煤矿企业工作总结范文

时间:2023-03-19 14:46:23

煤矿企业工作总结

煤矿企业工作总结范文第1篇

文章导读:在“安全生产月”活动中,煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中,煤矿结合矿建、土建单位的实际情况,图文并茂,把安全漫画带进了施工工地巡回展览……

一、建立完善的工作体系,为实施“安全生产月”活动提供组织保证

今年“安全生产月”活动期间,煤矿先后两次召开会议安排部署工作,在6月8日,煤矿召开了安全施工协调会,对“安全生产月”活动全面安排;6月13日举行了“安全生产月”活动启动仪式。为保证16项活动的效果,煤矿矿成立了以经理、副经理、驻矿安监处长为组长的领导组,领导小组下设办公室,办公室设在工程技术部,专门负责协调工作,6月15日,煤矿再次召开安全施工协调会专题会,要求增强活动氛围,将“安全生产月”活动开展的有声有色。全矿各施工单位根据活动安排,相继成立了活动领导组,细化工作安排将活动氛围营造、活动计划安排等工作落实到人头,完整的工作体系,周密的安排部署为活动的开展奠定了基础。

二、把活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合,建立一支高素质的队伍

今年的“安全生产月”活动声势大,参与人数众多。煤矿站在提高职工素质的高度,先后组织矿建、土建施工单位开展了“安全知识竞赛”有奖问答活动,同时施工单位利用班前会,组织职工开展“安全百题知识”问答,全矿数百人参与了活动,全面提高了职工的安全意识和法律意识。每旬用两天时间,向职工广泛宣传国务院《通知》(国发〔〕23号)、甘肃省政府《实施意见》和两个《责任规定》(甘肃省人民政府60、61号令)等法律法规、规章制度。在安全宣传咨询日当天,发放印宣传材料100余份。

三、把活动效果与职工接受程度相结合,开展职工喜欢,群众认可的活动

煤矿在今年“安全生产月”活动中,拒绝求数量、求花样、求人数的作法,通过职工喜闻乐见的形式组织活动,以达到活动有实效,活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语22条,安全宣传排版30余张,写安全信件13封,组织我公司和施工单位女职工井口送温暖,送安全鞋垫50余双,组织开展了安全漫画进施工现场巡回展览,还在职工中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动,全矿近百人从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面,为我矿安全施工献计献策。通过开展这些活动,得到了施工单位的认可,取得了实实在在的效果。

四、把活动开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合,务实抓好每一项活动

在“安全生产月”活动中,煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中,煤矿结合矿建、土建单位的实际情况,图文并茂,把安全漫画带进了施工工地巡回展览,一张张生动的图片生动的反应了违章造成的后果,时刻提醒着工人要按章作业。工人在上班前、下班后经过漫画前禁不住停下脚步观看,都称这次安全漫画展览活动太及时了,就像一场及时雨滋润了缺少安全知识的人们。 际6月21日,由工程技术部牵头,各单位配合,组织开展了矿井突然停电应急预案演练。通过演练活动,锻炼了职工队伍,提高了干部、职工的应急能力和应急管理水平。

通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查,使煤矿安全月活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了安全工作,为煤矿安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

五、把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机制相结合,确保安全长周期 六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈,卓有成效,但还存在一定的问题。

1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

2、内容和形式较为单调。

七、今后的努力方向

我们将认真总结这次开展“安全生产月”活动的经验教训,本着因地制宜的原则,努力搞好来年的“安全生产月”活动。

1、在思想认识上,再提高;

2、在准备策划上,再认真;

3、在增强效果上,再下功夫;

4、在整改安全隐患上,再努力;

5、在营造氛围上,再加油。

6、认真总结,以月促年

6月底,各施工单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报。通过安全生产宣传、教育、检查、整改等一系列的活动,使煤矿全体干部员工进一步提高了安全防范意识,“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心,并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强,查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实,保证了施工的安全。

煤矿企业工作总结范文第2篇

根据集团公司党委宣传部“通知”要求,我们对20__年全矿宣传思想工作和企业文化建设情况进行了认真自检,在全面总结工作、深入查找问题的基础上,联系明年实际,提出了20__年的工作思路及初步打算。现就自检情况汇报如下:

一、20__年宣传思想工作的总体概况及特点

20__年,我矿宣传思想工作在上级主管部门的指导帮助和矿党委的正确领导下,始终坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针,以学习宣传贯彻党的十六届六中全会精神为主线,以构建和谐企业为目标,以企业文化建设为载体,紧紧围绕全矿中心任务,唱响主旋律,打好主动仗,创造性地开展宣传思想工作,使理论、政研、统战、舆论宣传、精神文明建设等各方面工作都取得了新的进展和突破。特别是广泛深入地开展了“三大教育”即形势任务教育、社会主义荣辱观教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育活动,在企业改革发展稳定中充分发挥了宣传思想工作的优势和作用,为推进企业科学发展、和谐发展、又好又快发展提供了强有力的精神动力、智力支持和思想保证。回顾一年来全矿宣传思想工作,其主要做法及特点是:

(一)坚持学用结合,理论学习有新成效。始终坚持用科学的理论武装人,把理论学习作为加强思想理论建设的首要任务,着力在学用结合、以学促干上下功夫,取得了学习、工作“互促双丰”的效果。主要做到了“三个突出”:

1、突出了领导干部这个学习关键。坚持重点抓、抓重点,始终把领导干部作为最需要学习的人和学习的关键人、带头人,使之先学一步、学深一步。具体做到了“四个坚持”:党委理论中心组坚持一月一次集中学习、一季一次集中交流;坚持定期下发学习配档;坚持统一配发领导干部学习笔记本;坚持定期督导检查干部学习情况。特别是把每周五下午作为雷打不动的学习时间,定期组织机关干部和各级管理人员进行集中学习,做到了人员、时间、内容“三落实”,从而增强了学习的实效性。今年以来,全矿各级干部读书笔记平均都在10000字以上。同时,我们还把职工群众学习作为建设“四有”职工队伍的根本性措施,做到了全面抓、抓全面,在全矿多次掀起理论学习高潮。

2、突出了和谐发展这个学习主题。今年以来,我们联系和谐肥矿建设的实际,把学习、宣传、灌输和谐发展理念贯穿于理论学习的全过程,紧紧围绕“和谐、发展、共享”这个主题,先后组织了以党的十六届六中全会精神、“十七大”报告、等中央领导同志的重要讲话,以及集团公司一系列会议、文件精神为主要内容的专题理论学习活动,并组织收看了党的十七大开幕式以及《论语》、《商务礼仪》、《安全与法》等多部系列电教片,使理论学习做到了“三明一多”,即理论学习的内容明确、理论学习的主题明确、理论学习的人员明确、理论学习的措施多样化,从而在全矿营造了人人想和谐、人人谋和谐、人人促和谐,人人为企业和谐发展献计献策、贡献力量的生动局面。

3、突出了学用结合这个学习形式。理论来源于实践,指导于实践。为增强理论学习的实效性,我们本着理论与实践相结合的原则,不断探索、创新和实践理论学习的方式、方法和途径,使之做到了“三个三”,即“三学”:坚持制度保证学、多种形式深入学、结合实际专题学;“三定”:定学习目标、定学习计划、定学习主题;“三结合”:理论学习与创建和谐企业相结合、与完成全年工作目标任务相结合、与干部职工思想工作实际相结合。特别是提出了“重心前移、重心下移、上下互动”的学习要求,党委理论中心组成员坚持每月至少参加一次所在党支部或党小组的政治理论学习,定期深入基层开展调研活动,并写出调研报告,提出解决问题的思路、措施和办法。今年以来,党委理论中心组成员在市以上报刊发表理论文章15篇,开展各类调研活动30余次,解决实际问题120多个。尤其是针对和谐发展问题,开展了多次调查研究,在深入调研论证的基础上,结合本矿实际,提出了“用安全文化打造本质安全型矿井,实现企业和谐发展”的工作思路,创造性地构建起了“百安文化”模式,为推进企业又好又快发展提供了强大动力和保证。矿党委理论中心组继续巩固和保持了“先进县级理论中心组”荣誉称号。

(二)坚持求真务实,政研工作有新起色。我们积极发挥政研会的参谋助手和桥梁纽带作用,突出阶段性、指导性、广泛性和实效性,创造性地开展政研工作,坚持做到了“一个围绕”、“两个服从”、“三个贴近”、“四个结合”,即:“一个围绕”,就是紧紧围绕矿党委的工作主题开展政研工作,在研究目标、思路、方法和步骤上与主题保持一致。“两个服从”,就是坚持政研工作服从于党委中心工作,当好矿党委的参谋和助手;坚持政研工作服务于职工群众,听取职工群众呼声,反映职工群众要求,探索解决职工群众思想问题的方式方法。“三个贴近”,就是贴近生产一线、贴近职工群众、贴近职工生活,提交反映真实情况的调查研究,写出有

针对性的调研文章。“四个结合”,就是政研工作与全矿改革发展稳定大局相结合、与安全生产经营工作相结合、与企业文化建设相结合、与群众性文明创建活动相结合,从而使政研工作不断取得新成果。今年以来,我们紧扣和谐发展主题,开展了一系列课题研究活动,涌现出了以《……》、《……》、《……》等为主题的一大批课题研究成果,其中,《……》课题成果先后两次在中煤政研会上进行典型交流,并在全国煤炭系统推广。同时,我们还先后开展了以廉洁文化建设和班组安全文化建设为主要内容的征文活动,共累计收到政研文章200余篇,其中,40余篇文章在市级以上报刊发表,收到良好的社会效应。

(三)坚持正确导向,舆论宣传有新突破。今年以来,我矿舆论宣传工作始终按照“三个贴近”的基本原则,紧紧围绕全矿中心任务,唱响主旋律,打好主动仗,突出对内、对上和对外宣传“三大重点”,着力在“纯度”、“深度”、“精度”、“浓度”上下功夫、做文章,使舆论宣传有声有色、亮点频现。

1、坚持正确的舆论导向,提炼“纯度”。主要做到了“四个牢牢把握”,即牢牢把握先进生产力的发展要求,牢牢把握先进文化的前进方向,牢牢把握职工群众的强烈愿望,牢牢把握企业的发展脉膊。同时,严格遵守宣传纪律,不断加强宣传监督,对广播、电视等新闻节目及对上、对外新闻稿件严格进行审读、审视及审听,有效减少了各种差错的发生。我们还与集团公司三家新闻单位进行经常性的沟通与交流,在他们的指导、帮助和大力支持下,新闻宣传的质量和效果不断提升。

2、不断改进新闻报道方式,拓展“深度”。在各类新闻报道中,我们始终坚持围绕中心、服务大局,紧密结合企业实际,深入挖掘新闻线索,积极创新报道形式,紧紧抓住“高、深、新、实、活”五个字,着力在贴近基层、贴近生活、贴近群众上下功夫,有效增强了新闻报道的吸引力和感染力。今年以来,我们组织撰写的《……》、《……》、《……》、《……》等一大批既有一定深度,又贴近基层、贴近群众的新闻报道,相继被《中国煤炭报》、《中国矿业报》、《中国企业报》、《山东工人报》、《泰安日报》等市级以上报刊在显要位置刊登,有效提升了企业的知名度和影响力。

3、努力提升新闻报道水平,讲究“精度”。突出精品意识,充分调动新闻工作者的积极性、主动性和创造性,对所办的新闻栏目及对上、对外新闻报道进行精心设计,认真筛选,特别是对一些重点报道、系列报道、综合性报道等分量较重的新闻报道,在采写前我们都专门组织人员召开策划会,从选题的确定、主题的提炼、内容的架构等方面进行认真策划,集思广益,努力推出了一大批适应矿区不同层次需要,有影响、有特色、有时代感的好专栏、好节目、好文章,取得了良好的社会效应。今年以来,我们举办的“矿山之魂”、“企业文化在岗位”、“曝光台”、“来自一线的报道”、“基层访谈”等广播、电视专题栏目,深受广大职工群众的欢迎;关于《……》、《……》、《……》等专题报道,先后被集团公司广播站、电视台评为“亮点新闻”。截至10月31日,我们在集团公司三家新闻单位共累计播发各类稿件825条,其中,矿工报社107条,广播站356条,电视台362条;对外新闻报道共刊发321条,均创历史同期最好水平。

4、广泛营造舆论声势,增强“浓度”。不断创新宣传载体,采取各种有效形式,广泛开展了多角度、多渠道、多层次、全方位的系列宣传活动,做到了广播上有声、电视上有影、报纸上有文,使舆论宣传工作呈现出内外结合、上下联动、整体推进、“立体式”发展的良好态势,为企业改革发展稳定营造了浓厚的舆论氛围。特别是在对内宣传上,我们本着“振奋精神、鼓舞士气、激发干劲”的原则,紧紧抓住职代会、工作会、党委全委会以及集团公司一系列重要会议召开的有利契机,广泛深入地开展了形势任务教育、社会主义荣辱观教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育等三大系列教育活动,充分发挥广播、电视、宣传栏、黑板报等媒体优势,先后组织编写了《形势任务教育宣传提纲》,播发了“十大评论”系列文章,举行了首届“十大新闻”评选和揭晓仪式,举办了践行社会主义荣辱观演讲会、形势任务教育报告会和“安全心声”演讲会等多场次演讲报告会,开展了“双十佳”评选活动。我们还对照社会主义荣辱观内容,结合我矿的具体情况,制定了《……》,并编印成册,下发到每个干部职工手中进行学习。同时,我们还精心拍摄了《……》、《……》、《……》、《……》等电视专题片,其中,《……》在……电视台一套节目播出,引起了强烈反响。我们还将各类宣传教育活动延伸到区队、班组和个人,以党支部为单位,广泛开展了“三大教育”宣讲活动,使践行道德荣辱观在全矿蔚然成风。

(四)坚持载体创新,精神文明建设有新进展。积极开展精神文明创建活动,不断完善各类制度,创新活动载体,取得了实实在在的效果。一方面,对实行了十多年的“四位一体”精神文明建设竞赛考核实施意见进行了修改完善,并制订了反映时代要求、顺应形势发展、符合企业实际的《……竞赛考核实施意见》,使之更具针对性、操作性和时效性,促进了精神文明创建活动更加有效地融地入到企业各项工作之中。另一方面,坚持把精神文明建设与企业文化建设有机结合起来,在深入开展“三个三”即创建文明巷道、文明头面、文明硐室;文明单位、文明岗点、文明窗口;文明小区、文明楼、文明单元活动的基础上,积极延伸创建触角,不断拓宽创建领域,在宿舍区深入开展了“温馨社区”创建活动,特别是以提高职工群众的文明道德素质为重点,在全矿大力实施了“七个一”活动,即举办一场“倡树文明道德新风,我该怎么办”大讨论;开展一次道德行为众人评活动;举行一次破迷信、改陋习、树新风活动;开展一次法制宣传教育活动;举办一场公民道德建设主题演讲报告会;开展一系列社区文明创建活动。我们还利用“七一”、“国庆”等重大节日,举行升国旗仪式,以此激发广大干部职工的爱国热情和敬业爱岗意识。精神文明创建活动的扎实开展,使争当文明人、争做文明事在全矿蔚然成风,涌现出了以……建设“十佳人物”……为代表的一大批文明新风人物。

(五)坚持统筹兼顾,统战工作有新加强。宣传思想工作是一项综合性的“思想建设工程”。工作中,我们始终坚持通盘考虑、统筹兼顾、统一谋划,在认真做好日常工作的同时,积极开展统战工作,注重抓好宣传教育,凝聚各方面的力量,服从服务于企业改革发展稳定大局。一方面,充分利用广播、电视、宣传栏等舆论工具,积极宣传党的统战方针、政策及有关规定,使全矿广大干部职工加深了对新时期党的统战方针政策的理解。另一方面,及时宣传企业生产经营、改革发展的大好形势,积极引导统战成员爱岗敬业、多做贡献。一年来,我们较好地坚持了半年一次的情况通报制度,在矿职代会、工作会和党委工作会召开期间,及时组织各类统战成员代表召开情况通报会,向他们介绍企业改革和生产经营的有关情况,听取他们的意见和建议,鼓励他们为企业献计献策。再就是,结合重大节日及重大政治活动,积极深化爱国、爱矿、爱岗教育。在党的十六届六中全会和党的十七大召开期间,我们及时组织各方面统战成员收听、收看大会实况,并召开座谈会、研讨会,引导统战成员结合企业发展形势,畅谈学习贯彻会议精神的感想和体会,使他们坚定 了为企业改革发展献计献策、贡献力量的信心和决心。

(六)坚持德才并重,宣传干部队伍素质有提升。为使宣传思想工作更具时代性、把握规律性、富于创造性,我们始终坚持把“建队伍、提素质”作为有效开展宣传思想工作的一项根本性措施,立足于建设一支高素质的宣传干部队伍,着力实施了“五子工程”,即举旗子、笔杆子、嘴巴子、有点子、创牌子。举旗子,就是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面宣传贯彻党的十六届六中全会精神和科学发展观,坚持职业精神和职业道德,贴近实际、贴近生活、贴近群众,正确把握舆论导向,创新宣传思想工作;笔杆子,就是鼓励引导宣传干部立足解放思想、加快发展,带着问题学习,带着工作调研,带着思考写文章、搞创作、推典型;嘴巴子,就是不断加强口才锻炼,通过鼓励宣传干部下基层、进班组开展讲课活动,提高宣传队伍的综合能力和语言表达能力;有点子,就是创新宣传思想工作的内容、手段和方式方法,使之做到原则性与灵活性相结合;创牌子,就是推出“精品栏目”、“精品节目”、“精品新闻”,精心打造宣传品牌。通过实施“五子工程”,有效提高了宣传队伍素质,激发了宣传思想工作活力。今年以来,一大批新闻稿件被上级新闻单位评为“亮点新闻”,多部新闻作品受到上级新闻单位的表彰,两个课题成果先后荣获省级和市级成果奖,并在全煤系统推广。特别是先后有三名同志被选调到集团公司党委宣传部、矿长办公室和党委办公室等重要部门、重要岗位工作。

同时,我们还积极配合有关部门扎实做好党员教育、安全教育、政治学习、通讯员培训、节日值班、电视节目转播及闭路系统维修等日常性的工作,做到了“五个定期、五个到位”,“五个定期”即定期编发各类宣传教育教材、定期举办通讯员培训班、定期检查职工政治学习、定期巡检电视闭路系统、定期开展安全教育活动;“五个到位”即时间到位、人员到位、责任到位、检查到位、考核到位。特别是在安全教育方面,充分利用区队班前班后会时间,先后在电视上集中播放了《警钟声声》、《法佑平安》、《安全与法》、《煤矿井下作业人员安全培训教材》、《煤矿安全生产操作规程》等安全教育电教片,对规范安全行为、增强职工的自主保安意识起到了潜移默化的作用。

总结我矿一年来宣传思想工作,在看到成绩的同时,我们也找出了存在的问题及不足,主要表现在“四个方面”:一是在政治理论学习上还不够全面深刻,特别是个别基层单位重视不够,存有走过场、流于形式的现象。二是在舆论宣传的广度和深度上还有欠缺,特别是新闻报道的方法方法有待于进一步改进。三是在宣传基础设施建设上还有一定差距,存有投入不够、设备老化的问题。四是在宣传队伍建设上还有待于进一步加强。以上问题,我们将在今后工作中积极采取措施,认真加以解决。

二、20__年企业文化建设的基本情况

我矿自被集团公司确定为企业文化建设试点单位以来,一直按照“三步走”即一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色的创建规划,深入扎实地开展企业文化建设活动,使企业文化建设一年一个新变化、年年都有新提升。特别是今年以来,我们进一步加大了文化创建力度,年初一上手,就结合年度创建实际,制定实施了五个具体性实施意见,围绕创建“五型矿井”即本质安全型、生产效益型、环保节约型、文明清洁型、发展和谐型矿井,强势推进企业文化建设。尤其是全公司企业文化推进会、胶南座谈会等几个重要会议召开后,我们进一步理清了创建思路,完善了创建办法,制定了“员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的创建目标,特别是着眼于塑造本质安全人,打造本质安全型矿井,积极探索、创新和实践安全文化建设的新方法、新途径,在“……”企业文化创建模式的基础上,经过进一步系统整合提炼,构建起了以“管理文化、质量文化、制度文化、行为文化、环境文化”为主体,具有行业特色和……矿个性特点的“……文化”模式。在这一框架体系的基础上,我们又在理论领域进行了深入探讨和研究,先后围绕企业文化、安全文化及和谐文化建设长效机制等主题,开展了一系列课题研究和理论研讨活动,特别是抽调精干人员,历经三个月,精心编制了《……文化》这本书,使安全文化实现了理论与实践的升华发展,激发了矿井安全管理活力。同时,我们在全面实施干部走动式管理、看板管理、“六预”安全管理和精确化管理的基础上,积极推行了定置管理和编码管理,并进一步规范完善了岗前宣誓和区队班前礼仪,实施了“素质攀升工程”,开展了“星级员工”评选活动,推行了“手指口述”操作法,从而促进了企业文化建设扎实有效地开展。尤其是下半年以来,我们根据安全生产形势的发展,将创建的重点放在了安全文化特别是班组安全文化建设上,先后制定下发了班组安全文化建设指导性意见和具体实施意见,并制定了配套措施,通过狠抓落实,促进了“……文化”的落地生根。今年以来,我矿先后申报了山东省和泰安市企业文化创新成果,并获得了省级优秀案例奖和泰安市综合类特等奖,其中,五项成果获得单项一、二等奖,两部反映企业文化建设的电视专题片即《团队铸就安全》、《清风拂来催跨越》获得泰安市优秀奖;“百安文化”课题成果和企业文化课题成果分别获得集团公司科技创新成果一等奖和二等奖。其中,《……》课题成果引起中煤政研会的高度重视,先后两次在我矿召开全煤系统企业文化现场推进会,推广了我矿的经验和做法,使企业的影响力和知名度不断提升。特别是我矿在全煤第六次安全文化系统推进会上作的《创建特色安全文化,打造本质安全型矿井》典型发言,引起与会人员的强烈反响,来自全国各地的兄弟单位先后多次来矿参观考察。同时,我矿还成功承办了全公司企业文化现场推进会,企业文化建设工作受到集团公司董事长、党委书记……的充分肯定和高度评价。

总结一年来我矿企业文化建设工作,可以用“四个突出”来概括,即重点突出、特点突出、亮点突出、效果突出。所谓重点突出,就是在企业文化建设中突出了安全文化建设这个重点。所谓特点突出,就是做到了“六抓”,即党政共建抓推进,凝聚了创建合力;强化军训抓素质,增强了团 队精神;整合理念抓渗透,提升了管理素质;刷新环境抓提升,树立了企业形象;打造亮点抓特色,提升了文化品位;稳妥推进抓延伸,拓展了创建领域。所谓亮点突出,就是构建起了具有行业特色和本矿特点的“……文化”创建模式。所谓效果突出,就是涌现出了一大批课题研究成果和创造性的经验做法,特别是激活了企业的发展力,促进了“四个新提升”:安全管理水平有新提升。安全管理实现了由精心、精细向精确、精准转变,截至10月31日,矿井实现安全生产1953天,创历史安全最长周期。生产经营有新提升。1~10月份,全矿产量、进尺、销量、销售收入、上缴利润、职工收入等主要经营指标项项超计划、超同比,特别是实现利润1.72亿元,超计划5097万元,同比增盈693万元,均创历史同期新高。职工素质有新提升。职工安全操作应知应会能力达到100,技师、高级技师、首席技师占到全矿职工总数的40以上。职工提合理化建议700余条,小改小革成果93项,公司级研究成果35项,省部级成果2项。科技装备水平有新提升。矿井形成了“两综采、三综掘”的生产格局,打破了……老区无综采综掘的历史。同时运用DLP数控技术,对矿井安全监测系统和束管监测系统进行了升级改造,做到了“人机互补、人机制约”。

总体上看,经过积极努力,我矿企业文化建设基本达到了最初确定的“三步走”的创建目标。但在企业文化建设的具体实践中我们也发现了一些问题和不足,主要表现在“四个方面”:一是在企业文化理念的宣传、灌输及渗透上不够深入扎实,学用理念还停留在宣传学习层面,还没有真正转化为生产力。二是在“手指口述”操作法的推行上还有待于进一步加强,存有个别基层单位重视不够、落实不力、措施不到位的现象。三是在岗位价值核心体系建设上不够完善到位,还有诸多问题需待解决。四是在班组安全文化建设上还没有形成完善的推进方案。针对上述问题,我们将进一步采取措施,认真加以整改。

三、20__年宣传思想工作和企业文化建设的初步打算

我们在总结今年、干好今年的同时,认真研究并初步确立了明年工作的总体思路及工作重点。

(一)宣传思想工作的总体思路是:围绕“一条主线”,突出“两个重点”,着力“三个提升”,抓好“八项工作”。

“一条主线”:以宣传贯彻党的十七大精神为主线,唱响主旋律,打好主动仗,为全矿改革发展稳定营造良好舆论氛围。

“两个重点”:以创建“和谐文化”、推进和谐企业建设为重点,全面推进理论武装、新闻宣传、思想道德建设、精神文明建设和对外宣传等各项工作,扎实做好矿党委、矿行政阶段性重要工作及和谐企业建设的成就宣传、典型宣传。

“三个提升”:一是围绕中心,服务大局,着力提升舆论宣传的最大效能。20__年,我们将紧紧围绕企业中心任务,主动融入中心,自觉服务大局,力求做到宣传重点与“中心”对接、宣传触角顺“中心”延伸、宣传形式应“中心”所需。通过正确的舆论引导,把广大干部职工的思想统一到矿党委、矿行政的决策部署上来,把力量凝聚到全年各项奋斗目标上来,为推进和谐企业建设摇旗呐喊,提供强有力的舆论支持。二是发挥优势,打造精品,着力提升舆论宣传的内在质量。20__年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是我矿加快发展,推进和谐企业建设的关键年。对舆论宣传工作而言,机遇多、题材多、任务重、要求高。我们将积极发挥媒体优势,精心策划精品宣传,坚持对内宣传紧扣工作中心、引导持续跨越发展,对外宣传瞄准主流媒体、力推亮点优势,全方位打好规模宣传战役,通过动态宣传、形势宣传、典型宣传、政策宣传,全面塑造我矿“抢抓机遇、快速升位、和谐发展”的良好形象。三是创新载体,拓宽渠道,着力提升舆论宣传的影响力。为进一步拓宽宣传思路,提高宣传效果,20__年,我矿舆论宣传将重点在创新载体、拓展渠道上下功夫,使广播、电视、宣传栏等舆论工具整体联动、同步宣传、相互策应。做到动态宣传、典型宣传不断线。特别是在新闻报道的方式方法和途经上,既注重立体宣传,又注重平面宣传;既注重中央级媒体又兼顾地方媒体,形成对外宣传全方位、立体式、多点开花的生动局面,不断提升舆论宣传的影响力。

“八项工作”:一是坚持用党的理论创新最新成果武装党员、教育群众,不断提高舆论引导能力,营造积极健康的舆论氛围,巩固和发展全矿职工团结奋斗的思想基础;二是扎实做好企业文化建设工作,不断提升创建水平;三是认真抓好思想道德建设,广泛开展和谐创建活动;四是努力推进精神文明建设,不断满足职工群众日益增长的精神文化需求;五是积极拓宽对外新闻宣传渠道,进一步提高企业的知名度和影响力;六是扎实做好舆情调研工作,进一步增强宣传思想工作的针对性;七是切实加强宣传队伍建设,促进宣传队伍整体素质的提高;八是不断加强宣传阵地建设,不断改善新闻宣传的基础设施。

(二)企业文化建设的初步打算是:围绕“一个目标”,突出“三个重点”,深化“三项建设”,抓好“六项工作”。

“一个目标”:围绕构建和谐企业这个目标,积极创新工作载体,深入扎实地开展企业文化创建活动。

“三个重点”:以构建“和谐文化”,创建“和谐班组”,培育精细、精确、精准、精益、精美“五精”岗位价值体系为重点,深入推进“百安文化”建设,着力在健全完善管理文化、质量文化、制度文化、行为文化、环境文化上下功夫。

“三项建设”:不断拓展延伸企业文化的内涵和外延,积极深化安全文化建设、和谐班组建设和廉洁文化建设。

煤矿企业工作总结范文第3篇

1、高度重视,营造氛围,增强广大员工的安全意识。

××矿自建矿试生产以来,领导班子把安全工作作为头等大事来抓,谁抓安全都不越位已达到共识。矿党委把安全思想教育列入重要议事日程,将安全工作的难点,作为思想政治工作的重点,以人为本,从人的思想入手,不断加大安全思想教育力度,把安全思想教育渗透到生产的各个环节,因时、因事、分阶段突出重点地开展安全教育活动,认真组织员工系统地学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产法》和矿里的各项规章制度,利用各种行之有效的形式和手段,充分发挥各部门的作用,在全矿营造“人人讲安全,人人抓安全”的良好氛围。使员工真正认识到安全生产是煤矿企业的第一效益,是员工的第一福利,牢固树立一切为了安全,一切服从安全,一切保证安全的思想,使安全意识在员工头脑中扎下跟来。使员工们深刻认识到,面对这样一个现代化的新矿井,不能保证安全生产,难以适应高产高效、现代化新井的需要。为强化安全教育的制约机制,矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法,如《矿长安全办公会议制度》、《××矿区队全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《机关科室包队制度》,《网、岗员、民兵哨上岗查隐患制度》等,各种制度对安全生产的奖罚都作了详细的规定。通过这些制度和考核办法,增强了广大员工的安全意识和按章操作的自觉性,为实现我矿安全生产奋斗目标奠定坚实的基础。

2、坚持两项基础工作不动摇,强化安全培训。

××矿1500人,人员队伍来自四面八方,为使队伍在较短的时间,适应安全生产的需要,矿长提出,“要狠抓质量标准化和员工培训工作,要用一年的时间,赶上和超过集团公司一流矿井水平。”安监中心职教办,根据矿指示精神,加大对员工的培训工作力度,坚持突出重点,急用先培,注重实效的原则。在实施过程中,做到“三个结合”即:脱产培训与在岗培训相结合;理论学习与实际操作相结合;培训质量与员工收入相结合。在培训中建立严格的办学制度和考核制度,做到三个到位:一是制定的全年培训计划到位,培训计划制定合理有效,启动早、落实快;二是员工培训内容到位,有计划、分层次、分批进行培训。全矿认真搞好安全法规、安全责任制和操作规程的学习,增强员工安全法制观念和安全责任意识。1、学习安全生产法规。重点组织员工学习《安全生产法》、三大规程以及上级关于安全生产的一系列指示、指令,增强员工依法抓安全,依法保安全的责任意识。2、学习安全生产责任制。重点组织干部员工学习安全生产责任制,工种岗位安全生产责任制和集团公司、矿制定的各项安全管理制度,引导员工牢记责任、按章操作,树立牢固的安全意识,实现工作标准化,环境标准化。3、学习工种操作规程。在全矿组织员工深入学习本工种操作规程,进一步提高员工的安全操作水平;三是培训效果到位,全矿针对人员少的实际情况,培训人员根据实际情况,队长、技术员坚持现场培训到基层,采取“会、作、考、带,一挂钩”的培训办法。会是班前会是最好的培训形式,利用班前会时间提出一些技术问题,工人认真听,干部认真讲,听不懂的地方,在黑板上画出来进行讲解;作是现场操作是提高岗位工的操作技能的又一个有效方法,现场操作,“由知向会”转变。考是过筛子式的培训后,要进行了严格的考核,队领导逐人现场考核,逐项指点,有不熟练者限期学会,再进行第二次考核,直到熟练为止,严格训练,确保每个人都熟练掌握了操作要领;带是为保证安全生产,工作中要求以少数业务精通的人带动一部分技术一般的人,使这部分人快速成长起来。一挂钩是全矿各基层单位将培训考试成绩与员工个人收入挂钩,让考试中得分高的员工在奖金高的岗位工作,有效的调动了员工学习的积极性。随人、随地、随时的培训,一批批的带下来,不间断的培训考试,保证每名员工的安全素质都得到提高。版权所有

今年以来共办学习班85期,授课25000课时,培训员工1252人次,员工的理论水平和技术水平有了普遍的提高,标准化在工作中坚持动态达标,坚持高标准、严要求,为安全生产打下了良好的基础。

3、安全思想教育向纵深发展,融于生产的全过程。

矿党委注重安全思想教育的实效性,将其融入到生产的全过程,在活化教育形式上下功夫,在丰富内容上做文章。为使安全思想教育常讲常新,我们坚持新内容、新形式、新方法。

新内容:具体说安全思想不变在内容上做到新,如矿井试生产阶段,就在全矿提出:牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作的安全工作理念,并使其深入人心。在具体工作中,我们提出新要求,要求员工:想到、说到、做到。不断强化员工的安全意识,使其入脑、入心。在学习上,不断丰富新内容,坚持用新闻、新案例,新经验教育员工,使员工耳目一新,容易接受。

新形式:就是安全思想教育突出:短、精、亲。短就是时间短,如我们开展的《五分钟形式任务教育》,时间短,便于学习。今年初,在去年取得安全生产成果的基础上,为实现了安全首季开门红,党委开展了“新年新目标、再攀新高峰”的五分钟形式任务教育主题宣传。精是内容精彩,如我们编写的先进人物精品故事,全是选取我矿安全典型的精彩事例,具有很强的吸引力。为坚持经常性安全警示教育活动,党委宣传部汇同安监中心根据生产实际,精选有针对性的事故案例,印发到各基层单位,坚持每月下发两个案例,组织员工讨论学习,使员工在事故案例中吸取教训,举一反三,消除隐患;亲是注重以情感人,如新年到来之际,全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡,一面印有给员工家属的信;一面是印有重视生命、珍爱安全的日历,突出安全思想教育的人情味,在组织安全材料中注重选取充满亲情的文章,以情感人。

新方法是安全思想不动摇方法要新。如:今年四月份全矿面临井下工作面安拆的任务,这是××矿首次独立完成的安拆工作,矿党政在全矿开展安全生产月活动,党委及时开展了以“工作标准化、安拆程序化、操作熟练化”为主题安全思想教育;六月份是全国安全生产月,矿党委开展“以人为本,安全第一的宣传活动,6.11日在全矿开展宣传咨询日活动,广场彩旗飘飘,如同节日,收到良好的效果;针对全矿安全周期长、形势比较好,员工容易产生厌倦情绪和麻痹思想的情况,七月份我们在员工中开展“安全生产揭摆查”活动,强化员工的安全意识,并制定了具体要求,政工办、安监部门负责并监督检查活动开展情况。为确保揭摆查活动取得明显效果,安监中心主任××连续七天工作在矿里。九月份全矿开展安全生产月活动,我们在全矿范围内新提出开展“抓安全工作要养成良好的习惯”主题教育,下发宣传材料,开展养成十种安全习惯教育,具体是要在全矿员工中养成积极主动保安全的习惯;设立安全目标的习惯;贯彻安全措施的习惯;按章操作的习惯;检查的习惯;坚持的习惯;反思的习惯;协调协作的习惯;学习的习惯;追求安全生产高标准的习惯。要求在员工在安全生产、安全管理中要象手术医生对待患者一样,严肃认真,有条不紊。逐步引导员工摆脱在安全生产中被动接受监督管理的现象,养成良好的安全习惯,让安全成为每名员工的自觉行动。版权所有

4、在教育形式上,力求多样。

矿党委围绕不同时期、不同阶段的安全目标,充分利用板报、标语、宣传栏,编写宣传提纲、开展五分钟形势任务教育等宣传形式,进行大张旗鼓的宣传发动,大造舆论。对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励,同时,在全矿选树11名“安全标兵”,编发《先进人物精品故事》宣传他们的事迹,用身边的典型人物,引导大家学习先进事迹。对“三违”人员我们实行班组现身说法、在井口曝光,起到舆论监督和安全警示的效果,并实行安监中心、区队长、包队干部谈心制度,确保安全思想观念的转变。在教育形式上,把安全教育与开展各种活动相结合,开展“井口安全知识问答”、“安全在我心中广播演讲”、“安全杯”员工篮球赛、使员工在潜移默化中得到启发教育。

5、发挥群团组织的特点,积极开展安全活动。

矿工会坚持员工代表视察安全制度和群监网员安全生产竞赛活动,工会网员、青安岗员,民兵哨都坚持夜间上岗不动摇,狠抓薄弱环节和安全隐患的检查。1-9月份,全矿组织员工代表视察3次,查出隐患57项,整改57项,整改率达100%。。各基层单位根据本单位实际采取一些行之有效的方法,如:运转队坚持每班一题,每周一次事故预想,每季一次反事故演习;选煤厂每个施工任务前开展查隐患活动,制定预防措施;检修时把每次检修任务当成一次好的培训机会,对员工进行现场培训;汽车队开展党员一连二、二帮一活动。实行安全联保网络。由于坚持活动的经常性,并注重活化活动形式,从而提高了员工对安全工作的认识,增强了安全意识,使教育的实效性更加突出,收到良好效果。

6、特别抓好班组长安全思想工作。

班组长身在一线与员工朝夕相处,共同工作,最能掌握员工的安全思想动态,充分发挥班组长兵头将尾作用是强化安全管理工作的重要环节。矿党委大力加强班组长安全思想、质量意识教育,在全矿班组中开展“三无”班组竞赛活动,小班班前会评比活动和评选“优秀班组长”活动。在班组长选择的时候,严格把关,把安全意识高的人员担任班组长。为增强班组长的责任意识,实行矿长聘任制,由矿长发聘书。同时聘任班组长为兼职安监员,享受岗位津贴,建立考核办法,对出现严重“三违”、轻伤、标准化达不到矿里要求的班组长,取消班组长津贴。班组长的安全思想教育,实行安监部门谈话制度,建立好班组长档案,对班组长实行定期培训制度,对不合格的班组长建议解聘,运用激励机制和约束机制不断强化管理,增强班组长抓安全工作的责任心和紧迫感,不断提高班组长的安全管理水平。

营造氛围、打牢基础、围绕中心、丰富形式、群策群力、狠抓重点是我矿坚持以人为本,开展安全思想教育的具体做法。今年以来,全矿1500人,累计生产原煤211万吨,实现利润9800万元,顺利通过国家对新矿井的验收,实现了安全生产。我们决心在今后的工作中,在集团公司党委的领导下,坚持既要约束、教育和引导人,又要做到尊重、关心和帮助人,狠抓员工安全思想教育工作,充分调动广大员工安全生产积极性,为我矿实现安全生产的奋斗目标,保持稳定的安全生产局面努力工作。

煤矿企业工作总结范文第4篇

2004年度××煤矿工作总结表彰大会主持词 同志们: 2004年我矿安全、生产、经营、党建思想政治工作、企业文化建设等方方面面都呈现出了全面加强、整体推进、蓬勃发展的良好态势,圆满地完成了全年的各项奋斗目标任务,使我矿三个文明建设跃上了新台阶。这些成绩的取得离不开上级领导的悉心关切和支持,但最关键、最重要的还是与全矿广大干部职工家属同心同德、艰苦奋斗、共同努力分不开的。为总结经验,表彰先进,经矿党政领导班子研究决定,今天在这里召开全矿工作总结表彰大会,隆重表彰2004年我矿涌现出的各类先进集体和先进个人,从而进一步动员各单位、各部门和广大职工群众,认清形势,统一思想,振奋精神,以新的姿态和作为推进我矿生产经营等各项工作的顺利开展,确保各项工作目标的实现。 大会共有三项议程,一是×矿长作重要讲话;二是党委书记×××同志宣读授奖决定;最后由矿党政领导为受到表彰的先进集体和先进个人颁奖。这次会议十分重要,是春节前的一次鼓劲加油会,也是一次明年工作任务的安排部署会。之所以选择这个时机,就是要进一步把广大党员干部、职工群众的思想迅速统一起来,把步调协调起来,再鼓干劲,再立新功,全力确保“首季开门红”的各项胜利。 这次会议大约×××时间,希望同志们发扬高度的组织纪律观念,严格遵守会场纪律,共同努力把会议开好。现在我宣布:白庄煤矿2004年度工作总结表彰大会现在开始! 会议进行的一项,请矿长陈玉贵同志作重要讲话。 会议进行第二项,请党委书记徐庆芳同志宣读受奖决定。 会议进行的三项,发奖。 同志们,经过大家的共同努力,今天的会议开得很成功,圆满完成了各项议程,达到了预期的目的。在这里让我们再一次以热烈的掌声对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺!并通过您们向全矿广大党员干部、职工家属在过去的一年里为全矿改革发展付出的辛勤劳动和无私奉献表示衷心地感谢!并预祝大家在新的一年里工作顺利、阖家欢乐、万事如意! 同志们,会上,×矿长作了重要讲话,全面客观地总结了去年以来的工作情况,并对今年的工作提出了具体的要求和意见,特别是提出的目标、任务、措施,鼓舞人心、切实可行,体现了改革意识和创新精神,体现了矿党委、矿行政对于完成新的一年各项奋斗目标的决心和信心,符合广大职工的意愿和我矿实际。党委徐书记宣读了表彰决定。会议对2004年度做出突出成绩的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。希望受到表彰的单位和个人珍惜成绩、戒骄戒躁、防松破满、扎实工作,充分发挥好先进典型的模范带头作用,力争在新一年里再做新贡献、再有新作为、再创新佳绩。会后各单位、部门要把这次会议精神宣传好、贯彻好,特别是要认真学习贯彻落实好陈矿长的讲话精神,在实际工作中,以先进为榜样,立足本职,真抓实干,抓住机遇,奋力拼搏,为坚决实现全矿各项目标任务的完成而奋斗。 散会! 2005年1月5日

××煤矿2004年度工作总结表彰大会主持词

煤矿企业工作总结范文第5篇

当前,中国的节能环保产业依托于政策优势呈现迅猛发展之势。以传统能源为主的煤矿企业要坚持走可持续发展的道路,就必须全面开展节能减排工作。协庄煤矿通过创新节能环保管理模式,建立并高效运行节能环保网络体系,将矿井所有用能单位及管理部室纳入体系内,形成平面交叉、立体交织的网状管理结构,并通过定期召开节能环保月度例会、经验交流会等形式,有效地推进了节能环保工作的深入开展,取得了显著的经济效益和社会效益。

一、创新节能环保管理模式是企业可持续发展的必然选择

协庄煤矿是山东新汶矿业集团主力矿井之一,于1958年建井,1962年12月投产,设计年生产能力120万吨,1989年改扩建后达到180万吨。由于是高耗能企业,该矿存在侧重于正常连续生产、相对重视降低生产原材料成本的管理。在过去,矿井的节能减排工作指标一直是领导肩上的重任,是职能管理部门的事情,基层单位在抓节能减排工作时缺乏合理的组织,始终没有发挥出其积极性和主动性。这种抓节能减排“上紧下松”的尴尬局面,严重影响了矿井节能减排工作的顺利开展。

针对这些问题,研究并建立一套适合企业发展的、与现代管理模式相结合的节能环保管理新模式,从而降低能源消耗及对环境的影响、提高能源利用效率、实现企业可持续发展,成为煤矿企业节能环保管理的必然选择。

二、协庄煤矿创建节能环保网络体系的实施步骤

协庄煤矿依据国家、地方和煤矿节能环保管理相关要求,分析生产实际情况,制定了节能环保网络体系建设的实施方案。借鉴PDCA循环模式,方案详细部署了建设实施四个步骤:计划阶段、实施阶段、自查阶段、体系运行。

(一)策划阶段

1、建立制度体系。协庄煤矿不断加强和完善各项节能环保管理制度建设,管理做到有依据,工作做到有标准。

2、明确工作目标。煤矿企业应按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求,发展低碳经济,促进节能减排,推动绿色增长,建立适应可持续发展要求的生产方式和管理模式,加大自主创新力度,加强研发和推广节能技术、环保技术、低碳能源技术和碳捕捉等技术,促进煤炭企业低碳经济健康发展。

3、完善组织领导。矿成立节能环保领导小组,由矿长、党委书记任组长,各生产专业副总工程师以及相关单位负责人为成员,并明确节能环保领导小组的职责。领导小组下设办公室,负责指导矿井节能环保网络体系的建设工作。

(二)实施阶段

1、建立体系结构。节能环保网络体系涵盖我矿39个生产单位及管理部室,每个单位行政正职为网络单元负责人。体系内下设节能环保网员45人,主要由单位的技术员或业务骨干担任,具体负责本单位网络体系建设工作。这样,39个单位形成平面交叉、立体交织的网状管理结构。

2、构筑交流平台。矿每月定期组织召开节能环保例会、经验交流座谈,打造经验交流平台。节能环保月度例会由总经济师主持,各单位节能环保网员、环保科技中心相关人员就矿井节能减排各项工作的开展情况进行深入的交流和细致的探讨,提出下一步技能环保部署和工作安排。

(三)自查阶段

矿每半年召开一次总结会。会议由总经济师主持,各专业分管副总、各单位节能环保网员、环保科技中心相关人员参加,旨在对节能环保网络体系的运行情况进行总结,查找不足后,进行原因分析,并针对出现的问题提出具体改进措施,确保了节能环保网络体系持续有效运行。

(四)体系运行

1、节能环保月度例会制度

(1)体系内各单位上报月度工作总结。体系内各单位对当月节能环保工作开展情况作精炼总结。月度工作总结内容包括:剖析本单位的生产全过程,从施工工具、施工工艺、能源消耗、材料消耗、能流转换、人员构成等方面,查找能耗高、效率低的工艺、装备或地点;总结上月节能环保项目实施后产生的效益,月度的材料消耗、生产单耗、岗位人员数量等的变化,挖掘节能潜力,制定有针对性的措施;根据专业实际,提出对矿井生产有益的节能环保合理化建议。

(2)体系内各单位填报《协庄煤矿节能环保项目月度计划表》。体系内各单位根据自身实际及工作特点,填报《协庄煤矿节能环保项目月度计划表》。矿环保科技中心对重点项目、重点单位进行扶持,与专业部室成立了联合攻关小组,充分发挥团队优势,形成强大的合力,搞好技术攻关,通过研究新的工艺、新方法、新工具,以达到提高劳动效率,优化生产系统,减少材料消耗的目的,促进下一步节能减排工作的顺利开展。

三、节能环保网络体系持续高效运行的显著成效

煤矿企业工作总结范文第6篇

12. [演讲稿] 安全演讲稿-愿安全之树永远常青(能源开发公司:隐患险于事故) [佚名][2008年10月28日][106] 安全演讲稿-愿安全之树永远常青 (能源开发公司:隐患险于事故) 朋友 &nb……

13. [演讲稿] 安全演讲稿-珍爱生命 [佚名][2008年10月28日][209] 安全演讲稿-珍爱生命 各位领导、各位评委、来宾们、朋友们:大家好! 我叫***,是来自供水供电处的一名员工,我今天的演讲题目是“珍爱生命”。在座的朋友一定记得汪国真的《热爱生命》,一定记得那首曾经让一个时代都为之狂热的诗句: 我不去想是否能够成功 既然选择了远方 便只顾风雨兼程 我不去想身后会不会袭来寒风冷雨 既然目标是地平线 留给世界的只能是背影 我不去想未来是平坦还是泥泞 只要……

14. [工作总结2] 交警大队工作总结-强化交通安全管理 服务小康社会建设 [熊君-旭东][2008年10月27日][18] 交警大队工作总结-强化交通安全管理 服务小康社会建设 #县成立以来,全县经济快速发展,交通环境不断改善,机动车辆迅速增加,从1985年的100多辆增加到了现在的4000多辆。伴随着#县的发展历程,作为政府道路交通安全管理职能部门的县公安交通警察大队,牢固树立“保安全就是最大的稳定,防事故就是最好的发展,少死伤就是最实的为民服务”的管理新理念,服从和服务于#县……

15. [计划规划] 县国道、省道安全畅通预警预案 [佚名][2008年10月27日][3] 县国道、省道安全畅通预警预案 为确保我县境内国道、省道的安全、畅通,确保人民群众生命财产安全,更好地统一组织协调各单位、各部门认真履行职责。根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输管理条例》等有关规定,结合我县实际,特制定本预案。 一、预警预案基本原则 以……

16. [工作总结1] 安全监察办事处上半年工作总结 [佚名][2008年10月23日][41] 今年以来,按照年初全省煤矿安全监察工作会议的要求,根据辖区煤矿安全生产现状,在分析总结办事处成立以来监察执法工作经验教训的基础上,确定了2008年工作思路和目标。在强化监察特别是加大矿井“一通三防”、独头回采和顶板管理等方面监察执法力度的基础上,全面提高监察执法水平和效能,监察执法、队伍建设、基础工作都取得了一些成绩。现将上半年工作情况总结如下: &n……

17. [演讲稿] 强化粮食安全意识 提升储粮管理水平 [佚名][2008年10月22日][15] 我为储粮献忠言--强化粮食安全意识 提升储粮管理水平 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 我演讲的题目是《强化粮食安全意识 提升储粮管理水平》 大家知道,粮食是人类赖以生存的基本物质,是关系国民生计的重要物资,也是军需民食的特殊商品。中国有句老话:“常将有日思无日,莫待无时想有时”,居安思危,未雨绸缪,永远不会过时。随着粮食流通体制改革的不断深……

18. [工作总结1] 年度安全保卫部工作总结 [zwxz][2008年10月22日][246] ##年,我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下,在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下,以维护社会政治稳定为主要任务,在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下,结合金融单位自身的特点,加强综合治理,强化安全防范措施,开展法制和安全教育,加大检查监督和处罚力度,及时消除不安全因素,保障了我市农村信用社业务稳健经营,为创建“安全**”活动和支持“三农”经济……

19. [党政司法] 剖析检察信息系统的安全防范体系 [zwxz][2008年10月22日][11] 我国检察机关的信息化建设从2000年起步至今,经历了由点及面,由弱渐强的发展阶段,并在全国范围内初步形成了较为系统的信息一体化网络。

随着检察机关信息网络建设的全面开展以及应用的逐步深入,信息安全系统的建设便显得更为迫在眉睫,对这项工作的丝毫懈怠都将会给未来检察机关的网络信息系统带来致命的危险。因此,加强检察信息系统的安全防范体系建设成为影响检察事业发展的重要课题。……

20. [竞聘演讲] 发挥党员模范作用 争做变电安全排头兵 [zwxz][2008年10月22日][19] 各位领导、党员同志们: 大家好! 我叫×××,中共预备党员,变电运行战线上的一名老兵。今天,很荣幸我能有这样的机会,以一名生产管理支部普通党员的身份,参加水利系统共产党员“先教”活动经验交流。我发言的题目是“发挥党员模范作用,争做变电安全排头兵”。我认为,党员的先进性最基本的要求就是,每位党员要尽职尽责做好自己的岗位工作。2008年2月底,本人受新一届领导班子的重托,竞聘为金龙山变电站站长。金龙山……

21. [工作总结2] (环卫)2008年安全生产工作总结 [zwxz][2008年10月22日][74] 2008年上半年,市环卫处安全生产工作在市建委的领导下和市建委安全技术生产科指导下,严格按照年初与市建委签定的安全生产责任状的有关内容认真落实,一直遵循“预防为主,安全第一,消除隐患,确保安全”的原则,经过广大干部职工的共同努力,上半年没有发生重大安全事故,确保了生产的正常运行。我们在安全生产方面具体做了以下几项工作: 一、领导重视,组织健全。年初,我们成……

22. [申报材料] 关于申报“交通安全杯”先进单位主要事迹汇报 [zwxz][2008年10月21日][18] 省交通厅: 自2002年省厅开展“交通安全杯“活动以来,我局及直属各单位的广大干部职工认真贯彻落实党的十六大和中央经济工作会议精神,落实三个代表的重要思想及省委省政府、省厅关于加强安全生产的一系列重要指示,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持“安全责任重于泰山”,“质量责任重于泰山”的指导思想,按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求,积极开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动。现将……

23. [工作汇报] 地面生产单位安全质量标准化工作汇报 [沧海一声笑][2008年10月21日][39] 地面生产单位安全质量标准化工作汇报 根据79号《关于印发“地面生产单位安全质量标准化考核办法”的通知》要求,结合“双基”建设和平安矿区建设活动的开展,我们在上半年工作的基础上,进一步制定完善了相应的安全、质量管理及考核制度,强化监督检查,各地面生产单位安全质量标准化工作取得了较好效果。截止目前,我矿地面生产单位杜绝了轻伤以上人身事故和重大机械、重大火灾事故的发生;产品和工程质量合格率……

24. [征文演讲] 锅炉工安全工作演讲:立足岗位除隐患 关爱生命保安全 [wenmiren][2008年10月21日][23] 尊敬的各位领导、朋友们,大家好! 很荣幸参加今天的演讲,我叫某某某,来自农牧分公司铁人公园,是一名普通的锅炉水处理操作工。今天我演讲的题目是;立足岗位除隐患,关爱生命保安全。 生命对于每个人来说,都是最宝贵的。嫩绿的小草,清澈的溪流,巍峨的群山,皎洁的月光,虽然平凡,虽然司空见惯,其却只有在拥有……

25. [企业文化] 安全文化与煤炭企业文化 [wenmiren][2008年10月21日][16] 安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。因此,加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。 一、加强企业安全文化建设的重要意义 一是加强企业安全文化建设是落实“三个代表”重要思想的具体体现。作为企业文化的一部分,安全文化代表了先进文化的发展方向,安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识,提高职工的安全技术水平和安全防范能力,它代表了先进生产力的发展要求,其出发点……

26. [企业文化] 浅谈企业安全文化建设 [wenmiren][2008年10月21日][133] 企业安全文化作为企业文化的一部分,其形成和发展,首先是从生产实践出发,经归纳总结形成,再用于安全生产实践。因此,它在企业建设当中有着举足轻重的意义。现代企业的大规模发展,更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。要想抓好安全生产工作,就必须重视生产领域的安全,首先要从‘人’抓起。人,是企业的主宰,所以提高人的安全意识、安全水平,强化安全、法制观念,树立正确的安全理念,是安全文化素养的主要表现手段。 ……

27. [企业文化] 企业安全生产教育培训的管理 [wenmiren][2008年10月21日][15] 在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力,由于受企业生产经营活动职责的影响,企业的员工容易被区分成现场作业人员、企业管理人员、企业生产经营主要负责人等不同层次,由此,带来了企业安全生产职责的多层次、多样性。企业安全生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,使股东的合法利益不受侵犯,这也是安全生产管理的重要内容。企业的长期安全生产为企……

28. [企业文化] 浅谈企业文化与安全管理 [wenmiren][2008年10月21日][39] 安全是人类最重要和最基本的需求,一切生活、生产活动都源于生命的存在。随着现代化大生产的增加,事故的发生更具有突发性、灾难性和社会性,保护人类自身是21世纪最重要的课题。实现安全的最根本的途径是安全管理。安全管理是企业生产经营活动的保障,在企业管理中处于重要位置。安全管理贯穿于企业生产经营的各个领域,是一项很重要又比较容易忽视的工作,安全问题现在越来越受到人们的关注和重视。如果做不好,势……

29. [企业文化] 推行“四化”教育模式 培育先进安全文化 [wenmiren][2008年10月21日][9] 区队安全文化是企业文化建设的重要组成部分,它体现了区队员工对安全的认知态度、思维方式及行为标准,是员工安全价值观和安全行为标准的总和。近几年来,“零事故目标”、“零缺陷标准”、“危险预知系统”等安全管理新思想、新理念、新标准、新模式层出不穷,安全管理的目标从原始的以保命为首要目标,转变到让员工能够健康环保体面的工作为根本要求,安全文化进入了快速发展的历史阶段。在这一进程中,作为安全生产组织主体的……

30. [心得体会] 痛定思痛 从我做起 认识安全 [wenmiren][2008年10月21日][23] 我们幸福的生活着,我们辛勤劳作而衣食无忧,我们家庭和睦,但是有那么一天如果“安全生产责任事故”发生在我们身上,无论是人身的还是设备的, 我们的事业就会毁于一旦,我们的生活就会笼罩上散不去的阴霾,我们的心会流血,我们的家人会流泪。违章导致如此严重的后果是不是我们每个人都认识到了呢?即使后果认识到了那是不是针对自己的工作性质和工作环境?工作行为进行过深刻的反思查找过隐患呢? &n……

煤矿企业工作总结范文第7篇

一、活动目的

(一)把煤矿矿长思想和行动统一到中央和区、州、市关于煤矿安全生产的一系列决策部署上来,进一步推动煤矿主要负责人坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线,全面履行企业安全生产主体责任,提高煤矿安全生产水平,确保市煤炭行业“十三五”开好局、起好步。

(二)重点了解当前煤矿矿长思想动态,了解煤矿真实情况,掌握煤矿安全生产普遍性问题,探讨解决办法,推动矿长进一步提高思想认识,增强煤矿安全保障能力,切实保护矿工生命安全。

(三)开展安全普法宣传和安全知识教育,凝聚坚守安全红线、推动安全发展的共识,大力实施《安全生产法》,全力推动《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全治本攻坚七条举措,促进煤矿安全管理水平、矿工安全素质、煤矿安全保障能力,确保市煤炭行业年度安全生产实现“零死亡”目标。

二、时间安排

2016年6月1日—7月25日。

三、谈话内容

(一)学习、总理等中央领导同志关于安全生产一系列重要讲话,《安全生产法》、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(〔2013〕99号)、全国安全生产电视电话会议、新政办发〔2013〕143号文件、自治区安全生产工作会议、自治区煤炭工作电视电话会议精神,煤矿安全生产新规定、新要求等。

(二)了解各煤矿企业目前安全生产状况,存在的主要问题、困难及解决的办法,企业落实安全生产主体责任、“双七条”和隐患排查治理情况。

(三)观看《吉煤集团通化矿业公司八宝煤业公司“3.29”特别重大瓦斯爆炸事故警示教育片》、《山之殇》、《惊魂-米泉沙沟煤矿“10.24”重大顶板事故纪实》三部警示教育片。

(四)听取煤矿企业对市煤炭局关于煤矿安全生产工作的部署、改进煤矿安全工作的意见、建议。

四、谈话对象

辖区内所有煤矿企业法人、矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、科(区、队)长和井下一线职工等人员进行谈心对话。

五、活动要求

(一)高度重视,精心组织。谈心对话活动是落实“三严三实”活动整改措施、转变作风狠抓落实的具体实践,是改进煤矿安全监管方式的有效途径,是推动矿长守规尽责、促进煤矿安全形势稳定好转的重要举措。市煤炭局安监科、培训科要周密安排部署,保证每次谈心对话能够互动起来,敞开思想,坦诚相见,以心交心,讲真话,谈得透,提出好的意见建议,确保工作顺利开展,推进政策落地、措施落实。

(二)狠抓落实,确保实效。每次谈心对话都要认真做好记录,活动结束后填写《谈心对话双方签字单》,谈话负责人与参加谈心对话的人员分别签字后,各留一份备查。积极联系新闻媒体对谈心对话活动进行采访报道,宣传谈心对话活动中的好做法以及通过谈心对话解决的问题、取得的成效。谈心对话活动中要注意寻找优秀煤矿安全监管人员和优秀矿长。

煤矿企业工作总结范文第8篇

一、指导思想

以科学发展观为指导,推进全市煤矿安全“基层基础强化年”各项工作全面落实,立足于治隐患、抓整治、打非法、压事故,全面加强事故预警、预防和应急救援工作,强化基层,打牢基础,着力构建煤矿安全长效机制,实现全市煤矿安全形势持续稳定好转。

二、整治目标

通过开展专项整治工作,重点消除一批重大煤矿安全隐患,整治一批煤矿违规开采、违法开采突出,采矿秩序混乱,事故隐患多的地区和矿井,依法查处一批煤矿安全严重违法违规企业,全市煤矿杜绝较大以上安全事故发生,有效遏制一般事故。

三、时间及步骤

专项整治工作从年月日开始,至年月25日结束,分为动员部署、组织实施、督查检查、总结评估4个阶段。

(一)动员部署阶段(月日)。制订工作方案,加强宣传发动。市政府有关行业行政主管部门和产煤区县(自治县)人民政府结合实际研究制订具体的、有针对性和操作性的专项整治工作方案,召开专项整治工作动员部署会议,利用报纸、电视、网络等形式广泛宣传,深入发动,营造专项整治工作的强大声势。

(二)组织实施阶段(月日至月日)。各产煤区县(自治县)人民政府、市能投集团组织煤矿企业逐矿开展安全隐患大排查、大治理。企业自查工作必须做到3个100%,即:矿井安全检查率达100%,采煤工作面检查率达100%,掘进头检查率达100%。企业自查自纠情况要向乡镇人民政府(街道办事处)和区县(自治县)主管部门报告;市属国有煤矿自查情况由各矿业公司向市能投集团和市国资委报告。各产煤区县(自治县)人民政府、市能投集团完成煤矿安全监管制度,并按照管理权限,对煤矿企业安全生产隐患排查治理情况进行跟踪,采取定点复查、定期复查、重点复查的方式进行,复查面必须达到100%。复查情况要向市经济和信息化委员会、重庆煤监局报告。

(三)检查督查阶段(年月日至月日)。市经济和信息化委员会、重庆煤监局、市国土房管局、市安监局、市国资委等部门组成若干督查组,对各产煤区县(自治县)、有关企业专项整治工作情况进行抽查,抽查煤矿企业必须达到30%。市政府安委会办公室、市政府督查室、市监察局组成综合督查组,对各产煤区县(自治县)人民政府、市政府有关部门、有关单位工作情况进行监督检查。对工作不力、专项整治工作搞形式、走过场的地区和单位给予通报批评,必要时启动行政问责制。

(四)总结评估阶段(年月日)。各产煤区县(自治县)人民政府、市政府有关部门和有关单位对专项整治工作情况进行分析研究,全面总结、评估,7月25日前向市经济和信息化委员会报送书面工作总结。市经济和信息化委员会在年7月31日前向市政府报告专项整治工作总结。

四、整治内容

(一)加强煤矿安全监管基层基础建设。各产煤区县(自治县)人民政府、市政府有关部门、市能投集团及各煤矿企业分解落实煤矿安全生产控制考核指标情况;落实煤矿安全生产企业主体责任和全市各级政府及部门监管责任情况;完善煤矿安全监管机构、配备专业人员和必需的设施设备情况;“一通三防”制度落实情况;煤矿安全生产三大经济政策落实情况;推进煤矿安全质量标准化建设情况;企业12本台账建立情况,特别是干部带班下井和安全调度值班制度落实情况;重点监管企业“黑名单”制度建立情况;金属支柱、壁式开采、三人连锁放炮器等技术运用推广情况;开展煤矿从业人员安全培训工作情况;煤矿安全文化建设情况;加强煤矿应急救援体系建设情况等。

(二)加大煤矿安全隐患排查治理力度。建立煤矿安全隐患排查治理长效机制情况;组织开展煤矿隐患排查治理情况;建立煤矿重大隐患检查、登记、公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度情况;全面排查易由自然灾害引发煤矿淹井、矸石山垮塌等事故灾难隐患情况等。

(三)强化煤矿瓦斯治理攻坚工作。落实“先抽后采、以风定产、监测监控”十二字方针情况;开展瓦斯示范区县(自治县)和示范矿井建设情况;瓦斯监测监控制度落实情况;瓦斯监控系统运行情况,年产6万吨以上煤矿是否建立瓦斯固定抽放系统,探头是否完好有效,数量是否足够,布点是否合理等;瓦斯超限制度执行情况,是否严格做到瓦斯超限及时停产、及时断电、及时撤人、及时处理等;瓦斯抽采和利用情况;矿井通风系统畅通情况;“四位一体”防突措施执行情况等。

(四)做好汛期安全措施落实工作。坚持“预测预报、有疑必探,先探后掘、先治后采”的探放水措施落实情况;落实采空区、相邻矿井及废弃矿井老空(窑)积水防治措施,制定承压水开采安全技术措施及地表水监控防范措施情况;小煤矿查清与相邻矿井连通情况,建立完善的防、排水系统情况等。落实除险加固措施和完成安全隐患治理工作的情况;汛期安全预警机制和应急措施落实情况。

(五)加强三类停产矿井监管。停产整顿矿井、事故整改矿井、停产检修矿井等三类矿井是否落实了停产整顿整改措施和规定,是否落实了任务、资金、时限、责任、验收等工作要求。

(六)严厉打击煤矿非法违法生产。区县(自治县)“打非”工作责任主体是否落实;“打非”工作机构、人员、装备是否落实到位;对非法违法开采行为的打击和查处情况;严防已关闭矿井死灰复燃和建立长效监管机制情况等。

(七)严肃处理已发生事故的企业及其责任人。各产煤区县(自治县)人民政府、市政府有关部门对已发生的煤矿安全事故,是否按照“四不放过”的原则进行了调查处理,是否依据法律法规对有关责任单位、人员进行了责任追究,对事故有关责任人员的处分决定是否落到了实处,是否认真进行了整改。

五、工作要求

(一)加强领导,落实责任。各产煤区县(自治县)人民政府、市政府有关部门、有关单位要认真总结今年以来已发生煤矿安全事故的原因,深刻汲取事故教训,高度重视,加强领导,强化措施,狠抓落实,针对当前煤矿安全工作的特点,认真查找存在的薄弱环节和各种漏洞,立足超前防范,确保安全生产。各煤矿法定代表人要切实担当起安全生产主体责任,进一步强化安全意识,认真开展煤矿安全自查自纠。各产煤区县(自治县)人民政府要履行属地责任,切实组织开展专项整治工作;市国资委、市能投集团要制订工作方案,对市属国有煤矿开展专项整治工作进行督促检查。市经济和信息化委员会、重庆煤监局、市国土房管局、市安监局、市监察局等部门要认真履行监管职责,各司其职、密切配合、统一行动、强化督查和指导,确保专项整治工作取得实效。各产煤区县(自治县)人民政府、市政府有关部门、有关单位要按照“谁主管、谁负责”的原则,建立健全严格的安全检查责任制,确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。

(二)周密部署,精心组织。各产煤区县(自治县)人民政府、市政府有关部门和市能投集团要精心安排,周密部署,认真组织开展专项整治工作。主要负责人要亲自组织,深入实际和一线,进行抽查和巡查。要特别注意与当前安全生产形势和特点相结合,围绕隐患排查治理、打击非法违法开采、矸石山安全整治、瓦斯治理、水害防治等工作,全面组织推进。此次专项整治工作实行周报制,各产煤区县(自治县)煤矿监管部门、市能投集团在每周五前将本地区、本单位专项整治工作情况书面报市经济和信息化委员会,市经济和信息化委员会要及时以工作简报等形式通报工作进展情况。

煤矿企业工作总结范文第9篇

2017第一季度安全生产工作总结【一】

一、全旗一季度安全生产总体情况

一季度,全旗安全生产总体形势呈现两降一升特点,即事故起数和直接经济损失下降,死亡人数略有上升。

(一)事故总量下降

全旗共发生各类事故12起,同比减少4起,下降25%;死亡4人,同比增加2人,上升100%;直接经济损失88.3万元,同比减少33.6万元。

(二)工矿商贸企业事故呈稳定趋势

工矿商贸企业无事故发生,与上年同期持平。

(三)道路交通事故总量上升

共发生道路交通事故7起,同比事故起数增加5起,上升250%;死亡4人,同比增加2人,上升100%;直接经济损失72.4万元,同比增加67.4万元,上升13.48倍

(四)消防火灾事故呈下降趋势

共发生火灾事故5起,同比火灾起数减少9起,下降64.29%;直接经济损失15.9万元,同比减少101万元,下降86.38%。

二、一季度各类伤亡事故通报

(一)1月31日17时35分许,额济纳旗达来呼布镇汤新明驾驶蒙k24460重型货车与沈阳市姚文哲驾驶的辽a79427号小型客车正面相撞,造成姚文哲当场死亡。

(二)3月7日17时40分许,杨保胜驾驶蒙b41497号大型普通客车因采取措施不当,撞在靠道路右侧停放的吴利华驾驶的蒙m06251号重型普通货车尾部,造成客车上2名乘车人死亡。

(三)3月7日下午14时30分,赵灿红驾驶辽cb0672陆虎牌小型越野车与王志强驾驶的蒙l15235号大型客车迎面相撞,造成辽cb6072越野车乘车人于涛当场死亡。

(四)2月20日发生因小孩燃放烟花引燃可燃物导致火灾。

(五)3月16日发生因违章焊割作业引起火灾。

三、各类伤亡事故的主要特点和原因

(一)道路交通:一季度道路交通事故与去年同期相比有所增加。道路交通事故的起数、死亡人数分别占全旗各类事故总数的58.3%和100%。主要原因是车辆驾驶人员对道路交通安全意识淡薄,驾驶员素质偏低,疲劳驾驶等。

(二)消防火灾:一季度消防火灾事故较去年同期得到有效遏制,未造成人员伤亡,直接经济损失有大幅度减少。

四、一季度安全生产主要工作

(一)、复工验收。结合我旗实际制定了《20xx年全旗煤矿复工验收标准》和《20xx年企业复工验收工作方案》,成立了复工验收工作领导小组,确定了验收范围、程序和各部门的职能职责,按照谁验收、谁签字、谁负责的原则,严把关口,积极开展复工验收工作。对于企业存在的突出问题安监局以正式文件下发企业要求限期整改完善。目前,根据企业申请,已有39家企业经验收组验收复工生产(其中煤矿16家、非煤矿山17家、危化6家)。

(二)、根据阿盟安全生产工作专题会议部署,组织工作人员对《阿拉善盟生产安全事故隐患排查治理办法》和《关于进一步开展全盟安全生产隐患排查治理工作的实施意见》以及《20xx年煤矿安全生产工作方案》等讨论稿进行讨论,提出修改意见,上报盟安监局。

(三)、召开全旗工业经济、环境保护、国土资源、安全生产工作会议,严格落实安全生产两个责任制。会上,表彰奖励了20xx年度安全生产成绩突出单位和安全生产先进工作者,并与各苏木镇和相关部门签订了20xx年安全生产责任状。

五、对下一步工作的意见

(一)、以科学发展观和安全发展指导原则继续做好安全生产年工作,认真贯彻落实自治区、盟委行署及旗委政府关于进一步加强安全生产工作的会议精神,全力抓好安全生产责任制的落实,切实抓好安全生产隐患排查治理工作。

(二)、加大安全生产执法力度,强化安全生产监督管理。进一步增强负有安全生产行政执法职能部门的执法意识,依法加强对生产经营单位安全生产情况的监督检查,依法查处各类安全生产违法行为和各类伤亡事故,加大行政责任追究和行政处罚力度。

(三)、矿山企业由于目前正在复工验收阶段,安全生产形势比较平稳,但是随着各企业相继复工生产,形势依然严峻。煤矿企业要以瓦斯、透水等为主要内容及时开展煤矿安全隐患排查治理工作,建立严格的预警预报机制,深入开展瓦斯治理,加强通风管理。非煤矿山露天企业要自上而下分台阶开采,采用中深孔爆破技术。在危化企业要广泛采用新技术改造提升现有生产装置,新建企业必须履行三同时,涉及危险工艺的化工装置必须装备自动化控制系统。

(四)、各相关部门结合当前春季安全生产的特点,着力解决好道路交通、各类生产和运输等重点行业和环节,同时加强人员密集场所等重点领域的安全生产工作,确保全县安全生产形势持续稳定。

(五)、加强防火安全工作。春季风大物燥,是各类火灾事故的易发期,公安消防部门要进一步强化对宾馆、饭店、商店(场)、网吧等人员密集场所的监管,加强火源、电源安全管理,落实严格的防火安全管理制度,确保消防安全。

(六)、认真贯彻落实盟、旗安全生产工作会议精神,正确认识当前阿左旗的安全生产形势,分析事故发生的原因和规律,认真吸取事故教训,有针对性的提出措施和解决办法,推动全旗安全生产状况的进一步稳定好转。

2017第一季度安全生产工作总结【二】

今年以来,我们认真贯彻全国安全生产电视电话会议和全省安全生产相关工作会议精神,深入贯彻落实国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》,及早安排部署,扎实开展以科学发展、安全发展为主题的安全生产年活动。截至3月底,全市共发生各类事故46起,死亡8人,受伤60人,直接经济损失194万元。与去年同期相比,事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失分别上升35%、60%、46%、363%。全市各类事故死亡8人,占省政府下达控制指标47人的17%,在控制进度范围内。

一、第一季度工作开展情况

(一)加强组织领导,及早安排部署安全生产工作。市委、市政府领导高度重视安全生产工作,坚持把安全生产与经济社会发展同安排、同部署、同考核,在《政府工作报告》中将安全生产列为社会管理创新六大行动之一,作为社会管理的重要内容,并及时召开安全生产工作会议进行安排部署。春节前,市上领导组织相关部门负责人深入重点企业和单位开展调研和现场办公,主要就重大建设项目安全保障、重点工矿商贸企业安全生产以及城市供水、交通安全、应急队伍等进行全面检查,有力地促进了全市安全生产工作。同时,进一步建立健全安全生产目标责任体系,按照谁主管谁负责的原则,由市政府与县(区)政府、有关部门和重点企业签订安全生产目标责任书,将目标责任逐一分解落实。市安委会办公室制定下发了《金昌市创新社会管理安全生产行动计划实施方案》和《金昌市20xx年安全生产工作方案》,确定了今年安全生产工作重点和任务。

(二)坚持安全发展,推动安全生产责任落实。我们以贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》为核心,坚持稳中求进,为实现转型跨越发展提供安全保障,切实强化安全生产责任落实。

一是修订完善了《金昌市安全生产责任制实施意见》,进一步明确了各级政府、各部门安全生产责任,突出各级政府、各部门主要负责人安全生产第一责任人和领导班子成员一岗双责职责,切实解决领导不重视或重视不够的问题,保障各级政府属地管理责任和各部门安全监管责任落实。

二是通过严格纳入目标责任管理、安全生产行政许可、实施分类指导和重点监管、警示约谈等行之有效地办法,督促企业主动履行安全生产主体责任,建立自我约束、持续改进的企业安全生产长效机制,市安委办制定了《金昌市安全生产约谈制度》,扩大了约谈级别和范围,已约谈危险化学品生产企业2家。

(三)强化监管监察,不断夯实安全生产基础。各级政府、各部门坚持关口前移、重心下移,突出重点领域和关键环节,加强日常监督管理,不断提高事前防范和化解能力。一是深入推进隐患排查整治。我们坚持把隐患排查治理工作作为企业安全生产的基础性工作狠抓落实,督促生产经营单位制订隐患排查标准,积极开展危险有害因素辨识分析,逐步实现标准化、规范化作业。元至3月份,全市各类生产经营单位排查一般隐患2741项,已整改2709项,整改率98.8%。二是不断深化安全生产专项整治。按照省市统一安排,各级政府、各部门不断推进重点行业安全生产打非治违和专项整治行动。各级安监部门在执法检查中查出一般隐患475项,已整改437项。针对永昌县油脂化工厂在居民区储存溶剂油重大隐患,市、县组织联合执法,监督企业及时消除事故隐患,确保了人民群众生命财产安全。3月底市安全生产监察执法支队对全部煤矿矿井进行了系统检查,对违法违规行为依法进行了处理。三是严格实施行政许可。坚决把好安全生产准入关,严格执行建设项目安全设施三同时制度和安全生产许可证制度,坚决杜绝不符合安全生产条件企业投入生产,严厉打击各类非法违法建设行为。四是扎实开展安全生产标准化建设。在工矿商贸和交通运输等行业,全面开展岗位达标、专业达标和企业达标建设,严格按照标准验收。年前市县政府联合对全市22对煤矿矿井进行了系统检查验收,因各矿井均未按照规定完成五大系统建设,达到安全标准化要示,均未通过验收,继续停产整顿。

二、第二季度工作重点

为认真总结第一季度工作情况,深刻分析当前存在的问题和不足,对下一步工作进行全面安排部署,市安委会决定在4月中旬召开第二次安委会会议。在第二季度我们重点抓好以下工作:

一是继续开展宣传贯彻国务院40号《意见》精神。充分利用各种新闻媒体,并通过培训班、宣传栏、黑板班、安全征文、演讲等活动,多形式、多层次开展宣传教育,深刻领会和认真执行国务院40号《意见》精神。

二是继续深化安全生产责任落实。充分结合安全生产月等活动,广泛开展事故警示教育,切实从事故中吸取深刻教训,坚持常态化、长效化管理。各级政府、各部门强化监管,督促企业落实主体责任,认真开展隐患排查治理。严肃事故查处,严格实施责任追究,坚决落实防范措施。

三是不断深入开展专项治理。按照年度工作安排,煤矿、非煤矿山等重点行业和领域全面开展专项治理。通过深入开展安全生产检查,切实消除各类事故隐患。制订实施全市打非治违行动方案,各行业牵头部门抓好落实,坚决按照四个一律的要求,严厉打击各种违法违规生产经营建设行为,巩固和扩大打非行动成果。

四是大力加强安全基础工作。在全市工矿商贸和交通运输企业继续开展安全生产标准化创建活动,切实开展企业班组建设和作业现场管理活动,不断推进企业班组安全标准化建设,全面提升企业安全管理水平。

五是深入开展安全生产大检查。按照年度工作安排,突出近期安全生产实际,结合重大节假日前安全检查,按照市安办统一安排部署,在全市扎实开展安全大检查,通过拉网式的安全检查,确保不留后患,不留死角,及时消除事故隐患,坚决遏制事故多发势头。

煤矿企业工作总结范文第10篇

一、全区重点工作

(一)重大项目指挥部工作

在科技企业服务中心主体工程建设项目工作中,完成了拆迁,协助完善土地、规划手续办理等一季度任务目标。

(二)重要工作事项

围绕服务全区经济发展和建设工作,区煤炭局进一步加大煤炭压覆手续的办理力度,指派专人联络矿业集团及所属煤矿。

二、重点业务工作

(一)煤矿安全生产工作

吸取中石化“11.22”重大事故教训,区煤炭局制定了安全生产监督查检计划,建立了煤矿企业档案,完善了地、矿安全生产通信网络,起草上报了《区煤矿企业安全生产事故应急救援预案》。为确保“两会”期间的生产安全,1月9日,区煤炭局制定下发了《关于“两会”期间开展煤矿安全生产重点督查的通知》和《煤矿安全生产情况自查表》,并组织人员于1月13日至17日深入采煤一线,对我区煤矿企业安全生产工作进行全面督导检查,全面掌握了煤矿企业的安全生产情况。同时,为全面掌握安居煤矿水文地质情况,防范安全生产事故的发生,我局协调省煤田地质局,对该矿附近水文地质情况进行了专业调查。一系列措施的实施,有效防范和遏制了各类煤矿安全事故的发生,今年一季度,全区煤炭工业平稳健康发展。

(二)压煤村庄搬迁工作

完善街道、村搬迁后续工作,指导安居街道搬迁工作有序进行,报审唐口煤矿、运河煤矿压煤村庄搬迁计划。

(三)采煤塌陷区调查统计工作

为更好维护采煤塌陷区群众的切身利益,并为矿企生产发展营造和谐稳定外部环境,我局对全区采煤塌陷地和地上建筑物斑裂情况进行了全面调查走访,整理出了一季度采煤塌陷区塌陷地和地上建筑物斑裂情况汇总,获取了第一手详细资料。为妥善解决街道北村部分房屋斑裂问题,查清原因,界定影响范围,2月23日,我局组织召开了“街道北村房屋斑裂专家鉴定会”,专家组就造成房屋斑裂的原因形成了初步鉴定意见,为今后补偿工作的开展打下了基础。

(四)煤炭生产经营数据整理工作

为全面掌握全区煤炭行业生产经营情况,区煤炭局绘制了全区《重点企业主要经济指标月报表》,制定了煤矿企业生产经营情况定期上报制度。一季度,我局综合各矿企技术改造投资、各项规费上缴和主要经济指标方面的走访调研情况,结合全国煤炭行业形势,深入剖析当前煤炭行业经济运行情况,形成了《区煤炭企业经济运行情况分析报告》,并向煤矿企业提出了合理安排生产计划的意见建议。

三、存在问题

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