美丽乡村建设工作要点范文

美丽乡村建设工作要点范文第1篇

阳春三月，万花吐蕊、草木葱郁，位于华阴市岳庙办310国道的严城村，围绕本市美丽乡村示范村建设的创业培训正在举行。该村在地理位置上距离以险峻著称的华山风景区只有一公里的距离，在天时、地利、人和上占尽优势，但是，这个村长期从事农耕生产的经济发展格局一直没有打破。随着该市国家全域旅游示范区工作的进一步推进，美丽乡村建设示范村建设项目的重点实施，严城村这个不起眼的村子，在华阴市的经济发展版图上正在逐步崛起。

钝则穷，穷则思变。华阴市严城村有住户336户，人口1500余人，拥有耕地面积1340亩，人均耕地不足1亩，2016年统计贫困户16户45人。全村产出的农作物主要有小麦、玉米等农作物，除了自己使用，节余部分在城区进行销售用以维持生活的基本需要，农民实际人均年收入不足9000元，与全市人均GDP30000元相比明显滞后。今年年初，华阴市政府下发了《2017年华阴市美丽乡村建设工作要点》，积极推进美丽乡村示范村建设，华阴市人社局了解到严城村的情况，积极联系、系统谋划、抓紧安排，组织开展了全市首期“创业培训+”美丽乡村建设示范村培训工作。“创业培训+”就是根据华阴市的区域特点，在开展SYB培训的同时，增加了烹饪理论实操、职业道德、服务礼仪、食品安全等内容，增强了培训课程的实用性和可操作性，为群众尽快掌握一技之长，实现就业创业打好基础。

学则聪，聪则和谐。严城村以前是以农业为主的村子，以小农经济为主，对外交流相对薄弱，技术性、集约化的旅游产业需要市政府各部门的通力合作，整体服务，才能为该村打开一个致富之门。为此华阴市政府制定出台了《华市美丽乡村示范村建设实施方案》，提出了重点推行华山旅游景区周边村落基础开发和农民创业致富工作。市人社局率先以严城村创业培训工作为突破口，加强了农村闲散劳动力和贫困劳动力的“就业技能+创业培训”工作。就业技能选择了符合景区特点，易接受、好操作、投资少、见效快的烹饪课程，邀请“国家一级评委”元老级注册烹饪大师樊建国和陕西省饭店协会名厨委副主任高级烹饪师杨海波亲自执教，创业培训聘请县市级“SYB”专职教师，职业道德、服务礼仪聘请市委党校一级教师，食品安全常识培训聘请食药局专职工作人员。

谋则广，广则财聚。其实，华阴市政府正在为美丽乡村建设项目下着一盘大棋。2017年度，将按照“清洁乡村、生态乡村、美丽宜居乡村”三个标准梯次推进，全面整治全市所有行政村环境卫生，实现80%的行政村达到清洁乡村标准，40%的行政村达到生态乡村标准，集中精力建设42个行政村达到美丽宜居示范村标准；建设生活垃圾中转站，完善农村环境卫生长效管理和多元化投入机制。培育提升农民卫生生活习惯，指导建设“美丽家庭”、“美丽村庄”，持续巩固创建成果。就业培训工作方面，充分发挥引导作用，调动社会、企业以及劳动者等各方面的积极性，建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，让每一位新成长劳动力享受一次技能培训，在劳动者职业生涯中能享受多次职业技能提升培训，提高劳动者整体技能素质，不断适应社会经济发展对技能人才的迫切需要。2017年计划培训100人。这一系列政策措施的逐步实施，必将促进全市村风村貌的明显变化，促进村级经济建设和农民收入的进一步提升，从而促进全市经济社会的全面发展。

美丽乡村建设工作要点范文第2篇

2015年主要工作情况

（一）全面开展核查

我镇工会联合会下辖基层工会组织159家，其中村（社区）联合工会13家，村（社区）涵盖工会57家；企事业单位工会79家。全镇160家工会组织中，本年度新组建了11家，基本实现了工会组织全覆盖。搞好了信息库核查。

（二）全面建立专档

全镇160家工会组织中，57家涵盖组织列入村（社区）管理外，92家均已独立建档，资料收集整理情况是：

1、均建立了《基层工会信息表》；

2、160家（含涵盖工会）有批准文件；

3、92家工会已造具工会会员花名册。

（三）全面规范建设

按规定25人以上的工会组织达到“六有”和“双亮双比”的工作要求，我镇共有34家符合条件的，其中13家村（社区）工会已于2013年完成，有21家全面完成工会招牌双亮双比公示牌、工会印章及办公室设备，做到了有工作班子，有规章制度，有活动内容的规范化标准。

今年市总下达我镇区域性工资集体协商和集体合同签订任务40家，已完成48家，企业单独签订1家（化工厂有限公司）。

全镇共走访慰问困难群众836户，慰问资金401300万元，棉被100床。其中市委领导走访慰问4户，每户1000元，共计4000元；市农村工作部走访20户，市残联走访10户，市两型产业园走访10户，共计资金24000元；组织社会力量走访慰问528户（含重点优抚对象131人，村（社区）工会会员、企业、非公经济组织等群体中的贫困职工198人），慰问资金111300 元；市级救助、镇自筹走访230户，按每户600元进行慰问，共计金额138000元。特困对象救助家庭共34户，金额124000元，由镇党政班子亲自到特困家庭进行了亲切慰问。本次“暖心工程”我镇按照目标并超额完成了任务，让困难家庭充分感受到了党和政府的关爱以及社会主义大家庭的温暖。

医疗互助是惠及职工的福利工程，是关心职工的重要平台，得到了镇党委、政府高度重视，确保了医疗互助的有效实施，2015年投入125人。及时为职工申请互助帮扶，帮扶人数11人，受助金额7000余元。2016年参加互助人数200人，其中三口片区68人、__片区132人。

1、组织义务植树。3月12日镇机关工会组织全体机关工会会员义务植树1万余株。

2、开展毅行活动。镇机关工会组织机关工会会员到宝盖革命老苏区开展革命传统教育毅行活动。

3、化工厂有限公司组织开展“袋鼠跳”、“摸石头过河”、“慢骑自行车”、“两人三足”等趣味项目运动会，活跃了职工文化娱乐生活。

4、虎康厨具厂组织全厂职工在镇政府礼堂举办“诠释幸福密码分享会”，邀请__专业人士作家庭建设专堂讲座，使职工受到很大启发和教育，反响良好。

5、组建机关篮球队。为活动机关文体生活，镇政府投入专项资金武装机关球队，组织参加市篮球赛。

6、各企业工会积极组织开展安全生产大讲堂活动。，进企业组织26场培训2800多人次的安全知识讲座，激发了青年干部积极向上的活力。安全生产已成为职工常态意识，杜绝了安全事故的发生。

7、及时报送信息。到目前为止，已报送各类工作信息26条。全面完成2016年工会系统各类报刊发行征订任务。

一、积极参与美丽乡村建设

梅田湖村联合工会委员会辖5个工会小组，会员246名。该村自去年实施__省美丽乡村示范村建设过程中，工会组织及会员起到了积极推动作用。一是工会干部和会员积极参与建设；二是新增公共设施过程中，很多会员积极支持、腾土地改设施；三是在油菜生产和稻田艺术项目中，会员们积极配合；四是识大体、顾大局，全体会员心往一处想、劲往一处使，使该村“美丽乡村”建设项目取得良好效果，得到了省市认可和民众的赞誉，村民得到了实惠。

二、基层工会建档工作

经过全面的组织协查，为有效地对镇域各工会组织实行动态管理，采取逐会建立档案的方法，形成动态详实的文书档案。全镇92家工会组织档案中有核查表、有批复文件、有会员花名册，其中43家会员在25人以上的，有印章启印

通知，有“双亮双比”公示牌清样。三、基层工会组织“双亮双比”规范化

今年我会以工会组织核查为契机，对43家工会会员25人以上的基层工会组织，全面开展“双亮双比”工作，做到了有办公室、有招牌、有印章、有公示牌等成效。

一年来，我们所取得的成绩，得益于市总工会热情关怀和精心指导，得益于镇党委、政府高度重视，党委书记逢会就讲工会工作，得益于工会主体单位企业老总大力支持，得益于黄淼主席亲历亲为率领工会干部认真履职，得益于镇政府财力上大力支持，创造了有为有位的良好氛围，较好地推动了工会事业的发展。但与上级要求，特别是对照市工会的《工作要点》还有差距，我们将继续不懈努力，不骄不躁，扎实工作，争创更加明显的工作效果和更加优异的成绩。

2016年是我镇实现“实现振兴跨越，建设强盛__”宏伟目标攻坚克难的一年，工会工作如何融入到助推__发展的“大合唱”中来，是体现工会用武之地的关键所在。

（一）继续推进组织建设。做到工会组织全覆盖，建会率达到100%，切实加强信息库管理，及时掌握信息动态。

（二）继续推进规范化建设。年内争创10家企业工会为规范化建设先进单位，争创1家以上申报__市优秀职工之家，3家为__市优秀职工之家。

（三）继续推进工资集体协商。做到不流于形式，不走过场，使工资集体协商工作在构建和谐劳动关系中彰显特色，成为依法维护职工合法权益的大好事、大实事。

（四）继续推进扶贫救助。及时把工会组织的温暖传递给贫困职工。

美丽乡村建设工作要点范文第3篇

一、项目进展情况

（一）省33项民生工程

城镇老旧小区整治、农村饮水安全巩固提升工程等9项工程类项目均已开工，其中美丽乡村建设、校舍维修改造年度目标任务已完成；城乡居民基本医疗保险、困难人员救助暨困难职工帮扶等13项保险保障类项目全部启动，其中城乡居民基本养老保险项目年度目标任务已完成；技能培训提升、就业创业促进2项培训类项目已全面开班开课，其中企业新录用人员岗前技能培训年度目标任务已完成。民生工程全年计划投入3.51亿元，目前已投入资金2.53亿元，投入进度达72.08%，资金运行情况良好。

省重点监测的11项民生工程，我区今年共有四好农村路建设、农村饮水安全巩固提升工程、美丽乡村建设、农村改厕、智医助理试点、学前教育促进工程、校舍维修改造、棚户区改造、城镇老旧小区改造9项任务。根据市民生办8月份进度通报，我区各项重点监测项目均已达到或超过序时进度要求。但县乡公路大中修、农村改厕两项进度分别为68.8%与80.1%，落后于全市平均进度，目前区民生办已督促责任单位，加快项目实施进度，同时加强与市直部门业务沟通。

（二）8项为民办实事项目

今年我区实施中心卫生院服务能力提升暨血透中心建设、残疾人就业创业扶持工程等8项为民办实事项目，计划投资2978万元。目前为民办实事项目已全面实施，进展情况如下。

1、暖心校车：上半年资助资金5.2万元已发放到位，下半年资助资金预计10月底前发放完成。

2、暖心午餐：上半年已为全区640名符合条件的学生发放暖心午餐资金20.7万元，下半年资助资金预计10月底前发放完成。

3、中心卫生院服务能力提升暨血透中心建设:目前项目建设已完成。血透机、水处理系统招标采购已完成，正在安装调试设备。预计10月底前可以完成年度目标任务，投入使用。

4、妇女“两癌”筛查：已将全年6000名“两癌”筛查任务分配至三镇及四家卫生院，八月已正式开展检查工作，目前已完成2200名筛查任务。

5、残疾人就业创业扶持工程：元月17日举行了全区残疾人用工招聘会，推荐了20名残疾人就业。3月17日成立了区残疾人扶贫基地，安置了10名残疾人就业。至8月底，已完成摸底培育普通扶持项目35个，阳光大棚项目8个。残疾人按摩就业技能培训37人。

6、新农村主干道路面修复项目：经过新市镇与区交运局协调，此项目已确定由区交运局牵头实施，目前项目招标已完成，由建永建设工程有限公司中标，目前正在组织进场施工，合同工期30天，计划10月底前完工。

7、旅游道路建设工程—百仙路项目:目前项目正在开展现场清表工作，沿途弱电线路迁移已完成，正在开展路基整平施工，下一步将加快工程进度，确保按期完工。

8、旅游道路建设工程—丹新河路项目:目前项目设计及招标前期准备工作已全部完成，因涉及宁博一体化建设工程，按区政府统一安排，项目建设计划正在进行调整。

二、工作开展情况

一是任务部署快。区政府一手抓疫情防控一手抓项目实施，及时印发了《区人民政府关于印发2020年实施33项民生工程的通知》（马博政〔2020〕23号），并与各项目责任单位签订了民生工程目标责任书，出台了具体的实施办法、工作要点和资金筹措办法等配套政策，民生工作启动早、推进快。

二是资金安排实。及时制定了2020年民生工程资金预算草案，安排调度民生工程资金，全面落实资金保障，提高财政使用效率，定期通报各责任单位支付进度，对不达序时进度的单位发出提示，督促加快项目推进和资金支付。

三是责任清单细。各民生工程责任单位及时调整了民生工程联络员，进一步明确了工作职责，制定出台了各项民生工程实施办法、工作要点、宣传方案等一系列文件，完善工作责任清单，细化各项具体工作。

四是政策宣传广。按照宣传工作方案及市民生办统一安排，于6月23日开展了集中宣传月活动，发放各类宣传手册、宣传材料200余份，现场解答咨询160余人次。会同区融媒体中心，广泛深入宣传我区民生项目实施所取得的丰硕成果以及建后管养、购买服务、改革创新等典型亮点。同时，通过上门走访、电话随访等形式向受益群众进行宣传。

三、下一步工作打算

一是谋划好2021年度民生项目。根据项目实施情况及区人大工作统一安排，计划10月份联合区人大在全区范围内开展2021年度民生项目征集工作，全面倾听群众呼声。

二是进一步创新政策宣传。落实民生宣传工作“包保责任制”，安排镇村，按包片原则深入基层，进村入户解读宣传民生工程政策；创新宣传方式，开展形式多样、丰富多彩的民生工程宣传活动，结合我区乡村文化活动丰富这一特点，安排群众喜闻乐见的宣传活动；继续开展“小手拉大手”、民生工程主题征文等宣传活动，持续开展微信公众号推广，有效提升民生工程的知晓度和满意度。

美丽乡村建设工作要点范文第4篇

一、强化标准统一管理。按照上级的统一总署，开展全县强制性地方标准全面梳理，对执行省级地方标准《红茶》和《安茶》的生产企业进行检查，针对存在的问题进行汇总，然后组织行业专家进行复审，确认其继续有效或者予以修订、废止，力争将《红茶》上升为国家标准。

二、加强对社会团体标准化活动推进，积极培育发展社会团体标准，激发社会组织活力和创造力。选择一到两家在县内具有行业代表性、有一定规模、具备标准化能力的农业专业合作社做为创新试点，稳妥推进。加强对标准制定、标准执行情况的监督，力争实现一到二家行业龙头成为标准化良好行为单位，带动农民进行规范种植或养殖，实现良好的经济效益及社会效益。

三、做好企业标准备案监管及改革探索工作。对县生产各种产品的企业进行一次调查摸底，了解产品标准的执行情况，按照《省企业产品标准管理办法》的规定做好企业产品的标准备案工作的同时，在县内具有良好品牌效应及旅游特点的茶叶生产企业、服务业企业推广产品自我声明、服务标准公开制度，让标准为红茶及旅游做大做强、形成具有地方特色的产品做出技术支撑。

四、健全统筹协调机制，加大标准化工作力度

以我县已经建立的质量兴县领导小组为平台，成立标准化工作联系会议制度，统筹规划各政府部门的标准工作，加强部门之间的合作及优势互补，实现政府及各部门对标准化工作的重视，加大对标准化工作的政策及经费支持，力争在政府服务、农业种植、茶叶生产、旅游服务等行业形成有标准可依、执行好有益的局面。

五、加强农业标准化工作

1、围绕县委县政府振兴祁红“2111”工程，加强与拥有标准化种植示范基地企业祁眉、祁红发展公司的沟通联系，大力组织专家参与各基地的安全高效生产技术规程、良好操作规范的制定，争取形成一到两个标准化产区，一到两家省级标准化示范区（基地），使农业标准化成为提升祁红品质的基础，做大做强企业的支撑，振兴祁红产业的铺路石。

2、启动农业综合标准化示范和新农村标准化试点。围绕深入开展美丽乡村试点工作，启动农业综合标准化示范县创建和美好乡村标准化试点工作，探索标准件服务社会主义新农村建设新路径。

六、加强节能减排标准化和企业标准化工作。加快建立行业节能减排、循环经济标准化“领跑者”试点工作，提高企业参与节能减排标准化活动积极性。力争完成1家以上标准化良好行为企业确认工作。支持有条件的企业积极采用国际标准和国外先进标准。

七、加强服务业标准化工作，推动服务业大发展

1、围绕我县生产业和生活业的特点，开展服务标准的制修订，发挥标准化工作对发展新兴服务业、提升传统服务业和提高服务业发展水平的支撑作用，促进我县第三产业快速健康发展。

2、结合县内大洪古道、箬坑降上、柏溪燕山等新兴旅游项目开发，加强与乡镇政府联系，力争在景区建设、配套设施、服务质量、安全救助等方面形成一套具有地方特色并行之有效的标准体系。

3、继续推进服务业标准化试点建设，形成以点带面、相互促进、协调发展的局面。加大旅游服务标准化实施力度，推动旅游服务企业积极实施已的国家、行业和地方标准等各类标准，有效促进我县旅游服务质量管理水平的提高。

美丽乡村建设工作要点范文第5篇

一、指导思想

为深入贯彻“举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足”和“以疫情防治为切入点，加强乡村人居环境整治和公共卫生体系建设”等重要指示精神，加大农村人居环境整治工作力度，形成机制健全、保障到位、工作落实、规范运行、长效治理的环境管护格局，提高农村人居环境综合治理水平，推动我镇村庄清洁行动步入规范化、制度化、常态化轨道。

二、总体目标

围绕《县村庄清洁行动攻坚战实施方案》，做到道路沿线和房前屋后干净整洁、生活垃圾按规定堆放，河流沟渠无淤积、无漂浮物、无黑臭水体，农膜和农肥包装规范处置处理，秸秆有序堆放及使用，畜禽粪资源化利用率不断提高、畜禽粪污对影响村庄环境的影响降低，农村长效保洁机制不断健全，群众生活习惯不断改善，村庄清洁程度显著提升，农村人居环境不断向好。建立健全农村环境管护长效机制，实现农村环境常态化管理。将改善农村人居环境、建设美丽宜居乡村不断推向深入，有效解决农村脏、乱、差问题，为农民群众建设并保持一个干净、整洁、美丽的家园。

三、工作要点

（一）定期召开例会

每月定期召开村庄清洁行动攻坚战会议，听取各村村庄清洁开展情况，研究村庄清洁工作，切实解决工作推进中的实际问题。

（二）建立暗访督导机制

镇政府将组织专门人员，采取事前不打招呼，不定期随机到村暗访，暗访情况形成书面材料，第一时间反馈给所在村，并对暗访发现的问题进行通报，对工作开展不力的村进行通报、约谈。

（三）建立考核机制

将此项工作纳入重要议事日程，出台年度工作计划，半年、年终有工作总结，检查资料、每月例会资料等。要对辖区各村村庄清洁工作开展情况进行检查。将此项工作纳入对村年度考核内容。

（四）建立监督机制

做好村庄清洁突出问题摸排，健全群众监督、社会监督机制，对摸排发现问题、群众反映问题要高度重视，形成问题摸底管理台账，限期整改。各村要抓好落实，对问题逐一销号，镇上要对问题整改情况进行监督。

四、镇、村完善相应制度

各村“一村一策”制定并实施村庄公共环境卫生常态化保洁制度、制定并实施农户房前屋后清洁卫生常态化评比红黑榜机制；镇上负责全镇农村人居环境长效管理机制实施方案和环境整治工作长效机制考核办法制定，做好日常环境卫生工作指导、监督、考核等相关工作。不定期进行月考核，季评比，实行记分制，做为经费发放的依据。

（一）建设一批布局合理的环卫设施

镇上要配备相应设备工具，在集中整治和整治提升的基础上，增设垃圾集中堆放点、垃圾箱池等收集设施，并派专人日常维护。全镇垃圾实现日产日清，垃圾集中点周边无垃圾散落、无外溢。各村要购置配备满足使用的垃圾清扫工具。

（二）建立一支专业保洁队伍

镇上配备村级保洁人员，配齐农村保洁队伍，负责清理镇村内主次干道、公共场所及周边和各农户生活垃圾，做好镇、村域内卫生保洁工作。村保洁人员由村两委采取公开选拔、招聘的方式产生，同等条件下，优先考虑思想素质好，责任心强，身体健康的五保户、农村困难党员和困难群众等低收入群体。对确定的保洁员要登记造册。

（三）建立落实一套管理制度

1.保洁队伍日常管理。村两委是保洁员队伍管理的主体，负责对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。明确保洁员的职责、任务、标准。要加强对保洁员队伍的培训教育，提高运营管理维护人员素质，提升长效管理效果。

2.建立长效保洁考核奖惩制度。建立专门考评小组，由镇、村干部、部分村民代表每月组织一次检查评比，每季度一小结，半年初评，年终总评。评比结果与其工作报酬挂钩。

3.保洁队伍实行动态管理。专职保洁员实行聘用制，聘用合同一年签订一次。实行绩效动态管理办法，奖勤罚懒、奖优汰劣。在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。

4.建立人居环境投诉处理机制。确保村庄垃圾有人清、厕所有人管、污水不乱排。以镇为单位,建立人居环境投诉处理机制,设立投诉电话、投诉邮箱等投诉平台,把问题解决在萌芽状态。

五、保障措施

（一）切实加强组织领导。

通过定人、定岗、定责等措施，将垃圾清运、污水处理、公厕保洁、绿化养护等村庄环境日常管护责任落实到人。把资金筹措、使用、管理等各个环节落实到位；把保洁队伍的聘用、保洁队伍职责履行监督管理工作落实到位。

美丽乡村建设工作要点范文第6篇

一、引领好好青少年思想

（一）加强青少年思想引导。以群众教育实践活动为契机，认真学习系列重要讲话，组织团员青年开展思想大大论和宣讲进乡村活动，把青少年思想统一到市县的决策部署上来。通过微博、微信、QQ群等新型媒体聚集、弘扬正能量。

（二）加强中小学生理想信念教育。围绕中小学生理想信念教育活动，全面强化中小学生社会主义核心价值体系教育。我乡团委将与珍珠泉乡小学对接，结合综治办等相关职能科室，开展小学生安全教育等活动，强化小学生的自我保护意识。

二、建设好区域化团建工作

根据团县委统一部署，组建以乡团委为核心的共建委员会，把乡域内的非公有制企业优秀青年等优秀人才吸纳到组织中来，扩大对乡域内优秀青年的联系和服务，开展公益慈善类、志愿服务类活动，扩大团组的的覆盖面。

三、开展好珍珠泉生态文明建设

根据珍珠泉乡建设“山最绿、水最净、天最蓝、空气最清新、人民最幸福”的美丽珍珠泉的构想和开发“珍珠山水”沟域经济的总体要求，组织团员青年开展植树造林、保护母亲河菜石河、捡拾垃圾等环境绿化美化活动，引领青年积极践行生态发展理念，共同抵制雾霾天气。开展端午文化节、五四青年节等重大节日的庆祝活动，繁荣珍珠泉乡青年文化。同时积极组织团员青年参与团县委组织的各项活动。

四、组织好志愿服务工作

一是根据团县委安排做好世葡会、端午文化节、国际房车露营大会、国际航空展、国际马球公开赛等延庆重大活动的志愿服务项目，积极组织团员青年参与到活动当中，为延庆发展贡献青春力量。二是做好珍珠山水旅游咨询志愿服务，珍珠泉乡旅游旺季即将来到，继续组织大学生村官、优秀青年等群体参与到志愿服务队当中，在节假日为珍珠泉的旅游资源做志愿咨询服务工作。

五、维护好青少年权益

依托珍珠泉乡小学，联合乡综治办和妇联、计生办，深入开展法制宣传活动，结合包村工作队，摸清特殊困难青少年底数。结合群众路线教育实践活动，推进优秀团员青年与重点贫困少年手拉手活动，拓宽资金募集渠道，社区社会面公益项目。

六、管理好团的自身建设

美丽乡村建设工作要点范文第7篇

一、坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部“三项建设"

1.强化政治建设。各校（园）要建立和完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，认真落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、形势政策教育、参观学习等制度，进一步加强离退休干部思想政治教育，引导广大离退休干部做到离岗不离党、退休不褪色，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.深化思想建设。各校（园）要常态化推进“两学一做”学习教育，通过“”“学习强国”、党建微平台等方式，组织老同志及时跟进学习最新重要讲话指示精神等，引导离退休干部党组织和党员讲政治顾大局；探索“党支部+党员驿站+学习点”学习教育模式，不断深化离退休干部思想政治教育实效；引导离退休老干部学好用好党的创新理论，坚持用新时代中国特色社会主义思想指导关爱教育事业。

3.实化党组织建设。各校（园）要认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行）》。根据老干部双高期的实际，充分利用党群服务中心和社区资源，健全完善融入城市基层党建向社区延伸的制度机制，推动离退休干部党建更好地融入党建大格局；探索在离退休干部聚居区采取多种方式设置党组织，确保离退休干部党员的组织和工作全覆盖；强化支部班子建设，严格换届选举，选优配强支部带头人；加强离退休干部党支部书记、委员和工作骨干的培训，进一步提升离退休干部党建工作水平。

二、积极发挥离退休干部优势，引导老干部积极释放正能量

1.发挥政治优势、传承优良传统。各校（园）要进一步深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，充分发挥老干部协会、老干部活动中心的作用，组织引导老干部开设“老干部大讲堂”，深入开展传帮带工作；引导老同志传承红色基因和共产党人价值观，讲好故事、传递声音，做好关心教育下一代工作，为助推新发展献智出力。

2.发挥经验优势、助推社会发展。各校（园）要建立“银发人才”队伍专家信息库，采取“专题调研、建言献策、结对帮扶”等方式，组织引导老同志在推进基层治理、打赢疫情防控阻击战、推进“三个典范”建设等工作中贡献老干部智慧和力量；开展“爱满桑榆·携手同行”志愿服务活动，围绕“民族团结进步示范创建”、建党99周年开展系列主题活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩；深入开展“我为脱贫攻坚出份力”活动，采取组建老干部“智囊团”“服务团”“农牧民夜校”教员等形式，开展结对联系帮扶、感恩奋进教育，积极为全县脱贫奔康作出新贡献；探索建立志愿服务向乡村延伸机制，办好家长学校、“童村之家”，组织“五老”义务监督网吧等工作，努力开创关心下一代工作新局面。

3.发挥威望优势、助力基层治理。各校（园）要积极发挥老教师、老模范的优势作用，广泛开展“弘扬好家教好家风”活动，推动老干部工作进社区、进乡村；探索建立老党员工作室，采取“调解矛盾、宣讲教育、志愿服务”等方式，引导老干部积极参与全州县基层治理制度创新和体系能力建设；深入开展学习英雄模范活动，引导青少年向“国家勋章”获得者、“最美奋斗者”、道德模范等榜样学习，立志成才、报效祖国；组织开展弘扬中华优秀传统文化教育活动和“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动。

三、大力推进“三化建设”，提升离退休干部管理服务水平

1.大力推进信息化建设。各校（园）要管好用好“离退休干部服务管理系统”、党建微平台，充分利用“互联网+党建+服务+管理+教育+宣传”信息化平台实行“一站式”服务管理；加强服务管理系统信息化业务培训，不断提高老干部工作者运用信息化手段开展工作的能力，组织引导广大老干部学习使用信息化终端,让更多老干部通过“小窗口”了解“大世界”。

2.自觉践行精准化理念。各校（园）要采取学校分管领导主要负责，落实专人为退休老干部服务的方式，帮助解决离退休干部医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等方面的实际问题，为老同志办实事、做好事、解难事；抓好离退休干部报刊杂志征订工作，关注《老干部工作动态》，定期向离退休干部通报情况，组织集中学习。

3.加大关心关爱力度。各校（园）要坚持做好“两联一进”全覆盖联系离退休干部工作，统筹抓好离退休干部服务工作，落实好离休干部各项待遇政策、照顾好他们的晚年生活；坚持走访慰问制度，在春节、重阳节等重大节日和离退休干部生病住院时，开展走访慰问活动，送去党和政府关心、组织关怀；及时落实提高离退休干部待遇等保障措施。

4.满足老同志精神文化需求。各校（园）要加强老干部活动阵地和学习阵地建设，完善老干部活动中心功能，充分利用好公共文化设施和教育资源，办好老干部大学，解决老干部多元化需求，妥善处理疫情防控中可能出现的问题，全力保障离退休干部的生命安全和身心健康。

美丽乡村建设工作要点范文第8篇

一、总体目标

进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以更加务实的举措全过程推进公开、全方位回应关切、全流程优化政务服务、全链条加强政务信息管理、全环节夯实工作基础，全面提升政务公开质量效果和政务公开整体水平。

二、主要任务

（一）扎实做好肺炎疫情防控常态化信息公开。及时准确公开疫情信息，积极宣传防控知识，多渠道、多形式公开统筹疫情防控和经济社会发展、有序推进复工复产方面的相关政策及举措。（责任主体：镇应急指挥部办公室、镇党政办等相关单位）

（二）持续推进精准脱贫领域信息公开。重点加大精准脱贫领域的扶贫政策、扶贫规划、资金项目、贫困退出、扶贫捐赠等信息公开力度。（责任单位：镇扶贫工作站、镇财政所、镇安监所等相关单位）

（三）及时公开扎实做好“六稳”“六保”信息。根据省市区统一要求及乡镇实际情况，积极、转载“六稳”“六保”有关政策信息，利用政务公开平台，扩大政策知晓面，提高政策宣传效果。（责任单位：镇党政办）

（四）提升基础信息公开质量。全面公开履职依据、机构简介、人员招录、财政预决算、政府集中采购、行政权力运行结果、行政事业性收费、建议提案办理情况等信息。（责任单位：镇党政办、镇财政所、镇人社所、镇民政办等相关部门）

（五）提升政策文件公开质量。对公布的文件列明文件的文号、成文日期、时间、有效性等信息，提供文本下载功能，做好与政策解读的双向关联。（责任单位：镇党政办）

（六）加强政务信息全生命周期管理。进一步规范政务信息制作、获取、保存、公开等相关流程，对于已公开的规范性文件等重要政务信息，要根据立、改、废等情况进行动态调整更新，并运用信息化手段逐步摸清规范性文件底数。（责任单位：镇党政办）

（七）完善重大政策解读。进一步完善精准脱贫、乡村振兴战略、美丽乡村建设、保障和改善民生等有关重大政策解读材料的审核把关，阐释做好“六稳”、“六保”工作各项政策举措，方便人民群众、市场主体充分了解政策内涵。（责任单位：镇党政办、镇民政办、镇扶贫工作站等相关部门）

（八）提升决策公开质量，促进行政权力在阳光下运行。涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，要主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商等多种形式，广泛听取公众意见。严格把控意见征集时间不少于10天，意见反馈和采纳情况要记录详实，并与意见征集一一对应。（责任单位：镇党政办）

（九）推进重要部署执行公开。围绕2020年政府重点工作任务，加大政策措施落实和重大项目推进情况公开力度。（责任单位：镇党政办、镇项目办等相关部门）

（十）严格落实行政执法公示制度，规范行政执法行为。集中向社会依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息。（责任单位：镇党政办、镇司法所等相关部门）

（十一）提升政府信息公开工作年度报告质量，促进政务公开数据更具“含金量”。提升数据质量，准确把握数据填报要求，认真核实完善年度报告数据，提高数据精准性，促进年度报告与精准脱贫、美丽乡村建设、乡村振兴战略紧密结合，切实提升年度报告编制水平。（责任单位：镇党政办）

三、整改措施

（一）对照政府信息主动公开目录规范梳理问题，制定整改台账。以区政务公开“六提六促”专项行动的主要任务为指导，严格对照季度性目录指标体系中的考核要素，逐领域、逐栏目的全面排查已公开的政府信息，重点关注公开事项是否缺漏，公开标题是否规范，公开内容是否全面。对存在的问题找准症结，认真分析原因，汇总形成政务公开问题清单，并对照清单有针对性的制定整改方案，安排部署整改工作。

（二）按件销号，落实整改完善。对照整改方案，逐问题明确整改责任部门、责任人，严格落实清单销号制度，整改一件销号一件，确保整改取得实效。

（三）抓重点促深化。按照“统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施”的要求，在深化完善和巩固提高上下功夫，加大“真公开”的力度。同时，要按照有关规定，对我镇办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务，对各项办事指南的公开进行进一步细化。

（四）长效推进，全面巩固提升。以此次“六提六促”专项行动为契机，结合年度政务公开工作要点和目标任务，在年度前全面提高各项工作水平，落实政务公开制度化、规范化、常态化。

四、目标效果

（一）切实加强此次“六提六促”专项行动的组织领导，做好行动过程中的指导督促、统筹推进，确保专项行动落实到实处，全面提升政务公开整体水平。

（二）全面提升政务公开基础信息质量，通过排查整改，完善基础性信息。

美丽乡村建设工作要点范文第9篇

__年是全面贯彻落实党的十精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是冲刺全国百强县市的启动之年。__年，村镇建设按照“一个集镇就是一个景点，一个村庄就是一道风景”的建设理念，以加快新型城镇化进程、推进城乡一体化为目标，加快集镇基础设施建设，加强农村生态建设和综合整治，大力建设宜居村镇。

__年主要工作任务是：加快集镇建设步伐，推动7个镇各建1个重点基础设施项目；实施农村清洁工程，建设10个生态示范村；新启动5个宜居村庄建设，完成村庄整治20个；完成农村危房改造1500户；加强村镇规划管理，村镇建设规划管理覆盖率100%，办证率100%；城镇化率提高2个百分点以上，达到50%以上，农村基础设施和群众生产生活条件得到全面改善。

一、加强村镇规划管理，科学引导村镇建设

1、加强村镇规划管理机构建设，提高管理水平，提升管理能力。

2、规范办证流程，全面推行网上审批，使村镇规划管理覆盖率达到100%，办证率100%。

3、加大规划调控力度，启动居民点规划调整，研究拆村并点长效机制，优先将基础设施项目安排集中居民点建设，引导农民集中建房。

4、编制新农村示范点修建性详细规划，科学指导居民点建设。

5、推广现有特色民居，控制公路沿线建房风格。

二、加快基础设施建设，着力改善集镇面貌

1、加强重点镇、特色镇建设指导和推进，继续抓好河溶镇新农村建设“整镇推进”工作。

2、推动7个镇各建1个重点基础设施项目，实行以奖代补，重点支持道路、供水、排水、污水处理、垃圾处理等基础设施项目建设。

3、加强集镇环境综合整治和建设，指导每镇各建一个垃圾转运站和垃圾压缩站，完善“户分类、村收集、镇转运、市处理”的垃圾处理模式。

4、实施一批人行道改造、路灯更换、绿化补植、小街小巷硬化、环卫设施配套等小项目建设，完善城镇功能，提升城镇形象。

三、加强村庄综合整治，推进建设美丽乡村

1、实施农村清洁工程，完善污水、垃圾处理设施，引导建立农村环境卫生长效管护机制，指导建设10个生态示范村。

2、继续抓好宜居村庄示范点建设，建立完善“政府引导、部门协作、社会参与、群众主体”的工作机制，启动王店镇双莲村、河溶镇前合村等宜居村庄建设。同时，积极谋划项目，通过3年建设，每个镇（处）建有一个以上宜居村庄示范点，示范带动新农村建设。

3、结合“万名干部进万村洁万家”活动，由点及面加大村庄整治力度，完成村庄整治20个，并继续巩固整治成果，“十二五”末全面完成村庄整治任务。

4、抓好荆宜高速、汉宜路、皂当路、远当路等“四线”沿线的民居改造，重点打造一条示范线汉宜路、一个示范镇草埠湖镇。

四、加快农村危房改造，改善农村居住条件

1、突出抓好土坯房改造，制定实施计划，争取“十二五”末消除全市土坯房，__年消除公路沿线土坯房。

2、整合民政、残联、移民等部门资金，重点解决一批住房最危险、经济最困难农户的住房问题。

3、结合新农村示范点建设，统筹实施连片危房改造。

4、加强业务指导和现场抽查，严把对象审核、审批程序、资料整理、建设标准和网上录入关，全年完成农村危房改造1500户以上。

五、加强建设资金筹集，促进建设全面提速

1、坚持走“经营城镇”的路子，稳步推进乡镇房地产开发，筹集集镇建设资金，启动河溶镇旧城改造（原镇粮油公司）、淯溪镇香溪花园及月潭湖二期、半月金月佳苑小区二期等项目建设。

2、指导各镇做好农村垃圾处理、污水、供水、民居改造等项目的申报，积极争取国家补助资金。

3、做好城镇基础设施配套费的征收、小城镇建设以奖代补资金的使用管理，引导各镇多方筹集村镇基础设施建设资金。

美丽乡村建设工作要点范文第10篇

一、强化组织领导，构建工作推进体系

按照省《全面推行河长制工作方案》的要求，全面建立县、乡、村三级河长组织体系，梳理确定了《县县、乡、村三级责任河长名录》，其中县级总河长2名，县级河长16名，乡级河长（含各乡镇总河长）75名，村级河长192名，巡河员239名，范围覆盖左岸、等19条骨干渠道的上下游左右岸，构成县乡村的三级河长责任体系。三级河长名单已在政府网站公布，实现了县、乡、村三级河长全覆盖。同时，设立了县、乡河长制办公室，落实了管理人员。县河长制办公室设在县水务局，具体负责全县河长制日常工作。

二、严格落实责任，健全工作推进机制

先后印发下达《县河长制年度工作要点》、《2020年县河长制重点工作推进方案》等文件，对各级河长、相关部门的工作职责和主要任务进行了再细化、再明确。总河长领导全县河长制工作，分别承担总督导、总调度职责;县级河长指导、协调所辖河渠保护管理工作，督导乡村两级河长和县直有关责任部门履行职责;河长制办公室具体负河长制的组织协调、调度督导、检查考核工作;乡级河长牵头推进河渠突出问题整治、水污染综合防治、河渠巡查保洁、河渠生态修复和河渠保护管理，协调解決实际问题，检查督导村级河长履行职责;相关部门协助各级河长履行指导、协调和监管职能，负责河渠治理具体工作的落实，按照职责分工，各司其职、各负其责，加强沟通协调，把工作标准提上去，把治理思路理清楚，把管护措施定精准，形成了齐抓共管的良好局面。

三、坚持问题导向，突出抓好河渠专项整治

2020年第一季度县、乡，村三级河长圆满完成了各级河长巡河任务，并做到每次巡河都留有痕迹，有记录、有图片、有档案，彻底摆脱了之前手机APP巡河落后的局面。

按照省厅及市河长办要求，我县以乡镇为单位对全县河渠进行了“清锅兜底”式的排查，切实把问题找出来、弄清楚，逐一登记造册、列入工作台账，做到“谁排查、谁签字、谁负责”，进一步健全完善问题责任清单，确保“四乱问题”排查全面彻底、无遗漏、无死角。截至目前共更换公示牌46块、拆除违建8处、清理树障16处、浮桥5座、垃圾清理117.215立方米。

县河长办联合县两办不定期对全县辖区内河长制工作开展情况进行巡查督导，对发现的问题立即对所在乡镇下达了督办函，以发现一处、清理一处、销号一处，树立了鲜明的问题导向，对河长制工作中发现的苗头性问题，做到早发现、早处理，最大程度维护河渠生态。逐步实现水域无障碍、堤岸无损毁、沿岸无违建、河渠无垃圾。

四、加大宣传力度，营造浓厚河长制工作氛围

积极向省、市河长办推送和宣传我县河长制工作的推进情况和亮点做法。在今年3月22日“世界水日”和“中国水周”之际，认真组织开展了河长制宣传活动，使更多的人了解、支持、参与河长制工作，进一步提高全民参与监督、参与管水、治水的思想意识，在全县营造了良好的舆论氛围。

五、下一步工作计划

下一步，我县将按照河长制工作要求，围绕全县河渠生态治理情况，统筹抓好我县境内河渠生态环境保护和管理规划，坚决打赢“碧水蓝天保卫战”，提升居民宜居环境，建设美丽。

一是坚持落实“河长制”，强化巡查督查。我县将以强化落实“河长制”为切入口，实现河长工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织整治，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。

二是根据实际工作需要，充实县乡村三级河长制工作办公和人员经费，进一步发挥村规民约作用，提高巡河员、保洁员工作积极性。