劳模个人事迹材料范文
时间：2023-03-15 06:25:19
劳模个人事迹材料范文第1篇
，男，现年50岁，中共党员，**文化，**从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心2010年度“先进班组”、2011年度中心优秀“五型”班组。他个人也在2010年被中心评为“优秀共产党员”、中心2011年“优秀班长”。
一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平
多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次。
二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士
该同志牢固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。他常常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。
（一）临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全
众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。
记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机说明原因，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：‘好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧…..。看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然无怨无悔地守卫在那儿。
中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的？”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。
这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就一定要摆正心态，少抱怨，多做事。
米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场往返步行600余公里。
他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。
（二）关心队员、甘于奉献，大家的好班长
在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。
他常常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的情况及时反馈到大队，为领导提供了第一手员工的实际情况。
今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清楚后，立刻为他调整班次，并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。
还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。忽然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知情况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。于是，他马上提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗？我在上班急着用，请赶一下，谢谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱？”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。
日常工作中，这样的事例还有很多很多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。
（三）恪尽职守，积极进取，认真履行职责
对待工作，一直本着“老老实实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，2010年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施<占道清洁收费>。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“本来工作就多，还要收费，矛盾会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边耐心细致地开导大家，抚平大家的情绪，动员大家一起做好收费准备工作。然后，开始积极部署收费工作。一是他主动找到领导，做先前的收费宣传工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以减少今后收费矛盾与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题；三是票据到班组怎样分配；四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一起摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。
三、强化班组安全、深化HSE体系内涵
根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从7月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作PPT汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位安全为重点。展开了保安四班的初次“员工素质培训需求”。为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。但就是在这样的情况下，他还是硬着头皮，认真学习着。在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训内容。这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。2012年以来，四班做到了工作安全无伤害，工作质量无事故的好成绩。
到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。守卫区域安全巡查4325次，工作守卫区域月度安全消防检查11次。110报警电话值班接警13次（值班人自行处理3次）。参加维稳工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.00元。
劳模个人事迹材料范文第2篇
自____年进入____同凯能源科技发展有限公司，参与年产60万吨大型天然气汽车清洁燃料项目（lng）建设，第一套装置顺利投产与他个人付出了巨大的努力和牺牲密不可分：
项目建设，注重实效
作为公司总经理，对项目建设还没有对化工生产那么得心应手，但是仍然注重实效，大力推进项目建设。
严格遵守建设程序。自项目建议书、可行性研究、设计工作、建设准备、建设实施和竣工验收交付使用，严格按照国家法律法规规定的程序执行，确保不因没有遵循建设程序而出现质量事故。
明确各建设主体的责任。明确项目业主、设计单位、施工单位、生产厂商、建设监理单位等所有建设主体的责任，强调建设主体在项目建设中应起到的作用，落实各建设主体在项目建设中具体工作。强调项目业主对项目建设全过程负责；设计单位不仅对方案设计、技术设计和施工图设计工作负责,还要指导、处理施工过程可能出现的设计变更和技术变更以及参与工程施工质量的验收工作；施工单位的施工是最终建筑产品质量形成的决定性环节，严格管理施工全过程，不放过任何一处可能出现的质量、安全的问题；生产厂商提供的包括建筑材料、构配件、工程用品与设备，对采购过程、产品质量、价格、服务体系等直接关系到项目的投资、质量和进度的环节进行高度重视和严格管控；协助建设监理单位对项目进行监督、检查其各阶段的工作情况是否符合国家的法律、法规、规章制度、技术规范、标准等。
严格控制项目建设工程投资。在项目建设中，从投资决策、设计、发包、施工以及竣工阶段的进度严格管理，随时纠正发生的偏差，以保证项目投资管理目标的实现，合理使用人力、物力、财力，取得较好的投资效益和社会效益。
严格控制建设工程安全。根据国家相关的法律法规和相关建设规范，严格要求施工单位进行安全文明施工，做到机构完整、制度齐全，落实到位。
严格控制好建设工程质量。明确参与工程建设的各方质量责任；把控好影响工程质量人、工程材料、机械设备、方法和环境等因素；做好影响工程质量的每一项工作，用科学的工程质量控制手段控制质量事故的发生；严格遵守施工图设计文件审查制度，工程质量监督制度、工程质量检测制度、工程质量保修制度。
严格控制建设工程进度。在工程进度计划的执行过程中，采取必要的组织协调和控制措施，以保证建设工程按期完成。严格按照在建设工程计划阶段确定的工期目标，进行进度控制：首先，应用流水施工的组织方法，用横道图和网络图相结合的流水施工组织的表达方式，其次，在工程实施阶段对进度计划进行动态管理。
生产准备，精益求精
从事化工行业工作30余年，在长期刻苦的学习和实践中，积累了深厚的理论基础和丰富的实践经验。
博观约取，厚积薄发。同凯项目虽然没有大型化工项目复杂的工艺流程，但其工艺技术包和设备大都源于世界最前沿技术，要想带好生产团队做好安全生产就必须有扎实的理论基础作指导。他不满足于已有的知识，结合企业实际情况，认真钻研业务知识和技术理论，将丰富的实践经验提升到理论高度，并用于指导生产准备工作。
关注细节，臻于至善。无论现在还是将来，____这个名字将永记在同凯发展史册上，成为巴中地区化工产业的领头军。而让展现自己科技智慧的，正是他致力于化工科技与产业，这份厚重的科技轨迹成就了他的事业发展的同时，也让他个人价值得到充分地释放。
作为一名技术专家，他对技术刻苦钻研，精益求精，面对新装置，一切从零开始，审查设计、研究流程，把无限的激情倾注在项目装置中，结合多年的工作经验，积极和同事一道探讨和优化施工和工艺技术方案，先后提出多项优化方案，其中仅取消装置脱氮塔一项技术变更，就为公司节约了近八百万投资。
作为一名总经理，他脚踏实地，一切着眼大局，励精图治，克己奉公，在时间紧、人员少、任务重的情况下，合理安排项目建设和生产准备。
强化管理，魄力非凡
在国际、国内经济大环境的影响下，lng市场也遭受了前所未有的冲击，作为公司总经理为寻找销售市场，增强竞争能力，提出了“降成本、进市场、强服务”的理念，提前布局产品市场有效地展开全面工作。
开展制度创新，强化系统管理。做好装置开车工作，长周期运行和节能降耗工作，围绕lng生产装置的特点，先后组织编制和修订审核各类操作规程、手册、技术方案和管理制度，为装置安全、高效运行奠定坚实的基础；建立健全内部机构管理制度和流程，理顺外来文件，完善工作制度，制定颁布了全套管理制度，保证生产、销售和管理工作有章可循，有法可依；组织制定强化科技管理、科学决策、激励机制等有关配套制度及操作办法，确保公司的各项工作健康快速发展。
优化内部资源，合理配置利用。对所在公司岗位人员进行定岗、定员合理调配，加大扁平化管理力度，简化管理层次，为生产员工创造了一个宽松、高效的工作环境，极大地调动了员工的积极性和创造性，工作效率大大提高。
几年下来，一个人长期驻扎项目建设工地，放弃节假日一手抓项目建设，一手抓生产准备，吃在工棚，睡在
办公室，晴天一身灰，雨天一身泥。在项目建设的关键时刻，90多岁的母亲病重入院，在母亲住院期间，病情逐渐加重，母亲多次要求见儿子一面，但是身负重任的他却未能满足母亲的愿望，仅在母亲病逝前一天才匆匆忙忙回到母亲身边，见了一次已经神志不清的母亲，为了项目顺利、安全开车，他心系装置和员工安全，在母亲尚未入土为安的情况下又匆匆回到项目现场……抓安全、重质量、抢工期、降成本，保证了项目高标准、高质量、快速度推进并如期建成。白天视察、监管土建、安装，晚间开会总结、讨论技术方案和处理文案，保证项目建设和生产准备两不误，在临时工棚里就没有分过上班和下班。在整个项目建设中没有一次安全事故发生，没有一次质量投诉，没有一次民工闹事，在平昌县建设项目“四比一创”活动中多次荣获“先进单位 ”称号。
劳模个人事迹材料范文第3篇
近三年来，该同志在新闻宣传、企业文化、青年干事岗位上工作，承担了企业的新闻、信息宣传报道任务以及作业区企业文化相关的工作。在作业区和办公室的领导、关心、指导下，她按照作业区年初的工作计划和办公室的总体工作安排，认真履行岗位职责，努力完成各项任务。在完成本职工作的同时，为作业区做出自己应有的贡献，得到了领导和同事们的一致好评。
团员青年的贴心人
团员青年是企业的中坚和骨干力量。该同志十分关心团员青年成才，她积极挖掘团员青年的业务和技术潜力，配合工会，完成了作业区9个职工书屋的建设，完善了职工书屋的相关资料。通过组织青年团员参加培训、深造以及鼓励自学的方式对青年“充电”，把作业区打造成了知识型、学习型的员工队伍。广大团员青年在工作中集思广益、攻坚克难，提出了很多合理化建议，多项技术改进办法在作业区得到广泛推广，为团员青年营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。同时，她还注重培养团员青年廉洁从业意识，一分一分钱的节约项目成本，争取企业的利润最大化。
有了稳定的职工队伍，就需要丰富职工的业余生活。该同志积极开动脑筋，配合党政和工会，利用员工轮休上岗前培训，开展“迎新春拓展训练”篝火晚会等活动。她还建议企业筹集资金购置了乒乓球桌，建成了篮球场，从基础设施上给予满足，多次配合组织各类文体娱乐活动，不仅丰富了团员青年的业余生活，而且增强了青年体质，拓宽了青年的社交范围。每次活动结束后，她都不顾劳累，加班加点将青年活动的信息及时上报，极大地鼓舞了广大青年的士气和干劲，为以后更好的开展工作奠定了基础。
企业发展的宣传员
新闻宣传是党的宣传思想工作的重要组成部分，担负着宣传党的路线、方针、政策，用正确的舆论引导人的光荣职责，发挥着党和人民的喉舌作用。历年来的新闻、信息宣传报道都是作业区的一件大事。因此，对从业人员的素质有着较高的要求。从步入党政办公室的那天起，该同志时刻没有忘记为自己不断“充电”。她先后通过自学、函授等方式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习掌握了马克思主义新闻观及有关新闻知识，2006年7月，她取得了中央广播电视大学文秘专业的文凭。在努力提高自己的政治觉悟和理论素质的同时，不断向书本学，向同事学，从实践中学，努力提高自己的业务能力，掌握为企业服务的本领。
做新闻宣传工作很辛苦，白天出外采访，晚上回来还得点灯熬油、绞尽脑汁“爬格子”，甚至通宵达旦“开夜车”，这是常有的事。该同志一年四季都在不停奔波，往往是双休日或节假日，别人正在花前月下谈情说爱，在消闲旅游、娱乐、干家务时，恰是她忙得不可开交之时。不知道的人，认为她的工作轻松愉快，还能“名利双收”，其实不然。当然，有苦就有甜，苦中也有乐。每当她成功地报道了一起事件、一个典型人物，看到自己的劳动成果变成铅字出现在报刊，见到自己的新闻作品在电视台播出时，成功的喜悦无法言表，成就感、自豪感顿时油然而生，觉得生活很充实。
近年来，该同志在作业区党委、行政和办公室的领导下，自己严格按照作业区新闻、信息管理的相关办法，以突破作业区信息指标完成量作为主要工作目标之一，认真组织作业区通联成员积极采写信息和新闻报道。通过全体通联成员的共同努力，仅今年，作业区就在气矿网络上刊登信息400余篇，居气矿各基层单位信息完成排名第一，实现了年初的工作目标和计划。同时，在中国石油报发表新闻、信息等3篇，在四川石油报36篇，在油气勘探开发报40篇，在中油网10篇，在三峡都市报发表6篇等，作业区也获得了2008-2009年度新闻宣传先进单位。该同志除了承担一定的内外宣任务外，还要做好传帮带，担负很多事务性和管理工作，自然要比别人付出更多的辛劳和汗水，但她从无怨言。工作学习中，她严格要求自己，以身作则，率先垂范，忘我工作，团结同志，带领作业区通联成员齐心协力，一次次圆满完成了各项宣传、工作任务，树立了新闻工作者良好的对外形象。虽然取得了如此有意的成绩，但该同志并没有满足，认为自己在深入报道作业区生产经营及各种建设的好的作法、经验及先进事迹的力度不够，写作水平还有待提高，还需要更加深入学习写作技巧，深入作业区各种建设活动之中去，发挥集体的写作能力，群策群力把新闻宣传工作提升到一个水平。
企业文化的传播者
没有文化的企业是没有生命力的。自企业成立之初，就创设了企业标识并赋予其内涵丰富的含义，提出并逐渐形成了具有气矿特色的企业文化。多年来，该同志积极倡导“我为企业献青春，企业伴我共成长”、“培养良好心态”、“快乐工作每一天”、“常怀感恩之心”、“做事先做人”等有关人生价值观和人生哲理，得到大家的普遍认同，在广大职工当中产生了共鸣。按照气矿党群工作科要求，该同志把作业区“五型”班组创建工作作为重点，稳步推进。组织员工开展各类企业征文、竞赛活动，成效显著。她积极撰写并组织作业区员工参加了“安全为天”小品比赛，撰写的小品《老魏的护身符》获得小品创作一等奖。组织参加“安全家书”征文比赛，获得气矿组织奖。同时，定期对作业区宣传橱窗进行了及时更新，利用图片文字宣传栏，及时将上级精神传达到每一位员工。她还配合广告公司对作业区办公楼警示标牌进行了设计、安装，为作业区营造了良好的办公环境。
在做好本职工作的同时，该同志认真做好领导交办的其它工作，保质保量地去完成，从不拖拉推脱。如配合办公室做好每年一度的工作会各项筹备工作，从文字材料的撰写、校对到会场布置，她都尽心尽责地去完成；每季度末按时完成作业区基层建设动态分析会材料。团队合作精神在她身上得到充分显现。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。该同志在目前这个岗位上，还将不断积累工作经验，深入学习，创造性地开展一些工作，把自己的岗位工作干好，干扎实。她始终坚信“没有干不好的事情，只有干不好的人”这个道理，始终保持这种工作态度，使自己更加胜任办公室的工作。
劳模个人事迹材料范文第4篇
一辆机车长有20来米，司机室仪表盘显示着各种数据。仪表盘对应的是通风系统、空气管路系统、电气系统、电机悬挂装置、基础制动装置和牵引缓冲装置等，看得记者眼花缭乱。
看得出来，____对他的工作是“真爱”——即使是面对记者这样的“技术盲”，他一项项地介绍这些设施的功能时，也是一脸兴奋，话语滔滔不绝，充满激情，仿佛在讲着世界上最有趣的事情。
____年，____参与调试我国生产的第一批hxd3型机车。该型号机车是一种全新产品，____和另一名工友跟着日本技术员调试。“不会日语，要听翻译口述，不懂的地方让翻译转述给技术人员，边观看技术员调试边记笔记。”____描述当时的情景。可技术员只讲解了2台机车就回国了，其余机车的调试都必须由____和工友自己完成，为此____不断摸索，反复试验，成为少数掌握该型机车的调试工人。
在调试试验中，他看到外国技术专家利用计算机软件检测机车主变压器，通过观看传输波形，几分钟就能找出故障。这在____看来，完全不可想象。因为以往调试员要拿着摇表车上车下来回检测，没个大半天的工夫找不出故障。为此他向专家请教，学会了利用软件诊断机车主变压器接地故障的方法，提高了故障判断效率，避免2次试运，两年就为公司节约资金500万元。
____是个工作上的有心人。每排除一个故障，就记录在本子上，为下次机车类似的故障诊断提供依据。日积月累，记录的本子有六七本。他编写了《hxd3c型机车常见故障》小册子，收入了机车不升弓、主断路器无法闭合、机车加不了载等各种故障现象及排除方法，极大地提高了机车各种故障的诊断效率。他还向公司提出多项改进建议，获得采纳。____1年，他的《9600kw大功率交流传动机车调试技术》、《hxd3b型电力机车防雾闪改造方案》等多篇。
劳模个人事迹材料范文第5篇
几年来，在区委、区政府的领导下，全镇人民坚持发展是硬道理的思想，以经济建设为中心，紧紧抓住南汇大开发、大建设机遇，团结奋斗，开拓进取，各行各业、各条战线不断涌现先进模范的人和事，为全镇改革开放和经济建设事业作出了巨大贡献。为了表彰先进、树立榜样，实现我镇的城市化、现代化、国际化发展目标，进一步推动全镇的物质文明、政治文明、精神文明建设。根据区政府批转区总工会、区人事局《关于评选20__—20__年度南汇区先进生产（工作）者和先进集体及申报上海市劳动模范和劳模集体工作意见》的通知精神，结合我镇实际，刚才，镇评选委员会宋勤伯同志对我镇的评选工作作了具体的部署。现在，我代表镇党委、政府和评选委员会就如何搞好今年的评选工作提四点想法：
一、提高认识，切实加强对评选工作的领导
评选工作是我镇人民政治生活中的一件大事。为切实做好评选工作，在座的同志们一定要统一思想，提高认识，切实加强对评选工作的领导。
正如刚才勤伯同志讲的，今年的评选工作，是跨入新世纪以来，也是我镇镇级行政区划调整工作结束后的第一次评选、表彰活动，具有十分特殊的意义。通过评选工作，就是要在全镇各条战线上，树立起一批具有XX特点、时代特色和现代气息的先进典型，大力弘扬他们的高尚品德，弘扬他们的先进事迹，弘扬他们的主人翁精神，动员和组织全镇人民开展学先进、赶先进、超先进活动，从而激发人民群众的积极性和创造性，有力地把全镇人民的聪明才智融入到南汇的大开发、大建设、大发展的热潮之中。各单位要高度重视和充分认识推荐、评选劳模、先进工作者、先进集体的重要性，同时要加强对这项工作的领导。因此，通过今天的动员大会，各单位要根据今天的会议精神和工作要求，把评选工作放上议事日程，结合各单位的实际，部署好此项评选工作。为了加强评选工作的组织领导，镇政府已经成立了评选工作委员会，并设立了办公室。请各单位也要建立相应的组织机构，工作班子，明确一名领导分管这项工作，落实专人负责日常工作。
二、坚持标准，充分发扬民主，严格评选程序
评选工作是一项非常严肃的工作，各单位必须严格对照评选条件，坚持实事求是，坚持群众路线，在确保质量的前提下，按时完成各阶段的工作任务。
1、坚持评选标准，优中选优，不搞平均，不搞照顾，不降低标准。劳动模范、劳模集体和先进个人、先进集体是一种荣誉，必须是政治上坚定、工作上作出突出贡献，具有广泛的群众基础，被群众公认或认可的先进个人和集体。凡是政治上过不硬，工作上有违反国家法律法规的，或者造成重大安全生产事故和严重职业危害的责任者，均不得作为评选范围。
2、坚持面向基层，发扬民主，逐级推荐的程序。在推荐先进个人和集体时，要坚持走群众路线，面向生产（工作）第一线。要充分发扬民主，被推荐的市劳动模范和劳模集体，应经职代会或村民委员会讨论同意后，自下而上，逐级上报，择优推荐。要注意把握好各行各业、各种所有制、各类人员的比例。其中，一线（包括农民、专业技术人员、企业管理人员）不少于总数的50。在这里，我想说明两个与往年评选劳模工作中评选范围的不同点，就是：一是评选范围扩大了，过去非公企业及个体工商者没有例入评选范围，本次评选已例入范围；二是随着撤县建区、城市化进程的加快，根据区评选工作要求，本次评选取消工口、农口的概念，但我们在评选时还是要工农全方面考虑。要注意在候选人的推荐上，一定要体现出时代特征的、智能型的、技能型的、知识型的劳动模范候选人。妇女、青年、科技人员应占一定的比例。
3、坚持实事求是的原则，防止弄虚作假，欺上瞒下。要明确这次评选工作的评选纪律（①不准作假、变通推荐对象的身份；②不准作假，随意拔高推荐对象的事迹；③不准参加与评选有关的宴请，接受当事人和基层单位的礼物），为此，各单位推荐的劳模候选人和劳模集体单位的事迹材料，要客观真实地反映实际情况，不得随意夸张，不得随意编撰事迹，要经得起时间考验，经得起群众的检验。各单位在推荐劳模候选人时，一定要对他们的政治表现，工作实绩，廉洁守法，工作作风等各方面进行全面考察，反复核实。分管领导要把好关。
三、精心组织，把握进度，按时完成评选工作任务
今年的评选工作正值岁末年初，各方面的工作很繁忙，时间紧、任务重、要求高。希望各单位一定要按照区评选委员会的工作时间安排，结合本单位的实际情况，制订计划，精心组织，积极推荐，保证进度，不拖后退。严格按照评选工作的时间节点，牢牢把握操作顺序，认真实施，确保完成全区镇14名区先进生产（工作）者、2个区先进集体的申报、评选工作。同时，也希望镇评选办要安排、督促好各阶段的工作，对评选工作要加强指导，搞好协调和服务工作。
四、加强对先进事迹的
宣传，弘扬先进人物的思想
劳模个人事迹材料范文第6篇
同志们： 几年来，在区委、区政府的领导下，全镇人民坚持发展是硬道理的思想，以经济建设为中心，紧紧抓住南汇大开发、大建设机遇，团结奋斗，开拓进取，各行各业、各条战线不断涌现先进模范的人和事，为全镇改革开放和经济建设事业作出了巨大贡献。为了表彰先进、树立榜样，实现我镇的城市化、现代化、国际化发展目标，进一步推动全镇的物质文明、政治文明、精神文明建设。根据区政府批转区总工会、区人事局《关于评选2001—2008年度南汇区先进生产（工作）者和先进集体及申报上海市劳动模范和劳模集体工作意见》的通知精神，结合我镇实际，刚才，镇评选委员会宋勤伯同志对我镇的评选工作作了具体的部署。现在，我代表镇党委、政府和评选委员会就如何搞好今年的评选工作提四点想法： 一、提高认识，切实加强对评选工作的领导 评选工作是我镇人民政治生活中的一件大事。为切实做好评选工作，在座的同志们一定要统一思想，提高认识，切实加强对评选工作的领导。 正如刚才勤伯同志讲的，今年的评选工作，是跨入新世纪以来，也是我镇镇级行政区划调整工作结束后的第一次评选、表彰活动，具有十分特殊的意义。通过评选工作，就是要在全镇各条战线上，树立起一批具有XX特点、时代特色和现代气息的先进典型，大力弘扬他们的高尚品德，弘扬他们的先进事迹，弘扬他们的主人翁精神，动员和组织全镇人民开展学先进、赶先进、超先进活动，从而激发人民群众的积极性和创造性，有力地把全镇人民的聪明才智融入到南汇的大开发、大建设、大发展的热潮之中。各单位要高度重视和充分认识推荐、评选劳模、先进工作者、先进集体的重要性，同时要加强对这项工作的领导。因此，通过今天的动员大会，各单位要根据今天的会议精神和工作要求，把评选工作放上议事日程，结合各单位的实际，部署好此项评选工作。为了加强评选工作的组织领导，镇政府已经成立了评选工作委员会，并设立了办公室。请各单位也要建立相应的组织机构，工作班子，明确一名领导分管这项工作，落实专人负责日常工作。 二、坚持标准，充分发扬民主，严格评选程序 评选工作是一项非常严肃的工作，各单位必须严格对照评选条件，坚持实事求是，坚持群众路线，在确保质量的前提下，按时完成各阶段的工作任务。 1、坚持评选标准，优中选优，不搞平均，不搞照顾，不降低标准。劳动模范、劳模集体和先进个人、先进集体是一种荣誉，必须是政治上坚定、工作上作出突出贡献，具有广泛的群众基础，被群众公认或认可的先进个人和集体。凡是政治上过不硬，工作上有违反国家法律法规的，或者造成重大安全生产事故和严重职业危害的责任者，均不得作为评选范围。 2、坚持面向基层，发扬民主，逐级推荐的程序。在推荐先进个人和集体时，要坚持走群众路线，面向生产（工作）第一线。要充分发扬民主，被推荐的市劳动模范和劳模集体，应经职代会或村民委员会讨论同意后，自下而上，逐级上报，择优推荐。要注意把握好各行各业、各种所有制、各类人员的比例。其中，一线（包括农民、专业技术人员、企业管理人员）不少于总数的50%。在这里，我想说明两个与往年评选劳模工作中评选范围的不同点，就是：一是评选范围扩大了，过去非公企业及个体工商者没有例入评选范围，本次评选已例入范围；二是随着撤县建区、城市化进程的加快，根据区评选工作要求，本次评选取消工口、农口的概念，但我们在评选时还是要工农全方面考虑。要注意在候选人的推荐上，一定要体现出时代特征的、智能型的、技能型的、知识型的劳动模范候选人。妇女、青年、科技人员应占一定的比例。 3、坚持实事求是的原则，防止弄虚作假，欺上瞒下。要明确这次评选工作的评选纪律（①不准作假、变通推荐对象的身份；②不准作假，随意拔高推荐对象的事迹；③不准参加与评选有关的宴请，接受当事人和基层单位的礼物），为此，各单位推荐的劳模候选人和劳模集体单位的事迹材料，要客观真实地反映实际情况，不得随意夸张，不得随意编撰事迹，要经得起时间考验，经得起群众的检验。各单位在推荐劳模候选人时，一定要对他们的政治表现，工作实绩，廉洁守法，工作作风等各方面进行全面考察，反复核实。分管领导要把好关。 三、精心组织，把握进度，按时完成评选工作任务 今年的评选工作正值岁末年初，各方面的工作很繁忙，时间紧、任务重、要求高。希望各单位一定要按照区评选委员会的工作时间安排，结合本单位的实际情况，制订计划，精心组织，积极推荐，保证进度，不拖后退。严格按照评选工作的时间节点，牢牢把握操作顺序，认真实施，确保完成全区镇14名区先进生产（工作）者、2个区先进集体的申报、评选工作。同时，也希望镇评选办要安排、督促好各阶段的工作，对评选工作要加强指导，搞好协调和服务工作。 四、加强对先进事迹的宣传，弘扬先进人物的思想 评选和表彰先进模范人物的目的是为了在各行各业树立学习榜样，树立先进典型，掀起一个学习先进、赶超先进的热潮，进一步调动全镇人民加快推进XX新一轮建设发展的积极性。各单位要在评选工作的过程中，加强对先进模范人物事迹的宣传，大力弘扬新时期先进模范人物的主人翁精神，展示艰苦奋斗，开拓创新，无私奉献的时代风貌。通过宣传先进事迹，使全镇的广大干部、职工学有榜样，干有方向，超有力量，在各自的工作岗位上做出新的贡献。
劳模个人事迹材料范文第7篇
秦刚，中国共产党党员，1968年出生，现任环卫服务中心清运队队长。在这平凡而又普通的环卫岗位上，秦刚工作十年来，任劳任怨、兢兢业业，从2012年至2014年连续3年被城管委评为先进个人，2015年被城管委评为优秀共产党员，2015年被师市评为创城先进个人，师市劳模。
2011年，他工作表现突出，走上了管理岗位，担任清运队队长。初当为了尽快融入到管理工作，秦刚虚心向单位领导请教，就《人员管理制度》《劳动管理制度》《车辆使用管理制度》等制度提出建议，并以身作则带头遵守，一直是其他员工的榜样。他每天坚持督促检查出车车辆状况，确保安全上路；晚上收工，他还在路上巡查垃圾点；每天起早贪黑对整个清运工作逐个检查外，还经常采取不定期的办法组织全队职工对各自的工作进行互查、互比、互评，以此了解职工工作情况，无形中增强了职工工作的自觉性和责任感。队友们无不敬佩他、支持他，全队的工作有了新起色。
他每天所面对的已不是一个人，一台车的问题，而是全队一百多台车、一百多个人，全市近千个垃圾点的问题。他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对环境的优化和精神文明建设有着至关重要的作用，他在平时的工作和生活实践中，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨。
近年来，随着城市建设突飞猛进，市区的面积不断加大，道路清扫、垃圾清运点不断增多，市民对环境卫生工作的要求更高。为此，他从完善制度入手，制定出车派单制度、细化作业标准等一系制度，规范职工行为。他根据驾驶员实际情况，组织举办了驾驶员思想和业务知识培训班，提高了全队人员的思想素质和业务工作水平，在他的带领下整个车队增强了战斗力和凝聚力。
没有豪言壮语，也没有惊人之举，有着只是默默无闻，勤劳踏实地作，秦刚始终坚守在平凡的工作岗位，在执着中创造着不平凡的工作业绩。
环卫工人事迹材料（二）
张树新，男，1966年出生，是玛河垃圾场副场长。1995年开始在环卫处工作，先后在清运队、收费所、环卫所、修理厂干过。2011年，张树新因工作出色，被调到环卫处玛河垃圾场负责绿化工作。听起来工作似乎比维修场的轻松，其实不然。张树新说：“春天我们要挖管沟、拉管网、布水管；夏天要背着药箱灭蝇打虫、除杂草；秋天要植树；冬天修剪被雪压断的树枝。工作一点也不轻松。”现在，张树新和工友们负责玛河垃圾场的北片区，共有300多亩的面积。近两年来，在玛河垃圾场种植了上万棵树，垃圾场的绿化面积达到了80%。
2013年2月，张树新作为全国优秀环卫工人代表应邀来到北京参加颁奖大会，当他载誉归来回到工作岗位时，他又一如继往地穿起了蓝大褂和粘满泥土的胶筒奔忙在自己的岗位上，他说：“荣誉属于过去，让玛河垃圾场满山绿起来才是我现在要干的工作”，就这样，他又默默地在绿化现场忙碌起来。几年下来，他得了严重的腰间盘突出，每次弯下腰检查管线，想直起来非常很困难，碰上阴雨天，腰更是隐隐作痛，可干起活来，他就忘记了自己的病痛。
今年五月的一天，他正带着工人们忙着为新植的树木浇水时，妻子打来电话说80岁的老母亲腰椎断裂需要立即住院，可几千棵刚植的树木正等着浇水，他实在抽不开身，只好让妻子先送母亲去医院，在母亲住院的日子里，他没有请过一天假，都是妻子在照顾病床上的母亲，他只是每天晚上到医院去陪母亲，由于白天工作的劳累，他竟然坐在母亲的病床前就睡着了，醒来时，他心里充满了对母亲的愧疚，今年六月儿子正面临中考，他没有抽出一天时间来陪孩子，中考前一天，儿子轻轻地说“爸，你今天能陪我去看考场吗？”可今天观景山的喷灌坏了急需修理，他心里还是无法放下场里的工作，只好敷衍了儿子几句，就又义无反顾地去了工作现场，看着儿子失落的眼神，他心里很不是滋味，可他看到满山的树绿起来，他觉得他付出的一切都值了。
劳模个人事迹材料范文第8篇
12. [竞聘演讲] 财务科长竟聘上岗演讲材料 [佚名][2008年10月19日][123] 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。 个人简历 本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参加工作以来一……
13. [竞聘演讲] 竞聘演讲稿（税政法规科科长） [佚名][2008年9月21日][672] 各位领导、同志们，大家好： 我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征……
14. [先进性教育3] 科长党性分析材料 [未知][2008年9月16日][1762] 按照区委办公室保持共产党员先进性教育领导小组的要求，在领导的精心指导和热情帮助下，在基层提、个人找、组织点、互相帮的基础上，我认真对照和新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照区委办公室 “六讲、六做”主题实践活动的要求，认真回顾了自己的工作,对自己的党性党风状况进行总结反思,深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。 “学然后知不足……
15. [工作总结2] ＊机关副科长工作总结 [一支笔][2008年9月10日][88] 回顾一年来自己所走过的历程，我作为一名在副科级岗位上的国家公务员，始终能够按“三个代表”的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责。
在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个……
16. [规则方案] 劳资科长岗位安全职责 [一支笔][2008年9月8日][29] 劳资科长岗位安全职责 1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。 2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。 3、贯彻劳动法，控制加班加点。 ……
17. [竞聘演讲] 就业指导科科长职位的竞争演讲 [sannong][2008年9月1日][240] 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘。采取竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将使劳动局的明天拥有无限的生机和活力。我竞聘的职位是就业服务局就业指导科科长职务。 下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我今年……
18. [事迹材料] 交警大队事故科科长事迹 [佚名][2008年8月23日][48] 甘把青春铸警魂
?
---记武城县交警大队事故二科科长王天明 今年28岁的王天明，先后干过基层派出所民警、交通警察、车管所副所长，2002年4月份，担任武城县交警大队事故二科科长。工作7年来，王天明勤奋钻研业务，兢兢业业工作，2002年被评为市局“创人民满意活动先进个人”……
19. [演讲稿] 工程处质量安全科科长竟聘演讲稿2 [佚名][2008年8月11日][219] 各位领导、各位同仁： 大家好！ &……
20. [演讲稿] 工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 [佚名][2008年8月11日][553] 各位领导、各位同事： 在这里我很荣幸赶上了公司改革的机遇，面对了一个崭新挑战自我的时机。感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会。我非常自豪地看到我们公司改革前进的步伐，以这种公平、公正、……21. [竞聘演讲] 文体科科长竞聘演讲词 [佚名][2008年8月3日][467] 尊敬的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 首先感谢组织上为我们提供了这么一个展示自我的舞台！让我有机会站在这里，接受组织上的考验和大家的选择。 我叫XXX，今年28岁，1997年毕业于福建师范大学中文系。参加公务员考试后，有幸成为文体局文化科科员。在工作之余，我始终坚持学习，取得党校行政管理专业本科毕业证书，并加入中国共产党。 在过去的三年里，我在分管付局长的直接领……
22. [竞聘演讲] 文化系统新闻出版管理科科长竞聘演讲稿 [佚名][2008年8月3日][139] 各位领导、各位评委、各位同事： 下午好！ 首先感谢组织为我们提供这次公平竞争的机会。今天我竞聘的岗位是文体产业与新闻出版管理科科长。 我叫XXX，现任市博物馆副馆长，中共党员，有助理工程师和文博助理馆员两个职称。2002年被中共泉州市委宣传部评为“泉州市文明市民”。 我于2000年7月毕业于国立华侨大学土木工程系，同年9月进入文体局筹建办，参与市博物馆、体育馆和游泳馆的工……
23. [竞聘演讲] 文体产业与新闻出版管理科科长竞聘演说稿 [佚名][2008年8月3日][103] 各位领导、各位评委：大家好。 我叫XXX，现年33岁，大学本科学历，馆员中级职称。1990年参加工作，1993年调入XX市图书馆，先在外借部，兼过出纳，现从事图书采编工作。在从事图书馆工作的十几年当中，我可以问心无愧的讲，我为XX市图书馆的发展做出了应有的贡献，特别是到采编室以后，利用自己所学的图书馆学知识、计算机知识，和馆里的领导和同事一道，为本馆计算机……
24. [竞聘演讲] 文化局科长竞聘演讲稿 [佚名][2008年8月3日][352] 各位领导、各位评委、各位同事： 你们好！ 我叫XXX，1988年7月毕业于福建师范大学美术系。1991年9月调到XX市文化馆工作，现为XX市文化馆馆员、美术室主任，福建省美术家协会会员、泉州市美术家协会常务理事， XX市美术家协会副主席兼秘书长。 我竞争的职位是文体产业与新闻出版管理科科长，理由有三点： 1、我有较丰富的基层文化工作经验，熟悉文化政策业务，能马上进入工作角色。……
25. [竞聘演讲] 体育科科长竞聘演讲稿 [佚名][2008年8月3日][213] 尊敬的各位考官： 你们好！ 首先感谢大家听取我的竞岗思路汇报，我这次竞骋上岗的职位是体育科科长。本人XXX现就职于XX市少体校任校长助理，并兼任田径班的教学训练工作，自小我就被选拔进入XX市少体校田径班开始接受田径专项训练，在此期间曾多次代表省、市参加不同级别的田径比赛，获得较好的成绩。九四年进入省体工队从事田径专业训练，使自己的运动成绩突飞猛进，其后，九五年考入福建省集美大学体育学……
26. [竞聘演讲] 竞聘信用社稽核监察科科长演讲辞 [佚名][2008年8月3日][299] 尊敬的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁：
您们好！ 非常感谢各位领导给我创造了这个发挥自我、展示才华的机会,我在这里用朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘稽核监察科科长这个岗位。 现在，我把自己介绍给大家：我叫 ，现年 岁，中共党员，本科在读，已取得经济师资格。我于19 年月参加信用社，先后……
27. [事迹材料] 工程公司劳模先进事迹(财务科副科长) [佚名][2008年8月1日][144] 廖湘贤，男，28岁，中共党员，大专文化，现任邵阳公司财务科副科长 一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。 廖湘贤同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，因为他坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，他始终坚持把学习马列主义、思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的十六大精神作为自己理……
28. [事迹材料] 工商局登记注册科科长事迹 [佚名][2008年7月16日][123] 红盾闪光为人民 ——记共产党员、县工商局工商局登记注册科科长马×× 在县工商局县行政服务中心第二室,有一位穿一套得体工商制服,满面春风、笑盈盈地为工商业主办理市场准入手续的工商女干部。她，就是共产党员、全市市人大代表、县工商局工商局登记注册科科长马××。喝着运河水长大的她，用共产党员独有的光辉照亮了群众的心，二十年来,在工商岗位上洒一路汗水,谱写了一篇篇红盾闪光为人民的动人乐章……
29. [事迹材料] 十佳青年侯选人地税稽查科长事迹材料 [佚名][2008年7月16日][153] xxx同志现任xx市地税局稽查局稽查x科副科长。今年39岁的他，自1995年从事税收工作以来文秘部落，已在税务稽查工作岗位上摸爬滚打了八个年头。八年来，他立足本职，严格执法，依法查处并严厉打击各种偷逃税行为，共为国家挽回税收4000余万元，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，连年被评为xx市地税系统先进者，先后多次被授予xx市地税系统业务能手称号，去年，又以优异的工作成绩荣获xx市地税系统突出……
劳模个人事迹材料范文第9篇
一、继续在全系统开展弘扬劳模精神为主题的“学劳模、赶先进、比贡献”活动，将此次活动与省直工委组织开展的“保持先进性、建功‘十一五’”主题实践活动相结合；与省文明委组织开展的“迎奥运，讲诚信，促和谐”主题实践活动相结合；与系统的行风建设相结合，树立和谐地税新形象；与系统的干部教育、业务练兵比武活动相结合，在系统内通过比学赶帮超，达到政治强、业务精、素质高的要求；与系统的精神文明创建活动相结合，确保活动成效显著。
二、加强各级领导班子建设，选准、配强、管好“一把手”，探索落实民主集中制的有效机制，续深化后备干部队伍建设。做好后备干部人选的补充调整、考察认定工作，建立市局班子及处级领导干部后备干部队伍。
三、研究探索领导班子、领导干部考核量化评价标准，建立健全完善干部交流制度和办法，组织开展先进领导班子创建活动。
四、完成系统公务员登记，做好非领导职数确定与下达。
五、做好总局全国教育培训局长会议的相关材料整理和宣传交流工作。
六、严格按照《**省税务局2009年干部教育培训项目方案》逐步落实各项培训项目的许可备案、组织实施和效果评估；
七、继续做好“五员”培训、领导干部培训、初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训和税收业务骨干培训；完成系统50名师资人员、100名税收业务骨干、50名处级领导干部的培训任务。
八、拓展培训渠道，创新培训方式，健全完善集中学习、脱产培训、专题讲座、远程网络教育等多渠道培训体系，积极创建学习型地税系统。
九、组织业务能手达标竞赛活动。举办全省地税系统以“三员”为主的各类业务能手的达标竞赛活动，选拔并表彰一批业务能手。
十、建立完善师资队伍。研究制定师资人员的条件和标准，按照自愿报名、组织考核、明确待遇、加强管理的原则逐级推荐产生省局的师资队伍。
十一、按照选派要求，组织干部参加总局的专业知识培训班、省委组织部更新知识培训班、省人事厅组织的任职培训和对外交流培训班。
十二、完成系统干部教育培训网络教育平台和万人答题系统搭建工作。
十三、实施县（区）局基层建设达标活动，推进基层建设全面、协调、均衡发展。
十四、组织开展群众性创建活动，做好各类先进单位和先进个人评选推荐及表彰工作。
十五、下发《**省税务局关于加强地税文化建设的意见》，做好研究确定陕西地税理念体系等准备工作。
十六、汇总全省税务系统厅局级以上集体和个人荣誉情况，根据各级别荣誉情况，确定进入《**税务系统群英谱》的集体、个人范围，下发通知收集事迹材料，并进行修改编辑。
十六、做好系统新招录公务员的接收、分配工作。
十七、完成系统公务员工资套改，做好日常工资管理。
十八、认真落实老干部工作的各项政策措施，积极组织开展丰富多彩、健康有益的活动。积极研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，不断改进创新老干部工作的思路和机制。
劳模个人事迹材料范文第10篇
一、继续在全系统开展弘扬劳模精神为主题的“学劳模、赶先进、比贡献”活动，将此次活动与省直工委组织开展的“保持先进性、建功‘十一五’”主题实践活动相结合;与省文明委组织开展的“迎奥运，讲诚信，促和谐”主题实践活动相结合;与系统的行风建设相结合，树立和谐地税新形象;与系统的干部教育、业务练兵比武活动相结合，在系统内通过比学赶帮超，达到政治强、业务精、素质高的要求;与系统的精神文明创建活动相结合，确保活动成效显著。
二、 加强各级领导班子建设，选准、配强、管好“一把手”，探索落实民主集中制的有效机制，续深化后备干部队伍建设。做好后备干部人选的补充调整、考察认定工作，建立市局班子及处级领导干部后备干部队伍。
三、研究探索领导班子、领导干部考核量化评价标准，建立健全完善干部交流制度和办法，组织开展先进领导班子创建活动。
四、完成系统公务员登记，做好非领导职数确定与下达。
五、做好总局全国教育培训局长会议的相关材料整理和宣传交流工作。
六、严格按照《**省税务局2009年干部教育培训项目方案》逐步落实各项培训项目的许可备案、组织实施和效果评估;
七、继续做好“五员”培训、领导干部培训、初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训和税收业务骨干培训;完成系统50名师资人员、100名税收业务骨干、50名处级领导干部的培训任务。
八、拓展培训渠道，创新培训方式，健全完善集中学习、脱产培训、专题讲座、远程网络教育等多渠道培训体系，积极创建学习型地税系统。
九、组织业务能手达标竞赛活动。举办全省地税系统以“三员”为主的各类业务能手的达标竞赛活动，选拔并表彰一批业务能手。
十、建立完善师资队伍。研究制定师资人员的条件和标准，按照自愿报名、组织考核、明确待遇、加强管理的原则逐级推荐产生省局的师资队伍。
十一、按照选派要求，组织干部参加总局的专业知识培训班、省委组织部更新知识培训班、省人事厅组织的任职培训和对外交流培训班。
十二、完成系统干部教育培训网络教育平台和万人答题系统搭建工作。
十三、实施县(区)局基层建设达标活动，推进基层建设全面、协调、均衡发展。
十四、组织开展群众性创建活动，做好各类先进单位和先进个人评选推荐及表彰工作。
十五、下发《**省税务局关于加强地税文化建设的意见》，做好研究确定陕西地税理念体系等准备工作。
十六、汇总全省税务系统厅局级以上集体和个人荣誉情况，根据各级别荣誉情况，确定进入《**税务系统群英谱》的集体、个人范围，下发通知收集事迹材料，并进行修改编辑。
十六、做好系统新招录公务员的接收、分配工作。
十七、完成系统公务员工资套改，做好日常工资管理。
十八、认真落实老干部工作的各项政策措施，积极组织开展丰富多彩、健康有益的活动。积极研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，不断改进创新老干部工作的思路和机制。