集体三等功事迹材料范文

时间:2023-03-16 23:14:44

集体三等功事迹材料

集体三等功事迹材料范文第1篇

法院办公室现有四名正式干警,其中审判员二名,助审员、书记员各一名。四名正式干警均系中共党员。一年来,该室坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真落实“公正司法,一心为民”的指导方针,认真履行职责,团结拼搏,各项工作都取得了较好的成绩,为领导正确决策和审判工作服务方面发挥了应有的作用。

一、信息工作提升水平。一年来,由于受各种因素的影响,该院的信息源较往年相对要少。但该室能克服种种因素,深挖潜力,充分发挥主观能动性,信息工作良好的势头不减,取得了较好的成绩。全年共编发本院工作简报期,其中《法院工作简报》期,《先进性活动教育专刊》期。向上级法院共报送信息条,被最高人民法院采用信息条,被省法院采用条,被市中院采用信息条,要情期,被市中院采用工作简报期,信息工作名列全市第三名。信息工作主要有三个特点:一是“真”。真实是信息工作的生命,能把握好正确的政治方向,真实客观全面地反映法院工作情况,实事求是地分析法院工作中存在的问题,信息工作真实、准确,为领导决策提供了真实的依据。社会各界对法院工作简报的评价较高。二是“精”。在吃透上情的基础上,注重挖掘深层次的信息,加强对苗头性倾向性等问题的分析采写力度,对信息进行深加工,收到了较好的效果。如该室撰写的公告离婚中存在的问题,人民陪审制实施后出现的三个新问题,人民陪审员选任范围过窄等,均被最高法院采用。三是“快”。加大对重大案件的审理快速报道力度。如事件的审理情况能提早介入,从案件一受理就掌握第一手材料,先后向上级法院和市委报送了三条信息。又如贯彻十六届五中全会精神的信息,他们在院党委会开完后立即整理上报,被最高院采用。此外,他们还注重信息材料的综合利用,在司法统计中发现好的信息,在宣传稿件中加工信息,使信息、宣传、统计分析交叉渗透,互相促进。

二、宣传工作提升档次。今年该院的宣传工作取得了较好的成绩,宣传员被推荐为省优秀司法宣传干部。具体做法:一是在地市宣传刊物上发表宣传文章篇。在组织地市宣传中,他们充分调动两个积极性,即自身的积极性和媒体的积极性,与地市级媒体建立稳固的联系,对法院工作绩效、重大案件的审理及时报道。二是在省级媒体发表稿件篇。注重与省各大报纸驻金华记者或法院新闻记者之间的工作联系,及时沟通,效果良好。三是在中央媒体级上发表各类宣传文章篇。其中在人民法院报上发表反映我院工作的文章篇,被中央人民广播电台采用余篇。四是紧抓合办栏目。始终将合办栏目作为一项反映法院工作成绩、法官精神面貌的独特工作来抓,重视素材收集,加强工作联系,认真了解研究合办栏目的特点,全年播发《法庭广角》期,《经济与法》期。

三、其它各项工作提升能力。该室在人员少任务重的情况下,狠抓内部管理,充分发挥主观能动性,以机关效能建设为抓手,提高办文、档案、司法统计、调研等各项工作的效率。

办文方面。建立了文件急办制度,对急需办理的文件,直送院领导,由院领导作出批示后直接送承办部门,减少中间环节,提高效率,全年共收寄机要件件,信件多封。

档案工作有条不紊。连续多年保持档案管理无差错,无重大责任事故。全年共接收档案卷计册,文书档案份。为发挥档案利用的功能,使档案更好为公从服务,制定了《诉讼档案利用办法》,建立了阅卷室,为公民和律师阅卷提供方便。全年共接受律师及案件当事人等查阅案卷人次。

加强司法统计工作,全年共向上级法院报送司法统计分析篇,其中被最高院采用篇,省级采用篇,金华中院采用篇,统计工作也跨入了全市法院先进行列。

调研工作成效显著。先后完成法院系统学术论文选送、案例撰写、专题调研等任务,且取得了优异成绩。学术论文的撰写采取确定重点对象撰写的方法,一方面减轻了各业务庭的负担,另一方面也提高了论文的质量。几年来,该院的学术论文都取得了优异的成绩。今年,共选送篇论文参加学术交流,有篇在中院获奖,有二篇分获最高法院一、二等奖。共选送篇案例参加上级法院的案例选编,有一篇被编入《中国审判案例要揽》。版权所有

认真完成院领导交办的其它任务。树立大局意识,积极参与全院全局性工作,在院领导的支持和全体干警的努力下,人民法院报的征订工作圆满完成,实际完成数名列全市第一。他们对文字材料严格把关,从不推诿扯皮,保质保量地完成。先后撰写了法庭工作调研材料,基层建设情况汇报材料,全省人民法庭工作会议汇报材料等。今年月,市人大常委会开展对法院民事审判工作的司法评议活动,办公室在接到任务后,积极开展走访、调查等活动,整理撰写出民事审判司法评议实施方案、自查报告、人大评议意见的整改方案、整改报告等材料,使评议工作取得圆满的成功,市人大常委会和人大代表对法院的工作予以了较高的评价,在司法评议的测评中,代表满意率高于其他部门。

集体三等功事迹材料范文第2篇

公安分局刑侦大队先进集体事迹材料

市公安局分局刑侦大队,主要担负着地区226平方公里的各类重特大刑事案件的侦破工作,现有民警70人,其中党员67人,具有大专以上文化程度69人。近年来,刑侦大队党支部以科学发展观为指导,积极进取,创新发展,全面加强队伍正规化建设。、刑事技术中队连续两次荣获“全国一级示范中队”荣誉称号;一中队荣立集体二等功;大队荣立集体三等功;大队多次被上级党委评为“优秀党支部”、“优秀基层单位”、先后有10个专案组荣立集体三等功、1人荣立个人二等功、9人荣立“个人三等功”;大队长王亚军同志荣获市委、市政府表彰的“十大杰出青年”荣誉称号。

一、抓教育、促养成,不断打牢执法为民思想基础

刑侦大队党支部始终把政治建警摆在首要位置。一是开展深入学习实践科学发展观教育活动,打牢民警执法为民的思想。大队以“践行科学发展、创新刑侦工作、服务率先发展、促进警民和谐、创建平安”为主题,明确提出把党的十七大精神、上级党委关于开展深入学习实践活动的重要指示精神、《邓小平论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等作为学习的主要内容,不断强化民警执法为民的思想基础。二是强化职业道德教育。严格执行《人民警察职业道德规范》、《纪律十项注意》及《五条禁令》等规定,定期开展职业道德和纪律作风教育活动,教育民警明确人民警察的职责和义务,牢固树立“抓大案、破小案,面向基层,服务群众”的工作指导思想,从一点一滴,每时每刻做起,把爱岗敬业、无私奉献、打击犯罪、服务人民当作自己的首要任务。三是积极开展荣誉感教育活动,树立新时期人民警察良好形象。组织民警认真学习《公民道德建设实施纲要》、《人民警察职业道德》、“八荣八耻”等内容,在工作中,适时开展“珍惜荣誉、珍惜今天,珍惜集体”、“一个党员、一面旗帜”创建活动,民警的集体荣誉感不断得到增强。

二、抓班子、带队伍,全面提高队伍正规化建设水平

多年以来,刑侦大队始终把队伍建设放在突出位置,常抓不懈。一是凝聚班子。班子成员之间相互支持,团结协作,大事讲原则,小事讲风格,充分发挥表率作用,坚持做到“五个带头”:即带头认真学习、带头转变观念、带头完成任务、带头遵纪守法、带头勤政廉洁,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。二是规范管理。大队制定了《刑侦大队正规化管理细则》,共9项44条,涵盖了刑侦工作纪律、接待群众、警容风纪、内务建设、装备管理、执法办案等各个方面,全面细致地规范了刑侦工作,使“人人肩上有担子、人人心里有目标、人人思想有压力、人人身上出成果”。三是创新机制。大队从实战需要出发,整合现有警力资源,组建设了刑侦预审、信息中队,加强队伍专业化建设,把那些政治、思想、心理、业务等素质好、热爱刑侦工作的同志选拔到刑侦预审队伍中来,建立选人、育人、留人、用人及人尽其才的有效机制。

三、强科技、重研判,刑侦信息化建设成效明显

刑侦大队始终坚持向科技要警力,不断加强信息化建设。一是加大信息网络系统建设。大队想尽办法,投入20余万元,对技术装备进行更新,基本实现了侦查破案工作信息化、案件管理信息化、办公流程初步信息化、日常工作信息化发展,刑侦信息化建设走在全市以至全省前列。二是实现了案件管理信息化。通过网络对案件资料、现场资料、刑嫌资料及线索进行管理,实现信息共享,通过开展网上串并案侦查、指纹自动识别、远程查询比对破案,有力地促进了刑侦工作的全面进步。三是有效开展刑侦信息研判。大队定期组织开展刑侦信息研判工作,实现了刑侦各业务间的有效对接,被市局刑侦局确立为全市的示范单位,超额完成了年初省厅下达的全年技术破案起的任务,刑案侦破效率提高35%。

四、破大案、管小案,不断满足人民群众的新期盼

集体三等功事迹材料范文第3篇

第一条为了规范行政奖励行为,发挥行政奖励的激励、引导作用,结合本自治区实际,制定本办法。

第二条下列行政奖励,适用本办法:

(一)县级以上人民政府实施的奖励(以下简称政府奖励);

(二)设区的市以上人民政府工作部门(含专业委员会、领导小组、指挥部等)与同级人事行政部门联合实施的奖励(以下简称联合奖励);

法律、法规和规章对行政奖励另有规定的,从其规定。

第三条行政奖励工作坚持公开、公平、公正的原则。

第四条县级以上人民政府人事行政部门是综合管理行政奖励工作的职能部门,审核政府奖励和联合奖励,协助上级政府工作部门开展奖励工作。

第二章行政奖励种类和实施权限

第五条行政奖励分为个人奖励和集体奖励。

个人奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

集体奖励分为嘉奖、记集体三等功、记集体二等功、记集体一等功、授予荣誉称号。

第六条个人荣誉称号的名称为“劳动模范”、“先进工作者”、“人民满意的公务员”。

“劳动模范”荣誉称号授予生产建设中的劳动者。“先进工作者”荣誉称号授予机关和事业单位工作者;“人民满意的公务员”荣誉称号授予国家公务员;

第七条集体荣誉称号的名称为“先进集体”、“人民满意的公务员集体”。

“先进集体”荣誉称号授予机关、企业事业单位和其他社会团体、组织;“人民满意的公务员集体”荣誉称号授予实行公务员制度管理的机关。

第八条授予本办法第六条、第七条规定的荣誉称号时,应当在荣誉称号前冠以实施奖励的人民政府或者本系统名称。

对在突发事件和特殊环境中做出突出贡献的人员和集体授予荣誉称号的,在荣誉称号前注明体现其事迹内容或者职业特点的限定词。

第九条行政奖励的实施权限按照下列规定划分:

(一)自治区人民政府可以实施本办法第五条规定的各类行政奖励。

(二)设区的市人民政府和自治区人民政府工作部门,可以实施嘉奖、记三等功、记二等功和授予荣誉称号的行政奖励。

(三)县级人民政府可以实施嘉奖、记三等功和授予荣誉称号的行政奖励。

(四)设区的市人民政府的工作部门,可以实施嘉奖、记三等功的行政奖励。

下级人民政府在实施行政奖励后,应当报上一级人民政府人事行政部门备案。

第十条实施政府奖励,由人事行政部门会同有关部门审核后,报本级人民政府批准。

实施联合奖励,由有关行政主管部门会同同级人事行政部门共同审核、实施。

第十一条给予各级人民政府领导人员奖励的,应当在征得上一级组织、人事、监察部门同意后,报上一级人民政府批准。

给予县级以上人民政府工作部门领导人员奖励的,应当在征得同级组织、人事、监察部门同意后,报本级人民政府批准。

第三章行政奖励数量、条件和标准

第十二条政府奖励,一般每5年进行一次;联合奖励3-5年进行一次。

对在抢险、救灾、突发事件等特定环境中做出突出成绩和贡献的集体和个人,可以随时给予奖励。

第十三条行政奖励的数量按照下列比例确定:

(一)参评人数不足1000人的,个人奖励不超过参评人数的20‰,集体奖励不超过5个;

(二)参评人数在1000-3000人的,个人奖励不超过参评人数的12‰,集体奖励不超过15个;

(三)参评人数在3000-5000人的,个人奖励不超过参评人数的10‰,集体奖励不超过25个;

(四)参评人数在5000-10000人的,个人奖励不超过参评人数的8‰,集体奖励不超过35个;

(五)参评人数在10000人以上的,个人奖励不超过100人,集体奖励不超过50个。

在一项奖励中,担任领导职务的人员不得超过奖励总人数的30%;妇女、少数民族人员应当占有一定比例。厅局级以上领导干部原则上不授予荣誉称号。

第十四条符合下列条件之一的集体和个人,应当予以奖励:

(一)忠于职守、积极工作,成绩显著的;

(二)遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的;

(三)在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的;

(四)在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;

(五)有发明、创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益和社会效益的;

(六)爱护公共财产,节约国家资财,有突出成绩的;

(七)同违法、违纪行为作斗争,有功绩的;

(八)在对外交往中,为国家争得荣誉和利益的;

(九)见义勇为,舍己救人,维护社会公德和社会治安,表现突出的;

(十)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的;

(十一)有其他功绩的。

第十五条给予个人和集体行政奖励的标准是:

(一)工作成绩优良,在本单位、本地区有一定影响的,给予嘉奖或者记三等功的奖励;

(二)工作成绩显著,在本系统或者本地区有较大影响的,给予记二等功的奖励;

(三)工作成绩特别显著,在本系统或者在本自治区有重大影响的,给予记一等功的奖励;

(四)工作成绩卓著,经过较长时间考验,在本系统、本地区或者在本自治区堪称楷模的,授予荣誉称号的奖励。

第十六条实施行政奖励,应当明确评奖条件和奖励标准。评奖条件和奖励标准按照具有代表性和先进性的原则,由拟实施行政奖励的政府或者部门依照本办法第十四、十五条的规定,结合本地区或者本行业的实际情况具体确定。

第四章行政奖励的实施

第十七条行政奖励实行申报制度。有关行政主管部门申请实施政府奖励或者联合奖励,应当在实施奖励年度的第一季度向同级人事行政部门提出立项申请并填写《行政奖励立项审批表》。立项申请应当包括以下内容:

(一)奖励的目的;

(二)奖励的时间;

(三)奖励的对象、数量和奖励的种类;

(四)评选条件;

(五)奖励所需经费数额。

人事行政部门收到立项申请和《行政奖励立项审批表》后,应当会同有关部门提出审查意见。属于政府奖励的,汇总后报本级人民政府批准;属于联合奖励的,由人事行政部门商有关行政主管部门提出审核意见。

因特殊情况需要及时进行行政奖励的,可以采取一事一报的办法进行。

第十八条有关行政主管部门应当按照下列规定组织评选工作:

(一)在评选范围内公布评选条件、奖励种类、评选名额、评选时间等事项;

(二)民主推荐候选人;

(三)集体研究确定入选对象;

(四)在评选范围内公布入选对象名单;

(五)报同级人事行政部门审核。

第十九条有关行政主管部门应当向人事行政部门呈报下列材料:

(一)拟奖励个人和集体的先进事迹材料及呈报审批表;

(二)评奖过程报告;

(三)其他需要说明的事项。

前款规定的各种材料应当完整、真实。

第二十条人事行政部门应当在30日内,对本办法第十九条规定的材料进行审查,材料不全或者材料存在其他问题的,可以要求报送部门补正。

属于政府奖励的,人事行政部门应当将拟奖励对象名单及相关材料报同级人民政府审批,审批后的拟奖励对象名单应当在公开媒体上公示;属于联合奖励的,由人事行政部门会同有关行政主管部门审批后,在评奖范围内公示。

第二十一条单位和个人对公示的入选对象或者评选程序有异议的,可以向组织评选的政府或者部门或者人事行政部门提出复审意见,有关部门应当进行复审,并将复审结果书面告知提出复审意见的单位或者个人。

对公示后无异议的,由实施奖励机关做出奖励决定并将相关材料归档。

第二十二条获得奖励的集体,颁发奖励证书;对授予荣誉称号的集体,同时颁发奖励证书和奖牌。

获得奖励的个人,颁发奖励证书;对记一等功、授予自治区级荣誉称号的个人,同时颁发奖励证书和奖章。

第二十三条对获得奖励的集体和个人,由授奖机关给予适当的物质奖励。奖励的标准,由自治区人事行政部门会同财政部门拟定,报自治区人民政府批准后执行。

第二十四条殉职或者病故人员生前工作成绩突出或者做出过特殊贡献的,应当给予追记奖励。

第二十五条对于同一事迹的个人和集体,上级政府或者行政主管部门已给予奖励的,下级政府或者行政主管部门不再重复奖励。

第五章监督检查

第二十六条任何单位和个人对违反本办法的行为,有权向人事行政部门或者其他行政主管部门举报,有关部门应当自接到举报之日起10个工作日内,予以调查、核实,并将调查、核实的情况书面通知举报人。

第二十七条县级以上人民政府人事行政部门应当加强对行政奖励工作的监督检查。对于违反本办法的单位和个人,可以责令其改正,并给予通报批评。

第二十八条伪造先进事迹、隐瞒事实、弄虚作假,骗取奖励的,奖励审批机关应当撤销奖励,收回奖励证书、奖章或者奖牌,并终止其享受的有关待遇;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分。

集体三等功事迹材料范文第4篇

她于2008年当选为第十三届xxx市人大代表、曾先后荣获个人二等功一次、个人三等功一次、集体三等功一次、集体嘉奖一次、xxx市“五四奖章”、xxx市“三八红旗奖章”、xxx市“人民满意的政法干警”、xxx市公安局优秀女民警标兵、xxx市公安局十七大保卫工作忠诚卫士、xxx区政法青年十杰、xxx区妇女代表、xxx区“三八红旗手”、xxx区精神文明建设奖、xxx区优秀共产党员、首都文明服务明星、xxx奥运会微笑服务大使、xxx市公安局2007、2008年度十佳社区民警、xxx市公安局xxx分局2006、2007年度十佳社区民警标兵、xxx市公安局xxx分局2008年度十佳形象民警等荣誉称号。每一个荣誉,每一个称号的背后都是xxx刻勤刻谨的浓缩。

在西单社区和九所社区内,只要谈到xxx,居民们总是不约而同地称她是自己的“贴心闺女”、“知心姐妹”,称赞她抓贼破案时和男民警一样威风凛凛,可为老百姓办事却总是跟自家人一样亲切周到。xxx常说:“微笑是我的名片,真诚是我的座右铭,只要以真心贴靠群众,我的工作就一定能够获得群众的支持和帮助。” 事迹材料网

我的职业里有个字,叫做“民”

我的职业叫做“民警”,里面有个字叫做“民”。说小了,就是两个社区里的群众老百姓们,说大了,那就是这辈子都要在工作里时时刻刻把人民,百姓放在第一位,任何时候都要把执法为民放在工作的中心,老百姓的事就是我们的事,群众丢了一根针,一根线也好,丢了十万块钱也好,我们都把这些事情当成最大的事来处理,以最快的速度,最好的方法处理妥当,以免发生些不良的影响。执法为民,这就是xxx时时刻刻口中不自觉地说出的,这么些年的社区民警工作里,xxx从来不忘总结和探索适合自己和符合社区实际情况的工作方法,充分利用自身的女性特点,扬长避短;让自己的工作更加贴近民众,开展调解工作中,xxx总是积极了解实际情况,掌握事态变化的第一手资料;坚持走在纠纷激化的前面,做到矛盾纠纷早处理,力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态;在解决问题中时,快速有力中带着细致,把社区环境做到真正的和谐有序。

社区民警虽然不像刑警,缉私警工作战斗在最前线,可工作也同样的艰巨。在社区工作里最常见,最头疼的就是调解纠纷以及入户调查,重点人接触等。因为在社区老百姓里,并不是都喜欢与警察打交道的,有的住户就隔着防盗门蛮不情愿,冷言冷语;为此xxx没少在社区工作的时候遭人白眼;可xxx从来没有退却过,工作中每时每刻体现的都是耐心细致,和蔼可亲,xxx说:“有些居民不愿意与警察打交道,对我们警察存在着某种偏见。那就要求我把自己的心态放正,用我自己的行动来让他们摆正这些心态。“所以不管是社区里的哪家住户,xxx最先奉上的就是她那特有的微笑,真诚且温馨的微笑,它总是能够打破她与居民百姓们之间的坚冰。 事迹材料网

心系社区打造防范盾牌

负责的西单社区和九所社区都是建筑于80年代的老旧小区,周边环境比较复杂,而各方面管理也相对滞后,特别是防范设施很多都不到位,xxx刚到的那两年还时常有发案。面对这一情况,xxx说:“社区就是我的家,社区平安就是我的装修设计图。”为了从根儿上打造好治安防范这块盾牌,xxx从人防、技防、物防全方位动手,开始了她的社区平安“装修施工”。在动员社区一层和二层中间全部安装了防爬刺的基础上,xxx又开始推动社区安装“一卡通三门”门禁联网系统的建设,有了这套系统可以在社区的院门、住户楼的单元门、小区超市的后门统一采用门禁刷卡体系控制外来人员进出。与此同时,xxx还争取由居委会出资,聘用了5名专职保安员成立了专职社区治安巡逻组,专门负责社区内的夜间巡逻。有了一步步的扎实工作,xxx负责的小区刑事警情逐年下降。

社区里有这样一位保护神

“蹲守,抓贼,破案”这些对于警察来讲就如同家常便饭,其过程的描述充满了十足的阳刚之气;百姓也总是能把这些抓贼缉凶的人民警察与男性角色联系起来,而女性天生在生理上的弱势也在某些方面决定了她们在警察岗位上的难有作为。可xxx在成为社区民警以来却从未没有放弃过惩奸除恶的信念,凭着自己对警察事业的热爱和忠诚的信念,用自己坚实的脚步和有力的双手捍卫辖区百姓的利益。

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在一天下午,xxx刚刚从北医附中参加完有关安全教育事宜的会议;正好巡逻至北医三院时。走着走着,突然被一名年轻女子拉住,神色很慌张。职业的第一感觉告诉xxx出什么事儿了,于是迅速地稳定下了她的情绪。一经xxx的询问,原来她的自行车被人偷走了,偷车贼正骑着车往远处驶去,眼看着偷车贼晃晃悠悠地就要远去的时候,xxx毅然地跑了上去。一点点地,xxx接近了偷车贼;可xxx一时间不敢惊动他,只是徒步地跟着。生怕被他发现后,加快骑行的速度逃离她的控制;便一直尾随之后;边跑边用对讲机与附近的民警联系请求支援。慢慢地一张无形的大网朝偷车贼撒去,待跟随了200多米后,xxx靠近了偷车贼,电光火石间,xxx以迅雷不及掩耳之势从后面紧紧揪住了对方的脖子和衣领,把窃贼从车上拽了下来,一阵干脆响亮的声音响绕四周:“别动,我是警察。”摔倒在地上的窃贼一时间不知道发生了什么,只是踉踉跄跄从地上爬了起来,双眼很是慌张地看着眼前的这个抓捕她的女人,更让他觉得发懵的就是自己竟然栽倒在一个女人的手里。而围观的群众早已是把他们两个人围了个水泄不通,一时间没有看明白眼前这名女民警和地上的那个男子之间发生了什么,直到其他民警同志赶到后把窃贼押上警车后,才明白这名女民警抓了个偷车贼;纷纷称赞xxx的机智,大胆。

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集体三等功事迹材料范文第5篇

公安分局刑侦大队科员先进事迹材料

个人感言:巍巍秦岭拱卫古城,清清黑河润我心田。青春不觉袖边过,岁月如歌足间行。光阴如梭、弹指一挥,转眼间我已在黑河工作了六年。在分局党总支和大队领导的带领下,不怕山高坡陡,林密沟深,踏遍秦岭的山山水水,终年积雪的太白山顶,黑河源头有我们的欢呼;历史古迹斜峪关,洒下护水的汗滴;奔腾不息的黑河合奏我们快乐的歌声。蓝天白云与青山黑水见证了汗水与笑容、寂寞与精彩、光荣与梦想、挑战与超越。心潮澎湃、感慨万千,山高人为峰,水深心至灵,理想是心灵深处最瑰丽的殿堂,忠诚、责任和信念是攀登殿堂坚韧的扶梯。向着心中的目标放声高歌:时光如梭,只争朝夕!

同志多次被评为工作先进个人,荣立个人三等功一次,荣立集体三等功一次,获市局个人嘉奖并被评为省级优秀基层民警,受到上级领导、同志和人民群众的一致好评。

同志参加公安工作以来,能积极主动提高思想,认真钻研业务,迅速进入工作角色。通过深入学习“三个代表”重要思想和全面领会科学发展观,不断加强政治学习,刻苦训练、高标准、严要求,认真学习刑事专业、公文写作、法律知识及各项工作实践技能上取得了不断的提高,并在实际工作中任劳任怨,拼博奉献,取得了优异的成绩。

一、认真践行科学发展观,牢固树立“立警为公、执法为民”的理念

同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“十七大”精神及各项护水法律法规,坚持用社会主义法治理念武装头脑,在思想和行动上始终保持与党中央保持高度一致。身为共产党员,时刻对自己严格要求,组织纪律性强,服从命令,听从指挥,发挥党员模范带头作用,做好表率。尤其是在学习实践科学发展观中,深入学习先进人物事迹,认真书写心得体会和调研文章,积极参加“我与黑河共成长”、“护水无小事”心得体会交流讲座,受到领导和同志们的好评。

在日常工作和学习中,能够牢记“人民公安为人民”的宗旨意识,牢固树立“立警为公、执法为民”的理念,树立正确的世界观、明确为谁服务、为谁执法,坚持以人民满意作为工作的根本标准。在大队领导的带领下,积极参加“大走访爱民实践”活动,先后8次深入到周至县板房子乡孤寡老人、五保户、贫困村民家中,送温暖、解忧愁。

二、“夏练三伏、冬练三九”,锻炼坚强意志和品质

在公安“大练兵”活动中,同志能不断创新工作思路,根据新形势下公安工作的要求,认真学习宪法、人民警察法、刑法、水资源保护法、治安管理处罚条例、危险化学品安全管理条例,以及公安机关公文处理办法、公安机关办理刑事案件、行政案件规定等一系列法律法规。在体能锻炼上,他第一个完成从100米高的桥上高空速降到水库水面等训练科目,因表现突出作为分局“大练兵”锻炼标兵参加市局统一培训,取得了优异成绩。在“三基”建设中,他能主动下沉到黑河金盆库区水面巡逻一线工作,并在专业技师的指导下,快速学习掌握了船只驾驶、保养和水面巡查等方面的知识技能。在库区河道巡查,打击库区偷盗水源涵养林木等工作中发挥骨干作用,查获偷运水源涵养林“铁匠木”车辆7辆,收缩非法自制运载船只2艘,维护了库区的水源安全。在他和同志们的努力下,分局“水上巡逻船队”获得集体三等功一次。

按照市局“交友共建、共创和谐”工作部署,分局与市交通局107省道团标收费站结成交友对子,并选派同志到团标收费站对收费站职工统一进行队列、体能训练,受到团标收费站领导全体职工的一致称赞,为分局争了光。

三、爱岗敬业、甘于奉献,服务护水工作大局

在构建护水工作“天网工程”工作中,随同分局领导先后10次深入到水源地秦岭梁南端佛坪、洋县段,沿河道实地察看,全程参与选建库区安全检查站南站地址,并积极参加在108国道佛坪、洋县段共40余公里路段上设立20余个水源安全保护警示牌等工作,向过往司乘人员、当地群众开展护水普法宣传,共护水源。

奥运盛会在北京召开,同志在分局领导和大队领导的带领下,积极参加“7.20”、“8.28”两起水源地投毒恐吓案件的侦查工作,不怕辛劳,深入山区水源地连续作战。3月份至5月份,他被市局刑侦局借调至“打黑除恶”办公室工作,积极参与全市“打黑除恶”专项行动,受到刑侦局领导的好评。

在“抓逃”工作中,按照“抓一个逃犯、消灭一个治安隐患”的要求,同志通过积极走访调查,率先成功抓获网上逃犯蒲玉珍,并在刑侦大队领导的指导下,不断主动出击,又先后抓获逃犯19名。

集体三等功事迹材料范文第6篇

第一条为规范行政奖励表彰行为,鼓励先进,鞭策后进,根据国家和省有关规定,结合本市实际,制定本规定。

第二条市和各区(市)人民政府人事部门是行政奖励表彰工作的主管部门。

各级工会组织应当协助做好企业职工劳动模范的推荐、评选、管理和服务工作。

第三条行政奖励表彰事项应当具有全局性、典型性、综合性,能够产生较大社会影响,有利于促进改革开放、经济发展和社会稳定。

第四条行政奖励表彰工作应当坚持精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则。

第五条行政奖励表彰的给予机关为市和各区(市)人民政府及其工作部门。

第六条行政奖励表彰的对象主要是各级机关、团体、企业、事业单位及其工作人员;根据实际情况,也可以对驻青有关单位及其工作人员、城镇居民和农民实施奖励表彰。

第二章种类和批准权限

第七条行政奖励表彰按组织实施的主体分为:

(一)政府奖励表彰,是指以人民政府的名义组织开展的行政奖励表彰活动;

(二)联合奖励表彰,是指以政府工作部门(含专门委员会、领导小组、指挥部等,下同)与政府人事部门的名义联合组织开展的行政奖励表彰活动;

(三)部门奖励表彰,是指以政府工作部门的名义在本系统内组织的行政奖励表彰活动。

第八条行政奖励表彰按受奖对象分为对个人奖励表彰和对集体奖励表彰。

对个人奖励表彰由低到高依次分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

对集体奖励表彰由低到高依次分为:授予“先进集体”称号、记集体三等功、记集体二等功、记集体一等功、通令嘉奖。

对不宜给予上述种类奖励表彰的人员,可以采取通报等形式进行表彰。

第九条授予荣誉称号的名称统一规范为“劳动模范”、“先进工作者”。“劳动模范”称号授予企业职工和农民,“先进工作者”称号授予机关和事业单位工作人员。

授予“先进集体”称号一般在其前冠以系统名称。

特殊情况需要授予其他称号的,须经市人民政府人事部门审核后,由市人民政府同意或报上一级人民政府批准。

第十条市人民政府可以给予集体和个人记二等功以下的奖励表彰;各区(市)人民政府可以给予集体和个人记三等功以下的奖励表彰;市人民政府工作部门可以给予集体和个人记三等功以下的奖励表彰。其中,市人民政府工作部门给予集体和个人记三等功奖励表彰,须经市人民政府人事部门同意后实施。

第十一条市和各区(市)人民政府可以按照权限规定,给予本级人民政府工作部门及其工作人员奖励表彰。给予本级人民政府工作部门担任领导职务的人员奖励表彰,须按管理权限,征得有关机关同意。

第十二条市和各区(市)人民政府工作部门可以按照权限规定,给予本部门内设机构及其工作人员和下级人民政府工作部门及其工作人员奖励表彰。给予下级人民政府工作部门担任领导职务的人员奖励表彰,须征得该级人民政府同意。

第十三条授予个人荣誉称号、记一等功和给予集体通令嘉奖、记集体一等功等奖励表彰,由市人民政府人事部门按有关规定办理。

第三章周期和数量

第十四条政府奖励表彰一般每3年进行一次,联合奖励表彰或部门奖励表彰一般每2年进行一次。

第十五条行政奖励表彰数量应当从严控制,根据参评单位和参评个人数量,分别按以下比例确定。

(一)受奖集体一般不超过参评单位的10%,在一次行政奖励表彰活动中最多不超过80个;在一个奖励表彰项目内,受奖集体不超过同类别、同层次参评单位的50%;

(二)受奖个人一般不超过参评人数的1.5%,一次行政奖励表彰活动中一般不超过200人。

第十六条在一项行政奖励表彰中,除成批授予“劳动模范”、“先进工作者”称号外,对个人的奖励表彰须有两个以上种类。其中高层次的奖励表彰种类名额,一般不超过受奖人数的30%。

第十七条在一项行政奖励表彰中,对担任领导职务人员的奖励表彰,不得超过受奖励表彰总人数的15%。

第四章项目申报和审批

第十八条对行政奖励表彰项目实行年度申报、审批制度。申报时间为每年1月底以前。未按规定时限申报的,一般不得进行行政奖励表彰活动。

因特殊情况需要及时进行行政奖励表彰的,可以采取一事一报的办法进行。

第十九条开展行政奖励表彰活动,应当统筹安排,综合平衡。

政府奖励表彰项目应当从严控制。在一个表彰周期内,政府工作部门一般只允许开展一项联合奖励表彰活动,在本系统内开展的部门奖励表彰一般不超过三项。

第二十条对涉及企业、农村等基层单位的奖励表彰活动,应当从严控制。

第二十一条申报政府奖励表彰项目的,由主办部门填写奖励项目立项审批表,向本级人民政府申报,经人事部门提出审核意见后,提交政府研究决定。

申报联合奖励表彰或部门奖励表彰项目的,由主办部门填写奖励项目立项审批表,向本级人民政府人事部门申报,由人事部门审批。

第二十二条上级人民政府有关部门与人事部门联合开展的奖励表彰活动,由本级人民政府有关部门与人事部门联合组织评选,并按规定程序审核后上报。

第二十三条以人民政府或人民政府工作部门名义下发的各种文件,其中涉及行政奖励表彰的,应当事先送本级人民政府人事部门审核。

第二十四条各区(市)的政府奖励表彰项目,由区(市)人民政府人事部门汇总,当年第一季度末向市人民政府人事部门备案后组织实施。

第五章实施

第二十五条凡经批准的行政奖励表彰项目,属政府奖励表彰或联合奖励表彰的,由政府人事部门会同有关部门部署实施;部门奖励表彰由该部门自行部署实施。

第二十六条行政奖励表彰应当坚持政治标准,以贡献大小来衡量,并结合工作性质和特点,制定明确具体的评选条件。被评选的受奖对象,应当有突出的事迹和广泛的群众基础。国家机关和事业单位受奖励表彰的个人,上一年度考核等次应当在称职或合格以上。

第二十七条给予担任区(市)处(科)级及以上领导职务人员奖励表彰,须按管理权限征得任免机关和本级政府行政监察部门同意,填写领导干部奖励表彰审核备案表,由奖励表彰审批机关留存备案。

第二十八条推荐上报拟受奖励表彰的集体和个人,应当填写统一的审批表,并附简要事迹材料。

第二十九条开展行政奖励表彰活动,应当坚持从简的原则,结合部门工作会议、电视电话会、新闻会或表彰通报等形式进行。确需召开专门奖励表彰大会的,应当报政府批准后实施。

行政奖励表彰通报,由实施奖励表彰的机关。

第三十条已获上级政府及其工作部门奖励表彰的集体和个人,不再参加本级政府和政府工作部门组织的同类型的奖励表彰评选。

第六章相关待遇

第三十一条对获得奖励的集体,颁发奖牌、奖状或锦旗;对获得奖励的个人,颁发奖章或奖励证书。奖章、奖牌、奖状、奖励证书等按规定的式样和规格,由本级政府人事部门统一监制。

第三十二条对获得奖励的个人,可以同时给予适当的物质奖励。奖金数额按以下标准掌握:

(一)对获得记二等功奖励的,给予300元奖金;

(二)对获得记三等功奖励的,给予200元奖金;

(三)对获得嘉奖奖励的,给予100元奖金。

对获得奖励的集体,也可以根据实际情况给予适当的物质奖励。

第三十三条对做出突出贡献的集体和个人,经市人民政府批准,可以予以重关奖。

第三十四条政府奖励表彰活动,奖励经费由本级财政支付;联合奖励表彰活动,奖励经费除按有关规定由本级财政支付的外,由主办部门按规定标准自行解决;部门奖励表彰活动,奖励经费由主办部门按规定标准自行解决。

第七章监督

第三十五条未经批准开展行政奖励表彰活动的,不予兑现其奖励待遇,并视情节对主办部门给予通报批评,同时追究主办部门及责任人的责任。

第三十六条禁止行政奖励表彰活动主办部门向参评单位或个人收取费用。违反规定的,取消奖励表彰活动,责令退回收取的费用并通报批评。参评单位和个人发现有上述问题的,应当主动检举并自觉抵制。

第三十七条对获奖集体及个人有伪造事迹骗取奖励表彰、申报奖励表彰时隐瞒问题或严重违反规定程序等情况的,撤销其获得的奖励表彰。

集体三等功事迹材料范文第7篇

治安管理局公共交通分局教导员先进事迹材料

个人感悟:

到公交分局工作已经有十个年头,在这十年当中,风风雨雨的走过来,有着许多的感悟:我们赶早班、压延点,顶寒风、冒酷暑,尤其是夏天,有空调车我们不坐,专往人多的无人售票车上挤,我经常问自己:我们为什么要这样?我们是为了老百姓有一个良好的出行乘车环境,每当为群众挽回损失时,我都觉得我们这样做——值。

同志1994年7月至1999年12月在市公安局巡(特)警支队工作,获市局嘉奖3次;1999年12月分配到公交分局工作至今,9月至4月任治安局公交分局五大队副大队长,4月至今任治安局公交分局一大队教导员,到公交分局工作以来,先后荣立个人三等功1次,获市局嘉奖3次,4次被评为优秀公务员,3次被分局授予“反扒能手”荣誉称号,2次被分局评为优秀共产党员,1次被分局评为奥运安保先进个人,1次被市局评为奥运安保先进个人。

一、如饥似渴勤学习心装事业怀大志

近年来,同志政治坚定,注重自身学习,坚持用社会主义法治理念武装头脑,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极践行“三个代表”重要思想及总书记关于科学发展观重要论述,坚持注重用理论指导实际工作,根据市人流量比较大、公交线路和站点比较多、治安形势比较复杂及群众的防范意识薄弱导致扒窃案件高发等实际情况,积极组织全队民警利用电视台、广播电台、报纸这些有效传媒工具开展反扒防劫知识宣传及专项治理活动,提高广大群众的防范意识。三年来,共组织反扒知识宣传50余次,共发放宣传资料1万余份,在搞好安全防范的同时,同志能亲自带领民警顶酷暑冒严寒深入治安复杂线路、站点了解最新公交治安动态,及时掌握第一手信息,并能针对群众反映强烈的5路、14路、南门外公交站点及城西客运站等线路站点,先后组织民警进行专项整治15次,有效和严厉打击了公交站点和公交车上扒窃犯罪,为广大市民的出行创造良好的乘车环境,确保了群众乘车安全。

二、满腔热血为人民嫉恶如仇擒“蟊贼”

反扒工作永远都是遭遇战,是一个高风险的职业,他怀着对人民的满腔热血,以身作则,带领民警常年战斗在反扒一线,从来没有安安稳稳的过过节假日。正月初九上午,陕西电视台都市青春频道一名记者来单位报称初六在钟楼乘坐公交车时被盗摄像机一部,摄像机上有陕西电视台台标,如果被别有用心的人拿出使用,将会对陕西电视台造成很大的影响,案情就是命令,接到报警后,立即组织民警进行摸排,当天下午即锁定两名盗窃嫌疑人,第二天下午将一名嫌疑人抓获,经过突审,于当晚凌晨1时许将在睡梦中的另一嫌疑人抓获,但摄像机已被销赃,带领同志们发扬不怕苦不怕累的作风,连续奋战40多个小时,终将另两名销赃嫌疑人抓获归案,并追回被盗摄像机,此案的告破,使陕西电视台避免了在社会上造成坏的影响,受到领导和上级的肯定,同时受到新闻单位的好评。

奥运安保期间,同志在7月29日对盗窃手机嫌疑人实施抓捕时被三名歹徒打裂唇部(缝合4针)并被歹徒用尖刀扎伤左臀部(缝合4针),一个月后,在伤还没有痊愈的情况下,同志又主动回到单位投入到残奥会的安全保卫工作当中,正是由于这种忘我的精神,同志被分局和市局分别评为奥运安保先进个人。三年来,他带领民警大队在分局多次组织的专项治理活动中均取得了优异成绩。大队在分局全年目标考评中获得第一名,荣立集体三等功一次,支部被评为基层先进党支部。

三、严于律己宽待人清正廉洁心无私

集体三等功事迹材料范文第8篇

部队三等功事迹材料一

XXX,男,1988年08月出生,XXXX人,大专文化,20XX年06月入党,少尉警衔,现任广东边防第七支队二大队五中队排长。今年以来,该同志思想稳定,安心部队服役,能认真学习政治理论、科学文化知识和业务知识,不断加强对世界观、人生观、价值观的改造,努力提高自身的政治觉悟和业务技能;该同志能充分利用点滴时间加强文化知识学习,努力提高自己的全面素质,充分发挥了党员的先锋模范作用。同时能严格遵守部队条令条例和规章制度,尽心尽职,努力干好本职工作。通过学习工作,不断提高自身的思想道德素质、文化知识水平以及工作能力。作为一名排长,该同志能协助中队值班干部的值班工作,较好地完成了每次执勤任务,并且在平时能努力学习业务知识,练就过硬的执勤业务技能 ,在执勤工作中表现突出,有力地推动了中队各项工作的顺利开展,为部队的发展做出了贡献。为此,他付出了许多汗水。具体事迹如下:

一、努力学习,不断提高自身综合素质

该同志十分注重学习,以提自身的文化、思想等各方面素质和工作能力。为了加强学习,他每月都要购买大量书籍供自己查阅,并抓紧点滴时间学习,利用休息时间来看书,有针对性地学习有关理论(如《心理疏导与调适》、《假如你来处理这些问题》等),向书中求答案,向书本求解决问题的好方法。并能将所学到的知识融会贯通到日常生活平时的训练、管理、执勤工作中去。该同志在日常生活中,能够虚心向战友学习及时改正自身存在的不足,以此来鞭策自己更好的进步。

二、无私奉献,不谋私利,做干部和战士之间的桥梁

今年以来,无论是在中队值班还是在带领排里同志训练,该同志都能认真履行职责,严格遵守执勤规定,加强请示报告,对训练过程中发现的一些问题能及时报告大胆制止。在平时的工作中,该同志对工作一丝不苟,兢兢业业,对上级的命令能做到绝对服从,不管工作有多累都从无怨言,在执勤过程中能克己奉公、秉公执法、坚持原则、不谋私利,为边防事业无私奉献。在生活上,该同志能团结同志,处处为他人着想,事事关心他人,较好的维护了中队人员的相互团结真正发挥了一名排长的作用,在日常中他虚心向身边战友学习积极开展批评与自我批评,及时发现自身的不足敢于改正不足,以此更好的鞭策。

三、全面兼顾、协调中队做好行政管理、军事训练以及边防执勤工作

XXX同志作为一排排长,他除了认真履行政治工作方面的职责外,还积极协助中队抓部队的其他工作,一是在平时的管理中大力支持中队的工作,平时亲自到班里督促班长、战士遵纪守法、严格按条令条例规范战士的言行,做好部队的动员和总结讲评工作,使部队保持十足干劲和工作积极性。二是训练场上同样时刻见到他的身影,每次除草他都站在排头。训练场上不管是烈日当头还是阴雨连绵,训练时间始终坚持在训练场上,还有亲自为战士做示范和给战士纠正动作,使部队训练有很大提高,减轻了中队的一部分负担。三是狠抓边防执勤,平时经常教育排部战士提高警惕,站好每一班哨,教育部队要充分认识边防无小事,增强官兵居安思危的忧患意识。除了教育战士外,还坚持天天查哨,督促哨兵站好哨,认真履行好职责,平时不管工作有多忙,都坚持每天至少查一班哨。在XXX同志的带领下,一排管理一直无任何问题,确保了边防执勤工作的圆满完成,使中队的全面建设得到了可靠保证。

部队三等功事迹材料二

XXX,19XX年5月出生,于20XX年12月入伍,现在厦XX消防支队X中队服役。

XXX同志自入伍以来,能够严格遵守部队的条令条例和各项规章制度,平时加强政治学习,在训练上,能够严格要求自己,努力向前,体能、业务素质过硬;在日常工作、生活中,听从指挥、服从领导,只要领导交给他的事情,他都能出色的完成;在火场上,他顽强果断、毫不畏惧,出色的完成了各项战斗任务,充分发挥了骨干的模范作用,实是中队战士学习的一个榜样。

理想信念坚定 是党和人民的忠诚卫士

入伍以来,为了切实提高自身的政治觉悟和思想理论素养,不断加强党性修养锻炼和科学文化知识,他自我加压力,始终不渝地努力学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论,用共青团员的标准严格要求自己,认真践行总书记三句话总要求。

当兵2年多来,他帮助战友们提高器材操作标准要求、体能素质和业务技能,培养爱科学、学科学、用科学的习惯,不管工作多忙、任务多重,他都带头学习,从未中断;有时白天的业务体能训练后较为疲惫,但他总是鼓励大家坚持文化学习、钻研消防业务理论,坚持用先进的科学文化理论武装头脑。

摸爬滚打苦训练 比武场上显身手

XXX常说:作为一名消防战士,提高灭火本领,磨练坚强意志的最好场所就是训练场。他是这样想、这样说,也是这样做的,2XXX年入伍后,他刻苦训练,持之以恒,不到半年,便成中队业务骨干。

在投身消防部队的2年多中,他立足本职岗位,学科技,闯新路,练绝技。在训练场上,他十分注重用新的理念、科学的方法和自己的模范行为,经常帮助战友们的训练。他在训练中不怕苦、不怕累,严格按照教练的要求进行训练,严格要求自己,不断苦练体能、技能和智能,积极探索、大胆训练,为了身体素质和作战能力有较大提高,为能在支队、大队的考核中取得良好的成绩,他每天在训练场上都是满头大汗,正是因为他勤奋训练、不骄不躁、不抛弃、不放弃,在支队的多次考核中他都名列前茅,他用实际行动诠释了新时期公安消防战士的崇高形象。

急难险阻挑重担 赴汤蹈火为人民

消防部队在抢险救援战斗中,面对的危险和复杂情况不可预见。在他心中,国家和人民的利益至高无上,火场就是战场,警铃就是命令,尽管在抢险救援现场的激烈拼搏中,随时都有受伤和流血牺牲的危险。在一次次血与火、生和死的抉择面前,他总是以一个共青团员和消防战士大无畏的献身精神,毫不犹豫地冲在前面。

训练中,XXX同志是善谋能干的精兵;火场上,黄召河同志是智勇兼备的猛士,2年中,他和战友们一起成功地扑救了各类火灾和抢险救援事故580多起,用自己的勇猛和机智、汗水和鲜血,保护了国家和人民生命财产的安全。

言行举止规范,点点滴滴展风采

他处处严格要求自己,遵守纪律、服从命令、听从指挥、尊重他人、虚心听取他人意见,养成了良好的工作作风和组织纪律性。在别人眼里看似不起眼儿的活儿,也不大愿意做,可他总是一声不吭地主动去做了。许多小事,他都能够主动去干,更可贵的是它能够坚持。用他自己的话说:我不去做,别人也会去做的,这小活儿,你不干,他不干,都不去干,那总得有人去干吧。还有那些数不清的扫厕所、擦车、修电灯,拥政爱民、助人为乐之类的事儿,像春天的花园,万紫千红,闪耀出他对党、对人民、对事业的深厚感情。作为司务长的他,每天都要处理一些中队日常财务、后勤的事务,但是他并没有因此而搞特殊,而是参与中队的军政训练。他在训练场上以高标准要求自己,以自己的一言一行感动每一位新战士。他总是与新同志一起训练,处处起到骨干的作用,他发挥在业务的特长,认真地为每一位新同志讲解动作,一遍又一遍地作动作,帮助新同志有效的提高成绩,以尽快地适应灭火救援的能力。在训练之余,他经常与新战士谈心,从而掌握了他们思想动态,以及他们所急需的帮助。他经常教育新战士,以正确的态度服役,以高涨的热情来训练,以饱满的信心来迎接人生的挑战。

XXX,一名普通的消防战士,但他却胸怀远大的理想和坚定的信念,视党和人民的利益高于一切,保持着忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于部队、忠于事业、忠于法律的革命本色。他是一名优秀的消防战士,得到了广大官兵的充分肯定和高度赞扬,堪称新时期消防战士的楷模。用实际行动诠释了总书记三句话总要求和体现了共青团员的先进性,唱响了人民消防为人民的主旋律,树立了消防部队威武之师、文明之师的良好形象。

民警三等功事迹材料三

某某,男,现年34岁,中共党员,1993年7月毕业于吉林市人民警察学校,现任某某县公安局某某分局分局长。该同志自1993年参加公安工作以来,十年以来的时间里他一直工作在基层,立足本职工作,脚踏实地,尤其是1998年担任某某镇公安分局分局长以来,他为某某镇的治安稳定及社会繁荣付出了极大的心血,做出了突出贡献,得到了当地党委、政府和辖区群众的一致好评。

一、坚定不移地开展队伍建设,树立优良警风

全部公安工作中,队伍建设是根本也是保障,这就要求各级公安机关领导要把队伍建设放在全部工作的首位。某某分局长同志充分认识到抓队伍建设的紧迫性和重要性,在今年的工作中,他积极寻找队伍建设的切入点和结合点,继续强化五条禁令的贯彻落实、同时认真开展了集中教育整顿等各项队伍建设工作,不失时机的将分局的队伍建设工作放在了全部工作的首位。

二、夯实基础,积极为现实斗争服务

在抓队伍建设的同时,某某分局长也不忘任何工作都要为现实斗争服务,他要求责任区民警带着任务带着感情下责任区,密切警民关系,今年的6月20日,在某某分局长局长的带领下,分局民警仅用了5个小时就侦破了一起伤害致死案件,维护了某某镇良好的社会秩序,得到了上级机关和群众的赞誉。

2004年6月20日晚18时30分许,某某分局长分局长接报案称:工地的苗吉金持刀将工头赵某刺伤后逃跑后赵某经抢救无效死亡。案情就是命令,刚刚到县公安局参加完全县命案侦破大会的某某分局长意识到此时肩上担子的沉重。加之犯罪嫌疑人持刀潜逃,有着极其严重的社会危害性。他一面部署分局责任区民警迅速将犯罪嫌疑人的体貌特征和自然情况通报给辖区内各行业场所的老板和居民,一面迅速向县局指挥中心和主管领导做了汇报。晚23时30分许,辖区一居民向王局长举报了犯罪嫌疑人苗吉金的藏身地点。到了那户居民家的厕所后,某某分局长稍作部署,第一个冲上去猛地拉开了厕所门,躲在里面的苗吉金用刀向他捅来,某某分局长眼疾脚快,一脚将厕所门踹住。后经过他一段时间的思想工作,苗吉金终于肯缴械投降。

三、落实治安防控,营造良好社会氛围

维护好某某镇的治安秩序稳定,预防和控制犯罪至关重要,俗话说的好无打不安,无防不稳,治安防控,防范先行。某某分局长同志深深领会这一点的含义,他是这么想的,也是这么做的。在今年治安防控工作中,某某分局长局长就提出了治安防控工作成败的关键就在于治安防范工作开展的好坏。管理、防范、服务是责任区民警工作的三大任务,同时也是密切联系、不可分割的。2004年,在他的带领下,分局民警共创建为民服务点 18个,为群众做好事40余件,收到感谢信6封,年末群众测评满意率达98%。

鉴于某某分局长同志在2004年工作中的突出表现,特为报请个人三等功一次。

个人三等功优秀事迹材料四

XX,男,1988年1月生,2011年7月到某县公安局王家坡派出所参加工作至今。该同志政治坚定可靠、思想积极向上、工作吃苦耐劳、为人谦虚低调,适应协调能力强。两年多来,在王家坡派出所侦查办案、治安防范、纠纷调解等方面,发挥了重要作用,作出了突出贡献。

一、勤勉务实,吃苦耐劳干工作。在王家坡派出所工作两年多来,先后参与完成了142起侦查破案任务,抓获违法犯罪嫌疑人170余人,调解矛盾纠纷300多起,受到领导充分肯定和群众一致好评,被称之为侦查办案的业务能手、矛盾调解的行家里手。工作中,他总是带着感恩来回报组织,带着感情来服务人民,带着责任来做好工作。将能力有限、努力无限作为自己的口头禅,任劳任怨,不辞辛劳,埋头苦干,基本上每天晚上、每个周末、每个节假日都在加班。有时案情复杂、形势紧急,连续通宵达旦,洗把脸后又开始第二天的工作。由于长年累月加班加点,他的眼睛从2.0下降到了1.2,开始有了白发,还患上了肩周炎。这两年多时间里,影响最大的、最富有挑战性的是成功破获20120312生产、销售伪劣产品专案,历时四个月,调阅监控视频90余份,走访上百户人民群众调查取证,最后辗转至**、**、**等地将多名涉案犯罪嫌疑人抓获归案。

二、恪尽职守,尽心竭力做奉献。始终把自己定义为一名服务群众的勤务员,兢兢业业干工作,尽心竭力做奉献。在侦查破案方面,该同志嫉恶如仇、敢于碰硬,既坚持破大案,又不懈破小案。无论侦查任务多重、工作多困难,只要接受的工作,总是付出100%的努力、100%的细心、100%的耐心,调查案件线索,搜集案件证据,周密侦查讯问,让犯罪分子受到依法严惩。2013年8月22日,于某来所报称其在火车站广场搭乘客车时不慎被人扒窃一个钱包,内有2000余元现金和银行卡、身份证等物。看到受害群众着急的神情,王军同志感觉到肩上那份沉甸甸的责任和压力,立即召集值班民警前往现场进行勘查和走访调查,得知当时在广场接载旅客的客车有十余辆之多,每辆客车都刚安装过监控设备,由于受害人心急寻找钱包,未能记住客车牌号,而且那十余辆新型客车已经在开往县城的途中了,不可能因为办案而将所有客车叫停,那会极大的影响到其他群众的出行,侦查工作一时难以开展。但王军同志并不灰心,转移侦查角度,及时向车队队长联系获得当天早上值班客车的详细记录,再跟着这一记录等待客车返回时逐个查询监控,皇天不负有心人,就在第9台返回的客车上发现了受害人上车的记录,依照监控可较清晰的看到一个年约50岁、头部秃顶的男子尾随受害人趁上车拥挤时伸手从其裤袋内扒走钱包的过程。王军同志顿感眼前一亮,立即将视频拷盘回去反复观看,不放过任何一点蛛丝马迹,直至将视频中犯罪嫌疑人所显露的特征都铭记于心。接着,王军同志大胆推测,嫌疑人此次得手十分轻松,肯定会再次前来犯案。领导肯定了这个推测并指令组建以王军同志为首的蹲点小队。次日清晨,蹲点小队各就各位,当出站口的铁门一打开,王军同志就紧盯着人潮,果然,目标出现了,王军同志立即打暗号示意,蹲点小队的四位民警不以为意的形成一个包围圈,王军同志看时机成熟就立即出示证件,亮明身份,要求嫌疑人协助调查。嫌疑人那肯轻易就范,拔腿就跑,说时迟、那时快,王军同志一个箭步冲上去,一个标准的擒拿反扣住嫌疑人的左手,其他民警立即上前协助,整个抓捕过程十分顺利。嫌疑人被带回所里后,王军同志当仁不让的担当了主侦查员,立即开展审讯工作。刚开始,嫌疑人还抱有侥幸心理,拒不交代任何问题,哪怕在视频监控的铁证下面依然顾左右而言其他,只见王军同志不慌不忙的拿出手机对着嫌疑人的头顶拍了张照片,把这张照片拿到视频面前给嫌疑人作比较,一模一样的头部特征,嫌疑人立即像霜打的茄子一样,只得老实认罪交代,参与办案的民警们都拍手称绝!2013年9月16日,王军同志在办理一起寻衅滋事案中发现嫌疑人系辖区西正街的街头恶霸饶某,饶某因长相凶恶,身材魁梧,有过犯罪前科,整个西正街人见人怕。饶某经常大事不犯、小事不断,据其隔壁邻居钟某反应已多次被饶某殴打、恐吓,严重影响到整个西正街群众的工作生活和社会治安秩序。但饶某非常狡猾,犯事后立即外出躲避,很难对其作出处理。王军同志及时将这一情况向领导汇报,经领导指示,依法将饶某所犯的小事整合成一件大事来严查。随后,王军同志通过精心布控,建立周密的情报网络,于数日后在一网吧内将饶某抓获并依法予以严惩。得知饶某被依法严惩的这个消息后,整个西正街群众自发的派代表送来锦旗,上面写着神警雄风,罪犯克星八个大字。治安防范方面,坚持将社区警务作为社会治安防控网建设的重要基础,仔细分析辖区治安特点,提出错时巡逻工作建议,组织带领辅警、治安积极分子等开展巡逻防范,将防范向案件高发易发地段、时段倾斜。同时,借助农贸市场宣传栏、警情通报会、警车广播等形式,及时通报辖区近期治安形势和防范重点,做好安全防范宣传和引导。在服务群众方面,坚持人民公仆情怀,对待来访、办事群众热情客气,对需要答复办理的事项尽力提供咨询、帮助,努力提高群众对公安工作的理解支持和满意度。其责任感和事业心在所里起到了良好的楷模作用。2013年6月15日,好心人唐某在路旁发现一名老妇,年逾七十,言语吃力,神情痴呆,一直坐在路边不知回家遂报警。王军同志接警后立即前往现场走访询问,围观的群众很多,但均表示不认识该老人。王军同志丝毫不嫌弃老人身有异味、衣服脏乱,搀扶着将老人接回所内核实身份。经过近一个小时的耐心询问终于获知老人的身份信息,立即联系上老人的家人过来将老人接回,其家属感激之余准备以实物相送时,被王军同志婉言拒绝,他只说了一句这是我们公安民警应该做的。

三、勤学苦练,孜孜不倦抓学习。坚持将学习作为思想观念更新、思维能力提升和心智模式改善、业务能力增长的重要手段,从多方面坚持不断抓好学习。注重思考总结。坚持勤学善思,注重专业能力培养,主动请缨负责所里侦查办案工作,两年里迅速成所里业务骨干和侦审尖兵。注重收集请教。受殊途同归思想启发,通过向老同志主动请教、向兄弟单位广泛借鉴等方式,多渠道收集能够提高按业务能力、解决实际问题的好思路、好经验、好方法,并坚持在实践中检验,在检验中推广。有时还编辑成册,提供给所里其他同志学习参考。注重日常提升。坚持将学习作为每日必修课,坚持不懈抓学习,每次外出办案都随身携带一本书,不放过业余空闲,其学习态度和良好习惯深受所里民警赞赏。在他的影响下,所里学风进一步浓厚,月学一文章、季读一本书上升为全所同志的规定动作。因为该同志对派出所业务的全面熟悉和良好的学习习惯,被所里民警推举担当110直播室汇报专员,其快速适应能力和工作成效受到所领导高度肯定。

集体三等功事迹材料范文第9篇

公安分局指挥中心先进集体事迹材料

市公安局分局指挥中心现有在编正式民警15人。主要担负全局的接处警、警力指挥调配任务,负责全局信息采集、、信息采集、警情研判,负责全局有线通信、无线通信、计算机网络、技防网络的保障和维护。

指挥中心获得集体三等功,多次获得全市指挥系统考评第一名、先进单位、保密机要优秀单位、优秀指挥中心等荣誉称号。指挥中心主任田雅茹同志多次荣获优秀工作者、巾帼英雄等荣誉称号。

指挥中心全体民警认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,在工作中认真贯彻科学发展观,积极开展各项党建活动,增强了凝聚力,提高了战斗力,出色的完成了各项工作任务。指挥中心支部始终坚持党建知识学习,每周支部都开展政治学习,支部成员都认真做学习笔记,写学习心得体会,在今年开展的科学发展观学习活动,支部对此高度重视,多次组织专门的学习、讨论,指挥中心支部每名成员都写出至少一万字的读书笔记和学习心得。支部领导更是结合指挥中心的实际工作,开展一系列的学习实践活动,真正把科学发展观落到实处,通过一系列的学习和实践,指挥中心支部成员的政治素养和业务水平都有了明显的提高。

支部始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想贯彻到日常的工作中,在当前公安信息化建设如火如荼的大背景下,指挥中心充分发挥职能,把握住这一有利时机,树立指挥权威性,大力推行警务指挥扁平化,充分利用警务信息平台、350兆无线对讲系统、公安网络、治安视频监控等手段,开展资源整合,资源共享,打破部门间的壁垒,努力推进全局工作一盘棋,统一调度,统一指挥,向科技要警力,向科技要效率,为推动我局警务工作不断向前发展起到了极为重要的作用。

指挥中心充分落实以人为本。作为分局对人民群众的一个窗口单位,支部要求指挥中心的每一位民警,在接处警时,都要做到急群众之所急,想群众之所想,要了解群众的难处、苦处,对待群众要耐心细致,要想办法为民解难。指挥中心开展“110接处警技巧”,“落实科学发展观,真正做到以人为本”等一系列学习活动,使得为人民服务真正印在指挥中心每名民警心上。指挥中心民警接到群众报警或求助,都能耐心负责的给群众想办法,出主意,尽全力帮助群众解决困难。曾有一名求助群众在事情解决后打电话来激动地说:我真没想到你们能这么耐心负责的给我帮忙,真是给我帮了大忙了,谢谢你们!

作为全局的指挥中枢、领导的参谋部,指挥中心每日承担着繁杂的信息收发,信息研判等工作,指挥中心全体民警深知这项工作的重要性,对各类信息的采集、编写、都有严格的标准和制度。每日的四色预警,每周的警情分析都是指挥中心通过大量的信息采集、分析,做出的科学的判断,是领导制定下一步工作计划、工作重点的重要参考依据。

集体三等功事迹材料范文第10篇

市公安局治安管理局大型活动与处置突发事件处突发事件处置科现有民警12人,平均年龄35岁,其中党员11人。主要负责全市突发事件的处置和调研工作。近年来,先后有14人荣获市局嘉奖,6人荣立个人三等功,1人荣立个人二等功。荣立集体三等功,被评为市局先进基层党组织,、、连续三年被市政府、市委政法委评为“年度控制先进集体”。

一、建设过硬班子,充分发挥党支部的先锋模范作用,打造一支高素质公安队伍

近年来,处突科认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,坚持以统筹的理念抓班子、带队伍、促工作。党支部成员带头学习、带头工作,深入基层、率先垂范,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和领导干部的先锋模范作用。坚持向队伍管理要警力,狠抓从严治警、廉洁自律教育,队伍管理制度化、科学化、规范化步伐日益得到加强。今年,新班子成立后,对处突工作提出了“预警反应快、方案制定快、现场处置快”的“三快”要求,积极组织民警深入学习处突工作的相关政策法律、业务知识,熟悉处突工作流程、现场处置方法等,进一步增强队伍的综合战斗力。并多次组织基层单位开展处突工作基础理论、业务知识、方法技能的学习和培训,促进全局处突工作水平的提升。

二、加强矛盾排查调处工作,最大限度地消除不稳定因素,努力为经济社会发展增加和谐因素

当前我市维稳工作任务很重,特别是因经济纠纷、征地拆迁、企业改革等人民内部矛盾引发的日渐增多。面对于此,处突科按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路,周密部署,扎实工作,深入弱势行业和弱势群体,关注热点问题,及时掌握、梳理可能引发的苗头和动向,对重点矛盾纠纷按诱因、时间、地点、人员、类型等进行了建档备案,积极做好不稳定因素的排查化解工作。近年来共摸排涉军群体等不稳定因素2650余起,化解余起,稳控重点人员1800名,初步实现了市委、市政府“一控制、两下降”的工作目标。

三、坚持信息主导警务,健全治安研判机制,牢牢掌握维稳工作的主动权

处突科坚持信息主导警务,注重信息的分析,建立健全了治安研判机制:每月对基层上报的信息进行汇总、分析,发现和掌握苗头性问题;每季度定期对全市不稳定因素和进行排查、统计、分析、研判,指导基层公安机关做好各项维稳工作;根据信息分析和工作开展情况,不定期召开全市治安形势研判会。先后对“山川林业”、涉军群体等社会热点问题进>文秘站:

四、积极稳妥、依法果断处置各类群体性治安事件,全力以赴维护社会稳定

处突科成立以来,成功参与处置涉军群体、“山川林业”等大规模800余起。今年1月8日,我省500余名企业干部到省政府集体上访。在围堵、冲击东大门期间,1人突发急病,后经抢救无效死亡。对此,省、市领导高度重视,中央维稳办派专人赴我省协查督办。事件发生后,处突科立即制定下发了《市公安局关于预防和妥善处置“1.8”案件工作预案的补充预案》,并适时调整工作重心,成立了“1.8”现场处置、案件调查、应急警力预备三个工作组,抽调近千名警力开展工作,“1.8”事件得到圆满解决,避免了一场大规模的发生。得到了中央维稳办的高度好评,总书记亲自批复,予以肯定。

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