集体发言稿范文

集体发言稿范文第1篇

第一篇：先进集体发言稿范文

尊敬的各位领导 各位志愿者：

大家好!

我是xx市卫生学校学生团工委书记xx。今天，我作为先进集体代表发言，感到十分的荣幸。此时此刻我的心情是即激动又紧张，因为这是我的第一次代表先进集体的全体志愿者向关心和支持我们的的各级领导，表示衷心的感谢!

自20XX年3月我校成立义工服务队以来，一直作为章xx爱心奉献团的主力军和后备军，长期活跃在志愿服务各个领域。2010年在各级领导的关心和支持下，正式挂牌成立了中国南丁格尔志愿护理服务xx队xx市卫生学校服务队。在原服务队的基础上，我校于2011年3月15日成立了xx市卫生学校白衣天使志愿服务团，拥有多个志愿小分队，志愿服务基地6个，注册志愿者x余人，占全校师生数的x%以上。我们利用每周末组织志愿者深入到福利机构、医疗单位、社区服务、文明交通、环境保护等多个领域开展志愿服务活动。并参加协助章xx爱心奉献团开展的各类活动。今年参加志愿服务x余人次，志愿服务时数x余小时。

记得在今年春运的第一天始，我校白衣天使志愿服务团的志愿者们在章xx爱心奉献团章奶奶的带领下来到xx火车站，成为春运飞不走的天使，志愿者们为来往帮助乘客拎行李、送水;为乘客们提供导乘、咨询等服务。尽管早春还有些寒气，但依旧未减志愿者们的热情;尽管工作很累很辛苦，但看到乘客顺利回家时的笑容，感觉是快乐，付出是值得的。

在六一儿童节的前一天，章xx爱心奉献团携我校志愿者及各医院医务志愿者来到向塘镇剑霞小学开展关爱儿童，爱心奉献志愿服务，看着孩子们开心和激动的神情，让我们看到了民族的希望，国家的栋梁，未来的优秀人才。

我们在关注儿童的同时，还关爱老年人。我们深知，进入21世纪，我国迎来了人口迅速老龄化的时代，人口老龄化压力的增大和传统家庭养老服务功能的日益弱化，老年人特别是高龄老人对社会福利和社区照料服务的需求不断增加，应对人口老龄化的严峻趋势，我们与社区、老年颐养中心联系，持续开展关心孤寡老人志愿服务活动。相继为上营坊社区和坝口巷社区9名孤寡残疾老人赠送爱心轮椅和康复助步器。为了关爱空巢老人，让他们感受到社会的关怀和帮助，在学校党委副书记xx的带领下，由学校白衣天使志愿服务团十七名师生组成的志愿者到中华情老年公寓开展送温暖活动。

在每次志愿服务的时候，章奶奶都会奔赴现场给志愿者们进行指导检查，提高了我们的志愿服务水平的同时，也更好的完善了自我。我们白衣天使志愿服务团连续3年被评为全市优秀青年志愿服务集体，多名志愿者受到省、市各级表彰;xx教育电视台、xx五套、xx电视台等多家重量级媒体对学校各项志愿活动予以报导，获得社会各界的一致认可和好评。先进集体荣誉的取得是和各级领导的支持分不开的，是和集体内每一位志愿者的无私奉献分不开的。一年来，在志愿服务工作中出现了一个个感人的场面，谱写了一曲曲动听的乐章。

在志愿服务工作中我们存在着一些不足之处，还望领导给予指导，以便改进我们的志愿者工作。

在新的一年里，我们一定会戒骄戒躁，更好的完善内部管理机制，加强志愿精神和志愿文化宣传力度，加强志愿者培训师资队伍，进一步拓展志愿服务工作领域，进一步完善评价体系。坚定自我信念、严格要求，把奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神传递给身边的每一个人，共同促进社会和谐进步。

让我们乘着十八届三中全会的东风，共同去实现伟大的中国梦。

第二篇：先进集体发言稿范文

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好!

今天能代表设备管理部领取大修先进集体这个奖项，我深感荣幸!同时也十分的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。心存感恩，励精图治是我此刻最想说的话。

历时一个月的20XX年全厂停车大修，累计完成了14大项、705小项的检修内容。此外，还顺利完成了溴化锂改造、汽化器改造、事故率、纯水储槽、氢气洗涤塔、产能补齐等六个单独施工项目及部分补项，达到了于总在大修启动会上提出的要求--011，即零事故、一次开车成功、??。从编制大修计划，到安排具体工作，到整体调度、现场质量验收、后勤，各个专业组、部门在大修领导小组的领导下，积极配合、各司其职，有条不紊地开展、实施了具体工作。还有来自沈鼓、星华、中化六建、海吉、五冶等承办商单位的400余名员工，参与完成了此次大修。

当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪。从大修中的那些点点滴滴的小事情上，我看到了互帮互助的团队协作精神，看到了凝聚力和战斗力。获得公司的大修先进集体，对我们来讲，不仅是至高的荣誉，更是一种动力的鞭策。

感谢公司领导及其他部门同事对设备部工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们，我们的工作才得以顺利开展!

今天，设备部被评为20XX年度的大修先进集体，但我们不会沉醉在今天的荣誉与掌声中。成绩只能说明过去，明天，我们将更加努力。在此，我代表设备部的全体员工郑重承诺：我们将把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报领导和同事们的鼓励和期盼。

20XX，我们充满信心! 谢谢大家!

第三篇：先进集体发言稿范文

尊敬的各位领导，各位同仁：

今天，在第26个教师节的庆典上，我作为教育先进单位的代表，能站在这个发言席上，深感荣幸!感谢领导的信任，感谢大家的支持。

一直以来我都习惯于把我们的学校比喻成摇篮，这样比喻，一是因为我们的校园处在一个几面环山的环境里。更重要的是因为我觉得校园内那一千多学生就像摇篮中的婴儿一样需要我们精心呵护。摇篮的意义就是保平安、育希望。为了呵护好孩子们，我们新一届班子成员做了很多探索。

学习是前进的动力，这句话是我们通中所有教育工作者的信念。在经历了往日的辉煌后，我们曾经沾沾自喜;当辉煌散去后，我们几乎迷失方向。在不断的探索中我们发现只有打起精神，学习着解决问题才是出路。于是，我们开始向我们的过去学，向县内的先进学校学，向县外的名校学。通过实地考察，经验交流，在各级领导的关怀下，我们终于迈出了新时期发展路上最坚实的一步。

学校坚持走依法治校的道路。用法律武器来维护学校的合法权益。我们与当地政府和派出所建立了良好的关系，几家单位经常联合对校园周边环境进行清理。学校还聘任了法制副校长，定期到学校进行法制讲座，宣传各种法律知识。凡是发生学校与家长、社会之间的矛盾和纠纷时，我们都坚持走法律程序。同时，学校很多工作的开展都力求做到有法可依，在这样的原则下，我们排除了来自各方面的干扰，维护了通中这方净土，保证了学校各项工作的顺利开展。

德育工作放在首位是我校发展的源泉。我们主要从教师的师德熏陶和学生的品德培养两方面入手。通过学习各种文件精神;通过了解全国师德模范的先进事迹;通过树立学校的师德榜样等途径，使我校的师德师风建设工作卓有成效。对学生进行品德培养是我们近年来做得比较出色的工作。在学校分管领导的带领下，政教处与团委通过开展学月德育主题活动、国旗下讲话、教室寝室文化建设、优化文化长廊等活动加强宣传教育工作;同时学校每年都要举行的社会实践活动、欢送毕业生晚会、一二九歌咏比赛、春、秋季运动会等传统活动，使我校学生得以在浓厚的德育氛围中成长。

质量是生命线，这是我们每个教育工作者深知的道理。为了维护这条生命线我们并没有按惯例向老师大肆宣传质量意识。而是灌输教书要对得起自己良心的无为意识，只要每个老师在审视自己的工作后，敢拍着自己的胸脯说我对得起自己的良心，我们认为那时候的质量应该差不了。同时，我们在过程督导上狠下功夫，政教处、教务处、年级组、教研组，分别通过不同形式的工作使我校的教学秩序井然有序。通过这样的努力，我们终于取得了殊途同归的效果，教学质量逐渐回升，重新赢得了社会和家长的信任。

兵马未动粮草先行是亘古不变的古训，我们在抓好其它各项工作的同时，也没有放松对后勤工作的改革。通过调整人员，研究经营哲学，在较短时间内扭转了学生食堂、勤俭中心的颓势，保护了教职工的权利，圆满完成了为学校保驾护航的任务。

讲到这儿，很多同仁可能要说：原来你们学校没有什么过人之处嘛。的确，我们似乎缺少特色，但是我们拥有的是稳定，拥有的是各项工作并驾齐驱的良好效果。

在以后的发展之路上，全体通中人任重道远。我们仍然会本着以管理求生存，以质量求发展，以喜报求回报的办学理念;仍然会以培养德、智、体、美、劳各方面全面发展的中学生为己任;以各级领导的鞭策做动力，以各位同仁的智慧做营养，坚持以人为本的原则，精诚团结，为把我校建设成让家长放心，让社会满意的特色学校不懈奋斗。

最后再次祝大家节日快乐，工作顺利!

集体发言稿范文第2篇

当岁月奔向希望的曙光，当历史踏上开拓的征程，我们又迎来了第一百个“国际劳动妇女节”，在这里大家欢聚一堂，共庆佳节之际，我很荣幸今天能够站在这里,跟大家汇报09年，后勤部女工组的工作。希望领导和朋友们指正。

葛泉矿后勤部女工组，共有女职工245人，占到职工总数的80%以上。她们担负着“两堂一舍”和环境清扫等方面的服务工作，2012年，获得三八红旗集体、先进协管会等荣誉称号。后勤的女工们付出了极大的心血，在各个工作岗位上，真正发挥了“半边天”的作用。

后勤部女职工本着“诚信为本，卓尔不凡，服务职工，爱岗敬业，争创一流，共建和谐”的目标，努力为职工做好后勤服务。

营养餐食堂的女工们经常了解职工需求，及时改进饭菜质量和花样品种，努力追求职工满意。在传统节日，为职工送上饺子、元宵、粽子、月饼等食品；开展了技术比赛和《服务礼仪》培训，春节前，预先制定节日菜谱，提前采购原料，让职工愉快地过节。在夏季搞好食品卫生，挂防蝇帘，用护蝇罩，在周围喷洒灭蝇药。保证让职工吃上放心饭、卫生饭、安全饭。推行文明服务、微笑服务，以优美的环境、可口的饭菜，热情的服务，得到了职工的认可。

十一月，天降大雪，别人按时正常上班，而卫生组的女工们早早起来，铲雪除冰，清理出行人道路，保证了上下班职工的正常通行。正月初一，广场燃放鞭炮，别人都在拜年、过节，而卫生工姐妹们，为了清理平安广场遗留下来的炮皮，从早晨八点一直打扫到中午十二点，用手推车推了二十多车的垃圾。环卫女工用辛勤劳动，扮靓了矿区环境。

后勤部发挥女工多的优势，积极参加矿上的文艺演出，在平安广场组织安全慰问演出、迎七一“颂歌献给党”、庆祝建矿二十周年“煤海欢歌”文艺演出；活跃了职工生活，进行了安全宣传。

在和谐公寓，后勤部的女工们，深化6s管理，搞好优质服务，努力为职工打造安心、舒适的“温暖之家”。女工们到手拉手单位开展活动，给矿工们送安全鞋垫、表演节目、进行安全宣传等，开展安全协管活动。定期对“三违”人员谈心帮教。

正是由于后勤女工们的辛勤努力，葛泉矿的后勤服务工作，才能够紧紧围绕生产中心，保障职工吃好，休息好，更好地搞好安全生产。女工们的无私奉献也得到了应有的回报，09年度在公司后勤战线组织的“两堂一舍”和“环境建设”季度评比验收中，荣获第一、二名的好成绩。为我矿在公司后勤战线赢得了良好的口碑，后勤部也被评为公司级先进集体。为我矿实现1463目标做好了后勤保障。

集体发言稿范文第3篇

先进集体代表发言稿范文一：

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!

今天，我很荣幸能够代表总经办这个先进集体发言，非常感谢领导给我的这次机会，我们总经办获此殊荣，得益于公司领导的正确引导，得益于部门领导的高度重视，得益于大家的共同努力。在此，感谢大家。

通讯报道作为段王煤业集团公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时又给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们部门始终将宣传工作列为部门工作的重点，始终紧密围绕公司党委宣传主题，加强宣传报道，通过多种学习途径增强大家的写作经验、提升上稿率，为员工营造一个良好的写作氛围，同时我们加大激励措施。正是在部门的高度重视下，我们员工发表文章数百篇，其中外宣稿件采用近60余篇。积极的推进了公司企业文化建设，为企业文化宣传提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。

今天，荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定;同时，也给我们增添了任务与压力，今后我们将在宣传工作中，要坚持多看、多想、多问，多写，多跑，多学。始终坚定政治方向，培养出优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德，以积极主动的姿态，更加饱满的工作热情，充分发挥桥梁纽带作用，为推动段王煤业集团建设营造良好的外部环境和舆论氛围，不断提高公司的知名度和美誉度，我们一定会再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。最后衷心的祝愿我们段王煤业集团公司的宣传通讯工作更上一台阶。

先进集体代表发言稿范文二：

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好.

今天我有幸代表检修班，代表受表彰的先进集体站在这里发言，我感到非常荣幸.在此我衷心的感谢一直以来关心和支持检修班工作的各位领导以及各部门各岗位的同事.

检修班能够获得2015年度水电公司先进集体的荣誉，这不仅是公司对我们部门一年来工作的认可与肯定，更是对我们的一种激励。我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助

，团结奋斗的结果。

回顾一年来的工作，我们保质保量的完成了各项设备消缺整改和机组部分零部件更新换代的工作任务，为电站两台机组的安全稳定运行扫清障碍，保驾护航。在工作中，我们严格遵守安全规章制度，时时刻刻讲安全，以至于全年无一起安全责任事故。在工作之余，我们不断加强自身的业务技能和业务知识的学习，为了达到共同学习，共同进步的目的，班组内还结成了一帮一和师傅带徒弟的新风尚，形成了一股自主学习，自觉学习的良好风气。正是因为有了这些点点滴滴，检修班才能取得今天这样的成绩。

冬去春来，时光老人又迈开了新的步伐，成绩只能代表过去，新的目标就在前方，在新的征程上，让我们积极的行动起来，从我做起，从现在做起，在今后的工作中，不怕困难、不骄不躁，继续保持和发扬团结进取，务实创新的精神，充分发挥模范带头作用，扎扎实实做好每一项工作，争取为水电公司再夺高产，再创佳绩，共同为水电事业更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗!

谢谢大家!我的发言完毕。

先进集体代表发言稿范文三：

尊敬的各位领导及同仁们：

下午好!今天，我能够代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常的荣幸!在此，感谢一直以来关心和支持我工作的各级领导以及工作团队中的所有员工。谢谢你们!

物业公司主要是以在服务中取得效益，全面提升员工服务意识为第一的服务团队。

物业公司本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，

以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。以强化企业团队协作，提高企业管理为重点，在公司领导的正确指引下，经过全体员工一年的努力，各项工作按预定计划顺利开展，取得了一定的经济效益和成绩。

物业服务工作涉及千家万户、涉及各种不同性格的人，我们面对困难、压力和各种挑战，所经历的风风雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦乐今天回顾起来，历历在目。物业管理一线平台的日常事务比较碎杂，如业主交付各项手续的办理，房屋硬件的各类报修，业主信息的整理归类存档，房屋装修时的督查，收缴物管各种费用，协调业主与开发商之间的种种矛盾等等。在实际工作中要时刻牢记物业服务无小事，一切以满足业主的合理需求为出发点。树立：想业主之所想，急业主之所急，做业主之所需。的服务观念。不断的学习和创新，与时俱进，增加责任感、使命感，提高服务意识，齐心协力，扎实工作。努力开创管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言的物业管理服务工作新局面。

2015年将狠抓品牌建设，品牌建设对于物业企业是非常重要的，它不仅可以提升住户的满意度，而且可以为经营带来附加值，实现超额利润。同时，要加强业务学习，提升公司整体竞争力。一个公司员工的整体素质决定了公司整体竞争力。未来企业的竞争，归根结底是人才的竞争。要以量身订做的管理方案、良性互动的客户沟通、立体构建的安全管理、专业到位的设备维修、热情快捷的入户维修、干扰极小的清洁保洁、以人为本的环境绿化、丰富生活的会所服务和联谊邻里的社区文化等为物业管理标准，建立一个有竞争力、发展力的高起点、高标准的物业公司。

今天的荣誉给我们带来了肯定和认可!明天的目标给我们带来了挑战和动力!在今后的工作中，我们将以饱满的热情、信心百倍的投入到工作中去，为实业集团的辉煌明天添砖加瓦。

集体发言稿范文第4篇

各位领导、同志们：

你们好！

首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。

在去年的工作当中，我们＊＊公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了＊＊高速公路B4、B5合同段53公里的隔离栅安装工程；＊＊高速公路375米伸缩护栏制作安装工程；＊＊线等热熔标线32538平方米；＊＊国道等冷漆标线47298平方米；＊＊线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。

在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，＊＊公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们＊＊公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。

今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证安全，以更加优异的成绩，为实现＊＊繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献！

集体发言稿范文第5篇

一、进一步提高对集体林业产权制度改革工作的认识

土地联产承包责任制改革的继续、深化和完善，集体林业产权制度改革是十一五”期间农村综合改革的重要组成局部。林业发展生产力的又一次大解放。临时以来，林业作为一项社会公益事业和基础产业，受行业自身特点和多种因素影响，管理体制一直相对滞后，特别是产权不清、经营主体不明确等问题，已经成为影响林业发展的严重障碍。推进集体林业产权制度改革，尽快建立“产权归属明晰、经营主体到位、责权划分明确、利益保证落实、流转机制顺畅”林业产权制度，解决林业发展体制障碍的治本之策。

集体林业产权制度改革面临着良好机遇。中央关于加快林业发展的决定》明确要求要进一步完善林权制度。今年的中央1号文件再次提出，当前。要“加快集体林权制度改革，促进林业健康发展”省政府《关于进一步推进集体林权制度改革的意见》冀政〔2005〕97号）对全省开展集体林权制度改革工作做了全面安排，提出五个方面的优惠政策，最大限度地让利于基层，让利于农民，为改革创造了良好的政策环境。此外，随着近年来林业的不时发展，农村经济发展中的作用越来越重要，广大农民和全社会对林业的认识也发生了巨大变化，对承包荒山荒地发展林业产业的要求越来越强烈。另外，随着产业化的发展，林板业对木材的需求，极大安慰了速生高产林业的发展，广大农民从中得到很大实惠。这种背景下，推进集体林业产权制度改革，放活集体山林的经营权、使用权，顺应广大农民和社会的要求，顺应林业的发展方向，具有幼稚的群众基础和社会基础。

今年1月18日专门召开电视电话会议进行了动员和安排部署，省政府对这次集体林业产权制度改革高度重视。提出了明确要求。2月26日至28日，省集体林业产权制度改革领导小组办公室又就集体林业产权制度改革的工作方法、实施方法、具体要求和相关法律法规、政策规定进行了专门培训，为我试点工作发明了良好条件。可以说，这次集体林业产权制度改革事关广大农民的切身利益，事关广大农村林业及生态建设的耐久发展，事关我市“十一五”发展规划目标的顺利完成，解放广大农村林业发展生产力、优化结构配置、活化发展机制、增强农村林业发展活力的一次重大变革。一定要充分认识集体林权制度改革的重要意义，认清面临的有利形势，坚定信心，坚决克服求稳怕乱的畏难情绪和改与不改无所谓的消极思想，抓住机遇，乘势而上，确保改革稳步深入。

二、切实加强对集体林业产权制度改革的领导

涉及面广，集体林业产权制度改革工作。任务量大，政策性强，各级各部门必需要高度重视，尽快把这项工作摆上重要日程，切实抓紧抓好。具体做到三个到位”

（一）组织领导要到位。要按照冀政[2005]97号文件要求。试点县各乡镇也要尽快成立主要领导任组长，主管领导任副组长，有关部门负责同志为成员的集体林业产权制度改革领导小组，负责改革试点全过程的组织协调工作，处置改革过程中出现的重大问题，为改革提供坚强有力的组织保证。要按照“县直接领导、乡镇负责组织、村具体操作、部门搞好服务”工作机制，制定严密的实施方案，明确完成时间、工作方法、具体责任单位和责任人，把各项工作落实到位。要抽调一批农村工作经验丰富、工作能力强、政策素质高的人员，组成专门机构，负责政策指导、业务培训和协调督导等工作。要加强调查研究，及时掌握改革进展情况，研究解决遇到困难和问题。要加强信息交流，建立信息快报制度，及时推广好的经验和做法，指导林改工作的开展。

（二）宣传动员要到位。广大农民群众是集体林权制度改革的主体。广泛宣传改革的目的意义、相关的法律法规、改革的优惠政策，把改革的意义告诉群众，把改革的政策告诉群众，把改革的顺序告诉群众，做到家喻户晓，让群众充分认识林权制度改革所能带来的好处，消除思想疑虑，增强参与改革的主动性、积极性，为改革的顺利进行营造良好的舆论氛围。

（三）资金保证要到位。各试点县要加大对集体林业产权制度改革的投入。依照省确定的每亩综合本钱的规范和分摊比例，积极抓好资金的落实。要加强资金使用的监督和管理，本着厉行节约的原则尽量压缩工作开支。

三、抓好集体林业产权制度改革各项工作的落实

省政府已经有了非常明确的要求。目前，关于集体林业产权制度改革工作。当务之急是抓好各项工作的落实。要突出抓好八个方面：

掌握其主旨，一要吃透上级政策精神。要认真学习领会上级有关文件和会议精神。做好宣传贯彻工作，使广大基层干部和农民群众进一步明确集体林业产权制度改革的工作内容、工作重点和有关要求，为工作的顺利开展提供有效的组织保证。

进行细致的摸底调查，二要搞好摸底调查。要通过座谈会、走访和问卷调查等形式。搞好研究分析，掌握集体林业产权制度改革的具体任务和重点、难点，解群众的所思、所想、所盼，找准现行集体林业产权制度中存在问题和制约农村林业发展的有利因素，此基础上制定针对性强、具有可操作性的具体工作措施。

县、乡、村方案的制定和报批工作应该在4月底前完成。两个试点县要抓紧补课，三要尽快制定实施方案。依照省《试点方案》要求。深入调查研究、掌握社情、民情、林情的基础上，指导村集体制定出集体林业产权制度改革的实施方案，并按照省《试点方案》要求逐级报批，同时落实县、乡、村三级林权制度改革责任状的签订工作。市林业局也要给予全力支持和指导。

继续抓好乡村两级负责人和技术人员的培训。一定要使负责这项工作的基层同志真正了解和掌握工作的内容、要求和具体操作规程，四要搞好业务培训。两个试点县要在原来培训的基础上。确保工作有序开展。

从落实科学发展观和维护生态和谐的根本要求动身，五要加快编制林地维护利用规划。两个试点县要组织计划、林业、国土、农业、水利等部门。依照山区、丘陵、平原地区森林覆被率分别达到50%30%12%指标要求，编制好本行政区域内的林地维护利用规划。林地维护利用规划，要和本县的经济发展总体规划、土地利用规划，以及农业、水利等规划相协调、相统一。林地维护利用规划的编制要充分征求社会各界的意见，立足外地特点和实际情况，充分体现农村经济发展的客观要求。市有关部门在规划编制过程中，要加强业务指导，确保工作顺利开展，同时也为全市林地维护利用规划的编制工作积累经验。

充分尊重群众意愿，六要明晰农村集体林业产权。要以国家法律法规和林业政策为依据。公开、公正、公平的基础上，对农村集体林业产权进行明晰，明确所有权、使用权，放活经营权。要依法解决承包合同纠纷和其它林权纠纷，规范农村集体林业产权制度改革的各个环节，切实保证村民对集体林业产权制度改革的知情权、参与权和监督权。

集体林业产权制度改革工作过程中，七要依法搞好林权登记和发证工作。两个试点县的林业主管部门。要依法搞好林权登记和林权证的发放工作。要严格按照《林木和林地权属登记管理方法》规定的林权登记、发证顺序进行操作，要建立林权证管理档案，加强对林权证的依法管理，切实维护广大林农的合法权益。

集体发言稿范文第6篇

大家下午好！

今天，测绘地理信息局在这里隆重召开 2014 年度总结表彰大会，我能够作为先进集体代表在这里发言，深感荣幸！心里是既高兴又忐忑，同时也十分的感动，这是局领导、院领导对我们部门过去一年里的工作的一种认可和肯定。"心存感恩，励精图治"是我此刻最想说的话。我有很多想说的，也有很多想感谢的，我想感谢所有关心、支持、帮助过我们工程院的各级领导和同事。

我想在座的很多人并不知道我们这个部门是个什么样的一个部门，在这里我给大家做个简单介绍。我们是云南省测绘工程院 4 分院，是一个主要以工程测量任务为主，基础测绘任务为辅的生产一线部门。

面对成绩，我们为所付出的一切感到欣慰和自豪。为了顺利完成这些任务，我们一是优化队伍，整合资源。整个部门就那么点人，那么多工作要做，纵使你三头六臂也不可能独自完成。于是整合人力资源，充分调动顶岗实习人员和项目工的积极性成了完成任务的关键，我们与他们同吃、同住、同工同酬，不分彼此。

二是提高职工职业荣誉感。职业荣誉感是敬业爱岗的具体表现。有人用"远看像逃难的，近看是拾荒的，走近一看是搞测量的"来形容测绘人。以前野外工作的时候我们经常穿着迷彩服，戴着草帽，背着水壶，看起来的确真的挺像的。同事们听了心里酸溜溜的，不是滋味，私下说"苦不怕，累不怕，就怕社会地位低下",我们多想抬一抬头，挺一挺胸呀！随着测绘地理信息事业的发展，我们的装备也有了改善，在局领导和院领导的关怀下，我们有了专业的户外装备，形象也改观了。面貌的改变既宣传了自己，也提升了我们的荣誉感，自豪写在每个人的脸上。当人们问起"师傅，你干什么的？"我们总是很自豪地说"我是云南省测绘地理信息局搞测量的".爱岗敬业把事情做好，就能得到社会的尊重，也就体现了个人的价值，自然而然荣誉感与幸福感就产生了，心顺了，工作也就越干越好了。

成绩只能代表过去，路漫漫其修远。2015 年我们将抓住机遇，迎接挑战，释放自己的光和热，做好3 个方面。

1. 荣誉面前不骄傲，再接再厉创佳绩。展望未来，要以此总结表彰大会为新的起点，勇敢地肩负起测绘地理信息行业赋予的历史使命，在今后的工作中，继续发扬勤勉敬业、锐意进取、开拓创新、敢于挑战的工作作风，以更加奋发图强 的精神创造更好的工作业绩。

2. 困难面前不气馁，逆水行舟勇向前。测绘地理信息技术突飞猛进，给我们带来了机遇，也对我们提出了更高的要求，面对机遇和挑战我们有信心和勇气，勇往直前。

3. 服从大局，同心同德谋发展。我们坚决服从国家、测绘地理信息行业发展大局的需要，把提升执行力、保障产品质量和生产安全作为出发点和落脚点，不断创新，提升能力。为创建平安、和谐社会尽职尽责。

面向未来，我们充满信心。让我们共同为实现中华名族伟大复兴的中国梦而努力吧，为测绘地理信息行业的发展而不断追求吧。明天一定会美好，让我们满怀信心地拥抱幸福美好的明天吧！

集体发言稿范文第7篇

同志们：

根据中央、省、市的安排部署，经县委常委会研究决定，今天召开全县集体林权制度改革试点工作动员会，全面安排部署我县集体林权制度改革试点工作。等会，文汇副书记将作重要讲话，县林改办将组织相关人员进行业务知识培训。下面，我就如何搞好这次在**、**2个乡镇21个村的试点工作，先讲三点意见。

一、深刻认识开展集体林权制度改革试点工作的重要性

集体林权制度改革是我国继家庭联产承包责任制后农村生产关系的又一次重大调整，是深化农村改革的又一重大战略举措。因此，我认为这次试点工作其重要性至少有以下三点：

1、是全面贯彻落实中央、省、市精神的重要一环。党的十七届三中全会明确提出要把推进集体林权制度改革作为当前和今后一个时期农村改革发展的一项重要内容和重要举措来抓，中共中央、国务院下发了《关于全面推进集体林权制度改革的意见》（中发〔20xx〕10号），充分显示了党中央对推进林改的坚定决心。省委省政府为积极稳妥推进这项改革，在怀化、浏阳等地试点，取得了成功，并下发了《关于深化集体林权制度改革的意见》（湘发〔20xx〕15号）。去年11月4日还召开了全省林改工作会议，明确要求各地的林改工作务必在20xx年12月底以前启动，并搞好试点。市委市政府高度重视这项改革，在今年3月13日召开了全市林改工作会议，明确要求各县的林改工作务必在20xx年3月全面启动，并下发了《关于全面推进集体林权制度改革的实施意见》（衡发〔20xx〕3号），明确要求搞好一个乡镇的试点工作。我们这次搞试点，实际上是中央、省、市的要求。

2、是由我县林情的复杂现状决定的。我县林业用地面积120.29万亩，占全县土地总面积的42.8%。其现状及分布关系比较复杂。一是分布面广。全县23个乡镇913个村（居委会）9860个村民小组，每个乡镇每个村（居委会）每个组都有林地，涉及到28万户农民群众的切身利益。二是经营形式多。全县有自留山8.03万亩，责任山32.13万亩，集体林地76.28万亩。其中集体林地中属统一经营的有59.62万亩，其它经营方式有（含流转）14.91万亩。三是林地地貌多样。全县东部、中部、西部林地和宜林地地表形态各有不同。所以必须要先搞试点，才能真正破解全县林地的复杂现状和潜在矛盾。

3、是为全面推进我县集体林权制度改革所作的重要准备。县委县政府选择在**、**2个乡镇的21个村进行改革试点，首先在选点上注意了代表性，像**代表山区乡镇，**代表紫色页岩区乡镇，目的是通过试点成功后，为全县全面推进集体林权制度改革作准备，发现问题，总结经验，培养林改干部队伍。以确保今明两年全县全面推进集体林权制度改革任务得以圆满顺利完成。

因此，我希望参加这次试点的乡镇村一定要统一思想，坚定不移地完成县委、县政府交给的林改试点任务。

二、明确目标，规范操作，扎实推进集体林权制度改革试点工作

林改工作涉及面广，其政策性、技术性强。因此，请大家在试点工作中，一定要注意把握政策，注意把握方法步骤。这里我强调4点：

第一点，要明确试点工作的目标

本次林改试点工作的目标是：从现在开始到6月底，完成试点乡镇村集体林地的产权明晰、承包到户、核发证书等工作。林权纠纷调处率达85%以上，确权发证率达98%以上。通过试点，总结经验，探索途径，找出难点，研究对策，使参与“林改”的工作队员全面知晓“林改”的政策、原则，掌握“林改”工作的操作方法，为全面开展“林改”工作打下坚实基础。

第二点，要准确把握试点工作的主要任务

主要任务有6项：

（一）明晰产权。集体林地是所有权为村、组集体经济组织的有林山地和宜林山地，包括乔木林地、竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和宜林地，包括公益林地和商品林地。在坚持集体林地所有权不变的前提下，依法将林地承包经营权和林木所有权，通过家庭承包方式落实到本集体经济组织的农户头上，确立农民作为林地承包经营权人的主体地位。赋予农民长期而有保障的林地承包经营权，建立以家庭经营为基础的集体林权制度。在明晰产权的具体工作中，大家一定要把握好以下几点：

1、对不宜实行家庭承包经营或者多数农户不愿意承包的“插花山”和立地条件较差的荒山、荒地等集体林地经营权，可由集体经济组织管理，依法经本集体经济组织成员同意，也可以将林地承包经营权折股分配给本集体经济组织成员后，再通过招标、租赁、拍卖、公平协商等形式按一定期限（一个短轮伐期内）实行承包或股份合作经营。村组集体经济组织可视情况保留林地总面积10%以内的集体林地，由本集体经济组织依法实 行民主经营管理。

2、对已经划定的自留山由农户长期无偿使用，允许继承，不得强行收回，不得随意调整。对已经流转的自留山，要完善山林流转手续，办理林权变更登记。

3、承包到户的责任山，保持承包关系的稳定。林地的承包期限为70年。林业“三定”时承包到户的承包年限从当时算起，本次改革承包的，承包年限从承包之日算起。承包期届满，可以按照国家有关政策继续承包。责任山面积、四至界线不清楚的，要明晰确认。农户不愿意继续承包的，可在清理原合同约定的权责和义务后，交回集体经济组织。产权明晰到户后，承包户所经营的集体林地面积不随承包户人口的增减而变更。

4、林业“三定”时自留山、责任山已“两山并一山”的，可按林业“三定”政策予以区分，不能区分的，按责任山的形式以确权发证。自留山、责任山被以行政手段收归集体统一经营的，应当归还农户经营；按原状返回难度大的，应重新发包；农户举家迁移，户籍未变更的，其自留山和责任山维持不变；户籍变更未转为非农业户口的，在迁入地未取得承包地，其自留山和责任山可以继续保留；迁移后转为非农业户口的，其自留山应当归还集体经济组织，责任山在原合同约定承包期满后归还集体经济组织。

5、未承包到户的集体山林，按人口落实到农户承包经营。国家或地方重点建设即将被征占的集体林地，城镇周边和人口密集、山林面积很少（人均山林面积0.3亩以下）的地方的集体林地，依法经本集体经济组织成员同意，也可采取均股、均利等方式落实产权。对山林面积特别大、经营状况较好、分配方式合理的集体林地，经本集体经济组织成员同意，可采取“分股不分山”或“分山不分林”的形式将林权明晰到农户，组建新的股份制林场。对于改变经营主体的要将现有林地、林木折股分配给集体内部成员均等持有，明确经营主体，财务单独核算；若经营状况差、分配方式不合理、群众意见大的集体林场，可采取林地“均山”、林木“均利”的形式明晰到农户;原来集体经营的山林有负债的，可按山林面积或股份将债务分解到山林权益人，林木折价抵偿债务，但抵偿不得超过现有林木价值。对于过去无偿平调村组集体山林组建的乡集体林场，林地经营权应归还原村组，林木仍归乡集体林场所有，采伐林木时政策性得利部分应让利于村组。

6、已经流转的集体山林，凡程序合法、合同规范的，要予以维护；对手续不完备、合同不规范、群众意见较大的，要本着尊重历史、依法办事的原则予以完善，维护原集体林地经营权人的权益；对不符合法律规定的，要依法纠正。对已经流转但租赁合同即将到期的集体林地，依法经本集体经济组织成员同意，可以采取预期确权的方式明晰，但要依法维护合同承包人的林木所有权权益。所有林地经营权流转的流入方，必须有林业经营能力，不得抛荒或掠夺性经营。

7、集体林产权明晰方式及承包方案，按照《中华人民共和国家村土地承包法》的有关规定，须经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意，并在集体经济组织内实行通知会议签收、参加会议签到、投票表决签名、通过方案签字的“四签”制度。对于采取均股、均利形式经营的，财务要单独核算，70%以上的收益按山林面积或者股份分配。自然保护区、森林公园、风景名胜区等单位经营管理的集体林地、林木，要明晰权属关系，依法维护经营管理区的稳定和林权权利人的合法权益。

8、国有山林，要稳定权属，凭原林权证换发新证。与国有林（农）场等单位联营的集体山林，要履行联营合同，保持联营关系的稳定。

9、对权属有争议的林地、林木，要依法调处，纠纷解决后再落实经营主体。

10、集体林权制度改革人口界定，以常住户籍存量为准或按照《中华人民共和国农村土地承包法》的有关规定，经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意。

（二）勘界发证。产权明晰后，按照国家、省有关林地林权登记发证的规定，依法进行实地勘界、登记，核(换)发全国统一式样的林权证，做到林权登记内容齐全规范，数据准确无误，图、表、册一致，人、地、证相符，由林权权利人对林权证内容的真实性和准确性予以核实确认，办理签领手续。对权属不清或者林权纠纷尚未解决的，暂不核（换）发林权证。县、乡镇林业、档案管理部门要将林权档案管理纳入改革工作内容，建立林权改革档案管理制度，共同做好林权改革档案管理工作。

（三）放活经营权。实行商品林、公益分类经营管理。对商品林，农民可依法自主决定经营方向和经营模式，生产的木材自主销售。禁止木竹垄断经营和地区封锁，不得采取限制林权所有者自主经营的措施。对公益林，在不破坏生态功能的前提下，可合理发展林下种养业、森林旅游业等。

（四）落实处置权。在不改变林地所有权、林地用途的前提下，林地承包经营权人可依法对拥有的林地承包经营权和林木所有权进行转包、出租、转让、入股、抵押或作为出资、合作条件，对其承包的林地、林木可依法开发利用。

（五）保障收益权。农户经营自留山、责任山的合法收益归农户所有。征收集体所有的林地，要依法足额支付林地补偿费、安置补助费、地上附着物和林木的补偿费等费用，安排被征林地农民的社会保障费用。经政府划定的公益林，已承包到户的，森林生态效益补偿直接发放到户；未承包到户的，要落实管护主体，明确管护责任，森林生态效益补偿要落实到本集体经济组织的农户头上。

（六）落实责任。承包集体林地，要按照《农村土地承包法》的有关规定签订书面承包合同，明确规定并落实承包方、发包方的造林育林、保护管理、森林防火、林业有害生物防治等责任，促进森林资源可持续经营。自留山、责任山和通过招标、拍卖等方式取得经营权的集体所有的宜林荒山、荒地必须在取得经营权2-3年内造林绿化。县级人民政府林业行政主管部门和乡镇人民政府负责本行政区域内林地承包合同管理工作。林地承包合同式样采用省林业行政主管部门统一规定的式样。

第三点：要准确把握林改试点的基本原则

我们这次集体林权制度改革必须坚持五项原则：即坚持农村基本经营制度，确保农民平等享有集体林地承包经营权；坚持统筹兼顾各方利益，确保农民得实惠、生态受保护；坚持尊重农民意愿，确保农民的知情权，参与权、决策权；坚持依法办事，确保改革规范有序；坚持分类指导，确保改革符合实际。

第四点：要把准试点工作的步骤及方法

此次林改试点工作从20xx年5月6日开始，6月30日结束，具体分为七个阶段：

1、成立机构。时间为20xx年5月6日至12日。县里组建21个工作队进驻试点乡镇的21个村，每个工作队4人，工作队长由县直单位科级干部担任。试点乡镇村成立林改领导小组，试点村民小组成立林改理事会。

2、宣传发动。时间为20xx年5月13日至16日。要借助各种宣传媒体，广泛宣传发动。要逐级召开林改工作动员会。要组织开展培训，县林改办今天给大家集中进行培训，试点乡镇也要组织集中培训。

3、调查摸底。时间为20xx年5月17日至6月4日。驻村工作组要协同村两委认真开展调查摸底工作，准确掌握集体经营山、自留山、责任山基本情况，流转山林和承包合同情况，改革基准日村民户数和人数情况。在调查摸底中，要认真细致地摸清每个地块的权属、发证情况和经营现状，并进行全面、具体的统计分析，做到心中有数。同时，要将摸底调查相关内容进行公示，公示期为7天。

4、制定方案。时间为20xx年6月5日至6月14日。摸清底子后，驻村工作组要会同村“两委”召开群众座谈会，广泛听取群众意见，根据山情、林情、村情、民情，起草制定切实可行的林改实施方案。实施方案要包括全村经济社会发展情况、林业发展情况、林改指导思想、总体目标、基本原则、范围、对象、改革的形式（实施方案的主要内容）、改革基准日的确定、自留山和责任山情况、程序、公示内容、确权发证、保障措施等内容。实施方案草拟后，要及时召开村民大会或村民代表大会进行表决，经三分之二以上的农户表决同意后，报乡镇政府审核，送县林改领导小组批准后组织实施。各村的实施方案经批准后，要在本村进行为期7天的公示。存在林权纠纷的，要及时进行调解处理。

5、分山到户。时间为20xx年6月15日至20日。各村林改实施方案公示期满后，要迅速组织力量，集中时间，集中精力把《实施方案》落实到位。各地在改革工作中，要注意把握政策界线，严格规范操作，坚持群众路线，实行阳光操作；要按照先易后难、稳步推进的要求，坚持进度服从质量，不简单冒进、急于求成，防止走过场、流于形式，确保改革取得实效。

6、林权发证。时间为20xx年6月20日至25日。集体林地林权发证，包括本次分山到户发放新证和上世纪八十年代林业“三定”，划定到户，本次未变的自留山、责任山、“二山合一山”由县林改办根据林改后的林权登记证明，逐处逐小班统一换发新的林权证。

7、总结验收。时间为20xx年6月26日至30日。试点单位要对集体林权制度改革的文件、资料、各种会议记录、表决票、山林权属登记花名册，林权证、股权证、流转山林合同等资料认真进行清理，分类立卷归档，确保档案完整。县林改办要对林改试点工作各阶段、各环节的工作及时进行检查，切实解决好存在的问题，完善好后续工作，及时总结推广林权工作取得的成绩和经验；对未达到工作要求的，要督促限期整改，确保林改试点质量。

三、强化措施，精心组织，确保林改试点工作取得圆满成功

（一）强化领导。县里已成立林改工作领导小组，由县委书记曾祥月任顾问，县长雷高飞任组长，县委副书记周文汇，副县长彭建元，县政府副调研员胡爱国任副组长，相关部门为成员。试点乡镇要成立相应的领导小组，乡镇党委书记负总责，乡镇长任组长，乡镇干部要按照包片、包村责任制全力配合县工作队做好林改工作。试点村也要成立5-7人组成的林改小组。试点村民小组要成立3-5人组成的林改理事会，负责林改的具体操作。要按照“县级政府直接领导，乡镇政府组织实施，村组班子具体操作，驻村工作组搞好指导，有关部门搞好服务”的工作要求，层层建立集体林权制度改革领导责任制。县林改办要做好具体的指导协调和服务工作。

（二）精心组织。试点乡镇村要营造宣传舆论氛围，让群众对林改政策家喻户晓，要加强对林改试点实施情况的跟踪调查，及时发现和解决林改过程中出现的新情况、新问题，强化协调调度，确保各项改革政策和保障措施落实到位。要建立信息报送制度，每星期要向县林改办报送工作进展情况，及时编印简报，指导全县林改试点工作稳步、扎实开展。要安排林改专项经费，确保林改试点正常运转。

（三）严肃纪律。林改工作涉及到广大林农的切身利益，关系到社会和谐稳定，必须做到程序合法，操作规范，公平、公正、公开，决不许暗箱操作。对违法乱纪、损害群众利益的行为，要坚决依法严肃查处。要切实负起责任，及时调处林改中出现的纠纷，把矛盾化解在基层，做到“组间问题不出村，村间问题不出乡，乡间问题不出县”。解决在萌芽状态，确保不发生集体上访等突发事件。把好事办好，使林改工作经得起历史检验。

集体发言稿范文第8篇

县处级以上领导干部“三严三实”专题教育开展至今已经三个多月了，我认真对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求,经过三个多月的学习领会，通过个人自学和学习，扎实开展批评和自我批评，深入剖析自身和全局存在的问题，对“三严三实”的重要意义和精神内涵有了更加深刻的认识，尤其是结合市纪委统一安排部署的“把纪律和规矩挺在前面”先行先试工作，对于权为民用，遵纪守法也有了进一步的体会和感悟。

一是要在法治的轨道上行权用权。十八届四中全会的胜利召开，将“依法治国”这个中国历来最独特的主题作为这次大会的风向标，明确指向“权大于法”这一公权力顽疾，对于财政部门来说，依法理财是推进依法治国的重要组成部分和具体落脚点，财政部门作为执法部门，依法履行财 政执法职责，责无旁贷，义不容辞。不管是贯彻落实“三严三实”要求，还是推行“把纪律和规矩挺在前面”先行先试，全面推进财政法治建设都是根本保障，只有在法治的轨道上行权用权，将一切财政收支活动都纳入法制规范的范围，才能实现财政工作的法治化、制度化和规范化，才能确保用权为民，才能促使每一位财政干部都做到自觉遵守党纪国法，敬法畏纪，为政清廉。

然而，纵观我市财政部门的工作实际，还存在着依法理财意识和法治观念不够强，法治财政建设的进度滞后于财政事业的改革发展等问题。对于这一现状，我认为，要下大力气改进完善，加速财政法治建设进程，具体来说要从以下几个方面下功夫，一是认真贯彻新预算法，建立全面规范、公开透明的现代预算制度。二是加大专项资金管理改革力度，加强地方政府性债务管理，强化收支管理，严肃财经纪律。三是依法履行财政执法职责，建立健全财政行政执法责任制、权力清单制和财政重大事项决策制，严格财政行政执法责任和权限，强化对财政违法行为的监督检查，完善纠错问责机制。

二是要在廉洁的轨道上从政行政。在廉洁从政上，我反复强调，财政部门是管资金的部门，要做到“常在河边走，就是不湿鞋”。在反腐倡廉这个问题上，我认为，不管是领导干部还是普通干部，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。说“当官就不要发财，发财就别来当官”，我常常用这句话来告诫自己，也时刻警醒干部职工，决不能擅自滥用权力。

近些年来，我们通过扎实开展作风集中整治、创先争优、群众路线教育等活动，全局的政治生态环境得到不断优化，“为国理财，为民服务”理念在全局党员干部中深入人心，然而还是有蔡白真、袁可等极少数违纪国法的现象发生，让人痛心疾首。对于廉政从政，我们要痛定思痛，从维护风清气正的政治生态出发，以全面从严的标准要求我们的党员干部，用更加严格的纪律之尺丈量党员干部的行为，发现苗头性问题就及时提醒，出现违反纪律的行为就及时处理，不允许再发生任何与党纪国法相违背的现象，具体来说，我认为要做到三点：一是抓作风建设。要适应正风肃纪的新常态，坚持不懈地抓好作风建设，加大明察暗访和惩戒力度，巩固机关效能建设成果。进一步改进完善服务和效能制度，优化简化办事流程。进一步加强信息公开，更加广泛和主动接受社会各界的监督，真心实意、真抓实干，让群众来评议财政工作的好坏。二是抓纪律遵守。认真开展好“把纪律挺在前面”先行先试工作，先行先试工作实际上就是抓早抓小，也是关口前移，纪律包括党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律等方方面面，不论是什么纪律我们都要心存敬畏，严格遵守，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份，真正让纪律有力量，让规矩起作用。三是抓责任落实。党员干部要认真落实中央、省、市党委、纪委、政府和局党组的各项决策部署；对机关各项制度执行情况强化监督检查，确保有令必行、有禁必止；对风险岗位廉能管理各个环节和防控制度的落实及执行情况加强督查，确保工作落到实处。

三是要在严与实的轨道上为人处事。想要当好官，先要做好人。一直以来，我都强调，要把“三严三实”当做我们为人处事的警世箴言，要经常对照“三严三实”的要求检视自己，对照先进典型反思自己，要始终坚守共产党人“严”与“实”的精神高地。然而在实际工作中不难发现，我们财政部门，在思想建设、作风建设、业务建设、队伍建设上还存在“不严不实”的问题，具体体现在以下几个方面，一是受固有思维定式影响，一些干部职工开展工作习惯于按老程序走，按老套路办，存在求稳怕乱，怕担责任的心态，开拓创新力度不够。二是极少数同志对待服务对象和群众还不够主动热情，真心实意为群众办事的意识还有所欠缺，“权为民所用”的意识还不够强烈不够牢固，没有真正从群众的角度出发考虑问题，解决问题。三是工作中还存在着自由懒散，推诿扯皮的现象，少数人想当官不想干事、想揽权不想担责、想出彩不想出力，给整个队伍带来“负能量”，给整个单位带来消极影响。

集体发言稿范文第9篇

今天站在讲台上代表新闻宣传工作先进集体发言，我感到十分荣幸！同时也感到责任更加重大，也树立起了将工作做得更好的信心！

一年来，化工二分公司新闻宣传工作在集团的正确领导下，在分公司领导、各科、分厂的大力支持下，坚持“服务大局、营造氛围、培养人才”的原则，通过营造宣传氛围、健全宣传网络、加强宣传考核，加强宣传队伍建设等措施，新闻宣传工作取得了一点成绩，同时仍然存在很多不足。

我们的主要作法：一是强化宣传意识。意识是先导，只有意识到位，工作才能到位，我们积极引导全体员工特别是各级管理人员树立正确的宣传意识，认为宣传工作是思想工作而不是形象工程，认为宣传水平体现的是基础管理水平和行政管理水平，认为从事宣传工作不是为人作嫁裳而是促进自我、锻炼自我成长的平台，认为参与宣传的人员不是沽名钓誉而是业务骨干、管理骨干、综合性人才、管理后备力量，引导大家从思想上认同宣传工作、支持宣传工作，营造了宣传氛围。二是健全通讯员网络，科、分厂的通讯员延伸到班组，每组至少一名通讯员，要求入选的通讯员必须体现先进性、是业务骨干、是各方面的优秀代表，做到宁缺勿滥，培养了通迅员的自豪感、认同感。鼓励大家在这个平台上，展现自我、锻炼自我，做好思想宣传工作，做到服务于分厂、科室的整体工作。三是加强宣传工作考核，我们每季度末对各科、分厂的稿件刊况进行书面通报，指出宣传工作好的方面、不足及努力的方向；我们每月对宣传工作回头望，核查各科、分厂对刊发稿件的奖励情况，目前各分厂已全部启动内部二次考核，形成了重视、尊重宣传工作的氛围和工作机制，保证了宣传工作持续改进、不断优化。四是加强通讯员队伍的建设，每遇到集团宣传工作培训时我们让更多的通讯员参与，对于通讯员所投递的稿件，我们尽可能改好，通过改稿让投稿人在对比中学习、成长，我们在日常工作中和通迅员耐心交流写作经验，讨论如何选材、选角度、写作技巧，引导通讯员不断进步，4月份的宣传工作座谈会后，宣传稿件的数量和质量取得质的突破（可以说是宣传工作的分水岭），宣传工作取得明显效果。

我们的不足更明显：一是人员未能实现宣传人员的专业化配备，宣传人员既要负责宣传工作，还要负责材料写作、党群工作、绩效考核等，每一项都是重点、都有对应的上级部门，身兼数职一定程度上影响了人员的专业化成长，影响了宣传工作更好、更深入地开展。二是宣传报道面广、但深度报道少，引起员工心灵共鸣、影响员工思想认识、能引导思想动态、管理动态的稿件少，还没有真正发挥出宣传工作应有的效应。三是宣传人员成长还不够快，虽然涌现出了、、、、、、、、、、等一批通讯员，参与发表稿件的人数达到50余人，但人员专业化水平仍有待于进一步提高，有待于进一步成长。

下一步我们将针对存在的问题采取有针对性的措施加以改进，力争使新闻宣传工作做到更好，真正做到营造氛围、服务大局、服务于分公司的整体工作，促进全体宣传人员的成长成才，把宣传工作开展的更好！

集体发言稿范文第10篇

自从5月底市委“三严三实”专题教育动员部署会暨专题党课召开以来，全市上下掀起了“让三严三实在九江落地生根”的学习高潮，在这段时间里，我本人通过领导领学、个人自学、同事互学等方式，对“三严三实”专题教育的必然要求和丰富内涵进行了深入了解，对自身存在“不严不实”的问题进行了深入剖析，对践行“从严从实”的要求进行了认真总结，下面根据会议安排，我以《严于律己，实干为民》为题，汇报自己参加学习教育活动的一些体会，不妥不对之处，望各位领导批评指正。

一、学习践行“三严三实”，前提是认识要到位。一是要有正确的权力观；国家的一切权力属于人民，在新当选中央政治局常委记者招待会会上曾庄严承诺：民之所盼为施政所向。在去年开展的群众路线教育实践活动中，各级党政部门本着用权为民的宗旨理念，下基层、解难题、强服务，得到了干部群众的热心拥护、社会各界的广泛认可，这次把“三严三实”专题教育摆在突出位置，就是要求各级党员领导干部牢记公仆本色，做好表率，始终保持秉公用权，审慎用权，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事。二是要有正确的法纪观；遵纪守法，是对党员领导干部的基本要求，也是为政者必须遵循的行为准则，“三严三实”从严上要求、向实处着力，对一些为官不为者敲响了警钟，戴上了紧箍咒，只有时时刻刻把“三严三实”牢记心中，不断增强对法纪的敬畏感，才能够把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。三是要有正确的事业观；事业成败是检验工作的重要标准，践行好“三严三实”，就是要把开展“三严三实”与财政工作紧密相连，做到两手抓、两不误。要在“三严三实”中坚持为国理财、为民服务的理念，切实发挥财政职能作用，大力支持经济发展，着力壮大财政实力，做到与推动经济发展相结合、与深化财税改革相结合、与保障改善民生相结合、与提高管理水平相结合，为实现九江“财政年均增百亿，工业五年过万亿”作出应有贡献。

二、学习践行“三严三实”，关键是落实要到位。自接到局机关“三严三实”专题教育方案后，我主要做好三个方面的工作：一是强化理论学习，在思想上有触动；认真学习关于“三严三实”的重要论述，深刻领会殷美根书记在全市”三严三实”专题教育动员部署会暨专题党课上的讲话精神，全面贯彻李润金局长在全局“三严三实”专题党课的要求，积极参加局党组“三严三实”专题学习研讨会，同时制定个人学习计划，重点阅读“三严三实”专题教育必读学习用书，不断提升自身理论水平，增强对“三严三实”专题教育的认知。二是强化作风转变，在小事上有行动；一方面通过榜样树标杆，认真学习了全国百位优秀县委书记的先进事迹，学习了高爱红同志的先进事迹，让自己在对比中找差距，明方向，不断增强宗旨意识、自律意识、问题意识、底线意识，另一方面坚持以上率下，做好表率，要求分管业务科室做到的，自己先做到，禁止分管业务科室做的，自己坚决不做，在6月26日全市预算、国库、绩效股长业务培训会上，我为分管业务科室负责人和基层县（市、区）国库股长、预算股长讲了一堂“三严三实”党课，会后还展开了集中讨论和深入交流，让我受益匪浅。三是强化素质提升，在工作上有推动；通过这段时间的学习，我 认识到只有强化财政干部执行力才能真正践行“三严三实”，为此，我利用工作之余认真学习了《新预算法》的内容，不断提升完善自我，同时多次强调分管业务科室要自觉做到公正、高效、廉洁理财，强化预算约束力，确保把有限的资金用在发展最需、群众最急的方面。

三、学习践行“三严三实”，重点是剖析要到位。我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足：一是学习上得过且过，不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定、法律的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析；在学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习，虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。二是工作方法少，不够细致。在工作中有时会有凭经验按惯例办事的情况，深入实际、深层次分析不够；有时抓工作，满足于开会布置了，文件转发了，领导强调了，要求提了，至于工作是否高标准、高质量地完成了则很少过问、很少追求。三是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和发展改革的新要求，对当前工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。四是作风上不够扎实，自我要求不够严。主动帮助群众解决实际困难还有欠缺，批评与自我批评的意识氛围不足，在原则与感情发生冲突时，有时存在讲人情、顾面子的现象。

四、学习践行“三严三实”，根本是整改要到位。对自身存在的不严不实的问题，我将在今后的工作中明确方向努力整改，把“三严三实”教育作为修身之镜、行为之尺，重点做好以下工作。一是强化党性，坚定理想信念；时时刻刻坚定马克思主义、共产主义信仰，维护党的利益，遵守党的纪律和章程，严格遵行中央八项规定及其若干规定，坚决反对“”，自觉按照“三严三实”的标准