领导班子述职述廉报告范文

领导班子述职述廉报告范文第1篇

2009年，××县劳动和社会保障局领导班子在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极构建设和谐社会，按照州县下达的各项目标任务，坚持统筹兼顾、协调发展，加大工作力度，努力推进全县劳动保障事业健康协调发展。下面，我代表领导班子对2009年履行职能职责，党风廉政建设和班子自身建设情况作如下陈述。不妥之处，请批评指正。

一、认真履行劳动保障部门职责，在工作实践中服务经济保障民生

（一）就业再就业工作卓有成效 基层劳动保障平台建设得到加强，乡镇劳动保障所“2113116”工程达标率100。

（二）社会保障体系建设日益完善 2、医疗保险参保情况。全面启动城镇居民基本医疗保险工作，参保人数达9550人，完成任务数7000人的136。全县参加城镇职工基本医疗保险的共有参保单位409户，参保职工17010人，完成任务数17000人的100，其中，农民工参保958人，完成任务数950人的100.8；征缴基本医疗保险基金1380万元，其中，统筹基金征缴669万元,个人账户基金征缴711万元；基本医疗保险基金支出1123万元，其中，统筹基金支出442万元，个人账户基金支出681万元；加强定点医院和定点零售药店的管理和监督，严格控制不合理费用支出。向中央和省争取解决了我县关闭破产改制企业退休人员未参加医保的问题，涉及退休职工1600多名，争取到中央财政补贴900.13万元，省级财政补贴83.5万元，县级财政配套83.5万元，企业自筹140万元。 4、工伤保险基本情况。全县共有3204人参加工伤保险，完成扩面任务数的100，其中农民工参保958人，占任务数950人的100.8，征缴工伤保险基金52万元，支付工伤保险基金77万元。 各项社会保险基金综合征缴率95.4，完成了95的目标任务。

（三）劳动关系协调和处理工作得到巩固

1、劳动保障执法年审工作稳步推进。 2、劳动合同签订率逐年提高，清欠农民工工资工作成效明显。>3、扎实抓好劳动争议仲裁和工作。 （四）社会保险管理工作逐步规范，落实退休政策到位

加强对各项社会保险基金的监督管理，确保各项社会保险基金的安全完整。针对今年州级下达的基金征收任务重的严峻形势，加大对企业缴费稽核力工，实现“应保尽保、应收尽收”，从源头上防止基金流失。将稽核工作的重点放在企业是否按规定申报缴纳社会保险费，是否按协议补缴历年欠费以及煤矿企业工伤保险参保缴情况等。严格贯彻执行退休、特殊工种认定、劳动能力鉴定、工龄落实、工伤认定、劳动工资等有关政策，共办理正常到龄退休49人，提前退休5人，工伤认定38件。

二、强化领导班子和干部队伍建设，切实提升凝聚力和战斗力

一是坚持领导班子定期学习制度。定期组织政治业务学习，认真学习上级党风廉政建设责任制、及领导干部勤政廉政有关文件精神，严格执行中中央路线方针政策，把贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，与本地区、本部门实际紧密结合起来，促进了业务素质的提高，使班子每个成员都能够适应新形势的需要，增强了班子的整体战斗力。

二是坚持民主集中制。认真执行民主决策、民主管理。局系统重大工作事项、人事任免奖惩、干部选拔使用、重大财务支出等都坚决执行集体研究制度，凡领导班子成员之间意见不一致的重大事项均暂缓办理，待充分讨论研究，统一思想，统一认识，统一意见后再行办理，提高了决策、管理的民主化程度。

三是坚持开展经常性的谈心交心活动。班子与成员、成员与成员之间不定期相互谈心、沟通，增进了班子成员之间的了解，加深了班子成员之间的友谊。按照要求每年召开两次民主生活会，班子成员之间敞开心扉开展批评与自我批评，促进了班子内部的团结，增强了班子的凝聚力。

三、切实加强干部队伍建设

（一）夯实党员干部的思想基础。我们始终把政治学习和思想政治教育放在首位，坚持《理论学习制度》，有计划、有重点地抓好学习教育。按照县委的部署，组织开展解放思想大讨论活动，组织全体干部职工认真学习了十七大和十七届三中全会精神。在抓好理论学习的同时，注重抓好劳动保障法规和业务知识的学习，学习了社会保险政策、下岗、失业人员再就业优惠政策等等。通过这一系列的学习，真正解决了党员干部思想和工作中存在的认识问题，调动了全体人员的工作积极性和无私奉献的精神。

（二）严格依法行政。贯彻执行《劳动法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，严格依法行政。开展“五五”普法，以维护农民工权益为重点，加大普法宣传力度，切实做好《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的宣传。

（三）大力推行政务公开。规范和完善政务公开的内容和工作流程，拓宽公开渠道，充分发挥政府网站、举报投诉电话、举报箱和各种媒体的作用，做到政务公开的全面真实和及时便捷，建立公开透明的管理体制。

（四）认真落实省政府“四项制度”。领导班子高度重视省政府“四项制度”的贯彻落实，指定专人负责，结合部门实际，研究制定了《××县劳动和社会保障局行政问责办法》、《××县劳动和社会保障局限时办结制》、《××县劳动和社会保障局服务承诺制》和《××县劳动和社会保障局首问责任制》，认真抓好落实，营造高效便民的服务环境。

四、落实党风廉政建设责任制，树立良好部门形象

一是建立健全党风廉政工作机构。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党总支书记、局长任组长，副局长任副组长，各职能（股）室、下属单位负责人任成员的“××县劳动和社会保障局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

二是构筑勤廉制度体系。今年我们十分注重制度建设，建立和完善了党风廉政和政行风建设“三个体系”。一是责任目标体系。实行“一把手”工程，建立了党组统一领导、纪检监察组织协调、职能部门各负其责”的一级抓一级、层层抓落实的政行风建设责任制，把政行风工作任务分解到各处室、单位，做到责任清楚、任务明确，监督有效；二是规章制度体系。出台了《党风廉政建设和行风建任追究实施细则》、《行风及软环境案件追究制度》，科学、规范地制定了《公务招待及事务管理制度》、《财务工作制度》等等，各直属事业单位也结合实际完善相关制度，提高规章制度的质量和有效性。纪检监察部门加强监督检查和落实力度，不断提高规章制度执行力；三是服务规范体系。制定了《ab岗制度》、《限时办结制度》、《政务公开》和《办事大厅和服务窗口工作人员行为规范》，从语言、态度、仪表、设施、质量和纪律等六个方面规范了劳动保障工作人员的服务行为。该局还将这些制度编印成册，形成《宿迁市劳动和社会保障局机关内控制度汇编》发到局系统每一个工作人员手中。这三个制度体系，加强了局系统内部监督，有效约束和规范了干部职工的职务行为，形成了三条政行风建设“高压线”，起到了极大的警示作用，时刻提醒着干部职工要始终绷紧政行风建设这根弦。

三是组织科级干部述职述廉。为贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法(试行)》文件精神，对全系统科级干部组织开展勤廉公示活动，通过分管领导、服务对象点题，个人自我剖析，撰写个人述职述廉报告，局党组审核报告、民主测评、公示等程序，对科级干部进行勤廉公示，活动中没有发现中层干部存在违规违纪行为。

四是加大党风廉政建设宣传教育力度。近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施。2009年，我局在全局范围内认真开展了“党风廉政建设教育月”活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。

一年来，我们认真贯彻“三个代表”重要思想，准确把握工作特点，突出重点，突破难点，协调推进各项工作开展，尽职尽责地做了一些工作，取得了一些成绩，这是在县委、政府的关心下，局领导班子和全体干部职工共同努力的结果，离组织的要求还有一定差距，工作中还存在许多问题。例如：社会保险费欠费严重，难以及时足额追缴；“扩面”工作进展缓慢；劳动者素质不高，就业形势依然严峻；劳务输出后续服务滞后；劳动保障执法力度不大等，这些工作需进一步加强，还要下大力气抓好。今后，我将进一步加强学习，不断总结经验，对自己提出更高的要求，努力成为政治坚定，团结务实，勇于创新，高效廉洁的领导班子。

领导班子述职述廉报告范文第2篇

我局始终坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积极做好反腐倡廉建设各项工作。

（一）党支部履行责任制情况

局党支部年初在研究部署2009年工作的同时，对2009年反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排，制定下发了《2009年领导干部廉洁自律工作意见》、《2009年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2009年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《2009年反腐倡廉建设工作责任分工》等，使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责，班子成员具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作新格局。

（二）班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况

2009年，我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神，以提高“执政能力建设”为重点，改进工作作风，率先垂范，提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责，班子其他成员按业务分工，负责职责范围内的反腐倡廉工作，相关职能股室、各负其责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强了对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局，收到了良好的工作效果。

（三）责任分解和股室发挥作用情况

2009年，局下发了《关于印发＜扶沟县气象局2009年反腐倡廉建设工作责任分工＞的通知》，反腐倡廉建设工作责任分工，按照四大项，十小项，将工作任务落实到每个领导班子成员，并明确了承办股室，签订了目标责任书。在抓业务工作中，无论是领导班子成员，还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求，管人与管事结合，抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合，切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查，保证了各项工作的健康发展。

二、积极推进反腐倡廉建设工作，圆满完成各项工作任务

2009年，我局的反腐倡廉建设工作，在局党支部的高度重视下，领导干部能够亲自部署，认真检查督促，带头学习，带头落实各项规定，认真抓好反腐倡廉教育，不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识，有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展，圆满完成了2009年度各项目标任务。

（一）反腐倡廉教育情况

为适应新时期各项工作的要求，局领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习，切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓，坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度，有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论和党的十七届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；在抓机关干部的学习上，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式，发展到有重点人员，重点内容，紧密联系工作实际，注重解决实际问题的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外，对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人，在研究部署工作的同时，适时开展反腐倡廉教育，增强学习教育的针对性，增强党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

在廉政文化建设和政务公开方面，我们在局院内布置了廉政文化宣传牌、公开栏和公示栏等。对外公布了监督电话。按照县纪委公开、公示要求做好公开、公示工作。公开、公示的途径根据公开、公示的内容，采取公示栏公开和会议通报等形式，作到应公开的内容全部公开。

（二）加强领导干部廉洁自律和作风建设，树立领导干部良好形象情况

2009年，我局结合深入开展学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动，不断加强廉政建设和作风建设，强化工作检查督促，从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一起违法违纪行为。

在领导班子廉洁自律方面。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓好气象服务“三农”等重点工作，积极履行职责，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项政治任务来抓落实。严格对照廉洁自律有关规定，使领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用。能够认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，开展了清理纠正“小金库”等专项工作，在领导干部廉洁自律方面没有发现问题，领导干部能够主动接受群众监督，这是党支部能够集中精力抓好重点工作的基础和保证。

在制度建设和落实方面。一是根据工作需要在原有制度汇编的基础上，又增添了有关“三重一大”和规范领导干部行为的制度和规定。二是在落实民主集中制方面，认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排、大额资金使用等一律通过班子会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主生活会、谈心等方式，加强沟通，增进了解，始终保持总体班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

（三）抓廉政促工作、促发展情况

2009年，我局以开展深入学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动为动力，以抓反腐倡廉工作促进作风根本好转，促进各项任务完成为抓手。

1、基础业务质量稳中有升。地面测报、预报服务、信息传输等各项基础业务高质量运行。全年未出现缺报、迟测、迟报、错报等事故发生，各项业务均达到市局目标考核指标的要求。

2、气象服务工作准确及时。6月6～8日我县正处于小麦收割高潮，但老天不作美，却降下了中到大雨。6月6日降雨量为22.6毫米，8日降水量为17.0毫米。此次降雨过程，我局提前24小时就做出了准确预报，并了《重要天气预报》，通过联通公司向所有手机用户发出信息，建议强力推进机收进度。由于预报准确，服务及时，措施到位，使全县小麦达到了丰产丰收，颗粒归仓，受到全县各界的好评。

7月9-11日，我县出现了暴雨天气，降水量为118.0毫米。我局提前做出准确预报，并以书面材料形式向县四大班子领导作了汇报。县政府高度重视，立即以传真电报的形式发到各乡镇场，明确要求，疏通沟渠，排除田间积水，关注河道防汛和学校危房及五保户、困难户住房安全。由于此次暴雨过程超前预报准确、服务及时，措施得力，积极的应对全县没有出现灾情。

11月10日至16日，我县出现持续恶劣雨雪灾害性天气，降水量达33.3毫米，其中10日至12日的降雪过程为有气象记录以来同期最大。我局都提前重要天气预报，专门向县委县政府和相关单位报送专题服务材料，通过广播、电视、手机短信等渠道及时气象预警信息。为了避免农民受到更大的损失，局长赫丙兴分别电话通知政府主管领导、各乡（镇）政府、蔬菜局，短信通知了合作社和种植大户，提出合理的防范建议。从12日开始，县气象局成立灾害调查组，赫丙兴亲自带队深入一线，协助群众对受损棚室等农业设施进行抢修，和蔬菜专家联合提出灾后棚菜生产建议。

3、人工增雨防雹工作富有成效。我局针对干旱少雨关键季节，想地方领导所想，急人民群众所急，精心组织，抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。2009年实施增雨作业4次，增雨效果显著，有效缓解或解除了当时的严重旱情，为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献，受到社会各界的一致好评。如2009年初，我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情，全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神，密切注视云天变化，一心一意实施人工增雨作业，县长孙敬林鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年，百万亩小麦单产总产均创历史新高。

三、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，我们的党风廉政建设和业务工作取得了一定的成绩，我局的新形象、新面貌受到上级肯定和社会各界认可，这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到，我们要做的工作还很多，困难也很大，也存在着一些问题和不足。这些问题和不足，一是工作方式方法创新不够，工作领域不宽；二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够；三是个别干部的学习自觉性还不够高。四是气象服务和行政执法结合不够，服务效应发挥不充分。以上问题需在今后工作中下功夫、花气力，认真加以改正。

以上是我代表局班子做的述职述廉报告，恳请同志们对我们班子工作及廉政建设等情况进行评议，并提出宝贵意见和建议，以促进我局今后工作的更好开展。

领导班子述职述廉报告范文第3篇

第1篇：领导班子述职述廉述德报告2016

按照《中共六安市委办公室关于20xx年度落实党风廉政建设两个责任、惩治体系建设暨市管领导班子和领导干部年度考核的通知》要求，现将本人一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的表现作如下报告。

一、围绕中心，积极创新人大工作

1、高标准建设人大代表活动阵地。镇财政拿出10万元专项资金，高标准建设代表活动阵地。将全镇93名各级人大代表划分为5个代表活动小组(其中市人大代表小组1个)，由党政班子成员和村书记担任小组组长、副组长，并确定1名联络员，做好会务安排和联系代表走访活动，建设了4个规范化代表活动室。

2、丰富代表活动内容。一是以代表活动室为平台，主动接受选民的民主监督。9月份，镇人大组织代表向原选区选民述职，活动共有80多名选民参加，22名代表进行了述职。二是以代表活动室为载体，开展代表活动日小组活动。如20xx年9月23日下午，四个活动小组分别深入到三岔河村(该村现已划归望城街道托管)康居林业专业合作社、镇第一敬老院、镇中心卫生院和利民供水公司进行视察，并就群众关心的热点问题，如土地流转、敬老院和医院的服务功能、自来水的水质和水价等进行了讨论并提出了切实可行的建议和意见。三是以代表活动室为窗口，多方反映社情民意。如20xx年3月份，各代表小组组织人大代表深入三十铺镇红旗村走访了发展户、上访户、贫困户，听取他们对三十铺镇发展的建议，了解他们生活中存在的困难的问题，及时反映给党委政府，督促迅速解决落实。

二、服务大局，全力抓好分管工作

(一)认真抓好农业农村工作

在偏远村、边缘村逐步建设一批急需的农业基础设施项目，鼓励他们发展一些市场有需求、效益有保证、不影响园区发展大局的农业项目。20xx年全镇投入农田水利、村部改造、村级水泥路项目等基础设施项目建设资金超过800多万元。

1、认真抓好粮食生产。全镇共种植水稻62000亩，小麦2800亩，油菜22000亩。

2、促进林业发展。20xx年千万亩森林增长工程共完成3400亩，G312森林长廊建设完成13公里，完成村级绿化200多亩。

3、大力兴修水利。今年以来，我镇水利建设方面共投入400万元。完成泵站改造6台套220kw,渠道清淤9条10km。修塘42口，其大塘1口，大塘4口，中塘37口。五小塘60口，完成土方量55万方。河东村建溢流坝一座，坝长20米。

4、养殖业发展渐具规模。全镇共出栏生猪2.5万头，肉禽4万只，与13年持平。羊的养殖量相比13年略有增加，出栏0.5万头。

(二)全面完成秸秆禁烧工作

安排布置使用宣传车反复播放禁烧宣传，印制12000份明白纸和8000把宣传扇，分发到农户手中。牵头制定《农作物秸秆禁烧财政奖补资金管理办法》，全年镇财政投入秸秆禁烧超过280万元。采取疏堵结合的工作方式，积极引导以机械化还田、能源转化等综合利用技术，为解决秸秆禁烧的根本出路问题提供了模板，确保我镇无一处被记录并公开曝光的燃烧火点。

三、统筹兼顾，协助主持镇党委政府全面工作

20xx年下半年，因体制调整和工作需要，受示范园区工委管委委托，我全面主持三十铺镇党委政府工作，工作任务重了，压力大了，在区委、区政府和园区工委、管委的大力支持下，在同志们的共同努力下，较圆满的完成了20xx年度的工作任务，取得了较好的成绩。

1、按质按量全面完成征迁任务

每周召开一次重点项目调度会，扫尾工作坚持每两天一调度，了解进度，研究对策，同时对重点项目的征迁，倒排进度，一天一督查，确保了项目建设按期开工，顺利推进。主动和各征迁组、村、街的每个同志搞好衔接，做到思想一条心、工作一盘棋、作风一股劲，分解任务，明确责任。围绕重点项目实行包保责任制，把责任落实到人，责随职走，直面矛盾，破解难题依法规范操作，实施和谐征迁和阳光征迁。20xx年完成12个重点项目的征迁任务，征地3847亩，拆迁22家企事业单位，853户居民，拆迁总面积超过22.3万平方米，其中G312长廊绿化建设项目单边总长7.5km，涉及到征迁户480户，企事业单位22家，拆迁面积超过8万平米，征地约780亩，9月份已经全线完工，成为园区一道亮丽的风景线。

2、深化整改，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动。布置组织委员进行教育活动回头看，不断总结活动经验，制定时间表，督促效能落后单位整改到位。重视镇村无法解决的群众反映强烈的难点问题，并将这些问题分类汇总后分解到具体分管领导，要求他们积极与上级对接解决。更加重视党员干部思想认识问题，继续上好紧箍咒，安排党员干部持续学习三严三实、十八届三中四中等专题内容，将党员干部的思想统一到东部新城建设中去。

3、贯彻落实全面深化改革举措，做到未雨绸缪。指导重新修订完善全镇各项重要规章制度，重点突出公务接待和公车管理制度;督促镇效能办细化镇效能工作考评实施办法，明确效能目标工作任务;严格要求镇所有拆迁组按照示范园区房屋征收(迁)管理办法，依法拆迁;牵头出台《三十铺镇三线三边环境综合整治工作考核方案》，强化环卫整治工作力度，依法进行除险拆违，进一步规范各种经营活动。

4、顺利通过全国文明镇复核，继续做好争创工作。积极调整工作思路适应全国测评新方式，调整文明委、领导组成员，成立综合组、环境组、督导组、文明办，各负其责，团结协作;结合三线三边环境整治重力打造镇区环境卫生，进一步巩固硬件基础。

5、全面做好维稳工作，营造良好的发展环境。一是畅通诉求渠道，防止出现重要节假日集中上访井喷现象，安排专人负责大厅接待上报工作，所有班子成员一律安排接待任务;二是加强劳动监察大队管理，进一步规范接访程序，提高大队解访能力;三是在春节等重要节假日提前做好预案，由班子成员包保排查隐患企业，避免上访矛盾深化和扩大化。

四、加强学习、从严要求，自觉遵守勤政和廉洁自律各项规定

1、一年来，我认真学习了十、十八届三中全会、四中全会和同志一系列讲话精神，并将以上内容列入机关学习会必学内容，邀请专家教授讲座，引起了党员干部的思想共鸣。通过不断学习将群众观点内化于心、外化于行，践行党的群众路线教育实践活动，发扬求真务实的作风，为民办实事。

2、主动做好党的群众路线实践教育活动的前期准备工作。加强党的群众路线教育活动重要性学习，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，主动查找自己在方面存在的问题和根源，达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我修正的目的。

3、自觉遵守廉政准则。严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，恪守准则，严于律己，努力做好勤政廉政工作。注意对自己家属和身边工作人员进行教育，充分发扬艰苦朴素的优良传统，守得住底线、耐得住清贫、抵得住诱惑，自觉接受党组织和群众监督，不做党纪规定不准做的事，不奢侈浪费，不，始终保持公仆本色。严格执行和维护党的四大纪律八项要求，认真遵守中央八项规定，不断强化廉洁从政意识。敢于抵制和纠正不廉洁行为，时刻做到自重、自警、自省、自励和为民、务实、清廉，增强党性、淡泊名利、一身正气，努力做一名合格的党员干部。

总结一年来的工作，在大家的帮助和共同努力下，取得了一定成绩，但与建设东部新城的要求相比还有一定的差距。在今后的工作中，我将进一步解放思想、创新思维、勇于担当，更加勤奋学习、努力工作、克服困难，为东部新城建设发展做出自己应有的贡献。

第2篇：领导班子述职述廉述德报告2016

20xx年，在县委、县政协的正确领导下，我认真学习贯彻党的十，十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神。紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履行县政协副主席和县工商联职能，积极开展调研视察、团结和带领工商联同志及广大会员，同心同德，群策群力，不断推进盘县非公经济两健康发展。

一、思想政治建设情况

一年来，我积极参加县委中心组及县政协组织的各类专题报告会。认真学习了马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、系列重要讲话和党的十八届四中全会精神、领导干部从政道德教育、经济和财税改革与投融资等知识。通过各类学习和平时自学，不断提高自身的理论水平和思想政治素养，不断适应经济社会发展的新情况、新要求。

我坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责和廉洁自律规定，坚持原则、自我约束、秉公办事、厉行节约，团结带领工商联全体干部职工和广大企业会员，带头履职政治协商、民主监督、参政议政职能，带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律，带头遵守作风建设各项规定，带头践行三严三实要求，带头接受组织和干部群众监督，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，从严管理配偶、子女及身边工作人员，全年没有违规违纪行为。

我按时参加市县政协常委会和一年一度的例会，充分做到会议有调查报告，会中发言有提纲，会上有建议并推动贯彻落实，全年向县委、县政府提出建议和意见10余条，并被采纳和贯彻落实。

二、履行工作职责情况

我积极探索非公有制经济代表人士思想政治工作，充分发挥参谋助手作用，不断完善项目推荐、投资引导、行业整合、仲裁调解、对外联络等方面的服务职能，在反映非公有制经济人士的合法诉求、建立非公有制经济创业投资和建立投资融资服务平台等方面作了一定的工作。

1.积极推进会员发展和基层组织建设。及时准确掌握非公经济现状。大力做好双百双千工程，加快会员发展力度。今年，新成立了供应商、酒业、物资流通3个分会，新发展189个个人会员，80家企业会员，现在，骨干会员企业有200多家。

2.建设好五个平台，竭诚为会员服务。

一是建设好培训平台。采取请进来、走出去的办法，组织非公有制经济人士，参加各种培训班。举办了盘县企业品牌营销战略、盘县职业培训师等培训班，培训了300余人。按省市文件要求，先后组织机关专职干部外出培训2次。组织会员30余人次参加全市民营企业管理创新与上市培育工程培训。

二是建设好交流平台。搭建与会员交流平台，组织开展三八节趣味活动，邀请红月超市、阳刚书店、盛谷实业共计30余人参加丰富多彩的活动。推动会员开展多向交流，组织了10余个异地商会和行业商会举办了基层分会联谊会活动，有共40余人参加活动，加强了企业间的交流联系。

三是建设好融资平台。先后组织召开了银企共建促发展专题座谈会，常委扩大会，邀请中国银行盘县分行到会座谈。同时多次与贵州银行、邮政银行等进行接洽座谈，拓宽企业融资渠道。帮助企业分别与商业银行、信用社、中国银行、邮政储蓄等银行对接，让37家企业获得银行贷款4亿元。

四是建设好维权平台。除了维护好来访企业的合法权益，沟通协调会员之间的各种关系外。今年先后多次与县法院、检察院沟通协商，建立了涉及非公有制企业的调解机制和服务机构，有效为非公有制经济的两个健康发展，构建起法律法规的平台保障。还与国税、地税建立长效的联系制度，为非公企业普及税务知识，合理纳税。

五是建设好宣传平台。在充分运用盘县电视台、《盘县快讯》等新闻媒体作专题宣传报道和新闻报道外，今年创办了盘县企业家自己的宣传平台--《盘州商报》，对工商联活动、基层商会和非公企业进行了广泛宣传，营造有利于非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的良好社会氛围。

3.积极开展千企帮村和美丽乡村建设等光彩事业。引导企业自觉承担社会责任，深入20余个乡镇大力推进千企帮村和美丽乡村示范点建设工作，今年新增39家企业参加了这两项工作。截止目前，共动员696个企业参与千企帮村活动，对口帮扶458个村，共投入帮扶资金17亿元，已实施项目数为256个，惠及农户达近61万人。推动美丽乡村示范点建设工作，承办了全市工商联推动建设美丽乡村工作现场会议。多次深入盘县滑石乡岩脚村、火铺镇沙淤村等指导工作。今年，完成市委统战部和市工商联交办的落实15家企业参加推进美丽乡村示范点建设工作。动员企业和分会参加扶贫济困的工作，募集资金6万元，资助20名贫困学生完成学业。

4.进一步拓宽对外交往渠道。积极开展与经济发达地县商会的联络。今年与沈阳市新民市工商联、云南省盘龙区工商联缔结友好商会，加强与友好商会河南三门峡市渑池县工商联的交流与合作。先后到沈阳、大连和昆明等地区，开展盘县招商引资项目推介活动，邀请福建、云南、浙江投资者到盘县对招商引资项目进行考察。引进了台商和湖南商会合资建设贵州烨磊物流公司，项目建设投资达3亿元，引进了格鲁吉亚葡萄酒庄园华人迪格前来盘县投资创办葡萄酒庄园，项目建设投资达20亿元。助推地方特色品牌企业向外拓展，推荐4家企业参加贵州品牌突出贡献、贵州特色品牌产品评选，该活动评审结果在第八届中国品牌节暨首届贵州品牌大会官网和贵州商会网上大力进行宣传。

5.大力推进盘县三来企业的发展。为了帮助农民增收致富,确保在2016年提前全面建成小康社会。县委县政府把发展三来企业放在了重要的议事日程，我为副组长来具体抓好盘县发展三来企业工作。盘县工商联大力推动盘县发展三来企业工作，不折不扣地完成县委县政府交办的工作任务。

6.大力开展商品展销展览会。为了应对当前经济运行的新形势，为了发挥会展业在扩大内需、促进消费中的作用。4月，我们组织开展盘县企业家活动日第五次活动，开展了以加快企业转型升级促进经济快速发展 为主题的商品贸易展览会，至今已成功开展了五届盘县企业家活动日活动，这次有近200家企业参加活动。8月9日到8月20日，在红果体育场又举办了比较大型的一次招聘会和展销会，共计120家商家参展。春季前，组织了年货一条街的商品展销展览会，有近200家企业参加活动。通过开展这些商品展销展览会，为企业的发展、本地产品贸易流通搭建了平台，进一步激发盘县民营经济的活力。

7.提前完成领导和县委交办的临时性工作任务。

三、存在的不足

1.学习不够深入、不够系统。读书、看报只了解一个大概，没有全文去研读，学习文件，在理论学习上浅尝辄止，没有细心研读，有许多东西只一知半解。

2.调研视察深度不够。在调研课题的选择上，多采取到企业(项目)看看、简单的听取汇报、开开座谈会等，情况掌握得不深不透，提出具有前瞻性和超前性的建议意见不多。

3.思想认识上有时有点松懈。认为自己年龄偏大了，船到码头车到站，不想在工作上太拼了，可以随缘随份的工作了。

四、今后努力的方向

1.强化学习。采取多种形式，认真学习党的路线、方针、政策，统战政协理论知识等。使自己在思想上、政治上、行动上同党中央和各级党委保持一致，自觉接受中国共产党的领导。

2.深化思想认识。探索做好政协、工商联工作的新方法和新思路，多与单位领导和职工及政协委员交心、谈心，沟通感情，自觉开展批评与自我批评，增强做好政协工作、工商联工作的责任心和责任感。

3.加强调查研究。选择非公经济人士关心关注的焦点热点问题，特别是党委政府要做和必须做，但因时间和精力还来不及认真思考的问题进行调研，充分了解和掌握存在的问题和困难，理清发展思路，为县委、县政府制定经济社会发展规划，促进民营经济健康发展提供一些有价值的建议。

领导班子述职述廉报告范文第4篇

（2009年12月31日）

2009年，根据古建所领导班子分工，所长安排我分管老干部和精神文明创建工作，并协助书记做好日常党务以及班子临时交办的各项任务。一年来，在秦曙光所长、赵会军书记以及班子成员和全所同志支持、关心、帮助下，通过学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育活动的洗礼，深化了认识，更新了观念，强化了责任，创新了思路，提高了执行力。圆满地完成了年度责任目标。

一、努力学习,深入调研，全面提高自身素质

1、10月中旬，中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议在北京召开以后，根据古建所党支部安排，系统学习了《河南省文化厅党组关于学习贯彻十七届四中全会精神的通知》精神，认真学习了十七大及十七届四中全会精神。为了组织贯彻落实学习好十七届四中全会精神，首先自学了《同志在党的十七届四中全会上的讲话》全文、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、上级党委下发的学习材料以及我所党支部购买下发的各种参考资料和《学习读本》。

2、为有效保证十七大精神的贯彻落实，在所长、书记的带领下，坚持和其他所领导班子成员一样，以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研。并把学习、遵守、贯彻、维护，作为一项重大任务抓紧抓好，提高自己的理论素养。注意把理论和实践以及在工作中学习和带动大家的学习结合起来，努力营造良好学习氛围。周密组织讨论、讲座、报告、活动，坚持读书看报和浏览网络媒体，认真撰写学习理论文章和心得体会，始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行所领导决策部署的信心和决心。

3、党支部宣传委员是一个特殊而重要的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。要想不落伍、与时俱进，完全适应现今科研院所的党员管理工作，必须学习、学习、再学习。为达到这一要求,我十分注重党的基本知识和政策理论水平的学习提高。除向兄弟单位拜访和书本学习之外，坚持向本所新老领导求教，在亲身感受他们人格魅力、领导风范、工作艺术以及对待工作一丝不苟的科学精神的同时,取回真经，认真研读。长期以往，使我受益匪浅,收获甚丰。再则向群众学习，他们经验老道、阅历丰富、襟怀坦白、有求必应。正是不断地虚心求教和商量,我自身的素质和能力得以不断提高,工作才能更加胜任。

4、工作中以大局为重，服从分配，努力维护领导威信，认真做好角色转换，力戒浮躁，投入更多精力加强自身的修养和学习。我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好“内功”。一是按照“三个代表”重要思想、十七大报告、十七届四中全会精神和总书记在历次会议上的重要讲话要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担参谋、协调、服务、联络、宣传等具体工作，作为组织中枢的“领头雁”，时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，我努力克服实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受的住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

5、作为党务工作专职干部，切实负起了党建的责任，都能按照所党支部的要求，协助书记、副书记和其他委员做好支部班子的各项建设工作，开展各种活动，以较高规范完善相关材料。协助书记积极做好日常基础管理工作。做为党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费稽核和收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志增订等经常性工作。产党党内监督暂行条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》）为重点的党内法规知识和党的十七大精神的学习、宣传、贯彻。能够认真学习《新编党支部工作教程》、《中国共产党（修改部分）》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党十七大文件汇编》等，积极参加文化厅党委和纪检检查举办的各种知识问卷测试竞答活动，自觉遵守廉洁自律有关规定，在实践活动中认真加以落实。

68、增强大局意识，与班子领导经常交心通气，认真听取不同意见，增进理解，致力于建设团结坚强有力的领导班子。认真参加每年两次的党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，诚恳接受同志们的批评和帮助。每一次生活会前，做好充分的各种工作准备，如征求各方面意见，与班子成员谈心、交换意见；开展经常心谈心和批评与自我批评，过好每一次生活会，增进领导干部间的团结，推动各项工作。

二、分管工作开展情况

（一）老干部工作

1、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。所里利用春节团拜、七一、国庆节、中秋节、九九重阳节茶话会、深入开展学习实践科学发展观和“讲、树、促”主题教育活动调研等形式召开老干部座谈会。为了保证老干部能及时了解国内外的形势和党的路线方针政策，除为每一位老干部订阅一份报纸外，所里还专门为老干部活动室订购了《老年春秋》、《参考消息》、《中国文物报》、《中国新闻周刊》等书刊杂志。丰富了老干部学习资料。

2、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作，严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时足额发放到他们手中。从2008年开始，老干部和在职人员一样，享受节日补助、职工福利。

3、解决了老干部用车难的矛盾。过去，因所里车辆少工程多，现职人员用车相对紧张，老专家老干部用车更是困难，退休干部意见很大，反映强烈。新一届所领导班子认真思考，经过多方征求意见，作深入细致的调查研究，结合研究所实际，及时制定了“老干部用车时，有车派车，没车打出租实报实销”的办法，这项新举措事实至今，及解决了老干部用车难的矛盾，又保证了单位工程项目用车。遇到特殊情况，所领导宁可自己不坐，也要保证老同志用车。如：2009年1月、9月，我所杨宝顺老专家先后受邀参加省文史馆员新春招待会和中央文史馆暨中西部省市区文史馆庆祝建国60周年书画展开幕式，秦曙光所长主动把车让给老馆员乘坐，自己坐出租车出去开会。

4、切实做好看望慰问老干部工作。不仅生日送蛋糕，每逢元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节假日，所领导都要带上礼物登门看望。尤其新年伊始，所长秦曙光、书记赵会军更要亲自带领相关科室负责人逐门逐户看望慰问退休老干部职工，向大家致以节日的问候和新春的祝福，亲手把节日礼品送到老同志手上。询问他们的家庭生活及身体健康状况。并为老同志们离职不离党，积极参加党组织的各项活动，积极参加身体锻炼，读书看报，儿孙绕膝，生活充实，精神饱满，感到高兴。祝愿老同志新春快乐、健康长寿。对患病的老同志做到及时探望，表达单位对他们的关心。财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。生活上为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的生日、身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了胸中有数。定时组织老干部进行健康体检活动。

5、召开“九九重阳节”老同志座谈会。因所长秦曙光出差江油，党支部书记赵会军书记带领在郑班子成员参加座谈会，与老人们共度重阳。会上，14名退休老同志和所领导班子成员欢聚一堂，大家吃着香蕉、磕着瓜子，服务人员还为每人端上了清淡之甜香溢漫开的茶，会场内洋溢着节日的喜庆气氛。赵会军首先代表所党政班子向老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，感谢他们多年来对古建所发展的关心和支持，祝他们节日愉快、身体健康，并简要向老同志们通报了近阶段单位的研究、管理等情况以及我所今后的建设和发展思路。并希望老同志要保持愉快的心情，多参加各项活动，老有所学，老有所乐，老有所为。入会的退休人员也畅所欲言，发表了各自的建设性意见。会后，所领导宴请了退休职工聚餐，共度节日，大家开怀畅饮，共祝古建所的明天更美好。

6、精心组织参加文化厅一年一度的老干部运动会。在河南博物院广场举办的省直文化系统第二十一届老年运动会上，我所14名老干部共参加有：中国牌、跳棋、男女定点投篮、男子飞镖、男女掷实心球、男女掷兵乓球等项目。通过一上午的比赛，古建所代表队的崔秉华获得了本次比赛跳棋二等奖，李社兴获得了男子飞镖、男掷乒乓球二等奖；郭天锁获得男掷乒乓球三等奖，张士成获得男子飞镖三等奖，陈进良获得男子飞镖、男掷乒乓球三等奖的好成绩。通过本次运动会，充分展示了老同志们健康的精神风貌和团结一致的团队精神，有力地促进了我所退休老同志今后健身文体活动的开展。

在运动会开幕的当天，省直文化系统老年书画展在博物院西配楼展厅同时开展。我所推荐报送的反映开封民俗的现代摄影作品《吹糖人》（张家泰摄）光荣当选。 （二）积极开展精神文明建设活动

1、和大铺社区创建办开展了精神文明创建区域联动，建立了长效管理机制，进行卫生联创。即按照金水区创建办“干净、整齐、和谐、示范”的环境整治要求，古建

所负责出资整改，对沿街墙头小广告进行了铲除清理，对临街墙体进行了修补；大铺负责临街围墙沿线乱倒垃圾、围墙外道路两侧摊群点和建筑立面综合整治。目前，我单位周边环境整治取得了明显成效。较好配合了郑州市金水区创建全国文明城市工作的开展，保持了《郑州市20佳花园式单位》称号。一跃成为辖区内最耀眼的文明单位。

2、为巩固和保持我所“市级文明单位”荣誉称号和院内的卫生成果，以优美的生活、工作环境和良好的单位形象迎接郑州市卫生大检查，把俭学街社区的通知精神落到实处，认真组织开展环境卫生大整治活动，投资2万元对年久失修的自行车棚进行翻新改造，进一步加强所容所貌和环境卫生的管理，对家属区等活动场所进行了全面的卫生清理，成功迎接“国庆”卫生大检查活动。积极配合辖区办事处的工作，严格要求全所职工家属注意按照我所精神文明建设工作制度的要求，在办公秩序、活动室管理、卫生管理、家属区和工作区卫生保洁等方面处处以身作则，共同保持、维护好我们来之不易的郑州市市级文明单位荣誉称号。成功迎接了郑州市、区和办事处各级文明办工作组到本辖区的暗访。

3、去年下半年，在实施旧楼改造中，本着少花钱多办事、有多少钱办多少事这一勤俭节约和轻重缓急的原则开展工作。先后对办公室、卫生间、会议室、老干部活动室和走廊楼道的窗户进行更换，接着对展示窗口形象的一搂大厅和二层会议室进行简单的修饰，对办公楼所有房门进行全面更新。今年，为深入开展学习实践科学发展观活动，全面提高古建所整体（工作、生活和卫生）环境水平，为两个文明建设、构建和谐社会服务，按照河南省和郑州市创建文明单位的标准，根据我所文明创建的总体部署和要求，决定对二层会议室、所办公楼各层厕所、老干部活动室大门、古建所单位大门、所办公楼一楼门厅进行彻底改造。目前，厕所改造工程已经动工。

4、异形休闲椅扮靓古建所，筱园、操场再添文明创建亮点。由于我所近几年来环境越来越好，来筱园和操场健身的职工家属日益增多，原先安置的简易椅凳已经损坏，不能满足大家的需要。为迎接新中国60华诞的到来，为方便职工群众，努力打造和谐文明单位，今年9月份，所里拿出一万五千元，特赶在国庆节前购置安装了高质量、美观实用的新型休闲座椅，藉此实实在在提高单位职工家属的幸福生活指数。看着筱园甬道两侧、草坪和操场周边，增添的新座椅，黄色的座椅造型多姿，有长条型的排椅，有圆形的环形靠背坐凳，与古建所花园式单位的景观融为一体，十分和谐，处处给人一种焕然一新的感觉。

由于近两年来，古建所持续不断追加文明创建投入，我所面貌发生了很大的变化。特别是筱园已成为很好的休闲游乐场所，吸引来了不少兄弟单位的参观，也有社会影楼来这里为新婚男女拍摄婚纱照片。提升了品次的同时增加了社会知名度，为创建精神文明单位增加了重要的载体。群众高兴地说，古建所对旧楼和院内的改造维修，是思想解放大讨论、深入开展学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育活动在我所的具体落实。我所的文明创建工作受到辖区文明办的表彰，位居第二，名次破天荒排到了不少省级文明单位的前头。单位整体形象的提升极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争创文明单位的劲头更足了。

三、廉洁自律情况

一年来，我认真坚持与执行党风廉政建设责任制，严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实做到以身作则，坚持按党性原则办事，清正廉洁，不，崇尚民主与公平，自觉接受群众的监督。努力做到自重、自尊、自省、自励，严格执行收入申报制度和个人重大事项报告制度；自觉遵守出差借用公款有关规定，按时报销，及时归还，没有用公款为自己购买商业保险行为；没有收受过现金、有价证券和支付凭证；没有参与过；没有在企业兼职、领取报酬和煤矿参股的情况；严格按照所里标准报销个人固话、移动手机话费；公务外出时，一般乘坐公交车，特别紧急或者恶劣天气情况下乘坐出租车；年内没有操办婚丧事宜。

四、不足之处及下一步工作设想

2009年，我恪尽职守，脚踏实地，圆满完成了各项工作任务，但这是和所领导班子的正确领导和同志们辛勤工作分不开的。同时，对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和深刻反思，自己感到在以下几个方面还存在许多不足：

（一）存在的主要问题

1、理论学习不够深化。对马克思主义理论学习的系统性不够，深广度的把握和融会贯通不够。如何适应新形势应对新挑战，认识新事物，完成新任务中，没有积极运用马克思主义“解放思想”这一根本思想武器来指导行政党务实践；学习掌握马克思主义立场、观点和方法限于需要和实用性，重工作轻理论，理论与实践相脱节，面对纷繁复杂的新情况、新问题、新矛盾失去了指导方向，表现为工作办法、手段不多，工作思路狭窄，点子不多。

2、在履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些，动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，调动大家共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

3、创新履职不强。首先没有大胆地解放思想，工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于“稳定”、“和谐”，有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到的创

新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。

4、注重调查研究不够，为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

5、工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

（二）产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要涉及以下几点：

1、理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。

2、以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。

3、思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。

4、缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。

5、个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，患得患失，怕这怕那。形成了一种“有为”危险，“无为”保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，你好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了，推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己奔50的人了，进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

（三）今后努力的方向和措施

针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、加强理论学习，加强党性修养，进一步提高自身素质。一方面要进一步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习，另一方面严格要求自己，不断向个人素养的高层次追求，特别是要加强对马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神以及法律法规的系统性学习，倍加解放思想，与时俱进，增强综合分析问题、解决问题的能力。以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

2、按照解放思想的要求，提高思想认识。以科学发展观为统领，不断地深化认识、更新观念，用不断解放思想来指导行政执行实践，自己的言行要始终围绕发展这一根本，创新思维方式，树立解放思想就是为了更好更快地发展的观念，以人为本是核心，服务群众是落脚点，强化忧患意识、责任意识、开放意识和服务意识。

3、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

4、扎实开展分管工作，创新工作机制，务求工作高效。全面加强锻炼，不断提高领导水平和本领，科学掌握领导艺术。进一步提高执政执行力，不断创新工作方式、手段和途径，不断地在实践中学习，向书本学习，向领导和同志们学习，不断地总结经验教训，着力构建长效机制；进一步加强交流沟通，取长补短，共同提高，不断地自我完善，着眼结合力建设；进一步地深入群众，靠前服务，深入工作一线，注重在工作中学习，在学习中工作，不断提高工作业务水平，特别要以抗震救灾的精神，不断净化自己，倾心全力做好工作。

5、努力贯彻民主集中制，自觉维护班子团结。对待上级，尊敬领导；平行关系，注重协调；对待下级，注意尊重；对待群众，注重服务；对待工作敢于承担责任，克己奉公，勤政廉政，办事公道正派，待人诚恳，热情服务，堂堂正正做人，干干净净做事。与大家共同努力，认真执行议事规则，知无不言，言无不尽。同时要努力提高党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护党组集体的领导权威。

6、继续加强自身廉政建设。认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。

7、学会举重若轻，大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持“举重若轻”的革命乐观主义和“举轻若重”的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。从的举重若轻和的举轻若重典范中汲取教益，做一个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。

领导班子把我所老干部的生存发展、文明单位建设以及日常党务交给我，责任重大、使命重大，工作好坏直接关系到单位的和谐发展以及在职职工和老干部的福祉，因此一定要加强学习，不断提高自己，通过这次大讨论和学习实践活动，牢固树立和落实科学发展观，围绕我所中心工作，“不动摇、不懈怠、不折腾”，认真研究和把握从事基层老龄工作、精神文明创建工作、党务工作的特点和规律，积极适应时展需要，切实的强化

宣传，营造敬老爱老助老和精神文明创建的浓厚氛围。努力使自己分管的工作和承担的任务迈上一个新的台阶，为河南省古建所的大发展、大繁荣作出应有的贡献。

领导班子述职述廉报告范文第5篇

2016年领导班子述职述廉述德报告一

一年来，认真贯彻落实党十、十八届三中、四中全会精神，围绕县委中心工作，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，完成了年初确定的各项工作。现将20xx年学习、工作、思想品德及廉政建设情况报告如下：

一、加强学习、提高履职能力

结合党的群众路线教育实践活动的开展，采取参加由市委组织的专题学习及县委中心组、政协机关组织的学习和自学等方式，多层次、多形式的开展学习。认真学习党的路线、方针、政策;学习党的十、十八届三中、四中全会精神、系列重要讲话精神及在政协成立65周年大会上的讲话精神;学习统战及政协理论;学习县委关于加强政协工作方面的决定、意见及县政协制定的履行职能的各项制度、规章和意见。通过学习掌握党和国家的方针、政策，找准和摆正自己的位置，明确自己的工作目标和方向，增强了坚持党的领导，自觉围绕中心，服务大局的意识，增强了以人为本、情系百姓、参政为民的意识，增强了做好政协工作的主动感和责任感。

二、围绕中心、认真履行政协职能

按照自己分管和联系单位的工作目标及总体要求，围绕党委的中心工作，认真落实好主体责任，履行好政治协商、民主监督、参政议政的工作职能。

1.多形式履行政协职能。通过参加政协例会、常委会、主席会及党委、政府召开的相关会议及组织的相关活动，专题调研、提案督办、反映社情民意等方式，以高度的政治责任感、饱满的工作热情和扎实的工作作风，就事关全县政治、经济、文化、社会和生态文明建设等各个领域的重大问题认真协商讨论，积极建言献策，认真履行好政治协商、民主监督、参政议政职能。

2.不断提高履行能力。通过参与政协活动小组学习活动、走访、座谈等形式，加强与政协委员的沟通联系，听取他们的意见和建议，帮助他们解决实际困难和问题，从而增进了解，达成共识，充分地发挥政协委员的主体作用和参政议政能力。

3.加强调研视察。围绕党政关注，群众关心的热点问题，精心选择调研课题，深入开展调查研究和视察活动，努力在调研视察的广度和深度上下功夫，通过调研视察，提出建设性的意见建议，为县委县政府科学决策提供参考。开展了全县四在农家建设情况的调研，对四在农家建设的必要性、现状、存在的主要困难、建设应注重哪些方面、建设应从何处着手及农村基础设施建设等方面进行了问卷调查，通过调研，针对存在的困难和问题，提出了搞好规划、严格实施;整合资金、重点打造;理顺机制、明确责任;统筹兼顾、同步推进;兑现承诺、取信于民的建议。对全县核桃产业发展情况进行调研，通过调研，针对核桃产业发展中存在的问题，提出了科学规划、合理布局;优化建设模式、实现规模化发展;提高经营管理水平、促进基地建设早见成效;加强种苗工作、为核桃产业发展奠定基础;多渠道筹措资金、加大项目建设投资力度;加大培训力度、提高科技含量;加快推进核桃产业化进程的建议。对全县2014年1-10月经济社会运行情况、农业特色产业3155工程实施情况及煤炭产业发展及安全生产情况进行了视察，并针对工作中存在的问题和困难，提出了建议和意见。专题调研及视察中所提建议意见部分得到党委政府的采纳。

4.积极做好督导工作。按照县委、县政府的工作部署，深系企业(事业)单位、乡镇及重大项目，倾听群众意见，了解群众疾苦，协调解决他们生产生活中存在问题困难。督促指导挂帮乡镇(羊场乡)同步小康建设、人口计生、扶贫、禁毒、维稳、四在农家、项目谋划及建设等工作。到珠东乡和羊场乡对煤炭安全生产、煤矿兼并重组、煤矿三化建设及煤炭销售等情况进行了督促检查。督促指导刘官镇刘家湾村小康六项行动建设工作。督促指导两高(镇胜高速、水盘高速)及一城区(红果)农业3155工程刺梨种植。深入百千万工程联系企业盘县洒基落嘎选煤有限公司、盘县洒基选煤有限公司、盘县火铺佳兴洗煤厂、盘县铭杰煤矸石洗选有限公司、盘县新圆煤业有限公司调研了解企业生产经营情况、存在的困难及问题，需要帮助和协调解决的事项等。对招商引资签约项目(盘县医药产业园和城市综合体项目、南山湖畔房开项目、电力设备生产与高端电力设备服务项目)的资金到位、工程建设进度、存在的困难及问题等情况进行调研督导。

5.搞好提案督办工作。对《建议修通和管理进入八中校园的油路》、《关于尽快修通竹海西路的建议》、《关于修缮通往盘县第八中学道路最后一公里的建议》三个提案及道路交通建设和三农工作等方面提案的办理和落实情况进行了跟踪督办。

6.加强对外联谊交流工作。参与镇胜高速公路沿线政协协作年会;参与完成省、市政协及相关部门到盘对山地新型城镇化建设、民族乡基础设施建设、招商引资项目落地情况、民营经济科研科技工作及推进政协工作向基层延伸等专项工作的调研视察活动。

三、思想道德及廉政建设工作

一是认真学习、贯彻和落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和廉洁自律方面的会议和文件精神，并按照中央、省、市关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见，将廉政建设具体事项落到实处。二是严格执行中央八项规定，省委、市委及县委十项规定，省委十严禁及十不准，自觉践行三严三实，正确用好权、掌好权，没有利用手中权力为家属、子女、亲戚朋友提供便利，未违反公务用车管理的相关规定，没有大吃大喝和铺张浪费等现象发生，没有违反规定随意参加庆典、研讨会和论坛会等活动。三是密切联系群众，转变工作作风，切实为群众办实事办好事，在工作中不存在吃、拿、卡、要现象。四是严格按照单位制定的各项规章制度办事，在工作中做到不缺位、不越位、不错位。五是在搞好自身廉政建设的同时，按照中央颁布的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，教育身边的人加强廉政建设。

四、存在的不足

1.学习不够深入、不够系统。读书、看报只了解一个大概，没有全文去研读，学习文件，只看看标题，没有认真去研究国家在新形势下对经济建设、社会发展等方面新的方针政策，在理论学习上浅尝辄止，没有细心研读，有许多东西只一知半解，在学以致用上还有一些差距。

2.思想认识上存在偏差。对政协的性质、地位、作用认识不够，认为政协工作可有可无，提出的建议意见党委政府可采纳可不采纳，经济建设、生态文明建设、社会管理等工作是政府部门的事，与政协关系不大，因此认为政协工作快点慢点、多点少点关系不大，导致工作积极性不高、主动性不强。

3.调研视察深度不够。在调研课题的选择上，没有提早谋划，而是为完成任务临时选一两个课题调研了事，在调研形式上存在走马观花的现象，多采取到企业(项目)看看、简单的听取汇报、开开座谈会等，没有带着问题去调研，没有跟基层人员进行全方位的交流，基本情况掌握得不深不透，难以提出具有前瞻性和超前性的建议意见。

4.深入基层督促指导工作不够。思想上总是认为下去会给基层增加负担和不必要的麻烦，导致主动走访基层委员次数较少，与委员接触不多，与委员交流少，服务指导委员开展工作做得不到位;对自己联系的单位和挂钩乡镇工作联系不到位;对自己包保或联系的专项工作，指导督促力度不够，表面工作做得多，实质性的工作做得少，特别是对企业(项目)建设中存在的问题困难了解掌握得少，帮助他们解决实际问题不多，没有给企业(项目)建设提出更多更好的建议意见。

五、努力方向

1.强化学习。采取多种形式，认真学习党的路线、方针、政策，统战、政协理论知识等。使自己在思想上、政治上、行动上同党中央和各级党委保持一致，自觉接受中国共产党的领导，始终以党员的标准严格要求自己。在学以致用上下功夫。

2.深化思想认识。探索做好政协工作的新方法和新思路，多与单位领导和职工及政协委员交心、谈心，沟通感情，自觉开展批评与自我批评，增强做好政协工作的责任心和责任感。

3.加强调查研究。选择人民群众关心关注的焦点热点问题，特别是党委政府要做和必须做，但因时间和精力还来不及认真思考的问题进行调研，充分了解和掌握存在的问题和困难，理清发展思路，为县委、县政府制定经济社会发展规划，促进工业化、城镇化、农业现代化和信息化建设提供一些有价值的建议。

4.转变工作作风、改进工作方法。深入基层，加强与对口联系单位、挂钩乡镇及包保专项工作的联系，更多更细的掌握和了解各单位、乡镇及包保项目的工作目标、工作进度、工作中存在的困难和问题，提高履行好政治协商、民主监督、参政议政职能的能力和水平。

2016年领导班子述职述廉述德报告二

20xx年，本人在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，团结带领镇政府组成人员，扎实工作，奋力拼搏，圆满实现年度目标任务，有效保持强劲发展势头。现将一年来履职尽责和廉洁自律情况报告如下：

一、重点突破促发展

一年来，我始终坚持不争议一线带头干、不叫苦埋头扎实干、不糊涂瞄准目标干，重点突破，务求实效，积极推动全镇经济稳健增长、社会稳定和谐、民生稳步改善。

一是综合实力进一步提升。全镇征地拆迁强势推进，镇容村貌明显改观;重点工程全面实施，公共配套不断完善;招商引资氛围浓厚，项目争取扎实有效;农业生产保持稳定，基础地位日益巩固;商贸旅游发展迅速，生态环境彰显优势;社会大局稳定和谐，人民生活安居乐业。20xx年全镇经济指标顺利完成，综合实力持续增强。

二是集镇建设进一步加速。严格按照计划安排，担任工作组长强力推进征地征迁，基本完成老车站地块征迁，共征地391亩、拆迁152户。重点工程倒排工期，克服困难全面开工，锦绣桃李园、玉龙苑安置房、新自来水厂、毛大河综合整治、污水处理厂三期、老桥改建、迎宾南路、元亨广场、集镇亮化绿化、污水管道建设等均已动工或完工，总投资近4亿元。

三是统筹力度进一步强化。牢固树立镇村发展一盘棋思想，统筹兼顾，平衡发展，营造良好生活环境，三线三边一点一地综合整治得到上级好评，美好乡村示范点通过省级验收，合计投入约1000万元;加快农业设施建设，农开项目顺利完工，县区交界断头主干路全部修通;力促产业结构优化，积极抓好万亩油茶基地后续工作，免费发放24万株优质茶苗扶持茶叶做大做强，结合实际支持发展有机蔬菜基地400亩。

四是发展思路进一步明晰。始终坚持经济增长两条腿思路，紧抓旅游工业不放松，力求持续发展不偏科，成立旅游开发专抓工作组，抢抓九十里山水画廊打造契机，深入推动毛坦厂大景区建设，明清老街污水管道、杆线入地、外立面修复等工程已全面启动，东石笋景区环境综合整治正深入实施;科学把握工业发展方向，重点引进劳动密集无污染型企业，促进就业增加税收，农民工创业园完成征地。

五是和谐社会进一步构建。不断推进财税建设，大力实施民生工程。认真落实社保政策，高度重视救灾救济。精心打造教育强镇，毛坦厂中学、镇中心学校教书育人质量稳攀新高。人口计生工作扎实有效，保类保位目标稳步实现。依法治镇成效明显，文明创建常抓不懈，出租房屋综合管理取得阶段性成效。强化社会治安综合治理，严格落实维稳责任制，未发生重特大安全事故。

二、学习实践强素质

20xx年，我积极参加群众路线教育，抓住契机充电加油，不断强化综合素质，全力做到四个自觉。一是通过系统学习十和十八届三中、四中全会和系列讲话精神，并购买学习土地管理、招投标等有关法律法规单行本20多本，自觉遵守相关政策和规定。二是通过学习《廉政准则》、廉洁自律相关规定及中纪委有关会议精神，自觉界定什么能做、什么坚决不能做。三是通过学习新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，自觉树立正确的世界观、人生观和权力观。四是通过学习身边人，特别注重向村街干部群众和班子其他同志学习，自觉做到取人之长处、补己之短板。通过学习、实践，提高了自身决策水平和驾驭工作能力，增强了政治敏锐性和防腐抗变能力，思想政治更坚定，工作作风更扎实。

三、民主团结顾大局

只有班子成员民主团结，才能出凝聚力、出战斗力，才能提高工作效率、发挥整体合力。因此，作为镇长，我始终带头做到讲政治、顾大局、促团结、做奉献，主动抓好与班子成员间的团结配合和上下级关系的统筹衔接。对党委，我摆正位置、定好坐标，做决策、想问题、提建议、办事情，都时刻维护党委权威，服从集体领导。对人大、政协，我自觉接受监督，虚心听取人大代表、政协委员的意见和建议。对班子成员，我在民主上讲开明、集思广益，在集中上讲善断、敢于负责，凡重大问题，都坚持征求意见;同时，我也积极支持各位同事的工作，该放权的坚决放，该压担子的坚决压，不揽权，不疑心，不推责，力求形成科学发展合力、营造团结向上氛围。对村街和部门，我及时了解并帮助他们解决工作和生活中的各种困难，充分保护大家的积极性、激发大家的创造性。

四、克己奉公做表率

一年来，我能按照上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好本级政府和镇直相关部门的党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中，坚持廉洁从政，坚决转变，一直坚持按规矩办事、按规定办事、按规律办事;坚决不以歪心邪意待人、不向歪风邪气妥协、不搞歪门邪道之举，对人负责、对自己负责、对毛坦厂负责;不搞特殊化，坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做;不脱离群众，定期深入村户调查研究;不奢侈浪费，时刻保持节俭优良品格;不，严格要求自己和亲属，从不利用职权、职务影响为任何人谋取政治和物质私利。

总结一年来的工作，自感尽职尽责、勤奋努力，但冷静思考、认真对照，仍有许多不尽人意、不如己愿的差距和不足，如：思想解放还不到位，打破条条框框束缚的勇气不足;转变还不彻底，各项规章制度、整改措施仍需持续深入落实;服务力度还不够大，为基层、企业、群众排忧解难方面仍有差距，等等。在今后工作中，我将进一步加强学习，开动脑筋，创新举措，奋力拼搏，切实加强廉政建设，严密防控岗位风险，为推动毛坦厂经济社会发展尽心尽力、尽职尽责!。

领导班子述职述廉报告范文第6篇

一、年度工作目标完成情况

1、助残工程全面完成

①社会保障情况：目前我区为352名重度残疾人发放生活救助金，851名符合低保条件的轻度残疾人纳入低保。

②就业、培训情况：

市残联下达就业任务数90名, 在残疾人就业形势更加困难的情况下，区残联根据省、市残联部署，组织残疾人参加残疾人专场招聘会，与劳动部门联合开展就业援助活动，帮助一户多残、特困残疾人重新就业。同时鼓励残疾人自主创业或个体灵活就业，全年共帮助90名各类残疾人实现就业或再就业，占全年目标任务100%。

市残联下达任务数80名,通过结对帮扶、政策扶持等方式，共对90名残疾人进行了扶持，占目标任务是112%。

市残联下达培训任务是90名，区残联主要对残疾人专职委员进行业务培训，帮助他们早日进入角色。联合“大拇指”保健按摩培训班对4名低视力患者进行保健按摩培训，邀请华夏心理咨询师对托养对象和康复对象进行心理疏导。组织45名残疾人参加与淮安盛缘制衣有限公司联合举办服装后道加工培训班。12月份，区残联还将为园区一服饰企业再次开展定向培训，目前共有90名各类残疾人接受了培训。占目标任务105%。。

③轮椅捐赠情况：

市下达轮椅捐赠目标任务是100辆，已为下肢残疾人发放100辆三、四轮轮椅，占目标任务100%。

④康复情况：

精神病免费服药任务是110名，为118名贫困精神病患者实施免费给药，占目标任务107%。

0-6岁残儿童进行抢救性免费康复训练任务是33名，我区已对36名肢体、视力、智力、自闭症等各类残疾儿童开展康复训练，占目标任务109%。

2、残疾人“两个体系”得到全面发展。

残疾人服务体系方面：

一是__区“省级示范残疾人托养中心”今年5月5日建成运行，着力打造“规模上的精品型，服务上的温馨型，内容上的示范型”。首批6名托养对象托养良好。达到了“社会满意、托养对象满意”的效果。8月份，又接收9名托养对象，目前中心已有15名托养人员接收日间照料。目前，已申报部级“阳光家园”示范机构。

二是全市首家“与光同行”自闭症儿童康复训练中心正常运行，民办公质，初步实现“社会认同、家长满意”目标，中心现有专业老师8名，自闭症儿童23名。

三是区残疾人康复中心运行良好，人性化康复服务基本到位，累计52名康复对象康复显效率达100%。

残疾人社会保障体系：

一是今年元月18日，__区出台了《关于对重度残疾人发放护理补贴的实施意见的通知》，达到了“三个突破一个提高”。一是年龄上的“突破”，突破了省、市对16-60周岁年龄的限制，实现全覆盖；二是护理对象上的“突破”，对所有无固定收入的重度一级残疾人全部纳入护理范围，突破了省、市对家庭经济困难的残疾人发放护理补贴的范围；三是城乡一体化的“突破”，全部按城市人口发放标准实施。一个“提高”是指发放标准上的提高，在省、市每人每月100元的标准上提高20元。目前已对102名重度一级残疾人发放护理补贴，金额达13.75万元。

二是继续落实《__区关于对无固定收入重残人员给予生活救助的实施办法》，352名重度残疾人领取重残救助金。

三是全区残疾人康复基本形成四级服务网络，全区建成并投入运行区级残疾人康复中心1个、街道残疾人康复中心3个、社区残疾人康复服务站7个、家庭康复示范户56户。

四是康复上按照“人员到位，场地达标，器材配合，经费保障”的规范化要求，基本形成四级服务网络，全区共建了3个街道残疾人康复中心，10个社区残疾人康复服务站，56户家庭康复示范户。依托即将建成的白鹭湖社区卫生服务中心、钵池山社区卫生服务中心、市中卫生服务中心着力打造城区残疾人以15分钟为标准的康复圈。

3、创建“部级白内障无障碍区”工程通过国家专家组验收

今年我区在成功创建“省级白内障无障碍区”的基础上，努力争创“部级白内障无障碍区”，今年共免费白内障手术20例。10月份，我省通过了国家专家组随机抽查验收工作。

二、落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作情况报告

为提高权力内控机制建设的执行力，保证工作的顺利推进，成立了权力内控制度体系建设工作领导小组，并设立了由一把手负总责的党风廉政建设工作领导小组。在平时工作中一是认真组织党员、干部学习党风廉政法规，积极开展党性党风党纪和廉政教育，增强教育的针对性和有效性。通过定期召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员之间，互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了

党政领导干部的自重、自省、自警、自励。二是组织全体党员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，并观看反腐工作警示教育片，增强了大家拒腐防变能力。

三、学法、用法、守法、执法情况

1、学法知法。通过集体学习和个人自学的方式，学习了中国特色社会主义基本法律知识，中国特色社会主义法治理念，《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》等本部门相关法律法规，提高了大家法律意识。

领导班子述职述廉报告范文第7篇

，在市委、市政府的正确领导下，我们局党组一班人团结带领全体执法人员，广泛开展了深入学习实践科学发展观活动，依托“城乡清洁工程”，紧紧围绕创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市等活动，开拓进取，顽强拼搏，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作目标，使我局的综合管理水平和依法执法水平都跃上了一个新的台阶。

一、工作回顾

（一）内部建设目标完成情况

1、抓班子建设，求真务实

一年来，我们不断加强领导班子的团结，坚持重大问题集体研究决策制度。通过召开班子成员例会，总结研究，部署工作加强沟通与配合，最大程度上做到分工不分家。其次，深入开展政治思想学习教育活动。要求班子成员每人根据自己分管工作制定月度工作计划，最大限度发挥班子成员的主观能动性。第三是加强班子成员廉政教育。正人先正己。坚持从严治党，坚决维护党的纪律，进一步加大反腐倡廉工作力度，探索反腐倡廉长效工作机制，筑牢班子成员思想道德观和党纪国法两道防线。我们成立党风廉政建设领导小组，班子成员实行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制实施方案，签订了党风廉政责任书，不定期召开廉政建设分析会，组织全体人员对班子成员进行廉政民主评议，激发班子成员做勤政廉政的模范，在廉政建设中发挥龙头驱动作用。

2、抓组织建设，凝神聚力

，我局党组不断完善党的制度建设，加强党员教育，开展丰富多彩的组织活动，党建有声有色。一是开展党建知识教育，以学习《》、《党的基层组织工作条例》、党史、党建知识，观看党建知识专题片为切入点，邀请资深党务干部就如何加强基层党务工作举行专题讲座，组织了党建知识竞赛，认真学习十七届四中全会精神，使全体党员更加深刻领会我们党在当前历史时刻所肩负的重担，坚定了共产主义理想信念。二是完善党的组织建设，对局机关党委及所属基层党组织进行了换届选举和组织发展工作。产生了新一届的局机关党委及局机关纪委，并对八个党支部进行了换届选举。三是深入开展“牢记党的宗旨、坚定理想信念、奉献执法事业” 主题教育系列活动。在全局党员干部中轰轰烈烈地开展“上党课、讲传统、看电影、唱红歌”的活动。通过开展学习张世莹同志先进事迹活动，通过看革命传统影片激发革命斗志，深入开展牢记革命宗旨。四是结合国庆六十周年庆典，以支部为单位举行“弘扬爱国主义、歌颂伟大祖国”合唱比赛，开展了书法、摄影、绘画、征文比赛，丰富了执法队员的业余文化生活，激发了全体执法人员爱党、爱国、爱局的工作热情。

3、抓学习教育，提升素质

我们坚持把学习贯彻科学发展观作为首要政治任务和各项工作的总纲，努力贯彻到各项工作任务之中。认真落实党组中心组理论学习制度，持之以恒地用科学发展观武装头脑，自觉地加强党性修养，不断开阔眼界，大胆改革创新，结合工作实际提出了全年三个阶段的工作思路和目标，为全局开展各项工作指明了方向。在此基础上，局党组带领全局人员进一步深入研究“高举城市管理第一责任人大旗，着力提高思想素质、业务素质和城管水平的‘一举三提’”理念，从马克思列宁义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等方面寻根溯源，形成具有一定高度、体系完备的治局理论，以统一的思想内容在全局范围内予以推广，真正把无形的精神力量转化为推进综合执法工作的强劲动力，为全局执法人员和开展各项工作奠定了坚实的思想理论基础。

4、深入开展学习实践活动

按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，我局党组严格遵循规定的方法步骤，精心组织、周密部署，紧密结合城市管理工作实际，紧紧围绕“顺应时代新召唤，满足市民期盼，高举城市管理第一责任人大旗，提高政治素质、提高业务能力、提高城管水平，实现城市管理科学发展”这一学习实践载体，在认真学习文件、吃透精神的基础上，创造性地开展工作，广泛宣传、深入发动，科学安排、狠抓落实，严格遵循每个阶段的工作程序，群策群力，集思广益，认真撰写了《领导班子分析检查报告》。在加强理论学习确保取得实效上下功夫、在查找存在差距解决群众实际问题上下功夫、在完善影响制约城管工作科学发展的体制机制上下功夫，保证了学习实践活动顺利进行，取得了扎扎实实的成效。经过民主测评，我局《领导班子分析检查报告》和开展深入学习实践科学发展观活动的群众满意率为100%。

5、认真做好干部选拔任用工作

，我局党组认真贯彻《干部任用条例》，严格执行干部选拔任用政策法规，充分发扬党内民主和广大党员干部的监督作用，积极倡导正确的用人导向，严把选人用人质量关，推动了我局选拔任用工作的健康发展，我局分三批对我局37名干部进行了岗位调整、选拔任用。通过干部的配备和调整，各级领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政 建设明显加强，领导班子的年龄、知识、专业结构更趋合理，广大干部工作积极性进一步增强。

（二）岗位职责目标完成情况

在今年工作中，我局高举城市管理第一责任人的大旗，深入开展环境整治，全面治理建设工地环境和市容环境，规范街面管理秩序，城市面貌有了新改观，环境质量得到全面提升，为创建全国文明城市和国家园林城市奠定了坚实基础。

1、严厉打击违法建设行为。我局认真贯彻落实市委、市政府进一步严厉打击违法用地违法建设再动员大会精神，对违法建设坚决予以打击。主要做了以下三项工作：一是对全市320处建设工地的手续办理情况进行了全面检查，并进行了详细的登记造册；二是组织了施工手续挂牌公示。根据市政府的要求规划设计了公示牌的统一尺寸、使用材质、设置位置等，采取有力措施予以推进，确保了合法工地挂牌公示；三是加强了对新开工工地手续办理情况的检查，凡没有合法手续擅自开工建设的，坚决予以停工，做到依法处置。

2、狠抓建筑工程安全监管，确保了安全生产形势稳定。在今年的工作中，我局坚持安全生产监管六项制度不放松，深化安全生产隐患排查治理和督促检查，加强汛期安全生产工作，有效防范各类安全生产事故的发生，不断推动安全生产专项整治工作向纵深发展，有效保障了国庆60周年前后我市的安全形势稳定。

3、深入开展“城乡清洁工程”，加快文明工地创建步伐。各大队、分局严格按照文明工地“九治”标准，坚持重点击破、整体推进的工作原则，针对性地解决了施工工地存在的周边围档不规范、施工楼体不围网、施工道路不硬化、物料堆放不苫盖、清洁设施不完备、施工现场不整洁、不使用清洁燃料、建筑垃圾不及时清运和噪音扰民等问题。对问题较多的施工工地，采取下达整改通知书、强制停工等措施，进一步引深了文明工地的创建。

4、加强城市环境综合整治。为营造现代宜居城市，我们认真抓好汛期施工车辆带泥上路专项治理工作，切实抑制二次扬尘。一是对所有施工工地的出入口进行了集中整治。二是针对雨季过后带泥上路有所加重的情况，各大队采取了随时监管措施。只要雨一停，执法队员立即前往责任工地，进行监控。三是加强路面巡查，采取倒查法，追溯污染源头，加大处罚力度，确保城市道路的整洁。特别是今年我局按照市领导指示要求，想方设法，采取有效措施彻底解决了滨河西路北段沿线带泥上路问题，受到上级充分肯定。

在整治城市街道环境方面，根据今年我局工作重点，进一步加强了对各城区分局的指导检查和考核评比力度，特别是加强了对市区主要街道和地段的管理力度，深入开展120条文明街道创建活动，通过开展创建国家园林城市、创建全国文明城市、“迎国庆，保安全”、整治校园周边环境、整治户外广告牌、拆除违法临时建筑等专项行动，创出亮点地段、示范街道，进一步提高了市容环境水平。

5、创建宜居社区，开展惠民工程。宜居社区创建是“城乡清洁工程”的一项重要工作，是深入推进“城乡清洁工程”的基础。我局作为牵头单位，提高了认识，把创建宜居社区作为巩固集中整治成果、延伸“城乡清洁工程”、建立长效管理机制的重要工作来抓。在创建中，执法人员按照先重点、后普遍的原则，对120个社区实施了创建。创建工作得到了环卫、民政等部门及驻地街办、社区及居民的通力配合和支持。创建工作突出了对社区内非法小广告、占道经营等方面的整治，有效改善了社区居住环境，受到了当地群众的好评。

二、存在的问题分析及对策

（一）班子自身的问题。主要表现为：局领导班子的综合能力和工作开拓创新能力不能适应落实科学发展观的具体要求，对科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求的理解和把握有待进一步深化，党组和各级领导班子“倒三角”作用发挥不够。

（二）内部管理的体制机制尚需进一步完善。主要表现为：城市管理的长效制度机制尚不够健全；机关处室和人员岗位职责需进一步明确；队伍的评价机制和激励考核机制不健全，存在平均分配主义现象；处室与处室之间、处室与大队之间衔接机制不完备。

（三）抓队伍建设需要进一步加强。主要表现为一些执法人员在日常管理中，运用法律能力较差，工作作风不够严谨。抓队伍建设的突出问题还表现为：队伍的思想政治工作需进一步强化；机关效能发挥还不够高，个别存在推诿扯皮问题；业务培训方式不够丰富，针对性不强；对新颁布法律的培训仍显不足，执法人员业务能力的结构性矛盾较突出；执法装备老化且数量不足，影响执法工作顺利进行。

（四）对影响城市化发展和居民生产生活的热点难点问题还没有得到很好解决。近年来，在局党组的带领下，全局上下着重抓住热点、难点问题的攻坚，建筑工地无序施工、非法小广告、城区无证照经营等历史性问题得到了有效破解，取得了良好的管理成效，但长效巩固的任务依然十分繁重，许多热点、难点问题还没有得到更好地解决，影响了城市功能的发挥。当前，我局行政执法工作前瞻性还不够，对管理问题处置的快捷性还不够，这也直接导致了管理问题的逐步积累，成为迁延难愈的管理难题。特别是影响居民生活的扰民问题依然存在，个别施工工地的二次扬尘、车辆带泥上路、抛洒和噪声污染；街道存在占道经营，高峰期影响居民出行，对城市形象和社会和谐都造成了不良影响。

三、今后的努力方向

，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，高举城管第一责任人大旗，着力加强领导班子和队伍建设，坚持执法为民，文明执法，大力推进“城乡清洁工程”，强化建筑工程安全生产监管和建设工程全过程监控，全面促进城市管理水平提高，加快我市建设新型工业基地、特色文化名城、现代宜居城市建设步伐，为新建设做出新的更大的贡献。

（一）加强理论学习，着力打牢推动科学发展的思想基础

坚持不懈地以科学发展观武装头脑，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，引导广大党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力打牢推动科学发展的思想基础。

(二)加强队伍建设，着力强化促进科学发展的组织保证

一要加强理想信念教育。把加强执法人员，特别是党员干部的思想教育摆在突出位置；二要加强作风纪律整顿。针对执法队伍在纪律、作风、责任心、效能等方面存在问题,开展专项整顿活动，积极营造积极向上、严明有序、讲求实效的工作氛围；三要加强业务能力建设。强化业务学习培训和交流，采取请进来、走出去的方式，丰富学习培训方式，学习借鉴先进城市的管理经验，进一步提高履职尽责的能力和水平；四要加强党风廉政建设。严格遵守党的廉洁从政要求，坚决杜绝与开发商和执法相对人的权钱交易行为，严肃查处利用职权便宜购房、承揽工程、推销建筑材料、为违法经营者充当“保护伞”和“打球”等违法违规行为，全面加强城管执法队伍建设。

（三）解决群众关心的问题，着力保证科学发展目标实现

充分发挥党组班子“倒三角”作用，经常性深入基层调查研究，一般情况下每月下基层不少于两次，及时掌握基层情况和动态。进一步关心执法人员的工作和生活，特别要在帮助解决困难上下功夫，以组织的力量帮助困难职工度过难关。如住房、福利、补助、办公条件、执法装备改善等方面进一步加强政务公开工作，切实保障人民群众对综合执法工作的知情权、参与权和监督权。按计划分步骤更新执法装备，保障工会各项经费，组织开展形式多样的党员组织活动，丰富广大党员和职工群众的业余生活，增强队伍的凝聚力。

（四）提升城市管理水平，丰富科学发展观的实践载体

我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学发展观活动，紧紧抓住市委、市政府大抓城市建设和城市管理的机遇，以全国文明城市的标准、要求、成效为标杆，以城市实现绿色转型为根本目标，深入推进“城乡清洁工程”。

1、大力开展城市环境综合整治活动。我们将把“城乡清洁工程”贯穿于全年工作的始终，认真解决建设工地环境脏乱和城市街道占道经营等问题，突出绿色城市化和生态文明理念，全力以赴创建全国文明城市。通过巩固95%文明工地创建成果的基础上，严格查处违法建设行为，全面落实建筑工地“九治”标准，不断提升建筑工地环境建设水平；在创建的基础上，巩固140条文明街道整治成果，认真治理乱摆乱放、乱贴乱画、乱堆乱占等“十乱”行为；积极配合相关部门搞好社区管理工作，继续推进220个宜居社区创建活动。

2、加快绿色转型，打造绿色城管。根据国家、省、市城市管理方面的法律、法规、规章及标准，结合我市城市管理的现状，目前我们已经制定了《市绿色城市管理标准》。，我们要加强与市制定和实施绿色标准工作领导组和办公室的协调联系，加快《标准》的修改、审查工作，力争尽早。我们将按照《城市绿色管理标准》，依法管理城市，保障城市环境，完善城市功能，力争实现人与社会可持续发展，从而加快新型工业基地、特色文化名城和现代宜居城市的建设步伐。

3、以建设“数字化城市管理”信息系统为突破口，确立数字化城管新模式。在市容市貌、环境卫生、市政公用、城市秩序等公共服务领域，建立起较为完善的城市管理信息采集机制、处置机制、综合评价机制及城市管理长效机制，从而实现精确、敏捷、高效、全时段、全方位覆盖的城市管理。

4、完善体制机制，积极推进城管进社区、进院落、进楼幢、进单元、进店铺的“五进”活动。继续拓宽城市管理的工作渠道，扩大管理的外延。充分发挥社区居委会、物业管理公司、临街商家店铺、广大市民等城市管理参与者的主体作用，在全市开展创建无违章建筑、无噪音扰民、无楼道占用、无卫生死角、无绿化损坏、无积存垃圾的“六无”社区，以点带面，从而夯实城市管理基础，提高城市管理质量，进一步提高城市管理水平。

领导班子述职述廉报告范文第8篇

一、认真抓好20*年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入XXX多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达XX.XX%。二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制，逐步实现从单位人向社会人过渡。四是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。五是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达XX%。六是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血XXX人份。七是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积XXX.X亩，查出有螺面积XXX亩，较去年下降XX.X%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺XX.X万mX。八是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。XXXX年X到XX月X家医疗单位业务总收入XXXX.X万元，比去年同期增收XXX.X万元,增幅达XX.X%。支出为XXXX.X万元，比去年同期增支XXX.X万元，增幅为XX.X%。自收自支率XX.X%，比去年上升X.X个百分点。

二、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于XX分的领导干部诫免谈话。X名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

三、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔XXXX〕X号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。X名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准，局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定（暂行）》，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

四、重视干部选拔任用，加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院（站）务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。进一步强化基层单位的院（站）务公开工作制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。三是落实民主评议行风工作，推行“文明行医警示卡”。结合区卫生系统实际，卫生局及时制定了《广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案》，各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时，把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点，并以“白杯赛”活动为载体和主题教育，细化开展民主评议行风的具体实施办法。组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和***总书记关于“两个务必”的重要内容。加强医德、医风建设，坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为，教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风，对“红包”、“回扣”问题做到有报必查，一查到底，并实行了待岗制度。

五、强化民主集中制建设。卫生局党委十分重视民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径，使管理工作能够贴近实际现状，与每个阶段工作环环相扣，争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷，共同研究解决办法，对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

六、加强医院财务管理，完善财务监督机制。20*年九月份我局在所属X家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统一由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的《广陵区卫生局会计委派制暂行办法》所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律、法规、财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。委派会计每月X日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况。

七、严格医药购销行为，实行药品集中招标采购。为了纠正医药购销不正之风，我局十分重视药品集中招标工作，组织医疗单位参加市卫生局的药品集中招标采购工作。X家医疗机构统一参加了药品集中招标采购，XXXX年全年医疗单位集中参加药品招标XXX种，采购总金额XXX万元。实行让利优惠于患者和服务对象XX万。各单位均实行了药品价格和医疗服务价格公示上墙制度，接受病员和社会监督。

领导班子述职述廉报告范文第9篇

20__年，是学院极不平凡的一年。全年工作可以概括为“一条主线，两个重点”，即：以贯彻落实科学发展观，确保学院又好又快发展为主线，以迎评促建和学习实践这两大活动为重点。因此可以说，20__年是全院教职员工众志成城、攻坚克难，打赢学历教育保卫战的一年；也是学习贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，全面落实科学发展观，通过学习实践活动理清存在问题、明确发展方位、找到发展路径的关键一年。一年来，在省委省政府的正确领导下，院党委团结和带领广大教职员工锐意进取，真抓实干，各项工作都取得了较好成绩，带来了积极变化，呈现出新气象，开创了新局面。

20__年学院发生的最大变化来自于学历教育迎评促建工作。这项工作起始于20__年，经过三年铺垫和精心准备，经历了自评、整改和再整改三个阶段，于20__年上半年进入了冲刺阶段。院党委清醒地认识到，这不仅是提升学院人才培养工作水平的一项重大举措，更是关系学院是否具备生存权的一场生死保卫战。因此，及时调整工作战略，建立了统一指挥、分级负责、全员参与的指标责任体系，建立了领导带头、齐抓共管、协调联动的工作机制，组织开展了大量的自查、促改、整改活动，营造了人人关心、全员参与、积极投身评建工作的浓厚氛围。在全院教职员工的共同努力下，学院于20__年10月顺利通过了省教育厅评估专家组的评审。今年3月，河北省冀教高〔20__〕25号文件公布我院评估结论为“良好”。这一结论充分肯定了我院的人才培养工作，标志着我院办学质量和人才培养水平有了新的提高，表明我院在学历教育面临危机的情况下，争得了继续生存的权利。正是有了这一评估结论，才有了我院在今年招生规模逐渐缩减的形势下，依然保持了1100名学历教育招生指标的利好消息。评估的顺利通过，是全院教职员工众志成城、共同拼搏的结果，更是一次学院全面提升和完善的过程。

通过迎评促建，教学管理进一步规范。狠抓教学制度建设和教学质量工程，制定、修订了40余项教学管理规章制度；改进了教学质量监控组织体系和质量评价体系，建立了上下协调、左右联动、全程跟踪的反馈指导与整改落实机制。通过迎评促建，教学质量进一步提高。围绕全面提升教学质量这个永恒主题，学院启动了品牌带动战略和专业剖析活动，专业办学行为进一步规范，专业建设水平上了一个新台阶；加强了精品课建设，开展了广泛的教师说课活动，极大地调动了全院教师参与课程建设、提高授课水平的积极性。通过迎评促建，人才培养方案进一步优化。将职业技能测试和双证制的要求纳入人才培养计划，加大了课程整合力度，强化了实践教学体系。在建立以就业为导向、以职业能力培养为核心的人才培养模式上做了积极努力，收到了明显效果。通过迎评促建，教学条件进一步改善。加大了教学经费投入力度，弥补了多年来在办学基础条件投入上的部分欠账，增加了各类教学仪器设备及电子图书，加大了对教学实验室、校内实训室、多媒体教室及学生计算机房的建设力度，教学设备、装备水平上了一个新台阶。通过迎评促建，学生的综合素质也有了很大提高。通过组织专题研讨会、座谈会，举办职业技能测试、职业关键能力测试，有效地提高了学生的综合能力。

在学历教育取得喜人成绩的同时，公务员培训工作也迈上了一个新台阶。20__年，中央和省委相继召开了全国和全省干部教育培训工作会议，部署了新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质工作；也是这一年，云川书记对我院工作作出明确指示：“行政学院要在提高公务员队伍整体素质、特别是贯彻落实科学发展观能力上有更大作为”。院党委认真贯彻会议精神和云川书记的指示精神，坚持把公务员培训作为学院的中心任务来抓，坚持把围绕中心、服务大局作为立院之本，积极探索、大胆创新，在提高公务员队伍整体素质上发挥了主阵地、主渠道作用。一是培训规模稳步扩大。去年，在保持原有培训层级水平的基础上，积极拓展将乡镇长任职培训纳入了主体班培训计划，扩大了培训领域；在完成计划内班次任务的同时，又在委托培训、联合办班上作了积极探索。全年累计完成各类公务员培训班23期，培训1244人次。比20__年增加了7期、326人次。二是坚持按科学发展观要求选题，围绕省委省政府中心工作设课。学院增开了“优化发展环境、激活市场主体”、“解放思想与发挥沿海区域优势”、“城镇化与新农村建设”等10余期专题研讨班，增设了“科学发展观与沿海强省经济发展方式”、“政府公关与突发事件应对”、“应急预案与应急管理体系构建”等课程，在提高公务员队伍贯彻落实科学发展观素质和能力上发挥了一定作用。三是培训方法继续改进。在全省乡镇领导干部应急管理培训班中，学院大胆尝试模拟式教学方法，以当时全国关注的瓮安事件为背景，采取情境模拟式教学，形式活跃、趣味性强、多角色互动，取得了良好效果。四是科研咨询能力开始显现。紧扣省委省政府中心工作开展决策咨询服务是学院的重要职责，是服务省委省政府工作，发挥学院作用的重要方面。20__年，针对决策咨询功能薄弱问题，创办了为省委省政府直接报送信息、提供决策咨询建议的《送阅件》。同时，为了转变观念，强化中心意识，以20__年11月全省乡镇长任职培训班为起点，充分发挥学员资源优势，组织学员开展咨询服务活动，有针对性地增开了两次以“新民居建设”为主题的专题研讨会，形成了富有价值的研讨报告，直接呈送省委省政府领导参阅。此外，还加强了科研工作的信息化管理，建立和完善了科研管理 档案，完成了20__年科研课题的结项工作和20__年科研课题的立项工作。这些都为决策咨询功能的进一步发育奠定了良好基础。

（二）

20__年，学院最大的收获来自于深入学习本文实践科学发展观活动。通过学习实践活动，院党委集中全院智慧，理清了影响学院科学发展的突出问题，明确了学院科学发展的正确方位，找到了实现学院科学发展的基本路径。

20__年10月在学历教育评估接近尾声时，我们按照省委的统一部署，在省委第一指导检查组的具体指导下，参加了省委第一批学习实践科学发展观活动。这次活动，是党的十七大做出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。它所要着力转变的是不适应、不符合科学发展要求的思想观念，所要着力解决的是影响和制约科学发展的突出问题，所要着力构建的是有利于科学发展的体制机制。而这些问题，也正是困惑我院多年、未能解决好的难题。长期以来，学院的职能定位、发展方向、发展路径等问题一直困扰着我们，影响和制约着学院的发展。院党委认为，这次活动，为我院走出困境提供了千载难逢的重大机遇，两者存在天然的一致，是内在的统一。因此，决定把开展学习实践活动作为重大的政治任务来抓，更作为促进学院加快历史转型步伐、进行思想整合的良好机遇来把握。精心组织，周密部署，扎实推进，不仅规定的动作一个不少，而且每个环节都务求实效。较好地完成了活动规定的3个阶段、14个环节的各项任务。

通过开展学习实践活动，院党委进一步深化了对科学发展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的认识与理解。通过开展“四个征集”、“寻策问计”以及“百家破百题”等活动，全院教职员工统一了思想，转变了观念，并在关系学院长远发展的一系列重大问题上形成了宝贵共识。

一是必须坚持以科学发展观统领学院各项工作。科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是指导我院在新形势下开创工作新局面的根本保证。只有坚持以科学发展观为统领，以科学的理念、科学的制度、科学的方法推进学院各项工作，才能使学院尽快步入科学发展的健康轨道。

二是必须坚持把围绕中心、服务大局作为立院之本。行政学院作为承担公务员培训的职能部门，在目前公务员培训与学历教育双重任务并存的格局下，必须坚持以公务员培训为主导、以学历教育为支撑，必须坚持把围绕中心、服务大局作为立院之本。为此，所有部门都应强化大局意识、强化中心意识、强化政治意识，关注中心、贴近中心、服务中心。所有工作都应着眼省委省政府工作全局来确定，围绕省委省政府中心任务来运转。

三是当务之急是催生发育做大做强公务员培训职能。我院自重新组建以来，一直面临着从以学历教育为主向以公务员培训为主转型的历史任务，双轨制并存是现实，转轨变型是趋势。当前正处在转轨变型的关键期，突破体制机制制约迫在眉睫，发育做强公务员培训职能是当务之急。因此，必须尽快构建与公务员培训职能相适应的工作体制，制定有利于强化公务员培训职能的政策措施，完善释放潜能、激发活力的运行机制。

四是履行好公务员培训与决策咨询职能是省委省政府交给我们的光荣任务。“行政学院不仅是重要的培训机构，还是重要的科研咨询机构”，这个功能定位决定了行政学院必须承担起培训公务员、研究重大问题、为省委省政府提供决策咨询等重要任务。我院公务员培训职能一直发挥得不够理想，决策咨询功能更为薄弱，因此，履行好职能就必须完成由以学历教育为主向以公务员培训为主的转变，这是我院适应新形势、实现科学发展的必然趋势，是学历教育应对危机的必然选择，是学院今后生存发展的根本所在。

学习实践活动带来的这些思想收获，与志方省长来我院调研时提出的历史任务和我院正在开展的转轨变型工作是一致的，它为我们进一步贯彻落实好志方省长讲话精神做了有力的思想准备，必将对学院今后的发展产生积极而深远的影响。

（三）

20__年，我院党风廉政建设和干部队伍建设也取得了积极成效。一是以完善民主集中制原则为核心的党的自身建设得到进一步加强。院党委始终把民主集中制作为一项根本的工作制度，在研究重大问题时，注重发挥领导班子的整体作用，确保了决策科学、民主，增强了班子的凝聚力和战斗力。二是党风廉政建设“一岗双责”制度进一步完善。班子成员既管好自己，又对分管单位的党风廉政建设负责，既抓行政工作，又抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制，做到了党风廉政建设和行政工作一起部署，一起检查，一起落实。三是注重理论学习，筑牢了思想防线。按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》的总体要求，将反腐倡廉作为重要内容，并以党委中心组的学习带动全院的学习，增强了反腐倡廉的自觉性。四是按照省委要求，将反腐倡廉教育作为公务员培训的必修课程。做到了教学课时大于总学时的10，使反腐倡廉要求在公务员培训中落到了实处。五是建立和完善了监督约束机制。完善了工程招投标制度，建立了大宗物品集体采购制度，始终做到学院纪检监察部门全程参与监督，坚持权力在阳光下运行。同时，院党委成员还定期召开以廉政建设为内容的领导班子专题民主生活会，加强了班子内部的相互监督。六是干部队伍建设进一步加强。通过开展科学发展观、社会主义荣辱观、“慎独”等主题教育活动，领导班子和广大党员干部的精神面貌有了明显变化，思想政治建设得到新的加强，科学发展能力和领导水平有了新的提高。

与此同时，学院各部门、各方面工作也都有了新变化、新进步。联合办学水平稳步提升；学生管理、思想教育、就业指导工作不断改进；安全保卫工作水平不断提高；学院网站全面更新，宣传舆论阵地建设有了新的加强；党群组织也都发挥了积极作用。开展了“爱心一日捐”、抗震救灾、送温暖、献爱心等大型捐赠活动，弘扬了中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，在社会面前，展现了我院广大教职员工良好的精神风貌。

领导班子述职述廉报告范文第10篇

一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局。今年是一个多事之年，不管是顺境，还是遇“天灾”，我们都始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得了前所未有的成绩，特别是GDP、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平，具体做法：“四个注重”。一是注重调整思路抓氛围。随着市区“东联西扩”战略的实施，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情况，我们党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强“四种”意识，即：发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，树立“三种观念”，即：规划、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念。主动调整思路，由局部的规划向市区总体规划相对接，由局部的发展向全面发展相对接，适时提出了村村争第一的发展思路，在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。二是注重加快发展抓招商。2003年，重点围绕招商引资和项目建设，实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个，实现民资注册8224万元，列全区首位，重点抓了以下三方面工作：一是打造湾头招商品牌，提出“以诚信服务赢得客商的信任”，倡导“诚信、开明、高效”的湾头精神，合力营造“亲商、安商、富商”的投资创业环境。目前，来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在，服务到位，效率高。二是探索总结招商规律，明确了符合湾头实际的招商主攻方向，着重在成片开发上做文章，打造鲜明的区域个性和特色。三是层层传递压力。进一步强化责任制考核，实行“月月申报、季季考评、年终考核”，以实绩论英雄，初步形成人人关心招商，个个参与招商的氛围，真正形成了举全镇之力招商引资。三是注重企业改制抓增效。按照“彻底改、改彻底”的要求，对原镇办企业进行彻底的改革、改制。我镇刀剪厂是一个53年建厂的，是属大集体企业，长期以来由于缺乏有效的管理和技术的更新，产品几十年一贯制，技术含量不高，市场份额狭窄，企业年连亏损，严重资不抵债，资产负债率高达负300%，职工经常为工资到市区上访，严重影响社会的稳定和湾头的形象。我们在充分调查研究的基础上，党委多次研究，慎重决定对其实行依法破产，在实施过程中，虽遇到了诸多的阻碍和困难，但我们顶住种种压力，在镇财政资金较为紧张的情况下，拿出530多万元对刀剪厂实行全面破产，刀剪厂的破产既保护了职工的利益，又维护了一方稳定，又为招商引资腾出了空间。今年镇化机厂、锅炉厂两个严重资不抵债企业实行破产，使这两企业甩掉了历史上沉重的债务包袱，轻装上阵，提高了经济运行质态。镇合作基金会一度时期曾是社会各界都十分关心的热门话题，湾头人倍加关注的焦点问题，三年多来，经多方努力，我们已顺利全部兑付本金，三年共计兑付本金2620万元、3500多储户，受到社会各界和广大群众的一致好评。四是注重发展民营经济抓规模。如何放手发展民营企业，激发民资投资的热情，是党委工作的一个重要议程，我们在坚持“六放”的基础上，引导民营企业向小而专、小而精、小而特、小而优的方向发展。引导具有一定规模的民营企业，按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人结构，向合作化、集团化方向发展，做大做强规模，今年共新增7个规模以上企业，新增产值达1个亿以上。

二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展。

今年以来，大事、难事接连不断，面对种种考验，我镇党政一班人都能高度重视，迅速行动，坐镇一线蹲点，超前一拍谋划，靠前一步指挥，深入一线督查，及时做好应对，取得了“三大战役”的全面胜利。一是防非抗洪战“天灾”。面对突如其来的非典疫情，我们群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，形成强大阵线。筑起牢固防线，严防疫例输入，对近900名外来外归人员全面覆盖，横向到边、纵向到底，做到全面监视、全面控制、全面突击预防，取得了“零病例”的重大胜利。面对百年罕见的洪涝灾害，我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守，在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情况下，紧急调运抢险物资价值30多万元，出动抢险突击队近千人次，昼夜进行排涝，确保了人民生命财产的安全，确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。在今年的这两次突如其来的“天灾”中，我们广大的党员干部，表现出高尚的风格和空前的组织纪律性，舍小家、保大家，处处以大局为重，一幅幅感人肺腑的场面随处可见，受到了广大群众高度称赞。“防非、抗洪”两项工作被市、区评为先进集体。二是创建省级卫生镇夺佳绩。根据市委、市政府的要求，市区周围乡镇年内必须创建成省级卫生镇，自年初开始，我们根据创建省级卫生镇的要求，全面制订工作计划，认真组织实施，做到“三制一原则”（一把手负责制、单位承包制、责任追究制和属地管理原则）。确保任务到位、责任到位，投入到位，民意测验，群众满意率达97%以上。并以创建为契机，全面改造镇容镇貌，切实为民办实事，先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%，先后顺利通过了“扬州市卫生镇复查”、“江苏省卫生镇市级考核”，被命名为“灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇”，在全市率先实现了省级卫生镇。三是拆迁安置顺民意。随着市区逐步向东发展，我镇融入城市的步伐显著加快，“大拆、大建、大发展”的帷幕在我镇已全面揭开。一年来，我镇拆迁工作面广量大，全镇7个行政村，村村有拆迁任务，据统计，2003年全镇共征用土地1600多亩，拆迁居民100多户，拆迁面积达1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。镇党委、政府对拆迁工作高度重视，一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子，本着依法拆迁，实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意；另一方面，对照市委、市政府文件要求，耐心细致做好说服动员工作，不厌其烦的讲解拆迁政策，设身处地为群众多考虑，竭尽所能给予帮助支持。实践证明，我们的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的，我们的群众是理解和支持我们工作的，确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行，并且没有一起群众因征地拆迁而上访，得到了市、区主要领导的高度赞扬。

三、统筹兼顾，协调发展，狠抓党建精神文明建设。在党建方面，重点以村党总支部换届选举为契机，加强干部队伍建设。坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，把好干部“入口四关”，一是严把民主推荐测评关，以群众是否公认为标准；二是严把组织考察关，注重倾听各方面的意见；三是严把集体讨论关，做到各抒己见，充分发表意见；四是严把任前公示关，接受各个方面的监督。坚持以发展论英雄，为发展配干部，先后提拔、交流干部20多人次，并于2003年11月15日~12月5日对全镇35个村（企）党支部（总支）全部成功换届选举。在精神文明建设方面，主要是：一是强化学习，始终把学习“三个代表”和十六大精神作为首要政治任务来抓，深刻领会精神实质和丰富内涵，从而真正达到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，使我镇精神文明建设迈上一个新的台阶；二是大力开展“四五”普法宣传，深入开展全民法制教育，加快依法治镇进程，强化社会治安综合治理，深入开展“平安湾头”创建活动，为经济发展营造了良好的社会治安环境，全镇今年共发生刑事案件84起，与最低发案数同比下降6.7%，村风、民风得到了进一步好转，歪风邪气基本灭绝。