绩效考核办法范文

绩效考核办法

为了规范员工管理,将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩,针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题,为改善员工绩效,提高能力与素质,建立切合我公司实际的绩效考核系统,特制订本办法。...

2019-09-25
安全绩效考核办法

安全绩效考核办法 为加强安全管理工作,加大对安全工作的检查督促力度,把安全工作考核落到实处,特制定如下考核办法: 一、考核内容 1、安全观察(35分) (1)安全观察的执行率15分。按车间/部门每月的安全观察...

2019-06-01
酒店绩效考核办法

为进一步完善绩效考核体系建设,客观、准确地评价各部门的工作绩效,充分发挥绩效考核在发展中的激励作用,最大限度地调动员工的工作积极性和主动性,跟据本酒店的特点,特制定以下考核办法。 一、考核周期 绩效考...

2019-05-14 酒店 绩效
干部绩效考核办法

为进一步加强农村基层组织建设,明确工作任务,强化工作职责,切实转变工作作风,建立健全科学的村(居)两委干部管理评价考核机制,最大限度地调动和发挥村(居)干部工作的积极性、主动性和创造性,根据《裕安区...

2019-10-12
农电公司绩效考核办法

××县农电公司绩效考核管理办法 (试行) 总则:为强化公司内部管理,规范员工行为,确保公司经营、安全生产指标的实现,根据历年用电构成、用电指标(电费、电量、线损、均价)完成情况和今年市局相关要求特制定《...

2019-10-26
公司员工绩效考核办法

第一条考核时间 1、公司实行定期考核制度,并分为月度、年度考核,月度考核在每月末至下月初进行,年度考核在次年初进行。 2、公司因重大工作项目或特别事件可以举行不定期专项考核。 第二条考核目的 为全面了解、...

2019-08-28 公司 员工
县工商局绩效考核办法

为全面落实省局提出的“三个适应、四个统一、四化建设、五个坚定不移”的工作任务,切实做到“三提高”、“五明显”,进一步推动我局的行政效能建设,按市局《关于印发<乐山市工商行政管理局绩效考核办法>的...

2019-09-22
运营中心绩效考核办法

运营中心绩效考核办法 为客观、准确地评价员工工作业绩,充分调动员工的工作积极性,根据市公司相关绩效考核制度,结合本中心实际,制定本办法。 一、考核目的: 1.将员工工作业绩与薪酬激励相结合,保护、激发员...

2019-07-04
高校科研绩效考核办法的探讨

【摘 要】在高校的科研管理体系中,科研绩效考核乃是最为重要的组成部分之一,更是对于广大教育工作者与科研工作者所取得的科研成果的综合性评估。在分析传统的高校科研绩效考核模式的基础上,探讨建立一种新的高...

张琳 2019-09-14 高校 科学研究
机关绩效考核办法

为进一步强化责任意识,调动全局干部职工的工作积极性,不断创新性的开展工作,结合本局实际,特制定本办法。 突出干事创业,坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则,充分体现考核的客观性和可操作性。不断...

2019-09-07
略析商业银行绩效考核办法

一、我国商业银行绩效考核体系现状分析 (一)绩效考核考核指标偏重财务指标考核目前的绩效考核比较偏重于对财务指标的考核,对其他非指标未能给予足够的重视。这种绩效考核指标并不利于银行的长远发展目标的实现...

2019-10-22 商业银行 绩效
电信工程公司绩效考核办法

电信工程公司绩效考核办法 为顺利完成公司生产任务,全面提高劳动生产率,建立科学、合理的分配激励机制,充分发挥薪酬在激励中的作用,本着按劳分配,奖勤罚懒和效率优先,兼顾公平的基本原则,从xx年xx月起实施...

2019-07-20 公司工交建商
县电信分公司绩效考核办法

为进一步完善企业薪酬分配制度,建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制,使之对外具有竞争力,对内具有公平性,适应以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标...

2019-10-20
关于医院绩效考核办法的探讨

一、医院概况 实施绩效考核前,我院薪酬发放还沿袭老国企“吃大锅饭”的平均分配方法,许多员工都抱着是“能少干决不多干,能休息决不加班”的工作态度,使医院经常出现服务投诉、推诿病人、医疗纠纷现象,医院仅靠集团...

2019-10-16
机关科室目标绩效考核办法

局机关各科室(部门): 为正确评价各科室(部门)的工作业绩,切实提高机关服务质量和办事效率,强化工作执行力,进一步形成勤政、廉洁、务实、高效的工作激励机制,确保年度各项工作目标任务优质高效完成。经研...

2019-07-13 机关科室 目标
卫生局服务绩效考核办法

各镇人民政府(街道办事处)、柯桥经济开发区管委会: 为进一步健全农村卫生服务体系网络,加强村卫生室基本公共卫生服务管理,调动广大乡村医生工作积极性,根据《县人民政府办公室关于完善县基层医疗卫生机构政...

2019-10-06 卫生局 服务
居委公共卫生绩效考核办法

各村(居)、有关单位: 为进一步健全农村卫生服务体系,充分调动广大村级医务人员的工作积极性,完善政府购买公共卫生服务与村级医务人员岗位职责相衔接的管理制度,根据本街道实际情况,特制定湖塘街道村级公共...

2019-08-19 公共卫生 绩效
地方环保局绩效考核办法

一、绩效考核的目的 1、不断提高环境管理水平,提升辖区环境质量和群众满意度,为县域经济发展提供可持续发展的动力; 2、加深干部职工了解自己的工作职责和工作目标; 3、不断提高干部职工的工作能力和服务水平,...

2019-04-16 环保局 绩效
农村村务员绩效考核办法

为切实加强对农村村务员的领导和管理,提高村务员的工作绩效,调动各行政村村务员的工作主动性和积极性,更好开展我乡村级各项工作落实,为促进我乡社会、经济科学快速发展。根据上级有关文件精神,结合本乡实际,...

2019-09-14 农村 村务员
煤矿员工绩效考核办法的应用研究

[摘要] 随着市场竞争的日趋激烈,绩效考核在企业管理中愈来愈受到重视,作为一次性能源的主要提供者――煤矿,近十年来也逐渐走向市场化,员工绩效考核在煤矿中也显得越来越迫切。本文针对我国煤矿员工绩效考核存...

李 蕾 2019-04-21 煤矿员工 绩效考核
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