科室行风廉政工作计划范文

科室行风廉政工作计划范文第1篇

为贯彻落实区政府纠风办、**区卫生局关于《2008年**区民主评议卫生系统政风、行风工作方案》和区卫生局《2008年效能建设评估实施方案》的文件精神和工作部署，进一步加强和完善医院管理，强化我院政风、行风建设，提高工作效能和医疗服务水平，促进医院又好又快发展，特制定具体实施计划。一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，以医院发展为第一要务，进一步转变服务观念，简化服务流程，规范服务行为，改善服务态度，提高管理水平和服务水平。通过扎实开展民主评议政风、行风工作和效能建设工作，使机关处室为临床和群众主动服务的意识明显提高，服务水平和工作效率显著提升；后勤为临床主动服务的意识明显增强，工作效率明显提高；副技部门为一线临床科室的服务更加到位、更加便捷。医院管理更加顺畅，内外环境更加和谐，服务水平和服务能力更加提升，人民群众更加满意。二、效能监察和政风、行风评议内容

一效能监察内容

1、2008年卫生局绩效考核实施细则〉〉和〈〈党政一把手考核方案〉〉的落实完成情况进行监察，了解工作进度，对存在的困难和问题要及时向主管领导汇报，每季度召开协调会各部门汇报、反馈工作进展情况，保证工作任务按时完成。

2、对2008年医院党委、行政工作计划分解内容的落实和进展情况进行监察，了解责任科室和落实进展情况。召开季度工作反馈会，督促落实完成。

3、对行风热线和职工、患者投诉、案件的办理工作进行监察，督促相关部门建立完善的制度和工作程序，按时办结各类投诉，及时整改存在的问题。

4、对院务、党务公开及医疗公示工作进行监督检查。

5、对治理商业贿赂专项工作进行督导。

6、对机关职能处室及工作人员依法行政、廉洁自律、劳动纪律等情况进行监察，了解是否按区政府、卫生局和医院相关规定廉洁、高效、依法履职，方便职工办理事项。

二政风、行风评议内容三、效能监察和政风、行风评议范围

机关各处室、各临床、副技、后勤科室和社区卫生服务站。四、效能监察和政风、行风评议的方式

1、组织医院行风监督员明查暗访。

2、召开服务对象座谈会，开展走访及问卷调查。

3、召开季度工作汇报会和协调会。

4、检查投诉举报情况。五、效能监察和政风、行风评议的组织实施

实行“党风廉政建设、政风行风建设、精神文明建设、效能建设”四位一体的工作机制，以效能建设促党风、政风、行风和精神文明建设。实行党委统一领导，院长、书记负总责，主管领导负分管责任，主管部门负具体责任。形成党委统一领导，党政齐抓共管，效能办公室组织协调，纪检监察组织监督，相关部门各负其责的组织领导体系和工作机制。

1、建立健全效能监察和评议组织机构。附后

2、时间安排：

1动员部署阶段6月：召开“北京**医院政风、行风暨效能建设会议”。下发工作方案，动员部署工作。

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nbsp;2自查整改、自我评议阶段7—8月：以科室、支部为单位，组织广大党员和职工开展“我们身边有哪些不文明行为、不到位工作”的自查、自醒活动，从自我寻找不足、寻找差距入手，提高意识、转变观念。针对不足开展“提升自我，服务他人，我参与、我奉献、我快乐”主题教育活动。将“迎、讲、树”活动和行风评议、效能建设有机整合和协调，促进医院全面、和谐发展。开展满意度调查和社区共建走访活动，广泛征求群众意见，认真改进工作。

3考核迎评阶段7—9月：接受区民主评议卫生系统政风、行风工作检查评议

五、工作要求

效能建设工作是规范行政行为，提高办事效率，加强行政管理的一项重要工作。卫生局将其引入医院管理，目的是进一步促进我系统医疗机构的规范管理，强化政风、行风和医德医风建设，创新方式，提高效率，提升卫生服务水平，保证全年卫生工作任务的顺利完成。我院要以此为契机，将效能建设与政风、行风评议相结合，认真领会，学习贯彻，抓好落实，重在改进，不断推进工作创新，方法创新，逐步建立效能建设和行风建设的长效运行机制。

科室行风廉政工作计划范文第2篇

一、全面落实党风廉政建设责任制。

一是抓好上级会议精神贯彻落实。全面学习了国务院党风廉政工作电视电话会议、省、市局和县纪委党风廉政工作会议精神，制订了本年度党风廉政建设工作计划，局党组召开会议专题研究本年度党风廉政建设，并听取了半年度纪检组关于党风廉政建设工作汇报，局里召开全体会议，进行工作部署。

二是抓好责任落实。制订了《年党风廉政和反腐工作组织领导和责任分工》，落实了“三书两报告”制度，局党组与各科室负责人签订了党风廉政建设工作责任书，中层以上干部签署了党风廉政建设责任承诺书，落实了“一岗双责”，明确了职责。

三是实行党风廉政建设考核制度。将作风建设、效能建设、党风廉政建设情况作为干部年度绩效考核的重要内容，加强监督检查，提高干部职工遵纪守规自觉性。

二、深入学习实践科学发展观，深化廉政教育。

一是深入学习科学发展观有关文献，开展解放思想大讨论。在学习实践科学发展观活动中，我局把“科学监管保平安，优质服务促发展”作为实践载体，深入学习了科学发展观有关文献，开展了解放思想大讨论活动，全局撰写心得体会17篇，3篇参加“做科学发展观的忠实执行者”主题征文活动，17名党员干部参加了县里组织的科学发展观理论考试，取得了较好成绩。分别在一家企业和一个扶贫结对村开展了蹲点调研活动，积极帮助解决一些具体问题。这些活动的深入开展，促进了全体干部职工全面掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、基本要求、根本方法，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。县委常委、组织部长杨胜杰在5月初到我局检查第一阶段工作情况时，给予了高度肯定，认为我局的学习实践活动“部署周密，效果明显”，体现在“促进经济发展、党员干部受教育、人民群众得实惠”三方面。

二是开好民主生活会和组织生活会。5月下旬开始，我局开展了广泛的征求意见活动，通过发放意见表、走访、座谈等方式，向监管相对人、两代表一委员、行风监督员、廉政监察员、有关部门征求意见建议。共回收意见表32份，走访有关对象26人次，召开座谈会2次，对我局的党风廉政建设情况普遍表示满意，对我们监管工作提出了10方面的意见建议，局党组民主生活会把这些问题的解决作为一个重要内容。开展了党员干部交心谈心活动，认真学习了“全国模范检察官”金启和先进事迹，两个生活会开得很成功，取得了较好的效果。

三是组织参加编写廉政短信大赛。为进一步加强廉政文化建设，组织机关干部参加了县纪委开展的廉政短信比赛，全局编发短信17条，在此过程中，党员干部积极思考，认真编写，取得了较好的教育作用。

四是形成了正常化的廉政教育机制。制订了廉政专题教育计划，坚持月廉政教育日制度，开展廉政专题教育活动，先后学习了县纪委效能监察通报、后备干部推荐纪律规定、科学发展观正反案例、县纪委关于元旦春节期间党风廉政建设规定、金启和先进事迹等内容。在节假日，利用廉政短信提醒干部职工，共发廉政短信54条次。

三、大力加强作风建设。

一是大力开展服务企业活动。全球金融危机给县我企业也造成了严重影响，当前，保发展成了各级党委政府的头等大事，为协助企业攻坚破难、携手企业共渡难关，我局出了服务企业工作制度，开展了“送温暖、送信心、送服务”活动，局领导带头，走访了全县12家重点药品、医疗器械生产、经营企业，倾听呼声，了解困难，积极帮助出谋划策，解决一些实际问题。上半年，在帮助昌明公司获取药品批文、医药公司扩大经营范围、宝康公司顺利开业等方面，得到了企业和县领导的高度好评，组织部长杨胜杰要求把我局作为学习实践活动的一个典型加强宣传，报专版刊出，电视专题报道，5月27日日报作了专题报道。

二是大力加强效能建设。扎实开展“两服务两提高两降底”效能建设主题活动，积极推进县纪委倡导的以“全员行动、全心服务、全力提速、全程监督”为主要内容的“四全”专项行动，进一步规范财务管理，从1月份开始，局财务进县核算中心统一管理，严格执行规范津补贴有关规定，严格控制财务支出，降低行政成本。药械稽查科和食品科被县纪委确定为动态监管重点岗位，进一步完善了“四通工作法”工作机制，进一步做好行政许可工作，切实做好扩权强县事项的实施，简化办事程序，提高办事效率，为企业提供高效快捷的服务，努力营造良好的经济发展软环境。

三是实施“党员主体工程”。实施以“强化党员主体意识、发挥党员主体作用、确保党员主体地位”为主要内容的党员主体工程建设，引导机关党员做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率、做改革创新、保持先进本色的表率，努力实现“充分发挥党员作用、全面推动机关工作、不断提高群众满意度”的目标。

四、扎实抓好党风廉政建设预警工作

一是进一步推进廉政监察联系点和行风监督工作。4月初，分别召开了廉政监察联系员和行风监督员座谈会，对今年的工作进行部署，并当面征求对我局工作的意见。为了使“两大员”更好地正常化地开展监督工作，我局还利用短信、电话、走访等形式，加强联络，及时掌握廉情信息。上半年，10个廉政监察联系点积极开展监察工作，共向我寄送廉情采集表46份，回收率75%。从报表情况看，对我局廉洁自律、行政执法、打假治劣、办事效率、服务态度、政务公开、工作作风等各方面反映较好，认为我局高度重视党风廉政建设，要求严，干部职工自律意识强，没有提出意见或建议。对我局监管工作方面，征集到10条意见，局党组进行了研究，落实了整改措施。

二是进一步抓好三反馈工作。继续抓好三反馈制度的实施，对行政处罚、行政许可和审核认证实行意见表反馈制度。上半年，共收到反馈表22份，未出现反映党风廉政、作风、效能等方面问题。

三是纪检组开展访企察廉清风行活动。上半年纪检组结合局行政监察方案和市局关于规范涉企检查、收费、处罚行为的意见要求，开展了访企察廉清风行活动，走访企业21家，了解我局涉企检查、收费、处罚等有关情况，普遍认为我局做到文明执法，依法行政，没有乱收费行为，对步及各项工作表示满意，特别是对今年以来大力开展服务企业这项工作给予高度称赞。

四是抓好行政监察工作。加强行政监察是推动工作落实、及时发现问题的重要措施，上半年，局纪检组根据市局确定的行政监察重点，制订了行政监察方案。局纪检组加大对各项业务工作的参与，实施过程监督，如在零售药店开办验收和GSP认证时派观察员参加监督，对GSP认证组成员实行随机抽签确定。对重点工作进展情况实行定期督查，5月底对各科室重点工作进展情况进行了督查。继续抓好每月工作汇报督查，各科室月工作计划由办公室汇总后在办公信息系统上公开，每月第一个周一全体会议，以科室为单位，各科室负责人汇报上月工作计划完成情况，对没有按时完成的工作要说明理由，并对当月工作计划予以明确。分管领导和局长对工作完成情况进行点评，对当月工作计划提出补充要求。

五、下半年重点工作

一是深入开展学习实践科学发展观活动，认真查摆问题，抓好整改落实。

二是深入开展行政监察工作。

三是深入开展访企察廉清风行活动。

四是抓好廉政专题教育活动。

科室行风廉政工作计划范文第3篇

第一条为了加强本局廉政建设工作，有效地发挥纪检监察部门的职能作用，推动本局全面建设，根据国家税务总局和区市国税局有关规定，结合我局税收工作实际，制定本制度。

第二条廉政建设工作要坚持“谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，切实管好自己的人。

第三条本制度适用于本局全体干部、职工廉政建设工作的各个方面。

第二章廉政建设工作机构设置

第四条县局成立反腐败工作领导小组，人员由县局正、副局长、监察专职干部、办公室主任、人教科长组成，主要职责是：

一、传达各级有关廉政建设方面的文件、指示，制定本局廉政工作计划，对各部门落实党风廉政建设情况组织检查考核；

二、组织进行廉政教育和职业道德教育；

三、及时监督、检查税务人员贯彻执行国家税收政策和法规制度情况；

四、组织县局科以上领导干部签订廉政责任书；

五、对税务人员违法违纪案件和违反廉政工作制度的行为进行处理。

第五条县局成立服务质量监察小组，人员由主管副局长、监察专职干部、办公室主任、特邀监察员和内部兼职监察员组成，主要职责是：

一、采取多种形式积极配合县局做好廉政建设、职业道德的宣传教育工作；

二、深入企业走访了解税务人员执行税收政策、法规和廉政情况，征询企业对税务人员的意见和要求，并向县局反腐败工作领导小组汇报；

三、负责监督检查县局干部职工的服务质量，工作效率和工作纪律情况；

四、实施组织纳税业户进行行风评议活动。

第三章廉政教育

第六条县局每月结合政治学习，对全体人员进行一次廉政教育。

第七条廉政教育的内容要按照上级有关部门的要求，结合县局工作实际进行。

第八条廉政教育要注重实效，保证人员、时间效果“三落实”。参课人数到95以上，参考人员达到100以上，优秀率达到80以上，县局每半年对各部门廉政教育笔记检查一次。

第四章廉政建设工作制度

第九条廉政会议制度。主要包括县局反腐败工作领导小组会、监察小组会、特邀监察员和兼职监察员座谈汇报会、民主生活会等。

一、反腐败工作领导小组督察小组会议。每季度或半年召开一次，由县局反腐败工作领导小组和督察小组人员参加。主要内容：研究贯彻上级有关部门廉政建设工作任务；部署和总结交流工作经验，表彰先进；审议县局廉政建设有关规定、制度、办法；检查各部门执行廉政建设规定和职业道德建设情况；对县局各部门廉政建设工作和行风进行评议；研究解决建设方面存在的问题。

二、座谈、汇报会议。半年或一年召开一次。主要内容：汇报、座谈分局廉政建设工作开展情况；执行税收法规和廉政规定的情况；广泛征求社会各界对县局廉政工作的意见和建议。

三、民主生活会议。各科室每季度，县局半年召开一次民主生活会。主要内容：开展批评与自我批评；提合理化建议；自查自纠遵章守纪情况；评议廉洁自律执行情况。

第十条廉政工作报告制度。每年两次，由监察专职干部负责收集、总结县局半年或全年廉政工作情况。县局各部门在每年六月十五日、十二月十五日前将本部门廉政工作情况局面报监察专职干部。监察室于每年六月三十日、十二月三十日前将县局廉政工作总结上报市国税局监察室。

第十一条廉政建设责任制度。每年年初，县局局长与副局长，局长、副局长与其主管科科长、主任层层签订《廉政责任书》。科室领导与本部门干部、职工签订《廉政保证书》。

第十二条建立《干部廉政档案》制度。县局为全体干部、职工建立廉政档案，由监察专职干部负责按季度将每个干部（职工）的廉洁自律、违法违纪、职业道德和好人好事情况详细填写记载。

第十三条举报走访制度。县局专设举报电话1部；举报意见箱1个；每月向企业发入《意见征询单》、《纳税人评议卡》一次；每半年走访纳税户1次；自觉接受企业的监督。

第十四条“廉政日”制度。每月的25日为县局“廉政日”，其内容：一是由县局局长和监察专职干部负责接待群众投拆、来访、举报等；二是各部门进行廉政建设工作总结、教育、个人自查自纠、开展批评与自我批评，表扬廉政方面的的好人好事，填写《干部廉政档案》等。

第十五条服务质量评议制度。在控管企业和体税务干部中每季度进行一次，由监察小组组织实施。主要对税务人员在执行税法法规、勤政廉洁、遵纪守法、职业道德等方面进行投票评议。将政策制度公开，办税过程公开，服务标准公开，处罚结果公开，把监督权直接交给纳税人，将评议结果公布于众，并按规定及时考核、奖励、通报。

第十六内部审计制度。县局每半年对有关科室经费使用情况进行一次审计；对税款入库、发票销售、企业逾期申报、违章处罚情况进行一次审计。审计的结果必须在有关会议上反馈并向全体干部公开。

第五章考核与奖惩

第十七条县局廉政建设考核工作由监察专职干部负责。按照县局《岗位职责考核细则》进行考核，并将考核情况记入《干部廉政档案》作为评选优秀公务员的主要内容。

科室行风廉政工作计划范文第4篇

1、全面贯彻落实县纪委及市局党建纪检工作会议精神，按会议要求及时召开党组会议、全系统干部会议，组织传达学习会议内容，并将会议落实情况及时上报上级部门，在上级主管部门检查落实情况时给予了肯定。

2、根据上级关于党风廉政建设及反腐败工作的部署，结合我局工作实际，制定了2009年纪检监察工作计划，部署工作任务，包括一是履行监督检查职能，促进工商和谐建设；二是加强领导干部作风建设，进一步深化廉政教育和廉洁自律工作；三是继续抓好政行风软环境建设，着力解决群众反映强烈的突出问题；四是强化制度建设，从源头上预防和治理腐败，做到工作有目标、有内容、有措施。

3、一是县局及各基层分局分别制定了党风廉政建设责任制，局党组、班子成员和分管科室、分局签定党风廉政建设责任状；二是局班子和基层领导责任实行了承诺制，实行“一把手”负总责，班子成员全面履行“一岗双责”制度；三是建立完善各项规章制度。制定领导干部廉政建设责任制、领导干部从政行为制度、违法违纪行为的惩处制度、工作纪律考核制、责任追究制度及学习制度；四是行政工作抓到哪，党风廉政建设工作就做到哪，形成层层监管，层层监督网络，做到主要领导负总责，亲自抓；分管领导尽其责，具体抓；机关科室尽全力，重点抓，真正形成一级抓一级，层层负责的领导体制。

二、加强领导，精心组织，全面贯彻落实优化经济发展环境工作

为进一步优化全县经济发展环境，提升本部门政行风建设水平，县局党组高度重视软环境建设工作，按照县纪委的要求，及时召开党组会议，于4月20日，召开全系统干部大会周密安排软环境建设及万人评活动，要求以万人评及“三最佳”活动为突破口，领导负总责，实行严格的责任制及责任追究制，加大宣传力度，不断增强广大干部的参与意识，大力营造“人人关心软环境、人人建设软环境”的良好工作氛围。

三、开展廉政文化建设活动，进一步规范干部从政行为

年初以来，为认真贯彻落实市局关于加强工商廉政文化建设工作，抓好国家工商总局的“五进、五上”为主要载体的创建活动，我局通过行之有效的活动来进一步规范干部职工的从政行为。一是开展了廉文荐读，每月将通过县局oa系统，向干部推荐有警示意义、示范意义的文章，通过学习，提高职工的拒腐防变能力，现已推荐9篇警示文章；二是不定期在局域网向干部职工发送廉政格言警句70余条，加强反腐倡廉教育；三是为更好地惩治和预防职务犯罪，在每个重要节日和年检期间，向全体干部职工下发了党风廉政建设提示卡，根据通工商纪监字（2009）62号文件精神，特别下发了关于严禁领导干部利用操办昏庆丧葬等适宜借机敛财的暂行规定提示，起到了提前预防的作用。

四、发挥内部纪检监察作用，重点对工作作风、工作纪律进行督促检查

年初与人事教育科共同制定下发了《工作纪律及考勤制度》，成立工作纪律检查小组，并通过建章立制及督促检查，规范干部职工工作纪律及行为，解决了系统内干部职工精神不振、纪律松懈、不遵守作息时间的问题。共参与抽查岗26次，处罚3人次。

五、继续抓好软环境建设工作。

科室行风廉政工作计划范文第5篇

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，以医院发展为第一要务，进一步转变服务观念，简化服务流程，规范服务行为，改善服务态度，提高管理水平和服务水平。通过扎实开展民主评议政风、行风工作和效能建设工作，使机关处室为临床和群众主动服务的意识明显提高，服务水平和工作效率显著提升；后勤为临床主动服务的意识明显增强，工作效率明显提高；副技部门为一线临床科室的服务更加到位、更加便捷。医院管理更加顺畅，内外环境更加和谐，服务水平和服务能力更加提升，人民群众更加满意。

二、效能监察和政风、行风评议内容

（一）效能监察内容

1、2008年卫生局绩效考核实施细则〉〉和〈〈党政一把手考核方案〉〉的落实完成情况进行监察，了解工作进度，对存在的困难和问题要及时向主管领导汇报，每季度召开协调会各部门汇报、反馈工作进展情况，保证工作任务按时完成。

2、对2008年医院党委、行政工作计划分解内容的落实和进展情况进行监察，了解责任科室和落实进展情况。召开季度工作反馈会，督促落实完成。

3、对行风热线和职工、患者投诉、案件的办理工作进行监察，督促相关部门建立完善的制度和工作程序，按时办结各类投诉，及时整改存在的问题。

4、对院务、党务公开及医疗公示工作进行监督检查。

5、对治理商业贿赂专项工作进行督导。

6、对机关职能处室及工作人员依法行政、廉洁自律、劳动纪律等情况进行监察，了解是否按区政府、卫生局和医院相关规定廉洁、高效、依法履职，方便职工办理事项。

（二）政风、行风评议内容

三、效能监察和政风、行风评议范围

机关各处室、各临床、副技、后勤科室和社区卫生服务站。

四、效能监察和政风、行风评议的方式

1、组织医院行风监督员明查暗访。

2、召开服务对象座谈会，开展走访及问卷调查。

3、召开季度工作汇报会和协调会。

4、检查投诉举报情况。

五、效能监察和政风、行风评议的组织实施

实行“党风廉政建设、政风行风建设、精神文明建设、效能建设”四位一体的工作机制，以效能建设促党风、政风、行风和精神文明建设。实行党委统一领导，院长、书记负总责，主管领导负分管责任，主管部门负具体责任。形成党委统一领导，党政齐抓共管，效能办公室组织协调，纪检监察组织监督，相关部门各负其责的组织领导体系和工作机制。

1、建立健全效能监察和评议组织机构。（附后）

2、时间安排：

（1）动员部署阶段（6月）：召开“某××医院政风、行风暨效能建设会议”。下发工作方案，动员部署工作。

（2）自查整改、自我评议阶段（7—8月）：以科室、支部为单位，组织广大党员和职工开展“我们身边有哪些不文明行为、不到位工作”的自查、自醒活动，从自我寻找不足、寻找差距入手，提高意识、转变观念。针对不足开展“提升自我，服务他人，我参与、我奉献、我快乐”主题教育活动。将“迎、讲、树”活动和行风评议、效能建设有机整合和协调，促进医院全面、和谐发展。开展满意度调查和社区共建走访活动，广泛征求群众意见，认真改进工作。

（3）考核迎评阶段（7—9月）：接受区民主评议卫生系统政风、行风工作检查评议

（4）考核总结阶段（11—12月）：效能监察领导小组将根据各科室承担的工作任务及履行职责内容，制定效能监察考核标准，纳入考核评估体系，量化评估内容，设置总分值100分。在百分量化考核的基础上，按得分高低，综合评定优秀、达标、未达标。总分低于80分为不达标；在达标单位中按分数排名进行通报表彰及奖励。效能监察领导小组对效能建设情况进行自查总结，将自查情况向医院汇报，并召开总结表彰大会。

五、工作要求

科室行风廉政工作计划范文第6篇

多年来我始终牢记：廉洁是对党员干部的基本要求。始终把工作当事业去追求，始终把群众当做为“官”的天，始终把严管作为对干部最大的爱护。一年来，在省委、省政府和市委的坚强领导下，在市人大、市政协和______军分区的大力支持下，作为市政府党风廉政建设第一责任人，我和市政府一班人一手抓经济转型发展，一手抓党风廉政建设，全市经济社会保持了平稳较快发展的良好态势，我市成为国家预防腐败局全国廉政风险防控工作联系点。全市地区生产总值1576.3亿元，增长11.3%，高于全国、全省平均水平3.5个、1.2个百分点。全口径财政收入160.9亿元，其中公共财政预算收入85.1亿元，增长14.3%；人均公共财政预算收入和人均公共财政预算支出分别达到2414元、4718元，高于全省平均水平372元、144元。规模以上工业增加值910.3亿元，增长14.2%。全社会固定资产投资1154.2亿元，增长21.6%。社会消费品零售总额437.2亿元，增长15.4%。城镇居民人均可支配收入20136元，增长11.8%，高于全省平均水平2.3个百分点；农民人均纯收入10113元，增长13.6%，高于全省平均水平2.3个百分点。重点项目建设取得突破，29个省考核重点项目完成投资124.7亿元，占年度计划的177.9%，居全省第2位；436个市重点项目完成投资698.6亿元，占年度计划的167%，其中10亿元以上项目47个，增加13个，完成投资219.9亿元，增长28.2%，省市重点项目均实现了计划新开工项目百分之百开工、计划竣工项目百分之百竣工、计划投资提前一个季度百分之百完成。各项工作都取得了新的成绩，省重点项目建设、夏粮生产、农业机械化、对外出口、职业教育、医药卫生体制改革、食品安全、社会养老保险、安全生产、廉政风险防控等30项工作走到了全国全省前列。近五年地区生产总值、公共财政预算收入、城乡居民收入等主要经济指标基本翻一番。

一、严格落实一岗双责，认真履行各项廉政责任

根据党风廉政建设责任制的有关规定，我对市政府党风廉政建设负总责。

（一）认真安排部署，抓好督促落实。年初在《政府工作报告》中对加强廉政工作、推进政府自身建设提出明确要求，将全年党风廉政建设工作分解为72项具体任务，明确到25个牵头部门，制定了详细工作计划。5月份召开市政府廉政工作会议对廉政工作进行全面部署，并在市政府第九次全体会议、市政府常务会议等会议上对廉政工作进行专题部署。平时在市长办公会和有关工作会议上对廉政工作每会必讲、经常讲、反复讲，做到了将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同安排同部署、同检查同落实。

（二）坚持民主集中，确保决策科学。决策失误是最大的失误。坚持民主决策，与班子成员开诚布公，凡事多沟通、多商量，每周坚持召开市长碰头会，研究急需解决问题。在讨论问题时，尊重其他班子成员的意见，做到集思广益。坚持务实决策，自己带头深入基层群众，开展调查研究，先后深入南水北调和城际铁路施工现场、保障性住房建设工地和农贸市场、田间地头、群众家中等120余次，了解第一手情况，掌握第一手资料。坚持科学决策，经济转型示范市实施方案、十项重点民生工程征集、城市水系建设、医药卫生体制改革、促进经济平稳较快增长50条意见等重大事项都认真执行科学民主决策程序，广泛征求方方面面意见，确保了政府决策的科学化、民主化、规范化。

（三）加强政务公开，认真接受监督。将政务公开作为加强权力运行监督的重要手段，高度重视、狠抓落实，要求所有政府系统能公开的必须全面公开，接受群众监督。市政府门户网站公开各类政务信息2.2万余条，市政府信息公开查阅中心累计公开各类政府信息3800件。全年召开17次市政府常务会议，邀请市人大代表、政协委员参政议政。年初，将各位副市长的分管年度工作、各部门的工作内容和目标及上年完成情况全部在《______日报》、政府网站上公开，并送每位市人大代表、政协委员。年中，将主要经济指标完成情况、重点项目建设进展情况等，在《______日报》等媒体上公开，接受全社会的监督。平常主要工作完成情况在市人大代表政协委员联系平台上公开。

（四）狠抓规矩规范，夯实廉政基础。健全工作推进机制，严格实行发展目标、重大项目、重点工作责任制，出台了市政府领导廉洁自律、安/文秘站－您的专属 秘书，！/全生产、稳定工作分包等责任制度，一岗双责，对部署的每一项工作紧盯不放、一抓到底、台账管理、限时办结，促进了工作的规矩规范推进和及时有效落实。规范工程建设管理，出台《______市国有建设用地批后监督管理办法》、《______市水利工程项目建设管理暂行办法》，在南水北调、郑焦城际铁路、______海关、职教园区、国际太极拳文化交流中心暨全民健身中心、保障性住房建设等重大工程项目上，要求审计、监察等部门及时跟进、跟踪监督。坚持政府性投资建设项目“十个百分之百”管理，全年审减项目资金12.1亿元，审减率8.7%。加大审计监督力度，开展财政财务、政府投资、民生资金、经济责任等审计项目62个，核减投资额3.51亿元。推进政务公开。市政府门户网站公开各类政务信息2.2万条，接收整理58家共建单位报送的政府公开信息3702件。

二、严格落实上级部署，扎实推进各项廉政工作

（一）着力加强体制机制建设。深化岗位权力风险防控机制建设，出台指导意见、风险排查和防控措施制定操作规程，完善班子成员“三重一大”决策程序、规范执法人员自由裁量权和党政领导干部问责等制度，筑牢岗位权力风险自我防控、综合防控、全程防控三道屏障，努力实现权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。健全公务用车管理制度，出台《______市行政事业单位公务用车配备使用管理实施细则》，实行公车费用预算公开、逐月公示、财务票据联签会审等制度，新核定编制压减10.1%，现有车辆数压减13.5%。深入推行“公务灶”接待制度，对市、县、乡216个公务餐厅健全完善接待登记、审核报销、定期公示等制度，及时查处违规问题，杜绝超标准接待。加强公务出国（境）管理，严格实行年度因公出国（境）计划，完善量化管理和经费预算管理，全市因公出国（境）人数同比下降38%。完善公务支出预警管理制度，实施最高限额，量化指标控制，严格财务报销票据联签会审和财务开支公开，“三公经费”总额连续三年零增长。

（二）着力加强廉政平台建设。加快电子监察系统建设，全市2311项许可、非许可、服务、监管事项全部纳入到电子监察系统，全省首家开通运行电子监察行政处罚系统，监督执法人员1521人、处罚事项3137项。加强公共资源交易中心建设，重点推行大项目交易需求公示、中介机构随机抽取、投标保证金统一代收代退等制度，扩大交易范围，强化监督机制，推进规范化、标准化和信息化建设，查处围标行为2起，处罚串标企业5家，完成进场交易项目2290个，增收节支11.1亿元。

（三）着力加强政风行风建设。开展“向人民承诺，让人民满意”主题活动，并通过媒体向社会集中公示，接受群众监督。开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，提高部门服务质量和水平。深入推进“治庸、治懒、治乱、治散、治低”五治行动，组织开展机关纪律作风明查暗访，对存在问题的37个单位93人进行通报和问责处理。开展“千企万人评议涉企职能部门”活动，对排名靠后的给予警告并责令整改。开展市直单位重点科室（岗位）评议工作，“票决”选出评议对象，并对参评的89个科室（岗位）进行电话评议，现场打分，当场统计，及时在媒体公开通报评议结果。认真办好“行风效能热线”，全年受理企业、群众投诉咨询1490个，均得到较好解决。创办《聚集政风/！/行风》电视专栏，实施网络直播，有效促进了全市政风行风的持续好转。

（四）着力加大专项治理力度。坚持从群众反映最强烈的问题抓起，通过专项治理、纠风治乱等手段，严查违规违纪行为，切实维护群众利益。开展囤地圈地违规用地土地闲置浪费突出问题专项治理，收缴追缴资金7.4亿元，党政纪处分90人，移送司法机关25人；开展水利工程项目建设突出问题专项治理，检查项目171个，整改问题74个；开展大型零售企业向供应商违规收费专项治理，整改违规收费4万余元；开展物流领域乱收费和公路“三乱”专项治理，查处公路“三乱”行为15起，责任追究24人 ；开展银行业金融机构乱收费专项治理，取消收费项目781项；开展电信领域侵害消费者权益专项治理，处理违规收费7起，责任追究3人；开展涉农乱收费和侵害农民土地权益专项治理，查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农问题63件，涉及金额38.8万元；开展保障房建设分配突出问题专项治理，取消3个项目经济适用房资格，责任追究24人；开展医药购销和医疗服务不正之风专项治理，责任追究13人。

（五）着力加大违法违纪案件查处。对违法违纪案件和人员一查到底，决不手软、决不姑息，始终保持惩治腐败的高压态势。纪检监察机关初核案件线索757件，立案756件，党政纪处分761人，其中处分县处级干部8人，有力维护了党纪政纪的严肃性。

三、严格遵守廉政准则，模范执行各项廉政规定

（一）政治上，坚定党性不动摇。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十精神武装头脑，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定理想信念，树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观，不断提高党性修养，自觉抵制腐朽思想侵蚀。

（二）思想上，学习教育不放松。认真学习中纪委十七届七次、八次和十八届一次全会、省纪委九届二次全会等会议精神，认真参加学习教育活动，常念廉政“紧箍咒”，常打反腐“预防针”，以学静心，以学促廉，时刻绷紧廉洁从政这根弦。

（三）工作上，严格要求不懈怠。始终把个人的行为严格规范在党性原则和纪律范围内，牢记权力来自于人民，始终按照工作权限和工作程序履行职责，勤勤恳恳为人民服务，坚持公平正直，不徇私情。严格接受监督，带头进行廉政承诺，按时如实报告个人重大事项，主动接受组织和群众监督。严格教育管理身边工作人员和家庭成员，不谋私利，不搞特权，真正做到自身正、身边清。

（四）生活上，勤俭节约不攀比。严格执行中央八项规定和省《若干意见》、市《实施意见》要求，精简会议和办公支出，崇尚节俭朴素，反对铺张浪费，厉行勤俭节约。在用车、住房和配备办公用品、通讯工具等方面，横不攀、竖不比，做到标准内严要求、标准外不伸手。

科室行风廉政工作计划范文第7篇

一、指导思想

以科学发展观统领全局，围绕经济社会发展中心，按照“优服务、严监管、强素质、上水平、争一流”的工作方针，以“优化质量服务，实现科学发展”为目标，以开展文化场监管为基础，深入推进质量强县建设。

二、创建目标

加强基础、加强监管、依法行政、精致管理，营造健康规范有序的文化环境，全面推动我县经济社会全面发展。

三、创建工作重点

（一）加强领导，完善工作机制

1、建立“县文广新体局质量强县工作领导小组”。其主要职责是：负责质量强县工作的组织领导、统筹协调、督查指导等。领导小组下设办公室，负责领导小组的日常事务。

2、制订领导小组工作规则。主要包括：领导小组及各股室工作职责；会议制度、信息交流制度、检查督查及考核评价制度、质量形势分析制度等。

（二）稳健启动，确保开局良好

召开局质量强县领导小组办公室会议。主要内容是：领导小组办公室就工作计划的制订及工作重点进行讨论。

（三）指导协调，确保责任落实

1、领导小组办公室组织自查。自查的主要内容是：工作计划的制订及进展情况。

2、领导小组办公室依据考核评价办法，对各责任单位及科室工作任务完成情况进行检查评价。

（四）结合实际，推进质量强县工作。

1、进一步加强党风廉政和行风建设。全面深入地抓好惩防体系的深化构建工作，切实增强惩防工作的及时性和实效性。进一步巩固和深化“创先争优”成果，以推行阳光政务为抓手，强化制度落实情况的监督检查，落实依法行政，有效制约行政权力。

2、进一步加强依法行政工作。全面落实行政执法责任制，按照行政执法评议考核办法，强化执法责任。加强法制监督工作，对涉及许可、检查、处罚各个行政执法环节的依法行政工作开展执法监督，切实有效地规范行政执法行为。

3、健全长效管理机制，维护合法经营，开展游艺娱乐场所审批工作回头看，强化行政审批廉政建设，继续开展版权宣传活动（法制宣传），加大“扫黄打非”力度，开展网吧、印刷业、电子游戏（艺）场所专项整治活动，开展“十小”行业“百镇百街”示范创先活动；充分发挥行业协会的引导作用，推行规范管理、守法经营示范企业，督促广播电视安全，整治虚假违法广播电视广告，加强文化市场经营单位安全生产检查；加强文化遗产保护力度，积极推进文化产业发展。

四、工作要求

1、各有关责任单位和股室要有计划、有组织、有重点地开展质量强县工作系列宣传活动，为质量强县工作营造良好氛围。

2、各相关单位和股室要统一思想，立足大局，深刻认识建设“质量强县”的重要性和紧迫性，不断夯实质量基础，促进服务质量和监管质量的全面进步。

科室行风廉政工作计划范文第8篇

一、指导思想和目标：

20*年我局党风廉政建设及纠风工作指导思想和目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照省、市公司关于党风廉政建设和纠风工作的总体部署，坚持以查促纠、纠建并举的工作方针，以建立纠防体系为手段，以规范服务行为、解决热难点问题，杜绝重大上访事件和新闻媒体曝光事件为重点，以开展民主评议行风工作为推动力，以开展“行风规范管理年”活动为有效载体，不断提高社会满意率，为企业营造健康稳定的发展环境。

二、提高认识，组织领导

将党风廉政工作及纠风工作纳入重要工作日程，与企业生产经营同部署、同检查、同考核。重新调整纠风工作领导小组，形成党政一把手负总责，分管副职负实责，小组成员抓细则，各部门齐抓共管的行风工作新格局；下设党委办公室和行风办公室，具体负责党风廉政及纠风工作日常管理。

三、明确层面，突出重点

我局的党风廉政及纠风工作主抓三个重点：

1、以领导班子和员工队伍为重点对象。（1）以建设“四好”班子为目标，通过理论学习不断提高成员的大局意识、公仆意识和宽容意识；坚持民主集中制，定期召开民主生活会，坚持重大问题集体决策，实行阳光行政，主动接受职工监督。（2）设立职工学习日，通过上党课和开展多种形式艰苦奋斗、廉洁奉公教育活动，倡导公民道德规范，对员工实施廉政教育，切实提高思想素质，增强敬业意识和责任意识；规范员工服务行为，健全考核管理机制，务实“三个十条”，增强员工行为意识。

2、以人、财、物管理和处理投诉举报工作为重点环节。（1）实行阳光理财，坚持财务公开制度；健全财务审核标准及报销制度，实行基层供电营业所报帐制度，健全考核细则；制定全局财务工作计划和费用分配指标。开展大规模用电普查，对违纪集体及个人给予严肃处理。（2）建立投诉举报领导小组，健全工作制度，有专人负责、接听投诉电话，对投诉、举报信件及时上报主管领导审批；做好投诉记录，建立工作档案，做好“*”服务热线接待工作，完善绥中农电信息网，确保投诉举报得到及时有效反馈；对群众反映强烈的热点、难点问题，及时进行分析总结，尽快给予答复，切实降低上访率，避免越级上访和群访事件的发生。

3、以基层供电营业所为重点层面。（1）清理“小金库”，开展所长审计，完善收费制度，实行所务公开，接受职工监督。（2）加强基础管理，加强营业环境及各种软件、硬件建设，确保办公效率高，服务设施全。（3）出台绥中县农电局《农村供电营业所规范化服务示范窗口》考核评分细则，对各窗口营业环境、服务行为、科学管理等内容进行系统考核，各职能部门共同审核，并与奖金挂钩，奖优惩劣。

四、健全机制，确保实效。

1、责任目标管理机制。将行风工作纳入包保范畴，与科室及基层所长签定责任状，将责任分解到人、落实到位，实行全方位超前预控。对发生服务事故，行风暴光事件和严重的违法违纪案件，均实行“一票否决”制。

2、述职述廉制度。实行中层领导干部和基层所长述职述廉制度，定期进行业绩考核和戒免谈话，组织职工对其工作表现进行民主评议。

3、考核机制。制定《绥中县农电局党行风考核标准》，实行行风工作季度绩效考核，坚持每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；局行风办公室对各基层所行风工作进行经常性检查指导，对指出问题不改，造成严重影响的所站，进行通报批评，并对负责人进行经济处罚。

4、监督机制。一是内部监督。坚持明查暗访制度和定期走访制度相结合。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；坚持重大客户走访制度；重新聘请行风监督员，并实行档案化管理，定期召开监督员座谈会；向政府及有关部门汇报工作，邀请县人大领导、县政协领导视察农电工作；基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通；坚持所长接待日制度和首问责任制；确保电费张榜公开率达到100%。三是新闻监督。加强同新闻单位的联系、沟通，及时、全面地反映我局的工作；将各单位月季考核结果在绥中农电信息网和《农电动态》简报进行公布。

5、奖励机制。（1）对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励。（2）对敬业爱岗先进典型进行褒奖。（3）严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖。

5、民主评议行风工作机制。将解决实际问题作为民主评议行风工作的准则，坚持由泛泛评议向基层站所转变，向基层延伸；由简单地评好评差向综合分析转变，找出问题，从源头解决；由重名次向重解决问题转变，为群众办实事、办好事；由概念化评价向具体化评价转变，以具体事实为依据；由一次性评议向经常性评议转变，持之以恒，确保经常，切实解决热、难点问题。

五、以开展“行风规范管理年”活动为有效载体，将党风廉政及纠风工作引向深入。

1、制定《绥中县农电局行风规范管理年活动实施方案》，明确活动目标、内容及具体实施细则。

2、树立行风规范化服务理念，全面实现管理制度系统化、管理内容精细化、管理机制常态化、管理手段科学化、管理流程规范化。

3、实施“爱心活动”、“平安工程”；开展“行风宣传月”活动，对优质服务及行风建设进行大规模宣传。

4、在各科室及基层供电营业所设立行风监督岗，对本部门行风工作动态及存在问题进行反馈，以便得到及时有效的解决。

5、开展优质服务及行风先进单位评比活动。各单位届时对本部门行风工作开展情况进行系统总结归纳，上报到局行风办公室。对成果突出的单将进行表彰，并对其工作经验在全局范围进行倡导传播。

科室行风廉政工作计划范文第9篇

根据《__州人大常委会__年工作评议实施方案》，州人大常委会成立了以陆庆怀副主任为组长，部分州人大常委会组成人员、州人大代表和常委会机关工作人员共13人为成员的州民政局工作评议调研组，于9月9日至12日，对州民政局__年以来的工作进行了评议调研。现将评议调研情况报告如下：

州人大常委会工作评议领导小组于__年8月19日召开评议工作动员会后， 9月9日，以陆庆怀副主任为组长的州民政局评议调研组到州民政局召开了全局机关干部职工参加的工作评议动员会。会上，陆庆怀副主任就开展评议部门工作的目的意义、方法步骤、原则要求等作了安排部署。州民政局局长作了工作评议动员讲话并报告了州民政局__年以来的主要工作情况。会后，调研组分别与州民政局领导班子成员、部分机关中层干部和职工进行了个别谈话，并进行了满意度测评。随后，评议调研组还深入州民政局下属的州社会福利院，召集由州社会福利院、州福彩中心、州殡仪馆、州救助管理站、州军休中心班子成员及部分干部职工的座谈会。在此基础上，评议调研组用3天时间先后到了__市、砚山县和富宁县民政局与局领导班子、部分干部职工以及基层民政助理员进行个别谈话，征求意见和满意度测评等形式。累计发放征求意见和满意度测评表92份，收回92份，经过测评，满意票91票，基本满意1票。收到征求意见建议43条。

本次对州民政局工作评议调研主要内容有六个方面：一是州民政局自__年以来贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规情况及州委、州政府的各项决策部署、决定、命令的情况；二是围绕全州经济社会发展大局履行民政部门主要工作职责情况：既救灾救济、社会救助、养老服务、基层政权和社会组织管理、双拥工作、婚姻登记和殡葬管理等；三是州民政局贯彻执行州人民代表大会及其常委会的决议决定，向州人大常委会报告工作，接受监督，办理人大代表议案、建议、批评和意见，以及接待群众来信、来访情况；四是转变作风，端正行风，解决人民群众关注的热点、难点问题和服务基层情况；五是勤政廉政情况。六是其它需要了解的情况。

从征求到的意见建议和走访调研了解到的情况看，评议调研组认为：

（一）__年以来，州民政局领导班子在州委、州人民政府的领导下，在州人大常委会的监督下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规和上级民政部门的决策部署，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”，以加强和创新社会管理、保障和改善民生为主线，突出重点、不断创新、狠抓落实，充分发挥了民政工作在经济社会发展中的基础保障作用。

（二）州民政局认真贯彻执行州人大常委会作出的各项决议、决定。先后召开了《__壮族苗族__村务公开条例》的质询会；向州人大常委会报告民政专项资金管理使用情况，《中华人民共和国老年人权益保障法》等专项工作和执法检查工作情况。认真办理州人大代表的批评、意见和建议，并规定在办理代表批评、意见和建议工作中坚持做到“六个必须”：一是必须召开局党组会议研究办理；二是必须由局长亲自协调办理重要建议、每件建议答复都经分管领导审核；三是必须分解落实建议办理的责任领导、责任科室、责任人和办结时限；四是必须件件通过调查研究和面商、电话协商后再办理；五是必须以规范的格式及时回复代表报送州人大，做到事事有回音，件件有结果；六是必须将建议办理情况纳入工作执行力考核范畴，严肃工作纪律。__年以来，州民政局共办理州人大代表意见、建议17件，主要涉及农村低保扩标和提标、加大边境一线沿边定居群众生活补助、提高村委会（社区）和村小组干部待遇、加强村级组织活动场所建设力度和养老问题等，都在规定的时限内办结，回复率100%，满意率100%，办理工作成效显著。

（三）州民政局领导班子团结干事，求真务实，真抓实干，团结带领全局干部职工，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，在救灾救济、社会救助、养老服务、基层政权和社会组织管理、双拥工作、婚姻登记等方面做了大量工作，全州民政工作取得了较好的成绩，使基层干部满意，群众满意，社会满意。同时认真履行了“保障民生、维护民利、落实民权”的工作职责，发挥了“上为党和政府分忧，下为基层群众解愁”职能作用，全面调处社会矛盾，促进社会公平，维护社会稳定，推动社会和谐发展。州民政局在每年工作计划中，重点实施 “争资立项计划”、 “居民收入倍增计划”、“灾害应急计划”、“温暖关爱计划”、 “双拥工作创新计划”、 “社会管理创新计划”等六个计划，使民政工作在保障能力、社会救助、防灾减灾、养老服务、双拥优抚安置服务、基层民主建设和专项社会事务管理等方面取得了新的突破。如__年共争取到省民政厅下拨专项资金总量达到15.6亿元，同比增长16%；__年达到17.1亿元，同比增长10.5%；同时筹集到州本级福彩公益金2021.96万元。两年来为15.3万老年人发放高龄补贴5477.93万元；特别是从__年1月起，将90—99周岁以上老人高龄补贴每月从50元提高到200元、100岁以上老人长寿补助每月从300元提高到1000元，老人长寿补助标准目前居全省第一位；同时确定，从2015年1月起将全州80—89周岁老龄补助标准调整为每人每月50元，实现了在“十二.五”期间将80岁以上老年人高龄津贴标准增长15%的目标。

州民政局班子及机关在转变作风，端正行风，解决人民群众关注的热点、难点问题和服务基层工作上，在全省率先搭建“民政e网通”信息服务平台、通过推行《干部执行力考核实施办法（试行）》、开展以“聚干群活力、展民政风采”为主题的文化体育活动，第一次开展“群众最贴心民政人”评选活动工作。在“改作风、严管理、强服务、惠民生”等方面取得了突破性转变。一是取消了局领导班子上下班用公车接送。二是对超标办公室进行了撤并。三是从严格上下班制度抓起，严整懒散庸拖现象为突破口，提升了为党团结干事，为民热情服务，履职爱岗敬业，奉献惠及民生，活动有声有色的良好氛围。

（四）州民政局党组严格执行党风廉政建设责任制，不断完善部门权力内控制度体系和民主集中制议事制度。党组班子认真执行党风廉政建设各项规定，主要领导履行党风廉政建设“第一责任人”职责，严格落实主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究项目决策、人事任免、项目安排、资金使用等事项时坚持末位表态。局班子成员明确责任主体和责任范围，认真贯彻执行党内监督条例，落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度；定期召开局党组中心组理论学习和民主生活会，夯实每位领导班子成员廉洁从政的思想道德基础和信念。班子成员层层签订“一岗双责”责任书，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，适时与分管科室（单位）党员干部开展廉政谈话，切实加强干部廉洁从政的监管和教育。利用民政网站、“民政e网通” 站台等，严格政务公开，确保权力在阳光下运行，保证领导班子和干部职工做到为民、务实、清廉。近年来，局领导班子和全体干部职工没有发生过因经济问题受到党纪、政纪处分的事例。

州民政局各项工作取得显著成绩，得到了州委、政府以及省民政厅的肯定和表彰：__年被表彰为“云南省民政工作先进集体”，__年被表彰为“云南省老龄工作先进集体”、“全省民政系统年度工作绩效评估一等奖”、“全省敬老助老先进单位”、连续两年被评为全州惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任优秀单位。

评议调研组认为：州民政局领导班子政治上与党中央保持一致，有创新发展意识，作风务实能力强，团结协作有活力，有较强的敬业精神和事业心，严于律己、廉洁奉公，努力实践中央提出的为民、务实、清廉要求。

在征求意见和走访过程中，评议调研组收到了一些意见建议，主要集中在以下几方面：

（一）转变作风，端正行风，服务基层方面的情况。一是在转发省民政厅文件时，州民政局不结合__实际，研究制定指导性意见，只是照抄照搬，直接转发到县（市）民政部门，使基层民政部门不便操作，有时出现盲目性。二是州民政局对各县（市）民政工作的指导和相关业务培训力度不够，有待加强。三是在民政e网通建设方面，民政e网通与其他几个平台信息不能共享，加大了基层民政部门工作量。

（二）主要工作职责情况。一是养老设施建设滞后，养老服务水平不高。部分敬老院投入使用后，供养率偏低，资源得不到充分利用。二是城乡低保审批工作有待加强，城乡低保错保漏保现象仍然存在。三是婚姻登记收归县（市）民政局统一办理后，给群众带来不便；垮境婚姻登记问题突出。四是上级民政部门划拨救灾资金时间晚（每年11月—12月之间），导致县（市）民政部门年底突击花钱的情况；福彩公益金使用不透明，县（市）民政部门不好写年终效益评估报告。五是在优抚安置工作上，存在退役士兵技能培训时间安排过晚，造成退役士兵不能按时参加技能培训，给安置工作带来困难。

（三）殡葬管理混乱，公墓规划建设滞后，社会反响大。一是州、县殡葬管理不规范，管理与经营脱节，收费不合理，群众意见大。二是殡葬管理制度不完善，火化率低。三是各县市公墓用地规划不科学，随意土葬现象突出。如:__市现有公墓用地按每年安葬1000具计算，只够维持1年多时间。

（一）州民政局要充分认识新时期民政工作的重要性，增强紧迫感和责任心，认真贯彻执行党和国家民政工作方针政策，按照州委、州人民政府的决策部署，抓好各项工作落实，自觉接受州人大及其常委会的法律监督和工作监督，夯实民政工作基础，推进全州民政工作再上新台阶。

（二）认真研究新形势下民政工作，结合__实际，完善各项工作制度和措施，团结和带领干部职工开拓进取，不断创新，上争项目求发展，下为百姓解困忧，转变作风，深入实际，服务基层，服务群众，把党和政府的温暖送到千家万户。

（三）虚心听取和认真整改本次评议工作中征求的意见建议，尤其在救灾救济、社会救助、养老服务、基层政权和社会组织管理、双拥工作、婚姻登记等方面的存在的问题要全面分析，认真研究，制定措施，立行立改，务求实效。

（四）高度重视殡葬管理和公墓规划建设工作。一是完善殡葬管理办法，加大执法力度。二是理顺工作关糸，解决遗留问题，完善体制机制，配齐配强工作人员，提高服务质量。三是专题向政府报告，把殡葬管理和公墓规划建设立为当前民政工作的重中之重，积极协调发改、国土、住建等有关部门尽快启动公墓规划建设工作。

科室行风廉政工作计划范文第10篇

为了加强党风廉政建设，治理商业贿赂，预防职务犯罪，深入开展反腐败斗争，根据区、市国土局党风廉政建设工作会议精神，切实做好国土系统党风廉政建设暨纪检监察工作，依据我局今年的总体工作思路，制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以党的*大精神为动力，以全面贯彻落实中纪委二次全会精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员廉政自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务作出积极努力。

二、宣传教育工作

今年我们要着力抓好四个重点：一是要大力宣传中纪委二次会议精神，集中时间在全系统大力开展干部作风建设教育活动。二是以贯彻落实《国务院关于促进节约集约用地的通知》为重点，加大国土政策法规宣传教育力度，切实筑牢全体干部职工的思想道德防线，加强职业道德教育和行风政风建设。三是以宣传正、反面典型为重点，大力倡导社会公德和家庭美德。四是以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在日常理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果。

通过学习，一要增强廉政自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作；深刻认识当前反腐败的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设，从我做起的现实意义，把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿于全局工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党纪政规的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明，廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。

三、党风廉政责任制

结合国土资源管理工作实际建立党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确，责任追究明确，建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管与全局总体工作同布署、同落实、同检查、同评比。

四、执法执纪和廉洁从政工作

一是继续深入开展和法纪学习教育，社会主义荣辱观教育，廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展国土资源特色的廉政文化创建活动。

二是严格执行“四大纪律八项要求”和廉洁从政各项规定，遵守《国土资源管理糸统工作人员禁令》。深化机关效能建设活动，进一步树立效能就是服务、效能就是形象、效能就是竞争、效能就是环境的理念，继续加大机关效能建设“六条禁令”、“七项制度”的执行力度，真正做到严格执法不设卡，依法管理不刁难，热情服务讲效率，政务透明讲廉洁。

三是认真贯彻落实《行政许可法》、《条例》等法律法规，切实做到阳光操作，依法行政。

四是开展家庭助廉活动，向系统内每一个家庭发出倡议，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，筑牢干部职工“八小时外”反腐倡廉的家庭和社会“防线”。

五、监督检查工作

按照纪检监察工作的四项职能，切实做好五个方面的监督检查：加强对本部门干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；对中群众反映的问题进行监督检查；开展机关效能的监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。

抓好对各类监督检查工作的落实。把普遍检查与重点检查相结合，配合分局领导抓好对行政效能的监察工作，提高工作效率，保证政令畅通。