领导班子述责述廉报告范文

时间:2023-03-14 20:45:13

领导班子述责述廉报告

领导班子述责述廉报告范文第1篇

2015年,在镇党委、政府的正确领导下,我自觉加强自身修养,紧紧围绕自身工作实际,根据职责分工,坚持廉洁从政,狠抓各项工作落实。根据上级文件要求,现将本人履行党风廉政建设责任的情况报告如下:

我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践的重要讲话精神,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督。一方面加强政治理论学习。认真学习党的十和十八届四中、五中全会精神,不断地用先进科学的理论武装头脑,始终保持着与时俱进的思想意识;另一方面加强业务知识学习。结合工作实际,认真学习法律法规、市场经济和财务管理知识,不断提高自己的业务管理水平和能力,同时注重学习方法,做到理论联系实际,学习指导工作。

2015年,本人分管政法、统战、政协工作。一年来,__派出所跟万年派出所共有110接警共2502起,刑事案件156件,与去年同期相比下降4.3%,治安案件197起,同期相比下降12%。通过深入细致的工作避免了所有升级,做到了就地解决。没有发生__功、全能神等人员外出滋事、非法聚集等恶性事件。今年我镇的220多名刑释解教人员都能很好遵守法律法规,没有出现严重的脱管、漏管的现象。为了加强对刑释解教人员的管理,年初对全镇刑释解教人员进行了调查摸底,同时要求各村居做好刑释解教人员[,!]定期走访,每季度一次,对重点对象还实行不定期走访。

截止今年11月份,目前在矫28名社区服刑人员落实了监督小组,由村居干部、政法干部、社区服刑人员家属及社区民警组成帮教小组,配备了社区矫正工作者,社区矫正联络员,矫正工作志愿者队伍,制定了矫正方案,落实了矫正措施。2015年以来,我所累计给予了5个社区服刑人员5次警告,很好的震慑了辖区内其他社区服刑人员,维护了辖区稳定。一年来没有发生赴京非正常集访。镇各级调解组织接待受理纠纷1284件,调解1284件,调处率达100%,其中镇级调解成功183件,调处成功率为96.7%。较好地维护了社会稳定,为我镇的社会经济事业的发展创造了一个良好的社会政治环境。

一年来,我认真履行党风廉政建设责任制,牢固树立政治责任意识;积极参与廉政党课,严格执行中央八项规定和省、市有关廉政规定;积极参与党风廉政建设责任的研究会议,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作;认真参加市委、市纪委组织的警示教育大会等全局性会议和重要活动,及时听取纪检监察工作汇报,协调解决重大问题,支持执纪执法机关依纪依法办案,排除阻力和干扰;对涉及党风廉政建设重要文件和请示,第一时间进行研究,提出意见,督促办理。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定;没有收受任何礼品礼金及购物卡。同时,认真履行一岗双责,加强对分管条线工作人员的教育管理,做到干成事不出事。

领导班子述责述廉报告范文第2篇

作为镇组织委员,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉学习和实践的重要讲话精神,认真践行“三严三实”要求,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督。

(一)加强干部队伍建设1、机关干部队伍方面。开展“三严三实”主题教育活动,制定了《“三严三实”专题教育方案》,坚持以上率下,确保注重实效。开展“选调部分机关直属单位人员赴村任(挂)职”活动,让年轻干部更快适应农村工作,加快成长。2、农村干部队伍方面。定期开展调研,根据摸底情况制定了《__镇村(居)干部优化管理和培养方案》。今年组织2次新招录群团干部考核。特别是在加强对后备干部队伍方面,对近3年的退伍军人进行摸底调查工作,共有38人纳入农村后备干部队伍,为培养村干部接班人打下基础。同时加大了培训力度。开展村干部大专学历培训班,分3年进行分批培训。今年,共有14人参加。3、第一书记干部队伍方面。开展了“第一书记”月例会制度,为他们提供一个互相交流经验的平台,同时帮助解决他们在工作中遇到的困难。第一书记作用发挥明显。4、大学生村官队伍。今年,共有3名大学生村官考取事业单位,新选聘大学生村官6名,目前共有大学生村官30名。我镇十分重视对大学生村官的管理和培养,在全市园区、乡镇中第一个举办了“大学生村官创业论坛”,有创业项目的要介绍创业经验,没有创业项目的要提交创业计划书。目前,我镇大学生村官积极创业,共有蔬菜配送、万年芋艿种植、南美白对虾养殖、床上用品加工等15个创业项目。比如,张凯华成立的江苏华逸农业科技有限公司,注册资本500万,今年实现销售收入包括蔬菜配送、水果销售、林木销售等总计120万元;陈建美成立了万年芋艿、黄桃种植基地,总面积达35亩,纯收入达13万元。5、加强科技人才队伍。上半年,共申报省“双创人才”1人,“双创团队”1个,“科技副总”1人,申报海门市第一期科技企业家3人;与上海华东大学,上海理工大学,复旦大学等院校取得密切联系,并深入开展产学研活动,初步达成了在南通三星健身器材有限公司设立上海华东理工大学体育科学与工程学院学生实践基地的框架协议。

(二)夯实基层组织堡垒,增强组织凝聚力

1、农村党组织。大力开展南通、海门薄弱村整顿转化工作,选派机关干部一对一的帮扶,增强了凝聚力。

2、非公企业党组织。大力开展非公企业“双挂双亮双服务”活动,继续推行金呢集团的“同心工作法”、三建十六公司的“劳模党建工作室”、海腾铜业的“科技创新我先行”、通海印染的“三抓三不让”工作法,以点带面,切实增强了党组织建设支撑力。

3、机关党组织。镇便民服务中心、财政所出台《窗口工作人员绩效考核办法》,推出“十分钟便民工作法”,规定细化每个窗口的办事流程、办事时限,大大提高了办事效率。

(三)开展“三严三实”教育实践活动、“五个一”专项整治活动

通过开展集中动员、学习讨论、自我查找、分类梳理、提出整改、督查落实,形成“四单”联办等制度,解决中心镇建设、工业园建设、村级集体经济发展等方面问题85个;制定了《__镇机关日常管理机制》、《交接管理制度》、《“五彩连心卡”制度》、《党政领导干部“六挂钩”制度》等11项制度,确保各项工作得到规范有序的落实。

作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,过好了享乐、金钱关,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了"慎独"。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。积极落实班子成员民主生活会制度,管好自己身边的人,没有利用手中的权力谋私利;没有收受任何礼品礼金及购物卡;没

领导班子述责述廉报告范文第3篇

一、贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,建设风清气正的科协领导班子

今年以来,市科协党组及主要负责人按照全市党风廉政建设责任制要求,认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会、中纪委五次全会、市纪委六届五次全会等系列会议精神,对照“两个责任”清单,持续深入推进“强责工程”,党风廉政建设工作中突出“教育为先、重在预防、健全制度、规范行为”的工作思路,做到了领导重视、责任明确、重点突出、措施得力,为促进科协各项工作的顺利完成提供了政治和纪律保证。一是坚持学习教育,进一步筑牢思想道德防线。年初召开专题党组会,研究部署党风廉政建设和反腐败工作。认真学习系列重要讲话精神,传达中央、省、市委落实“两个责任”精神。落实主体责任要求,主要负责人是第一责任人,担负全面领导科协党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,班子成员为分管责任,督促分管部室负责人严格遵守廉洁自律规定。二是完善制度建设,进一步规范权力运行。贯彻落实市委“1+2”文件以及“强责工程”意见,制定市科协责任清单,主要领导与分管领导分别签订了《2016年党风廉政建设主体责任责任书》。对已有制度进行一次全面梳理,认真做好新增修订工作。认真执行关于民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等监督制度,严格执行修订后的廉政准则、纪律处分条例等党内法规制度和中央、省委和市委关于党风廉政方面的有关要求。三是严格执行干部选拔任用规定,落实个人事项报告制度,加强干部监督。以带头执行党的纪律和各级组织制定的规章制度为基础,坚持民主集中制,强化“三公”经费管理、 “三重一大”报告等制度,自觉接受群众监督。

二、顺应改革发展新要求,推动科协事业新跨越

(一)定位准确,指向明确,强化三种属性

强化科协的政治属性,明确科协工作主体,解决“为谁做”的问题。把“为科技工作者服务”作为第一任务。扩大工作的依托面。把强基固本作为科协深化改革发展的重中之重,不断提高科协组织建成率和覆盖面。扩大工作的覆盖面。参与省科协新一轮“提升学会服务科技创新能力计划”。新增科技服务站x个,首席工程师4个。加大对学会的管理,目前x家学会中,有x家学会实施了秘书处实体化、秘书长专职化,x家学会建立了监事制度。3A级以上的共有x家,其中4A级以上x家,8家学会承接了x项政府职能。全市共有科普志愿者x万人。扩大工作的联系面。与兼职副主席和常委建立经常性的联系。鼓励学会跨界进行学术交流活动,xx市科协、市公路学会与上海公路学会联合开展道路建设泛长三角论坛。成立xx市农技协,服务农民技术骨干。服务大学生。开展青年会员创新创业大赛,征集双创优秀项目x项,举办大学生创新创业交流会暨成果展活动。大力宣传、选塑优秀科技工作者。姜建新获全国优秀科技工作者称号。市科协章奇特被中国科协、中组部等九部委授予《全民科学素质行动计划纲要》“十二五”实施工作先进个人。江苏大学赵文祥获得第十五届江苏省青年科技奖;阎永齐、翟洪金、陈德玉、龙涛四人获得第十二届“江苏省优秀科技工作者”称号。

强化科协群团属性,明确科协工作主力,解决“谁来做”的问题。聚好内力。培养一批有学习能力、创新实力、务实作风、亲和形象的科协干部,创“科协服务4S社区”效能服务品牌。凝聚科技工作者,吸引科普志愿者,增强科协组织的凝聚力和执行力。组织实施2016年度全民科学素质百项行动计划。推动科协事业单位改革。借好外力。江苏大学进入全国大学生双创工作前15。与农委共同开展农技推广、培训等工作。用好外脑。开展xx市科技论文(专著)评选工作,共征集论文(专著)共有885篇(本),质量数量均超上届。建言献策项目围绕供给侧改革这一热点问题,主攻“xx农业供给侧改革和农产品电商平台发展”课题,围绕茶叶、鸭稻共作、水产、应时鲜果的供给侧改革号脉开方。形成17篇调研文章,向市委、市政府上报了“做大做强我市茶叶产业的建议”、“从营销环节写好‘稻鸭共作’的文章”等建议。

强化科字属性,明确科协工作主题,解决“怎么做”的问题。推动操作机制由“活动主导”向“项目引导”转变。扩大科协工作的品牌效应,强化项目运作的力度。青少年科技活动一直在全省保持较好位次,xx市连续7年保持省青少年信息学奥林匹克竞赛团体第三名的好名次。推动协调机制由“行政指挥”向“行政指导”转变。放大市科协的龙头效应,通过招标、承办、联办等手段,形成资源共享、载体共用、优势互补、工作互动的良好态势。很好完成了援疆任务。专利推送工作成果显著,x家企业入驻“中国科协企业创新服务平台”,培训企业专利应用工程师x名,x家企业对专利进行深加工,产生应用成果。推动发展机制由“外部支持”向“内部支撑”的转变。在和其他部门的合作过程中实现“共赢”和“多赢”。科协与市外专局、市农委等部门分别签订合作协议,将海智基地建设等纳入合作内容,与科技局签订合作协议,将社区科普、科技进校园作为主要内容。与人社局达成共识,将公务员科普进入公务员培训课程。在巩固发展科普大学、科普画廊、电视专题等固态阵地作用的同时,重点打造“互联网+”的科协工作新模式,xx公众科技网共信息x篇,点击率达x万次。xx科协微信公众号全年编辑x期,累计发送x篇,全年被阅读量共计x万余次。信息工作在2015年度全省第三的基础上,有了新的创新和突破。

(二)目标落实,措施扎实,争取三大突破

通过品牌化的设计使思维层次得到提高。坚持走人无我有,人有我优,人优我精,人精我新之路,不断打造工作品牌。xx海智基地是全国唯一的农业海智基地,今年来,共8批、26人次海外科技团体和专家来xx洽谈交流,推进合作。接待铜梁等地6批次来镇学习农业技术。先后举办科技咖啡馆等国际学术讲座5场,受众近400多人。赴巴西、智利、西班牙、葡萄牙、日本和台湾等地开展科技交流和合作,邀请海外专家来xx创业发展。向外省推广稻鸭共作技术。《草莓种植新技术》年内发行。

通过项目化的运作使工作水准得到提升。着眼于科协工作的高效运转和长远发展,通过项目化运作使科协工作突出点、延伸线、形成面。服务农业新型组织“亚夫在线”是xx市科协开展创先争优活动的具体实践。半年多来,主要进行了三个层面的合作,一是建言献策。和市委农工办组织了“xx农业供给侧改革和农产品电商平台发展”课题调研,探索电子商务平台在农业发展的作用发挥和路径选择。二是现代农业科普。借助科普宣传周的效应,开幕式现场放在亚夫在线展示馆,主题是以现代农业为主的“乐享生活”。邀请农业专家廖树宏举办科技咖啡厅。三是组建现代农业智库。设计农机通板块,传播农业技术、开展在线咨询、开办亚夫讲堂等。

通过社会化的推进使工作绩效得到提速。打破原有的思维方法,突破固有的工作路径,跳出科协看科协工作,走出科协做科协工作。在实施重大活动项目前,邀请专家、学者、各界科技工作者代表对项目的必要性、可行性进行论证,帮助科协组织及时调整思路,校正和改进工作方法。召开重点工作协调会。科普周、科普日前召开全民科学素质工作领导小组会议,会员日前召开学会秘书长会议,有效推动各项工作的有序推进。进行重要活动评议会。通过走访、约谈、座谈、视察等形式,广泛听取科协常委、委员对科协活动的评价与意见,推动工作向纵深发展。

(三)全面覆盖,全程反馈,显现三种效果

党委政府对科协工作的认可度不断提高。政府将科协纳入“双创”的成员单位,在出台的指标中,有三个是科协的工作任务。建言献策系列文章,被市委办作为精准扶贫的好思路刊登在《xx信息》上。市领导向科协交任务,要求科协在金港产业园打造科协组织服务企业样板。一些部门主动找上门,邀请科协参加各类相关项目和行动的部署实施。组织部人才办在人才建设上和科协达成共识,一是围绕开发园区建设,引进人才将出台奖励;二是围绕省科协提升服务能力计划和市科科技服务站,柔性引进人才也将给予奖励;三是围绕深度合作,一起开展论坛、产学研政对接会、海智人才高端峰会等。

科协工作的社会知晓率不断增强。市科协在相关社区等安装了18块科普大屏,新增急救中心体验馆等8家科普馆,社区41家省级科普教育基地、57个全民科学素质教育基地、各科普惠农服务站、社区益民服务站等积极向公众开放。新开辟知识产权科普馆----众创空间等2条科普旅游线路。牵头浙江省台州市科协落实江大江科大x名专家,帮助相关企来解决技术难题。牵线信息化学会机器人研发中心入驻金港产业园。帮助翰雅农场主动联系农业专家。

科协工作的群众参与面不断扩大。大型的群众活动立意新颖,形式独特,既铺天盖地又顶天立地。我市科普周引入现代农业宣传、优质农产品品尝和科普基地的体验项目,有制作风筝、手绘面具、牙科诊所模拟派出所等。科普日由市科协、市教育局、市科技局、市经信委、市食药监局、市总工会联合印发了《关于举办2016年全国科普日活动的通知》,全市围绕“创新放飞梦想,科技引领未来”主题,开展了x项重点活动。截止到10月底,我市共举办各类科普活动x场。科普宣传车进校园活动x余次,受众x多人次。

三、结合“两学一做”学习教育活动,学法守法,依法办事

“两学一做”学习教育开展以来,市科协领导班子按照全市学习教育工作的统一部署和要求,紧紧围绕学习要求,稳扎基础,对党规、系列讲话进行全面深入的学习,提高理论知识水平,不断强化党员领导干部思想政治意识。

加强领导,健全制度。市科协党组召开专题党组会,认真学习关于“两学一做”学习教育的重要指示,统一思想认识,落实责任分工。领导班子成员对“两学一做”学习教育方案进行讨论研究,确定市科协“两学一做”学习教育实施方案和学习计划。同时调研了解全体党员对学习教育的反映和期待,征求大家对学习教育的意见和建议,增强全体党员参与教育活动的主动性,确保学习更接地气,更得民心。

抓好关键,带头示范。领导班子带头学习,以身作则,率先垂范,制定领导班子自学方案,做到先学先知、先悟先行,发挥“关键少数”的示范引领作用,为其他党员开展学习教育做出表率。落实好“六个一”规定动作。坚持逢会必学,认真学习《》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党委会的工作方法》,深入学系列重要讲话精神;坚持“领导干部上党课”制度,领导班子成员围绕各个阶段的讨论学习重点,结合各自分管工作,分别为全体党员上党课作辅导;每季度开展中心组学习研讨,按照“七查摆七强化七提升”要求,带头查摆问题、带头整改落实;结合“三解三促”深入开展调查研究,形成调研报告。带头开展“我崇尚的好作风、好家风”诤言征集活动;加强家庭文化建设,开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题活动,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。

领导班子述责述廉报告范文第4篇

一、班子履行主体责任情况

部领导班子始终坚持党要管党、从严治党要求,认真开展“两学一做”学习教育,以高度的政治责任感和强烈的工作责任心,充分发挥部机关党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用,不断将党风廉政建设向纵深推进、向一线延伸。

1.开展“两学一做”。部机关扎实开展“两学一做”学习教育,深入学习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以及党规和中央、省、市有关重大会议、重要文件精神等。观看《镜鉴》《榜样》等专题节目,开展形式多样、内容丰富的主题党日活动,组织开展3次专题讨论和4次党风廉政专题学习。在全市广泛开展“两学一做”宣讲宣传,营造浓厚学习氛围,发放《系列重要讲话读本》14000册,全覆盖开展党的十八届六中全会和省委十届九次全会、成都市委十二届七次全会精神、“七一”重要讲话宣讲600余场。开展“百姓故事会”、打造“乡贤文化和茶馆文化”等形式大力践行和弘扬社会主义核心价值观,扩大“两学一做”宣传教育成果。通过学习,提升党风廉政建设和反腐败工作与宣传思想文化工作的融合度。

2.强化统筹安排。部班子成员对部机关及下属事业单位党风廉政建设情况进行收集、分析和研判,及时研究制定年度目标任务、工作计划和阶段性工作重点,进行职责任务分解,推动工作落实。一是将党风廉政建设重大决策部署纳入市委中心组学习内容,进行专题学习、讨论,并对做好我市党风廉政建设工作进行安排部署。二是与市纪委联合印发《2016年xx市党风廉政建设和反腐败宣传工作要点》,明确宣传总体要求和具体任务,确保宣传工作有序、有力开展。三是部机关层层签订《党风廉政建设承诺书》《党风廉政建设工作目标责任书》,细化目标,分解任务,落实责任。四是明确部班子成员分工,实行“一把手”负总责、各分管领导各负其责的工作机制,为落实好主体责任提供组织保证。

3.实行动态管理。部班子成员按照职责分工,为加强预防功能,积极开展分层级约谈,约谈对象重点围绕落实“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施,部主要负责人分别与班子成员、班子成员分别与10余名中层干部进行了“一对一”约谈。

4.加强制度建设。部机关坚持以铁的纪律、严的制度来管人管事,注重从源头上预防腐败,规范和细化了“三重一大”议事决策和“三公”经费支出报销等要求,促进了党风廉政建设由“虚”到“实”,由“宽”到“严”,由“软”到“硬”的转变。一是今年以来结合内部控制建设的系列要求,进一步修订完善了部务会议事决策制度、xx市意识形态领域形势分析研判通报、换届选举宣传工作方案及公务用车管理规定、差旅费报销规定、资产管理规定、合同管理规定及预算决算执行规定等,扎紧、扎牢了制度的笼子,让权力在规范中运行。二是在廉政风险防控管理工作方面,经认真梳理建立了廉政风险防控管理台账,自查廉政风险点以及“微权力”控制点8项,均一一制定了相应预防措施和管控办法。

二、班子成员履行主体责任情况

(一)严格执行党的纪律,起好表率作用

一是严格遵守政治纪律,紧密团结在以同志为核心的党中央周围,始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、成都市委、xx市委保持高度一致,带领部机关党员干部讲好“xx”故事。二是严格遵守组织纪律,自觉接受组织安排和纪律约束,更加主动执行好民主集中制和请示报告有关制度,严格加强换届风气监督工作,切实按照公开、公平、公正的原则推荐、选拔好有关干部,严格遵守领导干部有关外出报备及请销假制度。三是严格遵守财经纪律,规范财经审批职权和流程,对工作开支、财务报销、三公经费等进行严格管理,切实把好关口,坚决杜绝国家财产浪费和流失。四是严格遵守工作纪律,自觉执行好部机关的各项日常管理规定,真抓实干、主动作为,起好表率和带头作用。五是严格遵守生活纪律,严于律己,特别是在八小时以外也做到自觉维护部机关及党员干部的良好形象。

(二)履行“一岗双责”,层层抓好落实

一是部主要负责同志始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上,做好既管好自己,又抓好班子、带好队伍,充分发挥领导、组织和表率作用。二是部班子成员在分管领域切实担负起“一岗双责”,既抓好分管业务工作,同时把党风廉政建设的各项要求融入到具体业务中,实行同步安排、同步推进、同步落实。

(三)坚持严格要求,始终做到廉洁自律

部班子成员坚持严格要求自己,自觉执行上级关于廉洁从政的有关规定,切实遵守个人重大事项报告制度,坚持抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动及违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况,不存在部班子成员及家庭违规经营投资的情况。截止目前,部班子成员均无固定公务用车,办公用房面积完全符合规定标准,未发现部班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。

三、深化作风建设,确保无松动

(一)在制度约束上严要求,强调部班子成员必须带头执行各项规章制度,带头做廉洁自律的表率,带头接受内部、外部及社会监督,推动部机关作风建设走向深入。

(二)在思想教育上动真格,把领导干部作风建设列入支部会、工作会、部班子民主生活会及“两学一做”学习教育专题讨论会等重要内容,时常“提一提”“晒一晒”,不断形成作风教育的强大合力,着力营造风清气正的政治环境。

(三)建立健全责任追究机制,坚决实行“一岗双责”“一案三查”,对于履行党风廉政建设责任不力、发生违纪违法问题的,既要查处直接人员,还要追究间接人员及分管领导的责任。

(四)深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、成都市和xx市实施办法,不断进行“回头看”,认真查摆突出问题,深刻剖析思想根源,积极开展有针对性的批评教育,有效改进党风政风。

(五)从源头治理有偿新闻,狠刹“”行为,有效防范我市新闻媒体记者采访宣传中可能出现的腐败情况。

四、强化党风廉政建设宣传教育,营造深厚舆论氛围

(一)将党风廉政教育工作纳入部机关党的建设和宣传教育工作总体部署,定期开展廉洁从政专题学习。截至目前,通过工作会、干部职工大会等组织100余人次观看《群众身边的不正之风和腐败问题》《最严党纪》《镜鉴》等警示教育片6次,学习《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。组织机关党员干部学习《系列重要讲话精神》等党性党风党纪教育读本,通过正面典型教育和反面警示教育,开展撰写心得体会、知识竞赛、演讲等活动,教育引导广大党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断筑牢部机关党员干部拒腐防变的思想防线。

(二)党风廉政建设宣传报道情况

1.创新宣传方式,整合各类宣传资源,营造了管党、治党深厚氛围。全年在《今日xx》上刊登党风廉政建设相关工作报道160余篇/条,在《xx报道》栏目播出党风廉政新闻66条、《10分关注》栏目播出2次专题工作、《行风政风面对面》栏目播出6次专题访谈、《廉韵xx》栏目播出6次专题纪录片,在政务微博上开辟了专版专栏报道了6次,在城区及全市交通干道设置廉政标语,在沃尔玛LED屏展播廉政公益广告、在各类公开栏(宣传栏、公告栏等)设置廉政公益广告,让党风廉政宣传工作深入基层、走进群众。

2.加强沟通,强化对上协调。进一步加大同省、市主流媒体的联系与沟通,全年《四川日报》《成都日报》《成都商报》等主流媒体报道我市党风廉政建设和反腐败工作32篇,宣传了我市党风廉政建设方面取得的好做法、好经验,展示了我市惩治腐败“无、全覆盖、零容忍”的坚决态度、鲜明立场和坚定意志,进一步坚定全市干部群众同反腐败作斗争的信心和决心。

五、坚持“三视三问”,密切联系群众

2016年7月,安排1名机关干部到龙门山镇三沟村任党支部第一书记,协助开展组织建设、法制宣传及旅游产业发展规划等工作。送去“支部手拉手”资金2000元,为贫困户送去慰问金1200元,12月安排“百姓故事会”巡演团到三沟村进行演出,协调市城管局支持2万元“百村容貌治理”帮扶资金。同时,精准对接桂花镇衡州村扶贫工作,加大思想引领、宣传引导及文化建设扶持力度。

六、突出宣传主业优势,推进源头治理

(一)安排市内媒体主动对接各部门、镇(街道),构建起党风廉政建设大宣教格局,让市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的新思路新举措新部署能迅速传达到位、宣传到位、落实到位,形成党风廉政建设宣传的强大舆论声势。

(二)利用网信办对全市网络舆情掌控的优势,与市纪委建立信息共享机制,及时报送网络平台上发现的反映侵害群众利益、违法、腐败和等舆情,协助纪委查找案件线索、支持查办违纪违法案件。

(三)通过在市内媒体开辟专栏、设置举报电话、举报邮箱等,及时掌握了解群众关于我市党风廉政建设和反腐败方面的投诉和要求等,反映解决群众的利益诉求,回应群众关切的民生问题,延伸社会监督渠道。

领导班子述责述廉报告范文第5篇

一、班子履行主体责任情况

(一)统筹安排,明确目标责任。市科协领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作,始终将此项工作列入重要议事日程,强化党风廉政建设责任意识,明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开党组会,研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》; 把党风廉政建设纳入市科协工作通盘考虑,统筹谋划。结合科协工作实际印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,逐项确定责任领导和责任科(室),明确了党组书记、分管领导及各科(室)的职责和工作任务,使党风廉政建设和反腐败工作目标清晰、分工具体、责任明确。

(二)健全工作机制,压实责任基础。建立了党风廉政建设责任制领导小组,进一步明确了党组书记抓党风廉政建设的第一责任人的责任,建立健全了《党组议事制度》、《党风廉政责任制度》、《“三重一大”事项集体决策制度》、《党风廉政建设责任考核和责任追究制度》,对分管领导和科室负责人签订廉政责任书。

(三)完善责任整改机制。针对上级的巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、举报等反映、反馈的问题,科协党组进行集中专题研究讨论,落实责任领导和责任科室,抓好整改和防范工作。建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制,把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室考核的重要内容。

二、班子成员履行主体责任情况

(一)班子成员遵纪守法情况。2016年以来,市科协领导班子成员没有发生违纪违法行为,管辖范围内部门党员干部没有发生违纪违法问题。

(二)班子成员履行“一岗双责”情况。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,认真落实主体责任。党组书记认真履行第一责任人的职责,按照“四个亲自”的要求,及时传达学习中央和省委、成都市委、xx市委有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神,结合科协工作实际提出要求,落实工作部署,定期检查工作推进情况,主动听取分管领导对抓好党风廉政建设工作的意见和建议;亲自过问经费开支等重要事项;在党组会、中心组学习会上点名提示按要求在党风廉政责任监管报送履职情况,亲自部署党风廉政建设主体责任检查考核工作等。其他领导干部坚持每季度对职责范围内党风廉政建设工作专题研究,以例会检查、集体谈话、个别谈话等形式开展督促检查,形成了制度化、系统化、常态化抓落实的工作格局。

(三)班子成员廉洁自律情况。市科协党组领导班子及成员严格执行《廉政准则》,在民主生活会上和述职述廉时,主动报告遵守廉洁自律规定情况,按规定报告个人有关事项。工作生活中以高标准严要求来对待自己,切实抓好各项制度的落实,努力做严守纪律、令行禁止的表率,要求别人做到的自己先做到,进一步严明纪律,严格按、按制度、按政治原则办事,在全体党员干部职工中牢固树立遵纪守法、遵守《公务员法》、遵守机关各项规章制度的风气。

(四)班子成员加强作风建设情况。市科协党组领导班子及成员始终按照便民和利民的要求,转变工作作风,服务基层群众,有力地增强了班子的履职能力,促进了科协各项工作的有力推进。

三、强化宣传教育情况

(一)开展党风党纪教育和警示教育。坚持中心组学习制度,认真学习系列讲话,学习中纪委全会和省市相关文件精神,不断加强党员干部政治思想建设。今年以来,党组中心组召开党风廉政建设专题学习会5次,重点围绕贯彻落实的党的十八届五中、六中全会、省委十届八次全会、成都市委十二届七次全会精神等内容开展学习讨论。结合党员干部大会,对党员干部普遍开展了党性党风党纪和廉洁从政教育,剖析典型案例进行警示教育,组织观看《榜样》、《背叛》、《没有共产党就没有新中国》等警示教育片。

(二)推进反腐倡廉舆论宣传,营造崇廉尚洁的廉政氛围。建立宣传教育栏,市科协党组围绕党风党纪教育和警示教育编辑、制作信息6期;利用科普宣传栏,加大反腐倡廉舆论宣传。

四、深化作风建设

(一)严格落实党风廉政建设责任清单制度。严格落实党风廉政建设主体责任清单管理制度,定期研究、检查、总结党风廉政建设和反腐败工作情况,形成制度化、系统化、常态化抓落实的工作格局。深入查找“”和群众身边的腐败行为苗头,完善制度机制,延伸监督触角,抓好问题整改改进工作作风。

(二)扎实开展“两学一做”教育活动。两学一做教育实践活动开展以来,市科协根据《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案》的通知(彭委办〔2016〕30号)文件精神,结合工作实际,制定《xx市科协两学一做活动方案》。按照“学、党规,学系列讲话,做合格党员”的总体要求,实行集中学习和自学相结合,组织机关干部职工到桂花镇、邛崃市、浦江县、省图书馆等开展党史教育4次,党组书记上廉政党课2次

五、选好用好干部

(一)加强干部教育培养情况。加强了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等法律法规的学习。

(二)健全完善相关配套制度,规范行使选人用人权情况。在干部选拔任用工作中,均严格执行提出的好干部“五个标准”和省委“三重”原则,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律,采取民主推荐、组织考察、集体讨论决定的方式进行选拔任用,得到了广大干部职工的认同。

(三)加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格按照中共中央组织部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求,认真贯彻落实党要管党、从严治党方针,严明组织纪律,严格选人用人监督,大力营造风清气正的用人环境。

六、维护群众权益

(一)践行“三视三问”群众工作法情况。认真践行“三视三问”群众工作法,深入基层,服务群众。按照上级部门的安排部署,科协就如何建立“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的民生诉求、困难群众、WW工作三本专项台账,制定了工作方案。将科协“挂、帮、包”的红旗村和双报到的天府中路社区作为民生诉求、困难群众及不稳定因素的走访对象。在丽春镇红旗村,落实该村用于科普实施建设资金2.3万元,开展科普活动资金1万元,组织开展慰问活动2次。在天彭镇天府中路社区,组织开展了科普讲座、举办科普宣传、组织志愿活动以及慰问贫困户活动共4次。

(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。市科协无此类情况。

(三)民生工程进展情况。结合省、成都市民生工程相关目标,完成“xx市蔬菜产销协会”科普示范农技协的申报工作,该点位已被到成都市命名;投入4万元支持“延秀小学创客教室”建设。科协群团改革工作顺利推进,市科协投入17.2万元分别在军乐镇、丹景山镇、天彭镇锦阳社区、小鱼洞镇江桥村、濛阳镇青江社区设立科协便民服务平台并开展工作,通过党群服务中心建设落实好党群共建,积极参与到构建群团工作大格局中,更好地主动参与社会治理。

七、推进源头治理

按照xx市2013-2017年惩防体系工作规划,科协结合工作实际,从职工思想状况、岗位责任落实、业务流程、外部环境等方面深入分析产生风险的根源,进一步落实风险点监管责任,廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。科协专门召开了4次工作会,对此项工作进行专题研究,通过学习,科协对廉政风险防控管理工作的重要意义、工作目标、操作流程有了更明确的理解,推进了防控管理工作。在市纪委的领导和组织下,在科协全体职工的共同努力下取得了较好的成绩,科协的廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设,创新了反腐倡廉工作方法,深化了预防腐败制度建设,加大了治本力度,优化了廉政建设工作格局。同时,通过对权力运行实施有效监督,已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点,制定风险防范措施,在单位形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面,增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

八、领导和支持纪检工作情况

领导班子述责述廉报告范文第6篇

一、班子履行主体责任情况

(一)统筹谋划部署。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入市政府办工作的总体布局,摆在重要位置和重要议事日程,同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。今年以来,党组召开专题会议研究落实“两个责任”、分析党风廉政建设形势、党风廉政建设社会评价等涉及党风廉政建设和反腐败工作6次。根据市纪委下达任务分工,结合工作实际,制定下发了《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,将党风廉政建设各项任务分解到各科、室、办、中心,落实到人头,促使全办党风廉政建设工作向纵深推进,并按时向市委、市纪委报告落实情况。

(二)健全工作机制。加强了对单位党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,成立了以市政府办党组书记、主任为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。并先后制定完善了《xx市人民政府办公室责任追究办法》、《xx市人民政府办公室权力运行评价体系考核办法》、《2016年度党风廉政建设社会评价工作的实施方案》等与党风廉政建设密切相关的规章制度,并抓好了制度的公开和落实。对省市巡视巡察、党风廉政社会评价、举报等反映、反馈的问题高度重视,及时研究讨论和抓好整改落实。

二、班子成员履行主体责任情况

(一)班子成员遵纪守法情况。全体班子成员模范遵守党纪国法,严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求,加强和改进作风,自觉接受组织和群众的监督,做到了严于律己、廉洁奉公、身体力行、率先垂范,全年没有任何违法乱纪、违反廉洁从政有关规定的行为。

(二)班子成员履行“一岗双责”情况。市政府办班子成员认真履行“一岗双责”,各班子成员履职尽责,领导并监督分管业务科室落实党风廉政建设工作部署,督促其遵守廉洁自律有关规定和执行党风廉政建设责任制,对发现分管科室人员在廉洁自律方面存在倾向性、苗头性问题时做到了及时提醒并纠正,认真履行了业务工作和党风廉政建设双重责任,并定期向党组报告“一岗双责”履职情况。

(三)班子成员廉洁自律情况。全体班子成员认真学习领会十八届五中、六中全会精神及上级关于党风廉政建设和反腐败工作一系列重要论述,在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定,带头抵制和反对各种消极腐败现象和奢侈浪费行为,严格落实民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,主动报告个人事项。同时,加强对自己配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理,没有放任他们打着旗号。

(四)班子成员加强作风建设情况。全体班子成员严格执行正风肃纪相关规定,以深入反对“”为重点,认真开展“两学一做”学习教育活动,建立党风廉政建设日常巡查制度,由派驻监察室和政务督办科牵头,先后十次对各科、室、办、中心干部作风建设情况进行明查暗访和突出检查,及时通报存在问题督促整改,并已制发督查通报两期。

三、强化宣传教育情况

(一)开展党风党纪教育和警示教育。市政府办领导班子坚持把党风党纪教育和警示教育作为干部教育的一项重要内容,列入干部教育培训计划进行落实。全年开展党风党纪教育和警示教育活动6次,组织全体党员干部职工观看了《镜鉴》等警示教育片,到崇州监狱开展警示教育活动,听取在押犯罪分子的现身说法,强化反面警示教育的警示作用,参观郫县战旗村廉洁文化教育基地,提高党性党风党纪教育。

(二)推进反腐倡廉舆论宣传。充分利用政务公开平台,及时公开反腐倡廉相关信息;采用宣传栏、工作简报、廉政短信等多种方式,及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的最新动态和部署。通过在楼道、走廊等明显位置大量张贴廉政文化宣传标语等形式,在全办营造了浓厚的崇廉尚洁廉政文化氛围。

四、深化作风建设情况

(一)落实八项规定、深化正风肃纪情况。市政府办领导班子带头执行中央八项规定,强化正风肃纪,坚持厉行节约,坚决反对铺张浪费,对开展调研、发文办会、公务接待、财务管理、公车管理等提出了明确要求。截至今年11月,市政府办“三公”经费同比下降22.61%,其中公务接待费同比下降34.08%、公车运行维护费同比下降22.44%、无出国出境开支。

(二)开展“两学一做”学习教育活动情况。自专题教育开展以来,我办通过建立机构、健全制度等一系列举措,保障专题教育从严开展。制发了《xx市人民政府办公室关于印发〈关于在全办党员中开展“学党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案〉的通知》(彭府室〔2016〕6号)文件,对学习教育进行科学安排和周密部署,并制定了党组“两学一做”学习教育任务清单,同时积极开展“两学一做”专题学习讨论会。切实加强“学”与“做”相结合,严格落实“走基层”“双报到”等党员联系服务群众制度,开展了“学雷锋”暨义务植树主题志愿服务、走访慰问困难党员、群众等活动,确保“两学一做”学习教育取得实实在在的效果。

(三)建立长效机制情况。以“两学一做”专题教育活动为契机,持之以恒抓作风建设,把作风整顿的成果,以制度的方式固化下来。同时,严格制度落实,加强督促检查,坚决整治违反制度的各种行为,推动改进工作作风、密切联系群众常态长效。

五、选好用好干部情况

我办坚持正确的用人导向,严格按照有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作,把握用人标准,规范操作程序,不断增强干部选拔任用工作的透明度、民主性和责任感。今年我办共提拔7名干部,其中:中层正职4名,中层副职3名。

六、维护群众权益情况

(一)践行“三视三问”群众工作法情况。一是坚持问需于民,深入基层、深入群众,问需于民,注重拓宽联系服务群众渠道,班子和班子成员认真落实联系指导村、社区和“走基层”“挂包帮”“双报到”“支部手拉手”等制度,及时了解基层和群众所急所盼,帮助解决生产生活中的困难。二是坚持问计于民,努力解决群众反映的各种热点、难点问题,最关心、最直接、最现实的利益问题。三是坚持问效于民,始终把人民“高兴不高兴”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为一切工作的最高衡量标准,切实提高群众对市政府办工作的满意度。

(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。我办充分利用市长公开电话、市长信箱、政务窗口,认真倾听群众呼声,及时反映社情民意,为群众提供全方位、高效率的服务,切实解决了隆丰镇回龙村村民陶杨向成都市纪委投诉举报反映的市长热线接线员服务态度问题以及对口帮扶和联系的九尺镇双土村、隆丰镇公林林、天彭镇北大街社区实际困难4件。

(三)民生工程进展情况。一是完成20个基层应急能力示范区社区和2个Ⅱ类应急避难场所建设。二是以市长公开电话民生服务分类为基础,整合数字城管6大类城市管理部件、6大类城市管理事件、以及网格化管理民生服务分类,将我市民生服务工作细分为21大类、191小类,并明确每类问题的处置标准、处置时限,实现民生服务工作的标准化、规范化。三是开通xx服务微信公众号,结合本域特色设立政务服务(办事服务、政务服务办)、民生服务(城市管理、新浪微博、腾讯微博、书记/市长信箱、市长公开电话/信箱)、交流互动(民生服务中心、活动开展、品鉴xx、8850热线电话、宗旨目标)等三个大栏目12个子栏目。

七、推进源头治理情况

(一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况。按照《xx市2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》要求,对我办牵头的相关工作进行了及时周密部署,落实了责任分工,明确了推进措施,建立了工作台账,严格进行检查考核,有力地确保了牵头工作的圆满完成。

(二)廉政风险防控情况。成立了市政府办廉政风险防控工作领导小组,制定了廉政风险防控方案,将全办中层以上干部和财务科、车辆管理使用确定为廉政风险防控重点,明确了廉政风险点。结合工作实际完善了各科室权力运行流程图,拟定了风险梳理排查清单,确定了有针对性的防控措施,有效防范和化解了廉政风险。

八、领导和支持纪检组情况

我办高度重视纪检监察工作,把加强纪检监察干部思想政治建设摆在了突出位置,下大力抓好了纪检监察干部队伍的素质和能力提升,有针对性开展对纪检干部的教育、管理和培训,先后参加四川省纪检监察系统专题培训2次,成都市纪委专题培训2次,xx市纪委专业知识培训1次,不断增长纪检监察干部的实际工作技能和本领,增强他们的大局意识、服务意识、责任意识。

领导班子述责述廉报告范文第7篇

(一)乡镇党委、政府主要负责人;

(二)县直单位主要负责人。

二、述责述廉主要内容

(一)执行党的政治纪律情况

1、按照要求规范自己言行情况;

2、执行党的路线方针政策情况。

(二)落实党风廉政建设责任制情况

1、履行党风廉政建设第一责任人职责情况;

2、贯彻落实中央和省市、县委关于反腐倡廉建设部署要求,加强本地、本单位党风廉政建设和反腐败斗争的情况;

3、抓班子、带队伍,监督领导班子其他成员廉洁从政情况;

4、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题情况。

(三)选拔任用干部情况。

(四)执行中央八项规定和省市三十条规定、县委《改进工作作风、密切联系群众若干规定》,反对“”等情况。

(五)执行廉洁从政有关规定情况

1、遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定情况;

2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况;

3、开展廉政风险防控工作,执行党政正职“三个不直接分管”、廉政谈话等制度的情况。

(六)涉及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面需要向组织说明的情况。

(七)个人认为需要说明的其他情况。

三、述责述廉形式

述责述廉对象除在本乡镇、本单位党政领导班子和领导干部年度考核会上述责述廉外,还需向县委述责述廉报告,向县纪委全会述责述廉并接受评议。

(一)向县委述责述廉报告

述责述廉对象每年1月向县委书面提交上年度述责述廉报告。县委领导审阅后,有明确批示意见的,相关单位和人员要根据批示精神认真办理,并将办理情况及时向县委汇报。

(二)向县纪委全会述责述廉并接受评议

1、确定对象。县纪委每年选取一定数量述责述廉对象在县纪委全会上进行口头述责述廉并开展评议。

2、述责述廉准备

(1)提前3个月通知述责述廉对象,明确具体要求,有关人员要认真做好准备工作;

(2)县纪委委员根据需要分成若干调研小组(每组负责1名述责述廉对象),审阅述责述廉报告并开展调研,有针对性地提出评议意见。

3、大会述责述廉

(1)召开县纪委全会,述责述廉对象在大会上述责述廉。

(2)现场质询。述责述廉后,县纪委委员根据会前调研情况,向述责述廉对象进行现场质询,被质询人应当做出解释。

(3)民主测评。全体纪委委员以无记名投票方式对述责述廉对象进行测评。测评分为“好”、“一般”、“差”三个等次。

(4)现场反馈。民主测评结束后,现场公布评议结果。

4、总结汇报。县纪委向县委报告述责述廉工作情况。

四、述责述廉结果的运用

(一)向县纪委全会述责述廉及测评情况,记入述责述廉对象廉政档案,作为业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

(二)对民主测评为“差”等次超过三分之一的,由县委进行约谈。对民主测评为“一般”以下等次超过三分之一的,由县纪委进行约谈。

五、相关要求

领导班子述责述廉报告范文第8篇

中央纪委和自治区纪委明确要求,要发挥党内监督专门机关作用,加强对同级党委、政府领导班子及其成员的监督。按照这一要求,市委研究决定将平罗县作为试点,组织开展县党政领导班子成员在县纪委全委会公开述廉述责,在总结经验的基础上,在全市逐步推开。今天,平罗县专题召开县纪委十三届五次全委会,组织县党政领导班子部分成员公开述廉述责,接受全委会监督。刚才,6名同志公开进行了述廉述责,与会纪委委员对几名同志进行了质询和测评。总的感觉,会议开得很好,有以下三个特点:

一是县委重视,支持有力。党政领导班子成员在同级纪委全委会上公开述廉述责,这在全区尚属首创,在全国也是走在前列的。长期以来,由于领导体制、工作机制等方面的影响,纪委监督的重点是下级单位和党员干部,对同级党政班子及成员的监督成为“软肋”,成为薄弱环节,甚至几乎成为盲区,“不愿监督、不能监督、不敢监督、不会监督”的问题一直困扰着各级纪检监察机关,也使一些党员领导干部一直视纪委为党委的一个工作部门,认为纪委无权监督同级党政班子。这次选择在平罗县先行试点开展县党政班子成员向县纪委全委会公开述廉述责,是经过市委和市纪委研究决定的,自治区纪委也非常重视和支持。平罗县委对开展试点工作思想认识到位,主要领导态度鲜明,积极领导和支持县纪委抓好试点工作,为公开述廉述责工作提供了有力组织保证。

二是组织得力,规范有序。开展党政领导班子成员在同级纪委全委会上公开述廉述责,是一项创新举措,无经验可循。为确保工作规范有序进行,取得实效,市纪委专门研究制定了工作方案,对述廉述责对象的确定、报告的撰写,以及公开述廉述责、询问评议、结果运用等环节提出了明确的指导意见。按照方案要求,平罗县认真研究,积极谋划,加强沟通,严格程序,把好关口,做了大量准备工作。在述廉对象的确定、述廉程序等环节,县纪委多次与市纪委沟通协调,确保了工作顺利开展。

三是认识到位,尽职尽责。这次,根据县党政班子成员任职情况,县委、县纪委确定了6名同志在全委会上公开述廉述责。6名同志均实事求是地报告了履行党风廉政建设“一岗双责”和廉洁自律情况,分析了存在的问题和不足,也提出了改进的思路和措施,对委员的质询不回避、不遮掩,实事求是给予答复。说明大家对党风廉政建设的认识是清醒的,对本次述廉述责的态度也是端正的。各位委员能够认真履职尽责,对6名同志履行“一岗双责”情况进行走访了解、现场质询,准备工作做得很充分,充分体现了全委会的监督职能,也更能说明,纪委委员不仅仅是一项荣誉,一种身份,更是一份责任。

应该说,这次公开述廉述责工作达到了预期的效果。但是,述廉不是最终目的,促廉才是根本。县纪委要跟踪督促述廉述责对象针对自身存在的问题认真制定整改方案,明确整改措施和时限,认真抓好整改落实。要充分运用好这次测评结果,这次述廉述责测评情况将装入个人廉政档案,对测评结果为“一般”或“差”的,市纪委将对其进行廉政谈话,对群众反映问题较多的,将根据调查情况决定是否建议市委进行组织调整。述廉述责对象要正确对待,不能“一述了之”,而要“以述促廉”,进一步履行好“一岗双责”,切实抓好党风廉政建设。县纪委要对这次述廉述责工作认真总结,查找不足,及时完善,为明年在全市推行提供可以借鉴的经验。

下面,我讲三点意见:

一、深化思想认识,充分发挥纪委对同级党委的监督职能

纪律检查是中国共产党党内监督制度的重要内容,监督同级党委是党内法规赋予各级纪委的重要职责。《中国共产程》明确规定:“各级纪律检查委员会发现同级党的委员会委员有违犯党的纪律的行为,可以先进行初步核实,如果需要立案检查的,应当报同级党的委员会批准,涉及常务委员的,经报告同级党的委员会后报上一级纪律检查委员会批准。”《中国共产党党内监督条例(试行)》规定:“党的地方各级纪委和基层纪委对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。”《中央纪委关于对党员干部加强党内纪律监督若干规定》明确指出:“地方(部门)各级党的委员会成员及同级担负行政领导职务的党员干部的纪律监督工作,由同级纪委(纪检组)负责进行。”这就赋予了纪委开展同级监督的重要职责,也是作为党内专门监督检查机构必须履行的神圣使命。

党委要主动接受同级纪委的监督。腐败不是权力活动的必然产物,而是权力失去监督制约的直接后果。与上级监督和下级监督相比,同级监督具有自身的优势。邓小平同志曾说过,同级之间的监督,班子成员之间的监督,其效果比下级监督大得多。纪委对同级党委及班子成员工作动态和重大决策等方面的情况最了解、最清楚,通过同级监督,将监督关口前移,有利于加强对 “三重一大”等重大事项的事前监督,防止决策失误和腐败发生;有利于及早发现党委班子及成员在用人、用权以及个人廉洁自律方面存在的倾向性、苗头性问题,做到及时提醒、及时制止纠正,防止出现更大的问题。所以,同级党委要自觉接受同级纪委的监督,积极创造条件,鼓励纪委充分行使监督职能。班子成员要时刻认识到自己不是特殊党员,正确对待和自觉接受来自同级纪委的监督,不断增强接受监督的觉悟和意识,支持纪委开展监督,主动接受监督。

纪委要大胆行使监督职责。党的十八届三中全会《决定》要求,“各级纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责,加强对同级党委特别是常委会成员的监督,更好发挥党内监督专门机关作用”,这为纪委进一步加强对同级党委的监督指明了方向。为了提升各级纪检监察机关的监督水平,中央正在加快推动纪律检查体制改革,明确“查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”、“纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”,这为纪委行使监督职能创造了有利条件。纪检机关要牢记神圣职责,以对党和人民高度负责的态度,敢于坚持原则,敢于碰硬,敢于担当,创新方式,大胆履行监督职责。在座的各位纪委委员要进一步增强责任意识,发挥主体作用。书记指出:“纪委委员不是荣誉,是职务、更是责任担当,必须干干净净做人,兢兢业业为党工作。”作为纪委委员一定要有角色意识、责任意识,主动接受纪委常委会的领导,积极履职尽责。纪委常委会要为委员履行职责创造条件,调动委员参与纪律检查工作的积极性,增强党风廉政建设和反腐败工作的合力和活力。

二、敢于担当,勇于担责,切实落实好主体责任

十八届三中全会提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。落实“两个责任”,是抓好党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。各级党组织和党员领导干部要从落实党要管党、从严治党的高度,深刻认识落实主体责任的极端重要性,在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。

要坚决当好主角。当前,反腐败斗争正处于“提档增速”的新常态,反腐败的形势依然严峻复杂。在人民日报撰文指出,党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争。十以来,反腐败的力度前所未有,一大批腐败分子被严肃查处。中央先后查处了58名中管干部违法违纪问题;今年1-10月,全区纪检监察机关受理举报、初核、立案、处分人数分别比去年同期上升54.43%、63.73%、55.07%、36.8%;今年以来,我市先后查处了一批违法违纪典型案件,共查处各类腐败案件77件,给予党政纪处分70人,社会震动之大、群众反映之强烈,我想大家都深有体会,一次又一次给我们敲响了警钟!平罗县的情况我就不多谈了,大家很清楚,也不是一片世外桃园、一块净土!曾经的好同志腐化堕落,固然咎由自取,但是也与我们“两个责任”的落实不力有着重要的关系,党组织抓班子、带队伍的职责体现在哪里?党委的主体责任体现在哪里?纪委的监督责任体现在哪里?我们必须明白:抓党风廉政建设是各级党组织和党员领导干部的政治责任,而不是事务责任;是分内责任,而不是额外负担,是直接责任,而不是间接责任。现在许多领导干部往往很看重自己的行政职务,忘了自己是一级党组织的书记、副书记或党组成员,党的观念淡薄了,抓党风廉政建设的意识弱化了。恰恰,作为一名党员领导干部,首先应该履行好党员的职责,在抓党风廉政建设中,在座的大家都是主角。如何当好主角?我认为就是要做到“党委不松手、主要领导不甩手、班子成员不缩手、其他组织不丢手”。党委不松手,就是各级党委必须把党风廉政建设工作融入到党委各项工作中,与经济社会发展和社会稳定等工作同部署、同落实、同检查、同考核。总书记在中央纪委三次全会上,明确了党委的5项主体责任,自治区党委和市委又进一步细化了内容,请大家认真学习领会,坚定落实选好用好干部、纠正损害群众利益不正之风、源头防治腐败、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题和抓班子、带队伍的责任。主要领导不甩手,就是要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,认真履行“第一责任人”的职责,要充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用,做到党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员不缩手,就是班子其他成员要根据工作分工,认真履行“一岗双责”责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理,督促检查分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责的情况,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。其他组织不丢手,就是各级人大、政府、政协以及群团组织的党组织,都要群策群力,履行好各自党风廉政建设的主体责任;各级党的组织、宣传、政法、统战等部门都要主动把党风廉政建设融入各自工作,切实建立起上下有机互动的责任体系,真正把主体责任落实到各级党委(党组),延伸到基层单位,形成上下贯通、层层抓落实的工作格局。

要强化责任追究。不讲责任、不追究责任,再好的制度也会被棚架、虚悬。严格责任追究,是贯彻党风廉政建设责任制最后一道防线,也是最重要一道防线。自治区已出台了落实“两个责任”的监督检查和责任追究办法,市委也正在研究制定我市的问责办法。我们将把落实“两个责任”情况纳入全市效能目标管理考核体系,适时开展巡查,对不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,对不正之风长期滋长蔓延,或者出现重大腐败案件而不制止、不查处、不报告的,实行“一案双查”,既严肃追究当事人的责任,又严肃追究所在党组织和分管领导的责任。对落实“两个责任”不到位、不彻底的典型问题和典型案例,全部点名道姓通报曝光。今年6月24日,湖南省政协原副主席童名谦因在湖南衡阳发生的严重贿选案件中涉嫌犯罪,被依纪依法进行了处理。这是“一把手”因主体责任落实不力而受到追究的典型案例。8月21日,大学党委、纪委履行“两个责任”不力被问责,予以通报批评,责令作出深刻检查,并且在中央纪委监察部网站上曝光。这就是信号,有责必问、有责必查、有责必纠,目的是告诫大家守土有责、守土负责、守土尽责。

三、牢记宗旨,依法依纪行使权力

借此机会,送给在座的各位五句话,与大家共勉。

第一句话:理想信念不能动摇。理想信念的动摇,是最根本、 最危险的动摇。近年来查处的一些腐败案件表明,领导干部不论职位有多高,功劳有多大,一旦世界观、人生观、价值观出现了偏差,就会身不由己滑向腐败的深渊。对领导干部来说,理想信念既是追求事业的力量之源,也是道德操守的根本防线。党员干部特别是领导干部一定要坚定理想信念,牢记党的宗旨和崇高使命,不忘根本,自觉恪守党的各项纪律,坚守共产党人精神追求,在大是大非面前头脑清醒,在大风大浪面前立场坚定,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

第二句话:手中权力不能滥用。权力是把“双刃剑”,用权为公可以赢得人民赞誉,用权为私必然导致身败名裂。大量的案例警示我们,腐败分子之所以落得可悲下场,就是因为权力观发生了扭曲,个人主义泛滥,私欲恶性膨胀。对领导干部来说,要对权力始终怀有敬畏之心,慎独慎微,自重自警。要按照党纪国法严格要求自己,自觉遵纪守法,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,带头执行纪律、执行法律,以上率下,依法行政,依法办事,让法治成为执政自觉。当前,在全市开展的“访贫思廉”教育活动,就是要让广大党员干部迈开双腿,深入到贫困群众中去,亲眼目睹贫困群众的生活窘况,通过访贫,净化自己的灵魂,珍惜自己的岗位,做到知足惜福、节俭朴素,思廉守廉、勤政为民。

第三句话:子女亲朋不能放纵。每个人都有亲属、都有朋友,共产党人也不例外。从全国来看,查处的一系列重大案件,很多都是配偶或其他亲友直接参与其中,教训十分深刻。我们一定要弄懂,什么

是真正的情义,什么是真正的关心。如果我们受亲情、友情所累,为他们谋取不义之财,为他们违法乱纪充当“保护伞”,结果不仅是害了自己,而且是害了子女、害了亲属、害了朋友。对领导干部来说,要始终把好亲情关、友情关,坚决防止子女、亲属和朋友借助自己的权力谋取不正当利益。第四句话:监督制约不能缺失。监督是对干部的约束,更是对干部的关爱。事实证明,有效监督是干部清正廉洁的重要保证。对于领导干部来说,一定要以正确的态度对待来自方方面面的监督,既严格“自律”,又接受“他律”,既遵守纪律,又敬畏法律,自觉将自己置于组织和群众的监督之下,严格在党纪国法规定范围内行使职权,做到坦坦荡荡为人、干干净净做事、清清白白为官。

领导班子述责述廉报告范文第9篇

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2005年度个人述职报告(,2006年1月15日,5165)

中学高级教师述职报告(,2006年7月8日,1911)

(大学教师骨干)优秀党员事迹(,2006年1月15日,990)

教师(班主任)个人述职报告(,2006年1月15日,2499)

美术教师年终述职报告(,2006年1月15日,1593)

各类各行业述职报告集(,2006年7月5日,4209)

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领导班子述责述廉报告范文第10篇

一、考核目的

通过考核,全面掌握被考核单位年度党风廉政建设及纠风工作开展情况,促使各单位按照党风廉政建设和纠风工作责任制的要求,认真落实“一岗双责”,更加重视反腐倡廉建设,不断总结推广成功经验和有效做法,发现问题,督促整改,确保市卫生局关于反腐倡廉建设的决策和部署落到实处。

二、考核范围及对象

局属各单位的的领导班子及其成员,市卫生局机关、爱卫办、医管局科室中层干部。

年9月30日以前任现任领导职务的干部,按现任领导职务进行考核;年10月1日以后任职的,按原任职务参加原工作单位的考核。

年9月30日以前已办理退二线手续的,不再参加考核;年10月1日以后办理退二线手续的,参加考核并评定等次。

三、考核内容和方法

此次考核由市卫生局纪检组组织实施。参照上级考核方案,市卫生局考核重点为以下内容:

(一)局属单位考核内容及考核办法。重点考核领导班子和主要负责人落实党风廉政建设、纠风工作责任制和党务政务(院务)公开的情况。考核程序为:局属单位主要负责人代表领导班子述职述廉述行风;中层以上干部和职工代表对领导班子和主要负责人落实党风廉政建设和纠风责任制情况民主测评。考核前,被考核单位要将领导班子述职述廉述行风报告及领导干部填写的《市卫生局党风廉政建设责任制及廉洁从政情况表》,在本单位显要位置公示3天,接受群众监督。

(二)市卫生局机关考核内容及考核办法。重点考核中层干部的党风廉政建设情况,局机关全体干部职工民主测评。

四、考核时间安排

考核工作安排在今年底或明年初进行。

(一)局属副县级以上单位的具体考核时间,由市卫生局监察室、人事科商市委组织部与被考核单位确定。

(二)局属科级单位的具体考核时间,由市卫生局监察室、人事科与被考核单位确定。

五、结果运用

(一)测评表计分方法。优秀为100分,良好为80分,一般为60分,差不得分。最后得分为总分除去有效票。得分95分以上为优秀等次;95-80分为良好等次;79-60分为一般等次;59分以下为差等次。

(二)局属单位反腐倡廉建设综合考核排名靠前的单位,在考核中评为优秀等次并经本单位党委(总支)推荐的领导干部个人(1-2名),市卫生局予以通报表扬;领导干部在考核中得分低于59分的,给予诫勉谈话或组织处理。

(三)考核结果在一定范围内通报。

六、有关要求

(一)各被考核单位要高度重视、认真组织、精心准备,按照《实施方案》的要求,实事求是向考核组提供有关资料,严禁弄虚作假。

(二)各考核组及其成员要认真对待考核工作,客观公正,严格认真做好群众测评工作,使考核结果准确反映真实情况,推动工作开展。

(三)被考核单位应将本单位年度党风廉政建设和纠风工作责任制述职述廉报告提交考核组纸质材料一份。局属单位领导班子填写《领导干部党风廉政建设责任制及廉洁从政情况表》,加盖单位公章后,由考核组带回。

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