客户座谈会发言稿范文
时间：2023-03-20 13:50:27
客户座谈会发言稿范文第1篇
第1篇:座谈会发言稿(一)
尊敬的各位领导、大学生代表：
大家上午好!在集团公司科技兴企、人才兴企的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，2008年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团2008年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有：
现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!
由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕我与西王共奋进这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。
人力资源部、
第2篇:座谈会发言稿(二)
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好!!
今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样，我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里，爱上了自己的工作内容，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到这里，我想给大家分享一个真实的故事。1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水15个小时之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有800米!也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。希望大家能从中领悟出一点道理。
只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境,并渐渐地融入到这个工作中,在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心,凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢各位!
第3篇:座谈会发言稿(三)
尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!
我是XX，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。
金发科技1993年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，2011年改性塑料产量达到62万吨，预计2012年产量将达到65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量约25万吨，ABS年需求量约8万吨。
近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。
回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过10年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。
1)业务层面：20xx年金发对中油的采购量达到XX吨，其中向华南公司采购XX吨，20xx年总采购量预计超过XX万吨，其中向华南公司预计采购XX吨，增长率达XX%;远远超过了金发改性产品的增长率;
2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。
19年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。
这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。
当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。
客户座谈会发言稿范文第2篇
尊敬的李局长、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
首先非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来举办此次大学生座谈会，同时也衷心感谢市局（公司）为我们提供一次宝贵的学习和交流的机会。
下面请让我先作自我介绍：我叫__，是2011年进入__烟草系统的一名新员工，目前在__县局（分公司）担任办公室秘书。
时间飞逝，转眼间，我在__烟草快工作三年了。三年里，我从稽查队员到客户经理再到办公室秘书，各个岗位的历练、成长，让我这个初出茅庐的大学生慢慢地向淮安烟草人蜕变，从最初的知之甚少到慢慢学习感悟，无数第一次的尝试让我收获良多。三年来，领导和同事的关心、爱护和宽容，让我怀揣一颗感恩的心，敦促我不断激励自己前行。
下面我就这三年来的工作体会和感恩之情与在座的各位领导、各位同仁一起交流分享，敬请批评指正。
记得2011年11月在盱眙烟草报到的第一天，我被安排到专卖科学习锻炼，陈宜民科长和其他同事真诚的笑容和关切的话语，至今我还记忆犹新。由于当时还未找到住所，盱眙烟草很多热心的同事，还轮流带我去他们家里吃饭，让深深我感受到了来自同事的关心，这种温暖人心的关怀让我逐步融入到烟草大家庭中，开始了成长之路。
2012年底，市局（党组）充分考虑到我存在夫妻两地分居和怀孕等实际困难，经研究决定，将我从盱眙烟草调到家乡__烟草工作，解除了我的后顾之忧，让我真实地感受到了来自组织的温暖和关怀。
在__烟草工作的日子里，黄标局长为了让我们这些大学生能够更加熟悉掌握行业知识，尽快实现角色转换，适应行业环境。他始终坚持轮岗一线锻炼的原则，要求__烟草人发扬“师带徒”和结对互帮传统，由经验丰富的老员工手把手帮助新进大学生熟悉业务流程、工作规范。轮岗实习期间，我学到了很多，也感悟了很多。__烟草和谐融洽的工作氛围、积极向上的企业文化，让我有了奋发的动力，也让我能更自信地面对今后的工作。
2013年5月，根据市局（公司）的相关规定，我成功地竞聘上了办公室秘书职位。此次竞聘对我来说既是机遇也是挑战。办公室工作正如在《秘书工作的风范》一文中所描述的那样，特别注重细节和效率。由于公文处理、文稿起草、档案管理、信息宣传等都是我从未接触过的工作，刚开始还真让我感到有点措手不及。面对我的一脸茫然，黄局长则是不断鼓励我、并教我如何撰写各类题材的文稿，他经常会拿自己多年来的工作经验举例，真的是让我受益匪浅。我也逐渐懂得文稿工作除了要有过硬的文字功底外，还应善于把握时事政策导向，更要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。相比刚任职时的一脸茫然，现在的我已褪去了些许青涩，增添了几分从容。我能一步步适应秘书岗的工作，顺利完成角色的转变，与领导和其他同事的悉心教导密不可分。今后我要努力让自己成为“多面手”、“复合型人才”，要在理论学习、理清思路和改进方法狠下苦工，磨练自己要在“节奏”上超前，在“平淡”中求创意，在“优质”上提水平，在“创新”中转换思维，真正将秘书岗位工作和办公室服务工作做实、做细、做精。
平时在做好本职岗位工作的同时，我积极参加了市局（公司）组织的演讲比赛、知识竞赛、运动会、政研会等各种活动，充分展现了自我风采，取得了一些成绩，也更加深入了解领会了我们淮安烟草的“知行同心”企业文化。此外，__县局还统一组织安排我们新进大学生参加地方文明交通执勤、无偿献血、慰问孤寡老人、结对帮扶困难家庭、党员进
社区服务等志愿者活动，以实际行动向社会奉献爱心，彰显了责任烟草的良好社会形象。工作三年来，单位的每位领导和同事都是我的良师益友，在他们的谆谆教诲中，我慢慢成长。也许在以后的工作中，还会遇到挫折和困难，但我坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只要我潜心做事、低调做人，虚心学习，就一定会成为一名合格的淮安烟草人。
客户座谈会发言稿范文第3篇
亲爱的员工同志们：
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20__年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
20__年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：
一、公司组织架构和流程方面
20__年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了__为公司副总，__成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的__为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，20__年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，20__年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求；与建设银行签订了“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
20__年10月份我们与北京__联合集团公司共同发起了 “____联合商品交易所”项目，目前该项目已经在__省工商局核准了名称。这个项目通过发挥__的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面
20__年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还
不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿，由于十一月份，国务院出台了__号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的20__年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把20__年设定为公司的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家下午好!
很荣幸参加这次座谈会，感谢市委市政府、市商务局提供这次和其他优秀企业学习、交流的宝贵机会。在这里，我把×××的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
一、×××项目概况
×××是公司在××投资开发的第一个项目，该项目总投资?亿元，总占地面积?万平方米，总建筑面积?万平方米。由××××等四部分构成。项目位于CBD核心区，紧邻长途汽车站、区行政中心、大学城、生态公园等，区位优势显著。×××于2009年10月落户×××，一年多来，×××一路高歌、捷报频传。先后荣获……等多项荣誉。作为具有实力和社会责任感的地产企业，××始终把谋求自身发展与带动投资地经济发展相结合，迄今为止，已成功举办
“”、“”等影响力较大的活动，邀请众多部级、省级领导及知名专家相聚××，为城市发展建言献策。这些举措都将为推动企业加速发展，推进省级现代服务业集聚区建设，注入新的活力。为本地商贸流通业的发展起到积极的推动作用。
在各级领导的亲切关怀下，项目自2010年4月正式动工以
来，历时8个月，两栋五层连体用房的主体结构于日前全面封顶。×××各项工作进展顺利。在项目建设方面，重金打造的地源热泵系统、全钢架玻璃幕墙外观系统、实景化网上商城等独特优势，体现了×××将未来业主的利益，切切实实的落到实处。在项目销售、招商过程中，严格控制投资者比例，专注于经营，组建专业招商队伍到全国招揽优质商户资源，都体现了对商户和社会负责的态度。
目前，×××本地与异地招商工作全面展开，签约外地商户已千家，为市场开业即旺奠定坚实的基础。随着项目的封顶，招商工作已接近收尾，项目预计2011年底投入营运。开业后的×××，将依托长途汽车站，以前店后仓、现代电子信息等模式，实现货物中转“零距离、零成本”，实现全天候24小时无障碍物流流转。集产品展示、看样、订货、业务洽谈、交易、仓储、理货、配送、专线运输、物流信息服务于一体的现代顶级商业批发MALL。
二、需协调的若干问题企业座谈会发言稿道路问题。项目即将开业，目前××路修建工作进展相对缓慢，影响了×××一期项目的工程建设和年底的正式营运，也不利于××的城市形象。请有关方面抓紧××路的建设，保证?月底通车。
三、一些建议
××的商贸物流业拥有良好的基础和底蕴。而如今，因市场
地处市中心、规模小、布局分散、物业陈旧、缺乏统一管理、仓储不完善、税收监管难度大、消防安全隐患突出等原因，××的商贸批发业几次都错过了蓬勃发展的大好时机。
市委市政府已明确提出对中心城区受到用地、交通、环保等因素制约的既有市场，逐步改造提升、选址搬迁或关停转向。目前，我市大流通建设成果显著的同时，也存在个别在建市场急功近利，虚假宣传的现象，恶性竞争的事件时有发生，这在一定程度上造成了行业诚信度下降。在此，热切盼望政府部门能规范商贸行业市场，切实加强监管，积极引导老市场经营户进入规划的市场。我们×××一直希望能为××的城市建设出一份力。希望各位领导一如既往的支持×××的各项工作，尽早发挥其经济和社会效益。
“诚信”是我们最大的财富。×××按国际级标准设计建设，积极响应低碳环保的要求，自持物业，统一管理，真正实现让经营户资源共享、诚信经营，有序竞争。开业后的×××将充分走市场化道路，以优质的产品和服务作保证，积极创造条件搞活市场，与广大商户共发展，与城市共繁荣。
×××项目建设以来，市、区两级
党委、政府领导和部门都给予了很大的关心和支持，借此机会，我们也表示衷心的感谢!欢迎各位领导、各位朋友多来×××检查指导工作。谢谢大家!
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好!
很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把__物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
__物流于2008年下半年开工建设，项目总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。__物流立足于__及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的__区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，2009年列入__省重点建设项目，2010年列入__省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会
员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到2010年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。企业座谈会发言稿国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济
“调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。2011年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，__物流北靠南禁行道路，近邻__高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2011年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人
没有我们有，大家都有我做精。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。
客户座谈会发言稿范文第4篇
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好!
很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
山东世达物流于2008年下半年开工建设，项目总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区zf制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，提供就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，2009年列入山东省重点建设项目，2010年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到2010年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。企业座谈会发言稿国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 “调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。2011年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2011年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人
没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开zf的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、zf领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。
欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!
2017鸡年企业年会领导致辞2
大家晚上好!
岁月如歌，跋涉似舞。20**年，XX又走过了不平凡的一年。20**年，在世界经济发展速度明显放缓的一年，是我们XX人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，机关领导，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助!
下面我将总结20**年，展望20**年：
齐心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战，扩大XX版图
20**年年初我们定下了“提高素质，提高质量，提高效率，提高覆盖面”的四提目标，面对日益变幻激烈的市场风云，XX人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首赞歌。大家紧紧围绕着战略部署，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望：
⑴在原有公司文化基础上，重新定位公司，建立XX企业员工基金，用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工，并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行，让每一位荣华人因企业而感到自豪，将企业当作自己的另一个家!
⑵引进德国全新海德堡6+1印刷机器，将印刷质量提升到一个新的高度，在色彩上得到更大的完善，在纸张的选用上更是精细化，采取优胜劣汰，保留最优质的纸张供应商，保证为客户做的产品物超所值!
⑶重新制定员工劳动分配方案，重新规划老带新方案，尽最大努力发挥每一位员工的优势，经过一年的努力，产能较之201x年提高了65%。
⑷20**年，公司以北京、上海两地为中心点，实现扩散式发展，在北方，成立以北京为圆点，天津、石家庄为两翼;在南方，成立以上海为圆点，苏州、无锡为两翼的拓展布控，成功实现了公司前进发展战略三步走的第一步。
目标的实现离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与厚爱，离不开XX人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们北京工厂的海德堡机器的机长李XX，不过是20多岁的小伙子，可是与XX印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养，必定能够看到这个小伙子的身影，从一个初中还没毕业就出来打工的孩子，到现在对机器的熟练度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王XX，为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工，经常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼等等，还有许许多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。
山不厌高，海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20**年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，天津分公司负责人万XX就是在员工内部竞争中产生;加强“每月之星”的评选工作，充分调动员工的积极性，XX总厂员工宋XX就先后获得4次每月之星奖，XX分公司吴XX、田XX等人先后获得3次该称号，员工里有100多人次获得每月之星的称号;在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，制定适合公司发展的员工手册，规范了公司管理，做到有法可依;成立内控部，加强公司对各部的监管工作，提高运作效率和市场反应能力;坚持“以人为本”，加大培训力度，每月定期组织员工培训，邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加大学习创新力度，我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面;加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。
20**年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，XX先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、XX医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通大学的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等振奋人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的20**，公司各项经济指标比往年均有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：我们的战略是清晰的，定位是准确的，决策也是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新荣华。
客户座谈会发言稿范文第5篇
一、学习实践活动基本情况
根据区卫生局的统一部署，我中心紧密结合实际，紧张有序、扎实有效地开展了学习实践活动各个阶段各个环节的各项工作。
(一)深入开展学习调研，夯实学习实践活动的基础
学习调研阶段从去年10月开始到12月上旬结束。这一阶段，我们主要做了4个方面的工作：
一是精心准备，迅速部署。区卫生局对在全区卫生系统开展深入学习实践科学发展观活动进行部署后，我中心及时召开党总支委员会，认真学习区委、区卫生局文件精神和陈金喜局长的讲话精神，组建了由中心领导和党总支委员、党支部及相关工作人员为成员的学习实践活动领导小组，制定了《*市*区疾病预防控制中心党总支部开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。2008年10月21日，中心召开领导班子成员和全体党员参加的动员大会，对开展学习实践活动进行动员、部署，迅速行动，全面展开各项工作。
二是狠抓学习，广泛宣传动员，坚持思想领先。中心学习实践活动领导小组按照工作方案，明确学习专题，规定必读书目，印发了辅导材料，提出了每个时间节点上的详细安排。中心党总支采取集中学习、专题研讨、参加培训班和专家辅导会、个人自学等多种形式，深入学习了党的十七大精神，认真学习了《深入学习实践科学发展观党员干部学习读本》、《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观解疑释惑100问》等以及中央领导同志的重要讲话。党总支从实际出发，专门安排学习了区委1号文件关于印发《*区卫生局党委开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的通知、区委19号文件《中共*市*区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和区卫生局方案;安排了通读陈金喜局长在深入开展科学实践发展观活动动员大会上的讲话和区委指导检查组组长在学习实践发展观活动动员大会上的讲话，进一步深化认识，统一思想，明确方向。充分利用专栏、网站、简报等形式，在中心广大党员干部中大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传学习实践活动的部署、要求、做法和成效，努力营造人人了解学习实践活动、人人积极参与学习实践活动的舆论氛围，制作专栏二期、简报二期;开辟网上专栏，信息7条;网上公布了热线电话和电子邮箱，中心大厅设立意见箱一个，收集群众、服务对象和社会各界人士的意见和建议;召开专门会议8次。
三是求实创新，扎实开展主题实践活动。中心领导班子严格按照“五个一天”、“五个一次”主题实践活动，参加了市委党校李永清教授和市委卫生工委书记、市卫生局局长江捍平等领导、专家的“讲一天”和“听一天”专题辅导报告会。并结合“看一次点”实践活动，中心领导班子和党总支部委员、党支部组长等党员干部，分别到龙华富士康集团公司和龙华预防保健所开展“访一天”活动，认真听取服务企业和基层单位意见，实地查看、实地了解、调研，着力解决群众、企业较为迫切的服务需求，加强与基层单位的沟通、协调和指导。我中心领导身体力行，到中心服务窗口换位体验，亲身体验办理健康证、交费和样品送检的过程，进行“办一次事、听一次意见”活动，体验单位的办事效率、服务质量、办事流程，就服务过程中存在的问题与服务对象和窗口服务部门工作人员交谈，征求进一步规范管理、完善服务流程、改善提高服务质量、改变工作作风等方面的意见和建议。中心领导紧密联系实际开展深化工作调研及广泛征求意见建议，坚持边学边查边改。在围绕中心工作发展的科学意识、为民服务的思想观念、各自岗位的职责履行、平日工作的态度作风、行政支出费用的成本意识、个人工作的能力水平、工作之间的协作配合、工作业绩的成效等方面，开展“算一次账”活动，自查存在的问题，做到自我反思、自我检讨，自我批评，努力提高自身能力和工作水平;进一步开展“问一次计”主题活动，引导广大党员干部，充分发扬民主，围绕*卫生事业发展的方方面面，建言献策。
四是在解放思想讨论中扩大共识。解放思想是推动科学发展的先导。我中心领导班子坚持把解放思想贯穿学习实践活动始终。在第一阶段，专门安排了全体党员以党支部的形式进行解放思想讨论活动。党组成员畅所欲言，在推动卫生事业科学发展的一系列问题上深入思考，深入研讨，在涉及我中心科学发展的许多问题上统一了思想，丰富了思路，形成了共识。
(二)全面深刻分析检查，找准影响和制约我中心科学发展的突出问题及原因，明确卫生事业科学发展思路
分析检查阶段从去年12月上旬开始，到今年1月中旬结束。这一阶段，我们主要做了以下4个方面的工作：
一是坚持学习，明确方向，广泛征求意见，找准突出问题。分析检查阶段的主要工作是查找问题、分析原因、总结经验教训，我中心紧紧围绕“重在总结经验教训、重在明确发展思路”的要求开展工作，把科学发展观理论和疾控工作实践结合起来，在学习调研的基础上发现问题，寻找差距，明确改进思路和具体措施。加强活动工作宣传，制作专栏二期、简报一期，网上信息5条。并在分析检查阶段的各项工作中，我中心始终坚持走群众路线，2008年12月18日中心邀请派人士、人大代表、中心群众代表以及服务对象代表等共15人，以召开“深入学习科学发展观服务对象座谈会”、发放群众意见调查问卷等形式，广泛征求各界人士对中心开展深入学习科学发展观活动和各项业务工作的意见和建议;并向到中心办事群众发放群众意见调查问卷80份，共收回群众意见调查问卷65份，经归纳整理为4条意见和建议，并形成书面材料，反映到分析检查报告中。
二是认真组织召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。中心党总支对开好民主生活会高度重视，严格按照有关要求和程序进行。民主生活会前，做了4个方面准备工作：第一，认真阅看和思考群众的意见和建议。第二，班子成员之间沟通，制定工作计划。2008年12月24日召开了党员领导干部民主生活会，并邀请区卫生局党委钟天伦书记、局第一指导检查组陈韦冰莅临会议。第三，班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展谈心活动，摸清和掌握思想动态。第四，各党支部每一位党员都认真撰写了质量较高的书面发言材料。专题民主生活会上，中心领导班子成员参加了所在支部的组织生活会并带头开展批评和自我批评，每个党员都积极发言，总结了个人在政治学习、思想作风、品德建设、廉政建设、能力建设、工作实绩等方面取得的成绩以及不足，会议气氛热烈。共收到党员自我评议发言稿56份。
三是精心撰写分析检查报告。形成领导班子分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，是前一阶段学习实践活动成果的集中体现，也是整改落实的依据。为确保分析检查报告的质量，党总支着重从3个方面下功夫：第一，认真抓好分析检查报告的起草工作。在各党支部专题民主生活会前，我中心学习实践活动领导小组就召集有关科室同志一起商量研究分析检查报告的撰写工作。初稿形成后，党政领导班子成员及时碰头进行讨论，并进一步征求相关意见。经过反复修改完善，形成定稿交由群众评议。第二，充分发挥集体智慧。分析检查报告中的主要部分，如，存在问题、原因分析、整改措施等许多内容都来自于群众的意见和建议。在相当程度上，党政领导班子分析检查报告体现了整个疾控工作战线的集体智慧。第三，按照“科学发展观认识是否深刻、查找问题是否准确、原因分析是否透彻、发展思路是否清晰、工作措施是否可行、转变机关作风力度大不大”的评议要求，我中心党政领导班子及成员对分析检查报告展开充分讨论，对照检查，确保质量。
四是组织群众评议并公布分析检查报告。对领导班子分析检查报告进行评议，是发动和依靠群众找差距的过程，是倾听民意、了解民意、集中民智的过程。按照区卫生局学习实践活动办的要求，中心邀请派人士、人大代表以及服务对象代表等11人，采取书面评议的形式对我中心党政领导班子分析检查报告进行评议。所有代表对我中心党政领导班子分析检查报告都给予了肯定，满意度为100%，其中：“满意”有63项，占总项目95.4%;“比较满意”有3项，占总项目4.6%。没有“一般”和“不满意”项。在评议中，大家围绕公共卫生事业、领导班子建设等方面对领导班子分析检查报告提出了2条中肯的意见和建议。中心领导班子高度重视，认真分析了提出的意见和建议，对分析检查报告再次做了修改、完善。修改完善后的分析检查报告和评议结果，在我中心网站科学发展观专题栏目中进行了公示。
(三)扎实推进整改落实，确保学习实践活动出成果、见成效
整改落实阶段从2009年1月中旬开始，到2月底结束，我们主要做了以下4个方面的工作：
一是认真制定整改落实方案。中心党总支针对前两个阶段梳理出来的问题，在认真学习、深入调研、反复研究的基础上制定了整改落实方案。方案以领导班子分析检查为依据，本着突出重点、远近结合、分步实施，目标明确、责任落实、扎实推进的原则，提出了3个方面7条具体工作措施，并明确了整改落实的目标、时限和责任分工。我中心整改落实方案在中心内部及网站进行了公布，向党员、群众作出公开承诺，接受党员、群众的监督。
二是集中力量解决突出问题，推进体制机制创新。把解决问题贯穿于全过程，是这次学习实践活动的一个重要特色。首先，结合前两个阶段查找出来的影响和制约我中心科学发展的突出问题进行全面系统的梳理，按照轻重缓急和解决问题的条件是否具备，逐个进行认真研究，坚持做到“能解决的及时解决，一时不具备条件的积极创造条件解决”。其次，围绕促进科学发展、积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设、努力解决制度缺失和体制障碍等问题，我中心对以前出台的文件和制度进行了全面梳理和分析，整章建制，完善制度，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。
三是思想认识进一步深化，加强宣传，营造了浓厚的舆论氛围。按照学习实践活动的规定动作，组织中心全体党员召开“转变作风专题组织生活会”,学习了《同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话》、《同志在学习实践活动联系点安塞县调研时的重要讲话精神》、《中共广东省委十届四次全会上同志的重要讲话》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，增强了党员干部解决突出问题的自觉性和责任感，思想认识进一步深化。舆论宣传是学习实践科学发展观工作的重要组成部分。我们认为，做好宣传工作既可以提高工作的质量和水平，也可以树立单位形象。为此，学习实践科学发展观活动领导小组把宣传好开展学习实践活动作为一项主题任务，做好宣传策划，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。制作专栏二期、简报二期，网上信息8条。
四是搞好群众满意度测评和学习实践活动总结工作。测评和总结是学习实践活动的最后一个环节。我中心结合实际，特邀派人士、人大代表以及服务对象等不同层面的11名同志参加测评，采取了现场测评和填写测评表、传真等远程测评结合的多种测评方式，并以无记名方式填写测评表。所有参评代表对我中心学习实践活动的思想成果、实践成果、惠民成果和学习实践活动的总体评价以“满意、比较满意、不太满意、不满意”进行了评议，满意度100%，没有“比较满意”、“不太满意”和“不满意”。从测评的结果看，我中心的学习实践活动得到了广大群众的充分肯定。此外，群众在测评中，对如何进一步深入学习贯彻科学发展观提出了一些意见和建议，我中心将认真研究分析，补充到整改落实方案中去抓，确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。
总的来看，*疾控中心学习实践活动严格按照区卫生局要求进行，坚持高标准，认真扎实，环环相扣，紧密衔接，取得了实效，达到了预期目的。
二、开展学习实践活动的主要做法和特点
回顾、总结疾病预防控制中心学习实践活动的开展过程和做法，主要体现出以下特点。
(一)坚持突出领导班子和领导干部这个重点，做到领导带头，做出表率
为推动疾控中心学习实践活动扎实深入开展，中心领导班子充分发挥表率作用，努力做到带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。各党支部成员都认真对待每个阶段每个环节的任务，自觉地学习，认真阅读规定的必读书目和各级会议精神、讲话精神，并撰写读书笔记和心得;广泛地开展调查研究，深入一线，深入群众，通过召开座谈会、走访服务客户、发放调查表等多种方式，认真听取意见和建议，与中心各科室员工及群众共同探讨破解科学发展难题之策;在各个讨论环节，党总支成员及中层干部都畅所欲言，特别是有关公共卫生事业发展的重大问题上积极阐述观点，进行交流探讨。
(二)坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。
为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我中心在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。一是活动全过程公开，有效保障群众的知情权。我中心在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、干部会议、简报信息等多种形式，充分保障我中心广大党员、群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。建立以群众满意为重点的目标导向机制，将学习实践活动开展的成效与维护、实现和发展群众的切身利益密切相连，激发党员、群众关注和参与学习实践活动的积极性和主动性。二是通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。中心领导班子问计于民，问策于民，问需于民，尊重群众智慧和首创精神，深入开展调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自服务对象、党员、群众的意见和建议。三是虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。我中心领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，切实做到了“四明确一公开”。在学习实践活动基本结束后，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。
(三)坚持加强舆论引导，搞好正面宣传，积极营造学习实践活动的浓厚氛围。
为及时反映我中心学习实践活动情况，制作专栏6期，编发简报5期，网上信息20余条。在各个阶段和重要环节，我中心宣传栏和网站都在醒目位置及时报道学习实践活动的进程，及时报道我中心开展学习实践活动取得的成效。各种形式的宣传报道，营造了我中心系统学习实践活动的良好舆论氛围，有力地促进了学习实践活动的深入开展。
三、开展学习实践活动取得的主要成效
通过将学习和实践紧密结合，我中心学习实践活动取得了阶段性成果。具体表现在以下5个方面：
(一)对科学发展观的认识进一步得到深化。
学习是实践的基础。贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，源于对科学发展观的深刻理解和把握。通过引导全体党员干部认真学习，大家深刻认识到：科学发展观顺应了广大人民心声，符合时展潮流，是马克思主义关于社会主义发展的最新理论创新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。开展学习实践活动，对于我们找准影响和制约*区卫生事业科学发展的突出问题，找准实践科学发展观的切入点和着力点，进一步深化改革，具有重大而深远的意义。通过深入学习，广大干部职工进一步领会了科学发展观的深刻内涵和精神实质，牢牢把握科学发展观对疾控工作提出的新要求，坚持学习与实践紧密结合，认真贯彻落实区委政府的重大决策部署，进一步增强了谋求发展、加快发展的责任感、使命感和紧迫感。
(二)加快发展的目标任务进一步明确。
以科学发展观为统揽,紧紧围绕学习实践活动要使“党员干部受教育、科学管理上水平、人民群众得实惠”的这个总体要求，按照“重在创新体制机制、重在让人民群众满意”的要求，紧密结合我区卫生工作实际，围绕“深化医药卫生体制改革、实施医疗健康工程、实现卫生事业科学发展”的主题，确定实现我区卫生事业又好又快发展的总目标，实现疾控中心在重大传染病防控、食品安全、职业卫生“三大”卫生核心工作方面圆满完成的工作目标，实现干部职工队伍更加优化、结构更为合理的人才目标，实现保障全区人民身体健康、医患关系更加和谐的社会目标。确定这样的目标，既符合我中心工作的实际，也充分体现了*区疾控中心自加压力、勇于创新的精神状态。
(三)事关群众利益的一些突出问题得到了较好解决。
我中心领导班子把解决实际问题，切实维护群众利益作为学习实践科学发展观的根本落脚点，认真履行职责，从群众最关心的一些难点、热点入手，较好地解决了一些问题。我区是外来务工人员密集的大区，我中心服务窗口的工作人员经常牺牲午休时间为在正常工作时间不能来办证的劳务工办理健康证，为保证劳务工的利益作出了努力。并且在群众反映的检测报告发放时限问题上，及时在整改中化解矛盾、理顺情绪，调整工作部署，重新制定检测报告发放时限承诺表，提早2个工作日完成，通过整改赢得了民心。
(四)在创新体制机制上有了进一步突破。
创新体制机制是这次学习实践活动的一项基本要求。围绕促进科学发展，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等问题，我中心对以前出台的文件和制度进行了全面梳理和分析，新建立了《医德医风学习教育制度》、《服务客户沟通制度》、《职工意见征集及内部沟通制度》，并修改完善了《中心事务公开制度》、《日常办公用品管理制度》、《物资申购制度》、《车辆管理使用制度》《考勤管理办法》等制度，正在修订《医德医风考核奖惩办法》和《科研管理办法》，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。
(五)工作作风得到了进一步转变。
中心领导班子坚持边学边改、边查边改，并以作风建设为突破口，把提高工作效率作为重要内容来抓，召开了“中层干部座谈会”和“转变作风专题组织生活会”，各科室负责人结合自身在作风和效能建设方面存在的问题，就如何认真整改作了表态发言，每位党员也都结合自身在思想作风、工作作风等方面存在的主要问题积极发言，纷纷表示将以科学发展观统领工作全局，进一步弘扬求真务实的作风，进一步提高服务水平和工作效率，为实现*区卫生事业又快又好发展做出切实努力。通过学习实践，广大干部职工思想进一步解放，作风进一步转变，服务意识、创新意识、效能意识得到增强，我中心团结和谐、积极向上、争创一流的氛围日益浓厚。
四、学习实践活动的主要体会
学习实践科学发展观既是当前一项重大政治任务，也是一项常抓不懈的工作。集中的学习实践活动虽取得了明显成效，但不少还是阶段性的、初步的。因此，广大党员干部要在新的起点上，巩固成果，再接再厉，常抓不懈，继续保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，进一步推进卫生事业又好又快发展。
(一)建立并完善学习实践科学发展观的长效机制
科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深。只有坚持不懈地学习和领会，并与公共卫生工作实际相结合，做到学习与实践相互促进，才能把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要树立终身学习的观念，坚持用科学发展观武装干部头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效的学习机制，完善中心学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动卫生事业发展的实际行动。
(二)切实抓好整改落实方案的实施
落实决定成效。巩固和扩大学习实践活动成果，关键就是把深入学习实践科学发展观整改方案落到实处。一是要高度重视，明确责任。主要责任人，要对整改落实工作负总责、亲自抓。配合的各科室要根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。整改落实进展情况要及时反馈给区卫生局。二是要加强协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面。各科室都要讲政治，顾大局，主动沟通协调，上下联动、左右互动，加强与有关部门的协调配合，形成工作合力，共同努力抓好落实。三是要统筹兼顾，突出重点。在统筹兼顾的基础上，突出整改落实重点。要积极发挥主观能动性，不等不靠，对于近期能解决的问题，抓紧解决，能够出台的制度，抓紧出台。对于已经解决的问题、完善的制度，要做好进一步巩固的工作，防止出现反复。四是要实事求是，务求实效。坚持尽力而为，量力而行，从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“花架子”，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。
(三)加强研究，继续丰富完善卫生改革与发展思路
要以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的思想，用发展的眼光不断在实践中创造新成果。在整改落实过程中，要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求，以及卫生改革与发展中出现的新情况、新问题，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善卫生体制改革与发展的思路，使卫生改革与发展始终跟上时展步伐，使公共卫生事业始终充满生机与活力，更好地促进科学发展和社会和谐，为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面服务。
五、存在的一些不足和努力方向
回顾总结我所学习实践活动，我们清醒地认识到，这次学习实践活动只是在有限的时间内实现了有限的目标。但仍然存在一些不足和薄弱环节，一是由于工作任务繁重，学习交流的时间还不够多，满足于按部就班完成科学发展观活动的各项规定动作，自选动作较少;二是个别党员对这次学习活动认识不够到位，思想上重视不够，积极参与意识不强。如读书笔记做得少，会上发言不够积极，查摆问题不够深刻;三是工学矛盾处理不够好，有顾此失彼现象，如各科室之间存在工作力度不平衡、成效不一致的情况。
客户座谈会发言稿范文第6篇
一、学习实践活动基本情况
根据区卫生局的统一部署，我中心紧密结合实际，紧张有序、扎实有效地开展了学习实践活动各个阶段各个环节的各项工作。
(一)深入开展学习调研，夯实学习实践活动的基础
学习调研阶段从去年10月开始到12月上旬结束。这一阶段，我们主要做了4个方面的工作：
一是精心准备，迅速部署。区卫生局对在全区卫生系统开展深入学习实践科学发展观活动进行部署后，我中心及时召开党总支委员会，认真学习区委、区卫生局文件精神和陈金喜局长的讲话精神，组建了由中心领导和党总支委员、党支部及相关工作人员为成员的学习实践活动领导小组，制定了《*市*区疾病预防控制中心党总支部开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。20*年10月21日，中心召开领导班子成员和全体党员参加的动员大会，对开展学习实践活动进行动员、部署，迅速行动，全面展开各项工作。
二是狠抓学习，广泛宣传动员，坚持思想领先。中心学习实践活动领导小组按照工作方案，明确学习专题，规定必读书目，印发了辅导材料，提出了每个时间节点上的详细安排。中心党总支采取集中学习、专题研讨、参加培训班和专家辅导会、个人自学等多种形式，深入学习了党的十七大精神，认真学习了《深入学习实践科学发展观党员干部学习读本》、《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观解疑释惑100问》等以及中央领导同志的重要讲话。党总支从实际出发，专门安排学习了区委1号文件关于印发《*区卫生局党委开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的通知、区委19号文件《中共*市*区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和区卫生局方案;安排了通读陈金喜局长在深入开展科学实践发展观活动动员大会上的讲话和区委指导检查组组长在学习实践发展观活动动员大会上的讲话，进一步深化认识，统一思想，明确方向。充分利用专栏、网站、简报等形式，在中心广大党员干部中大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传学习实践活动的部署、要求、做法和成效，努力营造人人了解学习实践活动、人人积极参与学习实践活动的舆论氛围，制作专栏二期、简报二期;开辟网上专栏，信息7条;网上公布了热线电话和电子邮箱，中心大厅设立意见箱一个，收集群众、服务对象和社会各界人士的意见和建议;召开专门会议8次。
三是求实创新，扎实开展主题实践活动。中心领导班子严格按照“五个一天”、“五个一次”主题实践活动，参加了市委党校李永清教授和市委卫生工委书记、市卫生局局长江捍平等领导、专家的“讲一天”和“听一天”专题辅导报告会。并结合“看一次点”实践活动，中心领导班子和党总支部委员、党支部组长等党员干部，分别到龙华富士康集团公司和龙华预防保健所开展“访一天”活动，认真听取服务企业和基层单位意见，实地查看、实地了解、调研，着力解决群众、企业较为迫切的服务需求，加强与基层单位的沟通、协调和指导。我中心领导身体力行，到中心服务窗口换位体验，亲身体验办理健康证、交费和样品送检的过程，进行“办一次事、听一次意见”活动，体验单位的办事效率、服务质量、办事流程，就服务过程中存在的问题与服务对象和窗口服务部门工作人员交谈，征求进一步规范管理、完善服务流程、改善提高服务质量、改变工作作风等方面的意见和建议。中心领导紧密联系实际开展深化工作调研及广泛征求意见建议，坚持边学边查边改。在围绕中心工作发展的科学意识、为民服务的思想观念、各自岗位的职责履行、平日工作的态度作风、行政支出费用的成本意识、个人工作的能力水平、工作之间的协作配合、工作业绩的成效等方面，开展“算一次账”活动，自查存在的问题，做到自我反思、自我检讨，自我批评，努力提高自身能力和工作水平;进一步开展“问一次计”主题活动，引导广大党员干部，充分发扬民主，围绕*卫生事业发展的方方面面，建言献策。
四是在解放思想讨论中扩大共识。解放思想是推动科学发展的先导。我中心领导班子坚持把解放思想贯穿学习实践活动始终。在第一阶段，专门安排了全体党员以党支部的形式进行解放思想讨论活动。党组成员畅所欲言，在推动卫生事业科学发展的一系列问题上深入思考，深入研讨，在涉及我中心科学发展的许多问题上统一了思想，丰富了思路，形成了共识。
(二)全面深刻分析检查，找准影响和制约我中心科学发展的突出问题及原因，明确卫生事业科学发展思路
分析检查阶段从去年12月上旬开始，到今年1月中旬结束。这一阶段，我们主要做了以下4个方面的工作：
一是坚持学习，明确方向，广泛征求意见，找准突出问题。分析检查阶段的主要工作是查找问题、分析原因、总结经验教训，我中心紧紧围绕“重在总结经验教训、重在明确发展思路”的要求开展工作，把科学发展观理论和疾控工作实践结合起来，在学习调研的基础上发现问题，寻找差距，明确改进思路和具体措施。加强活动工作宣传，制作专栏二期、简报一期，网上信息5条。并在分析检查阶段的各项工作中，我中心始终坚持走群众路线，20*年12月18日中心邀请派人士、人大代表、中心群众代表以及服务对象代表等共15人，以召开“深入学习科学发展观服务对象座谈会”、发放群众意见调查问卷等形式，广泛征求各界人士对中心开展深入学习科学发展观活动和各项业务工作的意见和建议;并向到中心办事群众发放群众意见调查问卷80份，共收回群众意见调查问卷65份，经归纳整理为4条意见和建议，并形成书面材料，反映到分析检查报告中。
二是认真组织召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。中心党总支对开好民主生活会高度重视，严格按照有关要求和程序进行。民主生活会前，做了4个方面准备工作：第一，认真阅看和思考群众的意见和建议。第二，班子成员之间沟通，制定工作计划。20*年12月24日召开了党员领导干部民主生活会，并邀请区卫生局党委钟天伦书记、局第一指导检查组陈韦冰莅临会议。第三，班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展谈心活动，摸清和掌握思想动态。第四，各党支部每一位党员都认真撰写了质量较高的书面发言材料。专题民主生活会上，中心领导班子成员参加了所在支部的组织生活会并带头开展批评和自我批评，每个党员都积极发言，总结了个人在政治学习、思想作风、品德建设、廉政建设、能力建设、工作实绩等方面取得的成绩以及不足，会议气氛热烈。共收到党员自我评议发言稿56份。
三是精心撰写分析检查报告。形成领导班子分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，是前一阶段学习实践活动成果的集中体现，也是整改落实的依据。为确保分析检查报告的质量，党总支着重从3个方面下功夫：第一，认真抓好分析检查报告的起草工作。在各党支部专题民主生活会前，我中心学习实践活动领导小组就召集有关科室同志一起商量研究分析检查报告的撰写工作。初稿形成后，党政领导班子成员及时碰头进行讨论，并进一步征求相关意见。经过反复修改完善，形成定稿交由群众评议。第二，充分发挥集体智慧。分析检查报告中的主要部分，如，存在问题、原因分析、整改措施等许多内容都来自于群众的意见和建议。在相当程度上，党政领导班子分析检查报告体现了整个疾控工作战线的集体智慧。第三，按照“科学发展观认识是否深刻、查找问题是否准确、原因分析是否透彻、发展思路是否清晰、工作措施是否可行、转变机关作风力度大不大”的评议要求，我中心党政领导班子及成员对分析检查报告展开充分讨论，对照检查，确保质量。
四是组织群众评议并公布分析检查报告。对领导班子分析检查报告进行评议，是发动和依靠群众找差距的过程，是倾听民意、了解民意、集中民智的过程。按照区卫生局学习实践活动办的要求，中心邀请派人士、人大代表以及服务对象代表等11人，采取书面评议的形式对我中心党政领导班子分析检查报告进行评议。所有代表对我中心党政领导班子分析检查报告都给予了肯定，满意度为100%，其中：“满意”有63项，占总项目95.4%;“比较满意”有3项，占总项目4.6%。没有“一般”和“不满意”项。在评议中，大家围绕公共卫生事业、领导班子建设等方面对领导班子分析检查报告提出了2条中肯的意见和建议。中心领导班子高度重视，认真分析了提出的意见和建议，对分析检查报告再次做了修改、完善。修改完善后的分析检查报告和评议结果，在我中心网站科学发展观专题栏目中进行了公示。
(三)扎实推进整改落实，确保学习实践活动出成果、见成效
整改落实阶段从2009年1月中旬开始，到2月底结束，我们主要做了以下4个方面的工作：
一是认真制定整改落实方案。中心党总支针对前两个阶段梳理出来的问题，在认真学习、深入调研、反复研究的基础上制定了整改落实方案。方案以领导班子分析检查为依据，本着突出重点、远近结合、分步实施，目标明确、责任落实、扎实推进的原则，提出了3个方面7条具体工作措施，并明确了整改落实的目标、时限和责任分工。我中心整改落实方案在中心内部及网站进行了公布，向党员、群众作出公开承诺，接受党员、群众的监督。
二是集中力量解决突出问题，推进体制机制创新。把解决问题贯穿于全过程，是这次学习实践活动的一个重要特色。首先，结合前两个阶段查找出来的影响和制约我中心科学发展的突出问题进行全面系统的梳理，按照轻重缓急和解决问题的条件是否具备，逐个进行认真研究，坚持做到“能解决的及时解决，一时不具备条件的积极创造条件解决”。其次，围绕促进科学发展、积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设、努力解决制度缺失和体制障碍等问题，我中心对以前出台的文件和制度进行了全面梳理和分析，整章建制，完善制度，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。
三是思想认识进一步深化，加强宣传，营造了浓厚的舆论氛围。按照学习实践活动的规定动作，组织中心全体党员召开“转变作风专题组织生活会”,学习了《同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话》、《同志在学习实践活动联系点安塞县调研时的重要讲话精神》、《中共广东省委十届四次全会上同志的重要讲话》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，增强了党员干部解决突出问题的自觉性和责任感，思想认识进一步深化。舆论宣传是学习实践科学发展观工作的重要组成部分。我们认为，做好宣传工作既可以提高工作的质量和水平，也可以树立单位形象。为此，学习实践科学发展观活动领导小组把宣传好开展学习实践活动作为一项主题任务，做好宣传策划，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。制作专栏二期、简报二期，网上信息8条。
四是搞好群众满意度测评和学习实践活动总结工作。测评和总结是学习实践活动的最后一个环节。我中心结合实际，特邀派人士、人大代表以及服务对象等不同层面的11名同志参加测评，采取了现场测评和填写测评表、传真等远程测评结合的多种测评方式，并以无记名方式填写测评表。所有参评代表对我中心学习实践活动的思想成果、实践成果、惠民成果和学习实践活动的总体评价以“满意、比较满意、不太满意、不满意”进行了评议，满意度100%，没有“比较满意”、“不太满意”和“不满意”。从测评的结果看，我中心的学习实践活动得到了广大群众的充分肯定。此外，群众在测评中，对如何进一步深入学习贯彻科学发展观提出了一些意见和建议，我中心将认真研究分析，补充到整改落实方案中去抓，确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。
总的来看，*疾控中心学习实践活动严格按照区卫生局要求进行，坚持高标准，认真扎实，环环相扣，紧密衔接，取得了实效，达到了预期目的。
二、开展学习实践活动的主要做法和特点
回顾、总结疾病预防控制中心学习实践活动的开展过程和做法，主要体现出以下特点。
(一)坚持突出领导班子和领导干部这个重点，做到领导带头，做出表率
为推动疾控中心学习实践活动扎实深入开展，中心领导班子充分发挥表率作用，努力做到带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。各党支部成员都认真对待每个阶段每个环节的任务，自觉地学习，认真阅读规定的必读书目和各级会议精神、讲话精神，并撰写读书笔记和心得;广泛地开展调查研究，深入一线，深入群众，通过召开座谈会、走访服务客户、发放调查表等多种方式，认真听取意见和建议，与中心各科室员工及群众共同探讨破解科学发展难题之策;在各个讨论环节，党总支成员及中层干部都畅所欲言，特别是有关公共卫生事业发展的重大问题上积极阐述观点，进行交流探讨。
(二)坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。
为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我中心在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。一是活动全过程公开，有效保障群众的知情权。我中心在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、干部会议、简报信息等多种形式，充分保障我中心广大党员、群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。建立以群众满意为重点的目标导向机制，将学习实践活动开展的成效与维护、实现和发展群众的切身利益密切相连，激发党员、群众关注和参与学习实践活动的积极性和主动性。二是通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。中心领导班子问计于民，问策于民，问需于民，尊重群众智慧和首创精神，深入开展调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自服务对象、党员、群众的意见和建议。三是虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。我中心领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，切实做到了“四明确一公开”。在学习实践活动基本结束后，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。
(三)坚持加强舆论引导，搞好正面宣传，积极营造学习实践活动的浓厚氛围。
为及时反映我中心学习实践活动情况，制作专栏6期，编发简报5期，网上信息20余条。在各个阶段和重要环节，我中心宣传栏和网站都在醒目位置及时报道学习实践活动的进程，及时报道我中心开展学习实践活动取得的成效。各种形式的宣传报道，营造了我中心系统学习实践活动的良好舆论氛围，有力地促进了学习实践活动的深入开展。
三、开展学习实践活动取得的主要成效
通过将学习和实践紧密结合，我中心学习实践活动取得了阶段性成果。具体表现在以下5个方面：
(一)对科学发展观的认识进一步得到深化。
学习是实践的基础。贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，源于对科学发展观的深刻理解和把握。通过引导全体党员干部认真学习，大家深刻认识到：科学发展观顺应了广大人民心声，符合时展潮流，是马克思主义关于社会主义发展的最新理论创新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。开展学习实践活动，对于我们找准影响和制约*区卫生事业科学发展的突出问题，找准实践科学发展观的切入点和着力点，进一步深化改革，具有重大而深远的意义。通过深入学习，广大干部职工进一步领会了科学发展观的深刻内涵和精神实质，牢牢把握科学发展观对疾控工作提出的新要求，坚持学习与实践紧密结合，认真贯彻落实区委政府的重大决策部署，进一步增强了谋求发展、加快发展的责任感、使命感和紧迫感。
(二)加快发展的目标任务进一步明确。
以科学发展观为统揽,紧紧围绕学习实践活动要使“党员干部受教育、科学管理上水平、人民群众得实惠”的这个总体要求，按照“重在创新体制机制、重在让人民群众满意”的要求，紧密结合我区卫生工作实际，围绕“深化医药卫生体制改革、实施医疗健康工程、实现卫生事业科学发展”的主题，确定实现我区卫生事业又好又快发展的总目标，实现疾控中心在重大传染病防控、食品安全、职业卫生“三大”卫生核心工作方面圆满完成的工作目标，实现干部职工队伍更加优化、结构更为合理的人才目标，实现保障全区人民身体健康、医患关系更加和谐的社会目标。确定这样的目标，既符合我中心工作的实际，也充分体现了*区疾控中心自加压力、勇于创新的精神状态。
(三)事关群众利益的一些突出问题得到了较好解决。
我中心领导班子把解决实际问题，切实维护群众利益作为学习实践科学发展观的根本落脚点，认真履行职责，从群众最关心的一些难点、热点入手，较好地解决了一些问题。我区是外来务工人员密集的大区，我中心服务窗口的工作人员经常牺牲午休时间为在正常工作时间不能来办证的劳务工办理健康证，为保证劳务工的利益作出了努力。并且在群众反映的检测报告发放时限问题上，及时在整改中化解矛盾、理顺情绪，调整工作部署，重新制定检测报告发放时限承诺表，提早2个工作日完成，通过整改赢得了民心。
(四)在创新体制机制上有了进一步突破。
创新体制机制是这次学习实践活动的一项基本要求。围绕促进科学发展，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等问题，我中心对以前出台的文件和制度进行了全面梳理和分析，新建立了《医德医风学习教育制度》、《服务客户沟通制度》、《职工意见征集及内部沟通制度》，并修改完善了《中心事务公开制度》、《日常办公用品管理制度》、《物资申购制度》、《车辆管理使用制度》《考勤管理办法》等制度，正在修订《医德医风考核奖惩办法》和《科研管理办法》，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。
(五)工作作风得到了进一步转变。
中心领导班子坚持边学边改、边查边改，并以作风建设为突破口，把提高工作效率作为重要内容来抓，召开了“中层干部座谈会”和“转变作风专题组织生活会”，各科室负责人结合自身在作风和效能建设方面存在的问题，就如何认真整改作了表态发言，每位党员也都结合自身在思想作风、工作作风等方面存在的主要问题积极发言，纷纷表示将以科学发展观统领工作全局，进一步弘扬求真务实的作风，进一步提高服务水平和工作效率，为实现*区卫生事业又快又好发展做出切实努力。通过学习实践，广大干部职工思想进一步解放，作风进一步转变，服务意识、创新意识、效能意识得到增强，我中心团结和谐、积极向上、争创一流的氛围日益浓厚。
四、学习实践活动的主要体会
学习实践科学发展观既是当前一项重大政治任务，也是一项常抓不懈的工作。集中的学习实践活动虽取得了明显成效，但不少还是阶段性的、初步的。因此，广大党员干部要在新的起点上，巩固成果，再接再厉，常抓不懈，继续保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，进一步推进卫生事业又好又快发展。
(一)建立并完善学习实践科学发展观的长效机制
科学发展观是重大的理论创新，内涵丰富，博大精深。只有坚持不懈地学习和领会，并与公共卫生工作实际相结合，做到学习与实践相互促进，才能把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要树立终身学习的观念，坚持用科学发展观武装干部头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效的学习机制，完善中心学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动卫生事业发展的实际行动。
(二)切实抓好整改落实方案的实施
落实决定成效。巩固和扩大学习实践活动成果，关键就是把深入学习实践科学发展观整改方案落到实处。一是要高度重视，明确责任。主要责任人，要对整改落实工作负总责、亲自抓。配合的各科室要根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。整改落实进展情况要及时反馈给区卫生局。二是要加强协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面。各科室都要讲政治，顾大局，主动沟通协调，上下联动、左右互动，加强与有关部门的协调配合，形成工作合力，共同努力抓好落实。三是要统筹兼顾，突出重点。在统筹兼顾的基础上，突出整改落实重点。要积极发挥主观能动性，不等不靠，对于近期能解决的问题，抓紧解决，能够出台的制度，抓紧出台。对于已经解决的问题、完善的制度，要做好进一步巩固的工作，防止出现反复。四是要实事求是，务求实效。坚持尽力而为，量力而行，从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“花架子”，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。
(三)加强研究，继续丰富完善卫生改革与发展思路
要以改革创新的勇气、实事求是的态度和与时俱进的思想，用发展的眼光不断在实践中创造新成果。在整改落实过程中，要紧密结合经济、社会发展的新形势、新任务、新要求，以及卫生改革与发展中出现的新情况、新问题，坚持以科学发展观为统领，实事求是地调整健全整改落实方案和措施，进一步丰富完善卫生体制改革与发展的思路，使卫生改革与发展始终跟上时展步伐，使公共卫生事业始终充满生机与活力，更好地促进科学发展和社会和谐，为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面服务。
五、存在的一些不足和努力方向
回顾总结我所学习实践活动，我们清醒地认识到，这次学习实践活动只是在有限的时间内实现了有限的目标。但仍然存在一些不足和薄弱环节，一是由于工作任务繁重，学习交流的时间还不够多，满足于按部就班完成科学发展观活动的各项规定动作，自选动作较少;二是个别党员对这次学习活动认识不够到位，思想上重视不够，积极参与意识不强。如读书笔记做得少，会上发言不够积极，查摆问题不够深刻;三是工学矛盾处理不够好，有顾此失彼现象，如各科室之间存在工作力度不平衡、成效不一致的情况。
客户座谈会发言稿范文第7篇
对长安最早的印象就是微车，长安之星，后来有了奔奔，今年有了逸动，如果不是长安福特、长安铃木几个合资公司，长安给人的感觉完全不是主流汽车企业的气势，在产品和品牌影响力上跟名列前茅的几大家差了一大截。
所以前几年国家定义四大四小的时候对长安的突然杀出感到很诧异，长安居然能位居四大之列？它能跟一汽、上汽、东风同日而语吗？
看完《丈量150年》才知道，原来长安加上其前身已经有150年的历史！而且是中国最早的工业企业和军工企业！这个信息完全改变了我对长安的看法，因为我也出自军工企业家庭。
我的父母都是军工企业员工，经历过辉煌和主人翁自豪感，也经历过发不出工资、下岗这些挫折，所以我深知军工企业转型的艰难，对军工企业有着特殊的感情。
长安能以民身份做到今天的成就不容易。因为当年的一汽、东风是举全国之力支援建设的，有先天的资源优势，北汽、广汽从国家和地方得到的支持也较多，而长安的出身按徐留平的说法是“野狗”派，没有人喂养，全靠自己找食吃。
“洋务运动说到底就是改革开放”，长安的前身诞生于中华民族上一次改革开放，发展于这一轮改革开放，甲午海战证明了洋务运动的失败，汽车商业战争到来的时候，我们会重复上一轮的悲哀吗？
“师夷长技以制夷”在今天看来也是有积极意义的，我们的汽车业应该注重“师夷长技”的方法，更应该清醒认识到“制夷”的目标，不可在合资合作中埋头赚钱，把自己的大好河山拱手与人分享。希望长安这样出身军工企业的公司能继承100多年前的自强不息精神，在新的经济竞争中为本土企业竖起一面大旗。
西安石鑫
还不够好，但我们在努力
前段时间在微博上看到过贵刊评选汽车新闻奖的消息，当时只过了眼睛，没有留下太多印象。到颁奖典礼举办后，在不少活动上碰到同行，都听到他们在讨论这件事。再到看了你们的《激浊扬清》专题报道，我跟很多汽车记者一样，后悔没有参加评奖。
到不是单单为了那1万元的二等奖奖金。在我们这样的传统报社，汽车版记者在同事中、在业务上是没有任何地位可言的，原因自不必说。但我心里总有不忿——谁说汽车新闻界就没有好记者、就没有好新闻？
就凭这一点，我也该去颁奖现场为你们捧场，为获奖的同行鼓舞欢呼。这个领域需要肯定和鼓舞，因为虽然我们还不够好，但我们一直努力着。
特等奖、一等奖空缺的勇气令人敬佩，这是对业界现状最客观的注解。
北京一汽车新闻从业者
非常时期的无形竞争
事件让日系车在华市场遭遇滑铁卢。上期杂志文章《非常时期的功课》及时捕捉了这一车界重大事态，展示了几家中日合资车企面临危机时采取的策略，让读者了解到这些车企在这场风波中并不是无所作为的。
虽然政治无处不在，但政治是政治，商业是商业。这些汽车企业在特殊时期及时调整营销策略，不但最大程度保障了客户的利益，也安抚了经销商，增强了彼此之间的信任。相信这些车企的表现不仅能让消费者感动，也能让理性的国人感动，显示了成熟汽车企业的风范。
塞翁失马焉知非福？经此一事，这些车企锻炼了自身危机处理的能力，趁机更拉近了与客户的关系。虽受重创，却赢得了人心，日系车在中国市场必能卷土重来。
在网络时代，一次小小的客户纠纷就可能酿成一次危机事件，所谓“某某门”。对于汽车企业来说，如何应对危机是一个永不过时的话题。此次事件中，这几家合资车企应对危机的态度与策略值得所有汽车企业学习。
由此，我还联想到前段时间陈光标的赠车行为。
非常时期，高调做慈善的中国企业家陈光标又高调了一回。他呼吁民众选择理性的有素质的表达方式爱国，并承诺赠予受损车主环保节能的国产车。之后，他自掏腰包购买了43台吉利帝豪EC8，免费送给来自全国的日系车受损车主。
在捐赠现场，陈光标说，希望他的这番行动，能让国人更了解自主品牌汽车，支持中国本土企业的产品。
据称，这次赠予帝豪车，吉利汽车方面并未参与。但陈光标的行为无形中为吉利拉了一次选票。至少它从一个侧面说明了自主品牌汽车的品质正在被逐步认可。
其实，这也算是非常时期车企之间的无形竞争。事件之后，自主品牌汽车与合资品牌汽车的竞争格局会否发生一点此消彼长的变化？这也是一个有趣的猜想。
山西桐同
一汽老兵的红旗梦想
从中国制造到中国创造、从引进来到走出去，中国汽车工业有了翻天覆地的变化。
2012年《汽车商业评论》5月刊，记者杨与肖写了《红旗第三车出发》，一汽已经开发了L、H两大系列红旗整车产品，定位瞄准国际名牌轿车和国内第一车。看后我心情激动、非常高兴。9月22日，中央电视台新闻频道播出“中国人自主梦让红旗轿车重生”的消息，听后我更加高兴。
中华人民共和国拥有13亿人口的大国，是世界影响力很强的国家，应该有代表本民族的国车。轿车不仅代表一个国家的文化，也是代表一个国家的科技、工业水平。
美、德、法等几个发达国家都有代表本民族的国车，接待外国元首也都是用国车。回顾我国60至70年代，老一辈中央领导人都是乘坐红旗轿车，接待外国元首时也都是用红旗轿车，它是我国的国车。
1981年以后，“红旗”不再执行任务。为此，1997年11月22日，我写了《不落后的“红旗”》这篇文章，刊登在《中国汽车报》上。1998年5月，一汽集团公司史志编纂室编写《红旗轿车专辑》，我写了《红旗轿车工艺情况的回忆》。2003年7月，在《一汽建厂50周年纪念会文集》一书中有我的《在开发红旗的日子里》。2005年11月1日，我写了《红旗应恢复为国车》登在《北京日报》上。2008年，《汽车商业评论》口述历史栏目发表了《当年的骨气和精神》。
这十几年来，我写过有关红旗轿车文章、开会发言稿、专家论坛和座谈会上的讲话等等共15篇，都是宣传红旗，向有关部门提出对红旗恢复生产、制定政策的建议：
第一，对自主开发的“红旗”等轿车，应该与合资企业生产的同级轿车享受同等待遇，赋税平等，对于科技投入更应优惠。
第二，政府有关部门要出台鼓励政策，要鼓励自主开发的企业、领导人和全体员工，激发自主开发的自豪感和积极性。
第三，政府可以通过政府采购行为向“红旗”等自主品牌倾斜，并在一定范围内确定自主品牌为公务用车。相比较上世纪60年代，今日公务用车的范围要宽松得多，如省、市甚至县、乡，还有政府职能部门公务用车都可倡导用自主品牌。
第四，政府制定鼓励买国车的政策，如免征或降低附加税等。政府机关和国有政府要带头使用自主品牌轿车。我们应向韩国学习，以乘坐自主品牌轿车而骄傲和自豪。
我很希望红旗轿车再为中央领导人服务，很希望它再成为接待外宾用车，期望“红旗”早日恢复国车地位。这是国人的期望，也是我这个曾做过30年老红旗轿车技术和技术管理工作的一汽老兵的期望。
一汽退休职工王季荃
是“天灾”亦是人祸
十年前，日系车不论从动力系统的先进程度还是内饰做工的精细程度都比同等价位的欧系车要好上一大截，日系车以省油和配置丰富而受到市场青睐。
但现在日系车引以自豪的优势已经被欧系车反超，他们在中国大陆地区市场上已不再具有不可替代性。十年间，欧系车在动力系统技术水平和内饰做工的精细程度上不断提高，但日系几乎在原地踏步。
比较一下现在本田八代雅阁和新一代帕萨特一目了然。现在的帕萨特早已全部普及直喷发动机，双离合变速箱，而本田八代雅阁用的还是十年前七代雅阁刚刚上市时的那一套单可变气门+5AT的动力系统，技术上比现在的欧系车同级车差了整整一代，整车燃油经济性已经明显落后于装备直喷动力系统的欧系车。
因此，个人认为日系车在华下滑的真正原因是产品竞争力下降和战略调整缓慢等痼疾。作为世界汽车行业的一极，固然要有自己的技术特点和路线，但适应市场和技术同步必不可少，在欧美车企大量引入新技术的映衬下，日系车企显得步伐慢了很多。
“天灾”显而易见，但人祸也难辞其咎。
客户座谈会发言稿范文第8篇
从解放干部入手，打开工作局面
叶飞是1975年1月底到交通部报到上任的。是时，交通部机关形势十分尴尬：一方面有大量工作无人干，一方面多名部、局的领导干部被不明不白地隔离，“靠边站”。面对这种情况，叶飞在进行简单的工作交接后，抛开其他事情，集中抓了落实政策、解放干部的工作。
首先，他拿出近两天的时间听取了复查办公室的工作汇报，逐个了解每一位被打倒隔离的部、局领导干部的问题和材料。继而召开交通部党的临时领导小组（以下简称党组）会议，专题研究落实干部政策问题。
会后不久，叶飞即主抓了交通部原副部长彭德清专案的复查。叶飞对彭德清非常了解。战争年代，他们在一个部队共同战斗多年。新中国成立后，彭率部参加抗美援朝，回国后先是在海军任东海舰队副司令员，后转到交通部任副部长。“”开始后，李作鹏一伙将黑手伸向彭德清。他们把从未被捕、被俘过的彭德清无端打成“叛徒”，关押三年多。这是一个明显的假案、冤案，但复查工作却迟迟推不动。为彻底弄清问题，叶飞不仅调阅了彭德清的全部专案材料，并且几次到中央组织部查档，了解情况，与中组部负责人探讨为其恢复工作的问题。弄清案子的来龙去脉后，叶飞找来专案组负责人说明了情况，部署他们尽快写出一个客观、详细的结论材料。但专案组用半个多月时间写出的《关于彭德清历史问题的审查报告》却含糊其词，依旧留着尾巴，叶飞非常失望。经反复考虑，他亲笔起草了《对〈彭德清历史问题审查报告〉的意见》，对专案组的报告进行了分析和严肃的批评。
叶飞在《意见》中一针见血地指出，专案组的报告缺乏实事求是精神，是不负责任的，这主要表现在：一、《报告》说对彭的审查是“事出有因”，不对。所谓“事出有因，查无实据”是新八股，往往被用来掩盖错误。所谓“有因”，无非指的是“有人揭发”。这里的四个揭发人中有三个是敌特。他们原来对彭的问题并无任何交代，是造反派找他们“出题目外调”，逼供、诱供，才说有个叛徒叫彭德清。但三个人的揭发互相矛盾，且都不认识彭德清。另一个人是自己的同志，但他的“揭发”也是法西斯审讯方式下刑讯逼供得到的材料，且后来他自己还否认了。这样的情况怎么能说“事出有因”？二、彭于1936年前后在厦门这段历史已经查清，他根本就没有被捕过，怎么会去“叛变投敌”，“当特务破坏革命队伍”？这段历史中央机关有档案，人证、物证都在，这应该是审查结论的唯一根据。三、所谓“可相信彭本人交代，恢复其组织生活”，结论含混，就是说组织还不能作出明确、肯定的结论。这是严重不负责任。问题既然清楚了还相信什么“本人交代”？为什么不讲长时间的“逼供信”？错了就说错了，就要坚决、彻底。为什么还要拖一个尾巴？专案组是代表党组织做审查工作的，一定要本着对党负责、对人民负责、对干部负责的精神，通过艰苦细致的工作拿出经得起历史检验的结论。……
接到叶飞的《意见》后，专案组的同志深受震动。他们遵照叶飞的指示对彭德清的所谓材料再次作了核查、研究，重新起草了《审查报告》。《审查报告》报送中央前，叶飞将审查情况当面向主管经济的国务院副总理李先念作了汇报。在李先念的关怀下，中央很快批复：彭德清案是假案，予以彻底，恢复交通部副部长、党组成员职务（叶飞调离交通部后，彭任部长）。
通过为彭德清，叶飞感受到了落实政策、解放干部工作的难度。他非常希望能有一位党性强、作风好、有胆有识的领导同志来负责这方面工作。经过考察比较，叶飞选定了当时在部里挂名副局长的周惠。
周惠是一位资历很深的党务工作者。新中国成立初期，他任湖南省委书记处书记。1959年庐山会议上，受所谓“彭黄集团”影响被一贬再贬，最后调到交通部任副局长。鉴于交通部政治部主任梅盛伟生病休养已久，叶飞提议由周惠接任政治部主任，但是上报后中组部负责人不同意，并宣称中央明确交代周惠不能担任党内领导职务，只能做行政工作，且限于副职。为弄清事实依据，叶飞先后三次到中组部查阅相关档案，并没有发现关于周惠犯错误的任何记载。于是，他再次郑重地向中组部领导提出起用周惠，但依旧没能通过。无奈之下，叶飞遂建议成立机关党委，周惠任副书记（书记由叶飞兼），负责落实干部政策工作，终获批准（周于1978年获彻底，任交通部副部长，被增补为中共中央委员）。
周惠没有辜负交通部党组和叶飞的希望。上任后，他不计个人安危得失，带领专案组同志冒着盛夏酷暑加班加点地清理案卷、核实材料，使交通部落实政策工作进展很快。下半年，刘亚雄、马辉之、葛琛、王西萍等部、局领导干部，都先后获得解放回到领导岗位，交通部党组领导力量得到切实加强，从而使交通部系统全面整顿等各项工作很快出现新的局面。
“顶风”买船，贷款发展远洋船队
叶飞到交通部上任之初，国务院总理、副总理邓小平都向他提出了抓紧远洋船队建设的要求。一次，叶飞汇报工作时谈到，国家远洋运输船队总共只有400多万吨船，邓小平连连说“太少了”，“这么点儿船怎么担负起外贸运输任务呀”！继而，他明确指出：“租外轮，不仅受制于人，也太吃亏。我国远洋船队目前要有1000万吨船，以后要有2000万吨到3000万吨，才能担负起外贸运输任务。”
这是叶飞到交通部后领受的第一个具体任务，也是当时最敏感、最棘手的任务。
按常规说，购买船只，发展远洋船队，是交通部长职权范围内的事，只要照章办事、循例操作就可以了。但在当时却不是那么回事：其一，国内造船能力很小，并且还担负着建造军舰的任务，所以，发展远洋船队只能买外国的船。而购买外国船，在政治上是“犯忌”的——时任中共中央副主席的在一份文件上明确批示：“买船就是卖国。”其二，买船需要经费，需要外汇。经费从哪里来？靠国家投资、调拨基建经费，国家财力难以满足需要。而从境外贷款，则被视为“有损国体”，与所谓社会主义计划经济“既无内债又无外债”的目标相抵触。
通过调查，叶飞获知受国际经济形势动荡的影响，欧洲一些国家船舶价格处于低谷，可以以较低的价格买到较好的船。他并且还了解到，香港中国银行吸收有600亿美元的游资，正在寻找贷款客户，他们非常愿意贷给交通部用于买船。据此，叶飞产生了一个大胆的想法：从境外贷款，抓紧买船。至于贷款的方向，一是香港中国银行，由远洋营运收入分期还本付息；二是由中国远洋运输公司出面，同国外有关方面洽商，在条件公平合理和核实偿还能力的情况下，由中国银行担保或用船舶抵押的方式，自行谋取造船和买船的贷款。
主意既定，叶飞首先向李先念作了汇报，李先念十分赞赏他的意见。叶飞说：“那可就要突破‘既无内债又无外债’的界限了。”李先念说：“什么‘既无内债又无外债’？纯粹是《红楼梦》中的晴雯，光图虚名——有些国家到处磕头求贷款，人家不给；人家愿意贷款给我们，我们却不要，还不是图虚名吗？利用外国的资金和技术有什么不好！”
征得李先念同意后，叶飞立即行动。他在交通部和部属香港招商局挑选了一批既有政治头脑又有学识和经验的船舶专家，成立买船小组，着手做买船的准备工作。同时，他于7月31日签发了报送国务院的文件《关于继续利用贷款买船及有关问题的请示》。《请示》在充分说明买船设想、贷款方式的基础上，具体提出，“根据力争1975年基本改变主要依靠租用外轮局面的要求，1975年远洋船队的规模要达到800万吨”。李先念接到《请示》的当天就批了。他的批示是：“增加买船，减少租船，节省开支。”并迅速传给其他领导。三天内，、邓小平等领导同志都批准了这一《请示》。、、等也均在文件上画了圈，没有表示异议（但一年后，他们却就此对交通部进行围攻和批判）。
1975年下半年，“批邓、反击右倾翻案风”渐起，大家担心买船问题受影响，工作抓得更紧。11月下旬，中央召开“批邓打招呼会”后，叶飞意识到迟早要殃及买船，当即与曾生、彭德清两位副部长商量，请他们一起参与这项工作，赶快买，抢在禁令下达之前，利用已到手的经费能买多少就买多少。1976年3月20日，国务院领导直接打电话给叶飞，通知国务院正式决定暂停买船时，此前批准的贷款已全部签订合同，大部分船都已交付了。
这一年，成批买船三次。第一次，经国家计委报国务院批准贷款2亿美元，买船22艘，113万吨；第二次，国家计委批准贷款5000万美元，按计划买中、小船17艘，10.5万吨，用款3600万美元；第三次，国务院再度批准贷款9.2亿美元，买船162艘，326万吨，用款6.39亿美元。同时，买国内造的船16艘，26万吨，用款1.5亿美元。另外，还将1.2亿美元用于远洋船队配套建设，购买了浮船坞、拖轮、集装箱、港作船等。
非常时期的“太极拳经”
1976年1月逝世，国家高层原本复杂的政治形势越发复杂。面对这种局面，叶飞的心情是复杂的。在晚年的回忆录中，他这样说：“在这段时间里，我对已经进行的斗争和即将面临的斗争，作了一些估量和思索。我自己觉得，此时我的精神状态与‘’初期有了很大不同，那时是真正被打蒙了……对自己怎样摆脱被动，没有清醒的认识。这一次则似乎对一切都看得比较明白，‘’位高权重又满口‘革命’，但我已从心底看清其实是反革命，对某些人扮演的什么角色、将会如何动作，虽然也免不了生气，但大体还能冷眼观之。……‘’，特别是那个狗头军师，‘’前在华东打过交道，知道我有个一触即跳的毛病。到交通部后，他多次借人借事引我发火，触我跳，我偏不上当，不跳，和他们打太极拳……”
怎样“打太极拳”？叶飞说，他的“太极拳经”主要有三条。
一曰抓住大旗，牢牢不放。所谓大旗，即中共中央1975年9号文件、13号文件，1976年4号、5号、13号文件。这些文件总的精神是强调安定团结、发展生产，要求“整个运动要在党委一元化领导下进行”，不搞串联、不搞战斗队、不搞大字报上街等。把这些文件当作利器、盾牌，通过文件和会议反复讲，反复强调，坚决按这些文件精神办事。
二曰虚虚实实，应付了事。“”的许多阴谋伎俩是假中共中央和国家机关的名义，运用手中的权力发号施令，你不能硬顶，更无法公开反对，只能虚与委蛇。逝世后，“”对悼念活动进行了种种限制，但交通部机关和下属单位的同志不理那一套，特别是上海港，在举行追悼会的当天，港内船只违反“规定”，三次带头鸣笛志哀，最长的一次达37分钟。“”对交通部十分恼火，几次派人查船舶鸣笛者，查往天安门广场送花圈、抄诗的人，查传播“政治谣言”的人。部机关的同志十分气愤，便报假的、报虚的，“阳奉阴违”。叶飞不仅默认、支持机关部门的做法，自己也应付、搪塞“”，保护群众。
三曰进退有度，底线守牢。在“批邓、反击右倾翻案风”中，“”假中共中央、的名义，强令国务院各部委领导作检查。对此，叶飞界限分明：凡是与明确讲过的话不一致的，比如“三项指示为纲”（说，阶级斗争是纲，其余都是目）等，可以检查，但只是宏观、原则检查，不牵涉具体问题具体人；除此以外，凡殃及中央领导、祸及群众的检讨，坚决不作。这是“三八”线，一条不能突破的底线。
事实上，从1975年11月中央召开“打招呼会议”起，叶飞就开始奉行“太极拳经”了。采取这一做法，是周惠建议的。将近半年时间里，悼念、、“批邓、反击右倾翻案风”，都是这样过来的。但到了4月底，国防科委副政委萧向荣、教育部长周荣鑫在一次次残酷批判后死在批斗会上，恢复工作不久的铁道部长万里再次被停职接受批判……叶飞再也按捺不住了。
一天晚上，叶飞怒气冲冲地回到家里，一进门就铁青着脸说：“我不能不站出来了，我再不站出来就不是共产党员了！”妻子王于畊劝他说：“你这么干并不能改变局势，只能把自己送给他们打倒。”叶飞接着说：“打倒就打倒，我不怕！你们怕受牵连，我们脱离关系好了！”王于畊生气了，大声地说：“老叶，你说什么？难道你不知道我和你一样早就做好了第二次被打倒的准备？难道我们家受你的牵连还少吗？我什么时候害怕过？我的意思是，现在还没有到你非要这么做的时候。你现在这么做，只是白白把权力让给他们，是他们求之不得的。你经常讲坚守岗位，我觉得现在正是最需要你坚守岗位的时候！”
王于畊讲的无疑是有道理的，叶飞冷静下来了。他想到了近些天来李先念一再向他强调的话：“铁路已经乱了，交通不能再乱！”经过慎重考虑并与周惠等人商量，叶飞按照有关部门关于1975年进行过整顿的国务院部委，“要认真检查，纠正错误，与邓小平划清界限的要求”，召开交通部党组扩大会作了“检查”。长期以来，叶飞在会议上讲话很少用讲话稿，顶细的准备也不过在纸片上列个提纲。但这次“检查”，他字斟句酌地起草了稿子，发言照本宣科：思想上与邓小平有共鸣，对“”很不理解，对邓小平重新主持工作以来的多次讲话、指示，都积极贯彻、宣传、执行了。由此带来的一切后果，由我一人负责。
“杀了我的头也不检讨”
1976年7月9日，全国计划工作座谈会在北京召开。国务院各部委和各省区市负责人出席会议。会议名为“研究计划工作”，实则是批判“经济领域里的右倾翻案风”，即批所谓唯生产力论和“洋奴哲学”“条条”等。私下说得非常明确：就是要整一整国家机关恢复工作的老干部，“要多交任务套住他，抓住辫子批判他，时机一到打倒他”。会前，“”经过精心策划、部署，炮制了涉及国家计委、外贸部、交通部等12个部委的20多份材料，准备到会上向国务院领导和各部委发难。
基于这种目的，国务院副总理谷牧开场讲话一结束就遭到迎头抨击，被批为“自我批评轻描淡写，是一篇官样文章”。接下来，各部委的发言，也大都被批为“避重就轻，很不像样”。交通部两名副部长出席会议，发言稿是经党组集体讨论、叶飞修改过的，发言后被批为“空洞无物”，“连什么是‘条条’都没有搞清楚”。
早在四届全国人大召开前，“”在上海的一个死党就曾直言不讳地说：“一个地区一个省市是一个点，而交通部是一条线，涉及全国，工人又多又集中。交通部长非常重要。”他们一直梦想寻机控制交通部，交通部自然是这次会议攻击的重点部门。会议开始不久，交通部在上海、辽宁等地下属单位的代表就按照“”的旨意，对交通部一年多来的工作进行了系统批判，并要求交通部领导当场表态。会上，“”其他党羽也大会小会一次次排炮攻击。面对这种架势，交通部的代表顶不住了。一名副部长拟了个提纲，打算就派工作组整顿、批判派性、贷款买船等问题，在会上作个大略检查。
7月11日晚，交通部党组碰头研究那名副部长拟在第二天大会发言的内容。叶飞看了那名副部长草拟的发言提纲，非常生气，严肃地说：“你准备的这几条我都不同意，但最不能同意的是检讨买船问题。买船的全过程你都了解，为什么还要去作这个检讨？买船是中央决定的，交通部领导小组无权检讨。我无权检讨，你更无权检讨。那个报告，政治局成员全画了圈，也画了圈的嘛！这个问题不能在计划工作座谈会上讲，要讲到政治局去讲，由我去讲。”叶飞越讲越激动，“我是部长，是党组组长，天大的事情由我负责。我后事都交代了，我准备再次被抓起来。要检讨，、、他们也要检讨！他们检讨了，我检讨不检讨还要再考虑。今天我说清楚了，该当何罪，由我去！我已经60多岁了，大不了不过一死。革命几十年，不能死了让后代骂嘛！”讲到这里，叶飞激动得站起来，拍着桌子斩钉截铁地说：“总之，这样的问题，我们无权检讨，不能检讨！至于我，就是杀了我的头也不检讨！”
出国考察，奉行“拿来主义”
在粉碎“”不久的一次党组会议上，叶飞这样说：“作为部长，有两件事我要管：一是机关整顿，二是引进外国新技术。我们的事业要上去，靠两手。一手靠‘根据地’，也就是我们原有的基础。这一手不能丢，没有这个基础不行，会成为无源之水；但停在原有基础上也不行，还要有另一手，要有新技术。目前发达国家一般五年更新一次设备，产品工艺年年有改进。我们的生产设备十年、二十年也不更新改造，产品工艺多少年还是老样子，这种情况要迅速改变。我赞同鲁迅的观点：‘拿来主义’，把人家的新技术拿过来。南朝鲜、新加坡为什么能上去？肯于学习他国的新技术、奉行‘拿来主义’，发挥了很大作用。”
在这种思想的指导下，叶飞于1977年初即向国务院领导提出接受有关国家邀请，出国考察、访问的建议。在外交部的协调下，叶飞接连两次出国，进行了造船技术、远洋运输等交通新技术方面的学习考察。
第一次是1977年5月9日至29日，叶飞率领交通技术专家代表团一行七人前往北欧访问瑞典、芬兰，并顺访了丹麦、挪威。这几个国家海运发达，技术先进，且此前均同中国签订了政府间的海运协定。他们对中国代表团到访非常重视，接待周到、友好，特别是挪威和丹麦，还分别安排了国王和首相接见。代表团参观了斯德哥尔摩、哥德堡、赫尔辛基、奥斯陆和哥本哈根等港口及滚装船、纯集装箱船等各种功能的船舶，访问了造船厂及与交通运输有关的研究机构。这些国家高度重视利用和发展水运、发达的高速公路，特别是他们注意平战结合和现代化的交通管理技术，给叶飞留下了深刻的印象。
在回忆录中，叶飞以《百闻不如一见，北欧四国交通运输情况和对我的启示》为题，记述了当年的感受：“在访问过程中，我萌发了一些想法。一是平战结合问题。除了滚装船的启发外，我们去看了一个汽车厂，那是个综合厂，不单造汽车，还造飞机、导弹、船用柴油机，各种动力设备都造。……我们则完全可以根据平战结合的需要来规划我们的生产。我国的军工企业技术力量比较雄厚，设备也比较先进，是大有可为的。再是通信联络问题。人家的汽车开出去，指挥中心用无线电话控制，要调哪个车号，拿起来就讲。电子计算机加电视，哪条马路哪个交通枢纽出了事故，马上就从电视屏幕上看到。……我们的船起航了、车出去了，就像脱了线的风筝。海港码头压了船、压了车，谁也不知道……我们搞通信导航局就要搞这样先进的局。做什么事情不下决心不行，通信联络问题首先集中解决。港口通信联络要用最新的方法，以北京为中心，港口也要这么搞，港口出了事，在北京就解决了。”
第二次出访是在1978年11月。叶飞和国家经委副主任郭洪涛一起率团访问了荷兰、比利时、西德等西欧三国。此次访问，荷兰、西德各十天，比利时五天，重点考察这几个国家的港口建设和管理，同时结合参观了造船、集装箱制造等方面的12个工厂，及水利工程、公路技术等方面的6个科研单位。回国后，叶飞在党组会上介绍访问情况、向国务院领导汇报时，充满激情地说道：“这次访问对我们很有启发。实现我国交通运输现代化，国外很多经验和先进技术是可以借鉴的。西欧这些国家实现交通现代化，也只是花了十五年到二十年时间。我们只要把工作做好了，是完全可以赶上去的。……从西欧三国情况看，发展公路，尤其发展高速公路，对工农业的发展，对实现四个现代化有着重大影响。”
通过出国考察，叶飞开阔了眼界。中共十一届三中全会的召开，更增强了他加快中国交通现代化建设的信心。1978年底，叶飞主持起草了《关于交通部三个代表团出国考察的综合报告》。在《报告》中，他提出了一个借鉴国外先进技术，实现中国交通运输现代化的宏伟规划。其中不仅有若干关于引进技术、吸引国外投资等方面的“冒尖”的观点和建议，而且有许多具体的管理目标。如《报告》明确提出：交通部在三至五年内，集中力量改造和建设“两港、一江、一厂、一队、一校、一条路”，为交通现代化建设做出样板。
两港：三年把上海港改造成现代化港口，四至六年完成连云港新建工程。
一江：改造和建设长江。发展顶推船队，扩建港口码头，开发水系支流，增加客货运量。
一厂：引进丹麦的新技术，并请丹麦专家帮助，三年完成上海造船厂的改造。
一队：扩大并加强远洋船队的建设。到1980年远洋船队发展到1200万吨，同时提高经营管理水平。
一校：重点建设大连海运学院，将其办成现代化的教育基地。
一条路：1985年建成京津唐高速公路，以此作为试点，取得经验。
大量资料表明，为避免摊子铺得太大，分散力量，影响收益，叶飞在规划制订前，组织人员，立足国家人力、物力、财力的实际情况，对规划提出的目标作了认真研究、计算。但即使这样，党组中仍有人认为“部长想入非非，指标太高了”。特别是关于京津唐高速公路问题，有人甚至认为“中国能有多少汽车？根本用不着”。实践中，以上目标基本上都如期变成了现实。特别是关于建设京津唐高速公路一事，若干年后，包括当年持反对意见的人，也不得不敬佩叶飞的远见卓识。
他们反对的是“一月反革命”
1978年6月，为了整顿“”期间遭受严重破坏的上海港，叶飞带领数百人的工作队抵达上海。
“”前后，上海港吞吐量占全国港口的1/10，有职工4.5万人。此外，交通部在上海还有十几个直属单位，职工达8万多人。交通部能否圆满完成担负的远洋运输任务，上海起着举足轻重的作用。但是，直至粉碎“”一年多后的1978年初，上海港、航、局等单位仍然领导班子涣散、生产秩序混乱、事故频发，压船压货压车严重。究其原因，主要是冤假错案没有及时清理复查，干部问题积累太多。按照中央相关政策规定，各单位应当复查、落实政策的干部达3200多人（仅港务局就近千人），复查工作进展不下去。专案组的同志们说，这里边最棘手的是一个反对1967年1月夺上海市委、市政府领导权的所谓“一月革命”的问题。
叶飞决定参加几个重大案例研究，解开问题的症结。一天，工作队集中听取各单位专案复查工作汇报，港务局专案组的同志重点讲了所谓反对“一月革命”的问题。他详细谈了几位中层领导干部的审查情况：所谓历史问题、作风问题，基本上都清楚了，主要就是还有一个散布反对“一月革命”、反对“革命委员会”的反动言论问题。专案组人员讲到这里，叶飞插话说：“他们反对的不是‘一月革命’，而是‘一月反革命’。”
一言既出，满座哗然，在场的数十人都睁大眼睛注视着叶飞。
叶飞知道自己的话“犯忌”了，这时报刊上关于真理标准问题讨论的文章虽已发了不少，但关于“一月革命”问题却还一个字也未涉及。像这样一个高调肯定且在中共九大报告中作了政治结论的问题，自然无人敢碰。他沉吟了一下说：“刚才的话，我不是随便说，是经过认真思考才讲的。试想，把中国最大一个城市的中国共产党的市委打倒了，用非法手段夺了它的权，难道不是反革命吗？这个夺权又引发了打倒一切的全国内乱，使整个社会陷于灾难之中，这难道不是反革命吗？既然是反革命，反对它当然是正确的，为这些同志应该毫无异议。”
大家仍然沉默。叶飞明白长期形成的“两个凡是”的观念不是一下子就能破除的。于是，他变换角度问道：“那我问你们，这些同志该不该？你们同不同意给他们？”
大家齐声回答：“同意！”
叶飞说：“好，那就。至于决定，就写他们是反对王张江姚‘’，反得对，所以为他们。但要说清楚，我说的‘一月反革命’我不收回。暂时可以不写在决定上。”
问题就这样解决了。几天后，叶飞听说外面有人追查“一月反革命”是谁讲的，遂对交通部公安局长鲁冰说：“有人问，你就告诉他们，‘一月反革命’是叶飞说的。”再过几天，追查便无声无息了。很快，上海市委批准为这些同志。
落实政策中还有一个难题叫“恶攻”，即“恶毒攻击”。这类问题一般是直接反对、、以及、他们的，言语中涉及。对这类案件，叶飞也向各专案组的同志清楚地表明了自己的看法：所谓“恶毒攻击”，要具体情况具体分析。只要不是站在敌对的立场无端对同志进行诽谤、诬蔑，而只是在某些问题上不满，批评了同志，不管批评得正确与否，一般都不能定性为“反革命”。
叶飞高度重视干部审查工作和敢于负责的精神，给负责复查工作的同志以极大的鼓舞和支持，上海交通口各单位干部复查、落实政策工作进展大大加快。到9月中旬，冤假错案已基本查清，被错误处理的干部一律予以，恢复党籍和工作。被迫害致死的干部，由所在单位召开职工大会、追悼会，予以昭雪，恢复名誉。9月20日，交通部上海工作队在上海文化广场召开了部属港、航、局落实政策，昭雪万人大会。11月底，交通部部属上海所有单位落实政策工作全部结束。