劳动法律关系范文

劳动法律关系完善探析

一、对于劳动法律关系是否存在客体,我国劳动法学界最初持否定态度,认为不必提劳动法律关系客体的问题。关怀主编的原统编教材《劳动法学》在“劳动法律关系的要素”这一节中仅介绍了劳动法律关系的主体和内容,而...

2019-07-10 劳动 法律关系
劳动关系与劳动法律关系探讨

摘要:劳动关系和劳动法律关系,二者之间既有联系,同时又有很大区别。而且都与劳动者的权利和利益相关,对二者的联系和区别加以明确,对于劳动者、用人单位甚至整个社会的经济和稳定次序都有重大的法律和现实意义...

2019-09-10 劳动关系 劳动法律关系
论劳动法律关系的主体

摘要:劳动立法大多是围绕劳动者和用人单位的权利、义务分配来进行的。在劳动法律关系中,公认的主体是劳动者与用人单位。要研究劳动法律关系以及其中权利义务的分配,就必须研究劳动法律关系的主体,包括劳动者、...

沈月榕 2019-05-22
劳动法律关系研究论文

美国法律哲学家埃德加。博登海默在《法理学:法律哲学和法律方法》一书中写道:“尽管法律是一种必不可少的具有高度助益的社会生活制度,但是,它象其他大多数人定制度一样也存在一些弊端。如果我们对这些弊端不给...

2019-09-22 劳动 法律
浅析劳动法律关系的社会法属性

美国法律哲学家埃德加。博登海默在《法理学:法律哲学和法律方法》一书中写道:“尽管法律是一种必不可少的具有高度助益的社会生活制度,但是,它象其他大多数人定制度一样也存在一些弊端。如果我们对这些弊端不给...

2019-07-20
劳动法律关系及其主体资格的分析

摘要:近年来,劳动争议诉讼案件逐年上升,新型劳动争议不断出现,在司法实践中,如何区分劳动法律关系与其它劳动关系,始终是一个难点。我们试图根据《劳动法》第二条关于劳动法律关系主体范围的规定,从劳动关系入手,通...

2019-08-16
试论劳动法律关系的客体

十四届三中全会的报告将我国曾长期流行的“劳务市场”的称谓更名为“劳动力市场”。这不仅仅是一个称谓的简单改变。本文试图从新的视角,重新认识我国学术界有关劳动法律关系客体的理论,在此基础上提出“劳动法律...

2019-09-17
劳动法律关系的主体透析

一、劳动法律关系主体资格的确认 1、劳动关系与劳动法律关系的关系 我们面对每一件劳动争议个案,首先要审查是否是劳动争议。劳动争议又叫劳动纠纷,是劳动法律关系当事人就劳动权利和劳动义务发生的争议。界定劳...

2019-10-03 劳动 法律关系
试议劳动法律关系的客体

十四届三中全会的报告将我国曾长期流行的“劳务市场”的称谓更名为“劳动力市场”。这不仅仅是一个称谓的简单改变。本文试图从新的视角,重新认识我国学术界有关劳动法律关系客体的理论,在此基础上提出“劳动法律关...

2019-05-17
劳动法律关系主体资格实务探讨

近年来,劳动争议诉讼案件逐年上升,新型劳动争议不断出现,在司法实践中,如何区分劳动法律关系与其它劳动关系,始终是一个难点。我们试图根据《劳动法》第二条关于劳动法律关系主体范围的规定,从劳动关系入手,...

2019-07-15
劳动法律关系主体资格实务的探讨

近年来,劳动争议诉讼案件逐年上升,新型劳动争议不断出现,在司法实践中,如何区分劳动法律关系与其它劳动关系,始终是一个难点。我们试图根据《劳动法》第二条关于劳动法律关系主体范围的规定,从劳动关系入手,通过对...

2019-03-23
劳动法律关系主体资格探讨

摘要:劳动法律关系主体在当前社会中扮演着重要角色,其在劳动法律制度的发展和完善中起到了重要作用。现行劳动法律制度并不是很完善,认定劳动法律关系主体资格的法律规定不是十分具体。故重新对劳动法律关系主体...

2019-06-22 劳动法律关系主体 劳动者
论和谐劳动法律关系的构建

[摘 要] 当前,在我国劳动力市场中,就业和职业歧视现象普遍存在,已成为我国政府实现就业目标的重要障碍。它不仅严重侵犯了公民的平等就业权,而且破坏了社会的公平、正义与安定和谐。本文在结合现实分析了我国...

王秀珍 2019-07-06 就业和职业歧视 规制原则
司法实践中几种特殊劳动法律关系的认定

[摘 要] 劳动法律关系是用人单位与劳动者之间劳动权利义务关系在法律上的体现。司法实践中的劳动关系是各种各样的,有些主体不合法,有些内容不合法,有些形式要件不合法,我们需慎重判断这些劳动关系是否有效,而...

张 雨 2019-05-12 劳动关系 劳动法律关系
构建和谐劳动法律关系的思考

【摘要】:协调的劳动关系是企业稳定、社会和谐的基础。《劳动合同法》为构建和谐劳动关系提供的重要法律保障。本文着重分析劳动关系在法律上存在的突出问题,并探索性地提出了几点对策,期望为构建和谐劳动关系提...

2019-05-24 和谐 劳动关系
劳动关系法律适用研究

论文提要: 劳动关系的性质,曾经经历了一个“从身份到契约”的演变,如今并未出现“从契约到身份”的相反的社会运动。 中国的私法规范无论是在什么法律文本中出现的,都为《民法通则》所统帅;相应地,判断一定的...

2019-07-19 劳动关系 合同
劳动关系与劳务关系法律问题研究

【摘要】劳动关系是由劳动法律规范调整的法律关系。它指劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系:劳务关系指当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务的权利义务关系。作为弱...

娄禺轩; 徐来福 2019-06-07 劳动关系 劳务关系
超龄劳动关系之“不法”及其法律规制

摘要:劳动关系“不法”是指劳动关系不符合法律规定时的法律后果和效力状态。超龄劳动关系虽不合法,但并未丧失“从属劳动”的实质特征。基于社会法的“扶权”理念,劳动法应当彰显其社会保障的法益功能,正确处理...

景春兰; 徐志强 2019-10-12 劳动关系 不法
事实劳动关系及其法律调整

【摘要】《劳动法》规定建立劳动法律关系以书面合同为唯一形式,只承认和保护书面合同的法律效力。现实存在大量无书面合同用工情况,即以事实劳动关系状态存在。我国法律缺乏对事实劳动关系的法律保护,如何规范事...

周美玲 2019-08-15 劳动法 劳动法律关系
劳务派遣法律规制与传统劳动关系理论辩析

摘要:劳务派遣的合法性受到传统劳动关系理论的质疑,《劳动合同法》确认其合法性的同时,通过特别的规定对劳务派遣进行法律规制,《劳动合同法》对劳动派遣的法律规制与传统劳动关系理论实质上具有一致性。 关键词:劳...

2019-07-07 劳务派遣法律规制劳动关系理论
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