劳模创新工作经验总结范文

时间:2023-03-02 07:10:14

劳模创新工作经验总结

劳模创新工作经验总结范文第1篇

国网新疆电力公司是国家电网公司在新疆注册的全资子公司,现有员工3.1万人,其中,少数民族员工占比29.1%,南疆四地州少数民族员工占比达52.4%以上。近年来,新疆公司按照国家电网公司统一部署和要求,紧密围绕全面建成“三集五大”体系,结合电网建设、安全生产、营销服务等中心工作,以精益思维强化企业文化建设管理,强调“五化”(强化统筹、具化要素、标化工具、固化模板、量化考评),抓好“四落”(落细路径、落小方法、落准过程、落实闭环),夯实“三支队伍”(企业文化内训师、企业文化双语内训师、核心价值观双语宣讲员),持续推进“五统一”企业文化在公司传播落地和价值转化。

精密统筹落实

让企业文化建设“树得准”

面对企业文化建设“虚功实做”的难题,新疆公司将企业文化建设作为长期的系统工程来抓,精密组织,建立健全了以党组书记任组长的企业文化建设组织领导机构。自2011年以来,公司结合实际,对接专业管理,明确细化企业文化建设融入要求和规范,建立了以项目化管理为抓手、以企业文化建设示范点为支撑、以立体式文化培训为牵引、以虚拟化团队协同为保障、以全过程量化评价为驱动的企业文化建设机制,强化了“路径、节点、载体”的一致性,实现了“目标、责任、考核”的一体化,逐步形成了“一根主线穿、全疆一盘棋、年年有重点、各地呈异彩”的生动局面。

在企I文化建设推进落实中,如何切实有效地发挥省公司统筹作用,是新疆公司长期关注、着力解决的难题。为此,公司一是统筹抓“三评”,通过开展竞标会、推进会、会,切实做好企业文化建设各项工作的预前评审、动态评估、成果评价;二是统筹抓问题,通过对企业文化建设共性、个性问题调研诊断、聚类分流,强化了分类对策和分层整改;三是统筹抓推广,通过规范案例萃取、组织经验分享、汇编优秀成果,强化了传导推广效应;四是统筹抓队伍专业化,2011年以来,公司每年围绕企业文化建设重点工作,统一组织开展企业文化建设专题培训,有效提升了专业化能力水平。

精实双语传播

让核心价值理念“扎得深”

按照“民族团结、从我做起”的要求,开展企业文化双语传播,推进社会主义核心价值观、国网卓越企业文化在基层的落地深植。

一是实施分类双语培训。结合地广面多、各族员工大杂居、小聚居的新疆特点,公司建立“领导带头宣贯、内训师常态宣贯、主题培训宣贯、双语宣教”的网格化培训模式,实现企业文化全员培训率100%;面向企业文化专业岗位、基层班组,培育企业文化内训师、企业文化双语内训师、核心价值观双语宣讲员三支双语宣教团队,利用省公司培训中心师资力量开发制作双语培训学习课件,深入基层开展核心价值观双语宣贯。

二是开展分众双语传播。面向全员,公司编印《践行核心价值观――企业文化故事集》和《员工道德规范手册》口袋书,让员工学有模范、做有标尺;结合南疆少数民族员工居多的实际,编印《核心价值观双语通》《民族团结知识100问》;面向基层班组,开设“每日一学双语角”,将双语宣教植入日常工作流程,开展双语口语竞赛活动,强化日常工作中的双语能力;针对“90后”新员工的差异化特质,统一培训内容、课件、培训考核和工作要求,提高培训质量和效果,增强新员工荣誉感、认同感和归属感。同时,公司面向员工和社会,通过企业文化双语内训师、民族团结宣讲员两支队伍,深入学校宣传安全知识;以“文化疆电”为主题,改版公司网站企业文化专栏,进一步强化网页各模块功能,开设“跟我学双语”栏目,开发涉及企业文化、工作场景、新疆地名、文化传统节日等系列双语微课,广受欢迎。

三是创新双语载体抓手。公司发挥新疆“歌舞之乡”优势,创新打造“琴弦传文化”特色载体,以先进典型为原型,推出《一带一路上的最美国网人》《电力花儿赞》等双语歌曲,在员工中广为传唱;将公司核心价值理念和维吾尔族古典文学名著《福乐智慧》中的通俗谚语有效融入,进一步帮助少数民族员工理解、认同公司基本价值理念内涵;以南疆喀什、和田、克州、阿克苏等少数民族员工居多的地州公司为重心,从基层采集、筛选双语宣教重点项目、储备项目,在省公司层面集成孵化双语宣教项目精品成果,推广、促进精品项目成果应用于相关领域,推动综合质效提升。

精准示范带动

让卓越文化载体“立得住”

围绕“四个融入”,搭建落地平台,强调标准先行,统一路径方法,强化示范带动,推进卓越企业文化进专业、进重点领域、进基层班组站所。

一是以项目化为抓手,推进基层文化落地实践。公司制定《企业文化建设重点项目评审细则》,并通过几年实践形成年初统一申报审批、年中督导过程管控、年底集中评审展示等工作流程,有效解决了基层单位企业文化建设的实践难题。近年来,公司组织各单位实施了183个企业文化重点建设项目,并及时总结交流工作经验,形成层次丰富、方法科学、实效显著的企业文化案例库,推进实践应用转化。

二是以模板化为基础,强化基层落地方法指引。公司充分整合各单位企业文化实践经验、落地成果,采取“具化落地要素、标化工具模板”的思路,形成了《乡镇供电所企业文化落地实践指南》手册,提供了40多种规范方法和20多个实践模板工具,增强了企业文化在乡镇供电所落地实践的专业性、规范性和便利性,实现了“规定动作不变形,自选动作有规矩”,企业文化“五统一”在乡镇供电所的覆盖率达到了100%。

三是以具象化为载体,增强制度标准的执行力。按照“工作沉淀文化、文化服务工作”的定位,利用企业文化建设的具象化、柔性化、可视化管理方式,立足基层和班组,着力组织开展基层岗位工作中的经验总结和显化推广,推出全国劳模秦忠“16553”工作法、姜淑华抄表工作“三步法”、安全生产“二到三勤四要巡视法”等特色工作方法,构建起看得见、用得上的基层优秀工作法“资源池”,弥补了刚性制度管理的不足,增强了制度标准的执行力,收到了“计小效大”的良性效益。在推动企业文化长廊建设中,规范、引导基层单位因地制宜建设“文化+管理”双重可视化、动态化的企业文化长廊,实现了让文化长廊“动起来、用起来、美起来”,提升了“文化长廊服务管理实践、管理实践丰富文化长廊”综合效用。

四是以示范点为标杆,深化辐射带动推广效应。立足新疆地域广、站所散的实际,公司自2012年起,率先开展企业文化示范点分层建设工作,并在2013年结合自身经验,制定了《企业文化示范点分类建O管理办法(试行版)》,统筹推进各级各类示范点创建“有套路、无俗套”,经过两年多实践,逐步建立起省、地(市)、县公司“三级联动”和分类、分层、分级的企业文化建设示范点创建常态机制。在示范点创建过程中,公司不断优化流程,建立“先竞标答辩、再实施创建、最后严格审查”的示范点创建流程,近年来共命名县级供电公司、乡镇供电所及生产班组共91个省级企业文化建设示范点,其中,1个县供及2个供电所被评为国网公司企业文化建设示范点。公司培育打造的“顾世锋创新工作室”、达坂城供电所等一批典型示范点已成为当地政府、社区、客户参观交流的“培训基地”。

精细对标评价

让企业文化管理“管得牢”

公司坚持指标更精细、机制更简捷、流程更高效的原则,建立了量化完善、闭环管控的企业文化对标评价体系。

一是建立全过程对标指标体系,力求全面科学。汲取其他专业评价工作经验,以分层量化考评为原则,公司建立企业文化卓越指数模型,细化形成包括企业文化建设能力、过程、创新和成效四个维度的对标指标体系,编制《企业文化对标工作导则》,明确了企业文化对标的组织、流程、方式、周期、结果应用和改进要求等,指导各单位开展企业文化建设对标评价。

二是完善三级评价对标机制,推动实时改进。公司建立省-市-县三层、专业和综合两类对标测评工作机制,规范内部测评、专家测评等多种测评方式,先后组织了2015年和2016年度企业文化试对标工作,确立各层级企业文化对标标杆,分别选树出企业文化建设综合标杆、专项标杆和进步单位,引导各单位相互对标学习,提出针对性改进策略和举措,实现企业文化建设工作全过程闭环管理和持续改进。

三是注重企业文化建设典型案例提取,促进深化推广。公司将典型单位企业文化对标结果的短板改进过程整理成卓越文化建设案例,整理汇编形成《企业文化对标结果应用案例库》,为深化推广企业文化建设经验提供可借鉴的实践模式,有效提升了企业文化建设能力和管控力。

劳模创新工作经验总结范文第2篇

本学期我校的德育工作坚持以科学发展观为指导,认真学习贯彻科学发展观。以提高师生素质为目标,以爱国主义教育为主旋律,以加强学生行为规范的养成教育。积极拓展德育工作渠道,增强德育工作的针对性实效性。学校德育工作取得较好成绩。

一、校园文化建设再上新台阶

落实校园文化建设规划,高标准站位,不断优化学校内部环境,积极围绕学校特色项目,不断提炼具有我校特色的校风、教风、学风,并根据教育发展,不断完善校园文化建设规划,在师德建设、文化熏陶、环境美化、制度建设方面走出自己的特色之路。我们的总体目标是:

搞好校园绿化美化、楼道文化和室内布置、橱窗设计工作。让校园的每一个角落都具有人文性,都能成为育人场所,展现校园文化之美。主要抓了以下工作:

1、从净化美化入手,整治校容校貌。一是保持学校大门口及周围的环境较高水准。二是保证校园内甬路、活动区的净化。使校园每一天保持高度整洁。

2、加强对校园绿化区的管理,定期对全校花草树木进行艺术修剪和科学养护,学校还在绿化区的适当位置设置“温馨提示牌”,以此增强学生护绿意识。

3、开学初我们更新绿化区等处文化性标语,以彰显学校文化氛围。

4、抓好橱窗、板报宣传阵地建设。橱窗以年级为单位分工负责,布置内容为“快乐、自信、成功”主题的书画等学生作品。室内板报力求学生的个性发展,适当加大学生的创作空间。

5、楼道文化以“主题展板”为主,增加师生作品,使教学楼处处体现教育,做到“层层有主题,层层有特色”。一楼布置以“养成教育为主题”,教育学生从小养成良好的行为习惯。二楼以新课改为主题,以此增强学校的课改氛围,并增加学生书画作品展示,给师生的成长搭建平台。三楼以“科技进步”为主题。展示我国现阶段科技成果,培养学生从小爱科学学科学的兴趣。在大厅显耀位置处设置展示牌,分年级展示各班学生的绘画、写作、书法、手抄报等优秀作品。根据学校的教学特色及每月主题,布置不同的内容。展品每周更换一次,这不仅为各班学生提供了展示自我的平台,也为每位学生的成长创造了机会。

6、规范室内物品放置,做到整齐有序,体现人文精神,强化室内外卫生要求,清除卫生死角,做到窗明几净,空气清新。营造良好的工作学习环境。

二、强化师德教育,建设高素质的教师队伍

1、实行校长目标责任制。根据学校指定的本学期的具体目标,实行层层分解,责任到人。

2、加大依法治校力度,加强民主法制建设,充分发挥民主生活会的职能,保障教师参与管理的权力,严格执行《学校规章》,完善了各项规章制度,做到日常工作狠抓检查落实。

3、是以学校《教师教育评价方案》为依托,注重教师平时工作的成效,实行量化管理,调动教师工作积极性。并以“方案”为依据对教师任期目标进行年度考核及落实奖惩。

4、加强教师职业道德建设,全面提高教师思想素质,树立行业新风。本学期我校积极开展“学十佳、讲三德、做传播文明使者”系列教育活动,本次活动我们以科学发展观和构建和谐社会理论为指导,以提高教师职业道德、家庭美德和社会公德水平为核心,大力倡导为人师表,解决教师队伍建设中存在的突出问题,努力构建和谐校园、和谐家庭、和谐社会。活动中,我们加强领导,精心组织活动的每一个环节,切实做到了计划落实、任务落实。效果良好。

三、从细节入手,狠抓学生行为习惯养成

“培养学生良好的行为习惯”是我校管理特色,我校主要抓了以下工作:

1、落实好学生的常规养成教育。倡导引导式教育,强调基础性、注重实效性。强化课堂教学主阵地作用,培养学生良好的学习态度、学习习惯和良好的意志品格,促进学生养成文明、遵纪、守法的行为习惯。本学期侧重培养学生养成七大良好习惯:良好的学习习惯、劳动习惯、生活习惯、卫生习惯、自我保护习惯、诚信守纪习惯、文明交往的习惯。并实行日检查,周评比制度,使良好的行为规范逐渐变成学生的自觉行为。现在,我校学生讲文明懂礼貌,在校内,不论何时,同学们上下楼漫步轻声,单人单排靠右行,楼区内窗明几净,室内外墙壁一尘不染……这一切都成为了我校一道道亮丽的景象。

2、利用各种传统节日开展活动对学生进行教育,如:在教师节开展了“我为教师献一份礼”活动,整个过程有声有色,效果明显。不但培养了学生努力学习,还对学生进行了尊敬师长的教育。在国庆节期间我校开展了班级“歌唱祖国”的歌咏比赛,向学生进行热爱祖国,热爱党,执爱家乡的教育,

3、营造校园德育氛围,充分利用办好红领巾广播站,丰富队员课余生活

“红领巾广播站”是我校大队部坚持开展的活动,它是开辟第二课堂、组织课外活动的好形式,在培养健康的兴趣爱好,活跃校园文化、丰富学生课余生活方面的发挥着重要作用。红领巾广播站大队辅导员指导3-6年级各班通讯员及播音员自己编辑播音内容,有“知心姐姐”、“手拉手之声”、“校园新闻”、“国际国内大事”、“讲文明、树新风”、“成语故事”、“名人名言”、“健康教育专栏”、“少儿歌曲欣赏”等栏目,“寓教于播,寓乐于播”,“红领巾广播站”给队员们以深深的启迪和影响,队员们在轻松愉快的气氛中受到了思想教育及美的陶冶。

4、大力开展安全、法制以及心理健看教育,积极开展知识竞赛、讲座,收看音像资料等活动,促进学生健康发展。

5、严格规范周一升旗制度,精心组织,认真实施,从不间断,为了增强教育目的,本学期我校在升旗活动中还增添通报每周得星级评比结果。更增加了升旗活动的时效性。

四、以教研为先导,搞好学校教学特色工作。

“培养良好的阅读习惯,实现读与写的结合”是我校教学特色,在语文教学及各项活动中培养学生广泛的阅读兴趣,形成良好的阅读习惯,教师本着“提出要求,具体指导;常抓不懈,严格训练;言传身教,当好楷模”的原则,努力开发、积极利用语文课程资源,如校内的图书室、广播站、自然的、社会的、人文的课程资源以及即时性的节日、纪念日等,把它们有计划的引进语文的教学之中,以此激发学生学习语文的积极性。

在形式上,采取办手抄报、古诗配画、举办颂读会、上阅读课、积累比赛、作文竞赛、写心得体会等。为了拓展我校教学特色的内涵,我校学生还坚持每天早晨20分钟的诵读,同学们除诵读语文课本的有关内容外,各班还都开辟了课外诵读园地,涵盖的内容包括古诗词、现代为人诗词、名言警句、名家优秀作品片断等,班主任老师根据学生的年龄特点选择内容,并做到每周都有新内容,每一位学生都有精彩的表现。(本周,我校一楼区进行成语的背诵积累,二楼区正在进行诗词的背诵积累,三楼区是名家优秀作品片断的背诵积累)。

五、安全、卫生工作

本着“安全第一,预防为主”的方针,我们要注意营造良好的安全、卫生氛围,为师生创设平安和谐校园。把安全卫生工作与养成教育相结合,从规范学生的养成教育入手,开展学生的安全、卫生教育工作。

1、加强校园安全建设,清除一切安全隐患,安全工作实行周检察、月报告制度。确保我校安全事故零事故发生。

2、培养良好的卫生习惯,实行日日检查,周评比,月总结,而且常抓不懈。形成了时时刻刻、方方面面干干净净。

3、实行安全教育进课堂,认真组织学生学习安全知识、安全管理规章、学生安全日常行为规范,严格进行安全知识和自救互助训练。如:消防演练、紧急疏散;举行安全主题队会,开展“安全教育日、安全教育周。使安全工作成为师生自觉行为。

个人工作汇报(村村官工作汇报)

年月1号来到村任职,镇旅游名镇建设,村作为核心景点黄仙洞所在村正如火如荼的开展公路沿线环境整治工作,在将近三个月的环境整治工作中我积极配合村干部的工作,在工作中以身作则、身先力行,和村副主任密切配合负责我村六组的村容村貌政治、沿路河流清理、拆除路边违归建筑等工作。工作中我挨家挨户上门听取群众意见、做群众工作。对群众怕麻烦不愿意拆的建筑我们村干部自己动手、对那些拆除后猪、牛没地方安置的农户我们采取集中建设集中安置的方式妥善解决(所需资金由农户每间屋出一千,其他所缺资金由村补贴)。在拆除乱搭乱建的违章建筑中上屋掀佤、搬砖拆墙、清扫沿路垃圾等以前没做过的事现在都争着干、抢着干,从群众看得见的实事做起,快速融入村集体。同时向村干部、镇工作组成员学习农村工作方法,并将方法融入实践,提高自己的农村工作能力。另一方面在生活中我也积极适应当地环境,在两个月的时间里,我学会了烧火做饭,安置好了自己的衣食住行、适应了山区的生活方式。

月到月这段时间里我积极了解村情况,对村档案进行了整理,通过整理村档案的机会了解村近几年的基本情况,并制作了电子档案。在书记的带领下通过上门聊天、逐户宣传政策的方式认识当地村民,同时也利用空闲时间挨家挨户的上门拜访,积极做到让自己和村民间能相互认识、相互了解。

月到月这段时间里,我协助村委会完成了我村的换届选举工作,任村选民登记员、外出务工人员联络员和唱票员,在联系外出务工人员的过程中有很多是举家外出打工,只有小孩在家,在回家成本太高和无法办理委托票的情况下只好无奈的放弃选举权。在选举大会上我作为当地村民投出了自己神圣的一票,我村上一届村两委成员都成功取得了连任。

在年末的这段时间里,我参加了农村合作医疗保险工作,负责六组的合作医疗。农村合作医疗已开展了几年,在这几年中村民们都看到了实惠,因此在工作中村民都积极配合,我村的参保率达到了100%。在镇政府的组织下到河南考察香姑技术,自费到随州考察香姑菌种及销售行情。在市土管所的支持下办起了农家书屋,用了两个星期的时间对书进行了编号登记,并且当任农家书屋管理员。自己出钱帮村里订阅了农家顾问、新农业科技等期刊报纸。参加了村十户一连安全巡查小分队、冬季护林防火等工作。在慰问困难群众工作中将自己出钱购买的开水瓶和民政部门分发的棉被、大米、鱼、油等一起送到困难群众家中,协助村干部认真做好年末工作总结。

春节过后2月1号我到村报道,在村三组路段有户农家趁春节村干部在家过年的机会在路边建成了一栋2层小楼房的违章建筑。该户农家有一人腿部残疾,以前住在一座木棚里。村委会考虑到她的特殊情况,研究决定以低价帮她在黄仙洞租下了两间房,一来解决其住房问题,二来也可以做生意养家糊口。最后她自己拆除了违章建筑,让事情得到了圆满的解决。我村开展技能培训工作,由钟祥技校老师专程过来为我村村民上课,为我村农家乐服务人员免费办理厨师等级证。年月9日我村开展省新农村建设示范村和旅游名村创建工作,镇主要领导书记牵头,成立旅游名村创建指挥部,组织专班人员驻村驻点指导我村的旅游名村创建工作,预计四年内,完成总投资1.5亿元人民币;到2012年,实现接待游客累计达到150万人次,旅游从业人员达到1000人(其中本村村民达到500人),旅游业总收入达到4.5亿元,村民当年人均纯收入达到1.5万元。我任指挥部下设办公室主任,分管财务工作。通过将近1个半月的努力工作,拆除房屋12间、新建房屋2间,修建了篮球场、羽毛球场。

在这半年的努力工作同时,我也认真学习国家惠农政策、学习农村实用科学技术、利用专业所学向村民宣传法律基础知识,协助村干部化解农村矛盾。在闲暇时我则当起了村里的小帮工,哪家老人做事不方偏的我就去帮把手,哪家农忙人手不够的我能做的我就去凑个数,在晚上则去留守儿童家中陪他们玩、帮他们补习功课。我将家中的电脑搬到村里,这样有机会就教村民们电脑基础知识,帮村名查询农民工招聘信息,帮村农家乐在网上住宿信息。这样虽然苦点累点,但是得到了村民的认可,我认为很值得。

个人工作汇报(关于迎评创建工作汇报)

各位领导:

下面,我将纪检委“迎评创建”的工作情况作以汇报,请予审查。

如果仅就我院《人才培养工作评估按指标体系任务分解书》中的任务区分来看,涉及到我们纪检委的任务只有一项,即:近三年来的年度工作计划及总结。这项任务,我们已在3月份按照要求完成。除此以外,纪委没有了具体的任务。但是,我们清醒地认识到:迎接“高等职业院校人才培养工作评估”是全院之责、关乎人人,作为我院党的纪律检查和行政监察的职能部门,始终围绕中心、服务大局,始终为院党委和院行政作出的重大决策、重要工作部署提供坚强有力的保障,是我们纪委的根本职责。因此,今年以来,围绕着人才培养工作评估这条主线、这一重中之重的任务,纪委主要做了以下几个方面的工作:

一、坚持围绕中心,及时主动地调整工作思路和工作部署

年初,学院明确提出了“以开展深入学习实践科学发展观活动为动力,以高等职业院校人才培养工作评估为主线,全面提高教育教学质量”的年度工作总思路,以此为指导,纪委制定了年度的工作要点,明确要求今年的党风廉政建设、行政监察、、审计等工作都要紧紧围绕着深入开展学习实践科学发展观活动和迎接高等职业院校人才培养工作评估这两项中心任务展开。学习实践活动结束后,李院长在月28日召开的新学期第一次全体教职工大会上郑重提出了“集全院之力,不惜一切代价,力争以优秀成绩一次性通过人才培养工作评估”的总要求。按照这个目标要求,我们及时调整思路,研究制定了下半年的工作要点,进一步明确地做出了要积极与教学督导委员会和行政督导委员会密切配合、通力协作,强力开展督导检查工作,深入扎实推动迎评创建工作优质高效运行的工作部署,做到了紧贴中心不动摇、跟进保障不犹豫。

二、认真履行督导检查职责,在提高督察工作的针对性和有效性上下了功夫

为给评估工作创造良好的外部环境,我们认真学习研究了评估标准和条件,将督察工作的重点放在了师生员工遵规守纪、思想动向、安全稳定等方面,尽可能地为迎评工作的顺利进行做好保障。主要做了以下几项工作:一是暑假期间,与组织人事部门协同,对各部门、各单位加班计划的落实情况、人员出勤率和工作秩序进行了不定期的抽查,敦促各部门各单位按计划落实好加班人员的数量,较好地维护了假期的工作秩序。二是开学后,我们及时到学生宿舍、餐厅等场所进行了检查,真诚倾听学生的呼声,真心帮助学生们解决实际问题,及时把学生们的意见和建议反馈给有关部门,并帮助协调解了一些问题。三是迎评工作进入冲刺阶段后,学院做出了严格坐班、请假和各类值班制度的硬性规定。为维护规章制度的权威性和严肃性,我们加大了对教职工考勤、夜间干部值班等工作的监督检查力度,发现问题,及时处理或上报,较好地维护了工作秩序,保证了行管工作的正常运转。在此值得一提的是,根据迎评工作需要,学院在不同的工作阶段都成立了督导工作组织,纪委副科长郭炳辉同志作为督导组的成员充分发挥自身特长,任劳任怨、忘我工作,及时收集、汇总督导材料,认真编写督察简报和督导工作报告,通报进度,反映问题,提出整改意见,为院领导了解情况、正确决策提供真实可靠的依据。截止到目前,共编发《督察工作简报》4期,起草《督导工作报告》3篇。

三、和审计工作也在“迎评促建”工作过程中发挥了积极作用

迎评创建工作必须要在安定和谐的环境中进行。下半年以来,随着迎评工作的不断深入,我们更加重视工作,把原定每周一次开启“院长信箱”改为每周开启两次。郑桂荣科长工作责任心强,收到的信件都能够在第一时间报给院长,对院长批转的信件,认真督办,及时回复,办结率为100%,群众满意度100%。截止目前,共收到师生及学生家长等群众来信33封,集中反映在教学质量、师德建设、学生管理、后勤服务几个方面,由于思想重视,处理妥当,及时把一些苗头问题消除在了萌芽状态,保证了安全稳定,为迎评创建工作营造了安定和谐的政治环境。为保证学院资产安全和办公用微机、打印机的合理配备,我们的李敏科长严谨细致、加班加点工作,对全院各部门各单位原有的微机、打印机数量进行了全面、认真的核查,并登记造册,给院领导提供了准确地信息,为领导决策提供了依据,为办公用微机、打印机的合理购置和发放、为加强迎评工作的硬件设施做出了积极贡献。

四、一刻也不放松地抓好甲流感的防控工作

我们认为,防控好甲流感,才能确保其他工作的顺利进行,尤其是当前的迎评工作正在冲刺阶段,防控工作不能有半点马虎和丝毫松懈。现在仍坚持晨检和上报制度,除抓好机关处室检测外,我们还认真做好巡查工作,督促系部按要求落实好防控措施。

各位领导,虽然我们纪委在迎评促建工作中较好地发挥了服务保障作用,尽心尽力地做了一些工作,但是在评估资料的学习上还有不深入、不透彻的问题,监督检查的力度还不够大,有时工作的效率还不够高。针对这些问题,下一步我们将认真抓好对有关文件及评估材料的深入学习,力争深刻理解、全面掌握有关文件、材料的精神实质和重点内容,为深度访谈和有效开展督查工作做好充分的准备;按照冲刺阶段的任务部署,我们将加大监督检查的力度,讲究工作效率,提高工作水平,努力为迎评工作优质高效进行贡献力量。

个人工作汇报(乡镇生产工作汇报)

一、开展“百岗千哨”活动,提高安全监督工作

各基层单位的配合下,领导的高度重视下。全处上下始终坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”原则,通过安全教育,增强了职工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全处职员工关心和支持处安全工作的局面,从而切实保障了全处安全生产的顺利进行。

纠违章,处将“百岗千哨安全生产监督”活动作为贯彻落实“安全第一、预防为主、群防群治”安全生产工作方针的抓手”把维护职工生命作为“第一维护”查隐患。促生产,发现隐患,报告险情,充分发挥制止违章的安全哨兵”作用。具体工作中,下发了油曙工工发(21号《关于开展百岗千哨安全生产监督”活动的通知》设立了工会劳动保护监督检查员100名、工会劳动保护监督信息员35名,同时制定出安全生产群众监督工作的主要内容。重点抓住“四个制度、三个监督、三个教育”

每年开展1次以上载体新颖寓教于乐的活动。2检查反馈整改制度。认真抓好对监督检查员挂牌监督工作的落实,四个制度”1宣传安全文化教育制度。把安全制度、hse规定、安全演讲、知识竞赛等融入职工感兴趣的娱乐之中。按制度兑现奖惩。3深入基层调查研究制度。基层工会主席、副主席应积极参加本单位的安全生产检查和各种责任事故的调查、分析,正当地维护职工劳动保护方面的权益,每年应完成1-2项有关安全生产或职工劳动保护方面的调研。4考核奖惩制度。制定安全监督奖励办法,明确职责。

监督合同中有有关劳动安全的执行情况;二是把安全监督员与职工代表上岗检查制度相结合,三个监督:一是把安全监督员与集体合同制度相结合。监督贯彻执行国家劳动保护法律法规,落实安全生产责任制,督促解决安全工作方面存在问题;三是把安全监督员与现场施工管理相结合,监督安全工作的部署、作业计划、规程编制的情况,积极主动地提出意见和建议。

尤其是直接指挥生产的管理人员的安全思想教育;二是职工中开展安全意识教育,三个教育:一是对广大干部职工。以职工喜闻乐见的形式,增强职工的自主保安意识;三是开展安全知识教育。

二、开展合理化活动,使“管理创新增效”活动向深层次发展

提高企业竞争力;创新管理,年紧紧围绕“以人为本。实现企业持续发展”工作思路,推动“管理升级、创新增效”活动的深入开展,也是处今年工会工作的重心。年初按照勘探局党委、局工会的整体部署和要求,处党委提出的为企业发展做什么”基础上,确定了全年活动主题为“为企业发展献计献策”合理化建议活动。同时为了更好的贯彻落实勘探局六届三次职代会和我处二届一次职代会精神,处工会牵头协同有关部门,结合我处生产经营和管理工作实际,认真核对、合理调配的基础上,层层分解细化指标,从合理化建议、技术改造、修旧利废、非生产性支出、节能降耗、质量减废降损等几方面进行了目标分解,确定了全处创效50万元的工作目标。为活动的开展提供了有力保障。活动开展以来,全处广大干部职工在处党委的正确领导下,各级组织的认真动员下,全处职工积极响应号召,以极大的劳动热情,积极投入到活动站中去,并且取得了阶段性成果,目前全处合理化立项500项,技改成果立项13项,目前为止,已评出一等奖5名,二等3名,三等奖10名,四等奖21名,五等奖27名。

三、开展两个劳动竞赛,现实安全生产无事故

年,我工会在上级工会和处党政的领导下,积极推进党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针,结合生产经营实际,以市场为导向,以“安全、优质、高速、服务、文明”为目标,积极组织发动广大会员,强化竞赛意识,充分调动群众积极性,提高了职工职业道德观念、强化职工优质服务意识,将群众的智慧和创造力转化为生产力,促进技术创新,增强企业活力,使劳动竞赛成了发展生产经营的助推器。

(一)、“安全渡汛,确保全年各项生产经营指标的完成”劳动竞赛活动

作业施工系统实现作业方案符合率达100%;资料全准率达99.6%以上;修井一次合格率达99.4%以上;全优率达99.3%以上;用户满意率达95%以上;杜绝人为转大修井。作业准备系统实现立放井架一次合格率达99.5%以上;井下泵修复合格率达99.2以上;井口修复合格率95%以上;井下工具修复合格率99%以上;用户满意率达98%以上。运输和生活服务系统、机关小车队实现用户满意率达98%以上。机修系统:机加工产品合格率≥98.5%;抽油机、通井机维修合格率≥98.5%;小修车辆返厂率≤2%。实现工业生产无轻伤以上事故;环保无污染赔偿事故;交通无任何责任事故;消防无损失500元以上火灾事故;基层单位局抽检无挂黄牌单位。活动的开展达到预期目标。

提高企业管理水平和创效能力,为了进一步推动科技进步。加快企业发展,全面完成年生产经营利润指标,处工会结合夏季防汛工作,全处范围内开展“安全渡汛,确保全年各项生产经营指标的完成”劳动竞赛活动。

绿色”环保为着眼点,竞赛以安全生产。加强管理,文明施工,创“精品工程”以优质服务为宗旨,赢得信誉,拓展市场;以提高经济效益为目的提高科技含量,促进企业发展。

(二)、关于开展“冬季安全生产,提高经济效益实现新年开门红”劳动竞赛

此竞赛基本按计划进行,时间过半。处实现了五杜绝”和“四为零”安全生产奋斗目标。五杜绝”杜绝井喷失控和井喷着火爆炸事故;杜绝重大火灾、爆炸事故;杜绝急性职业病危害事故;杜绝工业生产、交通(同等以上责任)消防火灾死亡事故;杜绝一次直接经济损失10万元(含10万元)以上事故。四为零”即工业生产死亡事故为零;工业生产重伤事故为零;千台车死亡率为零;职业病发病率为零。全面完成了局下达的安全生产控制指标。

确保年度生产经营指标的顺利完成,为了全面实现冬季完全生产。工会组织在全处范围内开展“冬季安全生产,提高经济效益,实现新年开门红”劳动竞赛。并下发了关于开展“冬季安全生产,提高经济效益实现新年开门红”劳动竞赛的通知》各单位在接到通知后,认真贯彻落实文件精神,相应成立了竞赛领导小组,并把本次竞赛作为今冬明春的重点工作来抓,结合本单位实际情况,制定出了详细的竞赛方案和具体措施,做出了一系列切实可行的生产运行计划和人员安排计划,以保证竞赛指标的如期实现。

四、劳模管理工作对劳模基本状况进行调查

还组织了年先进人物座谈会人员座谈会,五一”劳动节期间。通过召开会议、各层次劳模、先进人物座谈会,解情况,反映问题,提出建议,规范和改进我处工作,更好地为劳模服务,维护好劳模利益。并在劳模座谈会上讲,提出三点意见。

使其不断规范化和系统化,为了进一步推动的劳模管理工作。今年6月在对全范围内对的劳模管理工作进行一次全面的调查。

工会将在过去劳模档案的基础上,翔实的数据是调查的基础。对劳模的自然状况、从业、健康、医保、收入、住房等情况进行全面的调查,并把建档,电脑化管理,调整到现在以基层为单位分块建档,使各单位的劳模情况能一目了然,更便于管理。

五、年工作设想

一是继续组织开展劳动竞赛活动和经济技术创新工作,动员广大员工为完成企业经营生产任务做贡献;

二是推进平等协商和集体合同制度建设,实现好、维护好、发展好员工的合法权益,努力创建和谐的企业环境;

三是密切联系群众,关心员工生产生活,维护员工的合法权益;

四是继续开展“创争”活动,培育班组文化;

明年,我们将进一步重视群众生产工作,及时解决群众生产工作中发现的新问题,不断提高我工会群众生产工作水平。

个人工作汇报(地铁公司安全工作汇报)

年设备保障部的安全生产工作主要是紧密围绕着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的,自觉地把安全工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和年安委会工作要求的指导下,强部署、重落实,在全体人员的努力下完成了年度运营公司安全考核指标。现将设备保障部安全工作情况分3个方面做如下汇报:

第一部分:安全生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成绩

一、年安全目标及任务完成情况

年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神,在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故,实现了运营公司下达的年设备保障部安全考核指标。

二、年部门安全工作情况及其成效

1、落实职代会精神,加强安全监管队伍建设,坚持做到落实安全管理网络和岗位责任。

在年的安全工作中,责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员,安全管理网络覆盖到边,我们进一步建立健全了部门的安全管理网络,部、室、班组各级都建立了专兼职安全员,形成了一个51人参加的比较完整的安全工作监督管理网络(部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门安全管理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人)。

进一步明确和强化各岗位的安全职责,对工长和班组兼职安全员进行业务培训,交职责、教方法提高基层组织安全管理能力和水平。

2、加强各层安全教育,借鉴其它事故案例,提高全员安全意识和安全责任。

(1)建立安全陈列馆、开展安全文化月展示活动,加强员工安全意识。

根据国家和xx市的整体要求,部门配合公司在6月份开展了安全文化月系列活动,进行了公司大型演练、安稳工作手册学习,安全陈列馆参观学习,安全征文等活动,在安全陈列馆中,展示着地铁运营以来的各类可以通过认真学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避免的不安全事件,为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、交流经验以及部门安全文化的建设,认清了当前的安全形势,找到了差距的同时,极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性,对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。

(2)借鉴他人,开展“4.28胶济铁路特别重大事故”大讨论大反思活动。

“4.28胶济铁路特别重大事故”本来可以避免、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失,令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观,这次事故的发生,再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的经验教训,提高安全意识,全体职工在深入了解事故的惨重损失、事故原因、惨痛教训的基础上,开展大反思大讨论活动,此次活动共征集论文1篇,并从班组到专业室,再到部门逐级讨论,将切合实际的优秀想法在部门范围内进行分享,共同进步,全面提升。从思想深处牢固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性,坚守在自己的岗位,为地铁运营安全贡献着力量。

3、深入排查各类安全问题,紧抓问题整改,改善安全环境。

落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神,隐患排查作为一项今年的重点工作,成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组,规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。

在隐患大排查初期,共查出需要协调整改的隐患15项,对查出的隐患问题建立了档案,并进行上报协调解决,现已完成11项整改内容,剩余4项已列入11年的整改计划(移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高)。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来,全年共查出大小安全问题8个(按项分155项),现已完成整改783个(136项),未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施,并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中,我们逐步摸索,加强整改力度,形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。

4、强化多层监管,贯彻三级提示。

为了使各层管理人员的管理工作规范化,减少以至杜绝安全事件,针对实际工作中人员新、设备新、经验少、实践少的两新两少的特点,紧紧围绕运营设备保障“第一要务”,以“加强基础建设,规范安全管理”为目标,在2007年开展的查找安全控制点基础上,有针对性地开展明确年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题,深入讨论,细致划分,将几个层级的重点提示划分开来,从部门领导到班组工长,根据各项工作的发生频率及影响大小进行划分,工长级提示更是细致具体,共计144条,涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特殊工具使用等诸多方面。使班组的日常管理更加规范,为了确保三级提示的有效落实,组织了专业室进行学习考试,同时进行跟踪、督促、抽查、考核,并采取部门周例会、安全会普查和抽查的方法,对所有的主任和工长进行测试,使大家对自己的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中,溶于实际。提高各层领导干部的管理意识、管理能力和责任意识,从盲目状态向自觉工作改变,积极发挥各管理人员的作用。从而做到了安全管理始终围绕和服务于各阶段的中心工作,以安全措施的落实促进部门的整体工作,将现场的安全工作形成了长效机制。

5、加强安全标准化建设,进一步提升班组安全工作

部门通过落实《设备保障部运营安全保障措施》,进行日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发事件应对能力等安全制度的落实情况进行把关,各层深入开展安全教育和重温教育,为安全制度的深入贯彻和严格执行提供必要的监督和培训支持。通过检查、培训,强化每名员工的思想意识、安全理念,使每个人做到行动有目标,办事有程序,考核有标准,预防有措施,质量有保证。

6、强化实战训练,提高设备保障能力

部门从部门、班组两个层次举行演练活动,同时配合公司进行演练,演练工作形成了长期化、制度化、规范化的局面。上半年配合了公司组织的五次大型安全演练活动,提升了与外部门间在突发事件方面的协调作战能力;部门为体现突发事件的真实性,组织的演练尽可能的模拟实际情况,共开展部门级综合性演练9次(应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用2次、初期火灾确认2次、120急救),达到了锻炼队伍,考察了人机适应性,提高反应速度和抢险救援能力的目的;班组组织了业务和技术方面的技术技能演练,提高了各专业的单独作战能力。通过加强设备巡视、强化技能训练,完善设备履历与故障查找手册,加强设备运行数据的收集与统计,提高了设备维修效率和效果,提升了突况下的安全保障能力,改进了各项措施的落实情况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习,严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作,从根本上保障设备的安全运行。

7、事故报告流程进一步得到明确

为了加强对重要事件的管理,避免对运营有影响的事件扩大,各级领导需第一时间掌握信息,根据事情的重要程度,及时做出批示。在年,我们通过多次演练和实践,在日常工作用严格执行报告流程,对不按流程进行报告者加大了考核力度。在春节前,为确保信息能及时准确进行传递,部门再次对故障报告流程进行了强调学习,在多次强化学习后,我们的报告流程得到逐步落实,各级人员也能自觉地第一时间向相关领导进行汇报,从而保证了突发事件的应急处理工作高效的完成。

8、做好安全重温教育,使安全工作稳步提升

开展以“学习、讨论、谈感受”为切入点的重温教育活动,对安全操作规程、规章制度采取学习考试的方法,考试试卷分为共性题和专业题,100分为满分,90分为及格,不及格者对全部试题进行重考,及格者对错误试题进行重考,所有基层人员(195)参加考试,考试成绩全部及格,在对错误试题进行补考过程中,补考人员全部通过。对当前的安全形式进行讨论,对以往事件谈感受,以“反习惯性违章”、“安全与企业发展的关系”、“细节决定成败”为主题写出感受,共征集文章152篇,其中车辆室90篇,电力室30篇,控制系统室14篇,生产调度管理室18篇。

9、特殊时期特殊投入,不遗余力保安全。

在安保期间,部门编制了领导24小时值班制度、安稳工作联席会议制度、安稳工作信息专报制度、责任追究制度、安稳工作监督检查制度、安稳期间人员请销假制度、重要区域门禁管理制度等9项制度,系统、规范的推进奥运安保工作措施落实,做到领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、监督指导到位、排查落实到位的“六个到位”。

同时,部门对所辖的房间进行了全面的清查,共划定责任区域141处,责任区域明确负责人和巡视人员,建立属地巡查制度和巡查记录,辖区内需要进入的门建立了严格的来访登记制度,不长期使用的231处房间门张贴了封条。

在人员、车辆管理方面,部门按照公司统一要求对委外单位190人、售后服务人员21人进行了实名登记管理,对部门225名正式职工进行了逐一排查,与部门相关的25辆机动车换发了进出门车证。

在班组和工区,我们将安全稳定工作报告流程全部上墙,共计88块,以确保信息报告及时、畅通。

第二部分:11年安全工作形势分析

年是国家的安全生产“隐患整治年”,我们深入开展以综合治理为核心的安全问题排查工作,在大家的共同努力下,我们的安全环境得到了有效改善,年是国家“安全生产年”,重点是深入开展“三项行动”,切实加强“三项建设”,促进安全生产形势稳定好转。要深入开展安全生产执法行动,严厉打击非法违法、违规违章生产行为;深入开展治理行动,突出做好重点行业和领域的专项整治;深入开展宣传教育行动,增强安全意识,提高防范能力。加强安全生产法制体制机制建设,促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实;加强安全生产保障能力建设,推进应急救援和安全科技进步;加强安全检查队伍建设,坚持反腐倡廉,切实履行责任,提高监管能力和执法水平。

国家整体在积极抓安全,全面保安全的严峻局势下,部门安全形势同样严峻,安全工作不容放松仍需加力。各设备系统质保期已过,设备进入自我维护期造成故障上升。年是部门逐步发展转化的一年,是坚持科学发展,强化安全管理和监督,有效遏制事故发生,推进安全生产向持续稳定发展的关键的一年。在这一年里我们认真讨论研究“安全、服务、成本”,总结创新,确保各设备系统安全稳定运行,保障地铁安全运营。逐渐完成从对厂家的依赖向自主维修进行转变,同时,部分设备逐渐进入故障多发期,故障率上升,设备隐藏的安全隐患逐步显露,年我们开展了隐患排查治理工作,并将这项工作逐步规范,年我们更要延续此项工作,切实将隐患排查治理工作做到实处,在年的隐患排查整治过程中,更需要大家的支持和配合,对于查出来的隐患,我们要以人为本,科技兴安,以安全生产方针为指导,以法律法规、标准规范、规章制度为依据,以影响行车安全的设备系统为重点,整治隐患,抓实抓细、不留死角。争取做到隐患整改100%,即使有些无法整改的安全隐患,也要制定出相应的防范措施。

个人工作汇报(银行系统党员工作汇报范例)

女,叫。汉族人,25周岁。1986年9月,县镇小学读小学一年级,由于父亲工作调动,于1987年进入市第十小学继续就读。1991年9月,进入市第三中学读初中,1994年9月我以优异的效果考入省银行学校金融专业进行学习,1997年7月从银校毕业后,被分配到中行分行邮电分理处工作,那里我从事过会计、出纳等工作,并积极协助主任管理好分理处的工作。工作之余,参与高考"target="_blank"class=akey>成人高考,于2001年顺利取得了电脑会计大专文凭。2002年2月通过竞聘上岗,被组织上委任到玉茗支行新华分理处任主任。现仍为新华分理处主任。

支行领导的指导和同志们协助下,一年来。能够以党员的规范严格要求自己,认真刻苦学习,勤奋踏实工作,清政廉洁,团结同志,顾全大局,学习和工作生活上都取得新的进步。

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习和思想上。努力提高理论水平和思想素质。

另外我还在业余时间里学习思想、邓小平理论及“三个代表”思想,党组织考验我协助教育我并送我参与了党校的培训班学习。对党有了较系统全面的认识。对政治理论学习,思想重视,将其作为日常工作的重要内容,能结合理论与实际工作进行分工,自加压力,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。学习内容的安排上,紧紧围绕党和国家大事和大政方针,学习中做到四勤”即勤看,勤听,勤记,勤思,平时除积极参与分行和支行组织的学习之外,遇有空闲,主动学习,遇有好的专场演讲和音像辅导资料,尽量争取多听,多看,听和看中坚持作好笔记,事后进行归纳整理和思考,将学习内容转化为学习心得,使自己得到升华与提高。通过学习,提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加空虚,自己的灵魂也用到归宿,心灵也有所寄托。但和其他一些优秀党员相比自己还做的远远不够,以后会多加严格要求自己。使自己做一名真正合格的共产党员。

二、尽心尽责做好本职工作,工作中。勤奋务实,为中行事业发展尽责尽职。

都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献,担任新华分理处主任这一段时间以来。为中行事业的发展鞠躬尽瘁。作为一名分理处的主任,一名入党积极份子,始终以身作则,以党员的规范严格要求自己;以高度的自觉性,正确的认识自己;严于剖析自己;坚定信心,执着追求,使自己成为员工们模范。克服了新华分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷,带领全处员工勇于开拓市场、积极营销,今年上半年,分理处成立短短一年的时间里,取得了人民币存款净增近800万元,完成全年任务的105%外币存款净增9万美元,完成全年任务的900%公司存款净增280万元,完成全年任务的93.33%各项余额达2000余万元的好成绩。全面完成上级下达给我各项业务指标,得到支行及分行领导的好评。

能够认真学习各项金融法律法规,另外。积极参与行里组织的各种学习活动,不时提高自己的理论素质和业务技能。苦练行业技能基本功,并取得较好的成果。曾在1999年获“地区分行存款工作先进个人”总行省行组织的业务技能测试中先后多次获得“中文文章录入一级能手”中文储蓄传票录入二级能手”计算器三级能手”等称号。以“立足本职、扎实工作”为理念,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春,为中行事业发出一份光,一份热。

为了吸取过去的经验和教训,总结过去。更好地干好今后的工作。工作中的缺乏和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。同时,自己也热切企盼有机会为中行今后的发展继续贡献力量。

三、生活上。美间谍飞机侵我领空,撞毁我机时,声讨美国的王道时能保持克制,以大局为重;与“”组织的斗争中,能始终坚持鲜明的政治立场,坚决支持党中央依法取缔“”决定。平时能够严格要求自己,注重日常行为规范

坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀,常生活作风的养成。做到1生活待遇上不攀比,要比就比贡献、比业绩;非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配,拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳。3艰苦奋斗的作风不可丢。提倡艰苦朴素,勤俭节约;反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐败现象的滋生蔓延。4遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念,完善监督机制,才干从组织上腐化堕落的通道。树立了正确的世界观、人生观、价值观。

四、社会关系如下:丈夫在工作。刚满周岁。父亲也是中行的老员工,中共党员。母亲以前在中行做代办员,现在家照顾家庭。哥哥在共青团员。大家庭中,爷爷是老干部现已退休在家、叔叔在工作、舅舅在工作,都是中共党员,政治清白。党的教育下成长起来的

入党有助于我树立远大的人生理想。觉得,渴望成为一名光荣的中国共产党员。每个人都应该有一种生活的信仰,面对各种错综复杂的问题时,才不会迷失方向迷失自我共产党以实现共产主义为最高理想,高瞻远瞩地为我描绘一幅宏伟的蓝图。这种理想的指引下,才干以一种更深刻的目光去看待身边的人和事,人生理想也更加远大,从而得到充沛的发展。愿意用我十分的努力来表达我对于亲爱的中国共产党的无限忠诚。一步步向共产党员靠近的同时,也感到一份责任和压力,深知一名合格共产党员的权利、责任和义务,也深知我与一名合格共产党员之间的差异。必需以更加积极地态度迎接党组织的考验,争取早日加入中国共产党组织。

个人工作汇报(区粮食局供应管理汇报)

区粮食局第一季度工作,区委、区政府的正确领导和上级主管部门的直接领导下,紧紧围绕工作重点和主要目标,认真贯彻十七届四中全会,省、市、区粮食工作会议精神,坚持科学发展观统领粮食工作全局,努力促进企业增效、积极做好保民生、保稳定、保增长的粮食平安工作,年是十二五”规划的收尾之年。现将一季度的主要工作情况总结如下:

一、认真履行《粮食流通管理条例》赋予的职责。

元旦、春节期间对辖区内粮油重点经营大户及部分乡(镇)粮食市场进行监督检查,1根据市粮食局及区食品平安委员会办公室文件通知要求。总体上是规范的按有关粮食法规、规章要求,对八户办理了粮食收购许可证》企业进行年检;完成省市粮食局、区政府粮油信息监测、供需平衡、粮油统计上报等工作。

做好市场调控。认真开展粮油经营工作,充分发挥国有粮食企业主渠道作用。及时准确掌握区内粮食市场行情,适时组织调运适销对路、符合质量的合格放心粮油满足市场,确保春节期间粮食市场稳定;年13月粮食销售量万公斤,收购万公斤,实现销售收入万元,亏损万元。

二、加强贮藏粮油管理和保证军粮供应

进一步规范仓储工作,积极推广应用各种科学保粮新技术。严格依照“一符四无”要求进行管理,粮食仓储工作效果明显;月10日市粮食局对年新增市级贮藏油万公斤组织验收合格,月17日受市粮食局委托,区粮食局牵头对年市级惯例贮藏菜油万公斤进行验收合格,对新增区级贮藏油万公斤进行验收合格;认真落实军供政策,完善军粮供应管理方法,把好质量关,做好军供大米新旧供应标准的衔接工作,向部队做好宣传工作,广泛听取部队意见和建议,不时提高服务水平,积极做好军粮供应工作;主动配合民政部门做好旱情期间救灾救济粮供应,共计发放救灾粮万公斤。

三、加强内部管理。

坚持每周五上午为集中学习时间;创新工作方法,区粮食局同区粮油贮藏购销公司签订《年党风廉政建设责任制责任书》党建工作目标管理责任书》综合平安工作责任书》加强学习。将年主要工作分解到科室,做到一级抓一级,层层落实;努力抓好社会维稳和平安生产工作,确保平安生产无事故,加强工作,安排专人负责和安全工作;修订完善企业职工收入分配制度,认真落实企业资金管理方法。

四、下步工作意见

(一)强化粮食行政监管。

1依法加强粮食市场管理

2强化库存粮食质量管理

3加强粮食市场监管。

4完善和巩固社会粮食流通统计制度

5做好粮食法规政策宣传

(二)加强各级贮藏粮油管理。

要严格执行各级贮藏粮管理规定,区粮油贮藏购销公司承担着省、市、区三级贮藏粮油。确保贮藏粮油数量真实、质量良好、贮存平安,规定时间内完成轮换任务;继续巩固和保持“仓储管理示范库”荣誉称号。

(三)转换国有粮食企业经营机制。提高企业经济效益和竞争能力。

1积极做好粮食购销经营工作;

2做好军粮和救灾、救济等政策性粮食供应;

3建立粮食产销衔接关系;

4继续实施激励和约束的分配机制;

(四)强化企业管理。

1加强国有粮食企业内部监管;

2加强财富物资的综合管理;

正确核算盈亏;3严格执行财经纪律和企业财务制度。

4抓好综合平安生产工作;

(五)搞好粮食经营基础设施建设。

1搞好粮食市场流通体系建设;

2做好怀远街军供站综合商业楼招商工作;

(六)抓好党建和党风廉政建设工作。

1加强思想政治理论学习;

2搞好党的基层组织建设;

促进粮食工作健康发展,3加强党风廉政建设。大力弘扬求真务实精神,进一步强化责任意识、服务意识、效率意识,把上级党委决策布置与粮食系统实际结合起来,把久远目标与抓好当前工作结合起来,把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来,发明性地开展好新形势下的粮食工作。

七、认真做好其他工作

继续做好森林、百千万帮扶工程、新农村建设、计划生育、防汛抗旱等各项挂钩工作;

个人工作汇报(大学生村官工作汇报)

县委并尊敬的乔书记:

我叫,今年25岁,年7月毕业于师范学院旅游管理专业,年月开始了我的大学生村官生活,任乡村主任助理。过去的两年多时间里,在各级领导干部和同事的关怀帮助下,我渐渐适应了农村的工作和生活,褪去了身上的稚气,接上了农村的“地气”,完成了从象牙塔到社会大课堂、从大学生到村官这种环境、角色的双重转变。现在我想说两个词:感谢和无悔。感谢组织给我提供了这样一个平台,让我得到了锻炼,而对于“村官”这样一个选择我无怨无悔!现将我这三年来的思想、工作和学习情况总结如下,不足之处还请领导批评指正。

一、知识青年到农村去,广阔天地大有作为

在到村任职后,我首先深入村中了解基本情况,协助村两委做好日常工作。村委下辖5个村民小组,民风淳朴,在工作中,我时时跟着村干部与村民唠家常,拉近与村民的距离,慢慢引出工作主题,与村民沟通想法,我从村干部身上学习到了很多工作上的方法。很多村内事务的处理,我都有所参与,虽然每次的工作内容不尽相同,但在工作中,我都尽力的将自己所学的知识充分运用到各项工作的处理上,力所能及的为领导分忧。这两年,我经常主动和村民聊天,关心村民生产生活、倾听村民诉求呼声,这些对我开展工作有很大的帮助。

二、创先争优亮旗帜,脚踏实地做实事

党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设,明确提出要开展两项活动,一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。我在工作中努力做到树立服务群众意识,努力创新思维,勇于开拓进取,争取有所作为。具体工作有以下几点:

1.建设新农村,我能!

村近几年在书记和村干部的领导下,认真贯彻落实科学发展观理念,以建设社会主义新农村为目标,开拓创新,各项事业取得了不错的成绩,而我在加入到这个大家庭后,也充分发挥自己的聪明才干,献策献力,与村干部共同研究制定东河村发展规划,并身体力行的参与到各项工作中去。在道路硬化建设、植树绿化、修建垃圾池、环境整治等工作中,我与村支书密切配合,使各项功能工作都井井有条。

村里实施了土地综合治理工程,我积极投身到村废旧企业土地复垦工程当中,同村干部们一起“一套迷彩服、一把镢头、一顶草帽”,早出晚归,顶烈日,冒酷暑,从不叫苦叫累,与群众同吃、同住、同劳动,向废企和荒山要土地,出色地完成了村1530余亩废企土地的复垦任务,受到了广大干部群众的一致好评。

2、带头搞发展,我行!

经济工作是一切工作的基础,只有村级经济发展了,社会各项事业才能得到健康、有序发展,社会主义新农村建设才能顺利进行。

东河村曾经是“一花独放“的工矿区,随着一系列政策法规的不断完善,取缔小煤矿、整合资源、关小上大等政策实施后,以工矿为依托的发展优势不再存在,今后的发展出路在哪里?为了加快转型发展的步伐,进一步促进农民增收,我和村两委班子多次研究探讨,如何转变村民的思想增加农民收入,在实施土地综合治理工程的基础上,通过赴山东寿光、曲沃史村等地参观学习,聘请寿光、曲沃等地的技术人员实地考察,在科学论证的基础上,引进了温室大棚蔬菜,着力发展高效农业。而今的村旧貌换新颜,由“黑山黑水黑土地”变成了“青山绿水肥沃田”,每栋大棚年收入达到3.5万元到4万元。

3.服务老百姓,我贴心!

在到村任职的两年中,我利用广播、明白纸、村级图书馆等多种方式向老百姓介绍党和国家的惠农政策,宣传新型农村合作医疗的好处,组织村民共同学习法律、卫生、科学技术,充分发挥我在政府和群众之间的桥梁纽带作用,为基层为三农贴心服务。

在创先争优活动中,我更是以服务农民群众、维护农村稳定、促进农村和谐为己任,积极协助领导制定创先争优活动规划,广泛动员组织村民党员参与到活动中来,使党员通过“创先争优”活动,充分发挥先锋模范作用。活动开展至今,村内涌现出诸如致富典型迟洪彬、维稳典型迟金明、移风易俗典型迟洪基等为代表的基层党员,他们始终牢记党的宗旨,率先垂范,以良好的精神状态成为北尚庄村建设社会主义新农村的生力军和排头兵。

在全国第六次人口普查中,我充分发挥在基层工作贴近人民群众的优势,在日常各项工作注意穿插人口普查知识宣讲,把上级有关政策、要求和精神贯彻到各家各户。通过悬挂宣传条幅,张贴普查标语,广泛宣传人口普查工作的重要意义,让村民了解普查、支持普查、参与普查。而在一分区协助工作的阶段,我积极组织各村的普查员培训,并及时完成上级下达的的各项任务,使一分区的人口普查工作顺利完成。

四、无怨无悔,将村官进行到底

正如一首歌中唱到:“青春如同奔流的江河,一去不回,来不及道别”,谁都希望自己的青春能绚丽多彩,但又有多少人能做到呢?但是在两年的工作过后,我知道选择村官这个职业让我感觉真的无怨无悔。因为它带给我坚强,让我进入社会的第一步踏踏实实;它也带给我成长,让我在青春道路中勇往直前。

在今后的工作中,我会继续保持大学生村官的朝气,用最初刚进入工作岗位的热情全身心投入到工作中去,服务基层,服务三农,让村官这段经历在我的人生路上写下最浓墨重彩的一笔。

在和村民的一次偶然的聊天中得知我村有个孤儿,丧失双亲,跟着年老的爷爷奶奶一起生活,学习成绩名列前茅。于是我决定帮助小女孩,给她生活费,买学习用品,抽空给她补补课,跟她交流思想和感情,让她对生活充满了信心。

心入:融入农村,贴近农民,做群众的“贴心人”

身入:踏实干事,造福农民,做群众的“领路人”

农村的工作很苦很累,常常是摸爬滚打,满面尘灰,一身汗水。在农村合作医疗和新型农村社会养老保险工作中,我和村两委干部入户调查,挨家挨户的进行宣传,积极的落实国家相关政策,并仔细地为村民填写登记表,做好记录。为了不落下任何一个村民,我和村干部进行了几轮的宣传与排查,周六、周日也坚守在自己的工作岗位上。工作虽然辛苦,但通过我们的努力,使我村提前超额完成了任务,名列全乡第一,受到了上级的表扬。

任职期间,我还多次和村干部、治保调解员一起下村调解纠纷。我所在的詹家村是区重点发展和开发建设的村,征地项目多,矛盾纠纷也多,样样关系到群众切身利益。村民就宅基地款项问题多次上访,情绪很大。我积极配合村干部一起走村窜户,四处宣传政策,还主动起草了《给村民的一封信》,宽慰受损村民,争取他们的谅解。我和主任挨家挨户做工作,磨破了嘴,跑断了腿,遭了白眼,常常是满肚子苦水没处倒,心中充满了委屈。但每当我看见矛盾迎刃而解时村民们脸上露出的满意笑容,喝上村民们为我们送来的热茶时,我所有的不快顿时都烟消云散了,也更深的领悟到作为一名村官身上所担负的责任。

情入:真情投入,服务农民,做群众的“主心骨”

成为一名大学生村官难,当好一名大学生村官更难。当村官最重要的就是要用真心、真情服务群众,把群众当亲人,在情感上主动融入群众。在村里,每次村干部下户下组时我都坚持跟着去,虽然大部分的时间是在旁边当学生,但能从书记、主任和村民交谈的乡言俚语里学会如何和村民沟通、如何入乡随俗、如何适应村民的生活方式和语言习惯。在过去的一年里,我把自己的热情和真心全部播撒在这片我深深眷恋的热土上,真心实意的为乡亲们服务,用自己的实际行动叫响了大学生“村官”的称号。村图书室的建设中、远程教育的播放中、村民文艺演出的彩排中、学习科学发展观的讲座中、征兵工作的宣传中……村里的每个角落都留下了我的足迹,我的每一份辛勤努力、每一次认真工作不仅得到了村干部的高度赞扬,也深深的印在了村民的心中,他们每每伸出大拇指夸奖我时,我的心中充满了难以抑制的喜悦,我知道我所有的付出都得到了回报。

有人说“到农村服务农民,说起来容易做起来难,一阵子服务容易长期难,表面上服务容易真正服务难”。但是一年的农村工作经验告诉我,只要每时每刻每分每秒想着为村民服务,再难的工作都会变得简单,只有用真心踏踏实实为村民做好每一件小事,才能在农村天地里大有作为。俗话说,态度决定成败。在过去工作的一年里,我养成了良好的工作态度和处世态度。农村工作有其特殊性,我更多时候面对的是一些琐碎的、具体的事务,像制表格、打印文件、起草文件等等,没什么“大事”可言。但农村亦无“小事”,尽管在某些人看来根本不是事,对老百姓来说,件件是大事,都关乎百姓的切身利益,马虎不得。可能仅仅是帮村民讲解一个法律条文,协调解决一些鸡毛蒜皮的小纠纷,但这些小事却关乎百姓的利益,群众利益无小事,一丝一毫总关情。

细细品位这一年的经历,许多事情仍历历在目,大学毕业时的一份执念,终于让自己有了圆梦的地方。农村的天地是广阔的,我很庆幸自己能到农村工作,很高兴能有这样一个与农村零距离接触的机会。农村给了我们大学生一个施展才华的舞台,它帮助我更快的成长,更好的发展,未来的日子里,我会用我的精神与风采给流火的乡村带来清新之风,给渴望科技文化知识的村民带来希望的种子,给正在新农村建设伟大进程中的基层干部群众带来持久的动力,将自己的所学服务于农村,服务于社会,为新农村建设贡献自己的一份力量。两年的村官工作是短暂的,我相信这两年的收获,会使我们受用一生。

要想做好农村工作,为农村发展、农民富裕贡献力量,首先要对所在村情有一个全面、客观的了解。对于一个刚走出校门的大学生来说,农村的一切都是陌生的,虽然之前做好了心里准备,可真正到村上任后,才知道一切并不像想象中的那样,我的心里产生了畏难情绪。正当我不知所措时,村书记李建耀给我注入了一支强心剂,他说:“刚参加工作不要太急于求成,做大事之前必须先把小事做好,想让老百姓认可你、接受你,必须要先融入他们,让他们了解你。村民都是非常热情的,他们也渴望大学生给农村带来新的气象,放心大胆去干吧。”李书记一席话减轻了我的心理压力,增强了好工作的信心,决心要为东河村的建设贡献自己的力量。我深知行动是实行“自我推销”的一张最好的名片,于是我用两天的时间走遍了东河村的每个角落,在农户的土坑上、农家的小院中、村委会的办公室里都洒满了我和村民的谈笑声,我用自己的行动和热情感染着他们。在与村民的接触中,我亲身感受到农村这片土地上老百姓的热情、淳朴、善良,同时也让更多的村民认识了我,与我拉近了心理距离,渐渐拓展了我在农村一线的工作视野。

个人工作汇报(创建巾帼文明岗阶段的工作汇报)

一.充分发挥学校图书馆的教育功能,开展形式多样的教育活动

1.长期坚持对所有入校学生(包括高职、中专学生)进行“如何使用图书馆”教育,采用课堂教学与实地讲解相结合方式,收到较好效果。

2.承担《文献检索》课的教学任务,使学生能够系统掌握各类文献检索方法,为学生终身学习打下良好基础。

3.与分团委共同完成世界读书日暨年“书香人生”系列活动。

年3月,图书馆与分团委共同制定了“世界读书日暨年'书香人生'系列活动”计划,并分工组织实施。其中包括:以“书香寄情结”为主题的征文活动、“我最喜爱的一本书”的评选活动、以班级为单位的“港航节”读书交流会等,受到同学们的积极响应,取得比较好的效果。

在长达3个月的活动期间,为营造活动气氛,图书馆制作了“世界读书日—港航节书香人生”专栏、新书、新刊介绍专栏等,在校园和馆内展出;对新一轮读者排行榜中的前5名同学进行奖励;为各班定制了班级借书卡,方便各班阅读,使借书量明显上升。

二.发挥图书馆的情报职能,积极主动地为教育教学服务

长期以来,图书馆坚持主动为教育教学服务。为使广大读者在最短的检索时间里,获取更多、更有价值的文献信息资源,图书馆定期编制专题题录、根据不同类别编辑各类剪报和“港航专业数据库索引”,发放到领导、教师和学生手中,丰富了为课堂教学、专业教材编写、科研、论文撰的素材。

三.发挥学生自我教育、自我管理功能,带好图书协理员队伍,发挥其桥梁纽带作用

近年来,针对目前学生中社会公德意识淡薄、自我意识膨胀的状况,在加大自身管理力度的同时,组建了每班一人的学生图书协理员队伍。在学生科的协助下,制定了图书协理员管理办法,每个月定期召开一次会议,把图书馆的信息和学生对图书馆的要求相互沟通,在学生和图书馆之间建立起有效的沟通桥梁。学生对此举反映良好。

四.重视宣传工作

为吸引更多读者到图书馆来,图书馆非常重视宣传工作。及时“新书通报”;定期更新专栏;及时更新图书馆网页内容、“今日到刊”、影视资料介绍;定期出版二次文献等。每一期专栏我们都力求内容丰富且制作精美,因此,时常会发生学生前来索要专栏上介绍的图书等现象。为收到良好宣传效果,我们还把图书馆内各种违规现象编辑成小故事进行宣传,也收到很好地宣传效果。同时,每一次图书馆组织的活动,图书馆都是宣传先行,通过校园内大张旗鼓的宣传,提高知晓率,使得参与的学生日益增多。

五.坚持无障碍管理,把“拒绝率”降到最低

长期以来,为方便读者进入图书馆任何一个阅览室和教师资料室,读者可携带自己的书及其他用品而无须出示证件,这样极大的方便了学生的学习和教师备课及查阅资料的需要。尽管,这样做给图书馆的管理带来了许多困难(比如:除坚持对读者进行教育外,图书阅览室和教师资料室不得不时常进行费时费力的图书清点;除设置门禁系统外,管理人员需时刻保持警惕),但图书馆的管理人员把方便让给了读者,把困难留给了自己,受到教师、学生的普遍欢迎。

六.根据图书馆工作实际,编制图书馆规范用语手册

为编制“手册”适合我校实际的手册,我们已经做了以下工作:

各室根据工作实际,归纳总结学生、教工、图书馆员平时不文明现象、及不规范用语,以书面形势汇总,并组织小组讨论。

组织馆员参加“图书馆礼仪知识”培训。

经联系,我馆参加了“图书馆600天行动计划”岗位培训中的“图书馆礼仪知识”培训,受益匪浅。在此基础上,准备在本学期组织馆内专题讨论,着手进行手册编制。

个人工作汇报(个人年度工作汇报)

年的工作结束了。我校在中心的领导下,在中心各相关科室的指导下,围绕中心“4334”总体工作构想,全面地完成了年度的工作目标,并取得了一些的成绩。下面,就我校主要工作向在座的领导做简要的汇报。

第一方面:严细管理扎实推进教学工作

在教学管理上,我们遵循“勤”、“严”、“细”、“报”的原则。“勤”就是“勤检查”,“严”就是严格要求,“细”就是检查全面,“报”就是把每个月检查的情况在校例会上通报给全体教师。为了使管理见成效,我们制定了《常规管理考核细则》,使管理量化;严把备课这一教学重要环节,对教师的教案进行全面的科学的评价。对质量高、有创新的优秀教案,推荐入选我校《优秀教案汇编》。

(一)关于课堂教学评价:课堂教学管理执行全体参与的办法,主任以上的领导都要积极深入到课堂中去,参与管理,根据新课程评价标准参与评价,主要做法①体现新课程的培养目标,关注学生的全面发展。②注重教师角色的转变,发展新型的师生关系。③倡导自主、探究、合作的学习方式。④师生积极互动,共同发展。⑤创设能引导学生主动参与的课堂环境。⑥关注个体差异,满足不同学生的需要。⑦既关注教师的教,又注重对学生的学习状况的评价。⑧根据学生学习的情况,及时对教学进行适当的调整。⑨教师善于运用教材培养学生各方面能力,努力使学生做到“八个学会”:学会交流,学会交往,学会合作,学会探究,学会质疑,学会操作,学会评价,学会总结。⑩重视教师的自我评价和教学反思。为此制定了全新的课堂评价标准,明确了评价一堂好课的标准不仅在于教师讲得是否精彩,还在于是否使学生获得了发展,学生学得是否积极主动。因此将新课程的课堂教学体系分为学生的学习状态评价和教师教学行为评价两个部分。

(二)关于毕业年级管理:我们制定了《毕业年级管理方案》。从中考升学指标、各学科超分指标、重点高中升学率、中心排名指标和各分段考试成绩标准进行严抓细管,并落实了校级领导、主管领导、学年组长、班主任、任课教师的各级联动责任制。明确分工,协同管理。并确定了“稳扎稳打,不急不躁,留有余地,便于调整,适时调节,整体提高,关注个体”的管理原则。使毕业年级的管理工作见到了实效。年在生源质量较差的情况下,仍然取得了突出的成绩。全校113名考生考入市重点以上97人,升学率达86%。有2人进入全市前100名,有8人进入前1000名。综合排名中心第13位。

(三)在校本培训过程中,我们开展了一系列的活动

(1)开展“八个一”活动。即教师每课有一次教学反思,每周向教研组提供一个本人遇到的值得探讨的问题,每月向学校提供一个典型个案,每学期上一节校级研讨课,完成一篇教学经验论文或教学经验总结报告,编制一份体现新课程精神的试卷,制作一个教学课件,成功转化一名学生的事例。

(2)开展“三项评比”。学校每学期组织一次教案、论文、课件评比活动。

(3)设立“一个论坛”。学校每学期围绕课程主体开展一次教师论坛。

(4)搞好“一周开放”。学校每学期开展一周教学开放日,促进家长和社会对课程改革的认识与关注。

(5)做好学期末课程实施总结。每个教研组每学期设立一个以上的研究主体,期末开好研讨总结会,交流认识和体会。这些活动也收到了的实效,在中心开展的“教师基本功大赛”中我校音体美教师团队取得了初中组一等奖;我校的李春红同志代表中心参加在包头市举办的全国“创新与写作”课题成果展示会上获得了“现场课”一等奖,为我们中心争得了荣誉;年我校有6名同志分别考取了北师大、东北师大、哈师大的教育硕士研究生。

对于具体工作的量化,其目的是作为教师年终评优选模的重要依据。因为教学常规管理是一项繁杂的日常管理工作,必须常抓不懈,所以我们要求管理者做到“四勤”,即“腿勤”、“眼勤”、“嘴勤”、“手勤”。勤走,勤看,勤说,勤记。使管理工作落到实处,起到应有的作用。

第二方面:特色教育塑造学生健康人格

(一)以人为本,狠抓队伍建设,强化育人意识。

教育是培养人的千秋大业。在全校范围内创设"全员育人"的氛围,树立人人都是德育工作者的观念。

1.发挥德育领导小组的核心作用。加强了德育工作领导,完善德育工作管理机制,由德育校长负责,政教处具体抓,形成了各部门密切配合,班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。

2.加强班主任工作的管理和指导。我校为了全面推进综合素质教育,加强班主任队伍的建设,提高班主任的整体素质,每月组织一次班主任业务学习。通过学习,转变更新了班主任的教育观念。班主任树立了正确的教育观、质量观、人才观。同时,我们努力学习先进的教育经验,结合本校、本班实际,探索出一条符合我校德育工作模式和特色。为了更好地科学评价班主任工作,我们制定下发了《班主任业务学习制度》、《班主任工作考核标准》及《班主任奖惩兑现办法》,并据此对班主任工作认真、严格、公正、全面的考核,实行周通报,月总结,年终总评的方法,严抓落实,实施兑现。班主任的工作作风有了极大的提高。

(二)注重创新,丰富活动形式,培养健康学生。

1.以活动为载体,增强德育工作的针对性和实效性。学校将进一步严格执行升国旗仪式制度,每周一的升旗仪式,学生统一校服,并选派优秀学生进行国旗下讲话,使学生在国旗下、国歌声中,增强爱国爱校的庄重感和实现人格的逐步升华;充分利用广播、橱窗、板报、校园广播等宣传阵地加强爱国主义、集体主义教育。

2.大力开展安全教育。结合安全教育月,学校大力加强了安全教育,组织了数次安全教育活动。

3.充分利用各种重要节日、纪念日开展爱国主义、民族精神、传统文化等教育活动。先后开展了“学雷锋,树新风”、“古诗新韵诗歌歌会”、“五·四入团仪式”、“我与城市同赴文明系列活动”、“讲文明、讲诚信、讲公德、讲奉献”等主题教育活动,并开展了校园首届“十佳中学生”的评选活动。

4.积极开展阳光健体活动,引导学生学会健体,增强健康意识,打造人人会健体的阳光校园。

(三)以主题活动为主线,开展丰富多彩的德育教育活动。

我们围绕提高德育实效性,开展了一系列德育实践活动,每次活动都要求有计划,有活动方案,为了增强学生的主人翁意识,我们要求班主任在制定活动计划、方案之前,由学生自己讨论拟定,班主任指导,从而逐步培养了学生的组织能力、创新能力,增强了学生的责任感。同时每次活动还要求有总结,活动后记,让学生在总结讨论中培养活动的主动性,提高受教育的自觉性。

月教育主题活动:

3月份:学雷锋。4月份:讲卫生。5月份:讲文明。6月份:讲修养。9月份:讲文明。10月份:讲诚信。11月份:讲公德。12月份:讲奉献。

(四)加大安全宣传力度,改善校园环境,营造安全和谐校园。

学校安全工作,直接关系到学生健康成长,关系到千家万户的幸福。为此我们利用一些活动为载体,口头教育和实践活动有机结合,强调安全的重要性,以此来提高学生的安全防范意识,进一步落实加强学校的安全管理。与家长签订《安全教育责任状》,教育提高广大家长、学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。同时,在中心经费紧张的情况下,经过我们申请,中心拨出专款为我校修缮了体育馆、教学楼、实验楼的防水;我们还利用运动会的机会,得到了企业20余万元的援助,改造了运动场,从而营造了安全和谐的校园环境。

特色的教育、丰富的活动、和谐的氛围、安全的环境,使得我校的德育工作取得了理想的成绩。

1、学生思想品德合格率为100%,优秀率为50%,违法犯罪率为0。

2、张同学获市读书模范,张同学获市道德标兵称号。

3、等三名同学获市优秀学生称号。王老师获优秀德育课教师称号。

4、吕等班主任获教培中心先进个人称号。

5、吕老师获市优秀团员称号,姜获教培中心优秀团员称号。

第三方面年度的工作目标:

根据中心的总体部署和安排,按照中心工作会议精神的要求我们制定了工作目标:

努力推进教学改革,深入开展素质教育,保持成绩和荣誉,迎接机遇和挑战,中考成绩稳中有升,力争省示范高中升学率达75%以上。

加强党建工作,稳定职工队伍。

强化安全意识,创建安全和谐文明校园。

提高教师素质,打造高水平教师队伍。

节约勤俭,务实廉政,提高工作效率。

第四方面工作中的主要问题:

由于“回迁”政策不明朗,教师队伍还不够稳定。

生源流失情况严重。

教学楼、实验楼、体育馆外墙皮剥落,存在安全隐患。

校园周边环境亟待治理。

劳模创新工作经验总结范文第3篇

一、召开两代会,促进校园民主政治建设

月、日,召开了我校第五届教职工代表大会暨第xx届工会会员代表大会,洪银兴、陈骏等在校党政领导参加了会议。在开幕式上,江苏省总工会张鸿生副主席,中共江苏省委教育工委丛懋林副书记,东南大学教代会执委会主任、校工会胡汉辉主席等领导嘉宾致辞。代表们听取了陈骏校长题为《凝心聚力,追求卓越,加快推进世界一流大学建设》的报告;听取并审议了教代会执委会副主任兼秘书长、工会主席张士朗作的《南京大学第四届教代会和第xx届工会委员会工作报告》以及工会经费审查委员会主任黄贤金作的《南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告》。

日下午,会议转入分组讨论阶段。与会代表按代表团为单位进行讨论和审议。代表们从关心南大、爱护南大、发展南大的角度出发,围绕学校改革与发展的全局和创建世界一流大学的中心工作,针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。洪银兴书记和陈骏校长同时分别主持汇报会,在校党政领导班子成员分成两组,全部参加代表团讨论情况汇报会,认真听取意见与建议。

在日闭幕式上,大会投票选举产生了南京大学第五届教代会执行委员会委员、南京大学第xx届工会委员会委员和第xx届工会经费审查委员会委员;举手选举产生了南京大学第五届教代会校务民主管理和监督委员会主任、副主任及委员、第五届教代会提案工作委员会主任、副主任及委员;通过了《关于南京大学第四届教代会和第xx届委员会工作报告的决议》和《关于南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告的决议》。代表们还听取了第五届教代会提案工作委员会郭随平副主任汇报了本次“两代会”提案征集情况。

二、学习贯彻党的xx届四中全会精神,抓好工会组织自身建设

结合工会实际,继续抓好党的xx大、xx届四中全会、中国工会xx大精神的学习和贯彻。按照学校和省教育科技工会的部署,组织学习《国家中长期教育改革的发展规划》、xx关于做好工会工作等重要讲话精神,牢牢把握工会工作的正确方向。

先后参加了教育部部分直属高校xx届工会工作研讨会、中国高校工会第十四次宣传思想工作研讨会、江苏省医药院校工会工运研讨会第次年会、省教育科技工会召开的全省教代会工作经验交流会、省教育科技工会女职工委员会全体委员会会议、全省高校工会主席培训班、在宁高校工会主席新学期工作布置会议、劳模管理工作会议,配合省教育科技工会召开西片所高校工会工作交流会、财务工作研讨会等。

接待清华大学、上海交通大学、华东理工大学、南京工业大学、南航空航天大学等兄弟高校工会同行来访;接待陕西省高校工会女主席、女工主任一行、中国药科大学工会同仁一行等;参加省教科工会召开的三江学院、南京信息工程大学、钟山学院“模范职工之家”、“先进职工之家”、“合格教工之家”的验收评审工作,参加省教育科技工会组织的在宁高校、科研院所财务评比工作;组织西片高校工会主席、副主席、专职工会干部赴上海高校交流并游览世博会,交流信息,互通有无。

根据学校党委的建议,校工会委员会于月日上午召开全体委员会议。经到会委员举手表决,一致同意增选张士朗同志为南京大学第xx届工会委员会委员并选举为主席。

做好各分工会委员组成及人员分类统计工作;督促、建议并完成电子学院、社会学院、信息管理系等分工会的换届改选工作。

进一步提高基层工会干部素质,与党校联合举办校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员“南京大学年暑期工会骨干培训班”, 加强工会干部的理论学习、实践和与兄弟院校工会工作的学习交流。

派工会同志以观察员的身份参加后勤集团下属的兰达物业管理公司第三届职工代表大会,听取职代会工作报告等,监督大会的规范性。

通过工会主页、校报、《江苏教工》、工会主席信箱等渠道及时报道工作动态及日常活动,提高工会的美誉度。参加“展时代风采,树巾帼新风”主题征文,撰写《书写美丽人生——南京大学女教授联谊会散记》,报道我校女教授联谊会,赞美讴歌爱岗敬业、自强自立、团结奉献的新时代女性风采。

按学校要求布置并筹备信息公开网有关工会、教代会工作信息更新完善工作。工会主席为信息公开工作负责人并设专人负责工会信息公开的更新、维护。

、加强党风廉政建设

贯彻执行中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《教育部党组关于领导干部廉洁自律的若干规定(讨论稿)》的要求,进一步开展党风廉政自查工作,避免风险点,努力建设廉洁型工会。 个单位名教职工参观仙林教职工商品房的建设情况。

在校党委的领导下,完善校务公开工作机制,畅通民主参与渠道, 进一步维护教职工的知情权和监督权。月,召开南京大学教职工代表大会执行委员会会议,讨论《南京大学教职工行政处分办法(试行)》,提出意见与建议。完善教代会制度,配合省教育科技工会做好高校教代会制度执行情况的调研。积极做好我校第四届教职工代表大会第六次会议的各项准备工作。

三、以人为本,为教职工办实事,积极推进和谐校园建设。

做好患重病大病、生活困难教职工(含已入会的外来务工人员)、劳模的送温暖慰问工作。完成江苏省总工会布置的“关于开展省(部)级以上劳动模

范生活状况调查”的工作。对大病互助金管理使用等工作进行总结,并提出修改意见和对策。

月日,工会向全校教职工发出倡议:号召我校广大教职工为青海玉树大地震的灾区人民捐款,以帮助他们早日战胜灾难,重建家园。截止至月日,共计收到捐款.元。

教师节期间,向全校教职工发放食用油、荞麦面余份并慰问了生重病的教师。重阳节期间,对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问,发放半导体收音机台。

配合学校及有关部门做好仙林校区教职工商品房的相关工作,以人为本,化解矛盾,发挥好工会组织的桥梁纽带作用。如组织教职工参加南大和园的开园仪式。邀请美庭家居美智庭装饰、钟凯丽装饰公司、龙瑞装饰公司、新爱华装饰公司的有关负责人和工程技术人员为我校教职工进行家庭装璜的有关知识的公益讲座。

配合仙林和园住宅区新建幼儿园,工会对拟于年月或年月有意入园的适龄教职工子女进行调查,摸底登记,为学校有关的决策和相关工作的开展提供依据。

邀请江苏移动公司南京分公司到我校为教职工办理移动家庭宽带业务以及新加入校园园丁卡业务。协助发展委做好南京汽车集团有限公司为我校赠车仪式的有关工作。

持续做好与周边社区和中小学校的交流与共建,“六一”儿童节前夕,对我校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校进行慰问并送去了我校教职工对孩子们的祝愿。帮助汉口路小学联系我校建筑学院设计研究所的设计师,完成汉口路小学出新、改造的施工图纸的免费设计。邀请并安排部分中小学领导出席南京大学授予联合国秘书长潘基文名誉博士学位典礼。积极协助学校有关部门及金陵学院做好我校年度教职工子女高考的录取工作。

月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养,使大家在饱览祖国壮美河山之际,愉悦身心,增强交流,深受教职工们好评。

暑假前期,校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育,井冈山实地教育自年以来从未间断,对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。 暑期与党委党校联合举办年工会骨干培训班,组织学习及考察活动;组织人员参加江苏省教育科技工会组织的赴河北科技大学考察活动。

参加省教育科技工会健身协会组织的由南京医科韩群颖教授主讲的“关注健康 快乐生活”健康知识讲座。

教职工活动中心坚持为教职工服务的宗旨,在做好开展各项活动保 障的同时充分利用现有资源为学校的教学科研服务。教职工活动中心为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场。为了给教职工提供便利,寒假期间,教工之家等活动场所均正常开放。全年共计使用余次。

与党委宣传部、团委、文化艺术中心共同在我校仙林校区恩玲剧场举办南京大学第七届教职工文化艺术节暨教师合唱团成立二十周年音乐会;举办年南京大学教职工中国象棋比赛、乒乓球比赛;协助学校有关部门组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目,并在现场为获奖教职工颁发奖品。

组队参加“长三角大学生(高校)第六届中国象棋暨桥牌比赛”、在宁高校教职工扑克牌比赛、在宁高校第十二届教职工钓鱼比赛;在宁高校第二届教职工羽毛球比赛、江苏省第xx届运动会职工部“泰州移动杯”桥牌比赛,在各类比赛中均获得了好名次。

利用教职工活动中心阵地,教师合唱团、戏曲协会等教职工业余文体社团定期开展活动。组织作品参加江苏省高等院校教职工书画摄影联谊会第九届年会暨第八届书画摄影展;书画学会在西门橱窗布置了“迎教师节老年书画展”;桥牌协会举办鼓楼区桥牌邀请赛。声乐协会参加省教科工会健身协会举办在宁高校教职工《声乐基础知识讲座》。

在省教育科技工会的推动下,成立了江苏在宁高等院校、科研院所集邮协会,并于月日在我校拉开了“首届高校巡回邮展”活动序幕。邮展共展出部、框、个贴片,琳琅满目,引人入胜; 举办教职工子女“童心绘世博” 迎六?一少儿书画展。共个家庭参加了比赛,送交作品多幅,其中有多幅优秀作品在校报上刊登。

维护女职工合法权益,保障女职工的身心健康,是工会履行维权职能,开展维护女职工权益“特别关爱行动”的重要内容。以纪念、庆祝“三八国际劳动妇女节”周年为契机,以“和谐、健康”为主题,开展有益女教职工健康的活动,包括发放女教职工节日慰问品份、组织“欣和杯女教职工健康厨艺大赛”等。建立特困女教职工档案,关心和慰问特困家庭女教职工。参加湖南路街道妇女联执委“庆三八”活动。做好校女教授联谊会成立十五周年庆祝活动及换届等各项筹备工作。

加强计划生育宣传教育工作,推动计划生育工作健康开展。做好我校教职工子女独生子女奖励金的发放工作,共人,发放金额元。完成在校研究生的独生子女奖励金的发放,奖励金为元。参加南京市计生协会召开的第五届四次常务理事会及五届三次理事会议。完成《湖南路街道(半、全)年计生工作统计表》和《鼓楼区年人口和计划生育工作目标责任书

根据工作需要,调整了计划生育领导小组成员;选举产生了第xx届工会委员会女教职工委员会委员及主任。

经过全体专兼职工会干部的努力,年工会工作取得了一些成绩,如我校获得“鼓楼区‘xxx’”人口和计划生育工作先进集体”、审计处获得“江苏省巾帼文明示范岗”,经工会申报,物理系的邢定钰院士获得了中华全国总工会颁发的“全国劳动模范”荣誉称号,工程管理学院周晶获“江苏省巾帼文明标兵”荣誉称号等。

在成绩的面前,我们也看到一些问题:工作思路和活动形式创新不够;维权实效与教职工的期望尚有差距;调研的力度需要进一步加大;自身建设有待进一步提高等,这些问题需要我们在今后的工作中加以解决和改进,力争以新的思路、新的作风、新的方法开创工会工作新局面。

在校党委和省教育科技工会的领导下,坚持以邓

小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的xx大精神、xx届四中全会和中国xx大精神,以突出工会组织的维护职能和扩大工会工作覆盖面为重点,更好地聚焦校园民意与民生,进一步促进和谐校园的共建、共享与共赢,团结与带领广大教职员工共同为加快世界一流大学的建设步伐而努力奋斗,并以优异的工作成绩庆祝共和国成立周年。

一、深入学习与实践科学发展观,进一步开创工会工作的新局面

根据学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署,制定了《校工会深入学习实践科学发展观活动实施方案》,提出了指导思想、目标要求和基本原则,建立了组织领导和保障措施,并查找了亟待解决的问题:教代会制度有待进一步完善;工会维权机制有待进一步加强与规范;在创新工作手段,提高工作成效方面还需要进一步强化;改进工作作风,提高工作效率,增强工会的凝聚力有待进一步努力。

按照学校总体方案的要求,根据工会的自身特点,做好“规定动作”,设计好“自选动作”,增强了学习实践活动的针对性和实效性。

学习调研阶段:深入进行思想发动工作,认真传达了学校动员大会精神和《南京大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求。领导干部带头学习,学习时间不少于小时,集中学习时间不少于小时。认真组织学习xx关于学习实践科学发展观的重要讲话精神、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文选》等。组织党员干部积极参加学校专题辅导报告会;开展解放思想大讨论;开展“科学发展在南大,我和南大共发展”主题党日活动。通过调研,召开部分单位工会主席、校大病医疗互助小组成员座谈会,对年—年工会慰问补助特困教职工基本情况进行了调研,形成《坚持以人为本,关爱特困教职工》的报告。

分析检查阶段:对在学习调研阶段查找到的主要问题、意见和建议进行梳理汇总,提炼影响和制约本单位工作的主要问题。召开党员民主生活会,按照科学发展观要求,分析查自身差距和不足,明确努力方向。形成领导班子分析检查报告,并在工会内部开展评议,填写了分析检查报告评议表。

整改落实阶段:以分析检查报告为主要依据,针对需要解决的重点问题,认真制订整改落实方案。提高针对性、增强操作性、体现公开性,使整改落实工作有章可循,群众满意度测评有据可依。月日,工会召开了全体工作人员会议总结了工会学习实践科学发展观活动,并进行了满意度的测评,满意度为%。

二、配合做好校务公开工作,着力提升教代会工作水平

仙林校区和教职工商品房的建设已经进入尾声,这是一件关系南京大学新百年发展的大事,也是一件与广大教职员工今后若干年的工作和生活密切相关的大事。为配合仙林校区搬迁,工会扎实做好相关工作:召开教代会执委会执委、代表团团长联席会议,由分管校领导就仙林校区和教职工商品房的建设情况、排队顺序、房价核定等情况进行通报并现场解答教职工反映的有关问题。此外,工会还组织了教代会执委会执委、代表团团长、专门工作委员会委员、分工会主席等参观仙林建设现场,并且协调、安排我校个单位名教职工参观仙林教职工商品房的建设情况。

在校党委的领导下,完善校务公开工作机制,畅通民主参与渠道,

进一步维护教职工的知情权和监督权。月,召开南京大学教职工代表大会执行委员会会议,讨论《南京大学教职工行政处分办法(试行)》,提出意见与建议。完善教代会制度,配合省教育科技工会做好高校教代会制度执行情况的调研。积极做好我校第四届教职工代表大会第六次会议的各项准备工作。

三、抓好党风廉政建设,做好工会的反腐倡廉工作

学习三部委《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和南京大学贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系—年工作规划》的精神,及时传达学校有关纪检委员、兼职监察员培训的内容及工作职责,提高工会工作人员的反腐倡廉意识。

与学校签定了党内廉政责任书,明确了张厚森主席为工会反腐倡廉“一岗双责”的主要责任人。对照《意见》落实量化考核中有关工会的任务分解内容,进行自查并形成报告报纪委办公室。工会领导班子执行“三重一大”的制度,即工会重大决策、重要项目集体讨论,大额度资金使用购买大宗物质,货比三家,集体讨论决定,三人以上购买,兼职监察员全程监督。工会的财务全年接受省教育科技工会的经费审查委员会和校经费审查委员会的审查,连续连续多年被评为在宁高校财务先进单位。

作为教代会执委会的秘书处,工会将总结经验,更好地发挥民主监督的作用。

四、开展各种校园文体活动,努力满足教职工精神文化需要

通过开展丰富多彩的教职工文体活动,努力形成健康向上的校园风

尚,进一步增强学校的凝聚力和向心力。一是积极组织文体活动:举办“南京大学第八届在职教职工钓鱼比赛”;举办“年商院杯南京大学教职工乒乓球比赛”;挂靠在工会的省教育科技工会健身协会组织了次“在宁高校中老年教职工拉丁舞系列培训班”;参加由江苏省教育科技工会举办的“在宁高校第十一届教职工钓鱼比赛”;组织落实“南京大学第届田径运动会”教职工比赛的有关项目,并在现场颁发奖品;组织参加“年在宁高校教职工八十分比赛”;协助省教育科技工会成立“在宁高校、科研院所集邮协会”,并当选为理事长单位;携作品参加在盐城召开的“江苏省高校教职工书画联谊会第七届书画摄影展”等。

二是结合节日开展主题活动:与校党委宣传部、文化艺术教育中心联合举办了“庆祝新中国成立周年暨南京大学第六届教职工文化艺术节”,包括文艺汇演、戏曲专场演唱会、球类比赛等活动。举办“迎六·一 家庭才艺展示”大赛,个家庭参加了活动。举办庆祝“三八”妇女节系列活动:包括发放慰问品份,组织名女教职工参观南京博物院的《中国牛——》主题展览,举办女教职工普通话比赛等。配合江苏省教育科技工会组织我校教职工观看江苏省教育厅举办的“年教师节文艺晚会”。

五、踏实做好服务工作,切实维护教职工权益

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nbsp; 教师节期间,向全校教职工发放多功能靠枕多个,受到了广大教职工的欢迎;重阳节期间,对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问,发放半导体收音机台;甲型流感盛行期间,对战斗在抗击流感一线的校医院全体医护人员进行了慰问,为每位工作人员送去一箱卫岗牛奶;仙林校区教职工商品房点房购房期间,工会向每一位辛勤工作的房产处同志赠送了慰问品一份。

加强对特困教职工工作、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。代表省教科工会慰问我校省部级以上劳动模范。召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议,总结年我校大病医疗互助金的管理、使用、发放情况。今年,发放互助金元,有位患病教职工受益。

经计划生育领导小组讨论通过,我校教职工独生子女奖励金由元提高至元。加强与周边中小学校的联系,做好友邻单位工作。协助校办参加南大附中座谈会,汇报了南京大学利用自身资源回报社会的情况;协助组织南大附中余名学生参观我校校史博物馆;协助组织南大附中学生、家长余名举行中考、高考咨询会;协助学校有关部门及金陵学院做好我校年度教职工子女高考有关政策、志愿填报解读及录取工作;做好“六一儿童节”对我校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校的慰问。

邀请江苏移动公司南京分公司到我校鼓楼和仙林个校区为名教职工办理“移动园丁卡”入网和充值优惠活动;邀请南京市职工互助互济会来我校为名女教职工办理女职工健康互助爱心卡;邀请国泰人寿保险有限责任公司在教师节期间来我校举办“优秀教师关爱活动”,向我校余名在编教职员工免费赠送最高保额万元的“无忧逍遥”自助保险;邀请有关单位到学校为广大师生员工办理年度南京大公园年卡和中山陵风景区年卡。

做好教职工疗休养工作。暑期组织余人,分批赴庐山进行休养;组织第期青年教职工余人赴革命老区井冈山的参观学习活动;协助省教育科技工会组织我校青年优秀教职工参加暑期社会活动;组织校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员等人暑期赴山西考察学习;组织女工干部、计生网络员到宜兴龙背山森林公园参观交流;女教授联谊会组织会员余人赴常州无花果生态园游览。

不定期举办健康讲座,提高教职工的保健意识:健身协会邀请省级机关医院门诊部王王主任为在宁高校工会主席举办健康知识讲座;邀请鼓楼医院张洪主任医师作“骨质疏松的防治”保健知识讲座。积极响应学校年度“送温暖 献爱心”社会捐赠活动。

六、继续加强工会组织自身建设,不断提升全校工会整体合力

工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,确立“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周一的政治、业务学习,传达上级文件精神,交流工作动态,如传达学校关于落实党风廉政建设责任制的有关规定等。二是参加各项业务培训。如参加江苏省高等院校工会工运研究会;参加在安徽大学举办的中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会;参加江苏省教育科技工会举办的财务制度建设研讨会、新《工会会计制度》培训班;参加江苏省教育科技工会举办的在宁高校西片工会财务工作会议;参加省教育科技工会女职工委员会一届一次会议;参加省教育科技工会女职工委员会组织的女主席女工主任学习考察活动,并作大会交流。三是协助有关部门完成调研。完成中华全国总工会基层工会调查表;完成《中国教工》读者问卷调查表;配合省教育科技工会高校部对我校教职工思想动态进行调研。四是交流互访。参观南京工业大学工会;接待南京师范大学工会支部一行,就促进工会工作进行交流。

组织规范化建设,做到组织规范,制度规范,工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总,以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费的收、管、用工作,节约开支,审核、检查各分工会会费使用情况。对教职工活动中心的阵地建设,改革管理办法、提高使用效率。进一步改进态度、提高工作效率。进一步强化群众观念,增强服务意识和公仆意识,真正成为广大教职工的贴心人。

经过一年的努力,在校党委和教育科技工会的领导与支持下,校工会的工作取得了一定的成绩:工会被评为学校“—年度综合治理工作先进单位”;江苏省教育科技工会财务评比优胜奖;南京市“计划生育协会工作先进企(事)业”光荣称号、南京市鼓楼区“计划生育先进集体”称号、南京市“计划生育协会先进个人”称号。经工会推荐,校医院参加省巾帼文明岗评选,荣获省“巾帼文明岗”称号;物理系女教师彭如雯参加全国妇联评选,荣获“全国三八红旗手”称号等。在荣誉面前,我们更看到了差距与不足:工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合学校的发展和教职工关注的热点问题开展工作;需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度;工会工作与广大教职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高教职工的整体素质,更好地引导和发挥教职工的参政议政能力方面有待于进一步加强。我们将认真总结差距和不足,进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

在校党委和省教育科技工会的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习党的xx大精神和中国工会xx大精神,落实科学发展观,围绕学校中心工作,全 面履行工会四项职能,以构建和谐校园、促进学校发展为主线,以服务大局、服务教学科研、服务教职工为根本,以发展和谐劳动人事关系、健全完善工会维权机制 为重点,推进基层民主建设和文化建设,加强和改进机关作风建设和工会自身建设,团结、动员广大教职工为推进学校发展做出贡献。

、在学校党委、行政的领导下,胜利召开四届五次教代会。大会由党委副书记、教代会执委会主任闵铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名代 表参加会议。与会代表听取了陈骏校长的工作报告、施建军常务副校长关于学校惠民政策的报告、薛海林副校长关于仙林校区和家属住宅建设情况的报告、洪书记的 讲话。大会结束后,个代表团进行了分组讨论。作为教代会执委

会秘书处,工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会后资料的整理归 档等工作。

、在校党委的领导下,发挥教代会及执委会民主管理和民主监督的作用,提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率,加强源头参与。认真做好四届四次教代会 各代表团分组讨论意见和建议的整理、汇总、上报、回复工作;协助学校有关部门组织我校教代会执委会委员、教代会代表团团长、校工会委员、分工会主席、教职 工代表等约余人参加仙林教职工商品房工程的开工典礼。

、按照《教育部办公厅关于开展校务公开工作调研的通知》要求,协助校办完成关于我校校务公开工作的主要做法和成效的汇报材料——《不断完善校务公开制度 努力构建校务公开长效机制》,并在省教育厅召开的部分高校校务公开工作研讨会上做大会发言。完成《教育部直属高校校务公开情况统计表》的初评工作。

、后勤集团下属的兰达物业管理公司于月召开了二届一次职工代表大会。大会对主席团成员、职能工作组进行了改选和增补,听取了职代会年的工作总结,并对《兰达物业公司职工代表大会条例》等个职代会文件进行了修改。兰达物业

公司的三级职代会模式经过两年多的运作,在引导民主决策、促进和谐、推动企业发展等方面发挥了越来越重要的作用。

二、围绕学校中心大局,积极开展工会工作

、迎接教育部本科教学工作水平评估专家组对南京大学的评估,工会组织工作人员到浦口校区听课,并多次召开工作会议,完成ppt和文字汇报材料,以及档案的整理归类工作。与宣传部联合制作了《发挥桥梁纽带作用 构建文明和谐校园》宣传图片,布置在西门橱窗内。

、按照洪书记的讲话精神以及学校党委关于加强机关作风建设的工作部署,工会向全校各有关单位发放了《工会加强机关作风建设征求意见表》,对回收的《意见 表》进行梳理分析,形成汇总报告,制定了加强和改进机关作风建设工作方案。结合工作实际,制订了条有针对性的整改措施。跟踪督查,狠抓落实,以达到切实 转变观念、改进作风,强化工作责任心、提高服务意识、服务态度和管理效率的效果。此外,工会还代表学校发放机关作风建设调查表,请广大教职工对机关各部处 提意见、建议。

、从学校的中心工作出发,主动协助党政,努力依法维护广大教职工特别是弱势教职工群体的合法利益,尽力化解各类教职工群体间的利益矛盾,紧扣教职工最关 心、最直接、最现实的利益问题,为教职工说话办事,加强工作的针对性。尤其是在学校仙林校区和家属住宅建设的当前,工会既配合相关部门,认真听取和反映教 职工的意见和建议,为学校政策的出台提供有效依据,又协助党政做好思想工作,化解矛盾,发挥工会的桥梁纽带作用。

、配合党办为学校第九次党代会的召开汇总工会近五年来的工作,形成汇报材料——《—年校工会工作总结及今后五年的工作思路》。

、配合宣传部和有关部门加强师德建设,弘扬劳模精神,做好先进申报工作,强化教职工以德修身,以身立教的自觉意识。经上报评选,地科系矿物学研究组荣获 年度江苏省总工会颁发的“五一劳动奖状”;心理中心桑志芹教授荣获江苏省总工会颁发的“支援抗震救灾省五一 劳动奖章;物理系彭如雯老师荣获江苏省妇联颁发的“江苏省三八红旗手”。

、“争创学习型组织,争做知识型职工”,继续开展对后勤职工,特别是外来务工人员的岗位技能培训,提高他们的业务技能和竞争能力。与后勤集团合办了接待中心客房基本操作技能培训和竞赛,与校医院合办了护士急救技能操作培训和竞赛。

、积极开展“献爱心”工作。在四川汶川大地震发生的第一时间向全校教职工发出捐款通知,仅一个月就接受捐款累计达万余元,工会派专人清点每一笔捐款,及时送交有关部门,为救灾和灾后重建工作尽一份绵薄之力。

三、创建“模范职工之家”,持续推进建家工作

、全国模范职工之家是授予工会系统建家工作的最高荣誉。经省教育科技工会推荐,我们总结了近年来的建家情况,形成《服务大局 突出重点 形成特色──南京大学工会申报全国模范职工之家主要先进事迹》材料并上报。经评审,获得了中华全国总工会颁发的“模范职工之家”荣誉。

、积极推进二级小家建设,为他们提供必要的支持和帮助,增强基层工会活力。 浦口校区不仅有专门的活动场所、健身器械、报刊杂志,而且送温暖、表彰外来务工人员等工作也开展得深入人心。经上报评选,浦口校区分工会获得了江苏省总工会颁发的“省模范职工小家”荣誉称号。

四、立足学校和教职工整体利益,发挥工会组织作用

、依据“组织起来,切实维权”的方针,认真学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,结合我校的实际情况,继续稳妥地做好我校人 事、外来务工人员等入会工作,落实已入会人员的变动情况并建立档案。就我校人事人员入会事宜多次与校产业集团、省教科工会高教部等进行沟通、协 商,为维护教职工合法权益做出努力。校人才交流中心南大事务所完成了组建工会工作。

、继续贯彻省教科工会《关于开展基层工会建设年的意见》要求,深入基层,加强交流,做好与分工会的定点联系,并及时在工会工作例会中汇报联系情况,及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态,督促到期换届以及有人员变动的分工会改选。

、按照“节日救助是重点、平时救助不忽视”的要求,做好患重病大病教职工、已入会的生活困难外来务工人员和劳模的送温暖工作。 认真核实情况,向省教科工会上报我校生活上有特殊困难的省级以上劳模的材料。做好年在职困难教职工的慰问工作,共计慰问我校生活困难教职工 人(含外来务工人员名),发放慰问金、慰问品元。

、加强学校大病互助会的管理工作,做好互助金管理、发放等服务工作。召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议,通报年度互助金的管理、使用、 发放情况,并就有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。全年发放互助金元,受益教职工达人次。

、通过多种形式,及时了解教职工在生活福利方面的诉求,力所能及地提供服务,为教职工排忧解难谋利益。教师节向全校教职工发放环保购物篮个;

重 阳节慰问退休老同志发放半导体收音机台;邀请中国移动南京分公司多次上门为我校教职工办理“移动园丁卡”;邀请校外有关单 位为教职工办理年度南京市大公园年卡和中山陵风景区年卡;积极协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、联系、核对工作; “六?一”前期,不仅慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校,还为教职工子女举办了“迎奥运,教职工 家庭趣味运动会”和“抗震救灾迎奥运——南京大学教职工子女”书画展(其中的优秀作品被校 报制作成专版)。

、关心青年教师的成长,为他们提供交友的平台。校工会联合东南大学、省气象局、十四所、金智科技等近十家工会的二百多名单身人士举办了“凝望凝眸 相知金秋”青年教师联谊晚会,为他们牵线搭桥。

五、开展丰富多彩的文化体育和健康活动、丰富校园生活

、组织健康讲座,体高教职工的保健意识。邀请南京市中医院肛肠科主任医师、中国中医肛肠学会会长丁义江教授举办《便秘的诊断和治疗》讲座;邀请南京市妇幼保健院副主任胡晨医师为女教职工举办“关注健康 享受生活”讲座等。

、与宣传部、文化艺术教育中心联合举办第五届教职工文化艺术节。艺术节包括:“我为江苏教育喝彩”江苏省高校教职工纪念改革开 放三十周年成就摄影作品展、“感受改革开放周年”征文活动、“国粹京剧的音乐审美表现”专题讲座、 南京市桥牌邀请赛等。其中“纪念改革开放周年暨南京大学第五届教职工文化艺术节文艺汇演”是艺术节的重头戏,个党委、分 工会选送了高质量的节目,他们真情的投入与高水平的演技赢得了现场观众如潮的掌声。

配合纪委、宣传部做好廉政文化建设周,派专人在学校拍摄廉洁文化景观,照片交省教育厅参展;

、加强对教职工文体协会的指导,引导他们在繁荣校园文化、传播精神文明方面发挥积极作用。组织我校教职工幅摄影作品参加省教科工会举办的 “江苏省高校教职工纪念改革开放三十周年成就摄影作品展览”,荣获二等奖和最佳组织奖;书画学会参加在常州机电职业技术学院召开 的江苏省高校教职工书画联谊会第七届年会暨第六届书画展;桥牌协会参加在苏州大学举办的“长三角”大学生(高校)第四届中国象棋 暨桥牌比赛,获第二名;参加在常熟举办的“琴湖杯”华东二省一市老干部桥牌比赛,获第四名;钓鱼协会参加江苏省教科工会高校部主 办的“在宁高校第十教职工钓鱼比赛”,获团体第二名。

、今年是奥运年,围绕这一大事,工会组织了一些体育比赛。举办校教职工乒乓球比赛,个男、女代表队,多名教职工参加;举办校第七届教职工钓鱼 比赛,个分工会,多人参加;组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目,并在现场颁奖;组织校乒乓球队参加在宁高校教职工乒乓球 比赛;组织我校教授、副教授计人参加省教科工会举办的在宁直属高校“千名教授迎奥运健身行”活动;参加鼓楼区体育局、体育总 会联合举办的南京市鼓楼区第四届“宁海中学杯”乒乓球比赛;组织参加省全民健身运动会“金榜杯”职工升 级扑克比赛;承办在宁高校工会教职工“健身秧歌”、“五禽戏、八段锦健身气功”等培训班。

、在江苏省教科工会于月日召开的一届七次全委会议上,校工会主席张厚森同志被增补为江苏省教育科技工会一届委员会常委。在江苏省教科工会第一届女职工委员会成立大会上,校工会副主席汪幼澜同志被选为女职工委员会委员、副主任。

、加强对工会干部的培训和交流,提高工会干部的政治素质和业务能力。参加了省教育科技工会举办的“传达中国工会xx大精神报告会 ”、“在宁高校全委扩大会议及工会主席培训班”、“在宁高校女工主任学习交流工作研讨会 ”、“在宁高校工会文体及信息工作交流会”并做大会发言;省妇联召开的十届六次执委会会议;在昆明举办的全国高校计 划生育协会理事会议;在重庆举办的全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会(我校工会提交的论文《创新建设新时期“教工之家” 探索高等院校和谐发展之路》被选入大会论文集)。与南京工业大学工会联合举办了“学习中国工会xx大精神辅导报告会”。

、加强工会组织规范化建设,做到组织规范,制度规范,工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总,以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费 的收、管、用工作,节约开支,审核、检查各分工会会费使用情况,发放年度分工会会员活动费万余元。成绩突出,获得江苏省总工会颁发的 “江苏省工会财务工作先进集体”荣誉。

加强对教职工活动中心的阵地建设,改革管理办法、提高使用效率。进一步改进工作作风,改善服务态度、提高工作效率。进一步强化群众观念,增强服务意识和公仆意识,真正成为广大教职工的贴心人。

、加强宣传工作,运用各种宣传平台,宣传党中央、上级工会、学校的精神和相关法规、政策。如与宣传部联合制作宣传橱窗《关注民生发展 推进民主和谐》、《树社会新风 学文明礼仪》、《超越梦想 盛世中国》等。对工会主页进行改版。全年累计发表报道、论文、图片新闻件。

七、加强计划生育和女工工作,维护女教职工合法权益

、维护女职工合法权益,保障女职工的身心健康,为教职工提供细致周到的人性化服务:为后勤集团女性外来务工人员提供免费体检卡、帮助患重大疾病的女教职 工申请保险赔偿、慰问头胎生育的女教职工、帮助符合政策的教职工报批二胎准生、帮助不孕家庭申请人工受精、帮助病残儿童家庭进行残疾鉴定等。认真组织 “三八”系列庆祝活动:向全校女教职工发放慰问品份;组织女教工余人去奥体中心参观。女教授座谈会举办了 “创和谐 争贡献”座谈会,组织多名会员到苏州参观;组织各片负责人和积极分子余人到无锡南洋职业技术学院交流。秋季工会组织了多名女工 干部外出游览溱湖湿地国家公园。

、加强对计划生育工作的领导,进一步入落实学校行政主管计划生育工作。调整了学校计划生育领导小组成员和计生网络人员,并推荐潘毅副校长出任南京市计生 协会常备理事。完善计划生育目标管理责任制,坚决实行“一票否决制”,严格杜绝计划外二胎。荣获“鼓楼区年 人口和计划生育工作先进集体”称号。

“同伴教育”是计划生育办公室在本科生中发起的一项预防爱滋病的教育活动。计生办与学工处积极联系,获得了院、系辅导员的大 力支持与帮助,由于成绩突出,获得了鼓楼区计生协会和马丽斯特普共同颁发的-年度南京“你我健康青春”项目优秀 组织者、最佳志愿者协会、最佳志愿者等三项奖励。

回顾一年,在校党委和教育科技工会的领导与支持下,校工会的工作取得了一定的成绩,但仍然存在差局与不足: 观念转变和工作思路以及活动形式创新不够;全校分工会工作发展不平衡;围绕重点工作和教职工关注的问题调查研究需要进一步深入;工会管理体制仍需要进一步 理顺,自身建设有待进一步提高等。这些都需要我们在今后的工作中加以解决和改进,通过踏实有效的建家实践,使校工会工作整体水平更上一个台阶。

校工会年工作总结

年校工会以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导,学习贯彻xx大精神,全面落实科学发展观,坚持中国特色社会主义工会维权观,在校党委和教育科技工会的领导下,围绕学校中 心工作,以构建和谐校园为主线,广泛组织教职工,深入动员教职工,真心依靠教职工,热诚服务教职工,努力为学校各项事业的全面发展与进步贡献力量。现将本 年度工作总结如下:

一、不断完善教代会制度,积极发挥党组织密切联系群众的桥梁纽带作用

、圆满召开四届三次教代会、认真筹备四届四次教代会。

在学校党委、行政的领导下,月日胜利召开四届三次教代会。大会由新任教代会执委会主任、党委副书记闵 铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名教代会代表参加会议。会议通报了执委会关于本届教代会校务民主管理和监督委员会、提案工作委员 会、执委会有关人员的调整情况。与会代表听取了陈骏校长的工作报告和常务副校长施建军关于仙林校区规划和建设情况的报告。大会结束后,个代表团进行了 分组讨论,校领导和有关职能部门负责人听取了代表团团长的汇报。作为教代会执委会秘书处,工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会 后资料的整理归档等工作。

按照校党委的要求,校工会认真做好四届四次教代会的实施方案与经费预算等相关会议筹备工作,并多次赴南京中 医药大学进行实地考察、落实会场。经过周详准备,有关代表名单审核、会议通知、会议日程、会场布置、会议资料印刷、会议用餐、会议用车等事项逐一得到了落 实,为四届四次教代会的圆满召开做好充分准备。

、配合相关部门,征询仙林校区建设意见

在当前学校征询教职工对仙林国际化校区的规划和建设,包括教职工宿舍的建设和购置的建议与意见的时刻,校工 会配合相关部门做了不少实际工作,既认真听取和反映教职工的意见和建议,为学校政策的出台提供有效依据,又协助党政做好思想工作,化解矛盾,发挥工会的桥 梁纽带作用。月与房地产处联合发放了《南京大学仙林校区教职工商品房购置办法的意见征集稿》;月组织部分教代会执委、教代会团长、分工会主席赴仙林校 区参观、考察,并向教代会执委发放《南京大学仙林校区商品房出售暂行办法》和《仙林教职工商品房预交房款方案》的征求意见稿,广泛征求广大教职工对我校仙 林校区教职工商品房出售的意见;月召开第四届教代会执委会会议,讨论我校仙林校区教职工宿舍分配方案,并将执委们的意见分类整理、汇总上报学校有关部 门,为学校决策提供参考意见;同月,协助学校有关部门发放《南京大学仙林校区商品住房购房申请表》。月协助党办、校办通知教代会执委参加《仙林校区建设 情况通报会》。

月日召开了第四届教代会执委会会议,闵铁军副书记主持会议。薛海林副校长通报了仙林校区的建设情况,包括家属宿舍区的建设情况,潘毅副校长通报了学校岗位设置管理的有关情况。两位副校长还分别复答了执委们提出的问题,并希望各位执委发挥好上情下达、下情上达的作用。

二、认真落实工会工作总体思路,突出维护职能

省教育科技工会将年定为基层工会建设年。以此为契机,按照省教育科技工会发出的《关于开展基层工会 建设年的意见》,校工会制定了《基层工会建设年工作要点》、《基层工会建设年分工会定点联系人制度》等。名工会专职干部人一组,每组负责联系 -个分工会,深入基层,加强交流,及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态,并定期在工会工作例会中汇报联系情况。经过实践,校工会与分工会之间的沟 通与交流日益频繁,促进了各项工作的开展。

按照省教育科技工会的工作部署,继续稳妥地做好我校人事、外来务工人员的入会工作,向各分工会发放了相 关调查登记表,落实已入会人员的变动情况并建立档案。完成了兰达监理公司、运输公司、接待中心、幼教中心等单位的外来务工人员入会工作。积极与省教育科技 工会高校部协商,将科技产业集团下属的富士通公司纳入我校工会。最大限度地组织外来务工人员加入工会,努力加强工会维权能力建设,完善维权机制,解决突出 问题,扩大工会组织的覆盖面,增强工会组织的影响力,在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。

三、坚持以人为本,配合有关部门加强师德建设

、申报先进,激励教师

按照本学期党委工作部署,配合宣传部等有关部门加强师德建设,通过弘扬崇高的师德风范,激励广大教职员工更 好地投身于学校的改革与发展。与国际合作与交流处联合向省教育科技工会推荐我校外国语学院外籍教师唐斯诺参加“江苏省五一劳动荣誉奖章 ”的评选,经评审,唐老师获得了此荣誉。

、借助橱窗,宣传和谐

在房产处的支持下,利用暑期完成了工会西门橱窗的维修、出新工作。与宣传部联合布展《坚持科学发展 共创和谐社会——迎接党的xx大胜利召开》、《热烈庆祝香港回归祖国周年——“一国两 制”的重大成功》、《热烈庆祝中国人民建军周年——钢铁长城 精兵之路》、《经典中国 辉煌成就》等宣传橱窗,增强教职工的爱国热情。

、组织考察,注重青年教师思想道德教育

暑假前期,校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育。井冈山实地教育自年以来连续年从未间断,对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。组织青年教师参加省教育科技工会的暑假考察团,

赴沂蒙山革命老区参观学习。

四、重视和关心教职工身心建康,积极开展各项文体活动

、安排疗休养,着手健康调查

月和月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养,使大家在饱览祖国壮美河山之际,愉悦身心,增强交流,深受教职工们好评。月组织了名女工计生网络员到六合金牛湖参观游览了一天,为大家创造了一个交流与相互学习的机会。

协助省教育科技工会向我校教职工发放健康调查问卷余份并做好统计上报工作;协助校医院发放南京大学教职工健康调查问卷余份。借助问卷调查为教职工疾病防治提供了有效依据。

、规范教职工协会,开展各类活动

校工会现有个教职工业余文体协会,依托教职工活动中心这块阵地定期开展活动,校工会从各方面给与支持并 加以指导。为了使各协会的工作更加规范化、制度化,校工会不仅召开负责人会议总结工作,还将各协会的章程、组织结构、获奖情况等内容进行了汇编。在鼓楼区 政府举办的“共建和谐家园”摄影比赛活动中,我校摄影协会的作品荣获了一等奖。书画学会不仅配合纪委“校园廉政文化 活动周”活动,布置书画展览、选送作品参加省教育厅的评比,还举办了“紫金书画展” 迎接xx大的召开。桥牌协会组织了“迎奥运 鼓楼区桥牌邀请赛”。省教育科技工会高校部在我校召开了“在宁高校工会教职工健身协会”会议,校工会汪幼澜副主席被 推选为会长。该协会已经开展了女教职工绳球操培训活动。月,校工会携作品参加了在江南大学举办的江苏省高校教工书画联谊会第六届年会暨第五届书画展。

、积极组织文体活动、活跃校园文化

第六届全国高校京剧演唱研讨会在宁召开。南京大学作为主办单位,校工会积极参与筹备、并承担了有关会务工 作。校工会戏曲协会参加了演出。承办了省教育科技工会“在宁高校教职工服饰表演赛”,同时组队参赛荣获一等奖、“最 佳表演奖”等荣誉。与党委宣传部、文化艺术教育中心联合举办“年南京大学教职工文艺汇演”, 个党委、分工会选送节目参加,洪银兴书记和陈骏校长观看了演出并为演员颁发了奖状。洪书记在讲话中对汇演给予了高度评价。

五、实施送温暖工程,为教职工办好事、办实事

、建立送温暖长效机制,爱心回报社会

发扬慈善互助的精神,建立送温暖长效机制,着重做好对劳模、弱势群体、生活特殊困难教职工(包括已经加入工 会的外来务工人员)的帮扶工作,基本做到了:特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮。年春节前夕,校工会主席代表并陪同省教育科技工会 慰问了我校位省部级以上劳动模范和位生大病教职工,发放慰问金元。校工会还慰问了我校已经加入工会的、生活比较困难的位外来务工人员,发 放慰问金元。协助省教育科技工会完成我校劳模赴汤山疗休养的组织、落实工作。重阳节期间,对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问,发放半导体收音 机台,受到了广大老同志的欢迎。

用爱心服务社会。参加在南大附中举办的友邻单位座谈会,就南京大学利用自身资源回报社会向各友邻单位进行了汇报;为南大附中召开新学期开学典礼和家长会议提供场地;为汉口路小学简约数学教学评估活动提供场地和设备支持。参加省教育科技工会举办的“爱心助学 回报社会”活动总结会,我校贫困生孙青同学本科期间受助金额共计元。该生以优秀成绩已被我校保研。年底,组织全校女教职工为贫困地区孤残孩童捐赠了件过冬衣物。

、做好大病互助日常工作,与兄弟单位交流经验

加强学校大病互助会的管理。年初召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议,就年我校大病医疗互助 金的管理、使用、发放情况进行了通报,对今年有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。在省教育科技工会召开的全省高校大病医疗互助工作经 验交流会上作典型发言——《乘和谐社会建设之势 树社会主义互助之风——南京大学教职工大病医疗互助机制的探索》,与兄弟院校互交流经验,取长补短。

、加强与周边学校的联系,解决教职工后顾之忧

加强与周边中小学校联系,保持融洽关系。春节前和汉口路小学开展了联谊活动;“六一 ”儿童节期间,慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校;和兄弟中学进行交流、沟通,努力做好我校教职工子女小升初、中考的有关 工作,登记今年有子女入学的我校教职工余人。

协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、核对工作。协助学校有关部门组织、召开已被南京大学、金陵学院录取的教职工子女高考填报专业咨询会,并邀请学工处负责人就年高考的有关政策为我校教职工进行详细解读。

、为教职工办实事、做好事

邀请南京市金陵中学喻旭初老师免费为我校今年参加高考的教职工子女开办讲座,就年高考语文考点进行梳理,收到很好反响。协助中国银行为南京大学教职工优惠办理中银金鹰联名信用卡张。与校医院共同举办《社区糖尿病健康促进学校》成立大会。

六、加强工会思想建设、组织建设和制度建设,着力抓好以提高工会组织整体合力为目标的自身建设

、建立送温暖长效机制,爱心回报社会

积极探索高校工会工作的特点和规律,加强工会干部培训和工运理论研讨工作,不仅坚持定期召开工作例会,安排一定的学习时间,提升工会专职干部的业务水平,而且通过民主生活会加强同志之间的交流与理解。

根据校党委和上级工会的要求,认真组织学习党的xx届六中全会精神,学习中央、省委关于加强工会工作的有关 文件,不断提高工会干部的思想理论水平。全年先后参加了省教科工会举办的高校委员会议;在宁高校工会新学期工作布置会议;在宁高校工会信息员学习培训班; “工会与和谐社会建设”学习班;在宁高校工会主席学习交流会,学习xx同志的重要讲话;在宁西片高校工会“平安江 苏建设”报告会和爱国主义教育活动;中国高校工会第十一次宣传思想工作研讨会;《劳动合同法》学习班。邀请校党委宣传部部长姚润皋同志对校工 会委员、校经费审查委员会委员、分工会主席、分工会委员和校女教职工委员会委员进行学习xx大报告的辅导等。与党校联合举办我校工会委员、校工会经审会委 员、各分工会主席《学习xx重要讲话精神》培训班并组织他们赴湖北参观考察。

、健全组织,完善制度

进一步加强工会组织建设,新成立了调

整后的公共管理学院分工会;完成了商学院等部分分工会委员的变更工作,健全分工会组织结构。完成省教育科技工会年基层工会调查表的上报工作。按照学校的有关规定,整理校工会有关廉洁自律方面的规章制度上报给校纪委。

召开我校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员会议,对年工会工作进行了总结并就下一阶段工会 工作如何持久、深入、有效开展进行了交流。校工会经费审查委员会还专门召开会议,学习、讨论省教科工会下发的《直属基层单位工会经审工作规范化建设考核办 法(征求意见稿)》。

按照学校《关于做好南京大学资产清查工作的通知》的要求,全面清理、认真核对本单位的固定资产,因成绩显著受到学校有关部门的好评。根据学校《关于深入开展火灾隐患排查整治推进消防安全标准化管理创建活动的通知》精神,完成工会安全方面的自查工作。

、抓好二级小家建设,活跃基层

坚持党政工群共建的方针,动员和支持分工会开展建家活动。为电子系、环境学院、后勤的小家建设提供便利,资 助乒乓球桌。树立浦口校区小家建设的典范,总结经验形成文字材料,在全省高校二级建家工作经验交流会上交流。同时,校工会还向省教育科技工会递交了申报浦 口校区为省模范职工小家的资料。

、加强宣传,接待交流

通过文字报道、网页维护更新,不断扩大校工会工作的影响力。向宣传部提供我校申报-年度江 苏省“文明学校”的有关工会工作的材料。全半年累计发表宣传报道、经验总结、图片等篇。参加并通过了南京大学年网站 建设工作会议与评比活动,提高工会网页的质量与水平。

参与接待上海东华大学青年骨干教师培训班一行、江苏科技大学工会同仁一行等;参加省教科工会召开的东南大学 “模范职工之家”评审会,以及三江学院、正德学院“合格教工之家”评审会;参加省教科工会召开的在宁高 校党政工联谊会,交流信息,互通有无。接待河海大学教职工大病医疗互助小组一行,就当前高校教职工大病医疗互助的具体操作办法等进行了详细的交流。

、加强教职工活动中心建设

在做好开展各项活动保障的同时,坚持“为教学科研服务、为教职工服务”的宗旨,为 学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场、提供服务。利用假期,对各活动场所进行修缮,并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利,寒、暑假以及公 共假期,均正常开放。尤其是年底,各院系、部门的活动非常多,工作人员经常加班加点,从未出过差错,认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工 活动中心不仅是我校教职工的活动阵地,还是“江苏省教育科技工会活动中心”,为我校及在宁高校的活动提供了场地和服务的支持。全 年共计使用余次。一年来,由于措施得力,责任明确,落实到位,教职工活动中心未发生任何安全责任事故。

七、发挥女教职工委员会的作用,做好女工工作

、关爱女教职工

“三八”妇女节期间,校工会举办了庆祝活动,体现了学校党政对女教职工的关爱。活动包括:向全校女教职工发放健康保健食品份;组织我校在职女教职工余人去玄武湖进行环湖健步走活动等。

通过会议和兄弟院校交流女工工作。上半年相继参加了省教育厅统群处与省妇联共同举办的高校妇女工作会议;湖南路街道妇联第四届第四次执委会议、省妇联十届五次执委(扩大)会议;协助省教育科技工会举办在宁高校、科研院所女职工工作交流会。

、关爱女大学生和儿童

关爱女教职工的同时,我们还把爱心洒向女大学生和儿童:月与省计划生育协会联合发起“你我健 康青春项目”活动并在我校南园设置、发放计划生育用具;与校团委联合在我校大学生和社会中开展“同伴教育”活动,全 年共举办场,受益人数近千人。使许多学生了解了艾滋病,懂得了保护自己的重要性。同时,在鼓楼区高校计生协会的大力支持下,发放了我校研究生、博士生 的独生子女奖励金。

六一儿童节前夕,校工会和计划生育办公室共同举办了年南京大学教职工子女“少儿钓鱼乐”游艺活动,名教工子女参加了活动并领取了纪念品。

、重视计划生育工作

月在我校举办了鼓楼区高校计划生育协会成立大会暨揭牌仪式,潘毅副校长到会祝贺,校工会副主席汪幼澜当选 为鼓楼区高校计划生育协会副会长、钟建南同志当选为鼓楼区高校计划生育协会秘书长。月召开校计划生育领导小组会议,就年我校计划生育工作进行了 讨论并准备努力拓展学生计划生育工作。月,参加中国高等教育学会人口与计划生育分会常务理事会,重点讨论了高校学生中的计生管理和教育工作。月与 各院、系签订了《计划生育目标责任书》。

回顾过去一年,在校党委和教育科技工会的领导与支持下,校工会的工作取得了一定的成绩,但仍然存在一些亟待 解决的问题,主要表现在:观念转变和工作思路以及活动形式创新不够;维权实效与教职工的期望尚有差距;到基层进行调研的力度需要进一步加大;工会管理体制 仍需要进一步理顺,自身建设有待进一步提高等。这些都需要我们在今后的工作中加以解决和改进,通过踏实有效的建家实践,使校工会工作整体水平更上一个台 阶。

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校工会年工作总结

校工会在学校党委和省教育科技工会的正确领导,学校行政的 大力支持下,紧紧围绕学校中心工作和工会工作总体思路,积极践行科学发展观,以工会基层组织建设为基础,以工会维权机制建设为重点,以工会自身建设为关 键,深入开展工会工作,团结、动员广大教职工为构建和谐校园做出积极贡献。现将一年工作总结如下:

一、开展职业培训和业务竞赛活动,提高教职工队伍素质

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