农业局长履职调查报告范文

农业局长履职调查报告范文第1篇

一、指导思想

专业技术职务竞聘工作的指导思想是：以科学发展观和“构建社会主义和谐社会”精神为指导，认真贯彻党管人才原则，进一步深化改革，加强农业科技人才队伍建设，优化人才结构，增强单位内部活力，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，保证全县农业工作持续、健康、快速发展。

二、组织领导

为搞好专业技术职务竞聘工作，加强组织领导，县农业局成立聘任委员会。聘任委员会主任由局长担任，副主任由分管人事工作的领导、纪委书记担任，委员由局班子成员、办公室主任、组织人事股长等同志组成。聘任委员会下设办公室，办公室设在县农业局人事股，由组织人事股长兼任办公室主任。聘任委员会负责组织全县的专业技术职务的竞聘工作。

三、聘任原则

县农业局专业技术职务聘任遵循以下原则：

（一）公开公平、竞争择优原则。根据岗位任职条件，实行个人申请，公开竞争，双向选择，择优聘任。

（二）分级分类管理原则。实行专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离制度，专业技术职务任职资格评审实行条件控制，不受指标数量限制，单位用人根据岗位设置及任职条件，在具备资格的人员中择优聘任。

（三）动态管理原则。对专业技术人员的聘任实行动态管理，引入竞争机制，打破评上技术职称就应享受相应待遇的传统观念，建立以岗择人、择优聘任、聘期管理、能上能下的机制。

（四）专业对口原则。受聘人员专业技术资格要与申报的岗位一致或相近。

（五）易岗易薪原则。实行分配与岗位相对应、与绩效和贡献挂钩的制度。

四、竞聘范围、聘期及有关规定

全县农业系统事业单位开展专业技术职务竞聘工作，聘期为2年（年1月1日至年12月31日）。竞聘范围是高级、中级专业技术岗位。

外单位调入本单位的高、中级专业技术人员，参加调入单位竞争上岗后方能执行相应的工资、福利待遇。

专业技术职务的聘任按人员管理权限实行分级聘任制，单位一般人员的专业技术职务由本单位主要负责人聘任，主要负责人的专业技术职务，由主管部门行政首长负责聘任。

距法定退休年龄不足1个聘期的人员优先聘用；距法定退休年龄不足5年，本人在该聘期起聘当年自愿申请退休的人员优先聘用（如果同条件人员多时按量化记分标准执行），下一个聘期与同职务人员参加竞聘。

在竞争上岗中被聘任的专业技术人员，按新聘任的职务于下月起兑现工资、福利待遇，低聘的专业技术人员从低聘下月起按新聘职务执行相应的工资、福利待遇。

五、实行高分聘任

量化记分标准

㈠基本条件分(20％)

具有本职务专业技术职称(资格),符合《试行条例》和省、市、县有关文件要求，坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱本职工作，工作积极，作风正派，身体健康,能坚持正常工作，履行岗位职责的技术人员按20％记分,以20分记入总分。

㈡工作实绩分(40％)

1．工作实绩

认真履行岗位职责，按质按量完成单位年度工作计划任务和各级行政、业务主管部门交办的各项工作的得100分，完不成工作任务的按单位考核办法扣分。其中：年1月以后，驻村从事农业技术综合推广工作每满1年（10个月以上）加10分。驻村期间因本人原因被退回的扣30分）。

年初各单位必需制定考核办法（此次上报方案时制定本年度考核办法）报农业局备案。考核办法中明确岗位职责、年度工作任务、考核办法、量化评分标准。年底在农业局和乡镇政府（负责乡镇农业综合服务中心）的领导和监督下，由单位的主要负责人组织单位全体职工，对专业技术人员进行工作实绩考核。

2.年1月以后，组织实施各级各类样板的人员,按照工作要求,制定出实施方案、完成工作程序、做好工作总结的、获得良好经济和社会效益，经相关专家验收，有鉴定文字依据的，每项加2分（多人共同参与的第一责任人记总分，其余人员按总分与排名顺序的比例记分）。

3.年度考核分：年以后年度考核优秀的每次记2分，称职的每次记1分（考核结果以人事部门备案为准）。

㈢专业技术水平及管理分(30％)

1.达到《试行条例》所规定职责水平的得100分。

中职的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对试验结果和推广效果进行分析，做出结论，撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。

共3个大项，达不到一个大项扣30分,达不到一个小项扣10分，最多扣40分。

高职的岗位职责：负责制定本部门或本地区主管工作范围内的生产发展规划，从理论和实践上进行可行性分析、论证，并指导或组织实施；提出生产和科学技术上应采取的技术措施，解决生产中重大技术问题；审定科研、推广项目，主持或参与科学技术研究及成果鉴定；撰写具有较高水平的学术、技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、培养中级技术人员。

共5个大项，达不到一个大项扣20分,达不到一个小项扣5分，最多扣40分。

2.将专业技术水平应用于实际工作逐项加分

①科普宣传、新闻报道、论文成果分：

年1月1日以后，在国家、省级、市级、县级、乡局级刊物、广播、电视台、本行业网站上刊登、播放农业科普宣传、新闻报道的，每篇分别记2分、1.5分、1分、0.5分、0.2分。

年1月1日以后，在国家、省级、市级、县级刊物上发表农业科技有关的论文、论著、译文、调查报告的，每篇分别记3分、2分、1.5分、1分（本项记分，应出示相应证件，不能出示证件的不得记分。同一篇文章、重复发表的只记一次最高分，属集体或多人共同发表的第一作者记总分，其余人员按总分与排名顺序的比例记分）。

②荣誉称号分：年1月1日以后，受到国家、省级、市级、县级、乡局级表彰的，每次分别加3分、2.5分、2分、1.5分、1分（本项记分，应出示相应证件，不能出示证件的不得记分。同一奖项重复奖励的只记一次最高分，属集体或多人共同获奖的第一名记总分，其余人员按总分与排名顺序的比例记分）。

③在获得本职务专业技术职称(资格)后又获得与所从事专业相一致学历、学位的专科记1分，本科记2分,硕士记3分。

④管理工作分：

现任单位正职记2分，副职记1分。

㈣行政和业务主管部门民主推荐评议分（10％）

在应聘人员述职的基础上，农业局和乡镇政府针对德能勤绩廉等方面，采取无记名打分的方式对应聘人员进行民主推荐评议，总分值为100分。乡镇农业综合服务中心农业局和乡镇政府各占5％，局属各单位农业局占10％。由聘任委员会统计每个人的平均分数，将平均分的10％记入总分。

由农业局抽派从事特殊工作的人员优先聘用。

六、竞聘的基本程序

1.县农业局成立聘任委员会并制定总体实施方案。

2.统计县人事局审批核定的专业技术岗位数。

3.各单位成立聘任委员会，负责竞聘工作。聘任委员会的成员由单位领导及不任职的专业技术人员代表组成，一般5至7人。

4.召开全体职工大会，传达学习有关文件精神，通过聘任委员会成员。

5.制定具体竞聘实施方案，要包括本单位的岗位、聘任条件和聘任的有关事项及竞聘的方法、步骤、时间安排等，并向群众公开，征得大多数专业技术人员的同意，报县农业局审核，由人事局批准后公布实施。

6.应聘人员写出书面申请并提供有关证件，聘任委员会审查申请人员的资格条件。

7.各单位根据县农业局确定的量化记分标准，统计计算符合条件的应聘人员的基本条件分数、工作实绩分数、专业技术水平及管理分。

8.按要求进行民主评议并计算每个人的平均分数。

9.各单位聘任委员会按照规定的比例和计算方法，统计出应聘人员的综合分数，按照得分由高到低排出名次后予以公示。分数相同的，按履职长者、荣誉称号高者、学历高者依次排列。

10.得分高者确定为聘任人员。

11.单位将确定聘任人员名单进行公示，3天后如无异议，报县农业局聘任委员会办公室，县农业局进行汇总并上报县人事局批准后，各单位行文公布。

12.签订聘约，颁发聘任书，对拟聘人员由单位填写《事业单位聘任专业技术职务备案登记表》，经县农业局审定后，报县人事局审批备案。

备案材料包括：①竞聘工作总结；②单位公布聘任文件；③《聘任专业技术职务备案登记表》一式二份（用电子表格录入，A4纸打印两份连同软盘上报）。

13.兑现待遇。

七、强化聘约管理

聘任专业技术职务，要在自愿和协商一致的基础上签订聘约，违反国家法律、法规或采用欺诈胁迫等手段签订的聘约无效。

聘约的内容包括岗位职责、聘任期限、工作任务、工作条件、双方的权利和义务、违反聘约的责任及双方协商的其它条件。聘约采用书面形式。

聘约签订后，签约双方必须全面履行聘约规定的义务，任何一方不得擅自变更聘约内容。确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，原聘约继续有效。

聘约中规定的聘约终止时间或条件出现时，聘约自行终止。

专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约。

1.不履行聘约的；

2.患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作的；

3.年度考核不称职的；

4.严重失职、渎职的；

5.因工作变动，脱离现专业技术岗位的；

6.违反工作纪律或单位规章制度，经批评仍不改正的；

7.受党纪、政纪处分的；

8.被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的；

9.国家法律、法规另有规定的。

专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位不得解除聘约：

1.聘期未满，又不符合上述解除聘约条件的；

2.妇女在孕期、产期和哺乳期的；

3.国家法律、法规另有规定的。

有下列情形之一的，受聘专业技术人员可提前解除聘约：

1.单位不履行聘约的；

2.调离工作岗位的；

3.国家法律、法规另有规定的。

在上述规定的情形之外，单位和受聘人员一方要求解除聘约的，须提前30天以书面形式通知对方，经双方协商同意后方可解除。提前解除聘约，会给单位带来技术项目的终止、知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，在聘约终止条件未出现时，不能提前解除聘约。

单位或受聘专业技术人员违约，应按聘约的规定承担责任。

单位和受聘专业技术人员在履行聘约过程中发生争议的，由人事仲裁机构负责处理。

八、认真搞好考核工作

聘任专业技术人员进行考核，是落实专业技术评聘分开、竞争上岗的一个重要内容和步骤，为正确了解人才，科学管理和使用人才提供可靠依据。

专业技术人员的考核，以德、能、勤、绩、廉五项内容为主。坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合、定性与定量相结合、平时与定期相结合的方法。专业技术人员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

各单位要按照人事部门制定的专业技术人员考核工作实施意见和本单位的实际情况，认真组织考核工作。考核标准要指标化、数量化，确保考核结果准确、有效。

专业技术人员的年度考核、任期届满考核结果均为称职以上的，有资格申请续聘专业技术职务，任期内考核结果均为优秀的，可优先推荐晋升高一级专业技术资格，考核不称职的，当年不得晋升专业技术资格，单位应根据实际情况，予以解聘，并报县人事局审查备案。

聘任专业技术职务实行竞争上岗是一项涉及面广、政策性强的工作。各单位要加强领导、精心组织，要切实做好宣传和思想工作，及时研究解决实施过程中出现的情况和问题，保证专业技术职务竞聘工作顺利进行。在整个工作过程中，如发现有营私舞弊、弄虚作假、拉帮结伙者，取消其当事人的应聘职务并追究有关人员的责任。如发现有领导营私舞弊、弄虚作假、拉帮结伙者，三个聘期内不得应聘。

农业局长履职调查报告范文第2篇

第一条为了加强县人民代表大会常务委员会（以下简称常务委员会）的建设，使常务委员会的工作科学化、制度化、规范化、程序化，充分发挥地方国家权力机关的作用。依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和有关法律、法规的规定，结合华宁县实际，制定本工作制度。

第二条常务委员会是县人民代表大会的常设机关，对县人民代表大会负责并报告工作。在县人民代表大会闭会期间，依照宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法和有关法律、法规的规定行使职权，进行工作。

第三条常务委员会必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持依法治国方略，实行民主集中制和依法办事的原则，发展社会主义民主，健全社会主义法制，更好地发挥地方国家权力机关的职能作用，促进全县的物质文明、政治文明和精神文明建设。

第四条常务委员会由主任、副主任、委员组成。常务委员会组成人员，在坚持民主集中制的基础上，实行分工联系制度。

第二章常务委员会的职权

第五条常务委员会保证宪法、法律、行政法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议、决定在本行政区域内的遵守和执行。

第六条常务委员会领导或者主持县人民代表大会代表的选举；领导乡（镇）人民代表大会代表的选举。

常务委员会设立代表资格审查委员会，负责县人民代表大会代表资格的审查事宜。

第七条召集县人民代表大会会议。

第八条讨论、决定本行政区域内的政治、经济、教育、科技、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等工作的重大事项。

第九条根据县人民政府的建议，决定对本行政区域内的国民经济和社会发展计划、预算的部分变更。

第十条监督县人民政府、县人民法院和县人民检察院的工作，联系县人民代表大会代表，受理人民群众对上述机关和国家工作人员的申诉和意见。

听取和审议县人民政府、县人民法院、县人民检察院有关工作的报告，必要时作出决定、决议。

第十一条依照法律规定，撤销县人民政府不适当的决定和命令，撤销下一级人民代表大会及其主席团的不适当的决议和决定。

第十二条主任会议或者五分之一以上的常务委员会组成人员书面联名，可以向常务委员会提议组织关于特定问题的调查委员会，由全体会议决定。调查委员会应当向常务委员会作出调查报告。常务委员会根据调查委员会的报告，可以作出相应的决议。

第十三条在县人民代表大会闭会期间，常务委员会主任因为健康情况不能工作或者缺位的时候，由常务委员会在副主任中推选一人主任的职务，直到主任恢复健康或者人民代表大会选出新的主任为止。在县人民政府县长、县人民法院院长、县人民检察院检察长因故不能担任职务的时候，可在相应的副职领导人中决定一人，决定检察长，须报上一级人民检察院和人民代表大会常务委员会备案；决定副县长的个别任免。

第十四条根据县长的提名，决定县人民政府局长、主任的任免；按照人民法院组织法和人民检察院组织法的规定，任免县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员和执行局局长、副局长、人民陪审员；任免县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员；任免县人大常委会办公室主任、副主任，各工作委员会主任、副主任、委员。任免前，对提请任命的干部应配合组织、人事部门进行考核考察，或任命后进行监督。

第十五条在本级人民代表大会闭会期间，决定撤销个别副县长的职务，决定撤销由常务委员会任命的县人民政府其他组成人员和县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员、执行局局长、副局长，县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的职务。

第十六条在县人民代表大会闭会期间，可以依法补选本县出缺的上一级人民代表大会代表和罢免个别代表。

第十七条决定授予地方的荣誉称号。

第十八条完成上级人大及其常务委员会交办的有关事宜。

第三章常务委员会会议

第十九条常务委员会会议由主任召集，每两个月至少举行一次。每次会议的议程草案，由常务委员会主任会议拟定，提请常务委员会全体会议决定。常务委员会举行会议时，县长或副县长、法院院长或副院长、检察院检察长或副检察长，常务委员会办公室主任、副主任，各工作委员会主任、副主任、委员，政府的委、办、局负责人和各乡（镇）人大主席、副主席可以列席会议。根据实际需要，还可以邀请部分市、县人大代表和其它有关人员列席会议，邀请有关群众团体和公民到会旁听。主任因故不能主持会议时，可委托一位副主任主持会议。

第二十条每次常务委员会会议要研究下次常务委员会会议的议题。议题的选定，必须根据宪法和法律规定的职权，紧紧围绕党委的中心工作，抓住广大人民群众普遍关心而又迫切要求解决的问题，选择工作薄弱而又必须加强的重要问题。每年的常务委员会工作要点确定后，征求意见，召开常务委员会、县人民政府、县人民法院、县人民检察院负责人联席会议，进行通报，以便加强联系，互相密切配合，搞好工作。

第二十一条常务委员会会议确定审议的议题应当在常务委员会会议举行的一个月前通知报告机关作好准备，进行调查研究，实事求是写出书面报告。书面报告应提前十天送交常务委员会，会议举行时由报告机关负责人到会报告，听取审议意见，回答询问。对重要议题的审议，必要时组织常务委员会组成人员和部分人大代表及相关人员进行调查和视察。

第二十二条常务委员会会议实行民主集中制的原则。会议审议或讨论时，在发扬民主的基础上，集中正确意见。重大问题审议应进行表决；常务委员会通过议案和作出的决议、决定，由常务委员会以全体组成人员的过半数通过方为有效；补选上一级人民代表大会代表和人事任命，实行无记名投票表决。

常务委员会组成人员在人民代表大会和常务委员会会议上的发言和表决，不受法律追究。

第二十三条主任会议可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由常务委员会会议审议。县人民政府或常务委员会组成人员三人以上联名，可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由主任会议研究决定后，再提请常务委员会会议审议。

第二十四条在常务委员会会议期间，常务委员会组成人员三人以上联名，可以向常务委员会书面提出对县人民政府、县人民法院、县人民检察院的质询案，质询案必须写明质询对象、质询的问题和内容，由主任会议决定交受质询机关书面答复，或者由受质询机关的负责人在常务委员会会议上口头答复。

在常务委员会会议上，委员们对各方面工作提出的重要建议、批评和意见，由主任会议转交有关机关研究办理，办理机关要在两个月内向常务委员会报告办理情况。

第二十五条常务委员会的年度工作要点，由常务委员会主任会议提请常务委员会会议审议通过。

常务委员会的年度议题草案，由常务委员会办公室、人民政府办公室、人民法院和人民检察院在年初协调研究提出，并由常务委员会办公室综合，提交主任会议决定。

每次常务委员会会议召开的时间，一般应提前十天通知委员和有关部门。

县人民政府、县人民法院、县人民检察院提请常务委员会审议的人事任免事项，必须分别由县长、院长、检察长签署，并于会前十天行文报送常务委员会。人事任免应附任免呈报表、任免考察材料、廉政鉴定结果和有关法律考试成绩、相关拟任人员要提交供职发言材料。

第二十六条常务委员会会议作出的决定、决议，由常务委员会行文上报有关领导机关，印发政府、“两院”贯彻实施。常务委员会要检查决定、决议的实施情况，督促有关部门逐项落实。

第四章常务委员会主任会议

第二十七条常务委员会主任会议由常务委员会主任、副主任组成。常务委员会主任会议处理常务委员会的重要日常工作。主任会议行使下列职权：

（一）决定常务委员会每次会议的日期，拟定会议议程草案；

（二）决定提请常务委员会会议审议的议案、质询案，讨论对议案、质询案的处理意见；

（三）决定提请常务委员会会议审议的人事任免案草案；

（四）检查县人民代表大会及其常务委员会的决议、决定的贯彻执行情况；

（五）根据需要听取县人民政府、县人民法院、县人民检察院和县人民政府所属各工作部门的工作报告或专题汇报；

（六）讨论决定常务委员会会议议题和年度计划，讨论常务委员会的决定、决议草案和重要文件草案，提请常务委员会会议通过；

（七）领导和协调各工委（室）的日常工作，讨论决定各工委（室）提出的重要事项；

（八）确定组织视察和重要的调查工作；

（九）讨论乡、镇人民代表大会主席团提出需要答复的重要事项；

（十）讨论决定常务委员会机关重要工作及问题；

（十一）审查县人大代表重要的建议、批评和意见的处理情况；

（十二）研究确定群众来信来访的重大问题的处理；

（十三）讨论研究上级人大及其常务委员会交办的事项；

（十四）县人民代表大会代表，如果因为是现行犯必须逮捕，在人民代表大会和常务委员会闭会期间，可以先由主任会议许可，再由主任会议提请下一次常务委员会会议确认；

（十五）处理常务委员会其他重要日常工作。

第二十八条常务委员会主任会议每月至少举行一次，也可以根据需要临时召开。

常务委员会主任会议由常务委员会主任或主任委托的副主任主持，常务委员会办公室主任、各工作委员会主任可以列席会议，必要时可邀请“一府两院”及有关部门的负责人列席会议。

第二十九条常务委员会主任会议决定事项，分别由常务委员会办公室及各工委负责办理。

第五章常务委员会的工作委员会

第三十条常务委员会设立法制工作委员会、财政经济工作委员会、教科文卫工作委员会、选举联络工作委员会、农业环保资源工作委员会。

工作委员会设主任、副主任、委员。

第三十一条各工作委员会在常务委员会和主任会议领导下进行工作。

第三十二条工作委员会会议每半年举行一次。工作委员会会议由工委主任召集。县人民政府、县人民法院、县人民检察院及其所属部门（单位）的负责人和其他有关人员可以列席工作委员会会议。

第三十三条各工作委员会的主要职责

法制工作委员会的主要职责

（一）负责与县法院、检察院、公安局、司法局、监察局、民政局、残联以及国家安全、保密、依法治县办公室等部门和归口以上部门管理行使行政职能和行政法规的单位的工作联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，开展对“一府两院”及其所属工作部门的监督工作。

（三）根据常务委员会的授权，负责对法制工作、法律实施的规范性文件进行审查；了解掌握县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局等单位的工作情况和执行国家法律、法规的情况。

（四）听取县人民法院、县人民检察院和县人民政府所属各工作部门与本工委工作有关的专题汇报。检查县人民代表大会及其常务委员会有关法制工作方面的决议、决定的贯彻执行情况。

（五）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，围绕常务委员会年度工作要点，开展对法制和其他方面工作的调查、视察、执法检查和述职评议、代表评议的相关工作，写出书面调查、视察、执法检查报告，报告常务委员会或主任会议。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查和评议监督工作，并起草有关法制工作的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会的年度工作要点，负责制定本工委的年度工作计划；写出半年和年终工作总结，向常务委员会主任会议和常务委员会会议报告。

（八）负责对常务委员会会议、主任会议与法制工作有关的决议、决定和意见、建议等文件的起草工作。

（九）办理常务委员会受理的人民群众对县人民政府、县人民法院、县人民检察院及其工作人员的有关法律方面的申诉和意见。

（十）围绕民主法制建设和人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（十一）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

财政经济工作委员会的主要职责

（一）负责与县发展和改革委员会、经济委员会、财政局、审计局、交通局、安全生产监督管理局、商务局、统计局、供销社、中小企业局、便民服务中心以及税务、工商、金融、保险、邮政、电力、电信等部门和归口以上部门管理行使行政职能的单位的工作联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，开展对“一府两院”及其所属工作部门的监督工作。

（三）根据常务委员会的授权，负责对财政经济工作的规范性文件进行审查；了解掌握县人民政府有关财政经济工作的部门的工作情况和执行法律、法规的情况。

（四）听取“一府两院”所属各工作部门与本工委有关的专题工作汇报；检查县人民代表大会及其常务委员会有关财政、经济工作方面的决议、决定的贯彻执行情况。

（五）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，围绕常务委员会年度工作要点，组织开展对财政、经济等方面工作的调查、视察、执法检查和述职评议、代表评议的相关工作，写出书面调查、视察、执法检查报告，报告常务委员会或主任会议。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查和评议监督工作，并起草有关财政、经济工作等方面的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会年度工作要点，制定本工委的年度工作计划；写出半年和年终工作总结，向常务委员会主任会议和常务委员会会议报告。

（八）负责对常务委员会会议、主任会议与本工委工作有关的决议、决定和意见、建议的起草工作，受常务委员会授权和主任会议委托，对国民经济和社会发展计划、财政预决算、财政预算变更及执行情况进行初审。

（九）办理常务委员会受理的人民群众对“一府两院”及其所属部门工作人员有关财政经济等方面的申诉和意见。

（十）围绕民主法制建设和人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（十一）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

教科文卫工作委员会的主要职责

（一）负责与县教育局、科技局、文化局、卫生局、人口和计划生育局、体育局以及档案局、广播电视局、质量技术监督局等部门和归口以上部门管理行使行政职能的单位的工作联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，开展对“一府两院”及其所属工作部门的监督工作。

（三）根据常务委员会的授权，负责对教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等社会事业方面的规范性文件进行审查；了解掌握县人民政府有关教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面的工作情况和执行法律、法规的情况。

（四）听取“一府两院”所属各工作部门与本工委有关的专题汇报；检查县人民代表大会及其常务委员会有关教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面的决议、决定的贯彻执行情况。

（五）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，围绕常务委员会年度工作要点，组织开展对教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面工作的调查、视察、执法检查和述职评议、代表评议的相关工作，写出书面调查、视察、执法检查报告，报告常务委员会或主任会议。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查和评议监督工作，并起草有关教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会年度工作要点，制定本工委的年度工作计划；写出半年和年终总结，向常务委员会主任会议和常务委员会会议报告。

（八）负责对常务委员会会议、主任会议与本工委有关的决议、决定和意见、建议的起草工作。

（九）办理常务委员会受理的人民群众对“一府两院”及其所属部门工作人员有关教、科、文、卫、体、计划生育、广播电视等方面的申诉和意见。

（十）围绕民主法制建设和人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（十一）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

选举联络工作委员会的主要职责

（一）负责与县民宗局、外事办、人事劳动局等部门和归口以上部门管理行使行政职能的单位的工作联系，以及对省、市、县人大代表和乡（镇）人大主席团的联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，检查民族、宗教、外事、人大工作有关的法律、法规的执行情况，开展对乡（镇）人大主席团有关工作的指导。

（三）根据常务委员会的授权，负责对乡（镇）人大主席团报送的规范性文件进行审查；了解掌握乡（镇）人大主席团的工作情况和执行法律、法规的情况。

（四）听取县“一府两院”所属各工作部门、乡（镇）人大主席团与本工委工作有关的专题汇报；检查乡（镇）人大主席团的工作和执行常务委员会有关代表工作的决议、决定的贯彻情况。

（五）负责组织县人大代表开展活动；联系县人大代表，听取代表的意见、建议；督促办理代表议案和建议；联系乡（镇）人大主席团工作；并起草有关代表工作、乡（镇）人大工作的材料、报告等。

（六）负责办理常务委员会组织的调查、视察、执法检查的有关具体事项。

（七）配合常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查；围绕常务委员会的工作要点，开展与有关本工委的调查、视察和执法检查，并起草书面报告，向常务委员会或主任会议汇报。

（八）负责联系指导乡（镇）人大的换届选举工作；指导县人大代表的选举、补选、罢免等工作；办理常务委员会代表资格审查委员会的日常工作事务。

（九）负责对常务委员会会议、主任会议与本工委有关的议题进行调查研究，以及相关的决议、决定和意见、建议的起草工作。

（十）负责常务委员会人大代表接待日的相关工作。

（十一）办理常务委员会受理的人民群众对县人大代表的申诉和意见。

（十二）围绕民主法制建设和人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（十三）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

农业环保资源工作委员会的主要职责

（一）负责与县农业局、林业局、水利局、建设局、环境资源保护局、国土资源局、扶贫办、旅游局、气象局、防震减灾局、抚仙湖管理局、烟草办等部门和归口以上部门管理行使行政职能的单位的工作联系。

（二）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，开展对“一府两院”及其所属工作部门的监督工作。

（三）根据常务委员会的授权，负责对农业、农村、城建、环保、资源等方面工作的规范性文件进行审查；了解掌握县人民政府有关农业、农村、城建、环保、资源等工作部门的工作情况和执行法律法规的情况。

（四）听取“一府两院”所属工作部门与本工委工作有关的专题汇报；检查县人民代表大会及其常务委员会有关农业、农村、城建、环保、资源工作方面的决议、决定的贯彻执行情况。

（五）根据常务委员会的授权或主任会议的委托，围绕常务委员会年度工作要点，组织开展对农业、农村、城建、环保、资源等方面工作的调查、视察、执法检查和述职评议、代表评议的相关工作，写出书面调查、视察、执法检查报告，向常务委员会会议或主任会议作出报告。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查和评议监督工作，并起草有关农业、农村、城建、环保、资源等方面的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会年度工作要点，制定本工委的年度工作计划；写出半年和年终总结，向常务委员会主任会议和常务委员会会议报告。

（八）负责对常务委员会会议、主任会议与本工委工作有关的决议、决定和意见、建议的起草工作。

（九）办理常务委员会受理的人民群众对“一府两院”及其所属部门工作人员有关农业、农村、城建、环保、资源等方面的申诉和意见。

（十）围绕民主法制建设和人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（十一）办理常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

第六章常务委员会办公室

第三十四条常务委员会设立综合办事机构常务委员会办公室，办公室设主任、副主任。

第三十五条常务委员会办公室的主要职责

（一）负责与县“一府两院”办公室的联系。

（二）参与政务、管理事务、搞好服务，承担秘书、办文、信息、、档案、协调、督查、机要、保密等任务。

（三）负责办理县人民代表大会会议、常务委员会会议、常务委员会主任会议和其它会议的有关工作。

（四）根据主任会议的决定，处理常务委员会机关的日常工作，协调各工作委员会的工作关系和对外关系。

（五）负责常务委员会机关的行政管理、财务管理、人事管理、车辆管理、对外接待、后勤服务、安全保卫和机关干部职工的学习培训。

（六）参与常务委员会组织开展的调查、视察、执法检查，并起草有关的调查、视察、执法检查报告。

（七）围绕常务委员会的工作要点和民主法制建设、人大制度建设，进行调查研究、理论研究，发现问题，提出解决问题的办法，为人民代表大会及其常务委员会决定问题提供咨询服务，提供信息和参考。

（八）负责常务委员会及主任会议和上级人大及其常委会交办的其它工作。

第七章附则

第三十六条常务委员会密切联系县人大代表，联系工作按照《华宁县人民代表大会常务委员会联系县人民代表大会代表办法》的规定执行。

第三十七条常务委员会根据各个时期的中心任务以及人民群众普遍关心的热点、难点问题和关系全县全局的重大问题，及时组织常务委员会组成人员或人大代表开展调查、视察或执法检查工作。

第三十八条常务委员会不断拓宽监督渠道，完善监督机制，组织开展对县人大及其常委会选举、任命的国家工作人员的述职评议和“一府两院”及其所属部门工作的代表评议。评议工作按照《华宁县人民代表大会常务委员会述职评议试行办法》、《华宁县人民代表大会代表评议“一府两院”工作暂行办法》的规定以及常务委员会的评议工作规划执行。

第三十九条常务委员会加强同乡（镇）人大主席团的联系。领导和指导乡（镇）人大的换届选举和依法筹备召开乡（镇）人代会；指导乡（镇）人大主席团依法履职，发挥作用，加强基层政权建设；邀请乡（镇）人大主席、副主席列席常务委员会会议；召集或组织乡（镇）人大主席、副主席、秘书的培训，组织召开乡（镇）人大工作会议。

第四十条常务委员会热情接待和依法认真处理人民群众的来信来访，畅通民主渠道，保障公民的合法权益，履行监督职责。工作按照《华宁县人大常委会办公室工作规定》的规定执行。

第四十一条常务委员会加强与县人民政府、县人民法院、县人民检察院的联系，磋商重大问题，互通情报、密切配合、协调工作。联系工作按照《华宁县人大常委会与县人民政府、县人民法院、县人民检察院工作联系制度》的规定执行。

农业局长履职调查报告范文第3篇

一、认真开展先进性教育宣传档案整理工作

自保持共产党员先进性教育活动开展以来,我们人事代表工作室按照县人大常委会先进性教育活动领导办公室的分工要求,积极认真的作好宣传报道及档案汇总整理工作。通过及时报道县人大先进性教育活动的进展情况，全体党员及一般群众的思想动态，宣传先进典型，参与演讲活动，张贴展板交流经验等形式，极大的宣传了工作，鼓舞了干劲。在整个保持共产党员先进性教育活动中，累计在省、市、县新闻媒体和网站发表稿件20余篇，开展创新性活动4件，切实把边学边改落到实处。为促进人大机关保持共产党员先进性工作顺利开展，确保保持共产党员先进性教育考核取得优异成绩做了许多扎实有效的工作。

二、进一步做好代表建议的督促办理工作

为做好今年代表建议办理工作，我们坚持以提高“三率”为主，以解决实际问题为着力点，不断提高办理水平。县第十四届人民代表大会三次会议上，代表们围绕经济建设、两个文明建设和社会各项事业的发展，提出建议、批评和意见110件，我们对建议进行了认真分析，召开建议交办分析会。在3月份召开的全县交办会议全部交付到各承办单位，有关单位均已办理完毕，并认真征求了代表意见。自8月份以来，对于承办代表建议及提案达6件以上的单位，我们都会同县政府在各单位召开代表建议座谈会，面对面征求人大代表的意见，并组成联合检查组，到各承办单位对代表建议办理工作进行详细检查评比，当面听取部门汇报，解答代表提出的各项问题。检查结束后，还对各部门的承办情况进行了打分评比，以此作为年终政绩考核的依据之一，极大的调动了各单位办理代表建议的积极性。

三、依法做好人事任免工作

人事任免权是人大常委会的一项重要职权，做好人事任免工作对于贯彻党的干部路线，充分发挥人大及其常委会的作用，具有重要意义。在人事任免工作中，我们依照地方组织法和县人大常委会人事任免办法，积极为县人大常委会研究人事任免事项做好服务工作。我们根据换届后任免人员多的实际制订了详细工作计划，在此基础上认真做好县人大常委会任命干部的各项准备工作，严格审查提请任免的有关材料，保证常委会人事任免工作的顺利进行。一年以来我们依法任命了国家机关工作人员34人，其中任命人大工作人员4人，政府组成人员7人，法院审判人员20人，检察院检察人员3人，依法免去了10名国家机关工作人员，并对一名市人大代表进行了罢免。主要做法是：

1、把人大的人事任免和“党管干部”有机结合起来。县委向人大常委会推荐干部是“党管干部”的一个重要方面，是实现党的政治领导的重要保证,人大及其常委会要做好人事任免工作，就必须要坚持“党管干部”这个原则，这是把党的意图通过法定形式变成国家意志的根本保证。为此，每项人事任免工作，我们都根据党委的推荐，对拟任干部的德、能、勤、绩、廉材料进行全面的审查、了解，同时向人大常委会党组会议汇报，听取“一府两院”有关人事任免情况的汇报。

2、实行任命干部任前考试、供职报告制度。在进入任命程序前，要求“一府两院”提请的被任命人员参加法律法规的考试，以此成绩作为能否任职的依据，同时要写出供职报告，在人大常委会会议上进行任命前供职报告，让常委会组成人员对被任命干部任职前工作情况和任职后工作打算，特别是对其执行人大常委会决议、决定和自觉接受代表监督，认真办理代表建议情况有一个全面了解，为常委会委员依法公正表决提供可靠依据。

四、切实加强对各镇、办事处人大工作的指导

一年来，我们结合常委会的工作，在加强对各镇、办事处人大的联系和指导方面，重点做了以下工作：

1.及时指导各镇开好一年一度的人代会。针对今年基层乡镇干部的变化情况，尤其是对个别人大主席发生变动的镇，我们提出了早筹备、早请示、早安排的要求，并给予及时指导，保证了各镇人代会各项任务的顺利完成。

2.坚持一季一次镇、办事处人大主席和人大代表工作室主任联系会议制度，及时总结交流人大工作经验，制定镇人大主席团和办事处人大工作室工作要点和议题安排意见。3月4日，我们在车站办事处召开了今年以来的第一次镇办联系会议，结合3月12日全民义务植树节活动以及今年县人代会上确定的“关于全民动员积极创建部级园林城市，加快推进生态县建设”的议案，提出在全县各级人大代表中开展“我为创建部级园林城市做贡献活动”，并安排各镇办人大负责人发放致全县人大代表的一封信。该活动得到了各级人大代表的积极拥护，代表参与绿化、义务植树热情空前高涨，80%以上的人大代表参与了这次活动，据初步统计，共义务植树15000余株，提出绿化合理化建议80余条，起到了良好的示范带头作用。

3.为进一步促进各镇、办事处人大工作的开展，对于市县人大制定的相关文件和有关会议精神，我们也及时召开镇办人大联系会议予以宣传部署，使各项人大工作得到顺利贯彻执行。4月22日，我们在体育场办事处召开了全县镇办人大联系工作会议，传达了市人大人事代表工作会议精神、县人大常委会20*年工作要点以及县人大副主任联系点意见，

同时听取了各镇办人大今年的工作计划情况，交流汇报了去年人大工作取得的先进经验，对于全县今年的人事代表工作作了一个总体安排。

4.对我县镇、街道人大工作人员变动较大，从事人大工作时间普遍较短，业务上不熟悉，工作上不能得心应手等情况，我们及时组织镇办人大干部参加市人大组织的全市乡镇（街道）人大干部培训班，对于《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》等进行了集中系统的学习，使广大干部进一步明确了人民代表大会制度是我国的根本政治制度，加深了对人民代表大会性质、地位、职权、作用的认识，增强了作好人大工作的责任感和使命感，加深了对在乡镇人大工作中加强党的领导重要性的认识，为进一步作好人大工作奠定了良好的基础。

5.为密切人大代表与选民和选举单位的联系，加强对人大代表的监督，促进人大代表更好地执行代表职务，履行代表义务，充分发挥代表作用，根据《**县人大代表述职暂行办法》的规定，指导各镇办开展了县人大代表向选民述职工作。截至12月30日，共有30余名县人大代表向选民进行了述职，满意率达到了98％。

五、积极开展基层调研工作

为进一步提高人大代表履行职责的积极性，加强与选民的联系，规范县人大代表小组活动，发挥镇办人大工作的作用，今年我们起草了《**县人大代表小组活动办法》、《**县优秀人大代表评选办法》、《**县人大代表向选民述职暂行办法》、《**县镇、街道人大工作考核试行办法》四个文件。为做好这四个文件的起草、修订工作，我们首先召开镇办人大负责人联席会，把办法的制订原因以及工作思路进行了传达，要求各镇办人大负责人会后及时召开代表会议，征求代表意见，及时予以反馈。根据反馈情况对四个办法进行了多次修改，并经主任会议研究通过后，提交县十四届人大常委会第十五次会议通过实施。

六、组织召开了全市人事代表工作会议

3月18日，全市人大人事代表工作会议在我县召开，市人大常委会副主任聂振钰、市人事代表工作室李汝池及各县县人大分管人事代表工作的副主任等参加了会议。会上，各县县人大介绍了去年以来的工作开展情况以及今年人事代表工作的打算。我县去年开展的代表评议活动及制订代表监督管理办法，引起与会人员的关注，对于如何发挥代表作用，提高代表素质找到了切实可行的切入点，受到了市人大有关领导的好评。

七、积极开展市人大代表活动

1、组织市人大代表视察工作。根据市人大常委会关于组织驻地市人大代表开展视察活动的工作要求，我们于11月22日组织二十余名市人大代表对**县代表建议办理工作进行了集中视察。在听取了县委书记、县长的工作汇报后，代表们首先对今年人代会上提出的关于搞好国家园林城市创建的1号议案进行了视察，听取了县园林局局长创建国家园林城市的汇报，实地查看了园林绿化工程。随后对人大代表提出的的中小学午餐工程、孝妇河治理工程和高新县建设情况等进行了视察。

2、做好市人大代表述职工作。按照市人大的部署，我们制定了我县市人大代表述职的计划安排，并于5月25日召开了部分市人大代表会议，对市人民代表大会代表述职工作办法进行了传达学习。今年以来，共安排19名市人大代表进行了述职，其中口头述职2名，书面述职17名。

八、开展对人大常委会任命干部的述职评议工作

根据工作计划，今年安排对县劳动和社会保障局局长崔波、县交通局局长孙斋、县农业局局长董继德、县教育局局长张秀德、县计划生育局局长于善永五位县人大常委会任命的干部进行述职评议。为搞好这项工作，我们赴沂源等县县人大进行了学习，研究制订了详细的工作方案，并结合主任联系点进行调查分组。该项活动自9月下旬开始，先后有120名代表参与了调查评议，在广泛征求选民意见，进行详细调查的基础上，对五部门负责人的履职情况进行了打分评议。各调查组通过调研也纷纷交出了颇有分量的调查报告，在县十四届人大常委会第十七次会议上，由县人大常委会委员对这五个部门进行了打分评议，五个部门负责人均被评为满意等次。目前，该项工作已基本结束，正处于意见反馈和整改阶段。

九、认真做好宣传、信息和文字服务工作

一年来我们积极向报刊和上级人大及刊物及县委报送稿件和信息80余篇，其中《法制日报》《检察日报》、《华夏时报》、《大众日报》、《人民权力报》、《**日报》、《人民与代表》等报刊发表稿件40余篇，在《中国人大新闻》、《人民日报网》、《新华网》、山东人大新闻、**人大信息、**通讯、**等网络媒体发稿40余篇，在市人代会上组织市各类新闻媒体采访**代表团新闻30余次。并在全市人大宣传好新闻评选中，有一篇稿件获市委宣传部、市人大办公厅宣传人大好新闻三等奖。

一年来，代表室认真搞好文字服务工作，首先是认真搞好常委会人事任免的各项文件的起草，共起草各项公告、方案等文件100余件，另外还完成了常委会四项制度的起草修改。完成了全县人大工作会议有关文件的起草。起草完成了县十四届人大三次会议组织组和议案组100余份文件的起草和印刷。三是完成了市十二届人大三次会议，**代表团参会代表与会的组织协调和文件、简报的起草工作，发简报4期，为张建国书记在**团讲话整理录音文字稿，受到市县领导的好评。

总之，通过一年的努力，人事代表工作室在工作上取得了较大成绩，各项工作在全市名列第一，受到市人大领导的充分肯定。

明年主要工作打算

一、认真落实宣传《代表法》，加强对人民代表大会制度和人大工作的宣传力度

1、广泛、深入地宣传人民代表大会制度，宣传代表风采，宣传代表工作和基层人大工作取得的新成就；结合代表法颁布14周年纪念活动，认真总结人大代表活动开展的经验，促进代表工作的进一步开展。

2、为开展好代表工作，充分发挥代表作用，纪念活动期间，继续对代表搞好培训，认真学习代表法等法律法规。

二、加强与代表的联系，为代表开展活动搞好服务

1、围绕市十二届人大四次会议和县十四届人大四次会议决议及决定的重大事项和有关法律法规的落实情况，按照县人大常委会20*年工作要点中安排的视察项目，协调组织市、县人大代表小组认真开展视察调查活动;

2、认真探索议案、建议办理工作的新方法，进一步搞好人代会会议现场办理代表建议工作，力求该项工作制度化，为进一步落实《代表法》，发挥人大代表的桥梁纽带作用创造条件;

3、按照省、市人大常委会的要求，认真做好驻我县的全国、省、市人大代表集中视察活动的组织、服务工作;

4、进一步开展好代表活动，特别是开展好代表小组活动，做好融合发展这篇文章，探索建立驻地各级人大代表联谊会制度，定期或不定期的召集驻地各级代表开展社会、经济等方面的联谊活动，在各级人大代表之间搭建起相互交流沟通的平台，推动我县代表工作和各项工作的开展。

三、全面做好代表建议、批评和意见的督办工作

1、2月底前对县十四届人大四次会议代表建议进行整理，转交给县政府办公室，由县政府领导审签后，召开交办大会转交给各承办单位，并对办理工作提出要求;

2、3月底前拟定出县人大常委会、县人民政府领导催办议案和重要建议的计划，并及时与有关单位取得联系，确保计划落实;

3、8--12月份，分阶段会同县政府办公室对各承办单位的办理工作进行全面检查，逐件检查代表建议的办理答复情况，并评选出办理代表建议的先进单位和先进工作者，努力把办理工作提高到一个新水平。

四、全面做好人事任免工作

积极探索人事任免工作的新方法、新路子，认真做好人事任免工作。做好县人大常委会任命干部的各项组织保障工作，积极为常委会依法行使好任免权搞好服务；

进一步加强与“一府两院”人事、政工部门的联系，严格审查被提请任命人员的有关材料，认真做好提请任免的各项准备工作，做好县政府被任命人员的法律考试和供职工作，确保常委会人事任免工作的顺利进行。

五、认真做好人大代表评议工作

按照县人大常委会年度工作安排，组织协调人大代表和有关部门，搞好对“一府两院”的代表评议工作，并制订出切实可行的工作方案。

六、做好对镇街道人大工作的联系和指导工作

1、指导各镇开好镇人代会和镇人大主席团例会；

2、加强对镇、办人大的指导和联系，开展好镇、办人大工作，并对镇办人大工作人员，进行一次法律法规和人大工作知识的集中学习培训；

3、及时召开镇人大主席、街道办事处人大工作室主任联席会议，总结交流县、镇、街道办事处人大工作经验，督促基层为代表搞好服务，促进全县人大工作的开展。

4、做好对基层人大工作的考核。

七、继续探讨搞好人大代表向选民述职工作

继续探讨搞好人大代表向选民述职工作，力求使该项工作规范化和制度化，在此基础上，进一步做好“优秀人大代表”的评选活动。

八、配合市人大常委会做好相关工作

1、组织驻我县的全国、省、市人大代表列席市人大常委会会议，并做好服务协调工作；

2、为市人大常委会组织市人大代表小组视察、调查活动，做好各项准备和服务工作；

4、为市人大常委会组成人员、各专门委员会和工作室年内走访市人大代表，做好协调、组织和服务工作；

5、按照市人大常委会的部署，做好驻我县的全国、省、市人大代表出席全国、省、市人代会的有关组织、协调和服务工作，确保人大代表按时出席全国、省、市人大第四次会议，履行好代表职责。

5、做好市、县人大常委会安排的其他工作事项。

九、搞好自身建设及文字和宣传工作，提高整体工作水平

1、继续加强理论学习和业务学习，加强自身建设，认真学习有关法律法规，努力提高工作水平和文字业务水平，以适应新形势下人事代表工作的需要；

2、加强工作计划调度。按照人大工作的整体要求，积极为三会搞好文字服务工作，认真做好宣传工作。做到年度有计划、月月有安排。及时认真总结工作，查找不足，强化工作落实力度，不断提高工作的整体质量和水平，完成为“三会”服务的各项组织保障、文件起草工作；

3、认真总结县人大代表向选民述职工作和代表小组活动的作法和经验；

4、结合县委工作中心，积极联系各级人大代表搞好招

农业局长履职调查报告范文第4篇

一认真开展先进性教育宣传档案整理工作

自保持共产党员先进性教育活动开展以来,我们人事代表工作室按照县人大常委会先进性教育活动领导办公室的分工要求,积极认真的作好宣传报道及档案汇总整理工作。通过及时报道县人大先进性教育活动的进展情况，全体党员及一般群众的思想动态，宣传先进典型，参与演讲活动，张贴展板交流经验等形式，极大的宣传了工作，鼓舞了干劲。在整个保持共产党员先进性教育活动中，累计在省市县新闻媒体和网站发表稿件余篇，开展创新性活动件，切实把边学边改落到实处。为促进人大机关保持共产党员先进性工作顺利开展，确保保持共产党员先进性教育考核取得优异成绩做了许多扎实有效的工作。

二进一步做好代表建议的督促办理工作

为做好今年代表建议办理工作，我们坚持以提高“三率”为主，以解决实际问题为着力点，不断提高办理水平。县第十四届人民代表大会三次会议上，代表们围绕经济建设两个文明建设和社会各项事业的发展，提出建议批评和意见件，我们对建议进行了认真分析，召开建议交办分析会。在月份召开的全县交办会议全部交付到各承办单位，有关单位均已办理完毕，并认真征求了代表意见。自月份以来，对于承办代表建议及提案达件以上的单位，我们都会同县政府在各单位召开代表建议座谈会，面对面征求人大代表的意见，并组成联合检查组，到各承办单位对代表建议办理工作进行详细检查评比，当面听取部门汇报，解答代表提出的各项问题。检查结束后，还对各部门的承办情况进行了打分评比，以此作为年终政绩考核的依据之一，极大的调动了各单位办理代表建议的积极性。

三依法做好人事任免工作

人事任免权是人大常委会的一项重要职权，做好人事任免工作对于贯彻党的干部路线，充分发挥人大及其常委会的作用，具有重要意义。在人事任免工作中，我们依照地方组织法和县人大常委会人事任免办法，积极为县人大常委会研究人事任免事项做好服务工作。我们根据换届后任免人员多的实际制订了详细工作计划，在此基础上认真做好县人大常委会任命干部的各项准备工作，严格审查提请任免的有关材料，保证常委会人事任免工作的顺利进行。一年以来我们依法任命了国家机关工作人员人，其中任命人大工作人员人，政府组成人员人，法院审判人员人，检察院检察人员人，依法免去了名国家机关工作人员，并对一名市人大代表进行了罢免。主要做法是：

把人大的人事任免和“党管干部”有机结合起来。县委向人大常委会推荐干部是“党管干部”的一个重要方面，是实现党的政治领导的重要保证,人大及其常委会要做好人事任免工作，就必须要坚持“党管干部”这个原则，这是把党的意图通过法定形式变成国家意志的根本保证。为此，每项人事任免工作，我们都根据党委的推荐，对拟任干部的德能勤绩廉材料进行全面的审查了解，同时向人大常委会党组会议汇报，听取“一府两院”有关人事任免情况的汇报。

实行任命干部任前考试供职报告制度。在进入任命程序前，要求“一府两院”提请的被任命人员参加法律法规的考试，以此成绩作为能否任职的依据，同时要写出供职报告，在人大常委会会议上进行任命前供职报告，让常委会组成人员对被任命干部任职前工作情况和任职后工作打算，特别是对其执行人大常委会决议决定和自觉接受代表监督，认真办理代表建议情况有一个全面了解，为常委会委员依法公正表决提供可靠依据。

四切实加强对各镇办事处人大工作的指导

一年来，我们结合常委会的工作，在加强对各镇办事处人大的联系和指导方面，重点做了以下工作：

.及时指导各镇开好一年一度的人代会。针对今年基层乡镇干部的变化情况，尤其是对个别人大主席发生变动的镇，我们提出了早筹备早请示早安排的要求，并给予及时指导，保证了各镇人代会各项任务的顺利完成。

.坚持一季一次镇办事处人大主席和人大代表工作室主任联系会议制度，及时总结交流人大工作经验，制定镇人大主席团和办事处人大工作室工作要点和议题安排意见。月日，我们在车站办事处召开了今年以来的第一次镇办联系会议，结合月日全民义务植树节活动以及今年县人代会上确定的“关于全民动员积极创建部级园林城市，加快推进生态县建设”的议案，提出在全县各级人大代表中开展“我为创建部级园林城市做贡献活动”，并安排各镇办人大负责人发放致全县人大代版权所有，全国公务员共同的天地!表的一封信。该活动得到了各级人大代表的积极拥护，代表参与绿化义务植树热情空前高涨，%以上的人大代表参与了这次活动，据初步统计，共义务植树余株，提出绿化合理化建议余条，起到了良好的示范带头作用。

.为进一步促进各镇办事处人大工作的开展，对于市县人大制定的相关文件和有关会议精神，我们也及时召开镇办人大联系会议予以宣传部署，使各项人大工作得到顺利贯彻执行。月日，我们在体育场办事处召开了全县镇办人大联系工作会议，传达了市人大人事代表工作会议精神县人大常委会年工作要点以及县人大副主任联系点意见，

同时听取了各镇办人大今年的工作计划情况，交流汇报了去年人大工作取得的先进经验，对于全县今年的人事代表工作作了一个总体安排。

.对我县镇街道人大工作人员变动较大，从事人大工作时间普遍较短，业务上不熟悉，工作上不能得心应手等情况，我们及时组织镇办人大干部参加市人大组织的全市乡镇（街道）人大干部培训班，对于《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》等进行了集中系统的学习，使广大干部进一步明确了人民代表大会制度是我国的根本政治制度，加深了对人民代表大会性质地位职权作用的认识，增强了作好人大工作的责任感和使命感，加深了对在乡镇人大工作中加强党的领导重要性的认识，为进一步作好人大工作奠定了良好的基础。

.为密切人大代表与选民和选举单位的联系，加强对人大代表的监督，促进人大代表更好地执行代表职务，履行代表义务，充分发挥代表作用，根据《县人大代表述职暂行办法》的规定，指导各镇办开展了县人大代表向选民述职工作。截至月日，共有余名县人大代表向选民进行了述职，满意率达到了％。

五积极开展基层调研工作

为进一步提高人大代表履行职责的积极性，加强与选民的联系，规范县人大代表小组活动，发挥镇办人大工作的作用，今年我们起草了《县人大代表小组活动办法》《县优秀人大代表评选办法》《县人大代表向选民述职暂行办法》《县镇街道人大工作考核试行办法》四个文件。为做好这四个文件的起草修订工作，我们首先召开镇办人大负责人联席会，把办法的制订原因以及工作思路进行了传达，要求各镇办人大负责人会后及时召开代表会议，征求代表意见，及时予以反馈。根据反馈情况对四个办法进行了多次修改，并经主任会议研究通过后，提交县十四届人大常委会第十五次会议通过实施。

六组织召开了全市人事代表工作会议

月日，全市人大人事代表工作会议在我县召开，市人大常委会副主任聂振钰市人事代表工作室李汝池及各县县人大分管人事代表工作的副主任等参加了会议。会上，各县县人大介绍了去年以来的工作开展情况以及今年人事代表工作的打算。我县去年开展的代表评议活动及制订代表监督管理办法，引起与会人员的关注，对于如何发挥代表作用，提高代表素质找到了切实可行的切入点，受到了市人大有关领导的好评。

七积极开展市人大代表活动

组织市人大代表视察工作。根据市人大常委会关于组织驻地市人大代表开展视察活动的工作要求，我们于月日组织二十余名市人大代表对县代表建议办理工作进行了集中视察。在听取了县委书记县长的工作汇报后，代表们首先对今年人代会上提出的关于搞好国家园林城市创建的号议案进行了视察，听取了县园林局局长创建国家园林城市的汇报，实地查看了园林绿化工程。随后对人大代表提出的的中小学午餐工程孝妇河治理工程和高新县建设情况等进行了视察。

做好市人大代表述职工作。按照市人大的部署，我们制定了我县市人大代表述职的计划安排，并于月日召开了部分市人大代表会议，对市人民代表大会代表述职工作办法进行了传达学习。今年以来，共安排名市人大代表进行了述职，其中口头述职名，书面述职名。

八开展对人大常委会任命干部的述职评议工作

根据工作计划，今年安排对县劳动和社会保障局局长崔波县交通局局长孙斋县农业局局长董继德县教育局局长张秀德县计划生育局局长于善永五位县人大常委会任命的干部进行述职评议。为搞好这项工作，我们赴沂源等县县人大进行了学习，研究制订了详细的工作方案，并结合主任联系点进行调查分组。该项活动自月下旬开始，先后有名代表参与了调查评议，在广泛征求选民意见，进行详细调查的基础上，对五部门负责人的履职情况进行了打分评议。各调查组通过调研也纷纷交出了颇有分量的调查报告，在县十四届人大常委会第十七次会议上，由县人大常委会委员对这五个部门进行了打分评议，五个部门负责人均被评为满意等次。目前，该项工作已基本结束，正处于意见反馈和整改阶段。

九认真做好宣传信息和文字服务工作

一年来我们积极向报刊和上级人大及刊物及县委报送稿件和信息余篇，其中《法制日报》《检察日报》《华夏时报》《大众日报》《人民权力报》《日报》《人民与代表》等报刊发表稿件余篇，在《中国人大新闻》《人民日报网》《新华网》某省人大新闻人大信息通讯等网络媒体发稿余篇，在市人代会上组织市各类新闻媒体采访代表团新闻余次。并在全市人大宣传好新闻评选中，有一篇稿件获市委宣传部市人大办公厅宣传人大好新闻三等奖。

一年来，代表室认真搞好文字服务工作，首先是认真搞好常委会人事任免的各项文件的起草，共起草各项公告方案等文件余件，另外还完成了常委会四项制度的起草修改。完成了全县人大工作会议有关文件的起草。起草完成了县十四届人大三次会议组织组和议案组余份文件的起草和印刷。三是完成了市十二届人大三次会议，代表团参会代表与会的组织协调和文件简报的起草工作，发简报期，为张建国书记在团讲话整理录音文字稿，受到市县领导的好评。

总之，通过一年的努力，人事代表工作室在工作上取得了较大成绩，各项工作在全市名列第一，受到市人大领导的充分肯定。

明年主要工作打算

一认真落实宣传《代表法》，加强对人民代表大会制度和人大工作的宣传力度

广泛深入地宣传人民代表大会制度，宣传代表风采，宣传代表工作和基层人大工作取得的新成就；结合代表法颁布周年纪念活动，认真总结人大代表活动开展的经验，促进代表工作的进一步开展。

为开展好代表工作，充分发挥代表作用，纪念活动期间，继续对代表搞好培训，认真学习代表法等法律法规。

二加强与代表的联系，为代表开展活动搞好服务

围绕市十二届人大四次会议和县十四届人大四次会议决议及决定的重大事项和有关法律法规的落实情况，按照县人大常委会年工作要点中安排的视察项目，协调组织市县人大代表小组认真开展视察调查活动;

认真探索议案建议办理工作的新方法，进一步搞好人代会会议现场办理代表建议工作，力求该项工作制度化，为进一步落实《代表法》，发挥人大代表的桥梁纽带作用创造条件;

按照省市人大常委会的要求，认真做好驻我县的全国省市人大代表集中视察活动的组织服务工作;

进一步开展好代表活动，特别是开展好代表小组活动，做好融合发展这篇文章，探索建立驻地各级人大代表联谊会制度，定期或不定期的召集驻地各级代表开展社会经济等方面的联谊活动，在各级人大代表之间搭建起相互交流沟通的平台，推动我县代表工作和各项工作的开展。

三全面做好代表建议批评和意见的督办工作

月底前对县十四届人大四次会议代表建议进行整理，转交给县政府办公室，由县政府领导审签后，召开交办大会转交给各承办单位，并对办理工作提出要求;

月底前拟定出县人大常委会县人民政府领导催办议案和重要建议的计划，并及时与有关单位取得联系，确保计划落实;

--月份，分阶段会同县政府办公室对各承办单位的办理工作进行全面检查，逐件检查代表建议的办理答复情况，并评选出办理代表建议的先进单位和先进工作者，努力把办理工作提高到一个新水平。

四全面做好人事任免工作

积极探索人事任免工作的新方法新路子，认真做好人事任免工作。做好县人大常委会任命干部的各项组织保障工作，积极为常委会依法行使好任免权搞好服务；

进一步加强与“一府两院”人事政工部门的联系，严格审查被提请任命人员的有关材料，认真做好提请任免的各项准备工作，做好县政府被任命人员的法律考试和供职工作，确保常委会人事任免工作的顺利进行。

五认真做好人大代表评议工作

按照县人大常委会年工作安排，组织协调人大代表和有关部门，搞好对“一府两院”的代表评议工作，并制订出切实可行的工作方案。

六做好对镇街道人大工作的联系和指导工作

指导各镇开好镇人代会和镇人大主席团例会；

加强对镇办人大的指导和联系，开展好镇办人大工作，并对镇办人大工作人员，进行一次法律法规和人大工作知识的集中学习培训；

及时召开镇人大主席街道办事处人大工作室主任联席会议，总结交流县镇街道办事处人大工作经验，督促基层为代表搞好服务，促进全县人大工作的开展。

做好对基层人大工作的考核。

七继续探讨搞好人大代表向选民述职工作

继续探讨搞好人大代表向选民述职工作，力求使该项工作规范化和制度化，在此基础上，进一步做好“优秀人大代表”的评选活动。

八配合市人大常委会做好相关工作

组织驻我县的全国省市人大代表列席市人大常委会会议，并做好服务协调工作；

为市人大常委会组织市人大代表小组视察调查活动，做好各项准备和服务工作；

为市人大常委会组成人员各专门委员会和工作室年内走访市人大代表，做好协调组织和服务工作；

按照市人大常委会的部署，做好驻我县的全国省市人大代表出席全国省市人代会的有关组织协调和服务工作，确保人大代表按时出席全国省市人大第四次会议，履行好代表职责。

做好市县人大常委会安排的其他工作事项。

九搞好自身建设及文字和宣传工作，提高整体工作水平

继续加强理论学习和业务学习，加强自身建设，认真学习有关法律法规，努力提高工作水平和文字业务水平，以适应新形势下人事代表工作的需要；

加强工作计划调度。按照人大工作的整体要求，积极为三会搞好文字服务工作，认真做好宣传工作。做到年度有计划月月有安排。及时认真总结工作，查找不足，强化工作落实力度，不断提高工作的整体质量和水平，完成为“三会”服务的各项组织保障文件起草工作；

认真总结县人大代表向选民述职工作和代表小组活动的作法和经验；