库管员绩效考核方案范文

如何对社区卫生服务工作进行绩效考核

摘要:本文介绍了绩效考核在我国社区卫生服务的实施背景,指出了现阶段我国社区卫生服务工作在实施绩效考核过程中的存在的问题,并建议从明确社区卫生服务绩效考核的定位和目标、建立绩效考核指标库、按照服务内容...

伍锦莲 2019-04-29 社区卫生服务 绩效考核 对策 建议
关于现代仓储型物流企业绩效考核体系的构建

摘 要:在这个高速发展的时代,仓储型物流企业发展的势头猛增。作为现代物流的一种重要业态,仓储型物流企业在社会发展中的许多方面做出了一定的贡献。要发展好仓储型物流企业就要建立一些合理的业绩考核制度。下...

2019-09-05 仓储型物流企业 业绩考核 构建
绩效管理落地的6大关键(上)

绩效管理一直是中国企业管理中的“鸡肋”,老板弃之不忍,员工食之无味。有些企业通过学习掌握了整套目标体系建立和绩效考核的方法,但一旦实施起来,绩效管理却碰到很多的阻力,最后陷入进退两难的地步。 笔者主...

熊超群 2019-05-04
新医改背景下市级公立三甲综合医院绩效考核体系的建立与实施

摘要:目的 通过分析某市级公立三甲综合医院绩效考核体系,建立新医改背景下的医院绩效考核体系并评价其实施效果。方法 采取文献研究法、实地访谈法、个案研究法及归纳总结法确立绩效考核指标,并在医院实施。结果...

李阳 2019-10-14 医院 绩效考核 管理
建立高校绩效考核档案工作初探

摘 要: 高校实施绩效工资制度的关键环节是进行科学有效的绩效考核,而绩效考核档案的建立,将对绩效考核工作产生基础性凭证性的作用,可以对考核结果的公平性起到凭证支撑作用。加强相关的理论研究,对绩效考核档...

卫胜 2019-05-08 高校 绩效考核档案 工作思路
医院绩效考核方案设计论文

1绩效考核方案的设计原则 管理学上的SMART原则是指明确的(specific),可衡量的(measurable),可达到的(attainable),相关的(relevant),有时限的(time-bound)[6]。信息科绩效考核方案的设计借鉴了SMART的理念和...

2019-09-14 医院 绩效考核 方案设计论文
供电公司客服中心绩效管理探微

1.客户服务中心绩效管理方案建构 1.1绩效管理组织设计 1.1.1绩效管理决策机构。中心主任担任领导小组组长,主要职责是:(1)分解下达年度业绩目标任务。(2)指导和监督工作实施情况。(3)检查和考核业绩进度,处理相关...

2019-09-06 供电公司 客服中心 绩效管理
浅论京台高速公路养护档案的重要性

摘要:高速公路养护档案在高速公路养护管理工作中形成记录资料,笔者从档案资料反映养护工程项目管理过程,为养护管理检查、管养机构绩效考核、工程决算审计提供依据,为未来同类病害处理提供可借鉴方案等方面阐述...

2019-10-13 高速公路 养护档案 重要依据
浪潮新品面市助企业人力资本管理转型

近日,浪潮集团发布新一代解决方案——eHR,该解决方案以人力资本为核心搭建战略人力资源管理框架,通过信息化系统来改善人力资源管理体系,可满足集团企业对人员管控的需求,帮助集团企业实现人力资本管理的转型...

2019-10-28
四川省电力公司绩效管理信息系统建设实践

摘 要:本文针对电力企业绩效管理信息系统建设需求,提出基于德国SAP公司开发的ERP信息系统中如何构建人力资源绩效管理模块,结合四川省电力公司ERP-HR绩效模块研发进程,深入分析了绩效管理信息系统建设的主要内...

2019-08-15 绩效管理 信息系统建设 功能模块 运行效益
仓库部门绩效考核方案

为调动仓库部门人员的工作积极性和和提高仓库部门人员的工作效率,特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作,对该部门员工的考核,主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。 本方案主要有仓库部门...

2019-09-18 仓库 绩效 考核
月工作计划

一、制水部 1、我部将在7月1日至30号期间在部门范围内继续开展《党的群众路线教育实践活动》学习,以公司党的群众路线教育实践活动任务分解表为考核依据,以学习记录、信息为考核结果; 2、我部将在7月继续配合公...

2019-07-23
集约化、信息化、价值化的全员绩效管理

全员绩效管理是贯彻国资委和国家电网公司关于加强全员绩效管理文件精神的要求,适应国家电网公司推进“三集五大”体系建设、深化人力资源集约化管理的需要,其管理水平的高低直接影响着企业的健康快速发展和战略目...

丛阳 2019-07-29
论国有企业绩效管理体系问题及对策

摘要:当前绩效管理越来越成为国有企业提高企业绩效,实现企业战略目标的有效途径。本文以Z公司为例,先分析了该大型国有企业绩效管理的现状,指出当前其绩效管理体系所存在的主要问题,并在此基础上提出具体的完...

2019-10-26 公司 国有企业 绩效管理 主要问题 解决方案
某乡2020年民生工程实施方案

为确保我乡各项民生工程全面、顺利完成,按照《县人民政府关于全面落实2020年33项民生工程的通知》文件要求,经乡党委政府研究,特制定本实施方案。 一、强化责任落实。成立由乡长任组长,班子成员任副组长,乡直...

2020-07-22
年度工作总结与展望

关于年度工作总结与展望,部门各项管理工作已经切入管理的基础阶段,取得了一些成绩,但同时我们也深刻地认识到要全面实现规范化管理,切实发挥本部门的各项职能,工作中仍存在着差距和不足,下面是小编给大家整理...

2019-10-15
关于医院绩效考核办法的探讨

一、医院概况 实施绩效考核前,我院薪酬发放还沿袭老国企“吃大锅饭”的平均分配方法,许多员工都抱着是“能少干决不多干,能休息决不加班”的工作态度,使医院经常出现服务投诉、推诿病人、医疗纠纷现象,医院仅靠集团...

2019-10-16
加强退库与利库双重管控实现库存资源“零积压”

【摘 要】库存资源盘活利库是公司的一项重点工作,是进一步深化物力集约化管理,提升仓储管理水平的重大举措。在集团公司管理下的子公司,如何做到仓储资源的科学调配和高效利用,实现常态的库存资源“零积压”,...

2019-07-02 加强退库与利库双重管控 实现库存资源 零积压
理赔管理财产保险论文

一抓好基础建设,夯实理赔管控 1.加强人才队伍建设,调动全员积极性。高素质的理赔队伍是优化服务的基石。因此,在理赔管理中,要建立科学有效的业绩考核机制、市场导向的分配激励机制、规范严格的准入退出机制。...

2019-10-12 理赔管理 财产保险论文
华亭煤矿班组核算的“23456”新举措

今年以来,按照公司“提质增效年”活动要求,华亭煤矿不断强化全员成本意识,全面推行“23456”班组核算新举措,有效提升了矿井经营管理水平。 坚持两步思想教育,提高干部职工对班组核算工作重要性的认识。一是加...

张大魁 2019-09-24
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