科研存在问题及解决措施范文

科研存在问题及解决措施篇1

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[2]李平.柳州市启动“绿满龙城”造林绿化工作[J].广西林业，2011（1）：1.

[3]柳州市地方志办公室.柳州年鉴[Z].2010.

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科研存在问题及解决措施篇2

整改落实阶段是巩固和扩大学习调研和分析检查阶段工作成果，集中解决问题的重要阶段，是学习实践活动能否达到要求、取得成效的关键阶段。各参学单位在整改落实阶段,要进一步深化对开展学习实践活动重大意义的认识，切实增强责任感和使命感，紧紧围绕“巩固提高‘两基’成果，实现城乡教育均衡发展，办人民满意的教育”这一主题和“规范管理，加强考核，提高教育水平”这一实践载体，结合分析检查阶段查摆出来的问题，认真制定整改方案，严格落实整改措施，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于教育科学发展的长效机制，达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的根本要求，确保学习实践活动取得实效。

这一阶段的主要任务是：按照“五个更加注重”要求，坚持把深化理论学习贯穿始终、把解决突出问题贯穿始终、把加强分类指导贯穿始终、把加强作风建设贯穿始终、把加强基层党组织建设贯穿始终，紧扣参学单位分析检查报告或分析检查材料，认真制定整改落实方案或整改落实措施，抓好整改落实，下功夫解决群众关注、经过努力能够解决的突出问题，特别是事关群众切身利益、群众反映强烈的突出问题，进一步完善规章制度，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标，以实实在在的成效取信于民，确保学习实践活动取得实效。

二、工作任务和方法步骤

整改落实阶段分为两个环节。教育系统各参学单位从2009年11月底至2010年1月初结束。这一阶段重点抓好制定整改落实方案（或整改落实措施）、解决突出问题两项工作。在活动即将结束时，各参学单位要认真做好群众满意度测评和总结工作。

（一）制定整改落实方案或整改落实措施(2009年12月初—12月中旬)

党员人数超过50名的中学，领导班子要制定整改落实方案；党员人数不足50名的中学、小学领导班子要制定简明扼要的整改落实措施。整改落实方案（措施）要以分析检查报告（材料）为主要依据，按照查找出来问题的轻重缓急和“四明确一承诺”的要求，明确整改落实问题和目标、具体措施、时限要求、责任人员，使整改落实方案（措施）具有针对性、操作性，整改落实工作有章可循。

参学单位领导班子对照分析检查报告，结合征求到的意见建议，认真制定整改方案，做到“四明确一承诺”：一是确定整改问题和目标。要把领导班子自身存在的突出问题、影响和制约科学发展的突出问题、党员干部、教师党性党风党纪方面存在的突出问题、涉及广大师生切身利益的突出问题、影响本单位科学发展的突出问题，以及群众最希望办、当前能办好的事情作为整改工作的重点，让广大群众实实在在地感受到学习实践活动带来的实惠。根据所要解决问题的难易程度和轻重缓急，明确到什么时间达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期目标。确定目标时坚持尽力而为,量力而行的原则,切忌唱高调,失信于民。二是确定整改措施。根据分析检查出来的突出问题，通过召开专题论证会、讨论会、专家咨询会等方式，认真研究制定出目标明确、可操作性强的整改措施，增强整改工作的实效性。三是确定整改责任。各参学单位领导班子将整改任务进行层层分解，明确责任领导、责任部门、具体负责人，及时落实整改措施。四是确定整改时限。对短期内可以解决的问题，立即着手解决；对通过努力能够解决的问题，要采取措施，创造条件，努力在学习实践活动结束前解决；对暂时不具备条件完全解决或需要通过建立和完善长效机制解决的问题，要列出整改进度表，逐步建立和完善长效机制，分步实施，积极解决。五是公开承诺整改。要采取适当方式，在一定范围公布整改落实方案。各参学领导班子的整改方案要通过学校网站、党务公开栏等予以公布、公示，公开承诺事项，接受群众监督。党员个人要对照民主生活会和组织生活会上的发言提纲，结合开展批评与自我批评查摆出的问题和党组织的评议意见，制定具体可行的整改措施，做到实事求是、“对症下药”。各参学单位的整改方案和主要负责人的整改措施由县第六指导检查组审核；班子其他成员的整改措施，由总支、支部负责审核；其他党员的整改措施由各党支部委员会审核。

（二）解决突出问题（2009年12月中旬—2010年1月下旬）

解决问题、办好实事，是开展学习实践活动的目标要求，也是学习实践活动取信于民的重要保证。要把握群众最不满意、反映最强烈的突出问题，集中力量办一些群众迫切希望办的实事，为群众所办的实事要越实在越好，群众的困难解决得越彻底越好。要善于组织和动员广大群众一起来解决问题，真正做到“大家的事情大家办”。

1、理清工作思路。要认真分析总结班子和个人存在的科学思维能力不强，重经验轻实践；把握事物本质能力不强，追求发展速度，忽视发展质量；总揽全局能力不强，缺乏统筹兼顾，以偏概全等不符合科学发展观的举措。在不断深入调查研究的基础上，通过邀请有关专家论证、组织社会听证、学习借鉴外地先进经验等方式，积极探索科学发展的理念、思路和举措，研究制定推进科学发展的意见，进一步理清发展思路，谋划好2010年的各项工作和今后一段时期的发展规划。各学校要着力解决在办学理念、办学思路、教学质量、人才培养、师德校风等方面存在的突出问题，实现在解决“择校”问题、减轻学生课业负担等方面有明显进展，在推动学校科学发展、树立良好师德师风、提高教育质量上取得实效。中小学党组织要解决在推进学校党组织建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，创新活动方式和加强党员的教育、管理、监督和服务方面存在的问题，努力把学校党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大教职工党员队伍建设成为落实科学发展观的骨干力量，使教职工党员发挥先锋模范作用。

2、扎实整改。解决突出问题是整改落实阶段的关键环节。整改落实工作要坚持近期整改与中长期整改相结合，既要解决迫切的、具体的问题，又要解决影响长远、影响大局的问题;思想整改与工作整改相结合，既要注重整改对科学发展思想认识上存在的问题，又要着重解决本单位在实际工作中存在的问题；思路整改与作风整改相结合，既要侧重解决影响和制约全县教育科学发展的思路、措施上的问题，也要解决党员干部、教师党性党风党纪方面存在的突出问题，进一步加大教学目标责任制的落实，加强反腐倡廉，促进党员干部党性党风党纪的进一步转变。要积极走访慰问困难党员教师和困难户教师，密切党群干群关系。个人要按照整改措施扎扎实实进行整改，特别对专题民主生活会和组织生活会上查摆出来的问题，要采取措施，逐一解决。

整改落实要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题。对涉及多个单位的问题，要通过上下互动、左右联动的方式加以解决。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众做好解释工作，并积极创造条件逐步加以解决。要积极主动争取上级部门、单位或结对帮单位的支持，联动解决突出问题。

各参学单位要对整改的问题建立整改台帐，做到整改措施、整改时限、责任人“三落实”。台帐实行动态式管理，做到“一改一销、不改不销”。要建立完善整改落实问责制、整改落实公示制、整改销号制、整改落实情况反馈制、整改督查制、定期通报制等制度，以制度保障整改落实工作落到实处。

3、及时公布整改情况。对重点问题的整改结果，要及时向群众公布，接受群众监督。对整改落实效果不明显、多数群众不满意的，要责令重新进行整改。积极探索建立辖区内各级党代表、人大代表、政协委员、老同志、村民及各行业人员中选聘“科学发展监督员”制度，切实加大整改督促力度。

整改落实阶段要边整改边公示，接受群众评议。各参学单位领导班子要围绕征求到的意见建议解决和答复情况，紧扣分析检查报告中存在问题的整改情况，在学校网站、党务公示栏进行公示，接受群众监督、评议；及时将整改情况向本单位、服务对象和广大师生、群众公布，接受群众的监督和评议。

4、推动机制创新。要把创新工作机制作为整改落实的一个重要内容，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，逐步建立有利于保障和促进教育科学发展的评价机制、符合科学发展观的干部、教师实绩考核机制、督促检查机制、惩治预防腐败机制等。要重点健全和完善符合学校教育教学工作实际、促进教育科学发展的工作机制。各参学单位要充分借鉴调查研究的成果，认真听取各方面的意见建议，特别要听取相关群众和师生、服务对象的意见建议。对那些需要上下互动、协调一致、形成共识才能出台的制度，要不断沟通、反复协调确定。

5、健全完善制度。要在广泛征求意见建议和认真分析检查的基础上，全面检查、清理近年来形成的制度是否符合中央精神、国家方针政策和法律法规，是否符合实际、有利于科学发展，是否与相关部门、单位所制定的政策、制度衔接配套，切实做好“废、改、立”工作，按照“要精、要管用”的原则，加快研究制定和完善符合科学发展观要求的各项制度，将学习实践活动中总结创新的机制转化成有利于促进科学发展的制度体系。要把学习实践活动的好做法、好经验用制度的形式固定下来、坚持下去，进一步建立健全党内学习实践科学发展观的学习讨论、调查研究、分析评议、整改落实等经常性工作制度。

6、开展满意度测评

要明确满意度测评的内容、范围。测评要紧紧围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四个方面的目标要求进行。参加测评人员一般要有本单位党员干部、基层群众、离退休干部、职工代表及服务对象代表。要科学设计测评指标，便于群众理解和掌握。要把测评结果作为评判学习实践活动成效的重要依据，测评满意度低的单位，要认真分析原因，采取有力措施，限期抓好整改。各单位要以适当方式向群众公布测评结果，并根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动尚未解决的突出问题得到有效解决。

三、工作措施

1、进一步加强组织领导。整改落实阶段是整个学习实践活动的关键环节，是出实践成果，出制度成果，出理论成果的阶段，直接关系到整体活动的成效。各总支、支部书记要充分发挥表率作用，带头研究思考问题，带头解决实际困难，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力，推动各项任务落实。

2、坚持把学习贯穿始终。要进一步抓好党的十七届四中全会精神的学习；抓好总书记和其他中央领导同志一系列重要讲话的学习，引导广大党员干部、教师把思想和行动统一到中央和区、市、县党委对当前形势的判断和重大决策部署上来，坚定攻坚克难的信心，增强实践科学发展观的本领。

3、继续做好舆论宣传。各总支、支部要通过校园广播、展板、宣传栏、简报、网站、公告栏等途径，全方位宣传报道学习实践活动中的好做法和好经验，积极选树学习实践活动的先进典型事迹，加大对解决问题、完善体制机制等工作情况的宣传力度，增进群众对学习实践活动的了解，扩大活动成效。

4、着力推动当前工作。各参学单位要把学习实践活动与教育教学工作、师德师风建设、基层党组织建设、综治安全、防控甲流等项工作紧密结合起来，认真研究制定提高教育教学质量的措施。坚持以学习实践活动推动教育工作，以教育教学成绩检验学习实践活动的成果，把党员干部、教师在学习实践活动中激发出来的积极性、主动性和创造性，引导到推动当前教育工作上来，全力抓好今年教育体育局确定的各项重点工作。

科研存在问题及解决措施篇3

实，取得了阶段性成效。现将整改工作的有关情况总结如下：

一、进一步提高整改阶段工作的认识

整改建制阶段是突出践行科学发展观的关键阶段。整改工作的好坏决定着学教活动的成效，整改不到位，就会造成学教活动走过场，流于形式，群众就会失去信心。通过前阶段的自查自纠以及收集有关单位和个人的意见和建议，我局突出践行科学发展观建设存在的问题和薄弱环节已经明确，现在关键是抓好整改，取信于民。为此，我们进一步统一思想，提高认识，一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标化、制度化，对一时不能解决的问题进行长效措施分步整改，长抓不懈，对查摆的问题和薄弱环节，逐项采取措施，逐项地落实整改，切实改进工作作风，努力提高为人民服务质量，树立房管部门行业新风。

二、整改中收集到的意见和建议

我局通过发放调查问卷、召开征求意见座谈会等形式，广泛征求社会各界对我县房地产管理突出践行科学发展观工作的意见和建议，在群众满意度测评中收集的意见有13条。对此，我局认真进行了梳理和研究，为巩固提高学教活动成果，切实学教活动方面存在的问题，自查自纠，边纠边改，促进学教活动的顺利开展。

三、切实抓好整改建制办法

围绕学教活动中问题和整改方案提出的要求，我局着力突出以下几方面重点抓好整改落实。

1.制定切实可行的整改方案

我局于10月21日召开了全体干职工整改动员大会，结合自查自纠情况和服务对象提出的问题及建议，进行了认真的研究和讨论，详细制定了突出践行科学发展观问题整改方案，采取措施认真抓好整改落实，取得了阶段性成效。一是专题研究制定了问题整改方案，从三个方面明确了整改的重点内容，确定了班子成员主抓，局机关各科室具体负责整改落实的整改计划。二是一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标化、制度化，对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改，长抓不懈。三是坚持突出重点，标本兼治，对学教活动中收集到的意见和建议一个一个地解决，逐条研究解决办法，力求通过整改，解决好我局存在的一些实际问题，进而推动我局的整体工作，真正地通过整改见到实效。

2.明确整改工作责任。我局把群众、基层、企业所反映的问题逐一落实到分管局领导、承办股室和责任人。要求对每一条意见提出针对性强的整改措施，并认真安排整改措施进行整改。一是要进一步提高认识。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，认真梳理群众、基层、企业反映的问题。二是要进一步明确责任。将梳理后的意见、建议分解到责任领导和股室，落实到人。三是进一步强化措施。各责任领导和相关科室要对每一条意见提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，要反复会商提出最合理的措施，经研究同意后立即付诸实施，做到布置快、落实快、见效快。

3.认真抓好反馈意见工作

各整改承办股室和责任个人，对企业和群众反映的意见、建议逐条逐个地进行反馈整改结果，主动找到提意见人当面反馈整改结果，用真诚工作取信于群众，取信于基层，取信于企业。

①局学教办通过认真分析、分类整理，对收集来的意见，进行归类疏理；

②各股室作为责任部门，对收集来的意见作出了限期整改；

③各股室高度重视，做到笔笔有落实、件件有回音；

4、建立了整改责任追究制度。对有错不纠，整改不到位的，追究相关人员的责任。建立目标考核机制，对本局每位干部的阶段和全年岗位目标完成情况,综合采用经济、行政手段进行激励；建立评先表彰机制，从制度上量化五条标准，综合干部的表现，在年度评先，干部任用上真正凭实绩选、评、任用干部；建立班子成员与一般干部之间的谈心制度，在全局营造宽松和谐的氛围。

5.建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范突出践行科学发展观，以良好的突出践行科学发展观落实各项制度，巩固整改成果。

①坚持纠建并举。对群众关注的“热点”、“难点”问题，边整边改，边纠边建，不断修订、完善机关工作人员的行为规范，制定出具操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，巩固整改成果，防止突出践行科学发展观问题“反弹”。

②建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范突出践行科学发展观，以良好的突出践行科学发展观落实各项制度，巩固整改成果。

我局还高度重视整改工作，将整改落实情况反馈到提意见和建议的单位和个人，主动登门逐一反馈整改情况，以真诚的工作取信于企业，取信于群众，确保整改落实到位。

四、整改工作取得的成效

通过这几个月的学教活动和认真

扎实的整改，我局整体工作发生了明显变化，具体表现在：

1、进一步提高了机关干部的思想境界和综合素质，服务为民的观念有明显增强。在突出践行科学发展观活动中，我们坚持把这次学教活动问题整改和正在开展的突出践行科学发展观学习教育活动相结合，全面地在思想、工作、作风上查找问题，进一步夯实了全体干部服务为民的思想基础，牢固树立了干部围绕全县大局加快经济发展的观念，增强了为群众、为企业服务的自觉性。

2.突出机关建设，树立房管局机关良好形象。加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次学教活动整改落实的重要工作来抓，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象在行风建设中发挥模范作用。要以机关作风建设为重点，加强局机关的制度建设，树立部门良好的干部形象。

3.加强调研，搞好服务，突出重点解决一些热点难点问题。一是深入到各房地产开发企业，各重点项目建设现场，收集和掌握房地产业发展的第一手资料，有针对性的研究一些切实可行的解决办法，并抓好全程的跟踪服务和督办落实；二是局领导分片包干负责各开发企业业务指导。局领导带队下企业实行三贴近服务：贴近基层服务、贴近企业服务和贴近现场服务。通过定期下开发企业调研，掌握企业真实经营状况，了解企业面临的困难，现场解决和协调问题。

科研存在问题及解决措施篇4

一、调研课题题目、调研的重点和负责人

1、课题题目《落实科学发展观加快学校发展》

调研的重点：调研学校发展、师资队伍建设、学校管理机制等方面存在的问题，改进的策略和措施。

牵头领导：*

参与处室：行政办公室、人事办公室、实训处、后勤处

参与人员：*

2、课题题目《加强特色专业建设，提高教育教学质量》

调研的重点：调研我校专业建设和教育教学的现实情况，发现问题，提出特色专业建设和提高我校教育教学质量有针对性的策略和措施。

牵头领导：*

参与处室：教导处教科室党办

参与人员：*

3、调研题目《以科学发展观为指导加强和改进学生德育工作》

研究重点：调研当前影响和制约我校学生管理和德育教育过程中存在的突出问题，着重从学生行为习惯、住读生管理、育人环境等方面进行了深入调研。并提出加强和改进学生德育工作的策略和措施。

牵头领导：*

责任处室：德育处团委

参与人员：*

二、开展调研的步骤

1、调研课题组根据调研题目，深入到基层，通过座谈会、发放意见表等多种形式广泛征求广大师生对学校在科学发展方面的意见和建议，了解掌握学校在实现科学发展方面需要解决的主要问题、群众反映强烈的突出问题。要通过调研，摸清情况，吃透问题，找准症结，提出对策。:

2、在深入调研的基础上，由领导班子成员或指定专人撰写调研报告。调研报告主要从以下几个方面撰写：1.目前存在的主要问题；2.分析存在问题的主要原因；3.采取什么的科学措施来着力解决问题；4.要求达到什么样的效果。

三、调研要求

1、各课题组成员根据课题结合各自负责的工作进行深入的调查研究，力求找准存在的问题、提出今后整改的思路及做法。

2、调研报告要求内容充实，针对性、创新性、操作性强。

3、学校学习实践领导小组做好协调工作，避免多头调研、重复调研。

科研存在问题及解决措施篇5

一、指导思想

以开展“实践科学发展、做群众贴心人”主题活动为抓手，针对影响科学发展和群众关心的突出问题，制定和落实整改措施，使全体干部职工科学发展的思想更加牢固，促进科学发展的体制机制更完善，群众对学习实践活动的评价更满意。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决;对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，责任股室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由局主要领导统筹协调解决。对解决问题效果不好，多数群众不满意的，要重新整改。

三、存在问题

经认真梳理各方面的意见，发改局班子主要存在以下问题：

1、在思想观念和工作作风方面存在的问题。一是班子的思想不够解放，对工作中出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，缺少切实可行的应对办法和措施。二是班子的学习抓得不够，政治理论和业务知识水平有待进一步提高。三是班子成员深入基层不够，联系群众不广泛。四是与干部职工沟通交流不够，在日常工作中布置任务多，沟通思想少，对干部职工的思想状况和需求了解不够。

2、在加强班子建设，改进执政能力建设方面存在的问题。一是对党员的教育、管理还有待进一步加强。二是对干部职工交任务、压担子多，注重能力培养还有待进一步加强。三是领导班子对适应岗位需求的政策理论水平和管理能力有待进一步提高。

3、在增强干部职工凝聚力，处理改革发展稳定中存在的问题。一是对干部职工观念转变的引导不够。二是调动干部职工积极性和创造性，激发干部荣誉感和责任感，树立危机意识思路不够开阔。三是对活跃干部职工业余文化生活还有待进一步加强。四是在处理改革发展与稳定的关系上还有待进一步加深认识。

四、努力方向及措施

1、努力方向。按照科学发展观要求，认真贯彻执行国家、省投资体制改革及稳定价格政策措施，进一步解放思想，更新观念，开拓进取，加强政治理论及业务知识的学习，加强事关我县经济社会发展调研分析，推进我县经济社会持续稳定发展。

2、工作思路。围绕县委、政府的中心工作，认真履行发改工作职能，把握投资方向和重点，扎实做好项目前期工作，搞好项目规划、储备、申报，确保全县固定资产投资增长;加强经济运行监测分析，保持经济持续稳定增长;加大价格法律宣传，加强价格监督检查，维护价格稳定。

3、主要措施。一是落实目标考核责任制，把重点项目考核落到实处，做好项目规划、储备、申报，争取上级项目资金支持，确保全县固定资产投资目标任务完成。二是加强经济运行监测分析，保持我县经济社会持续稳定发展。三是贯彻执行价格法律、法规和政策，加强价格监督检查，依法惩处价格违法行为，保持我县物价稳定。四是做好价格认证，切实保护公民法人的合法权益。

五、整改措施

针对认真找出来的上述主要问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作认真进行整改，切实使学习实践科学发展观活动取得实效。

(一)进一步解放思想，加强理论及业务知识学习。坚持政治理论和业务知识学习制度，进一步解放思想，更新观念，不断拓宽工作视野，增强大局意识和创新意识，针对影响和制约发改工作的突出问题认真研究解决。

(二)进一步加强班子建设，提高干部队伍业务水平。积极营造“学习型机关”，不断提高班子成员的综合管理能力和科学决策能力，抓好内部管理和建章立制工作。加大对干部队伍的培养、教育力度，不断强化干部队伍建设。

科研存在问题及解决措施篇6

一、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段，我们严格按照市委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好以下几个环节的工作。

(一)制定细化整改落实阶段工作方案。整改落实阶段是整个学习实践科学发展观活动的关键阶段，主要任务是针对分析检查出来的突出问题，明确整改内容，落实整改责任，扎实推进突出问题的解决和完善体制机制，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。这一阶段的工作与当前形势联系更加紧密，实践特色更加突出，是学习实践活动最出成果、最见实效的阶段，广大党员干部群众也最为关注。为切实做好整改落实阶段各项工作，我办根据市委的统一部署和要求，按照《××市信息产业办公室关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》(玉信产办[2009]11号)安排，在分析检查阶段结束尚未结束时就提前研究、超前谋划，于6月30日制定印发了《××市信息产业办公室深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作方案》，明确了我办整改落实阶段的具体工作方案。按照市委指导组的工作时限要求，结合我办实际，编制了《××市信息产业办公室学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作时间安排表》，明确细化了本阶段的各项工作任务，做到了任务明晰、时限明确、要求严格。

(二)认真研究制定整改落实方案。我办领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约信息产业和无线电管理工作科学发展的5个方面的突出问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，紧密结合我办工作实际，确定了3个方面27条具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了7项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，办领导班子多次进行专题研究和反复修改，办“一把手”亲自指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“四明确一承诺”的要求，即：明确整改落实的项目、目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确整改落实的分管领导、分管科室责任;整改方案制定后，要向全办干部职工公布，做出公开承诺，接受党员群众的监督。我办建立了办“一把手”负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

(四)认真梳理亟待解决的突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我办将坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我办科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，力争取得明显成效。为此，我办领导班子于7月20日至24日，利用一周的时间，针对分析检查阶段征求到的意见建议和查找出来的各类问题进行了认真梳理，结合当前和今后一段时期我办工作的重点进行了专题研究，明确提出了我们要解决的五个方面突出问题：一是要紧密联系国际国内以及我市经济社会发展的新变化，着力解决影响制约信息产业科学发展的思路、措施等问题;二是要着力解决信息产业系统在机构职能、人员编制、发展规划、技术力量等方面面临的突出问题;三是要着力解决信息产业发展、电子政务建设、无线电监管等方面的热点、难点问题;四是要着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题;五是要着力解决当前国际国内政治经济形势下，在网站建设、网络监管、信息保障、无线电监管等方面面临的新问题，确保社会大局和谐稳定。

针对上述问题，我办建立了需要解决的突出问题、已经解决的突出问题和尚未解决的突出问题“三本台帐”，对活动期间解决不了的问题，按照问题的轻重缓急，分近期、限期和长期三类，明确了整改时限和要求，正在积极创造条件加以解决。

(五)明确拟建立完善的体制机制。从科学发展的需要出发，按照市委的要求，结合我办工作职责，我办确定了今后将着力健全和完善的五个方面的长效机制：

一是建立完善加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。研究制定《关于进一步加强信息产业办领导班子自身建设的意见》，借鉴学习实践科学发展观活动中的成功经验，全面加强领导班子的思想、作风、组织、能力和廉政建设，努力把领导班子建设成为用中国特色社会主义理论武装起来，符合科学发展观要求，全心全意为人民服务，能够胜任全市信息产业和无线电管理事业健康发展需要的坚强领导集体;修订完善《××市信息产业办公室理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》，进一步强化干部职工的理论武装措施;修订完善《信息产业办干部职工培训制度》，为加强干部培训工作，全面提高干部职工的政治和业务素质，增强专业化工作能力奠定坚实基础。

二是建立完善依法行政和作风效能建设的长效机制。研究制定《××市信息产业办公室重点工作调查研究制度》，明确调研工作的指导思想、组织领导、调研内容、工作制度和工作要求，明确规定领导干部下基层调研的时间、调研文章的数量，为改进领导方法和工作作风，推进决策的科学化和民主化奠定基础;修订完善我办《首问负责制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》和《ab角工作制度》，进一步加强依法行政和作风效能建设。

三是建立完善政务信息公开工作的长效机制。修订完善《××市信息产业办公室政府信息公开目录》和《××市信息产业办公室政府信息公开工作制度汇编》，明确政务和信息公开的范围、内容、方式和程序、工作分工、工作考核、组织领导和保障措施，进一步强化民主监督，改善行政管理，提高行政效能，增加办事透明度，促进廉政勤政建设。

四是建立完善廉政建设长效机制。制定并完善《党风廉政建设责任制》、《机关工作人员行为规范》和《廉政建设制度》，明确机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的信息产业系统干部队伍，树立信息产业部门的良好形象奠定坚实基础。

五是建立完善推动信息产业和无线电管理工作科学发展的长效机制。制定出台《××市政务信息查询工作制度汇编》、《××市电子公文和信息交换管理暂行办法》、《××市电子政务项目建设管理办法》、《××市电子政务建设绩效考核实施办法》、《××市政府门户网站内容保障管理办法》、《××市政府门户网站群管理办法》和《××市电子政务视频会议确定标准和分类目录》，编制《××市信息化和电子政务“十二五”发展规划》、《××市无线电事业发展规划》和《××市信息产业系统行业技术发展和人才队伍培养规划》等一系列发展规划和工作机制，明确各项重点业务工作的指导思想、工作重点和工作措施，为推动科学发展理清思路、指明方向。

(六)制定印发了《××市信息产业办公室深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评工作方案》。明确了群众满意度测评的主要方式、重点内容和具体要求。

二、整改落实工作的主要特点

(一)领导高度重视。我办领导班子对学习实践科∽榘旃乙阎贫ㄏ路⒘恕队裣行畔⒉蛋旃夜赜诳股钊胙笆导蒲х⒄构刍疃治黾觳榻锥蔚氖凳桨浮罚颐且险孀ズ霉岢孤涫怠t谡饫铮∥姨嵋韵录傅阋螅?/p>

(一)继续深化学习，打牢思想基础

分析检查阶段是整个学习实践活动的中心环节，是切实解决思想、工作、作风方面存在突出问题的必要前提。要围绕贯彻落实科学发展观这一主题，继续加强理论学习，不断将分析检查工作引向深入，进一步增强全办党员干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要进一步深入学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两本书，加深对科学发展精神内涵的理解，把握科学发展观的重大意义、精神实质和根本要求，更好地用科学发展观武装头脑，统一思想，提高运用科学理论解决实际问题的能力，为推动信息产业科学发展打下坚实的思想基础。

要正确把握深入学习与实际工作的关系。坚持把学习与分析检查、征求意见结合起来，边学边查，认真找准存在的突出问题。当前，我市信息产业和无线电监管工作呈现出良好的发展态势，但也存在不少问题和不足，如何运用科学发展观解决发展中存在的这些问题和不足，是摆在我们面前的首要任务。我们要清醒地看到信息产业工作面临的新形势、新问题，又要看到发展的潜力和机会，要立足我市信息产业实际，找准信息产业工作与科学发展的结合点，找准与科学发展不相适应的地方，找准存在问题，把握信息产业工作面临的机遇和挑战，自觉地破除各种不符合科学发展观的思想障碍，形成促进全市信息产业工作又好又快发展的共识。要坚持以科学发展观统领信息产业工作，进一步坚定加快发展的决心，树立科学发展的信心，不断增强解决问题的针对性和实效性，大力推进信息产业工作又好又快向前发展。当前，特别要以科学发展观为指导起草好分析检查报告，找准整改问题，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使分析检查阶段工作取得实效。

(二)周密安排部署，突出工作重点

分析检查阶段有三个关键环节，一是开好领导班子专题民主生活会;二是开好党员组织生活会;三是搞好分析检查报告的群众评议工作。工作环环相扣，时间紧，任务重，要求高，“中心任务”就是要突出抓好办领导班子的分析检查报告，主题是重点分析查找领导班子在学习实践科学发展观方面存在的突出问题。

一是要精心组织领导班子专题民主生活会和组织生活会。领导班子专题民主生活会要体现求真务实、高度负责的精神，认真分析查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，真正达到统一领导班子成员思想认识的目的。班子成员要结合分工，对照科学发展观的要求和干部职工提出的意见，认真查找不足，剖析主客观原因，开展批评与自我批评，主动吸取经验教训。会前，领导班子成员之间要交心谈心，交换看法，虚心听取群众意见，认真撰写专题民主生活会发言材料，做好充分准备。专题民主生活会要邀请市委指导检查组到会指导。结合上阶段学习调研成果和查找出来的主要问题，深入剖析影响科学发展的思想观念，检查自身存在的不足，互相帮助，共同提高，明确努力方向。

二是要坚持正确的分析评议方法。分析检查阶段工作政策性强、实践性强、涉及范围广，我们一定要深刻把握上级政策要求、目标任务，把查摆问题贯穿分析检查整个阶段，对我市信息产业工作进行认真分析总结，进一步深化对科学发展观的认识。办领导班子要在第一阶段学习调芽策划。按照常规性工作要有新成效，开拓性工作要有新突破，各项工作要争创一流的要求，认真研究策划了一批重点工作项目，为全年重点工作任务的落实奠定了良好基础。

三、存在问题

我办学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了阶段性成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于人员少，工作量大，尤其是近期因承担全市政务信息查询制度推行工作，任务繁重、要求较高、非常忙碌，致使学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处;二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。三是由于行政职能少、服务职能多，在体制机制建设方面内部规章制度多，推动全市信息产业和无线电管理工作科学发展的体制机制少。四是由于整改落实阶段时间短、内容多，忙于起草大量的文字材料，在联系实际求实效上也有待进一步加强。

四、下一步打算和措施

下一步，我们将按照市委和指导组的要求，扎实做好学习实践活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好学习实践活动的成果。

科研存在问题及解决措施篇7

整改落实阶段是制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制的关键阶段。为认真做好整改落实阶段各项工作，确保学习实践活动出成果、见成效，根据《关于扎实做好学习实践活动整改落实阶段各项工作的通知》（平学组发〔20xx〕15号）的总体安排，特制定本实施方案。现就整改落实阶段工作提出如下实施方案。

一、继续深化学习

要继续加强学习，坚持把学习贯穿于整改落实阶段始终，特别是要紧密联系当前国际国内形势的发展变化，把深入学习实践科学发展观作为解决影响社会和谐稳定突出问题的有力武器，进一步抓好学习，专门安排时间，采取个人学、集中学、辅导学、交流学等多种方式，引导党员干部把思想和行动进一步统一到中央对改革开放伟大成就、宝贵经验和历史地位的科学论述上来，统一到中央和县委对当前形势的判断和做出的重大决策部署上来，坚持改革开放的方向，坚定攻坚克难的信心，以及开拓进取的勇气，增强实践科学发展观的本领，在积极应对绿化工作面临新的任务和挑战，使学习实践活动与落实中央、县委决策部署，做好当前绿化工作更加紧密地结合起来。

二、制定整改落实方案

要围绕"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总体要求，紧密联系当前国际国内形势的发展变化，围绕绿化工作中存在的突出问题，围绕加强领导班子自身建设，以分析检查报告为依据，制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。所制定的整改落实方案要把领导班子分析检查报告中提出的思路和措施、所要解决的问题和完善制度的任务具体化，切实做到"四明确一承诺"，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，并对整改落实做出公开承诺，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。

（一）明确整改落实项目。对征求意见和分析检查出来的问题进行全面分析和归类梳理，一项一项列出来，重点是归纳梳理影响和制约绿化工作科学发展的突出问题和制度障碍，群众反映强烈的热点、难点问题，以及党性党风党纪方面存在的突出问题。理清哪些问题是思想观念不适应造成的，哪些问题是体制机制不完善造成的，哪些问题是工作作风造成的，哪些问题是客观原因导致的，哪些问题是主观原因引起的。

（二）明确整改落实目标和时限要求。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确到什么时间达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排。对需要解决的突出问题，可分三类：一是在活动期间就能够解决的问题；二是在一两年内通过努力能够解决的问题；三是靠自身力量或一时难以解决的问题。对于具备条件、在学习实践活动期间可以解决的问题，要抓好整改落实；对于那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，要列出大体时间表，积极创造条件，逐步予以解决。

（三）明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，要逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法，对于涉及的部门、地区的问题，要加强沟通协调，采取有效措施，上下互动、左右联动，形成合力加以解决。整改落实措施要体现贯彻落实科学发展观对领导班子自身建设的新要求，针对查找出来的问题和征求到的意见，提出具体目标和措施。

（四）明确整改落实责任。对于需要整改落实的每个问题、需要健全完善的各项制度，要按照工作落实到项、责任落实到人的原则，逐项分解到分管领导和股室，定目标、定责任、定时间、定进度，建立健全落实责任制。对于涉及面较广的突出问题和政策、制度，既要明确主要责任部门和责任人，也要明确相关部门和领导干部的责任。对需要重点研究解决的突出问题和制度，领导班子要反复研究讨论，不断修改完善，主要负责同志要亲自研究、亲自部署，带头整改。

（五）对整改落实做出公开承诺。我局的整改落实方案要采取适当方式向党员、群众公布。对重要事项要做出公开承诺，落实情况要向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。要充分发挥党支部作用，发动党员、群众积极为完善和落实领导班子整改落实方案建言献策，提出合理化建议。对党员、群众的建议要认真整理研究，供领导班子吸收采纳。

三、解决突出问题

要把解决突出问题作为集中体现学习实践活动实践特色、真正取得实效、赢得群众满意的关键环节，集中力量解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题，多为人民群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事，使人民群众真正感受到开展学习实践活动带来的新变化新气象。

（一）着力解决群众反映的突出问题。坚持以人为本，把着力反映好人民群众反映的热点、难点问题以及干部群众反映强烈的突出问题作为整改的出发点和落脚点，真正促进几件群众普遍期待的实事好事。坚持开门搞整改落实，对需要解决的问题进行公示，让群众了解整改落实的内容。

（二）着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。要在解决一些党员干部存在的党性观念不强、责 任心不强、组织纪律松懈、宗旨意识淡薄等突出问题，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。

（三）解决问题要坚持实事求是、务求实效。解决突出问题要立足于扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展，既要积极主动、奋发有为，又要立足实际、务求实效；既要防止畏难情绪、无所作为，又要防止形式主义、短期行为、全力以赴抓好落实，使学习实践活动真正经得起实践、群众和历史的检验。要坚持量力而行、尽力而为，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就及时解决什么问题。对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题，要成立专项工作小组；对情况复杂、本部门自身解决不了的问题，要及时提出意见建议，报请上级协调解决。

四、创新体制机制

要把创新体制机制作为学习实践活动取得实效的重要标志，积极稳妥地推进体制机制创新，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规和符合科学发展要求的规章制度，解决制度缺失和制度障碍等问题，形成有利于科学发展的正确导向，为深入贯彻落实科学发展观创造良好的政策制度环境。

（一）注重推进体制机制创新。要紧密联系绿化工作实际，在善于总结经验、把握发展规律的基础上，坚持理念创新和实践创新，着力解决绿化工作发展存在的问题，积极探索和建立有利于政协工作科学发展的长效机制。充分运用已有的调研成果和领导班子分析检查报告，从实际出发，本着"要精、要管用"的原则，突出重点，增强针对性、指导性、时效性，选择当前迫切需要而且实践基础较好的制度，抓紧时间，注重质量，成熟一个，出台一个。

（二）明确体制机制创新的内容。体制机制创新是一个科学性、政策性很强的工作，既要大胆探索，又要严谨求实。各股室要对现有的规章制度进行系统清理，在全面清理的基础上，做好废、改、立工作。要力争在这次学习实践活动中积极探索建立健全体现科学发展观要求的体制机制。要加强内部制度建设，重点修订完善机关制定的影响和制约科学发展的制度、办法以及有利于保障科学发展、符合决策科学化、民主化、制度化要求的领导班子议事决策制度。条件成熟的要及时转化为制度性文件。条件暂不具备、一时难以形成制度文件的，要继续加大研究力度，为今后决策提供参考。坚持进度服从质量，防止草率从事，确保政策、制度的权威性、严肃性和有效性。

（三）体现科学性和政策性。体制机制创新要注意学习和掌握国家的法律法规和党的方针政策，尊重规律，充分论证，规范操作。要坚持发扬民主，主动听取社会各界的意见，特别是注意听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议，组织相关方面的专家进行充分论证，增强制度建设的科学性、针对性和创造性。

五、搞好总结和测评工作

学习实践活动基本结束时，要对活动取得的成效和经验进行认真总结，努力使总结的过程成为巩固和发展学习实践活动成果的过程，把学习实践活动的成功经验和做法转化为促进科学发展的长期实践。在此基础上，精心组织开展好群众满意度测评。

（一）认真总结成效和经验。要按照中央和县委提出的目标要求，紧密结合机关开展学习实践活动的具体实践，对整个学习实践活动的成效和经验进行实事求是的总结。总结工作既要真实反映和评价学习实践活动的整体情况、主要做法和取得的成效，也要总结存在的问题和不足；既要认真总结具有一定指导作用的好做法、好经验、好思路，突出我局的工作特色和亮点，又要提出巩固和扩大活动成果的努力方向及主要措施。

（二）精心组织群众满意度测评。主要测评两项内容：一是对解决影响和制约绿化工作科学发展突出问题的满意度，二是对开展学习实践活动实际效果的满意度。要根据中央和县委的要求，结合机关实际，对测评内容进行适当分解，力求测评工作简便易行。要合理确定参评人员的规模、范围，既要有一定的代表性，又要规模适中、范围恰当。测评结果要以适当方式向群众公布，并根据测评情况，进一步征求群众意见，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解决。

（三）召开总结会议。根据学习实践活动取得的成效和经验及测评结果，起草好总结报告。总结报告主要包括以下内容：开展学习实践活动的基本情况、主要做法及特点、所取得的成效、存在的不足及原因、巩固和扩大活动成果的努力方向和主要措施等。

六、加强领导和督导检查

整改落实阶段是学习实践活动最出成果、最出成效的阶段，时间紧、任务重、党员干部群众关注度高。一定要充分认识这一阶段工作的重要性和特殊性，坚持目标不变、思想不松、标准不降、力度不减，善始善终地把学习实践活动抓紧抓好。

（一）切实加强领导。党组主要负责人要继续履行好第一责任人的职责，切实加强县委学习实践活动的领导，充分发挥表率作用，做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉，集中精力抓好整改落实工作。党员领导干部要发挥带头作用，带动广大党员积极投入整改落实工作。要掌握工作进度，把每个环节的工作做扎实、做到位，防止抢时间赶进度、搞形式走过场，同时也要避免时间进度明显滞后。

（二）坚持统筹兼顾。要坚持群众路线，依靠群众智慧和力量解决突出问题、创新体制机制，夯实取得实践成果和制度成果的群众基础。要加大宣传力度，集中宣传学习实践活动取得的实践成果和制度成果，宣传学习实践活动好的做法、主要成效和先进经验，引导党员干部搞好学习实践活动，做好各项工作，为推动整改落实营造良好的舆论氛围。

科研存在问题及解决措施篇8

一、强化问题管理的前提是正视问题的存在，以正确的认识和端正的态度对待问题和矛盾

按照唯物辩证法的观点，大到一个国家、一个行业，小到一个企业、一个班组，任何事情的发展都是一个不断地发现问题、解决问题的过程，都是一个不断的超越自我、否定自我、螺旋式提升的过程。问题无处不在，无时不在，没有矛盾，就没有发展。随着形势的变化和企业的发展，即使以前的问题解决了，还会出现新的问题。如果没有问题和矛盾，企业就没必要设置分工明确的职能部门、建立不断完善的工作机制。希望工作中没有问题只能是自欺欺人，一厢情愿。面对实际工作中不断出现的问题和矛盾，漠然处置、消极躲避的态度只能使问题更加严重，矛盾更加激化，局面更加被动，造成的后果可能是严重亏损甚至破产倒闭。正确的态度就是要认真总结工作状况、准确把握工作动态，清醒认识差距，敢于正视问题，敢于触及矛盾，通过深入查找问题产生的根源、准确剖析问题背后的原因，制定有效的改进措施，细分责任，严明纪律，安排进度，确保问题整改彻底、落实到位。

二、强化问题管理的切入点是找准问题，弄清轻重缓急和危害程度，也就是要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面

企业管理涉及面广、头绪多，存在的问题也多。加大整改力度，解决一切问题，既是原则，也是应有的姿态，但是实际工作当中，要想一下子解决所有问题，应该说不符合现实，这就需要我们找准问题，认清主要矛盾和矛盾的主要方面。所谓找准问题，就是要从企业发展的大局和提升管理水平的迫切要求出发，查找企业管理的“短板”，对问题进行全面地梳理分类，厘清那些是当前亟待解决和能够解决的，那些是存在制约因素需要创造条件、等待时机才能解决的，这样分清主次和轻重缓急，做到心中有数，才能有的放矢，有针对性改进提高，取得更好的效果。就卷烟工业企业来说，就是要找准在生产经营管理各个环节存在的问题，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，尤其是要结合行业开展的创优、对标等活动，以先进企业为标杆，真正找准企业管理的差距和不足。

三、强化问题管理的落脚点是解决问题，有计划、有步骤、有重点、有措施地抓好整改落实

企业管理本质上就是问题管理，就是要研究和解决问题，不断提高管理水平。既不能只作纸面文章，空谈计划，虚报效果，使问题依然，也不能雷声大、雨点小，声势大、效果差，而是要发扬求真务实、真抓实干的作风，针对找准的问题，深入调查研究，查明情况，查清原因，制定措施，有计划、有步骤、有重点的抓整改彻底、抓落实到位。换言之，就是要建立一种提出问题、研究问题、解决问题的有效机制。河南卷烟工业烟草薄片有限公司高度重视问题管理，以打造全国最佳的薄片研发和生产基地为目标，结合“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的深入开展，围绕工作作风、生产工艺、技术改造、创优对标、基础管理和企业文化等，讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲效果不讲过程，深入查找和解决问题，充分利用每月一次的经济运行分析会和部门会议，总结上月发现问题的整改落实情况，针对工作中发现的新问题、新情况，分类整理，明确整改重点，制定整改措施，强调整改责任，落实整改效果，认真解决管理中的短板、制约发展的瓶颈、阻碍发展的问题。企业结合自身造纸法烟草薄片制造企业的特点，以问题管理为抓手，进一步完善以解决问题为导向的工作机制，以促进工作落实为目的的督察机制，以强化执行效果为重点的问责机制，以解决问题为根本的奖惩机制，切实做到发现问题及时研究不拖延，研究问题追根问底不迁就，找到原因制定措施不敷衍，定了措施迅速执行不懈怠，执行过程加强督察不庸懒，执行效果考核到位不棚架，落实不力严肃纪律不留情，努力以更高水平的问题管理推动内部管理水平的全面提高。

四、强化问题管理必须把实施管理创新作为推动管理进步的重要举措