时间：2023-03-02 19:14:42
公生明，廉生威。
正直坦荡，表里如一。
俭以养德，廉以立身。
绝嗜禁欲，可以除累。
廉洁自律，勤政为民。
国策无偏，党风有范。
守法遵纪，从我做起。
党施廉政，民沐惠风。
克己奉公，干净办事。
自重、自省、自警、自励。
慎权、慎欲、慎微、慎独。
怀律己之心，修为官之德。
君子为政之道以修身为本。
贪污一根针，刺痛百姓心。
能吏寻常见，公廉第一难。
立志言为本，修身行乃先。
乐自清中出，烦从贪里来。
劲松立险处，正气显人格。
莫将容易得，便作等闲看。
心贪心必黑，心廉心自在。
贪与失如影随形，贪则必失。
心清才能志高，心浊必然气短。
名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。
祸患积于忽微，智勇困于所溺。
居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。
当官不为民做主，不如回家卖红薯。
有官贫过无官日，去任荣于到任时。
才能济世何须位，学不宜民枉为官。
天上鸟死于贪食，水中鱼死于诱饵。
生前博得万民爱，不唤清风自然来。
百代兴盛依清正，千秋基业仗民心。
毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节。
以史为鉴知兴衰，以人为镜明得失。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
须应富而兼有德，不该穷得只存钱。
甘守清廉报家国，不为贪赃羞儿孙。
俭以廉之本，奢为贪之源。戒之慎之。
作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。，！
草生峰巅不显伟岸，松长谷底不失高洁。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
为政一德，譬如北辰，居其所而众星拱之。
欺人如欺天勿自欺也，负民即负我何忍负之。
源洁流清不难成素节，形端影直最易见丹忱。
以势相交者势倾则绝，以利相交者利穷则散。
一丝一粟，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。
贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。
是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。
人心如秤称量谁轻谁重，民意似镜照出孰贪孰廉。
理事若作真书绵密无间；爱民如保赤子体会入微。
保初节易，保晚节难。百年养德难，一日丧德易。
阿谀奉承只能荣于生前，正道直行方可垂名青史。
处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。
人见利而不见其害,必贪；鱼见食而不见其钩,必亡。
根植泥土，经风雨知四季。情融百姓，见真情献丹心。
廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。
学习启迪心智，学习净化思想，学习陶冶情操，学习升华境界。
顺境勿骄逆勿沉做堂堂正正人，平境勿庸浊勿乱当勤勤廉廉官。
宽一分，民受益不止一分；取一文，己为人不值一文。
酸甜苦辣尝尽方知世间真味，褒贬毁誉经过不忘此番人生。
塘中偏有自洁莲出淤泥不染，世上本无后悔药三思而后行。
廉洁奉公，家事国事皆为心头事；贪污受贿，风声雨声都是警笛声。
为国为民，流芳百世；贪财贪色，遗臭万年。
勤政爱民，家家安乐；崇贤尚德，处处祯祥。
“酒不醉人人自醉，色不迷人人自迷“，贪财爱贿者，一旦身陷囹圄，岂不是自作之孽吗！
唐玄宗说：“愿吾身瘦，天下必肥。”作为官吏，也一定要有：愿国强国富、愿民安民乐的心胸。
为官当如春风各煦，万物敷荣，若贪而无厌，与秋气肃杀，万木凋零，没有生气的境界有何不同呢！
十年树木，百年树人，功利千秋；两袖清风，勤政为民，名传万古。
为官清廉人赢得人民钦仰；勤政爱民博得万众爱戴。
党风正，官清廉，则人民生活富裕；法纪严，腐败除，则国运昌隆。
为官不清廉哪得政绩昭著；不爱民如子凭何取得民心。
“法严纪正”与“秉公执法”，是促使正气上升的阶梯。
“报国”与“为民”的途径不一，若养廉拒腐，克已奉公，也是“报国为民”之一种。
文明法治和廉洁政风，得到的收获是“国泰民安”和“政通人和”的成果。
莫作官仓鼠，甘为孺子牛。
中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,引导企业廉洁诚信、依法经营。国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。如何立足于教育，着眼于防范，筑起思想道德防线，培育出良好廉洁文化是国有企业文化建设的重要内容。必将推动国有企业改革在更高层面上的进一步深化，对促进国有企业健康、快速发展具有极其重要的战略意义。
一、国有企业廉洁文化建设的意义和作用
企业廉洁文化建设是通过企业内部的价值导向、制度建设、员工言论、领导行为、文化活动等方式发挥舆论和风气的导向作用，在企业内部形成荣与耻的价值判断，倡导廉洁诚信的企业风尚，从而逐步铲除滋生腐败现象的思想根源，推动国有企业党员干部廉洁从业，为反腐倡廉工作提供坚实的文化支撑。倡导、探索和实践廉洁文化建设，对于国有企业来说，具有非常现实意义和作用。（1）廉洁文化建设能够解决国有企业廉政建设中的实际问题。国有企业通过加强以诚信为本、廉洁文化建设，以德铸魂，规范行为，提高效能，能够大力提升企业的品牌和形象，形成企业不断成长的隐性竞争力。廉洁文化的培育和建设推动了国有企业党建思想政治工作创新，充分发挥了国有企业的政治优势。可以说，廉洁文化建设，既是一项管理工程，更是一项民心工程，需要我们投入更多的时间和更大的精力，也必将产生更大更强的推动力。（2）廉洁文化建设能够增强基层党支部的战斗力和凝聚力。由于企业的经济性质决定了企业以主抓生产任务为主，个别党支部把工作的重点放在了日常生产经营工作，一定程度上出现了诸如对廉政建设工作不重视，制度、活动及相关资料不规范，党支部的凝聚力、战斗力不强等现象，针对这些问题，需要加强廉洁文化建设，提升廉政建设工作水平。（3）廉洁文化建设能够更好地发挥党员干部先锋模范作用。随着社会的不断进步，科学技术升级换代的速度加快，与以前相比，国有企业当前的工作难度、工作压力不断增大，个别党员干部出现犯愁畏难、消极应付等问题，个别年龄较大的党员干部容易出现工作积极性降低、混日子的思想。针对这些问题，需要不断加强廉洁文化建设，以廉洁文化引领党员干部真抓实干、创先争优。
二、国有企业廉洁文化建设的内涵和方法途径
廉洁文化建设，就是把廉政建设与文化建设有效结合，通过强化教育、家庭助廉、廉政格言、完善机制，把廉洁勤政的要求转变为党员干部的自觉追求和行为习惯，形成廉洁勤政的良好风气和氛围，逐步成为企业的优良文化传统并加以不断完善创新，从而有效推进党风廉政建设工作。主要做法有：
1．制定计划，明确廉洁文化建设的目标。结合实际情况制定切实可行的廉洁文化建设实施方案，加强廉洁文化建设宣传教育，构建廉洁文化的核心理念，抓好学习教育、家庭助廉、格言征集等基础工作，建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化的浓厚氛围，经过不断地实践探索，初步形成与国有企业实际相适应、符合国有企业科学和谐发展要求的廉洁文化体系，再经过不断地实践和改进，逐步建立和完善廉洁文化建设的长效机制。
2．结合实际体现特色，打造国有企业廉洁文化。一是积极构建廉洁文化建设整体格局。努力构建企业和基层一些两个层面的廉洁文化理念，企业层面树立了“廉洁从业，勤政务实”的廉洁文化理念。各基层单位可以根据本单位特点，积极构建了各具特色的廉洁文化理念，形成了全方位覆盖、全员参与的廉洁文化建设组织网络。二是结合行业特色和实际工作，开展廉洁文化建设。国有企业基层党支部，要结合自身工作实际，把廉洁文化建设融入到生产经营、职工工作生活的实际工作中去，以实际工作和行动打造廉洁文化。针对企业主营业务和生产经营特点，让廉政之风进一线、进班组。多与一线职工在思想感情上，加强谈心交流，在群众中树立起党员干部的以人为本、关心职工的廉洁形象。与基层职工通吃同住同劳动，定期公开电费收缴情况，党员干部们以这种务实的行为和作风，在队内团结、凝聚、激励了职工队伍，在外部树立了良好的廉洁作风形象，塑造着国有企业独特的廉洁文化。
3．丰富内容形式，提升廉政文化建设实效。一是通过家庭助廉、亲情寄语，使廉洁文化进家庭。家庭是抵御腐败的一道关键防线，枕边常吹廉洁风，对党员干部的廉洁从政起着潜移默化的作用。充分发挥家庭助廉的阵地作用，有利于每一名家庭成员的健康成长。组织开展“家庭助廉”活动，通过在党员干部家庭中广泛征集亲情寄语，以书信、散文等形式表达嘱咐和寄托，并不定期地组织党员干部家人进行座谈交流，让他们谈关于廉洁从政的感受想法，引导他们在家常吹廉洁风。二是征集廉洁格言、讲廉政故事，提升意识，营造氛围。可以结合企业实际，在全体党员干部中征集廉洁格言，将格言作为党员干部廉洁从政的座右铭，时时提醒警示自己。并积极搜集整理符合实际、具有较好借鉴意义的格言。组织开展“讲廉洁故事”活动，让党员干部讲身边的人、身边的事，有效地提升廉洁意识、营造廉洁氛围。三是开展廉洁文化座谈会，交流思想，共同提升，本着互相监督、互相帮助、互相学习的原则，汇报工作、交流思想，主动开展批评与自我批评，不断提高廉政思想水平。
4.创新廉洁文化建设载体，营造浓厚的廉洁文化建设氛围。一是开辟园地，扩大宣传。利用黑板报，设立廉政文化专栏，摘抄学习廉政文章、廉政讲话，组织党员观看警示教育片，安装制作电脑廉政屏保。购置党风廉政建设类书刊，在党员活动室，建设廉政文化角，张贴廉政格言警句，营造企业内部健康和谐的工作氛围。二是拓展形式，丰富内涵。既要采取上党课、党风廉政建设专项活动等传统活动形式，还要创新廉政文化传播形式，如廉政知识学习竞赛、举办廉政主题演讲，开展格言警句征集和评比，组织廉政承诺签名等形式，进一步增强廉政文化的渗透力、感染力和影响力。通过一系列活动的开展，争取让全队党员干部、职工群众对党风廉政有了更深刻、更形象的认识。三是整体推进，提高效果。通过布置党员活动室、廉政文化角，把廉政文化建设融入到基层文明创建，渗透到党员干部的一言一行，辐射到基层一线的各个角落，落实到企业的总体规划之中。完善图书室、宣传栏、党务、厂务公开栏等文化设施，加强基层信息化建设，提高计算机普及率，扩大网络覆盖面，实现廉政资源共享。强化源头治理，重点坚持“三公开”即经费使用、职工考勤与薪酬收入及食堂账目公开，严格禁止无故克扣职工的工资、奖金等合法收入的行为，切实维护好职工群众利益。日常工作中做到党务、厂务公开，规范材料管理。四是拓宽投诉举报渠道，对职工群众的举报问题及时了解把握情况，准确判断舆情发展趋势，坚持做到有诉必查、有查必果、有果必复。严厉查处侵害职工群众利益背后的违纪违法行为，以惩治腐败的实际行动和实际成效取信于职工群众，扎实推进业务公开工作。通过全方位、多层次的廉政文化建设活动，净化了干部的心灵，培养了健康的文化情趣和高尚的精神追求，提高了反腐倡廉教育效果。
关键词：廉洁文化；劳动关系和谐；促进企业发展
在煤电博弈日趋激烈的今天，火力发电企业举步维艰。亏损了效益不能亏损人气，如何开展好廉洁文化建设工作，促进企业降本增效，株电公司提出了围绕“一个中心”（以提高经济效益为中心）、突出“两个发挥”（发挥纪检监察组织协调作用、发挥业务部门职能作用）、构建“四责框架体系”（知责、分责、履责、问责）的株电“清风”廉洁文化建设思路。
一、以“知责”为本，突出特点，宣“清风”入脑入心
“知责”就是在株电公司在廉洁文化理念建设中，彰显发电行业特点。
（一）第一步，突出原创性。在株电决策层“遵循原创”思路的指导下，工作组群策群力、旁征博引，从“自律、他律、律他”的角度切入，浓缩提炼出“心静无邪念，行事有规矩”的自律理念，“约束身边人、看好自家门”的律他理念，以及“成于责、败于商、毁于贪”的权责理念等17条具有株电个性特色的廉洁文化原创理念用语。
（二）第二步，突出特色性。作为火力发电企业，株电将廉洁理念与行业定位紧密结合，充分彰显行业特点。例如将他律理念定为“勿碰‘高压线’、莫撞‘警示牌’”，其释义为：“法网恢恢，制度严密，恰如电力“高压线”、安全“警示牌”。
（三）第三步，突出专业性。如火力发电企业的燃料成本占据总成本的70%以上，株电就把燃料管理相关部门的廉洁格言定为：“燃煤如金、谨慎小心”。基于此类，财务部门的廉洁格言是：“帐清人清、优化资金”；物资采购部门的廉洁格言是：“物流心静、保障供应”；生产部门的廉洁格言是：“清洁电力、清白人生”。
（四）第四步，突出延承性。株电在构建廉洁文化过程中，秉承集团公司“同心”文化实现株电特色的“廉洁”，如株电 “阳光从业，清风惠人”的廉洁文化核心理念，就形成了与上级廉洁文化一脉相承的“母、子”文化。
二、以“分责”为根，领导重视，吹“清风”身体力行
“分责”就是在廉洁文化落地过程中对各级人员进行职责分配。
皮之不存，毛将焉附？2009年，株电公司就成立了廉洁文化建设组织机构、设立了株电专项廉洁资金、出台了廉洁文化建设实施规划、制定了工作组定期会议制度。按照“五确认一兑现”的方法，定期召开专题会议，进一步细化、量化的建设责任，及时解决问题、总结经验、落实责任、有序推进。
三、以“履责”为魂，内外兼修，倡“清风”脚踏实地
“履责”就是株电公司强化工作执行力，创新工作，坚持制度落实的广度和深度。
（一）“吹”，即吹廉风。精心设计制作廉洁格言、警句标语和“清风”文化理念标示牌；在办公楼大厅内设置宣传橱窗、文化展板；在电脑上安装“清风”文化屏保、在办公桌上摆放“清风”文化台历、未重点关键人员发送“清风”短信……
（二）“拉”，即拉家常。各级领导摒弃说教的旧方式，采取鲜活的实例，以各级、各类办公会、“清风”文化专题会等为载体，跟员工“拉家常”，将“清风”文化内涵融入“三重一大”议事制度、中心组学习制度、民主生活会制度等。
（三）“谈”，即谈想法。株电组织开展“法官给我上一课”、 “寻找工作短板、提升管理能力”主题讨论等多种形式，对标杆、攻短板，将廉洁文化建设渗透到干部员工职业道德教育的全过程中。
（四）“畅”，及畅渠道。株电公司深入开展廉洁文化“四进”活动，将公司廉洁文化各理念渗透到干部员工职业道德教育的全过程中。
1、以“四个带头”推动廉洁文化“进班子”。一是带头学廉。班子成员坚持每月反腐倡廉专题学习一次、每季纪委书记廉洁教育培训一次，每年完成一篇手写学廉心得体会；二是带头树廉。班子成员每年年初作出廉洁承诺，年末将履行“一岗双责”情况纳入述职报告，并进行公示；三是带头倡廉。每年讲一次廉政党课；四是带头践廉。班子成员年初签订责任状，年终进行考核兑现。
2、以“五化”推动廉洁文化“进厂区”。一是勤廉标准具体化 。提炼具有部室特色的勤廉标准，制定针对性强的廉洁从业岗位规范。二是廉洁教育经常化。定期开展廉洁从业教育，部室负责人每年撰写一篇学廉心得、述职报告并公示。三是廉洁要求制度化。健全廉洁从业岗位责任体系。四是经营管理阳光化。阳光管理项目公开率100%。五是责任考核科学化。自查纠错机制健全，考核制度赏罚分明。
3、以“五有”推动廉洁文化“进班组”。一是有规范。制订班组员工廉洁格言和岗位禁令； 二是有氛围。布置廉洁文化景观；三是有阵地。开设廉洁文化园地；四是有活动。定期学习廉洁文化理念与知识；五是有成效。班组实现“零违纪、零违法”。
4、以“三个助廉”推动廉洁文化“进家庭”一是开展助廉教育。通过各类活动，吸引家庭成员经常阅读学习、宣传廉洁文化知识；二是制定助廉措施。号召家属甘当家庭廉洁“保健医生”。三是形成助廉风尚。家庭成员相互提醒，相互勉励，在家形成助廉风尚。
四、以“问责”为尺， 惩防并举，汇“清风”提升水平
“问责”就是坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物”的标准和要求，对内部控制程序和各项管理制度履行情况进行梳理和检查，实现“工作流程化、管理标准化”。同时，建立考核机制，将“清风”文化纳入“两全”管理和党风廉政建设责任制进行考核。
一是建设一个廉政文化宣传阵地。以“建廉政景观、设廉政标识、造廉政氛围”为主要内容，结合实际，因地制宜，建设廉政文化长廊（专栏）或廉政文化宣传教育室，在单位楼层醒目位置张挂廉政格言警句宣传牌，加大廉政文化宣传声势。
二是接受一次警示教育。组织广大干部职工特别是各级领导干部，行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程管理、药品器械采购等重点岗位人员到全市警示教育基地参观，聆听服刑人员现身说法，邀请各级纪委、检察院有关领导做专题报告，集中观看《防患未然》等警示教育片，在此基础上撰写心得体会。
三是征集一句格言警句。积极发动广大干部职工参与，认真创作广告语式的反腐倡廉格言警句，格言警句作品必须符合干部职工自创、创作题材新颖、内容鞭挞腐败、群众喜闻乐见、读起来琅琅上口的要求。
四是组织一次知识测试。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委印发的《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》，紧紧围绕八个方面52个“不准”等主要内容，认真组织全市卫生系统的全体党员干部开展闭卷式廉政知识测试。
五是研读一本廉政好书。根据市纪委推荐的廉政主题好书目录，以个人自购自读为主要方式，扎实推进廉政读书活动，促使广大干部职工自觉遵守党纪政纪法纪条规，自觉抵制不良思想侵蚀，全面提高拒腐防变能力，永葆清廉本色。
六是开展一次主题演讲。紧扣“加强道德修养，服务群众健康”这一时代主题，结合创建作风建设模范区、干部作风突出问题集中整治、“三好一满意”等活动，根据自下而上推荐、层层组织评选的原则，按照各级医疗卫生单位组织初赛、县（市、区）卫生局组织复赛、市卫生局组织决赛的方式，评选出全市卫生系统“十佳演讲能手”。
为巩固和深化保持共产党员先进性教育活动和机关作风建设成果，进一步推进“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”活动的深入开展，加大党风廉政宣传教育力度，经请示区委同意，决定在区级机关全体干部职工中开展“我的人生格言”、“廉政格言”征集活动。现将有关事项通知如下：
一、宗旨
以保持共产党员先进性、倡导廉政思想文化为宗旨，引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定理想信念，增强党的观念，强化勤政廉政意识，提高清正诚廉的思想道德素质，从而积极投身实现“两个率先”和“富民强区”的伟大工程。
二、征集内容
“我的人生格言”以勤政爱民为主题，根据自己的工作体验和人生感悟进行创作，主要是关于个人成长、事业发展、学习工作生活的基本态度和理念，以及理想价值实现等方面的内容。要求能够充分展现机关干部职工的敬业爱岗、奋发向上的精神面貌，充分展示机关广大党员在先进性教育活动中的良好形象。
“廉政格言”以反腐倡廉为主题，宣传反腐倡廉的成果，反映对加强党风廉政建设的所感、所悟、所思，表达惩恶扬善、廉洁自律的心声。
三、征集要求
1、征集时间为2005年5月18日----6月20日。
2、征集对象面向机关全体干部职工。
3、征集作品以格言警句为形式，内容要积极向上，言简意赅，朗朗上口，富有教育、启迪、激励、警示作用。
4、抓好组织发动。各有关单位党支部（总支）一定要将征集活动作为深化保持共产党员先进性教育活动和党风廉政建设的重要途径和手段，以促进党员干部勤政廉政为目的，抓好组织发动，加强引导和管理，确保这项活动顺利开展。
5、机关每名党员干部都应积极参与此项活动，每人应撰写1条以上“我的人生格言”和1条以上“廉政格言”，力求自创，由所在单位党支部（总支）汇总，并由单位党支部（总支）分别遴选3－5条“我的人生格言”和3－5条“廉政格言”报区级机关党工委（区行政中心三号楼六楼609室），联系电话：8518****。
6、上报“我的人生格言”和“廉政格言”，统一用16K纸电脑打印，同时请注明参评单位、作者姓名及联系方式。参评“我的人生格言”和“廉政格言”必须自创，严禁抄袭。
四、奖项设置
健全制度――防腐
一是建立所帐局管制。对各基层中心国土所的收入帐由局财务出具发票，收入交局财务统一做帐，支出帐统一到局财务室报销。这种所帐局管的办法有效地防止各基层中心所乱收费乱开支现象的发生。二是建立集体会审民主决策制。目前，在我国通过行政审批来配置土地资源的份量仍很重，行政权力无处不在，如果缺少有效的权力制约，仅凭少数人或一个人说了算，很容易产生腐败。针对这一情况，对农用地转让，具体项目供地、审批及地灾治理、工程建设等重大项目都进行集体会审、民主决策，有效地阻止了行贿受贿行为。三是建立三级签字报销监督制。现在不少单位采取一支笔签字报销，存在的缺陷是缺乏制约、监督，很容易造成有签字权的人和财会人员共同贪污的现象发生。因此，淳安国土局实行三级签字报销制，即每笔报销的发票必须经经办人员签字，分管领导签字，一把手签字后经财务人员审核方能报销，大额开支还必须经领导班子集体讨论决定方能开支，较好地填堵了在财务管理方面的漏洞。
阳光操作――堵腐
腐败往往是在阴暗潮湿的土壤中才能产生，腐败病最怕阳光，如果我们的运行机制都在阳光下操作，就如同筑起一道防腐病毒的防火墙。一是土地出让公开。对所有出让的土地和采矿权实行阳光操作，按“招、拍、挂”的办法有偿出让，做到公开、公正、公平。二是办事程序、办事规则公开。在征地、供地、造田造地、采矿权出让、农民私人建房等方面实行办事程序公开和办事规则公开，这是堵住少数人、的一条有效途径。三是收费项目标准统一公开。收费项目、标准不统一、不公开往往给贪财者创造了条件，提供了滋生腐败的土壤。针对这一情况，国土局党委果断作出统一收费项目、收费标准，并向全县广大干部群众公开的决定，对市级以上政策文件规定要收取的费用严格按上级政策规定的项目、标准收取，除此以外，一律采取零收费。彻底把农民私人建房中贪污受贿的路给堵住了。
规范管理――避腐
在用人、用钱、用物上如果管理混乱，很容易产生腐败病毒，只有建立科学而规范的财物管理体系，才能有效地避开腐败病的发生。一是坚持人事任用公开竞聘制。对人员招聘、人员调动、人事任免等工作都必须进行民主推荐、竞选上岗、严格考核、集体讨论、民主决策的科学管理办法，有效地避开在招聘、调动、任免等用人上产生的腐败。二是坚持财务审计制度公开制。对财务管理必须按规定实行“收支两条线”，钱帐分离、管办分离。同时，加大监督管理的力度，每隔半年时间请审计部门审计一次，并在内部进行张榜公布，接受大家的监督。三是坚持贵重物品招标购买制和保管登记制。一个单位的贵重物品往往都是一批批购买，如果不采取政府统一采购、招标购买的办法，很容易产生经办人员在采购中索取好处费、手续费、回扣等腐败现象。因此，对贵重物品的采购必须实行政府采购、招标采购。此外，对贵重物品的使用保管必须进行登记造册，在人员调动调离时必须检查监督上交。
警钟长鸣――慑腐
为认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》和县纪委《关于做好廉政文化“七进”试点工作的实施意见》精神，拓展党风廉政建设教育阵地，大力倡导廉洁文化，把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，结合我校实际经研究，特制定此活动计划。
一、目的意义
开展廉洁教育是将全社会的反腐倡廉教育的“关口”前移，构建校园廉政文化氛围，是建立健全惩治和预防腐败体系的基础性工程，也是进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作的有效载体。“廉洁文化进校园”是加强和改进青少年思想道德建设的内在要求，是构建惩防体系、加大预防腐败力度的重要内容，是营造反腐倡廉良好社会氛围、深入推进反腐倡廉工作的现实需要。通过深入开展廉洁教育，促使党员干部、教职员工廉洁从政、廉洁从教，推进我校师德建设，帮助学生树林正确的人生观、世界观与价值观，进一步推进我校培养具有现代教养的中学课题的发展。
二、对象内容
开展廉洁文化进校园活动，主要对象是学校教职员工和学生。活动内容包括一下两个层面：
（一）在学校领导班子、教职员工中开展廉洁从政、廉洁从教教育。通过廉洁教育，促使领导干部以身作则，廉洁从政，促进全体教师为人师表，廉洁从教，推进学校师德建设，根据永教党发（20__）10号文件要求，开展“八个一”活动：
1、利用校务会时间，每季度进行一次廉政学习会，学习贯彻《实施纲要》、两个《条例》等文件精神和县委、乡政府关于党风廉政建设和防腐败工作的总体部署、具体要求，加强有关的教育法律法规的学习，提高敬廉崇洁意识；
2、每学期学校组织全体教职员工听取廉洁教育知识讲座，
3、每学期党支部组织全体党员参加一次以“廉洁从政、率先垂范”为主题的民主生活会，并做好自查自纠；
4、每学期领导班子成员在教代会上述职述廉一次；
5、每学期初，领导班子成员在“廉洁自律承诺书”上集体签名，校长与中层教师骨干互签“党风廉政责任书”；
6、每学期开展一次以“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的师德师风承诺活动；
7、每学期上好一堂以廉洁为主题的班队活动课或综合实践活动课；
8、每学期学校组织全体老师观看一部廉政教育片，写一篇心得体会。
（二）在学生中开展廉洁教育。开展廉洁教育是将全社会的反腐倡廉教育的“关口”前移，我们始终坚信对学生进行廉洁教育不是无米之炊，不是大人生病，小孩吃药，开展廉洁教育，就是要让可塑性强的青少年学生在人生观、世界观与价值观尚未成型时，有效的种下廉洁自律的“疫苗”，而且有利于加强腐败现象的社会监督力度，从而实现从根本上预防和解决腐败现象的伟大目标。我们没有理由怀疑开展廉洁文化进校园的正确举措，需要怀疑的是把廉洁教育形式化。为此，深刻挖掘“廉洁”的内涵与外延是所有行动的向导。“修身、齐家、治国、平天下”是每个中华儿女孜孜以求的最高境界，“仁、义、礼、智、信、志、孝、勤、爱、忠、勇、荣、善、俭、”等传统伦理道德，是我校赋予“廉洁”更深刻的内涵与外延，在活动中弘扬传统美德，培育民族精神，是开展廉洁教育的指导思想。“十个一”主题活动承载着中华优良传统插上了坚硬的翅膀飞遍了校园的每一个角落。
1、每日一宣传。广播站开通“廉洁修身”专栏，每天用5分钟时间宣传“廉洁修身”的内容；校园网开通“廉洁文化进校园”专栏，充分占领宣传阵地，营造了廉洁文化的强大声势。
2、每周一动员。动员学生当好一名廉政小卫士，负责监督班务公开（班干评选、评优评先、班费收支），关注校园动态（校风校貌、校长信箱的反馈、执勤评比的公开），树立廉洁先进典型。学校、年段分别召开动员会，把廉洁理念带进校园；动员每个学生确定一句廉洁格言作为自己的人生座右铭。
3、每月一墙报。设立廉洁文化进校园展示平台与廉洁文化宣传教育长廊共计24个版面，让24个版面似一本每天都打开的书供全体师生课外阅读，似每天早晨和煦的阳光普照校园，使廉洁理念渗透着到学校各项工作以及进入学生和教职工心脑。
4、每季一影片。组织学生观看廉洁教育影片，选择反映建国以来在党的正
确领导下涌现出来的先进个人或先进事迹，从正面教育学生热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导。既推进廉洁文化进校园的进程，又丰富学生的课余生活，占领了广泛的思想阵地。5、每月一专题。政治课上围绕弘扬传统美德，努力提升学生的现代教养，尽量采取形式多样的课堂模式，让学生充分感悟，寻找到人生的真谛，进而培育学生的民族精神。此外，语文、历史等文科课堂在日常教学中有意识的进行学科渗透。
6、每季一警示。制作“廉洁修身”格言警示牌。学校环校路、综合楼一层及校园生活区制作三个格言警示区，宣传标语、格言警句、廉政风范上墙，通过对校园环境的布置，达到文化熏陶作用。
7、每学期一班会。学生利用假期完成德育实践作业，通过收集廉洁格言、廉洁故事，整理出一份发言稿，班主任精心设计活动方案，各班以灵活多样的形式寓教于乐，让学生在活动中不断提高廉洁意识，其他老师深入班级积极参与，推进师德建设。
8、每月一活动。百人现场书画比赛，书廉洁长卷，画倡廉蓝图；演讲比赛、故事会，营造讲廉洁、比诚信的氛围；感恩励志报告会，重建道德，抒发真挚的情怀，鼓励学生把爱大胆说出来；校园十佳歌手大赛，唱响敬廉崇洁、诚信守法之歌；广场音乐会，弹指挥间轻扬廉洁清风，彰显青春魅力；征文比赛，生活感悟，德之根本。
9、每季一体会。利用“五一”、“十一”长假期间，引导学生走进社区，参与社区服务，进行人物专访，倾听长辈的教诲，寻找人生的真谛，感悟廉洁自律的生活追求。
10、每年一读本。让学生参与廉洁教育课外读本的编写，形成回馈社会的优良品德。
三、实施途径及活动原则
1、与民族精神教育相结合。十七大报告中明确指出：民族精神以爱国主义为核心。在开展廉洁文化进校园系列活动中，围绕大力弘扬团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，培育师生廉洁品质。
2、与校园文化建设相结合。在校内挖掘、拓展德育阵地，开辟廉洁修身文化长廊，设置环校路、宿舍区警示灯箱，搭建展示平台、丰富宣传长廊，布置展览馆，让名人格言成为精神食粮，廉政风范成为学子学习的榜样，书画作品给人艺术享受，营造学廉、思廉、议廉、护廉、保廉的氛围，进一步提升师生的廉洁意识。
3、与校务公开规范相结合。积极推进廉洁从政、依法治校，成立校务公开监督小组，签订党风廉政建设责任状，成立廉洁小卫士小分队；努力构建“阳光校园”，将涉及教师、学生、家长利益的重大事项通过多种形式进行公开，接受监督，为教师教学和学生成长营造良好氛围。
4、与师德师风建设相结合。依托“师德大讨论”活动深入开展教师廉洁教育，组织教师撰写廉洁宣言，开展师德访谈、“我心目中的好老师”、“我心目中孩子的好老师”征文活动，发动广大教师开展三进活动：进学生家庭、进学生宿舍、进学生所处社区，实行师德评议廉洁一票否决制等等，大力弘扬全投入的敬业精神，爱生如子的园丁精神，不计得失的奉献精神，精益求精的创新精神，扎实推进师德建设。
5、与课堂教学优化相结合。文科课堂结合教学内容，在课堂教学中渗透廉洁教育，提升学生的廉洁理念，让学生在丰富多彩的课堂活动中形成以诚实守信、正直廉洁、崇尚廉洁为基本的核心价值观，增强抵御贪腐之风侵袭的免疫力，引导学生向更加建康高雅的方向发展。
6、与学生教养塑造相结合。围绕培养具有现代教养中学课题的建设，通过国旗下讲话、宣传广播、网络宣传、主题班会、文体活动、观看廉洁影片、书写廉洁感悟、书法比赛等活动，引导学生做一个高尚的人，做一个纯粹的人，做一个有道德的人，做一个脱离低级趣味的人，做一个有益于人民的人。
7、与社区结队共建相结合。通过组织学生参加社区服务、社会实践、人物专访等活动，将学校教育延伸到家庭、社区，构建三位一体的廉洁教育网络，让学生把廉洁理念带回家庭，带进社区。
1人生是一本书，“七不”规范是第一页。史闻铭*市公民道德格言2人生遗传两件宝：子女教育和环保。张炎明*市公民道德格言3人格是国格之本。国泰广告*市公民道德格言4人生追求完美，请从“七不”开始。史闻铭*市公民道德格言5偶尔助人，别人将记住他的名字。永远助人，历史将记住他的名字。史闻铭*市公民道德格言6热心公益，大家受益。阮光明*市公民道德格言7不要在贫穷中失足，也不要在富有中堕落。刘晓东*市公民道德格言8有了道德的阳光，绿树才会常青。史闻铭*市公民道德格言9鸟美在羽毛，人美在情操。王元祚*市公民道德格言10心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁。贾素平*市公民道德格言11得理让三分，显示好人品。赵克忠*市公民道德格言12市民素质高一分，城市形象美十分。王元祚*市公民道德格言13举手投足关系城市形象，只言片语体现市民素质。吴爱德*市公民道德格言14穷不学习穷不尽，富不学习富不长。刘青娥*市公民道德格言15积布可至远，齐心能强国。陈雨农*市公民道德格言16容忍之德不可无，欺负人之心不可有。杨礼珍*市公民道德格言17办事公平平似水，为官廉洁洁如玉。范光耀*市公民道德格言18人家有难你去帮，你有难时众承当。王永华*市公民道德格言19待人接物的态度，是你的第一张名片。陈广澧*市公民道德格言20世事如棋，让一着不会亏我；心田似海，纳百川大肚容人。黄浦区文明办供稿*市公民道德格言21有事大家牵牵手，有难大家伸伸手。奚德辚*市公民道德格言22助人为乐，其乐无穷。游本凤*市公民道德格言23不要问社会给了你什么，要问自己为社会做了什么？李新*市公民道德格言24一座美丽的城市，千万心灵的奉献。壮亦君*市公民道德格言25发展图书馆，它是国民的终身学校。吴崇和*市公民道德格言26文明古国国民彬彬有礼，东方都市市容处处怡人。张正海*市公民道德格言27麻痹大意源于轻心，受骗上当源于轻信。汪大申*市公民道德格言28捐款助贫童百年美德，解囊兴教育一代新风。吴景洪*市公民道德格言29荣耀与责任同在，发展与文明共存。凌黎*市公民道德格言30提高市民综合素质，展示*精神风貌。李永祥*市公民道德格言31与世界同行，展东方都市风采；与时代同行，创*辉煌明天。虞瑾*市公民道德格言32大海航行离不开航标，人生历程离不开道德。张永章*市公民道德格言33信用是友谊的最好明信片，自爱是人格的最好鉴定书。俞鸣洪*市公民道德格言34尊重人民群众首创精神，代表人民群众根本利益。詹瞻*市公民道德格言35驻守一地，稳定一方，振兴一方。*武警十中队战士*市公民道德格言36官员不是演员，倡廉切莫唱廉。杨鹏飞*市公民道德格言37别把人格与垃圾一同从窗口抛下去。毛羽丰*市公民道德格言38每一个日出都是新*。刘恩成*市公民道德格言39财富每天在更换主人，而道德则永远属于自己。程晓红*市公民道德格言40以心换心见真心，以诚换诚见真诚。陈兴全*市公民道德格言41用手来美化家园，用脑来丰富家园，用心来温暖家园。华俊国*市公民道德格言42社会公德*大家，文明致富一起抓。秦卫星*市公民道德格言43万物之灵人为贵，尊礼明义都钦佩，重廉知耻皆敬仰，社会文明好风气。笪诚*市公民道德格言44以德治国，政通人和。沈月芬*市公民道德格言45形象要自觉维护，素质*自身提高。冯兴发*市公民道德格言46播一缕绿色为自己，留两袖清风给后人。朱沈霞*市公民道德格言47市民是城市的形象，城市是市民的精神。庞进春*市公民道德格言48行动就是形象，形象就是素质，素质就是信誉，信誉就是财富。王丽*市公民道德格言49没有精神，万事不成；具备精神，心想事成。徐永琪*市公民道德格言50你的言行，是别人心灵中最美的音符吗？胡影*市公民道德格言51公务员，公为天下。龙平*市公民道德格言52同志，您生活、工作在*，您熟悉她吗？您为她做了些什么？王玲勇*市公民道德格言53营造人文环境，建设高尚都市。陈国铭*市公民道德格言54踏实做人，努力学习，认真做事。沈瑞柏*市公民道德格言55慈与爱的连接，善与心的相通。徐汉忠*市公民道德格言56同创时代文明，共铸世纪风采。徐美玲*市公民道德格言57在别人需要帮助时，我应该做些什么？邵龄*市公民道德格言58临危挺身而出可敬，遇难滑脚溜走可耻。黄缪昌*市公民道德格言59今天工作不努力，明天努力找工作。陈叶峰*市公民道德格言60堂堂社会，公德为首；丧失公德，难免丢丑。马德勉*市公民道德格言61树立*新形象，让我们从“心”开始。席宇峰*市公民道德格言62今天无道德，明天无职业。龙平*市公民道德格言63帮助弱者的人高大，欺负弱小的人渺小。陈广澧*市公民道德格言64职务的升迁，应该是服务的升华。张淑云*市公民道德格言65文明礼貌使您添风采，称职工作使您增自信，周到服务使您受尊敬，热情助人使您更快乐，勤奋向上使您永充实。史闻名*市公民道德格言66一个热爱祖国的人，才是一个真的人。谢柏忠*市公民道德格言67建立一份信任，就架起了一座心灵桥梁。谢柏忠*市公民道德格言68人生最大的舞台就是自己表现自己，自己战胜自己。黄浦区文明办供稿*市公民道德格言69创新是民族的灵魂，务实是*的性格。章胜利*市公民道德格言70学立志，武立功，商立信，医立德。安铁生*市公民道德格言71我为人人，人人为我。佚名*市公民道德格言72服务人民，奉献社会。佚名*市公民道德格言73助人为乐，请您加入志愿者队伍。史闻铭*市公民道德格言74人人献出一份爱，让社会充满真情。史闻铭*市公民道德格言75不断助人，人生才能灿烂。史闻铭*市公民道德格言76扶贫救孤承担起社会责任，优质服务履行好企业承诺。*精品商厦*市公民道德格言77弘扬中华民族传统，展现古代艺术成就；营造社区文化景观，擦亮精神文明窗口。*博物馆*市公民道德格言78维护法律尊严，促进社区文明。黄浦区法院团委*市公民道德格言79人格是最好的身份证。佚名*市公民道德格言80守信为荣，一生从容。佚名*市公民道德格言81诚信是走向世界的通行证。佚名*市公民道德格言82言而有信，行而有则。佚名*市公民道德格言83道德早就人生，文明铸成幸福。佚名*市公民道德格言84爱兴家，德兴国。佚名*市公民道德格言85诚信凝聚力量，文明诞生希望。佚名*市公民道德格言86从小讲信义，长大成大器。佚名*市公民道德格言87智育不好是次品，体育不好是废品，德育不好是危险品。佚名*市公民道德格言88规规矩矩走路，实实在在做人。佚名*市公民道德格言89红灯心中常亮，绿灯才能伴一生。
针对地税部门个别单位、少数干部因管理松弛，在廉政建设上出现过的一些问题，从容2012年上半年开始，该分局藉借全省地税系统暨地税系统地税文化建设的强劲东风，从大处着眼，小处入手，着力在开展党风廉政宣传教育过程中，凸现文化功能，突出思想教育，强化道德建设，整合育廉资源，营造崇廉氛围，努力探索与地税执法相促进、与依法行政相协调、与传统美德相承接、与时代精神相统一的地税特色廉政文化。
具体工作中，该分局大胆创新和实践，不断创新方法，拓展阵地，丰富载体，提出了“建设特色廉政文化，打造廉洁高效地税”的建设思路，以“看得见、摸得着、重参与、见实效”的活动和载体丰富廉政文化建设，将廉政以温馨和谐、通俗浅显、潜移默化的形式，传输给分局干部职工，使大家在活动中长知识、受教育，使廉政文化的内涵和底蕴更加浓郁厚重。
（一）增强廉政文化亲和力。
一是“算帐”思廉。引导大家算好政治、经济、名誉、友情、家庭、自由、健康“七笔帐”，逐项进行对比分析，明辨利弊得失。时常提醒大家牢记“五个珍惜”（珍惜工作岗位，珍惜手中权力，珍惜集体荣誉，珍惜个人前程,珍惜幸福家庭），做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，构筑“不愿为、不能为、不敢为、不必为”的防线。
二是个人述廉。分局领导及干部职工每年年终向当地党政领导、纳税人和群众代表进行公开述廉，并接受质询、询问和监督。
三是群众评廉。利用述廉之机，组织大家对述廉情况进行无记名民主测评；同时书面征求公正执法、优质服务、廉洁从税的意见和建议。
四是谈话说廉。针对群众测评、来访反映的在履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性、倾向性问题，分局领导经常找干部职工进行警醒谈话，指出存在的问题，提出处理和纠正的意见。
五是知责守廉。严格执行廉政保证金制度，及时足额缴交“廉政保证金”；在分局长与市局签订责任状的同时，分局长与每个干部订立廉政协议，界定廉政责任，明确违诺处理。
六是定期考廉。把廉洁从税情况纳入税收管理员考核办法，量化考核标准，定期进行综合考核，考核结果作为年终绩效考评和评先评优的重要依据。
（二）增强廉政文化影响力。
一是制度束廉。全面落实全省地税系统规范化文本中的各项廉政制度和行为准则，运用ISO国际质量管理体系原理，从税收执法权到行政管理权，都做到了用权有约束，行为有规范，违规有处罚。
二是节日送廉。分局在元旦、春节等重要节假日之前必开廉政会议，针对节假日期间不正之风易发、多发的问题，明确纪律要求，加强监督检查，严防假日腐败行为发生。
三是社会督廉。定期到地方党政、企事业单位和个体纳税人中上门走访，坚持开门纠风，向社会公布了监督举报电话，设立举报信箱；从社会各界聘请党风廉政特邀监督员，请他们对地税工作评头论足找问题、倾听“逆耳之言”，对反映出的问题及时采取措施予以纠正。
四是公开促廉。以办税服务厅为平台，全面落实省地税局的“六公开、六不准”；每年牵头组织一次由政府、部门和纳税人代表参加的“民主评税”活动，按时间、按程序、按要求进行公开，确保不收“人情税”、“关系税”。
（三）增强廉政文化辐射力。
一是家庭助廉。把监督的触角从单位向家庭辐射延伸，从八小时以内延伸到八小时以外，利用走访慰问、家属聚会等向分局干部职工家属发出倡导，倡议家属做到“四过问”，即过问收入来源、过问礼品往来、过问吃喝邀请、过问朋友结交，发现问题及时劝告，当好家庭“纪委书记”，让亲人“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
二是短信醒廉。利用手记短信不定期向分局干部职工发送廉政短信息进行善意提醒，受到了“润物细无声”的效果。
三是节俭养廉。分局坚持在食堂接待和用餐，不允许分局干部接受纳税人的招待宴请；分局自种了小菜地，自养了三十多个本地土鸡，自己腌制了剁椒、盐菜、豆腐乳等特色小菜；弘扬艰苦朴素的优良传统，倡导分局干部职工衣食住行一切从俭从简。
（四）增强廉政文化感染力。
一是典型示廉。分局把学习社会各界尤其是税务部门勤政廉政的先进典型作为高扬主旋律的“重点工程”，充分利用身边先进典型教育身边人，为弘扬正气增添了亮色。
二是案例警廉。组织分局干职积极参加市局组织的典型案例警示教育会，观看典型案例警示教育片，警醒大家用好手中的权力，做到慎欲、慎权、慎微、慎行、慎独。
三是苏区育廉。结合省局组织开展的“学习苏区干部好作风”主题教育活动，组织分局干部深入到辖区内石江乡“红军游击区”（曾建立过苏维埃政权），开展“六个一”活动（听一回革命故事、访一户革命家庭、帮一名学生、干一次农活、吃一餐农家饭、重温一次入党誓词），培育、增强廉政意识。
（五）增强廉政文化渗透力。
一是廉政文化上屏幕。在办税服务厅电视屏幕和微机屏幕保护上，滚动播出大量格言警句，时刻提醒着地税干部要廉洁自律，绷紧反腐保廉之弦。
二是廉政文化上桌面。在每位干部的办公桌面上设计了包括“廉政格言”在内的格言镜,廉政格言天天和每一名干部“见面”，又时时提醒教育和监督。
三是廉政文化上围墙（走廊）。利用办公楼前的围墙设置了特色鲜明的廉政文化墙，请本地的书法名家书写廉政格言并挂在走廊上，通过诗、书、画三种形式进行展示性教育，使广大地税干部能够时时处处受到廉政文化的熏陶，在工作环境中接受潜移默化的教诲，在耳濡目染中受到廉政文化的感染，在不知不觉中唤醒反腐倡廉意识。
藉此，该分局通过文化搭台，廉政唱戏，廉政文化如春风，吹遍了分局的每一个角落。楼前有“廉墙”、楼中有“廉廊”、桌上有“廉镜”、屏幕有“廉言”、微机有“廉语”、手机有“廉信”,温馨地提醒着每一位地税干部自觉做到廉洁从政。廉政文化的入耳、入脑、入眼、入心,悄然改变着干部职工的思想和言行，廉洁奉公已成共识，爱岗敬业形成风气。分局干部职工执法、服务和管理理念有了质的提高，赢得了社会各界和纳税人的广泛赞誉，纳税人满意率达99.3％。在2012年的市地税局“征管质量大比对”活动中获得了先进，并通过了省局组织的“六好分局”达标验收，2012年年终考评为全局第二名。同时，地税收入快速增长，2012年提前100天完成全年任务，今年迄今为止已组织税费收入近600万元，占全年计划任务的78％。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉”。
二、总体目标
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，使国网公司廉洁文化理念：“干事、干净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进公司健康持续发展。
三、组织领导
为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。
组长：曾书虎
副组长：颜日、骆日晖、刘光锋、彭中安、卢珊
成员：金志刚、谢海蓉、赵江莲、李剑、刘金华、朱大寒、杨春昌、刘志刚、贺丽琼、冯德峰
领导小组下设办公室，负责日常工作。
主任：赵江莲
副主任：冯德峰
成员：贺丽琼、刘志刚、贺建雄
四、主要内容
把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合公司生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。
五、方法途径
从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。
（一）教育倡廉，增强思想免疫力。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取公司领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看廉政教育片《警钟长鸣》及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律。
（二）读书思廉，树立正确利益观。下发《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料，认真开展“学、用”活动，组织学习两个条例，坚持“八荣八辱”；中层以上管理人员要认真研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思。笔记不得少于5000字，3000字以上的心得体会不得少于二篇。在8月开展以“干事、干净”为主题的论文征集活动，全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。
（三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行滚动宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间用手机短信为载体，以廉洁自律为内容，向广大干部员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。
（四）谈话促廉，强化法制观念。坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。
（五）典型导廉，确立先进性标准。以创一流同业对标为契机，组织开展学习郑培民、任长霞、李洪应、张小毛等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，树立公司的先进典型，从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的良好风尚。
（六）活动兴廉，培养廉洁行为。举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛，以毛笔、硬笔、篆刻为表现形式，开办廉洁图片书法展，讴歌赞美廉政勤政的先进典型；评选廉洁贤内助，推行家庭助廉活动，与中层管理人员家属签订“家庭助廉承诺书”，大力弘扬廉洁文化，加强反腐力度，预防职务犯罪，从基础抓起，从基础做起。新晨
六、具体要求
各党支部、机关科室、基层站所要充分认识廉洁文化建设的重大意义，做到供电服务到哪里，企业廉洁文化传播到哪里，渗透到哪里。
2、公司的中层管理人员要以身作则，带头做廉洁文化建议的组织者和实践者，党员要充分发挥先锋模范带头作用，组织引导员工积极、主动参与廉洁文化建设的各项活动。
3、此次活动纳入到日常考核中，经理办、一流办、纪检监察室、党群办、工会办、共青团等部门要加强配合，认真组织协调，将各项具体工作落到实处。