配电房管理制度范文

配电房管理制度篇1

关键词：输油泵站；安全生产管理；问题及对策

在中国石化销售有限公司华东分公司中，输油泵站扮演着重要的角色，它对于整个管道能否正常运行起着决定性的作用。为了使输油泵站能够安全稳定地运行，提高输油泵站的经济效益，因此，我们在进行日常的生产活动时，要注重对泵站进行生产管理，确保输油泵站安全稳定地运行下去。但是在实际的运行中，由于受到来自于人员、制度等多方面的影响，使得在对输油泵站进行安全生产管理时，仍然存在着很多的不足需要我们去解决，这些问题不仅会阻碍设备的正常运行，同时还限制了公司经济效益的提升。作者针对于此，深入分析了在输油泵站的安全生产管理中存在的不合理之处，并提出相应的解决办法，这对于输油泵站的发展具有非常重大的意义。

1输油泵站安全运行的意义

（1）输油泵站的安全生产能够确保各项设备处于一个良好的工作性能状况。这是因为，输油泵站在运行的过程中，与安全管理工作是分不开的。面对输油泵站运行中出现的问题，我们应该及时采取对策加以解决，除此之外，我们还要加强对安全生产的管理工作，使输油泵站的各项设备处于一个良好的工作状态，进而确保输油泵站能够顺利地将各项工作进行下去。（2）对输油泵站加强安全生产管理可以起到预防设备在运行时出现故障的作用。如果对泵站的安全生产管理重视程度不够，当设备经过一段长时间的运行之后，不可避免地就会暴露出一些问题。这些问题的出现不仅会影响我们的正常生产秩序，还会因为维修设备而带来经济上的损失。但是如果我们加强对输油泵站的安全生产管理，就能及时地发现设备中存在的安全隐患问题，并立即采取相应的对策予以解决，使设备处于一个良好的运行状态，并进一步提升中国石化销售有限公司华东分公司的工作能力。（3）对输油泵站进行安全生产管理还能够使泵站的各项设备的工作效率得到进一步的提升，以保障输油泵站的安全运行。通过对输油泵站加强安全管理，可以减小事故的发生率，及时排除可能存在的安全隐患问题，避免因为发生安全事故而导致整个输油泵站的设备都无法正常运作下去，使输油泵站的工作效率得以提升的同时，还能确保整个泵站安全稳定地运行下去。（4）输油泵站配线房管理中的高压电管理重要性。在输油泵站的安全管理过程中，配电房管理是其中的重要组成本分，一旦发生设备故障或者因为其他原因所引起的设备问题，都将影响输油泵站的效率与安全问题，尤其是1WKV的高压电，要防止其运行过程中受到人为因素、老化因素以及自然因素的影响，及时的进行检修和维护，做好安全防护措施，消除安全隐患。

2在对输油泵站的安全生产管理中存在的不足之处

（1）在生产工艺上存在的问题。根据实际的调查研究，虽然相关单位对于输油泵站的安全生产管理重视程度较高，投入较大，但是仍然存在不足之处，其中，生产工艺上存在的问题对于安全生产管理影响较大，比如说有些生产工艺不够智能化，报警系统的预警标准设置不合理，相关的单片机技术、传感器技术、信息技术较为落后，工艺流程设置不合理，对于全程缺乏动态性控制，相关的组成部分在运作过程中较为繁琐，协调性差等等，都会影响到安全生产，致使安全生产管理不能及时有效的发现问题，解决问题。（2）设备本体存在的问题。在输油泵站的安全生产管理过程中会涉及到大量的设备，只有保证设备的优质高效运行，才能降低事故率。但是，在实际当中一些电路、传感器、芯片会由于自身的质量问题、自然老化问题、环境影响、保护措施不当等等一些因素的影响而发生故障，这些因素有些是客观的，有些是人为的，还有些是突发的不可控的，所以说，很难进行掌控，这就为输油泵站安全生产管理带来了较大的隐患。（3）工作安排上存在的不足之处。对于工作爱拍过程的不足之处主要表现的就是两方面，其一是对于安全生产管理过程的责任划分不够明确，比如说安全生产管理的追责问题，工作内容，管理人员的考核和奖惩问题等等。其二是对于安全生产管理制度建立不够科学，比如说安全生产的监督制度，安全生产的检修与维护周期，安全生产管理的流程等等，如果不合理，都会产生一定的影响。除此以外，一些安全生产管理人员的素质，安全生产中的检查标准、安全生产的风险排查，安全生产的应急预案制定等等方面也需要提高。（4）在思想意识方面的重视程度较弱。在工作的过程中，往往将生产经营作为重点的工作内容，尤其注重提高企业的经济效益和利润，因此忽视了对泵站的安全生产管理。虽然一些公司已经设立了专门的运维小组，但是，小组的工作人员在工作过程中对于安全生产的认识还不够，有些工作浮于表面，只是进行工作职责上的一种过程性维护和检查，缺乏细致、认真的态度，导致一些隐患难以被及时发现，从而引发安全事故。（5）配电房管理上的不足。配电方式输油泵站安全运行的重要部分，在实际当中，由于配电房管理的重视程度不够，设备维护不及时，保护措施不得当，相关的管理人员专业素质和态度等方面的影响所产生的折本故障时有发生，这也是影响输油泵站安全生产管理的重要因素。

3确保输油泵站安全运行的管理方案

3.1加强对输油泵站的调度指挥工作

第一，在整个输油泵站的生产过程中，其生产调度岗位在整个输油生产中处于核心地位。因此，这就要求领导部门必需建立一支战斗力强、技术精的生产调度队伍，确保调度指挥系统能够顺利地运转下去，达到安全促进生产的目的；第二，遵循节能的原则。可以进行夜间启泵，但是这样会增加安全运行风险，为了既能达到节能的目的，又能保证安全，所以要安排专人进行监管，并增加智能化的全过程监控系统，与监管人员协同工作，并在夜间启动前进行泵的安全运行状态的检查，合格后再进行启泵。

3.2配电房管理的优化

第一，制定科学合理的配电房管理制度和监察制度。在制度制定过程中要根据相应的法律法规和实际情况来针对性完善，从人员安排、交接、检查流程、监控操作、安全标准、行为规范等等各方面都要进行优化，简单的说，就是要从人、机、料、法等各个环节进行精细化的安全管理；第二，要对配电房的管理工作进行有效的监督。比如说相关的工作人员必须持证上岗、专人专责管控、严格禁火、做好防水、防属、防盗工作、不相关人员不得随意出入、做好交接班工作、保证值班记录准确性等等；第三，要远离一些危险品，采取一些不容易燃烧的建筑材料，配电箱、配电柜啊哟保证绝缘，无漏电现象，隔离开关与主开关之间必须要进行机械或电气闭锁，并进行过流、接地和漏电保护，将按钮编号，标明用途等等。

3.3认真做好设备保养维护工作

第一，配电房设备要由当班人员负责清洁和保养，保证保养的周期和此数，如果条件允许，可以每天清洁保养一次，减少设备老化的速度，责任到人，并做好清洁保养记录；第二，对于一些重要的高压设备及机泵关键部位，要重点养护，可以选择适当的进行周期性的停泵清洁养护工作，并做好检查，将相关结果进行记录；第三，对于一些开关指示灯和配电室照明灯，要随时进行工作状态的监控，一旦发现问题，及时更换；第四，相关的工具和安全用具要及时清点，保证其是用性能。除此以外，还要做好日常巡视点检表，对于相关的情况及时记录。

4结语

综上，对输油泵站加强安全生产管理，确保泵站能够长期稳定地运行下去，对于我国的泵站发展来说具有非常重大的意义。在今后的工作当中，我们要力求完善生产管理中存在的不足的地方，根据企业发展的实际情况和需求，制定适于自己发展的理论以及方案，还要及时地对安全生产管理经验加以总结，不断提升工作人员的专业技能水平以及工作素养，同时要不断引进新设备，加强对泵站设备的管理，使泵站长期处于一个良好的运行状态，给整个公司的发展带来更多的经济效益。

参考文献:

[1]刘亚丽.浅谈输油泵站的安全生产管理[J].中国化工贸易，2014，（22）.

[2]丁华，雷伟，李海涛.输油泵站安全生产思考[J].现代商贸工业，2014，（17）.

[3]于红.试论输油泵站的安全生产[J].中国科技博览,2016(5):339-339.

[4]荣浩.浅谈输油泵站安全生产[J].石油化工安全环保技术，2013，（5）.

[5]陈强.输油泵站安全生产探讨[J].中国石油和化工标准与质量,2014(23).

[6]陶美玉.有关输油泵站项目的施工管理研究[J].中国石油和化工标准与质量，2013，（8）.

配电房管理制度篇2

2009年医院整体搬迁新区，带来了高压氧科的发展机遇，从选址、环境到设施都得到了很大的改善，也对安全治疗与管理提出了更大的要求。主要从以下几个方面进行安全管理，有效防范了差错事故的发生，确保了患者的安全，保证了患者的安全，保证了氧舱的良好运行。

高压氧设备的管理

高压氧氧舱是一种具有特殊性的医疗仪器，是压力容器。我院从选址安装到定期检验维修等等都严格的按照国家《医用氧舱安全管理规定》，氧舱设在急诊楼西侧单独区域，无锅炉房、配电房、厨房、车库等，舱内均采用防爆电器，有水喷淋装置和紧急呼叫按钮，有空调、对讲机、照明、温控、加湿及测氧排氧等系统，安装牢固，机房有自动排气扇。对氧舱设备除平时日常检查外，有专人负责定期检验和维修。

患者的治疗安全

首先严格掌握高压氧治疗适应证和禁忌证，根据患者的具体情况分别对待，不生搬硬套书本上所列知识。首次治疗前详细询问病情和进行体检，严格入舱宣教和检查，嘱患者和家属认真阅读《进舱须知》，穿棉制服装，禁止携带易燃、易爆物品，如打火机、火柴、电动玩具、手机等。根据患者的病情和年龄选择合适的治疗压力和吸氧时间，一般10天1个疗程，连续治疗2～3个疗程需休息7～10天，再继续治疗，治疗期间需服用抗氧化剂(维生素C、维生素E等)。另外对于特殊患者，如有癫痫病史的，同时要给予抗癫痫药物治疗；发热患者体温＜38.5℃且呼吸道通畅，方可治疗；气管切开患者入舱前尽量吸除呼吸道的痰液；外伤患者需清创缝合后治疗。

制度的执行管理

在加强法律观念、恪守医疗服务职业道德的同时，必须严格遵守各项规章制度和操作规程，制定完善的管理制度、工作流程和职责，如氧舱安全管理制度、机房管理制度、储气罐管理制度、供氧间管理制度、氧舱消毒隔离制度、氧舱工作制度、氧舱操作规程、氧舱医师职责、氧舱护士职责等。每周科内组织学习1次，医院和科室对各种制度的执行情况进行定期和不定期考核，计入绩效工资。

风险的防范

高压氧治疗是一种存在风险的治疗手段，要想保证患者、医院及医务人员的切身利益，除了严格执行安全管理规定及操作规程外，加强医疗风险的防范亦很重要。首先，在患者首次高压氧治疗前，会将治疗的目的、风险性及风险防范措施如实告知患者及家属，签定《高压氧治疗同意书》，并正确引导患者，使其避免对高压氧治疗效果的过高期望。对高龄、幼儿、病情复杂、病情重的患者，由家属或医务人员陪舱。其次，为了能及时处理治疗中可能发生的无法预计的意外事件，科内配备了急救药品和器材，制定了高压氧的各类紧急预案并定期学习演练，每年有消防人员培训所有消防器材的使用方法并要求掌握。

消毒隔离

随着院内感染的不断重视，严格执行氧舱的消毒隔离制度也成为安全管理得一部分，每个患者有专用的呼吸三套管、吸排氧软管及吸氧面罩，为避免混淆，均贴上患者姓名，每次用后及时清洗晾干。氧舱每次治疗结束后通风换气，及时清扫拖地，座椅和内壁每天用500mg/L含氯消毒液擦拭，遮盖观察窗后紫外线照射1小时，每周乳酸熏蒸1次，每个月空气培养1次。对于传染病和特殊患者严格按相关规定进行处理。

配电房管理制度篇3

摘要：合家欢特色店将引领潍坊市餐饮经营者建店的一种时尚，主要是消费者喜欢在这种清新，和谐，欢快的氛围中用餐，同时在他们用餐的过程中可以感受到家的温馨，这种餐厅在短期内不会淘汰。潍坊目前的现状：1.酒店餐厅：由于其“高门槛”的公众形象和书本式的经营作风，已将大部分消费者拒之门外，除了一些大餐厅外其他都惨淡经营。2.特色餐厅：由于其独特的店面设计和餐厅氛围，以及新颖的菜品，再加上价格的合理已成为目前市民消费的主力餐厅。具体策划案一 场地选择1、几大美食一条街 花园路 鸢飞路 新华路等2、主要各区的繁华地带 佳乐家 三联家电 科技城一带等3、所选楼层不得超过三楼（最好是二楼或一楼）4、所选场地门口或周围必须能停几十辆车（停车场不算） 5、 场租费用不得超过30元/平方米 二 店名和顺坊 家乡味 欢乐餐厅等三 餐厅设计1、整个餐厅体现一种家和万事兴的文化氛围，用绿色，黄色等让人感觉清新的颜色。2、客用设备，尤其是卫生间（洗手盆、坐便器、干手器、卫生纸、）设备力求高档。 3、餐椅、落台、碗、碟、调羹、筷架、菜品盛器、衣服套、筷套、窗帘、桌布、口布、服装、迎宾台、水牌等必须定做，并有餐厅标志。4、包房应有十五个以上（客人越来越喜欢在包房用餐），墙壁留有专用传菜孔，屋内配有内线电话。豪华包房必须配有电视、沙发等设备）。5、 大厅需能容下标准十人台25张（并要扣除落台和员工及顾客通过距离）。最好配有舞台。地面铺防滑80厘米砖，顶棚使用暖色日光灯做主力光源（及节约电费又提高亮度）。 6、 厕所铺防滑地板砖，面积不能太小。员工厕所与客用厕所分开。 7、 厨房谱防滑地砖，火头必须在10个左右。内含凉菜房、小吃房、洗碗间、库房、打荷房。厨房不得少于250平方米。 8、 整个餐厅含有：销售接待区（大班台、沙发）、吧台（有足够地方放酒水）、收银台库房（2个）、办公室、杂物间、更衣室、配电房、音控室等。 9、.菜谱专门设计，本店名菜使用彩色照片，菜谱每页都有印有“行酒令”。四 投资费用预算（按2000平方米） 1、 装修：130万 2、 厨房设备：30万 3、 照明设备、空调（不采用中央空调）、卫生间、办公室、收银台：80万 4、 餐厅用具：30万 5、 前期广告费、开业庆典：15万 6、 流动资金：50万 总共资金准备：350万（含不可预见费） 五 人员配置 1、 厨房：50人 2、 楼面（含后勤）：70人 总经理：负责整个酒楼的经营 大堂经理：协助总经理，负责楼面的管理工作 小组长：协助领班做好各再分片的细化工作服务员：为客人点菜、配菜、推荐菜以及为客人服务迎宾：迎接客人的到来、引领客人入座 传菜员：负责将客人所点菜品分送到各所点桌席 泊车员：负责引领客人到店、并照看好用餐客人车辆收银员：负责每天客人用餐的结算工作 洁净员：负责整个餐厅的清洁工作 采购员：负责整个酒楼物品的采买工作财务部：负责酒楼所有帐目的处理工作 1、 如果按每月营业额为60万，费用控制在18万，综合毛利按50计算，每月可盈利12万元，每年利润为：144万，收回投资期为：3年 2、 如果按每月营业额为80万，费用控制在24万，综合毛利按50计算，每月可盈利16万元，每年利润为：190万，收回投资期为：2年 3、 如果按每月营业额为100万，费用控制在30万，综合毛利按50计算，每月可盈利20万元，每年利润为：240万，收回投资期为：1年半 六、员工招募 1、 提前两各月开始招聘工作 2、 提前一个月开始员工岗前培训 3、 开业前十天开始上岗（做清洁）规章制度 提前一个月必须写完公司所有规章制度 1、 企业理念 2、 财务制度 3、 员工守则 4、 厨房管理制度 5、员工奖惩制度 6、 各部门人员职责

配电房管理制度篇4

按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位一把手要切实担负起安全生产第一责任人的责任，落实好一岗双责的责任制，围绕年初与卫生局签订的安全生产目标责任书，结合单位工作实际加以细化分解，落实到具体科室、具体岗位，逐级签订责任书，并制订相应的考核细则，对责任目标完成情况进行量化考核。坚持把安全生产工作纳入重要议事日程，认真落实季度例会、专题会议、主要领导带队检查等制度，采取各种有效措施，解决安全生产工作中存在的突出问题，做到每季度至少要召开一次安全生产专题会议，进行专门研究和部署。同时要加大对安全生产的投入，保障各项安全生产工作的正常开展。

二、强化日常监管，狠抓防患治理

1、切实加强医疗安全。各单位要严格执行诊疗、护理技术规范和常规，加强对医疗设备、药品的安全管理，确保医疗质量和患者安全。同时，加强临床护理工作，增强护士工作的责任意识。医疗机构要全面检查和梳理医院感染预防与控制各项工作，将重症监护室、新生儿病房、手术室、消毒供应室等部门作为重点，严格执行有关规章制度和规范，加强对医院感染重点部门和环节的管理，规范操作，降低感染风险。

2、强化公共卫生安全。进一步加强全县预防接种管理，严格接种程序确保接种安全。加强饮用水管理，严格进货渠道，防止食物中毒和饮用水安全事故。加强放射工作人员健康管理，严格健康体检常规管理，确保劳动者健康权利。加强医疗废物处置和毒(麻)药品管理，确保不发生各类安全事故。

3、加强消防安全。严格落实消防安全责任制，强化消防安全日常监管。加强对人员密集场所的监督检查，认真开展消防安全专项治理，门急诊、病房等人员密集场所设置必须符合工程建设消防技术标准要求,门急诊、病房等人员密集场所的疏散通道、楼梯和安全出口设置规范，标识醒目，并保持畅通。按规定制订修改完善消防、安全生产应急预案和突发事件应对处置方案，对照预方案定期组织演练。着力消除火灾隐患，严格消防安全审查，改善消防安全条件。

4、开展危化品、特种设备等专项治理。使用、储存易燃易爆化学物品、有毒有害物品规范有序。单位锅炉、压力容器管道、特种设备、配电房、电梯等各类生产设施设备使用安全，定期年检，突出强化公众聚集等重要活动场所安全措施，相关设施设备的配备符合要求，单位安全管理人员、特种作业操作人员做到持证上岗，规范操作。

5、加强用电、防雷击、车辆等专项安全管理。各单位要制订安全用电应急预案，做好单位电器安全管理，同时做好单位防雷电安全工作，避免医疗仪器设备等遭到雷击。加强单位车辆行驶安全管理，确保车辆行驶安全，单位车辆不发生道路安全事故。

三、完善长效机制，提升应急水平

进一步抓好安全生产制度建设，各单位要在现有的值班制度、消防安全巡查制度、特种设备年检制度、设备操作规章制度、设施设备日常维护保养制度、行政责任追究制度和重要物品使用、保管、储存安全管理制度等各项制度的基础上，进一步修订完善安全生产各项规章制度，特别是要建立完善消防应急疏散预案和出租房管理制度，确保安全生产工作制度化、规范化。

要切实加强应急救援管理机制建设，明确工作职责，加强操作培训和应急救援能力演练，完善重特大事故应急预案,强化应急救援队伍建设，定期组织演练,不断提高操作水平和应对突发事件的能力。落实应急救援物资储备和维护保养工作，普及安全应急管理、防灾救灾知识。

四、强化基层基础，推进规范化建设

1、进一步加强安全生产教育工作。各单位要开展针对性安全培训教育，突出抓好安全管理从业人员安全生产培训教育，继续开展和严格落实分管领导、安全管理员及特殊岗位人员的安全生产培训、考核和持证上岗工作。要充分利用各种会议、专栏、板报、院报、宣传窗等形式，加强对安全生产方针政策、法律法规、安全知识和上级有关安全生产会议、文件精神的宣传教育。

2、进一步落实隐患排查治理工作。按照“全面覆盖、有所侧重”的原则，进一步建立安全隐患排查治理综合督查制度、专项检查制度和重大安全隐患周期排查制度，定期对单位隐患整治情况进行检查。各医疗卫生单位要结合单位实际，紧紧抓住“自查、检查、督促”三个环节，按照“三结合”（综合检查与专业检查相结合、一般检查与重点检查相结合、明查与暗访相结合）的办法有序开展各项活动。要重点对单位的消防设施、电气线路、人员密集场所的消防疏散通道、安全出口、压力容器、压力管通、配电室、锅炉房、电梯、大型医疗设备、毒麻化学药品等重点部位、重点环节进行督导检查。对发现的问题和隐患要及时研究解决，做到安全工作自查，事故隐患自除，决不能因隐患整改不到位或措施不力而引发安全生产事故。

五、弘扬安全文化，营造浓厚氛围

推进卫生系统医务人员和患者安全生产宣教工作，广泛宣传安全生产政策法规和安全常识，重视开展日常宣传教育工作，建设好宣教阵地，组织形式多样的安全文化活动，不断营造关注安全、关爱生命的舆论氛围。精心组织“安全生产宣传月”等活动，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚社会氛围，努力提高全体医务人员的安全意识。

六、加强信息报送，规范信息处理

配电房管理制度篇5

关键词：网络安全；气象；技术管理；制度管理

中图分类号：TP393 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2011) 16-0000-01

City Weather Network Security Management

Pan Hongxiang1,Xu Qiongfang2

(1.Xiantao City Meteorological Bureau,Xiantao433000,China;2.Qianjiang City Meteorological Bureau,Qianjiang433100,China)

Abstract:According to the straight Bureau of Meteorology weather network characteristics,explains the importance of system security,analysis of the straight pipe city weather the current situation of network security features and network security issues,from personnel management,supply,equipment,operating systems,network,virus,data backup technology management and systems management,security management aspects discussed the necessary and effective measures.

Keywords:Network security;Weather;Technical management;System management

一、直管市气象局现有的网络

气象网络，简而言之，指的是将计算机网络技术应用于气象领域，使气象信息网络化，信息化，方便人们的使用。直管市气象局现有的网络结构有：

（一）气象部门内网，此网要求安全等级极高，实现了全国气象部门互联，日常的业务报文、资料、办公应用、notes等都是通过此网络来完成。

（二）公众互联网，通过电信宽带接入气象网站，日常新闻浏览，与外部门业务联系，本局的气象门户网和兴农网，vpn气象网络备份都是通过此网络来完成。

（三）12121光纤，移动、联通、电信三家通讯部门的气象服务答询电话通过这段网络实现。

（四）财务光纤，与当地财务结算中心连接，负责财务转账、打印票据等。

（五）政务光纤，专用于与当地政府相连，组成政务机要网，负责传输市委、市政府的政务指令、会议通知等。

二、直管市气象网络的拓扑结构

12121光纤，财务光纤，政务光纤，接入这三条光纤的计算机业务应用较少，可各组一套网络，虽然与外界信息交不是很多，却又是必不可少。同时还要与局域网连接，实现与气象信息和硬件设备的共享。据统计，随着互联网的发展，现今60%以上的病毒是通过互联网传播的，因而要保证局域网安全，与网络组网方法有很大关系。目前，直管市气象局气象部门内网与公众互联网接入方法有两种接法，为设备物理隔离方法和共用物理设备方法。

仙桃局利用交换机的基本功能对访问不同网络通过自动判断走不同路径，真正实现了公众互联网与气象部门内网自由访问，此法方便实用，提高了工作效率，节约了硬件资源，但更容易受病毒攻击和感染，全局网络维护压力较大。仙桃局就是采用该方法。

三、影响网络安全的因素和技术解决措施

影响气象网络安全的因素很多，以下从人员技术、硬件故障、系统故障、气象常规软件故障、病毒侵袭、资源管理等方面进行论述，并浅谈了相应的解决措施。

（一）管理人员缺乏。直管市气象局业务有其独特的特点，既不像省局、地市局业务繁多，需要大量计算机和网络设备，有网络保障部门和专职的网络管理人员，也不像县局那样业务单纯，计算机较少，网络管理相对简单。在直管市当中，业务应用上，除不向下一级台站指导预报产品外，其他业务并不比地市级少，而直管市气象局受编制限制，业务人员少，且都有兼职，往往是一个人包揽气象台预报、测报、12121、短信、网络、以及办公的公文写作和各种杂事等，疲于应付。

（二）电源管理。配电房的电气装置、电源线路必须符合国家现行的有关电气规范。许多事实表明：电源质量低劣是大多数电子设备损坏及其运行发生故障的元凶。常见电源质量问题有：电压过高或过低，电网突波和杂波干扰，电力供应中断或瞬间断电等，都会对电子仪器和电器设备带来不同程度的损坏。一般电子仪器和电器设备都允许输入电压，在一个范围内波动均可正常工作，但对于电网干扰（包括突波和杂波干扰）就容易引起严重后果。以计算机为例，常出现“冲程序”的CPU控制紊乱问题。电源及线路要有专用的防雷接地设施，配备相应的稳压电源及应急UPS。

（三）设备管理。网络故障中，路由器、交换机、网线、计算机都有可能出故障。为便于判断，每根网线两端要标号，使每条线路走向明确，利于判断各种设备故障。路由器设置好后要存盘，以防断电重启后数据丢失；同时要将路由器的设置以最方便最直接的文本文档保存存档，便于及时恢复路由器数据，减少故障时间，提高工作效率。

四、现网络安全的规章管理制度

为了加强人员网络安全意识，每个单位都制作有网络安全流程，有明确、严格的网络安全管理制度。一般包括机房管理、设备管理、软件管理、杀毒软件安装等。直管市也有针对本单位特点的管理制度。基层气象局由于职工计算机水平的高低参差不齐，且无专职网络管理人员，使气象网络的安全潜伏着极大的危机，以下几条制度对直管市气象局网络管理特别重要。

参考文献：

[1]湖北省气象信息与保障中心.湖北省市县气象宽带通信网建设技术培训教材[R].武汉,2006

[2]上海博达数据通信有限公司.博达路由器配置培训教材(电子版)[M].上海,1994-2006

配电房管理制度篇6

一、领导重视，分工明确，责任到人。

为切实加强对安全生产工作的领导，全面落实领导责任制。年初，县卫生局局长在传达和布署消防安全工作的同时与下属各单位的院长签订了《消防安全责任书》，单位院长又与副院长及各科室负责人签订责任书，坚持一把手负总责的管理制度，做到了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓和全体职工共同抓，形成了领导到位、分工协作、广泛参与、齐抓共管的良好局面。一年来，各单位把消防安全工作摆上议事日程，不断加强对消防工作的管理，在每次大小会议中强调：必须提高消防安全的警觉性和牢记火灾的危害性，时刻防范消防安全隐患。

二、制度完善，管理规范

在强化对安全生产工作的管理上，一是进一步修改完善了安全保障、重特大事故应急预案、救灾抢险医疗救护卫生防疫防病应急预案、消防制度，并做到了依法执行、奖惩分明；二是狠抓了节假日的安全生产工作。在节假日，安排专人坚持24小时值班制度；三是在日常工作中加强了对卫生医疗单位防火防盗、流动人口、招待所及食堂的管理，完成了县委、县政府布置的其他安全生产工作任务。同时，我局和直属单位根据主管部门的要求，制定了《社区消防安全公约》、《居民消防安全公约》、《消防安全管理规定》、《消防安全责任目标》《社区消防安全工作制度》、《氧气房管制度》、《中心供氧站工作规范》和《安全生产应激预案》等有关消防安全行为规范。

三、宣传教育活动有声有色，深入扎实

在加强对安全生产的宣传教育，根据市、县《关于加强安全生产宣传工作的通知》精神，利用各种会议、专栏、板报等多种形式，对《安全生产法》以及市、县有关安全生产方面的文件精神进行了广泛宣传，如：在办公楼、住宅楼、门诊和住院部等楼房的空旷显眼处张贴宣传画，使更多的居民提高消防安全意识，更好地防范消防安全隐患。我局尤其在安全生产宣传月活动中，按照县委会的统一部署，组织人员在县城瑶山路口旁对有关法律法规进行了专门宣传，活动悬挂宣传挂图20余幅，，发放宣传资料1000余份，受到了有关单位及领导的充分肯定。

四、不断完善消防安全设施

县卫生局办公楼和直属单位的门诊、住院楼等人流较多的公共场所基本上配备了灭火器、消防栓、应急灯、通道疏散指示标识等消防设施；为氧气的使用和存放的安全，各单位在存放氧气仓库门前张贴“严禁烟火”等警示标识，在科室使用中或应急配备的氧气瓶上均贴挂“烟火勿近”等警示牌；对高压消毒炉、氧气瓶等易燃易爆物品的安全使用，除技监部门定期查验外，县卫生局每年至少两次组织检查组对下属各单位的生产和消防安全进行检查考核，从源头上杜绝消防安全隐患。如县人民医院以前的用电线路较小，而且使用时间较长，电线已开始老化以致电线发热和超负跳闸，存在极大的安全隐患。为确保国家财产安全，人民群众生命健康，医院稳步发展，人民医院在资金短缺的情况下，陆续投入近7.5万元，重点对住院部、门诊部、西药库、住宿小区及配电房的用电线路和陪送电设施进行全面整改，此项措施很大程度制止了安全生产事故发生，提高消防的安全系数。

五、监控措施得力，排查隐患及时到位

在加强对重点行业、重点单位的监控和治理方面，结合卫生部门的行业特点，我局组织人员由局领导带队，分别对县直属医疗卫生单位进行了多次安全生产大检查，尤其对医疗安全、公共卫生安全及火灾隐患进行了认真排查，对检查中发现的问题和不安全隐患及时进行了整改，避免了安全事故发生。

六、存在问题

（一）个别单位部分灭火器过期失效未及时更换，灭火器被盗后不及时补充；

（二）个别单位的安全通道和安全出口标识不够规范；

（三）个别单位防盗措施力度不够。

七、整改措施

配电房管理制度篇7

一、夯实基础，健全制度，建立适应教育改革发展的后勤保障体系

没有规矩，不成方圆。管理制度的制定完善和执行是一切工作走向规范化的基础。2014年我们要加强管理制度的建设，进一步完善现有的岗位设置管理、人事分配制度、财务管理制度，建立相应的临时用工、合同用工、职工培训、岗位管理与考核等管理办法，逐步形成高效流畅的管理运行机制，提高公司的科学管理水平,改进服务态度，提高服务质量，全身心投入后勤事业。引入竞争机制，全面推行干部聘用制和工人合同制，做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。实行岗位管理责任制，以及相应的选聘、奖惩制度，按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，按岗聘用，竞争上岗。建立公开招聘、解聘和辞聘制度，畅通人员进出口渠道，增强用人制度的灵活性。建立灵活有效的分配激励机制，实行多种分配形式和方法，使贡献、绩效与收入挂钩，充分调动广大后勤人员的积极性和创造性。深入贯彻执行《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》，加强对各基层单位劳动用工的指导和监督，降低用工风险。

二、加强培训，岗位练兵，努力打造一支业务过硬后勤服务团队

在政治和业务两方面入手,加强对职工进行培训,切实提高综合素质，组织大家努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习实践科学发展观。教育职工转变观念，加强服务意识教育，提高服务技能和水平。树立服务育人光荣，行行出状元的社会价值观念。充分认识和肯定后勤服务在育人工作中的地位和作用，使广大职工不断清除自卑心理，正确认识自身的价值，树立自强、自重、自尊的心理，增强服务育人的自豪感和责任感，充分发挥应有的作用。组织学习劳动法、审计法、会计法、票据法、合同法、消防法、食品卫生法、物业管理法、供水供电法、住宅装修法、税法等法律法规。真正使广大干部职工人员懂得“法律是立校之本，是我们做好后勤服务工作的最高准绳”。挖掘法律和规章制度的精神，用法律武器维护学校利益。实施公司员工岗位技能培训，结合岗位练兵，相互取长补短，不断提高职工的工作技能。同时，要求中层干部要增强大局意识，增强合作意识。要站在公司大局上，加强理论知识和业务知识的学习，努力学习、消化、吸收现代营销知识、现代科学管理体系和现代信息技术，不断提高执行力和组织协调能力。

三、科学经营，精细管理，提供强有力的后勤保障和优质的服务

1．抓维护，做好日常基础设施保障工作

加强基础设施的建设。积极配合有关部门抓紧时间做好校园基础设施维修、改造项目的各项工作。同时，对师生反映较多的维修项目尽快提出方案，解决实际问题；对日常维修做到定期巡查、及时发现、迅速反应，使现有的后勤设施发挥最大、最好的潜能，为教学科研和师生新生活提供保障，为评估工作提供有力的支撑。

2．抓治理，加强学生宿舍管理和校园环境的综治

继续加强与有关部门人员的密切合作。对学生宿舍门卫、公共场所卫生、宿舍卫生与安全、公用设施和家具物品的维护等加强检查、监督和管理。认真总结校区宿舍管理中心成立半年来的运行情况，积极探索适应我院实际的学生宿舍管理模式。进一步加强校园绿化和环境卫生整治工作，特别对学生宿舍楼、教学楼、公共场所等重点部位的卫生要进行专项治理，为全院师生创造更加整洁的学习、工作环境，为我院的评估工作营造出更加优美和谐的校园氛围。

3．抓核算，进一步强化财务管理工作

加强财务管理，划小核算单位，健全管理制度，强化各中心和项目的成本核算，减少明损暗耗，降低成本，提高效益。在物资的集中采购上继续探索有效的机制和方式，加强成本核算。在文印服务、综合维修、能源管理等方面做好修旧利废、节能降耗、开源节流工作，全方位开展节约型校园的创建工作。

4．抓保健，做好健康教育和新生体检工作。

组织安排好新生的入学体检，积极开展健康教育和防病治病工作，努力提高全院师生的防病意识和健康水平。

四、精打细算，控制成本，提供强有力的后勤保障和优质的服务

1.通过宣传教育强化全员的节约意识。水电是学校教学、科研、生活的重要资源，是保证全校正常工作和生活秩序必不可少的物质条件。水电支出是高校财政中的一项重要费用，必须千方百计减少这两项支出和浪费，合理和科学用水用电。首先，加强宣传提高节约意识，水电是商品，使用要交费。厉行节约，珍惜国家财产，爱护一切水电设施，不浪费一滴水、一度电是每位公民应尽的责任。通过校园网、校报、电台等媒体宣传节水节电知识，让人们可以方便的学到节水节电的方法和窍门，更好的珍惜我们身边的每一滴水、每一度电。利用多种形式进行节水节电宣传教育，让广大师生了解水是日益减少的资源，电是能源，都是不能随意浪费的，提高节能的主动性和自觉性，形成一个全校节约的好习惯，促使人人都来主动消除常流水、长明灯等跑、冒、滴、漏浪费现象。其次，加强水电稽查杜绝浪费。水电管理部门设立稽查机构和水电安全监督人员，对全校所有用户用水用电情况进行稽查。违章用水用电者，水电管理部门将根据违章事实和造成的后果追缴水电费，情节严重的，停止供水供电；有违法行为的，给予相应处罚，并设专人对公共区域水电设施进行巡视，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。做好水电流量分析。通过这样，可积累数据资料，发现问题，堵塞漏洞，掌握规律，挖掘节能潜力。再次，加强水电管理队伍建设，为了克服现有员工技术水平较低、节能知识欠缺的状况，通过各种方式和途径为他们提供参加相关的业务培训、学习和充电的机会，使其能从事与节能更贴近的、更专业的能效分析、节能挖潜、节能监管等全方位管理工作。

2.通过健全相应制度促进责任落实到人。节约的长效机制在于将各项节约措施制度化，各部门强化节约管理，不断完善节约工作制度。各部门认真落实，加强制度建设，努力构建节约工作长效机制。为提高节约制度的有效性和可行性，各基层单位要针对不同岗位采取不同管理制度。从人力资源优化、规范工作流程、资源量化管理、控制经费使用、节约宣传等方面进行了具体规定。把增收节支活动落实到每一个岗位、每一个工作人员、每一个工作环节，使节约工作经常化、规范化。加强采购管理是集团节约工作的重要环节，采购管理要按照《后勤总公司采购管理办法》、《批量、定点采购管理实施细则》、《一般性采购管理实施细则》及《供应商管理实施细则》，严格采购程序和流程，加强采购过程的监督和制约。从细节着手，减少消耗是节约的通常做法。但要长期坚持下去，必须整章建制。运输服务中心是耗油大户，汽车运输中心按照ISO9001质量管理体系的要求，不断完善内部管理制度。严格要求驾驶员按照规定进行用车，严禁公车私用，要求车辆夜间必须回库。同时完善成本核算制度，坚持月末公示各车的行驶公里和油耗数据。环境及安全管理中心的消耗品主要是保洁用具，他们在执行保洁用品的管理、领用制度上下功夫，完善出入库规章制度、用品领用制度及库房管理的日常规定。

3.通过加大投入引进技术推进节能改造。加大环保基础设施建设和改造力度，力求节能减排成效。一是实施锅炉改造。对煤锅炉实施改造，全部改用天然气等清洁、环保能源。二是推广使用节能新产品。对用能管理难度较大的公共场所重点部位进行节能技术改造。在公共厕所槽式便池安装节水器，在教室安装人体感应节电器，在教学楼、学生宿舍安装节水龙头。并在学校新建项目中，大力推广应用节能新技术、新产品，产生了明显的节能效果。三是是实行能耗分表计量。对学校所有公共建筑重新安装计量装置，共安装水表、电表。对公共建筑水、电表实行分户安装。全校所有使用单位和住户将实现装表计量，按表付费。

五、健全制度，严格管理，不断提高学校后勤保障安全管理水平

安全是天，平安是福。安全管理非常重要，新的一年多法并举提高学校后勤保障安全管理水平。一是建立健全相应的规章制度，完善突发事件应急预案，建立健全适合本校后勤的安全管理实施细则、食品卫生安全管理办法、疾病和传染病防控办法、责任追究实施办法等，严格制度的执行，落实责任追究，奖惩兑现。根据国家安全管理有关规定及要求，结合本校实际情况，建立健全了包括学生食堂、学生公寓、水电气管理、油库管理在内的各项安全管理规章，成立突发事件处置领导小组，制定《突发事件处置预案》二是建立健全安全工作督察机制，成立自己的安全工作督察机构，完善安全工作督察机制，加强对自身责任范围安全工作的监督、检查和隐患整改；三是改善后勤安全基础设施，配备完善消防设施、防盗装置、防护网、学生宿舍门禁系统等安全基础设施。不断改善后勤安全设施和技防水平，确保万无一失。四是对餐饮、司炉、水处理、水电气维修、医疗服务、幼儿教育等特殊行业从业人员，实行严格的从业资格准入制度，必须具备国家认可的职业资格，持证上岗。五是抓好日常检查和隐患排查。经常性主动开展安全自查自纠，并积极配合学校以及上级有关部门做好后勤安全工作的定期和不定期全面检查，重点检查电源、电路、电器设备等是否安全；灭火器、消防栓水带、安全报警设备是否完好；易燃、易爆、剧毒、辐射、腐蚀性等危险品和贵重物品是否妥善保管；门、窗及安全防范设施是否完好；值班制度和值班人员是否落实；安全疏散通道是否畅通；用电、用火、用气是否规范，发现安全隐患要立即督促整改，直到验收合格为止。积极配合政府防疫部门、卫生执法监督部门、疾控中心等对学校食堂、餐厅、宾馆、商业网点以及幼儿园的食品卫生安全及疾病防控工作进行定期和不定期的全面检查、自查自纠以及问题整改。积极配合供电局、煤气公司、技术监督局等有关部门加强对锅炉站、高低压配电房、供气站、变压器等重要基础设施及重点要害部位的技术指导、监督检查、定期检修，确保学校水电气的安全正常供应。六是加强值班值守，严格报告制度。对锅炉站、气站、配电房、水泵房、储水池、油库、食堂、库房等重点单位和重要部位，严格坚持每天巡查和24小时在岗值班制度；在国家重要节假日以及重大活动、重大事件以及特殊天气情况下，要坚持24小时在岗值班和每天零报告制度。

六、以人为本，文化注入，全方位建设富有特色校园后勤文化

1.强化后勤党建及思想政治工作，发挥党员先锋模范作用。在学习上，认真学习贯彻党的十七大会议精神，继续贯彻、落实当地党代会精神和“十一五”发展规划，切实把长效机制落在实处。在组织建设上，定期开展内容丰富、形式多样的党组织生活，进一步加强党员先进性教育，坚持民主集中制，加强党内监督。不断加强党员的教育、管理和发展工作，发挥党员在各方面的带动作用和示范作用。积极引导员工中的先进分子向党组织靠拢，为和谐后勤建设打下坚实的基础。在思想政治工作上，加强员工思想政治工作，及时掌握员工的思想动态并进行引导，确保员工队伍思想团结稳定。

2.创建“优质、平安、和谐”后勤，努力维护校园安全和稳定。在提升服务上，开展“星服务、新后勤”系列优质服务活动，创新服务方式，改进服务态度，着力提升后勤服务水平。在平安建设上，开展“平安关乎你我他、安全工作靠大家”活动，创建平安后勤公司。

总公司加大后勤管辖范围内重点区域的检查力度，坚持日常安全检查与抽查相结合，每月至少检查一次，将安全隐患控制在最低限度，加强各部门风险点控制力度。各部门继续坚持和完善安全生产、巡查制度，做好食品卫生安全、学生公寓安全、医疗卫生安全、行车安全、公司财产安全、员工人身安全等工作，严防事故发生。

配电房管理制度篇8

第一条为全面贯彻国家教育方针，加强和改善我校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，制定本办法。

第二条本办法依据教育法、职业教育法、食品卫生法、卫生防疫法、会计法以及教育部、省教育厅有关学校财务、卫生、校园、基建修缮工程等管理要求和规定制定。

第三条后勤工作是学校工作的重要组成部分。后勤管理的基本职能是为教育、教学、科研、生产和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。

第二章校园管理

第四条校园管理

1．校园管理的基本内容包括：校园绿化建设及管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。

校园管理的目标是建设安全、整洁、文明、优美的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围。

2．校园绿化建设及管理

（1）校园绿化建设应有规划，突出重点，形成风格。校园绿化中要针对不同功能区域合理地配置景点、小品，将知识性、趣味性、人文性融为一体，提高校园的文化品位。

（2）学校应配备懂技术的专(兼)职人员，负责绿化和养护。

（3）总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。档案包括绿化现状图、规划图、小品设计效果图、施工图及地块绿化统计表、各类合同等。

3．校园环境卫生管理

校园环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁，消灭蚊蝇孳生地及保持排水排污系统管道畅通等。

（1）学校各部门应协同配合，充分发挥学校爱国卫生运动委员会和学生劳动服务活动的作用。

（2）建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度，明确岗位职责。

（3）加强宣传教育，在师生中形成自觉维护整洁、优美环境的文明习惯和良好风气。

4．学生宿舍区的管理

学校要制定学生宿舍管理制度，有关职能部门应确保宿舍安全、文明、卫生。

（1）加强对开水炉校园超市等生活服务设施的管理。食品超市的从业人员要定期进行体检，持证上岗。学校应对超市物品的价格、质量、食品安全卫生等方面进行监督检查，及时提出改进意见。

（2）定期进行宿舍区生活设施及水、电维护、检查，保证宿舍各项设施的完好，使用安全。

（3）学生宿舍人均面积要达标，宿舍内应设置必备的生活设施和消防设施。

第三章资产管理

第五条资产管理

资产管理是指后勤部门对学校全部资产的管理活动，包括房地产管理，水、电、锅炉管理，车辆管理和其他物资管理等。

第六条房地产管理

房地产管理主要是指房地产产权与档案管理、公用房屋的分配与使用管理、房屋及附属设备的维修管理等。

1．房地产产权管理

学校要根据国家规定及时进行房地产产权登记，领取房屋所有权证和土地使用证，取得法律保护。

2．房地产档案管理

房地产档案管理包括房地产产权档案和房屋及附属设备技术档案。

（1）房地产产权档案指房地产地理位置、平面图、登记表、产权归属的原始资料、沿革变更登记表等。

（2）房屋及附属设备技术档案指建设项目计划任务书、总体规划设计、勘测资料、施工图和竣工图、隐蔽工程验收记录、设备说明书、出厂合格证，以及在使用过程中形成的技术资料，如房屋改造记录及图纸、大修记录等。

（3）房地产档案由后勤部门收集、整理，由学校档案室统一管理。

3．公用房的使用管理

（1）公用房的分配，由后勤部门按校长室研究的意见统一安排。

（2）公共用房和专用房屋，如食堂、礼堂、电化教室、专用教室、实验室、实训场所、阅览室、室内活动室、体育场馆、会议室、汽车库、仓库、书库、配电房、锅炉房等，由使用部门负责管理。

（3）群众活动的公共用房，由使用部门制定制度，并负责管理。

（4）教职工集体宿舍由后勤部门管理。入住教职工应遵守学校有关制度，保证宿舍的安全、卫生、文明。

4．公用房屋及附属设备的维修

（1）应加强对公用房屋的巡视，发现破损或接到用户报修，应及时维修。

（2）整幢房屋的常规维修保养，由管理部门提出方案，经校长室研究报主管部门批准后实施。

（3）维修费用较大的项目，要通过公开招标或议标确定施工单位，签订施工合同并组织实施，项目款的结算必须通过审计。

5．做好闲置房产及门面房的开发与管理，努力提高使用效率和经济效益。

第七条水电管理

1．水电管理的基本要求是爱护设施、保证安全、注意节约、改善服务。

水电工必须持证上岗，熟悉学校的供电、广播、电话、电视、网络线路、给排水管线和消防管线等。

2．水电设施的常规管理

对校内的水电系统要建立档案资料和巡视维修制度，保证用电安全，防止水质污染和管道破裂。

3．学校应严格执行国家消防法，安排专人负责，定期对消防设施、器材进行检查、维护，保证完好有效。

4．供电设备的检查、维护

学校应按供电部门规定，在变电所（配电房）门前设立警示标志，定期检修、保养，避免发生事故。自备发电机要有专人负责管理，按规定检修保养，并做好记录。

第八条物资管理

学校物资包括固定资产、材料和低值易耗品三类。学校的物资管理实行统一领导，专人负责，做好物资采购、验收、入库、建账、发放、核算及更新报废等管理工作。物资采购工作应严格按上级有关规定执行。

1．固定资产管理

固定资产指一般设备单位价格在500元以上，专业设备单位价格在800元以上，使用期限一年以上，并在使用过程中基本保持原有实物形态的资产。单位价格未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批量同类物资，也应视作固定资产。

（1）固定资产的购置

学校各部门所需物资由后勤部门统一采购。各部门应在学期末提出下一学期的物资需求计划，经分管校级领导签署意见后，交后勤部门汇总，报校长室审批，后勤部门按审批后的项目内容组织采购。特殊设备或科技含量高的专业设备，有关专业办（专业部或系）派员协助采购。

凡纳入政府采购要求的物资项目，由后勤部门负责向政府采购机构申报采购。

（2）固定资产由后勤部门统一管理，建立固定资产分类账、分户账；使用部门建立相应的账卡，并有专（兼）职人员管理；财务部门建立固定资产总账，统管固定资产的价格核算。规模较大的学校，应对固定资产管理实行网络化三级管理（即校、专业办、室），选用适合本校的固定资产管理系统软件进行计算机辅助管理。后勤部门、使用部门、财务部门每年对账一次，做到账账相符，账物相符。

（3）固定资产的增减和校内调拨，应办理手续。固定资产的报损、报废应填写《固定资产报损报废单》，批准后办理销账手续。

2．低值易耗品的管理

低值易耗品主要包括：办公用品、清洁卫生用品、劳保用品、劳动工具等。

低值易耗品实行计划采购，定额供应。由后勤部门征求使用部门意见后编制计划，经分管后勤校级领导审批后，由后勤部门采购，各科室专人负责领用。物品的采购、验收、入库、管理与材料管理相同。

3．家具、办公、生活用具及一般设备管理

一般设备指桌、椅、凳、橱柜、床、沙发、电扇、体育器械等，实行统一管理，由使用部门或个人负责。学校制订配备标准、管理及赔偿制度，后勤部门负责购置，按标准发放，建立账卡，每年核对一次，办理报损报废手续，做到账物相符。新生入学、毕业生离校、教职工调进调出，均应办理领用物品归还手续，遗失、损坏按制度赔偿。

第四章膳食管理

第十一条膳食管理

膳食管理是指后勤部门对膳食事务的管理活动，包括食品安全、营养卫生、食品成本和膳食服务等内容。

1．食品安全卫生管理

（1）严格执行中华人民共和国食品卫生法及卫生部、教育部的有关规定。

（2）制订并执行食品采购、加工、贮存、销售过程的安全卫生要求和环境、个人、餐具的卫生制度，建立食品卫生管理台账，杜绝食品中毒及食品投毒事故发生。

2．食品营养管理

（1）膳食部门负责人、管理员应掌握常用主副食品中主要营养成份含量与烹饪制作要求，按周编制主副食品表，逐步实现营养配餐；

（2）提高炊管人员的营养卫生观念，每学期进行1～2次营养卫生知识讲座，有条件的要进行系统的营养卫生基础知识的培训。

3．食品成本管理

（1）建立成本核算制度，按成本内涵加强成本核算，按月公布账目，严格控制盈利率。

（2）建立食品采购、验收、领用制度。

（3）使用智能卡消费的学校，食堂每天对电脑生成数据进行备份，以防电脑故障造成数据丢失。

4．膳食服务管理

（1）炊管人员对就餐人员一视同仁，不卖变质霉烂食物，不以次充好。

（2）食堂营业时间要考虑就餐者的实际情况；高中低档菜搭配合理；冬天要供应热饭热菜。

（3）成立伙食管理委员会，定期召开座谈会，听取意见，改进工作。

5．膳食会计管理

（1）会计人员须持证上岗，出纳会计和记账会计分工明确。内部制度健全，条目设置合理，原始凭证内容完整，手续完备，账目清楚，核算准确。

（2）膳食会计在业务上接受学校财务部门的指导监督。

6．库房管理

库房有专人管理，物品入库、验收和领用制度健全，账目清楚、账物相符；每月盘库一次，防止食物霉变。有灭鼠、灭蟑螂设备和措施。备有冷库或冷冻冷藏柜。

第十二条膳食管理体制

积极探索膳食管理体制改革，以适应学校教育事业的发展。对实行社会化管理的食堂，要制定相应的管理办法，把各项管理要求列入承包合同，明确学校对食堂服务的质量、价格、经营范围和食品卫生安全等进行监督检查的职责。杜绝食物中毒事件的发生，对不执行制度和规定酿成事故者，要追究其责任，取消其经营资格并赔偿一切损失。

学校要成立由分管后勤的校级领导为组长的卫生安全工作领导小组，制订食品卫生突发事件处理预案，一旦发生食物中毒事故，立即启动预警系统。

第五章财务管理

第十三条财务管理

1．财务管理是组织学校财务活动、处理财务关系的一项管理工作。基本任务是：

（1）财务计划管理。及时编制财务预算，按照“精打细算、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，合理分配和执行预算。

（2）建立健全财务制度。在遵守国家财经制度和法令的基础上，根据学校的工作实际，制定财务收支的具体实施细则，做到用款有计划、收支有标准、管理有定额、分析有资料、监督有要求。

（3）按照会计法要求进行会计核算，认真做好记账、算账、报账、对账工作，做到凭证合法，手续完备，账目健全，核算准确，按时编送报表。

（4）配合和支持学校开展各项创收活动，对产学研、实习、实训基地等独立核算单位的财务活动进行指导和监督。

2．学校收入管理。学校所有收入由财务部门统一归口管理，不得设立小金库。学校应使用印有财政监章的收费票据，不得自印或自行购买不合格的收据。财务部门应制定票据管理制度，建立票据台账，严格票据购入、领用、核销手续。定期公开财务。

3．严格执行物价部门收费规定。所有预算外收入均应进入财政专户。代办性收费要专款专用，按实结算。对已纳入地方行政结算中心的学校，要按结算中心规定，做好工资奖金、医保、公积金、所得税等报表编制上报工作和各项支出票据的核对、结账、支付工作。同时要做好每月经费开支的计划申报工作。

第十四条财务部门负责人的任免及会计人员的配备，应符合国家会计法和财务主管部门有关规定。所有会计人员均应持有会计从业资格证书并按规定参加财政部门组织的继续教育培训。

第六章基建工程管理

第十五条学校基建工程管理是指编制基建工程总体规划，编写基建工程项目建议书，拟定计划任务书，委托设计，建设准备，施工管理，竣工验收等。

基建是百年大计，要保证工程质量，加强质量监督，把好每个阶段的工程质量关。基建工程耗资大，节约的潜力也大，需要配备与建设工程规模相适应的熟悉业务的工程技术管理人员。

第十六条基建工程总体规划

1．编制总体规划的主要依据是学校主管部门批准的办学规模、专业设置、学制、编制及国家教育部和发改委颁发的有关文件。

规划包括学校的改扩建和新校建设。建筑设计方案要公开招标并有专家评估确定。

2．学校的改扩建规划要结合区域现状进行。除规划房屋的布局外，应同时规划道路、供电、给排水、网络管线和校园绿化等。规划应尽可能使功能分区合理，水电容量应满足发展要求。

第十七条基建工程过程管理

1．按有关部门的要求，做好施工前期准备，领取规划许可证和建设许可证并进行招标。

2．凡需实行监理制的基建项目应在施工招标前确定监理单位，委托全过程、全方位监理。

3．基建工程的施工单位及与基建相关的设备和大宗材料的供货单位，应严格按有关部门规定的程序公开进行招标，择优选择并分别签订合同。

4．凡采取学校供应材料，后勤部门应配备专(兼)职材料员，保证材料供应。若由施工方供材，后勤部门应有专人负责对材料的数量规格质量进行验收监督。

5．要组织勘测设计、质监、监理、消防、施工单位的有关人员对施工图进行会审和技术交底，会审情况应做好详细记录，作为技术资料存档。

6．定期召开工程例会，做好隐蔽工程的验收签证。

7．基建项目竣工后，及时组织设计、规划、质监、消防、环保等有关部门进行竣工验收。

8．竣工验收合格后，及时提出审计申请，取得审计报告后，根据审计报告与工程建设方结算工程款项，并办理固定资产交付使用手续。