加强作风建设范文

加强作风建设篇1

以胡锦涛同志为总书记的新的党中央领导集体更加重视作风建设，并按照与时俱进的要求赋予了新的内涵。党的十六大以后，胡锦涛总书记亲自带领中央书记处的同志到西柏坡，重温“两个务必”，为全党作出了表率。胡锦涛总书记还提出了以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观。在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把党的作风建设列为重要内容，取得了明显成效。胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强各级干部尤其是领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。他提出，要在各级干部中大务倡导八个方面的良风正气，丰富了新时期作风建设的内涵。一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

扎实推进干部作风建设，关键是围绕胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，在加强学习、积极实践、依靠群众和完善制度上下功夫。

加强学习，着力打牢干部作风建设的思想理论基础。胡锦涛总书记把“勤奋好学、学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。树立正确的世界观、人生观、价值观，离不开马克思主义理论基础。只有把加强学习当作增长才干、提高素质的重要途径，当作改造主观世界的重要方式，用党的基本理论特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的有益知识武装自己、充实自己，才会有好的作风。

积极实践，努力取得干部作风建设的实际成效。作风建设重在实践。实践是检验干部作风的根本，也是锤炼干部作风的关键环节。干部的优良作风，首先体现在行动上，体现在各项工作的实际效果上。各级领导干部应当用踏踏实实的实践锻炼来磨练自己、提高自己，养成优良作风。提出思路、制定政策、作出决策，必须深入基层、深入实际、深入群众，尊重客观规律，坚持实事求是，而不能高高在上，想当然、摸脑袋、凭主观意志办事；贯彻中央精神和上级指示，落实工作思路和决策，必须脚踏实地，出实招、办实事、求实效，努力创造出经得起实践检验的政绩，而不能做表面文章，摆花架子，追求轰动效应，搞短期行为。对于党员干部来说，党内生活是一个重要的实践方面，加强作风建设离不开积极健康的党内生活锻炼。领导干部更应自觉参加党的组织生活，开展批评与自我批评，接受党组织的教育和监督。从一定意义上说，日常生活也是一种实践。各级干部应注重在日常生活中坚持良好作风，坚持艰苦相朴素、勤俭节约，努力培养优良的生活作风和高尚的生活情趣，在各种诱惑面前站稳脚跟，始终保持共产党人的本色。

依靠群众，大力强化干部作风建设的群众基础。相信和依靠群众，密切联系群众，是党的优良传统，也是各级干部改进作风的重要途径。党的全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了各级干部必须把人民群众的利益摆在高于一切的位置，这是树立优良作风的根本出发点和落脚点。

加强作风建设篇2

为认真贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届七次全会精神，扎实推进第三批学习实践科学发展观教育活动的深入开展，根据省委巡视组巡视江川工作的要求及中共玉溪市纪委、中共玉溪市委组织部《关于在全市党政机关开展作风和党风廉政两项教育活动的通知》(玉纪发〔2009〕5号)和《中共县委办公室印发〈关于在全县干部中开展大力倡导“五风”教育加强作风建设的意见〉的通知》(江办发〔2009〕96号)要求，镇党委在全镇干部中开展了大力倡导“五风”(读书学习之风、调查研究之风、踏实干事之风、勤俭节约之风、艰苦奋斗之风)教育，切实加强作风建设活动。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，明确指导思想和主要目标，增强教育活动的针对性和实效性

为确保××镇“五风”教育活动顺利开展，镇党委成立了××镇开展大力倡导“五风”教育加强作风建设工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、镇党委副书记、镇纪委书记任副组长，相关部门为成员单位，办公室设在镇纪委办公室。各村根据镇党委、政府要求和工作实际，成立领导小组和办事机构，负责开展大力倡导“五风”教育，加强作风建设工作的组织实施。并根据县委的文件要求制定了实施意见，各村也制定了实施意见。

2009年10月30日，镇党委适时召开了动员大会，对“五风”教育加强作风教育活动进行了全面安排部署。要求各级各部门要明确指导思想和主要目标，增强教育活动的针对性和实效性。即：本次五风教育活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，立足于促进经济社会又好又快发展，以人民群众满意为目标，以××科学发展为己任，认真落实中央提出的“八个坚持，八个反对”和省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”要求，围绕打造“态度最热情、程序最简化、效率最高效”的办事环境，着力解决影响全镇经济发展和广大人民群众反映的突出问题，不断提升作风建设水平，为建设高原湖泊生态镇提供坚强有力的组织保障。通过开展大力倡导“五风”教育，加强作风建设，切实解决作风方面存在的突出问题。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到“领导当楷模，机关作表率、基层树形象”，实现干部思想作风明显改善，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显增强，机关、村、组行政成本明显降低，形成一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部队伍。

二、以解决五方面的问题为工作的出发点，推动××镇各方面工作顺利发展

××镇党委以着力解决五方面的问题为工作出发点，打开五风教育工作局面。一是着力解决因循守旧、不思进取、思想不解放、观念更新不够、改革创新不力等问题。二是着力解决少数干部作风不实、状态不好、落实不力、效率不高的问题。三是着力解决少数干部方法简单，工作粗糙，言行冷漠的现象。四是着力解决有的行政审批、行政事项办理拖延过长，效能低下，监督不力的问题。五是着力解决服务意识不强，用心做事不够和勤政廉政不严的问题。

2009年，××镇各项经济指标稳中有升，民众得实惠。2009年全镇地方生产总值累计完成26009万元，同比增加4225万元，增长16.4%(可比价)，其中：第一、二、三产业增加值分别完成10151万元、9984万元和5874万元，分别增加691万元、1866万元和1068万元，分别增长7.5%、22.9%和22.2%。全年农民人均纯收入4797万元，比上年增352元，增8%。工资性收入195.2万元，增加11.3万元，增长6%。

全年全镇累计完成工业总产值30150万元(含江磷集团3000万元)，增加5639万元，增长23%，完成县年初下达的任务数。其中：规模以上工业总产值完成15000万元(含江磷集团3000万元)，规模以下工业总产值完成15150万元。

全年全镇累计工业增加值8592万元，比2008年同期增1749万元，增长27.1%(可比价)。其中：规模以上工业增加值4274万元，减870万元，-20%(负增长)。规模以下工业增加值4318万元，增1836万元，增长105%万元。

三、与各项工作有机结合，实现五风教育与工作大局的有机融合

一是与贯彻落实党的十七届四中全会精神等有机结合，深入学习，提高学习效果。××镇各级各部门以学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神和深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持和弘扬理论联系实际的马克思主义学风，按照建设马克思主义学习型政党的要求，学以致用，以用促学，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，把思想认识统一到党的十七届四中全会精神上来，把力量凝聚到实现县委和镇党委目标任务上来。开了展一次实职副科以上的领导干部和村两委主要负责人参加的学习贯彻十七届四中全会精神专题培训;召开了一次全镇实职副科以上领导和各村党总支书记、主任、副主任、镇属单位负责人参加的严重违纪违法案件通报会，以案明纪，警钟长鸣，教育每个党员干部从中汲取教训，深刻反思，引以为戒;镇党委、政府组织班子成员学习了《从政提醒——党员领导干部不能做的150件事》。按照县纪委的要求，2009年11月30日，在全镇

实职副科以上领导干部中开展从政提醒知识测试活动。通过加强理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，切实促进党员干部大兴五种良好风气，牢固树立了勤政廉政意识，改进作风，推进工作。

二是与深入学习实践科学发展观活动等有机结合，切实自检自查，查摆好问题。××镇党委、各村党总支结合正在进行的学习实践科学发展观活动，进行领导班子及班子成员的述职述廉工作和党风廉政建设考核。××镇党委、各村党总支召开专题民主生活会，着眼于查摆、找准作风方面存在的突出问题，进行系统的集中整改。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

三是与党风廉政建设等有机结合，做好对照整改，提高工作实效性。针对领导班子在作风建设方面存在的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题，制定了整改方案和措施。××镇党委、政府实行以服务承诺制明确服务要求、以公示通报制推进政务公开、以失职问责制严肃工作纪律、以改进规范机关车辆管理、公务接待、办文办会为重点，大力倡导厉行节约减少浪费，有效降低行政成本。坚决摒弃形式主义，从迎来送往中解脱出来，立足本职工作深入实际，深入基层，深入问题多的单位调查研究，解决实际问题。着眼于提高领导干部执行力，下决心解决一些部门和单位执行力不强、抓工作落实不够的问题，建立健全主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗，把责任落实到人，规定完成时限和目标要求，实行目标管理。坚持抓领导、抓关键、抓细节、抓督办，强化机制建设，加大责任追究力度，以坚强的执行力保证中央和省市县委重大决策部署贯彻落实到基层，确保县委和镇党委目标任务的实现。大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，深入贯彻落实中央和省市县厉行节约有关要求，牢固树立过紧日子的观念，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、保生态、保中央和省市县委重大决策部署的落实”的大局，以“廉洁、节俭、增效”为目标，进一步强化支出管理，建立健全长效机制，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高公用经费的使用效能，确保厉行节约各项目标任务的完成。认真开展清查“小金库”回头看工作。××镇结合领导班子和领导干部作风述职述廉评议活动，认真开展评议，集中解决“五风”教育中存在的突出问题，着力打造为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。

××镇倡导五风教育加强作风建设的工作取得了一定的实效，但离县委、政府和人民群众的要求还有差距，需要在以后的工作中改进。

加强作风建设篇3

关键词：“四个环节” 作风建设 烟草行业

中图分类号：F270.7

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2013）04-274-02

作风，指思想作风、工作作风、生活作风、组织作风、纪律作风和领导作风。江泽民同志在十五届五中全会上指出，党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。好的作风体现了好的状态，好的状态才会有好的成效。党员干部具有良好的作风，才能够更好地弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，体现强烈的机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地承担和履行自己的职责，以实实在在的业绩加快建成社会主义小康社会的步伐。笔者作为烟草行业的一名员工，结合行业特点，从抓好宣传引导、“235”教育实践活动、工作落实和队伍素质四个方面，谈一谈如何进一步加强作风建设。

一、抓宣传引导，提高干部职工加强作风建设的自觉性

加强作风建设，首先要提高认识，认清加强作风建设的极端重要性，提高转变作风的自觉性。认识有了新提高，工作才有新推动。加强作风建设对党和国家的发展非常重要。回顾共产党90多年的发展历程，我党在革命、建设和改革的各个时期，都一直强调和加强作风建设，在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。在“十八大”报告中更是明确提出了全面提高党的建设科学化水平的重大课题，明确了党的建设的“一条主线”和“三型”目标，即牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。近年来，烟草行业紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，采取一系列有力措施，抓管理、抓整顿，使干部职工的作风有了巨大转变。作风建设的内在动力源于党员干部的主观能动性，下一步，还要结合实际，继续深入学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和“十八大”精神，深入学习党和国家以及行业关于加强作风建设的意见，不断提高党员干部转变作风的自觉性和主动性。要通过坚持不懈的宣传教育，引导干部职工充分认识到加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的迫切需要，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是党永远立于不败之地的重要保证。要坚持讲学习、讲政治、讲正气，在推进党的思想建设、组织建设的同时，把加强和改进党的作风建设放在更加突出的位置，切实抓紧抓好。要抓住当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和领导干部生活作风方面存在的突出问题积极开展工作，使全体党员特别是各级干部真正落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，认真践行“八个坚持，八个反对”，即坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制，反对独断专行、软弱溃散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

二、抓作风建设要和“235”教育实践活动紧密结合起来

为了进一步巩固和扩大“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的成效，目前，烟草行业正在深入开展以“践行‘两个至上’（国家利益至上、消费者利益至上）、做到‘三个始终’（始终把维护烟农利益放在心上、始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务、始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点）、树立‘五种意识’（牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识）”为主题的“235”教育实践活动。通过扎实开展教育实践活动，激励干部职工进一步强化责任意识，在恪尽职守、自觉奉献上更加主动；进一步强化忧患意识，在客观看待成绩和问题、保持谦虚谨慎上更加清醒；进一步强化公仆意识，在严格规范、注重自律上更加坚定；进一步强化民主意识，在低调务实、真抓实干上更加自觉；进一步强化创新意识，在保持良好精神状态、狠抓工作落实的成效上更加明显。努力形成良好的工作作风、学习作风、生活作风，努力形成一心一意谋发展、专心致志干事业的良好风气，为贯彻落实科学发展观，努力实现持续、协调、共同发展提供坚强有力的作风和思想保证。

三、抓作风建设要和抓好工作落实紧密结合起来

要把完善制度、规范程序、抓好工作落实作为重要手段，强化作风管理。首先要加强制度建设，形成良好机制。加强作风建设，要以制度作保证。要通过分析作风建设方面的情况和问题，积极研究加强作风建设的对策和措施，建立健全规章制度，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。其次要认真落实党内监督的各项制度，切实加强对党员干部作风建设的监督。具体讲，就是要认真贯彻中央纪委和国务院廉政工作会议精神，贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，结合行业实际，重点抓好各级领导干部模范遵守烟草专卖法律法规，坚持依法行政，严格规范生产经营行为；自觉遵守“工程投资、物资采购、宣传促销”方面的管理规定，严格规范权力运行；认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭办事业方针，坚决禁止大手大脚、奢侈浪费，加大监督检查力度，着力解决存在的突出问题，严明纪律，严格要求，做到监督关口前移，搞好事前防范，及时发现和纠正党员干部作风方面的问题，确保中央有关廉洁自律规定得到认真贯彻落实。第三是整合各种监督力量。认真执行党中央、国务院关于办事公开民主管理的一系列决策部署，深入推进办事公开民主监督，拓宽监督渠道，凝聚强大的监管合力，形成齐抓共管的监管格局。

四、抓作风建设要和全面提高队伍素质紧密结合起来

作风是素质的体现。素质强，作风实；素质高，作风硬。加强作风建设，必须把加强队伍建设、提高人员素质作为重要前提。一要加强学习。要积极适应当前改革发展的新形势和更高要求，畅通人才成长通道，创新人才发展机制，强化学习观念，养成学习习惯，营造学习氛围，引导干部职工做到学以修身、学以增智、学以致用，通过加强个人学习和团队学习，不断提高人才队伍整体素质，更好地投身实践、开展工作。二要强化大局意识。大局意识，是干部政治觉悟的体现。要从讲政治、讲大局的高度，正确处理好国家利益与行业利益的关系、行业利益与企业利益的关系、企业利益与个人利益的关系，自觉找准位置，扮好角色，服务大局，多做贡献。三要强化责任意识。责任意识是自我激励、自我加压的催化剂。没有责任意识再大的能力也作不出好成绩。强化责任意识，需要努力克服干好干坏一个样、抓落实不抓落实也一样的心理，切实增强紧迫感和使命感，殚精竭虑，用心谋事，尽心尽责，迎难而上，克难奋进，确保守土有责、工作有绩。

参考文献：

黄象品.党的作风建设的历史经验.党建，2001（10）

加强作风建设篇4

【关键词】超英精神；重要意义；作风建设

中图分类号：F27

一、“超英精神”及其实质

所谓“超英精神”是指中建五局党委副书记、工会主席陈超英在其工作期间以自己的实际行动全心全意为人民服务，急群众之所急、忧群众之所忧，用心诠释了一个共产党员清正廉洁的一生。“超英精神”是陈超英在内的许多优秀共产党员在实际工作过程中形成的一种精神力量，它对其他的党员、企业领导者和工作者来说有重要的指导作用。

二、“超英精神”在作风建设方面的重要作用

如果一家企业贪污腐败、不作为，长期贯彻拖沓懒散的企业工作作风，那么这家企业的办公效率必将日渐低下，各部门各员工之间也会大搞“裙带关系”，会严重阻碍工作的进程。所以，在这种情况下积极弘扬“超英精神”，可以给其响亮的一击，开拓一个全新的工作思路，帮助企业树立良好的工作作风。

（一）“超英精神”有利于依靠群众的企业作风建设

历史和实践证明人民群众是社会物质财富的创造者，是社会精神财富的创造者，是社会变革的主力军，“水能载舟亦能覆舟”、“从群众中来到群众中去”等说法也是层出不穷。员工群众作为企业办公和活动的主体，对企业的发展有重要的作用。阳光公司的办公体系以及员工管理活动尽量做到密切联系群众，促进企业不断进步，源远流长。

（二）“超英精神”有利于廉洁办公的企业文化建设

近年来，很多电视节目、相关媒体等曝光了一些企业单位贪污腐败之风盛行的事件。它犹如一只无形的大手，遮挡住了企业领导的眼睛，在塑造了多个豆腐渣工程的同时，这些领导最终也难逃法律的制裁。为了避免此类现象的发生，应积极学习和弘扬“超英精神”。“超英精神”以廉洁奉公、执法严明的姿态横空出世，通过对它的学习，企业领导可以对自己的行为做严格的自我约束，树立“贪污可耻”以及“莫伸手，伸手必被捉”的观念，秉承公平公正的原则处理工作中的各项事务。阳光公司领导通过对“超英精神”的学习和推广，在良好的工作作风的指导下，现已发展成为同行业中的翘楚。

（三）“超英精神”有利于爱岗敬业的企业作风建设

陈超英三十五年如一日的认真工作，就连逝世的前几个小时也是在工作中度过，这种爱岗敬业的精神正是在当前企业中所欠缺的。企业应有计划性的组织各领导和员工去学习感悟“超英精神”，并进行相应的演讲比赛和感悟写作等，在此基础上深化员工和领导对“超英精神”的认识和理解。爱岗敬业作为“超英精神”本质内涵的重要内容之一，通过对它的宣传学习，有利于企业内部爱岗敬业的企业作风的建设。

三、弘扬“超英精神”，加强作风建设的具体措施

“超英精神”在其形成以及之后不断延伸出来的内涵，以其高度的科学性和严谨性对作风建设来说有重要意义。阳光公司之所以能发展成为同行业中的翘楚，与“超英精神”的弘扬是密不可分的。下面就根据阳光公司的工作成功经验阐述一下弘扬“超英精神”，加强作风建设的具体措施。

（一）弘扬“超英精神”，加强作风建设要做到转变思想，加大宣传力度

想要实现弘扬“超英精神”，加强作风建设的目标首先就要加大对“超英精神”的内涵以及作风建设重要性的认识和理解，只有在这此基础之上才能实现员工、领导对它的自觉学习与运用。对此，阳光公司领导积极组织员工学习，以及对“超英精神”的感悟的演讲或写作比赛等，在使企业文化得到发展的同时，也深化了员工对“超英精神”本质以及内涵的了解。

（二）弘扬“超英精神”，加强作风建设要做到完善内部管理规范

无规矩不能成方圆，在企业内部没有完善的规章制度的支持，其管理必将出现混乱无序的局面，严重阻碍公司各项事务的运行，也不利于“超英精神”的弘扬以及工作作风的转变。对此，阳光公司内部指定相应的规章制度，对自觉遵守公司规范的员工给予相应的物质奖励并表扬，从而实现塑造勤奋刻苦工作作风的目标。在弘扬“超英精神”方面，阳光公司还制订临时的学习制度，把“超英精神”的学习质量和员工的个人奖励挂钩，实现了弘扬“超英精神”，加强作风建设的目的。

（三）弘扬“超英精神”，加强作风建设要做到踏实肯干、艰苦奋斗、秉公执法

弘扬“超英精神”，加强作风建设要做到踏实肯干、艰苦奋斗、秉公执法。踏实肯干、艰苦奋斗既是“超英精神”的本质要求也是做好任何工作的必要条件，只有坚持艰苦奋斗、踏实肯干的工作作风才能时刻保持昂扬向上的斗志。秉公执法就是要求企业或部门领导在正确的价值观和权力观的支撑下，按照公事公办的原则，实现廉洁奉公的目标，这三方面是弘扬“超英精神”，加强作风建设的主要内容。阳光公司在炎热夏季举行了“送清凉”等系列活动，为公司员工的“艰苦奋斗”精神带来慰问，同时也为公司安全保驾护航。

四、结束语

在经济社会快速发展的浪潮中，我们要踏踏实实的走好每一步，做到在发展中思考，在思考中发展，积极吸取经验教训。面对众多企业发展中出现的不良现象，阳光公司积极学习和弘扬“超英精神”，从而更好的改善员工的工作作风。文章从加大宣传力度实现思想的转变、完善内部管理规范、踏实肯干艰苦奋斗三个方面，实现工作作风的改变，期望能为现实生活中企业的发展变革提供相应的理论指导。

参考文献：

[1]李志豹.让“超英精神”在央企落地生根[J].中国企业报，2012（7）.

[2]牛俊民，杨琦.大力弘扬延安精神，不断加强党的思想建设和作风建设[J].甘肃社会科学，2009（10）.

[3]范先军.弘扬延安精神，加强作风建设[J].中华魂，2010（12）.

加强作风建设篇5

一、加强作风建设必须坚持思想上的实事求是。转变作风就不能在思想上因循守旧，单凭主观意志办事，盲目蛮干，随意性和片面性严重，而应该通过加强学习，不断解放思想、更新观念，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，做到视野宽广，尊重客观规律，思想上不脱离实际，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，使我们的思想更加符合客观实际，为各项工作的开展作出正确决策。

二、加强作风建设必须坚持行动上的实事求是。毛泽东同志指出：“一切根据和符合正确思想的做和行动是正确的行动”。有了正确的思想并付诸于实际行动上，方向才能正确，立场才能正确，观点才能正确，一切工作方法和工作原理才能正确。因此，即要把胆量和勇气建立在客观情况和具体条件的科学分析基础上，做到尽力而为；也要以实事求是的科学态度，防止脱离实际、“一哄而起”，坚持从本单位的实际出发，把工作速度、力度和承受程度统一起来，做到量力而行。

三、加强作风建设必须坚持结果上的实事求是。

结果是思想付诸于行动的具体体现。做到了思想和行动上科学决策并正确的予以实践，就会有好的结果；一旦好大喜功、脱离实际，不按照科学发展的要求来做，难免出现这样或那样的问题。这就需要我们必须坚持结果上的实事求是。取得成绩固然是好的，但不能因为有了成绩而沾沾自喜，不思进取，要继续发扬实事求是的精神和作风；出现了错误，也不能因为错误而逃避责任，回避问题，要用实事求是的态度去看待问题，改造自己，搞清“病因”和“病根”，勇于承认错误，毫不忌讳，并在错误上作出总结，吸取错误给我们带来的教训，惟有如此，才能体现党的先进性和优越性，才能在以后的工作中不断创新，不断发展。

加强作风建设篇6

[关键词]全面从严治党；作风建设；常态化；制度化

作风建设关系到干部队伍形象，关系到人心向背，关系到党和国家事业的成败。好的作风不仅能够凝聚党心民心，而且是推进改革开放和经济社会发展的重要动力，是促进社会和谐稳定的重要保障。在全面从严治党背景下，坚持不懈加强作风建设，既是现阶段加强党员干部队伍建设的必然要求，也是统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局和贯彻落实新发展理念的迫切需要，更是以良好作风抓落实、加快新旧动能转换和促进经济转型升级提质增效的重要保证。党的十八大以来，以同志为核心的党中央始终把加强作风建设摆到更加突出位置，以制定落实“八项规定”为切入口，连续部署三次党内教育，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，让广大党员干部特别是县处级以上党员领导干部强化群众观点，践行“三严三实”，集中纠正“四风”，实现“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，各级党员干部的精神面貌有了新的变化，干部作风有了新的转变，党风政风呈现出新的气象，有力地推动了经济社会又好又快发展，进一步赢得了党心民心，夯实了党的执政基础。但与当前面临的新形势新任务新使命要求相比，与广大人民群众期望相比，还存在不少的差距和问题，尤其是随着改革的不断深化、社会思想多元多样多变以及从严治党向纵深延伸带来干部队伍的变化，滋生干部不良作风的土壤仍然存在，利益集团围堵党员干部的行为也从未停止过，况且不正之风还具有反复性、顽固性、易变异的特点。如有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，在矛盾和困难面前推托回避，遇事不敢管、不敢抓，缺乏事业心和应有的责任心；有的工作节奏缓慢，效率低下，对党委、政府安排的重点工作、重大项目、重要任务不能按时完成；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，在全省全国叫得响的工作比较少，工作亮点少；有的抓落实不力，摆花架子，做表面文章，甚至弄虚作假、忽悠领导、欺骗群众；有的不注重研究新情况、新问题，思想僵化、知识老化、能力退化，在新的形势任务面前束手束脚，没有底气；有的群众观念淡漠，忘记自己的岗位和权力是哪里来的，门难进、脸难看、事难办的问题依然存在；有的为政不廉、用权不正、消极腐败，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的“费力气”的事不干，“得罪人”的事不搞，“矛盾多”的事绕开，凡事差不多，工作缩手缩脚；有的等着船到码头车到站，整天无所事事、混天熬日；有的玩程序，投机取巧，搞“摆拍式”的假作为；有的纪律观念和规矩意识不强，在纠正“四风”问题上心存侥幸，甚至“涛声依旧”，等等。这些现象和问题尽管表现在少数党员干部身上，但造成的影响却很坏，如果不尽快解决，就会严重损害党群干群关系，影响党和国家正常工作，干扰党和人民事业发展，必须高度重视、切实解决，推动作风建设不断引向深入。“作风问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。无数事实充分证明，没有良好的作风作保障，制定的政策、做出的部署、安排的工作、既定的目标就不可能落到实处；没有良好的作风取信于民，人民群众就会离我们越来越远，就会危及党的执政基础。当前我们全面推进从严治党、实现党的建设新的伟大工程，仍然要把着力点聚焦到作风建设上来，紧盯不正之风的新动向、新表现，坚持多措并举、精准施策，在坚持中不断深化，在持久中不断用劲，始终保持坚强决心和定力，持续引领党风政风社风民风向善向好。各级党政机关和广大党员干部必须站在党和国家事业发展的战略高度，必须从提高从严治党成效、巩固党的执政地位的政治高度，充分认识在新的历史条件下加强作风建设的重要性和必要性，坚持不懈、持之以恒抓好作风建设，努力推动干部作风有新的改进、干部形象有新的提升、工作效率有新的提高，以作风建设的新成效推动党和国家各项事业的新发展。在具体工作实践中，应着力抓好以下几个方面：

一、要抓好学习教育这个基础

加强学习教育，是统一干部思想认识、增强干部能力素质的重要途径，更是加强作风建设的前提和基础。新的形势下加强作风建设，必须坚持不懈地抓好党员干部的经常性学习教育，必须贯穿于党要管党、从严治党的始终。要坚决贯彻中央部署要求，坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与加强作风建设结合起来，更加注重把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、抓出长效，通过高质量、常态化的“两学一做”学习教育，促进作风建设不断取得新成效。要教育引导党员干部进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，增强思想政治定力、理想信念定力、自我要求定力，坚持从具体事情做起、从具体问题改起，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，打牢作风建设的思想基础。一是要切实转变学风，把握学习方向。一方面，要深入学习系列重要讲话。系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导我们在新的历史时期进行伟大斗争、伟大事业、伟大工程的鲜活的马克思主义，是我们坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的科学理论指导和行动指南。深入学习系列重要讲话，关键在于掌握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，更好地用于武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。要坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，始终把深入学习系列重要讲话作为“必修课”，着力提高理论修养、补足精神之钙、把稳思想之舵、培植精神家园，牢固树立“四个意识”，坚持正确政治方向，筑牢同以同志为核心的党中央保持高度一致的思想基础，真正做到思想上正本清源、认识上深度统一、行动上高度自觉。要带着信念学，学出方向来；带着感情学，学出立场来；带着问题学，学出思路来；带着责任学，学出干劲来，努力把学习成果体现到政治能力的提高上、主观世界的改造上、领导水平的提升上，真正做到知行合一、学用结合。另一方面，要坚持学习党章党规。党章是党的总章程，是全党必须共同遵守的根本的、最高的行为规范，是对全体党员进行党性教育最基本的教科书。党规就是党内法规，是党内制度、党的纪律和规矩的重要载体，是全体党员的行为规范，更是全面从严治党的根本依据。党的十八大以来，党中央先后修订颁布了《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等50余部党内法规，[1]（P10）党内法规体系建设日趋完善，亟须我们认真学、全面学、反复学，努力融会贯通。坚持学习党章党规，要端正态度学、原原本本学、逐条逐句学，深入系统把握党章党规的真谛要义，掌握党章党规的标准要求，牢记党员的义务和权利，进一步增强党的意识、党员意识、党章意识、党规意识，自觉遵守党的章程、党的制度、党的纪律和规矩，坚决守住共产党员为人、做事的基准和底线。二是要坚持“四讲四有”标准，立起合格党员标尺。要强化标准导向，积极组织党员寻标对标提标，全面提升标准和境界，引导党员干部在担当进取、改革创新、开放包容、崇尚法治上发挥好模范带头作用。要搭建党员作用发挥平台，引导党员干部立足岗位作贡献，面对困难敢于迎难而上、知难而进，面对矛盾敢于正视应对、有效解决，面对危难险重敢于冲锋在前、甘于奉献，努力在改革创新、干事创业、争创一流中展示先锋形象。要强化问题导向，面对改革中的新课题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神，敢于正视、找准症结、切实解决，特别是要对照“四讲四有”合格党员标准，定期开展对照检查，在经常性查找解决问题中增强党性、提升素质、转变作风。要强化纪律和规矩导向，教育党员干部清楚地知道应该做什么、追求什么，禁止做什么、摒弃什么，真正将党纪党规内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，严守党的纪律和规矩。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终做到以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，以精进之心对“事”，不断提高党性修养和道德修养，自觉做到守住底线、远离红线，不为名所累，不为利所困，绝不“不给好处不办事，给了好处乱办事”，更不拿原则做交易，清白为官、干净干事，以实际行动树立新时期党员干部的良好形象。要坚持人民立场至上，始终以人民为中心导向，认真践行党的群众路线，进一步强化宗旨意识、增强群众观念，引导党员干部紧紧围绕落实党和政府的重大决策、重要部署和目标任务，以“把事办成”为根本，以促进发展为要义，主动、用心、创造性地履职尽责，坚决守住民生改善、生态环保、和谐稳定、廉洁从政“四条底线”，增强人民群众的幸福感，凡事要得到人民群众的支持、拥护和广泛参与，充实人民群众的“获得感”。要善于把学习教育与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来，与转变作风、解决问题、履职尽责紧密结合起来，自觉用科学理论武装自己，用党章党规衡量自己，用“四讲四有”标准检验自己，认真查找自己思想上的不足、作风上的问题、工作上的差距，主动进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力做转变作风、树立良好风气的模范和表率。

二、要抓好领导干部这个关键

领导干部是身处关键岗位、关键环节的“关键少数”，更是作风建设中的关键群体。新的形势下加强作风建设，必须抓好领导干部这个“关键少数”，从严管好各级领导干部。领导干部带头，是带动广大党员群众的无声力量，是我们党的重要领导方法。一个领导干部如果用权不当、作风不正、消极腐败，就可能影响一个部门、一个地方的风气，就可能给党和国家的事业、给人民群众的福祉带来损失。党的十八大以来，中央“八项规定”的全面贯彻落实充分表明，只要领导干部这个“关键少数”能够时时处处以身作则，就能上行下效、产生强大的示范效应，就会拥有改进作风的强大力量，作风建设就定能取得实效。领导干部带头，就是要自觉执行制度，以身作则，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，一级领着一级改。只有领导干部率先垂范，教育才有说服力，制度才有威慑力，作风转变才有持久力。作为领导干部尤其是主要领导干部，一方面要正确认识权力，慎重使用权力，坚持以身作则、率先垂范，带头学习，带头遵守各项规章制度，[2]带头查找在思想、工作、生活等方面存在的问题，敢于触及灵魂，敢于正视问题，以自身敢担当、勇作为的模范行动，影响和感染广大党员干部群众，从而凝聚起改革创新、干事创业的强大合力；另一方面要自觉履行领导责任，主动抓好班子、带好队伍，以领导干部过硬的工作作风带出班子的好作风、带出单位的好风气。同时，要落实分工负责制，对分管领域党员干部要抓早抓小、重在日常，坚持从点滴抓起、从具体问题管起，切实做到真抓真管、敢抓敢管、长管长严，真正担负起加强作风建设的责任，取得让群众看得见、摸得着、感受得到的成效。各级党员领导干部都要自觉向党中央决策部署看齐，经常同党中央对表，及时校准自己的思想和行为，做到步调一致、令行禁止，带头旗帜鲜明讲政治，带头强化党性修养，带头担当负责，要在“学”上有更高标准，在“做”上有更实举措，在“改”上有更大力度，切实当好改进作风的践行者、示范者。

三、要抓好担当作为这个重点

加强作风建设，关键是找准问题、解决问题，目的是担当作为、促进工作。每个地方情况不同，每个单位职能不同，每个干部职责各异，存在的作风问题各不一样，同一问题的表现程度也不一样，不可能都用一个方子解决。加强作风建设，必须立足地方实际、单位职责和干部作风现状，有针对性地制定整治方案和措施，并坚决落到实处，使突出问题都能够在短时间内得以解决。问题是时代的声音。加强作风建设必须坚持与时俱进，增强针对性、提高实效性。当前群众反映比较强烈和影响事业发展的突出问题，就是一些党员干部存在的不担当、不作为问题。“为官避事平生耻”，能否担当作为是干部作风改进成效的检验标尺。新的形势下加强作风建设，必须抓好担当作为这个重点，教育引导党员干部树立守土有责、守土尽责意识，做到主动担当、主动作为，在其位谋其政、在其岗尽其责、敢担当有作为。主动担当，就是要在急难险重任务面前挺身而出、勇挑重担、敢为人先；就是要在困难矛盾面前敢抓敢管、知难而进、迎难而上；就是要在各种风险面前敢于作为、敢于负责、敢于担责；就是要在其位、谋其政、尽其责；就要有履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，对分内的工作、应该完成的任务，顶着压力也要干，迎着风险也要上；就要有无私无畏的勇气，敢于碰硬、善于碰硬，善于处理各种复杂矛盾，敢于承担难事、棘手的事和得罪人的事，遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩；就要有勇于直面错误的坦荡胸怀，不斤斤计较个人得失，在责任面前不退避、不推卸，自觉承担应该承担的责任、担当应履行的职责。主动作为，就是工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署的任务坚决落实，关键时刻能够顶得上、豁得上、拼得上，切实增强执行力，推动各项任务目标落地生根；就要养成马上就办、办就办好的习惯，不怕苦、不怕累，有多少本事就拿出多少本事，有多大劲就使出多大劲，不投机取巧，不偷奸耍滑；就要始终保持高标准、严要求，放眼全局定目标，对照先进找差距，干就干一流、争就争第一，持之以恒、一以贯之，努力把各项工作干到最好、做到精致。主动担当、主动作为，既要靠内在的自觉和自律，也要有良好的环境氛围来保障和推动。首要的是树立正确的用人导向。一方面要完善干部选拔任用机制，积极探索建立以忠诚干净、担当作为为标准的干部考核评价机制，大力选拔那些在困难矛盾面前开拓创新、勇于作为的干部，在复杂问题面前善于解决问题、有思路有办法的干部，在各种风险面前敢于担责、勇于负责的干部，[3]真正把想干事、能干事、干成事的干部及时选出来、用起来；另一方面对工作上不担当、作风漂浮的干部要敢于批评、坚决纠正，对不作为、慢作为、乱作为、假作为的干部要查明情况、严肃问责。要建立干部容错免责机制，对在担当作为过程中出现失误的干部，要区别不同情况，给予宽容和谅解，使主动担当、主动作为成为党员干部的自觉追求，成为改革创新、干事创业的思想共识。其次要营造良好的社会舆论氛围。要大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，大力宣传在急难险重任务中冲锋在前、不怕牺牲、甘于奉献的好干部，[4]（P48）大力宣传心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部，大力宣传精神状态好、工作积极主动、创出一流业绩的好干部，推动形成担当可贵、作为光荣的良好舆论氛围，真正让敢担当、善担当、勇担当成为党员干部的内生动力，让真干事、能干事、干成事在干部队伍中蔚然成风。

四、要抓好创先争优这个载体

创先争优不仅是一种进取精神，更体现着一种人生态度和工作作风。当前，我国正处于新旧动能转换和经济结构转型升级的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易。如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足、“夜郎自大”，就会丧失当前的机遇，就会在新一轮转型发展科学发展和新旧动能转换中陷入被动和落后。广大党员干部都要自觉克服小进则满、甘于平庸的观念，时时、处处、事事都要坚持一流的工作标准，起点要高、目标要远，要有“跳起来摘桃子”的精神，确定赶超目标，准确对标提标，努力创先争优。要“胸中有全局，手中有典型”，坚持“比一比、学一学”，瞄准一流、找准差距，善于比较、自我加压，时刻与自己比，与身边先进比，与领导要求比，虚心学习先进典型，虚心学习先进经验，不断提升标准和境界，不断超越、勇创一流，努力在平凡的岗位上体现人生价值、奠定人生基础、实现人生目标。要紧跟新形势新任务的要求，大胆创新、勇于实践，只要符合政策、符合实际，有利于改革发展，就要大胆地闯、大胆地试，以更高的标准担当作为、奋发有为，努力推动各项工作提档升级，以一流的工作业绩体现境界、反映水平，体现精神状态、反映作风转变，在新的起点上不断把作风建设推向深入。要坚持把加强作风建设融入党和政府的中心工作中，紧紧围绕党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会确立的目标任务、战略重点和推进全面从严治党新要求，科学谋划、精心部署、精准发力，扎实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作任务，在推进创新发展、持续发展、率先发展、领先发展上作出新贡献。

五、要抓好督促检查这个手段

加强督促检查，是确保作风建设取得实效的重要保证。作风建设的大敌，就是走过场、搞形式主义，以会议落实会议、以文件落实文件，效果不明显、群众不满意。而防止走过场、搞形式主义的最好办法，就是加强督促检查。在新的历史时期，广大党员干部都要切实发扬求真务实、真抓实干的精神，真正扑下身子，脚踏实地干事业，掷地有声抓落实，坚决杜绝大而化之、抓不具体，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧、抓而不实的现象。要一步一个脚印去干，一环扣一环去抓，特别是年轻干部更要静下心来，少一些冲动和浮躁，多一些理智和自制，踏踏实实地想事、认认真真地干事。要坚持“工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、干部在一线选拔、典型在一线树立、经验在一线总结”，带头到企业车间、到田间地头、到项目工地去，真正把心思用在干事业上、用在抓落实上，主动出击、不等不靠，说了就干、干就干好，始终以时不我待、只争朝夕的精神推动工作落实。一是要严格提醒督促。要坚持明察与暗访、“点穴”与“拉网式”、线上与线下检查相结合，通过明察暗访、日常督导、组织评议，及时曝光反面典型，推广先进经验。要加强对重点对象、重点环节、重点领域的督促检查，尤其要抓好对“关键少数”特别是“一把手”的督促。要多到一线、多到基层了解情况，近距离进行督促，发现问题直接指出，该提醒的要当面提醒，需要纠正的要责成及时纠正，确保督促不漏项、不留死角。二是要严抓监督检查。信任不能代表监督，监督是为了更好地增加信任，加强监督检查是确保作风转变的重要环节。要把组织监督、纪检监察监督与社会群众监督、新闻媒体监督等有机结合起来，尤其要让群众监督作风建设工作，防止在加强作风建设工作中出现“两张皮”现象，严肃政治纪律、组织纪律和群众纪律，切实提高作风建设成效。三是要严肃整改问责。对督促检查发现的问题、群众举报反映的问题，都要严肃整改，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。要通过下发整改通知书、责令限期整改、督促建立完善制度等行之有效的方式，促进作风建设取得实效。要坚持把群众评判作为最根本的标尺，对容易反弹的问题和群众不满意的地方，要找准要害、即知即改，坚决防止不良风气的反弹和回潮，以看得见、摸得着的成效和变化取信于民六、要抓好制度建设这个根本制度具有长期性、根本性。建章立制是改进作风的重要保障，也是建立加强作风建设长效机制的重要载体。一些党员干部之所以存在这样那样的作风方面问题，其主要原因就是没有有效的制度或者没有严格执行制度。新的形势下加强作风建设的核心，就是要强化制度约束，抓好制度建设，扎紧制度篱笆，把权力牢牢地关进笼子里。当前在制定完善制度工作中，要突出抓好四个方面：一是要解决制度不完善、制度存在漏洞、制度存有缺陷的问题，坚持问题导向、实践导向，及时健全完善相关制度，尽可能堵塞制度漏洞、弥补制度缺陷，努力使制度纵横到边、不留死角；二是要解决制度标准不清、界限不明、刚性不足的问题，尽量让制度细化量化，使之简便易行、操作性强，切实防止“牛栏关猫、来去自由”；三是要解决制度执行不好、执行不严、执行不力的问题，坚持令出必行、执行必严，对违反制度的人和事坚决查处，强化责任追究，切实克服制度成为“稻草人”现象；[5]四是要解决制度陈旧、不合时宜、跟不上形势的问题，积极适应时代要求，坚持与时俱进，加强制度创新，跟进制度制定，努力避免制度过时和滞后。对此，要坚持改革创新精神，准确把握时代和实践发展的新要求，对现有制度规范进行认真梳理，凡是经实践检验行之有效的，要予以重申，继续坚持；凡是不适应新形势新任务要求的，该修改补充的要抓紧修改补充，该废止的要坚决废止，该新建的要尽快新建，确保制度的针对性、操作性和指导性。制定完善制度既要对过去的规矩了然于心，把问题置于当时的特定背景下去思考，在梳理环节做到抽丝剥茧、细致入微，又要针对当前现状和形势要求，带着问题从过去制度执行的效果中找办法。制度性的改革创新是一场长期性的利益结构调整过程，制度体系的构建必须立足于公共权力的规范化、民众参与的有序化、利益调整的合理化，既要直接面对利益结构的调整和变化，又要面对“公”与“私”利益的调整和协调；既要针对“公权私谋”“消极抵制”“为官不为”等各种新生不良风气，又要针对“四风”等不正之风的隐形变异、反弹回潮，及时检视、完善相关制度规定，形成新的制度利器，始终保持制度刚性，真正形成有利于加强作风建设的长效保障。“有了好的制度如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，制度就成为稻草人、纸老虎。”对广大党员干部来说，用制度管权管事管人，核心就是严格遵守制度。制度一经形成，就要严格遵守，使制度真正成为硬约束。一方面，要提高制度的严肃性、权威性。制度的生命力在于执行。在建立健全相关法规制度的同时，更要督促各级党员干部特别是领导干部严格执行制度，做到令行禁止、不搞例外，有法必依、有令必行，严肃查处规避制度、不守制度、违反制度的行为，决不允许打擦边球、搞变通，确保制度有效落实。另一方面，要加强对党员干部的宗旨教育、责任教育和警示教育。要通过建立公开承诺、考核评价、监督管理、责任追究等约束措施，使制度真正内化为党员干部的自觉行动，推动党员干部转变作风、树好形象。要健全完善作风建设成效评价体系，加强考核评价，坚持把考评结果作为干部提拔任用的重要依据，充分发挥干部奖惩和任用的导向作用，形成主动改进作风、真抓实干、创先争优的良好氛围。要针对干部作风方面的不良行为，及时跟上监督检查，对责任落实不力的要严肃追究责任，推动作风建设不断取得实效。作风就是力量，作风彰显形象，作风成就事业。无数事实充分证明：一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风，良好作风是事业成功的保障，更是地方经济社会发展的保证。作风建设是党的建设的永恒课题，是党的优良传统和政治优势，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，唯有坚持不懈、持之以恒抓实抓好，才能不断取得作风建设新成效，带动促进民风和社会风气好转，保证各项改革和建设事业向前推进。指出：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”干部队伍作风如何，群众最有发言权，最终要用群众满意度来衡量。因此，新的形势下加强作风建设，必须立足当前、着眼长远，紧盯不正之风的新动向、新表现，精准施策、精准发力，坚持从解决问题入手，从健全制度体系做起，进一步强化督促检查，层层传导压力责任，使之持续深化、持久用劲、一抓到底，不断取得新成效，让广大人民群众切实感受到党员干部队伍作风的新变化，体验到作风转变带来的新成果，增强人民群众满意度和获得感。

作者:刘庆斌 单位:中共青州市委党校

[参考文献]

[1]黄坤明.坚持不懈抓好理论武装[J].共产党人，2016，（24）.

[2]刘庆斌.新形势下加强干部作风建设的路径选择[N].潍坊日报，2012-07-22.

[3]刘云山.领导干部要敢于担当[N].学习时报，2014-03-10.

[4]孙明.对于当前不担当不作为现象的几点思考[J].中国党政干部论坛，2016，（12）.

加强作风建设篇7

一、参加作风建设活动情况。

自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。

二、自查自纠情况。

（1）思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。

（2）工作学习方面：2004年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。

三、存在问题的原因

1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。

2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。

3、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。

四、整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。

认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。:

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。

通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。

3、积极开拓进取，提高工作水平。

加强作风建设篇8

一、创新背景

进入2007年，金华市区的金融竞争进一步加剧，招商银行、稠州商业银行、交通银行相继开业，并且经营地址与联社距离仅不到500米，成“猗角合围”之势，同时股市持续飘红、国家宏观调控力度不断加大、财政资金集中上划，给联社业务拓展带来极为不利的影响，广大干部员工不同程度地存在着畏难情绪，尤其是中层干部出现了思想不稳、主动性不强、作风不硬的现象，一季度末，联社的各项存款仅比年初增加27186万元，完成任务77%，综合排名名列金华市农村合作金融系统的末位。如何迅速扭转不利局面，推动业务稳健发展，已是市区信用联社需要解决的迫切问题。

二、主要做法

金华市区信用联社通过仔细分析影响业务发展的原因，找准问题的症结所在，果断地从狠抓工作作风入手，加强员工政治思想教育，增强全体干部员工的责任感和工作主动性，使业务逐步走向良性发展的轨道。

1.提高认识，健全组织。充分认识到联社作为服务行业，工作作风直接关系到农村信用社的服务质量和社会形象，建立以党委书记、理事长为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为组员的工作作风建设年领导小组，下设办公室，由监察室负责人担任办公室主任，各基层信用社也相应成立了领导小组，从而使工作作风建设年活动有了强有力的组织保证。

2.制定方案，明确职责。制定《金华市区信用联社工作作风建设年活动实施方案》，详细规定工作作风建设年活动的时间、内容、措施以及对违反规定、开展不力的处罚责任，明确各个组织的职责，同时要求指定专人负责。

3.加强教育，提高素质。组织学习1月9日胡锦涛总书记在中央纪委第七次会议上的讲话，教育广大干部员工倡导八个方面的良好风气。于5月15日组织全体机关人员、各信用社主任、副主任、主办会计以及各信用分社主任共100多人，集中听取金华市委宣传部讲师团副团长华海龙主题为“加强作风建设，构建和谐社会”的知识讲座。同时规定机关各科室每周不少于2小时的学习时间，基层信用社每天都要组织晨会、每周点评会和每月的总结会，使学习教育融于工作中，提高干部员工的政治素质。

4.注重结合，增强效果。在开展工作作风建设年活动的同时，金华市区信用联社十分注重与其他活动的有机结合，先后开展了合规文化建设年和制度执行力提高年活动，各个活动既有不同的侧重点和内容，又有结合点，增强了活动的效果与气势。

为切实推进工作作风建设年活动的深入开展，真正取得实质性效果，金华市区信用联社还建立健全各项配套措施。一是完善考核体系。将原存款、贷款、不良贷款和实收利息四项平行考核改为突出以存款为主线，其他为扣减项，并相应地完善薪酬分配方案，提高与工资绩效挂钩的紧密度，更加注重贡献与实绩，从而增强了员工工作的创造性和主动性。二是强化制度建设。对制度进行一次集中梳理，制定《金华市区农村信用合作联社贷款责任追究管理办法（试行）》、《金华市区农村信用合作联社首问责任制》等19个制度，并将制度汇编成册，人手一份，把制度执行情况和考试成绩列入个人行为考核，直接与员工的绩效相挂钩，从而提高了制度执行的力度。三是建立监督机制。为实现工作作风的真正转变，市区信用联社着手对监督体系进行健全与完善，在建立健全监事会的经营决策监督、审计的内部执行力监督的基础上，各基层信用社从社会各行各业中择优聘请49名社会监督员，并从中挑选8名作为联社层次的社会监督员，对联社及其基层信用社的行风建设、工作作风建设、优质文明服务建设以及廉政建设等情况进行外部监督，从而构建了“三位一体”的监督体系。四是开展意见征求。向政府、企事业单位发出工作作风建设情况征求意见书，广泛征求联社在经营管理过程中存在的问题与建议，并及时落实整改。上半年对因服务质量欠佳造成不良影响的责任人作出留用察看一年的处分，处理违反制度责任人98人次，经济罚款21850元。

三、取得的效果

1.推动各项业务明显增长。自4月份开展工作作风建设年活动以来，当月各项存款比3月底增加19834万元，各项贷款比3月底增加3483万元，不良贷款比3月底下降197万元，都超额完成当月各项任务。到6月底，联社各项存款达到419661万元，比年初增长49245万元，增幅为13.29%；各项贷款达到307071万元，比年初增加24951万元；不良贷款余额与占比分别比年初下降1549万元和1.01个百分点；实现利润2397万元，比去年同期增加150%，金华市农村合作金融系统综合排名提高到第三名。

2.推动团队凝聚力明显增强。广大干部员工的思想得到空前统一，一心一意谋发展的劲头很足，自觉服务广大客户的意识得到进一步增强，特别是在浙江省农村合作金融系统新一代核心业务系统上线和央行票据兑付之时，广大干部员工不计个人得失，主动放弃休息时间，加班加点，忘我工作，确保了这两项联社重点工作顺利按时保质地完成，体现了联社员工无私奉献的良好精神风貌。

3.推动工作作风明显好转。首先，机关效能建设得到进一步增强，服务意识、工作效率和自我素质有了明显提高；其次，工作的主动性和积极性明显增强，柜面排长队现象得到有效解决，送贷上门、送金融知识下乡成为农村信用社拉近与农民、企业的距离的一项便民举措，同时各社都注重开展反假币宣传活动、金融咨询活动，在宣传自身产品的同时，进一步巩固与农民的鱼水情，吸引更多的企业到社开户。