临时工协议范文

临时工协议篇1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

年龄： 性别：

户籍所在地：

居民身份证号：

现住址：

甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限：本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容：甲方根据工作需要，安 排 乙 方在

岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月 元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。

四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

五、保险和福利待遇：

（一）甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。

（二）节日福利待遇与本单位正式职工相同。

六、劳动纪律：

（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；

（二）按时上下班，不得迟到早退；

（三）维护单位形象，爱护公共财物；

（四）上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。

七、甲、乙双方约定事项：

1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险；若未参加医疗保险的，医疗费用自理。

2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。

3、

八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的；

（三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

九、 协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。

（一）乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过30天的；

（二）乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的；

（三）乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的；

（四）乙方因其它原因提出终止协议的；

（五）有不可抗力出现致使本协议不能履行的。

十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年 月 日

临时工协议篇2

甲方：合作公司

乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。

甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：

一、劳务人员的招录与变更

（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。

（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。

（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、劳务人员的数量及合作协议期

乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。

三、劳务合作协议的期限

本协议有效期从年月日至年月日。

本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。

四、费用的支付标准

（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。

（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）

（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付

五、乙方的义务和责任

（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。

（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。

（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。

六、甲方的义务和责任

（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。

（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。

（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。

（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。

七、保密约定

双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

八、协议的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当

及时补办派遣协议手续。

九、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

年月日年月日

临时工协议篇3

乙方：姓名:身份证号码:

1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至

年 月 日止。

3 工作任务:

3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的

工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

临时工协议篇4

学校与自愿不购买“学生保险”的学生家长

协 议 书

因学校教师已经向学生及家长全面宣传“学生保险”的优越性和作用，但家长因为自身的认识和经济原因，自己不愿意为孩子购买学生保险，为避免学生在自身今后发生意外伤亡和住院治疗得不到补偿和赔付而问责学校或教师，学校特与不交“学生保险”的学生及学生家长签定以下协议：

一、各班主任老师详细向学生及家长讲清缴纳学生保险的重要性，不交学生保险的原因是学生及家长自身不愿意缴纳，与学校和教师的讲解介绍无关。

二、因学生及家长自身不愿意缴纳学生保险，因此，如学生在今后发生意外伤亡或住院治疗，不向学校提出任何要求保险理赔。

三、今后如发生学生意外伤亡或住院治疗没有保险赔付，不责怪学校和老师。

四、协议学生情况。年级：—————— 学生: 。

学校(盖章) 学生或家长签名：

二零一五年九月十日 二零一五年九月十日

虞城县镇里固乡枣子营学校2015年秋季

学校与自愿不购买“学生保险”的学生家长

协 议 书

因学校教师已经向学生及家长全面宣传“学生保险”的优越性和作用，但家长因为自身的认识和经济原因，自己不愿意为孩子购买学生保险，为避免学生在自身今后发生意外伤亡和住院治疗得不到补偿和赔付而问责学校或教师，学校特与不交“学生保险”的学生及学生家长签定以下协议：

一、各班主任老师详细向学生及家长讲清缴纳学生保险的重要性，不交学生保险的原因是学生及家长自身不愿意缴纳，与学校和教师的讲解介绍无关。

二、因学生及家长自身不愿意缴纳学生保险，因此，如学生在今后发生意外伤亡或住院治疗，不向学校提出任何要求保险理赔。

三、今后如发生学生意外伤亡或住院治疗没有保险赔付，不责怪学校和老师。

四、协议学生情况。年级：—————— 学生: 。

学校(盖章) 学生或家长签名：

临时工协议篇5

“行政院大陆委员会”是台湾当局处理两岸事务的专门行政机构，“陆委会”本身很少单独就两岸事务制定条文法规，而是主要通过与台湾当局其他部门举行联席会议的方式参与大陆政策的研议和制定。其会议方式主要有三种：一是委员会议，二是咨询委员会议，三是协调会报及各种会报。

一、委员会议

“陆委会”委员会议每月召开一次，必要时可召开临时会议；委员会议由主任委员召集并为主席，主任委员因故不能召集时，由主任委员指定副主任委员一人召集并为主席；委员会议由全体委员过半数出席才可开会，而会议讨论事项以出席委员过半数同意而作出决议，如同数时，则由主席最终决定。“陆委会”委员会议讨论事项包括“一、关于大陆政策工作计划或方案之研拟事项；二、关于大陆工作法规指定之审议事项；三、关于跨部、会大陆工作之协调与联系事项；四、其他有关大陆工作事项。”[1]此外“陆委会”顾问、主任秘书、各处室主管及其他经主任委员指定或邀请人员需列席会议，但不具备表决权。委员会议审议及决定的事项，需签陈“行政院长”核定，其中重要事项或研（修）定的法规（草案）需函报“行政院”并提“行政院院会”讨论通过。由于“陆委会”的委员由当局各部会首长兼任，因此“陆委会”在定时召开委员会议或视业务召开临时委员会议时，各部会之间的协调沟通就能较为畅顺。

二、咨询委员会议

为了咨询有关大陆事务意见，策进“陆委会”工作，根据《行政院大陆委员会组织条例》第十九条规定，“陆委会”于1995年1月10日通过《“行政院大陆委员会”咨询委员遴聘及集会办法》，决议设置咨询委员会议。咨询委员会由“陆委会”主任委员遴聘熟悉大陆事务及富有两岸民间交流经验之学者、专家担任。咨询委员任期一年，期满可续聘。咨询委员会议每月召开一次，必要时可举行临时会议，均由“陆委会”主任委员为主席，主任委员因故不能出席时，由副主任委员为主席。咨询委员会议除由咨询委员亲自出席外，还可视需要邀请有关机关及“陆委会”本会人员列席，咨询委员需对“陆委会”掌理事项或“陆委会”指定事项提供咨询意见。

三、协调会报及各种会报

“陆委会”为了加强与“行政院”其他部会的协调与联系，根据《行政院大陆委员会组织条例》第二十条规定，“陆委会”委员会议于1991年1月28日通过《行政院大陆委员会业务协调会报设置要点》，设置业务协调会报。“陆委会”协调会报以“陆委会”副主任委员为召集人，聘请各部会等机关副首长、司（处）长为委员（均为不给职）组成，每月召开一次，由召集人召集，必要时得召开临时会议，均得邀请有关人员列席。“陆委会”业务协调会报之任务为“一、关于跨部会大陆工作之协调与联系事项；二、关于大陆政策工作计划或方案之研究事项；三、关于大陆工作法规制（修）订之初步审议事项；四、关于其他相关大陆工作之事项。”[2]业务协调会报置执行秘书一人，副执行秘书一到二人，协助召集人综理本会报事务，所需工作人员，由“陆委会”编制员额内调用。业务协调会报之决议事项经签报“陆委会”主任委员或提报委员会议议决后执行。同时，“陆委会”为了研拟特定事务的需要，“陆委会”分别于1991年10月9日、1992年8月15日、1993年7月13日和1999年10月27日分别通过《行政院大陆委员会港澳会报设置要点》、《行政院大陆委员会文教会报设置要点、《行政院大陆委员会经济会报设置要点》以及《行政院大陆委员会法政会报设置要点》等规定，分别设置“港澳会报”、“文教会报”、“经济会报”及“法政会报”。各会报分别就相关业务与相关部会进行协调与联系。各会报分设（下转303页）（上接300页）执行秘书一人，协调召集人综理本会报业务，所需工作人员，皆由“陆委会”本会编制员额内调用。各会报决议事项经签报“陆委会”主任委员或视需要提“陆委会”业务协调会报、委员会议议决后得以执行。各会报相关情况如下：

1.港澳会报。港澳汇报由“陆委会”主任委员召集，如主任委员不能召集时，由主任委员指定副主任委员一人召集并为主席，其协调内容为港澳事物，委员由各部会相关机关副首长（无给职）兼任，每月召开一次（必要时召开临时会议），其任务主要包括：关于跨部会港澳工作之协调与联系事项；关于港澳工作计划或方案之研议事项；关于港澳工作法规制（修）订初步审议事项；关于其他港澳工作之事项。

2.文教汇报。文教会报由主任委员指定之副主任委员召集。其协调事物包括两岸学术、文化、教育、科技、体育、宗教、美术及大众传播等交流事项，委员由相关机关副首长及文教界具资望人士组成。每个月召开一次，必要时得举行临时会议。研议、规划下列事项：两岸文教交流整体策略；两岸文教交流重要活动；两岸文教交流重要辅助案；两岸文教交流其他重要活动。

3.经济会报。经济会报由主任委员指定之副主任委员召集。其协调事物包括两岸财税、金融、经贸、交通、农林渔牧、环境保护等交流事项，委员由相关机关副首长及经济界具资望人士组成。每两个月召开一次，必要时得举行临时会议。研议、规划下列事项：两岸经济交流整体策略；两岸经济交流重要活动；两岸经济交流重要辅助案；两岸交流其他重要事项。

4.法政会报。法政会报由主任委员指定之副主任委员召集。其协调事物包括两岸业务、内政、卫生及劳工业务等交流事项，委员由相关机关副首长组成。每两个月召开一次，必要时得举行临时会议。研议、规划下列事项：两岸法政交流整体策略；两岸法政交流重要活动；两岸法政交流重要辅助案；两岸法政交流其他重要事项。

临时工协议篇6

甲方： 临海市桃渚南门坑旅游开发有限公司

乙方： 临海市国方餐饮管理有限公司

临海市桃渚南门坑旅游开发有限公司（以下简称甲方）和临海市国方餐饮管理有限公司（以下简称乙方）经过友好协商，就2018年4月29日—3日（共计5天）期间在龙湾海滨景区举办2018临海桃渚沙滩音乐啤酒节活动有关事宜，依照《中华人民共和国合同法》有关规定，双方本着平等互利的原则，经双方协商一致，签订本协议，以资共同遵守。本协议具体内容如下：

一、活动时间、地点

活动时间：2018年7月20日——2018年7月30日

营业时间：每日9:00—21:30

活动地点：龙湾海滨景区

二、职责

甲方负责

1、免费提供景区内停车场东边作为本次活动场地；

2、负责本次活动各部门审批及相关手续办理；

3、提供水电并承担水电费用；

4、负责本次活动期间的部分宣传工作；

5、负责安排本次活动期间的安保工作；

6、负责安排本次活动期间的保洁工作；

7、对接本次活动的相关负责人（如处理现场对接、水电接口、环卫对接等工作），以便活动顺利进行，

8、美食展位20个，（规格2.75X2.75）每个展位600元，共12000元，由甲方支付。

乙方负责（负责人：  联系方式：  

1、负责本次活动的招商、布展、撤展、展销及参展商的后勤服务工作；

2、现场搭建展位，美食展位区域地面铺设地贴；

3、负责设计制作特色展位20个；

4、负责本次活动的宣传工作；

5、负责统一参展商工作服、工作帽、佩戴参展证，保证所有制作、售卖人员持健康证上岗；

6、负责落实对经营户的安全、卫生等设施配备及管理；

7、自备内保工作人员，保障参展商及其他工作人员的人身、财产安全；

8、负责本次活动的现场提供5个垃圾桶；

9、活动期间，如发生展棚、展架、展务设备等安全事故，及发生食品卫生安全事件，乙方负责法律和经济责任。

三、违约责任

甲方：

如甲方未能按以上责任条款执行活动，给乙方造成损失，则甲方应承担乙方及各商家损失费用。

乙方：

如双方无争议事项前提下，乙方未能如期举行活动，甲方有权终止后期活动的执行。

四、分成：乙方按美食节营业总收入的20%提成给甲方，每天营业结束后结清。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如遇协议未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以通过法律途径解决。本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。

甲方：临海市桃渚南门坑旅游开发有限公司

代表（签字盖章）：

乙方：临海市国方餐饮管理有限公司

代表（签字盖章）：

临时工协议篇7

甲方：

乙方：

甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。

2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

二、用工条件

1.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。

2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

三、工资待遇

1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过11点（含11点） 甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作管理

1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。

3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。

4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

1.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。

3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。

甲方：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

年 月 日

临时工协议篇8

1、常务工作岗2、资料管理岗3、司机岗

二、岗位名称和岗位权重

常务工作A岗权重：（1.3）

常务工作B岗权重：（1.24）版权所有

常务工作C岗权重：（1.00）

资料管理A岗权重：（1.26）

资料管理B岗权重：（1.20）

司机A岗权重：（1.22）

司机B岗权重：（1.06）

三、职责与任职备件：

根据岗位的重要性，责任大小和工作难度划分岗位。

常务工作A岗：1、能够及时掌握和上报信息，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。2、做好综合协调工作。协同处理好办公室常务全面工作。负责、接待、对外联络交流工作，能够很好地协调各部门围绕中心开展工作。协助完成各项规章制度的修订、编辑、落实、检查。做好环境督查。3、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络。活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传、校园网站主页及办公室网页的维护更新等工作。4、完成会议管理，做好会前准备（会标、组织等）、做好会议决定的传达督办工作。5、熟练掌握Word和Excel及网页和图像编辑软件的操作。6、完成领导临时交办的其它工作。版权所有

常务工作B岗：1、做好党务工作。完成计划、总结、支部手册填写、政治理论学习、组织发展、收取党费、入党积极分子活动等工作。2、协助召开会议，做好会前准备（座次、组织等）、做好会议记录，做好会议决定的传达落实工作。3、做好事务管理。离退休老教协工作、教职工考勤管理、接打电话、上传下达、各类会议和活动的通知。4、能够完成对内、对外的宣传工作，信息的采编、上报、存储，信息简报的编辑整理，与各部门的信息联络。活动摄影摄像、编辑整理，板报橱窗等阵地宣传。5、做好各类统计报表工作。院务公开手册填写、合理化建议活动组织、总结。6、学期初准备、发放教职工手册、会议记录、党员手册等。7、做好计划生育工作。8、做好文书档案管理工作。9、熟练掌握Word和Excel的操作。10、完成领导临时交办的其它工作。

常务工作C岗：1、做好事务管理。接打电话，上传下达。

资料A岗：1、能够较好的履行资料学科组组长的职责；2、执行区发行领导小组的决议；3、按时召开资料员及基层学校主管领导参加的会议；4、做好各类材料的汇总工作；5、做好积压类材料的分发组织工作；6、做好重要材料的保密工作；7、熟练掌握Word和Excel操作；8、完成领导临时交办的任务。

资料B岗：1、做好资料的分发工作；2、严格遵守分发工作程序；3、做好题稿的收集及保密工作；4、完成学校校办企业会计工作，按时向学校有关领导汇报财务收支情况；5、基本掌握Word和Excel操作；5、做好外联工作；6、完成领导临时交办的任务。

司机A岗：1、严格遵守交通法规，严格执行《机动车驾驶员管理办法》。2、能够协调司机班内部事务。服从派车安排，按时准点发车，严格按照规定路线行驶。3、坚持“三检、四勤”制度，保证车辆各部机件灵敏有效，按季节进行换季保养和轮胎换位。4、认真遵守车辆卫生检查制度，保证车辆内外整洁，定期清洗座套。5、节假日或非工作日出车，要经校长批准，回校后要向校长汇报。6、注意节约燃油和维修开支。7、做好其它临时性工作。8、熟练掌握Word、Excel的使用。