农行面试自我介绍范文

时间:2023-02-27 05:56:51

农行面试自我介绍

农行面试自我介绍范文第1篇

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。

其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。

接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。

这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。

2、自我介绍的时间

一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。

好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。

3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。

4、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。

5、自我介绍的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要……“绝对……诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩,会“越抹越黑”!。

7自我介绍结束

对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题。这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等,那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

范文一:农行面试自我介绍

尊敬的各位评委好:

首先做一下简单自我介绍,我叫***,今年**岁,毕业与**学校,学习的财会专业,取得了会计证等等,在校期间多次获得奖学金,荣获***名誉称号之类。

很荣幸有这次机会能够参加农行的招聘面试,我出生在农村,对农村有着深厚的感情,提起农业银行自然有一份亲切的感觉;也正因为我是农村的孩子,所以我养成了踏实肯干的良好习惯,无论做什么事情,我都会不辞辛苦、踏踏实实的去做,做到最好;我所学习的财会专业,希望能有一个让我发挥所学知识的工作,如果我有幸被录取,我将珍惜和把握各位领导给我的机会,快速的适应农行的新环境,努力学习各项业务,尽快进入工作角色,使自己成为一名合格的农行人。

谢谢各位评委,自我介绍完毕。

范文二:农行面试自我介绍

首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

我叫***,今年**岁,是****学院***专业**届毕业生。长江的水哺育了我,我的血液里流淌着**人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神,在校期间我认真学习、刻苦拼搏,用实际行动和丰硕成果报答父母和老师的养育之恩。

在校期间,除了学习我还积极参加各种社会实践活动,做到理论联系实际。曾经组织几次班级的并参加学院组织的公益活动:如青年志愿者助残活动,向敬老院老人送温暖活动等。参加这些活动以及和活动中成员的相处让我学到了很多东西,对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处,为我更快的走向社会提供了良好的平台。

去年6月份毕业以后,我有幸在****有限责任公司工作,优雅的人文环境和浓厚的学术氛围,激励着我不断地拼搏、进取。在这半年的时间里,我工作主动,责任心强,认真细致,工作业绩得了部门主管领导的一致认可。

回顾这几年的工作学习生活,感触很深,但觉的收获还是颇丰的。学到的不仅仅是专业知识,还有社会经验,为人处事等等,养成和发展了良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。除此之外,也应该看到我的一些缺点,如有时候做事情比较急于求成,在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤,人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点,有缺点并不可怕,关键的是如何看待自己的缺点,只有正视它的存在,通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己,努力工作,刻苦学习,发扬优点,改正缺点,以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战,攀登新的高峰。

这次我选择这个岗位除了专业对口以外,我觉的我也十分喜欢这个职位,相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作,相信我的能力,我的加入会给你们带来一份成功的力量。

农行面试自我介绍范文第2篇

面试

谁知道,可能是因为我本身报的是新疆的分行的原因吧,竞争相对比较小,所以最后三家银行都收到面试通知了。在预备面试的时候正好梁老师给整个大四的学生讲了面试的礼仪技巧,非常的有用,而且在后来的面试中也应用到了。再后来我又单独找了梁老师咨询了关于这方面的面试技巧,梁老师在百忙之中给我讲了其中的一些要点,在举例无领导小组讨论的题目时,我就把其他同学已经面试的题目拿来当做例子,即大学生创业的利与弊,对此该怎么说,我是一点头绪都没有,梁老师则从哲学的内因和外因来分析,帮我疏导了一下这个思路,我顿时觉得自己真的是小儿科一枚。但是谁也没有想到,就是这些竟然会在以后的面试上完全用到。

三家银行面试都在乌鲁木齐,为了面试顺利,我提前去踩点并熟悉乘车路线,顺便打探消息,由于我的面试都不是排在第一场,所以就有机会打探到面试的具体形式,然后根据这些形式来准备。就像工行的面试战线拉的比较长,一上午就面试20个人左釉冬我的面试是排到后面的,所以我去踩点的时候也正是排在前面的人面试刚开始的时候,从那些同学中我打探出了工行的面试是五人一组,先进去做一个一分钟的自我介绍,然后抽签抽出一个纸条,上面写着一个词语,然后根据这个词语说出自己的想法,自圆其说即可。然后面试官在根据每个人的简历进行提问。

第一个面试是农行的,大清早我就起来化妆,整理仪表,银行是一个服务性的行业,对这种窗口形象还是比较在意的,所以我从面试的一个月九开始每天化妆,虽然是淡妆但是如果不学不练习的话,自己根本没办法上手。提前了一个小时到达了面试地方,那是一个三星级的酒店的11楼的大型会议厅,我去的时候已经有黑压压的一片人了,不觉有点压力。农行是分好多个小组来面试的,轮流进去,一个一个面。报的是哪个地区的就是那个地区的领导来面试。提前就从早就面试出来的那些同学们口中的得知,有点像压力面试,一群人在面一个人,所以多多少少有点准备。我是我们阿克苏地区的第一个进去的,进去的时候穿着高跟鞋都不会走路了,感觉自己走的很奇怪,那些面试官从一开始就从头到尾打量了一翻,我赶紧给他们打了个招呼,经过他们的同意后就坐下了。面试的是一个椭圆形的会议桌,除了我那一边,其他都坐满了人,大概十几个左釉冬除了一位阿姨外,都是叔叔级的人物。我对面正中间的是一位年龄比较大的有点像领导的面试官,面无表情的看着卧冬我就不停地微笑啊什么的,估计我笑的都很僵,因为我的腿在不停地发抖。这个时候旁边一位大叔就说,你做一分钟的自我介绍吧,我就把之前准备的自我介绍噼里啪啦的说了出来,可能一口气说的太多,再加上紧张过度,说到快结束的时候我突然就停了下来,长呼了一口气才得以继续说下去。

然后就问我家里是哪里的,去年我们那里发生洪灾,我家有没有受灾等等,就像拉家常一样,还看了我的简历问了一下我的马来西亚交流学习啊那个是怎么一回事。最后就问了下我愿不愿意调剂等等。那位唯一的阿姨一直不停地对我点头微笑,而那个正中间的大叔从头到尾一句话没说并且面无表情,大部分都是旁边的两位叔叔再问,而剩下的几个人都在看什么也没说,还有两个记录员什么的,不停地在记录些什么。然后大概前后不到五分钟就结束了。似乎看起来比想象中的简单很多。但是我个人觉得自己不能问什么就答什么,我应该适当的在一些有趣的问题上扩展一些,让面试官可以再深入的询问,最好不要问一答一。还有就是一定要放的开,尽可能的展现自己活拨开朗的个性,例如我后面的那个女生就把面试官逗得开开心心的,我们在外面就能听到面试官们的开朗的笑声,有的时候,幽默也是一种很好的方法。

农行面试自我介绍范文第3篇

简介:中国农业银行于1979年2月恢复成立,总部设在北京。截至2007年末,在中国内地设有分支机构24452个,同时在新加坡、香港设有分行,在伦敦、东京、纽约设有代表处,拥有员工447519人。2007年,中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。

评价:

薪酬福利

环境交通

工作压力 (星数越多代表压力越小)

发展前景

员工福利待遇点评:

农行里面的竞争很激烈,特别是我们做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万,拿我来说,非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大。他们提升起来也快,但是,并不是因为他们能力强。其实,背地里都清楚,有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多,都算是我们的大客户,如果家里有亲戚在里面当官,轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚,这些亲戚接触的大公司多,给他提供提供资源,钱自然也来的快!职自然也升的快啦!

国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了,我们行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦!

面经:

下午一点面试,我大概12点半到了,先到柜台填了一个来访登记表,然后坐了一下,认识了一个南开国贸的男生,特意从天津坐火车过来面试,真不容易。之后大家一起到了1514,再填一个个人基本信息的表,这个过程和中信招商差不多,然后就是HR一个男的讲了讲农行北分的大体情况,从他的只言片语中,我估计薪水最多3000。

之后和周围同学聊天,等面试。右边是个农大学工商管理的同学,感觉这人比较保守,好像挺喜欢没压力的有点官僚的生活。

左边和后边是3个林大的,左边的那个男生看来很老实,学会计的,报了南开的研究生,但是没上成。后边那个男生还比较爱说话。正聊考研的事,听到HR叫我 名字,于是和2个同学去6层面试。

这里面试的顺序是根据刚才交基本情况调查表决定的。每组面试3个人,每组分别去不同的楼层。推断应该有至少3个面试地点。

面试时是一个一个的,里面有5个面试官。

我进去把材料给他们,然后自我介绍,他们问我问题。

总结一下,问题很随机,过程还不错,比较招商和中信要长一些。问题有:

1、 你和朋友去过浙江看地下钱庄,说说他们的利率吧。

(这里澄清一下,我们当时主要是找朋友玩玩,也没有看地下钱庄,而是民间资本的借贷。)于是我就把看到的和听说的还有自己的想法一块说了。

农行面试自我介绍范文第4篇

我是1月7日上午的一拨。

因为之前面过农行的,所以这次不是太紧张,而且很多人一起面,我猜测问题也不会问的特别多,毕竟对于银行来说,它的需求面比较宽,并不局限于某一个专业的发展,所以除了个别专业性很强的研究性质部门,其他的都不会在面试阶段深入测试。

早上一去比较惊讶的是一天面完全部流程,一共三组面试。不像别的公司一面二面三面的搞几个星期,人心惶惶的。这样很爽快,符合我的胃口。

先去签到,然后被小mm分组,如果你和同学一起去,可以和同学一起签到,分到一组的机会比较大,不容易紧张。我和同校的另两位同学一起经历了所有面试环节,不错。

(全程都是中文。毕竟,北京分行能有多少对外业务呢?就算有,也会在以后的工作中有专门的培训,然后看你适合与否。

第一轮,名字忘记了。好像是结构化面试?就是挨个进去,5个考官对你一个人,先是1分钟自我介绍,这个时间不是很掐,你多说一两分钟也无所谓,只要不要夸夸其谈或者死记硬背就可以了(听说有个人呼呼的背,被考官打断了)。自我介绍完毕,考官随机发问,大多数是一些很开放的问题,我听说到的有这么些:如果招行给你年薪高工行年薪低,你怎么选择;你除了报工行还有别的公司给过你面试和笔试吗?;你觉得自己的优势在哪里;诸如这些,每个人问的都不一样,然后还会结合你的具体情况问一些事情,比如因为我本科学的计算机,他就问我计算机的新技术有没有可以应用在我们银行的业务拓展上的,我balabala说一通,扯远了都,最后我们探讨起U盾和网上证书的事情,还问我为什么报个人客户经理的职位,我心吃一惊,我真不记得我报这个了,本着报一行爱一行的原则,我balabala说了一堆我很喜欢为客户服务很有成就感的话。我的同学比较倒霉,好像只有他被问道一个稍微专业的问题,巴塞尔协议对银行的影响。这个估计每个人也能扯一通,不算特别专业,我另一个同学被问了一大堆他老家的经济发展问题,怀疑考官遇到了同乡……

感觉:考官普遍还是比较和蔼的,对你很亲切,完全是个了解的过程,我觉得不要太多所谓的面试技巧,他们都是行走江湖很多年的,说句不好听的话,你有多大道道几斤几两他们难道看不出来?就把自己真实的、积极向上的一面展现出来就可以了。至于是不是问专业问题,不敢打包票问不到,但应该都不是特别专业的问题,我们那一组有会计的,有计算机的还有国际贸易的。所以应该不是按照专业来分组的。但可能财会类和计算机类的会比较多一点而已。

第二轮,无领导小组讨论。第一轮弄完去四楼,签到,分组,凑够ABCDEFGH个人,就可以去等了。进去之后每个人一张纸,上面写着题目,5分钟准备,然后自由发言15分钟,(也不是太掐时间,不要拖太久就可以了。多个一两分钟他也会提醒你。)也可以事先你们几个自己商量按什么顺序来发言,这个无所谓的,最后挑一个人做总结。里面好像是4个考官,一个负责记录,其他三个聆听。应该是每天题目都不太一样。我们的题目是工行排队难的问题,商量个解决方案。我们一组人balabala说了一大堆,最后请我们组唯一一个女生做了总结,这是我们进去之前就约好的,所以我觉得总结得还挺好的。不过也不知道他们是怎么评判我们的答案。

感受:尽量不要说到工行战略上面的问题,毕竟你只是个学生,你对战略层面上的东西又能了解多少呢?还是谈谈具体操作吧,搞些实际的有用的办法。什么工行该做什么,不该做什么的话,我个人认为还是不适合说,书生气太浓。我注意观察了一下,有个兄弟说应该延长营业时间时,有个考官很无奈的笑了。。。延长营业时间……这会引起员工民愤的……如果你进了工行,你愿意晚9点下班吗?为你的将来考虑一下也别提这么不靠谱的建议嘛……

第三轮,弄完第二轮我们还去午饭了,居然给解决午饭,很激动。最后一轮就是和人事部的三个主管聊天,三个人一组进去,全是我们问他们问题。其实这一轮我个人觉得也没有什么用处,我们能有什么问题嘛,无非是薪酬、户口、发展前景之类的,哪里能问出什么,该说的大家也全都能打听到,不该说的,他们也肯定不会告诉你。你就中规中矩的随便问问吧。也体谅一下HR的同志们,他们四天面完1600人,很辛苦。。。。就别整一大堆对你自己也没啥帮助的问题来为难人家了。

我们能问出来的情况是:刚进去会有一年的时间,去各个支行在三个岗位轮换,做实习生,这一块是少不了的。然后内部分岗位,看你适合哪一块并且哪一块需要人,双向挑选的一个过程。外地生源是可以解决户口的。刚进去会有三个星期的培训。足球队是各自银行自己组织的(这个问题就是我问的,问完之后很冷场……)

农行面试自我介绍范文第5篇

小李毕业于一所非211一本学校,计学专业,目前在一家央企就职。在找工作的过程中,他竟然收到不下10张的offer。是什么让他如此幸运?他凭什么能如此受到企业的青睐?希望可以从他的亲身经历中给各位还没找到工作的同学们一点启发。

面试经验

1 中国银行

这是给我提供人生中第一个offer的企业,我很感谢中国银行,是中国银行给了我信心,让我坚持走了下来。

中国银行是一笔一面,笔试很简单,英语四级水平高一点点,都不难。面试是小组群面的形式,我们的题目是拯救岳飞,最开始是每个人选定一位自己喜欢的、敬佩的名人,然后根据自己所在组选择的名人,扮演相关角色,拯救岳飞。最后有淘汰环节。我认为重要的是在讨论环节中要让企业看到你存在的价值,参与讨论,让小组内部人员能够接受,肯定你的意见,并在最后淘汰环节中抓住整个过程中最薄弱的环节,看清问题所在。

2 工商银行

工商银行是2011年在北京招聘人数最多的银行,一笔两面。一面为群面,辩论形式,较为新颖,主要看重口才,学识和当场应变能力,各个同学可以利用课余时间多看看国内外新闻,对群面有所帮助的;二面则是一对多单独面试,都是简单的问题,也几乎没有压力问答,所以从容应对就好。

3 邮储总行

邮储总行也是一笔两面,笔试题目真的很难,感觉是所有笔试中最难的一个。一面是四人一小组,然后一起进去单面的形式,一对八左右,都是银行领导,所以可能有些压力,但要有自信,要发挥所长;二面是小组面,我当时的题目好像是“一个村子要发展,你要站在村长的角度看需要发展什么”。当初这个面试不是很理想,偏离了小组思路,不过这些不要紧,最后还有面试宫问问题,我还是抓住了最后一根救命稻草,顺利通过。

4 北京银行

北京银行也是一笔两面,一面只是自我介绍,二面好像是说自己的缺点。因为当时我已经有很多offer了,就去神侃去了,没想到最后还是来了体检通知,最后也没去体检。北京银行很喜欢北京孩子,而且很照顾农村孩子,还是很好的。

5 德勤有限公司

德勤是第一家通知我笔试、面试的公司,也是因为德勤,我走了不少弯路,尤其是小组面。一面是就是所谓的小组面,最经典的蛋糕case,现场还是紧张。在我准备放弃的时候,居然收到二面,问题忘了,而且不少都没听懂,合伙人倒是很和善,反正面试的结果很差,最终当然没有收到offer。

6 农业银行

我主动拒绝的第一银行,面试拒的,因为银行offer实在是太多了,而且农行动手的时间太晚,导致很多人都已经有了offer了。

7 保利地产

没有笔试,通过学校进入的一面,直接对话财务经理。我感觉保利地产的财务经理真的不是很好,面试接电话不说还心不在焉,怎么都觉得保利地产的企业文化很差(仅是自己看法)。拒了二面。

8 华夏幸福基业

也许很多人不知道这个公司,其实我一开始也不知道。其实,它是个房地产公司,规模也不小,企业文化也很好,是第一个让我心动的公司。网上笔试,就一面,小组面。继续强调,对case要有信心,一定要领导小组前进,让企业看到你存在的价值。

9 光大银行

同样是招聘的太晚,我主动拒绝的银行,面试都相对简单,面试在前,笔试在后,笔试后还有一面,都很简单。

10 五矿集团(最后工作的地方)

进入五矿集团也是一件很幸运的事,总共投了三家央企,中铝、中核和五矿。中铝没有反应,中核给我了封拒绝信(写的很委婉),但我非常感谢中核,至少他们详细的看了我的简历并且回复了我。

自我剖析

1 企业喜欢什么样的人

首先,是男生,几乎任何企业都希望能找到一个男生,同等条件男女必招男,男比女次都很有可能把男生招进去。

其次,在学校有社团活动经验,班级内部的干部都给企业带来良好形象。

第三,实习经历,如果你拥有和你所应聘企业相关的实习经历,必然比其他竞争者更有竞争力。

第四,精神面貌,面试过程中,基本有两到三人甚至更多人面试你,通常有一个人观察你的行为举止,精神面貌也很重要。

最后,言谈,这个需要练习。

2 如何让企业喜欢你

从投递简历开始,你就开始与他人竞争,那么简历就极为关键。现在网上有很多简历的标准模板,可以选择其中一份比较可心的拿来使用。不过大企业多为网上投递,那么其中的文字阐述便极为重要。建议在word中将自己的简历内容写出来,要保证五号字不要超过一页,否则企业就没有耐心看了。简历中的照片也很重要,可以根据企业的不同投递不同的照片。以我为例,我在银行中投递的是正装照片,央企和外企是生活照,这样可能给企业耳目一新的感觉,更能引起他们注意。

注意在简历中突出自己的优势,抹去劣势,甚至不提。要让企业看到你优势所在,尤其是在最后个人评价一方面突出自己的强势,根据不同企业变化个人评价的说法,尤为重要。

另外,企业对个人的体质方面也很看重,比如大学期间参加足球队、获得××比赛冠军,很多企业都在业余举办比赛,这些都是你进入这些企业的筹码。

3 面试技巧

1 准备两份个人介绍,一份1分钟,一份3分钟。其中1分钟的是简要说明自己的情况,并突出介绍自己的强势所在,如实习经历、校实践活动中吸引人的东西。3分钟的便是将自己的所有情况详细说明,并将自己的强势所在尽可能表达清楚。

2 穿正装(女生化淡妆),并保持微笑。如果不可能,尽量保持面目表情不紧绷,正常些,让面试官看到你非常和善,友好就好。

3 对话时要客气,进门主动问好,注意细节,比如进屋关门、出屋关门、坐姿、起身时是否把椅子放回原位等。细节决定成败,细节很重要。

4 应对压力面试,要掌握答题技巧,比如你的缺点是什么?你怎么回答,比如小组面,你们组做得很不好,考官问你你们的问题在哪,你觉得你们小组面试成功么?等等,你们都如何作答,很多压力问题主要就是考察应变能力,这也是很关键的技巧。给各位同学一个建议,缺点可以说我是急性子、太外向等等,点到为止,切忌说道自己缺点的时候要拐弯抹角的转到自己因为缺点带来别人没有的优势!

农行面试自我介绍范文第6篇

从3月23日到现在,不知不觉在太平人寿学习了17天。17天当中,学习了很多,收获了很多,提高了很多。从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生,时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会:

一、选择比机遇重要

在太平人寿的招聘专场报告会上,杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。来太平之前,我在福建天宇职业培训学校做校长助理——一份在很多同学看来还可以的一份工作。但是经过反复的思索,最后还是选择来太平人寿。在天宇工作期间,我很受重用,半个月时间之内独立完成了两个培训项目。校长当听说我要走的时候反复挽留我,但是我最终还是选择离开。因为我觉得目前我最需要的是一个可以学习环境而不是一个可以发挥的舞台。刚走出校门的我们对社会还知之甚少,需要学习的还有好多,所以要在人生刚起步的时候积累更多的能量,这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距,但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中,你想不成长都困难。

二、态度比能力重要

在培训的第一天,培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业,特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业,保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索,从头开始。所以不管是学什么专业,到保险公司都是新人,对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态,从头开始学,从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模,他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深——我们阳光二期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心,那么这份工作就变成了事业。

三、信心比黄金重要

“相信自己,我是最棒的,最最棒的”——这是我们阳光二期员工集体手势。这个手势动作虽然简单,但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去,用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业,一个还没有被中国人完全接受的行业,也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中,我们可能会被人拒绝,我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心——对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业,我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解;另一方面可以通过实践,磨练意见,增强抗压能力,让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践,端正自己心态,在自己勤奋下实现目标,达到公司要求,最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生!

2.

保险行业是一个全新的行业,特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业,保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索,从头开始。所以不管是学什么专业,到保险公司都是新人,对大多数岗位都

从月23日到现在,不知不觉在太平人寿学习了17天。17天当中,学习了很多,收获了很多,提高了很多。从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生,时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会:

一、选择比机遇重要

在太平人寿的招聘专场报告会上,杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。来太平之前,我在福建天宇职业培训学校做校长助理--一份在很多同学看来还可以的一份工作。但是经过反复的思索,最后还是选择来太平人寿。在天宇工作期间,我很受重用,半个月时间之内独立完成了两个培训项目。校长当听说我要走的时候反复挽留我,但是我最终还是选择离开。因为我觉得目前我最需要的是一个可以学习环境而不是一个可以发挥的舞台。刚走出校门的我们对社会还知之甚少,需要学习的还有好多,所以要在人生刚起步的时候积累更多的能量,这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距,但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中,你想不成长都困难。

二、态度比能力重要

在培训的第一天,培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业,特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业,保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索,从头开始。所以不管是学什么专业,到保险公司都是新人,对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态,从头开始学,从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模,他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深--我们阳光二期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心,那么这份工作就变成了事业。

三、信心比黄金重要

“相信自己,我是最棒的,最最棒的”--这是我们阳光二期员工集体手势。这个手势动作虽然简单,但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去,用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业,一个还没有被中国人完全接受的行业,也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中,我们可能会被人拒绝,我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心--对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业,我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解;另一方面可以通过实践,磨练意见,增强抗压能力,让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践,端正自己心态,在自己勤奋下实现目标,达到公司要求,最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生!

3.

以上是对进去实习两个多月的思想汇报!如有不妥之处还请学院有关领导批评指正!

实习工作就开始了很荣幸能被世界500强的企业—中国人寿平安股份公司河源分公司录取。先做一个自我介绍,当跨出学校的那一刻起。叫杨帆,来自06国际平安班,原国际平安系学生会主席兼学生党支部副书记,家乡是十三朝古都河南洛阳,学校我就是一名追求上进的学生,所以来到中国人寿河源分公司要更加努力,现在岗位是中国人寿河源分公司紫金县支公司银行平安部的一名客户经理。首先要感谢平安学院—母校,给了一个锻炼自我施展才气的舞台,其次要感谢中国人寿河源分公司各级领导对我栽培,现希望能得到批评指正。就把在这里两个多月的工作、生活、思想等方面向学院领导、老师做一个汇报。

一、结合自身的专业知识努力学习一线业务

就以实习生的身份被分配到紫金县支公司,刚到河源。这里我感到支公司领导无微不至的关心,为我安排华考当邮政网点和建设银行两个网点的客户经理,这对我又增加了挑战性,同样学习的空间更大了随同而来的困难也相应变大。实习的这段时间多遇到点困难,为了以后少受一点磨难,多积累点经验,不管怎么样,相信我能行,并且通过自己的亲身体会,会从中学到些有用的东西。里一位资深的客户经理负责带我通过她反复耐心的教导,逐渐了解银行保险的整个销售流程,并对产品特点也更加的熟悉,还教会了一些平安营销上的话术,使我能更好地突出重点地为客户讲解。通过将近15天的学习,已经具备了单独经营网点的能力。支公司贺小书经理就派我邮政网点进行驻点,说实话当时又高兴又紧张。高兴的因为我终于有了第一个网点,并且独立经营,很快我工号也批下来了这一步的迈进对我意义重大。但是兴奋之后,深刻的进行反思,如何更好的开展工作,同时也担心我否能够胜任此项工作。通过一段时间同网点柜员的接触,初步取得了信任,慢慢的开始向我介绍一些顾客,通过和这些顾客攀谈,自身素质也同时得到提升,从话术的运用到产品的推荐都有了明显的进步。但是也从驻银行网点中发现了一些问题,该银行网点的平安营销意识淡薄,需要更加合理有效的引导,转变他观念;顾客的购买力缺乏,多为中下级顾客,并且对平安知之甚少。针对以上的问题也进行了反思,找出了一点解决的方法,比如说有针对性的突破,多组织几场高量的培训会;投其所好,尽量迎合大部分柜员的心里。实习了一个半月后,又被调到建设银行网点,同时充任邮政网点和建设银行两个网点的客户经理,这对我又增加了挑战性,同样学习的空间更大了随同而来的困难也相应变大。实习的这段时间多遇到点困难,为了以后少受一点磨难,多积累点经验,不管怎么样,相信我能行,并且通过自己的亲身体会,会从中学到些有用的东西。

二、积极参与公司的培训学习。

中国人寿河源分公司组织了一次兼职讲师授权培训班,由于公司业务的需要。据说还是首届举办。由于是实习生,经验、资历上都是浅,但是这次机会实在太宝贵了抱着一种试试看的心态去参加面试。面试是随机抽选成语进行一分钟自我介绍和三分钟演讲,抽的题目是十年之后”面对台湾的顾问老师,一一的逐条做答,最后没想到获得了通过!过了几天我收到通知,去参与为期四天的封闭式培训,好兴奋又好紧张,因为我各方面都很薄弱,和那些精英比起来真的可以算上新人了培训现场给我感觉就大不一样了果然是世界500强的平安集团公司,不论会议的布置还是氛围的营造都显得很大气、很正式。很有幸我经过大家的推荐做了第一小组的组长,说真的当时我就感到压力重大。很珍惜这次机会,培训、学习起来更加地认华考人,只有勇敢地面对困难,才干不会败在困难下面。还有就是学会总结工作上的得失和不足,善于找出工作中的问题所在只有这样,每天才干多学一点,多进步一些。针对网点呈现的各种问题要多想对策,不懂的问题要多学、多问,不能不懂装懂。这样子做只会自食其果!目是平安人的职业道德与行为准则》要求用幻灯片讲课8分钟,而后要打分。好紧张地进去,利用自己这几天所学的知识进行讲授,这漫长的8分钟对我意义重大,最后以良好的效果获得了兼职讲师的授权。下午是结训典礼,谢总、彭总等各级领导地到来把整个会场的气氛推向高潮!这天下午我有三件事值得高兴,并且使我终身难忘!一、39名兼职讲师学员中获得了优秀学员,谢总亲自给我颁奖。二、带的第一小组也获得了优秀小组。三、作为学员代表上台发言。让我没想到作为一个新人,一个实习生公司能给我这么大的培养,这次培训使我又进一步的提升了自我业务水平上也有所长进。暗自下定决心一定要把这次学习的内容运用到一线岗位上,以优异的业绩报答分公司的厚爱!

三、自身的缺乏之处

一个实习生,作为一个新人。还有很多地方需要进一步去学习,去改变。这需要一个过程进行沉淀,进行积累。首先在业绩上我始终无法突破,这令我感到很苦恼,说实话我做梦都想把业绩搞上去,可是一个北方人在广东做平安谈何容易。但是绝对不会气馁,为了自身的目标继续奋斗!其次是要进一步热爱本职工作,使自己做一个有激情的人,只有勇敢地面对困难,才干不会败在困难下面。还有就是学会总结工作上的得失和不足,善于找出工作中的问题所在只有这样,每天才干多学一点,多进步一些。针对网点呈现的各种问题要多想对策,不懂的问题要多学、多问,不能不懂装懂。这样子做只会自食其果!

4.

这个暑假里,我在保险公司实习了一个月的时间。在这段时间里,我了解了有关保险的知识,并体验了一种新的生活。

第一天去见了主管的经理,据说口才是很棒的,初次见面,感觉她很干练。保险公司的氛围与其他地方相比是很不同的,这里有一种很活跃的气氛,在这里真的感受到了一些以前没有感受过的东西。由于我没有什么经验,不能跑业务,所以就呆在办公室和经理、组训一起。

在保险公司,每天早上都会有晨会,晨会早上8点准时开始,迟到会扣钱的,但只是形式上的,一般会扣一块钱的样子,主要还是调动大家的积极性。晨会由主持人主持,一般就是组训或负责的经理,但为了锻炼各个业务员,也经常的会让业务员上去主持。晨会首先会让全体同仁起立做晨操,很有激情,在音乐的节拍下做各种滂湃的动作,会舒缓紧张的心情,还会让沉睡中的身体舒展开。记得第一天去公司,要让我上台作自我介绍,本来刚刚到的时候还有些紧张,但跟着做完晨操后紧张感就没了,很从容的上台作了自我介绍。在晨会中,还会公布昨天各个业务室的业绩,给予鼓励。从早会中,让我看到了朝气,想必开完早会后一天的工作将会充满激情。

这次实习中,公司召开了两次产说会,一次是岁岁登高,一次是鸿福年年。通过这两次产说会,让我对险种有了新的认识,而且懂得了什么叫有压力才会有动力。产说会是有关产品的说明会,各个业务员会带着自己邀请到的客户来参加产说会,由主讲师讲解关于这个产品的情况,让客户了解到该险种的价值,有何优惠,自己能得到什么利润,以便客户选择适合自己的险种投保。通过讲师生动的讲解,加上现场回馈奖品,很多客户都会现场签单,所以说,产说会被保险公司看作一个和客户沟通得很好的桥梁。还记得那次岁岁登高的产说会,当时现场签单的客户并不多,有5,6份吧。当时一位省公司的讲师说,还是因为票价的问题,因为我们的票价太便宜,有时甚至不需要用票,所以业务员就没有一种压力,只是随便邀请一个客户来听便完事了,随便邀请到的客户又有几个想真心来签单的呢。在接下来的一场票价为110元省公司的产说会中,现场签的都是2万元以上的单子,开始时,只有几个业务主管买了票。但是,在那个口才很好的经理的说明下,有越来越多的业务员购买了票,就像那个经理所说的,只要买了票就一定能带来客户。果然那天所有买票的业务员都带来了客户,而且有了不错的成绩。

还有就是创说会,公司有像是雷霆行动等扩员活动,增员的任务是很重的。业务员会带领自己邀请的新进人员来听创业说明会,之后有意者将会留下面试。从事保险行业,首先必须通过从业资格考试,拿到资格证书,于是,新进人员会进行考试培训。考试内容是关于保险的一些基本知识和其他的与保险相关的法律法规,像是《民法通则》《保险法》《消费者权益保护法》等等。为了了解更多的知识,我和这些新进人员一起进行了学习,在此期间,尤其学到了很多关于保险法的知识,收获颇丰。

“让客户满意”不是一句空洞的口号。在实际工作中,公司里有许许多多的客户服务团队和员工在为此努力。他们在各自平凡的岗位上,勤勤恳恳,认真负责,用微笑耐心的态度和专业的服务水平,让客户满意,用真诚的服务体现自身价值,也在为客户创造价值。他们也是公司在第一线和客户打交道的“形象代言人”。

还记得有一次晨会中,经理请来了两名其他地区的先进工作者和大家交流,至今令我印象深刻。第一位上台交流的,声音很响亮,很有自我表现能力,一上台就唱起了歌以吸引大家注意。这是一位56岁的女士,但是她的语气,气色,情绪,都无法让人猜出她的实际年龄,感觉充满活力。从她的身上,我看到了激情与真诚的魅力,无论任何人与她想出一段时间后,都会感到她身上所散发的激情,并被此所感染,变得拥有生机活力。在激情的背后,她又不缺真诚,所以很多客户只对她所推荐的险种感兴趣,于是她的业务越来越好。只要对自己工作充满激情,我想任何工作都会变得有意义。“精诚所至,金石为开”,只有自己真诚地对待别人,别人才有可能接纳你,才会信任你,那样工作也会变得顺利。另一位上台的女士,与前一位是十分不同的,她很文静,感觉很踏实,也很真诚。这是两种不同的风格,但她同样的优秀,据说很快会升为副经理。她不会充满激情的与你交流,但是,她却发展了很多的下线,因为她待人真诚,有耐心,很多人都信任她,都愿意跟着她干,于是她的业务室人员越来越多,而且,她关心每个同事。从她身上,我同样看到了真诚,我想在以后的生活中,无论从事什么工作,都要有对工作的热情和待人的真诚。

每个营销员要做得更多,要努力提升自己,要诚信热情,要学会自我管理,要真正为客户考虑问题……每一个非保险人也应该对营销员多一些宽容、多一些理解,对保险多点认识,不要厌恶,不要恐惧——它只不过是一份契约而已。

坚持是一种美德,而在保险公司,正是有很多人因为坚持不了,所以中途放弃了这样一份为人类造福的事业;也因为坚持不了,所以看不到保险这个职业的崇高和伟大。无论从事任何职业,只有那些坚持和守望着自己理想的人,才能继续在自己选择的道路上走得坚定和安稳,努力着,打开自己成功的大门,坚持着,走出属于自己的明天。

这次社会实践,我深切地感受到了在社会中,并不是每件事都会是一帆风顺的,挫折处处存在,这需要我们鼓起勇气迈出第一步,吸取教训继续向前冲。我想,这次实践将会给我很大的启发,在这过程中,我不仅仅学到了有关保险的知识,对工作和社会也有了更加新的认识。

5.

经过近一个星期在中国保险公司贵阳分公司都市路支公司的实习,在渠道经理的关照和指导下,及自身的努力,让我在各方面都取得了长足的进步。在公司我学到的不仅是理论知识,更多的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事,还教会了我如何做人。对培养我的工作意识和提高我的综合素质有着特殊的意义。在此我由衷的感谢中国保险公司贵阳分公司都市路支公司,给了我这么好的一次机会。

针对这次在贵公司实习我主要从这几个方面来说说我的感受及所取得的进步。

一、系统培训使我对保险工作有了更好的认识和了解,对树立信心起到很大的作用。

进入公司前我就听闻:“保险不是人做的”,“一人做保险,全家不要脸”等话。给了我一点压力,进入公司的那一天,公司对我们这些新人进行了一次晨会表演,首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我对保险行业一次深刻的认知,我觉得“信心”这是公司给我的最大感觉。无论做任何一个行业,担任任何一角色。首先树立自我对公司,对产品、对行业的自信心这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我,如果自己对公司、对产品没信心,底气不足,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础知识的培训。这次培训虽说很短暂,但它刺激着我的神经,冲击着我的心灵,让我知道保险是可从事终身的事业。

二、银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长,公共关系和工作能力不断提高。

单单光看还是不够的,某些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践,一边是团队长继续培训及同伴们的相互模拟演练、相互探讨,一边是自己对资料的反复琢磨。一周下来,觉得自我已经能比较熟练地掌握基本的工作方法和一些简单的销售技巧,。我们的渠道经理给我分配了一个农行网点,通过实践一周,我的沟通上了一个台阶,我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司,还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手,相信这也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。

三、不断的自我总结提高了我的自我学习能力,会议主持提高了我的胆识及演讲水平。

每天去网点工作,遇到任何问题解决不了的,渠道经理都要求我们把问题记下来,小组解决不了,会议上各小组再一起解决。我们集思广益,发挥群体作用,如果自己进行分析,往往是一种定向思维,所考虑到的只是一个面,甚至只是一点而已,很难考虑周全,然而展开小组讨论,就可弥补这个不足,大家从多角度地看问题,结论也就更加全面、合理、准确。通过讨论,能使我们立对纠错,提高个体认识,在这个过程中,倾听、思考、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了锻炼,同时,这也是一个取长补短的过程,弥补自身认识上的不足,从而不断提高自身认识水平。业绩分享的时,再把成功者的经验记下来,互相交流学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、凝聚力。轮流的会议主持提高了我的胆识及演讲水平,正因如此我发觉我成长的很快。

上一篇:小学生作文自我介绍范文 下一篇:求职自我介绍范文