绩效薪酬范文

薪酬保密抑制绩效

薪酬的不公平随处可见,而工资透明化已经成为对抗这种不公的最新武器。美国总统奥巴马总统前不久宣布,他将寻求国会通过一项新法案:中大型公司(员工超过100人)必须提交薪酬报告,详细说明各民族、种族、性别之...

2019-06-22
绩效薪酬主要形式研究

摘要:本文在对绩效薪酬的内涵、国内外学者对绩效薪酬分类方式进行分析的基础上,研究了绩效薪酬几种基本形式的相关内容。 关键词:绩效薪酬 主要形式 一、绩效薪酬的内涵 国外对于绩效薪酬(pay for performance...

李业昆; 郑佳; 张景一 2019-08-18 绩效薪酬 主要形式
薪酬与绩效的探讨

摘要:卓越的绩效是企业追求的目标,不断优化的薪酬体系是实现卓越绩效的关键推动力。本文对如何通过薪酬提高企业绩效进行了探讨。 关键词:薪酬 绩效管理 评估体系 卓越的绩效是企业追求的目标。建立一套合理的绩...

姜倩玮 2019-02-24 薪酬 绩效管理
浅谈薪酬绩效管控

摘要: 随着现代人力资源管理理论和实践的发展,岗位评价和以岗定薪越来越成为现代企业薪酬管理的重要方式,在现代企业管理中发挥着重要的作用。岗位评价,即岗位价值分析,是指运用科学的方法,明确相应的工作岗位...

2019-10-04 薪酬管控 绩效考核
集团薪酬绩效激励管理

一、薪酬的相关理论概述 (一)薪酬的基本概念 薪酬是指用人单位以现金或现金等值品的方式付出的报酬,包括员工从事劳动所得到的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。薪酬的最主要特点是:比较...

2019-09-16 薪酬 绩效
职工薪酬与公司绩效

【摘 要】近年来,我国的职工工资问题受到社会各界广泛关注。关注点在两个方面:(一)普通职工工资收入增长缓慢,广大的普通职工并未充分享受到经济高速增长的成果。(二)是收入分配不平等问题,表现为行业差异...

2019-06-14 公司绩效 普通职工薪酬
薪酬体系,公平Or绩效?

不管你是沃尔玛的一名货架陈列员还是在一家咨询公司工作了两年的助理,又或者是一家投资银行的股票分析师,你都可能感觉你的所得与你所做的工作不成正比,换句话说,你的薪酬过低。但是相对于什么过低?雇主是如何...

2019-07-31
绩效薪酬困难与策略释解

薪酬设计实权散于基层部门削弱公司整体利益。员工薪酬的传统决定权由部门经理说了算,其结果就是,谁权力大,谁就掌握了下属员工的利益分配权。这种权力一旦和部门利益勾结起来,必然导致公司整体利益的削弱。例如...

2019-09-20 绩效薪酬 困难
现代企业绩效薪酬设计

摘 要:在现代企业管理中,建立科学的绩效管理体系和有效的薪酬激励机制,不断提升企业核心竞争力,是企业人力资源管理工作的核心任务,绩效薪酬体系不仅能实现对企业战略的引导和对员工行为的驱动,还能充分开发...

邱丽美 2019-06-28 绩效 薪酬
商业银行高管薪酬、薪酬差距与绩效

[收稿日期] 2013-06-14 [基金项目] 国家社科基金项目重大项目(13&ZD030);国家社科基金项目(12CJY112);博士后基金项目(2012M520487) [作者简介] 刘轶(1973—),男,湖南祁东人,湖南大学金融与统计学院副...

刘轶; 王折学; 刘银 2019-07-25 高管薪酬 薪酬差距
绩效考核在绩效薪酬分配中的作用

市场经济时代,人力资本的价值日益凸显,吸引、留住、激励和开发人才,科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳潜能,为企业创造更大的价值。该文介绍了企业人力资源的特点,分析了当前企业绩效考核与薪酬分配存在...

杨义强 2019-08-14
企业绩效薪酬体系

一、从四个维度和二大体系构建绩效管理体系 绩效管理的四个维度是指从绩效管理的长期、中期和短期绩效的角度出发,对企业绩效管理的分类:战略绩效,侧重于公司长期绩效,通过确定公司战略图,有效确定公司的长期...

2019-06-16 企业绩效 薪酬体系
高管薪酬与企业绩效

【摘要】 本文选取2007-2011年医药行业80家上市公司的面板数据,进行实证分析,结果发现高管薪酬与企业绩效显著正相关,而高管持股比例与企业绩效不具备显著相关性,并根据研究结果提出了相应的建议措施。 【关键...

钱瑜兰 2019-08-10 医药企业 高管薪酬
企业薪酬绩效管理探析

摘要:在当今时代下,企业在飞速发展,这极大促进了社会经济的进步。本文从薪酬管理和绩效管理的作用出发,分析了企业薪酬绩效管理现状及存在的问题,然后提出相对应的措施,希望能够促进我国企业更好、更快、更加...

王江河 2019-09-17 企业 薪酬
医院绩效薪酬管理分析

一、医院绩效评价与薪酬管理的主要问题分析 目前我国医院绩效评价与薪酬管理中,主要存在以下几个方面的问题:首先,医院管理者或是人事制度的制定者对于医院以绩效评价与薪酬管理为代表的人力资源和人事管理制度...

2019-07-15 医院 绩效
宽带薪酬绩效管理探讨

论文关键词:宽带薪酬绩效管理薪酬管理 论文摘要:薪酬管理是人力资源管理的核心,薪酬的指示作用不仅可以引发员工做出企业所需要的行为,还可以强化这些行为,从而确保企业竞争战略的实现。随着以人为本的现代管...

2019-09-04 宽带 薪酬
中小投融资公司绩效薪酬体系探讨

【摘 要】随着对现代企业管理人士的逐步提高,国内的民营企业越来越清晰的认识到绩效和薪酬管理的重要性。本文以XX投资担保公司为例,在分析其现有考核和薪酬体系存在的问题的基础上,提出了完善现有绩效考核和薪...

2019-10-15 团队绩效 绩效考核
薪酬激励设计影响绩效论文

摘要:文章通过采用Logistic回归分析,对高管人员现金薪酬激励与股权激励和上市公司绩效之间的关系进行了实证检验。研究表明,高管人员现金薪酬激励并不对公司价值增值的实现构成显著的影响;相反持有上市公司股份...

2019-09-10 薪酬 激励
医院绩效考核与薪酬设计

[提要] 随着我国医疗事业改革的不断深入,医院管理系统对于更加规范、公平的绩效考核与薪酬设计体系有着更高的要求。本文通过对新医改政策要求的分析,观察当前医院绩效考核与薪酬设计工作中存在的问题,进一步找...

陆冰 2019-10-05 新医改 医院绩效考核
企业薪酬激励与绩效管理探析

摘 要:从项目管理、生产管理以及服务经营三个方面探讨了不同性质企业薪酬激励的特点,并就如何充分发挥出企业薪酬激励有效性提出了自己的若干看法。同时,就当前企业绩效管理存在的若干问题进行分析,并针对性的...

李红军 2019-07-25 薪酬激励 绩效管理
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