开发区工作总结范文

时间:2023-02-21 02:11:57

开发区工作总结

开发区工作总结范文第1篇

一年来,在省开发区管理办公室的有力指导下,在市委、市政府的正确领导下,开发区管委会一班人团结带领全区广大干部群众,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大及十六届四中全会精神,解放思想,实事求是,励精图治,真抓实干,以发展为第一要务,努力克服国家宏观经济调控带来的负面影响,经济发展取得了新的成绩和突破。全年实现国内生产总值

亿元,增长 ,实现销售收入

亿元,增长 ,全社会固定资产投资

亿元,增长 ,地方财政收入 亿元,增长 ,出口总额 亿美元,增长

,全年共引进项目 个,协议引资

亿元,实际到位资金

亿元。

一、工业经济提速增效,综合实力明显增强

工业经济是第一经济、龙头经济。一年来,我们紧紧围绕发展这一主题,始终坚持以经济建设为中心,抢抓机遇,增创优势,强化产业集群建设,加大支柱骨干企业扶持力度,工业经济进一步加速发展,综合经济实力在全市处于领先地位。

一是规模以上企业增加,重点企业发展强劲。工业经济的发展离不开重点企业的支撑,我们千方百计支持规模以上企业加大投入新上项目,转变成重点骨干企业。目前,全区拥有规模以上工业企业达到 家,重点骨干企业 家。年重点骨干企业完成工业总产值

万元,占全区总产值的 ;销售产值

万元,占总量的

。在大力招引新上项目的同时,我们加强扶持和引导,鼓励现有企业扩规改造,做大做强。某省裕波牛仔股份有限公司落户开发区以来,我们全力扶持该企业扩大生产规模。今年初,该公司有意投资近亿元,建设万锭的裕波精棉纺项目。我们积极协调公司邻近的一宗约亩土地的五金厂、果树园、液化气公司等几个私营小企业,利用土地置换、补偿损失等方式,将这几家小企业迁出,把土地提供给裕波公司建设新项目,目前该项目即将建成投产。我们还积极支持慧狮塑业从香港融资,通过香港银行支持该公司兴上无纺布材料项目,支持中小企业通过仙桃中小企业担保有限公司争取资金加快企业发展。重点企业的快速发展,使我区工业已经展现出“满天星斗、即有月亮,又有太阳”的“多驾马车,齐驾并驱”繁荣局面。

二是盘活存量资产,改制企业散发能量。我们通过各种手段,积极主动寻求改制企业的潜能,将存量资产盘活。仙桃市第二制药厂是开发区的一家集体企业,停产多年,但拥有多个药品生产批文,在国家计委停批制药项目的情况下,这无疑是一笔巨大的无形资产。英国世孚公司购买了这笔无形资产,建设某省盛通药业有限公司,今年公司二月公司一期工程完工且一次性通过GMP认证,今年已经完成销售收入

万元,创利税

万元。

三是园区经济效益明显,扎堆效应凸现。我们积极探索合作创办经济园区的新模式,在开发区三号路与叶王路之间规划占地亩的共青创业园,聚集中小企业进入大园区,对园区内企业按照一个大的整体进行统一管理,提供优惠政策,扶持共同发展。规划工作完成后,两家食品饮料企业、两家机械企业、五家无纺布包装企业的青年老总积极响应,创业园首期由开发区与这位青年实业家共同投资.亿元,按总体规划,独立法人自行建设方式进行建设。目前还有更多的中小企业希望能进入该创业园发展,园区经济的扎堆效应已经开始凸现。已经入园企业在全部投产后,预计可实现年销售收入亿多元,利税多万元,并可提供近个就业岗位。

二、招商引资取得突破,发展后劲明显增强

我们始终坚持把招商引资作为开发区发展的生命线,突出项目建设,抓领导、抓服务、抓扩规,招商引资在规模上、效益上、深度上取得了较大突破,全区发展后劲进一步增强,开放开发呈现出新局面

一是大员上阵,全员动手,激活了招商活力。今年以来,新的管委会领导班子紧紧围绕发展这个中心,集中全区一切力量,服务招商引资工作和项目建设。年初成立了由管委会主任挂帅,位班子成员组成的强有力的招商引资工作专班,分成两个小组。一组对外,负责搜集信息,广泛联络,把项目引进来;一组对内,负责引进项目的协调服务,促进签约项目尽快建设上马。同时对机关干部、所辖村厂负责人也明确责任,根据不同情况分指标,下任务,并签订奖惩分明的责任状,使招商引资成为所有工作人员的共识,只要项目业主有要求,每一个人都能积极主动地服务,努力做好建设项目的服务员、办证员、调解员。项目落户后,我们都成立项目建设协调指挥部,从征地、办证到建成投产 ,实行一条龙保姆式服务。从月下旬开始,工作专班就在黄荆村设立燕京啤酒(仙桃)有限公司建设协调指挥部,以上的机关工作人员参加项目建设的协调服务工作,靠前协调服务,协助燕京啤酒(仙桃)公司解决项目建设中的一系列问题,保证项目建设顺利进行。招商体制的变化,改变了过去招商引资由工业专班独自打拼而出现的顾此失彼的局面,激发了全区上下齐谋共想同忙的热情,激活了全区招商引资的强大活力。全年共捕获投资信息条,跟踪项目 个,储备项目 个,燕京啤酒、国华食品、耀华电器和香港佑威集团等一批大型企业分别与开发区签定投资协议或达成投资意向。

二是以小换大,加强扶持,扩大了招商实绩。招商引资竞争日趋激烈,投资者的要价越来越高,直击政策底线,使招商引资成本越来越大,国家强化金融监管,控制信贷规模,使项目建设遭遇更大困难。两方面因素叠加,导致成功引进项目日益艰难。对此,我们积极协调投资者解决建设资金,打造优良的内外部环境,在保证招引到项目的基础上,进一步扩大招商实绩。今年来,部分项目根据协议,要求土地配送与村民的补偿的费用由开发区承担,要兑现对投资者的承诺,需要资金多万元。在全区财政非常紧张的情况下,我们一是通过挤资金,尽量压缩办公经费,节省招待费,把好钢用在刀刃上,把有限的钱用在具有良好发展前景的招商引资的项目上;二是通过借资金,我们争取市政府和市直部门的支持,向有关部门借钱办项目;三是通过集资金,燕京啤酒项目落户后,面对农民补偿的巨大压力,虽然我们争取市政府和市直部门支持借了一点资金,从机关运转经费中挤出了一点资金,但是,兑付群众补偿仍然有缺口。我们召开机关干部动员大会,举全区之力,动员机关干部拿出积蓄,支持项目建设;四是通过缓资金。燕京碑酒(仙桃)有限公司项目征地,我们应补偿给黄荆村、打字号村三、四百万元村级补偿费,我们采取挪动缓后的办法,从今后税收分成给予补偿,一方面缓解资金压力,另一方面保证村级每年均有税收分成。通过这些办法,我们向有关部门借来了多万元,办公经费挤出了多万元,由机关干部集资了多万元,以及延期支付的的补偿费,顺利的解决了项目落户的前期问题。由于我们把问题留给自己,把宽松的环境展现给客商,使燕京老总深有感触:仙桃开发区人的开明让我们很受鼓舞,我们投资更有信心。预期投资亿元的万吨啤酒生产线的燕京项目,经公司总部讨论后,决定再增资万元,扩大到万吨的年生产能力。公司全面投产后,可实现产值亿元,实现利税过亿元,将成为我区的税源大户和税收支撑,同时还将充分带动相关产业的发展,提供相当可观的就业岗位

三、环境建设日新月异,功能形象明显增强

通过始终坚持“一手抓招商引资、一手抓环境建设”,开发区基础设施建设和服务环境均得到明显增强,全年共投入

亿元,着力构筑新的发展大平台,提升全区城市功能与对外形象。黄金发展新区建设的顺利推进,开发区叶王桥的建成通车,两横两纵工程的相继完工,使开发区段形象明显提升,为开发区实现长足发展打下了坚实的基础。

一是扩展发展空间,完善黄金发展新区。要实现开发区的可持续发展,就需要有更多的项目承载空间,今年我们全面启动了规划建设占地亩,首期开发亩的黄金发展新区配套工程建设工作,引入民营资本进行新区的基础设施建设,修筑了肖阳河路和叶王路,拉开了新区的骨架,筹资多万元,建设叶王大桥,突破了开发区向东南发展的瓶颈,使新区与老城区联为一体。在此基础上,充分利用政策,将土地储备起来,在今年省政府对开发区和项目建设用地进行清理的时候,我们以良好的发展态势,充足的证据材料,得到了省开发区工作领导小组的认可,黄金发展新区储备的土地顺利通过了审批,为进一步发展提供了充足的空间。

二是提升城市功能,绿化美化开发区。我们用现代工业园的理念谋划开发区建设,加强开发区规划设计、形象改造和生态建设,彻底改变过去脏、乱、差的传统工业区形象,大力开展绿化、美化、亮化工程,使开发区成为城市建设的新亮点。我们把开发区绿化纳入城市整体绿化体系中,大规模开展道路绿化、公共绿地绿化和厂区绿化,死角用景点代替,空地用绿色填补,使开发区绿地面积超过。今年来,开发区共投入近万元栽植乔木株、栽植灌木株,对三号路、仙源大道东段、仙下河下游进行绿化亮化;各企业投入万元左右,对厂区进行景点建设和绿化美化。同时,投资近万元,以循环经济和生态工业为指导理念,对长约公里的开发区新区与起步区相间的仙下河实施改造,重新疏挖污水排放通道,建立污水处理厂,对开发区企业排放的污水进行集中处理,并对仙下河两岸进行护砌、绿化,使之成为一道风景亮丽的景观长廊,把开发区功能环境提升到更高一个层次。

三是营造和谐氛围,创造优质人文环境。今年来,我们在全区大力推行“一二三”的服务制。“一”是成立企业服务中心,一个企业指定一名班子成员作联系人,为企业提供全方位、全过程服务,解决企业生产经营中需要协调的问题和困难;“二”是建立企业与部门、企业与村民两个隔离带,政法、纪检等部门对重点项目、重点企业实行挂牌保护,确保项目建设和企业生产经营的正常进行。“三”是推行一条龙办证制、收费明白卡制、服务承诺制等三项制度。另外,我们还实施重点项目驻警服务、外资项目承诺服务、民营企业挂牌服务的治安服务措施,切实保障外来投资者的人身、财产安全。今年春节、中秋等传统佳节,我们组织联欢会、茶话会、座谈会等活动,邀请企业老板参加,使他们在仙桃感受到一种家的氛围、家的温暖,营造出一种不是亲情,却胜似亲情的良好氛围。通过强化服务的硬指标,再加上浓郁的人文环境建设,用和谐的氛围使企业真心实意扎根在开发区发展。

开发区工作总结范文第2篇

一、正确认识当前招商引资面临的竞争形势

从开发区的现状来看,由于特定和历史原因的形成,开发区在产业结构上比例严重失调,目前二产和三产比例为8:92,这一比例说明开发区工业基础相对薄弱,流通贸易在经济结构中占有较大比重。

从周边地区来看,都凭着土地价格优惠、水、电、路基础设施配套能力强、经营成本低等各自的区位优势大搞招商引资,与我们开发区形成了激烈的竞争态势。

从全省来看,我们开发区在综合经济指标情况、投资软、硬环境情况、技术创新环境情况、自身建设指标情况、经济增长和效益指标情况六个方面的综合投资环境总分值排名不高,与省级兄弟开发区相比差距明显。

从全国来看,国内32个省及直辖市,640多座城市,3000多个县、区,5000多个城镇和近20__多个各级开发区,它们无论是经济发达地区,还是经济欠发达地区,都在把握千载难逢的发展机遇,都把招商引资作为加快区域经济发展的根本途径和重要手段,都在招商和争夺资金,不断掀起招商引资新热潮。

二、正确把握面临的新机遇

我们的招商引资工作应抓住以下五方面新机遇:

(一)特色产业成为引资亮点

我们开发区应立足当地自有的自然资源、矿产资源、旅游资源以及特色农业、优势产业等作为招商重点,向外商大力推介。目前中西部各地建立了许多特色产业园区,就是突出了各自的特色,获得了外资的青睐。

(二)做强优势产业吸引外资

我们开发区应通过对自身产业的全面分析,找出产业发展优势,把出版印刷产业、专用汽车产业、医药业、纺织产业、畜牧和农产品深加工业等作为招商重点,从而有效延长产业链条,打造出具有开发区特色的优势产业。

(三)大型跨国公司西进趋势增强

近年来大型跨国公司进军中西部地区,它们不仅带来了资金、先进的生产技术和治理模式,还使中西部地区企业进入了全球化的营销网络。目前,中西部地区的制造业、服务贸易业、基础设施配套业等成为其投资的重要领域,开发区应从以上几方面加强与外商的合作,共同开发收益。

(四)服务贸易业成为外资进入新领域

我国加入世贸组织后,第三产业开放领域逐渐扩大,外商亦向如金融、保险、电信、商业物流、旅游、医疗、教育、法律、中介服务等领域扩展。我们开发区必须充分利用已有的“三产”优势,如目前正在全面筹建的集会展、博览、交易、仓储、物流为一体的中西部国际商品博览城项目,该项目落户开发区,有力地促进了我们的招商引资工作,而其招商工作正面向国际展开,为外资大规模进入开发区创造了优良条件。

(五)“贸易探路、投资跟进”风渐强

在过去的招商工作中,我们将贸易与投资截然分开,投资洽谈会只谈投资,贸易洽谈会只谈贸易,两者互不搭界。近年来招商工作给我们启示:许多外资是通过贸易互相了解,从而产生投资意向的,因而将贸易与投资逐渐结合起来,通过“贸易探路、投资跟进”的方式应广泛开展。三、进一步加强招商引资工作的建议

面对新的机遇,新的形势,开发区的招商引资工作应着重在投资环境、制度建设等方面下功夫,把招商引资当成经济工作中的重中之重,一把手亲自抓,层层抓落实,形成人人肩上担责任,各个头上分任务,发挥每个人的社会关系,充分调动起所有企业、商户的招商积极性,只要不违反国家法律,就可以采取灵活的招商策略,想方设法促使项目入区,为开发区多引进科技含量高、附加价值大的工业项目,进而开创开发区招商引资工作新局面,不断推动开发区经济持续、快速、协调、健康发展,我们建议:

(一)进一步解放思想,提高认识,形成共识

一是要树立大发展、快发展的观念。这就要求我们必须进一步对招商引资的作用、意义和地位有一个全面、清楚的认识,树立加快发展紧迫感和招商引资的使命感﹔二是要加大宣传力度,要充分利用英特网和各种新闻媒体,大造招商引资的舆论,在开发区上下形成共识,并在开发区形成一个全民参与的招商引资良好氛围。

(二)加强领导,建立全社会全面互动、协调配合的招商引资网络体系

招商引资是一个复杂的系统工程,要建立一个各部门协调配合,企业、商户全面互动的网络体系,以开发区主要领导为核心,形成强有力的指挥、决策中心。各职能部门要分工协作,紧密配合,保证政令畅通本文来源:文秘站 ,同时要明确招商引资的负责人和办事人员,形成网络,保证信息渠道的畅通和信息的及时反馈。在此基础上,要进一步完善招商引资目标责任制和考核办法,将招商引资目标任务分解落实到各部门、各单位,形成硬任务,硬指针,并加大招商引资目标责任考核在“年度”考核中的分量,完不成招商任务的部门,年度评优实行一票否决制,超额完成的给予 通报表彰和物质奖励。

(三)进一步改善投资环境,使开发区成为招商引资的“洼池”

投资环境同样是一个复杂的系统工程,环境改善是一个渐进的、不断发展变化的过程。目前阶段,开发区重要的是加大软环境的改善力度,深层次地分析开发区投资软环境中存在的问题,找准突破口,拿出硬措施,使开发区投资环境得到根本改善。要从减化行政审批,提高行政效能入手,提高服务质量和服务水平﹔要加强政策研究,不断完善招商政策,提高政策的稳定性,增强投资者信心﹔要加强招商引资项目的后继治理,在全社会营造一个“亲商、重商、护商、扶商”的良好氛围。重要项目实行分管副主任跟踪负责制,一般项目也要落实到各部门一把手负责,全方位实施保姆式服务。应尽快建立中小企业担保公司,解决中小企业融资担保问题。同时,要在开发区真正形成最好的环境、最优的政策、最活的方式、最新的办法、最优质的服务的招商引资“洼地”效应。

(四)培育民营企业,加强载体建设

民营企业是开发区最具活力的企业群体,要深化产权制度改革,引导优势企业,向企业集团化方向发展,从而带动和促进民营企业整体上实力、上规模、上水平,提高民营企业作为招商载体的承载能力。要大力发展园区建设,发挥大企业的龙头拉动作用,以企业为平台,主动出击,“以商招商”,带动和发展一批有规模、上档次的工业企业,力争使开发区的工业状况得到改善,逐步走向工业强区的良性轨道。

(五)拓宽展招商引资领域,实现外资“零”的突破

招商引资亦不能局限于内资工业企业,开发区在基础设施建设、市场改造、物流业、旅游业、农业等方面都具有得天独厚的条件,招商引资在加大产业招商的同时,要进一步拓展招商引资领域,与外商合作开发建设,力争在1——3年内引进外资合作或合资项目,实现外资“零”的突破,使开发区招商引资工作向更高层次,更广领域发展。

(六)采取多种招商形式,拓宽招商渠道

我们必须改变传统招商方式,创新招商理念,开辟招商新途径,可通过政策吸引、人才吸引、人格吸引、亲情吸引、环境吸引等途径,运用组团招商、主题招商、借助中介机构招商、网上招商、旅游招商、联合招商、招商等方法。可尝试以下招商方式:

1、在经济发达地区设立招商办事处,构筑招商平台﹔

2、建立利益共享的招商激励机制,调动全民招商积极性。

3、建立招商制,利用国内外、省内外、区内外的中介、经纪机构,运用激励机制,促进招商引资的全方位展开。

4、设立上市公司的跟踪研究机构。

(七)夯实招商基础工作,完善招商项目库建设

项目建设是招商引资工作的灵魂,没有好的项目,就不可能有高水平,高质量。开发区招商部门应充分挖掘区内外企业的拓展潜力,了解其计划发展投资项目和合作意向,要帮助企业做好调研、评估等工作,力争把大项目做实、做好,小项目做精、做细,分门别类建立项目库,使开发区招商引资项目库得到不断充实、更新和提高,同时,要尽快做好招商网络建设工作,发挥网上招商作用。

(八)做好开发区优惠政策制定工作

通观各个开发区,都十分重视优惠政策的制定,因为优惠的政策的制定和实施为投资活动提供了良好的投资政策环境,为投资活动扫清了不必要的人为障碍。而我们开发区制定的优惠政策由于种种原因,具体落实不到位,严重影响了入区企业的生产积极性,为今后入区投资者带来一定负面效应。开发区应参照沿海经济开放区和兄弟省、市各开发区的优惠条款,适度浮动,制定自己特色的优惠政策,同时应严格按照既定条款,按期兑现承诺的各项条件,以提高企业经营的积极性,搞好稳商、亲商、富商工作。

(九)建立招商引资激励机制

为了激励全社会、各阶层积极参与招商引资工作,在开发区形成招商引资的良好氛围,开发区党委、管委要研究出台招商引资奖励政策,应要求各职能部门每年每个单位至少要引进1-3个项目,对积极参与招商引资,为招商引资工作作出贡献的有功人员,给予重奖。

(十)健全招商机构,加强队伍建设

招商引资工作要有成效,必须建立一套部门紧密配合、工作效能高的招商机构,来加强招商引资工作的协调、指导、服务。招商引资工作涉及面广,业务要求高,要求从事招商引资工作人员要有较强的综合分析能力和应变能力,并熟悉开发区区情,有一定的市场经济知识和经济治理能力。开发区应加大对招商引资的投入力度,改善招商引资工作条件,按照市委、市政府文件精神要求,成立专门的招商机构,组建专业招商队伍,划拨招商基金,实行全员和全方位招商,改变坐等上门的招商办法,主动出击,促进招商成果落实。

总之,我们必须充分认识目前的发展形势,清醒地看到开发区发展面临的机遇和挑战,深入研究存在的困难和问题,更新观念,理清思路,排除一切困难和干扰,齐心协力招商,努力探索新的发展模式,走出独具特色的跨越发展之路。

开发区工作总结范文第3篇

一、工作总结

是新中国成立60周年,也是开发区应对金融危机考验,确保经济平稳发展的关键之年。一年来,开发区全体干部群众坚定信心,迎难而上,开拓创新,扎实工作,取得了在主战场打赢应对金融危机挑战这场硬仗的初步胜利,圆满完成了国庆服务保障网各项任务,保持了经济社会平稳较快发展。>

——经济增长好于预期。初步核算,实现地区生产总值570.7亿元,同比增长7.6%(不变价)。实现工业增加值316.5亿元,同比增长5.9%(不变价)。完成财政收入198.69亿元,同比增长15.32%。完成税收收入173.88亿元,同比增长9.98%。

——招商引资成效显著。引进投资总额(含增资)43.55亿美元,同比增长34.81%。新引进世界500强项目7个,目前共有世界500强企业66家,投资项目90个。截止底,累计入区企业3276家,累计投资总额192.16亿美元。

——投资实现大幅增长。完成全社会固定资产投资157.21亿元,同比增长36.68%,高于全市10.44个百分点。其中企业完成投资127.23亿元,同比增长21.34%。

——资源利用集约高效。截止底,已出让土地平均投资密度1021万美元/公顷。平均每公顷已出让土地创造税收924万元、产值1.41亿元,万元gdp能耗继续保持全市、全国开发区先进水平。

一年来,围绕年初确定的“助企业、保增长、调结构、促和谐”的工作任务,我们主要做了以下工作:

(一)尽全力帮扶企业应对危机

一是建立帮扶企业机制。成立应对金融危机领导小组,深入重点企业进行了大走访、大调研活动,全面了解企业生产经营情况和存在的问题。按照个性问题专门协调、共性问题出台统一办法的方式,帮扶企业应对危机,促进企业长远发展。

二是出台并落实多项扶持措施。建立开发区绿色审批通道,加快了101个重点项目的审批进度,其中86个项目已实现开工。集中出台帮助企业开拓市场、扩大产能、稳定用工、降低成本、科技创新、人才引进的两项措施和五项政策,加大产业扶持办法落实力度,共给予近百家次企业5亿多元直接资金支持、20多亿元间接资金支持。

三是完善金融服务平台。加快搭建投融资平台,推进亦庄国际投资公司发展,成立了担保公司、创司、中小企业上市培育服务中心,积极筹建小额信贷公司,初步建立起以股权投资、风险投资、融资担保和上市培育四类业务为核心的区域投融资体系。加强银政、银企合作。先后与北京银行、工商银行等10家银行签署合作协议,获得总授信额度1500亿元。积极促进北京市金融帮扶企业政策落地,帮助26家企业获得了贷款、担保、综合授信等多种金融扶持共计80多亿元。

一系列出手准、力度大、见效快,符合实际的政策措施极大地增强了企业在开发区加快发展的信心和决心。艾科泰、威讯、诺兰特、贝尔罗斯、富士康、ge等多家企业纷纷把其它国家和地区的产能转至开发区;奔驰、宝健、金风科技、安万特等多家公司都实现增资扩产。市领导对开发区的帮扶工作也给予了很高的评价。

(二)全方位促进项目落地建设

一是加大项目引进力度。瞄准高端产业、龙头项目,加强项目信息搜集,跟踪洽谈投资亿元以上的重点项目128个。引进了诺基亚全球手机研发中心、京东方8代线、冠捷、京芯半导体等一批重点项目。

二是加强区域品牌推广。精心组织参加科博会、京港洽谈会等境内外招商推介活动,不断深化“北京亦庄”品牌推广。在科博会、京港洽谈会上成功签约21个项目,总投资额184亿元人民币。

三是加快重点产业项目建设进度。实施产业项目全程推进、全程督办责任制,全力推动重点产业项目尽快投产、形成新的产能。康沃电气、柏瑞安、卡森索乐、天坛生物等一批项目实现开工建设,林克骨科、康特荣宝、京运通等一批项目实现竣工投产。

(三)抓机遇优化产业结构

一是全力抓好京东方八代线项目建设。将全面推进八代线项目建设作为全年产业发展的首要工作,加强与市经济信息化委等部门的沟通协调,完善项目领导联席工作机制,强化组织保障,克服重重困难,完成项目资金支持、征地拆迁、基础设施保障、环评、立项等前期准备工作,确保了项目顺利开工建设并按计划稳步推进。

二是加快专业园区建设。以京东方八代线项目为核心全力推进数字电视产业园建设。出台鼓励数字电视产业发展的办法,成立专门管理公司,开展了产业园规划、建设、配套、融资等各项研究,引进了2家整机厂商,25家上下游配套企业,计划投资额达800亿元。

努力打造以京芯半导体为龙头 的移动硅谷产业基地,(来源:文秘站 )已吸引20家国内外通信产业的龙头企业入驻,计划投资额45亿元。

三是生物医药和装备制造等主导产业实现快速增长。充分抓住国家、北京市相继出台电子信息、生物医药、装备制造等产业振兴规划的有利时机,进一步引导主导产业加快发展,提升集聚化发展水平。电子信息产业遏制了年初大幅下滑势头,在年底企业产能全面恢复正常。生物医药和装备制造业产值同比分别增长31.74%和16.83%,实现逆势增长。

(四)大力度促进征地拆迁和城市基础设施建设

一是征地拆迁和土地资源利用工作取得新突破。开发区规划范围内的征地工作全面完成,拆迁工作基本完成。亦庄轻轨开发区段沿线拆迁工作全部完成。建立项目用地批后专人监管机制,对56个未按期开工项目进行了清理,发出了违约通知或限期开工通知。设立了土地回购专项资金,积极推进“腾笼换鸟”政策实施。

二是城市基础设施建设进一步加快。新建市政道路12公里,完成亦庄轻轨线开发区段80%的工程量,建成康定街跨凉水河桥,完成7号供热厂、兴业街110kv变电站、兴业街电力沟建设工作,经海路跨凉水河桥、路东区110kv高压架空线拆改、污水联络线等工程建设进展顺利。其中经海路跨凉水河桥项目获市发改委支持资金2300万元。

三是城市环境和服务功能不断优化。强化对施工扬尘、夜施扰民等突出问题的监管整治,有力维护城市环境。建成并开放了占地18万平方米的城市街心公园。有序推进万亩滨河森林公园、凉水河二期治理和景观工程建设前期准备工作。完善城市服务功能。开通4条区内公交线路,解决了区内公交出行难的问题。完成无限亦庄一期工程,无线网络信号实现核心区全覆盖,在全国开发区率先实施了基础设施“十通一平”。

(五)出新招抓好科技强区和人才引进培养工作

一是加大对科技创新的资金支持。落实科技创新专项资金管理办法,先后分两批给予170家企业的212个项目共2亿余元科技创新资金支持,拉动企业投入科技研发资金近20亿元。

二是加强科技创新服务平台建设。加强北京亦庄生物医药公共服务平台二期建设,国家“企业新药物孵化基地建设”立项获准。启动知识产权托管工程,成为北京第一家市级知识产权托管工程试点基地。

三是加大人才引进培养力度。加快北京海外学人中心开发区分中心建设,制定并实施鼓励和吸引海外高层次人才来开发区创业和工作意见,为49位海外高层次人才及14家海外高层次人才创办企业提供资金支持1679万元。促进职业教育园壮大发展,加强高技能人才和产业工人培养。高素质人才向开发区聚集的特点日益显现,人才结构得到显著提升。

(六)促和谐推进社会事业发展

一是深入推进征地拆迁农村劳动力就业工作。加大周边征地拆迁农村劳动力信息采集、组织招聘和技能培训力度,并对企业招用征地拆迁农村劳动力给予资金补贴。全年累计推荐大兴、通州两区求职者5101人参加面试,实现成功就业1523人。

二是着力推进教育、卫生等服务工作。协调解决了区内适龄儿童义务教育问题;初步建立了开发区医疗服务及紧急救助体系;完成了社区党组织及社区居委会换届选举工作,强化了对社区的管理。成功举办了庆祝新中国成立六十周年系列活动、开发区第七届运动会暨北京市第二届外企职工运动会等文体活动。

三是努力加强和谐劳动关系建设。针对企业用工问题加大指导力度,组织劳动政策和预防劳动争议劳资纠纷培训,开出有关妥善安置员工工作政策的“七道菜单”供企业参考,引导企业科学、合理、妥善处理因开工不足带来的劳动力富余问题,稳定员工队伍。帮助企业最大限度享受政策优惠,减轻企业负担,20家企业的10696名待岗、轮岗员工获得北京市支持企业稳定就业岗位补贴8209万元。

四是全力做好区域安全稳定工作。以“国庆平安行动为重点”,开展公共安全风险及社会矛盾纠纷集中排查调处,加强群防群治和应急值守,区域保持和谐稳定。落实甲型h1n1流感防控“四方责任”,建立覆盖全区的工作网络。突出抓好“安全生产年”各项工作,开展以行政执法、专项治理和宣传教育为中心的安全生产三项行动。着力抓好和应急工作。强化联动,妥善处置196批群体访事件。修订完善开发区总体应急预案并积极开展各分预案制定工作,开展了首次区域综合应急演练,提高了处置各类突发事件的能力。

(七)抓执行强化党的建设

围绕中心、服务大局,深入开展党员干部作风建设年活动和第二批学习实践科学发展观活动,扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为开发区又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一是切实推进党员干部思想政治建设。以中心组学习为龙头、以处级以上领导干部为重点,深入学习贯彻党的十七届四中全会和市委十届七次全会会议精神,进一步增强了党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。以 机关干部、社区群众和企业职工为主体,以各基层党组织为依托,广泛开展中国特色社会主义理论体系学习宣传普及活动,切实把开发区干部群众的思想统一到工委、管委会各项决策部署上来,并转化为应对国际金融危机冲击的实际行动。

二是切实提高党员干部执行力。按照市委要求,开展了以“弘扬奥运精神,增强五种意识,提高党员干部执行力”为主题的党员干部作风建设年活动。确定了31项作风建设年活动重点督办工作,开展了工委书记、党委书记、党支部书记讲党课活动共计51次。下半年,抓住市政府开展机关绩效考核的契机,把党员干部作风建设年重点工作的督办与建立绩效考核机制结合起来,形成以制度创新推动工作发展的良好态势。广大党员干部在活动中进一步树立和增强了良好的工作作风,在狠抓工作落实中努力提高执行力,推动各项工作取得显著成效。

三是切实加强干部队伍建设。完善干部管理工作制度,做好部门正职岗位民主推荐、副处级领导职位竞争上岗、局处级后备干部选拔、新员工招聘等工作,进一步充实了干部队伍。加大干部培训力度,建立了党政领导干部大讲堂学习平台,采取专题读书班、干部在线学习等多种形式开展理论学习和培训工作,提高了党员干部的政治素质、理论水平和业务能力。

四是以第二批学习实践活动为重点,进一步加强非公企业党的建设和群团建设。进一步理顺了党群各部门协调配合的运行机制,强化了党、工、团协作运行、资源共享的模式,继续推进企业党组织与工会组织负责人交叉任职,发挥了党群组织在应对金融危机、促进企业发展、维护企业稳定方面的积极作用,呈现出党建、工建、团建共同推动工作的良好局面。

五是以庆祝新中国成立60周年为契机,进一步加强宣传思想工作和精神文明建设。内聚精神、外树形象,大力实施文化亦庄工程,成功举办第三届文化艺术节系列文化活动。以“迎国庆、讲文明、树新风”活动为载体,广泛开展精神文明创建活动,进一步提升了开发区人文明素质和区域文明程度。以中央和市属主流媒体为主渠道,高频次宣传开发区应对金融危机的创新思路、政策措施、成功经验和取得的明显成效,立足国内外高端媒体,大力开展“北京亦庄”品牌宣传,进一步增强了“北京亦庄”的知名度和影响力,为开发区经济社会又好又快发展营造了良好的舆论环境。

六是落实党风廉政责任制,进一步加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入推进惩防体系建设,严格执行领导干部廉洁自律“五不准”和“五个严格禁止”的规定,加强廉政教育和监督,以预防教育为重点,确保开发区干部队伍的廉洁高效。

(八)强服务提升综合管理水平

一是认真抓好“作风建设年”各项活动,促进决策落实。强化部门作风建设,全面清理依法行政事项,大力加强绩效管理,深入推进政府信息公开,层层落实责任,有效提高了各部门执行工委、管委会决策,促进中心工作的主动意识和能力水平。

二是着力强化基础工作,提高内部管理水平。修订了管委会会议管理、督查督办等内部规章制度,规范政府投资评审工作,强化审计监察工作,提高了内部工作的规范化和高效化。强化预算编制的科学性和预算执行的规范性,进一步提高了预算管理水平。

三是驻区各职能局围绕助企业、保增长,主动深入企业开展服务,积极创新服务方式,加大服务力度,帮助解决企业在出口退税、深加工结转、登记注册、施工建设、生产经营等方面遇到的困难和问题,取得显著成效。

四是总公司围绕开发区城市建设发展,推进了再生水管网二期、产业配套住宅等一批重大基础设施和配套设施的建设;围绕促进产业发展,加快投融资平台建设步伐,开展了11亿元中期票据发行各项准备工作。亦庄国际投资公司积极发挥投融资平台作用,在重大项目引进和股权投资、金融平台建设等方面作出了重要贡献,实现突破性发展。

五是各专业公司、金融机构围绕开发区城市运行和经济发展,提供了良好的服务保障。

回顾不寻常的,开发区在严峻的经济形势和巨大的压力面前,坚定信心、凝聚力量、努力拼搏,既取得了显著经济成果,又积累了在复杂经济环境中推动经济社会发展的重要经验。成绩的取得离不开所有参与开发区建设的工委、管委会各部门、驻区各职能局、总公司、各专业公司、金融机构和区内企业的团结奋斗、开拓进取,离不开大兴、通州区委、区政府及亦庄、瀛海、台湖、马驹桥四镇党委、政府的全力支持。在此,我代表开发区工委、管委会对各界的大力支持表示衷心的感谢,对同志们付出的辛勤劳动表示崇高的敬意!

总结过去一年来的工作,特别是回顾建设18年来的历程,开发区的快速发展和取得的显著成绩,主要是坚持了科学发展观的结果,是树立了正确的政绩观的结果。归纳起来,是由于我们很好地坚持了以下几个原则:

一是始终致力于发展高端产业,不断促进产业集群化发展。坚持着力吸引能充分发挥首都优势、形成首都特色的高端、高效、高辐射力的龙头项目,大力完善产业链,促进形成了电子信息通信、生物医药、汽车和装备制造四大主导产业。建立了世界上独一无二的星网模式,在大尺寸集成电路生产、移动通信产品研发与制造、液晶平板生产与技术创新、新能源设备研发与制造、高端汽车制造技术、生物医药研制技术与服务外包、医疗设备研发制造、包装技术及装备制造等方面领先国内同行业水平,高新技术企业成为区域经济发展的主要支撑力量,产业高端化、集聚化发展优势不断强化。

二是始终致力于优化综合投资环境,不断增强区域竞争力。牢固树立亲商、尊商的服务观念,着力营造适合企业发展、符合国际标准的投资环境。一方面科学规划、适度超前、高标准建设,在全国开发区率先打造了“十通一平”的基础设施,资源能源供应冗余度始终保持在120%以上,有效保障了产业发展需求。另一方面,提供了高效、完善的政府服务,组建了素质较高的管理队伍,形成了良好的综合投资环境。

三是始终致力于集约利用资源,不断提升经济发展质量和效益。不断强化以最小的资源消耗换取最大的经济效益的指导思想。提高入区企业门槛,在投入产出密度、容积率等方面设定明确要求,强化用地监管,提高土地利用效率。坚持项目入区环评一票否决制,严格控制污染排放,鼓励企业采用先进节能设备和工艺,降低能源消耗。成为国家工业节水示范园区,获批建设国家生态工业示范园区。资源集约利用水平始终保持在全市前列,对首都落实科学发展起到了良好的示范带头作用。

四是始终致力于体制机制创新,不断提高管理和服务水平。建立了集中精简、灵活高效管理体制,形成了“小政府、大社会 ”的管理模式。实行“一站式服务”,建设了全程办事网上审批系统,大大提高了政府办事效能。规范行政审批,优化审批程序,提高审批效率,形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

建设18年来,开发区累计引进外资135.73亿美元,创造gdp2783亿元、销售收入15131亿元、工业总产值10938亿元、财政收入819亿元、税收720亿元、出口580亿美元。虽然起步比天津、广州等开发区晚了十年,但综合实力和发展质量已经跃居全国开发区前列。

开发区工作总结范文第4篇

主要做法是:

一、抓组织领导,形成党政齐抓共管工会组建与会员发展工作的强大合力。开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作,始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分,从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度,切实加强和改善对这项工作的领导,确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。开发区党工委、管委会坚持定期研究讨论工会工作制度,认真听取区工会关于工会组建和会员发展方面的汇报,及时解决工作中的一些重要问题,在工作经费、阵地建设等方面提供必要的保障。同时,实行工会组建和会员发展工作包干责任制,将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导,落实到具体责任人,明确企业数量、组建时间和相关要求,一家一家抓落实,极大地推动了这项工作的开展。

二、抓调查研究,夯实工会组建与会员发展的工作基础。开发区内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作,既没有以往成熟的经验可以借鉴,也没有现成的方法可以沿用,必须在详细了解开发区区内企业和工会工作现状的基础上,结合实际制定出符合全区实际的工作方案。区工会在党工委的领导下,先后开展了两次规模较大的调研活动,对区内各基层工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究,掌握了基层工会和组建工作的基本情况,为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。

三、抓工作创新,提高工会组建与会员发展工作的针对性和实效性。结合开发区实际,进一步完善“党建带工建”的组建格局,坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念,区分区内企业不同情况和不同类型,进一步创新组建的途径和方法,以正式投产运营的规模以上企业为重点,整体推进非公企业工会组建工作,逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业,指导帮助企业单独组建工会组织;对暂不具备单独建工会条件的企业,采取联建等方式组建,进一步加强基层联合工会的建设,使工会组织覆盖了更多企业,大大提高了工会组织的覆盖面。

四、抓活动开展,增强工会组织的凝聚力和战斗力。工会活动是工会组织的活力源泉,我们通过大力开展具有开发区特色的工会活动,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。积极开展劳动关系和谐企业以及模范劳动关系和谐园区创建活动,扎实做好“劳动关系和谐企业”的申报、审核和评比表彰工作,在区内各企业中大力倡导以人为本的管理理念,着力促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的建立,今年8月份市开发区作为安徽86家省级开发区和3家部级开发区的惟一代表,在积极开展争创活动的全国31个省、自治区、直辖市近1600家省级以上开发区中脱颖而出,成为国家劳动和社会保障部、

中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合授予的首批25家“全国模范劳动关系和谐工业园区”。此外,我们还积极开展了以技术创新、节能降耗、环境保护、循环发展为重点的“一争三创”活动和“安康杯”竞赛等各类活动。

开发区工作总结范文第5篇

(一)以强化服务职能、提高工作效能为着力点,积极推进机制体制创新

主要有:一是按照精简、统一、高效的原则,研究拟制开发区机构和人员调整工作方案,进一步明确各部门职能,理顺关系,提高工作效能;二是对聘用人员和临时用工实行企业化管理进行积极探索,理顺管理关系,优化管理方式;三是制定了《*经济技术开发区20*年度工作目标绩效考核实施方案》并组织实施,进一步完善考核测评机制,严格考核制度,不断加强机关建设;四是不断加强人员信息平台建设,健全数据审核、更新制度,充分发挥数据平台在人事工作中的作用,不断增强服务意识,建设服务型机关,为全区经济发展提供良好的服务。

(二)突出工作重点,不断加强人事管理和干部队伍建设

主要有:一是严格按照核定的人员编制及领导职数修订开发区人事编制管理制度,推动编制管理法规建设;二是严格执行人事编制工作纪律,把好机关编制关口,做到不超编进人,不违规进人;三是对新进人员实行考录制度,组织参加公务员初任培训,从源头上保证了新进人员的素质;四是开展人员交流及岗位轮换,提高干部的综合素质及业务能力;五是按照“八荣八耻”要求,加强公务员行为规范教育,增强公务员法制意识,提高依法行政能力;六是按照公务员登记要求建立了“公务员登记信息系统”。

(三)认真履行工作职责,全力做好工资改革的各项工作

今年以来,我们在做好日常工资管理的基础上,加快了工资管理的电子化进程,积极做好工资改革、理顺、规范管理等工作。主要有:一是完成开发区机关、乡镇、事业单位及公检法等单位的工资审核,1200多名教师绩效工资的理顺核发工作,及时准确地为调入调出及职务变动人员理顺工资关系;二是对开发区机关、乡镇及事业单位人员进行工资采集与汇总、录入数据工作,随时调整、更新工资数据库;三是认真处理人事、工资福利等方面问题的来电来访;四是认真做好工资套改工作。依据工资套改的各项要求,我们克服了人员少、设备落后等不利因素,按时完成了开发区机关、乡镇及事业单位2000多人的工改软件信息的上报工作,并对开发区13家事业单位的工改信息进行认真审核,保证了信息的准确性,信息的录入质量是各市直单位返工率最低的,圆满完成了审核审批工作。加强了自身业务能力建设,实行工资规范化管理,使人事服务工作提升到一个新的水平。

(四)着眼全局,服务中心,扎实做好人才服务等工作

主要有:一是编制开发区“十一五”人才发展规划(草案);二是积极参与国家人事部的网上人才市场化配置的入库工作,组织开发区27家重点企业、47个岗位面向全国网络招聘;三是组织开发区19家重点企业参加了“20*年*赴兰州人才招聘会”,有200多人应聘报名,在*参会单位中名列前茅;四是按照“加强引进国外智力工作,为经济区建设服务”的精神,积极开展了外国专家局的“引智”工作,并申报了20*年资助产业项目;五是通过*市公开招聘,为外商投资服务中心招聘了英语、韩语翻译专业人才,积极为企业提供办理专业技术职称服务。

(五)从实际出发,统筹兼顾,切实搞好其他人事工作

主要有:一是探索六乡镇联动的人事工作新思路,对各种矛盾和历史遗留问题进行认真排查、综合分析、系统解决;二是切实做好乡镇机构改革的收尾工作;三是组织退休老同志参观区容区貌和疗养,丰富老同志文化生活;四是组织67名工勤人员参加市工人技术等级晋升培训考核工作;五是依照市人事局的要求,对机关工作人员的档案进行规范整理,并对细河划归的2500册人事档案进行立卷、归档、分类、管理,完善了档案管理制度,提高人事档案管理水平。

今年6月份,市委、市政府做出开发区与细河经济区合并重组的重大决策,这既为开发区实现大发展、快发展创造了条件。同时,也使开发区各类人员配置发生很大变化,呈现人员身份复杂多样,管理关系多元不一,进入渠道多头纷杂等新特点,并由此产生人员配置结构不够合理、工资待遇不够统一、基础性工作比较薄弱等新问题。

如何解决好目前人事工作的现实和历史遗留问题,为实现开发区跨越式发展提供人事制度和人才智力保障,是我们目前亟需研究和解决的重大课题和难题。

二、20*年人事工作的基本思路和主要打算

面对开发区跨越式发展的新形势、新任务和开发区人事工作的实际情况,认真贯彻落实区委和开发区管委会的工作部署,坚持“打牢基础,理顺关系,围绕中心,服务基层”的基本工作思路,进一步树立以人为本的理念,坚持公平公正,强化公共服务,推进依法行政,不断探索,勇于创新,切实履行好人事编制部门的职能,为开发区的全面振兴做出积极的贡献。今后要着力加强以下几项工作:

(一)采取切实可行措施,优化人员配置结构

1、根据工作实际需要,抓紧招聘开发区急需的外语、建设、环保、文秘等方面的高级专业人才,改善专业人才短缺的状况,优化专业技术人员配置结构。

2、积极与市人事局沟通协调,争取尽可能多的调研员和副调研员指数,从根本上解决由于历史原因,符合晋升条件而一直没有机会晋升的主任科员晋升副调研员的问题。

3、按照一定比例,对有些部门的工作人员进行调整和合理整合,解决目前有些部门人员同质化配置、结构不合理等问题,减少行政成本,提高工作效能。

(二)以参照公务员登记为契机,理顺工资关系和工资标准

目前,市人事局正就开发区机关工作人员参照公务员登记事宜征求意见并向省人事厅请示,我们想以此为契机,领导出面积极沟通协调,努力推动开发区机关工作人员公务员登记,建立与开发区管委会体制相适应的工资收入体系和分配机制,从根本上理顺开发区机关工资关系和工资待遇。

进一步增强开发区全体干部职工对开发区的认同感和归属感,充分调动广大干部职工的积极性,同心同德,齐心协力,为开发区的经济和社会的又好又快的发展而努力。

(三)以服务开发区快速发展为出发点,提供人力智力支持

1.积极运作,着力构造人才建设平台。随着开发区与细河经济区的合并,一些大项目不断落户到开发区,对于高水平人才的需求不断增长,我们要积极主动地搞好人才需求调查,通过各种平台,主动出击,链接沟通各类人才,及时为项目对接人才、引进人才、特别是创新型人才,以保证项目建设和开发区发展对人才的需求。

2.创新人才机制,提升人才质量和数量。作为人才开发的职能部门,要充分发挥职能作用,在人才开发上形成新思路、制定新招法、出台新措施,完善吸引、培养、使用、管理人才的新机制,依托国家和省重大人才培养计划、重大科研和重大工程项目、重点学科和重点科研基地、国际学术交流与合作等契机,积极引进一批德才兼备的科技尖子人才。要以产业、项目为载体,聚集人才和智力,以强有力的人才和智力推进项目实施和产业集聚,实现人才与项目的对接。要研究制定人才服务经济建设的相关制度,实施重大项目引才引智工程,促进人才队伍与项目紧密结合。努力发挥市场配置人才资源的基础性作用,积极引导人才向支柱产业、重点行业、重大项目流动,最大限度地提高人才资源配置效率,发挥人才效能。

(四)以人事制度改革为着力点,积极推进体制机制创新

1.深入学习贯彻《公务员法》,加强舆论引导,加大培训力度,在全区广大公务员中营造学法、用法、执法、守法的良好氛围,以带动各项行政工作的深入开展。

2.健全完善机构精简、人员精干、办事高效的管理体制。借鉴先进地区的成功经验,有效整合区域资源,积极推进创新型、服务型、效能型机关建设,切实把政府职能转变到为经济发展、城市建设、招商引资服务上来。按照精简、统一、高效的原则对管委会内设机构、人员进行精简调整,理顺关系,明确职责,使开发区的机构及人员配置更加科学合理。

3.加强动态管理,创新用人机制。对机关、事业单位人员实行定编定岗定责,在招商部门建立定向定量招商、重大项目责任制等新机制。最大限度地发挥和调动广大干部群众的积极性、创造性。

4.完善绩效考核,创新管理服务机制。在今年考核的基础上,进一步完善绩效考核实施方案,建立完整、系统、合理、科学的考核指标体系和考核方法。通过对开发区各单位和全体工作人员的工作业绩和德才表现较为全面、客观的评价,在全区上下进一步树立执政为民、服务至上的理念,健全和完善快捷高效、公开透明、清正廉洁、协调和谐的管理服务机制,形成领导能上能下,人员能进能出,人人想干事,能干事,干成事的良好竞争氛围,激励先进,鞭策后进,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,全面加强机关建设和干部队伍建设。

5、进一步探索乡镇人事工作的新途径。针对乡镇问题的复杂性和多重性,完善“六镇联动”工作机制,妥善解决各种矛盾和历史遗留问题。积极做好六个镇向街道办事处转变的相关工作,认真做好乡镇事业单位机构改革的收尾工作,建立起高效、合理、为民、便民的行政管理体制和工作运新机制,同时,确保不出现重大人事事项的发生。

(五)着眼开发区发展,加大工作力度,进一步强化干部培训工作

根据开发区机关干部队伍人员构成复杂、基础条件及业务素质参差不齐等现状,要加大资金投入,下大气力,采取多种形式,着力强化机关干部的培训工作。一是通过举办专题讲座,就某一方面的知识进行强化培训。二是围绕服务型政府建设,采取轮训的方式,切实加强公共管理核心内容和机关工作人员所必备知识、素养和能力等方面的系统培训。三是各部门采取专业知识学习会、专题讨论会及一对一以老带新等形式,进行岗上培训,在实践中学习提高。通过多种形式的培训,提高机关干部业务能力和综合素质,建设一支适应开发区发展的高素质的干部队伍。

(六)以加强执政能力建设为重点,加强人事部门的自身建设

1.建设学习型机关。要以学习党的路线、方针政策和人事政策法规为重点,积极开展政治和业务学习,统一全体干部的思想、作风和工作,不断提高大家的政治素质和政策水平,适应新形势、新任务的要求。

2.建设服务型机关。加强思想作风建设,不断增强政治意识、大局意识,创新意识、法律意识和服务意识,严格执行人事编制工作纪律,把好机关编制关口。

开发区工作总结范文第6篇

一、全面深化有效投资推进年,核心竞争力进一步增强。1-6月,预计实现规上工业产值90亿元,同比增长9.5%;预计实现规上企业税收3.7亿元,同比增长18%;预计完成固定资产投资21.8亿元,同比增长15.0%,其中工业性有效投资18.8亿元,同比增长10.0%。一是加快项目建设。着力推进总投资37.4亿元的26只5000万元以上重点工业项目,抓好已供地项目的开工率和建成项目的投产率。1-5月完成投资4.1亿元,完成率41.1%。二是深化“名品”战略。积极引导企业内部严抓管理、严控产品质量,外部狠抓品牌宣传、力拓产品营销渠道, 1-5月份厨电行业实现产值9.8亿元,同比增长34.3%,实现纳税销售6.3亿元,同比增长30.2%。亿田、帅丰、森歌等企业产值增速分别为48.2%、59.4%、86.4%。亿田电器获得浙江制造认证联盟颁发的4张浙江制造认证证书,这是嵊州乃至业内第一家通过浙江制造认证的企业。三是推动产业升级。6家企改股任务已完成4家,亿田电器、帅丰电器等已启动股改上市工作。联同国税部门对40家小升规培育企业开展首轮摸排宣传工作,确保年底前净增24家。四是优化人才结构。新引进“330海外英才计划”1人(科创中心程洪斌,生物技术博士),申报330海外英才3人(省千4人)。五是有效防范企业风险。全力做好困难企业帮扶工作,重点服务企业办理转贷资金审批和土地转性等工作,全力维护园区的稳定发展。

二、全面深化招商选资突破年,发展持续力进一步提升。始终强化招商引资“一号工程”不动摇,认真做好招大、引强、选优“三篇文章”。至6月20日,已完成合同外资1000万美元;实到外资772.82万美元,完成率18.4%;市外境内投资38929万元,完成率46.34%;协议项目12只,完成率80%;新开工项目10只,完成率50%。共接待客商79批次,合计231人。目前开发区重点在谈项目22只,项目涵盖电器厨具、机械电机、领带服饰等主导产业及高端装备制造、电子信息、新材料等新兴产业。近期拟落户项目7只,项目计划总投资约10.3亿元,计划用地316.45亩。项目均已完成项目备案、公司总平面图设计、环评等工作,将统一于7月份完成土地摘牌工作。

三、全面深化基础设施建设年,园区吸引力进一步提升。始终坚持“先基础配套、后项目落地”理念,突出抓好19只总投资53.8亿元基础设施建设项目,上半年预计完成基础设施投资3亿元,同比增长60.0%。一是加快推进基础设施建设。浦口新兴产业园基础设施配套工程(一期)、104国道东郭转盘绿化美化工程、浦口路面大修工程已基本完工;浦口区块污水管网建设工程(一期)已完成出水压力管和泵站施工;四明江综合治理工程(浦东五路~无底井段)已完成总工程量的80%;科创中心建设工程(三期)、浦南大道延伸段工程、浦南一路、浦南二路工程、花园南路工程、枫桦路工程等工程正有序推进;双塔路景观工程、城东、浦口垃圾中转站、浦南三路、浦东五路延伸段工程等工程已完成招投标,即将开工建设。二是有序推进民生实事工程。总投资630万元的眠牛弄水库北干渠渠首、引水渠渠首改造工程、大鞍银村胜利山塘综合整治工程等多个水利工程有序推进,投资1800万元社区卫生服务中心项目在元旦投入使用,东郭幼儿园项目已经进入预算和供地阶段,开发区小学幼儿园联建工程启动设计,争取年底前动建。

四、全面深化发展环境优化年,发展服务力进一步提升。一是强势推进征地拆迁确保各项重点工程顺利实施。今年来,为加快工作推进,政策处理工作实行责任清单制,将青苗、特殊花木打包处理权力下放到片到村,由村为主,征地拆迁办负责把好关;征地拆迁办重点做好协议签订、房屋拆迁等工作。半年来,全力配合做好沿山高排、浦南大道延伸段等市级重点工程政策处理和相关委级工程政策处理项目共计27只,完成征地1100亩,青苗政策处理2652亩,征收房屋160户拆除近5万平方米。二是集中精力集中兵力打好城中村改造硬仗。充分发扬开发区干部不怕吃苦、敢打硬仗、作风过硬的精神,在全市有关部门、乡镇街道的共同努力下,提前完成上杨小山、黄塘桥、谢慕三个区块22.7万平方米的房屋征收工作,至目前三个区块已基本完成房屋拆除工作,为开发区“二次创业”赢得了发展空间。

五、全面深化要素保障强化年,发展承载力进一步提升。一是强化资金保障。今年来,就城中村改造工程、浦口区块基础设施配套工程和时尚产业园基础设施配套工程等项目向银行融资30.95亿元,目前已授信24.95亿元,实际到位资金19.95亿元,有效破解了资金瓶颈,保障了开发建设顺利推进。二是强化土地保障。完成浦口区块污水管网建设工程、上江等村2015-01号工业地块、浦东村2015-01号商住地块等316亩工业、商住和基础设施用地的农转用审批,完成经济开发区M2016-01号出让地块等5宗共170亩工业地块的挂牌公告。三是强化环境保障。统筹推进优化环境“行动”,至6月20日,累计完成拆违拆旧总建筑面积144613平方米,完成率80.34%;党员干部非法“一户多宅”整治拆除50户,5329.87平方米;第一批沿路沿线整治点76处全部完成,第二批高速和104国道旁的嵊州市级22处整治点已完成16处,绍兴市级下达3处全部完成;269个裁执分离点完成155个,彩钢棚整治累计排查面积125万平方米,累计完成整治面积55.93万平方米,其中拆除面积0.93万平方米,涂改面积55万平方米,完成整治面积进度44.73%;进一步推进“五水共治”,全面完善“河长制”,扎实开展淤泥浊水大整治行动,完成河道池塘清淤6.575万立方,完成率126 %;倾全力抓好国家卫生城市创建工作,全民动员开展城乡面貌拉网式整治,提升农贸市场6个,顺利通过了省级考核验收。四是强化服务保障。进一步规范开发区投资服务中心运行,确保开发区范围内工业项目、政府性投资项目、商贸服务项目的审批、验收都能在开发区封闭完成。五是强化稳定保障。以护航G20峰会为中心,切实增强忧患意识、维稳意识和履职意识,打响平安护航G20大会战。在宣传发动的基础上,全力做好社会矛盾纠纷排查化解、初信初访的处理和积案的化解清理、社会治安群防群治、安全隐患排查整治等工作,全方位筑牢G20峰会安保维稳之盾。

六、全面深化基层基础巩固年,党建引领力进一步提升。一是聚焦党建主业,夯实党建责任。认真开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,压实基层党建工作责任;强化问题导向,破解基层难题。坚持理念引领、问题引领、实践引领,着力解决个别村级党组织软弱涣散、党员先锋模范作用不突出等问题。二是创新服务载体,实施基层党建品牌创建工程。加快推进多仁千米党建长廊建设、党建示范带建设和党群服务中心建设,切实发挥好红色阵地的凝聚作用。三是加强队伍建设,提升党建水平。全面开展“两学一做”专题活动,创新载体开展好党员自学、专家研学、相互比学,网络助学等形式多样的学做活动;逐级落实党风廉政建设主体责任,坚持每月研究确定一个党风廉政建设工作重点,创新活动载体。并在党工委会议上专题研究党风廉政建设工作 次,通过查找问题一对一落实整改方案,通过明确“双岗双责”,倒逼党风廉政建设主体责任的落实;强化正风肃纪工作,完成清退各类违规津补贴140余万元,党纪处分11人次,开除1人。

开发区工作总结范文第7篇

一工业经济提速增效,综合实力明显增强

工业经济是第一经济龙头经济。一年来,我们紧紧围绕发展这一主题,始终坚持以经济建设为中心,抢抓机遇,增创优势,强化产业集群建设,加大支柱骨干企业扶持力度,工业经济进一步加速发展,综合经济实力在全市处于领先地位。

一是规模以上企业增加,重点企业发展强劲。工业经济的发展离不开重点企业的支撑,我们千方百计支持规模以上企业加大投入新上项目,转变成重点骨干企业。目前,全区拥有规模以上工业企业达到家,重点骨干企业家。年重点骨干企业完成工业总产值万元,占全区总产值的;销售产值万元,占总量的。在大力招引新上项目的同时,我们加强扶持和引导,鼓励现有企业扩规改造,做大做强。某省裕波牛仔股份有限公司落户开发区以来,我们全力扶持该企业扩大生产规模。今年初,该公司有意投资近亿元,建设万锭的裕波精棉纺项目。我们积极协调公司邻近的一宗约亩土地的五金厂果树园液化气公司等几个私营小企业,利用土地置换补偿损失等方式,将这几家小企业迁出,把土地提供给裕波公司建设新项目,目前该项目即将建成投产。我们还积极支持慧狮塑业从香港融资,通过香港银行支持该公司兴上无纺布材料项目,支持中小企业通过仙桃中小企业担保有限公司争取资金加快企业发展。重点企业的快速发展,使我区工业已经展现出“满天星斗即有月亮,又有太阳”的“多驾马车,齐驾并驱”繁荣局面。

二是盘活存量资产,改制企业散发能量。我们通过各种手段,积极主动寻求改制企业的潜能,将存量资产盘活。仙桃市第二制药厂是开发区的一家集体企业,停产多但拥有多个药品生产批文,在国家计委停批制药项目的情况下,这无疑是一笔巨大的无形资产。英国世孚公司购买了这笔无形资产,建设某省盛通药业有限公司,今年公司二月公司一期工程完工且一次性通过gmp认证,今年已经完成销售收入万元,创利税万元。

三是园区经济效益明显,扎堆效应凸现。我们积极探索合作创办经济园区的新模式,在开发区三号路与叶王路之间规划占地亩的共青创业园,聚集中小企业进入大园区,对园区内企业按照一个大的整体进行统一管理,提供优惠政策,扶持共同发展。规划工作完成后,两家食品饮料企业两家机械企业五家无纺布包装企业的青年老总积极响应,创业园首期由开发区与这位青年实业家共同投资.亿元,按总体规划,独立法人自行建设方式进行建设。目前还有更多的中小企业希望能进入该创业园发展,园区经济的扎堆效应已经开始凸现。已经入园企业在全部投产后,预计可实现年销售收入亿多元,利税多万元,并可提供近个就业岗位。

二招商引资取得突破,发展后劲明显增强

我们始终坚持把招商引资作为开发区发展的生命线,突出项目建设,抓领导抓服务抓扩规,招商引资在规模上效益上深度上取得了较大突破,全区发展后劲进一步增强,开放开发呈现出新局面

一是大员上阵,全员动手,激活了招商活力。今年以来,新的管委会领导班子紧紧围绕发展这个中心,集中全区一切力量,服务招商引资工作和项目建设。年初成立了由管委会主任挂帅,位班子成员组成的强有力的招商引资工作专班,分成两个小组。一组对外,负责搜集信息,广泛联络,把项目引进来;一组对内,负责引进项目的协调服务,促进签约项目尽快建设上马。同时对机关干部所辖村厂负责人也明确责任,根据不同情况分指标,下任务,并签订奖惩分明的责任状,使招商引资成为所有工作人员的共识,只要项目业主有要求,每一个人都能积极主动地服务,努力做好建设项目的服务员办证员调解员。项目落户后,我们都成立项目建设协调指挥部,从征地办证到建成投产,实行一条龙保姆式服务。从月下旬开始,工作专班就在黄荆村设立燕京啤酒(仙桃)有限公司建设协调指挥部,以上的机关工作人员参加项目建设的协调服务工作,靠前协调服务,协助燕京啤酒(仙桃)公司解决项目建设中的一系列问题,保证项目建设顺利进行。招商体制的变化,改变了过去招商引资由工业专班独自打拼而出现的顾此失彼的局面,激发了全区上下齐谋共想同忙的热情, 激活了全区招商引资的强大活力。全年共捕获投资信息条,跟踪项目个,储备项目个,燕京啤酒国华食品耀华电器和香港佑威集团等一批大型企业分别与开发区签定投资协议或达成投资意向。

二是以小换大,加强扶持,扩大了招商实绩。招商引资竞争日趋激烈,投资者的要价越来越高,直击政策底线,使招商引资成本越来越大,国家强化金融监管,控制信贷规模,使项目建设遭遇更大困难。两方面因素叠加,导致成功引进项目日益艰难。对此,我们积极协调投资者解决建设资金,打造优良的内外部环境,在保证招引到项目的基础上,进一步扩大招商实绩。今年来,部分项目根据协议,要求土地配送与村民的补偿的费用由开发区承担,要兑现对投资者的承诺,需要资金多万元。在全区财政非常紧张的情况下,我们一是通过挤资金,尽量压缩办公经费,节省招待费,把好钢用在刀刃上,把有限的钱用在具有良好发展前景的招商引资的项目上;二是通过借资金,我们争取市政府和市直部门的支持,向有关部门借钱办项目;三是通过集资金,燕京啤酒项目落户后,面对农民补偿的巨大压力,虽然我们争取市政府和市直部门支持借了一点资金,从机关运转经费中挤出了一点资金,但是,兑付群众补偿仍然有缺口。我们召开机关干部动员大会,举全区之力,动员机关干部拿出积蓄,支持项目建设;四是通过缓资金。燕京碑酒(仙桃)有限公司项目征地,我们应补偿给黄荆村打字号村三四百万元村级补偿费,我们采取挪动缓后的办法,从今后税收分成给予补偿,一方面缓解资金压力,另一方面保证村级每年均有税收分成。通过这些办法,我们向有关部门借来了多万元,办公经费挤出了多万元,由机关干部集资了多万元,以及延期支付的的补偿费,顺利的解决了项目落户的前期问题。由于我们把问题留给自己,把宽松的环境展现给客商,使燕京老总深有感触:仙桃开发区人的开明让我们很受鼓舞,我们投资更有信心。预期投资亿元的万吨啤酒生产线的燕京项目,经公司总部讨论后,决定再增资万元,扩大到万吨的年生产能力。公司全面投产后,可实现产值亿元,实现利税过亿元,将成为我区的税源大户和税收支撑,同时还将充分带动相关产业的发展,提供相当可观的就业岗位

三环境建设日新月异,功能形象明显增强

通过始终坚持“一手抓招商引资一手抓环境建设”,开发区基础设施建设和服务环境均得到明显增强,全年共投入亿元,着力构筑新的发展大平台,提升全区城市功能与对外形象。黄金发展新区建设的顺利推进,开发区叶王桥的建成通车,两横两纵工程的相继完工,使开发区段形象明显提升,为开发区实现长足发展打下了坚实的基础。

一是扩展发展空间,完善黄金发展新区。要实现开发区的可持续发展,就需要有更多的项目承载空间,今年我们全面启动了规划建设占地亩,首期开发亩的黄金发展新区配套工程建设工作,引入民营资本进行新区的基础设施建设,修筑了肖阳河路和叶王路,拉开了新区的骨架,筹资多万元,建设叶王大桥,突破了开发区向东南发展的瓶颈,使新区与老城区联为一体。在此基础上,充分利用政策,将土地储备起来,在今年省政府对开此文来源于文秘站网发区和项目建设用地进行清理的时候,我们以良好的发展态势,充足的证据材料,得到了省开发区工作领导小组的认可,黄金发展新区储备的土地顺利通过了审批,为进一步发展提供了充足的空间。

二是提升城市功能,绿化美化开发区。我们用现代工业园的理念谋划开发区建设,加强开发区规划设计形象改造和生态建设,彻底改变过去脏乱差的传统工业区形象,大力开展绿化美化亮化工程,使开发区成为城市建设的新亮点。我们把开发区绿化纳入城市整体绿化体系中,大规模开展道路绿化公共绿地绿化和厂区绿化,死角用景点代替,空地用绿色填补,使开发区绿地面积超过。今年来,开发区共投入近万元栽植乔木株栽植灌木株,对三号路仙源大道东段仙下河下游进行绿化亮化;各企业投入万元左右,对厂区进行景点建设和绿化美化。同时,投资近万元,以循环经济和生态工业为指导理念,对长约公里的开发区新区与起步区相间的仙下河实施改造,重新疏挖污水排放通道,建立污水处理厂,对开发区企业排放的污水进行集中处理,并对仙下河两岸进行护砌绿化,使之成为一道风景亮丽的景观长廊,把开发区功能环境提升到更高一个层次。

三是营造和谐氛围,创造优质人文环境。今年来,我们在全区大力推行“一二三”的服务制。“一”是成立企业服务中心,一个企业指定一名班子成员作联系人,为企业提供全方位全过程服务,解决企业生产经营中需要协调的问题和困难;“二”是建立企业与部门企业与村民两个隔离带,政法纪检等部门对重点项目重点企业实行挂牌保护,确保项目建设和企业生产经营的正常进行。“三”是推行一条龙办证制收费明白卡制服务承诺制等三项制度。另外,我们还实施重点项目驻警服务外资项目承诺服务民营企业挂牌服务的治安服务措施,切实保障外来投资者的人身财产安全。今年春节中秋等传统佳节,我们组织联欢会茶话会座谈会等活动,邀请企业老板参加,使他们在仙桃感受到一种家的氛围家的温暖,营造出一种不是亲情,却胜似亲情的良好氛围。通过强化服务的硬指标,再加上浓郁的人文环境建设,用和谐的氛围使企业真心实意扎根在开发区发展。

开发区工作总结范文第8篇

入驻企业达到89家,规模以上企业26家;钢管在深圳前海股权交易中心挂牌,石油装备顺利通过齐鲁股份托管交易中心会审,企业融资渠道不断拓展;医药乙烯酮下游衍生物技术工程中心通过省科技厅验收,钢管、高科等多家企业新增专利8项,科技在发展中的支撑作用日益凸显;半年产值过亿元企业达到15家。初步统计,1-6月份开发区已投产工业企业可实现工业总产值47.6亿元,同比增长21.9%;增加值10.7亿元,同比增长21.4%;主营业务收入48.4亿元,同比增长20.7%;实现利税5.6亿元,同比增长20.5%;实现利润3.7亿元,同比增长21.6%;实现进出口总额2360万美元,同比增长28%;实现财政收入3725万元,同比增长32%。

二、招商引资成效显著

一是狠抓项目引进。坚持“招大、引强、选优”的原则,牢固树立“无大不欢,无外不快”的招商理念,以长三角、珠三角等区域为重点,以高端装备制造、新材料、现代服务业等为主攻方向,先后赴肯尼亚、阿联酋、香港、深圳、广州等多个国家和地区开展招商活动,先后与2万吨/年新型清洁压裂液稠化剂、浙江圣奥集团高档办公家具制造等16个项目达成投资意向,涉及食品加工、家具制造、机械制造等行业,计划总投资41.5亿元。二是突出项目建设。定期召开项目调度会,及时掌握项目在手续办理、工程建设过程中遇到的各类问题,全力协调加以解决,确保了计划总投资38.1亿元的10个新建及10个续建项目快速推进。截至目前,高真空深冷绝热储存设备、60万吨/年干混砂浆生产等3个项目建成投产;环海塑业有限公司塑料管道及管件加工项目、青瑞水产养殖有限公司区水产科技研发中心项目已开工建设;五洋盐化有限公司年产5万吨融雪盐、2万吨低纳盐项目新建厂房完成图纸审核,正在进行厂区建设。

三、项目承载能力不断增强

按照开发区整体规划,紧紧围绕项目需求,确定了阳河路周边环境综合整治、顺河街南侧配套、路灯节能提升等配套工程建设,计划总投资4709万元;以创建文明城市活动为契机,积极改造重点路段道路,进一步完善市政设施。目前,顺河路南侧、阳河路南侧、海昌路绿化工程已完成,沿河路污排改造工程已铺设管线1600米,顺河路南侧人行道铺装正在进行,阳河路道路改造、路灯节能提升工程方案已确定,正办理相关手续。

四、园区管理扎实有效

一是联合国税、地税、工商、住建等职能部门,针对企业纳税、生产经营、手续办理等方面开展专项清查活动4次,整顿非法经营项目3个,进一步规范了企业生产经营活动。二是以“安全生产基层基础提升年”为契机,深入开展“打非治违”、“餐饮场所燃气安全专项整治”、“安全生产月”、“特种设备专项检查”等行动,排查整改各类安全隐患200余处,整顿违法违规生产企业5家,确保了上半年未发生重大安全生产事故。三是以“水气污染治理”行动为载体,坚持日常巡查与专项行动相结合,对企业严管严控,先后出动100余人次进行环保监督检查,同时,督促重点化工企业加大环保投入,不断改进工艺,确保实现达标排放,有效改善了园区生态环境。四是采取引导企业自行招商及引荐项目嫁接、并购、合作等多种方式,盘活华锐风电、汇海医药等公司闲置土地347.29亩,土地使用集约化水平不断提升。

五、党的建设全面加强

一是按照“五联一化五促进”的工作思路,充分发挥企业党建指导员、第一书记的帮扶带动作用,大力开展“强基础、创品牌”活动,不断优化党务人员队伍结构,强化非公企业党支部班子及党员队伍建设,严格落实党建工作专项经费,引导企业积极创建党建品牌,基层党组织建设水平得到显著提升。二是定期组织党员干部观看专题教育片、参观廉政教育基地,建立企业文化廉政教育展厅,严格落实“三重一大”相关规定、党务政务公开等制度,深入贯彻区委、区政府厉行节约、反对浪费实施意见,创新党风廉政监督制度,惩防腐败体系建设进一步加强。三是成立慈善工作站,组织干部职工及企业员工积极开展慈心一日捐等社会捐助活动;依托工青妇组织,积极开展学雷锋志愿服务等精神文明创建活动,获得群团组织建设及精神文明建设双丰收。四是投入20余万元,为帮扶村建设完善学生候车厅、村委大院等配套设施,开展了“温暖童心快乐六一”活动,走访慰问老党员、贫困群众等10余人,下派帮扶工作扎实推进。

虽然开发区在上半年的工作中取得了一定成绩,但还存在不少困难和问题,主要是:经济总量偏小,产业层次较低,企业抗风险能力弱等问题依然没从根本上得到解决,科技创新能力不够强,资源环境约束加大等。下一步,开发区将认真实施高端、高质、高效发展战略,以招商引资为动力,以扩张总量、提升质量为重点,攻坚克难,锐意进取,确保圆满完成全年各项目标任务。

一、强化经济运行管理。深入研究分析国内外经济发展形势,采取强有力的措施解决制约发展的重点问题,推动开发区向更高水平发展。一是提升经济掌控水平。深入企业,及时了解企业发展动态,真正掌握企业生产经营中遇到的困难,帮助企业认真分析市场形势、分析成本管理、分析发展方向,科学制定调控措施,确保企业持续健康发展。二是深入实施大企业带动战略,鼓励天正、海鑫、旭业等大企业搞好战略策划,明确发展方向和主导产业,加快膨胀。大力实施中小企业成长计划,进一步完善技术支持、信息服务、市场开拓等服务体系,推动中小企业向“专精特新”方向发展。三是加强企业家队伍建设。以企业家沙龙为载体,通过召开专家讲座,组织企业家外出考察、学习等方式,加强企业家之间的交流合作,引导企业家解放思想,提升境界,增强加快发展的紧迫感和责任感,加快培育拥有强大市场驾驭能力的企业家队伍。

二、突出抓好项目建设。充分发挥项目作为稳增长、调结构、促转变的引领作用,加快延伸产业链条,增强产业集聚效应,推动经济快速发展。一是全力推进项目建设。坚持现场调度与会议通报督查相结合的路子,定期到项目现场调度,强化工作措施,及时解决项目建设过程中遇到的问题,确保现有5万吨/年高性能合金材料、环海塑业有限公司塑料管道及管件加工项目、12万吨/年高频电阻焊钢管等20个新建、续建项目能够按计划进度进展。二是全力突破招商引资。加强同马来西亚中国经济贸易总商会及江苏、安徽、江西等地区商会组织的沟通联系,瞄准世界500强、国内200强、行业20强,认真包装项目,积极走出去,大力开展产业招商、以商招商、网络招商,力争新引进投资过亿元项目2个。

三、切实加强园区管理。一是抓稳定。重点关注黄家具等企业,建立完善维稳信息排查机制,时刻关注网络舆情,延伸触角,发现苗头及时采取措施,争取工作主动权,确保、维稳形势的稳定。二是抓安全。进一步加大宣传教育力度,提高企业重视度,引导企业积极发挥主体作用,将安全生产作为生产经营的高压线。同时,主动与安监部门做好对接,定期到企业进行检查,及时排查整改安全隐患,确保安全形势持续稳定。三是抓税源。联合区国税分局、地税分局等职能部门,深化税收专项整治活动,全面掌握企业在建设、经营、税收缴纳情况及发展中存在的问题,认真研究对策加以解决,不断拓展税源。

开发区工作总结范文第9篇

一、坚持管理与服务并重,着力优化发展环境

1、我们根据上级统一安排,在规定的时间内进行证照年检。全区应检各类企业210户,实检176户,注销企业2户,年检率83%;应审验个体工商户1109户,实验860户,验照率77%。通过年检,对3户未按规定办理年检的企业进行了处罚,办理企业变更登记6户,要求10户前置审批许可到期的企业补办了许可证,查处虚假出资案件1起,虚报注册资本案1起,提供虚假验资报告案件1起。做好企业登记注册工作,今年共办理企业登记注册293户,注册资金76507万元。

2、发展个私经济,提供优质服务。积极引导、扶助个私经济健康发展,我们继续推行“三项制度”,即首问负责制、政务公开制、承诺服务制。在登记注册服务窗口,为下岗人员开通绿色通道,建立办照联系点制度,对前来办照人员只要手续办齐,即刻可以离开,次日由工商干部亲自送照上门。针对下岗人员、大学生和退伍军人我们一律按政策优惠,对8户享受优惠政策的个体户已减免工商规费18288元。一年来,共青个私经济发展成绩喜人,截至11月底,全区共登记私营企业167户(新增32户),比去年同期增长23%,注册资金41257万元,个体工商户1505户(新增396户),比去年同期增长35%,个私经济从业人员7396人。

3、充分发挥职能作用,服务地方经济建设。今年,我们采取“急事急办、特事特办、马上就办”的服务措施,为招商引资工作营造良好的环境。一方面优化服务环境,在登记注册服务窗口,从接待咨询、登记注册、受理投诉方面全部实现一厅式办公、一站式服务,继续推行“首问负责制”、“限时办结制”、“局长接待日”等制度,公开办事程序,把办照办事步骤印成“明白纸”,让投资者一看就懂,力争做到“一次讲清、一趟办成”。另一方面优化执法环境,对外来投资企业和个体工商户在经营中出现的不规范行为,本着以教育为主,处罚为辅的原则,推行市场预警制,发现轻微违章行为及时给予警示,突出引导和教育,全年共发出警示通知书31份,纠正违法违章行为26起,使外来投资者在宽松的执法环境中不断发展、不断规范。同时,服务不忘监管,确保监管到位。

二、市场监管突出巡查与办案,整顿和规范市场经济秩序成绩显著,全年查处违法违章案件41起,其中万元以上大要案3起,罚没款15万余元,人均办案2起,人均罚没款7500元。

1、严把“三关”,食品市场秩序得到有力整治。紧紧围绕食品安全这条主线,严把商品入市、交易、监管三道关口,主动与卫生、农业、质监、环保等部门沟通协调,寻求合作,避免了单兵作战,解决了工作难点,在食品市场的商品准入工作中形成了合力把关、齐抓共管的有利局面。今年以来,我局在春节等重大节日期间,对全区食品市场开展了五次专项整治行动。北京等地“苏丹红”事件发生后,我局及时开展了专项检查,虽然我区未发现含有“苏丹红”的食品,我局仍加强对相关食品跟踪检查,防止有质量问题的食品流入共青市场。同时,我局加强对流通领域食品安全检测的检测力度,同时要求较大型商场、市场物业部门配备监测箱,我局市场巡查人员每天一抽检的要求,健全完善了检测制度,使监测工作制度化、操作规范化、检测科学化。一年来,我局在城乡农贸市场共抽检各类蔬菜、食品120个批次,总体合格率达95%以上。退市处理8个批次,涉及商品数量162公斤。查处注水牛肉131公斤,查缴硫磺熏制白木耳10公斤,取缔4处松香拨鸭毛经营点,查处一起制售假冒伪造厂名的板鸭案、一起销售过期变质水果案、一起销售假冒“小糊涂仙”酒案。较好地保证了上市食品及农产品质量,为城乡居民营造了良好的消费环境。

另外,为进一步加强食品安全监管,做好红盾12315维权进村工作,我局一方面争取开发区党委领导的重视,由开发区组织召开了全区食品安全监管暨红盾12315维权进村工作大会,同时给31个行政村62名维权联络员下发了聘书。另一方面深入每个食品经营户中,与经营者签订《食品安全责任书》,要求经营者严格履行食品质量承诺,不欺诈消费者。在维权点建设中,我们注重抓好两个样板点,工作人员经常深入指导工作,宣传法律法规,细心帮助信息员讲解有关维权知识。维权点的建立,加强了我们与农村消费者的信息沟通,较好地维护了农民的权益。

2、农资市场秩序得到有效维护。“三农”问题是各级政府非常重视的问题。我局积极开展“红盾护农”行动,先后抽检农资商品类、个批次,查封不合格化肥吨,查处农资违法案件3起,罚没款1万元。此外,我局以实际行动开展“为农护农”,组织全局党员捐献一天工资购买化肥送到贫困农民手中,帮助困难农民度过春耕播种难关。开展跟踪挂点护农行动,我局一方面组织人员对全区16户农资经营点进行跟踪检查,严防假冒伪劣农资进入市场。另一方面在辖区三个乡镇农资经营户指定专人挂点督查,督查员与经营者签订不销售假劣农资责任状,有效地维护了农民的利益。

3、无照经营现象得到有效遏制。在经济快速发展的今天,客观上为无照经营活动提供了土壤和条件。如果任其发展,对市场经济秩序将产生较大危害。为此,我局实行标本兼治,一方面在日常巡查中常抓不懈,督促引导,实行人性化管理,使无照变有照,使违法经营变合法经营。另一方面,我局出重拳、下猛药,于6月份开展了“无照经营专项整治月”活动,该取缔的取缔,该罚款的罚款,该办照的办照,根据不同情况区别对待。1—12月,我局共查处无照经营户43户,其中督促办照38户,取缔5户,罚款2.3万元。从而给黑网吧、土法炼制、地下屠宰等祸害无穷的非法无照经营者以沉重打击。

4、加强商标广告的监管,打击违法行为。积极为企业提供服务,帮助企业新申请注册商标3件,一件为“乔伊芙”,一件为“宏明祥”,一件为“依卡哆”,帮助企业申报著名商标3件。目前,全区共有注册商标118件,其中弛名商标1件,著名商标件。为保护注册商标专用权,我局加大查处商标侵权力度,从主动深入市场发掘案源到与企业联合打假两种主渠道着手,查处了3起商标侵权案件,罚没款0.97万元。开展“打虚假、树诚信”专项整治活动,严厉打击欺骗和误导消费者的医疗、药品、保健食品违法广告行为,没收、销毁、拆除非法设置、张贴户外广告239条,登记户外广告26件,发展广告经营单位1户,查处违法广告案件3件,罚没款0.5万元。较好地净化了共青广告市场环境。

三、加大收费制度改革力度,规费收入再创历史新高,全年规费收入140万元,比去年同期增长40%,人均收费达7万元。

我局从2002年就开始实行规费主动上门缴费制,取得了较好效果,我局辖区个体工商户有1505户,其中城区就有1200多户,除一个招商金贸广场内200多个体户免交一年管理费外,今年城区应有主动缴费963户,现主动上门缴费950户,主动上门缴费率98%,规费到位率97%。实施主动缴费前,分局人员基本上在外收费,实施主动缴费制后,分局只安排2人在收费大厅办理个体注册登记和收费工作,占分局总人数的20%,占全局人数的10%。截止11月中旬,我局已完成全年计划140万元。主动缴费制的实施对我局来说,是非常成功的,特别是我局人手少,全局在岗人员只有20人,除局领导和机关人员外,分局同志只有10人,主动缴费制的成功实施,克服了我局人手少,工作难以展开的局面,也基本遏制了收人情费现象。

四、抓好基础建设,树立工商新形象

今年,我局采取“抓学习、促提高、换观念、有创新”等方式强化基础建设,提高队伍整体素质。

1、以先进性教育为切入点,加强行政能力建设。按照上级的统一部署和要求,扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。我局及时成立了先进性教育领导小组,制定实施方案和工作计划,重点开展了学习教育、分析评议、整改提高三个阶段的工作。建立了局领导联系点制度、党员个人参加活动登记备案制度和党员结对帮扶制度,并认真对待查找梳理出来的29个问题,及时进行整改,确保先进性教育取得实效,圆满完成了各个阶段的任务。在群众满意度测评中,总体满意率、较满意率达100%。由于成绩突出,被开发区行风评议评为全区第六名。

2、强化干部职工的思想政治教育,健全政治理论和学习制度。今年,我局加强了对干部职工政治理论教育力度,组织干部职工认真学习和领会“三个代表”重要思想,引导大家树立大局的观念,树立管理就是更好地服务的意识,拓宽思维,把执法监管工作同支持改革开放、支持共青经济建设联系起来。在思想政治教育中,局领导非常重视干部思想观念的教育,在每月一次全局干部职工大会中,首先要学习党和国家的有关政策和法规,学习工商系统中拥现出来的先进模范人物事迹,提高了干部职工的思想政治觉悟。积极主动地做好干部职工思想工作,正确对待工作,做到有问题及时查清楚,及时解决,将隐患排除在萌芽阶段,一年来,全局无一人上访和串访,人心稳定。另外,局领导做到主动地关心职工生活,只要职工或者家属中遇到难解问题,局领导都会及时主动关心问候,帮助解决问题,化解矛盾。今年有几位职工及家属住院,局领导都及时去看望,表达组织的关心。

3、抓好队伍建设。按照队伍教育整顿要求,集中人员、集中精力、集中时间进行了认真学习和讨论,做到在学习内容、学习时间、学习效果上“三落实”。结合省、市纪检会议的要求,我局开展了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育,邀请开发区纪委、组织部同志来局讲课,增强了干部职工廉政勤政意识。另外,我局还结合开发区整治经济发展环境工作,在全局开展了“改善经济发展软环境从我做起”的大讨论活动,进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。

4、继续推行首办责任制、服务承诺制、限时办结制,提高了办事效率。深入贯彻《行政处罚法》,我局对基层查处行政执法案件进行了清理,清查了所有案卷档案及经济户口档案,对手续材料不规范的重新规范,做到了案件处罚事实清楚、证据充分、处罚恰当。目前看来,执法状况较好,一年年执法办案41起,其中万元以上大案就有3起,没有一起引起行政诉讼,所有案卷都做到了归档齐全。

总结一年来的工作,成绩是主要的,但也有不足之处,如:各方面工作发展尚不平衡,科学监管领域还有待于进一步拓宽,自身建设尚需进一步加强与提高等。这些问题,在今后的工作中应该切实加以克服和解决。在新的一年里,我们要与时俱进,全力干事,全面推进工商事业健康发展。

2006年工作思路

1、全面深入贯彻落实党的十六届五中全会精神,以科学发展观为统领,以加强工商行政能力建设为主线,不断巩固和扩大先进性教育成果,高度重视并切实加强干部队伍的学习教育,着力提高我局干部队伍思想政治素质和业务素质,进一步推进我局的机关效能建设;振奋精神,全力干事,依法行政,着力提高干部队伍的服务意识和责任意识。

2、树立以人为本、秩序为重、预防为主、效能为先的科学监管观,依法行政、执法为民。以食品消费安全和农村维权为重点,深入开展规范和整顿市场经济秩序工作。扎实开展商品准入工程工作,进一步健全完善农村消费维权网络建设;加大市场检测和流通领域商品质量抽检力度,严厉查处打击制售假冒伪劣商品和不正当竞争等严重危害市场经济秩序的行为,切实维护消费者的合法权益,努力打造“平安九江”。

3、认真贯彻实施《行政许可法》,创新观念,进一步优化窗口服务,全面启动登记注册“一审一核”制度,简化办事程序,降低创业门槛;努力营造更为宽松的市场准入环境,让企业积累更多的无形资产,赋予企业更多的社会资源,全力助动地方经济快速健康发展。认真落实优惠政策,扶持下岗失业人员再就业,为政府分忧。

4、积极引导企业实施品牌战略,扶持企业做大做强。推荐更多的企业争创著名商标、弛名商标和国家、省级“守合同、重信用”单位。运用工商职能,提升企业的市场竞争力。

5、进一步加大信息化建设力度,逐步提高全局的信息化水平。

开发区工作总结范文第10篇

一、抓制度建设。根据上级部署和开发区的实际情况,开发区党工委把综治工作纳入综合目标管理考核责任制,制定了全年综治工作计划,对园内主要企业分别签订综治目标管理责任书,完善了各项应急预案。

二、抓队伍建设。成立了以开发区警务室为成员的开发区综治工作领导小组,进一步加强领导,强化责任。

三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。为确保企业的安全生产,经常性开展安全生产大检查,加强了对企业消防安全检查力度,发现问题及时整改。对节日前后社会治安问题,治安巡逻队,进行夜间定期或不定期的巡逻,发现问题及时处理,并提醒企业防火防盗,增强企业的责任心。先后邀请区消防科组织企业参加“消防知识演练”等活动,确保节日期间的活动安全。

四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查,第一时间掌握辖区内的治安状况,对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究,发现问题及时调处,今年以来,先后举办了“远离珍爱生命”等普法宣传活动排查不稳定因素,维护了开发区的社会稳定。

六、抓“五五”普法宣传教育和“归正人员”的帮教工作。有步骤地开展“五五”普法教育工作,积极开展普法宣传教育,上法制课2次,法制宣传报道2篇,悬挂法制宣传标语横幅2条,开展法律咨询服务活动1场。

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