生命与责任范文

生命与责任篇1

关键词：家族企业；社会责任；生命周期

中图分类号：F276．5 文献标识码：A

文章编号：1000-176X(2009)03-0056-08

一、理论回顾

（一）企业伦理与社会责任的演变

企业伦理，是指任何企业组织从事经营管理活动时除了必须遵守法律外，还应该遵守的伦理准则。企业伦理从微观、中观和宏观三个层面强化和促进企业责任的履行。微观层面，例如企业中雇主和雇员、管理者和被管理者、同事与同事之间，企业与投资者、供应商、消费者之间在关系处理和行为中的伦理准则；中观层面，企业和企业之间、企业和社会其他组织之间在关系处理和行为中的伦理准则；宏观层面，就是本文研究的企业社会责任CSR（Corporate Social Responsibility），企业对社会、对人类文明所应该承担的相应责任。企业的社会责任一般包括经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几个方面，并且随着企业理论的发展而不断发展，随着时代的变迁而不断被修正和丰富的[1]。最早的企业社会责任开始于美国，因为美国社会是与私有经济密不可分的，美国的企业从一开始就在国家的生活中扮演着重要的角色。19世纪的工业革命以及20世纪初的美国第一次合并浪潮更是赋予了企业巨大的财富和权力。按照戴维斯[2]的“权力―责任”模型，企业在获得巨大权力的同时也就意味着他们要承担相应的社会责任，美国早期的企业（主要是家族企业）也就成了最早履行社会责任的企业。例如：洛克菲勒家族历来是慈善事业搞得最出色的家族，创业者在世时捐赠了约60亿美元，他的儿子也捐了同样数额的资产。

从企业社会责任的历史演变来看，企业社会责任经历了狭隘的企业社会责任、企业社会回响、企业社会表现、企业利益相关者理论与企业公民几个阶段。每个阶段都包含了众多的有价值的理论思想，但是也显示出了明显的时代局限性。从企业应不应该履行社会责任的论战到世纪之交的企业公民思想争论，这期间经历了近半个世纪的时间。企业履行社会责任所反映出来的文化价值观和传统在不同的社会有不同的表现形式，相应的关于社会责任的定义也是众说纷纭，难以有一致的结论。本文在界定企业社会责任概念的时候，倾向于卡罗尔[3]的企业社会责任金字塔模型（如图1），即“企业社会责任包含了在特定时期内，社会对经济组织在经济上的、法律上的、伦理上的和自行裁量的期望。”

卡罗尔认为企业社会责任呈金字塔型结构，经济责任是基础也占最大比例，法律的 、伦理的以及自行裁量（如慈善等）的责任依次向上递减。企业社会责任乃社会寄希望于企业履行的义务，社会不仅要求企业实现其经济上的使命，而且期望其能够遵法律、重伦理、行公益，因此完整的企业社会责任是企业的经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任之和。卡罗尔的金字塔模型也体现了与不同利益相关者的关系。经济责任对所有者和雇员的影响比较大；对所有者而言，法律责任肯定很重要；消费者与雇员的伦理问题最多；慈善责任对社区影响最大。

（二）企业生命周期理论

1972年，美国哈佛大学的拉芮•格雷纳教授率先用“生命周期”这一概念对企业成长过程进行了分析和总结[4]。他认为企业的成长就像人一样，要经历孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、稳定期、贵族期和死亡期等不同阶段。在每一个阶段中，企业的发展动力和存在的问题是不一样的，如果企业不能克服自己的问题，就会提前衰败下去。企业生命周期理论一经提出，经过30多年的发展，形成了多个分支，最有影响的有四个，分别是生命周期仿生―进化论、企业生命周期阶段论、企业生命周期归因论和企业生命周期对策论。本文中我们采用第二个分支即企业生命周期的阶段论。这种理论把企业的成长和发展视为一个具有若干阶段的连续过程，将考察重点放在这种过程的各个阶段的特征与问题上。本文应用爱迪思[5]阶段论（见图2）。爱迪思将企业生命周期分为三个阶段十个时段。三个阶段分别为“成长阶段”、“再生与成熟阶段”、“老化阶段”。其中成长阶段包括了孕育期、婴儿期、学步期三个时段；再生与成熟阶段包括了青春期、盛年期、稳定期三个时段；老化阶段包括了贵族期、官僚化早期、官僚期、死亡期四个时段。

国内学者陈佳贵从企业规模变化的角度出发，提出了六个阶段论[6]。他认为企业要完成正常发育，须经历六个阶段：孕育期、求生存期、高速发展期、成熟期、衰退期、蜕变期。其中最大的创新在于将衰退期改为“蜕变期”，有助于解释少数长寿企业演变的规律。

在讨论社会责任对家族企业生命周期的影响时，我们结合爱迪思的阶段论和陈佳贵的生命周期划分方法，把家族企业的成长阶段划分为初创期、成长期、成熟期、衰退和转化期四个时期（如图3）。主要讨论这四个阶段家族企业社会责任表现出来的特征及其对家族企业生命周期的影响。

（三）企业社会契约与利益相关者的责任履行

詹森、麦克林、张五常等人都认为企业是一组契约。然而，由于世界和未来事件的复杂性和不确定性与交易人的有限理性和机会主义行为的矛盾，使得契约总是不完全的。契约在执行过程中，由于利益最大化目标的驱使，企业可能选择为了获得自身利益最大化而理性违约，所以必须从激励机制、约束机制及产权、信用管理等制度建设方面加以控制。企业社会契约一般是指约束企业及其利益相关者的行为模式的制度规范，其主要内容是企业经营活动中对社会的责任和承诺。由于企业经营活动中要平衡和处理的关系是多方面的，企业社会契约研究的对象也是多元化的。企业的内部社会契约包括股东、员工与管理者之间的社会契约；企业的外部社会契约包括企业与消费者、公众、政府以及其它企业组织之间的社会契约。企业社会契约是企业履行社会责任的基础，企业社会契约的人权核心与企业社会责任的人本理念是一致的。利益相关者依企业契约放弃了对各自要素的产权，企业作为法人或实体则获得了这些要素的产权。企业的决策和行为对他们的利益有着重大的影响。利益相关者对企业的参与治理能够监督企业在实现股东目标的同时，促使企业承担更多的社会责任。

二 、社会责任与家族企业生命周期演变的模型构建

家族企业履行的社会责任随着家族企业的成长也呈现出金字塔式的从底层上升到顶层，从强制性变为非强制性，从低级变为高级的过程。由此描绘出一个家族企业履行社会责任的二维模型（如图4）。初创期，家族企业经济实力弱，社会责任淡薄，很少主动承担非经济责任或者是非强制性的社会责任；成长期，家族企业逐渐成长，企业开始重视市场开发和品牌培育，在较好履行法律规定的社会责任外，能主动承担非强制性社会责任，以培育市场和赢得信誉；成熟期，家族企业的经济利益与社会利益相互促进，企业谋求可持续发展，会更多地投入非强制性的社会责任，以提高企业家和企业的影响力；衰退期，家族企业的资金和人才以及市场方面都会急剧恶化，企业无法履行对员工和社会的承诺，往往会逃避法律规定的社会责任，最终导致企业消亡或者企业蜕变，成长一个新的生命体，重新开始周期循环。

在企业方面，越来越多的企业认识到承担合理的社会责任，不仅不会有损企业的赢利状况，而且还会促进企业的赢利和增强企业的竞争优势。其次，企业主动承担社会责任也是一种促销手段，也有利于员工尽心尽力为企业工作。

（一）发达国家家族企业承担社会责任的阶段性特点

从发达国家家族企业成长的实践看，家族企业基于家族利益和企业利益在生命周期的不同时期会履行不同的社会责任。

1．初创期的家族责任

初创期由于企业的经济实力有限，相应的不可能承担很高的社会责任。企业考虑更多的是家庭的利益，即初创期企业更多承载的是家族责任。但是我们看到很多后来成长为百年老店的家族企业，在初创期却表现出了极高尚的道德感，并且把这种价值观始终贯穿于企业的发展中，创造了令人自豪的历史。之所以这些家族企业能有如此的责任感，主要是把家族远景与企业的发展融合在一起。福特就是一个很好的例子。福特创始人亨利•福特曾说过：“作为领导者，雇主的目标应该是，比同行业的任何一家企业都能给工人更高的工资。”所以他将工人每天的工资底线定为6美元，而且工作时间由9小时缩短为8小时。时至今日，福特汽车作为世界一流的汽车企业，依然坚守亨利•福特先生开创的企业理念：“消费者是我们工作的中心所在”。经济学家称福特这种超常的企业社会责任意识为“开明思想”。这一切，成就了今天位列世界500强的“福特百年老店”[7]。

2．成长期的企业责任

如果说初创期企业的责任更多地体现在企业主或家庭的利益上的话，那么进入成长期，发达国家的家族企业就开始更关注企业的利益。当有了既定的目标后，家族企业就会把社会责任与企业的产品结合起来，让商品体现企业的价值，以满足消费者的需求，吸引更多的消费者并更加关注企业中最重要的生产要素――员工的利益。福特公司在不断成长的同时也时刻关心产品质量、工作场所安全、环境生态安全、道路交通安全等与企业密切相关的问题。福特汽车独有的“全球质量研究系统”，是以消费者的标准追踪故障率，了解产品缺陷，并不断改进产品的安全性能；福特汽车以“健康与安全评估系统”评估公司内部安全卫生的表现，减少伤害和疾病的发生，为员工提供安全的工作环境。

3．成熟期的社会责任

成熟期时由于实力的增强和影响力的增加，发达国家的家族企业普遍会增加社会责任的投入，社会责任的层次也会更高。企业会在卡罗尔社会责任模型的最高层次尽显财力，所以此阶段发达国家家族企业会履行最高层次的社会责任。成熟期的大型家族企业都设有自己的慈善机构，都在孜孜不倦

地创建慈善事业。像沃尔玛商店的创办者山姆•沃尔顿家族捐款约10亿美元[8]；雅芳公司的慈善事业包括马来西亚妇女反抗暴力、中国儿童的营养不良、泰国的艾滋病等[9]。宝洁公司是在华跨国公司里面捐助希望小学最多的公司，从1996年开始，用于教育的资助额已经达到320万元，先后兴建了188所希望小学。

从以上可以看出，发达国家的家族企业从初创期到成长期再到成熟期，企业承担的责任呈递进式增长，并且在成熟期会积极履行高级的社会责任。家族企业承担社会责任会向社会传递包含企业价值观在内的多重信号，部分解决了员工与企业、市场与企业的信息不对称问题，能吸引到更多认同企业价值观的投资者、职位申请者和消费者，这都将增大企业的选择权，形成潜在竞争优势，最终提升企业生命力。

（二） 中国本土家族企业社会责任特征与生命周期演变

中国大量的民营企业属于家族企业，但企业寿命普遍不长。第一部《中国民营企业发展报告》蓝皮书称“据统计，全国每年新生15 万家民营家族企业，同时每年又能死亡10万多家，有60%的企业在5年内破产，有85%的企业在10年内死亡，其平均寿命只有2．9年。”有抽样调查显示：中国家族企业的平均寿命仅为3．5年，远远低于美国企业的8．2年和日本企业的12．5年。

1．中国本土家族企业生命周期短暂

中国本土家族企业生命周期短暂是多方面的原因造成的，其中家族企业普遍缺乏社会责任已经成为制约家族企业成长的重要因素，主要体现在：

（1）企业主素质不高

企业经营者的人格魅力包括言行感悟、知识底蕴、组织才干、秉性气质，直接或间接决定着企业盛衰存亡的命运。在家族企业的发展过程中，出现了许多经营有道、生财有方的高素质企业家，如新希望集团的刘永好。但是从家族企业经营者的总体情况来看，中国本土的家族企业创始人或经营者根植于传统文化的土壤中，他们大多文化程度不高，忽视知识更新，抱残守缺，经营知识欠缺，职业化意识不强，没有社会责任感；有些企业经营者法律意识淡薄，千方百计钻法律空子，甚至违法经营以获取利益。家族企业经营者素质低下就难免做一些扰乱市场秩序、丧失伦理道德、投机倒把的事情，也就导致了这样的企业不可能实现长期发展。

（2）金融资本匮乏

资金问题是制约中国本土家族企业成长的基本问题。众所周知，中国四大银行主要是为国企服务的，其主要功能是支持国有企业改革，而不是为最有效率的使用资金的企业服务。另一方面，家族企业经常贷款逾期不还，导致银行呆账坏账过多，也使得金融机构认为给家族企业贷款的风险过高。

面对资金困难，许多家族企业选择公开上市。苏启林认为中国大陆尚未建立起有效的保护少数股东权益的机制，加上上市的家族企业以及对其控股的家族性非上市集团的存在，中国家族企业存在剥削少数股东收益的潜在可能性[10]。中国本土一些家族企业公开上市后不仅没能增加金融资本的融入，实现经营机制的转换，反倒因为缺乏社会责任行为引致更大的风险。

（3）任人唯亲，用人不当

家长制是家族企业最为普遍的文化样式。在这种企业中，由于讲究上下等级观念，家长拥有企业的生杀大权，家庭成员对于外人一般持不信任态度，并对非家庭成员进行监督。企业的非家庭成员出于对工作的需要，往往委身求全，只做事，不问事，更不违背命令。整个企业过分依赖领导人的个人能力与魅力，企业的决策模式、工作风格乃至言行习惯都趋向于企业主的风范。这种文化不利于团队成员个人能力的发挥与创造，不利于组织变革和制度变迁，更不利于企业利用团队的智慧进行科学地决策，它必将导致企业经营乏力，发展受阻。

（4）企业信用体系的普遍危机

中国家族企业长期以来都受到信任困境的束缚。家族企业信用低下的问题集中反映在企业与内部或外部利益相关的社会群体之间相互关系的对立，如制假售假、“三角债”、逃避税收等。由于外部性问题和信息不对称所可能引致的道德风险行为，使企业的逐利活动与社会的整体利益之间可能会产生矛盾，企业行为常常会自觉不自觉地超出自身应有的边界，对社会利益相关者产生可能是不利的影响[11]。企业缺乏信任，就不会有良好的企业道德资本。因为长期受信任机制的困扰，中国家族企业很难获得良好的舆论评价，也很难得到社会资本的支持，使得企业的发展受到严重的限制。

（5）传承机制不完善

中国本土家族企业复兴的历史不长，一些企业还处于青壮年时期，如康美药业的马兴田和用友的王文京都刚刚步入不惑之年，家族企业的继任计划还没有被提到议程，仅仅停留在创业者的头脑中；还有一些家族企业处于中后期，在传承问题上险象环生，甚至被颠覆，如安徽的傻子瓜子、沈阳的飞龙、兰州黄河集团的杨纪强等。要维持家族企业的可持续发展，家族企业的企业主必须明白，继任问题可能随时发生，家族企业家能否以现代意识和开明的胸怀为企业选出德才兼备的接班人是推进企业持续成长的关键。

2．中国本土家族企业社会责任演变的微观分析

社会责任的缺失对家族企业的生命周期有着重要的影响，是导致中国本土家族企业短命的重要原因。

（1）初创阶段――古典型企业的生存意识

初创期的中国本土家族企业是企业谋求生存的阶段，企业的治理也仅局限于家族内部的协调。因为没有稳定的产品市场、缺乏充足的资金保障加以营销渠道和销售网络狭窄，企业出于自身的利益考虑，最多只能保障最低层次的社会责任，即经济责任。

从利益相关者的角度，初创期的家族企业也不可能履行更多的社会责任。起步时期企业成败的关键是充足的资金来源和稳定的产品销路，这样投资者和关系商成为家族企业的最大也是最显著的相关利益者。另外，占领优势资源，寻求政治庇护，政府或权力集团的寻租行为在中国社会中对企业的发展也很重要，由此导致的逃税、克扣职员工资等非道德行为就司空见惯了。所以在初创期家族企业的社会责任淡泊，很少主动承担非经济或非强制性的社会责任，位于卡罗尔模型中的底层，这也是许多学者和社会人士对家族企业抱有成见的原因之一。

虽然中国家族企业初创期极度缺乏社会责任，但是很多成长起来的家族企业并没有因为初期自己的不良行为而受困于襁褓之中。相反，由于社会压力小、道德风险低、机会成本低以及巨大的灵活性、高效率和家族企业成员的团结弥补了道德的缺失，甚至比其他企业获得更大的利润。

（2）成长阶段――群体的守律者

当家族企业从初创期进入成长期后，最大的特征是泛家族化现象突出：原有的家族关系得到强化，新的家族成员开始介入，但是家族本身仍然掌握企业的控制权。此时的家族企业随着规模的扩大，渴求在市场中的稳定地位，履行法律规则是对企业的基本要求。进入成长期的家族企业俨然一个守律者，维持着自己的行为底线，开始寻找突破口。这一时期的企业也突现出中国家族企业独特的人文和治理特征。从华人的“差序格局”方面可以看出这一时期的家族企业往往注重企业内部的关系处理，企业社会责任也由经济责任上升到了法律和伦理责任。企业治理上采用关系治理与契约治理、伦理治理与标准治理两种治理方式相交叉的复合治理方式，并且在企业成长期中关系重于契约。

基于家族企业的“差序格局”[12]、家族企业主的集权和独特的伦理治理，成长期的家族企业在履行社会责任时表现为始终要以家族利益为先，当与家族利益发生冲突时，家族理性决定企业的社会责任让位于家族。所以这时的企业社会责任更像一种协调器，平衡家族与企业的关系。由于成长期企业的战略规划能力不强，企业的短期利益追逐明显，所以企业很少承担类似捐赠和慈善的道德责任；另外中国人不愿露富、勤俭节约的个性也决定着家族企业不愿意承担过多的社会责任。

（3）成熟阶段――社会责任的非强制性与内外二元性

成熟阶段的家族企业步入了鼎盛时期，企业的实力空前壮大。企业的影响力、支配力、渗透力和显在性增强。中国本土的家族企业虽然在成熟期也积极地投身到社会责任中，但是其表现与经济实力严重不相称，成为中国本土家族企业驻足的重要原因。

在成熟时期职业经理人开始深入到家族企业中，但带来的困惑是更多的承担社会责任还是为股东创造更多的利润。在西方的契约社会中，这种矛盾被相对完善的法制制度调和了。比如关于企业的环保法、消费者权益法、各种非营利组织、SA8000等，这些法律或行业规则一定程度上弥补了经理人的短期利益最大化弊端。而在中国，这些西方的硬性规定或强制性规定对企业的约束处于弱势，这就为职业道德的缺失留下了真空地带，外来的经理人很容易漠视社会责任，甚至会为了营业利润侵害相关利益者的利益。这种行为也造成企业的经济实力与社会责任的结构性失衡，致使许多家族企业经过快速的发展进入成熟期后，在内外都不完善的情况下又迅速地衰败了，导致企业的生命周期短，总是长不大。

除了缺乏外在的法律约束，市场的激烈竞争也迫使很多企业不得不降低自己的道德标准。企业社会责任的二元性表现为社会责任标准在国内与国外的差异或者企业内部与外部的差异。

中国大陆女首富张茵旗下的龙头企业―玖龙纸业被曝涉嫌“血汗工厂”，这已经是张茵2008年第二次被公众的视线审视。第一次是2008年两会期间张茵提议修改《劳动合同法》，将无固定期限劳动合同修改为有期限劳动合同。惟一不同的是，第一次是她主动站上了公众的审视台，而这一次则是被动的。虽然最后调查显示没有“血汗工厂”那么严重，但是企业内部存在严重的管理问题，员工的工伤率惊人的高，致使玖龙纸业遭遇沉重的打击[13]。

（4）衰退及蜕变阶段――没落的逃避与社会责任的延续

家族企业进入衰退期，表现为两种情况：一种是转化失败进入衰退期；一种是成功蜕变。

衰退期的企业虽然也要面对复杂的求生存环境，但是不同于初创期，此时利益冲突加剧，各方面问题加剧。特别是家族内部的矛盾冲突严重：继承权的争斗、股权争斗、权力争夺等问题在长期的企业经营中埋下了隐患，导致企业的分裂和衰败。同时在企业出现纷争、面对众多的棘手问题，企业高层次的社会责任感也只能让位于企业的生存。特别是面对倒闭和裁员时，企业的社会责任就很难实现。这时为了个人的考虑，企业往往会逃避法律的责任，不仅法律责任难以履行，连经济责任都可能不能维持。积累的关系网伴随着企业的没落而逐渐破裂，家族企业的资金和人才会急剧恶化，最终导致企业的消亡。中国本土的家族企业也具有此特征。

成功蜕变后的家族企业则得到了公众的认可，企业积极履行社会责任，激发员工的热情，重塑企业良好的形象[14]。

三、社会责任的竞争模型分析

（一）竞争模型

家族企业在成长过程中要受到稀缺性资源的限制，相应的家族企业履行社会责任就要比较其产生的费用和效益。从理性人的角度出发，社会责任的最主要推动力是企业的经济效益，极少源于社会效益。李海婴[15]通过构建一个logistic模型来分析企业承担社会责任的动因，本文将引入以论证家族企业成长各阶段的社会责任情况。

logistic规律是用来描述系统中种群由于相互的资源竞争而出现的数量演变的过程的，当两个种群为了争夺有限的同一资源和生活空间而进行生存竞争时，竞争力弱的种群会灭绝，竞争力较强的种群达到环境容纳的最大数量。企业间资源的争夺也类似于生态系统中的种群竞争，竞争力强的企业会获得更多的资源，竞争力弱的企业会因为资源的限制而退出市场。由于竞争手段的多样性，本文考察社会责任作为竞争手段；另外由于资源的有限性，决定了企业成长的极限，即“饱和状态”。因此，在系统中的企业成长遵循logistic规律，可以表示为：

dx(t)dx=rx(1-xk)（1）

其中，x(t)：企业在t时刻的成长状态（可以以市场占有率等表示）；r为企业固有成长率；k是企业所处系统允许企业成长的最大规模。

本文假定在一特定系统中，存在两家家族企业A、B，如果它们单独存在，其成长都遵循logistic规律，两企业在系统中为了争夺有限的同一资源要素而进行生产竞争。同样为简化起见，本文假定企业争夺的要素是顾客资源，在系统中顾客资源是有限的，其能容纳单个企业成长的上限也是一定的。企业A、B通过履行社会责任来争夺顾客资源。通过下面的推导来分析在该系统中，企业为了生存、成长而履行社会责任的倾向以及各个不同阶段社会责任的特点。假定xA(t)、xB(t)是连续可微函数，两个家族企业竞争中成长的数学模型表示为：

其中：

（1）xA(t)、xB(t)是企业A、B在t时刻的成长状态，受到系统中顾客资源总量的制约；

（2）rA、rB分别是企业A、B的固有增长率；

（3）NA、NB分别是企业A、B在系统成长中的上限；

（4）xANA、xBNB分别表示在竞争条件下两个企业实现的成长规模与其所能实现的最大成长规模的比例；

（5）1-xANA、1-xBNB则表示由于竞争的存在，两企业未实现的成长规模与最大成长规模的比例；

（6）σA表示企业B的成长对企业A成长的影响，σB表示企业A的成长对企业B成长的影响，这种影响可能是积极的，也可能是消极的。假设社会责任和企业的成长阶段与σ值成反比，即企业承担的社会责任越多、企业成长越成熟，那么企业履行的社会责任对其他企业的影响就越大。

为研究两个家族企业相互竞争顾客资源的结局，即t∞时，xA(t)、xB(t)的倾向，根据微分方程的性质，分析模型的稳定性。

（3）

得到四个平衡点：

根据稳定条件得到：

平衡点pq稳定条件

结果解释：

(1) σA＜1且σB＞1时：σA＜1说明企业A相对企业B处于更进一步的成长阶段，并且在对企业A的顾客资源的争夺过程中B企业弱于A企业，σB＞1则说明在对企业B顾客资源的争夺过程中A企业强于B企业。那么，在这种条件下，由于A企业积极履行企业社会责任，赢得了更多顾客的信任，B企业的原有顾客转向A企业，B企业赖以生存的顾客资源被A企业逐渐侵蚀，最终走向灭亡、退出市场。此时，在p1(NA，0)达到平衡，A企业迅速发展壮大，达到该系统顾客资源所能容纳的最大成长规模。

（2）σA＞1且σB＜1时，与（1）情况相反。此时，在p2 (0，NB)达到平衡，B企业迅速发展壮大，达到该系统顾客资源所能容纳的最大成长规模。

（3）σA＜1且σB＜1时，企业A，B 都履行一定的社会责任，两企业的平衡状态是p3（NA(1-σA)1-σAσB，NB(1-σB)1-σAσB),都不能实现最大程度的成长，但却能够维持生存。从企业履行社会责任角度来说，此时，两企业都履行了一定程度的社会责任，但由于平衡的存在，任何一家企业试图通过履行更多的社会资源的行动占据更大市场的行为都会引起对方的反应，这就会出现两种结果：一种是两企业共同提高履行社会责任的水平；另一种是两企业维持相当水平的社会责任水平。显然，处于经济考虑，第二种情况出现的几率更大。

（4）σA＞1且σB＞1时，不稳定。

（二）模型意义

从承担社会责任的阶段性来看，家族企业严格遵守卡罗尔金字塔模型。企业以经济责任为基础，随着企业的阶段性发展，社会责任的层次也会逐渐移向金字塔的顶端。经济责任还是市场经济条件下企业承担的最主要的社会责任。但是通过模型分析也可以看出，在一定的经济系统里企业履行更多、更高层次的企业社会责任，会使企业获得有限系统中的更多竞争要素。积极履行社会责任的企业能够吸引更多的消费者，获得更大的生存空间，实现更大的发展；而那些不能积极履行社会责任的企业将会被消费者抛弃，会被积极履行社会责任的企业所侵蚀，最终退出市场，因此，企业社会责任将成为企业竞争的要素之一。因而，对于家族企业而言，需要积极履行社会责任，这样才能进一步发展。

通过上述的分析比较，我们也看到发达国家很多上百年的家族老店之所以能基业常青是与其先进的企业理念和良好的企业形象分不开的。家族企业积极承担社会责任能够带来社会信任。有社会责任感的企业总是让人尊敬的。企业在面对时代变迁和经济、自然和技术力量所造成的动荡局面时表现出了非凡的责任感，能给他们带来了丰厚的回报，以至于长盛不衰。中国本土家族企业在外部制度不完善的情况下应该把社会责任作为树立良好形象的基石，先知先觉的企业总是站在时代的前端。良好的企业形象能增强产品的品牌形象，并能跨越生命周期，形成价值巨大的无形资产，在企业提高盈利能力，培育竞争力，增强员工凝聚力，创造顾客满意与忠诚，提高企业抵御风险的能力等方面发挥积极作用。

四、结论与讨论

（一）基本结论

家族企业生命周期不同阶段承担的责任不同。家族企业的社会责任随着企业的生命周期表现出多次轮回、动态演化的特征。与发达国家相比，中国的家族企业承担的社会责任严重不足，特别是在成熟期，社会责任与经济实力结构性失衡，成为中国家族企业短命的重要原因。家族企业发展初期和成长期，以承担经济责任为主；之后随着家族实力和社会责任感的增强，往往会更多承担社会责任。

家族企业履行社会责任有助于延长生命周期。logistic模型也表明在资源竞争过程中，积极履行社会责任的家族企业能获得更大的发展空间，从而增强企业的生命力。“百年老店”必然是心系社会、关心大众的企业公民。所以对中国的家族企业而言，要想建立自己的长寿企业，就要积极、主动地承担企业社会责任，寻找经济利益与社会利益的平衡点，使我国家族企业在“义利共生”中不断走向辉煌。

家族企业的社会责任受内外环境影响。即使是百年老店，一旦遭遇经济危机或者政治动荡，即便家族企业勇于承担社会责任，也会显得无能为力，甚至还会增加社会负担。所以经济、政治环境以及法律环境的稳定是保证家族企业承担社会责任的必要条件。2008年美国的金融风暴导致美林银行和雷曼兄弟公司的破产就是实例。

（二） 研究的局限和未来的方向

由于数据收集上的困难，本研究结论还局限在访谈、观察以及简短的问卷调查等方法，对前人实证分析结论的应用较多。未来的研究可以在问卷设计和样本采集上做进一步的改进；在家族企业家的心理契约与社会责任、企业文化与员工行为的相关性方面做更深入的访谈和问卷调查，构建家族企业社会责任各要素相关性模型，以便对现实家族企业的生命周期运行和社会责任的履行进行更好地实证分析。

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Social Responsibility and the Life Cycle of Family Business

MA Li-bo, ZHANG Jian-min,LV Yun-jie

(Dongbei University of Finance and Economics,Dalian Liaoning 116025,China）

Abstract:

There exists the relationship between social responsibility to fulfill and the life cycle of family business．Based on the successful cases ofsocial responsibility which western family business fulfill ,the paper constructs model of social responsibility and the life cycle of family business, analyzes the characteristics between social responsibility which the Chinese native family business fulfill as well as the influence which social responsibility has on the life cycle of family business ,and discusses the sustainable development path for family businesses．

Key word:family business; social responsibility; the life cycle

生命与责任篇2

关键词：企业战略；生命周期理论；企业社会责任

中图分类号：C29　文献标识码：A　文章编号：1006-4311(2012)02-0103-02

近年来，由新闻报道引发的关于食品安全和企业社会责任话题的讨论愈来愈多。我们在畅享经济发展带来的生活上的诸多提高和改变的同时，也面对着其越来越多的负面效应：诸如食品安全、拖欠债款、损害职工福利、偷税漏税、污染环境等众多的深层的社会及环境问题日益凸显。人们明显的感觉到，众多企业的社会责任感的缺乏及其后果的严重性，并由此引发的对于企业品行及社会责任承担的呼吁前所未有。随着新闻媒体的发展，和其对于人们关心的社会焦点的热衷，企业的社会责任行为将继续被持续报道和被人们继续关注，企业开始接受极为透明和认真的公众监督。如何完善企业社会责任的相关研究，让企业更好承担和履行好社会责任，以有益于企业和社会的可持续性发展，已成为一个全球关注的重要课题。

本文试以企业发展战略的视角，运用生命周期理论，分析企业在不同的生命周期阶段对社会责任的承担，试促企业食品安全意识的提升、人们生活环境的改善、良好的社会责任体系的形成、和企业的可持续发展。

1　企业社会责任

1.1企业社会责任的概念企业社会责任(CRS.corporate socialresponsiblity)这个概念起源于英美等国，是他们诸多科学领域的一个重要概念。1916年美国学者Clark在《政治经济学期刊》上发表的《经济责任基础之变革》一文里面首次述及了企业的社会责任：“迄今为止，大家并没有认识到社会责任中有很大一部分是企业的责任”。之后国内外学者对于企业社会责任进行了大量的研究，从不同角度给出了企业社会责任众多的定义。

本文分析中采用的是阿奇・卡罗尔对企业社会责任的定义：企业社会责任意指某一特定时期社会对组织所寄托的经济、法律、伦理和自由决定(慈善)的期望，并建立了企业社会责任的金字塔模型。经济责任是企业最基本的社会责任，企业通过经济活动为社会提品，促进社会发展；法律责任是企业最基础的责任，指企业行为必须受法律法规的约束；伦理责任代表的则是社会公众对企业提出的超出法律之外的，并且承载着公众对企业的一般期望的社会规范，如社会一般期望企业与员工共同商定停业计划、尊重员工等等：慈善的社会责任是指由企业自主选择是否去承担的超出人们一般期望的责任，例如慈善捐款、培训长期失业人员、开办保育中心等等。

1.2企业社会责任与企业战略选择关于企业社会责任对于企业可持续发展的重要性，在理论研究中已取得众多成果，这些研究结论已被当今很多企业关注和接受。它们论证了将企业社会责任提高到战略的高度，必将会促进企业社会责任的履行，产品质量的提高，以及良好的社会责任感氛围。有助于我国市场经济的健康发展，人民消费品质的不断提高，最终将提升整个社会的企业社会责任感的高度。

从实际调研中来看，也明显易见，企业应从战略角度去关注企业社会责任已非常必要。1999年，由韦尔斯王子领导者论坛和Conference Board这两家组织联合发起一项新千年企业社会责任的民意调查。从分布在6个大洲的23个国家中选取了1000个调查对象，来调查世界公民对企业社会责任重要性的看法。这项调查在结论中指出：企业社会责任正迅速成为一个全球性的期望，要求企业从战略上予以全面的回应。要把企业社会责任和伦理规范确立为企业各方面工作展开所应遵循的核心价值观。

此外，当今人们对于企业社会责任行为的期望的提升，也要求企业从战略角度更加关注社会责任。阿奇B.卡罗尔(archieb.carron)在他的书《企业与社会一伦理与利益相关者管理》中论述社会问题时，提到：“当今人们更加富裕的生活条件，正式的教育和媒体的大肆批评和宣传，正引发公众对于企业行为的期望提升革命”。因为人们总是趋向于这样的信念：下一代应该有一个比前辈们更高的生活水准，对于企业和社会的期望也就更大，并且这种期望提升的总趋势会继续发展。也就是说，21世纪企业将面临着公众对其社会表现的期望不断升高的现实。

并且研究表明，如果世界范围内的经济政治环境良好的话，这种认同及期望仍将不断升高。如果企业一直不能认识这个问题，或者不能很好的从战略上予以回应和完善，就很可能引发批评或者企业发展的其他困境。

同时，人们不但从期望上给予企业履行社会责任的压力，也会从行动上支持这些很好履行了其社会责任的企业。许多消费者具有社会责任偏好，他们相信，积极去承担企业社会责任的企业是可信赖的，并且因此其产品是优质的，值得购买和消费。所以，他们非常看重产品中的社会责任属性，乐于通过购买产品来消费这些属性――即表达自己对社会责任的支持。

基于以上对社会责任重要性的讨论，企业管理者从战略角度去考虑企业社会责任就非常的重要。因此，管理者应从实际的角度出发，开始关注社会责任，让公司能够“正确的去做正确的事”。才能使利益相关者确信企业既有好的发展政策，也具有创新行事的能力。有利于企业发展具有持久的生命力。

2　企业生命周期阶段与其战略需求

2.1企业生命周期理论企业在发展过程中的不同阶段，由于规模、资本、人力资源、科学技术、社会人脉关系等因素的不断变化，企业会在不同时期呈现出不同的生命期特征。国外关于企业生命周期的研究已形成了比较系统、成熟的理论和研究方法。本文的分析中，援用我国学者杨杜(2001)关于企业生命周期的划分，即把企业生命周期划分为创业期、成长期、成熟期、稳定期期四个阶段。

创业期的企业一般规模较小，发展速度缓慢，营业额与可用资金有限，产品市场不稳定：成长期的企业通常规模扩张较快，发展速度较快，具有了多余的可用资金，发展后劲较强：成熟期的企业发展速度趋缓但稳定，经营管理及制度体系逐步完善，规模较大，企业无形资产初显；成熟期之后的企业，一般进入成长速度放缓、但利润率提高的收获季节，这一阶段的企业处于稳定期，该阶段各个运作方面趋于稳定，市场占有率已经达到最大化，而且一般客户群比较固定，很难再向外继续开拓，内部关系及运作程序较为稳定。所以企业要分析自身所处的时期，采取相应的灵活的战略，才能使企业持续性发展。

2.2企业生命周期阶段与战略需求由于企业不同生命周期阶段的特点，表现出不同的战略需求。众多学者引用马斯洛的需求层次理论来分析企业在不同发展阶段的需求与管理。其成果可

以概括为企业在发展过程中一般具有四个需求层次：生存需要、发展需要、自我价值的实现、及变化需要。并且这些需求的层次像阶梯一样逐级递升。这些次序不是完全固定的，也有种种例外的情况。但一般来说，某一层次的需求相对满足了，才会向更高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。

所以，在企业发展的不同阶段，都有其发展的战略需求、相应经济实力、和该情况下应当承担的社会责任。并且应该在发展的相应阶段，很好的履行该阶段的社会责任，以打好以后发展坚实的基础。每一个阶段的社会责任的履行，都有助于企业整个发展中良好形象的树立。

3　企业生命周期阶段与社会责任战略

企业所处的发展阶段及其盈利能力，对企业的各方面行为都产生着不可低估的影响。企业承担社会责任需要企业具备相应的能力及资源：包括资本实力，盈利能力，社会影响力，良好的企业形象，人力资源，战略预见能力，资源配置整合能力，支持社会责任的企业文化等。处于不同企业生命阶段的企业，其具备的以上能力不同。处理好企业相应社会责任的履行，就为下一阶段的发展和企业形象打下良好的基础。总结前几部分对各种理论的概念及含义的解释，可以概括出本文的中心观点，在企业生命周期的不同阶段，企业将有不同的生存及战略需求，应承担起不同层次的社会责任。

上表为企业在不同生命周期阶段其表现特征、战略需求及应承担的社会责任。从战略角度看，这些对应的战略需求与相应的社会责任是企业当前发展与可持续发展的关系。在每一阶段制定发展战略的时候，就注重其相应社会责任，既与自身的经济和资源实力相适应，也为后期的社会责任行为打下坚定的基础，有利于企业在好的当前发展的状况下，更好的向下一个企业生命周期阶段发展。

3.1创业期的企业与其应承担的社会责任企业在创业期发展阶段，面临着各种各样的挑战，最大的挑战是生存问题，产品能否打开市场决定着企业的生死存亡。这一阶段，企业资金不足、规模不大、产品单一、制度不完善。企业具有很大的灵活性，也具有很大的不确定性。这是一个摸索、学习和求得生存的时期。

创业期阶段企业最重要的社会责任即是，最初级的社会责任层次，经济层面上的社会责任。由于生存的压力，管理者大多精力都集中在市场上、产品上，为了能在狭小的市场份额中生存，争取任何可能的订单。同时为了保证顾客满意，企业全力以赴的确保产品质量和安全，只有符合法律上的规范，才能生产合格优质的产品，为以后更大的发展奠定产品质量和良好的顾客信誉基础。如果该阶段出现产品或政策上的问题，产品得不到市场的肯定，企业很容易就出现经营危机走向衰落。

3.2成长期的企业与其应承担的社会责任随着企业营销工作的有效开展和管理工作的不断完善，产品逐步被消费者所接受，销售量、销售额和利润同步增长，企业也就步入了成长的阶段。该阶段的特性是敏捷性，产品市场相对集中，营销网络逐步铺开，营销团队迅速扩张，展现在企业面前的是一个广阔的市场空间。企业应进一步加强对营销战略选择的重视，以形成更多的竞争优势。该阶段企业应该督促自己，更好的履行法律的和经济的社会责任。树立良好的企业形象，才能为以后的发展提供好的前提。在保证产品质量合格的同时，不断优化产品质量。在扩大市场份额的同时维持老客户，建立良好的沟通桥梁，创立优秀的企业文化，以顾客的需求和利益为导向，继续创新产品，提高质量，开拓市场。为未来企业继续发展积累资金的同时，以履行社会责任为基础，树立企业良好的信誉和形象。

3.3成熟期的企业与其应承担的社会责任经过成长期适应性的探索，企业迎来了相对稳定的内部经营环境，不确定性有所降低，企业控制能力增强，并逐渐步八成熟阶段。企业从规模、核心技术的发展到顾客的数量与忠诚度都有了很大提高，同时也面临停滞不前的问题。在该阶段，一般产品已比较具有市场影响力，企业已经具有较强的经济能力和生存能力。有能力也有义务去完成高层次的社会责任的承担，即经济的，法律的，和伦理的社会责任。企业在关注产品质量，树立良好品牌形象的同时，应处理好与企业内部员工的关系，建立企业内良好的工作氛围，增强员工的忠诚度。强化各合作伙伴的关系，建立稳定的、战略性的合作伙伴关系，增强企业的综合竞争实力，并有利于企业降低总成本。并且这些行为不应该再是被动的或者基于压力去完成的，也应该在企业文化中不断强化，形成持久的具有核心竞争力的企业文化，指导着企业继续开拓前进。

3.4稳定期的企业与其应承担的社会责任企业继续持续发展，就进入企业发展的稳定期，从采购到销售的各个渠道都相对比较稳定。当企业在该阶段内产品销售增长率比较稳定，一般产品向多元化发展，不断实施品牌渗透战略，和销售渠道的扩张。优化产品成本和优化组织结构，使企业在竞争中保持活力。维护好战略伙伴之间的信任关系管理，彼此的信任感是企业战略伙伴关系顺利运行的保障。处于企业生命周期的较高发展阶段，企业有较强的盈利能力，可以有更多的精力和实力去承担社会责任。该阶段的企业。从产品质量，到综合竞争力都走在社会中众企业的前列，是整个社会中，企业发展的楷模。相对比较成功和具有相当的影响力，一般称为本土的象征性品牌，运用这些影响力来解决这些问题就理所应当。该时期企业首先应履行好基础层次的，即经济的和法律的社会责任，以保证企业的顺利运营和产品质量。这是任何生命周期阶段企业课持续发展的基础。其次，应该发挥楷模作用，履行好伦理的和慈善的社会责任，为社会的良好社会责任氛围树立榜样作用。也建立；自费者对该品牌的信心，使企业和谐、可持续发展。

4　结语

企业不仅仅是私人领域内的营利机构，而且是公共领域的重要成员。由于掌握着丰富的社会资源，企业在公民社会建设过程中发挥着非常重要的作用。本文从企业战略角度出发开展企业社会责任相关的理论研究，就企业如何从自身实际能力出发，履行好自身社会责任，并积极参与公民社会责任体系的建构进行了讨论分析。以期企业能在促进社会责任体系的建立和完善中发挥更积极的作用。并且保持自身健康、稳定、可持续发展。

参考文献：

[1]阿奇B・卡罗尔，安K・巴克霍尔茨.企业与社会：伦理利益与相关者.北京机械工业出版社.2004年6月：20-60页

[2]德鲁克.公司的概念.上海人民出版社，2002年9月：1-20页

[3]王磊.论人力资源管理与企业社会责任.现代商贸工业，2009(11)：133-134页

生命与责任篇3

“医学本质上是关于生命的哲学，是一门坦然面对生老病死、正确对待有限健康，在与疾病共生中寻找快乐和幸福的价值论哲学。”医学生作为大学生中的一个特殊群体，是医疗卫生队伍的后备军，担负着维护人类健康，推动医学事业发展的使命。党的十八大把“立德树人”确立为教育的根本任务，强调要“培养学生的社会责任感、创新精神、实践能力”。高职医学院校实现“立德”，重心就是要帮助学生树立良好的“医德”，而“职业责任感”是医德修养的核心所在。

1医学生职业责任感的涵义与主要内容

1.1医学生职业责任感的涵义

医学生职业责任感是指医学生对其责任对象的自觉意识，是对自己、对病人、对国家和对社会所应承担责任的感知与自觉履行的情感态度，并自愿承担过失后果的内心体验。医学生职业责任感是医德修养的坚强支点，是医学职业精神的核心所在，是医学职业道德行为的不竭源泉。

1.2医学生责任感的主要内容

著名医学家孙思邈在《备急千金要方?诊候》中强调：“古之善为医者：上医医国，中医医人，下医医病。”意即医务工作者的责任有三个层次：保护健康、治愈疾病；恢复人的精神的完满；促进社会公正。一个有责任感的医生，他热爱自我生命，工作中不仅解除病人疾痛，爱护患者，还健康于人，关注整个社会的健康和利益所在。因此，医学生所应具有的职业责任感主要是从医学岗位上应尽的职责和义务派生出来，包括三个方面：对自我的责任感、对病人的责任感、对国家和社会的责任感。

从目前高职医学院校的生源素质来看，招收的医学生往往基础差，底子薄，高职医学教育学制短，课程多，加上当前正处于社会意识形态日趋多元化的新时期，部分高职医学生面对形形色色的价值观冲突及沉重的学业、就业压力，心理和思想问题层出不穷，人生信仰缺失、责任意识淡漠等现状令人堪忧。为了解我院医学生职业责任感现状从而有针对性地加强医学生的职业责任感教育，促进医学生职业责任感的进一步提升，在全院开展此次问卷调查。问卷采用整群抽样的方法，对在校各专业的医学生发放调查问卷400份，回收有效问卷400份，回收率100%。采用SPSS（10.0）统计软件包进行数据输入与处理。

2调查结果与分析

2.1医学生对自我的责任感

对自我的责任感是指作为个体的人对自己的生存和发展负责的一种情感，其外在表现有努力学习、注重个人修养、关注自己的健康和生命等。在调查中，当医学生被问及“你来医学院校就读医学专业，是你自己完全自愿的选择吗？”时，选择“是”的占34.2%；选择“不是”的占57.1%。大多数的医学生因为受到外界多重客观因素的影响，在专业选择上并没有完全遵循自已内心主观的真实意愿。当被问到“你选择医学专业的主要目的是什么？”时，选择“当一名合格的医务工作者” 的占13.8%，选择“工作稳定、待遇好、社会地位高”的占42.1%，选择“满足父母的心愿”占20.4%，说明大部分的医学生内心缺乏崇高的医学理想，还没有把投身医学作为自己的职业追求，没有认识到医务工作的本质意义。在校学习医学专业期间，6%的医学生表示没有明确的奋斗目标，32.9%的医学生对大学学习所持的态度是先放松一下，考试前再认真复习，2%的医学生表示不太注重自我反省和自身道德修养的提高。在对待自我生命方面，24.6%的医学生坦诚有过自杀的念头。医学生普遍呈现出医学信仰不足、职业责任意识低于其角色职责要求的弱化倾向。

2.2医学生对病人的责任感

2001年国际医学教育专门委员会推出了全球医学教育最低基本要求并明确指出，正确的医学职业价值观包括：追求卓越、利他主义、责任感、同情心、移情、负责、诚实、正直和严谨的科学态度。医学生今后的职业对象是病人，医学生对病人的责任感是医学生职业责任感的重要体现。具体来说，医学生对病人的责任感包括责任认知、责任情感、责任意志、责任行为四个方面。

2.2.1责任认知

责任认知即是指作为医务工作者首先应了解自己应做哪些工作，知道自己在工作中应担负的责任和可能付出的代价。10.4%的医学生对自己今后在医院将从事的医务工作认知模糊，对一名医务工作者对病人应承担的责任界定不清，对医务工作者可能要面临的职业风险毫不知悉。3.8%的医学生对医护工作者的职责是救死扶伤、防病治病，实行社会的人道主义，全心全意为人民的生命和健康服务持不赞同的态度。

2.2.2责任情感

责任情感也就是医务工作者对病人应有的悲悯心、同情心、关爱心，有责任感的医务工作者在自己的服务对象痊愈后应有一种愉悦感和满足感。绝大部分学生认为充满爱心和人文关怀精神是一名医务工作者的重要素质。12.1%的医学生看着病房里的病人离世，表示会伤心难过；9.6%表示无可奈何；4.2%表示经常有这样的事情上演，习以为常。9.5%的医学生认为医务工作者应该对病人怀有的责任情感是最起码的同情心和怜悯心，9.8%的医学生则认为医务工作者有权在病人面前居高临下，高高在上。

2.2.3责任意志

责任意志是责任心的维持因素，它要求护士在患者需要帮助的时候，要以积极的态度和极大的耐心尽最大可能地给予帮助，尤其是在面对患者、家属及社会的不理解和不公正时，对医务工作者的意志更是一种考验。1.2%的医学生面对病人治疗拒不配合时，选择冷处理，只有38%的医学生选择了解原因，悉心开导。在接到病人的无故投诉深感委屈时，9.2%的医学生选择忍气吞声、找病人的麻烦或去护理部据理力争。

2.2.4责任行为

责任行为是在一定的责任认知、责任情感、责任意志支配下采取的有目的对病人生命高度负责的行为，是责任心的落实。在回答“你认为医务工作者可以从为病人的服务中获得什么？”这一问题时，15%的医学生选择了病人和家属的尊重，1%的医学生选择了经济利益。

2.3医学生对国家和社会的责任感

医学生对国家和社会的责任感包括热爱祖国的医学事业，热衷社会的公益事业，实施国际的人道救援。此次调查发现，医学生对国家和社会的责任感较为淡漠，对《医学生誓言》的领会不够深刻，在被问及“国家发生重大灾情时，你会服从组织安排，前往一线参与医疗救援工作吗？” 44.6%的医学生表示要看具体情况，如果风险太大，则不愿意参与救援。11%的医学生对医务工作者肩负的社会使命含糊，心中缺乏对医学事业的敬仰，没有找到医学界为自身所崇拜的职业榜样。

3 建议与改进对策

3.1加强生命教育，认识生命价值

医学是一项神圣而特殊的事业，健康的体魄是生命的载体，是促进人的全面发展的物质基础。没有生命，就谈不上人的存在价值和意义问题。生命教育应重视对医学生的生命存在观和生命价值观教育，生命存在观教育就是人对生命存在基础性的认识、理解和基本看法；生命价值观则是指人在生命存在的基础上，对生命有没有价值、有什么样的价值的根本观点。作为医学生，对生命的认知尤为重要，包括对自我生命和对病人生命的正确认知。人的生命与其他生命不同，它包括两个层次：一是物质形态的生命，即身体；二是精神形态的生命，即思想。人的物质形态的生命是所有生命发展的最高阶段，是大自然演化的杰出成果，每个人都拥有属于自己的与他人一样的物质形态的生命。人的精神形态的生命则是区别于动物和他人生命的根本标志。医学生要深入理解人类和个体生命的独特性，学会尊重和敬畏人类生命。正是这“有生命的个人”创造了历史，保证了社会的存在，促进了社会的发展。

3.2加强人文教育，培养仁爱精神

医学是一门具有强烈的人文属性的学科，医学的终极目的和社会价值就是对人性的关怀照护。正如一位美国医生所言：行医，“有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。”因此，提升高职医学生的人文关怀能力是构建和谐医患关系的客观需要，是现代医学发展的必然要求，也是高职院校人才培养的应有之义。“医乃仁术”，“仁”是指仁慈、博爱的职业品德和道德素养，“术”是指精湛的医学专业技术。在生物―心理―社会的现代医学模式下，医学必须建立在人与其生存环境的和谐适应基础上，改善人的生存状态，而不仅仅是简单的治病、防病和促进健康。一个心怀仁慈，对病患富有同情心、怜悯心和足够耐心的医务工作者，必然具备良好的医德修养，从医的职业责任感会促使其一切从病人的利益出发，想尽办法为患者医治病痛，尽最大努力为患者争取最佳医疗效果。离开了人文关怀的医德教育将是无本之木，无源之水。

3.3加强医德教育，提升使命意识

生命与责任篇4

近年来，我国经济总量不断上涨，企业的规模也在不断的扩大，但是伴随着我国多年来的粗放型的经济发展模式，我国的环境、资源、生态等方面遭受了重大的破坏。我国企业在实现经济利益的过程中具有短视的行为，只考虑目前的利益，以牺牲环境为代价，不顾人类社会的长远发展，没有履行企业应尽的社会责任。同时企业社会责任失责的另一项重要表现是产品质量的下降。现在我们的生活遭受着食品安全的威胁，各种地沟油、瘦肉精、毒奶粉事件使我们失去了对产品的信心。这种种事项都表明企业的社会责任变得越来越重要，而且企业对社会失责的现象也变得越来越普遍，那究竟是什么影响了企业社会责任的履行呢？

针对企业社会责任失责的愈演愈烈之势，学术界也进行了一系列的研究。这些研究主要是从企业财务目标的角度进行切入，在研究企业财务目标与社会责任的过程中，学者也对企业使命与企业财务目标关系进行了研究。研究发现企业使命决定了企业的目标，进而决定了企业的财务目标；财务目标的设定也是影响企业使命实现的关键。

因此基于以上的观点，本文将系统的阐述企业财务目标，社会责任以及企业使命之间的关系。通过对三者关系的研究，来寻找提高企业社会责任履行的方法。

二、企业财务目标、社会责任与企业使命的影响机制

（一）企业财务目标

企业的财务目标是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。根据企业所处内外部环境的不同，企业财务目标主要包括：以利润最大化为目标、以股东财富最大化为目标、以企业价值最大化为目标以及以利益相关者价值最大化为目标。在财务目标理论当中，财务目标也主要经历了这四种变换。

（二）企业社会责任

企业社会责任就是指企业作为经济关系、法律关系和社会道德关系的主体，对企业利益相关者承担的法律义务和道德援助与支持。企业的社会责任主要包括：基本的维护股东权益，实现利润增长的责任；对员工的责任；对消费者的责任；对商业伙伴的责任；对社区的责任；对自然环境的责任。

（三）企业使命

彼得?德鲁克在他的著作《管理：任务、责任、实践》中提到的表述“我们的企业是什么以及它应该是什么”是企业使命的最初涵义。后期的学者对企业使命的含义的研究也大多延续了德鲁克的观点。我们国内主要强调了企业使命的三个特点，即：企业使命对企业行为的指导作用；企业与其利益相关者的共生关系；企业使命的灵活适用性与成长型。

企业使命的陈述主要包括九条标准，具体为：①目标用户和市场；②产品和服务；③目标区域力量；④核心技术；⑤对生存、增长以及盈利的关注；⑥企业价值观；⑦自我认知；⑧期望的公众形象；⑨对员工的关心。

（四）三者之间的影响机制

经过我们对企业财务目标，企业社会责任以及企业使命的研究，我们发现财务目标、社会责任以及企业使命三者之间是相互联系的。企业使命决定了财务目标，进而影响了企业的社会责任的履行，而企业社会责任履行的情况又反作用于企业使命，促进企业使命的完成。三者具体的关系如下：

1.企业使命与财务目标

企业的使命是企业决策运营的基础和依据，它决定着企业的目标的确定。而企业目标是企业活动的准则，企业的目标就决定了企业的财务目标。

2.财务目标与企业社会责任

财务目标的差异导致了社会责任的不同，同时社会责任也反作用于财务目标。具体来讲：利润最大化目标，企业几乎不履行社会责任；股东财富最大化目标，只考虑股东利益，导致企业社会责任的欠缺；企业价值最大化目标，关注企业股东与债权人的权利，不利于企业社会责任履行；利益相关者价值最大化目标，有利于促进企业社会责任的履行。

3.企业使命与社会责任

企业使命决定财务目标，进而决定了企业社会责任履行情况。但需要注意的是企业社会责任也会反作用于企业使命。企业社会责任的履行，可以通过提升企业社会公众的形象，从而达到企业使命的完成。

三、关于提高企业社会责任的启示

企业社会责任问题，已经成为企业长远发展的关键环节。提高企业社会责任不能仅依靠企业自身，还需要依赖社会和政府的引导与鼓励：

（一）注重发挥政府的支持引导作用，加强法制建设，规范企业的行为政府应从维护社会整体利益和代表社会公众利益出发，以国家立法的形式和行使政府权力的形式，建立规范的企业社会责任的法律和法规体系，把企业承担社会责任纳入法制化、规范化的管理体系中，使企业在生产经营过程中遵守国家各项法律的前提下创造利润，为社会多做贡献。

（二）企业自身应以积极的态度应对社会责任问题企业应该选择符合环境要求的财务目标，积极强化企业承担社会责任的意识，树立企业承担社会责任的理念；科学界定企业社会责任的范围，设立企业社会责任会计制度；将社会责任渗透到企业生产经营的各个环节。

生命与责任篇5

1.1 家庭教育的概念

家庭教育由来已久，并且对一代代人才的培养起着至关重要的作用。我国著名的家庭教育学者骆风研究认为，根据目前可以考究的资料显示，我国最早从事家庭教育活动的是早在3600年前的夏末商初时期，而国外则可以追溯到5000年前的古埃及时代。当前国内对家庭教育内涵的认识并不一致，《教育大辞典》对家庭教育的解释为：“家庭成员之间的相互影响和教育，通常指父母对儿女所进行的教育”。著名学者杨宝忠解释为：“家庭教育是一个内涵丰富、外延宽广的概念，它是指在人类的社会生活中，家庭构成人员之间的终生持续不断的教育和影响”。我国家庭教育专家赵忠心解释为：“家庭教育是指在家庭生活中，由家长即家里的长辈对其子女实施的教育和影响”。由此可见，家庭教育的概念有狭义和广义之分，狭义的家庭教育是指父母对子女的教育和影响，而广义的家庭教育是指家庭成员之间相互的教育和影响。本文认为，家庭教育就是在家庭生活中，父母对子女的教育和影响，这个教育和影响可以是有意的，无意的，有形的，无形的，宏观的，微观的，父母的一言一行，举手投足，为人处事，世界观，人生观，价值观都在有形无形潜移默化中影响教育着子女，而父母要让子女接受自己的言行观念，会有意无意的做出榜样以规范自己的双向影响与互动过程。

1.2 家庭教育的优势与局限性

1.2.1 家庭教育的优势

家庭教育和学校教育之间存在着密切的联系，但也有明显的差异，如教学内容、教育形式、教育重点等各方面。所以父母不能简单地把家庭变成教室。家庭教育有着学校教育无法比拟的优势，这表现在：

①早期性特点：家庭是人出生后接受教育的第一个场所，也是人生的第一个课堂；家长是孩子的第一任教师，即启蒙之师。所以家长对孩子所实施的教育最具有早期性。

②感染性特点：家庭教育是润物细无声，是耳濡目染，是一个感化过程。这种潜移默化的力量是巨大的，在教育工作中有着特殊意义。因父母与子女之间的情感是无可比拟的，所以，在家庭教育过程中，情感的这种感染性发挥着非常重要的作用。

③权威性特点：家庭教育的权威性是指父母长辈在孩子身上所体现出的权力和威力。家长的权威性，主要体现在：家长的教诲，子女能听从；家长的批评，子女能接受；家长的意图，子女能心领神会；家长所希望的，子女能努力做到、做好；家长所反对的，子女能克制自己的欲望。总之，家长的意志对于子女的言行有较大的制约性。这种制约性，要比其他人对孩子的制约性更大。

④针对性特点：相对来说，家庭教育的针对性更强。针对性强的前提条件是充分了解教育对象。人们常说：“知子莫如父。”最了解自己孩子的是家长，是父母。这种说法不无道理。父母之所以能如此了解子女，并不仅仅是由于长期共同生活，更重要的是由于父母和子女有特殊的关系――血缘关系和根本利益一致的关系。

⑤及时性特点：家庭教育的过程，是父母长辈在家庭中对孩子进行的个别教育行为。家长与孩子朝夕相处，对他们的情况可以说是了如指掌，孩子身上的细微变化，都能使父母心领神会。父母通过对孩子言行举止的及时掌握，发现他们身上存在的问题，以做到及时教育，及时纠偏，不让问题过夜，使不良行为习惯消灭在萌芽状态之中。

⑥连续性特点：孩子出生之后，从小到大，几乎2/3时间生活在家庭之中，朝朝暮暮，都在接受着家长的教育。这种教育是在有意和无意、计划和无计划、自觉和不自觉之中进行的。家长以其自身的言行随时随地的教育影响着子女，对孩子的生活习惯、道德品德、谈吐举止不停地给予影响和示范，潜移默化地塑造着孩子，所以有些教育家又把家长称为终身教师。

1.2.2 家庭教育的局限性

但家庭教育也有他的局限性，这表现在：

第一，家庭教育里家长缺乏教育者角色意识。家庭教育对孩子的成长作用十分重要，但并不是所有的家庭都能发挥家庭教育的有利条件。在家庭教育中，家长是承担着双重角色的，即父母和教育者。但很多时候，家长只强调了自己作为父母的角色，而忽视了作为教育者的角色，在对子女的教育中重视作为父母对子女的关爱与照顾，甚至于溺爱，缺乏缺乏作为教育者的目的性，针对性，科学性和有序性。

第二，家庭教育易感情用事。在家庭教育中，家长时常缺乏应有的理智，容易感情用事。这是家庭教育中最容易也是最经常发生的偏向，是家庭教育不易突破的难点。大部分家庭教育的失败，都源于此因。父母感情用事主要表现在：行为易走极端；娇惯溺爱；简单粗暴。

第三，家庭教育比较封闭。家庭是相对封闭的社会单元。家庭教育是家长对子女在家庭范围内进行的教育。教什么、怎么教，用什么作指导，这取决于家长的兴趣、爱好、意志、思想水平、教育能力等。而一个家庭的生活方式和习惯，家长的素质和能力，都是有局限性的，这势必影响到家庭教育的成效。

总之，当前我国家庭教育中存在的问题：重身轻心的抚养方式，使青少年自我中心主义膨胀。重知轻德的教育方式，使家庭教育学校化。急功近利的价值观，诱发了父母过高的期望值。重他律轻自律的行为养成方式，造成孩子言行不一。

2 生命责任感概述

2.1 生命的含义

生命，从文学的角度讲，就是性命，就是活命。从生理学角度讲，生命必须是有心脏跳动、有呼吸、有大脑活动等条件。从法律上讲，生命是指法律主体始于出生，终于死亡的整个过程。从医学角度讲，生命就是活着的状态，具有新陈代谢、生长、繁衍以及对环境的适应所表现出来的特征。《辞海》中对生命的解释是：由高分子的核酸蛋白体和其他物质组成的生物体所具有的特有现象。能利用外界的物质形成自己的身体和繁衍后代，按照遗传的特点生长、发育、运动，在环境变化时常表现出适应环境的能力。可见，到目前为止，人们对生命的定义还没有达成共识。但综合起来，本文将人的生命描述为：人的生命是自身繁衍、生长发育、新陈代谢与环境进行物质和能量交换，遗传变异以及对刺激反应等的复合现象。它既有自然属性又有社会属性，是两者的统一体。

2.2 责任感的含义

责任感是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式。责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性；而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。把责任感定义为一种精神是恰当的，精神指人的意识、思维活动和一般心理状态，其范围要比表示情绪和感情状态的“心情”一词广泛得多，能够涵盖“责任感”的丰富内涵。作为心理学概念，责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。人的责任感的形成和增强除受意识形态和社会文化环境的影响外，主要靠教育，包括自我教育。责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。

2.3 生命责任感

生命责任感，就是尊重生命、关爱生命、提升生命价值的一种自觉的责任意识，这种自觉意识，不单是对自我生命，还包括了对他人的生命。

3 家庭教育对大学生生命责任感影响

3.1 父母的教育方式和方法过于简单粗暴导致对大学生生命责任感教育的缺乏

当代大学生大多是独生子女，他们从小就受到父母、长辈的过多关心呵护，在家中是“小太阳”、“小皇帝”。物质生活水平不断提高，他们的生活条件也变得越来越优越，生活在安逸的环境中。很少有父母能够对子女进行挫折教育，也很少有父母对子女进行生命教育，因为他们几乎把全部的精力都放在了应试教育与特长培养上，父母看到的是孩子将来大学毕业后进入社会的竞争硬件，与学习、与成绩没有直接关系的基本都不在父母的关心范围内。父母的不良教育方法是导致大学生缺乏生命责任感的重要因素，溺爱娇纵的家庭教育，会使子女自私任性、傲慢无礼、贪图享受，而粗暴专制的家庭教育会使子女冷酷暴躁，缺乏同情心。

3.2 家庭不和谐导致对大学生生命责任感教育的缺失

家庭对子女的影响是终身的，家庭关系和谐，父母相敬相爱，尊老爱幼，能给子女的健康成长创造一个良好的心境，就会使子女从小受到良好全面的教育和家庭环境的熏陶，养成良好的言行举止、尊重自我、尊重他人、尊重生命的习惯。有的父母对孩子的教育要求不统一，当着孩子的面唱对台戏，让孩子无所适从，教育的作用相互抵消。家庭结构缺损，家庭关系不和，子女就得不到父母的悉心调教和关怀，在这样的环境中长大的孩子，不可能树立良好的生命责任感。

3.3 父母自身生命责任感缺失造成对大学生生命责任感教育的缺位

不可否认，在现实的家庭教育中，因为父母文化素养的差异，教育水平的高低，思想观念趋利化，有不少父母本身是比较缺乏生命责任感的，就更谈不到对子女进行生命责任感教育；在对子女的教育中，一味地追求理论学习，追求高分，忽视了子女的全面发展，认为素质教育是学校的事，子女只有考取名牌大学，只有学好专业知识，才是步入社会竞争的砝码，不能引导子女建立生命与自然、生命与社会的和谐关系，不会让子女关心自然、关心社会，不能帮助他们形成正确的生命观。

4 构建和谐家庭教育，增强大学生生命责任感

4.1 转变教育理念，培养大学生生命责任意识

家长的教育观念对子女一生的影响是非常深远的，科学的教育理念，能够培养一个全面发展的合格人才，片面的不科学的教育理念，培养的子女很难成为合格的人才。要培养全面发展的合格人才，家长必须转变教育理念，对子女要从小进行生命责任感教育，首先要教育子女关注“个体”，改变传统的“无我”、“无私”的思想，正确看待个人利益与集体利益、社会利益，个人生命价值、利益同样应该得到重视。要教育子女珍爱自我生命，因为“自我”不是一个独立的个体，“自我”联系着父母，联系着家庭也联系着社会。其次要教育子女尊重他人，尊重他人的生命。对他人生命的尊重是一个人最起码的道德要求，是一个人最基本的价值体现。作为父母，要让子女从小就知道，人世间最宝贵的就是生命，而且生命只有一次，尊重生命，就是尊重一切。

要让子女从小就能认识到生命的可贵，认识到生命的责任，尊重生命，敬畏生命，自爱且能他爱。

4.2 提升自身生命责任感，以身作则，强化大学生生命责任感

父母是对人一生影响最先、最深的人，也是孩子模仿最早、最多的对象。托尔斯泰说：“全部的教育，或者说千分之九百九十九的教育都归结到榜样上，归结到父母自己的端正和完善上。”古人说：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”培养大学生生命责任感，父母首先要注重自己的修养，有高尚的品德，有积极的人生观，有强烈的生命责任感。其次，在行动上，要重视对子女的示范作用，以身作则，能够做到知行统一。

4.3 强化与学校联系互动，形成大学生生命责任感教育多方位辐射机制

生命与责任篇6

这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。

在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值;反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。以我们供电企业来讲，从安全生产到市场营销，安全生产每一个小局部百分之百的准确无误，才保证了大电网的安全运行;每一个用电户几十元电费的准时收缴，才构成电费结零的基础。供电企业不是所有的专业都需要高学历、高能力，但所有的专业都需要高度的责任心、责任感。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。

责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气;面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。是企业养育了我们，是企业给了我们成长的空间，是企业给了我们成功的机遇。当我们对企业怀感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。

责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，而对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求成功的努力。常此以往，因为缺乏成功的体验，在企业受损失的同时，个人的自尊心、自信心也逐渐萎谢，难以有追求成功的愿望，难于获得成功的人生。再以我们电力行业为例，每一起事故、故障，都会威胁职工的生命安危，威胁电网的安全运行。人命关天不是儿戏，电网安全影响万户千家。几个自以为充分的理由和借口，在事实面前，会是多么的苍白和无力。

生命与责任篇7

只是领导会上讲讲、教师传达、学生听听而已。为了提高对生命与安全教育的重视程度，国家已经把安全教育课列入教学大纲，但各学校的开展情况参差不齐，因此还是存在一定的安全隐患。下面谈谈如何使生命与安全教育工作得到实效：

一、通过学生非正常死亡的事例让教师与学生提高重视程度

学校工作一直以来是以教学为主的，这是毫无疑义的。但绝不能忽视安全教育工作，我们常说教学就是教与学，其他的都是次要的。可当一件一件安全事故发生后，我们才发现生命对于每个人来说是多么的重要，尤其是当小学生发生安全事故时，我们每个人的心里是多么的疼痛、难过。我们才会意识到生命安全是第一位的，可当一切恢复正常后，往往又会放松警惕、麻痹大意，终酿成惨剧。因此，在平时的教育教学工作中，教师要经常利用安全教育课、班会等形式开展生命与安全教育，用血淋淋的事例让学生清楚地认识到生命的可贵以及生命对个人、对家庭、对社会的意义。

二、成立各项安全工作领导小组，签订责任书

安全工作不是几个人的工作，是全体教职工的职责，但要分工明确，有强有力的领导机构做后盾，才能保证更好地完成任务。

学校工作如果细化的话，分德育、教学、党务、后勤等，各项工作如果都成立安全领导小组，明确责任，层层落实，那么工作会不留死角，全方位的开展。学校再成立一个总的安全工作领导小组对各部门进行领导与监督，奖罚分明，这样才能提高工作质量与效率。签订责任书时要把各自职责范围明确。一旦出现问题，通过责任追究严肃处理者、不尽心尽力者，对领导该承担的责任也要认真对待，使任何一项工作有人管理、有人负责、有人监督、有人承担。

三、经常开展逃生演练，提高学生的避险能力

在我们日常工作与生活中要经常开展逃生自救演练，确保在危险发生时学校能组织好全体教师与学生迅速安全的自救逃生，争取把损失降到最低。在逃生演练的时候要按照已经制定的相应的应急预案有步骤地进行，要做到有组织、秩序井然、沉着冷静、利用好防护工具、争分夺秒以争取最大的生的希望。

生命高于一切，学校要对教师、学生的生命安全负责，要对家长、社会负责，因此在日常工作中要做好校园的各项安全教育工

作，为教育教学的顺利进行保驾护航。

生命与责任篇8

每个人都会有属于自己的责任。懂得承担责任,是一个人成功的关键。下面小编给大家分享一些高一议论文责任范文2021，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

高一议论文责任1每个人都身上都会有责任，责任不是一个甜蜜的字眼，他异常的苛刻。但是我们还是要去面对。我们要懂得责任的意义而不是去逃避。

他是一位商人，富甲一方。

可惜，做生意好比水上行舟。水能载舟，亦能覆舟。商场是战场，明争暗斗，刀枪相见。而这一次，他败了。只是一时的不慎，便落得倾家荡产。曾经的富甲一方成了过眼云烟，负债累累才是眼前的写照。

他来到了悬崖边，想用跳崖的方式，结束自己的生命。站在悬崖上，他低头看见悬崖峭壁上竟然生长着一棵大树。

大树从岩石中缝隙中生长出来，树根紧紧的盘虬在岩石上，树身下就是万丈深渊。大树，面向太阳。树的枝叶虽然不是很茂盛，但是看得出每一枝、每一叶甚至连叶片上的脉络都充满了希望和无限的生命力。绿色的枝干在风中舞蹈，树叶彼此相拥着，仿佛连树都忘了，它是生长在悬崖壁上。

商人不解的问这棵树：“稍有不慎，你将会坠入万丈深渊。为什么你不仅不绝望，而且还能充满希望地活着呢”

山风中，大树似乎笑着回答：“当我只是一颗种子的时候，我想过要放弃生命。可是，我想起了那阵把我带到这儿来的风。它对我说，即使是悬崖也需要一抹绿意。于是我破岩而出，在岩石的裂缝中成长，担当起了染绿悬崖的责任。当我成为了一颗树之后，我又一次想到了放弃生命。因为，在悬崖峭壁上生活，真的很辛苦。就在我要放弃自己的生命的时候，我想到了在我身上做了窝的鸟儿。前些日子，它们孵出可爱的鸟宝宝。若是没有了我，她们就失去了家。所以，我活下来了，为了它们而活下来，努力的为它们创造一个美丽的家。我努力伸展着我的枝干，为小鸟遮风挡雨。为了它们活下来，为了它们而努力生长枝叶，这就是我应该担当的责任。”

商人愣住了。他久久的看着这颗悬崖峭壁上的大树：绿色的枝干，包裹着一个小小的鸟窝，鸟窝里躺着两只小小的雏鸟。悬崖峭壁上的这棵树，那么努力的活下来，就是在悬崖峭壁上它要担当起自己的责任，这是一种多么难能可贵的责任意识和负责精神啊!

商人回家了。因为他明白了，他也是别人的一棵树。他有父母，妻儿和朋友，他也应该担当起自己对她们的责任，为了需要他的人活下去，更何况作为一个公民，他还担当着一份义不容辞的社会责任，如果一个人连自己的责任都担当不起，那简岂不是连草木都不如了。

商人回家后重整旗鼓，最后终于再次达到顶峰。因为这次他懂得了责任的意义。

高一议论文责任2“知责任，明责任，负责任。”语出陶行知口中。

人，不是沙漠中孤独的仙人掌，不是莽林中独来独往的山大王。人是社会的人，人的生存离不开社会。有责任感的人们支撑着社会这栋大厦，他们是栋梁，是砖瓦，是石子，无论大小，都有不可缺少的价值……

“责任”就是分内应做的事情，即义务。承担责任，是每个人义不容辞、与生俱来的就要做的事情。父母承担养育子女的责任，教师承担教书育人的责任，战士承担保卫祖国的责任，医生承担救死扶伤的责任……责任伴随每一个人的一生。做分内的事不难，难的是如何把分内的事做好。正如古罗马的塞内卡说：“并不是因为事情难我们才不敢做，而是因为我们不敢做，事情才难。”在生命的舞台上全身心地投入到“做分内的事”，用行动把爱和福音带给我们身边的每一个受益者。正是因为人类的责任心，我们身边才充满了一个又一个平凡而感人至深的故事，我们的生活才总是阳光普照。

有句歌词是这样唱的：“在黑暗的对面是光明，光明后面是阴影。”是的，即使总是有光明，但也总是会有一丝丝繁荣阴暗面。那天，即2008年11月15日下午，浙江杭州在修建地铁隧道是发生塌方事故。据群众反映，地表面上出现裂缝已经不是一天、两天的事了，而是一个星期、两个星期的事了，并且出现的裂缝也不止一、两条，如此严重的事情施工方应该是知情的，为什么只是草草地掩盖过去呢?这是不负责任的表现。即使古代修地铁等工程，但也是回出“问题”，就例如修堤坝，也会出现??千里之堤，溃于蚁穴。

使命与责任是相联系而并存的。“天下兴亡，匹夫有责”是人生的信念;“匈奴未灭，何以为家”是豪迈的誓言;“我以我血荐轩辕”是他们的情怀;“拯救祖国”是他们的呐喊。为祖国抛头颅，撒热血，把祖国的命运和个人的命运联系在一起，这就是责任;保护老人，爱护孩子，这就是责任;以天下为己任，像陆游所说：“位卑未敢忘忧国”，堂堂正正做人，为大家，为人民谋福利，这就是责任。

这就是神圣的使命。

高一议论文责任3社会上的每一个人都有自己的责任，有轻有重，但对每一个人来说都是必须要完成责任的.

有一位名人在《实话实说》栏目中讲述了一个令人感慨的故事。他到瑞士访问的时候，在一个洗手间里，他听到隔壁小间里一直有一种奇特的响动。由于这响动时间过长，而且也过于奇特，因此不觉吸引了他的好奇。于是，在好奇心的驱使下，他通过小门的缝隙向里探望。这一看使他惊叹不已。原来，小间里一个只有七八岁的小男孩正在修理马桶的冲刷机构。一问才知道，是这个小男孩上完厕所以后，因为冲刷设备出了问题，他没有把脏东西冲下去，因此他就一个人蹲在那里，千方百计地想修复那个冲刷设备。而他的父母、老师当时并不在他的身边。这件事令这位名人非常感慨，一个只有七八岁的小男孩，竟然有如此强烈的负责精神，可以说这种负责精神已经渗透到了他全身的每个细胞、每根神经、每滴血液，已经完完全全成了习惯。

责任心是一种非常重要的素质，是做一个优秀的人所必须的。我想来想去都找不到更完美的答案，既然我连自己责任都不知道是什么那我还去完成责任，何来责任一说.我把头又一次抛向了希望可以找到远远蓝天，小鸟在飞，太阳在照耀整个大地，云朵在抚摸着天空，仿佛什么事情也不用它操心似的.可是……我突然明白了什么，是责任吗?是我的责任吗?我想应该不是，而是大家的责任，所有事物的责任，所有东西的责任，这不仅仅是我的责任也是未来的责任，那就是??存在.一个人存在的价值，一样事物存在的意义，大概只有在你懂得了你存在于这个世界的价值与意义你才拥有你最由衷的责任，你才会从心里去完成属于你和大家的责任，以至于拥有责任.

做人必须要有责任感。我们在这里生活和学习，不仅要对自己的一言一行负责，还要对关爱我们，为我们呕心沥血的爸爸妈妈和老师负责。作为社会的一员，我们还要学会对国家、对社会负责。那么，就让我们从身边的每一件小事做起，努力使自己成为一个有责任心的人.最后，送大家一句话：花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。世界上万事万物，都有自己的责任。我们每个人，都应该承担自己的责任，做一个有责任感的人。

高一议论文责任4祖国，一个多么亲切而神圣的字眼。它像父亲，给了我们山一般伟岸的爱;它更像母亲，用甘甜的乳汁哺育我们茁壮成长。

我们的祖国，历史悠久，地大物博，是世界四大文明古国之一。在这桂花飘香、硕果累累的日子里，我们迎来了祖国--岁的生日。

自一九四九年十月一日，新中国成立的那一天起，55年来，我们的祖国走过了多少风雨，经历了多少磨难。它由一个一穷二白的贫穷弱国，一跃成为拥有960万平方公里的辽阔土地、十三亿勤劳勇敢的炎黄子孙的世界强国。我们的祖国，创造了多少奇迹，制造了多少神话啊!港澳回归，加入世贸、北京申奥、“神州五号”、雅典奥运……哪一件不为世人所瞩目，哪一桩不为世人所敬佩!我们又怎能不为自己生活在这样一个神奇而伟大的国度里感到骄傲呢?

大家都知道秋瑾烈士吧!她是中国近代的一位民主革命家，当她看到自己的祖国即将遭到瓜分之祸，而千千万万的同胞却还处在沉睡之中，她决心用自己的鲜血来唤醒民众。她说：“革命总是要流血的，中国的妇女还没为中国流过血，那么就从我秋瑾开始吧!”在她就义的那一天，天空灰暗，布满乌云，阴风瑟瑟，满目凄凉。面对敌人的屠刀，当她拿起笔来，饱蘸浓墨写绝书时，却又不知从何写起，列强的铁蹄，蹂躏着祖国大好河山;腐朽的清朝政府，卑躬屈膝;水旱连年，饿殍遍野，这疤又哪能写尽!墨汁点点滴滴落在纸上，最后，她把满腔的爱和恨，愤怒与悲哀都凝聚在了七个大字上面：“秋风秋雨愁煞人!”随后她从容就义。

同学们，翻开历史，爱国主义的事例比比皆是：屈原抱石投江，为的是祖国;文天祥慷慨悲歌，为的是祖国;陆放翁留诗示儿念的也是祖国;谭嗣同面临死亡，脸不变色“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。他念念不忘的还是祖国。他们是祖国的好儿女，他们为了祖国拿生命下赌注，倾注了毕生的心血，他们在中华大地上竖起了一座座丰碑，他们为世界的文化做出了不朽的贡献。

同学们，我们中华民族不愧为一个自尊而伟大的民族，千百年来，爱国主义的传统代代相传，那么改革开放的今天我们如何将其发扬光大，这历史的重托，责无旁贷地落在了我们这一代人身上。

高一议论文责任5劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时，劝君珍惜青春的责任。在芙蓉纷飞季节里，青春灵动的生命在这座城市里轰轰烈烈地展开了一场拯救友谊，完成在责任的运动。与其说是运动，倒不如说是战争，与拥有非法智慧者的战争。也许，这未免有着一些年少童话的幼稚。然而，在这本书里，正义与邪恶的斗争已经不再是永恒的话题。相比较之下，我们这些青春承载者的责任在书中更加显眼，更为突出。偶然的再次相遇，原被时间埋没的记忆重新苏醒，而等待着的，是另一场惊心动魄。在背叛友谊的平静与服从内心的危险中艰难抉择;在朋友的猜疑与敌人的诱惑中左右彷徨;在生的痛苦与死的解脱中进退维谷。生活中，书中的情景若隐若现。我们无时无刻不在品尝着生活的滋味，担负着生命的责任。因为对父母的责任，我们呱呱落地;因为对社会的责任，我们日夜苦读;因为对朋友的责任，郭周宁愿选择死亡;同样因为对自己的责任，桑薇信守对生的承诺。

所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。由此可见，责任心是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。

责任心与人生观、价值观、道德、理想、集体主义、爱国主义紧密相联。如果他的价值取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。

责任心以情感为基础。可以想像，一个孩子对父母没有感情，不可能对家庭承担任何责任，一个对社会、对祖国、对人民没有情感的人，当外族入侵，祖国受难之时，他不可能挺身而出，舍生忘死，为国献身。

责任心靠意志来维持。尽责尽心并非听他说得如何动听，主要反映在行动之中，不管承担什么样的责任，都离不开坚强意志和毅力的支撑，只有在克服困难中，在抵制各种诱惑中，才能反映一个人的责任感。

责任心的强弱通过行为来体现。从为家庭烧一顿饭，洗一次衣服，到报名义务献血，应征入伍，都是责任心的体现。不过这是两种不同层次的责任心的体现罢了材料。