科学技术管理范文

科学技术管理范文第1篇

《科学学与科学技术管理》（CN：12-1117/G3）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《科学学与科学技术管理》目前拥有百名以上国内外专家学者形成的咨询网络，编委中拥有十多名我国科技管理界著名专家和学者，他们为本刊多年来保持较高的学术水平、不断提升影响力起到了重要的支撑作用。

科学技术管理范文第2篇

2."市场换技术"政策实施效果评价——来自装备制造业的经验证据 原毅军，谭绍鹏，吕萃婕，YUAN Yijun，TAN Shaopeng，LV Cuijie

3.管理科学基金项目与管理科学论文地域分布的比较研究 岳洪江，YUE Hongjiang

4.多元化经营对R&D投入影响的实证研究 张子峰，周杰，薛有志，ZHANG Zifeng，ZHOU Jie，XUE Youzhi

5.试析"专利爆炸"产生的原因——基于对专利制度的考察 李伟，LI Wei

6.产业持续动态创新模型的演变及实证研究——基于知识生产视角 林海芬，苏敬勤，LIN Haifen，SU Jingqin

7.基于蚁群算法的企业技术创新能力整合研究 苗成林，王华亭，冯俊文，孙丽艳，MIAO Chenglin，WANG Huating，FENG Junweng，SUN Liyan

8.国际新药创新体系比较及对中国的启示 蒋毅，毕开顺，JIANG Yi，BI Kaishun

9.开放式创新下组织吸收能力概念拓展 葛沪飞，仝允桓，高旭东，GE Hufei，Tong Yunhuan，GAO Xudong

10.供应商参与新产品开发对企业自主创新能力的影响机理及案例研究 李随成，姜银浩，LI Suicheng，JIANG Yinhao

11.模块化网络中企业技术创新能力系统演进的驱动因素——基于知识网络和资源网络的视角 郭立新，陈传明，GUO Lixin，CHEN Chuanming

12.基于ANP理论的企业技术创新能力评价模型 曹萍，陈福集，CAO Ping，CHEN Fuji

13.产业创新网络与企业创新路径的共同演化研究:中外PC厂商的比较 刘宏程，仝允桓，LIU Hongcheng，TONG Yunhuan

14.植物新品种权制度对农业技术创新主体投入行为影响的实证分析 刘辉，曾福生，许慧，LIU Hui，ZENG Fusheng，XU Hui

15.知识群的知识流量计量及其动力学模型 姜春林，刘则渊，姜照华，JIANG Chunlin，LIU Zeyuan，JIANG Zhaohua

16.基于ERG理论的异构信息系统知识创新激励机制研究 游静，YOU Jing

17.组织结构对行为的影响及灵动模式研究——基于知识驱动规则的观点 张晓东，朱敏，ZHANG Xiaodong，ZHU Min

18.产业集群网络上的知识转移分析——以南京大明路汽车销售与服务产业集群为例 陈金丹，胡汉辉，CHEN Jindan，HU Hanhui

19.通过大学结构调整促进高等教育公平 席酉民，张晓军，李怀祖，XI Youmin，ZHANG Xiaojun，LI Huaizu

20.高校科技创新平台绩效评价指标体系构建与应用 王立剑，刘佳，WANG Lijian，LIU Jia

21.中国区域创新能力收敛性研究 孙建，SUN Jian

22.基于产业集群的东北跨行政区域创新系统构建研究 赵树宽，刘战礼，陈丹，ZHAO Shukuan，LIU Zhanli，CHEN Dan

23.创新驱动过程的阶段特征及其对创新型城市建设的启示 夏天，XIA Tian

24.基于资源观的企业IT价值综合模型 张晶，黄京华，高皓，ZHANG Jing，HUNAG Jinghua，GAO Hao

25.新形势下中国企业培育国际竞争力分析 王成，蓝海林，WANG Cheng，LAN Hailin

26.企业R&D投入与绩效关系研究综述——从直接关系到调节变量的引入 任海云，师萍，REN Haiyun，SHI Ping

27.企业绩效研究的理论基础与研究方法:基于SMJ和AMJ文献的分析 杜德斌，曹红军，王以华，DU Debin，CAO Hongjun，WANG Yihua

28.企业资源分类框架的讨论与界定 苏敬勤，王鹤春，SU Jingqin，WANG Hechun

29.复合目标下家族型企业的绩效来源与评价方法研究 谢宏，肖亮，XIE Hong，XIAO Liang

30.我国中小企业企业家能力与企业投资行为关系及其实证研究 程博，CHENG Bo

31.研究机构科技工作者人力资源状况的实证分析 赵玲，李全喜，ZHAO Ling，LI Quanxi

32.个体资本对社会求职者求职结果的影响研究 尚玉钒，孙婧，李磊，许展，SHANG Yufan，SUN Jing，LI Lei，XU Zhan

33.男女企业家创业行业选择差异的影响因素及其作用机制研究 李嘉，张骁，杨忠，LI Jia，ZHANG Xiao，YANG Zhong

34.知识工作、知识团队、知识工作者及其有效管理途径——来自德鲁克的启示 孙锐，陈国权，SUN Rui，CHEN Guoquan

35.区域科技人才创新能力评价指标体系与方法研究 沈春光，陈万明，裴玲玲，SHEN Chunguan，CHEN Wanming，PEI Lingling

1.技术差距对西部制造业吸收企业跨区直接投资技术溢出的影响 朱佩枫，周德群，ZHU Peifeng，ZHOU Dequn

2.我国海外专利格局与发展态势研究——兼论欧洲专利申请策略 陈琼娣，CHEN Qiongdi

3.产业技术路线图与太阳能光伏产业发展研究——以保定为例 王仰东，邵一兵，许栋明，王秀香，赵传超，雷浩，连昱琼，WANG Yangdong，SHAO Yibing，XU Dongming，WANG Xiuxiang，ZHAO Chuanchao，LEI Hao，LIAN Yuqiong

4.科技创新政策及法律环境研究 杨健，韩立新，YANG Jian，HAN Lixin

5.战略联盟控制方式有效性研究——基于任务、关系和环境特征的框架分析 刘衡，王龙伟，李垣，LIU Heng，WANG Longwei，LI Yuan

6.引进型管理创新过程机制研究 苏敬勤，林海芬，SU Jingqin，LIN Haifen

7.制造业企业绩效与组织学习关系的实证研究:基于组织创新的视角 曾德明，何培旭，陈强，ZENG Denting，HE Peixu，CHEN Qiang

8.股权集中度、创新承诺与创新方式选择关系研究 杨建君，梅晓芳，石立江，YANG Jianjun，MEI Xiaofang，SHI Lijiang

9.ANP-GRAP集成方法在企业技术创新风险评价中的应用 宋哲，王树恩，柳洲，张芹，SONG Zhe，WANG Shuen，LIU Zhou，ZHANG Qin

10.知识密集型服务业开放式创新的推进机制研究 曹勇，贺晓羽，CAO Yong，HE Xiaoyu

11.城市创新系统的结构与演化——基于的建模 赵继军，胡兆霞，ZHAO Jijun，HU Zhaoxia

12.基于WSR的第五代技术创新战略集成研究 王海峰，杜龙政，李向辉，WANG Haifeng，DU Longzheng，LI Xianghui

13.基于社会资本的知识链成员间相互信任产生机制的博弈分析 王涛，顾新，WANG Tao，GU Xin

14.创新网络结构对创新资源利用率的影响研究 张永安，李晨光，ZHANG Yongan，LI Chenguang

15.外派技术人员社会资本对企业间知识转移的影响机制研究 陈文春，袁庆宏，CHEN Wenchun，YUAN Qinghong

16.项目知识共享体系的构建与测量 于建政，汪克夷，YU Jianzheng，WANG Keyi

17.促进高校跨学科研究发展的治理机制 刘凡丰，董金华，LIU Fanfeng，DONG Jinhua

18.大学智力资本与创新绩效关系实证研究 杨晓明，YANG Xiaoming

19.R&D资本存量与我国高技术产业若干指标的相关性分析 石岿然，赵顺龙，SHI Kuiran，ZHAO Shunlong

20.区域高技术产业集群的复杂适应性机理研究 邓龙安，DENG Longan

21.企业国际化的条件、路径、模式及其启示 赵曙明，高素英，周建，刘建朝，ZHAO Shuming，GAO Suying，ZHOU Jian，Liu Jianzhao

22.发明专利与大型企业利润的相关性研究 李柏洲，苏屹，LI Baizhou，SU Yi

23.基于TQM的中小企业六西格玛管理研究 施国洪，房海霞，岳江君，SHI Guohong，FANG Haixia，YUE Jiangjun

24.现金流权与控制权分离下的企业R&D投资 冉茂盛，彭文伟，黄凌云，RAN Maosheng，PENG Wenwei，HUANG Lingyun

25.企业项目管理能力的研究 韩连胜，张金成，HAN Liansheng，ZHANG Jincheng

26.中国石油经济安全评价指标体系设计 王伯安，张德胜，WANG Boan，ZHANG Desheng

27.劳动密集型中小工业企业新型工业化程度的测度与实证分析 梅强，刘昌年，周园，MEI Qiang，LIU Changnian，ZHOU Yuan

28.不同学历科技人员工作满意度影响因素的实证分析 任枫，汪波，张保银，段晶晶，REN Feng，WANG Bo，ZHANG Baoyin，DUAN Jingjing

29.知识型员工领导-成员交换与周边绩效的关系研究 孙泽厚，郭颖，SUN Zehou，GUO Ying

30.团队心理授权、组织公民行为与团队主动性关系的实证研究 王国猛，郑全全，黎建新，文亮，WANG Guomeng，ZHENG Quanquan，LI Jianxin，WEN Liang

31.环境、战略、人力资源管理的相互作用及对绩效的影响 毛娜，宋合义，谭乐，MAO Na，SONG Heyi，TAN Le

32.R&D人员年龄与专利产出能力的关系研究——以上海市三个行业736名R&D人员为例 杨孝梅，陈德智，YANG Xiaomei，CHEN Dezhi

33.承诺型人力资源实践与知识共享的作用机制研究——组织内社会资本中介作用的实证检验 袁勇志，何会涛，彭纪生，YUAN Yongzhi，HE Huitao，PENG Jisheng

34.基于知识网络的团队研发能力增长研究 纪慧生，陆强，JI Huisheng，LU Qiang

35.人力资源组合策略理论及其研究进展 戚振江，朱纪平，QI Zhenjiang，ZHU Jiping

36.知识型员工的工作激励框架探讨 寸晓刚，CUN Xiaogang

37.我国高等学校人才培养效率的动态分析:1999-2006年 周伟，李全生，ZHOU Wei，LI Quansheng

1.科学学与科技管理合著网络特征及大学团队的地位 丁堃，刘则渊，刘盛博，DING Kun，LIU Zeyuan，LIU Shengbo

2.基于专利数据的中国产学研合作研究 邓颖翔，朱桂龙，DENG Yingxiang，ZHU Guilong

3.专利战略变化:内涵、时空范围与类型化 周勇涛，朱雪忠，文家春，ZHOU Yongtao，ZHU Xuezhong，WEN Jiachun

4.农业科学领域国际合作的中印比较 郭永正，梁立明，GUO Yongzheng，LIANG Liming

5.政府科研投资的经济效果研究——基于SciBud-CGE模型的实证分析 李丽，汪德辉，LI Li，WANG Dehui

6.基于证据理论的国家自然科学基金项目评审方法研究 朱卫未，俞栋，李园园，陈波

7.省区层面中央与地方财政科技投入结构分析 刘凤朝，马艳艳，孙玉涛，LIU Fengchao，MA Yanyan，SUN Yutao

8.学术期刊评价中不同利益主体关系研究 俞立平，潘云涛，武夷山，YU Liping，PAN Yuntao，WU Yishan

9.基于平衡计分卡的学术会议效果评价指标体系研究 肖建华，霍国庆，董帅，张彩玉，XIAO Jianhua，HUO Guoqing，DONG Shuai，ZHANG Caiyu

10.科学基金国际评估如何报告绩效——关于日本学术振兴会绩效报告的叙事分析 吴建南，马亮，郑永和，WU Jiannan，MA Liang，ZHENG Yonghe

11.科技生产力流动与新兴产业成长问题研究 施红星，刘思峰，郭本海，杨保华，SHI Hongxing，LIU Sifeng，GUO Benhai，YANG Baohua

12.中国背景下的组织文化认同度模型建构 陈致中，张德，CHEN Zhizhong，ZHANG De

13.创新气氛的概念形成、测量与影响因素 刘云，石金涛，LIU Yun，SHI Jintao

14.基于知识合作剩余的集群企业创新动力研究 李翠娟，徐波，LI Cuijuan，XU Bo

15.需求规模与产业技术创新的互动机制——基于联立方程模型的实证检验 孙晓华，李传杰，SUN Xiaohua，LI Chuanjie

16.基于社会网络的产业集群创新能力分析 王贤梅，胡汉辉，WANG Xianmei，Hu Hanhui

17.基于模块化的中国装备制造业自主创新的制约与突破 韩晶，HAN Jing

18.大型企业原始创新系统动力学模型的构建研究 李柏洲，苏屹，LI Baizhou，SU Yi

19.解决中小企业自主创新困境的RJVs投资模式研究 武博，秦文婷，王怡，王丽，WU Bo，QIN Wenting，WANG Yi，WANG Li

20.中国应对金融危机地区发展策略研究——以天津市经济发展模式为例 朱军，ZHU Jun

21.竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响研究——个体特性的调节作用 杨伟，刘益，杨倩，YANG Wei，LIU Yi，YANG Qian

22.科研团队隐性知识共享的结构性要素——一个社会网络分析案例 王嵩，王刊良，田军，WANG Song，WANG Kanliang，TIAN Jun

23.区域高等教育发展综合评价实证分析 孙继红，杨晓江，缪榕楠，SUN Jihong，YANG Xiaojiang，MIAO Rongnan

24.创新型中小企业间研发合作的非契约机制研究 任浩，甄杰，REN Hao，ZHEN Jie

25.战略人力资源管理、公司创业与企业绩效关系的实证研究 宋典，袁勇志，彭纪生，SONG Dian，YUAN Yongzhi，PENG Jisheng

26.基于系统科学的企业战略协同机制研究 张铁男，张亚娟，韩兵，ZHANG Tienan，ZHANG Yajuan，HAN Bing

27.企业专利实施现状及影响因素分析——基于浙江的实证研究 王黎萤，陈劲，WANG Liying，CHEN Jin

28.企业管理创新的基本要素与理论模型研究 陆园园，LU Yuanyuan

29.FBSBDA:一种新的企业名牌战略评价体系 胡智勇，徐建锁，HU Zhiyong，XU Jiansuo

30.上市公司投资者关系管理对投资满意的影响 李枫，汪克夷，LI Feng，WANG Keyi

31.顾客一企业认同的驱动因素研究 李惠璠，，张金成，LI Huifan，LI Peng，ZHANG Jincheng

32.员工社会化视角下的组织文化作用机制研究 苏雪梅，葛建华，SU Xuemei，GE Jianhua

33.团队承诺影响研发人员创造力的实证研究:知识共享为中介变量 王端旭，朱晓婧，王紫薇，WANG Duanxu，ZHU Xiaojing，WANG Ziwei

1.重视和加强技术创新"软装备"建设 冯之浚，陈全训，牛文元

2.基于产业集群的高新区竞争力评价及实证研究 王育新，刘晓冰，曹志诚，WANG Yuxin，LIU Xiaobing，CAO Zhieheng

3.科技保险运行模式及机制创新研究 刘骅，谢科范，赵(提)，LIU Hua，XIE Kefan，ZHAO Shi

4.基于h-b指数的国内科学技术资源研究综述及热点分析 肖泽磊，祁华清，郭军华，XIAO Zelei，QI Huaqing，GUO Junhua

5.组织承诺的理论溯源与最新研究进展 翁清雄，陈国清，WENG Qingxiong，CHEN Guoqin

6.企业间专利资源协同管理研究 梁莹，徐福缘，LIANG Ying，XU Fuyuan

7.信息技术能力对高管决策的影响研究 王晓健，蓝海林，WANG Xiaojian，LAN Hailin

8.中小企业知识产权管理标准化研究 唐恒，刘佳，朱宇，TANG Heng，LIU Jia，ZHU Yu

9.科技活动中外部筹资对研发产出的影响——基于高技术产业面板数据的实证分析 程华，王恩普，CHENG Hua，WANG Enpu

10.我国校企技术转移效率及影响因素分析 廖述梅，徐升华，LIAO Shumei，XU Shenghua

11.基于复合期权模型的外国在华专利价值研究 刘小青，陈向东，LIU Xiaoqing，CHEN Xiangdong

12.基于技术预见德尔菲调查的优先发展技术课题遴选方法研究 任中保，REN Zhongbao

13.知识产权战略实施绩效评估中的专利质量指标及其作用研究 万小丽，WAN Xiaoli

14.透视技术创新投入的机理与影响因素:一个文献综述 唐清泉，甄丽明，TANG Qingquan，ZHEN Liming

科学技术管理范文第3篇

论文摘要春季麦田的管理对小麦的生长有重要的作用，从适时划锄和镇压、合理浇水追肥、防御晚霜冻、及时防治病虫草害等方面介绍了春季麦田的科学管理措施，以期为春季麦田管理提供指导。

小麦从返青到抽穗阶段，是营养生长和生殖生长并进的时期，根、茎、叶、蘖和幼穗同时生长，是小麦一生中植株生长量最大，群体发展最快，需肥需水增多，田间小气候变化最明显，植株相互争肥、争水、争光的矛盾最突出的时期。因此，春季田间管理的主要任务是：狠抓早管，促弱控旺，建立合理群体，及时防治病虫草害，以达到穗足穗大，壮秆不倒的目的。具体的管理措施如下。

1适时划锄、镇压

划锄不但具有良好的保墒、增温、灭草等效果，还具有促弱苗转壮、壮苗稳健生长等作用。各类麦田都应锄地，划锄时要注意因地因苗制宜。对晚茬麦田，划锄要浅，防止伤根和坷垃压苗，尤其是对“土里捂”麦田，更要在早春趁墒及早浅划锄，以防止土壤板结，影响小麦出苗；对于旺苗和徒长麦田，应进行深锄断根，控制地上部生长，变旺苗为壮苗；对盐碱地麦田，要在“顶凌期”和雨后及时划锄，以抑制返盐，减少死苗。划锄要注意质量，做到划细、划匀、划平、划透，不留坷垃，不压麦苗。拔节前力争划锄2~3遍。

春季镇压可压碎坷垃，破除板结，弥封裂缝，使经过冬季冻融疏松了的土壤表土沉实，使土壤与根系密接，有利于养分、水分的吸收利用，减少水分蒸发。因此，对整地粗放、坷垃多板结的麦田，可在早春土壤化冻后进行镇压，减少水分蒸发和避免冷空气侵入分蘖节附近冻伤麦苗；对没有水浇条件的旱地麦田，若土壤疏松或板结时应及时镇压，以促使土壤下层水分向上移动，起到提墒、保墒、抗旱作用；对旺长麦田在起身期镇压，可抑制地上部生长，起控旺转壮作用。镇压时要注意压干不压湿、不压冻、不压盐碱地。另外，镇压要和划锄结合起来，一般是先压后锄，以达到上松下实、提墒保墒增温的作用。

2合理浇水追肥

根据小麦生长发育的特点，春季麦田管理要重点搞好返青、起身、拔节期的肥水管理，在雨水较充沛的情况下，也要早准备、早动手、适时浇好返青水。麦田第1次浇水的时间应掌握在5cm地温稳定通过5℃时开始为宜。浇水应先浇旱情严重的，再浇墒情好的；先浇壮苗，后浇弱苗；先浇砂壤土，后浇土壤黏重的麦田，盐碱地麦田应后浇。高产麦田的壮苗和旺苗，要在返青期进行控制，不施肥浇水，防止群体过大，徒长倒伏。

施肥要分类进行，对底肥充足的一类苗，返青期以控为主，于拔节期施标准氮肥450~600kg/hm2。若群体过大，要在3月底至4月初喷施15%多效唑可湿性粉剂600~750g/hm2，防止后期倒伏。对群体适中，个体健壮的二类麦田，应在起身期施标准氮肥600kg/hm2。对于晚茬麦田，春季管理应以促为主。在墒情适宜条件下，一般早春不宜浇水，应在搞好划锄的情况下，因苗进行肥水管理。在浇返青水的同时施标准氮肥300kg/hm2左右；拔节期追施450kg/hm2。①对于苗量较少、个体较弱的麦田，尤其是没施基肥或施肥不足麦田，应在小麦返青期趁墒开沟追施氮肥，追肥量可占总施肥量的20%~30%；拔节期前后结合浇水追施氮肥，追肥量可占总施肥量的30%~50%。②对于冬前苗量较足的晚茬麦田，若播种时没施基肥或施肥不足，则应在返青期追施和拔节前后追施氮肥；若施肥较足、土壤肥力较高时，则可在起身至拔节期追肥。③对于“土里捂“或“一根针”麦田，在早春及早浅划锄、保证苗齐苗全的前提下，应在起身期前后结合浇水施肥，追肥量可占总施肥量的50%~60%。

3防御晚霜冻

小麦起身后，抗寒能力明显下降，如果有霜冻危害，往往造成大量枯叶，甚至冻伤幼茎和幼穗，造成严重减产。防御霜冻，最有效的措施是霜前灌水。实践证明，霜前5d内浇水的都有明显的防冻效果。但在发生霜冻的当夜或下午浇水的受害仍较严重。

4及时防治病虫草害

春季是麦田病虫草害综合防治的3个关键时期之一，此期是小麦病虫的侵染高峰和扩散高峰期，搞好病虫草害综合防治，不仅能确保苗壮，促进有效蘖分化，还可大大降低穗期病虫基数，对有效控制后期麦田病虫害起到事半功倍的效果。此期病虫应以防治蚜虫、红蜘蛛等虫害为重点，兼治小麦纹枯病、条锈病、白粉病等病害。西部滨湖、西岗等乡镇要注意对小麦吸浆虫的防治。

（1）搞好健身栽培，提高小麦抗逆性能。把健身栽培与控制病虫有机地结合起来，大力推广适期划锄、追肥和浇水等丰产健身栽培技术，提高作物对根病、病毒病和麦红蜘蛛的抵抗能力。

（2）及时铲除田间杂草。除草既可避免肥力浪费，又可减少病虫田间寄主，降低病虫发生程度。结合苗量较大的实际，可多采用人工划锄的方法，既可除草又能达到深锄断根促进有效分蘖的效果，苗量不是太大，麦苗未盖满田垄的麦田可进行化学除草。对以麦蒿、荠菜、繁缕、猪殃殃等为主要杂草的麦田，用75%巨星15g/hm2，或5.8%麦喜乳油150mL/hm2，或19%巨将可湿性粉剂600g/hm2对水450~600kg喷雾防治；对以猪殃殃、泽漆、婆婆纳等为主要杂草的麦田，可用38%爱将可湿性粉剂150g/hm2，或20%使它隆乳油750~900mL/hm2，或用40%快灭灵60g/hm2对水450~600kg进行喷雾；阔叶杂草和禾本科杂草如野燕麦等混合发生较重的地块，可用6.9%骠马600~750mL/hm2加巨星15g/hm2混合施药。

科学技术管理范文第4篇

关键词：公共管理；政府管理；科学技术；定位研究；自然科学 文献标识码：A

中图分类号：D035 文章编号：1009-2374（2017）08-0264-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.08.130

1 概述

随着社会经济的发展，我国要逐渐走上创新型的发展道路，这就需要我国从中央到地方重视对科学技术的管理。在对之前我国学者就政府对自然科学的管理中，我国很容易就可以看出其研究主要以科研活动为主要出发点，从而扩展到科学管理的探讨上来。这样的研究方式是有一定偏差的，很容易导致我们产生对科学技术管理过于狭隘的看法，难以全面地进行认识。就科学技术对社会经济发展极大的推动力来看，我们需要站在社会经济发展的整体宏观角度去看待政府对科学技术的管理。第一，政府必须要认识到对科学技术管理的重要性，认识到科学技术已经渗透到社会的方方面面，需要对其有高度的重视；第二，政府必须要认识到自己当下对科学技术关系的问题，例如管理的内容应该有所拓宽，管理的方式应该改变为服务型的管理，将政府对科学技术的管理进行重新定位管理，从而推动科学技术的发展，促使政府向服务型政府转变。

2 公共管理角度下的政府自然科学管理

2.1 公共管理的概念

公共管理就是对社会公共事物、公共基础设施的管理行为。公共管理是在一定时间内，在一定成员范围内对社会的公共事物进行管理的过程，公共管理是一项公共性的活动，社会性的事务。简单概括来说就是，社会公共组织或是其他社会组织对社会成员进行公共物品和公共服务的管理，从而推动社会整体协调发展和社会公共利益的实现。对公共事物和公共服务的管理具有社会型、动态性、层次性三个特点。

2.2 公共管理方面就政府对科学技术管理活动的理解

在我国进行了改革开放之后，我国社会经济进入一个飞速发展阶段，科学技术不断发展，并且对社会经济发展的推动力越来越大。在这样的大环境下，我国政府必须改革管理方式，从原先的管理型政府向服务型政府转变，从而使得政府的管理适应社会经济的发展，社会生产力的解放，从而提高我的综合国力，建立和谐社会，促进社会转型。而且科学技术的进步有利于加强我国的军事、国防实力，加强我国的教育水平，提高我国人民的文化素质。我国为促进社会经济发展进行社会文明建设、农业建设、工业建设、国防建设、教育事业建设都离不开科学技术的发展，而且建设社会主义精神文明也依赖于科学技术的发展。但是科学技术具有很强的不可控性，其对社会经济发展的作用越大，政府对其管理就越具有难度。政府作为公共事物和公共服务的提供者和管理者，需要加强对科学技术的管理，使得科学技术的贡献向经济、文化、国防的方面发展，所以正确引导科学技术的功能是政府管理对科学技术管理的主要目标，也是政府管理对科学技术管理的核心内容。

3 正确理性定位政府对自然科学技术的管理

3.1 政府和市场二者之间对科学技术管理的平衡

在我国的国情下，科研项目的资金支持主要来源于政府和私人企业，因此政府在对科学技术的管理时，需要找准正确的切入点才能促进自然科学技术的发展。在对自然科学技术进行管理时，我们需要就科技本身的性质将其划分为两类：一类为私人性；另一类为公共产品型。公共产品型的自然科技是基础性的科学研究，投入时间和研究成本较大，取得的收益较少，并且进行的研究规模也较私人的要大，所以公共产品型的科学技术是由公共资源投资而产生的，对于这一类科技产品政府就应该对其进行一定的监督和管理，政府在对其进行管理时，需要保证管理过程的公开性和透明度。而对于私人性的科学技术产品，其研究的出发点就是为了提高企业的收益，使得企业获得更多的市场份额，这类科学技术产品中大多包含专利性产品，政府需要对其进行一定保护。因为不同科学技术研究的特点、目的不同，所以采取的管理方式也不能一刀切。在管理中，必须要政府、市场两只手结合，对各自管理范围、内容、方式做出明确的划分。政府在管理中要做到不错位、不超位，对于政府可管可不管的方面就交由市场进行管理，这样的管理方式有利于保证科学技术发展的活力，使得科学技术在一个自由、宽松的环境下发展，从而促进其进步。

3.2 充分理解科学技术管理工作在政府公共管理中的重要性

就我国之前对科学技术的管理来看，其地位主要被看作是类似于医疗卫生或者文化教育等方面的管理地位，把科学技术管理归纳到社会事业管理范围内。如今，我国科学技术研究主要为了经济利益而进行，科研时间不断缩短，与其相关的利益链接也越来越多，从而导致科学技术不如原先的纯粹，难以和地区经济发展相融合。但是科学技术发展作为社会经济发展的主要推动力，自然科学技术的发展不仅仅为社会各方面提供了发展的推动力，加快了社会财富积累的过程，提高了人民的生活水平，从而改变了政府传统的管理方式，科学技术作为国家综合国力的主要内容，政府需要对其加强管理。科学技术随着社会经济发展不断扩大其研究范围，其在经济、工业、农业、文化、卫生等方面都形成了一套完整的发展机制，这种发展机制对政府传统的管理方式提出了一定挑战，所以我们在改革政府对科学技术的管理中，必须对科学技术进行一个准确的定位，政府需要在宏观经济、财政等方面做出相应的改变，改变原先单一的管理方式。在政府中设立一个专门的管理机构，从产业、社会方面对科学技术进行管理，从而提高政府对科学技术的管理，促进自然科学的发展。

3.3 确定科技管理在政府公共管理体系中的地位

我国在之前对科学技术的认识主要是将其归纳到文化教育、医疗卫生等方面，认为其和这些公共事物可以采取同样的管理方式，科学技术管理被纳入社会事业管理。但是随着社会经济的飞速发展，科学技术的研究周期逐渐缩短，其利益相关者也逐渐扩大，科学技术和其他方面之间的影响度和融合度也越碓礁摺H缃瘢科学技术已经对社会经济、文化、教育、卫生、国防等方面产生重要的影响，和这些领域相互影响、相互促进，其不仅仅为这些领域提供智力支持，还促进了管理方式的改变和革新，从而促进了社会经济分发展，提高了我国的综合国力。虽然政府需要对科学技术进行管理监督，但是科学技术对于政府公共管理的影响也逐渐增大，尤其是对我国的国防方面产生了至关重要的作用。科学技术的特殊性注定其不同于农业、工业、卫生等领域可以独立存在，其逐渐发展为具有复杂的、综合性、社会性的领域，原有的政府管理方式已经无法满足科学技术

发展的要求。

所以，要对科学技术在政府公共管理中进行正确定位，就必须要明确其在政府管理中的地位。第一，科学技术管理是政府公共管理的核心内容，在政府的管理中需要把对科学技术的管理提升到和经济、财政管理等同的地位，而不是将其等同于教育、卫生、社会等方面的管理；第二，政府下辖的各个机关单位，比如卫生、交通、教育、经济管理等部门，都需要将科学技术管理作为单位的管理重点，需要把科学技术融入到产业发展，区域进步来实行技能型管理；第三，政府对科学技术的管理需要中央和地方两个方面共同努力，需要和各个部门的科学技术管理部门相协调进行管理，从而形成全国性的、完善的科学技术管理体系。

3.4 强调政府科学技术管理的区域特点

我国地域辽阔，地方与地方之间的发展速度、发展特色不同，其社会经济发展存在很大的差异，所以我国在进行科学技术的管理不能一刀切，应该就每个地方的发展特色来进行管理。但是我国对科学技术的管理并没有从中央到地方形成不同的管理方式，管理方式死板，难以满足地方发展的需要。随着地方经济的不断发展，地区之间的差异性也不断提高，中央对于地方的发展、变化难以及时进行了解，国家就科学技术管理出台的管理措施难以同地区发展相适应，难以满足地区的发展需要。并且地方科学技术管理大多复制中央的管理方式，使得地方缺乏自身特色，没有就自身情况进行分析，难以最大化地利用地方资源来进行科学技术发展，从而导致人力、物力的浪费。所以政府管理要对科学技术进行正确的定位，就必须要重视地方的特色，从自身实际来对科学技术进行管理，不能做一刀切。

4 结语

科学技术在各个领域体现的重要性都是不容质疑的，为了进一步促进科学技术的发展，提高我国社会经济发展水平，我国政府必须加快对科学技术管理的改革，需要从科学技术在公共管理的地位，其体现的作用来重新定位自然科学技术，对科学技术进行服务型的管理方式，提高政府的管理水平，推动社会经济各个领域的发展。

参考文献

[1] 王焕祥，段学民.公共科技管理理论的最新发展述评

[J].科学学与科学技术管理，2008，（6）.

[2] 曹丽燕，马宪民，蔡齐祥.关于公共科技及其管理的

几个问题[J].科技管理研究，2007，（5）.

[3] 孙斐，韩伟.自主创新导向型公共科技管理理论研

究综述――基于演化经济学视角[J].科技进步与对

策，2011，（3）.

[4] 刘太刚.对传统公共物品理论的破与立――兼论后

公共物品时代的政府职能定位理论[J].北京行政学院

学报，2011，（3）.

[5] 王焕祥，孙斐.改革开放30年我国公共科技管理制度

的演变与启示――基于演化经济学视角[J].科学学与

科学技术管理，2009，（11）.

[6] 臧秀玲.地方政府科技管理新思维――评经济转轨时

科学技术管理范文第5篇

关键词：科学技术 管理创新 社会主义现代化

一、推进科学技术与管理创新的时代意义

（一）科学技术管理具有时代性

科学技术与管理创新极大地促进和深刻影响着人类生产和社会的发展。科学是揭示事物发展规律性的思想和认识；技术是根据生产实践经验和自然科学原理而发展成工艺方法与技能；管理包括国家管理、地域管理、单位、行业、业务管理等，履行管辖、控制、监督、处置的重要职能，成为经济社会发展进步的“神经中枢”，科学和技术作为两个既有本质区别又有内在联系的概念已成为一个有机整体。科学技术的进步势必导致管理理论和管理方法的创新与促进科学技术的进一步提高。科学技术与管理之间相互促进、相互发展，对社会经济系统发展深化的作用已被人们所共识。

科学技术管理的本质是社会生产力，从人类进入工业文明以来，科学技术管理就迅速发展，今天的科学技术管理对社会各个层面空前的影响程度，俨然在社会思想文化、社会生产和社会变革中都起到重大的作用。现代科学技术管理对生产力系统各个要素和层次结构都产生了渗透和影响，深刻地改变和影响着社会中的微观、中观、宏观层面。现代科学技术管理改变着我们对自身的认识，对发展观念的认识，对财富本质的认识，改变着企业的策略，城市的发展，改变着国家的战略。作为整个社会大系统的有机组成部分，现代科学技术管理不仅承载着社会和谐发展的经济价值，而且还通过促进人与自然协调发展、促进人与社会协调发展、促进精神文明建设承载着社会和谐发展的人文价值和社会价值。

（二）科学技术管理创新有利于提升我国的综合国力

一个国家的实力主要是由政治实力、文化实力、软实力、经济实力、军事实力、科技实力等硬件实力构成的。在现今激烈的全球竞争形势下，科技实力已经越来越成为第一硬实力。因此，科技创新对提升我国的科技实力、经济实力和综合国力具有极为重要的意义。从国内看，我国经济社会的发展对科技的需求正不断向高级化和多元化方向发展，从国际上看，全球新一轮的科技革命迅猛发展，科技成果的转化和产业更新换代的周期越来越短，我们要充分认识到科学技术管理创新是国家发展的战略先导和战略保障，要坚持把科学技术管理创新同国家发展战略、经济社会全面协调可持续发展目标、人民日益增长的物质文化需要紧密结合起来，增强科技管理创新新动力，不断提高创新能力和水平，只有这样，我们才能在新一轮的科技革命和产业革命中胜出，在日益激烈的国际竞争中取得优势，占领高端，率先发展。

（三）推进科学技术与管理创新是在新的起点上打造中国经济升级版

“打造中国经济升级版”是十以来中国提出的新的战略目标。改革开放30多年来，中国经济取得很大的成就：世界第二大经济体，最大的出口国，最大的外汇储备国，对世界经济增长的贡献率超过20%，同时，中国经济社会又始终面临“不平衡、不协调、不可持续”一系列的严峻挑战，这成为制约我国在下一阶段发展的主要障碍。推进科学技术与管理创新就是站在更高的平台上提出的科学有效的发展路径：加快转变发展方式，实施创新驱动战略，培育强大的发展优势，突破经济发展的瓶颈，继续保持经济长期平稳增长，化解潜在的系统性风险，实现居民收入与经济同步增长，突破日益趋紧的资源和环境压力，实现可持续发展。科学技术与管理创新是从国家发展的战略高度，构建新的发展体系，推动产业的改造、优化和升级，以科技管理创新的巨大能量推进国家经济社会的全面发展。

二、推进科学技术与管理创新要点

（一）坚持自主创新

推进科学技术管理创新，要坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新。当我国已经成为世界第二大经济体的时候，不能回避的现实是，我国很多产业处于国际产业链的中低端，消耗大、利润低，受制于人。过去，我们主要用发展的高速度拓宽发展空间，今后，我们必须依靠提高国家自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。一是要瞄准国际创新趋势、特点进行自主创新，使我国的自主创新站在国际科学技术管理发展前沿；二是要将优势资源整合聚集到战略目标上，力求在重点领域、关键技术上取得重大突破；三是进行多种模式的创新，既可以在优势领域进行原始创新，也可以对现有技术进行集成创新，还应加强引进技术的消化吸收再创新。

（二）推动企业成为科学技术管理创新的主体

深化科技管理体制改革，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。党的十八届三中全会明确提出，要“健全技术创新市场导向机制”，下一步科技体制改革的关键在于有效释放市场配置科技创新资源的决定性力量，打通从科技强到产业强、经济强、国家强的发展通道。企业是市场主体，直接参与市场竞争，对产业和产品的创新最为敏感。由企业主导技术研发和创新，才能有效整合产学研力量，加快成果转化应用。首先，进一步确立企业的主体地位，让企业成为技术需求选择、技术项目确定的主体，成为技术创新投入和创新成果产业化的主体。让科技要素、创新资源向企业集聚。其次，高校、研发机构、中介机构以及政府、金融机构等应与企业一起构建分工协作、有机结合的创新链，形成有中国特色的协同创新体系。

（三）完善知识创新体系，实施知识产权战略

创新性是科学技术管理的本质特征。从科学技术管理的创新过程来看：即从创新设想的提出、确认、开发，成果的有效应用于市场，都是创造性的活动；知识产权贯穿于科学技术管理创新的始终。知识产权是社会财富的重要来源，也是国家竞争力的核心战略资源。实施知识产权战略，注重对知识产权的创造、运用、保护和管理，这样容易激发创新者的积极性，给他们创新的动力和源泉，也才能将全社会智慧和力量引导和凝聚到创新和发展上来，有利于经济的进步和国家综合国力的提高。

三、推进科学技术与管理创新的大趋势

人类历经了数千年的农业经济和不到300年的工业经济的发展，创造出了前所未有的物质文明，世界正在进入以信息产业革命为主导的新经济时代。从总体上说，未来高科技及其建立在此基础上的高技术产业的发展，对于经济上的生产力，政治上的影响力，军事上的战斗力和社会发展上的推动力的影响之大，将决定着国家未来的发展命运。

（一）进一步明确我国科学技术管理发展的战略目标

到2020年我国科学技术管理发展的总体目标是：自主创新能力显著增强，科技管理促进经济社会发展和保障国家安全的能力显著增强，为全面建设小康社会提供强有力的支撑；基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强，取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果，进入创新型国家行列，为在21世纪中叶成为世界科技强国奠定基础。

正如指出的，我国科技发展的方向就是创新、创新、再创新。实施创新驱动发展战略，最根本的是要增强自主创新能力，最紧迫的是要破除体制机制障碍，最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。要坚定不移走中国特色自主创新道路，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，加快创新型国家建设步伐。

（二）我国科学技术管理发展的重点任务

我们必须依靠科技管理创新提高我国经济的国际竞争力，以迎接全球经济竞争和合作的挑战；提供为推进我国的工业化、城镇化、农业现代化、信息化的建设进程及实现全面小康社会所必需的科学技术管理支撑；我们必须面对相对紧缺的资源和脆弱的生态环境，用尽可能少的资源和环境代价取得超出世界平均水平的经济增长，为中国的可持续发展提供科技支撑。

未来应瞄准重点战略目标部署科学技术管理工作，组织队伍，尊重科学规律，充分尊重科学家的学术创新自由。应按需求和市场为导向，支持和引导高技术发展和产业化，要把发展能源资源和环境保护技术放在首要位置；把掌握装备制造业和信息产业核心技术的自主知识产权，作为提高我国产业竞争力的突破口；把生物技术作为未来高技术产业迎头赶上的重点；加快发展天空和海洋技术，加强基础科学和前沿技术的研究。为我国高技术产业发展和经济结构调整做出战略性的贡献。

（三）落实推进我国科学技术管理创新的政策措施

大力推进科技管理体制改革。我国科技管理体制改革必须转入建立市场经济框架下构造新的有序结构的阶段，实施知识创新工程式，建设国家创新体系。科技管理体制改革的关键，是建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。继续推进科研院所管理体制、国防科技体制和科技宏观管理体制等方面改革。

制定和实施鼓励自主创新的政策措施。切实加强知识产权保护力度，加大财税金融政策对企业技术创新的扶持力度，使企业创新投入能够得到合理回报，特别是要抓紧落实国家已经出台的研发投入抵扣所得税务政策。鼓励大学和研究机构的自主创新成果通过技术转移实现产业化，设计拓宽自主创新成果产业化的实现途径。

进一步加大科技投入。科技投资是战略性投资，要建立财政性科技投入稳定增长的机制。要调整财政性科技投入的结构，重点支持基础研究、前沿技术研究和社会公益研究，支持重大战略产品和重大科技工程式，加强国家重点实验室、国家工程中心等科技基础设施建设。要切实加强科技经费监管、提高资金使用效益。要引导企业和社会增加科技投入，形成政府、企业、社会多元化、多渠道的科技投入格局。

加强科技人才队伍建设。人才是最宝贵、最重要的战略资源。自主创新，人才为本。要营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的体制环境。发展创新文化，培育创新意识，营造创新环境；加强科学普及工作，广泛传播科学思想，形成崇尚科学、尊重人才的社会风尚；用社会化、群众化和经常化的科普方式，广泛渗透于各种社会活动中，才能形成规模宏大的社会化的富裕有生机的创新发展的新局面。

科学技术管理范文第6篇

关键词：大数据背景；科技管理；创新；平台构建

以物联网技术为代表的第三次信息技术革命爆发之后，物联网成为人们生活中非常重要的依据，社会也逐渐发展到一个最新的阶段和最新的模式。因此，社会中存在的所有“物体”在大数据背景下都会成为数据的重要来源。在面对较为庞大的数据时，其整合方式成为一个比较困难的问题，但与此同时云计算的出现为改善这种情况提供了合理的条件。随着我国新技术和新模式的不断出现和使用，人们能够获取的数据逐渐呈现出爆炸式的增加情况，人们的生活进入了大数据的阶段，数据所呈现出的特点也会逐渐变得越来越复杂，因此，对大数据下科技管理创新平台构建有着非常重要的现实意义。

1大数据背景下科技管理的新特点

现阶段，对于大数据的概念学术界并没有形成一个比较标准的定义，但却有很多不同的表述。其中，最普遍的一种观点就是“大数据”的概念和“海量数据”与“大规模数据”的概念有着相同之处，但是“大数据”方面其数据的复杂性和出现的速度却远远超出其他两个概念，并且现有的技术处理能力也和其他两个概念不相同。而科学技术管理指的是科学技术的发展和应用，并且其中还包括对科学研究整个过程的管理以及对科研人员的管理等。因此，在“大数据”背景之下，科学技术的管理也出现了如下新特点。

1.1科技实验的数据量大、复杂性高

与传统的数据情况相比，随着各种各样传感技术的不断发展，很多物体都能够成为大数据情况下数据的主要来源，并且对于科学实验来讲，这种情况会产生大量的、各种类型的数据，而不是抽样的数据。“大数据”作为科学实验中最真实的数据保证，能够有效促进科学实验的快速发展，但是在这样的过程中，却对很多非结构化的数据提出了最新的科学性分析要求，并且提出了很多的挑战。“大数据”时代所呈现出的体量非常大，同时具有多样性的特点，也是科学技术实验数据所呈现出的最新的特点[1]。

1.2科技设备需求量增加、成本高

随着我国“大数据”的快速发展，对于科学技术的抽样时间逐渐被“大数据”时代的分析情况所取代，同时针对科学技术中相关研究人员来说，在科学实验的过程中也会更加追求数据所呈现出的广泛性和真实性。为了能够更好地得到越来越多的“大数据”，还需要在数据采集设备以及一些非结构化的数据采集设备中呈现出越来越多的需求，这一点也会从根本上增加科学技术研究的成本。因此，科研人员在研发新技术的过程中，很容易由于经费不足出现研发障碍。

1.3科技管理多样化

在“大数据”的发展过程中，科技资源和科研人员会逐渐呈现出多样化的趋势，并且科研技术的设备、科研软件的开发以及科学数据的使用等，也能够很好地保证科学技术设备的快速发展，并且会提高科技管理的多样化。此外，“大数据”环境的出现及产生，会对所出现的最新科技研发以及科技发展中主动参与的人员产生一定的影响，例如针对同一种类型的数据所产生的或者对这种应用感兴趣的不同类型的人群都能够对最新的数据产生一定的联系。

1.4个性化研究需求量加大

在“大数据”时代下，科研主体所呈现出的多样化也会导致数据个性化科研需求的出现。现阶段，很多科技工作者都会在科技的全过程不断地进行研发。但随着社会不断发展，很多研究人员出于自身的爱好和兴趣，逐渐开始对科学技术进行研究，这些人员关注的仅仅是科技研发中的某一个环节，或者是数据的采集、数据分析，还有设备的制造等，这种情况也能够最大程度地激发研究者的热情，同时促进科技创新的产生，因此，个性化需求在科技管理过程中是非常重要的一个内容。

2大数据背景下科技管理创新平台的构建

在大数据阶段，为了能够更好地收集、分析和整理数据的内容，还需要在“大数据”和物联网以及云计算终端的基础之上，构建出一个比较完善的科学技术管理的创新平台。同时，在平台的创新过程中，需要把多元化的原则贯穿在始终。因此，还需要从四个维度出发，分别为科学技术战略、科学技术政策以及科学技术的转化和研发等，在这四项内容中，最为关注的就是科学技术的研发平台。因此，在平台的搭建过程中，还需要借助大数据中“物联网”以及“云计算”的技术，要保证构建完整体系之后，科学技术管理平台能够实现自主选择的目标。同时，随着“大数据”的到来数据来源会逐渐变得广泛，并且数据也会逐渐呈现出复杂的特点。在这样的环境和背景之下，科学技术管理呈现出很多更新的特点，但也给管理带来了很多困难。因此，想要构建最新的科学技术管理创新平台，还需要有效地降低科研成本，这样也能够提高科学研究的效率。

3结束语

根据上述内容能够看出，纵观我国历史的发展，近现代社会中所出现的每一次重要变革都与科学技术的革新有着非常紧密的关系。科技是实现人类社会现代化的发动机，科学技术管理效果已成为国家未来发展的前途和命运的重要指引。社会中的变革是没有止境的，科学技术的发展也是没有止境的，因此，科学技术的管理也需要不断的创新和变革才能够跟得上时展的脚步。随着物联网、云计算的“大数据”时代到来，科学技术管理的数据来源不断变得深入、复杂和广泛，也逐渐呈现出科学技术资源需求的增加，因此，管理主体的多元化特点也呈现出来。要构建多元化的科学技术管理平台，还需要不断对“大数据”时代的科学技术进行改变，这也是现阶段我国科学技术管理创新和发展的重要途径。

作者:于振新 单位:阜新市科学技术情报研究所

参考文献:

[1]单凤儒.论大数据时代企业经营者社会资本培育机制创新———以生活为媒介的“双网”渗透培育机制探究[J].中国软科学，2014，6：81-97.

[2]李莉，顾春霞，杨雅楠.大数据背景下科技型中小企业信用信息平台建设———基于消除“隐性壁垒”问题的探讨[J].中国流通经济，2014，8：63-69.

[3]蔡宁，王节祥，杨大鹏.产业融合背景下平台包络战略选择与竞争优势构建———基于浙报传媒的案例研究[J].中国工业经济，2015，5：96-109.

[4]郭晋宇，李恩平.大数据背景下科技型中小企业创新能力影响研究———基于模糊综合评价法模型[J].数学的实践与认识，2016，10：77-84.

科学技术管理范文第7篇

目前，进一步实现建设创新国家任务所需的我们中央地方各级政府都大力加强对科技管理。在那之前对政府科技管理研究中，我们发现，大部分的研究都是科学技术活动的角度出发，科研管理开始，然后过渡到科技管理的微观层面和宏观层面中国茶。这样的话，就很容易产生的科学理论的科学结果不够宽广的视野中看待政府科技管理的角度。我只是因为经济社会整体发展战略中的位置宏科技活动和科技管理活动很难实际操作过程中，一方面需要我们政府的科学技术管理作为政府管理社会问题的重要工作之一就是认识到政府科技管理工作的政府关系社会发展各方面的影响力、渗透力；另一方面，政府将科技项目管理的内容设置科学技术管理范围内采取的管理方法，反而更像管理服务功能的公共管理的角度，政府科技管理活动进行重新定位，明确政府的新技术管理方式和新的内容有很大的意义。

2公共管理视野下的政府科技管理活动

2.1政府管理的内涵

公共管理的视野就是公共事务的管理活动。公共事务的管理本身是在一定的时间范围内，在一定的共同成员范围内对所相关的公共事务进行一定的管理，这是一种社会化的事务，也是一个社会化的流程，具体来讲就是要体现为一定的社会生活共同体对群体内部的成员进行普遍的公共物品和公共服务的管理。公共事务的管理本身有以下几个方面的具体特征：社会性，也就是公共事务的管理活动所针对的对象是一定社会范围内的公众利益共同体，是公共范围内的事物需求的产物；动态性，也就是在不同的地域范围内，在不同的时间范围内，公共事务的服务范围也会有一定的差别，同样的公共服务活动再不同的时空范围内也会有不同的表现形式；层次性，也就是说根据公共事务本身与不同的利益共同体之间的利益关系是有相关关联性的，在纵向上所表现出来的就是可以在社区性的地域范围内进行公共服务和地方性的公共事务管理；具有一定的公共利益外在表现性，也就是说公共事务本身是与一定的公众利益相互关联的，而且其本身也是公众所追求的共同利益的产物。

2.2以科技管理活动以及政府的公共管理

目前，我国的科学技术不断发展，科学技术对社会的影响也越来越大。在这种情况下，可以说，政府的管理手段和方法改善的重要方式，还可以有效促进社会生产力的解放和发展，促进国民经济发展和不断提高的趋势。社会转型。这不仅能有效促进当前国防发展国民教育水平???还可以再提高国民整体素质。同时国家文明建设，例如工业建设、农业建设和国防建设事业等依赖性。科学技术的发展。我国的社会主义精神文明建设也依赖性。科学技术的发展。但是，科学技术本身有很强的无法控制的有效性，消费社会，社会的发展也为比较大时，这样做，政府作为公共服务提供主体，需要对科学技术进行日程管理，促进科学技术的进步有贡献的方向逐渐使得社会经济、政治和文化发展的事业中去。因此，渗透到各个方面的功能范围，政府管理的重要目标。所以科学技术管理都政府管理工作的重要内容。

3合理定位政府科学技术管理工作

3.1政府与市场之间的科技管理平衡

政府与企业本身是科技活动的投资主体，必须要分清楚政府在科技管理工作中有效接入的范围才能够更好的发展科技。我们在日常的管理工作中，可以从科技产品本身的属性角度区分两者之间的范围问题。科技产品本身可以划分为私人性的或者是公共产品型的。公共产品包含了基础性的，研究周期比较长，研究的收益比较小，研究的规模比较大的科技项目。所以，公共产品本身就是公共性投资产出的。在这个过程中就要求必须要进行公共决策和公共监督。政府在管理的过程中要表现出比较高的公正性和信息透明性。而反观私人产品，其本身是在科技领域的研究中为了能够使得企业获得更好的竞争优势的项目。这些项目主要包含了一些专利性的项目和专有性的技术。由于不同的科技研究项目的特点不同，针对的方向也不同。在这个过程中就有必要针对市场的力量和政府的力量，作出有效的划分和研究。政府不需要设计的范围，或者是政府可以涉及但是也可以不涉及的范围，都要交给市场去管理。这样的话才能够有效的保证科技发展的自由度，也能够有效的提高科技发展的速度。

3.2充分明确科技管理工作在政府公共管理工作中的地位

在之前的科技管理工作中，其地位往往被认为是一种类似于医疗卫生以及文化教育等的事业性质的分类。科学技术管理本身的社会事业管理的范畴。目前，随着科学技术研究和生产周期不断缩短科技活动的利益也越来越大的利益相关者也越来越多，而科学技术本身还不如区域内的融合活动更加强烈。科学技术已经在社会各领域不可缺少的部分。科学技术的发展，不仅为社会各部分???提供智力上并有效改善传统的运营及管理手段，提高了社会财富的积累速度，也进一步提高了人民的生活水平。一个国家的核心竞争力的主要标志。科学技术不断地大范围，以便不不同农业科学技术、文化、卫生等领域独立性的综合发展领域的复杂系统，这种系统对传统的管理模式已经失去的管理效果。所以我们要明确科学技术管理在政府管理中的位置需要的话，政府的管理活动中，在宏观经济、财政等系统的综合管理系统，是一种单一行业的经营手段。然后各领域中有关政府机构设置，不断促进科学管理本部门技术发展的一个重要组成部分。产业角度和社会角度不断促进政府管理科学科技提高政府科技管理的效果。

科学技术管理范文第8篇

关键词：广播电视；技术管理质量；建议

随着我国科学技术的不断发展，广播电视系统也日益完善，其作为当前时代信息传播的产物，技术管理方面的质量有待进一步提高。广播电视有受众覆盖面积广且涵盖行业多等特点，因此，我们必须提高广播电视技术方面的管理水平，不断提升其技术管理质量，只有这样，才能大大提升广播电视节目的整体质量，增加电视台经济方面的效益。本文通过探究提高广播电视技术管理质量的策略，为广播电视节目质量的提升奠定了坚实的基础。

1提高广播电视技术管理质量的策略

广播电视技术管理有着科学性、系统性、服务性、责任性、综合性、可靠性以及可控性等诸多方面的特点，因此，为提升技术管理质量，策略如下。

1.1不断优化广播电视技术组织管理机构

广播电视的制作过程包含了诸多广播电视技术部门，同时，还有与其相应的广播电视技术的管理岗位，其中，每个广播电视技术部门的主要职责以及具体的工作内容都是不同的，我们如果想要顺利地制作出一档成功的广播电视节目，必须做好广播电视技术部门的调度工作，通过合理安排与设置各个广播电视技术部门工作人员的工作时间，可以使节目制作效率达到最大化的效果。所以，我们想要提高广播电视技术管理的水平与质量，一定要不断优化其技术管理组织机构，从而建立起良好的广播电视技术管理运营机制。同时，在设置广播电视技术组织管理机构时，我们还需要按照每个节目的具体情况及特点来进行统一指挥，坚持目标一致的基本原则，通过科学合理调度各个广播电视技术管理的岗位，确保广播电视节目的制作能够取得成功。

1.2不断加强广播电视技术管理队伍的建设

良好的广播电视技术是保证节目质量的关键所在，所以，我们要想不断提高广播电视技术管理质量，必须大力建设广播电视的技术管理队伍。广播电视的技术管理人员必须具备较高的技术水平，才能够确保广播电视节目的整体质量，同时，广播电视技术管理工作人员在其管理方面体现出来的综合素质与管理技巧方面的熟练度及专业性，使其可以在广播电视技术管理工作当中充分调度广播电视技术管理人员，通过科学合理安排广播电视节目的制作流程，直接保障节目在制作方面具有较高的技术管理质量和水平。另外，相关单位在不断加强广播电视技术管理队伍的建设目标中，要通过不断引进先进的科学技术及现代化管理水平，对广播电视技术管理部门的管理阶层及技术管理人员进行严格的培训与教育，从而不断提高他们的专业技能，确保其具备一种系统性的且能够与时俱进的广播电视技术管理水平。

1.3不断加强在硬件设施以及信息

管理方面的工作随着我国科学技术的快速发展，我国广播电视界也在积极引进各种全新的技术设备，同时，技术管理水平也面临着全新的要求与挑战。为了适应当前广播电视在设备技术方面的不断革新，我们必须不断提高广播电视技术管理方面的硬件设施和其在信息管理方面的工作。通过建立一个比较完善的计算机网络系统、通信技术系统、多媒体技术系统，对其管理工作进行一个综合化以及系统化的改革与创新。同时，还要充分掌握及利用时代信息，广播电视节目在其制作过程中只有紧紧抓住这些要点与热点，才能真正地提高节目收视率与质量。因此，广播电视的技术管理必须要有一套比较完善的技术管理资料及绝对准确的相关数据，才可以使其管理质量更上一层楼。

2结语

为了更好地适应当前时代的飞速发展，各个行业的技术管理模式都与常规的技术管理有了本质性的区别，同时，广播电视作为时代信息传播的产物，随着我国广播电视系统的不断强大，其在技术管理方面的质量与水平也面临着全新的挑战。另外，随着我国科学技术水平的不断发展与进步，我国也在不断引进一些国外的先进管理技术，再通过创新与改革广播电视的技术管理水平，使其更加适应现如今的发展要求及发展新形势，相信在未来的日子里，我国广播电视技术管理质量将会更高，其管理系统也会逐步成熟。

参考文献：

[1]朱永平.如何在新时期背景下提高广播电视技术管理质量[J].西部广播电视,2014(22).

[2]何刚.广播电视技术维护管理工作的分析[J].通讯世界,2013(18).

科学技术管理范文第9篇

中职教育技术的教学管理模式是“以人为本，提升素质，整合优化资源，强化应用，注重效益，促进发展”。

一、以人为本

教育技术管理的具体对象有许多，但最重要的对象是人，包括教师、学生和管理者。人是管理的对象又是管理者，是管理中极为特殊的对象。现代管理的核心和动力是人的积极性。它的精神实质在于发挥人的价值，挖掘人的潜能，发展人的个性，最大限度地发挥人的积极性、主动性和创造性，从而真正提高教育的实效。这就是管理的“以人为本”原理，是实现管理目标和教育目标的根本保证。

二、提升素质

高素质是现代社会发展中被人们关注的重要问题。科学技术所需要的高素质人才，指的是具有开发、掌握、应用科学技术能力的人才。教学硬件上的素质，指的是教学设备的现代化程度以及设备所包含的技术含量。教育技术管理的任务之一就是不断提升人和物的素质。

人的素质包括以下三方面：一是管理者的素质，要求管理者懂得教育教学规律，懂得并善于运用教育教学管理的科学理论及方法，具有创造力、洞察力、自信心、自制力及竞争意识、民主意识、环保意识、法治意识等现代意识，以及按现代意识自觉行动；二是教师的素质，主要体现在职业素质上，包括专业知识素质、教育素质、应用现代教育技术的能力；三是学生的素质，是教育技术管理的最终目标。物的素质最终要通过人的素质才能充分表达。

三、整合、优化资源

在中职教学中，教育技术着眼于改善现实和未来的中职教育，它运用有效的科技手段、方法和技术，对系统中的各种资源进行充分开发和利用，经过实践，反复评价其效果并不断加以改进，使教育更加完善。这个过程就是教育资源的整合和优化过程。它是按教育技术规律的原理和要求，在操作上把硬件与软件、显性与隐性、有形与无形的资源，根据教学需要整合起来，从而产生最高的效率和最好的效果。

四、强化应用

科学技术变为现实生产力，是将技术应用于生产过程中从而实现的。这种转化是现代社会快速发展的重要因素。中职教育的显著特点就是培养学生具备将技术应用于生产的能力。长期以来，由于各方面的原因，教学中的科学技术仅停留在理论的描述上，重理论、轻动手一直是中职教育的特点，结果导致学生的动手能力较差。教育技术的应用，要求教师首先具有将科学技术实践于教学的能力，其次具有把知识形态的东西转化为技术形态的能力。在教育技术管理中强化应用，不仅是由中职教育的性质所决定的，也是由中职教育要提高教育效益的要求所决定的。

五、注重效益

现代管理是注重效益的管理，效率和效果是效益的综合体现。在中职教育技术管理中，效率体现的是投入与产出的比例关系，能以较小的投入获得较多的收入就是高效益；效果是管理活动中有没有结果、结果怎样。从效率与效果的关系上看，我们追求的是正比关系，以达到最好的效益。

六、促进发展

以上教学管理模式是对中职教育体制的较大改革，特别是民办职业教育的发展速度也比较快，从而给公立职业教育带来了很多启示。职业教育只有直面市场经济，直面社会，才能在众多的职校中以竞争求生存、求发展。因此，竞争意识的强弱决定了职校对人和社会的关注程度，其生存需求决定了它只有走有特色的道路，才能提高效益。因此，职校的教学管理模式是适应发展并促进发展的模式，是在关注人的大前提下，将科学技术与教育相结合，并运用管理手段提高教育效益的模式。它是在一定的教学观念和规律的指导下，运用管理组织和方法，按现代教育技术的规律和特点，有效组织和配置教学资源，从而在教学实践过程中获得最大效益的一种教学管理模式。

积极探索教育技术在教育中的应用，具有非常重要的意义。教育技术管理模式作为一种研究方法，是在分析事物联系的基础上，认识基本特征，找出规律性的东西。中职教育技术管理是中职教育管理系统中的子系统，它既具有一般教育管理的共性，又具有与大系统内其他子系统相区别的个性特征。随着社会快速发展，职业教育只有在改革和发展过程中构建中职教育技术管理模式，才能适应新形势的要求。

科学技术管理范文第10篇

[关键词]煤矿 生产技术管理 安全生产

[中图分类号] X752 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-3-13-2

近年来，我国的煤矿安全事故屡见不鲜，引起了社会各界人士的高度关注。据相关部门统计，2014年1月3日至1月19日的半个月内，全国就发生了7起较大的煤矿事故，死亡人数达19人，可以说形势十分严峻，这些事故不仅给煤炭生产企业带来了损失，也给煤炭生产工人的内心蒙上了一层厚厚的阴影。这不得不引起煤矿企业的深刻反思，煤矿事故频发的原因何在？有人表示，煤矿的生产技术管理是其症结所在，所以当前加强生产技术指导，强化生产事前、事中以及事后的管理是重中之重。

1煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系分析

笔者认为要想确保煤矿的安全生产，最重要的应当落实到生产技术和管理问题上。这是由于煤矿安全生产技术和管理是煤矿安全生产的生命线，事实证明，很多煤矿事故的发生都是由于生产技术落后和管理不到位造成的。所以，当前我们必须把生产技术和管理问题作为落实煤矿安全生产的首要工作来抓，必须用先进的生产技术指导煤矿的开采工作，必须用科学的管理模式对生产过程进行全面监督，从而减少和避免煤矿事故造成的损失和伤亡。下面，笔者首先探讨了煤矿生产技术管理与煤矿安全生产之间的关系：

1.1煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的“生命线”

要想避免煤矿安全事故的发生，提高经济效益，促进矿井的健康发展，就必须牢牢抓住煤矿生产技术管理这个生命线。笔者在此为什么说煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的生命线呢？顾名思义，生命线就是预示着生命长度的一条线，在煤矿生产中，安全是第一位的，确保安全的生产技术管理就是预示企业生命长短的线，是预示企业能否获取较高的经济效益的线，是预示我国采煤业发展状况的一条线。这是因为煤矿生产技术管理与煤矿的安全生产关系密切，煤矿生产技术管理的好坏往往预示着煤矿的健康状态。

1.2煤矿生产技术管理是避免煤矿事故发生的基础

煤矿生产多以地下作业为主，开采过程中容易受到顶板、水、瓦斯、火以及煤尘等自然灾害的影响，导致各种安全事故频频发生，另外，在开采、运输和挖掘等环节如果没有协调好也容易出现各种问题，势必会为煤矿生产埋下安全隐患。要想消除和避免这样的安全隐患发生就必须强化煤矿生产技术管理，这是安全生产的基础和前提，因为只有把好技术管理关，煤矿事故才能得到有效遏制。但是，我们必须明确的是，消除安全隐患是一个长期且复杂的过程，管理需要多方的协作与配合，拟定科学合理的管理模式也是当务之急。笔者相信，只要打好了生产技术管理这一基础，煤矿安全隐患就能及时消除。

综上所述，煤矿生产技术管理与煤矿安全生产之间是相互促进、相互影响的，煤矿安全生产有赖于科学合理的生产技术管理，而有效的管理手段又是消除和避免煤矿事故发生的前提与基础，煤矿安全生产的关键和核心问题就是生产技术管理，可以毫不夸张地说，没有科学的生产技术管理就没有煤矿安全生产的新局面。

2加强煤矿生产技术管理，确保煤矿安全生产

2.1首先要加强地质勘测管理

地质勘测工作是煤矿开采的第一个步骤，它为查明矿产的质和量以及开采利用的技术条件提供了重要价值，是煤矿开采作业进行前的必要环节，也是能够有效避免安全事故发生的一项基本技术。因此要想确保煤矿的安全生产，就要进行严格的地质勘测。当前，我们可以利用地理信息系统对煤矿事故进行遥感预测，还可以根据预测结果及时采取措施降低煤矿事故发生的几率。除此之外，运用地理信息系统还可以实现多种安全生产技术管理，它最大的功能在于能够动态地模拟矿区内相应灾害的避灾路线和处理措施，引导矿区作用人员正确及时地逃生，并有效地展开救援工作，减少事故灾害带来的不必要的损失。

2.2其次必须抓好“一通三防”工作

“一通三防”是我国煤矿生产技术管理制度中明确规定的内容，它的意思是煤矿开采过程中的通风，防尘，防瓦斯，防火。灰尘、瓦斯和火可以说是矿井的“克星”，近年来，我国的煤矿事故多是由瓦斯爆炸引起的，给矿产企业和矿工造成了重大损失，因此要想改变这一局面就必须抓好“一通三防”工作，做好防止瓦斯积聚处理，搞好三道防线建设，加强监测监控管理；控制氧气浓度和引爆火源，加强巷道贯通管理；建立完善的防尘供水系统，避免因为水灾导致的爆炸事故发生。要把握住安全生产的主动权，时时刻刻抓住“一通三防”技术管理这条主线，坚决控制煤矿事故的发生。

2.3最后必须依靠科技进步加强技术管理

科学技术是第一生产力。实现煤矿安全生产的必经之路是依靠科技，进一步改进煤矿开采和生产的工艺，不断推广国内国外最先进的生产技术和生产设备，继续采取各项措施提高广大员工的综合素质，营造一个安全、安心的矿井环境。我们都明白，煤矿的安全工作不到位或者安全指标不达标，除了特殊的地质条件制约外，很大程度上是因为生产技术和设备落后以及员工的不当操作导致的。归根结底是没有把科学技术作为实现煤矿安全生产的最大动力，没有把科学技术当作煤矿安全的生命线来抓，这是当前我们必须解决的一大难题。那么，如何依靠科技进步加强技术管理呢？一是要时刻关注最新的生产技术成果，及时收集最新信息，进行调查研究；二是要在资金上大力支持，使用或引进国内外的先进技术或设备用于安全生产；三是要结合煤矿的具体情况，开展创新研究，探索出适合煤矿特点的新技术，以支撑日益提高的安全生产需求。

3结束语

总的来说，煤矿生产技术管理在煤矿安全生产过程中几乎起着决定性的作用，所以抓住生产技术管理就是抓住了安全生产。当前的生产技术管理工作必须体现出高标准和严要求，各个单位和企业必须认真严格地落实各项安全技术措施，积极推行质量标准化工作，努力开展技术培训，与时俱进，不断创新。在大力发展和实施能源战略的新形势下，煤矿安全生产的工作与管理体制也有待进一步完善，要真正长时间地确保煤矿安全生产，稳定煤矿安全生产的良好局面，就要力求技术管理模式的创新。唯有如此，我们希望实现煤矿安全生产的梦想才能变成现实。

参考文献

[1]田永亮. 分析煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系及管理措施[J]. 中小企业管理与科技（上旬刊），2013，08：80-81.

[2]盛振强. 煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系及管理措施[J]. 科技信息，2010，32：732.

[3]瞿芳彬. 浅谈煤矿生产技术管理与煤矿安全生产的关系[J]. 中国新技术新产品，2011，23：250.

[4]刘光智. 浅议煤矿生产技术管理是煤矿安全生产的基础[J]. 科技与企业，2012，24：63.

[5]张社利. 煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[J]. 中国高新技术企业，2014，23：45-46.