听取森林公安工作情况汇报，协调解决困难和问题。12月，时任县委书记朱晓平同志、时任县长熊大顺同志亲率全体县委常委在分局召开现场办公会议，实地考察森林公安工作，研究拟定森林公安发展大计，现场拍板解决了几个重大问题。二是服从服务大局，森林公安民警在做好侦查破案、森林防火本职工作的同时，积极参加抗洪救灾、节庆保卫、重大事故处置救助等重大行动，主动展示森林公安的整体形象，扩大了森林公安的知名度，也得到了上级领导、人民群众的肯定和好评。森林分局在建整扶贫、消赤减债、抗洪抢险、抗击禽流感等多项工作中屡次被评为先进集体，在抗击“非典”行动中更是受到县委、县政府的通令嘉奖。三是注重协调配合，我和政委经常深入乡镇、基层开展调查研究，主动做好与县直科局和政法、农口部门的协调配合，加强横向联系和纵向沟通。
创为争位的思路换来了分局现在的可喜局面。森林分安管理体制进一步理顺，市编委发文明确森林分局为正科级机构，所属派出所为副科级机构，县委、政府将森林分局列/，！/为正科级单位单独管理考核；后勤保障更加有力，财政将森林公安工作经费单列预算，享受与行政公安同等标准，警用装备、灭火器具等也一并纳入财政预算；执法环境更加有利；我局按照公安部、最高人民检察院、最高人民法院、国家林业局森林公安局的文件精神在率先取得了自主侦查办案权，且所办案件均得到了检察、法院的肯定认可；办公条件大大改善；在县委政府和林业局的大力支持下，我们森林公安走出了无房租房历史，建起了崭新高标准办公大楼，办公室、值班室、备勤室、 档案室、多功能会议室内基本布设堪称一流，每个办公室都装有防火防盗自动报警系统，档案室已获全省一级验收达标；基础装备大大增强，原有三台报废黑车全部更新淘汰，现在每个股室均有一台执勤警车，摄像机、数码相机、勘查箱等现场勘查工具和卫星电话、防火服装器具一应齐备。森林公安的生存发展环境和空间进一步拓展，为开展好其他工作打下了坚实的基础。
二、坚持严管提质，打造一流实战团队
森林分局坚持从严治警与从优待警相结合，严格要求，科学管理，提质强能，打造出了一支精品团队。一是强化班子建设，发挥领导班子龙头拉动作用。局领导班子树起“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的目标，充分汲取前几任领导班子的教训，深入开展“创建五好班子”活动，创造出浓厚的民主团结氛围。全局上下一个声音、一个步调，形成了人人争先进、事事创优秀的良好局面。二是强化制度管警，实现管理机制规范化。分局在抓好“硬件”建设的同时，强力推进内部管理“软件”建设，做到“软硬”一齐上。严格民警工作生活纪律，科学规范民警日常行为，从值班备勤、警令畅通、公正执法、警容风纪、团结协作，清正廉洁等各个方面着手，建立了联带创星机制、绩效考核机制、内务规范机制、从优待警机制、定期交流机制、违规预警机制等六项制度，激发了民警的工作积极性，营造出了团结活泼、紧张有序、奋发向上的良好氛围。三是强化培训提质，民警队伍素质整体飞跃提升。为全面提升队伍素质，我们开展了“创建学习型机关”和“大练兵”活动，按月开展业务知识学习培训，多次派遣民警到高等院校学习深造，积极抓好学历教育，认真组织民警学习英语口语、汽车驾驶、计算机操作、警体射击等基本技能。现在分局民警人人在学警察常用英语，人人都会操作使用电脑，人人都有汽车驾驶执照，人人都会擒拿格斗，民警队伍整体素质有了飞跃性的发展变化，单兵作战技能明显增强，队伍整体形象大为改善。
三、坚持以打促防，认真履行工作职责。
森林公安始终立足“公安”本职，以侦察打击求主动，找准了生态效益、社会效益、严格执法与自身发展的结合点。一是以打击处理为利器。在打击处理涉林违法犯罪行为上，我们以自然保护区和森林公园为重点，加大对猎捕、采集、贩卖野生动植物行为的打击查处的力度；以国有林场及周边为重点，加大对乱砍滥伐及偷砍盗伐行为的打击查处力度；以集镇及工矿企业周边为重点，加大对乱占林地行为查处打击力度；以皂市水库库区及周边为重点，加大对非法移植活立木的查处打击力度，始终营造了严打整治的高压态势。几年中，我们先后成功查破了壶瓶山非法猎捕黑熊、鬣羚案、南北镇乱占林地案等一大批有影响的案子。在办理一起团伙非法猎捕野生动物案件中，犯罪嫌疑人社会关系复杂，扬言要让“森林公安办得了案，关不了人”。在这种情况下，我们主动汇报争取上级森林公安机关介入，最后由市森林公安机关提请批捕，终将嫌疑人绳之以法。二是以执法质量为根本。制作办案流程图，让民警在法定程序的“流水线”上依法执法；实行案卷模拟演练竞赛，提高民警单兵组卷办案能力；实行重大案件竞标主办，鼓励民警相互学习、互相超越；采取预先讨论协商机制，重大疑难案件提前和检察院、法院协商讨论；推行程序“阳光公示”，杜绝“暗箱操作”，办案质量和群众满意率大大提高，省公安厅、省森林公安局在连续三年的执法质量考评中给予我们充分肯定。三是以生态效益为目标。全局上下树立起了一种保护生态资源、促进可持续发展的崇高使命感和责任感，教育民警执法为民就要以生态效益为目标，只有全社会的整体和谐可持续发展才是森林公安生存之本，履责之本。分局办案查获了一株被盗采的银杏树，在获悉这株银杏树是县太平镇白果村这个银杏专业村唯一的一株雄树时，我们果断决定耗费巨资请吊车和人力将树回栽至原处，当地群众拍手称快。
四、坚持严防死守，展现森林公安英雄本色
县是省重点林区县和火险等级较高地区，曾是全省森林火灾的高发地区。近几年来，我县认真落实严格管制火种、严格督导检查、严肃行政职责、严密组织扑救的具体要求，实现了“火险等级高、山火频率低、火灾损失小、人员伤亡无”的工作目标。一是依责管火。实行了县“五大家”领导划块包干责任制，将其纳入年度述职和政绩考核的重要内容。推行乡镇（科局）党政“一把手”问责制，与县政府签定森林防火责任状，履责不力者追究其政治经济责任。3年来先后兑现森林防火违约金15000元，2名乡镇长做出书面检查，2名县直单位班子成员受到纪律处分。实行乡镇干部驻村包干负责制，森林防火特护期每村派一名干部专职负责防火宣传，现场检查督促，出现失误者停岗学习。二是硬件拦火。全县共砍建生物防火林带、防火隔离带725公里，实行“以带隔火”。在重点林区和进山路口设置防火哨卡218处，实行“以卡堵火”。三是队员查火。以森林公安为主导建立了160人的县级森林防火应急大队，各乡镇、各行政村分别建立了应急分队和小队，全县森林防火应急队员达到41000多人，以队员主导落实重点人员、特殊群体的监管防护措施，特护期严格巡查，实行“巡山灭火”。四是宣传防火。把森林防火宣传教育纳入公民素质教育整体规划，动用机关、学校团体的社会综合力量，实行森林防火到村、到组、到户、到人的“无缝覆盖”。五是依法治火。县人大专门了“关于严防森林火灾的决定”（简称“三个严禁”），从政策制度上给予了森林防火更有力的保障。森林公安坚持“见火就查，违章就罚，犯罪就抓”的原则，做到调查到位，处罚到位，教育到位，以打击惩处促进了安全防范。
每逢火灾险情，森林公安民警总是一马当先，冲锋在前，成为县委领导、人民群众普通称道信赖的“突击队和排头兵”。我个人是从讲政治敏感性的高度来认识火险扑救工作的， 森林公安要讲政治、讲大局就是坚持身先士卒、场场必到，县委政府和老百姓就是要在这时候看我们森林公安。初气候干燥，森林火险高发，自大年三十至正月二十一晚下雨为止，整整二十二天我率领全体民警放弃春节休假，一直奋战在一线，没有休息过一天，其中七个夜晚是在火场上度过的。战斗完毕从火场撤下来时，大家头发烧卷了，衣服烧烂了，嗓子喊哑了，前来慰问看望的县委领导都为之动容。
派出所等级达标汇报材料范文第5篇
为认真吸取火灾事故教训，加强全镇出租房的消防安全管理，切实消除出租房消防安全隐患，保护人民群众生命、财产安全，维护经济发展和社会稳定，根据*有关要求结合*本地实际，决定在全镇范围内开展出租房综合整治工作。具体实施方案如下：
一、指导思想
以预防和减少出租房火灾事故为目标，贯彻以人为本的科学发展观，按照建设“和谐*”的要求，依据“堵疏结合、综合整治、长效管理”的原则，通过拆除一批、整治一批、建成一批，切实消除出租房和违章简易棚屋消防安全隐患，改善居住条件和周边环境，有效改变我镇出租房消防安全隐患多、管理乱的现状，维护全镇消防安全形势的稳定。
二、整治范围
全镇范围内的企事业单位、村居和个人出租用于人员居住的出租房。
三、整治时间
整治时间从20*年3月1日至11月30日。
四、方法和步骤
整治工作按照“依法严管，确保安全”的原则，以乡镇政府为具体工作单位，职能部门积极投入，认真履行职责。依据“排、拆、整、建、管”的方法进行整治。
（一）全面排摸居住出租房现状。在镇政府统一组织部署下，由各村居企事业单位组织人员，尤其是外口协管员，对辖区内出租房开展排摸登记，逐户摸清房屋出租情况和消防安全情况，建立出租房名册和台帐，并对排摸中发现的消防安全隐患，逐户提出书面整改意见。在5月底前要对我镇居住出租房进行彻底的排摸，掌握详实可靠的信息。
（二）坚决拆除违章简易棚屋。针对我镇部分出租房为违章简易棚屋,按照“突出重点、先难后易、全面拆除”的原则，由镇政府牵头，边防派出所、规划、土地、水利、房管等部门配合，争取在6月底前予以全部拆除，彻底消除违章简易棚屋消防安全隐患。
（三）深入整治民房出租房隐患。对民居出租房根据隐患情况分为基本合格、一般隐患、较大隐患三类，通过一年的深入整治，基本消除民居出租房消防安全隐患。具体时间安排为：6月份前完成一般隐患类整治，9月份前完成较大隐患类整治，11月份前完成所有类别
整治。重点突出五个方面：一是线路隐患整治。镇政府聘请技术专业人员指导把关并统一采购电线及套管，由村负责对线路老化的出租房逐户进行安装更新。每户出租房的电表下应加装“小型断路器（C45开关）”及“剩余电流保护开关（漏电保护开关）”。二是明火隐患整治。实行明火集中管理，一间房内多户居住的只能设置一处厨房，并实施食宿分离。三是消防通道隐患整治。有条件的出租房要设置逃生梯，没有条件的要统一设置逃生绳（三楼以上的要求设置）。三楼以上窗户的防盗窗（网）要坚决拆除。四是隔墙材料隐患整治。拆除易燃材料隔墙，使用防火板、水泥砖等不燃性材料。五是配置消防设备。出租房每层必须配置必要的灭火器和应急灯。对其他需要整改之处，由工作人员提出指导意见，各出租户按照要求予以整改。对拒不整改、无法整改、整改后仍不达标的，采取联审执法等方式，强制停止其出租行为。
（四）引导建成一批安全规范的员工宿舍和外来人员集中居住点。国土、规划等部门要在用地指标和相关配套政策上对整治工作有所倾斜，多渠道建设企业员工宿舍和外来人员居住点。一是利用国有土地建设。引导村集体建设。引导有条件的村在集体所有建设用地和闲置地、废弃地上建设外来人员居住点，按村集体出资或村企联建等方式进行建设，所有权和出租收益归村集体所有方式运行。考虑到大量违章简易棚屋拆除后带来的外来人员居住压力，加快建筑进度，力求在2-5个月内初出成效。对无法集中建筑的边角地、沿路地、闲置地，可由村集体出资建设符合规划、消防安全要求的临时出租房用于集体出租，同时要严防变相建商品房。三是引导企业自建。支持有条
件的企业自建符合消防安全标准的员工宿舍，对没有条件建设员工宿舍的，要求企业集中租用规模较大、消防安全措施到位的出租房作为员工宿舍。
（五）建立一套长效管理规章制度。切实贯彻“堵疏结合、综合治理、长效管理”的原则，建立和完善出租房消防安全长效管理机制。一是实行督查并举制度，以外口协管员为骨干，按照“村不漏户、户不漏间”的要求，开展“地毯式”入户排查，由镇政府管理中心组织人员不定期进行督查，督促部门及相关人员各项措施及职责落实。二是实行安全承诺制度。房主要与村（居）委会签订《出租房消防安全承诺书》，村（居）委会要与镇政府签订《出租房消防安全承诺书》，房主和承租人要签订《出租房消防安全责任书》。三是实行亮牌管理制度。在出租房悬挂亮牌表，注明承租方、房主、社区民警、外口协管员及驻村干部姓名、联络方式，方便及时沟通，遇到问题及时反映，及时解决。四是实行联审执法制度。对消极整改和拒不整改的，采取快速有效的集中联审执法行动或由公安部门予以依法强制关停。五是实行出租房“三步法”管理机制。在进点调查、责令整改、验收评估、联审执法基础上，对整改合格的出租房，根据隐患可能反复的几率及消防设施配备情况确定管理等级，由民警、协管员、驻村干部和村（居）干部实行定期检查，及时掌握出租房动态情况，防止出现隐患反弹回潮。六是探索社区化管理模式。在外来人员集中居住点，建立类似于村居委会的组织，实行社区化管理，达到外来人员“三集中”（集中居住、集中管理、集中服务）要求。
各村居对专项整治中发现的带有普遍性、倾向性的问题，要认真进行总结，完善相关制度，建立长效机制。房管部门要加强对用于居住的出租房从严把关，达不到《温州市居住出租房消防安全管理规定》要求的，一律不得予以登记，并进行相应的处罚。
五、职责分工
镇政府负责整治工作的全面发动部署，制定实施方案和措施，解决有困难的重点区域，要派出工作组，给予帮助和指导，对每个阶段的工作开展情况进行督查。整治工作结束后，对各村居、企事业单位整治工作进行验收。
镇政府按照“条块结合、以块为主”的工作要求，负责组织领导全镇出租房综合整治工作，落实各项措施，加强对各村居、企事业单位的工作监督和考核，定期召开会议研究部署，及时协调解决相关问题，牵头组织联合执法行动。
边防派出所、土地、规划、房管、安监、等职能部门按照各自职能，全力投入到整治工作中，该拆的拆、该停的停、该抓的抓。规划、国土等职能部门要简化相关建设审批程序。
边防派出所负责出租房消防安全管理，落实对出租房消防工作的监管职责，负责出租房消防安全隐患的排查、复查验收，配合政府部门整治出租房消防安全隐患。
驻村干部、民警、协管员负责组织、安排、落实责任区内出租房整治。
六、配套政策
对已取得合法用地和规划手续的工业企业内进行改造和建设员
工宿舍，符合审批规范要求的，进行审批“绿色通道”，从快优先予以办理；不符合审批规范要求的，符合土地、消防、安全生产要求的前提下，放宽审批要求，作为临时建筑进行办理。村集体利用边角地、废弃地建设外来人员居住点，适当控制建设规模，适当突破现有的一些政策，符合规划用地功能的，可采取临时建筑予以办理，办理后进行土地备案，在符合消防安全、建筑质量、安全生产的前提下，放宽审批要求。在审批规费方面给予一定扶持，在水、电、有线电视等生活服务配套项目收费上，最大限度地减免相关费用。在审批程序方面可以使用部门联合踏勘、现场办公、联合审批、同步公示等特事特办措施。
七、工作要求
（一）思想再重视。“隐患险于明火，安全重于泰山”。各地要进一步加强对出租房消防安全整治工作重要性和必要性的认识，各村居、企事业单位一定要把此项工作摆上重要议事日程，明确村居、企事业单位“一把手”负总责，全面负责本辖区的出租房整治工作；驻村干部为具体责任人，分片包干，组织领导所在村的出租房消防安全整治工作；各村居认真履行好职责，抽调精干力量，切实加强面上指导，要按照拆除一批、整治一批、建成一批、消除隐患的总体要求，自觉克服畏难情绪、厌战情绪，花大力气，下苦工夫，深入推进居住出租房综合整治工作。
（二）力度再加大。镇出租房整治领导小组要定期编发简报,通报本镇整治工作进度,发现和培养典型,及时总结汇报。
（三）投入再增加。镇财政安排出租房整治专项资金，并根据实
际情况适时增加资金投入，合理解决工作中所需的各类经费，保持日常工作的正常运行。
（四）宣传再深入。要通过宣传栏、传单等宣传，开展多种形式的消防安全宣传教育，普及消防安全常识，提高群众的消防安全法制常识、责任意识和防范意识。要大力宣传党和政府在出租房消防安全整治方面的政策和决心，坚持正确的舆论导向，营造全社会共同支持参与的良好氛围。
派出所等级达标汇报材料范文第6篇
一、领导重视，科学规划，把加强刑事科学技术室建设置于公安科技优先发展的战略地位。
分局党委始终把刑事科学技术建设摆在"科技强警"战略的首位，把加强刑事技术工作作为改革和加强刑侦工作的关键环节和推进刑侦工作发展的重要措施来抓，大力推进刑事科学技术现代化建设。2004年初，分局党委把刑事技术工作建设纳入科技强警示和公安科技建设的重要内容，根据市局提出的“要加大投入，加强管理，加快发展，大力推进刑事技术建设”的要求，把“刑事科学技术室创等级建设”纳入一把手工程，明确提出创建二级技术室的奋斗目标。按照上述的奋斗目标，参照公安部制定的“队伍建设，硬件建设、技术管理与工作实绩”等四个方面的标准，刑侦大队全面加强技术室的硬件与软件工作。创建工作面临的最大困难是硬件不达标。分局党委经过多次研究，反复讨论、论证，决定从派出所所址划出200多平方米作为技术室办公地点，先期投入了10余万元资金，按标准紧张筹建。至2004年底，技术室办公用房全面峻工，技术中队搬迁至新的办公地点投入正常运作。当前刑侦技术室硬件设施已经具备创建一级技术室的条件，将刑侦技术硬件设施在全市处较落后的面貌一举改变，为实现更高的创建目标打下坚实基础。
二、因地制宜，保障投入，下力气解决硬件装备问题。
2003年以来，我局在刑事科学技术室装备建设方面共投入120多万元，先后购进指纹远程自动识别查询系统、多波段光源、紫外观察照相系统、立体显微镜等一大批先进仪器设备，彻底改变了过去“两把刷子扫天下”的落后状况，技术装备达到了公安部的县(市、区)一级技术室装备配备标准。2004年又调整了技术室的办公场所，使技术室的用房从原来的5间、面积80平方米增加到16间、面积260平方米，健全了各类刑事技术专业实验室、物证室、值班备勤室、会议室等，极大地改善了技术室的办公环境。2005年技术室又购置了一批电脑，做到技术员人手一台，实现了现场照片数码化，现场勘查材料及痕迹物证检验鉴定报告制作电脑化，技术管理信息化，为提高技术室的现场勘验、痕迹物证检验鉴定及技术管理的水平创造了良好的条件。
三、以人为本，内部挖潜，不断提高队伍整体素质。
在分局党委和刑侦大队的大力支持下，技术室在队伍建设方面力求突破，努力建设一支德才兼备、业务精通的刑事科学技术队伍。一方面从公安院校技术专业毕业和热爱技术岗位的年轻民警中选调人员充实到技术室，另一方面选派了有工作经验的技术民警到中国刑警学院和公安专科学校进修培训。刑事科学技术员从原来的6人增加现有的11名，平均年龄33岁，全部人员经过技术专业和电脑培训，文化程度均达到大专以上，使刑事科学技术室队伍建设与实施科技强警战略相适应。我们始终坚持把提高民警的科技素质作为重要环节来抓，营造了人人自觉学习和应用信息化的浓厚氛围和工作导向。技术员立足本职工作，刻苦钻研业务，在工作中遇到难题时，采取集体探讨方法积极寻找解决之道，在干中学、在学中练，较快提高了全体技术员的专业水平。同时技术室还通过上网浏览查找资料、订阅刑事技术专业书刊、咨询上级业务部门、与其他单位技术室交流心得等方式密切关注国内外在刑事技术方面取得的新成果、新方法，充分运用现代刑事科学技术，不断提高现场勘查和痕迹物证检验鉴定水平，提高刑事技术在侦察破案中的打击效能和攻坚克难的能力。
四、健全机制，加强管理，全面推动刑事科学技术室规范化建设。
近年来，技术室大力推动规范化建设，不断完善规章制度，在管理上力求突破，制定了一套切实可行的理论学习、业务培训、岗位职责、操作规范、内务管理等规章制度，形成了分工合理、责任明确的工作运作机制。技术室实施了“技术员岗位职责”、“现场勘查责任制”、“物证鉴定责任制”、“痕迹物证管理责任制”、“七率一量”考评办法等工作制度，建立起现场勘验、检验鉴定、物证管理、科学研究、技术队伍和器材装备等工作台帐，要求技术员在工作的每个环节均要按规范的程序进行操作，达到了以制度管人，以制度促工作的目的。
五、明确职责，完善激励，以全员量化考评为依托充分调动每个技术员工作积极性。
技术室制定了《技术员岗位职责》、《技术室业务考评规则》，根据各岗位专业技术工作的特点，对每个技术员下达工作目标并进行量化考评，全面推行岗位责任目标考核机制。通过实行“主勘技术员”负责制，把现场的勘验、提取、检验、分析及归档等各个环节指标落实具体的人员身上，做到岗位目标明确，考评科学简明。同时，我们在技术室内部大力营造公开、公平、公正的良好氛围，把每年的评优、评先工作都与技术员的工作实绩进行挂钩，最大限度地调动了每个技术员的主观能动性，增强了队伍的向心力。
六、立足实际，贴近实战，努力提高刑事科学技术室的工作效能。
几年来，刑事科学技术室不断强化证据意识、为侦查破案和诉讼服务意识，充分利用刑事科学技术手段，加强对犯罪现场痕迹物证的发现、提取、检验鉴定，力争为侦查破案提供尽可能多的犯罪线索和证据。我们认真对照二级技术室的标准，以“七率一量”业务指标为工作中心，在接到“十类案件”及其他重特大案件报案时，及时组织力量进行现场勘查，同时对技术员的现场勘验数量和质量也下达了考核指标，把任务指标的完成情况直接与每月岗位考评挂钩。2004年我区共发生有条件勘查的“十类案件”685起，技术室共勘查“十类案件”现场685起，勘验率达到了100％；提取到痕迹物证493起，提取率为72％；利用痕迹物证认定案犯直接破案83人94起，其中利用指纹认定案犯直接破案74人85起。2005年上半年我区共发生有条件勘查的“十类案件”472起，技术室共勘查“十类案件”现场472起，勘验率达到了100％；提取到痕迹物证339起，提取率为72％；利用痕迹物证认定案犯直接破案33人41起，其中利用指纹认定案犯直接破案29人37起。
七、强化意识，攻坚克难，充分发挥刑事科学技术在侦查破案中的支柱作用。
技术室在严格按照“七率一量”标准规范刑事技术工作的同时，突出重点，紧紧围绕“命案必破”的总体要求，努力做到“没有痕迹物证勘验不止，现场分析不透勘验不止，案件不破勘验不止”，把充分发挥刑事科学技术在侦查破案中的支柱作用作为自己的工作目标。2005年3月15日，嘉禾苑4座501室发生一起故意杀人案。案犯在杀死被害人阮xx后对现场痕迹进行了破坏，并带走了作案凶器及相关物品。技术室的同志们认为再狡猾的案犯百密也必有一疏，在越困难的条件下，刑事科学技术人员就更应发挥他们在侦察破案中揭露犯罪、证实犯罪的作用。抱着坚定的信念，技术员在仔细的勘验后终于在一小块瓷器碎片上显现出了一枚汗液手印，并在茶几边沿用先紫外无损拍照后联苯胺显现的方法提取了一枚血、汗混合物质手印。面对现场杂乱无章的血迹，经过反复客观论证，大家准确地判断到一小点案犯可能受伤后留下的滴落血迹及一处案犯洗手后留下的抛甩血迹。正是这些痕迹物证为此起故意杀人案的案件分析、确定侦察范围方向，并为最终认定犯罪嫌疑人破获案件发挥了决定性的作用。2005年2月18日技术员在对现场痕迹物证进行检验鉴定时，认定了现场手印为一名叫叶xx的人所留。对其血型进行了检验后也认定了案发现场提取的两处血迹均为叶金华所留。经过百般抵赖的叶金华在证据面前不得不交代了作案过程，并供认作案后将随身衣物和作案凶器扔进了闽江，第二天又在单位制造了一起搬东西手被砸伤的假象。狡猾的案犯尽管天机算尽，并在躲过一次审查后而自鸣得意时，没想到却被刑事科学技术将其绳之以法。一年多来，技术室经过不懈的努力，还通过现场痕迹检验鉴定直接破获了“11.21”假冒军警人员绑架案、“7.30”入室抢劫杀人案等一批重特大刑事案件。切实地为命案及其他重特大暴力案件侦破工作提供了有力的技术支撑。
八、拓宽思路，深入研判，开拓情报信息破案新途径。
技术室充分运用公安情报信息资源的有利条件，针对每一时期辖区内发案情况，加强案件信息与现场各类信息的搜集、分析研究工作。技术室坚持每周一上午技术员例会制度，一方面总结上周技术室的工作情况，布置本周工作任务；另一方面集中对一段时期以来案件的发生时间、地点、性质、侵入方式、作案工具、作案手段、作案人特点、作案过程、痕迹物证各方面信息进行综合分析，积极为确定侦查方向、串并案件和认定犯罪等提供科学依据，把刑事科学技术和侦查破案工作有机地结合起来。通过上网查询发破案信息、现场痕迹物证检验鉴定、指纹远程比对系统查询等各种信息手段进行串并案，不断拓展技术破案途径，把技术破案从过去单纯的从案到人模式转变为一个多功能破案载体，使刑事科学技术真正转化为现实破案力。
派出所等级达标汇报材料范文第7篇
一、领导重视，科学规划，把加强刑事科学技术室建设置于公安科技优先发展的战略地位。
分局党委始终把刑事科学技术建设摆在"科技强警"战略的首位，把加强刑事技术工作作为改革和加强刑侦工作的关键环节和推进刑侦工作发展的重要措施来抓，大力推进刑事科学技术现代化建设。2004年初，分局党委把刑事技术工作建设纳入科技强警示和公安科技建设的重要内容，根据市局提出的“要加大投入，加强管理，加快发展，大力推进刑事技术建设”的要求，把“刑事科学技术室创等级建设”纳入一把手工程，明确提出创建二级技术室的奋斗目标。按照上述的奋斗目标，参照公安部制定的“队伍建设，硬件建设、技术管理与工作实绩”等四个方面的标准，刑侦大队全面加强技术室的硬件与软件工作。创建工作面临的最大困难是硬件不达标。分局党委经过多次研究，反复讨论、论证，决定从派出所所址划出200多平方米作为技术室办公地点，先期投入了10余万元资金，按标准紧张筹建。至2004年底，技术室办公用房全面峻工，技术中队搬迁至新的办公地点投入正常运作。当前刑侦技术室硬件设施已经具备创建一级技术室的条件，将刑侦技术硬件设施在全市处较落后的面貌一举改变，为实现更高的创建目标打下坚实基础。
二、因地制宜，保障投入，下力气解决硬件装备问题。
2003年以来，我局在刑事科学技术室装备建设方面共投入120多万元，先后购进指纹远程自动识别查询系统、多波段光源、紫外观察照相系统、立体显微镜等一大批先进仪器设备，彻底改变了过去“两把刷子扫天下”的落后状况，技术装备达到了公安部的县(市、区)一级技术室装备配备标准。2004年又调整了技术室的办公场所，使技术室的用房从原来的5间、面积80平方米增加到16间、面积260平方米，健全了各类刑事技术专业实验室、物证室、值班备勤室、会议室等，极大地改善了技术室的办公环境。2005年技术室又购置了一批电脑，做到技术员人手一台，实现了现场照片数码化，现场勘查材料及痕迹物证检验鉴定报告制作电脑化，技术管理信息化，为提高技术室的现场勘验、痕迹物证检验鉴定及技术管理的水平创造了良好的条件。
三、以人为本，内部挖潜，不断提高队伍整体素质。
在分局党委和刑侦大队的大力支持下，技术室在队伍建设方面力求突破，努力建设一支德才兼备、业务精通的刑事科学技术队伍。一方面从公安院校技术专业毕业和热爱技术岗位的年轻民警中选调人员充实到技术室，另一方面选派了有工作经验的技术民警到中国刑警学院和公安专科学校进修培训。刑事科学技术员从原来的6人增加现有的11名，平均年龄33岁，全部人员经过技术专业和电脑培训，文化程度均达到大专以上，使刑事科学技术室队伍建设与实施科技强警战略相适应。我们始终坚持把提高民警的科技素质作为重要环节来抓，营造了人人自觉学习和应用信息化的浓厚氛围和工作导向。技术员立足本职工作，刻苦钻研业务，在工作中遇到难题时，采取集体探讨方法积极寻找解决之道，在干中学、在学中练，较快提高了全体技术员的专业水平。同时技术室还通过上网浏览查找资料、订阅刑事技术专业书刊、咨询上级业务部门、与其他单位技术室交流心得等方式密切关注国内外在刑事技术方面取得的新成果、新方法，充分运用现代刑事科学技术，不断提高现场勘查和痕迹物证检验鉴定水平，提高刑事技术在侦察破案中的打击效能和攻坚克难的能力。
四、健全机制，加强管理，全面推动刑事科学技术室规范化建设。
近年来，技术室大力推动规范化建设，不断完善规章制度，在管理上力求突破，制定了一套切实可行的理论学习、业务培训、岗位职责、操作规范、内务管理等规章制度，形成了分工合理、责任明确的工作运作机制。技术室实施了“技术员岗位职责”、“现场勘查责任制”、“物证鉴定责任制”、“痕迹物证管理责任制”、“七率一量”考评办法等工作制度，建立起现场勘验、检验鉴定、物证管理、科学研究、技术队伍和器材装备等工作台帐，要求技术员在工作的每个环节均要按规范的程序进行操作，达到了以制度管人，以制度促工作的目的。
五、明确职责，完善激励，以全员量化考评为依托充分调动每个技术员工作积极性。
技术室制定了《技术员岗位职责》、《技术室业务考评规则》，根据各岗位专业技术工作的特点，对每个技术员下达工作目标并进行量化考评，全面推行岗位责任目标考核机制。通过实行“主勘技术员”负责制，把现场的勘验、提取、检验、分析及归档等各个环节指标落实具体的人员身上，做到岗位目标明确，考评科学简明。同时，我们在技术室内部大力营造公开、公平、公正的良好氛围，把每年的评优、评先工作都与技术员的工作实绩进行挂钩，最大限度地调动了每个技术员的主观能动性，增强了队伍的向心力。
六、立足实际，贴近实战，努力提高刑事科学技术室的工作效能。
几年来，刑事科学技术室不断强化证据意识、为侦查破案和诉讼服务意识，充分利用刑事科学技术手段，加强对犯罪现场痕迹物证的发现、提取、检验鉴定，力争为侦查破案提供尽可能多的犯罪线索和证据。我们认真对照二级技术室的标准，以“七率一量”业务指标为工作中心，在接到“十类案件”及其他重特大案件报案时，及时组织力量进行现场勘查，同时对技术员的现场勘验数量和质量也下达了考核指标，把任务指标的完成情况直接与每月岗位考评挂钩。2004年我区共发生有条件勘查的“十类案件”685起，技术室共勘查“十类案件”现场685起，勘验率达到了100％；提取到痕迹物证493起，提取率为72％；利用痕迹物证认定案犯直接破案83人94起，其中利用指纹认定案犯直接破案74人85起。2005年上半年我区共发生有条件勘查的“十类案件”472起，技术室共勘查“十类案件”现场472起，勘验率达到了100％；提取到痕迹物证339起，提取率为72％；利用痕迹物证认定案犯直接破案33人41起，其中利用指纹认定案犯直接破案29人37起。
七、强化意识，攻坚克难，充分发挥刑事科学技术在侦查破案中的支柱作用。
技术室在严格按照“七率一量”标准规范刑事技术工作的同时，突出重点，紧紧围绕“命案必破”的总体要求，努力做到“没有痕迹物证勘验不止，现场分析不透勘验不止，案件不破勘验不止”，把充分发挥刑事科学技术在侦查破案中的支柱作用作为自己的工作目标。2005年3月15日，嘉禾苑4座501室发生一起故意杀人案。案犯在杀死被害人阮xx后对现场痕迹进行了破坏，并带走了作案凶器及相关物品。技术室的同志们认为再狡猾的案犯百密也必有一疏，在越困难的条件下，刑事科学技术人员就更应发挥他们在侦察破案中揭露犯罪、证实犯罪的作用。抱着坚定的信念，技术员在仔细的勘验后终于在一小块瓷器碎片上显现出了一枚汗液手印，并在茶几边沿用先紫外无损拍照后联苯胺显现的方法提取了一枚血、汗混合物质手印。面对现场杂乱无章的血迹，经过反复客观论证，大家准确地判断到一小点案犯可能受伤后留下的滴落血迹及一处案犯洗手后留下的抛甩血迹。正是这些痕迹物证为此起故意杀人案的案件分析、确定侦察范围方向，并为最终认定犯罪嫌疑人破获案件发挥了决定性的作用。2005年2月18日技术员在对现场痕迹物证进行检验鉴定时，认定了现场手印为一名叫叶xx的人所留。对其血型进行了检验后也认定了案发现场提取的两处血迹均为叶金华所留。经过百般抵赖的叶金华在证据面前不得不交代了作案过程，并供认作案后将随身衣物和作案凶器扔进了闽江，第二天又在单位制造了一起搬东西手被砸伤的假象。狡猾的案犯尽管天机算尽，并在躲过一次审查后而自鸣得意时，没想到却被刑事科学技术将其绳之以法。一年多来，技术室经过不懈的努力，还通过现场痕迹检验鉴定直接破获了“11.21”假冒军警人员绑架案、“7.30”入室抢劫杀人案等一批重特大刑事案件。切实地为命案及其他重特大暴力案件侦破工作提供了有力的技术支撑。
八、拓宽思路，深入研判，开拓情报信息破案新途径。
技术室充分运用公安情报信息资源的有利条件，针对每一时期辖区内发案情况，加强案件信息与现场各类信息的搜集、分析研究工作。技术室坚持每周一上午技术员例会制度，一方面总结上周技术室的工作情况，布置本周工作任务；另一方面集中对一段时期以来案件的发生时间、地点、性质、侵入方式、作案工具、作案手段、作案人特点、作案过程、痕迹物证各方面信息进行综合分析，积极为确定侦查方向、串并案件和认定犯罪等提供科学依据，把刑事科学技术和侦查破案工作有机地结合起来。通过上网查询发破案信息、现场痕迹物证检验鉴定、指纹远程比对系统查询等各种信息手段进行串并案，不断拓展技术破案途径，把技术破案从过去单纯的从案到人模式转变为一个多功能破案载体，使刑事科学技术真正转化为现实破案力。
派出所等级达标汇报材料范文第8篇
指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，巩固“双高普九”成果，进一步推进我县教育均衡、协调、快速发展，为全面建设闽赣边界中部经济强县提供强有力的智力支持和人才保证，办好人民满意教育。
工作目标
通过“两项督导”评估验收，促进中沙教育均衡、协调、快速发展，力争乡镇迎接市级“对县督导”的领导职责、经费投入、办学条件、师资队伍、教育管理、事业发展等各项指标得分都达到或超过该项总分的85%以上，评估总分达850分以上，“督导考核”总分达85分以上，取得“两项督导”优秀等级，为下阶段创建教育强县取得入场券，力争2017年把建成省教育强县。
工作措施
（一）加强组织领导。成立“两项督导”领导小组，召开“两项督导”动员大会。建立工作目标考评机制。
（二）提高思想认识。确立教育优先发展地位，增强政府依法履行教育工作职责。
1.加强对教育工作的领导，牢固树立科教兴乡的思想。要把教育工作真正摆在重要的议事日程上，要经常深入学校了解教育工作情况，努力为学校解决实际困难。
2.将教育工作特别是中小学入学、辍学工作作为重要指标列入各乡年终综合评估考核。
3.实行领导干部挂校制度，并将挂校工作列入领导干部年度工作考核。
4.定期召开领导办公会议，专题研究教育工作问题。确保推进义务教育均衡发展，每年都有为民办实事教育项目。
5.开展调研活动。对教育工作中的热点、难点问题进行调研。
6.认真贯彻执行《义务教育法》，依法履行职责，认真组织辖区内的适龄儿童、少年入学，使入学率达到“两项督导”要求。
7.积极采取行之有效的措施，遏制初中学生辍学现象。制定层层控辍目标责任制等多种措施，确保政府行为到位。建立控辍工作的长效机制，乡党政办要对各村（居）的控辍工作进行跟踪督查，并及时通报。建立健全济困助学制度，组织发动社会各界捐资助学，扶持贫困学生接受义务教育。
8.建立乡、村二级农民文化科技教育培训体系，为农村人力资源开发、技术培训和推广、劳动力转移服务。培训所需经费由乡财政负责安排。
（三）优化办学条件。
1.认真制定符合我乡实际的教育发展中长期规划，合理布局校点，优化教育资源。
2.中心学校要制定中长期发展规划，校园建设规划做到布局合理，科学发展，有计划、分步骤对薄弱学校进行改造，使区域内义务教育均衡发展。
3.积极筹措中小学危房改造专项资金，切实加强危改资金和工程质量监控，建立危房巡查和鉴定机制，保质保量按时完成全乡中小学危房改造任务，保证师生安全。
4.加强学校规范化建设。以义务教育标准化学校建设为重点，进一步改善农村中小学基本的教学条件和生活条件，基本实现校校“四有”目标，即有符合办学规模要求的校园用地和教学用房，有合格的教师，有合格的实验室、图书室和配套的教学仪器设备，有卫生安全的食堂和宿舍。
5.加快学前教育步伐。编制幼儿园三年建设规划，加快发展公办幼儿园，重点加强中心幼儿园建设。
（四）加强教育管理。
1.认真贯彻执行教育法律、法规，对国家、省有关教育的重大决策。
2.创建“平安校园”。学校安全工作实行各乡政府一把手负责制。各校必须健全完善确保师生安全的各项规章制度，保障必要的安全设施费用，经常性地开展安全教育活动，层层落实安全工作责任制。
3.切实加强学校周边环境的整治工作，加大监管力度，坚决取缔接纳中小学生的网吧和电子游戏室，净化文化市场。
4.建立健全德育工作网络。要加强学校德育工作，形成学校、家庭、社会三位一体的德育工作格局。学校要创新教育模式，开展生动活泼的德育活动，使中小学生健康成长。
5.学校要建立健全学校体育工作机制，充分利用学校体育设施，广泛开展“阳光体育”等活动，认真实施《学生体质健康标准》，全面提高学生健康水平。
（七）确保督导达标。
1.小学学龄人口入学率达100%，初中学龄人口入学率95%以上。
2.小学在校生年辍学率1%以下，初中在校生辍学率3%以下下。
3.6-15岁三类残疾人口义务教育入学率达95%以上。
4.高中阶段教育毛入学率达83.4%以上，初中毕业生升高中阶段教育升学率达91.5%以上。
5.学前三年教育入园率达85%以上。
6.15-24周岁人口非文盲率达100%。
工作要求
（一）增强共识，加强领导。教育“两项督导”是省政府、省委教育工委、省教育厅促进县级党政主要领导履行教育职责的重要措施之一。教育“两项督导”是相互衔接，相互促进，两评结合，信息共用的督政机制。各乡（镇）和县直有关单位要统一思想，增强共识，高度重视“两项督导”评估工作。要加强领导，成立以主要领导为组长，由中小学校长、有关单位负责人参加的自查自评领导小组，统筹迎检工作。要大力宣传近年教育督导评估工作成效，有效形成乡政府重视教育工作，善于解决教育难题，推动教育发展的正确导向，加强同乡党政及县直有关部门的沟通联系，协力合作，把工作做细做好。
（二）明确职责，确保落实。明确教育职责，注重落实，并专题研究教育问题，为学校教师办实事；社会及各部门要尊师重教，形成良好氛围；建立义务教育监督、指导、检查制度，积极组织入学和初中“控辍保学”工作，特别是要采取措施动员流生返校学习；加大自筹资金对教育的投入力度，动员社会力量捐资助教，扶困助学；建立健全校园周边环境综合治理制度，创设良好的校园周边环境；促进中小学校实施素质教育；抓好文技校，加强成人实用技术培训；办好公办独立幼儿园。乡财政、派出所、综治、国土、建设、卫生、残联等有关部门要按照乡党委、政府的部署要求，依法落实教育责任。要加强自查自评工作，增强自我评价、自我发展的主动性。对于存在的责任落实不到位，工作不够全面的问题，要及早补缺拾遗，整改完善。
（三）做好文档，规范工作。要规范今年省、市教育“两项督导”的迎检文档工作。主要领导要亲自布置，分管领导要具体负责，切实抓好教育“两项督导”文档资料建设。一是乡政府抓教育的各项工作，要有文字、照片、票据等记载，按照督评指标体系，归类建档，作为督评时的验证依据。二是要专门组织中小学及相关人员完善“文化户口册”，认真做好外出就读学生的跟踪取证和相关表格的统计、汇总工作，积极督促各中心小学做好6-15周岁、“三类残疾”人口的筛查、鉴定和学校备查材料的建档规范工作，认真准备自查自评汇报材料。
时间安排
（一）学习自查阶段（2月15日—3月20日）
提高对“两项督导“的再认识，组织有关部门工作人员学习领会有关文件和督导评估指标体系，理解内涵，查缺查漏，制定
项目分解责任表。
（二）宣传发动阶段（3月20日—4月5日）
制定《中沙乡关于迎接教育“两项督导”评估的工作方案》，成立“两项督导”工作领导小组，召开全乡“两项督导”动员大会。对我乡展“两项督导”工作进行动员部署，进一步明确工作职责。
（三）工作落实阶段（4月5日—4月30日）
各单位、各部门制订具体工作计划后，按计划逐项完成落实，由党政办牵头，对各部门、各单位工作进行阶段性督查，及时通报工作进展情况，及时查缺补漏，促进各项工作如期落实。全面完成软件材料的归类、整理、存档工作。
（四）整改提高阶段（4月30日—5月30日）
认真整理前期督查情况，形成整改意见并反馈至各单位、各部门，并邀请县领导、专家到县现场指导。
（五）申报评估阶段（5月30日—6月下旬）
派出所等级达标汇报材料范文第9篇
XX县公安局自20__年新的一届局领导班子组建以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全区“十一公”会议精神，坚持解放思想，实事求是思想路线，开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”大讨论活动，贯彻落实公安部颁布的“五条禁令”，开展大练兵和学习任长霞先进事迹和开门大接访等活动，全局民警团结一致，齐心协力，与时俱进，切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，取得较好的成绩。侦查破案，治安防范管理水平和社会控制能力不断提高，刑事案件、治安案件的查破率均保持较高水平，各类案件逐年下降，20__年刑事总案同比下降14.3，治安案件同比下降14.95；20__年刑事总案同比下降1.4；治安案件同比下降26.3；20__年元至10月份刑事案件同比下降21.6；治安案件同比下降26.3。全县社会稳定，人民安居乐业，为全面建设小康社会创造良好的治安环境。
三年来，全局民警的政治素质、执法水平和服务质量大大提高；广大民警全心全意为人民服务的宗旨意识明显增强，做到“立警为公，执法为民”。严格、公正、文明执法；基层基础建设跃上了新的台阶，解决了基层16个派出所的人口信息网络建设，全局16个派出所的等级化公建设全部达标。20__年以来，全局共有60个单位和个人获得上级各种奖励，其中公安部奖励3个，区公安厅奖励16个，市公安局奖励43个；2名民警荣立二等功，3个单位和28名民警荣立三等功；先后被评为全市“严打”整治斗争“先进单位”；保密工作“先进单位”；“党风廉政建设先进单位”，市、县“抗洪抢险先进单位”；“防治非典型肺炎先进集体”；“三个代表”学教活动先进集体；被县委评为“红旗党委”；20__年度局党委被县委评为基层组织建设“五个好”先进党委。在全市公安机关年度工作综合考评中荣获“第二名”；现将三年来开展工作的情况向与会的各位领导和同志作如下简要汇报。
一、公安业务工作
（一）牢固树立政权意识，不断提高维护国家安全和社会稳定的能力，把维护社会稳定当作公安机关的首要任务。
1、切实加强情报信息工作，掌握全县的社会动态，牢牢把握斗争的主动权，有效地维护国家安全和社会稳定。
2、积极做好各种矛盾纠纷的调处工作，促进社会政治安定。三年来，我局始终把维护社会政治稳定和治安大局的稳定当做公安工作的首要任务来抓，在党委、政府的统一领导下，认真开展调查研究，掌握整个社会的动向，提高驾驭社会治安的能力，把问题解决在萌芽状态，把矛盾纠纷化解在基层。自20__年以来先后做好土地山林纠纷、引水纠纷、集体组织上访、XX厂的征地、撤迁和补偿纠纷等引发的、群体械斗事件等46起的调解和妥善处置工作。
（二）深入开展严打整治斗争，严厉打击违法犯罪活动。
1、坚持严打，保持对违法犯罪斗争的高压态势。20__年至20__年10月份全县共立刑事案件起2428，破获1181起，破案率48.6，立治安案件1926起，查处1154起，查处率60.8。逮捕犯罪嫌疑人666人，劳教201人。经过开展严打斗争，保持各类案件持续下降。20__年度刑事、治安案件同比分别下降14.3和14.95；20__年度刑事、治安案件同比分别下降1.4和26.3；20__年元至10月份刑事、治安案件同比分别下降21.6和26.3。全县治安秩序良好，社会日趋稳定。
2、开展打击“两抢”及盗窃犯罪案件专项行动取得较好的战果。20__年以来，县内发生的抢劫、抢夺案件及盗窃等多发财案件，我们都狠抓侦破工作，“两抢一盗”案件的破案率达50以上。
3、开展侦破命案件工作，取得了较好的成绩。20__年以来，我县命案的破案率都在80以上。其中20__年全县发生命案11起，破10起，破案率90。20__年全县发生命案5起，破获4起，破案率80。20__年元至10月份全县发生命案5起，破了5起，破案率100。
4、开展追逃专项行动取得良好的战果。三年来，我局适时组织开展追逃专项行动，共抓获各类在逃犯罪嫌疑人员67名。
5、开展打击“__”等非法和禁赌专项行动取得良好效果。三年来，我局根据自治区党委、区人民政府和公安部、市委、市人民政府关于开展打击“__”以及“打击违法犯罪”专项行动的要求，开展打击“__”等非法私彩活动。先后在8个乡镇重点区域开展打击利用“__”等非法进行活动统一行动，共捣毁窝点38个，打掉团伙67个，抓获违法人员1039人。禁赌专项行动取得良好的效果。
6、开展禁毒工作取得良好战果。三年来，我局认真贯彻落实国家禁毒委和自治区禁毒委关于开展全区禁毒严打整治专项斗争的要求，加强对禁毒工作的领导，加大禁毒严打整治工作力度，开展扫毒专项斗争取得了明显的成效。先后抓获贩毒人员51名，逮捕了35人，劳教吸毒人员96名。破获涉毒案件58起，其中破获特大运输案30起，缴获海洛因13547.2克，冰毒601.5。
7、开展“收枪治爆”专项行动取得明显战果。20__年5月份以来，我局针对本县特别是县城每年春季都相继发生一些涉枪案件，犯罪嫌疑人利用非法制造的砂枪伤害至死人命这一突出的治安问题，制定下发了《XX县公安局收枪治爆行动方案》，在全县范围内不间断地开展“缉枪治爆”行动。三年来，全县共破获非法制造枪案53起，收缴各类非法枪支96支，其中砂枪71支，猎枪16支，汔枪9支，炸药165公斤，雷管581枚，导火索236米，管制刀具187把。
8、开展重点整治收到良好效果。20__年以来，我局根据本县南、北部山区偷牛盗马案件突出，县城盗抢案件突出等治安问题，适时组织开展重点整治工作。各辖区派出所根据本乡镇实际列出整治对象。开展整治，分
别在县城开展治安秩序，机动车违章，收扰吸毒违法人员、集中打击违法犯罪活动等专项整治行动，收到良好的效果，县城各类案件持续下降，而且下降的幅度较大。（三）、狠抓案件质量工作，提高民警执法水平。下大力气抓好执法质量关，努力提高民警的办案能力。自20__年以来，我局在案件质量、执法质量上狠下功夫，把好案件质量关。办案质量和执法水平由原来的末位跃入了全市公安机关的先进行列。
（四）、开展集中处理群众问题工作，为群众排忧解难。20__年公安部、区公安厅决定5月23日至5月28日为局长首次集中接待活动。为做好局长接待日活动，我局先后召开局属各窗口部门会议，学习贯彻公安部、区公安厅领导关于处理群众问题工作的讲话精神，要求办公、刑侦、治安、户政、出入境、交警、纪检、督察等部门要认真梳理近年来的案件，准备好相关的法律文书，宣传、咨询材料，力争在局长接待日给来访群众比较满意的答复。5月23[！]日我局在本局办公大楼的一楼大厅悬挂“XX县公安局局长接待日”的横幅，在大门两侧和中间摆放接访的桌、椅，开水等接待上访群众，同时建立“公安局局长接待记录簿”交警、治安、户政、刑侦、办公、经侦、出入境、纪检、督察等部门的领导按照面上摆的台签对号入座，在大厅接待上访群众，并根据群众的要求作出解答，给来访群众满意而归。5月23日至10月30日，共接待上访群众86人（次），来信25件。其中初信11件，重信6件。所有来信来访均在时限内给予比较满意地答复。
（五）、加强治安管理与防范工作，预防各类治安灾害事故的发生。
1、加强对公共娱乐场所和生产单位的安全检查、管理和指导。三年来，我局坚持组织治安、消防等部门深入公共娱乐场所，厂矿企业开展安全检查及消防安全检查活动，三年来，全县无重大生产、无重大火灾事故。
2、适时组织开展扫除黄赌行动，净化社会文化风气。
3、加强《道路交通安全法》宣传教育，加强道路交通安全管理，努力减少道路交通事故的发生。道路交通“四项指标”逐年下降，20__年元至10月事故起数下降57.14，死亡人数同比下降11.11，受伤人数下降60.31，直接经济损失下降40.69。
4、加强对危险爆炸物品的管理，严防（或减少）涉爆事故发生。
5、加强对出租房屋和流动人口的管理工作，为开展严打整治斗争提供第一手材料。
6、加强监所的安全管理工作，严防事故发生。三年来，看守、拘留“两所”严格按照监管工作的管理规定，加强对在押人员的教育与管理，加强监内秩序的整顿，确保监所的安全。
二、加强队伍建设，锻造一支高素质的公安队伍。
（一）、加强学习统一思想，增强党委班子凝聚力与战斗力。
1、抓政治理论学习，统一党委一班人的思想，解决执法活动中存在的问题。三年来，我局党委学习中心组坚持政治理论学习，按每个月印发的学习计划进行组织学习，坚持每周集中政治理论业务学习时间不少于一天。以全国公安系统开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论、“大练兵”、“大接访”活动为契机，在全局掀起开展政治理论学习的高潮，学习“三个代表”的重要思想，学书记《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》，学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全区“十一公”会议精神，学习中央领导、自治区领导的批示和部长的报告，并针对执法活动中存在这样那样的问题，查摆人民群众不满意的地方，思考如何才能让人民群众满意放心。通过学习，提高了全体民警的思想认识。对办理的案件和收费项目进行全面检查，发现问题及时采取措施加以整改，把为群众办好事办实事作为改善警民关系的重要措施来抓，以整治“四难”现象为突破口，擦亮“窗口”，实行警务公开，采取便民措施，提高服务质量，热情为群众排扰解难。明确规定有收费的部门（如治安、户政、出入境）一律按物价部门规定的标准收费，公开上墙，方便群众办事，减轻群众负担。
2、从讲政治的高度，狠抓领导班子建设，充分发挥班子的整体效能。“治安必先治警，治警必先治长”。我们局党委认为，只有一流的班子，才能带出一流的队伍；只有一流的队伍，才能创出一流的业绩。为此，坚持把搞好班子建设作为队伍
建设的核心内容，按照公安部提出“建设过硬班子，纯洁公安队伍，树立良好警风，严格公正执法”的要求，狠抓班子建设。在班子建设中重点落实“三句话”：一靠团结凝聚队伍。坚持把团结问题摆到班子建设的最突出位置，用民主集中制原则调节班子成员之间的关系，以“四公开”作为局党委成员的行为准则。即思想公开，有问题摆到桌面上，不隐瞒观点；缺点公开，揭短亮丑，严于解剖自己；工作公开，遇事商量，大事由集体讨论决定；生活公开，严格要求，不搞特殊化。二靠相互信任提高效能。有道是“用人不疑，疑人不用”。只有互相信任，互相支持，才能增强班子的活力，提高整体效能。三靠带头苦干锤炼作风。俗话说：“喊破嗓子不如甩开膀子”。我们局领导班子都领悟了这个道理，为此在工作中处处以身作则，身先士卒。3、坚定不移地贯彻“政治建警、从严治警、依法治警、科技强警”的方针。三年来，我局结合“大讨论”、“学长霞，练精兵”、“大接访”等大活动，以及“开展保持共产党员先进性教育”活动，在全体民警中继续深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，“立警为公，执法为民”的教育活动。使全体民警端正执法思想，转变执法观念，解决执法中存在的突出问题；同时适当组织开展培训工作，打牢执法为民的思想基础。
（二）、狠抓民警思想作风建设，提高民警的整体素质。
1、联系实际抓理论学习，提高民警的素质。在继续深入学习“三个代表”重要思想和十六大精神中，局党委坚持用马列主义、思想、邓小平理论武装全体党员和民警头脑，在全局掀起了一个学习贯彻实践“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮。广大民警自觉用“三个代表”重要思想统领公安工作和队伍建设，严格执行公安部颁布的“五条禁令”，坚持执法为民、服务建设小康社会的正确方向，把维护和实现最广大人民群众根本利益作为公安工作的出发点、落脚点，扎扎实实做好维护稳定的各项工作，承担起确保一方平安的责任，为田阳经济建设和人民安居乐业创造和谐稳定的社会环境。
2、开展“干部纪律教育月”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，收到明显的效果。三年来，局党委先后组织全体民警集中学习了总书记在西柏坡学习考察时的重要讲话有关“两个务必”和《党员领导干部廉洁从政手册》，开展“读书思廉”和开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，通过自查自纠，剖析原因，提出了整改措施，推出“创建民警无违法违纪案件单位活动”，开展清理公款吃喝赊欠餐费工作，民警们作出了遵守纪律方面的承诺，收到了预期的学习效果。干部纪律教育月活动期间，各部门自觉清兑欠款，主动偿清债务，共解决拖欠餐费6万多元。
3、认真开展内务管理专项整治活动，强化队伍建设。20__年7至8月份，局党委按照公安部的统一部署和周部长及公安厅领导的重要批示，在全体民警中开展了内务管理专项整治，针对局机关和基层派出所内务管理、纪律作风上存在的问题，认真查摆、剖析原因、制订整改措施，全局上下一齐动手，大力整理所容所貌，加强值班和安全防范，转变工作作风，树立良好形象，基本实现周部长“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求。
4、继续开展“学长霞，练精兵”活动和“执法为民”教育。20__年5月份，公安部作出了在全国公安机关开展学习任长霞和开展大练兵活动以来，我们局党委及时作出了部署，制定了实施方案，迅速组织全体民警深入开展“学长霞、练精兵”活动。通过学习及练兵活动，从领导到民警，都明确了全面建设小康社会对公安工作的新要求；明确了公安工作坚持执法为民的正确方向；明确了政治建警在队伍建设中的重要位置；明确了公安工作改革的内容、目标和途径。全体民警进一步统一了思想，提高了认识，牢固地树立了执法为民的思想，努力做到情为民所系，法为民所执，利为民所谋，真正体现“人民公安为人民”的本质要求，为全面建设小康社会服务。
5、深入贯彻，严格执行“五条禁令”。公安部颁由以来，我们局党委坚决贯彻落实，并带头严格执行。三年来，我局先后8次组织全体民警学习“五条禁令”，收听收看电视电话会议，局领导与全体民警签订执行“五条禁令”责任状，狠抓“五条禁令”的落实。无民警因违反“五条禁令”受处理。
6、加强公安机关党风廉政建设。三年来，我局党委把党风廉政建设当作党建工作的一项重要内容来抓。制定《XX县公安局党风廉政建设目标管理责任状》。与局属33个科室所队的主要领导签订责任状，进一步明确责任制，从而形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设环节，使本单位党风廉政建设和反腐败斗争工作扎实有效。
7、抓好公安机关基础设施建设，三年来，解决基层公安工作遇到的困难和问题。我局党委在认真抓好各项公安业务工作，抓好公安队伍建设的同时，切实加强公安机关的基础设施建设。经多方面筹措50万资金，购买了6辆办案用车，解决交通装备落后的问题，争取政法补助专款30多万元解决了全县人口信息网络设备，并发挥信息现代化作用，人口自信录入基本完成；在市公安局的支持下完成电视电话会议系统的安装工作，投入资金8万多元解决局机关办公、政工、行政等部门的办公设备，同时筹措资金10万多元解决了公安机关大院的美化、绿化优化了环境。文秘站版权所有
派出所等级达标汇报材料范文第10篇
第一条为切实加强消防工作，更好地落实消防安全责任制度，预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，维护公共安全，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院302号令）、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发[**]15号）和《**市消防条例》等法律法规，为贯彻**市人民政府下发的《批转市公安局关于实行消防安全责任制度意见的通知》（**政发[**]112号）、《批转市公安局关于进一步加强消防安全工作实施意见的通知》（**政发[**]88号），按照《**市消防安全责任制规定》（第112号政府令），结合我区消防工作实际，制定本意见。
第二条**区行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和其他组织（以下简称单位），应当按照消防法律、法规和本规定，履行消防安全职责，做好本单位的消防工作。
第三条本意见所称的消防安全责任制是指通过实行联席会议、逐级督促、检查情况告知、消防工作目标责任考核评价、奖励和处罚等制度，督促单位履行消防安全职责的制度。
第四条区公安机关在区政府的领导下，负责实施消防安全责任制的监督管理，具体工作由区消防机构负责。政府其他有关部门应当按照法定职责做好与消防相关的工作。
第五条单位的法定代表人或主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。单位应当依法明确岗位消防安全职责，确定各岗位的消防安全责任人。
第二章职责
第六条区政府统一领导本行政区域的消防工作，履行下列消防安全职责：
（一）贯彻执行消防法律、法规、规章。
（二）确定一名区政府领导分管消防工作，制定区各有关行政主管部门消防安全工作具体职责分工，并报市人民政府备案。
（三）将消防工作列入区国民经济和社会发展总体规划，同时纳入区财政预算，给予经费保障，并逐年增加。
（四）建立区消防安全工作联席会议制度。联席会议成员单位包括发改委、建委、农委、外经贸委、工业经委、商委、人防办、监察局、房管局、规划局、国土资源分局、财政局、安监局、工商局、质监局、教育局、文化局、卫生局、水利局、劳动局、环保局、司法局、旅游局、民政局、广播电视局、开发区、交通**支队等有关部门及各街镇乡。每季度最后两个星期内召开消防安全工作联席会议。听取成员单位工作汇报，分析辖区消防安全状况，通报火灾情况并部署、督促、检查消防安全工作，协调解决重大消防问题。
（五）组织公安机关及公安消防部门、安全生产委员会、行政监察及有关单位成立工作组，对重、特大火灾事故进行调查，协调解决有关善后处理问题，并向市人民政府上报专题调查报告。
第七条各单位行政主要领导是本行政区域和本部门的消防安全责任人，对消防安全工作负总责。同时确定一名领导分管日常消防工作，负责具体实施，并报区政府备案：
（一）健全领导机制，建立和完善逐级消防安全责任制，形成自上而下的消防安全责任体系。实行消防工作例会制度，每月召开一次例会，分析消防工作形势，研究解决消防问题，每季度至少组织一次消防安全检查及时排查和整改火灾隐患。建立奖惩工作制度，每年进行一次消防安全考核。
（二）区各主管部门在履行法定职责或部门联合执法检查时，发现被监管单位存在火灾隐患，应以书面形式上报区公安消防部门，由区公安消防部门负责依法查处。
（三）按照隶属关系，上级单位负责督促、检查、指导下级单位履行消防安全职责。
（四）各镇街乡负责督促、检查、指导所辖单位、社区（村）居委会和无上级的单位履行消防安全职责。居委会、村委会、物业管理单位要制订《村（居）民防火公约》，定期检查本区域消防安全情况，消除火灾隐患。
（五）教育部门要将消防法律、法规和消防知识纳入教育教学计划，定期对师生进行消防知识教育，各学校每学期至少组织一次（有住宿生的学校每学期至少组织两次）自救逃生疏散演练。
（六）宣传部门要发挥新闻媒体作用，将消防宣传工作列入重要工作日程，并抓好落实。
（七）司法部门要将消防法律、法规的宣传工作列入全民普法教育内容，适时开展普法教育。
（八）工商、技术监督部门要对制售假冒、伪劣消防产品的行为予以查处，并依法追究单位和有关人员的法律责任。
（九）公安派出所负责对辖区内具有治安管辖权的单位、个体工商户、农村种植、养殖专业户（公安消防部门负责监督单位及个体工商户除外）及居民住宅区的管理单位、居（村）民委员会履行消防安全职责的情况进行消防监督检查。
第八条区公安消防部门应指导督促各单位抓好消防安全责任制的落实。
第三章火灾事故调查处理制度
第九条需要对火灾原因进行技术鉴定的费用，应从保险公司支付的施救费予以补偿。发生火灾的单位或个人未参加保险的，由该单位或个人负责。
对复杂、疑难火灾，根据需要由发生火灾的单位、个人或行政主管部门提出委托，由区公安消防部门呈报上级机关聘请专家进行技术论证或委托权威部门出具检测报告，相关费用由发生火灾的单位或个人负担。
第十条发生特大火灾事故后，区有关部门要及时向社会公开火灾的基本情况、损失、原因、教训和处理结果。
第四章重大火灾隐患督促整改制度
第十一条各单位要严格落实督察制度，对查出的重大火灾隐患要在5个工作日内制定出整改措施，报公安消防部门备案，并在规定时间内消除隐患；对于随时引发火灾的重大隐患问题，要及时拿出措施进行整改。
第十二条发现重大火灾隐患，公安消防部门要依法督促整改，同时存在重大火灾隐患的单位要将隐患情况上报区政府及行政主管部门。区政府及行政主管部门协调解决本地区重大火灾隐患问题，对逾期不整改的，要按规定追究该单位领导的责任。公安消防部门要依法报请区政府决定责令停产停业，区政府在接报后7日内作出决定。
第五章重、特大火灾救援应急机制
第十三条区政府有关部门应当根据本部门和本区域实际情况，建立和完善火灾事故救援应急机制，制定火灾事故应急处置预案并组织演练，提高处置火灾事故的能力。
第十四条各单位要根据本单位、本区域行业特点制定消防安全制度、消防安全操作规程。
第十五条公安消防部门应根据辖区实际情况，制定并实施灭火实战演练计划，根据情况组织各有关单位参加演练，提高处置重、特大火灾事故的能力。
第六章公共消防设施、消防组织建设制度
第十六条区有关行政主管部门要将消防基础设施建设作为专项纳入城市建设发展总体规划。各镇街乡要结合新市镇建设、城中村改造、新区开发及工业园区开发建设，将消防安全布局、消防通道、消防水源建设纳入镇街乡总体规划和村庄建设规划。对公共消防设施不能满足灭火救援需要的，要及时增建、改建、配置或进行技术改造。消防队站建设用地，未经区政府批准不得变更和占用。
第十七条各镇街乡要大力发展多种形式消防队伍，巩固现有专职、义务消防队伍，增强预防火灾和扑救火灾事故的能力。要研究建立专职消防队、合同制消防队经费保障机制，并协调解决专职消防队援外灭火消耗的经济补偿。
第七章消防宣传培训教育制度
第十八条各单位要建立消防安全培训机制，每年至少组织一次全体员工的消防安全教育培训，对新上岗和进入新岗位的员工以及外来务工人员要及时组织培训。
第十九条卫生部门所属医疗机构对住院患者应发放消防安全须知、消防应急疏散路线图等宣传材料。
第二十条各镇街乡负责推动指导所属地区的消防宣传教育工作，在重大节日和敏感时期要组织开展消防宣传活动。
第二十一条区劳动部门负责对来区求职登记的外来务工人员进行统计，并与有关部门联系进行消防教育培训。
第二十二条区民政部门负责对各养老机构组织消防安全教育培训。
第二十三条区公安消防部门负责加强各单位开展消防宣传工作的检查和指导。
第二十四条区广电局要在有线电视台设置消防专栏节目，并每月录制、播放不少于一次。相关媒体、刊物每月要刊登反映我区消防工作内容的稿件，提高全区群众消防安全防范、自救、逃生能力。
第八章考核评价
第二十五条依据**市政府有关规定，把消防工作作为各单位目标责任考核和领导干部政绩考评的重要内容。于每年12月份进行考核评价，并根据考核情况划分等级档次，对评价优秀的给予表彰，对不达标的予以通报批评。
第九条法律责任
第二十六条各有关单位不履行与消防相关的法定职责的，消防**支队可以提请区政府给予通报批评，对负有责任的国家工作人员，由其主管机关或监察局依法予以行政处分。
对因工作不力、失职、渎职，导致发生火灾或造成人员伤亡和重大经济损失的，要依法追究单位和主要负责人的法律责任。