如何做好本职工作范文

如何做好本职工作篇1

关键词：思想政治；求真务实；善于沟通；拓展思路

近些年，伴随着我国经济体制和行政体制改革的不断深化，伴随着单位改革的大背景、大趋势，单位迫切需要发挥其思想政治工作作用，于是，政工干部便应运而生。新形势下，政工干部工作既面临机遇更面临挑战，如何做好本职工作，我想从以下几个方面略谈一下。

1 立足本职，求真务实

求真务实是加强政工干部修养的基础。工作中要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。求真务实开展思想工作，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心职工生活、实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益是基点。必须务实，必须真心真意、脚踏实地，必须追求内容和形式的完美。螺丝虽小，安全事大；岗位平凡，责任不凡。做好本职工作，往小的方面说，是一种责任，是应尽的义务，往大的方面说，是一种成功，是为单位添砖加瓦，是对单位的责任。所以说，成功，并不一定要轰轰烈烈，做好本职工作，也是一种成功。

如何做好政工干部的本职工作？我想最关键是落到实处。“空话说上一百次也还是空话”。政工工作被人误解诟病，就是因为有些政工工作者们只知道宣传呐喊作报告，却没有真正将事情落实到实处，所以，要想做一名称职的政工干部，就不仅仅是将事情停留在嘴上，更要将事情表现在行动上，“天下之事行之贵力”，只有切实转变工作作风，真抓实干，戒骄戒躁，才能出成绩有实效。求真务实，不但是中A民族的传统美德，也是做人之本、兴国之道。

2 善于沟通，有情有理

人的心态，直接关系到工作和生活质量，人的心态与人的积极性、创造性、主动性密切相关。职工的心态不好或者是有了梗阻，得不到及时的疏通，就会给工作、家庭和社会的稳定带来一定的影响。因此，要营造单位积极向上、团结友爱的良好作风，政工干部既要做到用情感动人，又要做到以理说服人。

首先，要善于沟通。作为单位内部思想政治工作的执行者，政工干部应加强与职工的沟通、交流，深入了解职工的困难、苦处、疑问与顾及，拉近与职工之间的距离、消除隔阂，真正为职工办实事，解决困难。

其次，要有正确的立场和科学的方法。要明辨是非，在原则问题上立场坚定，动之以情，晓之以理。要想他人之所想，急他人之所急，吃苦在先，享乐在后。要客观、准确地看待事实，弄清事情的来龙去脉，不主观臆断。要全面、发展、辩证地看待问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。充分发挥身教重于言教的特色，思想政治工作既要让人懂得道理，又要人按照这种道理去实行，所以政工干部不仅要言教，更要身教。榜样的力量是无穷的，政工干部以身作则做好表率，就能发挥人格的作用，引导好职工。

再次，要有严谨的思路和服务的意识。要以人为本，注重从人的正当需求出发，把握好人的感受和需要。要根据实情变化，经常关注倾听职工的呼声、把握职工的思想脉搏、了解职工正当意愿，把做好职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，即讲道理又办实事。树立为职工服务的意识，向职工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。通过开展全方位的思想政治工作，让职工真切的感受到领导以及党组织给予的温暖、关怀，职工能更加主动、积极地投入到岗位中，提高单位的凝聚力。

3 创新观念，拓展思路

政工干部工作的对象是人，以人为本这个主题不能丢，要积极探索新办法、新观念，用改革的精神、方法和思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

首先，勤于学习，创新内容。创新之“新”，来自本身的不断学习和不停的探索中。只有不断的学习，更新知识结构，拓展视野，才能紧跟时代的步伐，为创新提供源源不断的智力源泉。面对不断变化的时代思想，伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，同时辅以形式多样的“走出去、请进来”的活动拓展知识，力争使思想政治工作在基层单位中开展得即生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。

其次，突破观念，创新方法。“尊新必兴，守旧必衰”，干工作光有一股冲劲是不够的，还要有科学的工作方法。因循守旧要么效率低下，要么毫无成就，甚至成为发展的绊脚石。所以，要与时俱进，树立勇于担当的观念，树立开放合作的观念，树立精于运作的观念。在工作中要善于变通，从条条框框中解放出来，要始终保持敢闯敢干敢为先的创新勇气，探索新的工作方式、方法。比如以现在广泛开展的创先争优活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，以先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，带动职工从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题。

4 坚持学习，与时俱进

加强理论学习，提高自身政治思想素质。政治理论学习是做好各项工作的前提条件。因此，政工干部必须紧跟时代步伐，勤学善思、博学精进，做到锲而不舍、持之以恒。要践行“三严三实”要求。提出的“三严三实”要求，深刻阐明了共产党人的价值追求，政治品格、做人准则，指明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党员干部党性修养提供了重要遵循。将之活学活用，与自身实际工作相结合，以总书记提出的“三严三实”为准则，增强自己分析和解决问题的能力，政工干部要做好本职工作必须加强自身的基础修养。

1、品德和情操的修养。

良好的思想和高尚的道德情操是政工干部求真务实无形的人格力量。思想政治工作解决人的深层次思想问题，一方面要靠真理的力量，以党和国家的路线方针政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引导人。因此，政工干部要努力加强品德和情操修养，通过良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。

2.党性和信念的修养。

就是牢固树立共产主义信念，坚持为共产主义事业奋斗终身，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，做到求真务实。这是党性原则的基本要求，也是政工干部政治素质的集中体现。新形势下，加强党性和信念修养就是要认真学习中国特色社会主义理论，在科学发展观的指导下，切实增强现实工作中贯彻执行党和国家路线方针政策的自觉性、坚定性。

3.理论和知识的修养。

马克思主义是政工干部确立科学世界观和方法论的基础。毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是马列主义同中国革命和现代化建设的具体实践相结合的产物，是我们建设中国特色社会主义的指导思想。政工干部要认真钻研这些基本理论，同时要刻苦学习政工方面的专业知识及相关的一切知识，以不断提高理论素养，增强知识储备，全力提升思想政治工作水平。

如何做好本职工作篇2

【关键词】医院；办公室职员；本职工作

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.04.670文章编号：1004-7484（2013）-04-2151-02

作为一个救死扶伤，加强人民幸福感，对群众生命健康做出保障的服务单位，医院的责任重于泰山。而作为这个服务单位的中枢管理的办公室，则是其整个体系的大脑，所以办公室职员必须拥有良好的自身素质，在个人道德及思想品质上要有一个更高的层次。本文为了加强对医院工作效率服务质量的提高，简要的讨论了医院办公室职员如何做好本职工作，这对医院有着重要的意义。

1医院办公室工作的重要性

医院办公室是整个医院的大脑，在办公室的工作繁琐且复杂，具有事关全局的重要性。它是综合协调的部门，整个医院的办公和办事与办文都在办公室进行，它将医院领导层的重要决议和政策方针具体形成方案实施到各个部门，对整个医院的行动进行规划和总结，它管理和指导着医院的运行，协调包括人事调动在内的各项事宜。对医院内整个信息的纵向和横向的联络，在医院职工和医院领导还有外界单位方面起到桥梁作用。它是党政领导的参谋作战部门，办公室职员不止于平常的一些工作，它还在对整个医院的管理和规划上，与领导层一起进行统筹，起到参谋作用，是为全局服务的部门，它分析问题，提出问题，解决问题，拥有大局意识。对下一层的病人，医院职工等进行意见收集，深入了解医院的整体状况，使得领导层能真实掌握医院情况，更加有效地管理医院。它是后勤保障的部门，在制度层面上，它依据法律及医院的规章制度对全院进行管理，使得医院能规范的运行办事。在人为层面上，它监督和执行着上级下达的命令和指示，对具体的工作和任务采取有效的执行力，避免了人员松散和意识淡薄。它还是监察督办部门，对医院的各类工作进行评价，有效的严格的监督能使得医院更加有效率地展开工作和运行，使得医院的整体水平上升一个台阶。办公室在监督上要随时进行，即查即办，彻底落实各项任务指标，不疏忽任何一个细微的错误和漏洞，及时将医院情况和发现的问题反馈给上级的领导，对所有的事件实事求是，提出原因和结果与修改意见，在执行上要雷厉风行，彻底地落实任务，起到真正监督医院的作用。

2办公室职员做好本职工作的措施

2.1加强自身的素质因为办公室是医院的整个中枢神经，涉及到的东西包括层层面面，技术要求跨度广，这就要求医院办公室职员拥有良好的个人素质，具备全面的技术技能，所拥有的知识面广，拥有的各种经验和技巧成熟可靠，能灵活运用到工作中，提升在办公室的工作水平。同时，还要具备良好的写作能力，这要求职员拥有较高的政治素养和觉悟性，对文学和文字的修养高，在整体规划和策划上有大局意识，能分清主次，能理清思路，对医院的整体运行有着熟悉的认识。并且，作为办公室的工作人员，每天还要接待和处理各类人和事，涉及的方针政策与法律很多，遇见的人也多，办公室是医院的窗口，拥有广阔的知识和良好的服务能让医院的形象大大增高，所以医院办公室职员要加强对业务的学习和增强自身的服务意识，提高自身分析问题和解决问题的能力。

2.2改变工作作风和方法在医院，各类突发事件时常发生，复杂多变的环境要求医院办公室职员拥有临危不惧，处事灵活，头脑清醒的素质，同时还要改变自身的工作方法和作风，在对每一项的工作都认真积极地完成，不松懈不怠慢，严格要求自己，提高标准。并且在对办公室的工作管理上，要合理安排职责任务，严格建立规范制度，加强效率和质量，明确责任，加快加强各项任务目标的完成进度，理清思路和顺序，分清轻重缓急，整体统筹规划，紧张有序。在碰到突发情况要冷静沉着面对和处理，加强交流和应变能力，提高自身的责任感，能更加有效快捷地完成办公室各类工作。

2.3提高处理问题的能力前面已经说到了，医院办公室是整个医院的神经中枢，是医院横向和纵向的枢纽，是外界与医院的交流媒介，是各个部门和科室之间的沟通桥梁，所以，办公室职员要善于且认真反映和汇报整个医院的情况，要在交流沟通上有效的解释和反馈，对医院的工作状况，医院人员的思想动态，群众对医院的意见等都能完整有效的传递给上一级领导层，接待时要热情大方，耐心询问，拥有良好的沟通方式和方法，并且具备较高的责任感，为整体大局着想。

2.4乐于奉献，大局为重对于办公室这一工作，整个单位的运行从小到大，都得由此规划和统筹，所以医院办公室职员的工作枯燥繁琐，辛苦且责任重大。这就要求办公室职员能知识渊博，文字功底厚，调度能力一流，要善于学习，乐于学习，不怕苦不怕累，要拥有一颗公仆的心，乐于奉献，顾全大局。

总之，作为一个救死扶伤，加强人民幸福感，对群众生命健康做出保障的服务单位，医院的责任重于泰山，而作为医院的中枢神经，医院办公室职员做好本职的工作对整个医院意义重大。

参考文献

[1]于露露《浅谈医院办公室的工作特点及工作人员应具备的素质》[J].中国伤残医学，2011（01）.

[2]姜敏《浅谈医院办公室工作的几点体会》[J].中外妇儿健康，2011（07）.

如何做好本职工作篇3

【关键词】政工师；求真务实；创新

政工师是事业单位中从事思想政治工作的员工。近些年，伴随着我国经济体制和行政体制改革的不断深化，伴随着事业单位改革的大背景、大趋势，事业单位迫切需要发挥其思想政治工作作用，于是，政工师便应运而生。新形势下，政工师工作既面临机遇更面临挑战，如何做好本职工作，我想从以下几个方面略谈一下。

一、立足岗位，求真务实

螺丝虽小，安全事大；岗位平凡，责任不凡。做好本职工作，往小的方面说，是一种责任，是应尽的义务，往大的方面说，是一种成功，是为单位添砖加瓦，是对单位的负责。所以说，成功，并不一定要轰轰烈烈，做好本职工作，立足岗位，尽好本职，也是一种成功。

如何做好政工的本职工作？我想最关键是落到实处。“空话说上一百次也还是空话”。我记得有人说过：千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千说万说，不讲落实就是胡说；千条万条，不能落实就是白条；千招万招，不去落实就是虚招。政工工作被人误解诟病，就是因为有些政工工作者们只知道宣传呐喊作报告，却没有真正将事情落到实处，所以，要想做一名称职的政工师，就不仅仅是将事情停留在嘴上，更要将事情表现在行动上。“天下之事行之贵力”，只有切实转变工作作风，真抓实干，戒骄戒躁，才能出成绩有实效。求真务实重干，不但是中华民族的传统美德，也是做人之本、兴国之道。只有我们每一个人打破消极依赖的思想枷锁，树立自强自立的观念，树立事在人为的观念，树立爱拼会赢的观念，才能走向成功的彼岸。

二、善于沟通，有情有理

要营造单位积极向上、团结友爱的良好作风，政工师既要做到用情动人，又要做到以理服人。

首先，要善于沟通。作为单位内部思想政治工作的执行者，政工师应加强与员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问与顾及，拉近与员工之间的距离、消除隔阂，真正为员工办实事，解决困难。

其次，要有正确的立场和科学的方法。要辨明是非，在原则问题上立场坚定，动之以情，晓之以理。要想他人之所想，急他人之所急，吃苦在先，享乐在后。要客观、准确地看待事实，弄清事情的来龙去脉，不主观臆断。要全面、发展、辩证地看待问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。

再次，要有严谨的思路和服务的意识。要以人为本，注重从人的正当需求出发，把握好人的感受和需要。要根据实情变化，经常关注倾听员工呼声、把握员工思想脉搏、了解员工正当意愿，把做好员工思想政治工作与帮助员工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事。树立为全体员工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。

通过开展全方位、全过程的思想政治工作，全体员工真切的感受到领导以及党组织给予的温暖、关怀，他们能更加主动、积极地投入到岗位中，提高单位的凝聚力。

三、创新观念，拓展思路

首先，勤于学习，创新内容。

创新之“新”，来自哪里？来自不断的学习和不停的探索中。只有不断学习，更新知识结构，拓展战略视野，才能紧跟时代的步伐，为创新提供源源不断的智力源泉。面对不断变化的时代思想，伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，同时辅以形式多样的“走出去，请进来”的活动拓展知识，力争使思想政治工作在基层事业单位中开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。

其次，与时俱进，创新方法。

“尊新必兴，守旧必衰”。干工作光有一股冲劲是不够的，还要有科学的工作方法。因循守旧要么效率低下，要么毫无成就，甚至成为发展的绊脚石。所以，要与时俱进，敢破敢立。“破”就是要破除陈旧的框框，破除“不敢为懒于为”的“心中之贼”，“立”就是树立敢为人先的观念，树立勇于担当的观念，树立开放合作的观念，树立精于运作的观念。在工作中要善于变通，从条条框框中解放出来，要始终保持敢闯敢冒敢为先的创新勇气，探索新的工作方式，比如以现在广泛开展的创先争优活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，以外地和单位先进人物的典型事例，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导工作人员从改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合，争取干部职工对改革和后续管理的最大支持。

总之，政工师必须从多种角度出发，充分发挥多种媒体的作用，加强学习，提高自身修养，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性、创新性，为单位的长远发展夯实基础。

【参考文献】

[1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息，2010（09）.

[2]高进仁.刍议企业政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工会管理干部学院学报，1998（04）.

如何做好本职工作篇4

作为一名银行员工，任何时候、任何情况下，必须始终如一地做到“用心办事、用情做事、精细行事”，并把这三句话内化成自己做事的一种行为习惯和行事文化，才能取得成就。

一、用心办事

用心办事，则心系于事。用心办事，指的是一种办事的状态。这是一种对工作全神贯注、全身心投入的状态，是始终把工作装在心里，工作起来可以达到物我两忘境界的状态。认真办事只能把事情办好，用心办事才能办优秀。 有这种状态的人，不会因工作取得小小的成绩而沾沾自喜，而是会在取得成绩之后更加自信地向着更高的目标迈进；有这种状态的人，会为工作中小小的失误刻骨铭心，对失误举一反三、反思自省，深刻汲取教训而不断完善自我；有这种状态的人，会为尚未完成的工作而寝食难安，始终是事业装在脑海，工作萦绕心头，对工作放不下、丢不开。那么，用心办事，是用什么样的心办事呢？

（一）始终用一种感恩的心办事。感恩是一种品格。有了感恩，才会有真诚；有了感恩，才会懂得回报。

（二）始终用一种忠诚的心办事。忠诚是指真心诚意、尽心尽力，无二心，是每个人的立身之本。有忠诚之心，才会始终如一、矢志不移；有忠诚之心，才会无怨无恨、自动自发；有忠诚之心，才会无私无欲、不图回报；有忠诚之心，才会不舍不弃、不抛不离。忠诚不是愚忠，是服从而不盲从。

（三）始终用一种理性的心办事。理性是指一个人从理智上控制行为的能力。理性是一种能力，更是一种智慧，它要求人们在判断、推理和决策过程中能从最基本的事实出发，遵从事物发展最本质的规律，做到理智决策，达到令人信服的目的。

（四）始终用一种敏锐的心办事。所谓敏锐，是指主体对外在客体行为及其他信息现象或自己大脑中的印象与感觉的一种极其迅速的感受、反映。敏锐力即指这种感受能力和反映能力。

（五）始终用一种思考的心办事。以一种思考的心办事，就是要求我们在工作中要养成一种善于思考的习惯。善于感悟，能由小及大，小中见大，从小事中得到大的启发； 善于借鉴，能由他及我，由此及彼，举一反三，从他人的成功与失利中悟出事物的“道”和“理”；善于发现，能以独到的眼光发掘问题表象掩盖的实质；善于着眼长远，能以前瞻性的思维把握事物的发展趋向。

（六）始终用一种坚守的心办事。每个人的一生都会遇到许多顺的和不顺的事，周围的人和事也会有很多意想不到的变化。但无论环境怎么样变化，我们胸中那颗坚守的心不能改变，任何时候、任何情况下，都应当有一颗坚守的心，都应当怀着一颗坚守的心去办事。坚守是人的一种本质，是生命之所倚、之所托、之所靠。

（七）始终用一种坚持的心办事。办一件事用心不难，难在办任何事都用心，难在养成事事用心、一生用心的习惯。如此，无论你担当何种职务、身处何种岗位、从事何种工作，你终是有所作为的人，终是组织所看重的人，终是同事所信任的人，终是员工所敬重的人，终是银行事业发展所依托的人。

二、用情做事

用情做事，则情融于事。这是一种全力以赴对工作倾情投入的境界。这种境界，是赋感情于工作之中，把工作化于感情的世界之内；是感情与工作的交融，是工作快乐、快乐工作的情结。用情做事，用什么样的情做事呢？

（一）带着一种激情做事。激情是燃烧的烈焰，令人产生忘我投入、锐意进取的内在驱动力， 给人以战胜困难、不断冲刺事业巅峰的信心、勇气和毅力。有了激情， 就有了对未来梦想的无限向往和执著追求，就有了对自己职业和团队的高度认同和无比热爱，就有了对责任和义务的自觉履行和承担，就有了挑战自我、不断追求成功的强烈渴望，就有了闻鸡起舞、枕戈待旦的工作准备。始终胸怀激情，才会在管理中不避压力，在营销中不畏强手，在发展中永不疲惫。

（二）带着一种亲情做事。亲情是发自人类本性的亲近、善良、体贴和理解，是维系人与人相互依靠的纽带，能医治精神的伤痛，抚慰心灵的孤独。带着亲情工作， 才会心甘情愿地付出，才会义无反顾地奉献，才会在一种融洽的气氛中为着共同的目标迈进。带着亲情工作，我们便会把银行看作家庭，依赖她并甘于为她奉献；把同事看作兄弟姐妹，充满善意和真诚；把员工看作亲人，充满体谅和关切；把客户看作衣食父母，充满理解和尊重。一颗温暖的心可以融化一颗冰冻的心，每个人都捧出一颗温暖的心，冷漠和淡然不再，宽容和热诚并存，就能营造一个和谐和睦、友好愉悦的工作氛围。大家便可以从中共同领略和感受亲情，一切不理解、一切误会都将冰融雪消，银行的事业也必将在这种氛围中红火起来。

三、精细行事

如何做好本职工作篇5

[关键词] 高校 教学秘书 角色 职责 能力

一、高校教学秘书角色定位

高校教学秘书在自身的工作岗位中针对不同的对象，扮演着多个角色。他们是院系领导的助手和参谋；是学院各职能部门（特别是教务处）、系部、各教师及学生之间的沟通者和协调者；是基层管理者和组织者。

二、教学秘书的工作职责

（一）协助配合院系领导处理日常教学管理工作

教学秘书在日常教学管理中要协助院系领导制定或修订教学工作计划、学年学期总结、本院系教学规章制度等，并严格执行各类计划和制度；配合院系领导进行本院系精品课程建设、教学评估和专业申报等工作；协助检查各专业各课程教学计划、课程标准的制定和执行情况；协助做好教学检查等。

（二）做好日常教学管理

教师方面：组织好各门课程教材的登记，教师排课，调、停课安排，考试安排，教师工作量统计，收集整理教师获奖或处分的材料；做好院系会议记录，教学文件及通知的下达，教学情况通报等；

学生方面：做好学籍注册，补考、重修，各类考试：如四、六级考试，计算机等级考试等；收集整理学生获奖、处分材料，毕业论文等各类档案，做好学生实习安排等。

（三）沟通及协调工作

及时传达学院的教学文件精神和要求给院系内各个教师，在执行的过程当中收集各方意见、建议等，并及时向院系领导汇报情况，为领导决策提供宝贵依据；协调各院系、各部门、各教师及学生之间的关系。

（四）档案材料的管理

负责每门课程教学计划、课程标准、教案、教学进度表，学期课表等材料的收集，本院系精品课程建设和专业申报等一系列材料的收集；学生成绩表、考核试卷、毕业论文、实习材料的收集；各类教学活动简报、会议记录，工作计划、总结等材料的收集和管理。

三、教学秘书的能力结构

（一）写作能力

教学秘书长期要协助院系领导制定教学工作计划、总结、教学规章制度，负责各类材料的撰写等，这就要求其必须具备扎实的写作功底，并将各类信息及时、准确、简洁地用文字表达出来，提高工作质量和效率。

（二）沟通与协调能力

教学秘书在工作中经常要对各类信息进行上情下达、下情上传，很多工作的开展需要在各部门、各教师及学生之间进行协调，这要求教学秘书要具备良好的沟通表达能力；而在日常的教学管理过程中，难免出现一些矛盾，这也需要教学秘书采取一些措施，灵活应变、积极配合、化解矛盾，使工作得以顺利开展。

（三）信息处理能力

各个院系每天都有大量的来信、来电、文件等信息需处理，而院系领导不能一一查看、处理，这就需要教学秘书首先对信息进行归纳整理、合理筛选，对整理的各类信息进行分析加工、概括和总结，及时向领导汇报，以协助领导作出合理的决策。

（四）组织管理能力

教学秘书除了进行日常的教学工作，还承担着院系会议、学术讲座，各类技能比赛、活动的组织工作，这一系列事务的开展，需要教学秘书在各个方面考虑周密，事前做好准备，事中做好跟踪监督，事后做好善后。

（五）创新思维能力

作为院系领导的助手和参谋，院系内的基层管理者和组织者，教学秘书应具备创新思维，经常收集国内外各高校教学工作的改革信息，如：专业设置、社会对人才需求，教学、管理的新措施、新举措等等，除了给领导提供参考外，更要开阔自己的视野，不断学习和掌握新的知识，完善自身的教学管理手段和方法。

四、如何做好高校教学秘书

吃苦耐劳、爱岗敬业的态度

教学秘书的工作涉及整个院系的各个方面，工作任务繁琐而复杂，有时同时要完成几项任务，还要面对突发事件，加班是常有的事情，这就需要其要热爱自己的本职工作，全心全意的为大家服务，在办事的过程中做到嘴勤、手勤和腿勤，发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神。

严谨细致、团结协作的精神

教学秘书干的工作切实关系到整个院系及各个教职员工，事情没有大小可分，对于领导交办的任务要按时保量完成；对于同事委托的事情也要尽心尽力地办；这就要求教学秘书对待每一件事情都要认真严谨，有始有终，尽量避免错误的发生。

教学秘书会经常和教师、学生打交道，遇到问题或矛盾，教学秘书必须要豁达大度，具有宽厚谦和的群体协作精神，热心帮助人、包容人，这样才能使同事及师生之间关系融洽，构建和谐的工作和学习环境，顺利地开展和完成各项工作。

勤学习、善学习

教学秘书工作涉及面广，既有专业知识要求，也有业务技能要求，既要当通才，也要当专才。面对新思想、新技术、新手段，教学秘书需要在日常的工作中勤于学习、善于学习，不断用新的科学的知识来充实武装自己，提升自己的专业知识水平，增强自身的业务素质，适应高校教学管理科学化、规范化、程序化的要求。

良好平和的心态

繁重的工作有时会造成一定的消极情绪，这就需要教学秘书在这个过程当中及时的进行自我调节，多学习心理学和教育学知识，当好自身的心理医生，时时保持一颗健康平和的心态，才能以不变应万变，合理解决好工作中存在的各种矛盾和问题。

总之，高校教学秘书是一项平凡却又重要的工作，只有清楚明确教学秘书的角色定位及工作职责，加强学习，不断提高自身的综合素质，与时俱进，开拓进取，才能做一名称职的、出色的教学秘书！

参考文献：

⑴ 王枫.高校教学秘书工作职责与体会〔J〕.科技创新导报,2009.

⑵ 朱洁晶.高校系部教学秘书的主要职责及素质〔J〕.科技创新导报,2009.

如何做好本职工作篇6

红安是革命老区，红安革命传统教育学院所传扬的是“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神，在我们档案工作中也应传承这种的敬业精神，在朴实的岗位上，沉下心来做事，

以认真负责的态度，做好本职工作。

在这次培训班上，授课老师从历史的、科学的、规范的角度，全方位地为我们讲述档案工作中的方方面面。档案工作是对历史负责、为现在服务、替未来着想的一项基础性工作，把基础打牢、做好本职工作，作为我从事档案工作的方向和目标。

如何做好干部人事档案工作呢？陈绪群部长说：要提高认识、加强学习、求真务实，增加责任感和使命感谢，提高工作能力和素质，开创干部人事档案工作的新局面。

中组部中管干部信息、档案处陈宇处长强调指出当前和今后一段时期干部人事档案工作的总体要求，要将档案工作重心从过去的重整理转向干部人事档案内容的建设上来。调整收集归档范围、材料的审核，强化纪律、严格档案管理，狠抓干部档案审核工作，严把档案质量关，对干部档案中存在的问题：涂改、造假现象提出重点审核要求。

向红欣处长具体讲解干部人事档案材料的形成及收集这些材料的范围和要求，在全省即将开展的领导干部档案审核工作，指出审核工作的重点和难点，以及如何开展这项审核工作做了具体指导。在培训班的最后一课上，向处长讲了干部人事档案日常管理工作，要求我们落实干部人事档案管理的各项制度，做好记录，为干部人事工作打基础、服好务。

白超处长在培训班上为我们进一步做好干部信息工作，并为我们演示干部信息系统和上会系统的操作过程，以及干部信息采集表的填写格式，还强调干部人事档案工作人员的安全意识。

培训班结业式上，刘浩处长语重心长地要求我们回去后向领导汇报并抓好各项工作的落实。

如何做好本职工作篇7

前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。

以下是鄙人工作中总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。

一、树立全局观念，做好本职工作

不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的情报收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。

二、善于沟通交流，强于协助协调

现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。

三、精于专业技能，勤于现场观察

随着电子行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好电脑销后服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流, 努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的售后服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。

四、技术知识水平与实际操作熟练

在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对售后服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在售后工资中要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利。

如何做好本职工作篇8

但是作为一个财政新人，尤其是一名基层办事人员，现阶段最重要不是想如何当好干部，而是如何做好本职工作，如何尽快的融入财政这个大家庭，如何尽快的熟悉业务知识，提升业务水平，并通过自己的工作，为民服务。

我党的宗旨就是全心全意为人民服务，但是如何才能够真正做到全心全意为人民服务，让群众满意呢？这就需要我们必须有丰富专业知识和过硬的业务能力，通过实实在在的工作，为人民服务，把工作落到实处。空谈误国，实干兴邦，与其扯破嗓子，不如甩开膀子，真正的做点实在的事情，做一些有利于民生，服务于民众的贴心的事，把为民服务的口号，转化为实际工作中来。

既然我们必须通过实际工作为人民服务，那就要求我们必须学习好财政知识提升工作技能。通过四天的培训学习，各位科长把他们的经验和知识都无私的传授给我们，把我们领进财政的大门，让我们感受财政知识的包罗万象、博大精深，几天的培训我们也能学到一点皮毛。但是这就更加激励我们，必须加强业务知识的学习，不断学习，向书本学习，向老同志学习，切实提升实际的工作能力，这样才能通过自己工作服务于民，把工作真正落到实处。

为民服务，还必须要保持一颗谦虚的心，一颗平淡的心。就像焦裕禄、孔繁森一样，在艰苦的地区，平凡的岗位上，一样能做出不平凡的事情。就像我们在基层，为人民服务，可能就是一些和群众切身利益相关的小的事情，有时候很枯燥，时间长了甚至感觉很无聊，很烦躁。这时候必须要记住，群众利益无小事，如果通过做好这些小事情，就能让群众满意，何乐而不为呢？不仅服务了群众，而且磨练了自己，增加了阅历，并和群众打成一片。

积少成多，聚沙成塔，如果每一位公务人员，把每一件小事情都踏踏实实做好，都能保持一颗服务民的心，对人民群众多一份热情和关爱，那么和谐社会何愁建不成。