浅谈思想政治工作的重要性范文

浅谈思想政治工作的重要性篇1

[关键词] 思想政治 重要性

我们党在成立之初，就积极开展思想政治工作，深入工矿 、企业、农村，通过各种报刊，书籍和其他方式在广大农民和学生中广泛传播马列主义，为党的发展壮大，为密切党与工农群众的天然联系打下了坚实的基础。

回顾我们党八十八年的奋斗历程，可以看出，思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命建设实践中形成的，是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。我们党正是依靠强有力的思想政治工作，才由“星星之火”不断发展壮大，不断取得革命和建设的伟大胜利。这个优良传统任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱我们党的领导，给党的事业造成严重损失，各级政治思想政治工作者都必须明了这一点。对它的重要性要有深刻的认识。可以看出，思想政治工作的政治优势，就在于它使企业团体能不断统一思想，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，团结和动员全党和全国各族人民为实现国家和人民的利益而努力奋斗。任何时候，只要各级思想政治工作者，能正确地运用和发展这种优势，我们党就能凝聚起强大的力量，充分调动广大人民群众的积极性，团结和动员广大人民群众投身革命和建设事业。可以看出，越是困难，迎接挑战，就越要重视和加强思想政治工作。在革命建设进程中，我们党经受住了一次又一次的严峻考验，经历了一次又一次革命低潮的打击，但在每一次挫折之后都能重新凝聚起来，继续奋斗，这一切都离不开政治思想工作者所做的思想政治工作，而且越是关键时刻思想政治工作越显重要。这不仅被过去我们党革命和建设的实践所证明，而且也被改革开放以来我们建设有中国特色社会主义的实践所证明。

思想政治工作成为我们党的优良传统和政治优势，与我们党三代领导核心的高度重视也是分不开的。毛泽东同志作为党的第一代领导集体的核心，对思想政治工作理论和实践的形成与发展做出了巨大贡献。在革命初期，他就强调要用一些“简单明了的口号”“利用各种机会”对农民进行“政治宣传”。延安整风时期，对于如何纠正党内错误，增进党内团结，他提出“应当通过思想教育”、“使党员的思想和党内的生活都政治化、科学化”，认为“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”。对于如何教育群众、发动群众。他指出“要使广大群众认识到我们是代表他们的利益，是和他们呼吸相通的”。“要在人民群众中间，广泛地进行形势教育，”“让群众知道自己的利益、自己的任务和党的政策”。在谈到思想政治工作中的作用时，他指出“军队的基础在士兵，没有进步的政治精神贯注于全军之中，没有进步的政治工作执行这种贯注，就不能达到真正的官长和士兵一致，就不能激发官兵最大限度的抗战热情”。 对如何处理人民内部矛盾，他指出，要对“工人和农民进行教育，使他们懂得，决不可只看眼前的片面的福利而忘记工人阶级远大利益”，对于人民群众中发生的不正确的意见，则必须教育群众，加以改正”。新中国成立后，毛泽东同志又指出“政治工作是一切经济工作的生命线”，强调要在各方面，各阶层加强思想政治工作。党的第二代领导集体的核心邓小平同志对思想政治工作也十分重视。1992年初，他视察南方发表重要讲话，身体力行地做全党的思想工作，在反复强调“抓住机遇，发展自己，关键是发展经济”的同时，一再告诫全党要始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一再叮嘱“要把我们的军队教育好，把我们的专政机构教育好，把共产党员教育好，把人民和青年教育好”。

我们党的第三代领导核心江泽民同志对思想政治工作也是十分关心，他多次强调要充分认识新时期思想政治工作的重要性，指出“加强党的建设，做好广大干部群众的思想政治工作，是实现我们战略目标的根本保证”。“我们愈是改革开放，愈要加强思想政治工作”，“什么时候我们重视思想政治工作，我们的事业就能比较顺利地发展，否则，就会遭受挫折、走弯路。”

现在，以胡锦涛同志为首的党中央，在十七大报告中指出“加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导”这一要求，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新，思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，即教育人、引导人、鼓舞人、又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高人民群众的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想教育，又注重人文和心理疏导。

应当看到，改革开放以来，随着社会全面进步，人民生活水平显著提高，人民的精神生活和精神世界更加丰富，精神面貌焕然一新，但与此同时，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致人们生活和压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅增加，由此引发的社会问题也日益突出。据有关部门推算，我国目前有数千万人承受着各种心理疾病的困扰。到2020年，我国心理和精神疾病负担将上升至疾病总负担的四分之一。缓解人的心理压力，促进人们的心理健康，实现人的心理和谐，已经成为加强和改进思想政治工作，维护团结稳定，促进社会和谐的重要课题。

随着我们正处在建设有中国特色社会主义，贯彻落实科学发展观，实现中华民族全面复兴的重要历史时期，新的形势和艰巨任务，要求我们党要更加重视思想政治工作，我们前进的道路上还有许多艰难险阻，还会面临许多可以预料的和难以预料的困 险，我们只有继续继承和发扬党的这一优良传统和政治优势，充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气方面的作用，才能更好地团结和发动广大干部群众为实现全面建设小康社会的伟大历史任务而努力奋斗。

浅谈思想政治工作的重要性篇2

摘要随着人口老龄化的发展，离退休职工队伍逐渐扩大，但是，目前离退休职工的管理问题并没有得到很好的解决，尤其是思想政治管理方面，部分离退休职工存在思想或心理上的不适应，导致离退休职工队伍不稳定。本文分析了企业离退休职工思想政治工作的重要性，并对目前企业离退休职工思想政治工作存在的问题进行了研究，最后提出了一些完善策略，以期提高思想政治工作的水平，保证企业的稳定发展。

关键词企业离退休职工思想政治工作重要性

离退休职工曾为企业的发展贡献出全部的青春与精力，作为回报，企业必须对其精神生活与物质生活进行妥善管理。部分离退休职工无法适应身份的变化，心理难免产生不满，久而久之会导致其身心健康出现问题，并且会对整个队伍的稳定造成影响。因此，企业必须加强对离退休职工的思想政治管理，关心其身心健康，提高其生活待遇，丰富其文化生活，从而凝聚人心，保证队伍的稳定，促进企业的进一步发展。

一、做好企业离退休职工思想政治工作的意义

（一）凝聚人心

在我国具有越来越多的离退休人员数量，在新的形势下，我国的离退休队伍在思想、年龄以及结构等方面都再现了新的变化，因此必须要进一步的丰富和完善离退休人员的思想政治工作方法和内容，并且也需要相应的调整开展和组织活动的方式。为了更好地落实企业离退休职工的思想政治工作，企业可以及时地向退休的老员工、老干部传达最新的党的指导方针和政策路线，让老职工干部可以及时地了解政府的动向和社会发展的现状，从而在思想认识上达到高度统一，进而在离退休职工人群中形成一股强大的凝聚力。

（二）化解职工矛盾

坚持思想政治工作，也有利于调解离职退休管理工作中的各种矛盾，以此达到其他群体和老年群体和谐。老年职工在工作中难免会遇到一些损害个人或集体利益的事件，会让老员工心理上对企业产生负面情绪，甚至于老年人自身观念、思考问题方式等都会于青年员工有差别，导致双方不能很好的沟通，从而产生一些摩擦，这时就需要企业相关部门用思想政治工作的渠道去解决矛盾，用思想政治工作的方法解决老年群体利益受到损害事件和经济关系不甚明确问题，和谐离职退休工关系，优化企业。

（三）稳定队伍

有针对性地开展思想政治培训，有针对性的组织和开展各种活动，给他们参与企业管理的机会，并加强对他们的管理，能够让离退休人员在心理上得到安慰，并帮助企业及时掌握他们的心理变化。除此之外，还可以利用谈心以及家访等各种交流方式，对老同志的心声进行认真的倾听，对他们关心的各种难点和热点问题进行当面回答，并且采取有效的措施使他们最直接和最关心的利益得到全面的保障。这样一来，退休职工的情绪就会变得平静，能够感受到企业对他们的信任、温暖和关怀，从而保证离退休职工队伍的稳定。

二、企业离退休职工思想政治工作现状

（一）物质待遇有待提高

从物质生活上看，企业离退体职工的待遇还有待提高。虽然国家在逐年改善离退体职工的待遇问题，但随着经济全球化的推进，国内物价飞涨，企业离退体职工的实际生活水平的提高幅度还是有限。而且，人到中老年之时，身体素质大不如前，在医疗方面的花费增大，生活有时候因为突如其来的大笔医疗消费导致贫困也时有发生。部分离退体职工心系子女以后的发展，难以摆脱接济子女的情况（例如社会“啃老族”现象），从而间接导致了企业离退体职工生活质量降低。

（二）容易产生不满情绪

老年人思想固执，思维死板，加之从在岗到脱岗，从社会回归家庭，从“忙人”变为“闲人”，自身心态发生变化，比如：公交车让座问题、银行排队问题等，他们总是倚老卖老，认为社会对自己不公平，把自己的不愉快转嫁到行为中，制造很多负面新闻，甚至大打出手，扰乱了社会秩序。所以离退休职工的思想政治工作迫在眉睫。

三、离退休职工思想政治工作的改善措施

（一）加强对企业离退休职工思想政治工作的重视

为了提高企业离退休职工思想政治工作的水平，企业必须提高对思想政治工作的重视程度，并采取一些有效的途径。企业要时刻强调离退休职工思想政治工作的重要性，密切关注离退休职工管理部门的工作情况，注重与离退休员工进行交流沟通，及时了解并解决他们生活中遇到的难题，切实将维护离退休职工队伍的稳定作为企业发展的目标之一，将对离退休职工的思想政治管理作为构建和谐企业的重要组成部分和企业精神文明建设的重要内容。

（二）提高企业离退休职工的生活待遇

全面落实企业离退休职工的政治和生活待遇问题，就是要从思想上，政治上，生活上关心他们。通过理想信念教育和理论学习，向广大老职工干部传输新知识、新事物、新现象、新观点，让他们了解新情况，跟上新时代。保障老职工干部日常的生活开支，这样就可以调动他们的积极性，将愿望和热情继续投入到企业的发展上来，继续全力支持企业各方面的工作。

（三）提升管理水平

离退休职工管理工作是一项政治性强，政策性强的工作，这就需要我们努力学习和掌握各种法律法规，精通业务，努力提高思想素质和业务能力，正确分析和处理工作中的实际问题。离退休职工的人数逐年增加，但居住分散，加之工作人员数量不多，以前采取的联系方式，比如书信、电话，邮件等，已经无法满足现在的工作需求，为了更好更快的传达工作事宜，应用时下比较流行的通讯载体，如QQ和微信等，来与企业和离退休工作相关的政策信息，可以拉近与离退休职工的距离，对待离退休职工要像对待自己的亲人一样去尊重、关心和照顾。主动掌握他们的心理状况和心理特点，真心实意帮助离退休职工解决实际困难.对于他们的合理要求给予一定的支持，对于不合理的要求，要通过热心、细心和耐心云引导 ，做好答疑解惑工作，对于可能发生的热点难点问题，要及时制定出详细的工作方案，及早进行预防 ，将问题处理在可控范围内，确保企业建设和谐稳定发展。

（四）开展多种形式的文体活动，丰富离退休职工的业余生活

当前从企业中退休的人员多是五六十岁左右，离退休之后身体还很健康，再加上没有了工作负担和纪律约束，空闲时间大增，这就需要企业要安排好离退休人T的业余生活，如果没有及时创造填补这些空白的外在条件，势必造成离退休职工的精神空虚、心理失衡，进而产生多种思想问题。针对这种现象，我们应在离退休职工中大力开展丰富多彩的文化、体育活动和健康的娱乐活动，办理老年大学等，以丰富他们的精神生活，培养自己的爱好，使其能在众多的业余生活中消磨时间，获得精神上的愉悦。

四、结语

综上所述，做好企业离退休职工的思想政治工作对维护企业的发展，维持社会的稳定有重要意义。离退休职工为企业做出了巨大的贡献，企业必须适应新的形势和需要，围绕和服务于企业的稳定和发展大局，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，加强对离退休职工的管理，对思想政治方面的管理提起重视，关心离退休职工的身心健康，丰富思想政治工作的内容，从而保证离退休职工队伍的稳定，才能更好地为企业改革、稳定、和谐快速发展服好务。

参考文献：

[1]王怀海.浅谈做好企业离退休职工思想政治工作的重要性[J].明日风尚，2016.11.

浅谈思想政治工作的重要性篇3

关键字：思想工作 、心理、教育发展、政治思想

随着我国加入WTO,我国学校面临许多新情况、新问题、新挑战、新竞争。当前,如何抓住有利时机, 加快教育改革步伐,适应市场经济发展,进一步做好教师的思想政治工作,最大限度地调动教师教书育人的积极性,是一项摆在我们面前十分紧迫的重要工作,因此,坚持做好教师思想政治工作,不仅是一个重大的理论问题,也是一个重大的实践问题。

积极地做好教师政治思想工作，历来是我们党群众工作的一个优良传统，是我党群众工作的宝贵财富。我们党的领袖毛泽东主席曾经说过：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”（毛泽东选集第二卷1991年版526页）而决定干部因素的不是在于干部的文凭的高低、能力的强弱等。虽然这些是干部做好本职工作的必要条件，但是我认为最重要的是干部的政治思想素质，这一点，我有深深的体会。

学校管理就是教师管理，教师管理就是教师政治思想的管理，而做好教师政治思想工作的关键是尊重和理解教师，客观了解教师的心理特点。掌握教师的求实心理，身教重于言传。掌握教师的民主、平等心理、要尊重人、理解人、相信人；掌握教师的物质利益心理，要切实合理解决实际问题；掌握教师的竞争心理，要发现人才，使用人才――这是我多年来任学校支部管理委员和工会宣传委员工作中得出的真谛，并为这一理论深深折服。做好教师思想政治工作,直接关系到学校的办学方向和教学质量,只有抓住重点、把握热点、找准切合点、注入新形式,才能达到教师思想政治工作的最佳时效。在教育发展的长河中，教师是关键，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到学生的健康成长。因此，加强教师的思想政治工作始终是学校的重要工作内容。

我任支部的宣传委员和工会的宣传委员，并任学校一个分校的校长工作，直接和教师打交道。我校一直本着“一支好的教师队伍就是一所好学校”这一原则，我个人认为要想使学校管理有序，使各项工作顺利开展，完成上级给我的各项工作任务，我积多年的管理经验，深刻地认识到，必须紧紧抓住教师政治思想管理的这一个“纲”，“纲举目张”这项工作做好了，省却了我很多力气，利用一切可利用的机会，对教师进行政治思想的宣传教育。

首先，组织教师学习。教师是人类灵魂的工程师。教师素质的好坏影响到一代代新人的健康成长,关系到国家的兴衰。 学校是培养人才的地方,是社会主义精神文明建设的重要阵地。教师是办好学校的依靠力量,肩负着传播社会主义精神文明的特殊使命。提高教师政治思想觉悟和业务能力,是提高教学质量、为祖国培养“四化”建设合格人才的关键和保证。教师要在学习中不断提高自己的政治思想水平、提高自己的政治素养、提高自己的职业道德水平，组织教师认真学习《义务教育法》、《教师法》、《教师资格条例》、《未成年人保护法》，使教师有一定的法律意识，在工作中，全面贯彻党的教育方针，使学生在德智体美劳全面发展。

在学校思想政治工作中，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，旨在使教师认识到：教师作为国家的教育工作者，必须对国家负责、对民族负责、对学生负责、对家长负责。教师必须是一个有责任心的人，他的工作性质决定了他工作的独立性和复杂性，如果不是一个有较高政治思想觉悟的人是干不好教师的，特别是小学教师。

现代教师的思想心理，往往是具体人和事的认识问题和一些想解决也应该解决而暂时没解决的实际问题交织在一起。他们要求我们思想政治工作者在解决问题时，能够讲真话，不讲假话，不要形式主义和表面文章，不希望总讲大道理，因为空洞的说教无法打动教师的心灵。思想政治工作者的权威不仅是来自权，而是来自于教，身教是一种最具体、最形象、最有说服力的直观教育，教育别人，首先自己先受教育。塑造别人灵魂，必须先净化自己的灵魂。

其次，作为一名政治思想工作者，首先要严格要求自己：“高尚的心灵，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”（孔子《论语．子路篇》）这已经是我从事学校教育工作的座右铭，也正是我们教育工作者的首要任务，并深深地植根心底。孔子的这一至理名言，应该成为学校管理者和教育工作者的座右铭。在这个物欲横流的社会，虽然做到这一点不容易，但一个受到党多年教育的老党员，更要切记自己的责任，身体力行地做好每一项工作，在平日的表现中，成为教师的榜样。苏霍姆林斯基说:“学校的领导首先是教育思想的领导,然后才是行政领导”。可见校长工作的灵魂所在,就是用前卫的、正确的、富有见地的思想去统一教职员工的认识,去凝聚和调动教师的积极性、主动性、创造性,从而为教育事业尽心尽责地工作。

再者，在学校思想教育工作中，不但要“因人而异，而且要因事而异，因时而异”。（鲁迅《淮风月谈.难得糊涂》）这就告诉我们，在教师群体中，由于每个人的世界观、价值观不同，看事情的方法不同，所以对事情总会有不同的看法、不同的意见，作为领导者，不能一概而论，不能把自己的意见强加于别人，而是要“因人而异”，针对不同的教师，采取不同的教育方法。用模范行为感染群众。首先要树立公仆思想，全心全意为人民服务，第二要在思想上克服特权思想，惟我独尊的思想观念，把自己摆在群众之中。在工作中，要真正解决教育的思想问题，只有实事求是地引导教师自己去分析客观实际，剖析现实生活中的各种现象，如我们学校有一位老师，本人素质不错，平时工作主动性差，好高骛远，看到别人干了一些工作，并且有了一定成绩，他就说，这个工作如果我做，我会比别人做的更好。针对这种情况，在工作中我主动接近他，遇到一些工作，我就交给他做，并用他自己说过的话来激励他，经过这样不断的激励，很快他的工作很有起色，很快成为了我校的骨干教师。这一事例则有效地说明教师的思想政治工作在“服务”这个思想指导下，首先是“疏导”，在理解教师的基础上做耐心细致的说服教育工作，作为思想政治工作者要善于理解别人的愿望。如果只仅仅谈共产主义理想的远大和美好，而不与当前社会的现实和近期可望实现的奋斗目标结合起来，其效果只会事与愿违，难以被教师接受。

当前，我们面临的思想政治教育的任务仍然繁重、复杂、艰巨，我们必须花大力气，不断去探索教师思想政治工作的新路子，提高自己的能力和水平，完善自我。

参考文献：

1、刘玉琴.新时期如何做好教师的思想政治工作[J].联合学报. 2005（06）

2、蔡辉玲.新时期教师思想政治工作的问题和对策[J]. 西江 教育论丛. 2005(02)

3、[期刊]. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)2009(06)

4、毛泽东选集第二卷1991年版526页

5、孔子《论语．子路篇》

6、鲁迅《淮风月谈.难得糊涂》

浅谈思想政治工作的重要性篇4

关键词：新时期;思想政治工作;重要性

一、思想政治工作要力求“新”

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存和发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的心情况，大胆进行探索和创新。企业思想政治工作如何面对错综复杂的新情况，新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是我们呃待认真研究和努力实践的问题。

在企业深化改革的关键时期会发生新旧观念的碰撞与摩擦。笔者认为思想政治工作者应加强与职工的交流，有针对性地做好职工的心态调整工作，教育职工的个人行为目标和行为方式必须与企业大局相一致，使职工真正做到与企业同呼吸、共命运。

思想政治工作是一门科学，做好思想政治工作要有科学的态度和科学的方法。面对新形势下职工思想的发杂化和多层面的状况，思想政治工作的方法、手段不能采取机械化，应有所创新。首先，应由偏重灌输向注重渗透拓展。要把思想政治工作渗透到企业经营活动中，渗透到群众性的创建活动中。其次，应由重点覆盖向全面覆盖拓展。市场经济的全面开放，增加了职工的信息量及延伸了职工的活动空间，企业思想政治工作也应不断强化内涵，拓展外延，覆盖企业发展的方方面面。再次，由空洞说教向解决实际问题转变。要结合企业的特点，加大思想政治工作的亲和力和渗透力，采取多种方式，把对职工思想的关心和物质利益的关怀结合起来，切实帮助职工解决实际困难，从理解人、尊重人的角度出发，走出“纯粹”的思想政治工作范畴。

二、思想政治工作要务求“实”

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走过场，图形式，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的心形势下，职工队伍的构成，思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新，由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多;脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多;普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多。要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。

思想政治工作是一门学科，必须有不图虚名、实事求是的科学态度和追求主客观统一、讲求实效的精神。尤其是在改革不断深入和人的社会价值观念、思维方式发生变化的新形势下，思想政治工作更要从实际出发，贴近时代、贴近员工，贴近生活，加强针对性，提高时效性。

三、思想政治工作要突出“细”

在做企业思想政治工作中必须注重针对性：首先，针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。其次，针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究将方法。职工的思想问题是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同的方法开展思想政治工作。就一般情况来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑的时候，就是需要做好思想工作的时候，思想在政治工作者要通过谈心拉家常等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工实际的困难。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动作的关系。对于主动找上门来，找领导谈思想问题的，应热情接待耐心听，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想政治工作，只有这样，才能在实际工作中收到一定的效果。

四、思想政治工作要注重“情”

情是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。企业思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着感情去工作，使对方切实感受到温暖。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。我们在思想政治工作中，还应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人，设身处地地位员工着想，帮助他们解决具体困难。

人是有感情的，要重视感情和心灵的力量。对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相容、心相通、力相合。职工的心，企业的根，企业最无价的东西是人心。要多做心理平衡、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入工作中。

五、思想政治工作要致力于“帮”

威力增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识形势，增强信心，从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展的大趋势，改革开放的大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。帮助员工转变思想观念，增强改革意识。注意把学习邓小平理论同十八大精神紧密结合起来，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度的改革、住房制度的改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。每一名干部都应领会这些政策，并把政策原原本本第交给员工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，理清各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。总之，只有深入调查研究，了解职工所思、所想、所盼，积极解决职工的之际问题，才能使职工心情舒畅地干好工作，为企业发展奉献聪明才智。

浅谈思想政治工作的重要性篇5

当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是世界经济全球化的趋势，改革开放和经济建设遇到了新的挑战。面临新的问题，迎接新的挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先解决好问题，从而使人们能更好地投身于改革和经济建设，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。思想政治工作贯穿日常工作始终，只有把思想政治工作做稳、做实，才能够把握工作重点，抓住工作细节，圆满完成工作目标。加强思想政治工作建设的重要性不光要体现在建设的形式上，体现在建设的内容上，更要体现在思想政治工作建设的效果上。只有坚定不移、持之以恒、真实有效的推行思想政治工作的建设，才能够充分发挥其在日常工作中的积极作用。

首先，要在思想上充分认识到思想政治工作的重要性。思想政治工作代表了单位和党的形象，所以具有良好的政治素质和修养，始终保持谦虚谨慎的作风和艰苦奋斗的作风是思想政治工作的关键。要深入进行基本理论、基本路线、基本纲领学习和开展国内外形势的教育，使员工积极参与到思想政治工作的建设中来，提高员工对思想政治工作开展的紧迫性、必要性、持久性的认识。只有每一个员工都能有高的思想政治觉悟，才能够全身心的投身到工作中，才能够认清工作形势，理清工作思路，真正领会到整个工作的纲领。要主动学习党的先进思想，主动学习科学发展观，更要领会如何保持党的工作的先进性，领会如何贯彻运用科学发展观来开展工作。并且，要彻底消除不良思想氛围，根除懒散思想的作祟。也只有彻底领会到这些先进的积极的思想，才能够真正的明白思想政治工作的重要性体现在什么地方。

其次，要在行动上积极参与思想政治工作的建设。思想的重视，不光要停留在口头上，停留在书面上，更要俯下身子体现在行动上。要不断的学习党的先进的思想，可以通过多种形式，比如详读政府工作报告，研究会议精神等切实可行的方式来进行思想政治工作学习。要做好学习笔记，对每一次学习的文件纲要做好记录，更要写出自己的心得体会，成立专门的督察小组，定期或不定期组织抽查学习笔记，督促学习活动落到实处，做到细处。要制定详细的课程表，组织员工进行思想政治学习，成立领导小组具体负责学习内容与学习形式。做到干部带头，动员职工参与，充分调动每一位工作者的积极性、主动性和创造性，丰富思想政治工作的内涵，营造“比学习积极性，比笔记深刻性，比行动持久性”三比氛围。

第三，关键是如何在工作中践行思想政治工作成效。在日常的工作中，要时刻提醒自己保持高度的思想中重视，以高度的责任感做好身边的每一份工作。负责整理文件的员工，要对文件按时、分类整理，要把每一份有用的文件的存放详记在心，做到文件的整理有条，分类有序，查找有据。而负责日常管理的工作人员，就要统筹每一份工作的轻重缓急，合理安排工作进度，充分发挥员工的特长，协调好全局工作。作为领导者更要时刻保持头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，积极贯彻运用科学发展观，整体把握工作方方面面，高度负责，统筹安排，保证工作高效完成。学以致用，主动将日常思想政治工作学习的理论精华结合实际工作，戒骄戒躁，才能够充分发挥思想政治工作建设的重要性。脱离实践，一切形式的建设活动都是虚无飘渺的东西，都是停留在表面的极其容易被抹去的东西，都是在浪费时间、浪费精力的不切实际、涣散的做法。如果只是一味搞学习，搞会议，搞笔记，而不去考虑如何在工作中施展运用，那么所有的这一切都必然会成为浮云。只有勤于学、潜于心、敏于行才能够真正发挥思想政治工作的重要性。

实践已经证明，有高度思想政治觉悟的工作者，工作认真积极、扎实肯干、规范律己，对事认真负责，对人谦虚有礼，不骄不躁，不浮夸，对待工作总是干在前面，说在后面，成绩在前，邀功在后。而那些只是浮于表面的形式主义者，工作推诿托词，放任自己，轻视责任，高傲自满，平时口若悬河，该出主意时却闭口紧言，完全丢弃了工作精髓。所以只有加强思想政治工作建设，才能够彻底改变整个社会的工作面貌，才能够实现城市建设快速健康稳定的发展。

浅谈思想政治工作的重要性篇6

关键词：思想政治；重要性

随着社会的进步和发展，思想政治工作更加注重以人为本，人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样， 职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党的政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就 需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持为人民服务的宗旨，坚持群众路线和群众观点，用以人为本的思想去做好党务思想政治工作。

一、创新思想政治工作发展思路

第一，党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不 断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚情操鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育 人。

第二，单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业物 质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建 工作、政治思想工作的发展思路。

二、企业思想政治工作创新的动因

所谓企业思想政治工作，是指企业管理主体在对企业进行日常管理的过程中，针对员工在工作、生活、学习和思想 中的各种矛盾和困惑，通过一系列行之有效的工作予以化解的动态过程。企业思想政治工作是优化企业管理的重要组成部分，能够为企业的良性运转提供精神动力和 思想保障。做好新时期企业思想政治工作，提高企业的凝聚力和向心力在当前显得尤为重要。第一，企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，同企业的经营管 理息息相关。第二，企业思想政治工作有助于推动企业改革和发展的内在动力。通过企业思想政治工作，企业上下形成了和谐的工作氛围，员工追求完美和创新的积 极性得以涌流。第三，企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的战略首选。第四，企业思想政治工作是企业文化、企业精神活动的主要承担者。

三、用群众第一的观点，开展思想政治工作

一是党务政工干部要学会掌握和运用赢得职工的领导艺 术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。

二是党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思 想动态，及时发现问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要 坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工 为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、 赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。

三是在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲。企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于被忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况 下要努力去实践“三个代表”，肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。

四、政工干部必须具备良好的综合素质

首先，党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素。

其次，作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展。

第三，作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，不要受到社会上存在的一些“次要论，不要论，让步论”等言论的影响，要在职工中起好带头和带动“双带”作用，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定，就要管好干部，管住干部，只有干部队伍健康和谐，企业才能健 康发展。

第四，政治思想工作者是党联系群众的结点，要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一片职工群众，结点的言行感染影响着周围的职工群众。一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利地贯彻实施，党的凝聚力更强。

浅谈思想政治工作的重要性篇7

关键词　基层机关　思想政治　重要性

引言

针对新形势下基层机关思想政治工作所面临的新情况和新问题，我们更应该理解和把握思想政治工作的重要地位和作用，传承我们党在长期实践工作中形成的历史经验，结合时展的步伐和要求，全方位、深层次、综合性的把握发展脉搏，统筹兼顾，与时俱进。基层机关管理首要的是对人的管理，在“管人”的诸多手段中，除法规和规章制度等硬件约束外，最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作，只有认真开展思想政治工作，才能促进基层机关管理水平的不断提高，使基层机关保持活力和持续发展。

思想政治工作是党的工作中的一条重要战线，在党的事业中占有极其重要的地位，发挥着巨大的作用。党的十一届三中全会以后，邓小平作为我国改革开放和社会主义现代化建设的总设计师，在制定党的基本路线、领导建设有中国特色社会主义的伟大实践中，他仍然把思想政治工作摆在十分重要的位置，“在工作重心推移到经济建设上以后，全党要注意研究如何适应新的条件，加强党的思想工作，防止埋头经济工作，忽视思想工作的倾向”。在新的历史时期，人们对于思想政治工作的地位和作用这个重大问题的认识，从根本上、从建设有中国特色社会主义的客观必然性上进行探讨，认为“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。它深刻地说明了思想政治工作在改革、发展和稳定的全局中所具有的重要地位和作用，坚持两手抓，两手都要硬，切实加强和改进思想政治工作，是摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。

1　思想政治教育工作是基层机关经贸工作的生命线

长期以来，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，我们党一直用“生命线”来形象的比喻思想政治教育工作在党的事业中的地位和作用。在改革开放的今天，加强思想政治工作的任务尤为重要和紧迫，面对许多新情况、新问题，我们需要通过加强和改进思想政治工作去化解矛盾，解决问题。面对世界多极化和经济全球化的趋势，科学技术突飞猛进，各种社会思潮相互激荡，国际竞争日趋激烈的现实，以及全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设的步伐和实现中华民族伟大复兴的历史任务，更需要思想政治教育去统一思想、凝聚人心，坚定走中国特色社会主义道路的信念，动员广大人民群众同心同德为实现宏伟目标而努力。在社会主义市场经济条件下，具体利益发生分化，个人自主性增强，思想政治教育在形成保持社会稳定、树立社会共同理想和坚持价值导向方面具有十分重要的作用，通过思想政治教育形成职工的共同理想和共同利益，平衡不同群体的利益冲突，化解社会矛盾，从而增强机关职工的凝聚力和整和力。

2　思想政治教育工作是推动机关工作健康发展的保证

随着市场经济体制的不断深入发展和社会主义市场经济体制的初步建立，改革攻坚面临的深层次矛盾和问题日益突现，同时必然会带来许多新情况、新矛盾和新问题，在这种形势下，人的因素起着极其关键的作用，因为思想政治工作是做人的工作，人是生产力中最活跃的因素，所以我们应该针对人有效的开展思想政治教育工作。我们应该有效的引导职工思想观念和工作思路适应新时期发展的需要，适应新时期经济工作的新要求，自觉接受新时期市场经济体制变革的新挑战，加强学习，提高自身素质，从而推动经济工作健康发展。通过强有力的思想政治教育工作，充分调动广大职工的工作积极性和创造性，逐步形成和增强“主人翁”的意识，更好地为人民服务，从而推动当地社会经济工作健康发展。通过强有力的思想政治教育工作，努力营造健康向上的舆论环境和丰富多彩的机关文化生活，提高职工的生活和文化素质。

3　思想政治教育工作是实现“以人为本”理念的根本保证

以人为本的执政理念，是“三个代表”重要思想的集中体现，是贯彻科学发展观的必然要求，也是领导全国人民全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的必然要求，胡锦涛就明确指出：“切实加强思想政治教育是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。”实践证明，做好一切工作的前提是先做好人的工作，而做好人的工作，首先是要以思想工作为基础，通过思想政治工作集中群众智慧，才一能凝聚群众力量，发展经济。人是经济活动的主体，人的精，神状态、人的素质以及人的主动性和创造性的发挥，直接关系到生产的效率和经济的发展。思想政治教育工作的本质就是一种培养人、造就人的活动，通过思想政治教育使人们的思想观念适应社会的发展，树立自主精神和创造意向，树立民主和法律意识，形成有益于社会进步的风尚和文化，进而提高人的素质，促进经济社会的发展，满足人民的精神和物质需要。

4　思想政治教育工作为基层机关经贸工作发展提供价值导向

通过思想政治教育可以弘扬先进的工作文化与工作伦理，倡导进步的发展观、生产观和消费观，树立经济可持续发展观念，正确处理经济效益与社会效益、经济发展与环境保护的关系，提倡健康文明的生产生活方式。通过思想政治教育可以促进人全面地、辨证地看问题，客观分析经济形势，可以增强人们在经济活动中的法治观念和道德意识，形成奋发向上、开拓进取、公平竞争、讲究信誉、崇尚奉献的氛围，可以帮助人们更好的认识改革开放带来的巨大变化，提高对社会发展前景的认同和信心，同时引导人们不断调整心态，增强心理承受能力。思想政治教育与现代管理的结合，可以大大提高管理的有效性和经济活动的效率，促进经济发展。

参考文献：

1　曾盛聪，论现代思想政治教育的管理价值，探索2001(6)

浅谈思想政治工作的重要性篇8

一、服务改革与发展，全面加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的保证。抓目标、抓中心、抓文化、抓舆论、抓队伍，充分发挥思想政治工作这个有力武器，结合企业实际和生产经营中心，全面加强和改进思想政治工作。

1、目标激励，把企业做大做强作为全体员工不解的追求。每个员工都要有一个梦想，这个梦想就是努力创造企业和职工利益的两个最大化。思想政治工作着重要开展信仰、诚信、信用“三信”教育，尤其强调干部员工的信仰教育，时刻引导员工憧憬企业美好未来，增强员工的自豪感。

2、教育引导，提升全体员工的思想水平。大力宣传贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想统领全体干部和党员的行动。

3、围绕中心，全力促进生产经营任务完成。在工作中积极开动脑筋，不断创新工作方法，充分发挥思想政治工作凝聚人心、增强合力的功能。

4、典型引路，形成比学赶帮超的良好氛围。企业要注重发挥典型示范的带动作用，首先，注重发挥先进集体的带动作用。

5、舆论先行，形成强大的凝聚力和向心力。舆论宣传是思想政治工作的一个重要组成部分。要坚持正确的舆论导向，发挥优势，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象，提高社会美誉度。

6、文化为本，建设一流素质的员工队伍。在企业建设中要广泛开展了创建有特色的企业文化活动，形成 “严格、踏实、上进、创新”的企业精神，“满足超值需要，效力社会进步”的企业宗旨，并结合企业实际创造性地提出自身的企业文化理念。

7、齐抓共管，努力搞好两个文明建设。企业要注重发挥工会组织和群团组织的作用，形成思想政治工作齐抓共管的良好局面。工会以贯彻修改后的《工会法》为契机，深化两项维权机制建设，全面提升“五创新一提升”工作水平，继续开展“落实依靠方针，实现民主管理工作新突破”活动，进一步完善职工代表大会制度，规范集体合同、厂务公开，深入开展“两争一树”和群众性经济技术创新工程和“八小”活动。

二、加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。

政治理论学习作为加强班子思想作风建设的重要武器，从企业战略发展和全局的高度，认真抓好干部的理论学习，提高领导干部的政治素质和党性修养，加强领导干部思想作风建设。

1、坚持民主集中制原则，加强领导班子组织建设。进一步完善议事和参与决策机制以及集体领导下的个人分工负责制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对关系企业改革发展和职工切身利益的重大事项，都坚持做到集体研究、职代会讨论后实施，不仅保证了民主集中制的正确执行，而且提高了党委集体领导和科学决策的水平，保证了党的政治核心作用的发挥，增强了班子的活力。

2、强化监督约束机制，促进领导班子作风建设。从事前监督、预防入手，在干部中深入开展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，严格按照《领导干部谈话、诫免制度》和《党风廉政建设责任制》的要求，落实干部管理监督的责任，细化了具体工作要求。违规人。通过严格的教育、监督和管理，广大干部提高了自律意识，转变了工作作风，能够全身心地投入工作，一心一意谋企业的发展。

3、坚持以经营管理为中心，与时俱进，不断强化基层党建改革创新。

实施基层思想政治工作建设创新工程。按照“强基础，抓重点，建制度，创特色，争一流”的总体思路，针对企业改革改制不断深入，在思想观念、基层组织设置、党建制度、工作方法、活动方式等方面大力倡导创新，不断研究新情况、解决新问题，进一步构建和完善新的基层组织体系，开辟基层党建新境界，贴紧“第一要务”，为全面提高干部职工的思维模式、基本素质、工作水平、创新能力，全面推动“分析策划、计划实施、控制反馈、考核奖惩、反思共享”五步法。

随着市场经济的不断推进，企业还要着力改进以下三个方面的思想政治工作：

一、以“构建和谐企业”为指导，“提高素质、优化结构、改进作风和加强团结”，全面加强领导班子建设。

⒈加大培训工作力度，提高各级班子的领导能力。要从企业生存发展的战略高度，加强领导干部的政治理论学习和业务知识更新和拓展，改革领导方式和工作方法，提高领导效率，不断提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。

⒉优化班子结构，提高领导班子战斗力。要继续加强干部考核工作，加大不称职干部调整力度。在班子配备时，要本着合理配置、相互补充的原则，优化班子的知识结构、素质结构和年龄结构。要加大后备干部培养力度，为优化班子提高数量充足、素质优秀的后备资源。

⒊完善管理监督机制，改进领导班子作风建设。改进思想作风，要求在成绩面前不自满，始终保持清醒头脑，保持自加压力、奋力爬坡、奋发有为的精神状态，思想观念要跟上市场竞争形势的变化，以强烈的事业心和责任感加快发展的步伐。

⒋加强民主制度建设，做政治文明建设的表率。要树立以制度管理企业的思想，尊重员工，尊重创造，注意发挥员工的潜能，充分调动广大干部的积极性，形成群策群力竞相超越谋发展的良好局面。

二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力开创人才辈出的新局面

1、以扩大民主为重点，增强干部工作中的透明度。要在干部的推荐、考察、决定、任免这四个环节中，进一步增强公开性和透明度。

2、以推进竞争上岗工作为重点，改进干部选拔任用的方式。要进一步扩大公选范围，逐步扩大公开选拔干部在新提拔干部中的比例，有条件的单位可以实行全员竞聘。要进一步规范公选程序，改进方法、保证质量，使之更加科学化、民主化、制度化。

3、以完善制度为重点，加快人才队伍建设。要充分认识人才工作的战略地位，要有人才竞争的危机意识，要树立科学的人才观念，开阔选人视野，拓宽选人渠道，优化人才成长和发展环境，把人才培养、使用、激励制度落在实处。

三、紧紧围绕增强党的创造力、凝聚力、战斗力，进一步加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设

1、要按照“强基础，抓重点，建制度，创特色，争一流”的总体思路，紧紧围绕增强党的创造力、凝聚力和战斗力，进一步加强和改善党组织建设。

2、要树立强烈的创新意识，增强创新勇气，提高创新能力，结合新时期不同特点，抓好党员教育管理工作的创新，抓好组织及党建工作的创新。

3、要不断加强政治理论、业务理论的学习，注重先进典型经验的借鉴，大胆实践和探索，善于总结和提高，把成功的经验加以推广，成为新的规范；同时认真分析、梳理存在的问题，以便研究提出对策措施。

4、要在坚持和运用已有成功经验的基础上，从实际出发，加强和完善党组织的活动内容、工作制度、工作方式和工作方法。

5、要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯彻其中，努力构建相互配套、紧密衔接的制度体系，形成充满生机与活力的党建制度规范，从机制上进一步加强和完善党建工作。按照新党章要求，强化党员教育管理工作，严把“入口”，疏通“出口”，提高党员队伍素质。

6、要积极探索加强和改进新经济组织党建工作的方式方法，注重把握，分类指导，因企制宜，勇于探索，有序推进，全面加强和改进新经济组织党建工作。