如何转变工作作风范文

2019-08-23 版权声明

如何转变工作作风

如何转变工作作风篇1

【摘要】当前形势下,有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念,在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则,置党多年的培养教育于不顾,利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情,迈出了罪恶的步子,把自己送入了地狱之门,最终身败名裂,甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的,前车之鉴,后车之师,我们一定要从这些案例中吸取教育,引以为戒,真正转变工作作风。

【关键词】廉政建设;工作作风;作风建设

一、始终保持良好的学习习惯

知识改变命运,学习成就人生,这个道理是十分明确的。然而,在现实工作生活中,不注重学习,甚至放弃学习,厌烦学习的人普遍存在。学习本身是一种苦差事,没有决心和毅力是学不成的。古人讲的“学而不厌”,雷锋的“钉子”精神。都是这样一个道理。而学习又是一件非常重要的工作,活到老学到老,学习的目的在于精通,精通的目的在于应用,说的就是学习的重要性。山西焦煤开展的“干部上讲台,培训到现场”的活动,就是新形势下,对学习的强调,同时也要求在学习方面干部带头,领导带头。

山西焦煤走到今天,取得巨大成绩,但同时也遇到了很多的困难,要解决这些问题,必须强化学习,转变观念。而山西焦煤的哲学理念就是:用发展的思路解决企业在发展中遇到的困难;用改革的办法解决企业在改革中遇到的矛盾;用市场经济的手段解决企业走向市场遇到的问题。所有这些,都必须通过学习,通过培训来落到实处。在这方面,我们多经工贸公司更需要高度重视学习培训工作。因为我们职工素质偏低,技术力量薄弱,管理能力不强,各种人才十分短缺的现状更为突出。倘若不尽快提高干部职工队伍的整体素质,将严重制约公司的向前发展。首先要针对我们各单位技改扩规后引进的新设备、新技术、新工艺等,组织专业工程技术人员到车间到现场,进行手把手,物对物的技术技能培训,不能纸上谈兵。其次是各单位党政一把手,科室负责人都要对自己管辖内的工作业务先学一步,并在此基础上,登台讲课,科室负责人每月一次,网点党政领导每月2次进行讲课。再次是大力开展技术比武,技能大赛、岗位练兵活动,各网点每季度至少组织一次。这项工作将纳入党建考核,由各党总支、党支部具体负责结合单位生产经营和机关业务职能进行实施。

二、始终保持艰苦奋斗优良传统

我们公司这两年的发展确实给企业创造了发展的条件,给职工带来了许多实惠。记得我才到公司后,在支护材料厂调研时看到工人们在简陋的车间内挥汗如雨地劳动,很受感动。如今,厂房车间宽敞了,机器设备先进了,各种条件都改善了。但是我们千万不能盲目乐观,要居安思危,要有一种紧迫感和使命感。因为我们的企业还十分脆弱,经不起风吹雨打,抗不住更大的风险。这就需要我们继续发扬节约节俭的传统,扛起艰苦奋斗的大旗。集中人力、物力、财力办大事,创大业、谋发展,提高资金的使用率。要求广大党员干部要吃苦在前,享受在后,扑下身子,转变作风,真正把心思用在企业做强做大的发展上。各级领导干部和单位部门在履行职能、职务和行使权力的过程中,一定要坚持厉行节约,精打细算,严格把关,少花钱多办事,把我们有限的紫金资源、财力人力用在企业转型跨越发展的刀刃上。两级机关部门要精文减会,轻车简从,提高办事效率。各级党组织要把争树增提、创先争优活动的切入点放在节约节俭、艰苦奋斗理念的确立和落实上,通过党务公开活动的开展,使广大干部职工进一步明确艰苦奋斗精神在新时期的重大意义。节约是一种行为,更展现一种精神力量;节约是一种观念,更体现一种企业的品格;节约是优良传统,更是现代文明企业的标志。勤俭节约、艰苦奋斗,彰显的是我们国有企业的风范,传承的是中华民族的文明。任何时候、任何情况下,节约节俭、艰苦奋斗的精神都是一种无价之宝和精神动力。

三、始终坚持安全为天的理念

首先是形成安全工作齐抓共管的局面。安全工作指导思想的核心问题是正确处理安全与生产的关系,坚定不移地落实安全第一、生产第二的原则,真正把生产建立在安全的基础上。这一点我们党政工团各级组织都要有一个清醒的认识。无论是专职分管安全的人员,还是兼职协管安全责任区的党员;无论是工会网员,还是青年岗员,都要负起安全的责任,最终形成全公司“党政工团抓安全,众目睽睽反违章”的良好局面。其次是将我们党组织开展的创先争优活动,很好地渗透到安全生产工作中,要求广大共产党员,尤其是生产一线的党员,要在提高自身安全素质的同时,带领广大职工投身到安全生产工作中。争当安全生产和确保产品质量的先锋,树立安全文明窗口和优质合格产品的形象,增强安全技能操作和安全管理水平的能力,最终达到提升经济效益和安全生产绩效的双丰收。第三是大力开展安全文化宣传教育活动。要通过我们现有的《关注》刊物、牌板橱窗、标语条幅、电子显视屏等宣传阵地,加强安全理念的宣灌,给职工以视觉感受和冲击,使职工在潜移默化中不断增强对安全生产的认知,安全文化的影响力辐射到每一个人,每一个班组,贯穿到安全生产的全过程。与此同时,还要分层次、分岗位对职工进行岗位职责、安全技能、应知应会的学习教育,最终使广大职工变“要我安全”为“我要安全”。

四、始终树立廉洁自律的形象

党风廉政建设和反腐败工作关系到每个领导干部的政治生命安全,关系到企业改革发展稳定大局,关系到企业的形象。我们必须牢固树立“大安全”的理念,象抓安全生产那样,抓党风廉政建设,象爱护自己的生命那样爱护政治生命,杜绝工作不讲原则讲关系、办事不讲纪律讲人情的弊端。尤其对党员干部干于不干、干好干坏、干多干少要有明确区别,奖罚分明。加大源头治理力度,加大关口前移教育力度,加大监督和案件查办力度,针对多经工贸各生产网点的不同情况进行有效监督和效能监察。把加强“三重一大”决策执行情况的监督检查和执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为党风廉政建设的工作主线,把我们的干部教育好、管理好、监督好。要用各种廉政规矩约束干部,让干部知道什么事纪律不允许,什么事不能做,一旦越轨将会得到怎么样的后果。还要充分发挥广大职工群众监督作用,发动群众,依靠群众搞好监督,净化我们的生产经营秩序和工作环境。

始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风,清正廉洁,这是每一名干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律,经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁,不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏,而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高,能力不强,就是因为未能廉洁自律,最后走向犯罪。因此,我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常怀律己之心,常修为官之德,始终保持共产党人的浩然正气。

与此同时,各级党工团组织要加强民主管理,以党务公开促进企务公开。协调各种劳动关系,维护职工合法权益,关注弱势群体,完善帮扶体系,要加大扶贫帮困力度,建立扶贫帮困基金,努力提高困难职工家属生活水平,让各种民生善举传递更多的温暖与真情。要积极开展各种文体娱乐活动,丰富群众文化生活,展示企业形象和职工风采。武装保卫工作要紧紧围绕创建“平安单位”的目标任务,抓好基础建设,规范内部管理,加大社会治安综合治理力度,创造平安和谐发展环境。

总之,党员干部工作作风的转变事关企业发展大事,必须予以高度重视。只有这样,才能团结带领广大职工群众攻坚克难,为企业和谐发展、安全发展做出积极贡献。

如何转变工作作风篇2

【摘要】转变工作作风,是加强党员干部队伍建设,实现企业快速发展的基础。只有切实转变党员干部的工作作风,将转变作风的要求真正落实到干部教育、评价、选拔、任用的各个环节,才能锻造出一支精干高效的高素质党员干部队伍,实现企业的健康快速发展,如何切实转变干部作风建设就成为摆在我们面前的一个重要课题。

【关键词】转变干部工作作风;加强干部队伍建设

党的十七届五中全会深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性,研究了新形势下党的建设问题,全面部署了当前和今后一个时期加强和改进党的建设的重大任务。这是全面贯彻落实党的十七大精神的要求,是贯彻落实科学发展观,抓好发展这个党执政兴国的第一要务的迫切要求,是有效应对金融危机,保持经济平稳较快发展,实现、维护和发展好广大人民根本利益的迫切要求。为此,我们更要进一步加强党员干部作风建设。

一、党员干部在转变工作作风上与企业发展不相适应的问题

1.服务理念有待提升。在理念提升方面,有些党员干部由于受固有的传统思维和特有的管理模式的影响,在创新工作管理的方法上,境界、意识没有和企业的规模效益有机统一起来,“为职工服务”的理念坚持的不够自觉,在实际工作中拖沓扯皮的思想还在一定程度上存在。

2.履职意识有待提高。在一部分管理人员中存在思想上的松懈、作风上的松垮、纪律上的松弛、工作上的松软;在职工思想素质提升方面,部分职工习惯了、看惯了的思想根深蒂固,操作无规程、规定意识,制约着企业生产长周期目标的实现。

3.工作作风有待加强。个别党员干部浮在上面多,深入基层少,或者深入基层如走马观花,水过地皮湿,在安全上抓的不紧不细,吃不透上情和下情,抓生产工作只做表面文章,不能解决实际问题。有些干部服务观念、意识薄弱,对待本职工作不主动、不积极,遇到问题推诿扯皮的现象时有发生。

4.落实力度有待加大。在日常工作落实上,个别党员干部缺乏责任意识,对上级部门做出的决策和制度,存在反应迟缓、执行不力甚至我行我素的现象,与“认则准、动则真、抓则实、干则胜”的工作要求不相适应。少数部门、少数干部习惯于按部就班开展工作,不愿自己主动为基层和群众排忧解难。甚至有些干部不愿深入基层和一线去调查研究,害怕与群众接触,害怕触及困难和矛盾,图清闲、怕麻烦,不能帮助基层和群众解决实际问题。

这些问题的存在,不仅不能使党员干部很好的适应企业发展的需要,而且还严重影响着党员干部在群众中的形象。

二、加强党员干部队伍建设,转变干部作风的几条途径

加强各级领导班子和党员干部队伍建设,关键在于提高其整体素质,为应对市场挑战提供坚强组织保证,为此,我认为在党员干部培养中应切实做到:

1.完善机制,切实加强领导班子建设。要把加强领导班子建设,提高各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力作为一项长抓不懈的工作,进一步落实上级党委关于创建“四好”领导班子活动的制度措施,着重在以下工作中有所提高:对照政治素质好的标准要求,着力提高领导干部思想修养,要强化理想信念和大局意识,坚决贯彻执行党的方针路线和上级指示精神,严格执行民主集中制的各项制度规定,充分发挥政治核心作用,以良好的精神状态落实工作。对照经营业绩好的标准要求,着力提高企业发展质量,要牢固树立科学的发展观和正确的业绩观,在注重经营、生产指标等有形实绩的同时,更要注重基础管理、文化建设和党建工作等关系企业长远发展的无形实绩,统筹改革发展,协调各方利益,注重经营效益,狠抓现场管理,提高发展质量。要坚持按制度办事,按程序决策落实民主集中制。班子成员要责在人先,利居人后,积极配合,相互补台,做到分工不分家,始终处在“最佳状态”,切实履行好岗位职责。要对照作风形象好的标准要求,着力提高领导干部落实工作的能力。要加强调查研究,指导工作实践,解决实际问题。要养成在监督下工作的习惯,自觉接受组织和群众的监督,不断提高民主决策水平。

2.细化考核,加大党员干部考核力度。要坚持德才兼备、以德为先,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。要完善公开选拔、竞争上岗办法,形成有利于优秀人才脱颖而出的机制。要建立具有特色、便于操作的干部安全考核评价体系,使组织考察有依据、干部努力有方向、群众监督有标准,做到重用优秀的、培养有潜力的、鞭策不负责的、淘汰不称职的。要不断优化领导班子和各层级干部队伍的结构,选人不拘一格,用人用其所长,进一步推进干部队伍的年轻化,加大后备干部队伍建设力度。把调整人才结构作为战略导向,采取切实措施加快引进高学历专业人才步伐。要坚持执行请销假制度,完善各级干部管理制度,对无故旷工,离岗等行为,按有关规定严肃处理。同时要按照干部管理规定,严格干部考核制度,增强各级干部的组织纪律性。

3.健全制度,增强党员干部团结凝聚力。干部要坚持在干事创业中增进团结。从群众最关心、最直接、最紧迫的事情做起,心往一处想,劲往一处使,共同尽心竭力把工作做好,坚持在健全制度中增进团结。针对新情况新问题,进一步健全完善议事规则和决策程序,健全相关制度,防止和克服工作中的随意性和盲目性;在召开民主生活会时,坚持在交流沟通中增进团结,形成互相信任、互相尊重、互相扶持、互相补台的氛围,使民主生活会成为各级班子化解矛盾的“催化剂”,增进团结的“加油站”。

4.提高素质,加大干部学习、培训、选拔任用力度。一是要进一步加强干部队伍的思想政治建设和能力建设,把各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体;二是通过干部考核管理制度的贯彻与执行,加大学习培训力度,提高干部的责任心和创业意识;三是结合工作实际建立有效的激励与约束机制,充分挖掘各级管理人员的潜能,使干部队伍始终保持旺盛的斗志;四是要做好干部的选拔和使用;五是按照“以人为本”的原则做好后备中层干部的选拔、培养和教育工作,重点做好制定政策、整合力量、营造环境,努力做到用事业塑造人才,用机制激励人才,用环境凝聚人才,用情感关怀人才,用体制保障人才,尊重人才的成长规律,科学地发挥人才的最大效能,为企业发展储备充足的各类人才;六是着眼于干部的可持续发展,加强干部培训,不断丰富培训的形式,将集中培训和分散培训、长期函授培训和短期轮训办班有机地结合起来,创新干部培训手段。

5.加强党风建设,把好干部廉政关。党员干部要廉洁自律、勤俭节约,做讲党性、重品行的表率。通过加强各级领导干部的思想作风、领导作风、生活作风和学风建设,形成抓领导带班子、抓本级带下级,结构合理、配置科学、程序严密、运转高效的作风建设机制,以求真务实的工作作风推进各项工作深入开展。要认真贯彻执行党风廉政建设责任制,继续学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划》,深入开展党性教育活动。在惩治腐败的同时,更加注重治本、预防和制度建设,通过加强党风廉政建设的宣传和教育,形成“以廉为美、以廉为荣、崇廉修德、以德正己”的廉政文化氛围,把好党员干部廉政关,加强思想安全建设。

综上所述,若想真正实现干部作风转变,在思想上牢固树立服务职工的思想,把职工群众的利益放在首位,就要从根源上着手,从干部的选拔任用上下苦功。此外,各级干部应多深入基层发现问题,解决问题,想职工群众之所想,急职工群众之所急,真正切切为职工群众服务,在创造效益的同时,要最大限度的维护人民群众的生命财产安全,做到以人为本,保证企业快速发展,使公司的效益和安全再上新台阶。

参考文献

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[2]麦合布来提・阿里木.领导干部应树立科学发展观[J].和田师范专科学校学报.2005

[3]王长江.关于“党管干部”科学化的几点思考[J].中共中央党校学报.2006

[4]王宝进.深刻理解科学发展观的重大理论和实践意义[J].中共太原市委党校学报.2008

如何转变工作作风篇3

年过完了,学习周活动如期进行,用这样的方式收心又充电的确很合适.现在一听到学习我好象很开心,不象过去总认为是一种形式.也不知怎么到了三十多了才有了这种求知的欲望,似乎迟了一些.不过只要我够努力,相信还是会有很多收获的.这次学习周的主题是:改进工作作风狠抓工作落实,照例需要谈自己的感想,由于自己水平真的差,用了两个下午才终于写完了,不过整篇文章大部分全是自己写出来的,也算有些进步,总比照抄网上的对自己帮助大多了,还是应该奖励一下自已的,希望在今后的日子里这方面能力能提高快点,写出的文章即快又精彩.

改进工作作风狠抓工作落实

按照局里的统一布置,我结合自己的思想和工作实际,对进一步改进工作作风、狠抓工作落实进行了认真的思考。我认为转变工作作风、狠抓工作落实不但是当前的重要工作,而且是一项长期而艰巨的重要任务。之所以必须坚持抓好这项工作,是当前药监系统形势发展的必然要求,也是做一名合格公务员履行好职责所必须要做到的。

那么如何转变工作作风,如何将工作落到实处呢?我觉得首先是要弄清二者的关系:转变作风与落实工作是联系在一起、密不可分的,转变作风是工作落实的前提,工作得以落实是转变作风的体现,转变作风的目的和落脚点是为了工作得到落实,而要想工作落实到位首先第一步必须从转变工作作风入手。转变工作作风应做好以下几点:

1、加强学习,树立正确的思想观念

正确的思想才能指导正确的行动,我们要加强对“三个代表”重要思想等理论知识的学习,用理论武装自己的头脑,树立正确的人生观、价值观,明确自己的权力是人民赋予的,应尽心尽力为人民服务,而不能以权谋私,衙门作风,牢记执政为民的宗旨,不断强化服务意识和责任意识。明晰转变工作作风的意义,认识到工作作风是成就事业的关键,工作作风是思想态度、工作能力、自身素质的体现。此外还要加强业务知识的学习,树立强烈的敬业精神,练就过硬的基本功,提高政策水平、法律水平、业务技能和相关的知识水平,提高综合素质。

2、找出不足,针对工作作风中存在具体问题对症改进

转变作风必须要清楚自己哪些作风需要转变,找准问题才能有效的解决问题。剖析我个人,在工作作风上主要存在工作浮于表面,不够深入扎实;工作方法单一,没有创新;工作主动性不够,有拖拉现象等问题,针对这些突出问题,我将在今后工作中加以改进:首先在工作中弘扬求真务实精神,多深入监管的企业,了解情况,调查研究,对每一件事都扎扎实实的落实好;其次要在工作中不断寻求新方法、新思路,大胆开拓、勇于创新,多向有经验的同志讨教,使自己在工作中逐渐成熟,工作经验和方法逐渐丰富;最后要增强工作的主动性、积极性和前瞻性,树立雷厉风行、抢前争先的作风,

3、尽职尽责,在工作实践中不断转变作风

转变工作作风,必须落实到实际工作中,在实际工作中严格约束自我,恪尽职守,时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效,做到作风实,作风硬,作风严,节奏快、效率高,踏踏实实地去做好每项本职工作,从细微事、具体事中体现工作作风的转变。并不断在工作实践中进行自省,发扬好的作风,改正差的作风,努力使自己在工作中形成求真务实、潜心干事、立说立行、勤勉敬业的工作作风。

工作作风得到转变,工作自然可以得到落实,但要使自己的工作更加出色,更能突出作风转变的成效,还要在具体的工作中得到进一步细化、深化,下面,我就结合我的实际工作,谈谈怎样狠抓工作落实:

1、明确工作目标、制订工作计划版权所有

工作要落实当然首先应明确具体工作目标和任务,工作有了计划性、科学性才能有条不紊的开展。安监科的工作监管面很广,有生产企业、医疗机构制剂室、特殊药品、药品不良反应等等,落实各项工作需制订不同的工作计划和实施方案,这样才不至于在落实的过程中,漏掉或者忽视其中的部分工作。因为特殊药品是我具体分管的工作,所以我在年头已经根据工作要求制订了全年工作方案,安排好了详细的工作步骤和内容,其它的工作计划将协助科长在近日内完成。

2、实施工作方案、落实工作内容

列宁说过,一百打计划不如一个行动,计划不落实,也都是空谈,所以有了计划就要按计划的要求逐步逐项进行实施。在落实工作的过程中要注重实效,讲究方法,多调查、多研究,务必将每一件事抓实、抓深,不要浮于表面,更不要应付了事。我有一个工作方法,感觉比较有效,就是在工作中每天记日记,记录当天的工作,布置次日的任务,这样即可以使工作得到具体的细化、有条理,也能督促每件工作能真正得到落实,还能在不断的记录中积累工作经验,使工作能力得到提高。所以我将在今后工作中继续延用,并坚持下去。

3、工作落实中还需要我们努力去做的:

(1)用饱满的工作热情和用心的态度投入到工作中。不知谁说过,只有真正热爱你从事的工作才能成功,所以只有无限热爱本职工作,才能专注于手中的每件事,并快乐的完成它。另外,还需要用心和认真,任何事情不管有多难,只要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度去认真的对待它,就一定可以迎刃而解,

(2)强化工作责任,做到高标准、严要求。任何事情、任何工作,只要坚持高标准、严要求,就没有干不好的。应该清醒地认识到,权力意味着责任,在其位就要谋其政、尽其责,只有提高工作标准,严格工作要求,才能干出一流的工作业绩。如果满足于现状,自甘平庸,必然导致工作上被动,应付凑付,落后于人。我们要保持一种奋发有为的精神状态,真正把工作当作事业来干,积极主动地完成好各项任务。

(3)创新工作方法,提高工作效率。我们对待自己的工作不能只满足完成任务,更多的是要在工作中创新求变,工作之余多思考,多动脑筋,寻求更有效便捷的方法,使自己的工作能做出特色和亮点,提高工作效率、拓宽工作思路,让工作落实的即到位,又漂亮。版权所有

以上是我就改进工作作风、狠抓工作落实谈的一些粗浅的想法,还有很多不成熟不全面的地方,欢迎大家多指出多批评。

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